岗位职责要划分清楚
第1篇：岗位职责划分
岗位职责
一、总监理工程师履行的职责
1、确定项目监理机构人员及其岗位职责 2、组织编制监理规划、审批监理实施细则
3、根据工程项目的进展及监理工作情况情况调配监理人员，检查监理人员工作
4、组织召开监理例会 5、组织审核分包单位资质
6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案
7、审查工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令 8、组织审查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况 9、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算
10、组织审查和处理工程变更
11、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理工程索赔 12、组织验收分部工程。组织审查单位工程质量检验资料
13、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收
14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理
15、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料 二、专业监理工程师履行的职责
1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则
2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告 3、参与审核分包单位资格
4、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况 5、检查进场的工程材料、构配件、设备的质量
6、验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程 7、处置发现的质量问题和安全事故隐患 8、进行工程计量 9、参与工程变更的审查和处理
10、组织编写监理日志，参与编写监理月报 11、收集、汇总，参与整理监理文件资料 12、参与工程竣工预验收和竣工验收 三、监理员履行的职责
1、检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况 2、进行见证取样
3、复核工程计量有关数据 4、检查工序施工结果
5、发现施工作业中的问题，及时指出并向专业监理工程师报告
第2篇：团队岗位职责划分
1.1.1 团队岗位职责划分
1.1.1.1软件项目经理岗位职责
职位名称：软件开发项目经理
所属部门：软件部
直属上级：软件部经理
职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。
工作内容: 配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。
一、直接职责
1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划；
2、编制项目开发计划，制定技术方案,识别和控制项目风险；
3、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节；
4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；
5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排；
6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；
7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档；
8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；
9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见；
10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。
11、配合各工程施工项目软件验收工作；
二、管理职责
1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；
2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标；
3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评，并制订相应的调整方案和应对措施；
4、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；
5、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理；
三、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权；
2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权；
3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权；
5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；
6、考核项目组各成员权；
四、管辖范围
前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。
五、工作标准（或要求）
1、召集该项目的相关人员做项目每日总结；
2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决；
3、小组成员之间的配合是否协调一致；
4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划；
5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班，以保证工期；
7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作；
8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作；
1.1.1.2软件开发工程师岗位职责
职位名称：软件开发工程师
所属部门：软件部
直属上级：软件部经理
职位概要: 负责软件项目开发
工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性
一、直接职责
1、熟悉软件开发流程；
2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明；
3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划，及项目的概要设计说明数据库设计；
4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试；
5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复；
6、根据项目要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写；
7、严格遵守相关开发工具的编码规范；
8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认；
9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题；
10、提交相关年、月、日计划和总结；
