规章制度内容（共8篇）

第1篇：规章制度内容

配送中心相关规章制度

仓库出入库制度

BCYC/PS-GZ-01 一、卷烟入库

1.卷烟入库须根据入库凭证，对品名、规格、数量、包装、产地、产期等逐项进行核查，确认无误的，记卡上帐，办理入库手续。

2.卷烟入库须按照质量标准进行验收，抽查比例不少于1%，同时做好记录。验收必须在办理入库手续前进行，确有困难可在两日内进行。

3.卷烟入库时如发现问题，仓库保管员、验收员须作详细记录，并于次日前报送中心领导和有关部门处理，否则由仓库保管员、验收员负全部责任。对验收不合格的卷烟，根据不同情况进行妥善处理，尽量减少和防止损失扩大。

二、卷烟出库

1.仓库凭正式领货单发货，仓库保管员对领货单要认真查看，严禁多付或少付卷烟。发现问题时及时查找原因并改正，方可发货。

2.库外自然温度高于库内温度超过8摄氏度时，应采取相应控温措施，否则不得出库。

3.发货时须按领货单所列品种、规格、数量逐项验货。出库完毕后应认真复核、登记。

4.卷烟出库要在保证质量的前提下，按照“先进先出，出陈储新”的原则办理。规格、质量不合标准的卷烟不得出库。

5．仓库管理人员应督促提货人员将运输工具清扫干净，以确保卷烟运输安全。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心差错追究管理制度》

BCYC/PS-GZ-02 1、送货员差错追究。要求钱、货当面点清，每天交帐做好记录。发生差款、差货责任自负，少款时全额赔偿，同时按当日收款总额计算。差货时，查找原因把货补齐。当日卷烟没有送出时，在2日内必须送到。所有配送卷烟车组当日必须做到日清日结，否则扣车组每人2分。

2、分拣员差错追究。要求分拣准确及时造成差错，影响送货，每发现一次扣2分。

3、员工违章、违纪追究。不服从领导分配，违犯各项制度造成重大影响者，送交人事处待岗培训。说脏话，行为粗鲁，打架斗殴造成影响者，发现一次扣3分。没有完成当日工作任务者，每天扣5分。工作差错率过高，送交人事处待岗培训或劝退。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心库存卷烟养护制度》

BCYC/PS-GZ-03 1、落实库存卷烟养护责任。保管员负责做好库存卷烟养护工作，做到科学堆码，合理使用仓库空间，维护好卷烟质量，降低卷烟损耗。

2、建立卷烟养护管理制度。保管员要合理使用仓库空调机、吸潮机等各种设备，采用现代科学养护手段，设置严密的保管帐卡，全部纳入微机管理系统，准确及时的记载库存卷烟的各种动态，坚持每日检查制度，做到帐货、帐卡、账账相符。

3、维护卷烟仓库养护环境。储存卷烟专库专用，不准和其他物品混杂堆放，特别是不能和一些有异味易挥发含有大量水分物品一起存放。保持卷烟仓库清洁隔潮，具有良好的通风条件。

4、加强卷烟库存预警管理。卷烟出库坚持先进先出的原则。卷烟库存达到规定预警期限，要及时报告领导处理，防治超期变质。

5、加强夏季防霉养护管理。高温季节垛花垛，保障通风顺畅。经常检查温度表、湿度表，认真做好检查记录，适时调整温度和湿度，保证温度、湿度与卷烟养护要求相适应，遇到雨季定时吸潮、放风。

6、加强卷烟搬运装卸管理。装卸、搬运时要轻拿轻放，保持包装完整，杜绝退货，不准调换。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心仓库盘点制度》

BCYC/PS-GZ-04 1、保管员每周五或周六上午定期对本周库存进行盘点，盘点结果报仓储部主任备案。

2、仓储部主任每半月对库存重点品牌100%进行盘点，对中档烟抽查品牌总数的50%，低档卷烟抽查品牌总数的40%，盘点结果上报物流配部中心备案。

3、每月月底联合财务、审计科、营销中心、专卖内管科对库存卷烟分品牌、数量进行逐一盘点。

4、账物不符，及时查找原因，由于人为造成的，除按照批发价赔偿外，每个品牌扣保管员相应的工资。

5、认真填制库存情况确认信息表，盘盈作相应的账物处理，盘亏要查明原因。

6、每月将盘点结果做汇总，由盘点人员签字，上报有关领导，物流配送中心保留一份备案。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心卷烟破损管理制度》

BCYC/PS-GZ-05 为加强破损卷烟的管理，减少库存商品损失，规范企业核算行为，降低运营成本，特制定白城烟草破损卷烟管理办法。

一、破损原因明晰，责任主体明确的处理办法

（一）在入库、搬运、分拣、配送、倒垛过程中因拆箱少条、外观污损、褶皱、霉变、水湿等各种非人为因素形成的破损卷烟，按本办法处理。

（二）在入库、搬运、分拣、配送、倒垛过程中，属人为因素致损的，由相关部门负责人确认破损原因，划分破损责任：属装卸工野蛮装卸造成且责任主体明确的，由仓储部负责人确认破损原因和破损责任，装卸工按现行批发价进行赔偿；在分拣过程中属人为原因致损的，且责任主体明确，由分拣部负责人确认破损原因和破损责任，责任人按现行批发价进行赔偿；送货员在送货过程中属人为因素造成，且责任主体明确的，由送货部负责人确认破损原因和破损责任，责任人按现行批发价进行赔偿。

（三）在卷烟入库过程中发现的卷烟污损、褶皱、霉变、水湿，属承运公司责任的，经储配部主任核准，由承运公司按现行批发价进行赔偿，仓库保管员负责登记造册并保管赔偿款项。

（四）在卷烟入库过程中发现的破损卷烟，属工业企业责任的，由仓库保管员登记造册，由营销中心采购部反馈至工业企业进行协商，进行调换或退货。

二、无法确定责任主体的处理办法

对无法确定赔偿责任主体的破损卷烟，应先协商工业公司调换或退货，调换和退货确有困难的，经储配部主任核准后，由仓库保管员上报配送中心主任，进行登记造册后处理。三、卷烟物流中心要单独建立破损卷烟登记薄，由刘夫磊、程昆管理，发现破损卷烟后，应立即确认破损原因，划分破损责任，并予及时登记和签字证明。

四、处理破损卷烟应遵循“先报批，后处理”的原则，每季度由配送中心将破损卷烟情况报市局公司主管经理，再由市公司主管经理批准后集中处理。

五、处理由人为因素破损赔偿的卷烟，应按照的程序进行。每月度由配送中心将赔偿卷烟情况统一上报到市公司财务科和营销中心，经市公司两部门联合研究批准后，统一由营销中心做账解决。

六、破损赔偿卷烟的处理应接受内部专卖管理监督，破损卷烟的处理方式原则上每季度按公司各科室人数分配，做为科室招待卷烟以降低公司运营成本。

七、对没有实际价值的破损卷烟、霉变卷烟，应履行内部审批手续，上报税务机关审批损失，然后在专卖部门监督下进行销毁，月度决算时处理破损卷烟损失。

八、本办法自二〇一〇年一月一日之日起执行。

《白城市烟草专卖局（公司）文明用语管理制度及市场信息反馈制度》

BCYC/PS-GZ-06 为进一步提高服务水平，树立烟草良好形象，制定如下制度： 1.送货员要着单位统一配发的工作服，做到干净、整洁。

2.送货中要态度端正，文明用语；如：您好！您订购的卷烟已送到，请查收；您的货款已完全付清，请您签字；祝您生意兴隆，再见！

3.积极主动收集商户的有关情况信息，及时填写反馈单给相关部门。 4.要注重信息的准确性和贡献度 5.若违反管理制度视情节进行处理。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心卷烟运送、分拣设备使用制度》

BCYC/PS-GZ-07 1.各类设备实行专人专责管理。卷烟运送、分拣设备一律落实专人管理，专人使用，其余人员一律不准擅自动用。

2.使用人员要严格按照操作规程操作。

3.各类设备实行专业养护管理。由厂家专业维护人员定期负责设备的维修保养工作。设备发现问题，机修人员要及时与厂家取得联系，配合专业人员进行处理，避免影响正常工作。4.使用人员负责对设备经常进行擦洗，保证设备整洁，物见本色。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心分拣线管理制度》

BCYC/PS-GZ-08 1、严格按照访销订单分拣配货，并将包装好的卷烟放到指定位置，方便送货员查收领取。

2、严格履行卷烟交接手续。卷烟交接中，在哪个环节出现问题，由这个环节的当事人承担责任。

3、分拣员负责按照访销定单认真审核对卷烟品种、数量。保证当天分拣，无差错。

4、分拣中认真检查卷烟外部包装及周转设施，发现破损、漏烟等情况及时处理。

5、分拣后严格盘点卷烟，如发现帐货不符，马上重新检查，直到帐货相符为止。

6、轻拿轻放，防止卷烟损坏，由于工作失误发生卷烟损坏，当事人承担相应的经济损失。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心仓储管理细则》

BCYC/PS-GZ-09 1、保管员负责做好仓库安全管理工作。严禁携带火种、危险品进入库区；库内严禁吸烟、用火，按安全用电要求使用电器设备。每天巡视检查库内外安全情况，未经批准不得允许无关人员入内，严禁泄露商品库存信息。

2、库存卷烟养护工作要做到科学堆码，合理使用仓库空间。

3、储存区内严禁烟火，严禁将火种带入储存区，与储存无关人员严禁进入储存区，严格执行防火、防盗安全管理制度，加强电源安全管理，存储区不准乱接电源、电线及超负荷使用电器设备。

4、保管员要合理使用仓库空调机、吸潮机等各种设备，采用现代化手段，科学养护。

5、存储卷烟专库专用，不准和其他物品混杂堆放，特别是不能和一些有异味、易挥发、含有大量水分物品一起存放。保持卷烟仓库清洁隔潮，具有良好的通风条件。

6、卷烟出库坚持先进先出的原则。卷烟库存达到规定预警期限，要及时报告领导处理，防止超期变质。

7、高温季节保障通风顺畅。经常检查温度表、湿度表，认真做好检查记录，适时调整温度和湿度，保证温度、湿度与卷烟养护要求相适应，遇到雨季时吸潮，放风。

《白城市烟草专卖局（公司）促销品交接发放制度》

BCYC/PS-GZ-10 为加强促销品的领取发放管理，杜绝库存促销品领取混乱现象，规范促销品发放行为，提高工作效率，特制定白城烟草促销品交接发放制度。

（一）综合管理员

综合管理员每天及时接受客服部上传的促销品信息单，并根据内容填写促销品申领单和本级促销品发放交接表，按四个外县分别制作外县促销品发放表（供外县确认促销品的到货数量），按本级6辆送货车分别制作本级促销品签字表；每天必须回收全本级促销品签字表并及时回收外县的促销品签字表，每半月将回收的促销品签字表上交到营销中心归档。

（二）促销品交接员

促销品交接员负责四个外县和本级送货车的促销品分货工作，每天在早上8点之前同营销中心联系按照促销品申领单将领取促销品，并根据促销品申领单内容填写外县促销品发放交接表，过程中履行签字交接程序以确认促销品申领数量。

（三）送货员

送货员负责促销品的发放工作和督促客户签字确认工作，送货员必须保管好当天的促销品签字表，在送货结束和促销品发放完后，必须将促销品签字表于当日交给配送中心综合管理员保管。送货过程中，促销品因特殊情况未能送到客户手里的，需向部门主任请示，经批准后在下一个送货周期将促销品送到客户手里的。

（四）本制度于2011年7月12日起执行。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心包装物（热收缩膜）使用管理制度》 BCYC/PS-GZ-11 为使白城烟草卷烟包装物管理更加规范、有序，结合物流配送中心实际情况，制定如下管理办法：

一、公开招标

严格按照省（市）局公开招标的形式确定供货商及包装物单价，并签订合同。二、专人管理

物流配送中心设专人（姚葵阳）管理包装物，并填写《包装物管理台账》。三、具体管理程序（一）包装物入库

1.管理员接到按计划购进的包装物，认真查看检验报告，清点数 目后及时办理入库手续。

2.包装物入库时发现有破损现象及时向中心主任汇报，并做应急处理。 3.认真填写入库单、保管台账及其他原始记录。（二）贮存管理

1.包装物入库后，应贮放在地面平整、阴凉、干燥、通风的地方。 2.托盘中的包装物应码垛整齐，离墙距离10厘米以上，垛与垛之间保持间隔。

3.包装物不得与有毒、有害及易燃易爆等危险品同时存放。

4.管理员具体负责每天对包装物的清点，对卷烟分拣过程产生剩余包装物及时做好登记保存，确保不丢失、不截留、不挪用。

（三）包装物出库

1.管理员按季度实际使用量认真填写《出库单》各项内容。 2.发放完毕后，妥善保管《出库单》存根，核实剩余物品数量。3.按“先进先出、后进后出”原则发放。四、监督检查

由储配部定期对包装物进行盘点，确保账物一致，做到及时监督。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心托盘使用管理制度》

BCYC/PS-GZ-12 1.交接员负责收回每天用于外县运送卷烟所使用的托盘。

2.如果发现托盘数量短缺的，谁出错弄丢的，谁照价赔偿（从当月奖金中扣除）。

3.分拣员、送货员在使用托盘过程中要轻拿轻放，并保持干净、整洁、无损坏，致使托盘损坏者要照价赔偿（从当月奖金中扣除）。 《白城市烟草专卖局（公司）配送中心卷烟纸箱管理办法》

BCYC/PS-GZ-13 为使白城烟草卷烟纸箱管理更加规范、有序，结合配送中心实际情况，制定如下管理办法：

一、公开招标

以公开招标的形式，确定收箱人及纸箱单价，并签订合同（纸箱价格随市场情况定期调整）。

二、专人管理

配送中心设专人（杨冰梅）管理卷烟纸箱，并填写纸箱记录情况表。三、财物分开

配送中心负责清点纸箱数量，交易纸箱钱款由收箱人预先存入财务科。四、具体管理程序

1.收箱人将交易纸箱钱款预先存入财务科，由财务科出具写明交易纸箱数量及金额的凭证，一式三份，财务人员、收箱人、配送部门负责人签字后各留一份。

2.配送中心纸箱管理人员每天清点当日纸箱数量，将缴款情况、客户需求数量、破损数量、交易数量等详细情况填写纸箱记录情况表，并和收箱人共同签字确认，每月由配送部门负责人进行审核签字。

3.配送中心纸箱管理人员根据收箱人预交款的金额，随时统计预交款所剩余额，及时通知收箱人交款。

4.破损纸箱作为废品由纸箱管理人员和收箱人共同处理，所卖钱款交到财务科。

五、监督检查

由监察部门不定期抽查某一时段的纸箱管理情况，做到及时监督。六、本办法于2011年5月1日开始实行。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心综合管理员制度》

BCYC/PS-GZ-14 1、坚持日清日结，每天必须将当天的非电子结算货款银行回执全部收回，准确核对送货员上缴的银行收据和收款信息单的数值是否一致，每次核对无误后，将银行收据及时交到财务部门，并向中心主任汇报回款情况。

2、负责每天与银行连网进行电子结算扣款、对帐等工作；对结算不成功等情况及时核对并查找原因。

3、负责每天访销结束后，及时接收营销中心订单部传输的卷烟订单数据，并根据订单部传输的卷烟订单数据，准确打印本级出货单、本级和外县的收款单、配送路线单、送货小票；同时通知保管员进行卷烟出库工作。

4、负责每月月初，通过V3系统计算出上个月的装卸员工资和邮政物流费用，并形成相应单据，装卸员工资单经中心主任批准后，上报人事科，邮政物流费用统计表交给邮政交接员；

