安全责任制、管理制度及操作规程

大连保税区****有限公司

安全责任制、管理制度及操作规程

2014-*-*发布 2014-*-*实施

发布令

为贯彻执行《中华人民共和国安全生产》和《危险化学品安全管理条例》等法律法规的要求，规范企业日常安全生产管理，大连保税区****有限公司组织专人完成《大连保税区****有限公司安全责任制、管理制度及操作规程》的编制，现予以发布，并正式执行。大连保税区****有限公司内各部门，必须按照本文件要求做好安全生产工作。

批准人：

批准日期： 年 月 日

安全责任制、管理制度及操作规程目录

第一章 安全责任制

（1）法定代表人安全职责…………………………………………………………4

（2）安全员安全职责………………………………………………………………5

（3）采购销售人员安全职责………………………………………………………6

（4）员工安全职责…………………………………………………………………7

第二章 安全管理制度

（1）安全教育、培训制度…………………………………………………………9

（2）安全检查制度…………………………………………………………………11

（3）危险化学品安全管理制度……………………………………………………13

（4）采购安全管理制度……………………………………………………………15

（5）销售安全管理制度……………………………………………………………15

（6）经营安全管理制度……………………………………………………………16

（7）安全投入保障制度……………………………………………………………17

（8）安全生产奖惩制度……………………………………………………………18

（9）隐患排查治理制度……………………………………………………………22

（10）安全风险管理制度………………………………………………………… 25

（11）安全生产应急管理制度…………………………………………………… 28

（12）危险化学品事故管理制度………………………………………………… 30

（13）职业卫生管理制度………………………………………………………… 35

（14）安全会议制度……………………………………………………………… 36

第三章 安全操作规程

（1）采购岗位安全操作规程………………………………………………………43

（2）销售岗位安全操作规程………………………………………………………45

（3）经营手续环节交接安全操作规程……………………………………………46

第一章：安全责任制

法定代表人安全职责

一、法人是本公司安全生产的第一负责人，对本公司的安全生产工作负全面领导责任。

二、建立健全本公司安全生产责任，积极采取措施解决重大安全隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

三、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。

四、研究解决安全生产重大问题，保证本公司安全生产投入的有效实施。

五、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

六、组织制定并实施本公司的安全生产事故应急救援预案。

七、及时、如实报告生产安全事故，并组织调查、分析、处理。

八、负责贯彻执行国家及上级部门有关安全生产方针、政策、法规和法令。组织重大安全生产活动，研究安全生产情况，制定对策。

安全员安全职责

一、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规并监督检查执行情况，在法人的领导下，负责全公司的安全管理工作。

二、组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

三、对安全生产进行经常性检查，发现问题，立即整改。落实安全防范措施，并记录在案。

四、对员工进行安全教育，指导安全工作，督促有关部门按规定及时发放劳动防护用品，并指导其正确使用。

五、配合相关部门做好特种作业人员的复审验证和特种设备的年检工作。

六、参加审查新建、改建、扩建和大修的方案设计，并参加工程验收和试运转工作。

七、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析上报存档工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，并 有关部门按期落实。

八、参加医疗鉴定工作，制定防止职业中毒和职业病的措施。

九、在安全管理上不断探索新方法，推广、应用现代化管理手段，对一切违章、违法行为有权令其停工停产，并报告领导处理。

十、认真掌握安全生产规程，加强安全技术的学习。调查研究生产中的不安全因素，提出改进措施和意见。

采购负责人安全职责

一、对本部门业务范围内的安全生产、安全防火管理工作负全面责任。

二、按计划和规定标准采购劳动保护用品，保证生产需求。

三、对因采购的器具、材料及质量不合格、不符合安全要求而导致的事故负责。

四、对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购，要严格遵守国家颁发的各项安全规定标准，保证安全。

五、负责本部门员工的安全教育，落实本部门的安全检查和隐患整改。

销售负责人安全职责

一、对分管业务的安全工作负主要责任。

二、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程。

三、对本部门员工进行安全教育，负责本部门员工经常性的安全思想、安全知识、事故案例教育。

四、负责组织安全监察，消除隐患，落实整改措施。保证安全设备设施、防护器材等完好。

五、对发生的事故及时处理上报，注意保护现场。

员工安全职责

一、认真学习和严格遵守安全规章制度，树立“安全第一，预防为主”的工作方针，对本岗位的安全、防火工作负主要责任。

二、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生异常或事故，要正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场。

