领导班子岗位职责划分

作者：今夏 | 发布时间：2021-06-21 12:14:54 收藏本文下载本文

第1篇：岗位职责划分

岗位职责

一、总监理工程师履行的职责

1、确定项目监理机构人员及其岗位职责 2、组织编制监理规划、审批监理实施细则

3、根据工程项目的进展及监理工作情况情况调配监理人员，检查监理人员工作

4、组织召开监理例会 5、组织审核分包单位资质

6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案

7、审查工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令 8、组织审查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况 9、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算

10、组织审查和处理工程变更

11、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理工程索赔 12、组织验收分部工程。组织审查单位工程质量检验资料

13、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收

14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理

15、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料二、专业监理工程师履行的职责

1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则

2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告 3、参与审核分包单位资格

4、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况 5、检查进场的工程材料、构配件、设备的质量

6、验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程 7、处置发现的质量问题和安全事故隐患 8、进行工程计量 9、参与工程变更的审查和处理

10、组织编写监理日志，参与编写监理月报 11、收集、汇总，参与整理监理文件资料 12、参与工程竣工预验收和竣工验收三、监理员履行的职责

1、检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况 2、进行见证取样

3、复核工程计量有关数据 4、检查工序施工结果

5、发现施工作业中的问题，及时指出并向专业监理工程师报告

第2篇：团队岗位职责划分

1.1.1 团队岗位职责划分

1.1.1.1软件项目经理岗位职责

职位名称：软件开发项目经理

所属部门：软件部

直属上级：软件部经理

职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。

工作内容: 配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。

一、直接职责

1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划；

2、编制项目开发计划，制定技术方案,识别和控制项目风险；

3、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节；

4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；

5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排；

6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；

7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档；

8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；

9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见；

10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。

11、配合各工程施工项目软件验收工作；

二、管理职责

1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；

2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标；

3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评，并制订相应的调整方案和应对措施；

4、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；

5、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理；

三、工作权限

1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权；

2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权；

3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权；

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权；

5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；

6、考核项目组各成员权；

四、管辖范围

前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。

五、工作标准（或要求）

1、召集该项目的相关人员做项目每日总结；

2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决；

3、小组成员之间的配合是否协调一致；

4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划；

5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班，以保证工期；

7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作；

8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作；

1.1.1.2软件开发工程师岗位职责

职位名称：软件开发工程师

所属部门：软件部

直属上级：软件部经理

职位概要: 负责软件项目开发

工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性

一、直接职责

1、熟悉软件开发流程；

2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明；

3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划，及项目的概要设计说明数据库设计；

4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试；

5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复；

6、根据项目要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写；

7、严格遵守相关开发工具的编码规范；

8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认；

9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题；

10、提交相关年、月、日计划和总结；

二、管理职责

1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理；

2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性；

3、对自编项目的自检自查；

三、工作权限

1、对公司决策性制度或规划有建议权；

2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；

3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。

3、对本部职责范围内的工作有管理权；

四、管辖范围

针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。

1.1.1.3软件测试工程师岗位职责

职位名称：软件测试工程师

所属部门：软件部

直属上级：软件经理

职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及软件部文档。

一、直接职责

1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；

2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug 报告；

3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；

4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；

5、完成软件开发的集成测试工作；

二、管理职责

1、软件项目的测试管理工作

2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，备查；

3、日常本部门考核资料的管理；

三、工作权限

1、对部门各项管理或是工程细则有建议权；

2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权；

3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。

5、对本部职责范围内的工作有管理权；

6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理；

四、工作标准（或要求）

1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷；

2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期；

3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复；

4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度量，最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论；

5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划；

6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告；

7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平；

第3篇：运输队岗位职责划分

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿

运输队岗位职责划分

一、运输队队长

1、在矿内领导下，对本队的安全运输、质量标准化全面负责，是本队安全生产的第一责任者。

2、认真贯彻落实上级安全管理方针、政策、法律、法规、条例、规程。

3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行“三大规程”，抓好规程、措施的落实工作，按章指挥生产。

