热轧岗位职责
第1篇：热轧板材
热轧板材
文章来源：钢铁E站通
热轧板材用连铸板坯或初轧板坯作原料，经步进式加热炉加热，高压水除鳞后进入粗轧机，粗轧料经切头、尾、再进入精轧机，实施计算机 控制轧制，终轧后即经过层流冷却（计算机控制冷却速率）和卷取机卷取、成为直发卷。直发卷的头、尾往往呈舌状及鱼尾状，厚度、宽度精度较差，边部常存在浪形、折边、塔形等缺陷。其卷重较重、钢卷内径为760mm。(一般制管行业喜欢使用。)将直发卷经切头、切尾、切边及多道次的矫直、平整等精整线处理后，再切板或重卷，即成为：热轧钢板、平整热轧钢卷、纵切带等产品。热轧精整卷若经酸洗去除氧化皮并涂油后即成热轧酸洗板卷。该产品有局部替代冷轧板的趋向，价格适中，深受广大用户喜爱。
热轧板材与冷轧钢板区别:
热轧板硬度低，加工容易，延展性能好。
冷轧板硬度高，加工相对困难些，但是不易变形，强度较高。
热轧板强度相对较低,表面质量差点(有氧化光洁度低),但塑性好,一般为中厚板,冷轧板:强度高硬度高,表面光洁度高,一般为薄板,可以作为冲压用板.热轧钢板，机械性能远不及冷加工，也次于锻造加工，但有较好的韧性和延展性冷轧钢板由于有一定程度的加工硬化，韧性低，但能达到较好的屈强比，用来冷弯弹簧片等零件，同时由于屈服点较靠近抗拉强度，所以使用过程中对危险没有预见性，在载荷超过许用载荷时容易发生事故
热轧板材的公差标准:
标准编号:GB/T 709-2006
标准名称:热轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差
标准状态:现行
实施日期:2007-2-
1颁布部门:国家质量监督检验检疫总局和标准化管理委员会
内容简介:本标准规定了热轧钢板及钢带的尺寸、外形、重量、技术条件。本标准适用于轧制宽度不小于600mm的单张轧制、钢带及其剪切钢板和纵切钢带。标准编号:GB 11251-1989
标准名称:合金结构钢热轧厚钢板
标准状态:现行
实施日期:1990-1-
1颁布部门:国家技术监督局
内容简介:本标准规定了合金结构钢热轧厚钢板的尺寸、外形、技术要求、试验方法、检验规则、包装、标志及质量证明书等。本标准适用于厚度大于4～30mm的合金结构钢热轧钢板。
第2篇：热轧工艺流程
从炼钢厂出来的钢坯还仅仅是半成品，必须到轧钢厂去进行轧制以后，才能成为合格的产品。
从炼钢厂送过来的连铸坯，首先是进入加热炉，然后经过初轧机反复轧制之后，进入精轧机。轧钢属于金属压力加工，说简单点，轧钢板就像压面条，经过擀面杖的多次挤压与推进，面就越擀越薄。在热轧生产线上，轧坯加热变软，被辊道送入轧机，最后轧成用户要求的尺寸。轧钢是连续的不间断的作业，钢带在辊道上运行速度快，设备自动化程度高，效率也高。从平炉出来的钢锭也可以成为钢板，但首先要经过加热和初轧开坯才能送到热轧线上进行轧制，工序改用连铸坯就简单多了，一般连铸坯的厚度为１５０～２５０ｍｍ，先经过除磷到初轧，经辊道进入精轧轧机，精轧机由７架４辊式轧机组成，机前装有测速辊和飞剪，切除板面头部。精轧机的速度可以达到２３ｍ／ｓ。热轧成品分为钢卷和锭式板两种，经过热轧后的钢轨厚度一般在几个毫米,如果用户要求钢板更薄的话，还要经过冷轧。
与热轧相比，冷轧厂的加工线比较分散，冷轧产品主要有普通冷轧板、涂镀层板也就是镀锡板、镀锌板和彩涂板。经过热轧厂送来的钢卷，先要经过连续三次技术处理，先要用盐酸除去氧化膜，然后才能送到冷轧机组。在冷轧机上，开卷机将钢卷打开，然后将钢带引入五机架连轧机轧成薄带卷。从五机架上出来的还有不同规格的普通钢带卷，它是根据用户多种多样的要求来加工的。
冷轧厂生产各种各样不同品质的产品，那飞流直下，似银河落九天的是镀锡板，那银光闪闪的是镀锌板，有红、黄、兰各种颜色的是彩色涂层钢板。镀锡板是制造罐头和易拉罐的原料，又叫马口铁，以前我国所需要的镀锡板全靠进口，自从武钢镀锡板大量生产后，部分替代了进口货。武钢生产镀锡板采取的是电镀锡工艺，这些镀锡板好像镜子一样，光鉴照人，就像诗人描写的：“轧钢工人巧手绘锦帐，千万面银镜送给心爱的姑娘，你知道不知道，在那爱妻牌洗衣机上，有我们汗水的芬芳”。
镀锌板的生产工艺有两种，一种是热镀锌，一种是电镀锌。那貌不惊人包装特别的是硅钢片，它们用在发电设备、机电设备、轻工、食品和家电上。用镀锌板作为基材，在反面涂上各种涂料就成为彩色涂层钢板。由于工艺先进，涂层十分牢固，可以直接用于家电产品和作装饰材料。除了板材以外，轧钢厂也生产长材，如型钢、钢轨、棒材、圆钢和线材，它的生产过程和轧钢原理与板材类似，但是使用的轧辊辊型完全不同。
热轧工艺流程----初学必看
热轧工艺流程----初学必看[这是我单位热轧工艺流程,帮助一下初学者.1.主轧线工艺流程简述
板坯由炼钢连铸车间的连铸机出坯辊道直接送到热轧车间板坯库，直接热装的钢坯送至加热炉的装炉辊道装炉加热，不能直接热装的钢坯由吊车吊入保温坑，保温后由吊车吊运至上料台架，然后经加热炉装炉辊道装炉加热，并留有直接轧制的可能。
连铸板坯由连铸车间通过板坯上料辊道或板坯卸料辊道运入板坯库，当板坯到达入口点前，有关该板坯的技术数据已由连铸车间的计算机系统送到了热轧厂的计算机系统，并在监视器上显示板坯有关数据，以便工作人员进行无缺陷合格板坯的核对和接收。另外，通过过跨台车运来的人工检查清理后的板坯也需核对和验收，并输入计算机。进入板坯库的板坯，由板坯库计算机管理系统根据轧制计划确定其流向。
常规板坯装炉轧制：板坯进入板坯库后，按照板坯库控制系统的统一指令，由板坯夹钳吊车将板坯堆放到板坯库中指定的垛位。轧制时，根据轧制计划，由板坯夹钳吊车逐块将板坯从垛位上吊出，吊到板坯上料台架上上料，板坯经称量辊道称重、核对，然后送往加热炉装炉辊道，板坯经测长、定位后，由装钢机装入加热炉进行加热。
碳钢保温坑热装轧制：板坯进入板坯库后，按照板坯库控制系统的统一指令，由板坯夹钳吊车将板坯堆放到保温坑中指定的垛位。轧制时，根据轧制计划，由板坯夹钳吊车逐块将板坯从保温坑取出，吊到板坯上料台架上上料，板坯经称量辊道称重、核对，然后送往加热炉装炉辊道，板坯经测长、定位后，由装钢机装入加热炉进行加热。
直接热装轧制： 当连铸和热轧的生产计划相匹配时，合格的高温连铸板坯通过加热炉上料辊道运到称量辊道，经称重、核对，进入加热炉的装炉辊道，板坯在指定的加热炉前测长、定位后，由装钢机装入加热炉进行加热。其中一部分通过卸料辊道运输的直接热装板坯需通过吊车吊运一次放到上料辊道后直接送至加热炉区。如果炼钢厂可以实现直接热装板坯由上料辊道运送，则可减少部分吊车吊运作业。
板坯经加热炉的上料辊道送到加热炉后由托入机装到加热炉内，加热到设定温度后，按轧制节奏要求由出钢机托出，放在加热炉出炉辊道上。
加热好的板坯出炉后通过输送辊道输送，经过高压水除鳞装置除鳞后，将板坯送入定宽压力机根据需要进行侧压定宽。定宽压力机一次最大减宽量为350 mm。然后由辊道运送进入第一架二辊可逆粗轧机轧制及第二架四辊可逆粗轧机进轧制，根据工艺要求将板坯轧制成厚度约为30-60mm的中间坯。在各粗轧机前的立辊轧机可对中间坯的宽度进行控制。
在R2与飞剪之间设有中间废坯推出装置，用于将中间废坯推到中间辊道的操作侧台架上。
中间坯由带保温罩的中间辊道输送到切头飞剪处切头、切尾，保温罩有利于减少中间坯的热量损失和带坯头尾温差。
飞剪前设有边部加热器，边部加热器可减少中间坯边部与中间部位的温度差，提高带钢性能的均匀性，提高轧件板型质量。
切头飞剪配有中间坯头尾形状检测仪及剪切优化控制系统，以实现优化剪切，减少切头切尾损失。
切头后的带坯经精轧前高压水除鳞装置清除二次氧化铁皮，由精轧前立辊导向进入精轧机组。中间坯经过F1~F7四辊精轧机组，轧制成1.2~25.4 mm的成品带钢。
精轧机组的穿带速度、加速度、最大轧制速度、各机架压下量、工作辊窜辊行程、各机架弯辊力等均由计算机控制系统按轧制带钢的品种和规格进行计算和设定实现板形的闭环控制。为了有效的控制带钢质量，在F7精轧机出口处设有凸度、平直度、厚度、宽度、温度等轧线检测仪表，在卷取机入口设有带钢表面质量、宽度、温度等轧线检测仪表。
精轧机轧出的带钢在输出辊道上由带钢层流冷却系统采用相应的冷却制度，将热轧带钢由终轧温度冷却到规定的卷取温度。带钢的冷却方式，冷却水量都由计算机根据不同钢种、规格、终轧温度、卷取温度进行计算设定和控制。
当卷取机咬入带钢之前即穿带时，输出辊道、夹送辊、助卷辊和卷筒的速度均超前于末机架轧制速度；当带钢被卷取机咬入以后，输出辊道、夹送辊、卷取机随精轧机同步进行升速轧制；当带钢尾部离开末机架后，输出辊道、夹送辊要减速即滞后于卷取机卷取速度直到热轧钢卷尾部。