5、负责每月月末之前完成部门费用预算的填报工作，经中心主任批准后，上报财务科；

6、负责每月月末做好卷烟损益单的审核工作，并完成损益单的各项签字工作，最后上交财务科和专卖科备案。

7、准确统计各部门办公用品的需求数量及种类，填写机关服务中心用品申购单，经中心主任批准后，上报服务中心。

8、负责组织拟定配送中心的相关文件、方案、制度，以及按工作要求及时完成配送中心的各种文字材料的整理、各类统计报表及资料数据的填写及上报工作，并保证原始凭证保存完整规范。

9、每天及时接受客服部上传的促销品信息单，然后根据信息单内容填写促销品申领单和本级促销品发放交接表，按四个外县分别制作外县促销品发放表（供外县确认促销品的到货数量），按本级6辆送货车分别制作本级促销品签字表；每天必须回收全本级促销品签字表并及时回收外县的促销品签字表，每半月将回收的促销品签字表上交到营销中心归档。

10、负责配送中心考评工作，履行考评员职责，坚持公平、公正的原则，严格按考评标准进行日常考评工作，认真填写考评表、出勤表等表格，每日下班前汇总当日考评情况，并向中心主任汇报当日考评情况，然后明示当日考评结果。每月月底汇总月度考评情况以及每年年底汇整年度考评情况，形成格式严谨、内容详实的月度考评报告和年度考评报告，上报中心主任批准后，在白城烟草网上公布。

11、每月根据绩效考核方案要求和考核结果，计算品牌奖金，经中心主任批准后，上报督察考评中心。

12、负责ISO9001质量体系的文件编排、修改工作；配送中心物流对标的数据收集，统计分析工作；职业健康安全管理体系的痕迹化管理工作；并履行以上三项的内审员职责。

13、负责弹性送货的日常编排工作。

14、根据领导安排，做好中心信息编写及网上发布工作。 15、保质保量地完成好领导安排的其它各项工作任务。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心品牌奖金发放办法》

BCYC/PS-GZ-15 为加强品牌培育工作，保证品牌奖金的合理使用，进一步激发员工的工作积极性、主动性和创造性，结合配送中心工作实际，制定本办法。

一、坚持把岗位绩效作为奖金兑现的依据，防止和克服平均主义。品牌奖金发放将与配送中心绩效考评结果挂钩。

二、坚持突出核心岗位的原则。品牌奖金分配要向关键岗位和技术岗位倾斜。三、具体发放办法

（一）从品牌奖金总额中提取1200.00元向核心岗位倾斜：保管员、扫码员、机修员、微机员、纸箱管理员每人每月200.00元。

（二）绩效考评扣分所对应品牌奖金之和，用于绩效考评加分所需奖金；如果仍有剩余部分，则平均发放给核心岗位人员。绩效考评加分所需奖金超过扣分奖金之和的，超过部分从品牌奖金中直接提取。

（三）每月品牌奖金按当月绩效考评得分结果全部发放。 四、本办法从2011年6月开始执行。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心物流费用使用管理办法》

BCYC/PS-GZ-16 为了规范卷烟物流费用管理和核算工作，真实、完整的提供物流费用信息，根据《吉林省烟草商业企业卷烟物流费用管理办法和核算规程实施细则》，结合白城烟草卷烟物流实际，制定本办法。

第一条 物流费用管理工作是卷烟商业企业经营管理的重要内容，贯穿于物流活动的全过程。其基本任务是：通过预测、计划、控制、核算、分析和考核，反映企业物流费用水平，挖掘潜力，努力降低物流费用。

第二条 卷烟物流费用是指烟草商业企业在卷烟和雪茄烟购进、调拨、储存和销售等实体流动过程中，所耗费的各项资源的货币表现，是包装、装卸、搬运、运输、储存、卷烟物流信息等各个环节所支出的人力、物力和财力的总和。

第三条 本办法主要是对卷烟物流费用的变动费用进行规范管理。第四条 卷烟物流费用的变动费用主要指随企业卷烟物流业务量变化而变 化的费用，主要包括运输费、装卸费、商品损耗、包装费、设备修理费等。

第五条 建立健全卷烟物流费用原始记录、各项商品和财产物资的收发、领退、计量与验收制度。加强材料物资等实物和“材料物资”核算的管理。

（一）根据物流活动管理的实际情况，建立、健全下列各项原始记录： 1．财产物资方面的原始记录，应能反映财产物资的收、发、领、退等物流过程。包括：财产物资验收入库单、领用单、退库单、财产物资盘点报告单、工具请领单等，并作好工具借交登记簿和财产物资仓库台帐的记帐工作。

2．设备使用方面的原始记录，应能反映设备验收、交付使用、维修、封存、调拨、报废的情况。

3．动力消耗方面的原始记录，应能反映根据各计量仪表所显示的水、电、汽、风的实际耗用量，并作好能源消耗统计报表。

4．指定专职管理原始记录的机构和人员，统一规定各类原始记录的格式、内容、填写、审核、签署、传递、存档等要求，保证原始记录管理的规范化和标准化。

（二）建立健全各项财产、物资的计量验收制度，并保持计量工具的准确性。 1．提货验收。在提货时进行现场验收，发现短缺、不足或破损等情况，要及时查明原因，其应由运输机构负责的，要填写物资破损清单，由运输机构签证，明确交接双方的经济责任。

2．入库验收。商品物资运达仓库后，由仓库管理人员根据发票所列的品名、规格和数量，进行点数等适用的计量折算方法，准确计算数量，经检验部门质量检定后，按实际合格数量入库。属于商品物资的定额损耗，可在规定允许的损耗范围内点收入库。对于数量和质量不符，以及破损等情况，要查明原因，分清责任，要求有关方面赔偿或扣付货款。

（三）严格各项财产、物资的盘存制度。

各仓库保管员要坚持在收发过程中随时进行核对。各项财产物资的收发结存情况，由财务及其他相关部门有关人员参加，按月进行盘点。固定资产除增减变化时应随时盘点鉴定外，应至少于年末清点盘存一次。第六条 实行定额管理办法，制订科学合理的物流费用定额。做到核算有 依据，考核有标准。

第七条 卷烟物流费用定额指标的确定是卷烟物流费用预算管理的基础。各企业按卷烟物流费用的不同特点制订相应的定额。卷烟物流费用定额分为变动费用定额和固定费用定额。

第八条 卷烟物流变动费用定额主要指随企业卷烟物流业务量变化而变化的费用定额，主要包括运输费、装卸费、商品损耗、包装费、设备修理费等。

（一）运输费定额确定主要依据企业与外运单位运输合同或代运协议确定。公式：∑每件每公里/吨的运价*件数*公里数（2元/30条）

（二）装卸费用的定额主要依据各地劳动力价格水平确定单箱装卸费标准后，再结合企业销售预算或订货合同确定。公式：单箱装卸费*销售预算（0.25元/50条）

（三）商品损耗定额主要依据平均存货和损耗率测算。公式：平均存货*损耗率

（四）包装费定额主要参照单箱耗用包装材料和消耗数量确定。公式：单箱耗用*数量

（五）设备修理费指标依据上年财务数据适当考虑个别增减因素和上级主管部门确定的浮动比例。

第九条

本办法由白城市局（公司）负责解释。第十条

本办法自二OO七年元月一日起执行。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心卷烟库存预警管理制度》

CYC/PS-GZ-17 1、落实卷烟预警管理责任。配送中心卷烟库存预警管理小组负责做好卷烟库存预警管理工作。

2、明确预警管理时限。预警期控制在6个月以内。保管员发现存储期超过4个月的库存卷烟，及时填写预警报告单，报告工作小组组长，请示公司领导落实处理措施。

3、规范日常预警管理程序。保管员负责经常巡视库房，及时掌握卷烟的库存情况，负责做好卷烟出入库记录，做到先进先出，防止超期储存。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心送货员管理制度》

BCYC/PS-GZ-18 1.牢固树立商户利益至上思想，端正服务态度。保持高度的政治责任感和工作责任心，努力完成卷烟配送工作任务。

2.加强卷烟配送过程中的资金安全管理，将50-100元大面额人民币随时存入车内保险箱内。

3.在配送过程中要加强同送货驾驶员的密切协作，时刻提示驾驶员要开稳车，不得开快车，做好与送货驾驶员不分开，共同做好防盗防抢应急情况处置。

4.配送货款要做到日清日结，送货结束后必须将当天的货款及时存入指定的银行（公司）帐号上，并将银行存款回执单交于配送中心综合管理员。

5.送货员要严格按照既定的线路进行送货，不得无故脱离送货路线。 6.送货人员不允许私自给商户以外的任何人员捎带卷烟。

7.树立诚信观念，文明服务，确保卷烟及时、准确送到商户手中。 8.严格履行财务制度，货款要及时存入指定银行，不允许携带贷款办与送货无关的事情。

9.送货员要努力工作，提高工作效率。不得在送货途中办私事或在中途吃饭时饮酒，延误送货和装货时间，否则，视情节严肃处理。

10.严禁向客户吃、拿、卡、要，一旦发现，向客户赔礼道歉、退还索要物品，情节严重的，调离原岗位，交人事部门处理。

11.严禁利用职务之便监守自盗、以假烟换真烟或代售卷烟，违者，一律交人事部门严肃处理。

12.送货员要有责任感，对待单位的财产要倍加爱护，所送卷烟要妥善保管，严禁丢失、损坏，丢失或损坏按价赔偿。

13.牢固树立安全意识，送货员对存在的安全隐患要及时发现，及时报告。严禁擅自驾驶送货车辆，若出现后果自负，严重者交有关部门严肃处理。

14.送货员要熟悉业务，能够认真解答商户提出的问题，对所辖区域商户做到三知道：即知道商户地址，知道商户名称，知道商户的基本情况。

15.送货员每天装货时必须按单据核对数量，否则后果自负；送货时必须和商户核对卷烟品种、数量，未核对造成差错的，由送货员自行赔偿。

16.工作中必须着单位统一发放的工作服，并佩带春雨服务品牌标志，使用文明礼貌用语，微笑服务，否则，视情节进行处理。 《白城市烟草专卖局（公司）送货款存储交接制度》

BCYC/PS-GZ-19 为确保货款安全，提高工作效率，特制定如下制度：

1.送货员必须保管好当天收回的与送货小票对应的货款，必须在当日存入公司指定银行网点，并保管好存款凭证。

2.送货员在办结存款业务后，必须将存款凭证于当日交给配送中心综合管理员。

3.因特殊情况未存入指定银行网点的，需向部门主任请示，经批准后存入其他定点银行网点。

4.因极特殊情况未存入银行的，由部门主任与市局财务科沟通后，存入市局财务科，并通知安保科加派人员监管。

本制度于2010年7月27日起执行。

《白城市烟草专卖局（公司）用电安全管理制度》

BCYC/PS-GZ-20 一、电线和电器设备必须按照设计规范由正式电工安装、维修。不准私自乱接临时电源、电线；不准超负荷作业；不准使用不合格的保险装置。

二、仓库用电必须严格遵照《仓库安全管理制度》中有关规定。 三、每半年对电线的绝缘情况检测一次,夏季对排潮通风设备每月检查一次,发现线路老化、破损、裸露、绝缘不良、短路、接点和开关不牢等现象,必须及时更新维修,其他电器设备按使用说明或有关规定检测维修,检测维修应有记录,注明时间、维修内容、经手人等。

四、使用电热器具必须经本单位主要负责人同意,并安放在指定地点,不准随便移动,在易燃易爆场所严禁使用电热装置。

五、配电室(箱、柜)内必须保持清洁,无积尘和杂物,其周围1米内不准堆放杂物。

六、因工作需要架设临时线路时,必须经当地的电力主管部门同意并由他们安装、拆除,临时线路的导线必须绝缘良好且能够满足负荷需要, 设有总开关,地面部分必须有硬质保护装置。《白城市烟草专卖局（公司）用火安全管理制度》

BCYC/PS-GZ-21 1.禁火区内一律不准私自动用明火。

2.固定火源要登记备案，由专人负责管理，保证明火安全。

3.新增添用火点或临时用火单位必须提出申请，报主管部门批准，办理临时用火证。

4.用火作业要采取“三定”措施（定人、定点、定措施），用火前要做到“八不”，用火中要做到“四要”，用火后要做到“一清”。

用火前“八不”：

（1）用火前未定用火点的不用火。

（2）无人监护、用火灭火措施不落实不用火。（3）周围易燃可燃物未清理不用火。（4）凡沾有易燃物质未洗刷干净不用火。

（5）凡盛装过气体、受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不用火。（6）在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取安全防护措施不用火。

（7）凡储存有易燃、易爆物质的车库、仓库场所未经排除危险不用火。（8）未配备相应的灭火器材不用火。用火中“四要”：

（1）用火前要指定现场安全负责人。

（2）现场人员必须注意用火情况，发现不安全苗头时，要立即停止用火。（3）发现火灾、爆炸事故要立即扑救，并及时报警。

（4）用火人员要严格执行操作规程。用火后“一清”：现场人员用火后，要彻底清理火种，方可离开现场。

5.电、气焊作业，操作人员必须严格遵守安全操作规程，作业结束后，要认真检查现场，派人对作业现场进行清理。

6.氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶，不准混存混放，要设专库存放，由专人管理。 《白城市烟草专卖局（公司）卷烟（烟叶）仓库安全管理制度》

BCYC/PS-GZ-22 1、库房内应有防火分区，安全出口和消防通道应保持畅通，严禁占用、堵塞、堆动作放任何物品；

2、库区和库房消防安全标识齐全、完好，具体执行《安全标识管理规定》；3、严禁挪用、移动或者遮挡消防器材；相关管理责任人，每月至少对消防 器材进行一次检查，并填写《消火栓和灭火器检查卡》；具体执行《消防设施和器材管理规定》；

4、库房钥匙必须由保管员专门保管，离开仓库必须锁门，仓库有照明的应该关闭照明总开关。

5、对于检查或巡查出的火灾隐患要及时消除。

6、对于违反消防安全规定的行为，要责成有关人员当场改正，督促落实并将违反规定的情况以及改正的情况记录备查。

7、对于不能当场改正的火灾安全隐患，要及时向上级领导报告，并提出整改方案。

8、在隐患排除之前，应落实防范措施，保障安全，不能确保安全时，要将危险部位停业整改。隐患整改完毕后，要写出整改情况报告并记录，送主管领导确认后存档备查。

9、对公安消防机构检查限期整改的火灾隐患，要在规定的期限内改正，并写出整改复函报公安消防机关。

《白城市烟草专卖局（公司）卷烟防霉安全管理制度》

BCYC/PS-GZ-23 一、夏季来临之前,存有卷烟的各部门和仓库的负责人、保管员要认真做好卷烟防霉准备工作,检查仓库是否渗漏,维修通风降湿设备、温湿度仪表等。

二、保管员是卷烟防霉准备工作的直接责任人,在日常管理中,要坚持“三控制”

1、控制水分:潮湿季节,必须开动吸湿机吸潮,使仓库中的安全水分控制在10.5-12.5% ,最高不超过13% ,最低不得低于9%。

2、控制库内相对湿度:潮湿季节为55 -60%,一般季节60-65%, 干燥季节6530摄氏度之间,或者低于室外气温五摄氏度左右。

三、严格掌握通风将湿原则:卷烟仓库通风时,一定要在库外温度、相对湿度和绝对湿度都低于库内,至少库外有两个条件低于库内,另外一个条件内外相当时才能通风。

四、对长时间储存的卷烟,保管员要经常提醒部门负责人进行妥善处 理,防止霉变。

五、按照仓库和电源安全管理制度,定期检查防霉设备,发现故障和隐患,及时整改、维修。

六、在防霉度夏期间认真检查,保管员每日至少检查一次,部门负责人每三天检查一 次,做好检查记录。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心出入库登记制度》

