党支部书记抓基层党建工作述职报告

党支部书记抓基层党建工作述职报告

现将本人抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

1. 履责尽责，在落实主体责任上强化担当。

始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，自2020年12月成立第*支部以来，在支部主题党日活动中讲党课1次，深入学习十九届五中全会精神1次，带领党员走进社区开展志愿活动1次。严格落实党建主体责任，加强党员思想建设，定期召开支部会议。

2. 聚焦问题，狠抓廉政作风教育。

一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。完善各项管理制度，坚持民主集中制，确保决第科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实党员发展制度。

二、存在的问题及原因分析

1. 抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。

主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是由于工作地理位置不便，导致责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题解决问题，未能灵活将党的理论与实际联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作有待加强。

2.抓党建思路不够开阔，发展动力不足。

推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

3.由于刚刚担任支部书记，抓党建业务不够精通，方法手段单一。

一是管党建工作的政策理论水平还不够，党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

4.班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。

2020年12月，第*党支部刚刚成立，正式党员3名（原有4名辞职1人），预备党员1名，积极分子1名，支部委员只有自己一人，并且还在外地工作，很多工作的开展存有很大的不便性，再加上接管的新的园所，许多的工作需要和两大集团进行对接等，致使精力有限抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

三、下步打算

2021年，我们将继续按照党总支的各项要求，发挥党的引领作用，不断创新工作方法， 以“专业、创新、精准、高效、必达目标”的管理思路，继续坚持“让爱更多一点”的核心价值观，克服各种困难，认真落实岗位职责，狠抓质量，努力向管理要效益，推动园所高质量、可持续、健康发展。

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