卷取完成后，由卸卷小车把钢卷托出至打捆机打捆。再由钢卷运输系统将钢卷继续向后运送，经打捆、称重、标记后，分别运送到热轧钢卷成品库、冷轧原料库和精整原料库。需要检查的钢卷则送到检查线，打开钢卷进行检查和取样后，再送回到钢卷运输系统，经打捆、称重、标记后分别送往热轧钢卷成品库、冷轧原料库和精整原料库。
在钢卷库内冷却后的钢卷按下一步加工工艺要求分别送至平整分卷机组、钢板横切机组、冷轧车间或按销售计划发货。
钢卷在运输和堆放的过程中均采用卧卷的方式，钢卷运往钢卷库或冷轧原料库的运输系统采用托盘运输系统，并与1780热轧厂的运输系统共同组成运输网络，由计算机统一控制。
从板坯进入板坯库开始至成品发货为止，全部工艺过程通过轧线物料跟踪系统及两库管理系统对板坯、轧件和钢卷进行全线跟踪，从而实现了计算机的自动化生产控制。
2.平整机工艺过程简述
热轧卷放置在入口步进梁的入口鞍座上，步进梁将钢卷步运送到上卷小车上。
上卷小车将钢卷运送到钢卷准备站以便于拆除捆带，切掉带钢头部，同时进行宽度和径向定位，然后将钢卷运送到开卷机开卷。
带钢开卷后依次进入六辊矫直机、平整机、卷取机等从而完成设定的平整分卷工艺制度。
平整机采用衡压力控制技术，由计算机系统根据品种和规格设定平整压力，通过液压缸进行控制。平整机设计平整厚度最大为6.5mm，厚度超过6.5mm的产品只分卷不平整。分卷采用液压固定剪，设置在平整机出口。
平整分卷后的成品卷由卸卷小车卸卷，送到固定鞍座上，再由1＃、2＃步进梁将钢卷向后运输至成品库，在输送过程中完成称重和打捆作业。最后钢卷由吊车运到指定位置堆放。
3.钢板横切机组工艺流程简述
车间的吊车将钢卷吊到机组的上料步进梁运输机上，然后运送到地辊站，钢卷在此进行水平、垂直对中和剪断捆带。
钢卷运载小车将钢卷装入开卷机卷筒后，带钢头部依次进入夹送辊、1＃矫直机机组、活套、圆盘剪切边、飞剪成品定尺剪切、2＃矫直机矫直、打印机或打号机进行描号、人工表面检查站，检查合格的钢板将送往垛板台进行堆垛。次品板通过垛板台后的夹送辊送到次品区。飞剪由计算机系统根据工艺制度设定速度和剪切长度，保证钢板剪切质量。
垛板台分为两组以便堆垛作业能按照钢板长度和数量进行连续操作。堆垛由可横向移动的轮子来完成，根据不同板宽可进行调整。堆垛完成后，升降台下降将钢板垛放到；链式板垛运输机上。
板垛通过运输机链条侧移，将其送到该运输机的称量机上。称重后，用运输机将已称完重的板垛送到运输机后的卸料辊道上。卸料辊道上有两个固定布置的打捆机，它负责对钢板垛进行打捆。
打捆完成后，板垛由吊车吊装入库。
简单说就是把钢材加热后控制在再结晶温度以上进行轧制加工的工艺称为热轧。而在再结晶温度以下，包括常温下进行扎制加工的工艺称为冷轧。
钢材热轧具有良好的塑性，容易成型，成型后钢材没有内应力，便于下面工序加工。如建筑用的钢筋，用来进行冲压的钢板，要进行机械加工和热处理的钢材都是热轧钢材。
钢材冷轧具有冷加工硬化的特性。由于冷轧具有较好的机械性能，很多直接使用的钢材都使用冷轧钢材。如冷扎扭钢筋、冷轧钢丝、冷轧钢板等。
第3篇：热轧厂安全生产责任制
吉林建龙钢铁有限责任公司
热轧厂岗位安全生产职责
吉林建龙钢铁有限责任公司热轧厂编制 编制日期：2016年
11月 2 日 实施日期：2016年
月
日
热轧厂岗位安全生产职责
热轧厂安委会领导小组
组长： 厂长 副组长： 副厂长
组员： 综合管理室主任、生产作业长、设备检修室主任、安全工程师
1目的：
为了认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理，明确各级人员和各职能部门的安全生产职责，促使所有员工积极履行职责，从而达到预防事故，减少伤害，减少经济损失的目的，特制定本制度。
2依据
本规定依据《安全生产法》等国家和地方安全生产法律法规结合我厂具体实际情况而制订。引用标准和相关文件
《中华人民共和国国家安全生产法》 《吉林省安全生产条例》
《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）
吉林省安全生产委员会办公室关于印发《企业岗位安全职责要素规范》的通知（吉安委办〔2016〕24号）
吉林省安全生产委员会关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见（吉安委〔2016〕2号）
3要求
3.1厂长是安全生产第一责任人，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，其他管理人员和员工，应在各自工作范围内，对安全生产负责。
3.2热轧厂各级人员在生产中，必须把安全放在第一位，必须树立企业里有我的岗位，企业安全我负责的思想，主动积极地履行安全生产职责。 4适用范围
本制度适用于热轧厂的所有员工和职能部门。
5 本制度包括以下内容
5.1热轧厂安全生产委员会职责
1、贯彻国家和地方有关安全的法律法规、标准和公司的管理制度。 2、根据国家、地方和公司的要求，建立健全热轧厂有关安全的管理规定、规程、办法。
3、审定热轧厂安全工作规划、行动计划、专项安全工作计划，并监督执行。 4、定期召开安全生产委员会会议，分析、讨论并决定重要安全事项，推进实施。
5、督促落实各级人员安全生产责任，实现安全生产目标，行使安全监督的职能。
6、部署安全宣传、教育、培训工作和专项活动。 7、督促落实本公司重大危险源的安全管理措施。
8、组织编制、修订事故应急救援预案, 组织或者参与本单位应急救援演练，确保组织、人员、物资三落实,组织开展应急救援演练活动。
9、制止和纠正违章指挥，强令冒险作业、违反操作规程的行为，对查出的隐患负责下达隐患和问题整改通知书。
10、组织安全事故的调查和处理。按照“四不放过”原则，查明事故原因，分析事故责任，制定防范措施，研究事故处理意见。督查落实本单位安全生产整改措施。
11、委托厂安全生产责任人、分管安全负责人组织安全监察工作和人员、资材、技术、经费等各类资源的安排。
12、负责对厂、作业区、室、班组的安全绩效进行定期评价和对专项工作开展情况的评估。
13、本单位安委会办公室设在综合管理室，综合管理室负责协调处理安全领导小组日常工作。
5.2厂长安全职责
5.2.1厂长安全生产职责
1、厂长是安全生产第一责任人，对热轧厂的安全生产全面负责； 2、审定本单位安全生产计划，负责组织实施，并有计划的解决本单位内部重大事故隐患，职业危害、改善职工劳动条件，保证本单位安全生产投入的有效实施；
3、组织开展本单位重大危险源辨识工作，编制、实施应急救援预案； 4、负责审批本厂安全管理制度、安全技术操作规程、负责重大危险源、有限空间作业、高处作业、动土作业、抽堵盲板作业等危险作业及涉爆粉尘场所作业技术方案、生产安全事故应急救援预案，并监督安全技术措施执行情况；
5、定期组织安全生产大检查、召开安全生产工作会议，解决安全生产中存在的各类问题。当安全与生产发生矛盾时，优先解决安全问题；
6、严格职业安全卫生管理，注重“尘毒”、“三废”环境治理，采取有效措施减轻职业危害；
7、按照国家和公司有关有求，根据本单位实际，合理配置专兼职安全管理人员，并定期检查、指导安全管理工作；
8、如实、及时报告安全生产事故，按权限主持工伤事故的调查、分析和处理，按照“四不放过”原则采取防范、改进措施；
9、对本单位的工程施工安全负具体领导责任，按照“三同时”原则，对建设工程进行全程安全监管。
5.2.2应具备的安全知识和管理能力
1、具备与公司经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经专门的安全生产培训和安全生产监督管理部门考核合格，取得相应安全资格证书；
2、大专以上学历，了解轧钢厂生产与检修相应的安全知识，掌握轧钢工艺与设备管理相关知识； 3、具有全面扎实的业务理论基础，能研究和探索新的工作思路及方法，有丰富的业务实践经验。能独立承担热轧厂组织管理工作，能很好地分析、判断事故风险，能够协调处理热轧厂日常工作中遇到的各类安全问题，形成方案、拟定方法，并有效解决；
4、能够独立领导事故应急救援工作，组织现场指挥。能够组织应急队伍和资源的调动，能够掌握事故的发展情况，制定事故应急预案和专项应急预案的演练方案的策划，并组织实施和演练总结。能够通过对发生事故状况的判断，作出最合理的决策。
5.2.3履行安全管理职责的具体措施
1、每天厂早调会上对厂安全工作进行部署，参与组织安全事故分析并对事故处理提出意见及考核；
2、保障安全宣传、教育培训、隐患整改费用支出，组织安全管理制度编制及审核并落实，负责每月定期召开安全例会；
3、每周组织参与分厂进行安全联查，督促安全工程师落实隐患整改、复查及考核，监督隐患整改情况；
