本科教学工作总结评价（共8篇）

作者：soun1 | 发布时间：2020-05-18 10:53:59 收藏本文下载本文

第1篇：本科教学工作总结

本科教学工作总结

培养目标：培养德、智、体全面发展，政治素质、心理素质、知识结构和业务能力适应食品工业和食品质量与安全的新形势，适应社会经济发展之需要，具备化学、食品科学、食品分析、食品加工与保藏、全程食品质量管理和食品安全监控等方面的基础理论知识和基本技能，熟知国际食品质量安全标准体系及国内食品标准与法规，毕业后能在食品加工、流通和质量检验等领域，或与食品质量与安全领域有关的食品安全立法或行政执法部门、质量技术监督部门、海关、进出口检验与检疫部门、大专院校、科研单位等机构，从事食品质量与安全检测、食品质量与安全的监控或管理、食品质量与安全研究等工作的具有分子生物学背景的复合型人才，本科教学工作总结。

培养体系由三部分组成：素质教育体系、知识教育体系和能力培养体系。建立素质教育体系旨在培养大学生的个人素质，包括政治素质、道德素质、科学文化素质、心理素质、身体素质、人文社会学知识等综合素质;知识教育体系以课堂教学、课程学习为主，科技活动和读书自学为辅，使学生不仅获取本专业的理论知识，而且还要增强其人文基础及经济管理基础知识;能力培养体系将通过系统的实践性教学环节，即各种实验、实习、课程设计、毕业设计(论文)训练，培养学生实验动手能力、分析问题和解决问题的能力，开拓学生的创新能力和发明创造意识。

课程体系：食品科学、毒理学、分析化学、微生物学、食品卫生学、营养学、免疫学、流行病学、食品安全管理学、食品品质控制学、标准计量科学、环境科学、农牧学等，本专业主要设置生物化学、微生物学、食品化学、食品毒理学、食品营养学、食品分析与检测、食品安全及评价、食品质量控制和食品法规与标准等课程。

第 1 学期具体进行了以下工作。

• 实习基地建设：补充了大娘水饺、江西绿康、无锡微生物所等实习基地，签订了书面协议，并围绕基地组织有关教师进行了具体的科研合作，工作总结《本科教学工作总结》。

• 专业教学大纲修订：对 04、05 届教学大纲的格式和内容进行修改和补充

• 专业实验室建设仪器申报：根据骨干教师的建议，协助王唏东老师对涉及食品质量与安全新专业本科实验教学与毕业论文实验室建设的仪器补充申报 100 万左右。

• 加强期中教学检查

• 组织全体方向教师对食品质量与安全专业学生的毕业论文期中检查，对毕业论文期间发生的问题提出解决方案和建议。

• 对外出做毕业论文的同学积极联系，督促完成进度。

• 对 10届仪器分析实验课学生反映问题的调查答复：组织学生召开座谈会，了解任课老师情况，并组织有关老师到实验现场听课，提出改进意见。

三.加强与本专业学生的互动，培养学生的专业学习兴趣。针对任课老师反映学生专业意识模糊，学习兴趣不浓的问题，在学院领导和各位老师的支持下进行了全体专业学生参与的活动

• 4 月底组织全体专业学生进行食品安全事件调查并组织教师批改。

• 5 月底专业老教授蒋雄图、周心怡给全系学生讲专业的历史和背景。系主任乐国伟，钱和、王洪新教授谈专业的发展方向和研究内容。

• 组织全系学生听张根义教授谈食品营养与食品安全的关系、基础课与专业课的关系。

• 期中教学检查，对毕业论文期中检查。期末教学检查，组织毕业论文答辩。

第 2 学期的各种工作围绕学校的本科评估工作展开。

首先，根据学院要求对食品质量与安全专业的课程体系重新调整，通过讲课的形式对各门课程的教学大纲的内容和格式进行修订，重新确定了各门课程的骨干教师，让最合适的老师上最合适的课程。对新教师进行培训，采用试讲形式，让其了解学校的要求，提高讲课水平。

加强对教学环节的监督管理，在学院的统一领导下，专人负责上课前和下课的教学秩序检查，领导不定期听课，了解教师和学生的上课情况，端正了教风、学风，学生的学习风气有明显的提高。加强了教学管理工作，对教师的教学日历、大纲、考卷严格把关，对以往的考卷、实验报告、实习报告、毕业论文进行了严格的复查。在学期中为每个

一、二年级的学生选定了论文指导老师，组织教师在本科评估专家组进校前与学生见面。强化了学科前沿进展课程，让学生接触更多的专业老师，本学期安排了十三次讲座。

加强了与实习基地的联系，明确了校外指导教师，补办了手续。使实习基地规范化建设。在 11 月份，安排部分三年级学生参与无锡市滨湖区质量技术监督局的食品工厂监督管理，让学生了解了国家食品监督部门的工作职能和工作内容，对国内食品工厂的现状有直观的认识。

在 10 月份，组织全体专业学生进行无锡市食品安全市场调查并组织专业教师指导学生做有关食品质量与安全的业余课题 6 项，有 20 余位三年级学生进入了实验室，提早接受专业训练。

按照学院要求加强学期期中和期末教学检查，尤其对期末考试试卷严格按照本科评估要求抓好试卷的送审、成绩的登记和试卷的存档保存工作。

加强与外界的联系，与劳动部中国劳动技能教育学会达成初步意向，2011年 4-5 月份以优惠的价格为本专业学生培训，考试合格发国家营养师职业资格证书，证书由国家劳动和社会保障部颁发，全国通用，国家二级。

第2篇：本科教学工作总结

2014年本科教学工作总结

2014年民族教育学院本科教学在院领导的带领下，紧密围绕学校的办学理念及具体教学目标，紧张有序的进行，基本完成了制定的工作计划，本科教学工作总结如下：

一、抓好教学常规，联合学工部，加强因材施教，以人为本的观念

1．强化了管理工作的科学化、实效性，进一步规范日常教学行为，加强过程管理。在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学、严谨的治学精神，合理编排了各级课程表，认真做好期初、期中、期末三次教学检查；做好考试管理、学籍管理等工作，2014年，根据《北京邮电大学民族教育学院本科预科学生学业警示办法》，出示了一级警示112人次，二级警示45人次，使教学工作井然有序，教学质量稳中有进。

2．严格考风。本学年继续坚持以严格的考风带动学风，在监考中，考务人员以身作则，认真负责，顺利完成了每门次课程的各项考务工作。各个监考教师认真履行监考职责，严格执行考场监考制度，坚持考场巡视制度，严禁学生各种作弊行为，为广大学生营造了一个良好的考试环境。

二、巩固优势项目，保持业内领先地位

在全国少数民族预科汉语教学中，我院预科生MHK通过率不断提高，取得显著成绩，保持了我院的汉语教学的较高水平。通过不断的教学经验的总结，丰富的教学手段，结合现代网络化技术，力争继续保持在汉语教学领域内的领先地位，一直是我院在教学领域的工作重点。在2013-2014学年中，有450人次参加了MHK

三、四级的考试，二年级新疆班MHK三级笔试通过率为93%，一年级新疆班MHK三级笔试通过率为80%，均保持了我院在汉语教学领域的领先水平。

三、开展教研活动，教学研究的氛围日渐浓厚

以教研室为单位，每周三下午为各教研室进行组内教学研究的专用时间，一年来，围绕课堂教学、课程建设和教材建设等方面，各教研室教研开展了积极的教学研究活动。在2014年中，我院累计共申请教育部、北京市、北京邮电大学科研课题近十项，其中大部分是关于教学教改以及教材建设方面的课题。

四、教学成果

1、MHK（少数民族汉语水平等级考试）保持较高的通过率。2014年5月举行了MHK三级和MHK四级考试，12级新疆班与13级新疆班共有367人参加了考试，三级笔试通过312人，通过率为85%，在全国的考点学校中名列前茅。在口语考试中，三级口语通过率为33%，四级口语通过率为56%。

2、鉴于生源情况的复杂性，本科预科生的课程体系进行了一定的完善，调整了民族理论、计算机等课程的授课学期，在新疆班开展了英语快班的教学实验，增加了学生自主学习时间；二年级快班开设了难度更大的大学汉语课程。针对MHK考试，一年级新疆班增强了写作与口语的训练。这一系列措施真正体现了因材施教的办学理念。

3、多个科研项目结题，科研成果应用于课堂教学，使我院的本科教学在教学研究和教学结合方面有了更广阔的发展思路和更扎实的基础。

五、工作中的不足

教学任务偏重，科研工作有一定进展，但在科研与教学结合，相互转化方面还大有可为。

今年在院领导正确领导和全体老师的共同努力下，教学工作进行得有条不紊，2014年即将过去，我们总结经验弥补不足。在新的一年中我们将更加努力工作，使本科教学更上一层楼！

民族学院教学工作部 2014年12月5日

第3篇：学年第二学期本科课堂教学质量评价工作总结

2005-2006学年第二学期本科课堂教学质量

评价工作总结

教务处教学质量科

为了及时了解我校学生对本科课堂教学质量的评价，配合教师提高教学水平和教学效果，我们组织了2005—2006学年第二学期本科课堂教学质量评价工作。在全校师生的共同努力下，工作顺利完成。

 工作回顾

一、评价工作中，为全面了解教学质量，我们对所有在该学期有本科教学工作的教师进行评价。每位教师参评1个课堂，若教师在该学期任教的课堂数大于1，我们选用上课学生数最多的课堂进行评价。本次评价中，全校参评教师共计860人，回收有效评价卡29385张。

二、评价工作中，为确保评价的质量，我们所做的工作主要有：

1、评价卡的填写在期末考试前进行，评价结果于教师登记学生成绩之后公布。

2、由班长（学习委员）在课堂上发放评价卡，填好的评价卡现场封装，由任课教师在封口处签名，课后由班长（或学习委员）交给本学院教务秘书，最后由教务秘书将本学院的评价专用袋统一交到教务处。

三、评价结果处理方面，所做的工作主要有：

1、印制评价结果，并且给各学院分发。本次评价中印刷《2005-2006学年第二学期中国人民大学教学质量评估总册》350册，比上学期增加50册，发给各学院领导、学生、教秘和资料室；印刷各学院的分册发给教研室，每个学院发10本至15本。

第4篇：本科教学评估工作总结

经济管理学院全体教职工按照学校迎评工作统一安排，高度重视，齐心协力，精心准备，认真工作，按时完成了迎评的各项准备工作。展示了经济管理学院团结、拼搏、创新、争优的精神风貌。

一、学院迎评工作总体情况

1.领导重视，全面安排布置各项准备工作

迎评是学校今年的中心工作。对此，学院领导高度重视。作为第一责任人的书记、院长，在年初确定学院工作思路与今年工作计划时，就把迎评工作作为学院的中心工作，其它工作都围绕迎评工作进行。每周一上午的学院党政联席例会第一项课题必是迎评工作。书记、院长在各种会议上不断地强调本次评估的重要性，使每位教职工在思想意识上认识到迎评工作的紧迫感和责任感，最大限度地调动广大教职工的积极性和创造性，以饱满的热情、认真负责的态度参加到迎评的各项准备工作中去;成立了以院长为组长的学院迎评工作领导小组和学院本科教学自评工作专家组,6月份，进一步成立了迎评工作指挥部，院长为总指挥，并成立了若干个工作组，副书记、副院长各负责一组。迎评工作千头万绪，经济管理学院又是一个专业多、教师多、学生多的大院，迎评工作量特别大。在学院领导和二个工作小组的检查与指导下，学院迎评的各项准备工作扎实有序地进行着，为按时完成迎评准备工作创造了必要条件。

2.统一思想认识，充分调动全院教职工的积极性

迎评涉及到每位教职工和学生，学院先后50余次召开全院教职工大会、党员干部大会、学生干部大会和各班学生班会，就本科教学工作水平评估的目的、意义、内容进行了宣传，号召人人关心迎评，人人为迎评作贡献。提出人人都是评估对象，事事都是评估重点的口号，并专门印制了宣传册，在学院门庭、走廊、楼前以多种形式营造重视本科教学和迎接评估的氛围，通过一系列的宣传教育，做好全院教职工的思想动员工作，进一步提高思想认识，统一思想，使每位教职工都认识到迎评工作的重要性和紧迫性，充分调动全体教职工参与迎评准备工作积极性和创造性，增强责任感。在迎评工作进展的各个阶段，及时召开大会总结动员，表彰先进，交流经验，推动迎评工作顺利开展。思想上的统一，为以后的工作创造了有利条件。在以后复查试卷和论文中，全院教师积极行动起来，随叫随到，认真检查自己所批改的试卷和指导的论文，及时解决在试卷和论文中存在的问题，并且提出许多行之有效的解决方案，使复查试卷和论文工作顺利进行。

3.合理分解任务，责任落实到全院每位教职工

为了周到细致地完成各项准备工作，学院先后三次根据迎评准备工作的不同时期分解任务，使任务落实到人，增加教职工的责任心和紧迫感。第一次是在开始准备阶段。学院根据学校所发评估指标体系和院系迎评材料目录，按照撰写性材料、整理性材料、提供性材料三类分类，每类又细分多项工作任务，每项工作任务细分到人，并且规定完成时间表，要求各项任务负责人要切实负起责任，认真细致地收集、整理有关材料，对遇到的问题及时向迎评工作领导小组汇报。对于向学校提供的材料要克服困难，做到材料翔实，数据准确，按时完成。第二次为暑假阶段。学院根据准备的情况，成立了迎评工作指挥部，下面设立自评报告组;教学文件、档案及资料组;教学大纲、案例、课件组;教学环境、设施与实验组;教学成果展览组;教学汇报材料组;学风教风组;学生社会实践与调查组;纪律检查组等。各组指定具体负责人及完成任务时间表，对未能按时完成任务者，学院将进行严厉处罚。第三次为迎评准备最后阶段，按照学校统一安排，对学院宣传材料、培训工作、宣传横幅等工作进行了任务分解。合理的任务分解，明确的责任到人，使学院的各项准备工作按计划有条不紊地进行着。

