2022年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

2022年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

XXX党支部 XXX

过去的2022年，XX党支部在XX公司党委的正确领导下，认真落实总书记“向第二个百年奋斗目标进军”要求。我作为支部书记，积极组织支部党员认真学习贯彻和落实总书记XXX重要指示精神，以“二十大”的重要历史节点为契机，不断加强党的全面领导，根据“书记领办项目”实施方案，发挥本支部“攻坚克难风向标”作用，将融入式党建为目标任务，以XXXX为突破口，依托办事处工作实际，助力公司开拓“XXX”建设，进而加快世界一流“绿色智慧枢纽港口”建设。

一、主要做法和成效

(一) 突出政治理论学习教育，持续加强支部党员思想建设

1.做好理论学习

2022年，作为支部书记，我组织和带动支部班子成员以及全体17名支部党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕以“XXX”为核心的一流外理建设总方针，以身边的典型事例，在工作中，锤炼支部班子和党员忠诚、担当、创业的优良政治品格。

2.做好学习成果转化

在2022年工作中，全体党员干部，均能够以饱满的工作热情，投身在港口一线繁忙的实际工作中。不断发挥党员模范带头作用，激励和引领广大办事处全体员工，胜利完成2022年的各项生产工作任务。严格落实“二十大精神”、组织党员学习“二十大报告全文”、“新党章”和习近平总书记XXX的重要指示精神等。通过参观革命历史遗迹、观看红色电影、“重温入党誓词”等主题党日活动，营造喜迎二十大的热情氛围，激发党员干部和入党积极分子，投身到各项工作中去，以实际行动体现党员的主动作为、积极作为的精神。

3、学习效果体现

近一年来党支部围绕“迎盛会 铸忠诚 强担当 创业绩”的四个专题教育研讨、党的二十大工作报告宣贯、天津市第十二次党代会精神宣贯等内容，召开党员大会8次，支委会14次，主题实践活动4次，集中学习22次。通过学习、讨论、查摆、批评与自我批评、观影等组织生活方式，落实“学习二十大、勇担新使命、决战全年胜”的要求，坚持实事求是的思想路线，认真落实好外理公司党委所布置的全年工作任务，牢固树立正确的政绩观，通过支部持续转变工作方式、深入“融入式”党建工作，树立支部全体党员比拼能力、勇于创新的良好工作氛围。

（二）深入开展“融入式”党建，将学习成果转化为实际效果

2022年是天津港集团的“强管理”年， 一办支部按照公司党委工作部的部署， 把支部建设与港口生产经营业务深度融合，制定全年的党员“攀高”计划，树立党员示范岗，发挥“攻坚克难风向标”作用，深入开展融入式党建工作。党支部发挥“党建网格化”作用，成立了由党支部委员、优秀党员、业务骨干、青年员工组成的党员突击队，克服开头量大人员相对不足的客观情况，支部党员和入党积极分子主要负责极难险重等特殊货类理货、“牛”船理货、用“融入式”党建工作抓手取得实际明显效果，突出党建引领作用发挥，持续推进“四个理货”建设，更好的发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。为加快建设一流外理公司提供坚强组织保证。

（三）严格落实制度要求，不断增强政治功能

2022年，一公司理货办事处党支部班子在充分总结之前经验和教训的基础上，深入分析和思考当前支部工作的难点和组织工作的问题。把如何创建支部新学习方式作为一项重点工作。比如在深入学习宣贯党的二十大精神的学习中，我们创新了视频学习和线下集中谈感想的模式，突出学习二十大精神实质的把握，同时要结合各自的岗位，谈存在的困难、谈解决问题的思路和建议。通过支部组织的“线上”和“线下”的交叉学习，使得学习效果更突出。也起到增强支部党员在工作中的战斗力和影响力的效果。

（四）强化基层保障，发挥模范作用

2022年，一办支部在重点时期、临时性重点任务、“急难险重”工作、“堡垒工程”等方面， 突出发挥出“融入式”党建的管理特点。这期间把对党员和入党积极分子的作用发挥、职责担当，作为考察党员和入党积极分子的群众评价与认可、各班组党员网格化阵地建设成效的主战场。 在2023年的几项重点和临时性工作中， 一办支部充分调动党员，主动投入到工作难度大、强度高的临时性任务中去，在生产与管理实践中，不断提升党员干部的管理素质和业务素质，尤其对青年骨干党员和入党积极分子，要求在工作中磨炼党性的同时，锻炼其在具体生产管理方面、员工维稳方面的的参与能力。

（五）严格落实责任，管控网络舆情

1. 按照公司党委“书记领办”项目要求，支部严格落实全面从严治党主体责任，执行“两个清单”强化责任落实，明确职责分工、坚持思想建党、严明党的纪律、深化作风建设、维护群众利益、推进源头治理、加强党内监督、净化政治生态八个方面的工作，加强基础管理，落实责任报告机制，压实主体责任，严格履职尽责。