4、经常深入现场了解井下运输作业情况，合理安排人员，确保各类任务的完成。

5、认真做好关心报工、工资分配问题，确保公正、公平、公开。

6、对队内干部、员工有任免权、建议权，并要监督队内一切违规、违纪行为。

7、积极试验、应用新技术、新工艺、新设备、新材料、认真组织实施并及时向领导反馈。

8、负责标准化队组建设的推进、质量标准化建设、现场精细化管理工作。

二、运输队副队长（张红星）

1、负责当班运输环节的一系列工作安排。

2、负责东南大巷、正南轨道巷运输环节设备运行、安全设施及工业卫生的检查、监督。

3、负责队内人员请假、销假工作。

4、队长请假、出差期间，受队长委托主持队内全面工作。

三、运输队副队长（王龙庆）

1、负责当班运输环节的一系列工作安排。

2、负责西南大巷、西巷、西南东付巷运输环节设备运行、安全设施及工业卫生的检查、监督。

3、负责运输队队组工器具的检查、监督。

4、队长请假、出差期间，受队长委托主持队内全面工作。

四、运输队安全员（张维谦）

1、负责队内运输环节所有安全设施、设备运行的定期检查、监督。

2、负责队内运输环节各类设备的钢丝绳定期检查、监督。

3、负责大型设备下放的安全监督。

4、负责各项工程的前期验收工作。

五、运输队技术员（常凯）

1、协助队长搞好队内日常业务工作。

2、负责本队技术工作，及时编写各类措施，并负责将各类规章制度、文件、措施贯彻到队组每一位员工。

3、经常深入现场督查措施的执行情况，并做好技术指导工作。

4、负责地面及主井内安全设施、设备运行的检查、监督。

5、负责井下各环节的设备定期检修、安全设施定期试验及钢丝绳的定期检测。

6、负责井下各环节“三项三预”包点责任人职责履行情况的日常检查机月度考核。

六、运输队核算员兼内务员（史继栋）

1、协助队长搞好运输队日常内务工作。

2、负责队内员工出勤、报工、月度考核及工资核算。

3、负责队内各类文件、措施、方案的分类、归档、装订，并妥善保管。

4、负责质量标准化的评定与验收。

二O一一年十一月十三日

第4篇：领导班子岗位职责

幼儿园班子成员岗位职责

（一）园长职责

幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下： 1.贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和地方的相关规定，负责建立并组织执行幼儿园的各项规章制度。

2.负责保育教育、卫生保健、安全保卫工作。 3.负责按照有关规定聘任、调配教职工，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。

4.负责教职工的思想工作，组织业务学习，并为他们的学习、进修、教育研究创造必要的条件。

5.关心教职工的身心健康，维护他们的合法权益，改善他们的工作条件; 6.组织管理园舍、设备和经费。7.组织和指导家长工作。8.负责与社区的联系和合作。

（二）副园长岗位职责

幼儿园副园长负责配合园长开展幼儿园管理工作，主要职责如下：

1.团结全园教职工，认真学习和贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及上级主管部门的指示，落实办园宗旨，提高服务育人质量，促进幼儿全面发展。

2．建立和完善幼儿园的各项规章制度，使管理工作有法可依，有章可循。3．带领和组织全园教职工学习专业理论知识，提高业务水平，抓好教改实践。

4、深入班级，坚持听课，定期抽查教师上传的各类计划、小结以及现场教育教学活动，确保教育质量。

5．协助园长做好教职工的聘任工作、教职工的考核工作以及幼儿园的招生、分班等工作。

6．做好全园的卫生保健、安全保卫工作。管理维护好园舍和各种设备。办好幼儿园宣传栏，搞好室内外卫生和美化工作，创造良好的育人环境。

7．协助园长制定幼儿园各项工作计划，每学期的工作要点及周安排，及时进行工作总结。同时，做好各类资料的整理工作。

8．协助园长办好家长学校，定期组织召开父母学校、家长会、家委会会议等，与家长密切联系，达到家园共育的目的。同时，与社区紧密联系，向社区辐射我园的优质服务理念。

（三）工会主席职责

工会主席是学校基层工会集体领导班子的核心。主要职责如下：

1.协助党政，认真贯彻党的路线、方针、政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好幼儿园。

2.通过多途径、多方法让会员参与幼儿园的民主管理和民主监督。组织筹备教职工大会的预备工作，定期召开全园教职工大会，保障会员的民主权利，议政充分民主，监政及时到位。

3.领导和组织全体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德建设工作，率领全体会员积极参与教育教学改革，展现当代教师应有的精神风貌。

4.密切联系群众，做好调查研究工作，努力实施“送温暖”工程，解决会员的实际困难。积极关心会员的身心健康，组织开展各种文娱体育活动和疗休养，丰富会员的业余生活。定期开展读书活动、摄影活动、运动会等。

5.坚持按《工会会计制度》的要求，收好、管好、用好工会经费。

6.在党组织的领导下，按照《中国工会章程》和《中华人民共和国工会法》的要求，做好工会委员会的换届选举和工会干部的配备工作。

7.组织好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会议，传达和贯彻上级有关对工会工作的指示，研究布署工会工作，总结工会工作经验，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

8.关心退休教职工，定期关心慰问并开展各类活动。

（四）团支部书记职责

团支部书记是团支部的主要负责人，主要从事幼儿园团工作，主要职责如下：

1.负责主持教工团支部的日常工作，从实际出发，研究、计划和组织教工团支部的具体工作。加强团支部自身建设，健全团支部工作制度.2.贯彻上级组织的决议，完成上级组织下达的各项任务，定期召开支委会和支部大会，主持讨论决定教工团支部的工作要点，提出具体工作安排，明确委员分工。

3.同各委员保持密切的联系，督促和帮助他们作好分管的工作。

4.及时传达上级组织的决议和指示，及时向上级组织汇报工作、反应情况，并且和学校党支部、行政、工会取得密切联系，共同开展工作。

5.了解掌握教工团员、青年的工作、思想和学习等方面的情况，发现问题及时解决，经常倾听他们对团支部工作的意见和建议.6.配合幼儿园行政、党支部、工会，开展各项团员活动.（五）保教主任职责

保教主任是协助园长承担幼儿园保教工作的组织和管理。主要职责如下：

1、制订园本教研计划。根据本园发展规划和园务计划，在学期开学之初，制定出本学期的教研计划，提出明确的要求和措施，并负责组织实施，期末作出工作总结。

2、严格执行课程方案。科学合理安排课程设置，积极创造条件，保障保教合作方案的落实。

3、组织和指导教学研究。积极鼓励教师，特别是青年教师开展教学研究，促进教师队伍建设、促进教学质量的提高。

4、抓好教研组建设。充分发挥教研组在教学研究和教学管理上的作用。督促教研组完成幼儿园对教研组工作的具体要求。根据各小教研组的情况，发现问题、分析原因，及时指导和帮助她们有效地开展各项工作。

5、积极深入课堂，掌握教与学第一手动态信息，组织和调控教学工作.