BCYC/PS-GZ-24 为加强配送中心管理，保证公司财产物资的完好无损，根据企业安全管理规定和配送中心内部管理的具体要求，结合库房自身情况，特制订本规定。

一、除本仓库工作人员外，其他人员不得随意出入仓库。

二、临时因工作需要（如月末盘点、设备维修、安全检查等）出入库的人员，经配送中心领导批准后，在保管员的陪同下出入仓库，并在出入库登记表上签字。

三、进入仓库的人员一律不得携带易燃、易爆物品，不得在库房内吸烟。 四、本规定自2011年1月1日执行

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心重点部位安全管理检查制度》

BCYC/PS-GZ-25 一、要害、重点部位的安全管理要纳入配送中心的工作核心。

二、辅料间、卷烟仓库、保管员办公室、综合管理员办公室等重点部位,非本岗位人员，未经许可严禁入内；微机控制台、配电箱等关键部位，非本岗位人员严禁操作使用。

三、重点部位的有关工作人员,必须经相关主管部门的资格认定,方可上岗。 四、对重点部门的工作人员,要定期进行教育培训,经考核如不合适本岗位工 作,要及时进行调整。

五、重点部位的建筑及其必要的安全设施,必须符合有关安全管理规定的要求。

六、重点部位严禁带入或存放危险品,现场内的各类警示装置必须齐备完好,安全有效。

七、建立工作档案,健全安全保卫措施,制订安全事故应急预案。 八、严格实行安全检查制度

1、每天下班之前对车间和仓库的水、电、门窗检查一次。

2、每月对车间和仓库检查一次；车间和仓库每周自查一次。还要根据实际情况组织不定期的检查和抽查。

3、安全检查要按照普通检查、重点检查和重点部位检查相结合的方式进行。 普通检查:对被检查部门消防安全等进行全面的检查。

重点检查:对火、电、现金的使用管理;防盗、防抢、防火、防霉变、防诈骗的措施；报警器的灵敏度;消防设施的配备。

重点部位的检查:主要对仓库、车间等重要部位进行检查。

4、对检查中发现的问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告和通报单位的有关负责人。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心叉车安全管理制度》

BCYC/PS-GZ-26 1、叉车司机按照规定的工作时间，在规定地点作业，按时完成作业任务。2、叉车司机负责叉车的安全工作，定期和机修工对叉车进行检修和保养，并填写叉车日检查记录和叉车月检查记录。

3、叉车由叉车司机负责看管，严禁他人驾驶动用叉车，不经领导同意，任何单位和个人都不准使用叉车，以免发生危险。

4、工作结束后，叉车司机负责及时入库，并按指定地点停放。 5、叉车行驶（操作）过程中，严禁前后站人。6、严格操作程序按时充电，先开电源后输入密码。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心叉车安全操作规程》

BCYC/PS-GZ-27 1、作业前,应检查刹车、方向盘、喇叭、照明、液压系统等装置是否灵敏可靠, 发现问题应及时处理并记录。2、车辆发动前应系好安全带。

3、起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣号起步。行驶中如遇不良条件, 应减速慢行。4、载物启步要用低速档，厂区内行驶时速不能超过10公里，作业区域内行驶时速不能超过5公里。

5、载货行驶时，货叉底端距地面要保持30～50厘米，门架要保持后倾。 6、从运货车上运送货物时，应先检查运货车箱板是否牢固可靠，货车手刹制动是否可靠，两后车轮是否垫有三角木制动，升降平台与货车车箱位置高度是否合适，运货车两旁是否站人，确认无误后方可作业。

7、叉车作业时，叉车叉抱货物数量不得超过四个标准烟箱，叉货物高度不得超过两个标准烟箱,叉货物时,叉件升起高度不得超过叉车门架高度，运行时叉件离地高度不得大于0.5米。

8、叉车作业间隙应将叉得货物放落地面。

9、作业完毕后, 必须将车辆刹稳并摘档熄火, 叉车的叉件应放落地面。10、叉车擦拭干净，例行日常保养后，停放在车库内，不准停放在坡地上。11、叉车工每天作业完毕后，应按照叉车充电相关要求执行。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心叉车充电安全操作规程》

BCYC/PS-GZ-28 一、范围

本规程适用于分拣车间内的丰田叉车和合力叉车蓄电池充电操作程序，包括操作前注意事项、操作步骤、安全操作注意事项及蓄电池与充电器的维护保养。

二、操作前注意事项

1、检查电源开关是否在断开状态。 2、检查电源连接线与充电机是否连接好。3、检查充电机附近是否有易燃物。三、操作步骤

1、将叉车开至充电区域。

2、叉车电源关闭（将钥匙转向“OFF”状态）。 3、将蓄电池与叉车连接的插头取下。4、将充电器与叉车充电装置正确连接。

5、开启电源开关，充电机自检后面板上的“ON”指示灯点亮后进入充电状态。

6、充电完成或终止充电过程先按下充电机操作面板上的“STOP”按钮，待面板上所有指示灯全部熄灭后，再将电源开关关闭。 7、取下电源插头，充电结束。四、安全操作注意事项

1、保证充电机插头与输出电缆极性正确，以避免充电机内部输出保险烧毁。 2、禁止在充电机附近抽烟，对蓄电池操作时，请避免明火或火花。3、禁止带电取下或插上充电机或蓄电池插头，以避免产生瞬间电流增大造成不可估量的后果。

4、充电过程中，发生异常情况，先关闭电源再请示部门负责人处理。 五、维护与保养

1、每日对蓄电池外表清洁，防止电极起铜锈，造成短路。 2、每月对蓄电池加蒸馏水，延缓电瓶老化。3、每日对充电机外表灰尘进行清扫。

4、每日对蓄电池的液位高度进行检查。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心空气压缩机安全操作规程》

BCYC/PS-GZ-29 一、开车前应作好如下准备工作：

1、保持油池中润滑油在标尺范围内，并检查注油器内的油量不应低于刻度线值。油尺及注油器所用润滑油的牌号应符合产品说明书的规定。

2、检查各运动部位是否灵活，各联接部位是否紧固，润滑系统是否正常，电机及电器控制设备是否安全可靠。

3、检查防护装置及安全附件是否完好齐全。 4、检查排气管路是否畅通。

5、接通水源，打开各进水阀，使冷却水畅通。

二、长期停用后首次起动前，必须盘车检查，注意有无撞击、卡住或响声异常等现象。新装机械必须按说明书规定进行试车。

三、机械必须在无载荷状态下起动，待空载运转情况正常后，再逐步使空气压缩机进入负荷运转。

四、正常运转后，应经常注意各种仪表读数，并随时予以调整，主要数据范围如下： 1、润滑油压力应在0.1～0.3MPa，任何情况下不得低于0.1MPa。

2、Ⅰ级排气压力为0.18～0.2MPa，不得低于0.16MPa?；Ⅱ级排气压力为0.8MPa，不得超过0.84MPa。高压空气压缩机排气不得超过说明书规定值。

3、风冷空气压缩机排气温度低于180℃；水冷应低于160℃。4、机体内油温不得超过60℃。

5、冷却水流量应均匀，不得有间歇性流动或冒气泡现象。冷却水温度应低于40℃。五、工作中还应检查下列情况：

1、电动机温度是否正常，各电表读数是否在规定的范围内。 2、各机件运行声音是否正常。

3、吸气阀盖是否发热，阀的声音是否正常。 4、各种安全防护设备是否可靠。

六、每工作二小时，需将油水分离器、中间冷却器、后冷却器内的油水排放一次，储风桶内油水每班排放一次。

七、空气压缩机在运转中发现下列情况时，应立即停车，查明原因，并予以排除。 1、润滑油终断或冷却水终断。2、水温突然升高或下降。

3、排气压力突然升高，安全阀失灵。 4、负荷突然超出正常值。5、机械响声异常。

6、电动机或电器设备等出现异常。

八、正常停车时应先卸去负荷然后关闭发动机。

九、停车后关闭冷却水进水阀门。冬季低温时须放尽气缸套、各级冷却器、油水分离器以及贮风筒内的存水，以免发生冻裂事故。

十、如因电源终断停车时，应使电动机恢复启动位置，以防恢复供电，由于启动控制器无动作而造成事故。

十一、以电动机为动力的空气压缩机，其电动机部分的操作须遵照电动机的有关规定执行。

十二、以内燃机为动力的空气压缩机，其动力部分的操作须遵照内燃机的有关规定执行。

十三、空气压缩机停车10日以上时，应向各摩擦面注以充分的润滑油。停车一个月以上作长期封存时，除放出各处油水，拆除所有进、排气阀并吹干净外，还应擦净气缸镜面、活塞顶面，曲轴表面以及所有非配合表面，并进行油封，油封后用盖盖好，以防潮气、灰尘浸入。

十四、移动式空气压缩机在每次拖行前，应仔细检查走行装置是否完好、紧固。拖行速度一般不超过20公里/小时。

十五、空气压缩机所设贮风筒及安全阀、压力表等安全附件必须符合铁道部有关压缩空气贮气筒安全技术的要求。

十六、空气压缩机的空气滤清器须经常清洗，保持畅通，以减少不必要的动力损失。

十七、空气压缩机若用于喷砂除锈等灰尘较大的工作时，应使机械与喷砂场地保持一定距离，并应采取相应的防尘措施。 《白城市烟草专卖局（公司）配送中心环境卫生管理规定》

BCYC/PS-GZ-30 1.建立卫生分担区责任制度，每天对分担区卫生打扫一次。

2.对分拣设备每天必须进行擦拭，养护工作，做到设备干净，无灰尘，物见本色。

3.下班前，由当班主任检查电源、火源、水源及门窗关闭情况，及时处理事故隐患。

4.对分担部位卫生每漏打扫一次或打扫不干净者，要批评处理。 5.卫生管理标准。

1)各区域卫生负责人负责，每天组织本辖区人员进行卫生清扫工作，并负责监督检查。

2)办公室、休息室地面保持整洁，做到无灰尘、纸屑及各种杂物，门、窗玻璃保持清洁明亮。

3)办公桌、椅摆放整洁美观、没有与办公无关的衣物等杂物。4)仓库至少每周全面打扫一次，做到货架地面无灰尘、无纸屑及杂物。5)区域内无痰迹，无烟头，无杂物堆放。6)洗手间及其它卫生设施保持清洁无异味。

7)废弃物、垃圾按要求放置到规定部位或桶内，无随意堆积、乱倒现象。8)车辆卫生保持外观整洁，车内无烟头、杂物、灰尘。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心测量仪器保养制度》

BCYC/PS-GZ-31 一、测量仪器维护实行定期维护保养制度,由配送中心具体组织实施,维修不及时或管理不当将追究配送中心负责人的责任。

二、配送中测量仪器日常管理实行属地管理,要确定专人具体对配送中心库房辖区内的测量仪器的完好有效情况负责,发现异常情况,要及时与领导沟通。

三、要与具有设施维修保养能力的单位签订维修保养合同, 按规定定期维修保养,出具维修保养报告书,定期进行功能检验,确保其正常使用。

四、测量仪器要放在指定位置,设有明显标志,周围不得堆放任何物品和杂物。

五、测量仪器要按规定配足数量,配齐种类,并按期更换,不准超期使用。 六、测量仪器要保持清洁、完整,消防水源充足,水流畅通。

七、不准随便动用测量仪器等设施,发现损坏要及时报告。凡擅自挪用或损坏测量仪器及设施的单位和个人,视情节给予行政处分和经济处罚并赔偿相应的损失。

《白城市烟草专卖局（公司）车辆安全管理细则》

BCYC/PS-GZ-32 1.送货驾驶员必须按照市局（公司）驾驶员安全管理制度执行。

2.送货车辆必须有部门出具的派车单方可出车，否则，出现问题后果自负。 3.送货驾驶员在送货车辆每天出车前，必须对车辆制动、方向、轮胎等重点部位进行检查，确定安全状况良好时才能出车；否则，责任自负。

4.送货驾驶员必须按当日的送货路线出车，不允许擅自改变路线，否则，出现问题，后果自负。

5.送货驾驶员在送货中途吃饭时不允许喝酒，由于喝酒耽误工作或出现不良后果者责任自负。

6.每周五下午为车场日，主要是检查、保养、清洁车辆，若不按规定执行，出现不良后果者，责任自负。

7.工作中必须着单位统一发放的工作服，并佩带春雨服务品牌标志，文明行车，不开英雄车、赌气车，否则，后果自负。

《白城市烟草专卖局（公司）送货防抢、防盗制度》

BCYC/PS-GZ-33 为进一步加强送货工作的安全，制定如下制度：

1.每日出车前后对所驾驶的送货车辆必须进行检查，安全警棍、木棒、铁锹等防抢器材是否齐全。

2.送货司机确保人与送货车辆不分离，做到取货后随即关锁车门。 3.送货司机要保障送货车辆安全，不准承载与送货工作无关人员。4.按规定送货线路行驶，不得随意改变送货线路，如有特殊情况必须请示报告，批准后方可允许。

5.送货期间必须保证GPS电子定位系统良好状态，不得关闭GPS电子定位系统，如发现故障应及时报告相关部门。

6.送货司机有义务监管收款员将50-100元大面额人民币存入车内保险柜内。

7.送货司机与收款员要尽量保持不分离，并保障将收款员送达指定的银行存入货款。

8.要保持高度警惕，随时做好防盗防抢和处置应急情况。

《白城市烟草专卖局（公司）送货部司机清洁车辆有关制度》

BCYC/PS-GZ-34 市局（公司）办公室准备了清洁车辆的场地和有关用具，驾驶员要充分利用有利条件，做到保证每天早晨装车前送货车辆的清洁。有关制度如下：

1.每天送货回来及时清洗车辆，以保证次日出车前车辆的清洁。 2.驾驶室要保证干净、无杂物（如烟头、废纸等）3.车身外表要保证光洁，“春雨”服务品牌标志清晰可见。4.清洁完毕，要保证场地的干净，不能有圬泥等杂物 5.驾驶员要爱护清洁用具，不得人为损坏，否则按价赔偿。

以上制度驾驶员必须严格执行，否则，发现一次扣一分。报考评中心，按考评办法执行。两次交中心处理，两次以上者交人事部门处理。

《白城市烟草专卖局（公司）装卸安全管理制度》

BCYC/PS-GZ-35 1、库区应设专人负责装卸现场管理，对装卸相关方的活动进行监督，确保装卸安全；

2、搬运班长负责对现场地面、照明灯的完好进行检查，确保在夜晚作业时能分辨周边物品和人员，发现问题及时上报；

3、搬运班长负责对装卸现场车辆、货物的定置线或区域标志的管理，负责指挥装卸车辆安全操作；

4、现场设置安全警示标志，提示装卸作业的安全事项。装卸平台应设置作业指示灯，装卸期间，开启指示灯，提示装卸作业正在进行；

5、搬运班长对车辆滑动的定位装置或后轮防移木垫是否使用进行检查； 6、保管员、扫码员负责卷烟入库手续的办理工作，严格按照相关规定执行。7、装卸工在装卸作业时，卷烟托盘要轻拿轻放，不要使用已损坏的卷烟托盘；卷烟堆放平整，固定牢固，对于存放在3层货架的卷烟，应用绑带固定，防止坠落伤人； 8、叉车运输卷烟时，应按道行驶，平稳驾驶。严格执行《叉车安全管理规定》；

