税务局党支部书记抓基层党建工作述职报告

税务局党支部书记抓基层党建工作述职报告

2022年我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持和加强党对税收工作的全面领导，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力。现将党支部书记2022年抓党建工作述职报告总结如下：

一、履职工作特色和亮点

一是抓党建责任制落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立责任体系，签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。

二是抓党支部自身建设。坚持把理论学习作为提升党员发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使党员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。组织收看 《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》 等教育影片5次。坚持民主集中制，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，党员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，我支部坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，打通服务群众“最后一公里”。切实提高干部的文明素质，不断提升业务水平。建立健全首问负责、办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着 “重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不亮善、管理松懈、三会一课〞制度坚持不好等问题。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显。

上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作 “第一责任人〞的职责，牢固树立 “抓党建就是抓发展〞的工作理念，将党建工作任务分解落实到责任人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党支部委员会，分析解决党建工作中的热点、难点问题。

二是进一步加强队伍建设。配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责” 的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对“四风”，不断深化机关作风建设，树立基层税务新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。紧紧围绕上级党委的中心工作，增强服务意识，不断强化人才队伍建设，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于税收工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动基层税务工作再上新台阶。

谢谢大家！

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