三、合理使用电脑，发现异常情况，及时报告网络员，保证工作现场整洁，搞好文明办公。

四、熟记消防知识和会使用消防器材，积极参加各种安全活动。

五、有权杜绝违章作业的指令和对他人违章作业加以劝阻和制止，并有向上级领导报告的权利。

第二章：安全管理制度

安全教育、培训制度

一、安全教育的分类：

1、入公司前教育。

2、日常教育。

3、特殊安全教育。

二、入公司前安全教育种类包括：

1、国家有关安全生产法规；

2、企业的性质、生产特点、有关安全生产的规定；

3、安全生产的基本知识、消防知识；

4、典型事故与应吸取的教训。

5、本单位概况、生产或工作特点；

6、本单位有关安全生产规定、安全操作规程等；

7、安全设施、急救器材、消防器材及个人保管的消防用品性能及使用方法；

8、本公司曾发生的事故应吸取的教训。

三、日常教育：

1、日常安全教育的特点：不分时间、不论场合、不拘形式，经常地、反复地对员工进行广泛、深入、系统的安全教育。

2、安全活动日的要求。

1）每年进行一次集体安全日活动，可采取多种形式，每次活动不少于120分钟。

2）做到有计划、有内容、有领导、有记录，不能随意不参加活动。

3、安全活动日的内容。

1）组织学习有关安全生产文件、简报、规程、企业有关安全规定。

2）学习安全技术知识。

3）检查安全生产有关标准，规定的贯彻执行情况，找出存在的问题，制定改进措施，消除事故隐患。

4）讨论分析典型事故，吸取事故教训，结合本岗位工作，防止类似事故的发生。

5）举行安全技术讲座、交流。

四、特种安全教育：

特殊安全教育由管理部门进行。

安全检查制度

一、安全检查的原则。

1、安全检查本着领导与群众相结合的原则。

2、安全检查本着群众检查和专业检查相结合的原则。

3、安全检查要定期检查与不定期抽查相结合的原则。

二、安全检查的内容。

1、国家、上级主管部门有关安全生产的方针、政策在企业贯彻落实情况。

2、企业安全技术措施计划、安全教育工作的贯彻执行情况。

3、企业员工安全纪律执行情况。

4、防护用品的保管和使用情况。

5、卫生、防尘、防毒和有害员工安全、健康的工作环境。

6、各种设备、设施的安全装置、防护设施等是否齐全、完整、有效。

7、各种环境的防火、防爆、避雷、静电、照明及危险器贮运等的安全情况。

8、房屋防雨、防寒设施情况。

9、有关安全检查记录，有关材料归档情况。

三、安全检查的方法和时间

1、安全检查的方法：

1）日常检查，当销售人员进入对方企业时，进行安全生产检查。

2）专业性检查，依靠专业人员组成专业检查组，深入现场和要害部门进行检查。

3）季节性检查，由公司安全员深入对方各生产现场和要害部门进行安全大检查。

危险化学品安全管理制度

一、严格执行《化学危险物品安全管理条例》及其实施细则等法规、制度和标准，并建立化学危险物品管理制度。对不属于化学危险物品管理范围，但具有一定危险性的物品，或其他危险物品均应遵守国家有关规定加强管理。

二、危险物品的运输必须严格执行《危险货物运输规则》（铁路运输适用本）、（铁运[1987]802号文公布）和《汽车危险货物运输规则》（JT 3130）中的有关规定。

三、危险物品的包装容器必须牢固、严密，并按照国家颁发的《危险货物包装标志》（GB190）的规定，印贴专用标志和物品名称。易燃、易爆的化学危险物品，要将其理化、毒理性质数据（闪点、熔点、自燃点、爆炸极限等），以及防火、防爆、灭火、安全运输等注意事项写在说明书上，否则不准出厂。

四、应指派责任心强，经培训考核，并熟知危险物品性质和安全防护知识的人员管理危险物品。

五、根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量。原料和成品的成分应经化验确认。生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。