4、负责热轧厂职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低；
5、检查本单位动火、有限空间、高处、起重、抽堵盲板、设备检维修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全。
5.2.4 工作标准及考核奖惩
1、具有较强的业务能力和管理能力，严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度；
2、熟知相关的国家安全法律法规，熟悉轧钢生产工艺过程，能够发现解决生产过程中出现的异常问题。在工作态度和技能层面不断提升；
3、根据公司、热轧厂安全生产奖惩制度落实奖惩。
5.3副厂长安全职责
5.3.1副厂长安全生产职责 1、负责生产过程中安全措施的制定、落实和日常监督管理工作，对生产过程的安全工作负直接领导责任；
2、当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全，做到不安全不生产； 3、协助正职抓好安全生产工作，严格落实安全生产“五同时”；
4、定期组织本厂开展专业性、季节性检查和安全操作检查，研究、解决重大安全隐患，按权限向上级有关部门提出报告，同时制定可靠的临时性措施；
5、参与对管辖范围内新建、改建、扩建项目和新设备的安全检查鉴定、验收工作；
6、按权限负责本单位设备检修计划，对安全措施不完善的工作不予审批； 7、负责定期检查设备安全运行和设备安全装置、设施的使用情况，发现问题及时组织处理；
8、负责本单位检修、抢修工作安全措施的具体落实； 9、负责分管部门业务范围内的安全生产工作；
10、发生事故时，负责组织现场抢险救援工作，并按“四不放过”原则进行处理。
5.3.2应具备的安全知识和管理能力
1、具备与公司经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经专门的安全生产培训和安全生产监督管理部门考核合格，取得相应安全资格证书；
2、大专以上学历，了解轧钢厂生产与检修相应的安全知识，掌握轧钢工艺与设备管理相关知识；
3、具有全面扎实的业务理论基础，能研究和探索新的工作思路及方法，有丰富的业务实践经验。能独立承担热轧厂组织管理工作，能很好地分析、判断事故风险，能够协调处理热轧厂日常工作中遇到的各类安全问题，形成方案、拟定方法，并有效解决；
4、能够独立领导事故应急救援工作，组织现场指挥。能够组织应急队伍和资源的调动，能够掌握事故的发展情况，制定事故应急预案和专项应急预案的演练方案的策划，并组织实施和演练总结。能够通过对发生事故状况的判断，作出最合理的决策。
5.3.3履行安全管理职责的具体措施
1、每天厂早调会上对厂安全工作进行部署，参与组织安全事故分析并对事故处理提出意见及考核；
2、保障安全宣传、教育培训、隐患整改费用支出，组织安全管理制度编制及审核并落实，每月定期组织召开安全例会；
3、每周组织参与分厂进行安全联查，督促安全工程师落实隐患整改、复查及考核，监督隐患整改情况；
4、负责热轧厂职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低；
5、检查本单位动火、有限空间、高处、起重、抽堵盲板、设备检维修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全。
5.3.4 工作标准及考核奖惩
1、具有较强的业务能力和管理能力，严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度；
2、熟知相关的国家安全法律法规，熟悉轧钢生产工艺过程，能够发现解决生产过程中出现的异常问题。在工作态度和技能层面不断提升；
3、根据公司、热轧厂安全生产奖惩制度落实奖惩。
5.4主任工程师安全职责
5.4.1主任工程师安全生产职责 1、在技术上对厂的安全生产工作负责。
2、在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产的同时，根据国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规、条例、规定和标准，认真组织职业安全、卫生的科研和新技术的应用。
3、参与重大事故的调查，组织力量对重大事故（含伤亡事故．设备事故．险肇事故）发生的技术原因进行分析．鉴定，并提出改进措施。 4、认真贯彻“三同时“的原则，在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、卫生设施的审批。
5、负责分管工艺技术系统的安全生产工作，督促检查安全生产方面的教育培训工作。
5.4.2应具备的安全知识和管理能力
1、具备与公司经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。熟悉热轧厂生产工艺；
2、大专以上学历，了解国家安全相关法律法规和地方性安全法规知识，熟悉热轧厂生产与检修相关安全知识和管理相关知识；
3、具有全面扎实的业务理论基础，能研究和探索新的工作思路及方法，有丰富的业务实践经验。能很好地分析、判断各类事故风险，能够协调处理工作中遇到的安全问题，形成方案、拟定方法。并有独立组织处理各类事故的能力。
5.4.3岗位风险辨识
1、未督导作业区落实公司、厂安全各项规章制度，在员工安全意识提高上存在安全隐患；
2、对危及人身安全、设备安全的重大隐患或紧急情况，未下达立即避险及停产指令；
3、进入现场检查等活动劳保用品穿戴不齐全、进入危险区域未通知岗位人员；
4、无视生产现场悬挂的各种安全警告、标志牌； 5、违章指挥。
5.4.4履行安全管理职责的具体措施
1、定期组织管理人员及专业人员对现场进行安全检查，对发现的问题下发整改单，督促安全工程师复查整改情况及落实考核，纠正违章违纪行为；
2、定期组织对热轧厂管理制度及预案编审与修订，监督作业区对管理制度落实执行，参加预案演练并对演练进行评价； 3、负责热轧厂职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低。5.4.5工作标准及考核奖惩
1、具有较强的综合业务管理能力，严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度；
2、熟悉生产工艺过程，能够发现解决生产过程中出现的异常问题，能够在工作态度和技能层面起到模范领导的作用；
3、根据公司安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.5综合管理室主任安全职责
5.5.1综合管理主任安全生产职责
1、综合管理主任是本管理室安全生产工作的第一责任人，协助主管厂长做好本厂的安全、技术管理工作；
2、负责所管辖业务范围人员的安全生产工作；
3、认真监督、检查各岗位工艺纪律的执行情况，制止违反工艺纪律、操作规程的事情发生，防止事故的发生；
4、组织分厂安全例会，传达上级安全指示精神，对安全工作提出意见和改进意见，协调生产中的安全问题；
5、建立健全热轧厂安全管理制度，保证国家安全法规和公司各项安全管理制度的贯彻与落实；
6、负责组织制订热轧厂各岗位安全技术操作规程和相关的安全生产规章制度和标准。并对执行的情况进行检查考核；
7、组织各项安全检查，监督隐患整改情况，研究解决安全和生产方面的重大问题；
8、负责推进在采用新技术、新设备、新工艺时，要研究和采取安全防护措施；
9、负责推进新建、改建、扩建工程，必须保证劳动保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，把好设计和竣工验收关； 10、参加公司举行的安全大检查，对查出的安全隐患，积极组织进行整改。11、负责检查考核劳动保护用品、防暑降温用品的执行情况；
12、负责本单位安全事故的调查、分析和处理的组织协调，组织报告的起草和逐级上报工作。
5.5.2应具备的安全知识和管理能力
1、具备与公司经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。熟悉热轧厂生产工艺；
2、大专以上学历，了解国家安全相关法律法规和地方性安全法规知识，熟悉热轧厂生产与检修相关安全知识和管理相关知识；
3、具有全面扎实的业务理论基础，能研究和探索新的工作思路及方法，有丰富的业务实践经验。能很好地分析、判断各类事故风险，能够协调处理工作中遇到的安全问题，形成方案、拟定方法。并有独立组织处理各类事故的能力。
5.5.3岗位风险辨识
1、未督导作业区落实公司、厂安全各项规章制度，在员工安全意识提高上存在安全隐患；