4.系统整理教学文件，细致复查学院教学档案

教学文件、试卷和论文是本次评估的重要内容之一，经济管理学院将其列入重要准备部分。在迎评准备开始阶段，学院即根据教学文件的内容划分了三大类47个小项目，每个项目责任落实到人，由具体负责人将所负责的文档内容收集整理归类，最后统一由学院教务办按类装订存放。这项工作于3月底全部完成。教学文件的及时整理，为学院的自评报告的完成提供了有力的材料支持。在此期间，创造性地制作了学院教师的基本情况文档、教师工作手册、教学任务书等。

为了保证试卷批改的准确性，学院先后组织教师对保存的试卷进行了三次复查，制订了复查试卷的规范化要求，从批改试卷使用的笔到每个小题的打分形式都做了具体的要求，要求教师以高度的责任心对待试卷复查，细致认真、一丝不苟，把问题彻底解决，确保批改试卷的客观性、准确性。同时，组织院内专家对试卷分析表和参考答案进行检查，对不合格的通知教师即刻改正。对复查的论文，要求评语用词恰当准确，不能有错别字，保证论文评语的质量。

整理教学文件、复查论文和试卷，完善规章制度，充分体现了“以评促改，以评促进，评建结合，重在建议”的方针。

5.精心提练，反复修改完善学院本科教学工作自评报告

学院的办学思路、办学指导思想、教学方法和手段以及几年来各方面取得的成绩等内容主要通过自评报告体现出来，它是对学院总体教学科研情况的综合反映。因此，学院对自评报告撰写十分重视，专门成立了撰写小组，由惠宁教授主笔，广泛征求了学院各方面的意见，并且多次召开学院教师座谈会、老教师座谈会、系主任座谈会、管理干部座谈会和专家组会议，对学院的办学思路、指导思想、办学特色及存在的问题等展开了一系列的讨论，形成了能够充分反映我院特色的办学指导思想、办学思路，概括出了学院的人才培养目标及模式，确立了本科教学的工作地位，全面地反映了学院的师资队伍建设、教学基本设施、教学建设与改革、教学管理、学风建设、教学效果的基本情况，科学地总结出学院的办学特色，客观地指出目前学院存在的问题及改进措施。自评报告从今年四月份开始起草，先后经过十八次较大修改，小的修改更多特别是暑假期间，学院领导班子集中三天时间对自评报告进行了讨论，逐字逐段修改，连标点符号都不放过，力求把报告写成精品。10月底领导班子又集中一天对自评报告进行讨论修改，最终并11月6日定稿。自评报告是对学院教学工作的全面总结，特别是对办学指导思想、办学思路、人才培养模式、办学特色等的总结提炼，就是统一认识、统一思想的过程，全院教职工在这些问题上形成了共识，成为指导学院本科教学工作的纲领。

自评报告定稿后，根据自评报告的内容，确定了17个附件的支撑材料，学院各部门精心组织、认真准备、通力协作，及时完成了附件材料的准备、装订工作，在材料上极大地支持了自评报告的内容。

6.设计布置展室，充分展示经管院的实力

展室是集中展示经济管理学院近几年教学、科研成果的地方，它汇集了经管院近几年的精华。为了办好展室，学院从暑假期间就开始了展室的准备工作，学院领导多次召开专门会议讨论如何布置展室，对形成的方案进行了多次修改，最后确定展室内布展的内容和形式。在展室中共收集了近三年来经管院教师出版的专著、教材;在权威和核心期刊上发表的论文;各类研究报告;多媒体课件;使用的教材;学生管理制度、参加各种活动的情况、获奖证书以及社会实践调查报告等。这些成果的展示，充分展现了经济管理学院多年来在教学、科研以及学生工作等方面取得的成绩，展现了经济管理学院教师刻苦钻研、锐意进取的精神，展现了经济管理学院多年来所贯彻的“教学是立院之基、科研是强院之路”办院基本指导思想。

成果展室实行专人负责，对展览的成果实行逐一登记，成果最终作为资料，由学院统一保存。

教育部专家在参观学院成果展室时，对经济管理学院近年来取得的成绩给予极高的评价。

7.规范管理，进一步充实完善学院教学管理规章制度

经过迎评准备工作，学院修改、补充了部分教学管理制度，完善了教学质量监控体系，为进一步提高教学质量创造条件。目前已制定和使用24个教学管理制度。

在教学管理方面，首先，继续执行既定的教学管理制度。开学初，即为学院领导干部发听课表，安排听课，使领导干部掌握课堂教学的基本情况;同时，由各系组织对本学期上课的教室进行认真检查;印刷装订了教学案例，免费发给学生，编写、印刷了实验课的上机操作指南，制作了教师任务书和教师工作手册，发予各位教师，明确了本学期上课教师的任务以及对上课教师的基本要求。安排学院教学督导继续履行职责，深入教室，检查、监督学院的教学情况。在学期中，组织学生对任课教师的教学质量进行评分的活动。

其次，更加严格地执行调课制度，本学期开始，学院即宣布要严肃教学纪律，没有特殊原因不允许调课。领导干部不经学校同意不允许调课外出，需要调课的教师必须写出书面申请，经主管教学院长签字后，在教务办备案方可调课。同时要求教师要按教学计划的规定上够课时，不能随意提前下课，不能利用课间休息时间上课。

为保障教学质量，学院对教师使用的教学大纲、备课、试讲等制定了明确的规定，完善教学质量保障体系。

8.突出特色，开展丰富多彩的各类活动

(1)经济管理学院拥有丰富的兼职教授队伍资源，每学期各类专场学术报告会成为经济管理学院的一大特色，学术报告会不仅为学生提供与著名专家、学者、企业家接触的机会，同时，学习到当今经济领域学术界新思想、新概念和管理中的新方法。在迎评各个阶段，经济管理学院除积极的进行各种准备工作外，还加大学术报告的力度，努力营造一个浓厚的学术气氛。期间，分别邀请了包括美国福垣莫大学凯特教授等7位外国著名学者，国内有海南航空公司董事长陈峰;国家金融监督管理委员会主任胡怀邦;万科企业股份有限公司董事长王石;西安市副市长张道宏;中科院经济研究所副所长王振中;中科院数量经济技术研究所所长汪同三等专家、成功企业家来我校进行学术交流，共安排了54场学术报告会，取得了很好的效果。

(2)为培养学生综合素质，锻炼学生社会实践能力，扩展学生知识面，学院在暑假专门安排学生进行社会调查，成立了社会调查领导小组，具体安排、指导这项活动，聘请专家讲授社会调查研究的基本工作方法，调查报告的撰写要求等。对形成的调查报告组织教师认真批改，写出点评，组织评选优秀调查报告等，这些措施的实施，极大地调动了学生的积极性，经过暑假的社会调查研究活动，共形成1138份社会调查报告，锻炼了学生的创新能力。

(3)学院团委积极组织学生参加各类活动，并且取得良好成绩，学院先后组织了“学术月”、“名人学者谈成才”、“经管论坛”、“现代经济理论与方法创新论坛”、“国际贸易实务系讲列讲座”等活动，请众多名家学者为学生作报告，学术气氛空前高涨，每场精彩的报告使学生受益匪浅。

二、本科教学评估取得的成效

教学评估是手段，通过评估，提高教学质量培养优秀人才是最终目的。因此，学院在评估准备期间坚持“以评促建，以评促改，评建结合，重在建议”的方针，对照评估指标体系，结合我院的实际，找问题，找差距，积极创造条件，改进工作，提高工作效率和工作水平。

1.进一步明确了经济管理学院的办学指导思想和办学思路

在迎评准备工作之初，学院就提出要明确学院的办学思路和指导思想。通过对学院几十年发展成功经验的总结，结合学校所处地位及特点，总结出了四个坚持即：坚持本科教学的基础地位;坚持创新进取，突出特色，健康发展的战略思路;坚持立足西部，服务陕西，面向全国，走向世界;坚持质量第一，强化品牌意识;坚持抓核心，抓关键，抓龙头的工作思路的办学思路和以本科教学为基础，以学科建设为核心，以师资队伍建设为重点，深化教学、科研、管理三大体制的改革，增强综合实力，教书育人，培养高质量的经济学与管理学人才的办学指导思想。

2.总结概括出了经济管理学院人才培养模式和办学特色

学院的人才培养模式可以概括为：“4+”模式(素质+能力+方法+氛围)。素质，即理论素质(坚实的理论基础)、专业素质(宽广的专业知识)、心理素质(良好的心理状态)、身体素质(健康的体质);能力，即逻辑推理能力、语言表达能力、组织协调能力、执行操作能力;方法，即教学与研究相结合、理论与实践相结合、学术与人格相结合、严谨与自由相结合;氛围，即开放、宽松、公平、竞争的学术氛围。

学院的办学特色为围绕学校“加强基础、强化应用、注重融合、提高素质、突出创新、体现特色”的人才培养指导思想，基于“教师是办院之本、学生是兴院之源、教学是立院之基，科研是强院之路”的认识，经过长期不懈的努力，目前初步形成了培养创新型人才的办学特色。具体表现如下：

严谨务实的精神与自由宽松的氛围相结合。为了保持学生的学习自主性，我们通过开放式的教学方法和老师的言传身教，培养学生独立思考、追求真理、甘坐“冷板凳”的求真务实的学术精神;为了发挥学生的创造性、主动性，我们历来主张“理论宣传有纪律、学术争鸣无禁区”，对于学生的不同观点奉行“不抓辫子、不打棍子、不扣帽子”的方针，坚持“不唯师、不唯书、不唯上”的原则，鼓励学生创新。

人格品质与学术品质相结合。一方面，我们强化学生思想道德教育，实施“四个一工程”，把深入细致的思想政治教育贯穿于学生的学习、生活的始终，注重培养学生健全的人格，倡导一流的人才培养，一流的学术水平，必须以一流的人品为前提条件;另一方面，在学术研究、保研中注重培养学生的诚实精神和规范的学术行为。

基础理论教学和实践教学相结合。一方面强化经济学与管理学前沿问题的教学，用理论塑造和提升学生的整体水平;另一方面注意学生实践能力的培养，不但把实践环节作为必修课，而且注重组织学生进行社会实践，建立西安高新技术产业开发区、民生集团等10余个实习基地，并利用寒暑假组织学生进行社会调研。学生在调查和社会实践中，取得了几方面的效应：一是从理论到实践，再从实践到理论的理解效应。学生带着一定的问题和解决问题的目的进行调查研究，如果在调查中掌握的资料印证和支持了相关理论和假设，学生对从课堂和书本中学到的经济学与管理学知识的理解就实现了从抽象理论到具体实践，再从具体实践上升到理论抽象。这样的一轮认识过程可以帮助学生理解和把握经济学与管理学致用性的深刻含义。提高了学生的写作能力、理论分析能力和实践能力，形成了1138篇调查报告，收到了良好的效果。二是诱发学生进一步学习的效应。学生在本科阶段尤其是低年级阶段仅仅掌握了经济学与管理学的入门知识和基本概念，对经济与管理的研究方法的理解还处于融会贯通前的准备阶段。学生在实践或调查中必然会遇到许多自己还无法解释的问题，这种情况会使学生认识到自身的经济与管理知识储备不足，从而激发学生进一步学习理论的浓厚兴趣。三是参与经济和管理基础理论研究的诱导效应。学生在社会调查和实践中，可能从某个角度发现实际与理论、经验与假设不一致，从而对相关的理论和假设产生不解和疑惑。这些不解和疑惑，可能成为其日后参与经济科学基础研究，追求经济科学真理的原始动力。

教学、科研与西部经济紧密结合。西部大开发迫切需要经济学和管理学人才，西北大学长期形成了西部经济发展研究的特点，拥有得天独厚的优势，不但教育部人文社科基地——中国西部经济发展研究中心依托学院，而且“中国发展经济学与西部经济发展研究”是“211”工程重点学科建设项目，因此，在教学与科研中特别强调与西部经济发展研究相结合，学院教师教学与科研成果中有30%是关于西部经济方面的，使优势学科与研究方向更具优势。

3.推动学院教学工作及其支撑体系上台阶

“以评促改，以评促建”是教学评估的目的之一，学院通过教学评估，促进了各项教学工作的发展。同时，也带动与教学有关的支撑体系上一个新台阶。

(1)合理安排开设课程，选取优秀教材。学院通过召开教学委员会会议，对每学期开设的课程进行审议，合理地安排各学期开设课程，并且制定了教材使用管理办法，对每学期使用的教材进行了规范化管理，要求原则上要使用近三年内出版的教材，高教出版社面向21世纪教材优先选用。

(2)加强教学监督，严格执行教学管理制度，确保教学质量。学院在教学管理过程中严抓质量管理，实行过程控制，通过教学督导、学生信息员、领导干部听课等，加强教学过程中的监督;通过严格执行调课制、备课检查制、新开课试讲制、教学事故处理制等制度，加强教学管理，以保证教学质量。

(3)建立教学档案室。购买相关设备，存放教学文件以及试卷和论文。摆脱了以往教学、科研、办公设备存放一起的局面，进一步提高了学院本科教育的地位，体现了学院以本科教育淡基础保证发展的办学思路。同时，把涉及到的教学管理活动划分为三个一级类，16个二级类，13个三级类，每个小项目都有固定的位置，并且购买了文件盒，把文件盒按照统一编号进行排列，把教学管理文件按类归档，便于保存和以后查找。

创造性地制作了学院教师的教学档案。把每位教师的基本情况、教学大纲、教学任务书等收集在册，建立起个人教学档案。教学档案的建立便于教师查寻自己历年所讲授课程、班级、学时;便于教学督导随时检查教学大纲编写是否全面，是否按时完成教学工作量;便于学院更清楚地了解教师的每学期授课情况。

(4)师资队伍建设取得新进展。今年经过不懈努力，从广州引进教授1人，还有几名教授正在商谈中，引进和选留博士生5人，选派出国出境培训3人，国内培训3人，选送博士进人大、复旦等名校博士后科研流动站2人，青年教师在职攻读博士学位4人。