六、使用剧毒物品场所及其操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。

七、安全技术措施：

1、改革工艺技术，并采用安全的生产条件，防止和减少毒物溢（逸）散。

2、以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。

3、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。

八、个人防护措施：

1、配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。

2、严禁直接接触剧毒物品，不准在生产、使用场所饮食。

3、正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。

4、剧毒物品场所，应备有一定数量的应急解毒药品。

九、危险物品的装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。

十、报废处理：

1、包装容器必须在安全、保卫部门指派的专人监护下销毁。

2、凡拆除的容器、设备和管道内带有危险物品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废。

3、生产过程中产生的化学危险物品废渣等，必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。

产品采购、销售管理制度

一、危险化学品采购分到专人、采购时，必须到有经营或生产危险化学品资质的单位购买。

二、危险化学品的销售时，购买单位必须具有危险化学品的经营许可证或生产许可证，并做好物资采购的登记制度。不得向无资质的单位销售。

三、采购人员在采购危险化学品时，首先要检查危险化学品、装卸、运输是否符合安全要求，不符合要求的一律不准采购。

四、销售的危险化学品，在委托运输公司进行运输时，承运公司具有运输资格，危险品的运输车辆和人员必须具备国家规定的资质，不得无证运输或无证上岗。危险化学品在装车过程中必须认真检查是否有泄漏现象，确保运输安全，提供危险化学品运输的车辆必须符合危险品运输要求，证件齐全。

五、危险品的购销完成后，必须对危险品的品种、数量进行登记。

六、销售人员在销售危险化学品时要向客户提供危险化学品的性质和运输等方面的安全注意事项。

七、采购和销售人员应督促供应方、委托运输方和客户，在装卸、运输、使用危险化学品时必须穿戴规范劳保用品，防止发生事故。

经营安全管理制度

一、采购销售危险化学品时，必须确认供货厂家和销售经营单位的生产许可证和经营许可证

二、托运危险化学品时，必须确认运输单位的资质。

三、采购销售人员必须熟知危险化学品的危险性和危害性。

四、采购人员必须在托运危险化学品时，必须以书面形式将所托运的货物名称、数量、性质、包装形式、装卸货地点等情况通知托运人。

五、采购人员必须向供货方索要化学品安全技术说明书，销售人员必须向客户提供化学品安全技术说明书。

六、采购人员多次委托同一运输公司运输同一危险化学品应尽量做到定车、定人。

七、托运的危险化学品属于易燃易爆，应有隔热、防晒措施。

八、需要配备押运危险化学品时，押运人员必须熟知其化学性质、危险性、毒害性并掌握抢救措施。

安全投入保障制度

为确保公司员工的人身安全、财产和健康保证，特制定本制度。

一、费用的设立。根据安全生产监督管理总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关法律法规的规定，设立安全生产专项费用。

二、费用的提取。采取超额累退方式按照0.5%标准逐月提取。

三、费用的使用。安全费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于以下：

1、员工的安全教育培训。

2、员工劳动保护用品的配备。

3、员工体检。

4、安全设施的购置、维护、保养。

5、危险源监控和安全隐患整改。

6、安全生产检查。

7、安全环保宣传活动。

8、应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置及应急演练等。

四、费用管理。由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。

安全生产奖惩制度

为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。

一、常规奖惩管理

1、奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原则，与员工岗位职责挂钩，与服务质量和经济效益相结合。

