2022年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

2022年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）严格履行基层党建主体责任

我认真履行党建工作第一责任人职责，严格执行相关规定，推进公司党建工作健康发展。按照集团对所属企业党建工作的要求，同时进一步落实“一把手负总责、党政同责、一岗双责、部门具体负责”的工作机制，推动公司持续健康稳定。

（二）持续加强政治建设，打牢党建根基

1.作为第一责任人，我始终把加强思想政治建设摆在首要位置。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。二是认真开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，通过组织中心组专题学习，重温习近平总书记关于国企党建工作等重要讲话精神，将“回头看”自查情况报送集团党委。三是认真推进巡视整改工作，制定《“以案四改”实施方案》《市委巡视组反馈意见整改落实方案》，制定整改措施14条，细化整改措施，压实整改责任，整改过程中，补学了学习内容、落实了意识形态工作责任制、完成4名班子成员的档案补充、14名员工的档案审核；对相关干部进行了履职评估，完成选人用人的整改工作、“八项规定精神”自查自纠工作，根据整改情况，报送了《巡视整改工作情况》。

2.坚持国企党的全面领导，发挥党组织领导作用。制定《“三重一大”决策实施办法》《公司党委会前置研究事项清单》《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》等文件，严格执行民主集中制、主要领导“末位发言制”，严格按照责任清单履行党组织主体责任。全年主持召开党委会34次，并落实了会议议定事项。

3.严肃党内政治生活。一是认真执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》要求，认真落实“三会一课”等制度，牵头制定《党支部“三会一课”“主题党日”和“政治生日”工作规定》，坚持民主集中制和末位发言制度，严格执行请示报告制度。二是全年以普通党员身份参加支部组织生活12次，讲党课2次。

（三）着力抓实思想建设，夯实理想信念

1.认真开展党史学习教育。作为公司党委主要负责人，我第一时间进行安排部署，按照学党史，悟思想，办实事，开新局的总体要求扎实推进。一是制定《党史学习教育实施方案》，明确5个方面，12项工作任务。二是组织公司党员开展专题读书班学习5次，班子成员讲授党课4次，形成调研报告4篇。三是组织观看庆祝中国共产党成立100周年大会，通过专题宣讲会、中心组学习（扩大）会、主题党日等方式学习习近平总书记“七一”重要讲话及党的十九届六中全会精神。四是召开党史学习专题组织生活会，全体党员查找问题，剖析原因，开展批评与自我批评，提出今后努力方向。五是聚焦“我为群众办实事”，共完成7项任务。六是组织公司党员参加党史学习教育活动5次。

2.强化政治理论学习，提高党性修养。一是建立并落实“第一议题”制度，全年组织“第一议题”学习29次，学习文件、视频等85个，第一时间对习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署、市委市政府和市国资委党委要求。全年组织中心组学习12次，主题党日12次，班子成员给全体干部职工讲党课7次，听取班子成员落实全面从严治党“一岗双责”报告4次，召开党建专题会2次。二是压紧压实意识形态工作责任制。组织党员干部学习党中央、关于意识形态工作的决策部署及指示精神；每季度分析研判意识形态领域情况，及时处置意识形态领域的重大问题和突发事件；加强网络信息安全和舆情安全管控，维护网络意识形态安全。管好自媒体，做好自我防范和保护，未发生疫情、舆情事件，员工情绪稳定。

（四）强化组织领导，压紧压实主体责任

一是严格按照基层党组织换届选举规定和程序，圆满完成公司党委和纪委的换届选举工作，完善组织机构，推动党建工作再上新台阶。二是严格按照党员发展程序，吸收第一线青年预备党员2名，接收入党申请人1名，壮大党员队伍，确保了党员队伍的生机和活力。三是规范开展“三会一课”、“主题党日”、党员政治生日、组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活。四是积极发挥党员示范带动作用，2名党员入选集团党委“两优一先”表彰，打造党员先锋岗、党员责任区3个。五是严格干部选拔任用。根据《公司中层干部选拔任用工作方案》相关要求，选拔公司财务部、综合管理部的部门负责人2人。六是加强对群团工作的领导，全年听取工会相关汇报3次，指导工会开展活动1次。

（五）继续狠抓作风建设、纪律建设，推进正风肃纪

一是不断加强内部监督，严控三公经费支出。特别是节假日前，通过口头交流、微信工作群发信息等多种方式，提醒全体干部职工节俭过节，严禁大吃大喝、铺张浪费，从源头上预防了腐败现象的发生。严防“四风”回头。二是继续开展“以案四改”“以案四说”，组织学习《集团开展“以案四说”工作会上的讲话》，以身边的事教育身边的人。强化监督，要求党员干部明大德、守公德、严私德，不触高压线、不踩红线、守住底线。三是全年研究党风廉政建设和反腐败工作4次，不断筑牢思想防线，坚决杜绝官僚主义、形式主义，防止“四风”反弹。

二、存在的问题及主要原因

通过认真分析和查摆，目前还存在以下几个方面的问题：一是党委没有专门机构或专职人员从事党建工作，推进工作方法较为简单，创新能力不足，日常工作没有突破性思维，创造性的开展党建活动意识不够强烈。二是党员学习大多以学习、参观为主，自觉学习精神不高，导致部分党员政治理论水平、党建知识素养和履行党员义务能力与工作要求不太相称，有一定差距。三是党建工作结合业务工作程度不够深，党建基础工作还很薄弱。四是公司人才储备匮乏，人才结构两极分化，出现断层，公司接管大量的历史遗留问题，涉诉案件多，涉案金额巨大，法务风控人才缺失。

三、下步工作打算

我将继续以习近平新时代中国特色的社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在集团党委的坚强领导下，围绕集团债务重组和实现高质量发展，履行好职能职责，团结带领广大职工，想尽办法，千方百计，助推集团高质量发展。

一是发挥好带头作用。全面面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，巩固党史学习教育成果，将学习成果转化为实干动力。

二是继续推动全面从严治党。落实第一责任人职责，加强制度建设，规范党组织生活，提升基层党组织凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用。按照党管人才、党管干部的原则做好选人用人工作，做好日常监督，加强执纪问责，落实中央八项规定精神和防止“四风”问题反弹。

公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

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