二、管理职责
1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理；
2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性；
3、对自编项目的自检自查；
三、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有建议权；
2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；
3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。
3、对本部职责范围内的工作有管理权；
四、管辖范围
针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。
1.1.1.3软件测试工程师岗位职责
职位名称：软件测试工程师
所属部门：软件部
直属上级：软件经理
职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及软件部文档。
一、直接职责
1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；
2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug 报告；
3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；
4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；
5、完成软件开发的集成测试工作；
二、管理职责
1、软件项目的测试管理工作
2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，备查；
3、日常本部门考核资料的管理；
三、工作权限
1、对部门各项管理或是工程细则有建议权；
2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权；
3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。
5、对本部职责范围内的工作有管理权；
6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理；
四、工作标准（或要求）
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷；
2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期；
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复；
4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度量，最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论；
5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划；
6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告；
7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平；
第3篇：运输队岗位职责划分
山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿
运输队岗位职责划分
一、运输队队长
1、在矿内领导下，对本队的安全运输、质量标准化全面负责，是本队安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻落实上级安全管理方针、政策、法律、法规、条例、规程。
3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行“三大规程”，抓好规程、措施的落实工作，按章指挥生产。
4、经常深入现场了解井下运输作业情况，合理安排人员，确保各类任务的完成。
5、认真做好关心报工、工资分配问题，确保公正、公平、公开。
6、对队内干部、员工有任免权、建议权，并要监督队内一切违规、违纪行为。
7、积极试验、应用新技术、新工艺、新设备、新材料、认真组织实施并及时向领导反馈。
8、负责标准化队组建设的推进、质量标准化建设、现场精细化管理工作。
二、运输队副队长（张红星）
1、负责当班运输环节的一系列工作安排。
2、负责东南大巷、正南轨道巷运输环节设备运行、安全设施及工业卫生的检查、监督。
3、负责队内人员请假、销假工作。
4、队长请假、出差期间，受队长委托主持队内全面工作。
三、运输队副队长（王龙庆）
1、负责当班运输环节的一系列工作安排。
2、负责西南大巷、西巷、西南东付巷运输环节设备运行、安全设施及工业卫生的检查、监督。
3、负责运输队队组工器具的检查、监督。
4、队长请假、出差期间，受队长委托主持队内全面工作。
四、运输队安全员（张维谦）
1、负责队内运输环节所有安全设施、设备运行的定期检查、监督。
2、负责队内运输环节各类设备的钢丝绳定期检查、监督。
3、负责大型设备下放的安全监督。
4、负责各项工程的前期验收工作。
五、运输队技术员（常凯）
1、协助队长搞好队内日常业务工作。
2、负责本队技术工作，及时编写各类措施，并负责将各类规章制度、文件、措施贯彻到队组每一位员工。
3、经常深入现场督查措施的执行情况，并做好技术指导工作。
4、负责地面及主井内安全设施、设备运行的检查、监督。
5、负责井下各环节的设备定期检修、安全设施定期试验及钢丝绳的定期检测。
6、负责井下各环节“三项三预”包点责任人职责履行情况的日常检查机月度考核。
六、运输队核算员兼内务员（史继栋）
1、协助队长搞好运输队日常内务工作。
2、负责队内员工出勤、报工、月度考核及工资核算。
3、负责队内各类文件、措施、方案的分类、归档、装订，并妥善保管。
4、负责质量标准化的评定与验收。
二O一一年十一月十三日
第4篇：办公室岗位划分及岗位职责
办公室岗位划分及岗位职责办公室是分局的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。
一、岗位设置
办公室内设18个岗位，具体是：主任岗位；副主任岗位；内勤岗位；干部管理岗位；干部教育岗位；纪检监察岗位；法制核审岗位；信息宣传岗位；理论调研岗位；会计岗位；出纳岗位；后勤管理岗位；档案管理岗位；系统维护岗位；安全保密岗位；车辆管理岗位；信访接待岗位；服务接待岗位。
二、部门职责
（一）负责分局政务工作，全面推进政务公开。
（二）负责分局总体工作、支部建设、政治思想教育、理论及业务学习等计划的制定及组织实施工作。
（三）负责分局各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作
（四）负责分局对外宣传、新闻发布、信息上报等工作。（五）负责分局档案归集、整理、保管等工作。
（六）负责分局作风建设及干部队伍管理、教育、考核等工作。（七）负责分局案件核审、信访接待、行政复议及其他法制工作。（八）负责分局办公系统、指挥调度系统、工作平台及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。
（九）负责分局理论调研工作，并承担调研工作的组织、协调、实施。
（十）负责分局党风廉政建设、廉政监督、效能监察、违纪查处等工作。
（十一）负责分局固定资产的管理工作，并组织、实施车辆管理、安全保卫、保密及其他后勤保障工作。
（十二）负责分局财务管理、固定资产管理、后勤管理、公物仓管理及其他后勤保障工作。
（十三）负责分局党、团妇、计生及工会等工作。
（十四）负责分局投诉举报接待、指挥调度级应急处置工作。（十五）负责分局对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。