2、奖惩方式

1）奖励方式：公司实行精神奖励（给予一定荣誉）和现金奖励。

2）惩罚方式：行政处分和现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。

3、奖惩种类和标准

1）奖励种类：奖惩按等级大小分为不同的种类。奖励有嘉奖、记功、记大功三种：惩罚有警告、记过、记大过三种。

2）奖惩标准

嘉奖一次发给奖金100元，记功一次500元，记大功一次1000元。与之相对，警告一次扣薪100元，记过一次扣薪500元，记大过一次扣薪1000元。

3）两个嘉奖相当于一个记功，两个记功相当于一个记大功；一年内被记三个大功者，公司给予破格晋升3级工资。

4）两个警告相当于一个记过，两个记过相当于一个记大过；若一年内被记三个大过者，予以开除。

5）功过可以相抵。

6）员工必须服从领导工作安排，领导交办的工作，督办第一次未办的，记警告一次；督办第二次未办的，记过一次；督办第三次未办的，记大过一次。

7）员工出现100元以上罚款时，直接上级同时被罚（被罚金额为员工罚款金额的50％）。

按规定，公司对有下列表现的员工给予奖励：

1、嘉奖

1）完成本部门计划指标，产生良好经济效益的。

2）向公司提出合理化建议，被公司采纳，并取得良好经济和社 会效益的。

3）遵守公司各项规章制度，思想进步，团结互助，事迹突出者。

4）维护公司各项财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者。

5）其他对公司做出贡献，总经理认为应给与奖励的。

2、记功

1）维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损 失有功的。

2）工作有较大影响，工作绩效比较突出者。

3、大功

1）工作有重大突破，突出表现，为公司创造较大经济效益，产 生重大影响的。

2）完成公司重要工作，成绩非常突出者。

按规定，公司对有下列行为的员工予以通报批评，并予以相应处罚。

1、警告

1）违反公司制度，工作不负责任，造成一定损失的。

2）工作时间嬉戏、打闹，或从事与工作内容无关的事情的。

3）工作时间串岗，妨碍他人工作的。

4）工作不认真，遗失重要文件，物品、工具的。

5）上班迟到、早退，不按时参加公司会议及其他活动的。

6）工作期间、午餐期间，不是工作需要，擅自饮酒的。

7）其他违反公司制度，可以列入此类的行为。

2、记过

1）凡工作有较大失误，产生较恶劣影响，造成较大损失的。

2）不服从工作安排和调动、指挥，影响工作进程的。

3）经常迟到、早退、旷工、消极怠工，有意完不成工作任务的。

4）工作不负责，毁坏设备、工具、浪费你原材料，造成经济损失的。

5）玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的。

6）其他违反公司制度，可以列入此类的行为。

3、记大过

1)工作有重大失误，造成重大财产及经济损失，产生恶劣影响的。

2)拒不执行领导决定，干扰工作的。

3)滥用职权，违反财经纪律，挥霍公司资财，造成严重经济损失的。

4)破坏团结，损害公司声誉，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的。

5)利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的。

6)其他违反公司制度，可以列入此类的行为。

隐患排查治理制度

为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

一、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

二、对于一般性事故隐患，应要求有关部门限期排除。

三、对于重大事故隐患，应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

四、事故隐患的范围

1、危及安全经营的不安全因素或重大险情。

2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

4、丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等)。

5、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

五、每季度应会同各相关部门，对公司进行隐患排查一次，每半年进行一次安全大检查。

六、对所排查的安全隐患，由会同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各部门负责人负责落实整改。

七、对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

八、在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

九、对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司及安全监管监察部门等有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。

十、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各部门主要负责人。

十一、各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，按期完成整改任务。

十二、整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

十三、整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由组织检查验收。

十四、对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。

十五、每半年应对公司隐患排查治理情况进行统计分析，并交公司主要负责人签字报总公司备案。

安全风险管理制度

为加强公司风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，特制定本制度。

本制度适用于公司经营过程中安全风险的评估与控制。

一、职责

1、安全生产管理部门是安全风险评估的归口管理部门，负责公司安全风险评估工作，负责建立、更新危险源档案，并定期进行风险评估更新。

2、公司各部门应参与风险评估和风险控制工作。

二、工作程序

1、风险评估活动的实施步骤

1）安全生产管理部门负责人主持风险评估活动，成立评估组织。

2）收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织员工学习与之相关的内容。

3）全员以部门为单位参与对作业活动的危害辨识和风险评估。

4）以岗位为单位收集整理危害辨识、风险评估结果及控制措施，逐级进行审核签字后，提交本公司评估组织。

5）评估组织成员通过定性或定量评估，确定评估目标的风险等级。

6）辨识出的危险源，评估组织成员应进行现场勘察，明确危险有害因素。

7）评估组织根据评估结果，确定风险控制措施。

8）各单位根据评估结果，分析风险控制管理等级，分级对风险控制措施进行实施和管理。

三、风险控制措施的选择

1、选择风险控制措施时应考虑控制措施的可行性和可靠性。控制措施的先进性和安全性，控制措施的经济合理性。

2、控制措施应包括：

1）工程技术措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；

2）管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；

3）教育培训措施，采取有效的教育培训方法和手段，达到提高从业人员的安全技能和安全意识的目的；

4）个体防护措施，根据岗位需要配备安全防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。

四、风险等级的分级管理

1、确定为重大风险等级的，由公司进行管理。安全生产管理部门审核风险控制措施，由公司主管领导最终签字确认。安全生产管理部门监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大风险控制的有效性。