2、未按要求组织进行隐患排查及治理；
3、对危及人身安全、设备安全的重大隐患或紧急情况，未下达立即避险及停产指令；
4、进入现场检查等活动劳保用品穿戴不齐全、进入危险区域未通知岗位人员；
5、无视生产现场悬挂的各种安全警告、标志牌； 6、违章指挥。
5.5.4履行安全管理职责的具体措施
1、及时将公司安全管理要求进行传达部署，抽查员工劳动纪律情况； 2、定期组织管理人员及专业人员对现场进行安全检查，对发现的问题下发整改单，督促安全工程师复查整改情况及落实考核，纠正违章违纪行为； 3、加强安全基础建设，严格落实安全管理制度，抽查作业区周安全活动执行情况；
4、定期组织对热轧厂管理制度及预案编审与修订，监督作业区对管理制度落实执行，参加预案演练并对演练进行评价；
5、检查八大危险作业审批及安措、定修安全措施落实情况，确保全过程安全；
6、负责热轧厂职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低。 5.5.5工作标准及考核奖惩
1、具有较强的综合业务管理能力，严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度；
2、熟悉生产工艺过程，能够发现解决生产过程中出现的异常问题，能够在工作态度和技能层面起到模范领导的作用；
3、根据公司安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.6生产作业长安全职责
5.6.1生产作业长安全生产职责
1、认真贯彻落实安全生产方面规章制度及上级领导或有关部门的安全规定或指示,并及时组织落实。对作业区的安全生产实行全面领导,是作业区安全生产第一责任人；
2、组织作业区安全生产会议,研究分析、部署安排作业区安全生产工作,对生产过程中存在的危险隐患以及重点安全工作做出指示,加以组织贯彻实施；
3、监督检查职工劳动防护用品使用情况，并加强职工操作行为管理，确保职工标准化、程序化作业；
4、发生安全事故，及时上报和组织救援，认真查清原因和采取纠正预防措施；
5、负责划分作业区班子成员安全生产职责，并监督检查安全履职的执行情况； 6、负责监督指导班组的安全管理工作，对班组存在的问题及时纠正和批评； 7、负责本作业区的安全自主管理，查处作业现场事故隐患和“三违”行为，并按制度进行考核；
8、全面完成上级领导或部门部署安排的各项安全生产工作；
9、负责检查监督作业区人员的安全操作规程执行情况及正确佩戴劳动安全防护用品.定期对作业区各区域的安全设施、工具、安全防护装置等进行检查,及时制止人的不安全行为和解决物的不安全状态；
10、部署工作任务或组织指挥生产时,制定符合实际情况保证安全生产的安全防范措施,把安全管理工作贯穿到生产的每一个环节,当生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全；
11、负责作业区级安全教育，经常性开展安全生产知识、技能培训工作，保证职工具备与本岗位相适应的安全操作技能。
5.6.2应具备的安全知识和管理能力
1、组织能力:能根据公司及热轧厂的生产经营管理目标,正确传达上级布置的工作任务;并制定下阶段工作计划,使作业人员充分理解各项任务和具体执行方法；
2、指导能力:能及时发现生产操作、管理工作中的异常情况,给作业者以正确指导和具体帮助；
3、处置能力:对作业中发生的故障或事故,能冷静应对,正确判断,果断指令,迅速处理；
4、协调能力:正确处理上下级关系,协调好作业区之间以及与相关部门间的业务关系；
5、掌握热轧厂生产工艺流程及生产过程中存在的危险因素及其控制措施； 6、掌握职业健康安全管理体系(安全标准化体系)相关知识； 7、掌握职业卫生，特种设备,危险品安全知识；
8、掌握消防基本常识和现场救护知识，具备一定的应急处置能力。 5.6.3岗位风险辨识
1、未督导本作业区人员落实安全管理各项规章制度，出现违章违纪现象； 2、未按制度规定组织开展隐患排查及治理，现场各类隐患问题突出； 3、各项危险作业未组织执行危险作业审批制度；
4、对危及人身安全、设备安全的重大隐患或紧急情况，未下达立即避险及治理指令；
5、由于疏忽巡查或巡查不到位,未及时发现危险隐患；
6、未组织岗位人员对作业区危险源进行辨识，制定及修订各岗位操作标准； 7、未组织及督导开展二级（作业区、班组）安全培训，岗位员工安全意识淡薄；
8、违章指挥员工进行作业。 5.6.4履行安全管理职责的具体措施
1、负责所属区域职业卫生的监督管理，杜绝劳保穿戴不齐和防护不到位的问题出现,使职业危害降低到最低；
2、检查高危险性作业措施落实情况，确保作业过程安全；
3、加强安全督察力度,确保作业区安全装置、设施、可靠有效.杜绝违规作业和违章指挥等现象出现；
4、定期召开作业区安全例会,对上阶段安全工作进行总结,分析存在的问题并提出解决办法,加以具体实施.同时制定下一阶段安全工作任务；
5、制定作业区安全培训计划并按计划实施，做好新员工和转岗人员及长期离岗人员作业区和班组及安全教育工作；
6、组织编写作业区管理规定及现场处置方案，并进行宣导工作,制定作业区预案演练计划并实施，进而加强区域管理，提高员工自救和施救的意识和技能。
5.6.5工作标准及考核奖惩
1、具有与本作业区工艺相关的业务能力和管理能力，严格履行岗位职责，遵守公司及厂（处）各项规章制度； 2、熟知相关的国家安全法律法规，在工作态度和技能层面不断提升； 3、根据公司、厂（处）及作业区安全生产奖惩制度落实奖惩。
5.7值班作业长安全职责
5.7.1值班作业长安全生产职责
1、值班作业长是本横班班组安全生产第一责任人，对横班班组的安全工作全面负责；
2、负责安全管理制度、安全操作规程和安全生产会议精神的学习、贯彻和执行；
3、经常性开展安全生产知识、技能培训工作，保证职工具备与本岗位相适应的安全操作技能；
4、定期组织本横班人员召开安全生产例会，总结当班安全生产情况，布置安全任务及要求；
5、每周组织安全生产检查，对检查和发现的隐患，及时进行整改，对班组不能解决的，制定整改方案和临时措施，并及时上报；
6、按照“四不放过”原则，负责工伤事故抢救、报告、现场保护、调查处理和隐患整改；
7、合理安排人员上岗，对不符合安全条件的作业人员，及时调整； 8、进行安全思想教育,组织岗位人员学习安全操作规程和规章制度,定期对岗位人员进行安全技术培训和考核,提高全员安全思想意识素质和劳动技能；
9、负责检查新入职员工的安全教育情况，对存在的问题进行指正和考评； 10、加强对横班班组基础工作管理,认真组织好每周的班组安全活动,并亲自检查,审阅班组安全活动记录,签署阅评意见,督促和指导班组长搞好安全生产；
11、负责本班安全教育，经常性开展安全生产知识、技能培训工作，保证职工具备与本岗位相适应的安全操作技能。
5.7.2应具备的安全知识和管理能力
1、具有全面扎实的业务理论基础，能研究和探索新的工作思路及方法，有丰富的工作实践经验。能很好地分析、判断各类事故风险，协调处理工作中遇到的安全问题，形成方案、拟定方法,并具有独立组织处理各类事故的能力；
2、掌握轧制原理和冶金方面的相关知识；
3、掌握热轧厂生产特点,主要包括设备技术性能和生产工艺,具有丰富的生产作业和人员管理经验；
4、掌握职业卫生、特种设备、危险品安全知识；
5、掌握消防基本常识和现场救护知识,具备一定的应急处理能力。 5.7.3岗位风险辨识
1、未督导本横班人员落实安全管理各项规章制度，出现违章违纪现象； 2、未按制度规定组织开展隐患排查及治理，现场各类隐患问题突出； 3、各项危险作业未组织执行危险作业审批制度；
4、对危及人身安全、设备安全的重大隐患或紧急情况，未下达立即避险及治理指令；
5、各别区域由于疏忽巡查,存在危险隐患；
6、未组织岗位人员对生产现场危险源进行辨识，未制定及修订各岗位操作标准。
5.7.4履行安全管理职责的具体措施
1、负责所属区域职业卫生的监督管理，杜绝劳保穿戴不齐和防护不到位的问题出现,使职业危害降低到最低；
2、开展作业隐患排查和专项安全检查, 对检查和排查中发现的危险隐患,采取纠正预防措施,并按生产作业区管理制度进行考核,进行效果跟踪验证;发现违章及时纠正,发现隐患及时组织整改；
3、加强安全督察力度,确保生产设备设施安全装置、性能可靠有效，杜绝违规作业和违章指挥等现象出现；
4、定期召开班组安全例会,对上阶段安全工作进行总结,分析存在的问题并提出解决办法,加以具体实施.同时制定下一阶段安全工作任务； 5、按作业区安全培训计划开展培训，做好新员工和转岗人员及长期离岗人员班组级安全教育工作；