（十六）完成上级机关及领导交办的其他工作任务。 三、岗位划分
1、主任岗位：负责办公室全面工作。主要负责干部管理、干部教育、纪检监察、法制核审、会计、出纳、安全保密等岗位管理工作；负责综合文字处理工作；负责分局主要会议的组织协调工作；负责对外协调、服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。
2、副主任岗位：协助部门负责人开展工作。主要负责内勤、信访接待、信息宣传、理论调研、后勤管理、档案管理、系统维护、车辆管理等岗位管理工作；完成部门负责人交办的其他工作；完成上级领导交办的其他工作。3、内勤：负责分局有关文件的起草工作；负责各类文件的传阅；负责办公系统有关事项的管理；负责分局公章保管及按照相关规定使用公章；负责部门办公用品管理；负责办理会议通知和网上公告发布；负责承办复印事务；负责科务会及分局大会记录；负责部门考勤；负责分局值班备勤表的制作、发布；负责消费者投诉举报信息派转；其他相关工作。
4、干部管理岗位：负责分局党团建设工作；负责干部管理制度的制定工作；负责干部的考核工作；负责干部文化生活组织与实施工作；负责干部管理的其他相关工作。
5、干部教育岗位：负责干部理论教育的计划、组织和实施工作；负责干部业务培训的计划、组织和实施工作；负责分局精神文明建设的计划、组织和实施工作；负责干部教育的其他相关工作。
6、纪检监察岗位：负责分局党风廉政建设计划制定及工作安排；负责干部督察工作；负责社会、舆论及其他监督的组织和实施工作；负责“两个风险”防范管理工作的具体实施工作；负责纪检监察其他相关工作。
7、法制核审岗位：负责安监系统的使用与维护工作；负责分局各类行政处罚案件材料的核审、报批工作；负责各类行政指导材料的核审、报批工作；负责各类案件、行政指导案卷的整理归档工作；负责行政复议、听证、行政诉讼等的组织实施工作；负责法制宣传工作；负责法制业务培训工作；负责法制其他相关工作。
8、信息宣传岗位：负责政务公开的组织实施工作；负责分局对外形象宣传的计划、组织与实施；负责分局范围内的新闻、信息报道工作；负责分局《首都机场工商》杂志的编辑工作；负责《工商志》的编修工作；负责分局摄录设备、器材的使用、维护保养及保管工作。
9、理论调研岗位：负责理论调研课题确定工作；负责理论调研组织与实施工作；负责理论调研报告起草工作；负责理论调研的其他相关工作。
10、会计岗位：负责预决算编制及执行工作；负责日常会计管理工作；负责财务档案管理工作；负责固定资产管理工作；负责票据、收费指导等工作；负责其他财务管理相关工作。
11、出纳岗位：负责日常现金管理及报销工作；负责财政资金网络工作；负责车辆维修申报、确认、结账工作；负责银行相关业务工作；负责现金凭单的制作、记帐、对帐工作；负责其他出纳相关工作。
12、后勤管理岗位：负责分局工会工作；负责干部服装发放工作；负责干部就餐管理工作；负责物业管理工作；负责干部福利、健康保障及医疗管理工作；负责临时工管理工作；负责服务接待相关保障工作；负责公务仓管理工作；负责后勤管理其他相关工作。
13、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责分局大事记和年鉴资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。
14、系统维护岗位：负责分局各部门办公电脑的日常维护保养及故障排除；负责办公系统的维护工作；负责分局指挥调度中心的日常维护、使用；负责分局工作平台的维护管理工作；负责分局外网的维护管理工作；参加上级机关相关业务培训并负责组织本分局干部的学习培训；负责其他有关办公自动化的相关事宜。
15、安全保密岗位：负责保密制度的制定、组织实施和检查；负责组织实施保密教育；负责内部安全保卫工作；负责保安人员的管理教育工作；负责消防安全工作；负责干部安全教育工作；负责安全保密其他相关工作。
16、车辆管理岗位：负责执法车辆的统一调配、管理工作；负责班车及司机管理工作；负责分局车辆的维修保养计划及组织实施工作；负责交通法规的培训教育工作；负责车辆管理的其他相关工作。
17、信访接待岗位：负责信访制度的制定工作；负责信访人员的接待工作；负责完成上级指派信访任务的组织实施工作；负责信访接待的其他相关工作。
18、服务接待岗位。负责上级机关、相邻单位、相关部门的协调联络工作；负责内部接待工作；负责对外服务工作；负责上级机关级领导交办的其他服务接待工作。
监督科岗位划分及岗位职责
监督科是分局的综合职能部门，主要负责分局的市场准入、市场监管、户外广告监管、合同监管、商标监管、食品安全监管、外资监管、消保维权、12315调度指挥、专项整治、消费者协会机场分会、个体私营经济协会机场分会、地区食品办和本辖区的日常监管等工作，并协调市局机关业务处室及其他相关部门完成各项任务。
一、部门职责
（一）负责分局辖区内个体工商户登记注册的咨询、受理、审核、发照工作及商品展销会的登记审批，并完成档案整理和存档工作。
（二）负责分局辖区内企业注册的咨询、指导及协调工作。（三）负责分局辖区内企业年度检验及个体工商户验照工作，做好统计分析及总结报告工作。
（四）负责分局辖区内户外广告登记的受理、审核、登记、备案、发证工作，并做好档案管理工作。
（五）负责分局辖区内流通环节食品经营许可咨询、受理、现场核查、发证及档案管理工作。
（六）负责分局辖区内商标、合同、知识产权保护、反不正当竞争、打击传销活动等工作的指导、统计、汇总、上报等工作。
（七）负责分局辖区内商品质量和食品安全监测及抽检等工作。（八）负责分局辖区内的消保维权及12315调度指挥系统，受理消费者申诉举报及相关信息的分派，并组织调解和查处工作。
（九）负责分局市场网格主体监管系统的维护工作。
（十）负责私营个体经济协会首都机场分会、消费者权益保护协会首都机场分会的日常工作，并协调其他行业分会开展相关工作。
（十一）负责首都机场地区食品安全协调办公室的日常工作，协调相关部门，完成上情下达、下情上报工作。（十二）负责分局辖区内突发事件的组织协调、指挥调度及应急处置工作。
（十三）负责分局辖区内的各项专项整治，并完成协调、统计、汇总、上报等工作。
（十四）负责分局各类业务工作的方案制定、信息上报、总结汇总等文字起草工作。
（十五）负责分局业务培训和教育工作。
（十六）负责分局与市局机关业务处室的协调工作，并指导分局各部门完成各项业务建设任务。
（十七）负责本科辖区各类经营主体的日常巡查、监督管理工作。（十八）负责本科辖区有形市场的监督管理工作。
（十九）负责本科辖区内流通领域商品质量和食品安全监管工作。
（二十）负责本科辖区内的户外广告、商标、合同等的监督管理及知识产权保护工作。
（二十一）负责本科辖区内的法律法规宣传、咨询及各类经济违法违规案件的查处工作。
（二十二）负责本科辖区各类风险点控制、消除及突发事件的应急处置工作。
（二十三）负责本科辖区社区工作站的日常工作。（二十四）负责各项业务调研工作。
（二十五）完成上级机关和领导交办的其他各项工作任务。 二、岗位设置
监督科共设27个岗位，具体是：科长岗位、副科长岗位、内勤岗位、档案管理岗位、年检验照岗位、食品安全监管岗位、合同监管岗位、广告监管岗位、商标监管岗位、日常巡查岗位、案件承办岗位、消保维权岗位、食品流通许可岗位、食品流通许可审核岗位、个体登记岗位、个体登记审核岗位、户外广告登记岗位、户外广告登记审核岗位、有形市场监管岗位、地区食品办岗位、私个协岗位、消协岗位、突发应急处置岗位、社区工作站岗位、网格系统维护岗位、业务培训岗位、理论调研岗位。
三、岗位划分
1、科长岗位：负责思想建设、作风建设、队伍建设及党风廉政建设等工作；负责个体登记、户外广告登记、食品流通许可及案件的审核工作；负责突发事件应急处置的组织指挥工作；负责专项整治的组织指挥工作；负责“3、15”宣传咨询活动的计划、组织及实施工作；负责年检验照的组织、实施工作；负责计划、总结、报告等综合性文字处理工作；负责私个协会工作；负责综合协调工作。