2、确定为中等风险等级的，由各部门进行管理。安全生产管理部门审核风险控制措施，由安全生产管理部门领导最终签字确认。

3、各部门应定期监督检查安全风险监督控制措施的实施，确保风险控制的有效性。

4、确定为可接受风险等级的，由班组进行管理。班组监督控制措施的实施，安全生产管理部门定期监督检查，确保风险控制的有效性。

五、风险评估时机及频次

1、各部门每季度组织一次风险评估工作，识别与经营活动有关的安全风险，采取切实可行的防范措施降低风险等级，安全生产管理部门每季度至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。

2、全公司的风险评估一般每年3至4月份由公司组织一次，当下列情形发生时，应及时进行风险评估：

1）新的或变更的法律法规或上级部门要求；

2）经营储存设备或分装设备发生变化；

3）作业现场、生产经营活动非正常进行时；

4）采用新的安全技术或安全管理方法时；

5）组织机构发生大的调整。

六、风险管理的培训

当风险评估结束后，应及时将风险评估的结果和所采取的控制措施，对从业人员进行培训、教育，风险管理培训教育的内容包括：安全生产法律法规、标准、规定及其它要求；危险因素识别、风险评估方法；危害辨识与风险评估结果，风险控制措施和应急预案等。增强员工的风险意识，使其熟悉所在岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。

安全经营应急管理制度

加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障职工生命和公司财产安全。

一、适用范围：适用于公司应急处置突发事件的管理。

二、职责

一）事故应急指挥部对公司应急管理工作负总责。

二）安全科负责应急管理的日常工作。

三）相关单位负责各自范围内的应急管理工作。

四）工作程序

1、定期对公司级应急救援预案组织修订。

2、每年至少组织一次应急演练。

3、每年组织员工进行一次应急相关知识学习。

4、应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。

5、职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。

6、应急事件管理

1）突发事件发生后，公司应立即启动生产安全事故应急救援预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作：

组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援；制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作；按规定及时向上级相关部门报告；必要时请求社会救援。

2）当发生各类事故时，依事故严重程度，公司事故应急救援预案，展开应急处置。

3）事故发生后，公司领导和各单位负责人应按各级预案的规定，在第一时间内组织事故救援工作，发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部，听从总指挥的安排和指令。

4）发生事故后，发现人员要首先向单位领导报告并向公司应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上。如事故形势严重，须等专业救援队伍实施救援。

5）事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令，立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。

6）事故发生后，公司各重要岗位的人员，应采取正确紧急措施，确保各装置安全，避免其它事故发生或事故扩大。

7）参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。

8）施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施，紧急避险，撤离危险区域，防止更大的伤亡。

7、突发事件应急处置和报告具体的应急处置和恢复措施按各专业突发事件应急预案规定执行。

危险化学品事故管理制度

事故管理制度即事故发生的处理及归档制度，事故处理是安全管理的重要内容，主要是指对已发生事故的分析、处理等一系列管理活动。包括对事故的报告、抢救调查、分析、结案处理、事故预防措施的制定、事故建档、统计等工作内容。根据安全生产法及有关安全生产法规的规定，为使公司事故管理工作更加规范化、制度化和法制化，特制定本制度。

一、适用范围:公司内部发生的所有安全事故

二、流程

1、安全事故发生后，当事人或事故现场有关人员应及时采取自救、互救措施，保护事故现场，并立即直接或逐级向部门安全负责人汇报。

2、部门安全负责人接到事故报告后，要根据事故类型的不同，迅速采取有效措施对事故进行控制，防止事故扩大，减少损失。若是轻微的安全事故，部门安全负责人要在半小时内上报公司安全委员会；若是重大或紧急安全事故(如火灾、严重工伤等)，部门安全负责人必须在半个小时内上报公司安全委员会。

3、任何人员有义务如实提供相关事故的情况和资料，同时必须协助公安部门和公司安全委员会的工作，任何人不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得破坏事故现场、毁灭有关证据。