6、加强特种作业人员管理,组织工作时,确保特种作业人员持证上岗； 7、加强安全活动记录本和安全检查记录本的检查力度。5.7.5岗位工作标准及考核奖惩
1、具有与本作业区工艺相关的业务能力和管理能力，严格履行岗位职责，遵守公司及厂（处）各项规章制度；
2、熟知相关的国家安全法律法规，在工作态度和技能层面不断提升； 3、根据公司、厂（处）及作业区安全生产奖惩制度落实奖惩。
5.8设备检修室主任安全职责
5.8.1设备检修室主任安全生产职责
1、协助设备副厂长做好本厂设备安全管理工作；
2、设备检修室主任是本作业区安全生产第一责任人，对本作业区安全工作全面负责；
3、组织制定和修订各类机械、电气设备的安全操作规程和管理制度； 4、督导相关人员组织作业区内部安全管理制度、安全操作规程和安全生产会议精神的学习、贯彻和执行，杜绝违章指挥；
5、组织作业区级安全教育，经常性开展安全生产知识、技能培训工作，保证职工具备与本岗位相适应的安全操作技能；组织职工进行作业前“预知预控”安全条件的交底确认工作；负责所属区域职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低。
6、定期组织作业区安全生产例会，总结作业区安全生产情况，布置安全要求，及时消除安全隐患。经常性组织开展作业区级安全检查，及时消除安全隐患；
7、组织大、中、小修制定安全管控方案，安全方案必须有安全责任条款，落实安全措施，并严格按有关技术操作规程进行，不准冒险作业；
8、按照“四不放过”原则，负责工伤事故抢救、报告、现场保护、调查处理和隐患整改；
9、组织作业区内部所属特种设备、消防安全类设备、各级危险源点的定期检查，确保设备处于完好可用状态，各级危险源点无隐患情况。
10、负责审核作业区安全管理规定及现场处置方案。并组织员工参与安全演练，使员工熟悉掌握各项安全技能与救援方案；
11、本作业区发生人身、设备事故，组织抢救、保护现场并立即上报。积极配合开展事故调查。
5.8.2应具备的安全知识和管理能力
1、熟悉国家相关的安全法规及地方的各项安全生产管理规定及公司的各项安全生产规定。
2、了解与轧钢设备相应的安全知识和冶金行业相关知识。
3、具有全面扎实的轧钢设备业务理论基础，能具体地分析、判断各类事故风险，能够协调处理工作中遇到的各种安全问题，形成方案、拟定方法。并有独立组织处理各类事故的能力。
5.8.3岗位风险辨识
1、未督导本作业区落实安全管理各项规章制度，出现违章违纪现象； 2、未组织及督导开展二级（作业区、班组）安全培训，岗位员工安全意识淡薄；
3、未按制度规定组织开展隐患排查及治理，现场各类隐患问题突出； 4、各项危险作业未组织执行危险作业审批制度；
5、对危及人身安全、设备安全的重大隐患或紧急情况，未下达立即避险及治理指令；
6、火灾、放射源等场所、爆破危险品因管理不善形成事故隐患。 7、进入煤气区域未保证两人及以上且未携带CO报警仪。
8、进入现场检查等活动劳保用品穿戴不齐全、进入危险区域未通知岗位人员； 9、进入生产现场未走安全通道；
10、无视生产现场悬挂的各种安全警告、标志牌； 11、违章指挥。
5.8.4履行安全管理职责的具体措施
1、定期组织对各种机械设备、电气设备和工业建筑物的安全检查。对不符合安全技术规程、标准的，要组织解决，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防护措施，并限期解决。
2、加强安全基础建设，严格落实安全管理制度，定期组织召开作业区周安全例会。
3、组织隐患排查工作，制作作业区级隐患整改通知单，要求各班组及时作出整改并进行复查验收。
4、在组织进行有关电、汽、气等危险作业时，应事先会同安全部门组织制定安全措施，并监督实施。
5、检查所属作业区动火、有限空间、高处、起重、抽堵盲板、设备检维修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全。
5.8.5工作标准及考核奖惩
1、具有与本作业区设备相关的业务能力和管理能力，严格履行岗位职责，遵守公司及厂（处）各项规章制度。
2、熟知相关的国家安全法律法规，在工作态度和技能层面不断提升。 3、根据公司、厂（处）及作业区安全生产奖惩制度落实奖惩。
5.9设备检修室副主任安全职责
5.9.1设备检修室副主任安全生产职责
1、设备检修室主任是本作业区安全生产第一责任人，对本作业区安全工作全面负责；设备检修室副主任协助主任管理本作业区安全生产工作。
2、协助主任组织制定和修订各类机械、电气设备的安全操作规程和管理制度； 3、负责协助主任组织作业区内部安全管理制度、安全操作规程和安全生产会议精神的学习、贯彻和执行，杜绝违章指挥；
4、协助主任组织作业区级安全教育，经常性开展安全生产知识、技能培训工作，保证职工具备与本岗位相适应的安全操作技能；组织职工进行作业前“预知预控”安全条件的交底确认工作；负责所属区域职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低。5、协助主任定期组织作业区安全生产例会，总结作业区安全生产情况，布置安全要求，及时消除安全隐患。经常性组织开展作业区级安全检查，及时消除安全隐患； 6、协助主任组织大、中、小修制定安全管控方案，安全方案必须有安全责任条款，落实安全措施，并严格按有关技术操作规程进行，不准冒险作业； 7、按照“四不放过”原则，负责工伤事故抢救、报告、现场保护、调查处理和隐患整改； 8、定期开展作业区内部所属特种设备、消防安全类设备、各级危险源点的定期检查，确保设备处于完好可用状态，各级危险源点无隐患情况。9、本作业区发生人身、设备事故，组织抢救、保护现场并立即上报。积极配合开展事故调查。
5.9.2应具备的安全知识和管理能力
1、熟悉国家相关的安全法规及地方的安全生产管理规定。 2、了解与轧钢设备相应的安全知识和冶金行业相关知识。
3、具有全面扎实的轧钢设备业务理论基础，能具体地分析、判断各类事故风险，能够协调处理工作中遇到的各种安全问题，形成方案、拟定方法。并有独立组织处理各类事故的能力。
5.9.3岗位风险辨识
1、未督导本作业区落实安全管理各项规章制度，出现违章违纪现象； 2、未组织及督导开展二级（作业区、班组）安全培训，岗位员工安全意识淡薄； 3、未按制度规定组织开展隐患排查及治理，现场各类隐患问题突出； 4、各项危险作业未组织执行危险作业审批制度；
6、对危及人身安全、设备安全的重大隐患或紧急情况，未下达立即避险及治理指令；
7、火灾、放射源等场所、爆破危险品因管理不善形成事故隐患。 8、进入煤气区域未保证两人及以上且未携带CO报警仪。
9、进入现场检查等活动劳保用品穿戴不齐全、进入危险区域未通知岗位人员；
10、进入生产现场未走安全通道；
11、无视生产现场悬挂的各种安全警告、标志牌； 12、违章指挥。
5.9.4履行安全管理职责的具体措施
1、定期组织对各种机械设备、电气设备和工业建筑物的安全检查。对不符合安全技术规程、标准的，要组织解决，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防护措施，并限期解决。
2、加强安全基础建设，严格落实安全管理制度，定期组织召开作业区周安全例会。
3、组织隐患排查工作，制作作业区级隐患整改通知单，要求各班组及时作出整改并进行复查验收。
4、在组织进行有关电、汽、气等危险作业时，应事先会同安全部门组织制定安全措施，并监督实施。
5、检查所属作业区动火、有限空间、高处、起重、抽堵盲板、设备检维修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全。
5.9.5工作标准及考核奖惩
1、具有与本作业区设备相关的业务能力和管理能力，严格履行岗位职责，遵守公司及厂（处）各项规章制度。 2、熟知相关的国家安全法律法规，在工作态度和技能层面不断提升。4、根据公司、厂（处）及作业区安全生产奖惩制度落实奖惩。
5.10加热班长安全职责
5.10.1加热班长安全生产职责
1、加热班长是加热班组安全生产第一责任人，对本班组人员生产过程中的安全、健康负责；
2、负责制定实施班组安全目标，进行安全技术分析预测，及时发现问题和对异常情况进行安全控制；
3、负责加热检修作业施工安全，督促班组员工进行安全确认、安全互保，严格执行摘挂牌制度；
4、负责组织加热炉事故抢险，保护现场，采取有效处理措施。参与事故调查和处理，积极落实安全防范措施；
5、作业时不违章指挥，并有权制止员工的违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