9、手推地牛的液压、机械、紧固、转向等装置完好有效。

《白城市烟草专卖局（公司）分拣线机修工安全操作规程》

BCYC/PS-GZ-36 1、维修前必须对所有工具、电气设备和线路进行全面检查，确保安全。2、检修前必须停机断电，并采取相应的安全防范措施。3、拆卸机械设备，必须统一使用专用工具。4、检修过程中，机修工要按下急停开关。

5、拆装分拣线时，手脚不得放在或踏在分拣线的转动部分。

6、检修过程中，必须先了解分拣线的性能、作用及各部分的重要性，然后按顺序拆装。

7、拆卸零件时，要防止有弹性的零件弹出伤人。

8、检修过程中，要相互联系协调，严禁互不通气，盲目行事。

9、在机器维修完成后，试机之前，要检查机器各部位的紧固螺钉是否紧固，检查各部分是否完好，确定安装无误时，再开电源试机。

10、检修作业结束后，应安排人员及时清理工作场地，清除易燃杂物，保持现场作业清洁。

11、检修作业结束后应对机器进行清洁保养，确保其处于正常状态。 12、检修结束后，关闭所有设备电源。

《白城市烟草专卖局（公司）配送中心中转站管理制度》

BCYC/PS-GZ-37 1.中转站内卷烟应由专人负责接收、保管、出库、送货，仔细核对交接单后签字确认。

2.负责人应注意中转站卷烟库房温度、湿度是否适宜并做好每日记录。

3.中转站内必须明显划分库房、作业、办公区域，并采取有效的安全、防火隔离措施，要划出相对独立的外来人员活动区域。 ? 4.中转站必须设置醒目的禁止烟火标志。中转站库房内严禁明火，库房用火作业时，必须严格执行有关规定。

5.进入中转站内防火区间作业的机动车辆，必须安装防火罩。排气管一侧不准靠近物品堆垛。各种机动车辆装卸物品后，不准在库房、货场内停放、修理和加油。

6.中转站库房内应设置、使用火灾自动报警和灭火系统，设置消防栓，且每个灭火器配置点的灭火器不少于2具、不多于4具。

7.对违反本规定或相关法规，导致责任事故发生的，依据国家有关法律、法规和《烟草系统特大、重大安全事故行政责任追究的规定》，追究生产经营单位、仓库有关领导和直接责任人的责任。

第2篇：劳动规章制度内容

劳动规章制度内容

用人单位的劳动规章制度可包括两方面主要内容：一是法定内容；二是非法定内容。法定内容是根据法律、法规和规章制定的，主要有：劳动合同管理、工资支付、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理制度等。非法定内容是根据企业的实际需要而制定的，主要有员工选聘依据、考核标准、晋升条件、工资分级等内容。需要注意的是：根据现有规定，用人单位规章制度的内容不能违反国家法律、行政法规及政策规定

1、劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、变更、解除、续订和终止等制度。

2、工资支付制度。主要包括工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；工资支付的周期和日期；加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；工资的代扣、代缴及扣除等事项。-

3、社会保险制度。主要指“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4、福利待遇制度。主要指补充养老保险、补充医疗保险及其他福利待遇。

5、工时休假制度。主要指正常工作时间、加班加点时间、休息休假等规定。

6、职工奖惩制度。主要指奖励制度和违纪处分制度。

7、其他制度。主要指用人单位结合自身实际，制定的选聘、考核、晋升、培训等制度

三、规章制度的制定程序。

1、民主程序制定

根据《公司法》第18条、第47条以及第50条规定：公司在制定涉及劳动者权益的规章制度时，首先应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。对于公司的具体规章，由经理制定；对公司的基本管理制度，则由经理拟定，报董事会批准

2、向全体劳动者公示

用人单位规章制度的适用对象是本单位的全体劳动者，所以它必须为单位的全体劳动者所知悉。用人单位公示规章制度的方法可以采用张贴通告、员工手册送达等方式。但要注意的是，为避免司法机关在处理劳资纠纷时对规章制度公示效力认定的困难，建议用人单位在对新员工培训时将规章制度作为培训内容，并通过劳动合同或者签收证明的方式对劳动者知晓其内容进行证据固定

四、关于规章制度的效力。

（一）关于用人单位规章制度的效力。我国《宪法》第53条规定：中华人民共和国公民必须遵守劳动纪律。《劳动法》第5条也规定，劳动者应当遵守劳动纪律。第4条则明确赋予用人单位依法建立和完善规章制度的权利，以保障劳动者履行劳动义务。以上法条可以看出，用人单位制定劳动规章制度是在法律的明确授权下，行使经营管理自主权，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的需要。该规章制度只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，且制定程序合法并告知劳动者，是合法有效的，对用人单位的全体劳动者均具有法律约束力

（二）用人单位规章制度与劳动合同、集体合同冲突时的处理。用人单位规章制度是用人单位通过民主程序制定再向劳动者公示要求其遵守的管理制度，本质上属于一种约定，而且是一般约定。集体合同是工会或者劳动者推举的代表为维护劳动者全体的利益而与用人单位签订的，相对于规章制度属于特别约定，但相对于劳动合同应属于一般约定。劳动合同则是劳动者与用人单位双方在平等自愿的基础上经过协商签订，最能体现劳动者的意

志，属特别约定。根据劳动法侧重于保护劳动者的理念，三者在效力上应为劳动合同优先、集体合同其次、规章制度最后。

五、用人单位规章制度合法要件欠缺的法律后果

（一）行政责任。根据《劳动监察保障条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况实施劳动监察保障，并可以根据违反劳动保障法律、法规和规章的具体行为，做出责令改正等行政处罚。

（二）不予适用。用人单位的规章制度只有通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，才可以在劳动仲裁和司法审判程序中作为审理劳动争议案件的依据。三个条件如有一个缺失，用人单位的规章制度将会不予适用。

第3篇：剧团规章制度教学内容

剧团演出制度

为提高演出质量，确保演出顺利进行，制定本制度。

一、全团演职员要严肃认真地对待演出，要认真扮戏、认真表演、认真伴奏、认真服务。

二、演出前1小时集合点名，然后按分工分头做好演出准备。

三、距开演10分钟，演员必须化完妆、桌好装，在后台静坐候场；乐队必须调好弦，将乐器安放到位，保持乐区静谧，以待开演；各业务部门（服装、道具、灯光、音响、舞美等）按要求做好各种演出准备。因某环节或某人准备工作适当而延误开演呢，罚款10元。

四、演出剧目已公布，因某环节、某人之因素造成停演时，当场收入损失由当事人全部负担；造成改戏时，给予当事人以30-100元的罚款。

五、自演出前后点名到结束，有下列行为之一者，扣发当场演出补助：

1、打扑克、下棋、干私活、阅读非业务书籍者；

2、误场、冒场、笑场、误奏、脱奏、误开灯、切光、误效果、误布景、误道具者；

3、不按剧情要求或不按规定化妆、着装者；

4、带酒上场表演、演奏和服务，而有失平时演出水准者；

5、在场上乱发挥、乱改词、乱加词、做戏过火有损剧情者； 6、在演出现场吃零食、嗑瓜子、吸烟、打瞌睡、聊天打诨者；

7、在后台或客车上偷闲睡觉者。

六、演出中，演职员之间要互相尊重，密切配合，齐心协力提高演出质量，不允许各自为政、自我表现，更不允许妨害演出的情绪带到演出中。

七、大力提倡勇于救场精神、，给予因及时救场而使我我团免受经济损失的演职员以适当的物质奖励。

八、演出过程中，全体演职员应十分注意爱护服装、乐器、灯光、音响、道具、布景、靴帽、头饰及其他演出设施；严禁身着服装乱倚、乱坐、乱躺；小麦克取归要轻。因责任因素造成演出物资、设备污损、毁坏时，视情节轻重令当事人部分或全部赔偿损失。

九、演出中严禁带孩子，亦不准将亲朋师邻等带上舞台看戏。

十、演出过程中，要保持后台安静，禁止大声喧哗、嬉闹，以免影响演员备戏候场。

第4篇：各科室规章制度内容

前台工作制度

1、在医务部领导下进行工作，尽职尽责。

2、站立迎接，微笑服务，使用规范用语，热情接待贵宾。

3、了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的准备工作。

4、按照预约顺序，认真核对贵宾的有效证件、体检项目及类别，准确录入电脑。打印条码并制作体检册。

5、指导贵宾填写体检册中的“个人资料”，办理更衣或存包手续，示意VIP护士引导贵宾进入体检流程。

6、负责填写《贵宾满意度调查表》，贵宾乙肝检测的签字确认。

7、负责回收体检册，仔细查对体检项目的完成情况。

8、负责每日的体检统计工作，与财务核对单项收费或会员卡收费。

9、填写交接记录，与采血室进行交接。

10、负责体检册放前台后体检补检的通知。

11、完成前台值班的全部工作内容，填写值班记录。

12、每日做好电脑的开关机记录。

前台查对制度

1、制作贵宾体检册时，需认真核对客人基本信息包括姓名、性别、年龄、体检套餐、体检项目、体检时限等，以及条码打印是否清楚准确，装订是否整齐无遗漏。制作完毕后再次核对。

2、查对贵宾填写的个人资料内容是否完整、正确。

3、体检结束后将体检册交回前台时，须认真核对贵宾姓名、性别，查对是否完成了全部的体检项目，是否有遗漏项目，以及是否有待查项目。对客人自愿放弃的项目，需查看是否在该项目记录栏内签署本人姓名。

4、体检结束后，根据系统内的体检人数仔细核对体检册数量，与采血室进行交接并上报医务部。

护士早会制度

1、护士每天提前十五分钟到岗，列队进行早会交接班。

2、统一着装，淡妆上岗。

3、由护士长负责组织检查每人的着装、妆容、状态等，对违反礼仪规定的要予以纠正，并责令立即按照要求进行整改。

4、由前台值班护士报告当日预约体检人数、值班完成工作内容及需要交代的特殊事项。

5、护士长做早会小结。

导检工作制度

1、在护士长的领导下进行工作，尽职尽责。

2、统一着装，淡妆上岗。

3、使用规范用语和规范的导检手势，热情接待贵宾。

4、按照餐前、餐后的标准体检流程，合理安排贵宾的检查项目，保证体检流程顺畅无拥堵。

5、引导贵宾要语言清晰，手势正确。

6、熟练掌握检查项目、体检价格、套餐特色等内容，耐心回答贵宾提出的问题。

7、维持体检现场的秩序，保持体检大厅的安静。

8、遇到突发事件须迅速报告护士长或有关领导。

一般检查工作制度

1、在医务部和护士长的领导下进行工作。

2、负责体检贵宾的身高、体重、血压的测量。

3、负责检前的准备工作，检查测量仪器是否正常，确保检测数据准确无误。

4、认真核对受检贵宾的姓名、性别及检查项目，防止测量或记录错误。

5、熟练掌握测量方法、步骤及注意事项，准确记录测量结果。

6、对异常血压要进行复测并与相关科室联系。

7、负责测量仪器的使用与保管，需要维修时，要提前申报，不得影响体检工作。

骨密度检测工作制度

1、服从医务部或护士长的管理和工作安排，体检前检查仪器是否正常，物品是否齐备。

2、体检中，按照骨密度仪操作程序进行操作。专业用语要规范，准确输入检查结果，做出本科的检查结论及建议。

3、请受检贵宾入座后，仔细询问是否有骨密度测量禁忌，告知客人检查的目的，方法及注意事项，以取得贵宾配合。

4、每检测一人结束后，用75%的酒精纱布对仪器上客人踩过的地方或手触摸处进行擦拭消毒，做到每检测一人消毒一次。

5、待全部贵宾检查完毕后，关闭仪器并保护好仪器，整理物品，做好医疗废弃物的处理，保持室内整洁。

6、尊重贵宾的隐私权，对贵宾提出的问题，做好咨询解答工作。

7、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品。

8、维护设备仪器完好，定期检查设备仪器，有需要更换、报修配件时，及时上报。

碳十三检测室工作制度

1、服从医务部或护士长的管理和工作安排，检前做好体检所需物品的准备工作。

2、主动迎接贵宾，仔细核对受检者的姓名及检查项目是否相符。

3、操作前，先向客人详细说明碳十三的检查目的、检查方法，并取得体检客人的配合。

4、按照操作程序和注意事项进行规范操作，准确输入检查结果，做出本科室的检查结论及建议。

5、执行保护性医疗制度，尊重贵宾的隐私权，对贵宾提出的问题，要做好咨询解答工作。

6、体检结束后，整理用物，做好医疗废弃物的处理。

7、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录。

肺功能检测室工作制度

1、服从医务部或护士长的领导管理和工作安排。

2、体检前检查设备性能是否正常，体检物品是否备齐，做好开机记录。

3、认真核对贵宾姓名和检查项目，并向客人告知此项检查的注意事项。

4、严格按照操作程序规范操作，对客人的咨询给予客观的科学的解释。

5、体检中发现异常结果时，及时向主检医师报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人提出进一步检查的建议。

6、准确输入检查结果。做出本科室的检查结论及建议。

7、做好医疗废弃物的处理。

8、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。

采血室工作制度

1、在医务部或护士长的领导下进行工作，尽职尽责。

2、每日提前10分钟上岗，了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的物品准备工作（皮肤消毒液、棉签、止血带、止血贴、采血垫、垫巾铺好待用）。

3、使用规范用语，微笑热情接待贵宾。

4、认真执行查对制度，根据检查项目采取相应血量，核对客人姓名、性别、年龄、检查项目，扫码后在体检表相应栏内划勾，根据系统内的编号在体检表上编号，并保持该编号与标本试管号一致。

5、熟练掌握静脉穿刺技术，严格执行无菌技术操作规程，做到一人一针一巾一带一管。

6、询问是否空腹，对有晕针史的客人须予以特殊安排。

7、采血完毕，帮助客人按压针眼5分钟，将带血的棉签投放到医疗垃圾桶内。

8、每日体检结束后，分别与前台和检验室进行体检表和标本记录交接。

9、体检资料全部整合后，填写交接记录，与录入室进行交接。

10、每日体检后，用250MG/L的消毒液擦拭操作台面，止血带用500MG/L的消毒液浸泡30分钟后，用清水清洗干净，晾干备用。每日对消毒液进行检测并有记录，每日用紫外线灯对采血室进行照射消毒并做好记录。

11、每日做好电脑开关机记录。

12、采血室应建立差错登记本，对出现的差错和投诉及善后处理意见均要认真进行登记。

13、建立质量控制管理体系，定期进行自查。对出现的服务质量、体检质量、院内感染等问题，要做好记录，并制订整改措施。

14、严格执行《医疗废弃物管理办法》，每日进行医疗废物的收集、分类、封存，统一处理。

消毒隔离制度

1、严格执行各级卫生行政部门关于医疗机构隔离消毒的有关法规。

2、体检工作区要严格区分无菌区、清洁区、污染区并设有明显标识，检验室要设有更衣处即半污染区。

3、按消毒隔离规定和消毒灭菌操作规范做好无菌器材的消毒供应工作。

4、相关岗位的工作人员要熟练掌握高压蒸汽消毒法，熟悉各种消毒液的有效浓度和配置方法及注意事项。

5、每日用八四消毒液擦拭各检查室的桌面、地面、门把手等，保持工作台面的整洁，台面不得摆放私人物品及杂物。

6、眼科、妇科、口腔科、采血室、检验室等检查室、操作室的工作人员要严格执行无菌操作技术，采血时必须做到一人一针一巾一带一管，妇科须做到一人一垫一刮板一窥器。

7、客人所用体检服必须每日清洗消毒，放置于无菌室。

8、每日体检完毕，由专人负责对各科室用紫外线灯照射进行空气消毒，并做好照射消毒记录。

9、定期进行紫外线灯管擦拭及强度测试，并有专人记录，超过有效期须及时更换。

10、使用无菌物品要注意消毒灭菌有效期，冬季（10月1日—4月30日）有效期为两周，夏季（5月1日—9月30日）有效期为一周，干棉罐及镊子有效无菌期为4小时。

11、使用过的一次性物品要毁形，浸泡后按医用垃圾处理。

放射科工作制度

1、体检前检查设备性能是否正常，核对受检客人姓名及检查项目。

2、按操作程序进行胸透，照射视野不可过大，不得超出荧光屏，每次曝光时间不得超过5分钟，间隔不少于2分钟。

3、射片人员要依据摄片部位选择抛光参数，摄片部位的衣物、饰品等要除去，按摄片操作规范进行操作。

4、按要求填写检查结论，书写要整洁、用语规范并写明结论及建议，签署医师全名。

5、做好设备的保养和维护，工作完毕后，用黑布遮盖荧光屏，按关机顺序切断电源。

6、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维修或更换配件时，要提前申报。

热层像检测工作制度

1、体检前检查设备性能是否正常，做好开机记录。

2、检前认真核对受检者姓名和检查项目，须向受检者告知此项检查的注意事项。

3、检查中，严格按照操作程序规范操作，需认真记录，准确输入电脑。体检中发现异常结果时，要及时向主检医师或医务部报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