2、副科长岗位：负责日常内部管理工作；负责商标、合同、户外广告等日常监管工作；负责12315指挥调度系统的工作；负责有形市场的监管工作；负责日常巡查、检查、专项整治的具体实施工作；负责经济违法违规案件承办工作；负责档案管理的组织实施工作；负责食品安全检测、抽查及日常监管工作；负责地区食品安全协调办公室的工作；负责行业协会协调工作；负责理论调研工作。3、内勤岗位：负责科内日常文件的起草工作及上级文件承办工作；负责信息收集和上报工作；负责科务会及其他会议记录工作；各类数据、报表的收集、填写、上报等工作；负责下架信息的收集、转发等工作；负责办公系统管理工作；负责科内办公用品管理工作；负责科内考勤记录及上报工作；负责咨询服务工作；负责内勤其他相关工作。
4、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责各类经济户口档案的立卷、归档、保管等工作；负责各类案件档案的立卷、整理及归档工作；负责年检验照档案的立卷、归档、保管等工作；负责科内各类工作资料的搜集整理工作；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。
5、年检验照岗位：负责年检验照公告发布工作；负责辖区年检验照计划制定工作；负责年检验照指导工作；负责年检验照的统计分析及总结工作；负责对未年检验照主体行政告诫、行政指导和营业执照注销、吊销工作。
6、食品安全监管岗位：负责食品安全监管法律法规的宣传教育工作；负责分局食品安全监管的指导工作；负责食品安全日常检查和专项整治工作；负责食品流通许可现场核查工作；负责食品安全监管资料收集整理工作；负责食品安全社会监督队伍的建立和管理工作；负责食品安全监管的其他相关工作。
7、合同监管岗位：负责合同监管法律法规的宣传教育工作；负责分局合同监管的指导工作；负责辖区合同备案工作；负责合同示范文本的推广工作；负责合同监管的其他相关工作。
8、广告监管岗位：负责广告监管法律法规的宣传教育工作；负责分局广告监管的指导工作；负责辖区广告发布的检查工作；负责辖区广告备案工作；负责广告监管的其他相关工作。
9、商标监管岗位：负责商标监管法律法规的宣传教育工作；负责分局商标监管和知识产权保护的指导工作；负责辖区企业落实商标授权经营制度检查工作；负责辖区经营者商标授权备案工作；负责其他知识产权保护工作；负责辖区“扫黄打非”工作；负责商标监管的其他相关工作。
10、日常巡查岗位：负责辖区企业监管、市场秩序维护工作；负责经济户口动态管理及档案建立工作；负责年检法律法规的宣传教育工作；负责辖区企业年检确认工作；负责年检数据收集、整理、上报工作；负责辖区各项专项整治工作。
11、案件承办岗位：负责辖区自查、交办、转办等各类案件的调查和处理工作。
12、消保维权岗位：负责消费者申诉接待工作；负责消费者申诉的调查、调解和纠纷解决工作；负责涉航消保维权指导工作；负责消保维权宣传教育工作。
13、食品流通许可岗位：负责食品流通许可的咨询、受理、发证等工作；负责食品流通许可数据统计、分析、总结工作。
14、食品流通许可审核岗位：负责食品流通许可材料的审核工作；负责食品流通许可相关法律法规的宣传教育工作。15、个体登记岗位：负责个体工商户登记注册的咨询、受理、发照等工作；负责个体工商户登记注册数据统计、分析、总结工作；负责展销会许可工作。
16、个体登记审核岗位：负责个体工商户登记注册材料的审核工作；负责个体工商户登记注册相关法律法规的宣传教育工作。
17、户外广告登记岗位：负责户外广告登记咨询、受理、发证等工作；负责其他广告备案工作；负责广告登记、备案数据的统计、分析、总结工作。
18、户外广告登记审核岗位：负责户外广告登记材料的审核工作；负责广告登记、备案相关法律法规的宣传教育工作。
19、有形市场监管岗位：负责有形市场准入工作；负责有形市场日常监管工作；负责有形市场安全监管工作；负责有形市场秩序维护工作；负责展销会的日常监管工作。
20、地区食品办岗位：负责地区食品安全委员会成员单位的日常协调工作；负责地区食品安全委员会工作资料的收集、整理、保管工作；负责地区食品安全委员会文字材料撰写工作；负责地区食品安全专项整治组织、协调、实施等工作；负责地区食品安全委员会相关会议的筹备、组织、实施及其他会务工作；负责地区食品安全委员会办公室其他相关工作。
21、私个协岗位：负责参加市私个协会的各项活动；负责组织、指导私个协会会员守法经营；负责为私个协会会员提供各项政策法规咨询服务；负责组织私个协会会员开展各项活动。22、消协岗位：负责参加市消协的各项活动；负责承办市消协移转交办的消费者申诉举报调处工作；负责协助开展消费者权益保护的宣传教育活动。
23、突发应急处置岗位：负责风险点分析、控制和消除工作；负责应急处置方案制定工作；负责应急处置队伍建设工作；负责突发事件的指挥调度及应急处置工作；负责突发应急处置工作的综合协调和总结工作。
24、社区工作站岗位：负责社区工商工作站的建设工作；负责社区居民法制宣传教育工作；负责社会监督员队伍的建设工作；负责工商工作信息汇总上报工作。
25、网格系统维护岗位：负责网格监管系统各类数据的更新工作；负责网格监管相关协调工作；负责网格监管系统其他维护工作；负责其他业务系统的维护工作。
26、业务培训岗位：负责业务培训计划的制定工作；负责业务培训的组织实施工作；负责业务培训的总结报告工作。
27、理论调研岗位：负责理论调研课题的确定工作；负责理论调研的组织实施工作；负责理论调研报告的撰写工作。
航空货物检查站岗位划分及职责
航空货物检查站是分局的业务部门，承担查处利用航空渠道运输违法违规货物行为、辖区航空货运主体监管等职责。一、岗位设置
航空货物检查站内设8个岗位，具体是：站长岗位、副站长岗位、内勤岗位、档案管理岗位、货场检查岗位、巡查岗位、案件承办岗位、理论调研岗位。
二、部门职责
（一）负责分局辖区航空货场运输物品的日常检查工作。（二）负责分局辖区航空货场相关主体的日常监管工作。（三）负责查处利用航空渠道运输违法违规物品行为的工作。（四）负责航空货物运输市场综合分析，拟制分析报告等工作。（五）负责配合有关部门开展“扫黄打非”专项整治等工作。（六）负责完成上级机关和领导交办的其他工作任务。三、岗位划分
1、站长岗位：负责航空货物检查站全面工作。主要负责政治思想教育、队伍建设、廉政建设、安全保卫等工作；负责综合文字处理工作；负责案件、年检等审核工作；负责综合协调工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。
2、副站长岗位：协助部门负责人开展工作。主要负责业务培训、理论调研、内部管理等工作；负责货物检查、日常巡查等工作；完成上级和领导交办的其他工作。
3、内勤岗位：负责站内文件的起草工作；负责其他文件的承办工作；负责各类信息收集、撰写和上报工作；负责站务会及其他会议记录工作；负责办公系统维护管理工作；负责办公用品、器材请领、保管等工作；负责站内考勤记录及上报工作；负责货运报表专项收集整理工作；负责其他数据收集、报表填写、上报等工作；负责消保维权调处工作；负责咨询服务接待工作；负责内勤其他相关工作。
4、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责站内各类工作资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作；负责档案管理其他相关工作。
5、案件承办岗位:负责辖区自查、交办、移交等各类案件的调查和处理工作；负责案件移交工作；负责协助其他部门查办案件工作；负责行政指导各项工作；负责其他相关工作。
6、巡查岗位：负责货运代理企业统计工作；负责辖区经济户口动态管理工作；负责辖区企业监管、货运市场秩序维护等工作；负责企业年检各项相关工作；负责各项专项整治工作；负责日常巡查其他相关工作。
7、货场检查岗位：负责航空货运相关信息收集整理工作；负责违法违规货物日常检查工作；负责检测车使用维护保养工作；负责相关部门协调联络工作；负责货场检查其他相关工作。
8、理论调研岗位：负责理论调研课题确定及组织实施工作；负责理论调研报告起草工作；负责航空货运市场综合分析及报告撰写工作；负责理论调研的其他相关工作。
T1T2航站楼工商检查站岗位划分及岗位职责