(5)制定科研奖励政策，调动教师科研积极性。学院先后制定了《经济管理学院科研成果奖励标准》和《经济管理学院高层次科研成果奖励条例》等，调动教师科研积极性。今年截至11月中旬，已在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》等权威期刊上发表论文13篇，在《经济学家》等核心期刊上发表论文125篇，在中国社会科学出版社、经济科学出版社等权威出版机构出版专著18部，获陕西省第七届社科优秀成果二等奖4项，三等奖10项。共承担各类研究课题38项，其中国家社科基金2项，国家自然科学基金2项，省部级项目4项，横向课题10项，共获研究经费165万元。丰硕的科研成果，提高了学院的知名度，为明年申报博硕士点打下了基础。

(6)学院行政部门积极改革，为教学提供保证。学院实验室在首先保证完成本科教学、科研的情况下，为了提高设备使用率，提高学生的动手能力，向全院本科生免费开放(包括双休日在内每天早上8:00—22:00)，方便学生上网浏览信息，查找资料以及完成各种上机实践和经济管理类应用软件的操作练习。学院图书资料中心，面积240平方米，有64个座位，为满足学院师生借阅图书的需求，学院图书资料中心进行大胆改革，实行轮班制，早上8时到晚上10时资料中心都开放。包括双体日在内，极大地方便了学院师生借阅图书的要求。

三、涌现出的典型事例

在近一年的迎评准备工作中，全院教职工思想统

一、认识一致、全力以赴地为完成各项准备工作而努力工作，涌现出许多感人事迹。

何炼成教授应邀在百忙之中抽出时间，在名家学者话成才活动中为学生讲述如何做学问的问题，告诫学生要静下心来，甘于吃苦，才能在学问上有所进步。学院院长白永秀教授始终坚持教学、管理第一线，没有休息日，每天工作12小时以上，超强的工作强度使他因劳累而生病住院，在医院仍然惦记着学院的工作，不断约人去医院谈论工作。陈实副教授为本科班讲授《旅游美学》，他认真备课，精心制作多媒体课件，课堂上灵活的互动教学产生了很好效果，教育部专家组成员谢志华教授对陈实的讲课给予高度评价。教务办李文斌、潘权利、安树军三位同志自己2004年6月以来没有休息一天，经常晚上加班工作，尤其在评估期间，本科教学中吃住都在办公室，表现出良好的职业道德和水平。

四、存在的问题

经过多年的发展，学院在本科教学工作方面取得了较大的成绩。但是，相对于高等教育全球化的趋势，相对于社会对高等教育提出的新要求，相对于建设国内一流学院的奋斗目标来说，还存在不少差距，改革与建设的任务还任重而道远，主要表现在以下几个方面：一是学科建设的整体水平有待提高，管理学科发展相对滞后;二是地处西部，国际化发展相对滞后;三是经费投入较少，硬件建设滞后;四是待遇较低，缺乏吸引、稳定优秀教师的条件，部分专业专业缺乏，更缺学科带头人和青年学术骨干;五是由于受场地限制，教学档案室面积较小，现已无法存放更多的教学档案，没有固定的成果展室，如何妥善保留教师的成果成为问题;六是教学管理水平有待进一步提高。

第5篇：本科教学评估工作总结

迎接本科教学评估工作总结

在接到教育部对**医科大学本科教学工作评估的通知后，作为直属附属医院和参评单位，按照大学的工作要求，*附院从今年5月开始全面启动教学审核评估工作，为迎接评估做了大量的准备，促进了医院的教学建设。现将我院的迎评准备基本情况和尚需要完善的工作总结如下：

一、迎评准备情况

1、提高认识，不断发动全院上下参与。

在接到本科教学工作评估的通知后，院领导高度重视，立即召开会议，与各有关职能部门的领导和各教研室主任、教学秘书共同学习评估方案和指标体系。经研究认为，本科教学工作评估是促进我院教学建设发展的一次历史性机遇，对我院进一步明确办学定位、推进教学管理科学化和规范化，无疑具有重要的意义。因此，我院始终把思想发动工作贯穿到迎评工作的全过程。通过召开本科教学审核评估评建工作动员部署会议，学习、领会评估方案和指标体系，（1）统一了思想，明确了评估工作的目的、意义；（2）确立了医院教学工作评估的指导思想和工作思路，即：抓住机遇，按照以评促建、以评促改、以评促管原则，力争硬件合格，软件优良，促进医院教学的建设、改革和发展；（3）确定了教学工作评估的方针，即：广泛发动、全员参与、切实整改，讲求实效；（4）确立了教学工作评估的目标，即：以优秀的标准为目标进行建设，力争评估结果良好。通过对本科教学工作评估的动员和宣传，全院上下增强了做好自评工作的自觉性和主动性，使提高教学质量和管理水平、以评促建、以评促改、以评促管迎接评估成为医院全体师生员工关注和行动的热点，在全院形成了人人重视评估，人人参与评估的氛围。

2、有计划地开展本科教学工作评估的各项准备工作。（1）自5月10号召开全院第一次工作部署会议以后，医院先后又召开了4次动员、推进会，对医院本科教学评估作了总体部署，制定了评估工作方案，将评估工作作为医院的重点工作进行安排，保证了本科教学工作评估与日常医疗、教学工作的有机结合和协调开展。

（2）在熟悉和掌握评估指标体系和指标评价等级标准的基础上，本着积极主动、坚持标准、严格要求、实事求是的精神，科教科把指标分解到各教研室、科室做准备，然后根据各教研室和科室材料，形成医院的自评报告及自评报告支撑材料。自评报告及支撑材料在院领导、校内专家组、预评估专家组的多次审阅并提出建议后、科教科进行修改完善。

（3）按照评估方案的要求，积极、认真地准备好教育部抽查的试卷、自评报告支撑材料等。

（4）通过医院官方网站，及时地向医院全体员工和学生宣传报道医院迎评工作的信息，并且要求各教研室、科室主任及教学秘书向科室员工及学生宣传本科教学评估工作。

（5）各教研室和科室根据评估指标体系和评价标准，认真自查，针对存在问题及时整改。

（6）积极配合校内专家自查、校外专家预评估，使专家组的预评估工作顺利进行。

（7）为教育部评估专家进院考察准备了充分材料：科教科编印了《**医科大学本科教学工作审核评估自评报告》；科教科与各教研室、科室将所有自评报告支撑材料按二级指标分类装盒。

二、尚需要完善的工作

2016年10月22日前需要完成的工作有

1、高质量完成试卷的装订、归档工作。

2、对自评报告，支撑材料进行复查后定稿。

3、保卫处、后勤管理部门做好医院环境建设工作。

4、进一步动员全院职工学习《**医科大学审核评估学习手册（教师版）》。

5、全院上下以饱满的热情和良好的精神风貌接受审核评估。

第6篇：本科教学评估工作总结

篇一：会计系本科教学评估工作总结会计系教学评估工作总结

会计系全体教师按照学院迎评工作统一安排，高度重视，齐心协力，精心准备，认真工作，按时完成了迎评的各项准备工作。

迎评是学校今年的中心工作。对此，学院领导高度重视。在年初确定学院工作思路与今年工作计划时，就把迎评工作作为学院的中心工作，其它工作都围绕迎评工作进行。书记、院长在各种会议上不断地强调本次评估的重要性，使会计系每位教师在思想意识上认识到迎评工作的紧迫感和责任感，学院领导最大限度地调动广大教职工的积极性和创造性，会计系教师则以饱满的热情、认真负责的态度参加到迎评的各项准备工作中去。

一、本科教学评估取得的成效

教学评估是手段，通过评估，提高教学质量培养优秀人才是最终目的。因此，学院在评估准备期间坚持“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设”的方针，对照评估指标体系，结合会计系的实际，找问题，找差距，积极创造条件，改进教学工作，提高教学质量和水平。

1、多次反复修订完善了财务管理、会计学教学计划。通过修订，进一步明确目标定位，完善人才培养计划。教学计划是一切教学工作行动的纲领。是保证教学质量的具体方案。这个纲领一定要科学定位，体现会计系学科特色，尽量能体现我们自己的专业优势。通过修订教学计划，推动“重点课程”的建设，带动教师队伍建设，促使教师的教学活动向更高的标准看齐，努力形成提高教学水平的良好氛围，促进教学质量的不断提高。

2、多次反复核查试卷、毕业论文。毕业设计（论文）是本科培养计划中的重要环节，是实现教学、科研与社会主义建设、实践相结合的重要结合点。搞好学生的毕业设计（论文）工作，对于提高学生的综合能力和全面素质具有重要意义。通过评估，在管理学院的精心组织与领导下，会计系全体教师克服困难，多次反复按院里的要求核查论文与试卷，此过程使每一位教师对试卷、论文的质量有了更新的认识，并体会到保证试卷、论文质量的重要性。

3、规范了教学工作。教学工作是学校经常性的中心工作，是实现人才培养规格的基本途径。通过评估，规范了教学工作，保证了教学质量。

备课：教师接受教学任务后，应该认真阅读该课型的教学大纲，熟悉教材、教法，明确教学任务，对全学期的教学工作做出通盘安排，制定出教学进度表。教师在授课前认真备课，写出教案，包括教学内容、教学目的、教学重点、教学过程、主要教学方法等，以保证每节课有条不紊地进行。教师在授课前要准备好上课用课件、教案、教学进度表等并进行细心检查核对，以保证课堂教学顺利进行。

上课：通过评估，学院组织领导了几次教师上课的演练并对每位教师诚恳地、有针对性地提出许多授课建议，对提高每位教师的上课水平，尤其是青年教师，起到了重要的作用。同时强调教师要鼓励学生积极思考和发言，注重对学生能力的培养。注重课堂气氛严肃活泼。尽量采用现代化教学手段，协调好各个教学环节，提高了课堂教学效果。

作业：教师根据教学大纲和授课内容，科学有计划地安排作业内容。并认真批改和检查作业，对作业中存在的共同性问题，进行必要的讲评。

4、多次修订、完善了课程教学大纲。研讨教学大纲内容和深度，规范了大纲内容与格式。

5、新增10个实习基地。实习基地建设直接关系到本科教学实习质量，对培养本科生的实践能力、创新能力和创业能力有着积极的作用。

6、加强实践环节，注重学生动手能力的培养。在学校和学院加大实验设备投入的支持下，会计系专业教学的实验条件得到了较大改善，建立了会计模拟实验室，在教学中增加了实践环节，向学生提供开放性实验，并将开放性实验作为一项长期稳定的教学环节，使学生的动手能力有了明显的提高。

7、教学手段和组织形式不断改进首先表现在采用多媒体教学的课堂进一步增加。目前我系所有教师均能制作多媒体课件和使用相关设备，在学校硬件设施条件改善的支持下，绝大多数课程都已采用多媒体教学。其次，在课堂教学中加强了教与学的互动，有的教师根据课程的特点安排了案例讨论，既培养了学生分析问题、解决问题的能力，又进一步激发了学生的学习热情。再次，在有的课程中还积极尝试双语教学，使用优秀的国外原版教材，取得了较好的效果。

8、加强了师生交流

我系教师除了在课堂上增加与学生的教学互动外，还加强了课外与学生的沟通和交流。通过当面交流、电话以及互联网等多种渠道，不仅帮助学生解决学习方面的问题，也关心他们多方面的成长，做到教书育人。

四、存在的问题通过评估，会计系在本科教学工作方面取得了较大的成绩。但是，相对于学校提出的新要求，相对于将来的奋斗目标来说，还存在不少差距，主要表现在以下几个方面：一是学科建设的整体水平有待提高，二是师资队伍有待加强，学科带头人和青年学术骨干不足；三是在教学上仍存在一些问题：

1.学生水平参差不齐，给教学带来一定难度

在各门课程中均不同程度地存在这个问题，学生基础和学习热情参差不齐，有些课堂存在两极分化的现象。特别是国际班的学生，到课率较低。2.大班课学生人数多，难以进行课堂交流和安排讨论课

有相当一部分课程都是大班课，学生人数在100人以上，这给师生的课堂交流、教学互动带来了一定的困难。

3.多媒体教学中还存在一些问题

虽然多媒体教学方面有了长足的发展，但仍存在一些问题，主要表现在部分教师在课件制作方面较为简单，水平还需进一步提高。篇二：本科教学评估个人总结

本科教学评估个人总结报告

经过全校师生辛勤努力，为期一周的本科教学评估工作圆满结束了。在本次评估期间，作为一名新进校的年轻教师，我参加了冲刺阶段几个月的评估准备工作，提高了个人工作和学习能力，受益匪浅。

首先，在校，院领导领导下，全校师生积极配合，提前三年开始了本科评估准备工作。从刚入校那一天起，我就被校园中浓郁的评估氛围所感染，不知不觉，已融入其中。在教学评估冲刺阶段，我积极完成学院安排的各项工作，参加了毕业生答辩工作，2007级研究生复试工作和本科毕业生论文审查工作。在工作中，提高了自身职业水平和能力，为以后的发展打下良好基础。

同时，本科教学工作的开展对我个人教学水平的提高起到了巨大作用。通过学校，学院和教研室组织的各项听课和教学实践活动，我虚心向教学能手取经，学到了宝贵的教学经验。本学期我担任物理课程教学任务，我把学到的经验和自己的实践，学生反馈结合起来，取得了不错的教学效果，这与本科教学评估是密不可分的。

本科教学评估不仅给学校，也给我个人职业水平的提高起到了良好促进作用，相信在五年以后我们将以更加崭新面貌迎接第二次本科教学评估的到来。篇三：本科教学评估毕业论文评估工作总结

xx学院20xx届本科教学评估毕业论文（设计）评估评审意见

20xx年7月6日～9日，在教育发展研究与评估中心的组织和指导下，评估专家组对20xx届高分子材料与工程等20个本科专业的毕业论文（设计）进行了评估，其中普查了20个本科专业中的20个班毕业论文（设计），从20个专业的毕业论文（设计）中选择120份进行了精评，并按评价表要求在详细审阅的基础上进行了评价打分，同时对20个本科专业进行了总体评价。在评估组全体专家组成员的辛勤工作与共同努力下，顺利完成了评估的工作。现将评估工作组的工作总结于后，请学校领导审阅指正。一基本评价