6、提高教师业务素质。开展不同形式的园本培训，不断提高教学能力。加强教师的业务考核、完善激励机制。

7、建立保教工作档案。做好各类资料的积累，规范档案的管理，发挥这些档案在教学研究、课题研究和管理中的作用。

（六）总务主任职责

1.协助园长做好后勤管理方面的各项工作，使后勤工作有计划、有总结。有情况及时与园长联系汇报，当好园长的参谋，保证后勤工作的顺利开展。

2.加强对后勤人员的思想政治工作和业务学习的管理，合理调度安排好后勤工作。团结全体后勤人员踏实做好本职工作，全心全意为幼儿服务，为教育服务。

3.解决后勤人员工作中的困难，遇到突击任务或岗位缺勤，及时做好组织、调度、安排。

4.带领后勤人员不断钻研业务，规范操作，积极参加有关培训。深入后勤岗位，加强监督、严格指导、科学管理，努力提高后勤各岗位人员的工作责任心和业务水平。

5.严格执行财务制度，合理使用经费，认真把好关，协助园长提高经费使用的效益。

6.关心幼儿园的设备添置和维修工作，督促并协助有关人员做好此项工作，为幼儿园的保教工作提供充分的物质保证。

7.领导和管理全园的卫生、保健、保育、营养、财务工作，了解后勤各岗位职责，配合园长对各成员履行职责的情况进行检查、考核、评定。

8.督促和责成财会人员定期向家长公布代办费及伙食费帐目。

9.负责幼儿园的绿化、净化、美化工作，为全体幼儿和教职工提供舒适、优美的学习、生活、工作环境。

10.负责幼儿园资产的管理，指导统计员和仓库保管人员加强各类资产和物品的登记保管工作。

第5篇：领导班子岗位职责

第1章领导班子岗位职责

第1.1节质量技术监督局主要职责

一、贯彻执行国家有关质量技术监督工作的方针、政策和法律、法规；组织实施相关法律、法规和行政执法工作；拟定质量、标准化、计量和锅炉压力容器及特种设备安全监察监督的规范性文件；推进质量技术监督工作与国际惯例接轨。

二、综合管理和宏观指导全市质量工作。组织实施国务院《质量振兴纲要》；组织实施国家、省、市质量奖励制度，推进名牌战略；组织制定提高全市质量水平的发展规划；管理工业产品生产许可证工作。

三、综合管理全市质量监督工作。制定全市产品质量监督检查计划，组织对产品质量实施监督检查；组织对产品质量监督抽查不合格企业的依法处理；发布全市产品质量状况公告。

四、组织协调并依法查处产品质量、标准、计量等违法行为；承担全市打击生产和经销假冒伪劣商品的违法行为的日常协调工作。

五、统一管理全市标准化工作。管理企业标准备案；组织推广采用国际标准和国外先进标准的工作；组织、监督国家和地方标准的贯彻实施。管理全市组织机构代码和商品条码工作。

六、统一管理全市计量工作。推行法定计量单位，监督国家计量制度在我市的执行；依法建立和审批社会公用计量标准，组织量值传递、量值溯源和计量器具强制检定工作；规范和监督商品量及其计量行为。

七、统一组织管理和监督全市认证工作。制定并组织实施全市认证和合格评定工作的规划和计划；对全市产品质量和质量体系认证工作进行指导、监督。

八、综合管理锅炉、压力容器、压力管道、电梯起重机械、厂内机动车辆、架空索道、游乐设施、防爆电气等特种设备安全监察监督工作。拟定安全监察监督管理制度并组织实施。

九、组织制定全市质量技术监督事业发展规划，组织协调行业和专业的质量技术监督工作；管理和指导质量技术监督科技工作；管理质量技术监督信息工作。

十、负责全市质量技术监督专业技术职称初审的组织和实施，管理相关专业的职业资格工作，组织管理全市质量技术监督专业知识的教育培训工作。

十一、承办省质量技术监督局及市委、市政府交办的其它工作。

第1.2节局长岗位职责

一、市质量技术监督局实行省质量技术监督局领导下的局长负责制。局长负责全面工作。

二、局长召集并主持局务会议，局长办公会议和其它全局性工作会议。保证党和国家的方针、决定在本系统得到迅速有效的贯彻实施。

三、经常深入基层调查研究，广泛听取各方面的意见，全面了解实际情况，努力做到民主决策和科学决策。定期提出全局的工作目标、任务和要求，认真组织实施，及时研究中心工作，解决重点问题。

四、局长在工作中必须严格执行国家的各项法律、法规，认真执行党的路线、方针、政策，贯彻执行省局、市委市政府的指示和决定，自觉接受人大的法律监督、工作监督努力改进工作。

