学院规章制度（共17篇）

第1篇：管理学院排球队规章制度

管理学院排球队规章制度

来源.为了能让排球队更好的发展下去，使得管院排球队不要每年都是一直”新队伍”，让老队员的优良传统继续发扬保留来，使工作具体化，规范化，也更让我们像一只管理有素，拥有团队力量的队伍，由泽镇师兄和其他大四师兄以及大家的共同讨论决定的这份初稿，也希望后来的队员能够继续完善下去。

男队队长：余凌锐614***007

女队队长：张蕊699510***

一，总则

1，球队实行入队自愿，离队自由的原则。

2，球队的口号：我们是一直有希望的队伍！

二，入队

1，每学年初进行招新活动，希望新队员能有一定排球基础，热爱球队，热爱排球运动，愿意刻苦训练。

2，如有队员中途加入球队，需由队长与队员协商决定是否接纳新队员。

三，管理

1，队员因按时参加球队活动，因故不能参加需向队长请假，无故连续三场未参加球队活动的成员，是为自愿离队。

2，发扬团队精神，互帮互组，坚决杜绝小团体，自由主义等不良风气。

3，如对球队有意见或建议，可向队长反应。

积极参与活动讨论，积极参与球队总结。男女对增加交流活动。

四，训练与比赛

1，服从队长安排，积极配合队长工作；

2，①球队训练物资有排球8个，打气筒1个，球网1个，并制定队员保管。

②球队物资所有权归球队，任何队员不得私自外借或挪用

③队员有需要借用球队物资，需经队长及保管人员同意，并商定归还时间，如有遗失，队员需自行赔偿球队损失。

3，队员需按时参加训练，事先未说明而无辜迟到5分钟以上，自行罚款5远，纳入球队

基金；另迟到者排球场10圈；

4，严禁队员穿皮鞋，牛仔裤等不适合运动的装束参加训练。

5，参加比赛应听从队长安排，行动统一，文明礼貌，尊重对手，尊重裁判。

五，后续

1，本制度未尽事宜，请队员提出。

2，本制度自发布之日起执行。

训练细则：

1，训练计划由队长制定，队员需服从，积极配合；

2，训练内容包括以下内容：

① 身体素质训练：臂力，弹跳，灵活性等；田径训练：硬要求；

② 步伐训练：前进后退，左右移动；

③ 垫球训练：自垫，对墙，对垫等方式（每次训练垫球至少100次，逐渐增加）； ④ 传球训练：队长有责任挑选合适人员培养其二传技术；

⑤ 扣球训练：从强攻入手，再逐步演变为适合于个人的快球或高球等； ⑥ 发球训练：

⑦ 拦网训练：

⑧ 战术训练：必须有快球战术，球形训练。

3，时间：一周至少两次，由队长与队员协商。

4，混场

第2篇：政法学院办公室规章制度

政法学院办公室规章制度

办公室是日常事务处理和服务部门,是直接为学院领导和师生服务的综合办事机构,是沟

通上下左右，联系四面八方的桥梁和纽带，办公室最基本的任务是管理事务、搞好服务,在实际工作中体现为办文、办会、办事。办公室的工作职能范围是：

1、贯彻执行学院党政决定，督促落实有关党务、行政工作。

2、负责或组织起草日常性工作的总结、规划和决定的文件；组织拟订以学院名义发布的党

政事项的布告、通告等。

3、负责收集会议材料，作好记录并会后发出纪要，定期检查、督办会议决议、决定的贯彻

执行，并将情况及时反馈学院领导。

4、负责组织协调需要多个方面共同办理的综合性工作。

5、负责上级领导机关或校内外兄弟单位的党政领导来校参观、访问等接待工作；接待处理

校内外的来访、来函工作。

6、负责有关单位文件、信函等的收发、登记、转递、呈批、清退、归档工作。

7、负责党政公文的起草、审核、打印、复印、分发、呈送工作。

8、负责全院各类档案的收集、整理、利用工作。

9、完成领导交办的其它临时性工作。

政法学院

2005.05

第3篇：学院财务财务规章制度

学院财务财务规章制度

学院财务处制度汇编

一、本部门主要职能

1、认真贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法令、制度，维护国家利益，严格遵守《会计法》和《预算法》的规定，廉洁奉公，忠于职守，努力为教学、科研、行政、生活服务。

2、拟定全校性的财务规章制度、会计管理制度、内部控制制度，防范财务风险，监督并检查全校及下属单位一切收支、财产管理和资金的使用效果，对校内各项经济活动进行严格的核算与监督。

3、严格遵循“量入为出，收支平衡”的原则，实行综合财务计划管理。根据学校的党政工作意见，组织编制学校年度综合财务预算及各项财务收支计划和财务决算。负责学校综合财务计划的执行及调整等工作。

4、按照高校会计制度的要求抓好会计核算工作，正确使用会计科目，管好、用好资金。及时向校领导报告财务管理工作和财务收支情况，为领导决策当好参谋。

5、积极组织收入，抓好增收节支，做好学生缴费工作。根据学校事业发展需要，依法多渠道筹措办学经费，科学合理地调度、运筹资金，提高资金使用效益。

6、积极配合上级主管部门和政府财政、税收、物价、工商管理、银行等部门，做好有关发票、收据、纳税、收费标准、集团购买力专控、银行账户、现金管理和助学贷款工作。

7、审查或参与拟定校内、外的有关经济合同、基建工程合同及协议、财产物资管理办法、各种经济承包方案等文件，保护学校国有资产的安全和完整。

8、熟悉和了解全校财会人员的各种情况，安排业务培训，组织业务学习，考核各单位会计业务工作情况。会同人事部门做好会计人员专业职务的评审、聘用和委派工作。

9、抓好财会档案管理工作，确保财务网络系统安全运行，建立和完善学院财务与收费系统数据库，定期将会计档案造册移交到校综合档案室。

10、加强对学校成人学历及非学历教育以及“三产”收入的经费管理工作，按照部门预算的要求对部门分成经费进行管理，对科研经费实施项目管理，提高经费使用效益，加强对基建财务和后勤集团财务管理工作，确保学校国有资产的安全与完整。

11、制定财务工作改革方案，适应学校事业发展需要，完善学校事业支出项目定额管理，促进学校重点学科和新办专业建设，不断改进工作，提高财务管理工作水平，把提高办学效益、降低办学成本和工程造价作为资金投入和产出的主要管理目标。

12、接受政府财政、审计、物价等机构的检查与监督，以及完成领导交办的其他工作。

二、对口的校外工作部门

1、江苏省财政厅科教文处、预算处、综合处

2、江苏省教育厅财务处、审计处、计划发展处

3、江苏省审计厅科教文处、省物价局

4、盐城市财政局科教文处、国库处、预算处、综合处、会计处、采购管理处、社保处、经建处

5、盐城市劳动保障局，市物价局，机关事业单位养老保险处

6、盐城市国税局、市地税局

7、盐城市审计局科教文处

8、盐城市商业银行、工行、建行、农行、中行

9、有关兄弟院校财务处、审计处、物资处。

三、本部门对教职工和学生个人直接受理的事务

1、办理教职工差旅费、办公费、业务费、维修费、固定资产购置等各项费用的审核、审批和报销工作；

2、办理教职工因公出差、购物借款、汇款业务；

3、办理教职工工资、奖金、津贴、加班费、夜餐费、缺编费等人员经费发放业务；

4、按照国家规定标准收取学生学费、住宿费、代办费等事项；

5、办理职工个人所得税、水费、电话费、工会会费以及政策规定各项基金的代扣缴工作；

6、办理各项收费票据的领购、发放、审查和缴销工作；

7、办理职工住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金的支付工作；

8、办理学生代办费的结算工作；

9、办理学生的奖学金、勤工俭学基金、困难补助、学费减免等经费的审核、发放工作；

10、办理各部门经费指标的下达、调整和查询工作。

11、办理党费的收支工作；

四、与本部门职能相关的规章制度目录

1、《中华人民共和国会计法》

2、《中华人民共和国预算法》

3、《中华人民共和国高等教育法》

4、《中华人民共和国个人所得税法》

5、《中华人民共和国税收征收管理法》

6、财政部、教育部《高等学校会计制度》

7、财政部《企业会计制度》

8、财政部《内部会计控制规范--基本规范（试行）》

9、财政部《内部会计控制规范--货币资金（试行）》

10、财政部《会计人员从业资格管理办法》

第4篇：学院分党校规章制度

学院分党校规章制度

为加强学员组织纪律观念，积极调动广大学员的积极性，顺利完成党校培训工作，提高积极分子的思想素养，为党组织培养合格的后备力量，特制定本制度。

一、纪律制度

1、学校党校上课要提前20分钟到场。上课前10分钟未到者，迟到一次在全班作检讨，迟到两次者或正式上课迟到早退旷课一次者，取消其党校学员资格。分校组织的讨论以及其他集体活动要提前10分钟到场。正式活动开始后迟到一次者在全班作检讨，迟到两次者，取消其党校学员资格。

2、听党课期间，不得做任何与党课无关的事情。不得做其他课程作业，不准看小说等其他无关书籍。不准在课堂上睡觉，交头接耳，讲小话。初次违纪者提出严厉批评，不听劝戒者视情节轻重分别给予处分，直至取消其党校学员资格。

3、每位学员要模范遵守学校各种规章制度，不得违反日常管理规定，包括早起、早操、日常行为、内务卫生、上文化课和其他集体活动等各方面的规定。例如内务卫生方面，每位学员不得被评为最差床位，所在寝室不得被评为最差寝室。平时上课不得迟到早退旷课违反课堂纪律。学生党支部将安排党员监督检查每位学员的日常行为。违纪一次在全班作检讨，违纪二次者取消其党校学员资格。

二、请假制度

学员在党校学习期间，如遇重大事件或生病等原因出据有关证明的，方可当面向分校正、副主任请假，获准后视为请假有效，事后要及时找准假人消除。除此之外，每位学员在学习期间不得以任何理由擅自行动，否则视为违纪处理。

三、学习制度

1、上课认真听讲，仔细做好笔记，不得在笔记本上乱写乱划。认真复习党的基本知识并主动加强课外理论学习。党校结业考试不及格者，取消其重点积极分子资格。

2、党校将定期安排讨论，讨论前要对所讨论问题作充分准备，写好发言提纲。讨论时要积极发言，大胆的提出自己的见解。每次讨论，各组组长要安排专人做好详细记录。

3、党校每位学员要按负责人要求及时写好思想汇报，要实实在在，不讲空话，有感而发，不敷衍了事。分校主要负责人定期检查学员的笔记、思想汇报、发言提纲以及学员学习情况，并将考核情况作详细记录，作为评选优秀学员的依据。