1 毕业论文（设计）质量方面

（1）选题质量：基本做到了一人一题，选题符合专业培养目标要求，能体现综合训练基本要求，题目难易度基本适中，题目工作量基本饱满，选题具有一定的理论意义或实际价值；（2）能力水平：查阅文献资料能力一般，综合运用知识能力尚可，研究方案基本合理、研究方法实用，研究手段能满足要求。但外文应用能力整体较差。

（3）成果质量：文题相符性好，成果的具有一定的实际价值。但整体写作水平不高，写作普遍不够规范，论文类篇幅不大。设计类篇幅较大，图纸较丰富。

（4）评阅与答辩情况：指导教师评语、评阅人评阅意见、答辩小组评语齐全，有论文答辩记录。但各评语普遍不够全面，没有指出缺点或存在非问题。

（5）成绩考核分布：论文（设计）成绩分布情况基本合理，优秀（90分以上）能控制在15%以下，但个别专业优良率过高（高达92%）。2 毕业论文（论文）管理方面

毕业论文（设计）有关的材料如选题表、任务书、开题报告、答辩记录、考核表等都比较齐全。但个别专业没有外文资料翻译。二存在问题

1 毕业论文（设计说明书）撰写方面存在的问题

论文（设计）整体写作水平不高，尤其是首届毕业生的专业。主要表现在：

（1）论文（设计）的摘要和结论不够明晰，结论大多罗嗦，不简明扼要，未能反映研究（设计）的结果，关键词欠准确；（2）英文摘要语法错误多，语句不通顺。有的甚至连英文题目也不准确；

（3）论文（设计）的图、表规范性较差，有的无表题或图题，图表编号混乱，图表的引出没有说明，即没有做到“有图见图，有表见表”的要求。图与表中所列的项目排列不科学，表、图的数据引用不科学，反映的信息不明确。

（4）参考文献不规范。文中参考文献标注位置不当，有的直接标注在章节的标题上，部分论文（设计）参考文献标注没有按顺序编排，参考文献标识不够规范，部分论文尤其是综述性论文的参考文献数目偏少。

（5）部分学生设计的图纸不规范，连签名栏目都没有。

（6）部分论文（设计）的工作量不够饱满，部分论文篇幅略为单薄。（7）少数论文（设计）文题不够相符，存在文的内容与题目不匹配。2 毕业论文（设计）组织管理方面存在的问题

（1）指导教师意见、评阅人意见、小组答辩意见较雷同，甚至有的指导教师与评阅人尽管人员不同，但书写字迹及签名字迹一样。评价不到位，评价过高，没有指出不足之处，或评语过于简单，寥寥数语。

（2）小组答辩的提问与回答原始记录较简单，有的小组答辩记录不齐全。大部分专业没有看到答辩安排原始记录表。

（3）进度表检查记录不详细、检查时间日期不统一，甚至出现进度表中检查结果为教师电脑打印处出来的情况；

（4）论文（设计）有关文件（如任务书）中需要签名的地方，缺少签名或签章，部分文件没有手工签名而有电脑直接打印出来。

（5）少数存在论文（设计）选题表与任务书、论文（设计说明书）内容不一致的现象。（6）少数论文（设计）文题不够相符，存在文的内容与题目不匹配。（7）部分论文指导教师对学生论文的指导和检查不够细致和认真，对一些明显的格式和论文章节的明显错误都没有发现；

（8）部分考核表的评语评价偏高，如论文（设计）成绩明明良好或是中等，但在考核评语中并没有看到有不足之处；个别指导教师打分太高（高达9

5、96分）。

（9）少数专业成绩考核分布不合理，主要是优良率过高（个别专业优良率在90%以上），中等及以下的比例少，尤其是及格等级的极少。

（10）外文翻译字数偏少，大部分外文翻译汉字字数不到可1000字。三建议

1 进一步规范毕业论文（设计）各个环节的要求，规范论文（设计）文件、表格的填写； 3 建议各专业开设科技论文写作课程，以提高学生论文撰写能力；4加强指导教师的责任心和敬业精神的教育，论文（设计）质量的高低，关键在于指导教师的责任心与敬业精神。5 建议加强论文（设计）的选题管理，工科专业论文类题目数量要限制。xx学院20xx届本科毕业论文（设计）评估组 20xx年x月x 日

第7篇：本科教学工作会议总结汇报

2008年本科教学工作会议总结汇报

各位领导、各位代表：

下午好！按照会议安排，我对本次教学工作会议情况作简要汇报。汇报分四个方面：

一、会议总体情况；

二、专题讨论情况；

三、分组讨论情况；

四、会议代表对学校教学工作的主要意见和建议。

一、会议总体情况

根据本次教学工作会议的安排，本次会议共分三个阶段进行。

第一阶段（3月26日）为开幕式和专题报告，陈校长作题为《齐心协力抓质量，夯实基础谋发展》的教学工作报告，裘校长做题为《认真构建教学研究型大学人才培养体系，切实提高本科教育教学质量与水平》的专题报告。参加会议的代表将近500人。

第二阶段（3月27日－4月8日）各代表团分组讨论和有关专题讨论。分组学习讨论由各代表团（主要以学院、机关直辅为单位）自行安排，个学院代表团主要围绕“2008版专业人才培养方案的制定”、“深化教学改革、研究落实提高教学质量的思路和举措” 和“教学管理改革”三个主题展开，形成了讨论情况的书面材料，并按时上交校办。

机关直辅单位代表团（主要为各职能部门）则围绕学校“十一五”本科教学工作规划提出的目标，研究提高管理和服务水平，为教学改革和人才培养提供有力保障。研究如何落实“教学工作是学校的中心工作”、“全员育人”的理念，强调每一个岗位均直接或者间接的为学校教育教学服务，努力营造良好的育人氛围。

校督导组成员和学生代表都参与所在代表团（学院）的分组讨论。七个专题讨论由教务处组织协调，召集人负责主持讨论会，时间为：3月27日－4月3日，地点：行政楼217会议室。

校领导通过各种方式参与或关心本科教学工作会议的分组讨论和专题讨论。分组讨论和专题讨论会瞄准学校“十一五”规划发展目标，着眼于人才培养质量，坚持务虚和务实相结合，本着求真务实的精神，各学院、各职能部门（教

1 辅单位）紧密结合本单位实际，研究探讨教学工作存在的问题和今后一个阶段教学工作的思路和举措，共同推进教学工作的改革和创新。

会议第三阶段为今天的总结阶段。今天召开总结会，旨在总结讨论取得的共识，形成的好思想与好举措，提升会议成果，将会议开得富有成效。

自3月26日教学工作会议开幕以来，本次教学工作会议按原计划进行，进展顺利。这次会议的特点是：规模大，时间长，内容实、氛围好、成效明显。会议前的充分准备、会议内容的精心设计、会议过程中的求真务实坦诚议事的氛围等获得了与会代表的良好评价。学校宣传部利用校园网、报纸等舆论宣传手段，详细报道了会议信息。

本次会议得到了各学院、各部门的大力支持与协助，各位代表的全程参与、责任与智慧的倾注，让会议增添新的色彩并富有成果。

在会议过程中感人的场面时常发生：不少代表做了精心准备（调研、学习理论、总结经验、写了发言提纲等），发言富有针对性，很有见地。有些代表谈问题不避短，直指要害，提出解决问题的建议，言辞恳切，情寄人才培养。一些代表摒弃过去爱发牢骚的习惯，心平气和，研究问题，分析问题，对学校教学工作充满信心。可以这么说，所有代表心系学校发展，心中装着教育，会议讨论气氛融洽。

二、专题讨论情况

专题讨论会共分7个专题。7个讨论专题分别是“教学管理”、“人才培养方案”、“通识教育课程设置及其教学质量”、“艺术教育”、“文化素质”、“实践教学改革与管理”、“学生就业创业能力培养”等。各学院和职能部门都十分重视专题讨论的机会，教务处和相关部门认真组织、精心安排。据统计，本次教学工作会议7个专题讨论会共有130余人参加了讨论，参加讨论的有各学院、有关职能部门有关负责人、教师代表、教务处有关人员。个别与会代表因有课等原因不能前来参加讨论的，学院也及时做了人员安排。讨论会上讨论热烈，发言踊跃。

1.本次专题讨论的主要任务之一是结合陈建勇副校长的教学工作报告和裘校长专题报告，重点对《2008版专业人才培养方案的指导性意见》进行了讨论，2 以便进一步完善。

“人才培养专题”讨论会主要围绕人才培养方案，对于人才培养目标、人才培养规格进行了深入探讨，并形成共识，认为“各专业应根据专业人才培养目标定位，结合专业特点明确知识、能力、素质结构要求，体现知识、能力、素质的协调发展、全面提高。”

在专题讨论过程中大家充分肯定了《2008版本科专业人才培养方案的指导性意见（讨论稿）》，认为“本讨论稿”在构建知识体系、课程体系、实践教学体系方面更好地体现了人才培养方案的科学性和完整性，更有利于学分制下学生各学科知识的融汇贯通和知识结构的均衡，有利于学生全面发展和综合素质提高。

（1）会议代表对人才培养方案中的四大教育类别（通识教育、学科基础教育、专业教育、第二课堂教育）表示赞同。

（2）对通识教育内容体系的结构——十个课程模块表示赞同，认为较好地体现了“知识、能力、素质协调发展”的宗旨。2008版本科人才培养方案的一个重要变化就是对通识课程模块进行了重新整合，根据知识、能力、素质的要求和学科知识的融合和贯通把通识教育课程模块分为十个大类，分别为“思想政治类”、“自然科学类”、“工程技术类”、“人文艺术类”、“经济管理类”、“计算机信息类”、“体育与健康类”、“学习与生涯规划”、“文化素质”等。会议代表建议，应对不同类专业通识教育课程的学分要求做进一步合理推算，完善课程审核准入制度，鼓励学科带头人、骨干教师、教授带头开设通识教育课程，保证通识教育课程的教学质量。

（3）赞同“在知识体系基础上，合理构建设课程体系”的思路，并表示进一步加快专业建设与改革的步伐，以保证知识体系的科学性与完整性、课程体系的合理性，切实通过教学改革来提高人才培养质量。

（4）赞同人才培养培养规格的描述，认为这既是我校长期教学改革经验的积累与提炼，也是我们近期较为深入的研究成果。

（5）除理学院外，大家赞同新的学分折算办法。总学分控制在180学分左右，课内总学时2500以内。

（6）大家认为实践教学体系需要完善，更重要的是要加强实践教学改革与管理，真正提高学生的实践能力和创新能力。

3 结合“十一五”规划中的目标，与会代表认为，对于按类招生及培养应要尽快实施、稳步推进，坚持“专业招生”与“按类招生”并举，“专业培养”与“按类培养”并重，结合学校现有教学资源和教学工作实际，切合实际地构建招生和培养的大类，在08版本科专业人才培养方案修订过程中加以研究和学科基础平台的设计，进一步深化以学分制为核心的教育教学改革。

2.“教学管理专题”讨论会主要围绕新拟定的教学奖励办法、多学期制问题进行了讨论。

（1）关于教学奖励办法。

经过讨论并达成共识：在新一轮“两级管理”体制改革方案尚未正式实施前，教学奖励仍按原教学奖励条例执行，对于涉及“质量工程”和省教育厅“行动计划”项目的奖励则制定新的补充奖励办法。大家对奖励办法中的相关条款也提出一些好的修改意见，与会代表还建议，应尽快协调目前科研奖励力度明显大于高于教学奖励的问题，建立良好的教学激励机制，激励广大教师对教学的热情和投入，激发教师投入教学工作的积极性和创造性。

（2）多学期制问题

讨论会上，与会代表分析了多学期制实施的利弊、实施安排设想、管理成本和师生适应性等问题。大家认为随着经济社会对人才培养的需求和学生个性培养发展的要求，随着我校建设教学研究性大学步伐的加快，人才培养的柔性和灵活性将是大势所趋，实施多学期制是必要的，但目前对于多学期制的实施还未形成比较明确的共识，条件还不成熟，待条件成熟再议论。

3.“通识教育课程教学质量与教学改革专题”讨论会主要探讨了通识教育课程体系设置的合理性及可行性，研究如何保证和提高通识课程教学质量的举措。

与会人员主要从通识课程与专业的关系（是分离还是结合？）、通识课程大类模块的界定划分、提高通识教育课程教学质量等方面进行了讨论。

从讨论的过程看，一些教师对于通识教育的内涵、通识教育与专业教育的关系的认识还比较模糊，对通识课程的设置还局限于专业的角度。经过讨论，大家 4 认为通识教育课程改革势在必行，这是高等教育发展的必然趋势，目前的关键问题是如何界定和划分通识课程模块，设计好通识教育课程体系，确定哪些是必修的，哪些是选修的（限选、任选），如何更好地满足不同学科专业学生的需要？对于通识课程的审定问题，教务处和学院如何共同把关？大家认为，如何保证和提高通识课程的开课质量，必须从开课教师、课程教学大纲的审定、教学环节考核等方面的严格把关，要建立一定的激励机制鼓励优秀教师开设通识教育课程。

4.“文化素质教育专题”讨论会，主要围绕《浙江理工大学2008版本科专业人才培养方案的指导性意见（讨论稿）》中有关文化素质类模块展开讨论，就文化素质教育课程模块设置、课程开设、课堂教学、校园文化等方面进行深入讨论，并对模块的设置和划分提出了意见和建议，建议模块设置和划分需进一步斟酌。

对于文化素质类课程的开设现状，与会代表认为目前我校的文化素质课程内容丰富，涉及范围较广，但也但还存在课程缺乏系统性、因教师而设课或因课程工作量不足而勉强开设公选课的现象，开设课程存在随意性和主观性，学院审核不严的现象。