五、局领导每周活动计划，事先通知办公室，以便能统筹安排。六、局长因公外出时间较长，指定一名副局长主持工作。

第1.3节副局长岗位职责

一、副局长按各自的分工或受局长委托，负责对既定的工作方针、原则、计划范围内的日常工作事项等进行处理，凡需要集体研究决定的事宜，副局长应明确提出自己的意见；对于工作中带有方针、政策性的问题，副局长应认真研究，向局长或局务会议、局长办公会议提出解决问题的建议，经研究决定后组织实施；及时向局长报告工作中的重要情况和重大事项。

二、副局长在工作中须严格执行国家的各项法律、法规，认真执行党的路线、方针、政策，贯彻执行省局、市委市政府的指示和决定，自觉接受人大的法律监督、工作监督努力改进工作。

三、局领导每周活动计划，事先通知办公室，以便能统筹安排，局领导外出，相互通气并告知办公室，以便联系。四、局长因公外出时间较长，指定一名副局长主持工作。

第6篇：办公室岗位划分及岗位职责

办公室岗位划分及岗位职责办公室是分局的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、内部管理、综合协调等职责。

一、岗位设置

办公室内设18个岗位，具体是：主任岗位；副主任岗位；内勤岗位；干部管理岗位；干部教育岗位；纪检监察岗位；法制核审岗位；信息宣传岗位；理论调研岗位；会计岗位；出纳岗位；后勤管理岗位；档案管理岗位；系统维护岗位；安全保密岗位；车辆管理岗位；信访接待岗位；服务接待岗位。

二、部门职责

（一）负责分局政务工作，全面推进政务公开。

（二）负责分局总体工作、支部建设、政治思想教育、理论及业务学习等计划的制定及组织实施工作。

（三）负责分局各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作

（四）负责分局对外宣传、新闻发布、信息上报等工作。（五）负责分局档案归集、整理、保管等工作。

（六）负责分局作风建设及干部队伍管理、教育、考核等工作。（七）负责分局案件核审、信访接待、行政复议及其他法制工作。（八）负责分局办公系统、指挥调度系统、工作平台及其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。

（九）负责分局理论调研工作，并承担调研工作的组织、协调、实施。

（十）负责分局党风廉政建设、廉政监督、效能监察、违纪查处等工作。

（十一）负责分局固定资产的管理工作，并组织、实施车辆管理、安全保卫、保密及其他后勤保障工作。

（十二）负责分局财务管理、固定资产管理、后勤管理、公物仓管理及其他后勤保障工作。

（十三）负责分局党、团妇、计生及工会等工作。

（十四）负责分局投诉举报接待、指挥调度级应急处置工作。（十五）负责分局对上、对内、对外重大事项的组织协调、联络调度及服务接待工作。

（十六）完成上级机关及领导交办的其他工作任务。三、岗位划分

1、主任岗位：负责办公室全面工作。主要负责干部管理、干部教育、纪检监察、法制核审、会计、出纳、安全保密等岗位管理工作；负责综合文字处理工作；负责分局主要会议的组织协调工作；负责对外协调、服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。

2、副主任岗位：协助部门负责人开展工作。主要负责内勤、信访接待、信息宣传、理论调研、后勤管理、档案管理、系统维护、车辆管理等岗位管理工作；完成部门负责人交办的其他工作；完成上级领导交办的其他工作。3、内勤：负责分局有关文件的起草工作；负责各类文件的传阅；负责办公系统有关事项的管理；负责分局公章保管及按照相关规定使用公章；负责部门办公用品管理；负责办理会议通知和网上公告发布；负责承办复印事务；负责科务会及分局大会记录；负责部门考勤；负责分局值班备勤表的制作、发布；负责消费者投诉举报信息派转；其他相关工作。

4、干部管理岗位：负责分局党团建设工作；负责干部管理制度的制定工作；负责干部的考核工作；负责干部文化生活组织与实施工作；负责干部管理的其他相关工作。

5、干部教育岗位：负责干部理论教育的计划、组织和实施工作；负责干部业务培训的计划、组织和实施工作；负责分局精神文明建设的计划、组织和实施工作；负责干部教育的其他相关工作。

6、纪检监察岗位：负责分局党风廉政建设计划制定及工作安排；负责干部督察工作；负责社会、舆论及其他监督的组织和实施工作；负责“两个风险”防范管理工作的具体实施工作；负责纪检监察其他相关工作。

7、法制核审岗位：负责安监系统的使用与维护工作；负责分局各类行政处罚案件材料的核审、报批工作；负责各类行政指导材料的核审、报批工作；负责各类案件、行政指导案卷的整理归档工作；负责行政复议、听证、行政诉讼等的组织实施工作；负责法制宣传工作；负责法制业务培训工作；负责法制其他相关工作。

8、信息宣传岗位：负责政务公开的组织实施工作；负责分局对外形象宣传的计划、组织与实施；负责分局范围内的新闻、信息报道工作；负责分局《首都机场工商》杂志的编辑工作；负责《工商志》的编修工作；负责分局摄录设备、器材的使用、维护保养及保管工作。