四、活动制度

分校负责人要组织好全体学员，采取小组活动与班级活动结合的原则，分工负责，有计划、有组织、有目的地开展一系列有重要意义的活动。

第5篇：学院网络部规章制度

厦门大学嘉庚学院艺术设计系团学会

网络部规章制度

一．总则

网络宣传部在中文系学生会的领导下，为了加强网络宣传工作规范化、制度化、民主化，加强部门自身的组织建设，提高管理能力，提升工作效率，增强成员素质，充分发挥部员的积极性，更好地发挥部门的网络宣传作用，进一步提高网宣部在中文系日常生活中的服务水平，根据《中文系学生干部及部门职责说明》及部门相关情况制定本条例，本条例作为开展工作的依据和工作检查、总结的标准。

二．组织机构

1、网宣部设部长一名，副部长两名，同时部门内设网络与宣传两个小组，各设组长一名。

2、部长及副部长负责统筹部门发展，安排日常工作；组长负责各组的具体工作并相互协助完成部门各阶段的工作任务。

3、部门下设干事若干名，开展各项日常工作。

三．基本职责

1、作为中文系网络宣传机构，网宣部应该积极配合学生会和其他单位，及时准确发布中文系各类最新活动资讯及其它各项决策、公告。

2、负责中文系网站改版、文章审核及日常管理工作，做好网络方面的宣传工作，发挥网络宣传功能，努力扩大中文系的影响力。

3、网络组采取轮班制，值班组员负责对来稿的审核、编辑、归类、发布，按要求完成网站的更新任务；非值班组员必须保持高度的新闻敏感，对系内活动及时向版块有关组织单位约稿，必要时也需承担报道任务。

4、宣传组负责“我系概述”“新闻中心”“学术之窗”“考研·实习·就业”“优秀学子”五大版块资料的收集和稿件的撰写。

四．日常工作制度

1、为了加强部门成员之间的认识了解，促进成员之间的交流，一般情况下固定每两周召开例会一次，每次会议都进行考勤，做好会议记录。所有成员按时参加例会，不准迟到、早退，如有特殊原因，必须请假。会议过程中必须保持会议安静，有急事离开需说明原因，经同意后方可离开。

2、对于有关工作的短信、电话或QQ通知，收到后要及时回复，以免造成工作安排不及时。

3、如遇突发事件而无法完成工作，需提前向部长、副部或组长汇报，以便及时作出调整。

4、网宣部全体部员要协调合作、团结互助，共同营造一个和谐的工作环境，真正做好各项工作，积极为推动部门的发展而不断努力。

五．工作态度规范

1、在思想上必须服从上级领导，工作积极，配合其它部员一起搞好部门工作。

2、以部门发展为荣，时刻保持学生干部的使命感。

3、不得以任何藉口不得以网宣部的名义进行个人活动。

4、树立主人翁意识，积极为部门的发展出谋划策。

5、不得违反院系规章制度，如有损院系级学生会形象者将予以无条件辞退。

6、学期末将综合工作态度、质量、反响及出勤率对每位部员进行综合测评，给予成绩突出优秀者以相应的奖励。

第6篇：学院团委学生会工作规章制度

华南师范大学软件学院团委学生会工作规章制度

-------2013.11.0

1第一章 总则

为了保证华南师范大学软件学院团委，学生会工作正常顺利地开展、加强院学生会的内部管理、提高团委，学生会干部的思想素质和工作能力、强化院团委，学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护学院同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是团委，学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

会议参加者必须履行好的职责：

（一）每周星期六晚召开例会，例会分为两种：正式例会（每周必须一次）与普通例会（根据实际需要）。正式例会的召开地点在院团委，学生会办公室。要求各成员严格要求自己，做到不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请，并向秘书长提交正式申请假条。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，指出工作问题，提高会议效率。各部门部长需轮流发表上一周工作总结，并提出自己下一周工作设想。

（四）出席会议时全体到会成员必须带上笔只和学生会统一的笔记本，并做好会议记录，便于会后的互换交流沟通。

（五）会后，学习部有关人员做好例会记要总结，并在第二天向主席团上交书面总结文书。

第三章 工作制度

工作制度是为确保工作的顺利运行而制定的规则。各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作，坚守工作岗位，遵守工作流程。

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到秘书长处，由主席团审批修改通过后电脑存档。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交到秘书长处，审批修改通过后电脑存档。

（三）各部组织活动前两周必须向主席团提交正式工作计划，活动结束后两天之内交必须向主席团提交正式工作总结。

（四）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，团结互助，对主席团分配的工作须在规定限制时间内认真负责的完成，不得拖延。

（五）各部门必须积极与班委进行交流沟通，定期和班委了解班内发展动态，保证院内事务正常下达，有效率进行，圆满完成。

（六）每个部门每半个月轮流负责弄好电子档案制度，把这半个月内的重要书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部起草工作计划、总结等文件时要求格式正式规范，字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

（一）团委，学生会经费在学院老师、各同学的监督下独立支配。

（二）团委，学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，由秘书长与公关实践部部长对财务实行统一管理，并每个月末向大众公开一份本月财务报告表。

（三）团委，学生会各部门日常开支须提交正式的文件申请，由主席团和主管老师审核、批准、报销。

（四）团委，学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由公关实践部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由团委，学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

（五）团委，学生会各部门的报销凭条一律采用发票，由主席团指定办公室及进行审计和各部门互相监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（六）团委，学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费非特殊情况不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须向主席团申请批准。

（七）公关实践联系赞助的时候，时刻谨记要维护学院根本利益，遇到原则性问题时须知告与主席团组织讨论，同时必须留取赞助方的有效联系方式（法定代表人姓名，地址，电话等）以便日后查看。

第五章 考核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：学生会所有成员。

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在80分以上的为优秀学生会干部干事，将给予奖励。60分以上的为合格。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

（1）有以下情况者给予扣分：

①每学期初团委，学生会干部根据学院工作重点和团委，学生处工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份，扣3分。

b 工作计划或工作总结不够认真的，扣1-2分。

c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1-2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③团委，学生会干部、干事有损于团委，学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2-4分。

开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a 无故缺席者：扣4分。

b 迟到且表现不好者：扣2-4分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

（2）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加5-10分。本部门工作不起色扣5-10分。

（2）其他部门认为某部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2-5分。

（3）其他部门部长认为某部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分。

（五）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2-4分，本部门工作不起色：扣3-5分。

（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2-4分。

第六章 学生会评优制度

（1）每月进行一次评优活动，名额两个部门，各部的评优由主席团成员负责。

（2）部门入选必须符合以下要求：

a 院内会议保持全勤，例会中积极发言，能提出自己独特见解。

b 积极配合各主席团开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c 不得有违纪行为，尊重各部部长、及主席团成员。

第七章 附则

（一）本制度由华南师范大学软件学院团委，学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

第7篇：外国语学院学生会规章制度

一、学生会工作的基本原则

1、坚持服从党委领导、接受团委指导和维护学生利益的原则。

2、坚持民主集中制原则。

3、坚持群众性原则。

4、坚持团结和引导、寓教于活动之中的原则。

5、坚持自我服务、自我管理、自我教育，促进同学全面发展原则。

二、学生会工作基本形式

1、会议。学生会通过召集各种会议，如学代会、班长联席会议、全委会、主席会议、工作全会等，讨论和研究日常工作中重大问题和事宜。

2、活动。开展形式多样、富有成效的文化、学习、文娱、体育等活动，寓教于活动之中，寓娱乐于活动之中。

3、团体、兴趣小组。以丰富同学的课余生活，创造良好的校园文化氛围，促进同学的成长和成才。

4、社会实践。包括组织参观、访问、考察、生产劳动、科技文化服务、勤工助学等活动。

5、其它。通过各种正常的渠道做到上情下达、下情上报，维护和代表同学利益，配合学院相关部门进行一些日常管理工作。

三、学生会工作的基本方法

1、发挥舆论导向作用、运用各种有效宣传形式，在同学中倡导和培养良好的学风，校风，为同学的成才和健康成长创造良好外部环境。

2、以丰富、有效活动作为工作的载体，寓教育和娱乐于活动之中。

3、运用榜样的力量和激励的办法在实际工作中注意以身作则，注重发现和培养典型，为同学指名努力的方向，并推动学生会工作。

4、贴近同学，与他们产生思想和感情上的共鸣，在坚持原则的基础上真正代表同学的利益，切实地为广大同学服务。

5、抓住规律，循序渐进；分层次、有针对性开展活动；坚持充分发挥民主和群众性，调动同学自身的积极性。

四、安徽外国语学院学生会的基本任务

一、围绕学院党委中心工作及学院各阶段工作重点，在院团委和有关部门指导下开展全院性的学生工作。

二、遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，引导学生刻苦学习、勇于实践、奋发成才。

三、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

四、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

五、沟通学院党政与广大同学的联系，通过学院各种正常渠道和适当的方式，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学院事务的民主管理，做到上情下达和下情上报，维护同学的正当权益。

五、安徽外国语学院学生会工作制度

1、学生会全体成员必须履行团委规定的各项职责和工作制度，积极配合并做好院团委开展的各项工作任务。

2、学生会成员在开展各项工作中，必须以热情的服务态度、文明的言行举止来对待他人。要有高度的责任心、奉献的精神来做好各项工作。

3、学生会成员在召开会议时，不得迟到或早退，有事者必须向办公室主任请假并说明原因。

4、学生会成员在值勤时，要严格遵守学生会的值勤制度，不得无故缺席，不得迟到或早退。

5、各部门要服从团委、学生会主席团的安排，有责任、有义务完成团委、主席团安排的各项任务。

6、各部门之间要相互协调，积极配合、团结一致。各部门负责人要率先垂范，调动各成员的积极性，共同处理好学生会各项事物。

第五条本细则自公布之日起执行。

八、安徽外国语学院学生会会议制度

为保障会议能顺利、高效的进行，达到预期目标，保证我院学生会正常运行，特制定如下会议制度。院学生会所有成员必须严格遵守会议制度，并且有维护制度尊严，保证制度实施的职责。

一、会议的组织安排

1、为使各项活动顺利进行，学生会将定期、不定期地召开工作会议。

2、会议由学生会办公室负责记录、考勤。

3、会议通知后，与会人员须按时到会，如有特殊情况，干事或副部长可在会议前以书面形式向各部部长请假, 各部部长向分管副主席请假，副主席向主席请假，书面材料交至办公室备案。