会议建议文化素质课程需要整体规划，形成体系，能体现学校专业特色，加强文化素质课程教师的培养等。

就文化素质课程的课堂教学，与会者认为目前我校文化素质课程大多为选修课，没有刚性要求，导致学生选课存在随意性，课堂教学的效果也不尽如人意，建议加强讲座、论坛等第二课堂的总体规划，提高学生对文化素质教育课程的兴趣。

会议认为，应加强我校的校园文化建设，提升校园文化品位和层次，更好地发挥校园文化在文化素质教育中潜移默化的作用。目前，我校组织的讲座、报告、论坛等第二课堂学习存在宣传不力、通知不到位现象，学生对第二课堂的自发学习兴趣不够高，还没有形成良好的校园氛围。建议要进一步加强文化素质教育重要性宣传，减轻学生课业负担，加强第二课堂的引导和辅导，充分利用图书馆、校园网络等公共资源加强对学生的文化素质教育。

经过讨论，与会者对文化素质教育达成以下共识：认为我校文化素质教育已有较好的基础，内容丰富、形式多样，但还需要在实施上进行系统的规划，制定

5 全校性的文化素质教育实施纲要，进一步开发课程，对不同学科大类学生的文化素质教育应更有针对性和系统性，丰富第二课堂渠道，加强学生对参与第二课堂的引导，形成更高品位和层次的校园文化，激发学生对文化素质课程的兴趣和参与第二课堂活动的积极性。

5.“艺术教育专题”讨论会主要围绕艺术类专业知识体系的梳理与课程的优化设置、大学公共艺术教育改革两大问题展开讨论。

讨论会上，服装学院代表认为，应该充分认识艺术类毕业设计的特殊性，遵循艺术类专业人才培养的自身规律，大力加强毕业设计环节的教学实践，目前的毕业设计的内涵已远远超越了大纲要求。用人单位、教师、学生希望毕业设计与产业、企业结合，为就业铺路，导致毕业设计工作量增加、纯教学环节内容外延，在这种背景下，我们对毕业设计的整体评估体系需要发生变化，教师工作量要增加，教学管理也需要弹性化。学校目前对艺术类专业毕业设计教学经费投入不足，通视希望学校允许学院增设服装资料室或服装学院图书资料分馆，有利于服装专业教学，目前学校图书馆的管理与教学相脱节，既不利于图书资料的充分共享，也不利于教学。

讨论代表们都认为有必要研究建立学院一级的学院图书资料室或图书分馆的问题，这对于促进图书资料的充分共享、教学和科研的氛围大有好处。与会者还认为应大力吸收国外先进的艺术教育理念和经验，加快我校艺术类专业教学改革的步伐，尽可能多地选派艺术类专业青年教师出国进修。

对于大学公共艺术教育的课程设置，与会者认为可以开设艺术哲学、艺术概论类、艺术史论类课程作为公共艺术教育的必修课程或限选课程。

讨论会上，相关学院表示将积极支持面向全校学生开放艺术类专业实验室，营造良好的人文艺术的育人氛围，提高学生的艺术素养。

对艺术类专业毕业设计等教学环节的管理，与会人员提出了不少中肯的建议和意见。

6.“实践教学专题”讨论会主要围绕我校2008版人才培养方案中的“构建并完善相对独立的实践教学体系”的目标和要求，对理工科类、艺术类、经济管理类、文科类等学科专业大类的实践教学体系的内涵及其表述进行了讨论，提出

6 不少中肯的意见和建议。

与会代表认为，当前我校各专业在实践教学实施中存在不少困难和问题，主要集中在“实验课程质量标准的制定、实验课程教学大纲的规范、实验教材的编写、实验教学工作量的计算，实验课教学过程的管理和评价、实验实训师资的引进、管理机制的完善、实验室的开放、实验设备用房的共享、毕业设计的安排指导”等方面。教育部下一轮本科评估即将启动，实践教学与实验室管理方面总体基础较弱，感到压力很大。

经过讨论大家建议：要进一步总结近几年实践教学的成绩和不足，着力推广好的典型。实验室与设备管理处、教务处、督导组等负责人还分别从部门内部资源共享，提高实验设备利用效率，进一步整合全校实验教学资源，成立基础性实验教学部，进一步推进两级管理机制，加强对实践性教学环节的实施和管理等方面提出了建议性的意见。

7.“就业创业能力培养专题”讨论会主要围绕就业创业能力培养机制、措施等方面展开讨论。

会议认为，“创新创业”作为我校优良传统应进一步得到发扬光大，在2004年本科教学评估中尽管得到了优秀的评价，但需要进一步做实做好。在新形势下，学生的就业创业能力的培养尤为重要，不仅关系到专业的发展，还反映了专业培养目标的达成和社会对人才的认可。

会议重点讨论如何改革人才培养方案和完善现有课程体系，以更好地适应新形势和社会发展的需要。与会者认为，要培养学生的就业创业能力，首先要有一批具有创新创业意识和能力的教师，其次要有相关课程的学习指导，目前新的培养方案中增加了有关生涯规划和学习学、创造学类课程模块很有必要。各学院分管学生工作的有关负责人结合各自学院和专业特色踊跃发言。列举实例阐述了在学生就业和创新创业培养方面的经验和成果，针对存在的问题和不足，提出了进一步改善学生就业创业能力培养机制和改进措施的意见和建议。

与会者认为，目前我校学生就业创业方面的成效参差不齐，要总结经验，抓好典型；要根据市场的需求，及时调整人才培养方案和课程体系，加强学生创业意识的引导和教育，用典型人物（校友）的宣传和带动激励学生积极就业、敢于创业；要建立合理的激励机制，鼓励学生艰苦创业；要积极与地方、企业合作建

7 立创业基地；要建立毕业生信息反馈机制，了解用人单位对我校毕业生素质的评价。

三、分组讨论情况

主要针对校长报告、2008版人才培养方案、教学质量、教学管理、教育管理多方协调合作等问题进行讨论。

1．关于校长报告

机控、文传、启新、生科、理学、法政、机关直辅等部门在讨论中谈到，陈校长的工作报告从八个方面对本科教学近年来所取得的成绩进行了全面的、客观的总结，如对研究型人才培养模式探讨的启新学院的创立、国家级特色专业零的突破、国家级精品课程连续获得等一系列骄人成绩的取得，使广大教师对搞好本科教学工作充满信心；同时，报告也对我校本科教学所面临的形势及存在的问题进行了深入的、符合实际的分析，指出了教育思想观念的更新相对落后，教学基本建设需进一步加强，教风、学风和校园文化建设有待进一步改善等本科教学过程中存在的问题，使教育教学人员要保持一个清醒的头脑；更进一步地明确了今后学校本科教学的工作思路，指出了学校将不断加强本科教学工作，强化管理、创新机制、深化改革，切实提高人才培养质量，构建与教学研究型大学相适应的多规格人才培养体系，使我校本科教学工作水平居浙江省高校先进水平的奋斗目标，并就2008年主要工作进行了部署。大家认为，报告总结完整，分析透彻，任务具体，目标可行，将成为今后一段时间内指导工作的纲领性文件。

说明：报告中教学经费（教学人员支出、教学业务经费、教学实验室建设、图书购置经费、师资队伍建设、教学运行保障等）约占学费收入的30%，有错误，应为总收入的30%。上午从财务处了解到2007年教学四项经费（本科业务费、教学差旅费、体育维持费、教学仪器设备维修费等）占学费收入的30.7%。

裘校长的报告对问题与不足8个方面分析到位、切中要害，找准了问题的症结。报告概括出的教学研究性大学本科教育的9个特点，既有普适性，又有针对性，是在对国际教育发展趋势、国情、校情充分研究的基础上作出的深入思考，符合我校发展实际。报告中先导性的理论探索对制定本科人才培养方案具有指导意义。校长报告最后讲到的6点措施都是针对我校本科教学工作的不足或弱项对症下药，可谓有的放矢，措施得力。

8 2．关于人才培养方案

机控学院：表示将认真贯彻落实加强基础与强调适应性有机结合，拓宽专业口径与灵活设置专业方向有机结合的原则，倡导多元化人才培养规格，强调对培养方案的知识体系与课程体系的结构进行优化与调整，进而构建模块式课程结构体系。方案进一步明确了人才培养规格的素质结构、能力结构、知识结构要求，突出强调了扩大学生的学习自主权及创新创业人才的培养。方案在专业知识体系包括知识领域、知识单元、知识点的构建上特色突出。

艺设学院：强调艺术类专业人才培养计划应注重艺术特色，在通识教育课程中加强人文艺术素质的培养，做好与专业课程的衔接和融合，为专业建设服务。在专业教育课程中，应注重学生专业设计技能的培养，增加专业课程所占的比重和学时，使学生毕业后能在激烈的竞争中拥有更强的生存技能。在实践教学课程上，艺术类的教学特色也不容忽视，学校应给予更多的理解和支持。

文传学院：文化素质教育课程设置应系统化、规范化，并能针对不同学科专业设置不同模块。应制订或修订学校人文素质教育实施纲要。

信电学院：针对“第二课堂学分”的问题，提出学生普遍认为第二课堂学分的获得难度过大，认为应该制定出更加具体、明确的规定，放宽第二课堂学分获得的范围，增加学分认定的灵活性。同时在制订学院08版本科人才培养方案不仅要参考兄弟院校的人才培养方案，而且也要针对用人单位(企事业单位)对毕业生的需求。

理学院：通识教育的初衷是注重学生全面发展和综合素质的提高，但是对于不同专业，有些工程技术类、人文艺术类、经济管理类、计算机信息类课程的要求很难完全满足专业基础知识的要求，如果在学科基础教育课中再加开相关课程，会造成知识的重复或者衔接的不严密，有些课程达不到专业要求。解决方案一：建议提供通识课程的教学大纲，各专业依此配置学科基础课程；解决方案二：建议学科基础教育课中与通识课程相关的课程，在学生取得学科基础教育课学分后直接冲抵相应的通识课程的学分，以扩大专业在课程设置中的自主权。

经管学院：围绕制定2008级专业培养计划展开热烈的讨论，研究如何更新教育思想观念；统筹规划课程体系；重视知识、能力和素质的培养；加强教师岗前培训和业务实习；教师如何平衡教学与科研；经管类实践性环节的特点；真正发挥实践教学基地的作用；对学生因材施教实行分类管理等问题。

9 3．关于教学质量

信电学院：（1）认为应从学生学习兴趣入手，做好对学生尤其是新生学习兴趣的引导和培养，扩大学生学习的自主权，培养学生动手和实践能力，实践与讨论研究相结合，培养良好的学风，切实提高教学质量。针对不同水平的学生采用不同的教学要求，有些课程可要求部分学生按考研的要求去完成，这样一来，既满足了学生考研学习的特殊要求，也带动了良好学风的形成。（2）对于学校的考试制度进一步改革，建议取消毕业生在毕业前的二次重修考试(通称“清考”)。同一门课程采用同样的考试要求，这样可以充分考查该课程的教学质量，避免课程教学资源的重复和浪费，对于暴露出来的问题还可以及时改进。对于毕业生的二次重修考试，其弊端显而易见，本来学分制下的课程就有正常考试及补考，学生如果通不过还可重修，不能在规定年限内完成学业的还可延长学习时间，没有必要进行毕业生的二次重修考试(清考)；目前的现状是部分学生正常考试“旷考”，也不“重修”，也不申请延长学习时间，而等“清考”。而且在“清考”考试之前及之后大批的学生围堵任课教师，甚至出现个别学生为通过“清考”行贿教师和“考试作弊”现象，这都严重影响了学院的教学秩序，在学生中造成不良影响，给学院学风建设带来困难。因此建议学校取消毕业生的二次重修考试(清考)，对不及格门次超过一定学分的学生要么延长学习时间、要么结业后再回校补考换毕业证书。

理学院：学生的基础扎实程度不够，专业基础课程的学时太少，会导致学生无法进行后续学习，以数学与应用数学专业为例，一些基础的数学课程学时数比兄弟院校少很多，很难保证学生在大四考研与其他兄弟院校的学生竞争中占优势。

科艺学院：提出该学院的教学工作应“对社会开放”，捕捉社会和企业对学生的需求信息，确定应用型人才培养目标的定位。既要注重理论知识的积累，更要加强实践教学，培养和提高学生的实践操作能力和应用能力，并提出在制定教学计划时，就应该考虑适当增加实践教学环节的比例，通过该方式提高学生的实践能力。

法政学院：应从教育的根本目的上考虑如何加强学校的内涵发展，从教、学和环境资源三方面进行深入思考。应处理好三方面的关系：一是处理好教学与科研的关系。校领导层面上，把教学作为校中心工作、经常性工作，教师教学报酬

10 有待提高，教学与科研的得益比例需要合理，教学经费的投入及比例需要科学。管理层面上，对教师应更多服务更多宽容。教师层面上，要正确处理好教学与科研的关系；二是处理好教学中的质量与数量的关系，要提高质量稳定数量；三是处理好教学型学院与科研型学院的关系。各学院结合自身特点，部分发展研究型，部分发展教学型，建议较长时期内我校处于教学与研究型并重阶段。思政课教师应坚守马克思主义是真理不动摇，同时从教学方法上加以改进，把思想政治理论讲活讲透。

计算机教研部、体育教学部、成人教育代表团：建议学校对教师的教案进行检查，不同层次、不同类型的教学应有不同教案。教师应因材施教。学校有四个校区，多层次学生，普通本科、民办本科、成人教育，有的教师一本教材、一个教案打天下，缺乏针对性。

建工学院：课程教学内容要跟上行业的发展，土木工程专业要增加“水运工程”、“交通工程”方面的课程教学，以适应浙江省水运、交通人才紧缺的现象。

4．关于教育教学管理

理学院：学校应加强对教学工作的支持力度，保证教学各个环节都有足够的财力、物力支持，提高教师的收入，有利于为教师鼓足干劲，把大部分精力投入到教学工作中去。学校的教学奖励办法可以更加具体且加大力度，进一步激发教师的工作积极性，提高教学质量。例如：对全国大学生英语等级考试，大学生计算机

