2023年党支部书记抓基层党建工作述职报告

作者：其实很简单70365 | 发布时间：2024-01-19 14:12:01 收藏本文下载本文

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珲春分公司党支部书记 **

一、成绩清单

（一）认真抓好党建工作，自觉履行书记责任

延边鑫镖武装押运有限公司珲春分公司党支部在2023年党建活动中，自已能够发挥第一责任人的作用，先后主持召开党员大会4次、讲党课3次，组织党员集中学习3次，通过开展丰富多彩的党建活动，解决了个别党员参与活动不积极、先锋模范带头作用发挥不明显、思想有波动等问题。

(二)开展共建活动，为社区解决实际问题

积极团结主题教育，联合共建单位，与社区开展共建活动2次、主题党日活动3次，解决社区实际问题2，参加爱心圆梦微心愿活动一次，为活动捐赠物资。

（三）发挥党员作用，提升党支部的领导力和战斗力。

努力推动党的二十大精神落地生根

坚持把学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来，紧密联系实际，创造性开展工作，切实把党的二十大精神贯彻落实到经济社会发展各领域各方面，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章。

坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，切实落实到具体工作中、体现到实际行动上。

教育引导党员干部增强贯彻党的二十大精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

自觉对标对表，及时校准偏差，完善落实的工作机制，确保各项工作不跑偏、不走样。

为落实二十大精神，维护金融机构正常工作秩序，为银行安全运行创造良好的环境，切实做好防暴恐工作，党支部组织党员骨干，对单位所有服务网点进行防恐、防暴演练及培训，提高员工安全意识及突发事件处置能力。

（四）发挥党员奉献精神，为企业和谐发展做贡献。

从年初开始珲春市农村商业银行把押运任务移交给公司负责，增加四个车组，人员紧张，招收大批新员工，造成业务不熟练，两证学习无从入手，新队员思想不稳定等诸多问题，支部每天派出三名党员利用工作之余，对新队员进行培训，对每名新队员进行逐个谈心了解队员思想及家庭情况，为了方便队员，不用去网吧学习，作为书记通过努力，为每名队员安装了手机学习软件，为确保职工安全，党支部每天派出3人提前到岗，对骑电动车队员进行检查头盔，对驾驶员抽查酒驾。

（五）以学习带党建，确立党员价值观富。

学习习近平半总书记重要讲话和指示批示精神。

1、提高政治站位。通过讲专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，坚决维护中国共产党。

2、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取支部班子学习、支部全体党员集中学、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、开展活动有机结合起来，促使支部党员提高学习兴趣。今年重点开展了党的19大精神、习近平总书记系列重要讲话、学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、学习吉林楷模骆旭东、周昆训、倪峰、张郅昭同志精神，

3、抓思想教育，提高党性认识。开展学习先进典型事迹。

二、问题清单

（一）党员定期汇报思想的主动性、积极性不够。集中组织开展的活动较少，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度，没有重视班子成员的思想建设，没能树立“管理就是服务”的观念。

（二）党建工作能力相对薄弱。支部党建活动内容不丰富。支部党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平还需要提高。

（三）党员教育存在形式主义现象。思想上意识不到学习的重要性，以工作忙为借口，延误学习或学习不专心，不能理解理论对指导实践的的作用性。

产生问题的原因:

（一）党务工作都是兼职，本身承担较多的业务工作。由于工作的特殊性，分散性，平时忙于工作，集中学习培训时间少。

（二）党建业务能力薄弱，组织活动不丰富。党建活动内容方式单一，形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强，支部的很多活动依赖于上级党委的统一部署。

（三）党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

四、任务清单

（一）加强对支部党建形势任务规律的把握，使党务工作和具体业务工作相互促进，共同提高。充分发挥支部整体合力，不断研究解决支部党建工作中出现的新情况、新问题，不断增强支部战斗力和凝聚力。

（二）强化管理，健全党建工作机制。抓好一岗双责，支部书记是党建第一责任人，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员的参与热情和创造活力。