二、会议形式

1、常委会例会：定于每周的星期三中午一点学生会办公室召开，各常委会成员应准时参加。

2、全委会：时间地点会议前通知,所有学生会成员应准时参加。

3、各部门内部工作会议： 各部门部长安排本部不定期召开会议，时间地点自定并做好会议记录。

4、不定期会议：由主席召集所需成员召开,对临时任务和紧迫问题给予布置和解决。

三、会议记录和监督、检查

1、会议内容由办公室负责记录和整理。

2、三次无故不到者将提出警告批评，屡教不改者将除名，并交至院团委备案。

四、本制度自公布之日起执行。

安徽外国语学院学生会工作意见（试行）

为了完善学生会内部管理，强化纪律意识，形成良好的工作作风，提高学生会工作效率，切实更好地服务于广大同学，特制定以下工作意见：

一、端正工作思想，牢固树立“服务于同学、服务于学院、服务于社会”的坚定信念。

牢记服务宗旨：热情服务，虚心谨慎，乐于奉献，以诚待人。

三、严肃工作纪律，准时参加学生会组织的各项活动，准时出席学生会召开的各项会议，有事必须请假。

四、明确工作职责，以高度负责的态度，做细做实各项任务。

五、增强协作意识，各部门之间、各成员之间要紧密团结、密切合作，上下一条心，拧成一股绳。

六、维护组织威信，严格要求自己的言行举止，自觉树立学生会干部的良好形象，积极工作，努力提高学生会组织的威信。

七、拥护“适人适位”，以学生会工作大局为重，以发挥自己的最大潜能为主，既要勇于担负重任，更要勇于让贤。

八、密切联系各班委会及广大同学，收集整理多方意见，用于指导工作。

九、拥护奖惩措施，对在工作中高度负责、勇于创新、功绩显著者，除在全会上通报表扬外，还要报请院团委颁发相关荣誉证书；对在工作中玩忽职守，不遵守工作纪律，对学生会的权威及名誉造成重大损失者，将视情节严重，报请院团委分别给予通报批评、警告，直至辞退处分。

十、此工作意见自颁布之日起执行。

第8篇：管理学院学生会规章制度

管理学院团总支学生会规章制度

(未修改版）

宗旨：团结学习创新高效

总述

为保证管理学院团总支学生会工作的正常开展，为了更好的发挥其在我院学生工作的作用，同时也为加强其内部组织建设和组织纪律，进一步规范学生会成员行为，明确责任，高效，合理地开展工作，进而提高学生会干部素质，使学生会成员从高、从严要求自己，促使团总支学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本规章制度。

一、团总支学生会工作人员要爱国、爱党、爱校、爱我学院，要积极参加政治理论学习，积极向党组织靠拢，严格遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，以身作则，不断加强自身思想道德建设，以此提高整个队伍的素质。

二、工作人员要将积极贯彻执行团总支的章程与决议，按时、保质、保量地完成团总支交给的各项任务，按时参加学院例会。

三、工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人的得失，加强

团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

四、工作人员的作风要谦虚谨慎、平易近人、虚心听取同学的意见，及时纠正错误，要勇于承担责任，实事求是。

五、工作人员在工作中要勇于开拓，拼搏进取，勇于创新，任

劳任怨。

六、工作人员的学习态度要端正，目的要明确，勤奋刻苦，要

能正确处理好学习与工作的关系。

七、各个部门的日常工作任务必须做到规范化。

八、各部门举办活动应本着不铺张、不浪费原则进行，严禁以

团总支学生会名义购买私人物品，严禁在发票上弄虚作假。

学生会工作细则

一、岗位责任制

(一)主席，副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导，好协调工作。

(二)学生会各部部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作，并按时提交工作总结与计划。

(三)学生会各部应积极，高效，保质，保量。按时完成上级交给的任务，不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

(四)学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其它部门的工作。

(五)凡学生会举办或参与的大型活动，都由学生会主席团会同有关部门联合制定有关策划，形成策划书并在学生会例会上进行讨论通过并递交辅导员老师批准。如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违反，将按有关规定加以处理。

二、活动开展申报制度

（一）学生会各部必须在学期初制定本部门工作计划，经主

席团通过后按工作计划正常开展工作。

（二）计划外的活动在开展前，各部部长必须先向学生会主

席团申请，递交活动策划书。内容包括：活动名称，地点，时间，人数，活动开展的经过，活动目的，意义及可能达到的效果，同时计划中还必须写明各项预期费用及总计预期费用，需要协助的其他部门名单。

（三）申请没有通过的，须无条件执行主席团决议；申请通

过的，主管部长不得推诿，拖拉，应按时举办活动。

三、总结制度

(一)学生会各部应期末编写本部门期末工作总结。报主席团备案。

(二)学生会各部门举办完活动之后，必须及时、客观的向主席团上报总结材料和相关活动资料，总结材料中必须包含以下内容：活动开展的时间，地点，人物，活动经过，活动所达到的效果以及活动的不足。未及时上报的，办公室助理有责任加以催促。

(三)办公室助理必须妥善保管好每份总结材料。

这是我草拟的一份学生会规章制度，大家看看，有什么建议或意见直接写在文后，这份是未修改版，大家先提意见下个星期一统一大家意见后并修改，到时再试行。

无规矩不成方圆，无制度没有高效。为我们工作以后更加制度化、规范化、系统化，我们需要规章制度来使我们团队更加健康的发展。制度只是规范我们以后的工作，但绝不是约束我们的工作，所以我希望我们认真对待我们自己的规章制度，让我们以后工作是真正的团结、高效，让我们共同营造一个轻松温暖的团

队，而且我始终坚信我们一定会成为最优秀的团队。我们一起加油！

玉姐

第9篇：自动化学院团委学生会规章制度

自动化学院团委学生会规章制度

自动化学院团委学生会规章制度

第一章 总则

为了保证团委学生会工作正常顺利地开展，加强团委学生会的内部管理，提高学生干部的思想素质和工作能力，强化学生会组织建设，努力朝着群众化、精品化、专业化、长效化的方向发展，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会参加者必须履行好以下职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须至少提前一天，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第三章 工作制度

为保证学生会日常工作的高效有序完成，学生会各成员必须履行好以下职责：

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书部。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交由秘书部存档。

（三）各部组织活动前两周交活动策划，经批准通过后通知绩效部进行活动绩效考评，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。工作进行过程中及时对上级反馈。

（六）秘书部负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

第四章 活动制度

为了提高学生会办理活动的效率和质量，各部门成员必须遵循以下活动办理流程：

（一）院会工作第一周内，由各部门相关负责人上交本部门本学期所有活动的计划，如有更改，另附计划。

（二）活动举行应提前两周上交活动策划申请，未上交活动申请的，活动不予举办或酌情逾期。

（三）活动策划经学院负责人审批通过之后，另拟两份电子稿分别交到秘书部和绩效部存档。

（四）联系绩效部，由绩效部参与整个流程的绩效考核。

（五）活动申请表提及奖品需主办部门和生活部共同采购，最后凭正规发票予以报销。

（五）举办活动前一周，若需宣传资料，必须提前联系宣传部。

（六）活动过程的图像文字采集由主办部门联系宣传部负责。

（七）活动举行时，所有成员必须参加，并提前到场签到，积极参与场地的前期工作，如有特殊情况，须向部门负责人请假，不得无故缺席。

（八）各部门活动由主办部门负责调配，其它部需积极配合，活动部门部长必须参加。

（九）活动结束一周内，上交绩效考核表、活动总结与财务清单、发票。

（十）活动总结的电子稿一份交给秘书部入档，一份给绩效部考核，一份打印稿交给分管的主席团成员。

（十一）活动中所需要的志愿者必须按照自主自愿的原则参加。

（十二）对于活动中表现突出的志愿者进行表彰。

第五章 财务制度

（一）团委学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，对财务实行统一管理。

（二）日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（三）各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额。

（四）各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

第六章 考核制度

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（一）活动绩效考核

部门办理活动过程中，由绩效部进行跟踪考核，主办部门配合进行，活动结束后主办部门进行活动总结。

（二）部门绩效考核

学期末由绩效部制定绩效考评方案，由各部门及分管主席负责考评。

（三）个人绩效考核

学期末由绩效部制定绩效考评方案，由各部门部长、分管主席团成员协同考评。

第七章 奖惩制度

为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（一）学年末由绩效部制定具体奖惩细则，由学生会各成员配合，根据本学年的绩效考核结果评定“优秀部门”、“优秀部长”、“优秀干事”。

（二）学年末由绩效部制定具体奖惩细则，由学生会各成员配合，根据本学年的绩效考核结果对表现不佳的成员进行警告和劝退。

（三）由青工部对全体志愿者以及本学年表现特别突出的志愿者进行大力表彰。

第八章 招新制度

为了院会的长效发展，我们必须及时吸纳优秀的新成员，及时为院会注入鲜活的新元素。院会招新办法如下：

（一）新学年开学前期，由主席团成员确定宣传办法，主要针对新生展开大力宣传。

（二）采用填表报名，辅导员推荐多种途径招收新成员。

（三）经过两轮面试，由部门负责人、主席团成员和常务书记决定新成员名单。

（四）落选同学自动成为青工部志愿者。

第九章 换届制度

为确保团委学生会的长效发展，换届时谨遵以下制度：

（一）各部部长可申请连任，也可推荐他人竞选自己的职务。

（二）申请连任的部长、被推荐者，以及自荐人公开进行竞职演说，由既定主席团成员和团委老师决定上任名单。

（三）部门内部留任部员由新任部长决定其任职。

（四）决定退出团委学生会的成员向新任主席口头申请即可退出。

第十章 退部制度

为确保学生会日常工作正常开展，避免人才流失，请各成员遵循以下退部规则：

（一）在学生会工作期间，各成员退部需要递交退部申请书。

（二）申请退部的干事需要通过部长和主席团的同意方可退出。

（三）申请退部的部长需要通过主席团和团委老师的同意方可退出。

（四）申请退出的主席团成员需要通过团委老师的同意方可退出。

（五）中途退出的所有成员取消其年终评优评奖资格。

第十一章 附则

本条例自公布之日起生效，最终解释权归自动化学院团委学生会所有。

自动化学院团委学生会绩效部

2010年10月1日

第10篇：应用技术学院团总支规章制度

西安工程大学

应用技术学院

团 总 支 规 章 制 度

应用技术学院团总支 2010年3月18日 团总支规章制度总纲

总则

应用技术学院团总支，是引导和教育广大青年树立正确的理想、信念和价值观，进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，努力帮助青年学习现代文化知识，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质的基层共青团组织，是应用技术学院下设的联系校团委与我院各团支部及广大青年的桥梁和纽带。应用技术学院团总支下设办公室、组织部、宣传部、实调部共四个部门。团总支书记由学院老师担任，领导团内各项事务，学院各社团和各学生组织须在团总支的领导下组织开展工作。

应用技术学院团总支的宗旨是：坚持四项基本原则，认真贯彻校党总支、校团委、学生党支部的指示精神，做好党的组织助手和后备军，同时开展团的一系列活动，增强团的意识，增强团组织的凝聚力和生命力。促进团员同学的全面发展，提高团员青年的综合素质。