T1T2航站楼工商检查站是分局的一线监管部门，主要承担T1、T2航站楼市场秩序维护，商标、广告、合同等监管、食品安全监管、消费者权益保护、违法违规行为查处等职责。
一、人员情况
T1T2航站楼工商检查站人员：宋立如、卢彤。二、岗位设置
T1T2航站楼工商检查站内设12个岗位，具体是：站长岗位；副站长岗位；内勤岗位；档案管理岗位；巡查岗位；消保维权岗位；案件承办岗位、食品安全监管岗位；合同监管岗位；广告监管岗位；商标监管岗位；服务接待岗位。
三、岗位划分
1、站长岗位：负责T1T2航站楼工商检查站全面工作。主要负责政治思想教育、队伍建设、廉政建设、安全保卫等工作；负责综合文字处理工作；负责承办案件、消保维权、年检等工作；负责综合协调和服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。
2、副站长岗位：协助站长开展工作。主要负责业务培训、理论调研、内勤管理、档案管理等工作；负责日常巡查、食品安全、商标、广告、合同等的监管工作；完成上级和领导交办的其他工作。
3、内勤：负责站内文件的起草工作及上级文件传阅工作；负责信息收集和上报工作；负责站务会及其他会议记录工作；各类数据、报表的收集、填写、上报等工作；负责办公系统管理工作；负责站内办公用品管理工作；负责站内考勤记录及上报工作；负责企业和消费者咨询服务工作；负责内勤其他相关工作。
4、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责站内各类工作资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。
5、案件承办岗位:负责辖区自查、交办、转办等各类案件的调查和处理工作。
6、巡查岗位：负责辖区企业监管、市场秩序维护工作；负责年检法律法规的宣传教育工作；负责辖区企业年检确认工作；负责年检数据收集、整理、上报工作；负责年检报告撰写工作。
7、消保维权岗位：负责消费者申诉接待工作；负责消费者申诉的调查、调解和纠纷解决工作；负责涉航消保维权指导工作；负责消保维权宣传教育工作。
8、食品安全监管岗位：负责食品安全监管法律法规的宣传教育工作；负责食品安全日常检查和专项整治工作；食品安全监管资料收集整理工作；负责食品安全社会监督队伍的建立和管理工作；负责食品安全监管的其他相关工作。
9、商标监管岗位：负责商标监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区企业落实商标授权经营制度检查工作；负责辖区经营者商标授权备案工作；负责其他知识产权保护工作；负责辖区“扫黄打非”工作；负责商标监管的其他相关工作。
10、广告监管岗位：负责广告监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区广告发布的检查工作；负责辖区广告备案工作；负责广告监管的其他相关工作。
11、合同监管岗位：负责合同监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区合同备案工作；负责合同示范文本的推广工作；负责合同监管的其他相关工作。
12、服务接待岗位：负责上级机关、相邻单位、相关部门的协调联络工作；负责内部接待工作；负责对外服务工作；负责上级机关及领导交办的其他服务接待工作。
T3航站楼工商检查站岗位划分及岗位职责
T3航站楼工商检查站是分局的一线监管部门，主要承担T3航站楼市场秩序维护，商标、广告、合同等监管、食品安全监管、消费者权益保护、违法违规行为查处等职责。
一、人员情况
T3航站楼工商检查站人员：王旭涛、段毅、张靖婧。二、岗位设置
T3航站楼工商检查站内设12个岗位，具体是：站长岗位；副站长岗位；内勤岗位；档案管理岗位；巡查岗位；消保维权岗位；案件承办岗位、食品安全监管岗位；合同监管岗位；广告监管岗位；商标监管岗位；服务接待岗位。
三、岗位划分
1、站长岗位：负责T3航站楼工商检查站全面工作。主要负责政治思想教育、队伍建设、廉政建设、安全保卫等工作；负责综合文字处理工作；负责承办案件、消保维权、年检等工作；负责综合协调和服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。
2、副站长岗位：协助站长开展工作。主要负责业务培训、理论调研、内勤管理、档案管理等工作；负责日常巡查、食品安全、商标、广告、合同等的监管工作；完成上级和领导交办的其他工作。
3、内勤：负责站内文件的起草工作及上级文件传阅工作；负责信息收集和上报工作；负责站务会及其他会议记录工作；各类数据、报表的收集、填写、上报等工作；负责办公系统管理工作；负责站内办公用品管理工作；负责站内考勤记录及上报工作；负责企业和消费者咨询服务工作；负责内勤其他相关工作。
4、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责站内各类工作资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。
5、案件承办岗位:负责辖区自查、交办、转办等各类案件的调查和处理工作。
6、巡查岗位：负责辖区企业监管、市场秩序维护工作；负责年检法律法规的宣传教育工作；负责辖区企业年检确认工作；负责年检数据收集、整理、上报工作；负责年检报告撰写工作。
7、消保维权岗位：负责消费者申诉接待工作；负责消费者申诉的调查、调解和纠纷解决工作；负责涉航消保维权指导工作；负责消保维权宣传教育工作。8、食品安全监管岗位：负责食品安全监管法律法规的宣传教育工作；负责食品安全日常检查和专项整治工作；食品安全监管资料收集整理工作；负责食品安全社会监督队伍的建立和管理工作；负责食品安全监管的其他相关工作。
9、商标监管岗位：负责商标监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区企业落实商标授权经营制度检查工作；负责辖区经营者商标授权备案工作；负责其他知识产权保护工作；负责辖区“扫黄打非”工作；负责商标监管的其他相关工作。
10、广告监管岗位：负责广告监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区广告发布的检查工作；负责辖区广告备案工作；负责广告监管的其他相关工作。
11、合同监管岗位：负责合同监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区合同备案工作；负责合同示范文本的推广工作；负责合同监管的其他相关工作。
12、服务接待岗位：负责上级机关、相邻单位、相关部门的协调联络工作；负责内部接待工作；负责对外服务工作；负责上级机关级领导交办的其他服务接待工作。
南苑机场工商检查站岗位划分及岗位职责
南苑机场工商检查站是分局的业务部门，主要承担南苑航站地区市场秩序维护，商标、广告、合同等监管、食品安全监管、消费者权益保护、违法违规行为查处等职责。
一、部门职责
（一）负责辖区内经营主体登记注册咨询和地址勘验工作；（二）负责辖区内经营主体的监督管理及年检验照工作；（三）负责辖区内广告的登记受理及监督管理工作；（四）负责辖区内消费者权益保护工作；
（五）负责辖区内食品安全宣传、食品安全检查的工作；（六）负责辖区内航空货物的监督检查工作；（七）负责辖区内的各类违法经营行为查处工作；
（八）负责站内各类公文、总结、请示、汇报、信息等文字材料的撰写及上报工作；
（九）负责站内各类档案归集、整理、保管等工作；
（十）负责分局对上、对内组织协调、联络调度及服务接待工作；（十一）完成上级机关及领导交办的其他工作任务。二、岗位设置
南苑机场工商检查站内设12个岗位，具体是：站长岗位；副站长岗位；内勤岗位；档案管理岗位；巡查岗位；消保维权岗位；案件承办岗位、食品安全监管岗位；合同监管岗位；广告监管岗位；商标监管岗位；服务接待岗位。
三、岗位划分
1、站长岗位：负责南苑机场工商检查站全面工作。主要负责政治思想教育、队伍建设、廉政建设、安全保卫等工作；负责综合文字处理工作；负责承办案件、消保维权、年检验照等工作；负责综合协调和服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。