9、理论调研岗位：负责理论调研课题确定工作；负责理论调研组织与实施工作；负责理论调研报告起草工作；负责理论调研的其他相关工作。

10、会计岗位：负责预决算编制及执行工作；负责日常会计管理工作；负责财务档案管理工作；负责固定资产管理工作；负责票据、收费指导等工作；负责其他财务管理相关工作。

11、出纳岗位：负责日常现金管理及报销工作；负责财政资金网络工作；负责车辆维修申报、确认、结账工作；负责银行相关业务工作；负责现金凭单的制作、记帐、对帐工作；负责其他出纳相关工作。

12、后勤管理岗位：负责分局工会工作；负责干部服装发放工作；负责干部就餐管理工作；负责物业管理工作；负责干部福利、健康保障及医疗管理工作；负责临时工管理工作；负责服务接待相关保障工作；负责公务仓管理工作；负责后勤管理其他相关工作。

13、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责分局大事记和年鉴资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。

14、系统维护岗位：负责分局各部门办公电脑的日常维护保养及故障排除；负责办公系统的维护工作；负责分局指挥调度中心的日常维护、使用；负责分局工作平台的维护管理工作；负责分局外网的维护管理工作；参加上级机关相关业务培训并负责组织本分局干部的学习培训；负责其他有关办公自动化的相关事宜。

15、安全保密岗位：负责保密制度的制定、组织实施和检查；负责组织实施保密教育；负责内部安全保卫工作；负责保安人员的管理教育工作；负责消防安全工作；负责干部安全教育工作；负责安全保密其他相关工作。

16、车辆管理岗位：负责执法车辆的统一调配、管理工作；负责班车及司机管理工作；负责分局车辆的维修保养计划及组织实施工作；负责交通法规的培训教育工作；负责车辆管理的其他相关工作。

17、信访接待岗位：负责信访制度的制定工作；负责信访人员的接待工作；负责完成上级指派信访任务的组织实施工作；负责信访接待的其他相关工作。

18、服务接待岗位。负责上级机关、相邻单位、相关部门的协调联络工作；负责内部接待工作；负责对外服务工作；负责上级机关级领导交办的其他服务接待工作。

监督科岗位划分及岗位职责

监督科是分局的综合职能部门，主要负责分局的市场准入、市场监管、户外广告监管、合同监管、商标监管、食品安全监管、外资监管、消保维权、12315调度指挥、专项整治、消费者协会机场分会、个体私营经济协会机场分会、地区食品办和本辖区的日常监管等工作，并协调市局机关业务处室及其他相关部门完成各项任务。

一、部门职责

（一）负责分局辖区内个体工商户登记注册的咨询、受理、审核、发照工作及商品展销会的登记审批，并完成档案整理和存档工作。

（二）负责分局辖区内企业注册的咨询、指导及协调工作。（三）负责分局辖区内企业年度检验及个体工商户验照工作，做好统计分析及总结报告工作。

（四）负责分局辖区内户外广告登记的受理、审核、登记、备案、发证工作，并做好档案管理工作。

（五）负责分局辖区内流通环节食品经营许可咨询、受理、现场核查、发证及档案管理工作。

（六）负责分局辖区内商标、合同、知识产权保护、反不正当竞争、打击传销活动等工作的指导、统计、汇总、上报等工作。

（七）负责分局辖区内商品质量和食品安全监测及抽检等工作。（八）负责分局辖区内的消保维权及12315调度指挥系统，受理消费者申诉举报及相关信息的分派，并组织调解和查处工作。

（九）负责分局市场网格主体监管系统的维护工作。

（十）负责私营个体经济协会首都机场分会、消费者权益保护协会首都机场分会的日常工作，并协调其他行业分会开展相关工作。

（十一）负责首都机场地区食品安全协调办公室的日常工作，协调相关部门，完成上情下达、下情上报工作。（十二）负责分局辖区内突发事件的组织协调、指挥调度及应急处置工作。

（十三）负责分局辖区内的各项专项整治，并完成协调、统计、汇总、上报等工作。

（十四）负责分局各类业务工作的方案制定、信息上报、总结汇总等文字起草工作。

（十五）负责分局业务培训和教育工作。

（十六）负责分局与市局机关业务处室的协调工作，并指导分局各部门完成各项业务建设任务。

（十七）负责本科辖区各类经营主体的日常巡查、监督管理工作。（十八）负责本科辖区有形市场的监督管理工作。

（十九）负责本科辖区内流通领域商品质量和食品安全监管工作。

（二十）负责本科辖区内的户外广告、商标、合同等的监督管理及知识产权保护工作。

（二十一）负责本科辖区内的法律法规宣传、咨询及各类经济违法违规案件的查处工作。

（二十二）负责本科辖区各类风险点控制、消除及突发事件的应急处置工作。

（二十三）负责本科辖区社区工作站的日常工作。（二十四）负责各项业务调研工作。

（二十五）完成上级机关和领导交办的其他各项工作任务。二、岗位设置

监督科共设27个岗位，具体是：科长岗位、副科长岗位、内勤岗位、档案管理岗位、年检验照岗位、食品安全监管岗位、合同监管岗位、广告监管岗位、商标监管岗位、日常巡查岗位、案件承办岗位、消保维权岗位、食品流通许可岗位、食品流通许可审核岗位、个体登记岗位、个体登记审核岗位、户外广告登记岗位、户外广告登记审核岗位、有形市场监管岗位、地区食品办岗位、私个协岗位、消协岗位、突发应急处置岗位、社区工作站岗位、网格系统维护岗位、业务培训岗位、理论调研岗位。