6、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，严格执行安全防护标准； 7、贯彻执行公司，分厂及作业区对安全生产的指令和要求； 8、负责安全活动记录本和安全检查记录本填写；
9、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐，清洁达到5S标准；
10、在作业区值班作业长的直接领导下指挥开展工作,严格遵守、贯彻落实公司、厂及作业区的各项安全措施和规章制度；
11、负责加强班组级安全教育和岗位技能安全培训，认真开展每周“安全活动日”工作。
5.10.2 应具备的安全知识和管理能力
1、从事本岗位工作三年以上，熟知加热炉岗位安全操作规程； 2、对煤气等危险气体的特性和危害有所了解，并能做出准确判断； 3、大专及以上学历，受过相关的专业知识培训，对加热炉设备，具备懂结构、懂性能、懂工艺、会操作、会保养、会排除一般故障的能力；
4、熟悉并贯彻执行公司、厂（处）、作业区各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力和良好的语言文字表达能力；
5、具有组织开展事故应急救援的能力，通过事故发生的状态作出判断和抉择，做出最合理的方法，组织人员进行疏散；
6、掌握煤气、压力容器特点及相关安全知识； 7、掌握加热炉停水、停电应急处理知识；
8、具备规范使用煤气报警仪、空气呼气器等安全器械的能力。 5.10.3 岗位风险辨识
1、交接班时安全管控措施交接不清；
2、未按要求组织召开安全活动会议和事故学习；
3、未开展劳动纪律检查或安全监督检查不到位，导致劳动纪律及隐患排查不到位；
4、违章指挥和强令冒险作业；
5、经验不足，事故处理不当或事故应急处置错误，导致事故扩大化； 6、危险隐患整改不及时或措施不到位，未达到消除危险隐患目的； 7、入职员工安全教育不全面，安全交底不彻底，易造成隐患和事故； 8、空气呼吸器及煤气报警仪等应急物资，保养维护不到位。5.10.4 履行安全管理职责的具体措施
1、对加热区域内安全设施、各类标牌进行维护和检查，纠正员工违章违纪行为；
2、组织并参加班组周安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；
3、组织开展加热炉区域生产过程隐患排查整改工作；
4、负责所属区域职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低； 5、检查加热炉班组高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全； 6、作业前认真检查本班组作业现场的环境安全，设施安全、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报；
7、经常组织本班组人员学习安全操作规程和事故案例，不断提高班组成员安全保护能力；
8、负责新入职员工的岗位安全教育工作；
9、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好；
10、配合本班值班作业长定期开展加热炉区域事故预案演练，提高班组成员处理突发事故能力；
11、负责员工的应急能力培养，提高员工突发事故处置能力。 5.10.5 工作标准及考核奖惩
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、厂（处）作业区各项规章制度；
2、对所属岗位加热工艺熟悉了解，能够独立判断解决班组生产中存在的问题；
3、根据公司、厂（处）、作业区安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.11轧制班长岗位安全职责
5.11.1轧制班长岗位安全生产职责
1、轧制班长是轧制班组安全生产第一责任人，对本班组人员生产过程中的安全、健康负责；
2、负责粗轧和精轧检修作业施工安全，督促班组员工进行安全确认、安全互保，严格执行摘挂牌制度；
3、积极组织处理卡钢事故及其它突发事故,做好事故抢险和现场保护工作； 4、不违章指挥，并有权制止员工的违章作业;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； 5、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，严格执行安全防护标准； 6、贯彻执行公司、热轧厂及生产运行作业区对安全生产的指令和要求； 7、对班组人员作业安全和作业时所使用的工器具进行检查，保证无安全隐患；
8、负责安全活动记录本和安全检查记录本填写；
9、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐，清洁达到5S标准；
10、负责加强班组级安全教育和岗位技能安全培训，认真开展每周“安全活动日”工作。
5.11.2应具备的安全知识和管理能力
1、从事本岗位工作三年以上，熟知轧制区域岗位安全操作规程； 2、熟知粗轧和精轧区域危险源，并能对事故有一定的预先判断力； 3、金属压力加工、轧制相关专业毕业，并取得相关证书； 4、大专及以上学历，受过相关的专业知识培训；
5、掌握卡钢事故处置知识，并能迅速有效的完成现场事故抢险； 6、熟悉并贯彻执行公司、厂（处）、作业区各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力和良好的语言文字表达能力；
7、具有组织开展事故应急救援的能力，通过事故发生的状态作出判断和抉择；
8、掌握职业卫生、特种设备、危险品安全知识； 9、掌握消防基本常识和现场救护知识。5.11.3岗位风险辨识
1、交接班时设备状态和安全管控措施交接不清； 2、未按要求组织召开安全活动会议和事故学习；
3、未开展劳动纪律检查或劳动纪律检查不全面，导致劳动纪律及隐患排查不到位； 4、违章指挥和强令冒险作业；
5、经验不足，事故处理不当或事故应急处置错误，导致事故扩大化； 6、入职员工安全教育不全面，安全交底不彻底，易造成隐患和事故。5.11.4履行安全管理职责的具体措施
1、组织并参加班组周安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；
2、负责所属区域职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低； 3、检查高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全；
4、作业前认真检查本班组作业现场的安全环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现隐患及时处理或及时汇报；
5、经常组织本班组人员学习安全操作规程和事故案例，不断提高组员安全保护能力；
6、负责班组安全检查，督促员工严格遵守安全生产制度，安全操作规程并正确使用劳保防护用品，纠正违章作业和不安全行为；
7、负责新入职员工的岗位安全教育工作；
8、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好。
5.11.5 岗位工作标准及考核奖惩
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、厂（处）作业区各项规章制度；
2、对轧制工艺熟悉了解，能够独立判断解决轧钢生产中存在的问题； 3、根据公司、厂（处）、作业区安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.12精整班长岗位安全职责
5.12.1精整班长岗位安全生产职责
1、精整班长是精整班组安全生产第一责任人，对本班组人员生产过程中的安全、健康负责； 2、负责制定实施班组安全目标，进行安全技术分析预测，及时发现问题和对异常情况进行安全控制；
3、负责精整区域检修作业时的安全确认、安全互保，严格执行摘挂牌制度； 4、积极组织处理卡钢事故及其它突发事故,做好事故抢险和现场保护工作； 5、不违章指挥，并有权制止员工的违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
6、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，严格执行安全防护标准； 7、贯彻执行公司、热轧厂及生产运行作业区对安全生产的指令和要求； 8、负责安全活动记录本和安全检查记录本填写；
9、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐，清洁达到5S标准；