2、副站长岗位：协助站长开展工作。主要负责业务培训、理论调研、内勤管理、档案管理等工作；负责日常巡查、食品安全、商标、广告、合同等的监管工作；完成上级和领导交办的其他工作。
3、内勤：负责站内文件的起草工作及上级文件传阅工作；负责信息收集和上报工作；负责站务会及其他会议记录工作；各类数据、报表的收集、填写、上报等工作；负责办公系统管理工作；负责站内办公用品管理工作；负责站内考勤记录及上报工作；负责企业和消费者咨询服务工作；负责内勤其他相关工作。
4、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责站内各类工作资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。
5、案件承办岗位:负责辖区自查、交办、转办等各类案件的调查和处理工作。
6、巡查岗位：负责辖区企业监管、市场秩序维护工作；负责年检法律法规的宣传教育工作；负责辖区经营主体年检验照的受理、报送工作；负责年检验照数据收集、整理、上报工作；负责年检验照报告撰写工作。
7、消保维权岗位：负责消费者申诉接待工作；负责消费者申诉的调查、调解和纠纷解决工作；负责涉航消保维权指导工作；负责消保维权宣传教育工作。8、食品安全监管岗位：负责食品安全监管法律法规的宣传教育工作；负责食品安全日常检查和专项整治工作；食品安全监管资料收集整理工作；负责食品安全社会监督队伍的建立和管理工作；负责食品安全监管的其他相关工作。
9、商标监管岗位：负责商标监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区企业落实商标授权经营制度检查工作；负责辖区经营者商标授权备案工作；负责其他知识产权保护工作；负责辖区“扫黄打非”工作；负责商标监管的其他相关工作。
10、广告监管岗位：负责广告监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区广告发布的检查工作；负责辖区广告备案工作；负责广告监管的其他相关工作。
11、合同监管岗位：负责合同监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区合同备案工作；负责合同示范文本的推广工作；负责合同监管的其他相关工作。
12、服务接待岗位：负责上级机关、相邻单位、相关部门的协调联络工作；负责内部接待工作；负责对外服务工作；负责上级机关级领导交办的其他服务接待工作。
第5篇：办公室岗位划分及岗位职责
办公室岗位划分及岗位职责
办公室是公司的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、公司内部管理制度的修订与汇总、综合协调等职责。此外，还同时兼任群众来信来访的接待处理，全公司系统新职工的招聘、培训及考核录用，负责公司整体形象、营销活动的策划指导工作，以及公司领导交办的其他工作。
一、岗位设置
办公室内设5个岗位，具体是：主任岗位；内勤岗位；劳资人事岗位；信息宣传岗位；计算机系统维护岗位。
二、部门职责
（一）负责审核、修订汇总行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
（二）负责公司总体工作及业务学习等计划的制定及组织实施工作。
（三）负责公司各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作。
（四）负责公司对外宣传、综合信息上报等工作。
（五）负责公司档案归集、整理、保管等工作。
（六）负责公司工商登记、房地产权证和其他技术资料，管理部门财产登记管理工作。
（七）负责公司办公系统、市场交易系统及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。
（八）负责公司整体形象宣传及对经营部门营销活动的策划指导工作。
（九）负责劳资、人事及员工培训工作。
（十）负责公司对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。
（十一）完成领导交办的其他工作任务。
三、岗位划分
1、主任岗位：负责办公室全面工作。主合理安排本部室各岗位的日常管理工作；负责各类文件综合文字审核处理；负责公司主要会议的组织协调工作；负责对外协调及各类信访接待工作；负责公司有关文件的起草工作；负责公司公章保管及按照相关规定使用公章；负责完成领导交办的其他工作任务。
2、内勤岗位：负责各类文件的传阅、回收归档；负责部门办公用品管理；负责公司工商登记年检、变更，房地产权证和其他设施的技术资料的管理工作；负责办理会议通知和网上公告发布；负责承办复印事务；负责中层干部会议及公司大会记录；负责部门考勤；兼任公司党团建设工作；负责职工书屋、活动中心、党建园地的管理工作；负责内外接待服务工作；负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责公司大事记和年鉴资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作；负责公司文件的打印和会议的记录工作；负责内勤管理及领导交办的其他工作。
3、劳资人事岗位：负责管理公司员工的人事档案；负责劳动合同的签订及管理工作；负责办理招用工手续、组织员工培训及各类社会保险的工作；做好日常养老保险的转入接收和转出工作及职工每月工资册的编制；负责编制公司劳资报表及各种劳动情况报表；负责办理各种用工补助；兼任公司工会相关工作和负责老干部的管理工作；负责职工福利工作；负责领导交办的其他工作。
4、信息宣传岗位：负责企业文化建设的组织实施工作；负责公司对外形象宣传的策划、组织与实施，指导各经营部门的营销推广活动；负责公司范围内的新闻、信息报道工作；负责公司《商业储运》简报的编辑工作；负责公司宣传栏的策划更新工作；负责公司各类总结、请示、汇报等文字材料的撰写工作；负责公司摄录设备、器材的使用、维护保养及保管工作；完成领导交办的其他工作。
5、系统维护岗位：负责公司各部门办公电脑的日常维护保养及故障排除；负责办公系统的维护工作；负责公司交易系统日常维护、使用；负责公司外网的维护管理工作；负责公司内部各系统的操作培训；负责市场内商户有偿的电脑硬件维修；负责电脑、网络配件的采购；
1、2#楼门卡管理；负责公司资产的管理工作；负责其他有关办公自动化的相关事宜及领导交办的其他工作。
第6篇：人事部岗位划分及职责
人事部岗位划分及职责
一、人事经理
1、负责主持本部门的全面工作，督促部门人员完成本部门职责范围内各项工作任务。
2、组织公司人事，劳资统计，劳动纪律等有关制度的拟定、修改、补充、事实和考核评比工作。
3、核定各岗位的工资标准并对薪资进行审核工作。 4、本部门费用的下发及审批。
5、对公司大型活动方案制定及审批，实施跟进。 6、负责本部门目标的拟定，执行及控制。7、负责人事考核、核查工作。
8、负责公司员工劳动纪律管理工作，定期抽查公司劳动纪律执行情况及时考核、考勤、奖惩、差假、调动等相关管理工作。
9、对于本部门方案制定、制度制定、人事任免、各项通知进行审批及修订。 二、人事主管
1、人事部相关招聘监督及管理。
2、新员工入职建立档案，试用期跟踪及考核以及离职手续办理。 3、薪资制作及核算（每月5号上报由人事经理审批，遇节假日向后顺延）。
4、完成对会议纪要及各部门月度工作目标的督查及落实。 5、员工社会保险金的办理。
.6、组织公司各项中小型会议、活动统筹及活动方案制定执行。 7、T+、OA工号管理。
8、公司各项制度、活动方案、人事任免、各类通知制定及下发。 9、组织新人培训班，方案制定、下发、执行。三、人事专员
1、招聘渠道维护及网络招聘信息发布及更新。 2、对招聘人员进行简历筛选及初试人员约见和选拔。3、协助部门编写、修订和执行各类人事规章制度。4、考勤及员工休假记录管理，每月上交主管员工出勤表。5、协助行政人事主管开展各种员工活动。6、车辆管理
7、工装及工装押金票据的管理。 8、负责接待处对来访人员接待工作。.