三、岗位划分

1、科长岗位：负责思想建设、作风建设、队伍建设及党风廉政建设等工作；负责个体登记、户外广告登记、食品流通许可及案件的审核工作；负责突发事件应急处置的组织指挥工作；负责专项整治的组织指挥工作；负责“3、15”宣传咨询活动的计划、组织及实施工作；负责年检验照的组织、实施工作；负责计划、总结、报告等综合性文字处理工作；负责私个协会工作；负责综合协调工作。

2、副科长岗位：负责日常内部管理工作；负责商标、合同、户外广告等日常监管工作；负责12315指挥调度系统的工作；负责有形市场的监管工作；负责日常巡查、检查、专项整治的具体实施工作；负责经济违法违规案件承办工作；负责档案管理的组织实施工作；负责食品安全检测、抽查及日常监管工作；负责地区食品安全协调办公室的工作；负责行业协会协调工作；负责理论调研工作。3、内勤岗位：负责科内日常文件的起草工作及上级文件承办工作；负责信息收集和上报工作；负责科务会及其他会议记录工作；各类数据、报表的收集、填写、上报等工作；负责下架信息的收集、转发等工作；负责办公系统管理工作；负责科内办公用品管理工作；负责科内考勤记录及上报工作；负责咨询服务工作；负责内勤其他相关工作。

4、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责各类经济户口档案的立卷、归档、保管等工作；负责各类案件档案的立卷、整理及归档工作；负责年检验照档案的立卷、归档、保管等工作；负责科内各类工作资料的搜集整理工作；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。

5、年检验照岗位：负责年检验照公告发布工作；负责辖区年检验照计划制定工作；负责年检验照指导工作；负责年检验照的统计分析及总结工作；负责对未年检验照主体行政告诫、行政指导和营业执照注销、吊销工作。

6、食品安全监管岗位：负责食品安全监管法律法规的宣传教育工作；负责分局食品安全监管的指导工作；负责食品安全日常检查和专项整治工作；负责食品流通许可现场核查工作；负责食品安全监管资料收集整理工作；负责食品安全社会监督队伍的建立和管理工作；负责食品安全监管的其他相关工作。

7、合同监管岗位：负责合同监管法律法规的宣传教育工作；负责分局合同监管的指导工作；负责辖区合同备案工作；负责合同示范文本的推广工作；负责合同监管的其他相关工作。

8、广告监管岗位：负责广告监管法律法规的宣传教育工作；负责分局广告监管的指导工作；负责辖区广告发布的检查工作；负责辖区广告备案工作；负责广告监管的其他相关工作。

9、商标监管岗位：负责商标监管法律法规的宣传教育工作；负责分局商标监管和知识产权保护的指导工作；负责辖区企业落实商标授权经营制度检查工作；负责辖区经营者商标授权备案工作；负责其他知识产权保护工作；负责辖区“扫黄打非”工作；负责商标监管的其他相关工作。

10、日常巡查岗位：负责辖区企业监管、市场秩序维护工作；负责经济户口动态管理及档案建立工作；负责年检法律法规的宣传教育工作；负责辖区企业年检确认工作；负责年检数据收集、整理、上报工作；负责辖区各项专项整治工作。

11、案件承办岗位：负责辖区自查、交办、转办等各类案件的调查和处理工作。

12、消保维权岗位：负责消费者申诉接待工作；负责消费者申诉的调查、调解和纠纷解决工作；负责涉航消保维权指导工作；负责消保维权宣传教育工作。

13、食品流通许可岗位：负责食品流通许可的咨询、受理、发证等工作；负责食品流通许可数据统计、分析、总结工作。

14、食品流通许可审核岗位：负责食品流通许可材料的审核工作；负责食品流通许可相关法律法规的宣传教育工作。15、个体登记岗位：负责个体工商户登记注册的咨询、受理、发照等工作；负责个体工商户登记注册数据统计、分析、总结工作；负责展销会许可工作。

16、个体登记审核岗位：负责个体工商户登记注册材料的审核工作；负责个体工商户登记注册相关法律法规的宣传教育工作。

17、户外广告登记岗位：负责户外广告登记咨询、受理、发证等工作；负责其他广告备案工作；负责广告登记、备案数据的统计、分析、总结工作。

18、户外广告登记审核岗位：负责户外广告登记材料的审核工作；负责广告登记、备案相关法律法规的宣传教育工作。

19、有形市场监管岗位：负责有形市场准入工作；负责有形市场日常监管工作；负责有形市场安全监管工作；负责有形市场秩序维护工作；负责展销会的日常监管工作。

20、地区食品办岗位：负责地区食品安全委员会成员单位的日常协调工作；负责地区食品安全委员会工作资料的收集、整理、保管工作；负责地区食品安全委员会文字材料撰写工作；负责地区食品安全专项整治组织、协调、实施等工作；负责地区食品安全委员会相关会议的筹备、组织、实施及其他会务工作；负责地区食品安全委员会办公室其他相关工作。