团总支是先进的组织团体，以为人民服务为宗旨，在学生中发挥着重要的模范带头作用。为了严格团的组织生活制度，提高团员素质，充分发挥支部的战斗堡垒和团员先锋模范作用，推动团总支各项工作顺利开展，特制定如下制度：

1、团总支各成员应时刻牢记“为人民服务”的宗旨；

2、团总支各成员都应树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证质量，时刻加强与老师、全院同学团结协作，统一开展各项工作。须服从团总支书记的指挥，不擅自做主变更活动计划，不违反团总支规章制度；

3、在业余的时间收集、整理学习资料，帮同学增强对本专业知识的兴趣，为同学服务，并且为同学与同学、老师与同学提供一个沟通的桥梁。

4、团总支全体成员应当自觉遵守校纪校规，按照有关准则规范约束自己的言行。

团总支各部门及其职能概括

团总支书记：

主持团总支的整体工作, 对团总支的各类活动进行决策、布置和协调。检查和督促所辖部门工作计划执行情况及活动开展情况，并确保这几个部门的工作顺利开展；

团总支副书记：

1.积极配合书记搞好各项分管工作、做好辅助参谋作用。

2.对系团总支日常管理工作负责。

3.认真完成所分配的工作任务，及时向书记汇报工作开展情况。

4.监督管理各班级团支部工作，及时向书记汇报各自分管工作及各班级团支部工作开展情况，抓好团总支自身建设工作。

5.负责、协调所管辖部门（组织、宣传、生活`办公室）的各项工作。

6.深入同学，及时反馈同学的思想动态，认真做好同学的思想政治工作。

7、负责组织、带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针、政策；负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用各种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓动工作。

8、负责青年积极分子的培养，组建好学生干部队伍，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。负责搞好院级、班级团的组织建设，负责搞好学生干部队伍建设，指导帮助班委会开展工作。

9、负责第二课堂活动经费的管理与使用；保护使用好各种活动器材和工具。

10、负责组织好大学生社会实践活动，结合本院特点，组织带领团员青年深入社会、深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动。

11、搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握本院团员青年的思想动态，并及时向党总支和校团委汇报团员青年的各方面情况，沟通信息，有目的、有计划地开展工作。

12、承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任。 办公室：

1、办公室主要负责制定团总支的各项规章制度和报告，做好主席团的工作计划及工作总结；

2、组织团总支会务工作，做好院团总支会议的通知、签到、考核工作。负责重要会议的记录工作和会议纪要的整理工作；；

3、对全体团总支成员和全院学生干部的工作情况的记录定期用书面形式向院相关领导汇报工作情况；

4、重大活动时协调各部门人事安排。

5、负责团总支干部的档案文件的整理、归档、立卷工作。

6、负责管理办公室，安排院团总支各部门值班，协调各部门工作，督促、检查学生干部持证上岗制度的执行和各部门值班情况。

7、与院团总支宣传部一道负责院自办刊物的编印和分发工作。

8、负责编写院团总支工作简报。

9、负责院团总支信息共享制度的正常运行，及时向校团委报告、上交院团总支的工作信息。 宣传部：

团总支宣传部是我系团总支隶属重要职能部门之一 , 作为团总支学生工作的喉舌，我部门的主要工作职能有以下几点 :

1.配合学校团委、院团总支在广大团员青年中进行思想政治教育，广泛开展党的基本路线、方针政策的宣传，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，引导他们树立正确的理想、信念和价值。

2.通过各种宣传渠道，传递共青团工作的信息，并根据形势需要，对学生进行有效的思想教育。

3.负责团总支主办的各类活动的宣传、策划和其它设计、落实工作。

4.培养多才能干的宣传干部，充实和壮大宣传队伍，同时抓各团支部的宣传工作。 组织部：

组织部通过对组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。通过组织广大团员参加社会实践和有益活动，加强广大团员的实践能力及组织、工作能力，并促进团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，职责如下：

1.坚持不懈地作好团总支及各团支部队伍建设，发扬求真务实的作风，深入基层团组织，服务广大团员，使团组织的活动充满生机和活力。

2.做好团员发展工作，以及团员档案管理和团员组织关系交接转工作。

3.定期收缴团费，针对团员开展履行团员义务的各项教育活。

4.做好推荐优秀团员入党工作。

5.组织开展各项团员活动，协助团总支开展团干部培训等工作。

实调部：

1、实调部主要是由学院团总支向各个专业及各个社团学生的一个思想动态的调查。

2.定期进行工作调查，促进成员之间的工作交流。

3.观察学生思想动态，发掘新颖活动主题，对活动进行跟踪采访，及时整理编辑。

4.整理团内活动素材，及时编辑，定期出版団刊。

5.通讯员负责活动材料的收集整理并及时向校方汇报。 青年志愿者队：

通过开展青年志愿服务，推动社会主义精神文明建设，向全社会昭示"奉献、友爱、互助、进步"的青年志愿者精神，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。

规章制度概括

第一条：团支部成员应自觉遵守宪法和法律，大学生守则及校内各种规章制度。承认青年志愿者章程，自觉维护志愿者形象。第二条：例会制度

1、每双周星期一召开一次团总支全体成员会议（必要时可临时召开），大会由团总支副书记主持，传达学院及领导指示、决议，讨论决定团总支工作的重大问题，研究总结布署安排团总支的工作；总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在团总支全体会议上宣布；

2、各个部门由部长负责（时间自定）召开一次内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作；

3、团支部全体会议由秘书处做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作；

4、团支部全体会议时各部长做好相应的记录，以备各部门指导开展内部工作；

5、开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假，因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神；

6、会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织；

7、严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录；

8、加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密；

9、团总支各成员发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报主要领导或团委老师。 第四条：活动制度

1、对于每一件具有可实施性的工作，须由团总支的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团委批准，然后制定详细的计划，综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施；

2、对于团总支全体成员参与的活动，由组织部拟定出详细的计划方案，全体干部经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明；

3、宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由宣传部负责自行收集整理，交于组织部审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理；

4、参加活动的团总支成员应严格要求自己，遵守团总支的纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向负责人申请后方可离开。在活动中，如果发现有异常情况，须及时向负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动；

5、活动结束后，各成员集合，由负责人清点人数、收齐本小队活动中所领取的帽子、队旗、臂章等物品，点清件数并由组织部做最终的情况统计；

6、活动结束后，秘书处负责书写工作总结及工作简讯，如单独开展的工作，由负责人写一份全面的工作总结上交办公室存档，并及时将材料在系网上发表，所有报送材料需经组织部严格把关审核；

7、活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。 第五条、档案管理制度

1、团总支在履行职责，开展工作中形成的档案须集中由团总支办公室统筹管理，任何部门和个人不得据为已有或延迟归档；

2、院内全体学生均有做好档案工作的责任、保护档案的义务、按规定查阅利用档案的权利；

3、团总支各部门及各年级应有专（兼）职人负责档案工作，须明确归档材料范围,并按规定保管、整理档案，定期（每月月底）向办公室移交（声像图片资料须即时移交）。 第六条、财务制度

1、团总支经费主要向校方申请，经费应在团总支其他部门的监督下由办公室妥善保管及合理使用；

2、团总支应及时记录每一次的经费收入及支出，收入记录包括每一次收团费的时间、金额，支出记录包括每一次经费使用的原因、金额、时间、购买者签名并上交正规发票；

3、团总支各部门在购买物品前须向办公室申请，经同意后方可购买； 第七条、奖惩制度 评优制度：

1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，根据人选必须符合各个部门自行规定的条件。

2、团总支优秀干部由团总支全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：

(1)各部开会时部长必须到场主持会议。

(2)在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体统筹安排，以身作则，不得推诿责任。

(3)不得有违纪行为。处罚制度：

1、为保持团总支在学生心目中良好的模范带头作用，凡行为有违反校纪校规的团总支成员，一经发现，视情况给予内部通报批评或撤职处分。

2、凡例会及活动出勤情况：迟到一次者给予口头警告，迟到二次者给予书面批评，迟到三次以上（含三次）者给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3、有违反本制度以及部门制度的,将按照制度规定严格处理。

4、每次活动以后由秘书部组织召开活动总结大会，对活动中表现优异的给予适当的加分处理或给予口头表扬。对表现不好的给予口头警告并写出书面材料，情节严重的给予辞退处理。

5、年终召开总结大会，对本年度活动进行综合评比，成员凭分值或平时活动表现进行评优，对优异者进行奖励；凡是未达到平均分值或在活动中违反制度者给予辞退处理。

第八条：本制度自发布之日起执行，本制度解释权归院团总支办公室，修改权归应用技术学院团总支办公室所有。

应用技术学院团总支

第11篇：文山学院规章制度目录

文山学院规章制度汇编目录

一、文山学院章程

二、学院各部门工作职责

1、文山学院党委组织部工作职责

2、文山学院党委宣传部工作职责

3、文山学院纪检审处工作职责

4、共青团文山学院委员会团委工作职责

5、文山学院工会委员会工作职责

6、文山学院党政办工作职责

7、文山学院人事处工作职责

8、文山学院财务处工作职责

9、文山学院教务处工作职责

10、文山学院学生会章程

11、文山学院学生

12、文山学院成教处工作职责

13、文山学院图书馆工作职责

14、文山学院对外合作与交流处工作职责

15、文山学院网管中心工作职责

16、文山学院科研处工作职责

17、文山学院学报编辑部工作职责

18、文山学院学生处工作职责

19、文山学院招生就业处工作职责

20、文山学院心理健康教育中心工作职责

21、文山学院基建处工作职责

22、文山学院保卫处工作职责

23、文山学院国有资产处工作职责

24、文山学院后勤处工作职责

25、文山学院校医院工作职责

26、中共文山学院委员会统战部工作职责

27、共青团文山学院团组织职责

三、文山学院会议制度

1、文山学院党员领导干部民主生活会制度

2、共青团文山学院委员会会议制度

四、管理制度

1、文山学院关于领导干部年度考核工作的实施办法

2、中共文山学院委员会关于领导干部外出报告、请假的有关规定

3、中共文山学院委员会关于党员联系师生的若干规定

4、中共文山学院委员会发展党员工作细则

5、中共文山学院委员会关于中层领导干部问责办法

6、中共文山学院委员会关于推荐优秀团员作党的发展对象工作细则

7、中共文山学院委员会统一战线工作制度

8、文山学院党建工作责任制度

9、文山学院对外宣传管理规定

10、文山学院团组织评选先进集体、优秀个人办法

11、文山学院校园网络信息安全管理制度

五、学习制度

1、中共文山学院委员会关于青年教职工挂职锻炼的实施办法

2、中共文山学院委员会领导干部谈心谈话制度

3、中共文山学院委员会关于推进学习型党组织建设的实施意见

4、文山学院党委党校工作规则

5、文山学院精神文明建设制度

6、文山学院大学生社会实践活动及学分评定办法

7、文山学院加强社会主义核心价值体系建设相关制度

第12篇：信息管理学院早操规章制度

信息管理学院早操规章制度

为提高我院大一早操出勤率和早操质量，信息管理学院体育部拟

出以下早操规章制度：

第一条：早操迟到、未到及扣分问题

早操于6:50准时开始，我院要求全体大一成员6:45之前必须签到，凡6:45之后记为迟到，6:50之后一律记为未到，每周累计2次迟到记为一次未到。体育部将把每周的早操出勤率情况于晚点名时下发到每个班级。一周有一次未到者在晚点名时由班委进行点名批评，并每人次扣个人综合测评0.05分，扣班级积分1分。一周有两次及两次以上的提出警告，扣个人综合测评0.2分，扣班级积分5分。一学期内被提出警告次数累计达到3次的进行全院通报批评及取消一切评优资格（党校培训、党员推优、助学金评定、奖学金评定等）。