10、检查提货车辆及提货人员的不完全行为，并进行有效制止； 11、负责精整班组级安全教育和岗位技能安全培训，认真开展每周“安全活动日”工作。
5.12.2应具备的安全知识和管理能力
1、从事本岗位工作三年以上，熟知精整区域岗位安全操作规程； 2、熟知精整区域危险源，并能对事故有一定的预先判断力； 3、大专及以上学历，受过相关的专业知识培训；
4、熟悉并贯彻执行公司、厂（处）、作业区各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力和良好的语言文字表达能力；
5、具有组织开展事故应急救援的能力，通过事故发生的状态作出判断和抉择；
6、掌握职业卫生、特种设备、危险品安全知识； 7、掌握消防基本常识和现场救护知识。5.12.3岗位风险辨识
1、交接班时设备状态和安全管控措施交接不清； 2、未按要求组织召开安全活动会议和事故学习；
3、未开展劳动纪律检查或劳动纪律检查不全面，导致劳动纪律及隐患排查不到位；
4、违章指挥和强令冒险作业；
5、经验不足，事故处理不当或事故应急处置错误，导致事故扩大化； 6、入职员工安全教育不全面，安全交底不彻底，易造成隐患和事故。5.12.4 履行安全管理职责的具体措施
1、组织并参加班组周安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；
2、负责所属区域职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低； 3、检查高危险性作业安全防护措施落实情况，确保全过程安全； 4、作业前认真检查本班组作业现场的安全环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现隐患及时处理或及时汇报；
5、经常组织本班组人员学习安全操作规程和事故案例，不断提高组员安全保护能力；
6、负责班组安全检查，督促员工严格遵守安全生产制度，安全操作规程并正确使用劳保防护用品，纠正违章作业和不安全行为；
7、负责新入职员工的岗位安全教育工作；
8、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好。
5.12.5 岗位工作标准及考核奖惩
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、厂（处）作业区各项规章制度；
2、对精整区域工艺熟悉了解，能够独立判断解决班组生产中存在的问题； 3、根据公司、厂（处）、作业区安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.13平整班长岗位安全职责 5.13.1平整班长安全生产职责
1、平整班长是平整班组安全生产第一责任人，对本班组人员生产过程中的安全、健康负责；
2、负责制定实施班组安全目标，进行安全技术分析预测，及时发现问题和对异常情况进行安全控制；
3、负责平整检修作业施工安全，督促班组员工进行安全确认、安全互保，严格执行摘挂牌制度；
4、不违章指挥，并有权制止员工的违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
5、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，严格执行安全防护标准； 6、贯彻执行公司，分厂及作业区对安全生产的指令和要求； 7、负责安全活动记录本和安全检查记录本填写；
8、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐，清洁达到5S标准；
9、合理安排平整生产计划，严格执行平整工艺技术规程，不盲干； 10、负责精整班组级安全教育和岗位技能安全培训，认真开展每周“安全活动日”工作。
5.13.2 应具备的安全知识和管理能力
1、从事本岗位工作三年以上，熟知平整区域岗位安全操作规程； 2、熟知平整区域危险源，并能对事故有一定的预先判断力； 3、大专及以上学历，受过相关的专业知识培训；
4、熟悉并贯彻执行公司、厂（处）、作业区各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力和良好的语言文字表达能力；
5、具有组织开展事故应急救援的能力，通过事故发生的状态作出判断和抉择；
6、掌握职业卫生、特种设备、危险品安全知识； 7、掌握消防基本常识和现场救护知识。5.13.3岗位风险辨识
1、交接班时设备状态和安全管控措施交接不清； 2、未按要求组织召开安全活动会议和事故学习；
3、未开展劳动纪律检查或劳动纪律检查不全面，导致劳动纪律及隐患排查不到位；
4、危险隐患整改不及时或措施不到位，未达到消除危险隐患目的； 5、违章指挥和强令冒险作业；
6、经验不足，事故处理不当或事故应急处置错误，导致事故扩大化； 7、入职员工安全教育不全面，安全交底不彻底，易造成隐患和事故。5.13.4 履行安全管理职责的具体措施
1、对班组安全设施进行维护和检查，纠正违章违纪行为；
2、组织并参加班组周安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；
3、负责平整区域职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低； 4、检查高危险性作业安全防护措施落实情况，确保全过程安全； 5、作业前认真检查本班组作业现场的安全环境、安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现隐患及时处理或及时汇报；
6、经常组织本班组人员学习安全操作规程和事故案例，不断提高安全保护能力；
7、负责新入职员工的岗位安全教育工作；
8、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好。
5.13.4 岗位工作标准及考核奖惩
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、厂（处）作业区各项规章制度； 2、对所属岗位工艺熟悉了解，能够独立判断解决班组生产中存在的问题； 3、根据公司、厂（处）、作业区安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.14轧辊班长安全职责
5.14.1 轧辊班长安全生产职责：
1、班长是本班组安全生产第一责任人，对本班组工人生产过程中的安全、健康负责；
2、严格执行安全管理制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为； 3、负责班组级安全教育和岗位技能安全培训，认真开展每周“安全活动日”工作；
4、负责本班组防护器具、安全装置、消防器材的日常管理，确保完备好用； 5、负责设备检修前对参与检修人员进行安全交底和落实安全保障措施工作；
6、负责检修作业时施工安全，督促班组职工进行安全确认、安全互保、安全挂牌；
7、认真执行交接班制度，做到班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结；
8、负责组织班组人员参加分厂、作业区事故应急演练； 9、对新进、转岗、请病事假人员进行安全培训和验收考试；
10、积极组织事故抢救，保护现场，参与事故调查和处理，积极落实安全防范措施；
11、负责召开班前班后会对安全工作进行宣导和日常安全管理工作； 12、经常性开展安全检查，发现问题及时解决，对不能解决的问题，要采取临时措施并及时上报；
13、承担职业健康安全及持续改进的责任。 5.14.2 应具备的安全知识和管理能力：
1、从事本岗位工作3年以上，熟知机床操作、机床维护位安全操作规程； 2、大专学历以上，受过轧辊铸造工艺流程、轧辊管理、车、磨床操作、机床维护、轧辊探伤等相关专业知识培训；
3、熟悉并贯彻执行公司、分厂、作业区各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力及责任心，有良好的语言文字的表达能力；
4、具有组织开展事故应急救援的能力，通过负责区域事故发生的状态作出判断和抉择，做出最合理的方法，组织人员进行疏散。
5.14.3 岗位风险辨识：
1、对车、磨床岗位人员日常安全管理部到位发生机械伤害事故； 2、对无特种作业证人员操作特种设备监管不到位发生起重伤害事故； 3、违章指挥造成人身和设备伤害事故。5.14.4 履行岗位安全管理职责的具体措施：
1、对班组安全设施进行维护和检查，纠正违章违纪行为；