2. 2022年办事处的工作压力很大。工作组织和疫情防控都需要我们的支部要形成“合力”来应对各种问题和困难。因此我要求我们支部班子成员，要预备冷静、客观、负责的思维能力，强化班子内部的沟通机制。同时要求班子成员要严格落实公司党组织意识形态以及网络意识形态工作要求，深入一线中去，加强舆论阵地建设和管理，持舆论导向、坚持正面宣传，牢牢把握政治方向，严守组织纪律，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。定期研判分析网络意识形态领域情况。严格教育、提醒和监督、治理、管控员工对网络意识形态舆论的辨识能力，树立法律意识，明确网络行为底线、网络违法违规高压线，严密防范网络意识形态渗透，有理有据有节的开展思想舆论斗争，切实维护意识形态以及网络意识形态安全。

（六）构筑坚固防疫堡垒，保障港口生产稳定

在今年三次“堡垒”战斗中，我带领党员突击队克服困难，发挥一办“攻坚克难风向标”精神指引，合理完成AB组24小时班次分工，注重堡垒人员劳逸结合的同时，与公司防疫办一起，为堡垒人员提供饮食和生活用品，成为现场人员的强力后盾，取得三次“堡垒”战役的最终胜利，确保“堡垒”期间防疫安全和理货质量稳定，理货数据传输及时准确，维护好特殊时期“船、港、贸”各方的利益，赢得多方好评的同时，打响外理公司“智慧理货”的金字招牌。

二、存在问题和原因

本人对去年党建述职报告中查摆问题的各项问题已经改善，并在今年的工作中，查摆出新的问题如下：

1.党支部按照要求设置规范，书记支委各司其职，但对青年骨干培养力度不够；

2.党支部融入式党建还不到位，与生产经营结合不紧密，战斗堡垒作用发挥还有待提高；

3.党支部对党员日常教育管理监督力度还要提升，谈心谈话落实方面还要加强；

4.认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，支部监督执纪能力有待提升；

主要原因主要有以下四点：

1.党建工作的“融入式”管理，方法还不灵活多样。尤其在青年员工中，依然还存在影响力不足的问题。

2.支部现场生产中与融入式党建结合效果不够突出，党员活动室党味不浓，活动阵地功能不全，团结凝聚群众功能发挥不到位。

3.支部在日常教育、监督、管理党员的工作还不够严格和全面，个别党员在学习方面存在懒惰情况，缺乏主动学习意识。

4.党支部学习教育存在形式单一现象，仅凭集中学习和自学两种方式较为单一，欠缺激发支部党员主动学习，“入脑入心”的效果。主题实践活动开展形式和效果上，仍需不断丰富和完善和富有成效。

三、下一步工作思路和措施

1.加大支部“红色细胞”培育力度。加强对优秀员工和入党申请人的挖掘和培养，按照支部发展党员计划推进新发展党员程序，在支部内选择思想进步、工作积极、态度认真的青年员工，向公司推荐纳入到“红色细胞”阵营中。

2.加大“融入式”党建工作推进力度。按照公司党委的工作部署和要求，结合“六红工程”树典型， 使党建工作与生产经营充分融合，发挥一办党支部“攻坚克难风向标”的红色品牌指引，支部党员通过不断“攀高计划”等凸显党员模范带头作用，在疫情工作和件杂货理货质量和服务方面，做到“双战双赢”。

3.加大自身对各项制度的责任落实力度。做好支部“书记领办”项目，发挥自身“头雁作用”，加强对党员干部的日常教育管理监督，做到抓早抓小，防微杜渐。以谈话、建议、督促落实等方式，加强日常的教育、管理和监督。深入开展谈心谈话工作，及时了解党员群众思想状况，及时化解矛盾，保持职工队伍稳定。

4.加大主体责任落实力度。严格落实公司党委落实全面从严治党主体责任工作要求，贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，强化组织监督、民主监督和相互监督作用，确保监督落到实处、见到实效。按照公司党委关于《推进<纪检监察网格监督员制度>工作方案》要求，支委会研究并向公司纪检监察室推荐支部纪检监察网格监督员；党支部书记每年向上级党组织进行述职并接受评议考核。

过去的2022年，本支部荣获外理公司级“先进党支部”、天津港集团“标杆优秀班组”等荣誉。进入2023年，一公司理货办事处党支部将更加严格按照公司党委的要求， 全面落实好公司党委工作各项安排部署，高标准推进“融入式”党建工作，落实“书记领办”项目持续推进，保持党建工作与生产经营的高度融合，严格落实基层党建工作各项要求，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断提升办事处对外服务水平，为公司智慧理货系统快速发展奠定坚实基础。

公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

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