一、二级考试的奖励应该奖励到各个二级学院；应该对学科竞赛奖励的细则进行明确（2003年《浙江工程学院教学奖励条例（试行稿）》中有明确表述）；学生就业工作也应给予相应奖励；教师发表的教育教学研究论文奖励应该提高力度。

服装学院：建议学院应设立专门的服装艺术图书资料室，学校图书馆关于服装艺术类专业的图书资料分管范围划归入学院，由学院统一管理。就服装学院艺术类专业毕业设计（论文）规范要求方面，将研究制定出新的适合本专业特色的毕业设计（论文）规范条例。

材纺学院：认为如何做好毕业设计（论文）、实现形式与内容统一非常重要，但是表格过于烦琐，规范也不连续。提出教学管理需要提高有序性和效率，精简教学过程中的表格，给教师减负，使他们有更多的时间与精力更新教学内容、创

11 新教学方法，将提供教学质量的工作落实到实处。

建工学院：改革考试制度，把好教学质量。建议改革或取消毕业重修考试（清考）制度，严格毕业资格审核。提高教师课程教学质量管理，严肃教学纪律。改革评教制度，建立合理的教学激励机制，现有考评方式会在一定程度上影响教师全身心投入教学。有老师提议“取消考试资格的学生”应取消其评教资格。有教师提出教师待遇偏低，影响了教师教学的积极性。有教师建议学校在当前社会物价普遍上涨的背景下切实提高教师的待遇，从而提高教师对教学的积极性，最终达到提高教学质量的目的。

外语学院：建议学校重视文科类专业，特别是外语专业的建设与发展。在我院申报硕士点和新专业时，在校内排序时应予以充分重视，要考虑外国语学院学科发展的需要。目前我院不仅新专业申报没有批，外语专业的招生规模却不断缩小。要提倡人性化管理。如学校出台的教学事故处理办法，对规范教学起到了积极的作用，但在实际执行时，还是要更多地为教师的实际情况着想。教学管理应该是服务于教学，而不是揪住错误不放。再如“学生评教”的问题，要进一步完善，把它作为教师评价的一个部分，而不是全部。

机关教辅代表团：特别关注教育一致性问题。教师的一些随意言谈与学工部门、教务部门所作的工作不一致，有些学生更容易接受一些教师的非主流思想；师生的联系和交流少

5.关于教风与学风：大家认为目前我校的学风状况不容乐观，学生的学习主动性和自觉性还有待于进一步提高，需要切实进行深入调研，分析原因，采取有效措施逐步形成良好的学习氛围。

6．关于职能部门、教辅部门的管理协调与合作问题

机关代表团代表表示，要真正树立“教学工作是学校的中心工作”、“全员育人”的理念，强调每一个岗位均直接或者间接的为学校教育教学服务，努力营造良好的育人氛围。

党校办认为机关应充分发挥服务的职能。党校办现正建立信访工作制度，并督办、督促学生信访事件的落实，同时校办尝试编写学校领导参阅材料，希望各职能部门对教学、育人多加思考，给校办提供信息，给学校领导决策作参考。学

12 校已经在教学质量工程上出台了很多相关的文件、措施，取得了不少成效。

组织部表示教师的管理考核上应进一步发挥教师的潜能和主观能动性。干部考核、提拔、任用上考虑其教育教学的作为。并在干部培训上将加强对干部的教育教学理论与责任、国际化视野方面的培训。

宣传部表示多找典型进行宣传报道，在营造我校教风、学风上推出新举措，比如目前开展的对优秀教学团队的新闻特写，对优秀学生的采访报道。

纪检部门将继续要做好师生合法权益的维护，凡是与教师、学生权益相关的事情，做到政策、程序结果的公平，营造良好的育人氛围，在严肃纪律、师德师风上多下功夫，严禁钱分交易。在政策的执行上，讲究方式方法，做到教育从严，处理从宽，以多种形式对广大干部、教师进行教育。

审计部门希望教学主管部门提出具体要求，将着力对我校的教学投入教学运行加强监督检查。

人事处提出了教师队伍建设的八大举措。

工会表示将进一步发挥在教育教学中的作用，做好教职工的维权工作、继续做好“三育人“的评比工作，并配合教务处做好讲课大赛的举办。

学工部表示教学工作要做到教、学合力，已经注意到当前凸现的一些问题，并就本部门工作提出了一些思考与举措。

团委表示校园文化的主导性、示范性作用，努力使得校园文化形成氛围，建立校园文化的窗口作用，多开展具有学术性、思想性的教授讲坛活动。

后勤部门承诺在目前优良的后勤保障基础上，切实保障教学工作的中心地位。

四、会议代表对学校教学工作的主要意见和建议

专题讨论会上，与会代表结合讨论议题，根据学校工作存在的问题和不足，从加强教学工作领导、强化管理、进一步优化人才培养等方面提出一些宝贵的意见和建议。主要有：

1.学校应切实强化教学工作的中心地位，不仅要在观念上重视教学工作，更为重要的是要在激励机制上向教学倾斜，激励广大教师积极主动投身教学工作，建立以教学为基础、科研促进教学的良性互动机制，要研究、解决教学工作中出现的新情况、新问题，采取切实有效措施加强教学工作。

13 2.要进一步完善教学管理运行机制和考核评价机制。合理配置教育教学资源，实现教学资源的最大化和最优化，积极推进两级管理，降低管理的重心，加大对学院、各职能部门的管理考核，建立责、权、利相结合的“两级管理”考核奖惩机制，进一步激发和调动学院、各职能部门的工作积极性和创造性，建立与教学研究型大学相适应的校内教学管理机制。

3.进一步加强学风建设，对我校目前学风的现状和下沙兄弟院校的学风状况进行认真调研，分析对比，找出学风问题的症结所在，采取切实有效的措施，进一步改善我校的教风、学风和校园文化的学术氛围，营造一个有利于学生学习和成长的良好育人环境。

4.进一步加强实践教学，要积极营造有利于学生“创新创业”能力培养的校园文化氛围，从完善人才培养方案、课程设置、创业基地的建立、创业基金的设立以及相关激励政策的制定和完善等方面积极为学生就业创业创造条件，进一步弘扬我校“求知求实、创新创业”的优良传统。

5.进一步加强学生的文化素质教育。充分发挥已有的文化素质教育课堂内外的教育平台，大力开展对学生的文化艺术修养教育，如各类艺术节、文化节、学术讲座、教授讲台、各种论坛等形式。加强组织和宣传，积极鼓励学生的参与，进一步激发学生提高自身文化艺术素养的内在需求，形成良好的文化艺术学习氛围，提高学生的文化艺术素养。

上述总结不很全面，表达、理解也可能不准确，教务处将继续整理讨论资料，编辑成册，梳理问题，提出措施，重要的问题将交由校长办公会议研究。

汇报完毕，请大家批评指正。

教务处 2008年4月9日

第8篇：大学本科教学评估工作总结

大学本科教学评估工作总结

一、学院迎评工作总体情况

1、领导重视，全面安排布置各各项准备工作迎评是学学校今年的中心工作。对此此，学院领导高度重视。作作为第一责任人的书记、院院长，在年初确定学院工作作思路与今年工作计划时，就把迎评工作作为学院的的中心工作，其它工作都围围绕迎评工作进行。每周一一上午的学院党政联席例会会第一项课题必是迎评工作作。书记、院长在各种会议议上不断地强调本次评估的的重要性，使每位教职工在在思想意识上认识到迎评工工作的紧迫感和责任感，最最大限度地调动广大教职工工的积极性和创造性，以饱饱满的热情、认真负责的态态度参加到迎评的各项准备备工作中去;成立了以院长长为组长的学院迎评工作领领导小组和学院本科教学自自评工作专家组，6 月份，进一步成立了迎评工作指指挥部，院长为总指挥，并并成立了若干个工作组，副副书记、副院长各负责一组组。迎评工作千头万绪，经经济管理学院又是一个专业业多、教师多、学生多的大大院，迎评工作量特别大。在学院领导和二个工作小小组的检查与指导下，学院院迎评的各项准备工作扎实实有序地进行着，为按时完完成迎评准备工作创造了必必要条件。

2、统一思思想认识，充分调动全院教教职工的积极性迎评涉涉及到每位教职工和学生，学院先后50余次召开全全院教职工大会、党员干部部大会、学生干部大会和各各班学生班会，就本科教学学工作水平评估的目的、意意义、内容进行了宣传，号号召人人关心迎评，人人为为迎评作贡献。提出人人都都是评估对象，事事都是评评估重点的口号，并专门印印制了宣传册，在学院门庭庭、走廊、楼前以多种形式式营造重视本科教学和迎接接评估的氛围，通过一系列列的宣传教育，做好全院教教职工的思想动员工作，进进一步提高思想认识，统一一思想，使每位教职工都认认识到迎评工作的重要性和和紧迫性，充分调动全体教教职工参与迎评准备工作积积极性和创造性，增强责任任感。在迎评工作进展的各各个阶段，及时召开大会总总结动员，表彰先进，交流流经验，推动迎评工作顺利利开展。思想上的统一，为为以后的工作创造了有利条条件。在以后复查试卷和论论文中，全院教师积极行动动起来，随叫随到，认真检检查自己所批改的试卷和指指导的论文，及时解决在试试卷和论文中存在的问题，并且提出许多行之有效的的解决方案，使复查试卷和和论文工作顺利进行。

3、合理分解任务，责任落落实到全院每位教职工为了周到细致地完成各项准准备工作，学院先后三次根根据迎评准备工作的不同时时期分解任务，使任务落实实到人，增加教职工的责任任心和紧迫感。第一次是在在开始准备阶段。学院根据据学校所发评估指标体系和和院系迎评材料目录，按照照撰写性材料、整理性材料料、提供性材料三类分类，每类又细分多项工作任务务，每项工作任务细分到人人，并且规定完成时间表，要求各项任务负责人要切切实负起责任，认真细致地地收集、整理有关材料，对对遇到的问题及时向迎评工工作领导小组汇报。对于向向学校提供的材料要克服困困难，做到材料翔实，数据据准确，按时完成。第二次次为暑假阶段。学院根据准准备的情况，成立了迎评工工作指挥部，下面设立自评评报告组;教学文件、档案案及资料组;教学大纲、案案例、课件组;教学环境、设施与实验组;教学成果果展览组;教学汇报材料组组;学风教风组;学生社会会实践与调查组;纪律检查查组等。各组指定具体负责责人及完成任务时间表，对对未能按时完成任务者，学学院将进行严厉处罚。第三三次为迎评准备最后阶段，按照学校统一安排，对学学院宣传材料、培训工作、宣传横幅等工作进行了任任务分解。合理的任务分解解，明确的责任到人，使学学院的各项准备工作按计划划有条不紊地进行着。

4、系统整理教学文件，细细致复查学院教学档案教学文件、试卷和论文是本本次评估的重要内容之一，经济管理学院将其列入重重要准备部分。在迎评准备备开始阶段，学院即根据教教学文件的内容划分了三大大类 47 个小项目，每个项项目责任落实到人，由具体体负责人将所负责的文档内内容收集整理归类，最后统统一由学院教务办按类装订订存放。这项工作于 3 月底底全部完成。教学文件的及及时整理，为学院的自评报报告的完成提供了有力的材材料支持。在此期间，创造造性地制作了学院教师的基基本情况文档、教师工作手手册、教学任务书等。为了保证试卷批改的准确性性，学院先后组织教师对保保存的试卷进行了三次复查查，制订了复查试卷的规范范化要求，从批改试卷使用用的笔到每个小题的打分形形式都做了具体的要求，要要求教师以高度的责任心对对待试卷复查，细致认真、一丝不苟，把问题彻底解解决，确保批改试卷的客观观性、准确性。同时，组织织院内专家对试卷分析表和和参考答案进行检查，对不不合格的通知教师即刻改正正。对复查的论文，要求评评语用词恰当准确，不能有有错别字，保证论文评语的的质量。整理教学文件件、复查论文和试卷，完善善规章制度，充分体现了 “ “以评促改，以评促进，评评建结合，重在建议”的方方针。

5、精心提练，反复修改完善学院本科教教学工作自评报告学院院的办学思路、办学指导思思想、教学方法和手段以及及几年来各方面取得的成绩绩等内容主要通过自评报告告体现出来，它是对学院总总体教学科研情况的综合反反映。因此，学院对自评报报告撰写十分重视，专门成成立了撰写小组，由惠宁教教授主笔，广泛征求了学院院各方面的意见，并且多次次召开学院教师座谈会、老老教师座谈会、系主任座谈谈会、管理干部座谈会和专专家组会议，对学院的办学学思路、指导思想、办学特特色及存在的问题等展开了了一系列的讨论，形成了能能够充分反映我院特色的办办学指导思想、办学思路，概括出了学院的人才培养养目标及模式，确立了本科科教学的工作地位，全面地地反映了学院的师资队伍建建设、教学基本设施、教学学建设与改革、教学管理、学风建设、教学效果的基基本情况，科学地总结出学学院的办学特色，客观地指指出目前学院存在的问题及及改进措施。自评报告从今今年四月份开始起草，先后后经过十八次较大修改，小小的修改更多特别是暑假期期间，学院领导班子集中三三天时间对自评报告进行了了讨论，逐字逐段修改，连连标点符号都不放过，力求求把报告写成精品。10 月月底领导班子又集中一天对对自评报告进行讨论修改，最终并 11 月 6 日定稿。自评报告是对学院教学工工作的全面总结，特别是对对办学指导思想、办学思路路、人才培养模式、办学特特色等的总结提炼，就是统统一认识、统一思想的过程程，全院教职工在这些问题题上形成了共识，成为指导导学院本科教学工作的纲领领。自评报告定稿后，根据自评报告的内容，确确定了 17 个附件的支撑材材料，学院各部门精心组织织、认真准备、通力协作，及时完成了附件材料的准准备、装订工作，在材料上上极大地支持了自评报告的的内容。