三、事故报告的内容与方式

1、事故发生的时间、地点及事故现场情况。

2、事故的详细经过、损害人数和直接经济损失的初步估计。

3、事故原因的初步分析。

4、事故发生后采取的措施。

5、事故报告人及时间。

四、事故现场的抢救和保护

一）事故紧急处理

1、根据事故致害的性质采取相应的紧急处理措施，防止事故扩大和人员伤亡的增加。

2、火灾紧急处理：

1）关掉总电源（油阀）。

2）打碎报警玻璃，通知值勤保安报警。

3）火灾情况可以控制时，在场管理人员组织员工就近找灭火器协助灭火组灭火，同时组织员工把公司财产转移到安全的地方。

4）火灾情况失去控制时，所有人员在疏导组的指挥下就近撤离现场。

3、电击伤紧急处理

1）通知相关负责人，以便及时向外界报警。

2）切断电源，用绝缘物挑开、分离电器、电线。

3）神志清醒的伤员，应卧床休息，做密切观察。

4）对于呼吸停止的伤员要给予人工呼吸，对于心脏停止的伤员要给予体外心脏按压。

4、其他情况根据实际情况做相应处理，但首先现场人员不要惊慌失措，要由组织、有指挥、首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大。

二）现场保护

1、事故现场是提供有关物证的主要场所，要严加保护，由疏导组负责对事故现场进行控制，无关人员不准进入。

2、事故现场的各种物品必须尽量保持事故结束时的原来的状态。

3、清理事故现场应在调查组确认后方可进行，不得以任何借口擅自清理现场。

五、事故调查与处理

一）目的：掌握事故发生过程、原因和人员伤亡及经济损失情况，分析事故责任，提出事故处理意见和事故预防措施。

二）事故调查组组成

组长：总经理

成员：具备与事故相关的专业知识、与事故部门或人员没有直接关系的公司安全委员会内成员。

三）事故调查处理程序

1、调查组到事故现场勘察，了解事故发生的经过，相关事故部门要积极给予配合，不得阻碍、干涉调查的正常进行。

2、调查组在调查事故时，要坚持实事求是，要以客观事实为依据，要坚持自己的判断，不受外界影响。

3、调查组要收集如下材料：

1）与事故鉴别、记录有关的材料，包括事故部门、发生地点、相关人员的基本资料、事故发生期间相关人员的工作情况。

2）事故发生的有关事实材料，包括事故发生前设备设施的情况、相关规章制度的制定与落实情况、工作环境情况、个人防护用品使用情况、相关人员在发生事故前的健康与精神状态、其他有可能与事故有关的细节或因素。

4、调查组收集完相关材料后，根据材料反应的情况，对事故进行分析，主要集中在事故的原因、事故的责任部门或人员、纠正预防措施的确定和对相关人员如何进行培训、教育。

5、调查组根据事故分析的结果和公司的规章制度对相关部门和个人做出处理意见，上交人事行政部；若触犯国家法律法规的，相关部门和个人交由公安机关处理。

6、根据事故的原因，调查组召集相关责任部门进行分析，制定预防措施，同时监督预防措施的落实情况。

7、调查组根据调查结果撰写《事故调查报告书》，一般事故由公司安全主任签字后，上交文控中心进行存档；死亡、重伤事故经调查组全体成员和公司负责人签字后上交相关安全主管部门。

四）事故调查报告书的格式及撰写要求

1、事故调查报告书的核心内容应反映对事故的调查分析结果。

2、根据事故的严重与复杂程度，分为专项调查和综合事故调查两种，一般事故用综合事故调查报告，重大事故用综合事故调查报告和专项调查报告。

3、专项调查报告内容主要侧重于事故发生过程、事故鉴定、事故发生原因、事故责任、事故预防措施等。

4、事故综合调查报告书：

事故处理结案后，由安全责任人将下列事故资料归入档案：

1）职工伤亡事故登记表。

2）职工事故调查报告书及批复。

3）事故现场调查记录、图纸、照片。

4）技术鉴定和试验报告。

5）物证、人证材料。

6）直接和间接经济损失材料。

7）事故责任者的自述材料。

8）医疗部门对伤亡人员的诊断书。

9）发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。

10）处分决定和受处分人的检查材料。

11）有关事故的通报、简报和文件。

12）注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。

职业卫生管理制度

一、新员工入职后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。

二、对接触有毒、有害物质的在册员工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

三、对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。

四、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

五、当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。

六、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

安全会议制度

为了进一步提高安全管理水平和工作效率，建立强有力的安全指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。

一、适用范围

公司各类安全工作会议。

二、职责

1、安全第一责任人或委派主管负责人主持会议。

2、办公室负责安全会议的记录。

四、会议内容

1、安全会议内容包括：安全法规、条例贯标学习，前期安全工作总结，安全工作安排，上级安全工作传达布置，重大事故案例分析等。

2、部门级安全会议内容包括：安全法规、条例、中心、检验部、试验部、计量部规章制度宣贯学习，中心安全工作传达落实，事故案例分析等。

3、安全工作会议内容根据安全情况，可自行安排。

五、会议要求

1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。

2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

3、会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施，归口管理部门负责落实、考核。

4、参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前10分钟到达会议地点，与会人员应在开会前5分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤。