第7篇：财务部岗位职责划分
财务会计岗位职责
2.1财务经理的岗位职责
职责概述
1，全面负责企业的财务规划控制工作，完善各项财务政策，制定各项财务管理规划
2，负责筹集企业运营所需资金，确保企业财务工作正常进行
职责内容
1，组织制定企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、会计审查等工作的规章制度和工作程序，并监督检查落实情况
2，参与企业重大财务事项、业务问题的决策，包括参与制定企业年度经营计划和财务预算方案，参与重大投资、业务问题的决策等
3，编制年度资金使用及运作计划、信贷计划、拟定资金筹措方案；执行所有资金调度工作，监督企业整理预算方案执行情况；指导财务部定期组织财务决算 4，根据企业经营状况进行财务分析与财务预测，并组织编写财务分析及预测报告，为企业的经营决策提供合理化建议或意见
2.2财务主管的岗位职责
职责概述
在财务经理的领导下，制定财务管理制度，主持企业财务预算、决算、核算、会计监督、成本控制、财务分析、财务审计等财务管理工作，组织协调和指导财务部的日常管理工作，监督执行财务计划，完成企业财务目标
职责内容
1，组织开展会计核算和账务处理工作，编制汇总企业会计报表 2，组织会计人员做好会计核算工作，准确地记账、算账、报账
3，定期或不定期对企业财务进行分析，为新投资项目做好财务预测与风险分析工作，企业企业经营决策提供依据
4，组织进行税收整理筹划，按时完成纳税申报工作
5，组织对部门员工进行业务培训，指导、监督员工工作，并对员工进行业绩考核
6，协助财务总监做好融资工作，并对企业的投融资活动进行风险评估 7，根据规定的成本项目、费用开支范围和标准等，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批流程是否符合规定
8，根据财会制度和核算管理有关规定，开展各种核算和其他业务往来账工作，及时清理结算企业各项债券、债务
9，正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作效率和准确性
10，负责定期组织员工进行资产清查盘点工作，保证账实相符，对企业有账无实资产进行清查，保证财产安全
2.3总账会计的岗位职责
职责概述
在财务主管的领导下，完善企业会计核算体系，正确、及时完成会计业务综合、汇总工作，负责计算收入、成本费用、税金及利润，并编制企业的各项财务报表和成本费用预算表
职责内容
1，审核记账凭证
2，根据审核无误的记账凭证汇总表登记总账
3，负责设置本企业会计科目、会计凭证盒会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作
4，及时核对现金日记账和银行存款日记账，确保财务账簿和现金日记账记录相符
5，为会计师事务所审计工作提供明细账情况表及相关审计资料
6，编制各种会计报表和会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员 7，为企业贷款和企业基础资料汇编工作提供财务数据及合并会计报表 8，月末编制资产负债表、利润表和内部管理报表
2.4 财务出纳的岗位职责
职责概述
负责做好现金的收付、送存和银行存款管理工作，把好库存现金和银行存款的收付关。在上级主管领导下，全面负责企业存款、贷款、放款等银行业务，同时负责审核并传递各种银行票据
职责内容
1，负责审核原始凭证的合法性准确性及时准确的完成现金收付工作
2，及时登记现金日记账银行存款日记账，每周进行现金盘点，并填写现金周报表报送领导
3，支票管理，会计凭证的档案管理，保证凭证完整
4，负责到银行支取备用金办理银行其他相关事宜
5，定期核对银行日记账与总账，保证账账相符
6，与向企业提供贷款的银行办理审批、签字、盖章、登记等业务
7，每日向领导汇报银行余额及交易明细
8，每月月初对上月会计凭证进行整理和汇总，并按顺序装订成册
9，与银行信贷人员进行联络、沟通、相互协助，办理贷款的还款和放款事宜 10，负责与银行传递票据，并进行对账，填制银行对账单，编制银行余额调节表 11，负责审核银行存款收付业务原始凭证的完整性、真实性和准确性，及时编制记账凭证
2.5财务部岗位职责的其他分工与配合2.5.1财务经理的其他职责
我公司财务经理还具体负责：
1，融资专员岗位职责
2，薪酬核算会计职责
3，应收账款会计岗位职责
2.5.2财务主管的其他职责
我公司财务主管还具体负责：
1，财务分析专员岗位职责
2，报表会计岗位职责
3，成本会计岗位职责
4，资产管理会计岗位职责
5，销售核算会计岗位职责
6，税务主管岗位职责
2.5.3财务出纳的其他职责
我们公司财务出纳也负责部分会计工作，具体内容如下：
1，负责网银维护，收付单位和个人账号维护，付款制单工作
2，负责原始凭证整理，记账凭证录入工作
3，配合财务主管核算公司收入与成本，以及资产管理工作
4，财务经理和财务主管交代的其他职责先关事项
2.5.4其他说明
1，财务经理有权向财务主管和财务出纳分配工作，并随时调整工作范围
1，因为财务部目前人员配备的关系，财务主管也负责总账会计工作，但是需要和会计配合完成2，出纳员不仅仅要做出纳工作，还要做会计相关工作
3，开票工作由项目部代为完成，总账会计负责监督指导，会计要及时向项目部报送到款信息
4，财务会计人员相互支持相互协助，在需要的情况下（比如某岗位就一个项目展开攻坚或者某岗位暂时离职）配合完成2.5.1,2.5.2,2.5.3,相关工作
5，财务经理直接参与公司的经营与决策，财务主管向财务经理汇报工作并提出意见并指导会计工作，会计和出纳对财务主管负责并汇报工作、提出意见。
第8篇：沉降单元岗位职责划分
仅供个人参考
沉降单元岗位职责划分
一、支持工程师职责 1、工艺工程师职责：
（1）协助作业长抓好整个工序生产的日常管理、安全管理和工艺指标管理等工作；（2）指导各轮班做好生产平衡和指标控制工作；
For personal use only in study and research;not for commercial use
（3）负责岗位操作规程、安全规程、指标控制等修订或调整工作；
（4）负责员工的工艺技术培训，组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序；
（5）负责各种工艺记录的制定和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档。
For personal use only in study and research;not for commercial use
（6）参加生产过程中的生产、技术指标等事故的分析调查工作并总结；
（7）负责协助处理影响各班组生产的技术问题，并就各班组的技术执行状况向作业长汇报；（8）负责各类技术数据的统计、分析工作，负责生产月报表的统计与上报及技术台帐的登记工作；
（9）负责工艺改造和生产优化等工作；（10）完成公司各部门或领导安排的所有工作。2、设备工程师职责：
（1）协助作业长抓好整个工序设备的日常管理工作；（2）督促检查及指导各轮班做好设备的维护工作；（3）负责备件计划的编制、申报、领用等工作；（4）负责抓好设备的各类检修、清理等工作；