21、私个协岗位：负责参加市私个协会的各项活动；负责组织、指导私个协会会员守法经营；负责为私个协会会员提供各项政策法规咨询服务；负责组织私个协会会员开展各项活动。22、消协岗位：负责参加市消协的各项活动；负责承办市消协移转交办的消费者申诉举报调处工作；负责协助开展消费者权益保护的宣传教育活动。

23、突发应急处置岗位：负责风险点分析、控制和消除工作；负责应急处置方案制定工作；负责应急处置队伍建设工作；负责突发事件的指挥调度及应急处置工作；负责突发应急处置工作的综合协调和总结工作。

24、社区工作站岗位：负责社区工商工作站的建设工作；负责社区居民法制宣传教育工作；负责社会监督员队伍的建设工作；负责工商工作信息汇总上报工作。

25、网格系统维护岗位：负责网格监管系统各类数据的更新工作；负责网格监管相关协调工作；负责网格监管系统其他维护工作；负责其他业务系统的维护工作。

26、业务培训岗位：负责业务培训计划的制定工作；负责业务培训的组织实施工作；负责业务培训的总结报告工作。

27、理论调研岗位：负责理论调研课题的确定工作；负责理论调研的组织实施工作；负责理论调研报告的撰写工作。

航空货物检查站岗位划分及职责

航空货物检查站是分局的业务部门，承担查处利用航空渠道运输违法违规货物行为、辖区航空货运主体监管等职责。一、岗位设置

航空货物检查站内设8个岗位，具体是：站长岗位、副站长岗位、内勤岗位、档案管理岗位、货场检查岗位、巡查岗位、案件承办岗位、理论调研岗位。

二、部门职责

（一）负责分局辖区航空货场运输物品的日常检查工作。（二）负责分局辖区航空货场相关主体的日常监管工作。（三）负责查处利用航空渠道运输违法违规物品行为的工作。（四）负责航空货物运输市场综合分析，拟制分析报告等工作。（五）负责配合有关部门开展“扫黄打非”专项整治等工作。（六）负责完成上级机关和领导交办的其他工作任务。三、岗位划分

1、站长岗位：负责航空货物检查站全面工作。主要负责政治思想教育、队伍建设、廉政建设、安全保卫等工作；负责综合文字处理工作；负责案件、年检等审核工作；负责综合协调工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。

2、副站长岗位：协助部门负责人开展工作。主要负责业务培训、理论调研、内部管理等工作；负责货物检查、日常巡查等工作；完成上级和领导交办的其他工作。

3、内勤岗位：负责站内文件的起草工作；负责其他文件的承办工作；负责各类信息收集、撰写和上报工作；负责站务会及其他会议记录工作；负责办公系统维护管理工作；负责办公用品、器材请领、保管等工作；负责站内考勤记录及上报工作；负责货运报表专项收集整理工作；负责其他数据收集、报表填写、上报等工作；负责消保维权调处工作；负责咨询服务接待工作；负责内勤其他相关工作。

4、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责站内各类工作资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作；负责档案管理其他相关工作。

5、案件承办岗位:负责辖区自查、交办、移交等各类案件的调查和处理工作；负责案件移交工作；负责协助其他部门查办案件工作；负责行政指导各项工作；负责其他相关工作。

6、巡查岗位：负责货运代理企业统计工作；负责辖区经济户口动态管理工作；负责辖区企业监管、货运市场秩序维护等工作；负责企业年检各项相关工作；负责各项专项整治工作；负责日常巡查其他相关工作。

7、货场检查岗位：负责航空货运相关信息收集整理工作；负责违法违规货物日常检查工作；负责检测车使用维护保养工作；负责相关部门协调联络工作；负责货场检查其他相关工作。

8、理论调研岗位：负责理论调研课题确定及组织实施工作；负责理论调研报告起草工作；负责航空货运市场综合分析及报告撰写工作；负责理论调研的其他相关工作。

T1T2航站楼工商检查站岗位划分及岗位职责

T1T2航站楼工商检查站是分局的一线监管部门，主要承担T1、T2航站楼市场秩序维护，商标、广告、合同等监管、食品安全监管、消费者权益保护、违法违规行为查处等职责。

一、人员情况

T1T2航站楼工商检查站人员：宋立如、卢彤。二、岗位设置

T1T2航站楼工商检查站内设12个岗位，具体是：站长岗位；副站长岗位；内勤岗位；档案管理岗位；巡查岗位；消保维权岗位；案件承办岗位、食品安全监管岗位；合同监管岗位；广告监管岗位；商标监管岗位；服务接待岗位。

三、岗位划分

1、站长岗位：负责T1T2航站楼工商检查站全面工作。主要负责政治思想教育、队伍建设、廉政建设、安全保卫等工作；负责综合文字处理工作；负责承办案件、消保维权、年检等工作；负责综合协调和服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。

2、副站长岗位：协助站长开展工作。主要负责业务培训、理论调研、内勤管理、档案管理等工作；负责日常巡查、食品安全、商标、广告、合同等的监管工作；完成上级和领导交办的其他工作。