6、设计布置置展室，充分展示经管院的的实力展室是集中展示示经济管理学院近几年教学学、科研成果的地方，它汇汇集了经管院近几年的精华华。为了办好展室，学院从从暑假期间就开始了展室的的准备工作，学院领导多次次召开专门会议讨论如何布布置展室，对形成的方案进进行了多次修改，最后确定定展室内布展的内容和形式式。在展室中共收集了近三三年来经管院教师出版的专专著、教材;在权威和核心心期刊上发表的论文;各类类研究报告;多媒体课件;;使用的教材;学生管理制制度、参加各种活动的情况况、获奖证书以及社会实践践调查报告等。这些成果的的展示，充分展现了经济管管理学院多年来在教学、科科研以及学生工作等方面取取得的成绩，展现了经济管管理学院教师刻苦钻研、锐锐意进取的精神，展现了经经济管理学院多年来所贯彻彻的“教学是立院之基、科科研是强院之路”办院基本本指导思想。成果展室室实行专人负责，对展览的的成果实行逐一登记，成果果最终作为资料，由学院统统一保存。教育部专家家在参观学院成果展室时，对经济管理学院近年来取取得的成绩给予极高的评价价。

7、规范管理，进进一步充实完善学院教学管管理规章制度经过迎评评准备工作，学院修改、补补充了部分教学管理制度，完善了教学质量监控体系系，为进一步提高教学质量量创造条件。目前已制定和和使用 24 个教学管理制度度。在教学管理方面，首先，继续执行既定的教教学管理制度。开学初，即即为学院领导干部发听课表表，安排听课，使领导干部部掌握课堂教学的基本情况况;同时，由各系组织对本本学期上课的教室进行认真真检查;印刷装订了教学案案例，免费发给学生，编写写、印刷了实验课的上机操操作指南，制作了教师任务务书和教师工作手册，发予予各位教师，明确了本学期期上课教师的任务以及对上上课教师的基本要求。安排排学院教学督导继续履行职职责，深入教室，检查、监监督学院的教学情况。在学学期中，组织学生对任课教教师的教学质量进行评分的的活动。其次，更加严严格地执行调课制度，本学学期开始，学院即宣布要严严肃教学纪律，没有特殊原原因不允许调课。领导干部部不经学校同意不允许调课课外出，需要调课的教师必必须写出书面申请，经主管管教学院长签字后，在教务务办备案方可调课。同时要要求教师要按教学计划的规规定上够课时，不能随意提提前下课，不能利用课间休休息时间上课。为保障障教学质量，学院对教师使使用的教学大纲、备课、试试讲等制定了明确的规定，完善教学质量保障体系。

8、突出特色，开展展丰富多彩的各类活动(1)经济管理学院拥有有丰富的兼职教授队伍资源源，每学期各类专场学术报报告会成为经济管理学院的的一大特色，学术报告会不不仅为学生提供与著名专家家、学者、企业家接触的机机会，同时，学习到当今经经济领域学术界新思想、新新概念和管理中的新方法。在迎评各个阶段，经济管管理学院除积极的进行各种种准备工作外，还加大学术术报告的力度，努力营造一一个浓厚的学术气氛。期间间，分别邀请了包括美国福福垣莫大学凯特教授等 7 位位外国著名学者，国内有海海南航空公司董事长陈峰;;国家金融监督管理委员会会主任胡怀邦;万科企业股股份有限公司董事长王石;;西安市副市长张道宏;中中科院经济研究所副所长王王振中;中科院数量经济技技术研究所所长汪同三等专专家、成功企业家来我校进进行学术交流，共安排了 5 54 场学术报告会，取得了了很好的效果。(2))为培养学生综合素质，锻锻炼学生社会实践能力，扩扩展学生知识面，学院在暑暑假专门安排学生进行社会会调查，成立了社会调查领领导小组，具体安排、指导导这项活动，聘请专家讲授授社会调查研究的基本工作作方法，调查报告的撰写要要求等。对形成的调查报告告组织教师认真批改，写出出点评，组织评选优秀调查查报告等，这些措施的实施施，极大地调动了学生的积积极性，经过暑假的社会调调查研究活动，共形成 1 1 138 份社会调查报告，锻锻炼了学生的创新能力。(3)学院团委积极组组织学生参加各类活动，并并且取得良好成绩，学院先先后组织了“学术月”、“ “名人学者谈成才”、“ 经经管论坛”、“现代经济理理论与方法创新论坛”、“ “国际贸易实务系讲列讲座座”等活动，请众多名家学学者为学生作报告，学术气气氛空前高涨，每场精彩的的报告使学生受益匪浅。

二、本科教学评估取得得的成效教学评估是手手段，通过评估，提高教学学质量培养优秀人才是最终终目的。因此，学院在评估估准备期间坚持“以评促建建，以评促改，评建结合，重在建议”的方针，对照照评估指标体系，结合我院院的实际，找问题，找差距距，积极创造条件，改进工工作，提高工作效率和工作作水平。

1、进一步明明确了经济管理学院的办学学指导思想和办学思路在迎评准备工作之初，学学院就提出要明确学院的办办学思路和指导思想。通过过对学院几十年发展成功经经验的总结，结合学校所处处地位及特点，总结出了四四个坚持即：坚持本科教学学的基础地位;坚持创新进进取，突出特色，健康发展展的战略思路;坚持立足西西部，服务陕西，面向全国国，走向世界;坚持质量第第一，强化品牌意识;坚持持抓核心，抓关键，抓龙头头的工作思路的办学思路和和以本科教学为基础，以学学科建设为核心，以师资队队伍建设为重点，深化教学学、科研、管理三大体制的的改革，增强综合实力，教教书育人，培养高质量的经经济学与管理学人才的办学学指导思想。

2、总结结概括出了经济管理学院人人才培养模式和办学特色学院的人才培养模式可可以概括为：“4+”模式式(素质+能力+方法+ 氛氛围)。素质，即理论素质质(坚实的理论基础)、专专业素质(宽广的专业知识识)、心理素质(良好的心心理状态)、身体素质(健健康的体质);能力，即逻逻辑推理能力、语言表达能能力、组织协调能力、执行行操作能力;方法，即教学学与研究相结合、理论与实实践相结合、学术与人格相相结合、严谨与自由相结合合;氛围，即开放、宽松、公平、竞争的学术氛围。学院的办学特色为围围绕学校“加强基础、强化化应用、注重融合、提高素素质、突出创新、体现特色色”的人才培养指导思想，基于“教师是办院之本、学生是兴院之源、教学是是立院之基，科研是强院之之路”的认识，经过长期不不懈的努力，目前初步形成成了培养创新型人才的办学学特色。具体表现如下：严谨务实的精神与自由由宽松的氛围相结合。为了了保持学生的学习自主性，我们通过开放式的教学方方法和老师的言传身教，培培养学生独立思考、追求真真理、甘坐“冷板凳”的求求真务实的学术精神;为了了发挥学生的创造性、主动动性，我们历来主张“理论论宣传有纪律、学术争鸣无无禁区”，对于学生的不同同观点奉行“不抓辫子、不不打棍子、不扣帽子”的方方针，坚持“不唯师、不唯唯书、不唯上”的原则，鼓鼓励学生创新。人格品品质与学术品质相结合。一一方面，我们强化学生思想想道德教育，实施“四个一一工程”，把深入细致的思思想政治教育贯穿于学生的的学习、生活的始终，注重重培养学生健全的人格，倡倡导一流的人才培养，一流流的学术水平，必须以一流流的人品为前提条件;另一一方面，在学术研究、保研研中注重培养学生的诚实精精神和规范的学术行为。基础理论教学和实践教教学相结合。一方面强化经经济学与管理学前沿问题的的教学，用理论塑造和提升升学生的整体水平;另一方方面注意学生实践能力的培培养，不但把实践环节作为为必修课，而且注重组织学学生进行社会实践，建立西西安高新技术产业开发区、民生集团等 10 余个实习习基地，并利用寒暑假组织织学生进行社会调研。学生生在调查和社会实践中，取取得了几方面的效应：一是是从理论到实践，再从实践践到理论的理解效应。学生生带着一定的问题和解决问问题的目的进行调查研究，如果在调查中掌握的资料料印证和支持了相关理论和和假设，学生对从课堂和书书本中学到的经济学与管理理学知识的理解就实现了从从抽象理论到具体实践，再再从具体实践上升到理论抽抽象。这样的一轮认识过程程可以帮助学生理解和把握握经济学与管理学致用性的的深刻含义。提高了学生的的写作能力、理论分析能力力和实践能力，形成了 1 1 138 篇调查报告，收到了了良好的效果。二是诱发学学生进一步学习的效应。学学生在本科阶段尤其是低年年级阶段仅仅掌握了经济学学与管理学的入门知识和基基本概念，对经济与管理的的研究方法的理解还处于融融会贯通前的准备阶段。学学生在实践或调查中必然会会遇到许多自己还无法解释释的问题，这种情况会使学学生认识到自身的经济与管管理知识储备不足，从而激激发学生进一步学习理论的的浓厚兴趣。三是参与经济济和管理基础理论研究的诱诱导效应。学生在社会调查查和实践中，可能从某个角角度发现实际与理论、经验验与假设不一致，从而对相相关的理论和假设产生不解解和疑惑。这些不解和疑惑惑，可能成为其日后参与经经济科学基础研究，追求经经济科学真理的原始动力。教学、科研与西部经经济紧密结合。西部大开发发迫切需要经济学和管理学学人才，西北大学长期形成成了西部经济发展研究的特特点，拥有得天独厚的优势势，不但教育部人文社科基基地中国西部经济发展研究究中心依托学院，而且“ 中中国发展经济学与西部经济济发展研究”是“211 ” ”工程重点学科建设项目，因此，在教学与科研中特特别强调与西部经济发展研研究相结合，学院教师教学学与科研成果中有 30% 是是关于西部经济方面的，使使优势学科与研究方向更具具优势。

3、推动学院院教学工作及其支撑体系上上台阶 “以评促改，以以评促建”是教学评估的目目的之一，学院通过教学评评估，促进了各项教学工作作的发展。同时，也带动与与教学有关的支撑体系上一一个新台阶。(1)合合理安排开设课程，选取优优秀教材。学院通过召开教教学委员会会议，对每学期期开设的课程进行审议，合合理地安排各学期开设课程程，并且制定了教材使用管管理办法，对每学期使用的的教材进行了规范化管理，要求原则上要使用近三年年内出版的教材，高教出版版社面向 21 世纪教材优先先选用。(2)加强教教学监督，严格执行教学管管理制度，确保教学质量。学院在教学管理过程中严严抓质量管理，实行过程控控制，通过教学督导、学生生信息员、领导干部听课等等，加强教学过程中的监督督;通过严格执行调课制、备课检查制、新开课试讲讲制、教学事故处理制等制制度，加强教学管理，以保保证教学质量。(3))建立教学档案室。购买相相关设备，存放教学文件以以及试卷和论文。摆脱了以以往教学、科研、办公设备备存放一起的局面，进一步步提高了学院本科教育的地地位，体现了学院以本科教教育淡基础保证发展的办学学思路。同时，把涉及到的的教学管理活动划分为三个个一级类，16 个二级类，13 个三级类，每个小项项目都有固定的位置，并且且购买了文件盒，把文件盒盒按照统一编号进行排列，把教学管理文件按类归档档，便于保存和以后查找。创造性地制作了学院院教师的教学档案。把每位位教师的基本情况、教学大大纲、教学任务书等收集在在册，建立起个人教学档案案。教学档案的建立便于教教师查寻自己历年所讲授课课程、班级、学时;便于教教学督导随时检查教学大纲纲编写是否全面，是否按时时完成教学工作量;便于学学院更清楚地了解教师的每每学期授课情况。(4 4)师资队伍建设取得新进进展。今年经过不懈努力，从广州引进教授 1 人，还还有几名教授正在商谈中，引进和选留博士生 5 人，选派出国出境培训 3 人，国内培训 3 人，选送博士士进人大、复旦等名校博士士后科研流动站 2 人，青年年教师在职攻读博士学位 4 4 人。(5)制定科研研奖励政策，调动教师科研研积极性。学院先后制定了了《经济管理学院科研成果果奖励标准》和《经济管理理学院高层次科研成果奖励励条例》等，调动教师科研研积极性。今年截至 11 月月中旬，已在《中国社会科科学》、《经济研究》、《《管理世界》等权威期刊上上发表论文 13 篇，在《经经济学家》等核心期刊上发发表论文 125 篇，在中国国社会科学出版社、经济科科学出版社等权威出版机构构出版专著 18 部，获陕西西省第七届社科优秀成果二二等奖 4 项，三等奖 10 项项。共承担各类研究课题 3 38 项，其中国家社科基金金 2 项，国家自然科学基金金 2项，省部级项目 4 项，横向课题 10 项，共获研研究经费 165万元。丰硕硕的科研成果，提高了学院院的知名度，为明年申报博博硕士点打下了基础。(6)学院行政部门积极极改革，为教学提供保证。学院实验室在首先保证完完成本科教学、科研的情况况下，为了提高设备使用率率，提高学生的动手能力，向全院本科生免费开放((包括双休日在内每天早上上 8：0022：00)，方便学生上网浏览信息，查找资料以及完成各种上上机实践和经济管理类应用用软件的操作练习。学院图图书资料中心，面积 24 0 0平方米，有 64个座位，为满足学院师生借阅图书书的需求，学院图书资料中中心进行大胆改革，实行轮轮班制，早上 8 时到晚上 1 10 时资料中心都开放。包包括双体日在内，极大地方方便了学院师生借阅图书的的要求。