（5）负责整个工序设备维护规程、检修规程、点检规程等修订工作；（6）负责员工的设备技术培训工作；
（7）负责各种岗位点巡检记录的制定和修订工作，认真检查点巡检记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档。
（8）参加生产过程中的设备事故的分析调查工作并总结。
不得用于商业用途 仅供个人参考
（9）负责处理影响生产的各类设备问题；
（10）负责设备技术数据的统计、分析工作，负责设备月报表的统计与上报及技术台帐的登记工作；
（11）负责设备的改造和设备新技术应用等工作；（12）完成公司各部门或领导安排的所有工作。二、副作业长职责
（1）负责本班组的生产组织、液量平衡、指标控制、设备维护、现场卫生、安全操作、人员管理等全面的组织管理工作；（2）负责本班组生产的一切业务联系；
（3）领导本班组各岗位共同完成稀释料浆的赤泥分离及洗涤工作，保证液量的正常通过；（4）统一指挥：集中开车或集中停车；及时做好指标的调整和控制工作；（5）负责本班组各岗位所有设备的计划清理、检修前和中的各种配合工作；（6）负责本班组自控、仪表、电气、开关等的正确使用操作；（7）认真填写本岗位的原始记录和交接班记录；（8）督促各岗位做好生产和设备的各项安全工作；
（9）服从支持工程师的指挥和领导，组织召开本班组的各种会议，按要求上报各类报告或记录。
三、主控工职责
（1）负责沉降工序DCS系统的操作控制、指标调整、运行监控，事故珍断，重大问题需汇报请示副作业长，执行副作业长的生产指令。协助副作业长做好本班组现场的生产组织、液量平衡、指标控制、设备维护、现场卫生、安全操作、人员管理等全面的组织管理工作；（2）负责本班组沉降槽泥层、沉速等的现场人工测量工作和本班指标复核工作；（3）组织本班组各岗位人员共同完成絮凝剂的正常添加、现场各种问题处理等工作；（4）现场督促各岗位做好生产正常进行、操作条件调整和设备日常维护等工作；（5）负责平底沉降槽和深锥沉降槽的开停车；（6）负责片区内设备的润滑、卫生等工作；（7）认真填写本岗位的点巡检记录和交接班记录；（8）现场督促各岗位做好生产和设备的各项安全工作； 四、沉降工职责 1、沉降工主操职责 不得用于商业用途 仅供个人参考
（1）负责平底沉降槽系统所有泵（包括底流泵、溢流泵、污水泵）和污水槽搅拌等设备的开停车及运行；
（2）负责所辖区的设备（包括平底沉降槽搅拌以及区域内的底流泵、溢流泵、污水泵、污水槽搅拌）操作、维护、润滑、保养、仪表、工具、照明、安全环保设施及原材物料的使用和管理以及辖区的环境卫生；
（3）认真填写操作记录和交接班记录；
（4）负责辖区内设备的检修、清理、改造等方面的配合工作；
（5）负责处理生产过程中出现的各种生产和设备等方面出现的各种隐患或问题；（6）负责指导和培训本岗位附属工的操作、维护、安全等工作；
（7）听从副作业长、主控工安排，及时参与处理生产过程中出现的各种隐患、故障，以及本班组絮凝剂的添加和其它劳动等；
（8）服从作业长、副作业长、支持工程师等的领导，听从指挥，认真完成各级领导交付的各种任务。2、沉降工副操职责
（1）协助主操进行平底沉降槽系统所有泵（包括底流泵、溢流泵、污水泵）和污水槽搅拌等设备的开停车及运行；
（2）协助主操对所辖区的设备操作、维护、保养、仪表、工具、照明、安全环保设施及原材物料的使用和管理以及辖区的环境卫生进行清扫；（3）协助主操认真填写操作记录和交接班记录；
（4）协助主操做好辖区内设备的检修、清理、改造等方面的配合工作；
（5）听从副作业长、主控工、主操等的安排，及时参与处理生产过程中出现的各种隐患、故障，以及本班组絮凝剂的添加和其它劳动等。服从作业长、副作业长、支持工程师、主操等的领导，听从指挥，认真完成各级领导交付的各种任务。五、外排泵工职责 1、外排泵主操职责
（1）负责深锥沉降槽搅拌以及深锥沉降槽区域的所有溢流泵、底流泵、5#污水槽、5#污水泵、清洗水泵、高压水泵清水泵、以及赤泥外排泵房内所有设备的开停车及日常维护工作；（2）负责将四次沉降洗涤后的赤泥通过底流泵增压后再用隔膜泵送往赤泥堆场压滤工序；（3）负责本岗位所有设备的操作、维护、润滑、按时点检，保证设备处于完好状态。设备检修、清理或改造时，为检修清理改造人员创造条件，并积极配合检修工作； 不得用于商业用途 仅供个人参考
（4）负责本岗位的原材物料及工器具的使用和保管，负责本岗位所属区域的设备、环境卫生；
（5）认真填写操作记录、设备点检记录和交接班记录，对生产发生的问题及时汇报并积极处理；
（6）听从副作业长、主控工安排，及时参与处理生产过程中出现的各种隐患、故障，以及本班组絮凝剂的添加和其它劳动等；
（7）负责指导和培训本岗位附属工的操作、维护、安全等工作；
（8）服从作业长、副作业长、支持工程师等的领导，听从指挥，认真完成各级领导交付的各种任务。
2、外排泵劳务工职责
（1）协助主操对深锥沉降槽搅拌以及深锥沉降槽区域的所有溢流泵、底流泵、5#污水槽、5#污水泵、清洗水泵、高压水泵清水泵以及赤泥外排泵房内所有设备的开停车及日常维护工作；
（2）协助主操将四次沉降洗涤后的赤泥通过底流泵增压后再用隔膜泵送往赤泥堆场压滤工序；
（3）协助主操对本岗位所有设备进行操作、维护和按时点检，保证设备处于完好状态。设备检修、清理或改造时，为检修清理人员创造条件，并积极配合检修清理等工作；（4）协助主操对本岗位的原材物料及工器具的使用和保管，协助主操进行本岗位所属区域的设备维护、润滑和环境卫生；
（5）协助主操认真填写操作记录、设备点检记录和交接班记录，对生产发生的问题及时汇报并积极处理；
（6）听从副作业长、主控工、主操安排，及时参与处理生产过程中出现的各种隐患、故障，以及本班组絮凝剂的添加和其它劳动等；
（7）服从作业长、副作业长、支持工程师等的领导，听从指挥，认真完成各级领导交付的各种任务。
六、絮凝剂岗位职责
（1）负责稀释后槽搅拌、热水泵、废酸槽搅拌、废酸泵、清洗水泵、高压水泵和絮凝剂厂房内所有设备的开停车及运行；（2）负责合格碱水的配制及输送；（3）配制合格絮凝剂； 不得用于商业用途 仅供个人参考
（4）按要求将配制好的絮凝剂输送到各个沉降槽中；
（5）负责所辖区内的设备操作、维护、润滑、保养和仪表、工具、照明、安全环保设施及原材料的使用管理及辖区的环境清洁卫生；（6）认真填写操作记录及交接班记录；
（7）听从副作业长、主控工安排，及时参与处理生产过程中出现的各种隐患、故障，以及本班组絮凝剂的添加和其它劳动等；
（8）服从作业长、副作业长、支持工程师等的领导，听从指挥，认真完成各级领导交付的各种任务。
不得用于商业用途 仅供个人参考
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research;not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles;pas à des fins commerciales.только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.For personal use only in study and research;not for commercial use
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