4、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。

5、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维护和更换配件时，要提前申报。

6、对受检者的咨询给予客观的科学解释。

耳鼻喉科工作制度

1、做好体检前的准备，检查所用物品是否齐备，仪器设备是否完好。

2、主动热情的迎接客人，核对受检者姓名和项目，并向客人说明检查项目及注意事项，以便客人充分合作。

3、熟练掌握检查操作方法和技术，按照耳部、鼻部、咽部、喉部的顺序进行检查。

4、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

5、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。

6、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

7、体检发现异常需要其他科室会诊时，要及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。

8、做好本科体检结论，除正常结论外，对体检发现的异常情况一般不要做出疾病诊断（对明确的不需要再做其他检查就可以确定诊断的除外），只做简明扼要的描述即可。

9、对客人的咨询给予客观的科学的解释。

使用过的器具用浓度为0.5千分之的含氯消毒液浸泡20-30分钟，然后用流动的水冲洗擦干，进行高压锅蒸汽消毒。使用过的一次性物品按医用垃圾处理。

妇科工作制度

1、做好检前准备，备好体检所需用物。

2、熟悉体检项目及要求，按体检顺序进行检查。操作中坚持做到一人一个扩阴器、妇科垫、刮片及玻片。

3、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

4、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。

5、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。并及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。

6、做好本科体检结论，对客人的咨询给予客观的科学的解释。

7、使用过的一次性检查物品统一按医用垃圾处理，妇科刮片必须每日进行高压锅蒸汽灭菌法消毒，每天用紫外线灯消毒妇科检查床，台面及物品，认真做好照射记录。

亚健康工作制度

1、熟悉体检流程及工作职责。

2、工作主动，接待热情礼貌。

3、遵守公司制定的各项规章制度。

4、熟练掌握仪器设备的技术操作，保证操作的精确度。

5、维护仪器、设备的日常保养及校对工作，保证正常的工作状态。

6、经常开展总结，提高工作及服务质量。

眼科工作制度

1、做好体检前的准备，检查所用物品是否齐备，仪器设备是否完好。

2、主动热情的迎接客人，核对受检者姓名和项目，并向客人说明检查项目及注意事项，以便客人充分合作。

3、熟练掌握检查操作方法和技术，按照视力、色觉、外眼、裂隙灯检查和眼底检查的顺序进行检查。

4、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

5、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。认真输入检查结果。

6、体检发现重大阳性异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

7、做好本科体检结论，对客人的咨询给予客观的科学的解释。

8、经常维护常用检查仪器设备，使其保持良好的功能状态，使用后及时复位与保养。

内科工作制度

1、做好检前准备，备好体检所需用物。

2、熟悉体检项目及要求，按体检顺序进行检查。检查要和询问病史相结合，防止体检遗漏。

3、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

4、做好体检记录（病史、阳性体征及辅助检查的异常情况），认真输入体检结果。用词要规范。

5、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

6、体检发现异常需要其他科室会诊时，要及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。

7、做好本科室体检结论。

8、对客人的咨询给予客观的科学的解释。

心电图室工作制度

1、用生理盐水将敷料缸内棉球浸湿。

2、连接地线并确认地线有无断线现象，连接电源线。

3、将心电图机的电源开关打开，即进入工作状态。

4、热情礼貌接待客人，接过客人体检单后核对姓名及检查项目，请客人关闭手机，上床平卧。露出手腕和一侧脚腕及胸部皮肤。

5、用止血钳夹取棉球并擦拭手腕内侧、脚腕内外侧及胸前数厘米的皮肤，连接导联，动作轻柔。

6、擦拭胸部皮肤，并链接胸部导联，动作轻柔。

7、检查完毕后，将导联选择器调回基点，动作轻缓的取下胸部及肢体导联。

8、每查完一位客人，应在图纸的第一导联前或其上注明客人的姓名及检查日期。

9、请客人穿好衣服及带好随身物品。 10 体检结束后，关闭心电图机电源开关，将电极板擦拭干净，拔掉电源线插头，做好操作台面的卫生整理工作。

动脉硬化检测工作制度

1、体检前检查设备性能是否正常，做好开机记录。

2、检前认真核对受检者姓名和检查项目，须向受检者告知此项检查的注意事项。

3、检查中，严格按照操作程序规范操作，需认真记录，准确输入电脑。体检中发现异常结果时，要及时向主检医师或医务部报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

4、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。

5、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维护和更换配件时，要提前申报。

6、对受检者的咨询给予客观的科学解释。

第5篇：行政规章制度的内容

行政规章制度的内容

由于企业行政管理的综合性和复杂性，使得企业行政制度规范包含的内容很多。从部门管理的角度看，事务行政以及人事行政管理都需相应的制度规范加以控制与约束；从企业行政管理的过程来看，管理机构与人员、管理的作业过程以及管理绩效的评价也需要相应的制度来规范。

1、企业行政制度的构成企业制定规章制度的目的在于规范相关员工的行为，因此制度应规定适用的对象与范围。例如，一般企业规章制度都明确表明，“本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。”

行为模式大体上可以分为三类，即“可以这样行为”，“应该这样行为”，“不应该这样行为”。

企业规定的行为后果是规定行为后果企业的制度规范对员工的某种公务行为赋予某种结果，这种结果可以分为两大类，即肯定性的结果和否定性的结果。前者是对员工符合规范的行为予以肯定、保护或奖励，后者是对员工的违规或越轨行为不予承认、加以撤销乃至惩罚。在企业关于员工的奖惩制度中，制定出这一要件体现得最为全面。

总之，任何企业制度都应包含上述三大部分，企业制度的目的在于规范员工的行为，为员工的行为选择提供范本。因此，制度应当具有操作性，也必须有明确的适用对象，有员工的权利行为与义务行为，有行为将导致的后果，否则，制度就是一纸空文。

2、日常事务行政管理制度

日常事务行政是企业行政中最为庞杂，但又具有特定的核心作用的管理系统。日常事务行政管理制度应包括以下内容：

由于不同企业所采用的组织体制不同，有的实行垂直功能型管理，有的实行事业部型管理，有的实行矩阵式的管理体制，而且分部管理的划分原则也不尽相同，因此，企业行政的机构设置不可能有统一适用的模式。但无论采取怎样的机构设置模式，企业的行政制度都必须对本企业的机构设置模式

及机构职能作出规定。

根据机构设置模式，企业制定相应的《公司管理机构职责分工制度》，这一制度的内容是将各主要管理职位和机构的职责予以明确化。

日常事务行政管理制度主要有会议管理制度、文书档案管理制度、办公室管理制度、安全保卫制度等。

这里以办公室管理制度为例作进一步的说明。

一般企业都应制定《办公室管理制度》，这一制度的内容包括办公室职责、办公室主任、副主任职责、分类管理制度(如《企业计算机管理制度》、《员工上、下班及着装管理制度》、《公司来宾参观接待办法》等)。

其中办公室的职责一般为：

A、负责公司本部的行政管理和日常事务，协助经理搞好各部门之间的综合协调，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

B、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系。

C、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议等决定的事项进行催办、落实。

D、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

E、负责公司各项管理制度的建议、推行与修订。

3、人事行政管理制度

企业的人事行政管理制度内容包括人事管理的事务处理准则、人事作业程序和人事管理规章。

(1)事务处理准则

事务处理准则是对人事管理系统的基本分工及职责、人事管理人员的服务守则的相关制度规定。

① 人事分工及职责制度要明确。

• 人事管理系统的隶属、内部管理环节的设置要明确。

• 人事作业负责人及其职责要明确。

• 具体人员的设置及职责要明确。

② 对于人事负责人的设置与职责的制度。

• 配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资

源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。• 设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。• 经各部门主管会商，拟订每一员工的工作标准及其所需资格、条件，以求适才适岗。

• 依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建立研订合理的员工待遇。• 制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司问的和谐关系。

(2)人事作业程序

人事作业程序是对人事管理的具体内容，包括人员的招聘与任用、报到与试用、培训、职务任免、迁调、解职、服务、给假与出差、考核、奖惩、待遇、福利、退休与抚恤等方面的管理规定与程序操作规定。

(3)人事管理规章

人事管理规章是对所属员工的有关人事管理的权利行为与义务行为的规定。

第6篇：各科室规章制度内容

前台工作制度1、在医务部领导下进行工作，尽职尽责。

2、站立迎接，微笑服务，使用规范用语，热情接待贵宾。

3、了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的准备工作。 4、按照预约顺序，认真核对贵宾的有效证件、体检项目及类别，准确录入电脑。打印条码并制作体检册。

5、指导贵宾填写体检册中的“个人资料”，办理更衣或存包手续，示意VIP护士引导贵宾进入体检流程。

6、负责填写《贵宾满意度调查表》，贵宾乙肝检测的签字确认。 7、负责回收体检册，仔细查对体检项目的完成情况。

8、负责每日的体检统计工作，与财务核对单项收费或会员卡收费。 9、填写交接记录，与采血室进行交接。10、负责体检册放前台后体检补检的通知。11、完成前台值班的全部工作内容，填写值班记录。12、每日做好电脑的开关机记录。

前台查对制度

1、制作贵宾体检册时，需认真核对客人基本信息包括姓名、性别、年龄、体检套餐、体检项目、体检时限等，以及条码打印是否清楚准确，装订是否整齐无遗漏。制作完毕后再次核对。

2、查对贵宾填写的个人资料内容是否完整、正确。

3、体检结束后将体检册交回前台时，须认真核对贵宾姓名、性别，查对是否完成了全部的体检项目，是否有遗漏项目，以及是否有待查项目。对客人自愿放弃的项目，需查看是否在该项目记录栏内签署本人姓名。

4、体检结束后，根据系统内的体检人数仔细核对体检册数量，与采血室进行交接并上报医务部。

护士早会制度

1、护士每天提前十五分钟到岗，列队进行早会交接班。 2、统一着装，淡妆上岗。

3、由护士长负责组织检查每人的着装、妆容、状态等，对违反礼仪规定的要予以纠正，并责令立即按照要求进行整改。

4、由前台值班护士报告当日预约体检人数、值班完成工作内容及需要交代的特殊事项。

5、护士长做早会小结。

导检工作制度 1、在护士长的领导下进行工作，尽职尽责。2、统一着装，淡妆上岗。

3、使用规范用语和规范的导检手势，热情接待贵宾。

4、按照餐前、餐后的标准体检流程，合理安排贵宾的检查项目，保证体检流程顺畅无拥堵。

5、引导贵宾要语言清晰，手势正确。

6、熟练掌握检查项目、体检价格、套餐特色等内容，耐心回答贵宾提出的问题。 7、维持体检现场的秩序，保持体检大厅的安静。8、遇到突发事件须迅速报告护士长或有关领导。

一般检查工作制度 1、在医务部和护士长的领导下进行工作。2、负责体检贵宾的身高、体重、血压的测量。

3、负责检前的准备工作，检查测量仪器是否正常，确保检测数据准确无误。 4、认真核对受检贵宾的姓名、性别及检查项目，防止测量或记录错误。5、熟练掌握测量方法、步骤及注意事项，准确记录测量结果。6、对异常血压要进行复测并与相关科室联系。

7、负责测量仪器的使用与保管，需要维修时，要提前申报，不得影响体检工作。

骨密度检测工作制度

1、服从医务部或护士长的管理和工作安排，体检前检查仪器是否正常，物品是否齐备。

2、体检中，按照骨密度仪操作程序进行操作。专业用语要规范，准确输入检查结果，做出本科的检查结论及建议。

3、请受检贵宾入座后，仔细询问是否有骨密度测量禁忌，告知客人检查的目的，方法及注意事项，以取得贵宾配合。

4、每检测一人结束后，用75%的酒精纱布对仪器上客人踩过的地方或手触摸处进行擦拭消毒，做到每检测一人消毒一次。

5、待全部贵宾检查完毕后，关闭仪器并保护好仪器，整理物品，做好医疗废弃物的处理，保持室内整洁。 6、尊重贵宾的隐私权，对贵宾提出的问题，做好咨询解答工作。

7、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品。 8、维护设备仪器完好，定期检查设备仪器，有需要更换、报修配件时，及时上报。

碳十三检测室工作制度

1、服从医务部或护士长的管理和工作安排，检前做好体检所需物品的准备工作。 2、主动迎接贵宾，仔细核对受检者的姓名及检查项目是否相符。

3、操作前，先向客人详细说明碳十三的检查目的、检查方法，并取得体检客人的配合。

4、按照操作程序和注意事项进行规范操作，准确输入检查结果，做出本科室的检查结论及建议。

5、执行保护性医疗制度，尊重贵宾的隐私权，对贵宾提出的问题，要做好咨询解答工作。

6、体检结束后，整理用物，做好医疗废弃物的处理。 7、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录。

肺功能检测室工作制度 1、服从医务部或护士长的领导管理和工作安排。

2、体检前检查设备性能是否正常，体检物品是否备齐，做好开机记录。 3、认真核对贵宾姓名和检查项目，并向客人告知此项检查的注意事项。4、严格按照操作程序规范操作，对客人的咨询给予客观的科学的解释。5、体检中发现异常结果时，及时向主检医师报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人提出进一步检查的建议。

6、准确输入检查结果。做出本科室的检查结论及建议。7、做好医疗废弃物的处理。

8、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。

采血室工作制度

1、在医务部或护士长的领导下进行工作，尽职尽责。

2、每日提前10分钟上岗，了解当日体检预约情况，检查系统运行状态，做好接待前的物品准备工作（皮肤消毒液、棉签、止血带、止血贴、采血垫、垫巾铺好待用）。

3、使用规范用语，微笑热情接待贵宾。

4、认真执行查对制度，根据检查项目采取相应血量，核对客人姓名、性别、年龄、检查项目，扫码后在体检表相应栏内划勾，根据系统内的编号在体检表上编号，并保持该编号与标本试管号一致。

5、熟练掌握静脉穿刺技术，严格执行无菌技术操作规程，做到一人一针一巾一带一管。

6、询问是否空腹，对有晕针史的客人须予以特殊安排。

7、采血完毕，帮助客人按压针眼5分钟，将带血的棉签投放到医疗垃圾桶内。 8、每日体检结束后，分别与前台和检验室进行体检表和标本记录交接。9、体检资料全部整合后，填写交接记录，与录入室进行交接。