第二条：早操请假问题

早操请假需正式请假条，需院办盖章才能生效。由于校体育部只

收为期至少一个星期的假条，所以请假时间最少为一个星期。如果请假时间少于一个星期，首先需提前向体育部部长请假，然后找人请假，否则视为请假无效。

第三条：班级奖惩问题

每月体育部将对各班早操出勤率做统计进行排名，排名最后一名的班级扣除班级积分5分。

信息管理学院分团委学生会

体育部

第13篇：机电学院分团委规章制度

机电学院分团委工作制度

为了进一步加强管理，确保各项工作的顺利开展，特制定本制度：

（一）工作制度

第一条 根据院党总支、院长和院团委的工作部署和要求，拟订本院团学生工作计划，并组织实施，工作情况要及时向院党总支和院团委汇报。

第二条 经常深入班级，关心学生的思想、学习生活、健康，根据青年特点，坚持疏导方针，有针对性地进行“有理想、有道德、有文化、有纪律”的教育及带领本院团员青年认真学习、贯彻执行党的路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，引导和帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第三条 指导和帮助院学生会开展丰富多彩有益于身心健康的课外文化活动，如开展第二课堂、搞好青年志愿者、社会实践、社团及文体卫生等活动。

第四条 负责优秀团员、团干部、先进团支部的评定工作，指导团支部做好推荐优秀团员入党的工作，并协助院党总支和院长做好学生的奖惩工作。

第五条 健全团的组织生活制度，做好发展新团员工作，并协助院党总支做好学生中的党建工作。

第六条 协助院领导做好新生入学教育和毕业生的思想政治工作。

第七条 协助院领导指导班主任工作，不断加强学生思想政治工作队伍的建设。

第八条 经常进行调查研究，及时发现和掌握学生中带有倾向性的问题，不断研究新情况，探讨新规律，解决新问题。

第九条 负责团费的收缴、团关系的转移和保管，以及对违纪团员进行教育和处分。

第十条 完成院党总支和上级团委交办的其他工作。

（二）例会制度

1、开会时，不迟到、不早退；的确不能出席会议者应事先请假。

2、开会时务必做好相关记录，以便及时安排和布置工作。

3、每周分团委全体成员开一次例会，总结近期工作，并做好下一步工作按排。

4、分团委书记可根据需要临时召开全体会议。

（三）值班制度：

1、每天下午各部门安排一人在办公室值班，处理当日事务。

2、值班时间为18：00—20：30，值班人员必须按时到办公室，工作时坚持热情、礼貌、认真的原则。值班结束时在值班记录本上的记录当日情况。

（四）、工作计划与总结制度

1、每一新学年制定学年工作计划。

2、每学期制定学期工作计划。

3、每学期结束前要总结本学期工作。

4、每学年末要进行学年工作总结，并向院党委和上级团委汇报。

注：以上制度望大家自觉遵守，如有违纪现象则根据具体情况给予通报批评，取消个人评优评先资格等处罚。

第14篇：武夷学院读者协会规章制度

图书馆 读者协会

2013年10月

目录

第一章

总则.............................................................................................2 第二章

组织与机构设置........................................................................2 第三章

签到及值班制度........................................................................4 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章

例会制度.....................................................................................5 活动人员安排制度....................................................................5 请假制度.....................................................................................6 奖惩制度.....................................................................................7 换届制度……………………………………………………...9 财务管理制度..........................................................................10 印章管理制度..........................................................................11

读者协会章程

第一章

总则

为了保证读者协会工作正常且顺利地开展、加强读者协会的内部管理、提高读者协会干部的思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第一条

武夷学院读者协会是武夷学院图书馆的下属学生自治组织，接受图书馆的领导和直接指导帮助，遵守国家的法律和法规，在法律的允许范围内开展活动。第二条 读者协会的宗旨是全心全意为广大读者服务，为营造和谐校园，书香校园而奋斗。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第三条 读者协会的基本任务

（一）积极营造和谐的校园生活和良好的读书风气。

（二）倡导自我教育、自我管理、自我服务，内创佳绩、外树形象，开拓武夷学院学生自我管理工作的新局面。

（三）充当图书馆联系学生的“桥梁”和“纽带”，参与涉及图书馆内部关于学生学习的事务，维护同学的正当的读者权利。

（四）促进读者之间的团结友爱，协助图书馆各方面工作，积极负责地完成上级组织下达的工作任务。

第四条 本章程适用于所有武夷学院读者协会所有成员

第二章

组织与机构设置

第四条 第五条 读者协会的组织原则是民主集中制

武夷学院读者协会

（一）读者协会实行理事长责任制。读者协会下设的职能部门根据工作职能变更，2

需要增设或减少有关部门，由理事长和各部长提出议案或具体变更方案，报请图书馆批准通过。

（二）读者协会机构设置：

1.读者协会根据工作需要，设理事会、秘书处、组织部、宣传部、编辑部、外联部、志愿者部、办公室；

2.组织设理事长、副理事长、秘书长、部长、副部长，也可根据需要吸收干事若干人协助工作；

3.组织干部必须服从组织安排；

4.组织实行由理事长领导和秘书长部长分工负责相结合制度。各部部长副部长直接领导相对应的部门成员。

5.秘书处由理事长直接领导，负责执行理事会的各项决议。

6.由理事长授权，外事秘书长分管组织部、外联部、宣传部，内务秘书长分管编辑部、办公室、志愿者部。

（三）读者协会理事长行使下列职权

1.召集成员召开各项会议； 2.负责日常事务的决策和审批；

3.领导读者协会，制定读者协会发展路线；对于重大问题由负责人讨论形成决议后，责成有关部门执行； 4.筹备下一届读者协会换届选举；

5.读者协会的最终批准和审核权利为读者协会理事长。

（四）读者协会负责人的权利和义务：

1.有参加负责人的各种会议和活动的权利和义务；

2.有在负责人会议上充分阐述看法、观点、参加表决的权利和义务； 3.有执行负责人决议的义务；

4.有在必要时要求召开负责人会议的权利；

5.读者协会负责人有分担日常工作，做好分管工作，保证读者协会工作全面开展的权利；

（五）读者协会成员的义务和权利 读者协会成员享有如下权利：

1.在读者协会内有选举权、被选举权和表决权；

2.有监督、建议和批评领导机构工作人员的权利和对本会工作进行讨论并提出建议和意见的权利；

3.参加读者协会举办的各种学习、科技、社会实践、勤工助学等活动的权利； 5.读者协会成员有退出读者协会的权利，需写“请退书”，并经理事长批准生效。

读者协会成员应履行如下基本义务：

1.遵守读者协会章程，维护读者协会权益，执行读者协会决议，参加读者协会活动，认真完成读者服务宣传中心交给的各项工作并积极维护读者协会的声誉；

2.热心读者协会工作，尽职尽责，积极主动，心细大胆，切合实际，注重工作实效；

3.读者协会成员必须遵守法律法规、校纪校规，文明自律，爱己爱校；

3.在行使权利时，不得损害国家、社会及本会的利益，不得妨碍他人行使权利；

4.读者协会成员有义务完成自己的本职工作；

第三章

签到及值班制度

第六条 办公室管理签到和记录当日的签到情况，并做好每日的销假工作。若当日签到过程中有发现缺签、代签等现象，须于当日及时公布。第七条 晚上值班时间：19:00到20:30，晚上值班签到时间严格控制在18:10-18:40期间，于19:00时终止签到。办公室统计各部门的到、缺、假的情况，并当日公布于值班办公室的黑板，并抄送理事长知晓。第八条 晚上值班必须保持一定的纪律性，不得大声喧哗。若值班过程中有要事要离开的，必须告知当晚负责签到的成员，若无故离开，则按旷班处理。第九条 第十条 负责值班的人员应该于值班开始前十分钟到办公室。

负责签到的人员对当晚值班情况进行记录，出现违纪现象需留档，并于当晚公布。若有值班人员因有事请假，办公室可进行询问并调查情

况是否属实。

第十一条

警告处分：凡值班迟到两次者，无故旷班一次者，组织给予警告处分。

第十二条

办公室的卫生由办公室统一安排，值班结束，轮到值日的人员必须做好办公室的卫生，锁好门窗再离开。

第四章

例会制度

第十三条 读者协会全体会议、部长会议和部门会议：读者协会全体会议和部长会议由理事长或副理事长主持。部门会议由部长主持。第十四条 全体会议时间：周六下午15:00（每两周一次。如遇有重要活动或紧急事件需要传达和研究，可召开临时会议。）

会议地点：逸夫图书馆四楼会议室（特殊情况可以更换地点），与会人员：全体读者协会成员 列席代表：图书馆指导老师

部长会议时间：周一晚上21:00（每周一次，如遇有重要活动或紧急事件需要传达和研究，召开临时会议）

会议地点：图书馆旧馆会议室，与会人员：理事长、副理事长、秘书长、部长、副部长（副部长视情况而定是否需要出席）

部门会议：每周一次，时间地点各部门视情况而定，要求做会议记录。理事长定期查看各部门的会议记录。第十五条 会议内容：理事长总结上阶段协会工作情况并部署协会近期工作。各部部长汇报本部门近期工作情况，并上交工作计划。（各部门在开学初的第一次例会和期末，分别拟一式两份本学期总体工作计划和本学期的工作总结交办公室存档）自由讨论：与会成员相互交流工作心得，并对工作中产生的问题进行讨论。第十六条 全体会议要求：

（一）与会成员必须提前5分钟出席会议，大一成员如有特殊情况应提前向秘书长请假。并在下周会议时补上并上交请假条，否则一律视为无故缺席。凡无故缺席三次者，按自愿离职情况处理。例会无故迟到三次，作无故缺席一次处理。5

