公司副总经理岗位说明书

作者：尘埃落定31520 | 发布时间：2022-08-15 14:03:30 收藏本文下载本文

公司副总经理岗位说明书


一、岗位基本信息
岗位名称		公司副总经理		所属部门			公司
直接上级岗位		公司总经理		直接下级岗位
二、岗位目的（岗位存在的理由、限制条件和目标“为了…在/根据…做…”）
根据公司的管理制度、相关政策和本部门年度目标及工作计划，协助公司总经理完成本部门的各项业务工作、行政后勤管理和计划经营管理相关工作，为公司、集团及集团内兄弟单位在京公务提供综合保障工作，维护好公司、集团及集团内兄弟单位在京的社会关系，为了推动公司、集团及集团内兄弟单位相关业务，拓展在京行业相关机构和企业的联络与合作。
三、工作网络
内部	各部门		外部		集团
					集团兄弟单位
					在京行业相关机构
					在京行业相关企业
四、最低岗位任职要求
教育程度	学历：本科及以上学历
	专业：能源管理、工商管理等相关专业
工作经验	.5年以上市场或业务管理工作经验
专业知识、技能	1、熟悉新能源业务及开发流程； 2、熟悉碳市场业务及开发流程； 3、掌握新能源相关知识知识； 4、掌握能源管理知识； 5、掌握碳市场知识； 6、掌握企业管理知识； 7、熟练驾驶公务接待小型车辆；
能力	1、具有较好的沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力； 2、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神； 3、具有拓展部门业务的能力； 4、具有研究部门业务发展的能力； 5、能根据公司相关计划指导部门开展业务工作； 6、能向公司经营决策层提供决策建议； 7、能协助下属制定可衡量且可达到的工作目标，并为其提供必要的支持和帮助实现目标。
职业资格要求
五、工作环境
工作时间	[√]常白班 [ ]倒班 [ ]其他：
工作地点	[√]经常在办公楼，偶尔在监造、生产或项目现场 [ ]经常在监造点 [ ]经常在生产现场 [ ]经常在项目现场
职业危害因素	无
五、岗位职责
主要职责描述						工作量估算（%）		工作权限
1、协助部门总经理制定本部门工作计划及目标，并分解到具体岗位组织实施。						10%		1、上级领导交办各项工作的决策、指挥权 2、对部门员工的管理、考核、评价建议权限 3、上级领导授权的本部门职责范围内的管理权限 4、对本部门规章制度的监督、检查权； 5、本部门年度计划、月度计划进展的跟踪与督促权 6、本部门人事处罚权 7、本部门相关文件的审核权。 8、上级领导授权的相应权限
2、协助部门总经理开展和指导本部门各项业务工作，推动部门业务工作计划的开展和落实。						10%
3、协助部门总经理构建本部门各项业务工作的业务支撑体系，保证部门业务的正常开展。						10%
4、根据本部门工作计划及目标，结合在京便利渠道，积极拓展本部门的业务开发渠道。						15%
5、根据本部门人力资源现状和规划，负责为决策层提供关于本部门人员任用、晋升和辞退的建议信息。						5%
6、协助和监督公司行政后勤管理制度在本部门的执行和落实。						10%
7、负责公司、集团及集团内兄弟单位在京公务提供综合保障工作。						10%
8、负责公司、集团及集团内兄弟单位在京的社会关系维护工作。						10%
9、负责拓展公司、集团及集团内兄弟单位与在京行业相关机构和企业的联络与合作。						10%
10、负责部门在京车辆的维护及用车调配。						5%
11、负责上级领导交办的其他任务。						5%
考核指标

备注：当本部门组织机构或岗位编制发生变化时，本说明书随之变更。