10、每日体检后，用250MG/L的消毒液擦拭操作台面，止血带用500MG/L的消毒液浸泡30分钟后，用清水清洗干净，晾干备用。每日对消毒液进行检测并有记录，每日用紫外线灯对采血室进行照射消毒并做好记录。

11、每日做好电脑开关机记录。

12、采血室应建立差错登记本，对出现的差错和投诉及善后处理意见均要认真进行登记。

13、建立质量控制管理体系，定期进行自查。对出现的服务质量、体检质量、院内感染等问题，要做好记录，并制订整改措施。

14、严格执行《医疗废弃物管理办法》，每日进行医疗废物的收集、分类、封存，统一处理。

消毒隔离制度

1、严格执行各级卫生行政部门关于医疗机构隔离消毒的有关法规。

2、体检工作区要严格区分无菌区、清洁区、污染区并设有明显标识，检验室要设有更衣处即半污染区。

3、按消毒隔离规定和消毒灭菌操作规范做好无菌器材的消毒供应工作。 4、相关岗位的工作人员要熟练掌握高压蒸汽消毒法，熟悉各种消毒液的有效浓度和配置方法及注意事项。

5、每日用八四消毒液擦拭各检查室的桌面、地面、门把手等，保持工作台面的整洁，台面不得摆放私人物品及杂物。

6、眼科、妇科、口腔科、采血室、检验室等检查室、操作室的工作人员要严格执行无菌操作技术，采血时必须做到一人一针一巾一带一管，妇科须做到一人一垫一刮板一窥器。

7、客人所用体检服必须每日清洗消毒，放置于无菌室。

8、每日体检完毕，由专人负责对各科室用紫外线灯照射进行空气消毒，并做好照射消毒记录。

9、定期进行紫外线灯管擦拭及强度测试，并有专人记录，超过有效期须及时更换。 10、使用无菌物品要注意消毒灭菌有效期，冬季（10月1日—4月30日）有效期为两周，夏季（5月1日—9月30日）有效期为一周，干棉罐及镊子有效无菌期为4小时。11、放射科工作制度

1、体检前检查设备性能是否正常，核对受检客人姓名及检查项目。

2、按操作程序进行胸透，照射视野不可过大，不得超出荧光屏，每次曝光时间不得超过5分钟，间隔不少于2分钟。

3、射片人员要依据摄片部位选择抛光参数，摄片部位的衣物、饰品等要除去，按摄片操作规范进行操作。

4、按要求填写检查结论，书写要整洁、用语规范并写明结论及建议，签署医师全名。

5、做好设备的保养和维护，工作完毕后，用黑布遮盖荧光屏，按关机顺序切断电源。

6、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维修或更换配件时，要提前申报。

热层像检测工作制度 1、体检前检查设备性能是否正常，做好开机记录。

2、检前认真核对受检者姓名和检查项目，须向受检者告知此项检查的注意事项。 使用过的一次性物品要毁形，浸泡后按医用垃圾处理。

3、检查中，严格按照操作程序规范操作，需认真记录，准确输入电脑。体检中发现异常结果时，要及时向主检医师或医务部报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

4、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。 5、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维护和更换配件时，要提前申报。6、对受检者的咨询给予客观的科学解释。

耳鼻喉科工作制度

1、做好体检前的准备，检查所用物品是否齐备，仪器设备是否完好。 2、主动热情的迎接客人，核对受检者姓名和项目，并向客人说明检查项目及注意事项，以便客人充分合作。

3、熟练掌握检查操作方法和技术，按照耳部、鼻部、咽部、喉部的顺序进行检查。

4、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。 5、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。

6、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

7、体检发现异常需要其他科室会诊时，要及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。

8、做好本科体检结论，除正常结论外，对体检发现的异常情况一般不要做出疾病诊断（对明确的不需要再做其他检查就可以确定诊断的除外），只做简明扼要的描述即可。 9、对客人的咨询给予客观的科学的解释。

使用过的器具用浓度为0.5千分之的含氯消毒液浸泡20-30分钟，然后用流动的水冲洗擦干，进行高压锅蒸汽消毒。使用过的一次性物品按医用垃圾处理。

妇科工作制度 1、做好检前准备，备好体检所需用物。

2、熟悉体检项目及要求，按体检顺序进行检查。操作中坚持做到一人一个扩阴器、妇科垫、刮片及玻片。

3、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。 4、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。

5、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。并及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。6、做好本科体检结论，对客人的咨询给予客观的科学的解释。

7、使用过的一次性检查物品统一按医用垃圾处理，妇科刮片必须每日进行高压锅蒸汽灭菌法消毒，每天用紫外线灯消毒妇科检查床，台面及物品，认真做好照射记录。

亚健康工作制度 1、熟悉体检流程及工作职责。2、工作主动，接待热情礼貌。3、遵守公司制定的各项规章制度。4、熟练掌握仪器设备的技术操作，保证操作的精确度。

5、维护仪器、设备的日常保养及校对工作，保证正常的工作状态。 6、经常开展总结，提高工作及服务质量。

眼科工作制度

1、做好体检前的准备，检查所用物品是否齐备，仪器设备是否完好。 2、主动热情的迎接客人，核对受检者姓名和项目，并向客人说明检查项目及注意事项，以便客人充分合作。

3、熟练掌握检查操作方法和技术，按照视力、色觉、外眼、裂隙灯检查和眼底检查的顺序进行检查。

4、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

5、检查要和询问病史或症状相结合，防止体检遗漏。认真输入检查结果。6、体检发现重大阳性异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

7、做好本科体检结论，对客人的咨询给予客观的科学的解释。

8、经常维护常用检查仪器设备，使其保持良好的功能状态，使用后及时复位与保养。

内科工作制度 1、做好检前准备，备好体检所需用物。

2、熟悉体检项目及要求，按体检顺序进行检查。检查要和询问病史相结合，防止体检遗漏。

3、客人提出不查某项和部位时，须先向客人做必要性的说明，如客人仍然坚持放弃可不予检查，但须请客人在检查栏目内签字。

4、做好体检记录（病史、阳性体征及辅助检查的异常情况），认真输入体检结果。用词要规范。

5、体检发现异常时，在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

6、体检发现异常需要其他科室会诊时，要及时向终检医师或医务部提出，以便立刻组织会诊检查。 7、做好本科室体检结论。

8、对客人的咨询给予客观的科学的解释。

心电图室工作制度 1、用生理盐水将敷料缸内棉球浸湿。

2、连接地线并确认地线有无断线现象，连接电源线。 3、将心电图机的电源开关打开，即进入工作状态。

4、热情礼貌接待客人，接过客人体检单后核对姓名及检查项目，请客人关闭手机，上床平卧。露出手腕和一侧脚腕及胸部皮肤。

5、用止血钳夹取棉球并擦拭手腕内侧、脚腕内外侧及胸前数厘米的皮肤，连接导联，动作轻柔。

6、擦拭胸部皮肤，并链接胸部导联，动作轻柔。

7、检查完毕后，将导联选择器调回基点，动作轻缓的取下胸部及肢体导联。 8、每查完一位客人，应在图纸的第一导联前或其上注明客人的姓名及检查日期。9、请客人穿好衣服及带好随身物品。

10 体检结束后，关闭心电图机电源开关，将电极板擦拭干净，拔掉电源线插头，做好操作台面的卫生整理工作。

动脉硬化检测工作制度 1、体检前检查设备性能是否正常，做好开机记录。

2、检前认真核对受检者姓名和检查项目，须向受检者告知此项检查的注意事项。 3、检查中，严格按照操作程序规范操作，需认真记录，准确输入电脑。体检中发现异常结果时，要及时向主检医师或医务部报告。在遵守医疗保护制度的前提下，向客人或陪同人员提出进一步检查的建议。

4、做好设备的保养和维护，工作完毕后按关机顺序切断电源，并做好关机记录。 5、定期检查仪器设备，保持其性能完好，需要维护和更换配件时，要提前申报。6、对受检者的咨询给予客观的科学解释。

第7篇：规章制度包含的内容

规章制度包含的内容

【篇1：一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容】

一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容？

完整的公司管理规章制度包括如下内容：

一、行政管理，包括

考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；

二、财务管理，包括

现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；

三、生产管理，包括

岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；

四、业务管理，包括

采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。

五、其他的如

产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。

【篇2：一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容】

一个完整的公司管理规章制度

包括如下内容：

第一：人事管理制度包括： 1、招聘管理制度 2、培训管理制度 3、绩效管理制度 4、薪酬福利管理制度

5、考勤管理制度 6、离职管理制度 7、加班/请休假管理制度 8、人力资源规划管理

9、公司组织架构 10、各岗位说明书 11、人事调整管理制度 12、人员/岗位定编管理

第二：行政管理制度包括： 1、员工手册

9、消防安全管理制度 10、档案管理制度 11、着装管理制度 12、文件管理制度 13、合同管理制度 14、出差管理制度 15、奖罚管理制度 16、车辆管理制度 17、会议管理制度 18、费用管理制度 19、各部门管理制度 20、操作规程 21、工艺流程 22、设备管理制度 23、6s管理制度 24、保密管理制度

人力资源管理体系=人事管理制度+人事管理流程+相关表格+人资规划

【篇3：关于规章制度的有关规定】

关于规章制度的有关规定

第一条 规章制度一律采用a4纸张大小，页边距上下2.54cm，左右1.9cm；页眉为空，页脚显示页码，页码采用阿拉伯数字，“times new roman”，居中，五号。

第二条 正文首行空一行，正文字体为“四号”“仿宋”，段前段后间距为“0.5行”，行距为“1.25倍行距”。

第三条 规章制度总标题居中、二号、加粗、黑体，应准确简要地概括规章制度的主要内容。

第四条 规章制度的一级标题用“第一章”表示，居中，加粗；二级标题用“第一条”表示，加粗，左侧空2字；三级标题用“（一）”表示，左侧空2字；四级标题用“1、”表示，左侧空两字；若四级标题后还有子标题，再用数字加右侧括号表示，如：“1）”。

第五条“规定”的标题根据实际情况，也可以采用“第一条”或“一、”作为一级标题，加粗，左侧空2字；二、三、四级标题用“（一）”、“1、”、“1），左侧空2字。

第六条 每个标题与标题内容间隔1个字；每个标题的内容没结束，每一完整内容均用分号表示，最后内容结束时用句号表示。

第七条 文档自动换行时均顶格。

第八条 规章制度中不列成文日期，规章制度通过公文的形式进行下发颁布。

第九条 公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。标识方法是：

第十条 规章制度应字词规范，标点正确；规章制度中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数码；

第8篇：安全生产规章制度内容

工程有限公司

2015年安全生产规章制度

一、安全教育培训制度

（一）公司各级生产主管领导和劳动人事部门负责安全技术教育、培训的组织工作，各级生产安技人员负责制定本单位安全技术教育培训计划及培训。

（二）公司和司属各单位安全员每年初编制年度安技教育、培训计划（包括培训对象、内容、时间等）报主管领导审核、批准后，有劳动人事部门组织实施；各施工现场安全员按施工项目实际情况制定本项目培训计划报项目经理审核、批准后实施。

（三）各级职工都要经常学习国家和上级的安全技术、劳动保护相关政策、法律、法规。标准、规范以及规章制度，尤其是各级安全技术人员应经常学习安全业务知识，吸收其他单位的先进经验，不断提高本单位的安全生产管理水平。

（四）各单位组织各种生产技术训练及日常技术学习时，均应有相关的安全技术内容，各类评奖评级，应把遵守安全操作规程列为条件之一。

（五）职工调换工作岗位前必须进行上岗培训和安全教育，负责不许上岗操作；采用新工艺、新机具设备、新技术、新材料之前，必须先对操作工人进行安全教育与培训，熟悉操作掌握方法后，方可实际操作。

（六）从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械（含电梯）作业、金属焊接切割作业、登高架设、场内机动车辆驾驶等特种作业人员，必须取得国家承认的特种作业操作证后，方可上岗操作，并应定期参加上岗操作证复审验证的相关学习、培训及考核，严谨无证上岗。

（七）新职工入场前应进行"三级安全教育"：一级入场教育由公司、分公司、直属项目部负责组织，教育时间不小于八小时，主要讲解安全生产的方针、政策、意义、目的，2014年执业医师资格考试医学综合笔试以提高新职工的安全意识与自我保护意识；二级车间教育由项目经理部负责组织，教育时间不少于四小时，主要根据施工特点，讲解安全技术操作规程和现场应注意事项，用经验教训、案例说明不遵守安全操作规程的危害性，使其对施工现场有一定了解；三级班组教育有班组长或有经验的老工人负责讲解本工种安全操作规程及操作方法、安全防护用品的正确使用等，必要时应进行示范，没有正确掌握前，不许独立操作。

（八）各单位应采用在各施工现场显著位置张贴、悬挂"六牌一图"、安全标语、标志、警示牌、机械设备安全操作规程牌，在办公生活区张贴安全宣传图片、办黑板报、广播

安全生产知识、表扬好人好事等形式，开展日常安全生产的宣传工作。

二、安全生产检查制度

（一）节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。

（二）每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。

（三）每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。

（四）对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。

（五）定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。

（六）重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。

（七）做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。

（八）安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。

三、安全生产例会制度

（一）根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。

（二）公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。

（三）部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。

（四）班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。

四、劳动防护用品发放、使用管理制度

员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。

（一）发放劳动防护用品的范围和原则 1、电工作业； 2、金属焊接切割作业； 3、粉尘作业；

4、有可能存在物体打击的作业；

（二）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。

（三）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

（四）严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告安全领导小组审查，组长同意，方能办理采购。

（五）劳保用品由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用品发放管理台账，详细记录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位工人。

（六）市场部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。

（七）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追究有关领导和责任人的责任。

（八）劳动防护用品的管理

1、新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后，由公司人力资源部出具新员工分配证明，按规定到仓库领取劳动防护用品。

2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报生产技术部批准，按规定增发部分防护用品。

3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。

（九）各岗位人员作业期间应正确船用劳保用品。凡作业期间不按规定穿用相应劳动防护用品的，一经发现，公司按此规定一次给予50—200元罚款。

五、安全生产工作检查、考核、奖惩制度

（一）安全生产工作实行逐级检查、考核。

（二）安全生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报，对安全事故不瞒报。

（三）公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核。

(四)公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据。

(五)检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上公布。

(六)每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。

(七)检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。

六、员工工伤保险管理制度

为保障职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。（一）处理流程 1.申请工伤认定

1.1 凡我公司员工，在发生事故第一时间报告主管领导，主管领导报请公司直管领导，勘察现场，填写现场勘查记录。伤员第一时间送往就近医院进行治疗。

2.2 24小时内向县人事劳动和社会保障局报告，72小时内向县人事劳动和社会保障局书面报送《工伤事故报告》，30日内报送《工伤认定申请表》和《事故伤害报告表》。公司留档备案。3.3 工伤职工或其直系家属自事故发生之日或被确诊、坚定为职业病之日起1年内到县局申报。提供： A.工伤认定申请表、事故伤害报告。B.公司用工证明或者用工合同。

C.协议医疗机构诊断证明书、入院记录复印件、销户证明。D.工伤职工身份证复印件、两人以上证言附证人身份证复印件 E.其他证明材料。2.申请伤残坚定

公司、工伤职工或其直系家属在《工伤认定决定书》生效，停工留薪期满15日内可申请伤残坚定，提供： A.劳动能力坚定申请书 B.《工伤认定决定书》复印件 C.被鉴定人身份证复印件

D.最近的协议医疗机构诊断证明书

E.被鉴定人的原始病历、诊断证明、检验、检查等资料。F.其他材料 3.进行赔偿

手续办理完毕，将所有材料交公司备案，财务办理相关手续后，领取赔偿。（二）争议处理

1.公司不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结论不服的，当事人可向法院上诉。

2.公司或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确定工伤待遇的决定不服的，可向上一级劳动行政部门申请行政复议，对行政复议结论不服的，可向法院提出行政诉讼。（三）其他特殊事项，协商处理