请假次数累计三次，作无故缺席一次处理。

（二）各部长须带好记录本，认真做好会议记录，以便落实工作。

（三）会上各位同学应积极发言，多为组织工作献计献策。

（四）会议中讨论问题时采取民主集中制原则，举手表决的方式，也可以采取不记名方式提意见和建议。

（五）读者协会秘书长负责会议记录，会后由理事长签字并归档。

（六）缺席人员应在会后及时了解会议内容。

（七）如例会的时间、地点有变动，由秘书长另行通知。

（八）例会设置迟到席，迟到成员就坐迟到席。

（九）警告处分：凡会议迟到两次者，无故缺席一次者，理事长给予警告处分。

（十）各级会议的与会人员必须自觉遵守和维护会议秩序。

第五章

活动人员安排制度

第十七条

日常活动调动人员需提前至少两天通知组织部，由组织部负责调度各部门人员。

第十八条

调度人员以课表为参考，除特殊、紧急的事情外，各部门成员必须服从办公室安排，特殊情况需向秘书长请个人私假。若无故拒绝参与活动工作，视为缺签，由办公室监督。

第十九条 若整个部门因公事无法参与活动工作，需上报理事长，由理事长批准后通知办公室。

第二十条

凡办公室安排人员无故未参加活动两次者，不佩戴工作牌两次者，办公室给予警告处分。

第六章

请假制度

第二十一条 个人请假制度(范围：生病，回家，聚会，旅游等个人私事)(二)晚上如果有事，无法到读者协会办公室值班，应在当晚值班前告知办公室的值班人员。假条必须于四天之内补上，否则逾期无效。

（三）每次例会、活动，有事无法参加的组织成员，应事先请假，说明情况，否则按缺签处理。

（四）外联部成员若在工作期间外出拉赞助，而无法值班，应由外联部部长在当天通知办公室，无需请假条。

第二十二条 个人公假制度（范围：上课，参加比赛、班级班会等）

（一）个人公假不计入个人请假内，六次公假算一次缺，缺三次，视为自动放弃读者协会的职位。

（二）个人公假必须填写正规的个人公假条，写明原因、日期。交给办公室

（三）如事情紧急，时间不足，须事先告知办公室，假条应于两天之内补上，逾期无效，当缺签处理。

（四）周五请公假者，假条可于下周一内补上。

（五）如遇特殊情况，一周以上不能签到的成员，需提前上报理事长。

第二十三条 部门公假制度

（一）每个部门不得频繁请公假。

（二）每个部门请公假必须由本部门大二负责人填写正式规格的公假条，必须写明请假原因、日期，须由理事长批准，并盖章，方可生效。

（三）如事情紧急，时间不足，须事先告知办公室，假条应于两天之内补上，逾期无效，当缺签处理。

（四）周五请公假者，假条可于下周一内补上。

第七章 奖惩制度

本着“我参与、我奉献、我快乐”的宗旨，为提高、调动全体读者服务宣传中心人员工作的责任心和积极性，加强对读者协会人员的监督管理，奖惩分明，特制定此奖惩制度： 奖励措施：

（一）开展每学期“优秀干事、单项积极分子及优秀团员干部”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，评选出的优秀干事、单项积极分子及优秀团员干部，读者协

会将予颁发证书并给予奖励。

（二）“年度优秀干事”评选

“年度优秀干事” 候选人产生：

每学期期末由各部门部长推荐部门“年度优秀干事”候选人3名。未获的推荐的干事可通过自荐形式向部门部长提出自荐，部门部长可选出3名自荐者，并将其自荐表格交至办公室，办公室再跟据其平时考勤及其它表现筛选出一位为正式候选人。

评选方法：

1）考勤情况（该部分满分30分）：

1.安排值班未到岗者每人次扣减2分，无故迟到早退每次扣减1分。中午签到缺签者每人次扣2分。代签以缺签加倍计；在值班过程中，出现的违纪现象视情节轻重，给予相应扣分。

2.读者协会活动要求到场却无故未至者每人次扣减3 分；活动中无故迟到早退者扣 1分。

3.注意仪表形象,签到、值班、大型活动等出现的如未佩戴工作牌，穿背心或拖鞋等违纪现象每人次2分。

2)部门成员投票（该部分满分20分）：

1．读者协会于每学期末举行“年度优秀干事评选”，由同一部门候选人外的部员对本部门候选人进行投票。

2.投票结束后，由办公室进行票数统计，按所得票数降序排列第一名本部分得分为20分、第二名得分为16分，以此类推每降一名得分减4分。

3)办公室最后将各部门评优候选人以上前二个部分所得分值进行加总,各部门候选人得分最高者为“读者协会年度优秀干事”；并报理事长审批。

“单向积极分子及优秀团员干部”评选大致如上。

惩罚措施：

为加强读者协会的纪律性，制定奖励制度的同时实行相应的惩罚制度。读者协会全体人员必须遵守《图书馆读者协会规章制度》以及各个部门制定的部门章程，若在读者协会的日常工作中违反规章者，依据具体规章的相关规定，一经核

实，严惩不待，以正纪律。

（一）办公室成员缺签或旷班不得超过两次，超过两次者直接退出读者协会。

（二）其他部门成员缺签，第一次提醒，第二次严重警告，并要求写检讨交予办公室。以使其反省。第三次者直接退出读者协会。

（三）检讨书规定：武夷学院红头纸，并在开头标注尊敬的理事长团字数不得少于300字，态度良好，有悔过之意。检讨书必须于三天内交到办公室，否则视为自动退出读者协会。检讨书将被贴到粘贴栏，以此作为警醒。

（四）请个人私假或迟到，三次当一次缺签处理。

（六）与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告并公开批评，第二次辞退。在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，读者协会内部辞退并由学生处处理。

（七）凡是读者协会成员虚报账目，根据财务管理制度，一律退出读者协会。

（八）读者协会成员因违反纪律而被办公室提名退出时，需有一份盖有读者协会的盖章的文件，方可有效。

（九）读者服务宣传中心成员的增删和职务任免，先由理事长团提名，讨论通过，再提交图书馆审议通过。主动退出读者协会，须写“请退书”，否则例会点名批评，宣传栏公示，并通告全校社团系统。

（十）以上处分只在读者协会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学校相关部门处理

第八章 读者协会换届制度

（一）读者协会每一学年进行一次换届，换届产生新一届的读者协会成员。

1、读者协会理事会成员在自荐和民主推荐的基础上，由图书馆指导老师和前一届理事会共同确定人选，一般情况下由在读者协会工作两年以上，工作认真负责，具备一定工作经验的大三同学担任。

2、读者协会秘书处成员在自荐和民主推荐的基础上，由理事长最终确定人选。 一般情况下由在读者协会工作一年以上，工作认真负责，具备一定工作经验的大二同学担任。

3、读者协会的各部部长、副部长，由每一学年换届民主选举产生，要求读者协会部长要在读者协会工作一年以上，熟悉本部门开展的各项活动，具备一定工作经验的的大二同学担任。

3、读者协会各部的干事由新一届读者协会公开招新确定人选，读者协会各部干事由大一的同学担任。

（二）参加读者协会的同学要求具备的条件。

1、参加读者协会选举的同学范围是我校各年级学生。

2、思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学习。

3、关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。

4、在学习、工作、生活中能主动热情的为同学服务，做读者协会工作任劳任怨。

5、组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评以上处分。

6、具有很强的时间观念、团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活、中起到表率作用。

7、学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想，学习成绩较好，不出现挂科现象。

8、在日常学习生活中能主动关心同学，帮助同学，带头搞好宿舍卫生，个人卫生习惯良好。

（三）读者协会换届选举方法和程序

1、参加读者协会的同学须符合以上选举条件。

2、所有自荐和推荐的同学须填写《读者协会成员申请表》，不填写申请表的同学，没有资格参加读者协会。

3、对读者协会副部长以上学生干部候选人进行张榜公布，广泛征求同学的意见，最终确定候选人名单。

4、读者协会各部部长在公布的候选人名单中公开竞选产生。

5、选举人由理事长、副理事长、读者协会原副部长以上的学生干部组成以及分管老师。

6、读者协会学生干部公开竞选采用演讲－答辩－选举的形式。

7、选票过程中按得票数最多者当选的原则，当选者得票数需超过半数，得票数未超过半数或两位竞选者得票数之差在3票以内的，需进行第二次选举。

8、对于新一届的读者协会副部长以上的干部名单进行张榜公布。

9、读者协会全体成员试用期为一个月，不合格者将予以免除。

10、读者协会的成员要遵守学生会制定的规章制度。

（四）读者协会换届时间

读者协会换届时间为10月初。

第九章 财务管理制度

图书馆读者协会财务工作由读者协会理事长管理，具体负责人为办公室部长。读者协会应做到“经费公开，定期公布收支情况”。第二十六条 内部管理制度

（一）读者协会全部资金(包括学校拨款，活动收入)，由读者协会秘书处部统一管理，所有支出项目由分管理事长安排办公室统一调拨。

（二）读者协会的日常办公用品由办公室统一安排采购。

（三）各部门所需其他物品，由各部门上报办公室部长经分管理事长批准，理事长签字后由办公室安排购买。己有物品不得重复购买，坚决杜绝浪费现象。

（四）各部门设立本部帐户，并由部门成员（指定一人专门负责）负责记帐、报帐，以便期末核对账目。

（五）办公室需定期进行财务帐目整理、归档；定期向读者协会公布财务收支情况。（财务收支情况表需由办公室部长签字并加盖读者协会印章。）

（六）任何人不得虚报、假报、借报票据。如有违反，视情节予以处罚。

（七）各部门购买任何办公用、活动用品，需到办公室领取购物表后，由理事长和办公室部长签字后，凭购物表去指定地方购买所需物品。

（八）办公室部长定期（半个月或一个月）向理事长团汇报读者协会资金花费情况。

（九）每学期期末，读者协会理事长、副理事长、秘书长联合办公室成员共同清点一次读者协会财物。

注：每届读者协会换届时，须将所有经费帐目和项目整理后公布，经理

事长审核通过后，做好校对交接工作。

第二十七条 财务预算制度

读者协会各部门举办活动，应提前在工作计划方案中列出详细的预算开支（需详细分类列明所需费用及用途），并上报分管理事长，经理事长批准、签字后，由办公室具体执行，拨发经费，否则不予报销。并将预算交至办公室备案。第二十八条 财务结算制度

1、活动所有结算项目要本着与预算申报项目相吻合的原则，详实、条理的分门别类列出。

2、日常工作中不得报销车费、工作餐费（如有特殊情况需由理事会成员批准）。

3、所有申报单据必须为中国税务局发行的国税或地税发票。发票必须写明单位、品名，注明单价、数量，报销发票还须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、理事长的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。凡不规范票据，办公室有权不予以报销。如有特殊情况只能用收据报帐时，需有理事长亲笔签名。