3、内勤：负责站内文件的起草工作及上级文件传阅工作；负责信息收集和上报工作；负责站务会及其他会议记录工作；各类数据、报表的收集、填写、上报等工作；负责办公系统管理工作；负责站内办公用品管理工作；负责站内考勤记录及上报工作；负责企业和消费者咨询服务工作；负责内勤其他相关工作。

4、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责站内各类工作资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。

5、案件承办岗位:负责辖区自查、交办、转办等各类案件的调查和处理工作。

6、巡查岗位：负责辖区企业监管、市场秩序维护工作；负责年检法律法规的宣传教育工作；负责辖区企业年检确认工作；负责年检数据收集、整理、上报工作；负责年检报告撰写工作。

7、消保维权岗位：负责消费者申诉接待工作；负责消费者申诉的调查、调解和纠纷解决工作；负责涉航消保维权指导工作；负责消保维权宣传教育工作。

8、食品安全监管岗位：负责食品安全监管法律法规的宣传教育工作；负责食品安全日常检查和专项整治工作；食品安全监管资料收集整理工作；负责食品安全社会监督队伍的建立和管理工作；负责食品安全监管的其他相关工作。

9、商标监管岗位：负责商标监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区企业落实商标授权经营制度检查工作；负责辖区经营者商标授权备案工作；负责其他知识产权保护工作；负责辖区“扫黄打非”工作；负责商标监管的其他相关工作。

10、广告监管岗位：负责广告监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区广告发布的检查工作；负责辖区广告备案工作；负责广告监管的其他相关工作。

11、合同监管岗位：负责合同监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区合同备案工作；负责合同示范文本的推广工作；负责合同监管的其他相关工作。

12、服务接待岗位：负责上级机关、相邻单位、相关部门的协调联络工作；负责内部接待工作；负责对外服务工作；负责上级机关及领导交办的其他服务接待工作。

T3航站楼工商检查站岗位划分及岗位职责

T3航站楼工商检查站是分局的一线监管部门，主要承担T3航站楼市场秩序维护，商标、广告、合同等监管、食品安全监管、消费者权益保护、违法违规行为查处等职责。

一、人员情况

T3航站楼工商检查站人员：王旭涛、段毅、张靖婧。二、岗位设置

T3航站楼工商检查站内设12个岗位，具体是：站长岗位；副站长岗位；内勤岗位；档案管理岗位；巡查岗位；消保维权岗位；案件承办岗位、食品安全监管岗位；合同监管岗位；广告监管岗位；商标监管岗位；服务接待岗位。

三、岗位划分

1、站长岗位：负责T3航站楼工商检查站全面工作。主要负责政治思想教育、队伍建设、廉政建设、安全保卫等工作；负责综合文字处理工作；负责承办案件、消保维权、年检等工作；负责综合协调和服务接待工作；负责完成上级机关及领导交办的其他工作任务。

4、档案管理岗位：负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责站内各类工作资料的搜集整理；负责其他综合档案的收集、分类、整理、保管工作。

5、案件承办岗位:负责辖区自查、交办、转办等各类案件的调查和处理工作。

7、消保维权岗位：负责消费者申诉接待工作；负责消费者申诉的调查、调解和纠纷解决工作；负责涉航消保维权指导工作；负责消保维权宣传教育工作。8、食品安全监管岗位：负责食品安全监管法律法规的宣传教育工作；负责食品安全日常检查和专项整治工作；食品安全监管资料收集整理工作；负责食品安全社会监督队伍的建立和管理工作；负责食品安全监管的其他相关工作。

10、广告监管岗位：负责广告监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区广告发布的检查工作；负责辖区广告备案工作；负责广告监管的其他相关工作。

11、合同监管岗位：负责合同监管法律法规的宣传教育工作；负责辖区合同备案工作；负责合同示范文本的推广工作；负责合同监管的其他相关工作。

12、服务接待岗位：负责上级机关、相邻单位、相关部门的协调联络工作；负责内部接待工作；负责对外服务工作；负责上级机关级领导交办的其他服务接待工作。

南苑机场工商检查站岗位划分及岗位职责

南苑机场工商检查站是分局的业务部门，主要承担南苑航站地区市场秩序维护，商标、广告、合同等监管、食品安全监管、消费者权益保护、违法违规行为查处等职责。

一、部门职责

（一）负责辖区内经营主体登记注册咨询和地址勘验工作；（二）负责辖区内经营主体的监督管理及年检验照工作；（三）负责辖区内广告的登记受理及监督管理工作；（四）负责辖区内消费者权益保护工作；

（五）负责辖区内食品安全宣传、食品安全检查的工作；（六）负责辖区内航空货物的监督检查工作；（七）负责辖区内的各类违法经营行为查处工作；

（八）负责站内各类公文、总结、请示、汇报、信息等文字材料的撰写及上报工作；

（九）负责站内各类档案归集、整理、保管等工作；

（十）负责分局对上、对内组织协调、联络调度及服务接待工作；（十一）完成上级机关及领导交办的其他工作任务。二、岗位设置

南苑机场工商检查站内设12个岗位，具体是：站长岗位；副站长岗位；内勤岗位；档案管理岗位；巡查岗位；消保维权岗位；案件承办岗位、食品安全监管岗位；合同监管岗位；广告监管岗位；商标监管岗位；服务接待岗位。