5、应定期组织安全会议。安全会议至少每年度召开一次。

第三章：安全操作规程

采购岗位安全操作规程

一、熟悉并掌握所采购的各种危险化学品的名称、分子式、主要理化性质、危险性、包装要求、事故应急处理办法、灭火方法。

二、必须从取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品。

三、在采购危险化学品时，先要严格核对和检验危险化学品生产厂家或经营企业所提供的危险化学品样品的名称、规格、安全技术说明书、安全标签、包装要求、质量，样品经检验合格，方可签订订货合同。不得订购无产地、无生产厂家、无安全技术说明书、无安全标签和检验合格证的危险化学品。

四、在提取对人体有害和腐蚀性危险化学品时，应根据物品的危险性，穿戴相应的防护用品。

五、在进入危险化学品仓库提货时，不得携带火种。禁止穿着能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入易燃、易爆危险化学品仓库。在易燃、易爆危险化学品仓库内禁止使用手机。

六、在提货时要对危险化学品进行验货，认真核对物品的名称、规格、安全标签、数量、严格检验物品的质量、包装是否符合要求、有无泄漏。

七、需采购员自行办理托运的危险化学品，只能委托有危险化学品运输资质的运输企业承运。并且必须向承运人说明运输的危险化学品的名称、数量、危害、事故应急措施等情况。不得将危险化学品匿报或者谎报为普通货物托运。

八、运输危险化学品需要添加抑制剂或者稳定剂的，并告知承运人。

销售岗位安全操作规程

一、危险品销售前，必须首先查看、确认客户的危险品购买资质，特别是易制毒品和剧毒爆炸品的购买资质。

二、必须按公司统一表式要求做好易制毒品销售记录并按时上报和归档备查。

三、对易制毒品销售，公司实施定点定人的销售开单审核管理，严禁非定点和非指定人员的销售开单。

四、被指定从事易制毒品销售开单审核人员必须经过国家授权部门的安全培训并经考试合格取得相应资格证书后方可上岗。

五、危险品销售开单后，应当向客户宣传国家有关用户自提、委托运输危险化学品。

六、严禁向无资质的单位和个人销售危险化学品，特别是易制毒品， 严禁携带危险品乘坐公共交通车辆，严禁在普通货物中夹带危险化学品、将危险化学品匿报或者谎报为普通货物托运。

危险化学品经营手续环节交接安全操作规程

一、为加强危险化学品采购、运输、销售等环节安全管理，保证安全，制定本制度。该制度适用于危险化学品的采购、销售、运输部门。

二、采购、运输、销售人员应严格执行该制度。

三、不向未取得危险化学品经营许可证的单位或个人销售危险化学品。

四、经营危险化学品时，必须检查运输、储存单位的危险化学品运输、储存许可证、运输驾驶员、储存单位相关人员的资格证，有证方可发货。

五、采购人员在采购危险化学品时，应向供货方索要所采购的化学品安全技术说明书和安全标签，在销售时，由销售人员随货物向客户发送，并告知化学品的危险特性。没有向供货方索要化学品安全技术说明书和安全标签的采购人员和没有随货物向客户发送化学品安全技术说明书和安全标签的销售人员，一经发现严肃处理，并对造成的后果负责。

六、采购和销售人员在经营手续环节交接过程中，应仔细审验合同文本，采购合同和销售合同应建立在公平、公正、互惠互利的基础上，双方在订立了合同后，方可进行采购或销售。

七、如果在采购和销售过程中，需要委托运输的，应委托有相关资质的单位运输，并签订安全协议，明确运输过程中出现的安全事故由运输方承担。客户自备车辆的，应查验相关资质，没有资质的车辆，不予装车，有资质的车辆，也应签订安全协议。

八、在经营手续各环节的交接过程中应做好相关记录，各环节都应记录全面，需双方签字的均应签字。

生产装置职业卫生安全管理制度及操作规程

岗位职责 管理制度 操作规程

施工现场卫生责任制及管理制度

安全生产规章制度及操作规程

机械安全操作规程