七、施工现场消防安全管理制度

（一）总则

为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。（二）施工现场防火的安全管理

1.施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。

2.施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

3.施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。

4.根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。

5.施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。

6.在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。

7.施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。

8.施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。

9.施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

10.施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

11.在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。

12.焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。

13.施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。

14.施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。

15.冬期施工采用保温加热措施时，应进行安全教育；施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。（三）工地防火检查制度

1.项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查；每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。

2.检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时整改，并做好防范工作。

3.宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50元。

4.木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者罚款10元。

5.按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。（四）施工现场动用明火审批制度

1.一级动火审批制度：

禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；危险性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内、容器内、地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实安全防火措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安全部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火许可证和动火安全技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。2.二级动火审批制度：

在具有一定人危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由项目施工负责人在4天前填写动火许可证，并附上安全技术措施方案，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实防火安全措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，报公司安全部门审批，批准后方可动火。3.三级动火的审批制度：

在非固定的、无明显危险因素的场所进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署意见后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。（五）消防安全管理制度

1.在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责维修及保管。

2.对故意损坏消防器材的人，按照处罚办法进行处理。 3.器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。

4.定期检查消防器材，发现超期、缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。

（六）义务消防队训练计划

为了保证本工程项目顺利实施，保护国家财产及职工生命安全，本工程成立了一支义务消防队。为更好地发挥义务消防队的预警预报能力，提高业务素质，成为一支训练有素、机动灵活、适应工地错综复杂的消防环境需要的队伍，特制订以下训练计划。

1.义务消防队每月组织一次活动，可采用丰富多彩的形式，如消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。

2.活动的形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深刻地认识到消防工作的重要性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火重点部位，掌握消防器材的操作知识，提高危险因素分析能力和扑救方法。

3.及时与当地消防部门建立联系，搞好消防联防工作。有计划地到当地消防部门参与联谊活动，观察消防队员消防演习。

4.定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到“防消结合”。 5.根据工程进展实际情况实际情况，适时举办一些消防培训活动。（七）特殊重点部位防火管理制度

1.不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。

2.各种警告牌、操作堆积牌、禁火标志悬挂醒目齐全。 3.焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m。

4.乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于2m，使用时两者的距离不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整而有效，否则严禁使用。

5.施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，按规定应配置一定数量灭火器，严格执行“十不烧”规定。

6.动火作业前必须执行审批制度，履行交底签字手续。

7.严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故的个人给予表彰和奖励，对违反规定，造成火灾事故的人员视情节给予处罚，造成严重后果的依法追究刑事责任。（八）材料仓库防火管理制度

1.施工现场材料仓库的安全防火由材料仓库负责人全面负责。 2.对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。

3.经常注意季节性变化情况，高温期间如气温超过380C以上时，应及时采取措施，防止易燃品自燃起火。

4.仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2.4m，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。

5.工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。

6.严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。（九）木工间防火管理制度

1.木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性的安全防火教育，增强防火意识和灭火技术。

2.使用机械必须严格检查电器设备、安全防护装置及随机开关，破损电线及时更换。

3.木工间严禁烟火，如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，每天做好落手清工作。

4.木工间内的灭火器，经常检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

5.按国标设置安全防火警告标志及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整改。 6.木工间非作业人员严禁入内，一旦发生人为火灾事故，应追究当事人责任。

（十）机修间防火管理制度

1.机修间的安全防火工作由机管员全面负责。 2.机修间各种防火警告牌必须齐全，各种制度上墙。

3.机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置规范，做好机械的接地或接零。下班时切断电源。

4.油类物品要归类存放，配备一定数量有效的灭火器。 5.按规定做好每天的检查工作，发现火灾隐患，及时采取措施。（十一）电焊间防火管理制度

1.电焊间防火安全工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强安全宣传教育，增强防火观念和灭火技术水平。

2.建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好“两证”（特种工种操作证、动火审批许可证），并配备好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力容器使用规定。

3.作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。

4.灭火器挂设必须符合要求，经常进行检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

5.各种安全防火警告标志及警告牌必须悬挂醒目、齐全。 6.开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整改。（十二）油漆间防火管理制度 1.工地油漆间设专职的仓库保管员。2.仓库保管员应懂得化学危险品的基本性质，工作认真。3.严禁库内吸烟，对违者进行严格处罚。

4.建立“禁火区”动火审批制度。室内电器设备应符合防火、防爆要求。

5.正确配置灭火器材，做好定期检查。 6.严禁闲人入内。

（十三）职工宿舍防火管理制度

1.职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。 2.宿舍内严禁使用电加热器具。

3.宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止他人乱拉乱接。 4.严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。

5.职工宿舍每50m2设置一只灭火级别不小于3A的灭火器，定期检查期使用可靠性，按时补换药物。

6.防火工作负责人要保持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。（十四）食堂间防火管理制度

1.工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教育，提高灭火技术，增强防火意识。

2.炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整改。

3.食堂间内特别是灶间灭火器必须齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。 4.做好经常性防火检查工作。

5.灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如违反有关规定所引起的火灾事故，应追究当事人责任。

八、安全、文明施工措施费用管理制度

搞好项目的安全费用管理工作，保障项目的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。根据《中华人民共和国国家安全生产法》及《危险化学品管理条例》作的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

（一）按照国家规定和标书费率提取项目安全费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。

（二）安全生产费用应当按照"项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用"的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。

（三）安全费用应当用于以下安全生产事项： 1．安全技术措施工程建设；

2．安全设备、设施的更新、改造和维护； 3．安全生产宣传、教育和培训； 4．劳动防护用品配备； 5．安全生产检查与评价支出；

6．配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

7.完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。

8．重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。9．进行应急救援演练支出。

10.其他与安全生产直接相关的支出。

（四）项目应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入项目财务，由主办会计管理。

（五）项目经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

（六）项目财务人员负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年项目安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

（七）项目安全生产领导小组负责审核、汇总并编制项目安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立项目安全经费投入台帐，编制项目安全经费提取和投入情况报告。

（八）安全生产费用实行专户核算。项目应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

（九）项目部其它人员主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。

（十）发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，项目部将按情节严重程度严肃处理。

（十一）本制度由项目部安全生产领导小组负责解释。

九、分包单位安全管理制度

工程项目经理部的在建工程，分包单位为完成各项施工任务起到了一定的作用。但分包单位的素质参差不一，人员的安全意识薄弱，自我防护能力差，从事高风险的隧道施工，极易发生重大伤亡事故，因此，必须加强对分包单位的安全管理，控制分包单位的事故上升率，保证各项工程的顺利进行。

（一）分包单位在签订工程合同之前，必须接受项目经理部经营部门的安全资质审查，审查内容包括：营业执照、安全许可证、安全生产管理机构、安全生产管理网络、安全生产规章制度、安全生产操作规程、特种作业人员管理情况等。由甲、乙双方上级主管部门和安全部门盖章后方可生效。

（二）根据平等、协商、同步的原则，项目经理部经营部门和安全部门与分包单位必须在签订工程合同的同时，签订《安全协议书》，《安全协议书》要明确双方在安全生产方面的权利和义务。安全部门根据工程的特点，提出针对性的安全要求，分包单位在施工中必须严格执行《安全协议书》中提出的各项条款，明确应该承担的责任。（三）在签订工程合同和《安全协议书》的同时，根据总公司的有关规定必须签订《工程管理抵押金》，根据所承包工程的总造价，分包单位必须缴纳20％的抵押金，否则，不得进场施工，工程结束后，将根据平时对分包单位的考核评分，决定抵押金的反馈或者扣除。这项工作由项目经理部和财务经营科实施执行。

（四）分包单位必须有健全的安全保证体系，全面落实安全生产责任制，施工现场必须有安全主管领导，管生产必须管安全，同时必须配备专职安全员，根据纵向到底的原则，生产班组必须有兼职安全员，组成强有力的安全管理网络，确保整个施工作业过程的顺利进行和职工的生命安全。

（五）分包单位要有专人进行管理，进行施工工序、安全、质量、治安、消防等方面的全过程管理，做好每道工序安全技术交底工作，加强对分包单位施工现场的安全检查，及时消除施工作业中的不安全因素。

（六）分包单位在进入施工现场后，必须全面接受项目经理部和施工作业队对所有作业人员的三级安全教育和安全技术交底，严格遵守和执行本公司的安全操作规程和各类安全生产规章制度。不准违章指挥。违章作业，必须服从施工现场的安全管理。

（七）分包单位必须经常性对职工进行安全教育，提高他们的安全意识，在施工中做到“三不伤害”，并要及时向他们传达和贯彻本公司有关安全生产的文件、指示，分包单位安全主管必须参加施工现场的有关安全会议，布置落实，做好现场的安全工作。（八）分包单位的安全主管及专职安全员对所属施工现场，要经常地进行检查，发现问题及时整改。项目经理部将定期按照《市政施工安全检查评分标准》进行检查，分包单位对项目经理部检查出来的事故隐患，要定人、定时、定措施落实整改工作，不得以种种理由拖延整改。

（九）项目经理部《安全生产奖罚条例》同样适用于分包单位及其职工，分包单位必须经常宣传条例，让职工了解、熟悉条例，并能够在施工中遵章守纪。对违章作业者项目经理部进行的处罚，在当事者签字认可后，将在工程结算中扣除。对能够采取果断措施及时避免重大事故发生和在安全生产中有突出贡献的分包队伍及其职工，项目经理部将按照规定，同样给予奖励。

（十）分包单位的特种作业人员必须持证上岗。特种作业人员必须严格执行安全操作规程。未经施工现场同意，不得动用现场的机械设备。由于施工需要新增加特种作业人员，可向项目经理部安全部门申请代培。

（十一）项目经理部安全部门必须检查督促分包单位在施工中不得以节省开支为由削减安全技术措施费用。特别是风险性较大的作业比如高空作业，其安全围护设施及职工的个人防护用品必须按规定全部到位。否则，除进行教育处罚外，则指令使用项目经理部的防护用品，所用款项将在工程结算费用中扣除。

（十二）分包单位在施工中必须做好现场的文明施工工作。完成施工作业队交给的各项文明施工任务，接受项目经理部文明施工检查小组的评分考核，对文明施工搞得好的分包单位及其职工，项目经理部按照规定给予奖励，否则根据考核情况予以经济处罚。

（十三）分包单位发生伤亡事故，应及时上报项目经理部，对事故不得隐瞒和虚报。接受事故调查小组的调查和处理，执行《安全协议书》中规定的有关条款。做好“四不放过”工作，避免事故的重复发生。

（十四）根据施工特点。分包单位职工的增减情况必须按时书面通知项目经理部有关部门。不准招收童工、盲流人员、残疾人员及其他不适应施工作业的人员，提高人员的素质，确保施工安全。

十、对安全设施、设备及防护用品的供应单位的管理规定

为了加强公司安全设施、设备及防护用品的供应管理，确保采购产品的性能、质量符合国家相关规定，达到维护企业正常经营秩序的目的，特制定本规定：

（一）本规定所述安全设施所需材料、设备及防护用品，具体是指：

1、安全设施所需材料包括：钢管，扣件，脚手板，配电设施，输电线材，电气绝缘材料，配电箱，临边、洞口防护用具，登高设施等。

2、设备主要包括：空压机、电锤、剪板机、角向磨光机、电焊机及其他等八类设施。

3、防护用品主要包括：安全网、安全帽、安全绳、安全带、防护镜、防护鞋、漏电保护器等。（二）公司材料科组织每年对各供应单位进行评审，编制合格供方名录，经分管副经理审批，发布合格供方名录，并下发所有项目部，任何施工现场不能购买、租赁合格名录以外的各种材料、设备及其防护用品。

（三）公司所评定的安全防护用品和各种机械设备，应该是建设行政主管部门认定合格的产品；对建设行政主管部门仅用的安全防护用品和机械设备，不得将该产品供应单列入《合格供应方名录》内。

（四）公司评定供应单位时，应通知受评单位报送营业执照和所经营的材料、设备火安全防护用品的产品合格证及质量保证书，并建立相应的资料档案。

（五）供应单位必须确保所提供的资料的真实性。对所持的生产许可证或行业有关部门规定的证书与所经营行为不相符或弄虚作假的供应单位，一经查出，公司有权将其清除出名录，并责令赔偿相应损失。

（六）对供应的单位提供的各种材料、设备及安全防护用品，项目部在进场后应组织相关人员对其质量和数量进行验收，对不能满足施工需要或者与产品质量合格证不符者，有权拒收或要求更换，并及时将情况反馈到公司，作为公司评审供应单位的依据。

（七）施工单位在使用过程中发现不合格材料、设备及安全防护用品时，应及时填写《不合格产品通知书》，并及时将情况反馈到供应方及公司。

十一、危险源辨识管理制度 为了加强安全生产管理,推进危险源识别、评价及监督管理制度的实施,提高对事故的防范能力和对重大危险源的控制力,有效防范重特大事故的发生, 消除事故苗头，特制定本制度。

（一）公司总工程师负责危险源识别与风险评价的领导工作，并对确定的重大危险源审核批准。

（二）分公司安全科及项目部负责排查、识别所辖范围内的危险源并实施和管理。

（三）公司安全处负责组织危险源的识别、汇总、分析、评价和确定，各相关部门协助实施。

（四）危险源识别范围：a)本公司在生产和服务活动中存在或可能发生的危险源。b)所使用的产品或服务中存在或可能发生的危险源。c)识别危险源应充分考虑常规、非常规两种活动状态和过去、现在、将来三个时态。

（五）危险源识别方法危险源的识别采用现场排查法，由安全检查人员同其他相关人员在现场进行识别、观察。

（六）风险评价采用LEC评估办法，它综合考虑各个环节发生事故的可能性，人员暴露在这些环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严重性等三方面因素，采取“评分”的办法和对比的手段，根据总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。

（七）分公司安全科、项目部安全员根据本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进行评分评级，确定重大危险源并实施控制。（八）重大危险源管理：

1、分公司、项目部分别建立重大危险源安全管理体系和识别监控小组，明确相关人员的职责。

2、分公司、项目部分别制定重大危险源识别监控管理制度。 3、项目部由项目经理负责组织本项目有关人员对该施工工程进行危险源辨识、评价，列出一般危险源和重大危险源，确定监控时间和监控巡查时间。国家建设部指出的七项分部分项工程必须全部列为重大危险源进行监控，同时符合论证条件的工程必须提前申请专家论证审查。

4、公司、分公司和项目部分别建立重大危险源识别监控台帐。项目部每月进行重大危险源辨识评价，每月分别向安全科、安全处上报一份台帐。

5、项目部对识别出的重大危险源要单独编制安全专项施工方案和应急救援措施及监控责任制度，报监理审核，总工程师审批。

6、项目部针对确定的重大危险源施工前必须进行专项安全技术交底，并要求进行现场公示。

7、项目部必须设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。项目部由项目经理每周组织一次安全检查，并留有检查纪录。

8、项目部成立以项目经理为组长的救援抢险队伍，施工现场配备所需的应急救援物资和设备。

十二、污染物防治管理制度

（一）目的为了有效控制废水、废气、废渣污染物的排放，防治环境污染，保证资源的合理利用，降低噪声污染，改善工作环境，保障员工及广大群众身体健康，特制定本制度。（二）范围