附：各部门在活动中遇突发情况，经费在五十元以下可由部长自主决策，在结算时向办公室部长说明情况即可；若金额在五十元之上者，必须向分管理事长提交申请，再做决策。

第十章 印章管理制度

第二十九条 为规范读者协会工作，使各部门工作正式化，严谨化，严肃化，特制定读者协会印章管理制度如下：

（一）读者协会印章共一枚，概不外借，由读者协会理事长负责管理。

（二）读者协会印章加盖权仅限于理事会成员和理事会授予的特定成员；

（三）读者协会各类文件欲加盖公章须经理事会成员审阅通过后，由理事长指定特定人员具体执行。

（四）读者协会各项规章制度、决议、提案、财务预算等须加盖公章方可有效；

（五）使用印章后须填写《读者协会印章使用登记表》；

（六）非重大事由，不得随意使用读者协会印章；

（七）对于违反印章使用规定和有意损害印章者，读者协会将给予严厉处分；

注：本制度解释权归武夷学院图书馆读者协会所有 此制度于2013-11-11号正式实施

武夷学院图书馆读者协会

2013年 11月 7 日

第15篇：龙岩学院广播电台规章制度

龙岩学院广播电台规章制度

根据校园广播电台的工作特点，工作人员应严格遵守工作纪律和各种制度。

（一）工作制度

1、广播电台是学校的宣传机构，要求各部门成员有较高的素质。遵守学校的各项规章制度。面向学生和社会宣传进步思想，不发表不恰当的言论，维护学校形象。

2、广播电台成员皆在宣传部注册且有完整的人事制度。加入及退出均有规定的程序，不得随意入或退出组织。要求工作认真执行上岗制度，不到者需报本部部长批准。

3、广播电台在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。

4、广播电台各部门在明确分工的基础上，积极沟通，通力合作，使各项工作得以顺利的完成。全体工作人员必须认真、主动、及时地完成各自的工作任务。

5、（1）每天的播音时间为：

中午：11：50—12：30；下午：17：00—18：00

（2）当天播音的成员至少提前十分钟到广播室，如果有事不能播音要自行协商，要保证准时播音。（如遇夏时制则下午播音时间往后顺延20分钟）

6、全体成员应保持校园广播室的清洁，做好每日的卫生工作。

7、在工作中，如遇到各种问题（如技术、操作、设备等）时，要积极主动向有经验者请教，有问题及时上报部长，以免造成损失，且使工作得以高效顺利完成。

（二）例会制度

1、广播电台定期召开例会，总结前段时间工作情况并安排近期工作重点，各部门部长做补充和分配新任务。办公室负责作会议记录和考勤，考勤情况在下次会议公布。各部门成员不得无故缺席。

2、平时，各部门根据日常工作需要开部门会议，并由部门指定人员做好会议记录和考勤。

3、三个部门之间不仅要团结，互相配合，还要互相监督，每次例会台委们要进行一次工作交流，观看各部门的会议记录，并提出建议。

（三）广播电台值班制度

作为宣传部下属部门，电台成员需根据安排到校宣传部办公室（行政楼401）值班。值班同学需遵守以下制度：

1、电台实行值班签到制度，值班人员须按时值班，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，认真工作，遇事及时报告。

2、值班人员主要职责：协助老师工作，听从老师安排工作；对待老师尊敬、有礼貌。

（四）节目制作制度

1．实行节目小组制度，编辑、制作、播出工作由各节目小组独立完成。节目组对播出节目负责。

2．节目组应事先完成节目编辑工作，保质、保量、按时制作稿件、节目录制、节目编辑及节目审核等各项工作，确保在正式播音前一天完成节目成品。播音员严格按照节目播出时间，提前十分钟以上到达广播室进行准备。

3、节目规划可由各节目组在自行制订，经分管副台长统一协调后实行。未经许可，不得随意改变节目规划。确需调整，须事先经分管副台长批准。节目规划以外的启事通知、活动宣传及商业广告等须经党委宣传部批准后方可播出。

4、对于采用外来投稿，编辑人员必须做好记录并及时通知投稿人

5、记者每月至少要交两篇可播出的自采稿件，广播电台定时评出优秀记者进行表扬，三期未交稿件者，考虑劝其退出。

6、实习记者所采写的稿件必须经过正式记者审核修正后方可采用。实习编辑所编制的节目必须经过正式编辑审核后方可上传播出。若节目出现任何问题，正式成员承担全部责任。

（五）学习制度

1、认真抓好全台人员的专业知识学习，全面提高播音、记者、编辑的综合业务能力，提高技术、外宣、外联人员的技术业务水平。在学习、讨论与总结中，达到互相监督、共同进步的目的。

2、学习方式主要为集中学习和自主学习相结合。集中学习，由台领导组织全台开展理论学习和各部门根据工作情况自行组织业务学习两种形式，定期组织各小组进行节目互评、经验交流等；自主学习，要求电台全体成员提高学习主动性，进行理论学习和业务学习，自觉提高工作能力和水平。

3、节目交流学习制度

（1）播音部、采通部、办公室三个部门定期开展交互体验活动，各部门成员相互体验其他部门工作，体验须由相关部室负责人同意批准方才生效，并将记录期末评比当中。

（2）每月进行一次电台节目交流活动，由电台各节目组成员之间进行互相品鉴，开展节目互评，在每月例会上汇总、讨论，既评议优点、成绩，又批评缺点、问题，及时反映、及时纠正。

（3）各档节目的节目组长负责汇总小组成员对所负责节目出现的问题和不足提出的建议，并在电台例会上汇报。

（4）主要评鉴内容为：内容是否贴近同学，是否围绕学校中心工作进行节目制作，节目是否有创新、有活力、有吸引力，播音业务能力和水平如何，是否发生播音事故，如用词不当，语病，咬字不清等等。

（六）奖惩制度

1、奖励 （1）部门职位实行竞争上岗，表现优秀，能力较强者优先考虑（2）电台活动及会议考勤满勤者，学期末进行表扬且期末考核予以加分鼓励

（3）在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作学生干部”奖状，并予以适当奖励

（4）学期末对工作认真负责的个人进行表扬并予以适当奖励（5）学期末根据节目质量推出三组优秀小组，小组成员予以“优秀编辑”、“优秀播音员”、“优秀记者”等称号，下学期第一次全台大会发放荣誉证书及奖品。

（6）学期末根据交流学习成果汇总评选出一组“最佳进步小组”，小组成员颁发“最佳进步学生干部”奖状

（7）对广播电台有重大贡献者，期末评优优先考虑

2、惩罚

（1）任何人不得缺席例会，无故缺席会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格；无故缺席五次者，拟作劝退处理，并报党委宣传部指导老师批准，给予一定处分。请假三次视为无故缺席一次。有特殊原因（生病、离校、上课等）须向所在部门负责人请假说明，做到请假有原因、有假条。

（2）经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。拒绝完成广播电台分配的任务做退台处理。

（3）按规定日期按时上交工作总结、工作计划等，不得推延时间，有三次以上不按时交纳者，将取消期末评优资格。（4）因违纪受到学校严重警告以上处分情节恶劣者，劝其退台，同时取消一切与广播电台有关的荣誉。

（七）广播电台评先评优制度

为营造比学赶超的良好进取氛围，表彰先进，推动工作，实现学校广播电台各项工作实现又好又快发展，特制定本制度，具体内容如下：

1、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕我台办台理念，围绕学校工作中心，注重实绩导向，放大激励效应，不断增强考核评比嘉奖工作的科学性、合理性和导向性，推动广播电台工作不断迈上新台阶。

2、考核评比对象：全台全体人员

3、考核评比内容

（1）考勤（2）工作完成程度（3）工作态度

4、评比奖项

“优秀工作学生干部”“优秀播音员”“优秀记者”“优秀编辑”“最佳进步学生干部”“优秀共青团员”“优秀学生干部”“优秀团干”“入党积极分子”等

5、考核评比方法

考核评比方法采取“三结合”，个人实绩考核与部门实绩考核相结合；组织评鉴与民主测评相结合；学期考核与平时考核相结合。对当年出现考试舞弊或补考不及格者实行一票否决制。

6、考核评比程序

（1）实行加减分制。制定表格，对出勤、值班、节目质量、业务能力、专业学习等实行评比考核，进行加减分。评先评优被提名者考核成绩必须在全台前15名。

（2）部门申报。由提名者提交申报材料。

（3）考核评比。由电台学生干部组织人员进行考核、测评和实绩综合评价，考评结果报党委宣传部审核，确定奖励对象。

（4）奖励公示。公示一星期，如有异议将进行调整，有关情况需核实的及时调查核实。

（5）集体表彰。召开会议颁发证书，发放奖品。

（八）请假制度

1、因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续且必须由本人请假。

2、各部门成员需要请假的先向部长报备并说明原因，会后部长统一上报台长；部门内部活动直接向部长请假。

3、请假实行“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。

4、各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。

（九）广播电台干部选拔与管理制度

1．电台采取民主管理制度，学生干部由电台全体成员投票选出，由党委宣传部任命，采用聘用制，一年一聘，半年一考核。岗位设置为台长1名，副台长1名，播音部长、采通部长、办公室主任各1名，必要时增设台长助理、部室副职若干。2．工作职责

（1）台长负责电台全盘工作，把握电台发展方向，组织协调各部室工作，负责对重大问题进行把关，抓好队伍建设、维护电台稳定。（2）副台长负责协助台长工作，负责与各部室的沟通和协调，传达并执行台长的决定。必要时由党委宣传部指定代理台长职务。（3）采通部长负责稿件采编工作及微博管理工作，负责采编人员的招聘与培养，定位、策划好节目并安排供稿，审核稿件，抓好设备维护管理、微博更新、节目上传、对外往来、外联赞助等工作。做好台长交办的其他工作。

（4）播音部长负责播音放音等工作，负责播音员的招聘与培养，根据节目表安排播音工作，录制和播放节目和各类通知。做好台长交办的其他工作。

（5）办公室主任负责办公室日常工作，负责办公室人员的招聘与培养，抓好档案管理、财务、外宣及会务。做好台长交办的其他工作。3．各部门副职职责主要为协助正职开展好工作。

4．电台成员对电台干部严格进行监督，对违反原则和规定的干部，电台将严肃公正做出处理。

（十）广播电台成员聘用管理制度

1．招聘：电台通过公开招聘纳新，针对不同岗位特点分别以笔试、面试等形式开展招聘活动。

2．实习：通过公开招聘择优录取应聘者进入实习期，合格者转正。3．考核：参照《广播电台评先评优制度》进行，对于先进个人给予奖励，对无法达到工作要求的成员进行培训，经过培训无法合格者予以劝退。对于违反规章制度的成员，电台将依据相关制度进行处理。4．退出：分为任职期满自动退出、劝退、辞职三种类型。劝退工作由台长或各部室负责人具体落实，对象为违反电台相关规章制度或平时表现差、考核不合格者。主动提出辞职的成员应提交辞职书说明理由，由学生干部会讨论决定。