三、涌现出的的典型事例在近一年的的迎评准备工作中，全院教教职工思想统

一、认识一致致、全力以赴地为完成各项项准备工作而努力工作，涌涌现出许多感人事迹。何炼成教授应邀在百忙之之中抽出时间，在名家学者者话成才活动中为学生讲述述如何做学问的问题，告诫诫学生要静下心来，甘于吃吃苦，才能在学问上有所进进步。学院院长白永秀教授授始终坚持教学、管理第一一线，没有休息日，每天工工作 12小时以上，超强的的工作强度使他因劳累而生生病住院，在医院仍然惦记记着学院的工作，不断约人人去医院谈论工作。陈实副副教授为本科班讲授《旅游游美学》，他认真备课，精精心制作多媒体课件，课堂堂上灵活的互动教学产生了了很好效果，教育部专家组组成员谢志华教授对陈实的的讲课给予高度评价。教务务办李文斌、潘权利、安树树军三位同志自己 20X X X 年 6 月以来没有休息一天天，经常晚上加班工作，尤尤其在评估期间，本科教学学中吃住都在办公室，表现现出良好的职业道德和水平平。

四、存在的问题经过多年的发展，学院院在本科教学工作方面取得得了较大的成绩。但是，相相对于高等教育全球化的趋趋势，相对于社会对高等教教育提出的新要求，相对于于建设国内一流学院的奋斗斗目标来说，还存在不少差差距，改革与建设的任务还还任重而道远，主要表现在在以下几个方面：一是学科科建设的整体水平有待提高高，管理学科发展相对滞后后;二是地处西部，国际化化发展相对滞后;三是经费费投入较少，硬件建设滞后后;四是待遇较低，缺乏吸吸引、稳定优秀教师的条件件，部分专业专业缺乏，更更缺学科带头人和青年学术术骨干;五是由于受场地限限制，教学档案室面积较小小，现已无法存放更多的教教学档案，没有固定的成果果展室，如何妥善保留教师师的成果成为问题;六是教教学管理水平有待进一步提提高。大学本科教学评评估工作总结经济管理理学院全体教职工按照学校校迎评工作统一安排，高度度重视，齐心协力，精心准准备，认真工作，按时完成成了迎评的各项准备工作。展示了经济管理学院团结结、拼搏、创新、争优的精精神风貌。

一、学院迎迎评工作总体情况 1、领导重视，全面安排布置置各项准备工作迎评是是学校今年的中心工作。对对此，学院领导高度重视。作为第一责任人的书记、院长，在年初确定学院工工作思路与今年工作计划时时，就把迎评工作作为学院院的中心工作，其它工作都都围绕迎评工作进行。每周周一上午的学院党政联席例例会第一项课题必是迎评工工作。书记、院长在各种会会议上不断地强调本次评估估的重要性，使每位教职工工在思想意识上认识到迎评评工作的紧迫感和责任感，最大限度地调动广大教职职工的积极性和创造性，以以饱满的热情、认真负责的的态度参加到迎评的各项准准备工作中去;成立了以院院长为组长的学院迎评工作作领导小组和学院本科教学学自评工作专家组，6 月份份，进一步成立了迎评工作作指挥部，院长为总指挥，并成立了若干个工作组，副书记、副院长各负责一一组。迎评工作千头万绪，经济管理学院又是一个专专业多、教师多、学生多的的大院，迎评工作量特别大大。在学院领导和二个工作作小组的检查与指导下，学学院迎评的各项准备工作扎扎实有序地进行着，为按时时完成迎评准备工作创造了了必要条件。

2、统一一思想认识，充分调动全院院教职工的积极性迎评评涉及到每位教职工和学生生，学院先后 50 余次召开开全院教职工大会、党员干干部大会、学生干部大会和和各班学生班会，就本科教教学工作水平评估的目的、意义、内容进行了宣传，号召人人关心迎评，人人人为迎评作贡献。提出人人人都是评估对象，事事都是是评估重点的口号，并专门门印制了宣传册，在学院门门庭、走廊、楼前以多种形形式营造重视本科教学和迎迎接评估的氛围，通过一系系列的宣传教育，做好全院院教职工的思想动员工作，进一步提高思想认识，统统一思想，使每位教职工都都认识到迎评工作的重要性性和紧迫性，充分调动全体体教职工参与迎评准备工作作积极性和创造性，增强责责任感。在迎评工作进展的的各个阶段，及时召开大会会总结动员，表彰先进，交交流经验，推动迎评工作顺顺利开展。思想上的统一，为以后的工作创造了有利利条件。在以后复查试卷和和论文中，全院教师积极行行动起来，随叫随到，认真真检查自己所批改的试卷和和指导的论文，及时解决在在试卷和论文中存在的问题题，并且提出许多行之有效效的解决方案，使复查试卷卷和论文工作顺利进行。

3、合理分解任务，责责任落实到全院每位教职工工为了周到细致地完成成各项准备工作，学院先后后三次根据迎评准备工作的的不同时期分解任务，使任任务落实到人，增加教职工工的责任心和紧迫感。第一一次是在开始准备阶段。学学院根据学校所发评估指标标体系和院系迎评材料目录录，按照撰写性材料、整理理性材料、提供性材料三类类分类，每类又细分多项工工作任务，每项工作任务细细分到人，并且规定完成时时间表，要求各项任务负责责人要切实负起责任，认真真细致地收集、整理有关材材料，对遇到的问题及时向向迎评工作领导小组汇报。对于向学校提供的材料要要克服困难，做到材料翔实实，数据准确，按时完成。第二次为暑假阶段。学院院根据准备的情况，成立了了迎评工作指挥部，下面设设立自评报告组;教学文件件、档案及资料组;教学大大纲、案例、课件组;教学学环境、设施与实验组;教教学成果展览组;教学汇报报材料组;学风教风组;学学生社会实践与调查组;纪纪律检查组等。各组指定具具体负责人及完成任务时间间表，对未能按时完成任务务者，学院将进行严厉处罚罚。第三次为迎评准备最后后阶段，按照学校统一安排排，对学院宣传材料、培训训工作、宣传横幅等工作进进行了任务分解。合理的任任务分解，明确的责任到人人，使学院的各项准备工作作按计划有条不紊地进行着着。

4、系统整理教学学文件，细致复查学院教学学档案教学文件、试卷卷和论文是本次评估的重要要内容之一，经济管理学院院将其列入重要准备部分。在迎评准备开始阶段，学学院即根据教学文件的内容容划分了三大类 47 个小项项目，每个项目责任落实到到人，由具体负责人将所负负责的文档内容收集整理归归类，最后统一由学院教务务办按类装订存放。这项工工作于 3 月底全部完成。教教学文件的及时整理，为学学院的自评报告的完成提供供了有力的材料支持。在此此期间，创造性地制作了学学院教师的基本情况文档、教师工作手册、教学任务务书等。为了保证试卷卷批改的准确性，学院先后后组织教师对保存的试卷进进行了三次复查，制订了复复查试卷的规范化要求，从从批改试卷使用的笔到每个个小题的打分形式都做了具具体的要求，要求教师以高高度的责任心对待试卷复查查，细致认真、一丝不苟，把问题彻底解决，确保批批改试卷的客观性、准确性性。同时，组织院内专家对对试卷分析表和参考答案进进行检查，对不合格的通知知教师即刻改正。对复查的的论文，要求评语用词恰当当准确，不能有错别字，保保证论文评语的质量。整理理教学文件、复查论文和试试卷，完善规章制度，充分分体现了以评促改，以评促促进，评建结合，重在建议议的方针。

5、精心提提练，反复修改完善学院本本科教学工作自评报告学院的办学思路、办学指导导思想、教学方法和手段以以及几年来各方面取得的成成绩等内容主要通过自评报报告体现出来，它是对学院院总体教学科研情况的综合合反映。因此，学院对自评评报告撰写十分重视，专门门成立了撰写小组，由惠宁宁教授主笔，广泛征求了学学院各方面的意见，并且多多次召开学院教师座谈会、老教师座谈会、系主任座座谈会、管理干部座谈会和和专家组会议，对学院的办办学思路、指导思想、办学学特色及存在的问题等展开开了一系列的讨论，形成了了能够充分反映我院特色的的办学指导思想、办学思路路，概括出了学院的人才培培养目标及模式，确立了本本科教学的工作地位，全面面地反映了学院的师资队伍伍建设、教学基本设施、教教学建设与改革、教学管理理、学风建设、教学效果的的基本情况，科学地总结出出学院的办学特色，客观地地指出目前学院存在的问题题及改进措施。自评报报告从今年四月份开始起草草，先后经过十八次较大修修改，小的修改更多特别是是暑假期间，学院领导班子子集中三天时间对自评报告告进行了讨论，逐字逐段修修改，连标点符号都不放过过，力求把报告写成精品。10 月底领导班子又集中中一天对自评报告进行讨论论修改，最终并 11 月 6 日日定稿。自评报告是对学院院教学工作的全面总结，特特别是对办学指导思想、办办学思路、人才培养模式、办学特色等的总结提炼，就是统一认识、统一思想想的过程，全院教职工在这这些问题上形成了共识，成成为指导学院本科教学工作作的纲领。自评报告定稿后后，根据自评报告的内容，确定了 17 个附件的支撑撑材料，学院各部门精心组组织、认真准备、通力协作作，及时完成了附件材料的的准备、装订工作，在材料料上极大地支持了自评报告告的内容。

6、设计布布置展室，充分展示经管院院的实力展室是集中展展示经济管理学院近几年教教学、科研成果的地方，它它汇集了经管院近几年的精精华。为了办好展室，学院院从暑假期间就开始了展室室的准备工作，学院领导多多次召开专门会议讨论如何何布置展室，对形成的方案案进行了多次修改，最后确确定展室内布展的内容和形形式。在展室中共收集了近近三年来经管院教师出版的的专著、教材;在权威和核核心期刊上发表的论文;各各类研究报告;多媒体课件件;使用的教材;学生管理理制度、参加各种活动的情情况、获奖证书以及社会实实践调查报告等。这些成果果的展示，充分展现了经济济管理学院多年来在教学、科研以及学生工作等方面面取得的成绩，展现了经济济管理学院教师刻苦钻研、锐意进取的精神，展现了了经济管理学院多年来所贯贯彻的教学是立院之基、科科研是强院之路办院基本指指导思想。成果展室实行专专人负责，对展览的成果实实行逐一登记，成果最终作作为资料，由学院统一保存存。教育部专家在参观学院院成果展室时，对经济管理理学院近年来取得的成绩给给予极高的评价。7、规范管理，进一步充实完完善学院教学管理规章制度度经过迎评准备工作，学院修改、补充了部分教教学管理制度，完善了教学学质量监控体系，为进一步步提高教学质量创造条件。目前已制定和使用 24 个个教学管理制度。在教教学管理方面：首先，继续执行既定的教学管理理制度。开学初，即为学院院领导干部发听课表，安排排听课，使领导干部掌握课课堂教学的基本情况;同时时，由各系组织对本学期上上课的教室进行认真检查;;印刷装订了教学案例，免免费发给学生，编写、印刷刷了实验课的上机操作指南南，制作了教师任务书和教教师工作手册，发予各位教教师，明确了本学期上课教教师的任务以及对上课教师师的基本要求。安排学院教教学督导继续履行职责，深深入教室，检查、监督学院院的教学情况。在学期中，组织学生对任课教师的教教学质量进行评分的活动。其次，更加严格地执执行调课制度，本学期开始始，学院即宣布要严肃教学学纪律，没有特殊原因不允允许调课。领导干部不经学学校同意不允许调课外出，需要调课的教师必须写出出书面申请，经主管教学院院长签字后，在教务办备案案方可调课。同时要求教师师要按教学计划的规定上够够课时，不能随意提前下课课，不能利用课间休息时间间上课。为保障教学质量，学院对教师使用的教学大大纲、备课、试讲等制定了了明确的规定，完善教学质质量保障体系。

8、突突出特色，开展丰富多彩的的各类活动(1)经济济管理学院拥有丰富的兼职职教授队伍资源，每学期各各类专场学术报告会成为经经济管理学院的一大特色，学术报告会不仅为学生提提供与著名专家、学者、企企业家接触的机会，同时，学习到当今经济领域学术术界新思想、新概念和管理理中的新方法。在迎评各个个阶段，经济管理学院除积积极的进行各种准备工作外外，还加大学术报告的力度度，努力营造一个浓厚的学学术气氛。期间，分别邀请请了包括美国福垣莫大学凯凯特教授等 7 位外国著名学学者，国内有海南航空公司司董事长陈峰;国家金融监监督管理委员会主任胡怀邦邦;万科企业股份有限公司司董事长王石;西安市副市市长张道宏;中科院经济研研究所副所长王振中;中科科院数量经济技术研究所所所长汪同三等专家、成功企企业家来我校进行学术交流流，共安排了 54 场学术报报告会，取得了很好的效果果。(2)为培养学生生综合素质，锻炼学生社会会实践能力，扩展学生知识识面，学院在暑假专门安排排学生进行社会调查，成立立了社会调查领导小组，具具体安排、指导这项活动，聘请专家讲授社会调查研研究的基本工作方法，调查查报告的撰写要求等。对形形成的调查报告组织教师认认真批改，写出点评，组织织评选优秀调查报告等，这这些措施的实施，极大地调调动了学生的积极性，经过过暑假的社会调查研究活动动，共形成 1138 份社会会调查报告，锻炼了学生的的创新能力。(3)学学院团委积极组织学生参加加各类活动，并且取得良好好成绩，学院先后组织了学学术月、名人学者谈成才、经管论坛、现代经济理论论与方法创新论坛、国际贸贸易实务系讲列讲座等活动动，请众多名家学者为学生生作报告，学术气氛空前高高涨，每场精彩的报告使学学生受益匪浅。

二、本本科教学评估取得的成效教学评估是手段，通过过评估，提高教学质量培养养优秀人才是最终目的。因因此，学院在评估准备期间间坚持以评促建，以评促改改，评建结合，重在建议的的方针，对照评估指标体系系，结合我院的实际，找问问题，找差距，积极创造条条件，改进工作，提高工作作效率和工作水平。