本制度适用于所有排放废水、废气、废渣（以下简称“三废”）的排污单位的水、气、固废污染，厂界及高强度噪声环境的防治与管理。

各所属单位的基建、生产、经营等各个业务部门要按照本制度，做好与本职业务有关的环保工作，并接受公司和本单位的环保部门监督检查。

（三）职责

1管理者代表职责是组织确认公司产生废水、废气、噪声、固体废弃物的工序及设备，了解其中的主要污染物成份、排放量对环境的影响程度；

2 公司安全健康环保部是废水、废气、废渣、噪声污染防治控制的归口管理部门。负责下达各所属单位减排任务，并对所属单位环保指标的完成情况进行监督、考核；

3 公司所属单位负责本单位废水、废气、噪声污染防治控制的全过程管理。如本单位各污染源的日常监查、监测与管理；日常监测数据的统计、汇总、上报；环保设施的正常运行。

（四）控制要求 1废水管理

1.1所属单位工业废水经处理后低于《钢铁工业水污染物排放标准》（GB13456-1992）二级标准和《污水综合排放标准》(GB8978-1996)二级标准，并回收利用不得外排。

1.2所属单位生活污水经处理后污染物排放指标低于《生活污水排放标准》(GB18918-2002)二级标准，并回收利用不得外排。

1.3所属单位应对工业废水和生活污水量进行统计。

1.4所属单位绘制厂区排水系统图，了解厂区内水排放点情况。在突发水污染事故时，能迅速查找到污染源，及时采取措施处理。

1.5 废水的监测、检查与考核

1.5.1各所属单位应对厂污水总排口、厂内污染源、污水场各处理单元、污水回用装置进行监测，建立台帐，并及时将结果反馈给相关部门，以便及时调整生产操作。

1.5.2各所属单位环保管理人员及岗位人员应对本单位的废水状况进行日常监控和检查，根据提供的监测报告，建立台帐。

1.6各所属单位制定本单位的废水管理制度及措施 2废气管理

2.1各所属单位有组织、无组织排放的污染物低于《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）、《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271-2001)最高允许排放浓度。

2.2各所属单位加强生产操作管理，杜绝生产过程中严重冒烟冒火现象

2.3 废气的监测、检查与考核

2.3.1各所属单位按本单位监测计划对废气污染源排放口进行监测，建立《废气监测台帐》，出现异常情况及时通知责任单位，以便及时采取措施。

2.3.3 各所属单位环保管理人员应对本单位的废气状况进行日常监控和检查，根据监测报告，建立台帐。

2.4各所属单位制定本单位的废气管理制度及措施。 3固废管理

3.1各所属单位固体废物排放符合《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》（GB18599-2001）。

3.2各所属单位严格监督、检查各车间的废渣处置情况；固体废物的堆放、使用，严格按环评要求执行。3.3各所属单位对固体废物排放、回收、处置情况进行统计。3.4各所属单位制定本单位的固废管理制度及措施。4噪声管理

4.1各所属单位噪声低于《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-90）规定的要求。

4.2 噪声治理与防护

4.2.1 新装置要选购制造精度高、噪声低的设备，防止噪声污染。

4.2.2认真执行“三同时”原则，在改建、扩建、新建装置的同时，对噪声超标部位必须落实噪声防治设施，避免新的噪声污染。

4.3 监督检查

4.3.1 各所属单位对本单位噪声情况进行日常监督、检查。4.3.2 各所属单位按监测计划负责进行厂界环境噪声及生产区域内高强度噪声源的监测，做好记录及统计上报工作。

4.4各所属单位制定本单位的噪声管理制度及降噪措施。

十三、施工设备使用管理制度

一、机械设备使用管理规定

为了正确合理使用机械设备，防止设备事故的发生，更好的完成企业施工任务，特制定本制度。

（一）必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械。

（二）配备熟练的操作人员，操作人员必须身体健康，经过专门训练，方可上岗操作。

（三）特种作业人员（起重机械、起吊指挥、挂钩作业人员、电梯驾驶等）必须按国家和省、市安全生产监察局的要求培训和考试，取得省、市安全生产监察局颁发的“特种作业人员安全操作证”后，方可上岗操作，并按归家规定的要求和期限进行审证。

（四）实习操作人员必须有实习证，在师傅的指挥下，才能操作机械设备。

（五）在非生产时间内，未经主管部门批准，任何人不得私自动用设备。

（六）新购或改装的大型施工设备应有公司设备科验收合格后方可投入运作，现场使用的机械设备都必须做标志、挂牌。

（七）经过打修理的设备，应该由有关部门验收发给使用证后方可使用。

（八）机械使用必须贯彻“管用结合”、“人机固定”的原则，实行定人、定机、定岗位的岗位责任制。

（九）有单独机械操作者，改人员为机械使用负责人。（十）多班作业或多人操作的机械（如塔吊、升降机），应任命一名为机长，其余为组员。

（十一）班组共同使用的机械以及一些不宜固定操作人员的机械设备，应将这类设备编为一组，任命一名为机组长，对机组内所有设备负责。

（十二）机长及机组长是机组的领导者和组织者，负责本机组设备的所有活动。

（十三）在交班时，机组负责人应及时、认真的填写机械设备运行记录。（十四）所有施工现场的机管员、机修员和操作人员必须严格执行机械设备的保养规程，应按机械设备的技术性能进行操作，必须严格执行定期保养制度，做好操作前、操作中、操作后的清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。

（十五）起重机械必须严格执行“十不吊”的规定，遇六级（含六级）以上的大风或大雨、大雪、打雷等恶劣天气，应停止使用。

（十六）机械设备转运过程中，一定要进行中修、保养，更换已坏损的部件，紧固螺钉，加润滑油，脱漆严重的要重新油漆。 二、机械设备走合期制定

（一）一般机械的走合工作，由使用单位派修理工配合主管司机进行，特种和大型机械，由公司业务主管部门组织实施。（二）机械（车辆）的走合期必须按说明书进行，要逐步加载，平稳操作，避免突然加速或加载。

（三）走合期内出现问题或异常现象时应及时停机，待找出原因，处理后方可继续进行。

（四）重点设备的走合期，必须在供方和公司有关部门技术人员的指导下进行。

（五）走合期结束后，应进行一次全面的检查保养，更换润滑油脂，并由机械技术负责人在记录表上签章，交付正常使用。、三、机械设备交接班制度

（一）所有多班作业设备的操作人员必须严格执行交接班制度。（二）交接班内容。1.本班完成任务情况，生产要求及其他注意事项。2.本班机械运转情况，、燃油、润滑油的消耗和准备情况。3.本班保养情况、存在问题及注意事项。

（三）由交班人负责填写本班报表及交接班记录，接班人核实后交班人方可下班。

（四）严禁交班人故意隐瞒机械故障或存在问题。

（五）如因交接不清，设备在交班后发生问题，由接班人负责。（六）设备管理人员应经常检查交接班情况，查看交接班记录。四、机械设备使用“三定”制度

（一）凡需持证操作的设备必须执行定人、定机、定岗位的“三定”制度。

（二）中型机械一班制时，采用一人一机此人称机长或操作负责人。

（三）大型多班多人作业的机械，由机长主管，其余为操作保管人。

（四）中小型机械采用一人多机，要挂牌以示管理范围，无法固定人员的多用途及附属性机械应由班组长或指定具体负责人员进行管理。

（五）为保证机长和操作人员的相对稳定，以及机械设备的合理使用和保养，要做到：

1.一般机械的主管司机（负责人）由项目经理部任命。 2.重点设备的司机长由由使用单位提出人选，报公司审批后正式任命，并报上一级主管部门备案。

3.机长（负责人）一经任命不能轻易调动，如需调动须经原审批单位批准。

五、机械设备安全管理制度

（一）必须认真贯彻执行质量保证体系中机械设备管理职能要素，建立机械设备管理台帐，健全管理机构和各项管理职责。

（二）新购机械设备必须由项目部申请，工程处安全设备科审核，工程处主任审批后方可购置，新购的设备必须具有制造商的生产和经销许可证，并附有检验报告和相关资料，经工程处安全设备科验收确认后方可购进使用，并及时建立新的台帐。

（三）项目部之间调配的机械设备必须完好，附件配件齐全，由项目安全设备管理员到现场验收确认后方可调进，并办理交接手续。（四）大型机械设备的安装拆卸，必须先编制施工方案，经公司审批后方可进行。装拆工作由公司大型机械安装队进行。大型机械设备安装调试完毕后，必须组织自检，并报公司验收，由公司安全设备科报检测部门检测，在取得合格证后方可正式启动使用。大型设备的安装拆卸资料必须报公司和当地安监部门备案。

（五）中小型机械设备的安装拆卸工作由项目部组织进行，安装完毕后进行自检，并做好相关验收检查记录，部分验收检查资料报上级部门存档。

（六）必须根据工地现场的具体情况和特点合理配备相应的机械设备，并配备技术水平较高的操作人员和维修保养人员。（七）大型机械操作人员必须经北京市有关部门培训，经考试合格取得操作证后方可独立作业，并按时验证复证。中小型机械设备操作人员必须经公司指定的培训部门培训合格取证后方可持证上岗。（八）进一步提高操作人员的高度责任心和操作技术本领，作业人员必须遵守操作规程，做到“精心操作、杜绝违章”，能有效的掌握机械设备性能特点并具有一定的设备维修保养经验和能力。机械设备使用中一定要做到“勤检查、勤保养、勤联系”，保养必须遵守“清洁、润滑、紧固、调整、防腐”的十字作业方针，禁止设备带病运转。（九）项目部安全设备管理人员必须定期对操作人员进行安全技术交底和操作规程交底，并根据不同的作业特点及时进行针对性的安全交底。操作人员必须进行例行检查和保养，并做好机械台班运行例保记录。严禁违章指挥和违章作业，在遇到所作业内容和设备状态危机设别和人生安全时，操作人员有权拒接作业，现场管理人员必须立即予以制止并采取有效措施进行控制处理。

（十）现场施工机械实行“定人、定机、定岗位”的责任制，禁止无证作业。

（十一）项目部必须组织对机械设备进行定期检查和专项检查，对危险作业内容进行监控，发现问题及时排除，并建立机械设备管理台帐，及时反馈机械设备使用情况和性能状况，以保证机械设备的使用安全，防止设备事故的发生。 六、机械设备检查制度（一）总则 为了确保现场机械设备在施工中正常运转，搞好机械设备的平时维修、保养和合理使用，提高机械设备完好、使用率，杜绝重大机械事故，避免一般机械事故，延长机械使用寿命，做到安全生产，文明施工，特制定本制度。（二）机械设备检查方法

项目部机管员每月定期对本项目部的机械设备进行一次检查，并将检查资料整理归档后备查。（三）机械设备检查内容

1.各类机械设备安全装置是否齐全，限位开关是否可靠有效，设备接地线是否符合有关规定。

2.塔吊轨道接地线、路轨顶端止挡装置是否齐全可靠。 3.轨道铺设是否平整，拉杆、压板是否符合要求。4.设备钢丝绳、吊索具是否符合安全要求。5.各类设备制动装置性能是否灵敏可靠。6.固定使用设备的布局搭设是否符合有管规定。7.人货电梯限速器、附墙装置是否符合有关规定。

8.井架、人货电梯进出口处、防护棚、门是否符合有关规定。 9.机械设备重要部位螺钉是否紧固，各类减速箱和滑轮等需要润滑部位的润滑是否符合有关规定。七、机械设备事故处理制度（一）总则

为合理处理由于使用、维修、管理不当等原因而造成机械设备非正常损坏的统称为机械事故。（二）事故分类

1.一般事故：机械设备直接经济损失为2000～20000元，或因损坏造成停工7～14天者。

2.大事故：机械设备直接经济损失为20001～50000元，或因损坏造成停工15～30天者。

3.重大事故：机械设备直接经济损失为50001元以上，或因损坏造成停工31天以上者。

4.非责任事故：指事前不可预料的自然灾害所造成的破坏行为。（三）事故处理原则

1.事故发生后应先抢救受伤人员，保护事故现场，以利于事故的分析处理。

2.各类事故发生后，都应进行认真的检查、分析，任何人不得隐瞒不报，弄虚作假。

3.严格执行三不放过原则，即事故原因分析不清不放过、事故责任者与群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过。（四）事故处理方法

1.一般事故由分公司处理，并填写《设备事故报告表》报公司设备管理部备案。

2.大事故由公司处理，并填写《设备事故报告表》报总公司主管部门备案。

3.重大事故由公司设备管理部逐级上班，按上级有关部门指示精神对事故进行分析并提出处理意见，报送总公司主管部门审批，并填写《设备事故报告表》。

十四、安全生产三同时制度

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

电力工程和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。验收部门及其验收人员对验收结果负责。

建设项目“三同时”的定义和内容（一）“三同时”的定义

生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。

（二）“三同时”针对的建设项目

“三同时”的要求是针对我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目，它包括在我国境内建设的中外合资、中外合作和外商独资的建设项目。

（三）对安全生产来说，“三同时”是什么性质的措施？ 是一种事前保障措施，是一种本质安全措施。（四）“三同时”的内容和要求 1.可行性研究阶段

进行劳动安全卫生论证，并将其作为专门章节编入建设项目可行性研究报告；

将劳动安全卫生设施所需投资纳人投资计划；

在建设项目可行性研究阶段，实施建设项目劳动安全卫生预评价。

（对符合下列情况之一的，由建设单位自主选择并委托本建设项目设计单位以外的、有劳动安全卫生预评价资格的单位进行劳动安全卫生预评价：

1.1大中型或限额以上的建设项目； 1.2火灾危险性生产类别为甲类的建设项目；

1.3爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目；

1.4大量生产或使用I级、II级危害程度的职业性接触毒物的建设项目；

1.5大量生产或使用石棉粉料或含有10％以上游离二氧化硅粉料的建设项目；

1.6安全生产监督管理机构确认的其他危险、危害因素大的建设项目。

预评价工作完成后，由建设单位将预评价报告报送安全生产监督管理机构。预评价工作应在建设项目初步设计会审前完成并通过安全生产监督管理机构的审批。

2.初步设计阶段

设计单位在编制初步设计文件时，应严格遵守我国有关劳动安全卫生的法规、标准，同时编制《劳动安全卫生专篇》，并应依据劳动安全卫生预评价报告及安全生产监督管理机构的批复，完善初步设计。

建设单位在初步设计会审前，应向安全生产监督管理机构报送建设项目劳动安全卫生预评价报告和初步设计文件及图纸资料。安全生产监督管理机构根据国家有关法规和标准，审查并批复初步设计文件中的《劳动安全卫生专篇》。（审查同意后，及时办理《建设项目劳动安全卫生初步设计审批表》）

3.施工阶段

建设单位对承担施工任务的单位提出落实“三同时”规定的具体要求，并负责提供必需的资料和条件。

施工单位应严格按照施工图纸和设计要求，确实做到劳动安全卫生设施与主体工程同时施工，并对建设项目的劳动安全卫生设施的工程质量负责。

4.试生产阶段

建设单位在试生产设备调试阶段，应同时对劳动安全卫生设施进行调试和考核，对其效果做出评价；组织、进行劳动安全卫生培训教育，制定完整的劳动安全卫生方面的规章制度及事故预防和应急处理预案。

建设单位在试生产运行正常后、建设项目预验收前，委托安全生产监督管理机构认可的单位进行劳动条件检测和有关设备的安全卫生检测、检验，并将结果数据、存在的问题以及采取的措施写入劳动安全卫生验收专题报告，报送安全生产监督管理机构审批。

5.竣工验收阶段

安全生产监督管理机构根据建设单位报送的建设项目劳动安全卫生验收专题报告，对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收。

凡符合需要进行预评价的建设项目，在正式验收前应进行劳动安全卫生预验收或专项审查验收。对预验收中提出的劳动安全卫生方面的改进意见应按期整改。

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