5．电台成员须内强素质、外树形象，严格遵守电台所有规章制度，严格规范自己的言行举止，以高度的责任感和强烈的主人翁精神自觉服务电台发展，自觉维护电台稳定，自觉提高电台声誉。

（十一）工作证佩带制度

1、通过考核并成为广播电台正式成员者，将发放工作证。

2、电台成员在校内外参加活动时，必须整齐佩带工作证，平时不得随意佩带。佩带证工作时，必须注意个人的言行，维护校园广播电视台的形象。

4、电台成员必须妥善保管自己的工作证，不得损坏、丢失、转借他人，一经发现，终止工作，收回此证，并给予一定的处罚。如出现工作证损坏、丢失等情况应及时报告办公室，申请补办。

5、如发现有重大工作失误，或违反校纪校规的学生，立即收回工作证，并给予劝退处理。

6、电台成员毕业后，工作证由自己保留，不再收回。

（十二）电台档案管理制度

1、广播电台档案工作由办公室统一管理，由办公室主任专门负责。各部门、各节目小组记录各部工作情况、人员工作绩效等。

2、电台成员档案、纳新资料、活动资料、部门和个人计划与总结等由办公室负责存档、管理。

3、每一期节目所有电子稿件、纸质材料、节目成品均存档管理，由各档栏目负责人于期末汇总统一交于档案管理者。

4、节目电子稿件由各节目责任编辑分类存档，节目纸质稿件及音频文件由各节目责任播音分类存档。

5、每学期结束前完成档案整理工作。

（十三）广播电台办公设备、耗材使用管理制度

1、电台的所有设备、物品为公共财务，任何人不得损坏、私自带离或借与他人，若因失职或人为原因损坏或遗失，当事人须照价赔偿。

2、工作过程中，所有设备使用人员必须熟悉设备、严格按照规章操作使用各种设备，避免不必要的损失。

3、工作前，使用者必须先检测设备是否完好无损。如发现异常，应及时报告部长，并做好相应的记录。工作后，检查设备是否完好，如发现异常，同样应及时报告，否则追究个人责任。

4、保持饮水机清洁和正常供水，夏季或者缺水情况下关闭电源。自备水杯，确保饮水安全。

5、电台为正式成员配备电台钥匙，要求妥善保管，不得外借或私自配备。实习人员不发放电台钥匙。工作人员退出电台后，钥匙交回电台。

（十四）活动制度

1、决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。

2、开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。

3、活动结束后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。

（十五）广播电台广告赞助管理制度

1．电台鼓励各部门成员开展外联工作，并根据广告合作金额给予20%提成作为奖励。

2．外联人员必须严格遵守电台广告赞助管理制度，自觉维护电台形象和利益。

3．采通部负责组织协调外联工作，确定广告赞助任务，签订广告赞助协议，所有广告合同均由采通部负责人代表电台与赞助商签订。播音部负责录制并播出广告宣传插花。

4．非在职人员不得以电台名义拉取广告赞助。

5．广告费除提成外，由办公室及时办理入账手续，任何人不得私自占有、挪用。

6．在与赞助商洽谈合作协议时，应与各部门及时保持沟通，确保电台能切实履行协议条款。

（十六）广播电台账务管理制度

1、财务开支实行台长批报制，所有开支，必须经台长审批后才可报销。各部门因工作产生的经费由部长把关、申报，由台长审查确认后，由办公室负责支付。

2、办公室负责统一归档所有财务收支账目，做到账目完整、规范、整齐、手续清楚、无差错，并于每学期期末向全台公布。电台全体成员对财务收支状况进行监督。

3、报账须凭有效发票。购买实物的报销单据，必须与实物相符，并经经办人和验收人审核、登记、签字后才可审批报销。各类发票要票面清楚、票据正规，有经手人、审核人签字，必要时要附清单说明。5．超过100元的财务支出，须经电台学生干部集体讨论决定。6．经费使用过程须坚持艰苦奋斗、勤俭节约原则，坚持做好开源节流工作。

龙岩学院广播电台

2014年9月

第16篇：旅游学院团总支学生会规章制度

旅游学院团总支学生会规章制度

第一章 总则

为保证团总支学生会工作正常顺利地开展、加强组织的内部管理、提高学生干部的思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面应做青年学生的表率。

第二章 工作制度

（一）各部在学期初，拟一份本学期总体工作计划（电子文档、纸质文档）交秘书处存档。

（二）各部在学期末，拟一份本学期工作总结（电子文档、纸质文档）交秘书处存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对书记处、主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）秘书处负责做好纸制、电子档案制度，把一切书面文件进行归类存档，以便保存和调动。

第三章 考核制度

（一）为了加强学生干部的管理，提高学生干部、干事的素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核对象

团总支学生会全体成员(含班级干部)

（三）考核内容

一、考勤

1、准时参加组织的集体活动，如果特殊情况不能参加者，在活动开始之前应以书面形式请假，各部干事请假条由部长签字生效，各正副部长请假条则由书记处、主席团签字生效。一般情况下，事后不办补假手续。假条交由秘书处统一保管、备案。

2、参加会议或活动时，会议或活动在开始十分钟内到场者视为迟到，迟到两次视为无故缺席一次；迟到三次视为无故缺席两次。会议或活动在进行十分钟之后到场者视为缺席；会议或活动结束前未经负责人同意立场者视为早退，早退同于迟到处理。

3、一学期内请加五次、迟到五次、缺席三次的成员予以开除组织处理。

二、工作考核

1、高效率、高质量的完成团总支学生会分配的任务，没有完成或完成质量差的予以通报批评处理。

2、工作中应坚持原则、实事求是。如有徇私舞弊，不负责任的行为，一经查出，则通报批评并作公开讨论。重者予以开除处理。

3、工作上大胆、实干、有创新精神，单项工作完成出色、积极为组织合理良好建议并得到采纳的成员予以公开表扬。

4、工作态度好，努力克服困难。不能解决的问题应找到学院相关部门或领导请示解决，若因个人矛盾影响工作开展的予以限期整改

或停止处理，情节严重的予以撤职、开除处理。

三、纪律、学习、生活作风考核

1、有违纪行为（如：旷课、迟到、早退等），视情况轻重予以警告、停职、撤职、开除处理。

2、在学校举行的各种考试中作弊，给予撤职、开除处理。

3、干部作风不正（如：赌博、酗酒、拉帮结派等）一经查实，给予撤职、开除处理。

4、不服从组织安排着，轻者给予警告，重者给予撤职、开除处理。

5、言行严重败坏学院、团总支学生会形象者，轻者给予警告，重者给予撤职处理。

6、故意扰乱各种活动秩序者，给严重警告。 两次严重警告者给予开除处理。

7、学年内考试有两科补考者，给予批评处理。两科以上补考者自动退离团总支学生会。学年内出现两门及以上课程重修的自动退出团总支学生会。

8、在学年工作未结束之前，由于个人原因或其他原因想退出团总支学生会的必须以书面形式向书记处、主席团申请。得到批准后方可退出。部长、副部长退出后不颁发聘书。

第四章例会制度

例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定、安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存

在的问题和不足，及时传达学校、学院的工作安排和有关通知精神。我院团总支学生会执委会例会定在每周一晚九点十分，各部例会自行安排，具体时间地点交秘书处备案。如有紧急会议，则提前半天通知。

例会及会议参加者职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不缺席。

（二）请假必须得到批准（本人书面假条），不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第五章 奖励制度

为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（一）奖励内容：

每学年评出先进部门、先进工作者、优秀干事

（二）评选标准

一、每学年进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，先进工作者由书记处、主席团、秘书处成员负责。

二、先进部门考核由秘书处制定部门考核评分制度，由书记处、主席团负责考核。一学年度评选出两个优秀部门。

三、先进工作者人选必须符合1、副部长级别以上

2、工作认真负责，积极进取

3、得到干事及主席团的认可

四、优秀干事人选必须符合以下要求：

1、各部会例会全勤

2、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

3、不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第六章 附则

（一）本制度由四川农业大学旅游学院团总支学生会制定。旅游学院书记处、主席团对本制度享有最终解释权，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）团总支学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

旅游学院团总支学生会 制

第17篇：学院学习部部门规章制度

查课制度

1． 查课（包括晚自习）周期：1~3次/周。

2． 方式：由部门负责人随机指定每周的某天某时进行查课及查晚自习。由学习部每名成员轮流当班执行。

3． 轮班制度：每班两人，周期为两周。具体安排由部门负责人及干事共同商议决定。

4． 方法：课堂出勤，由部门干事每周不定时统计某节课某班到课情况，并统计未到课人员名单，事由，定期（每次查完后一个工作日内）上报部门负责人并最终上报辅导员；晚自习出勤，由本周当班人员负责检查，采取不定时不定次数的检查，统计出勤情况及未到人员名单，事由及假条，于周四晚熄灯前上交部门负责人。

5．请假制度：请假一律要经过辅导员同意并出示假条，假条于周四晚熄灯前上交到部门负责人，由负责人统计，并务必于每周五中午上交到校学生会学习部办公室。假条一律不予过期补办（过期时间：当周周四晚23点）。

6． 旷课：发现一例上报一例，并做纪录。

管理制度

1． 例会时间：每两周（换班周）周五晚19点。

2． 例会地点：待定。

3． 纪录：部门将指定专人作纪录工作，包括值班人员工作纪录，例会纪录，查课纪录，请假（假条）纪录，及各成员功过奖惩。

4． 考核：部门负责人对每名部门成员进行长期考核，未达到标准并产生不良影响者，学习部经共同商议有权将其从部门开除。并于下一个工作周举行招新面试，吸纳新人及时补充缺口。

5． 例会无故两次不到，暂停其学习部工作，并进行考察。

6． 责任：采取责任到人。如有特殊状况发生及时上报，并及时采取措施，未上报产生一切后果由当班负责人全权负责。

7． 请假：当班人员如有特殊情况不能按时完成查课等任务，需提前一天上报负责人，并找部门其它人员代替，产生一切后果由双方共同承担。突发情况必须及时上报，以便把影响减到最小。

8． 本部门严禁以职务之便向同学销售任何商品，本部门不允许与莱恩及类似组织兼报。

9． 严禁无故推辞责任，故意拖延任务，绝对禁止敷衍应付，一经发现立即从部门开除。

10． 严禁挂职现象发生。

11．本规定即日起执行，有效期为一年。

电信学院学习部

XX-9-22

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