2、加强班组安全基础建设，严格落实安全管理制度及规定，定期组织召开班组周安全活动；
3、组织隐患排查工作，制作隐患整改通知单，要求及时作出整改并进行复查验收；
4、检查所属班组动火、有限空间、高空、起重、设备检维修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全；
5、作业前认真检查本班组施工现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报；
6、监督检查本班组人员正确使用劳动保护用品，管理本班组人员严格按照相关操作规程进行现场操作。
5.14.5 工作标准及考核奖惩：
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、厂（处）作业区各项规章制度；
2、能够独立判断并解决本岗位生产中出现的故障和问题； 3、严格执行公司、分厂、作业区安全生产奖惩制度。
5.15 轴承装配班长安全职责
5.15.1 轴承装配班长安全生产职责：
1、轴承装配班长是本班组安全生产第一责任人，对本班组工人生产过程中的安全、健康负责；
2、严格执行安全管理制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为； 3、负责班组级安全教育和岗位技能安全培训，认真开展每周“安全活动日”工作；
4、负责本班组防护器具、安全装置、消防器材的日常管理，确保完备好用； 5、负责设备检修前对参与检修人员进行安全交底和落实安全保障措施工作；
6、负责检修作时施工安全，督促班组职工进行安全确认、安全互保、安全挂牌；
7、负责组织班组人员参加分厂、作业区事故应急演练； 8、对新进、转岗、请病事假人员进行安全培训和验收考试；
9、负责召开班前班后会对安全工作进行宣导总结和日常安全检查管理工作；
10、积极组织事故抢救，保护现场，参与事故调查和处理，积极落实安全防范措施；
11、经常性开展安全检查，发现问题及时解决，对不能解决的问题，要采取临时措施并及时上报；
12、承担职业健康安全及持续改进的责任。 5.15.2 应具备的安全知识和管理能力：
1、从事本岗位工作3年以上，熟知翻转机、拆装机操作，轴承装配岗位安全操作规程；
2、大专学历以上，受过机械、机电一体化专业，轴承制造工艺流程、轴承管理、油膜轴承轴承维护等相关专业知识培训；
3、熟悉并贯彻执行公司、分厂、作业区各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力及责任心，有良好的语言文字的表达能力；
4、具有组织开展事故应急救援的能力，通过负责区域事故发生的状态作出判断和抉择，做出最合理的方法，组织人员进行疏散。
5.15.3 岗位风险辨识：
1、对轴承轧辊装配岗位人员日常安全管理部到位发生机械伤害事故； 2、对无特种作业证人员操作特种设备监管不到位发生起重伤害事故； 3、违章指挥造成人身和设备伤害事故。5.15.4 履行岗位安全管理职责的具体措施：
1、对班组安全设施进行维护和检查，纠正违章违纪行为；
2、加强班组安全基础建设，严格落实安全管理制度及规定，定期组织召开班组周安全活动；
3、组织隐患排查工作，制作隐患整改通知单，要求及时作出整改并进行复查验收；
4、检查所属班组动火、有限空间、高处、起重、设备检维修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全；
5、作业前认真检查本班组施工现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报；
6、监督检查本班组人员正确使用劳动保护用品，管理本班组人员严格按照相关操作规程进行现场操作。
5.15.5 工作标准及考核奖惩：
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、厂（处）作业区各项规章制度；
2、能够独立判断并解决本岗位生产中出现的故障和问题； 3、严格执行公司、分厂、作业区安全生产奖惩制度。5.16 机械检修班长安全职责
5.16.1 机械检修班长安全生产职责
1、机械检修班长是本班组安全生产第一责任人，负责本班组人员的职业卫生安全健康管理；
2、严格执行安全管理制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生；
3、及时向本班组人员传达、学习公司及分厂下发的各项安全管理文件及要求；
4、负责本班组人员的安全教育、各项安全操作规程的学习及岗位技能安全培训，对新进、转岗、长期离岗上岗人员按公司要求进行安全培训，培训合格后方可上岗；
5、负责本班组防护器具、安全装置、消防器材的日常管理，确保完备好用； 6、负责具体制定检修安全管控方案、落实安全措施，严格执行安全管理规定，不准冒险作业；
7、负责检修作业施工安全，针对检修项目进行安全交底并对安全措施落实情况进行检查，督促班组员工在工作中进行安全确认、安全互保、安全挂牌；
8、协助作业区领导初步制定和修订各类机械设备的安全操作规程和管理制度；
9、组织本班组人员学习安全应急处置方案的各项内容，要确保每位员工熟练掌握各项安全技能与现场应急处置方法；
10、认真执行交接班制度，做到班前安全讲话并对班组人员进行安全技术交底，班中安全检查，班后安全总结，定期组织召开班组内的周安全例会，并做好记录；
11、积极组织事故抢险，保护现场，参与事故调查和处理，积极落实安全防范措施；
12、负责班组内日常及周安全自查活动，针对属区内的特种设备、消防安全类设备、各级危险源点要重点检查，发现问题要及时解决，并上报领导及安全管理人员；
5.16.2 应具备的安全知识和管理能力
1、从事本岗位工作三年以上，熟知设备检修区域岗位安全操作规程； 2、高、中专以上学历，受过机械、液压等相关的专业知识培训； 3、熟悉并贯彻执行公司、厂（处）、作业区各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力；
4、具有组织开展事故应急救援的能力，通过事故发生的状态作出判断和抉择，做出最合理的方法，组织人员进行疏散。
5.16.3 岗位风险辨识
1、交接班时安全管控措施交接不清； 2、未按要求组织召开班前、班后会；
3、发生跑、冒、漏事故处理不当或各类事故应急处置错误；
4、对所属区域施工维修人员培训、管理不到位，造成隐患或发生事故； 5、当班未开展巡查巡检，劳动纪律及隐患排查不到位； 6、各级检查人员对所属区域下发的隐患问题未及时组织整改； 7、违章指挥。
5.16.4 履行安全管理职责的具体措施
1、对班组安全设施进行维护和检查，纠正违章违纪行为；
2、加强班组安全基础建设，严格落实安全管理制度及规定，定期组织召开班组周安全活动；
3、组织隐患排查工作，制作隐患整改通知单，要求及时作出整改并进行复查验收；
4、负责所属区域职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低； 5、检查所属班组动火、有限空间、高处、起重、抽堵盲板、设备检维修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全； 6、作业前认真检查本班组施工现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报；
7、监督检查本班组人员正确使用劳动保护用品，管理本班组人员严格按照相关操作规程进行现场操作；
8、组织班组人员参加作业区安全方案演练，使各点检人员熟悉掌握各项安全技能与救援方案。
5.16.5 工作标准及考核奖惩
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、厂（处）作业区各项规章制度；
2、对所属岗位设备机械原理熟悉了解，能够独立判断解决班组生产中设备出现的问题；
3、根据公司、厂（处）、作业区安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.17 仪电检修班长安全职责
5.17.1仪电检修班长安全生产职责
1、仪电检修班长是本班组安全生产第一责任人，负责本班组人员的职业卫生安全健康管理；
2、严格执行安全管理制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生；
3、及时向本班组人员传达、学习公司及分厂下发的各项安全管理文件及要求；
4、负责本班组人员的安全教育、各项安全操作规程的学习及岗位技能安全培训，对新进、转岗、长期离岗上岗人员按公司要求进行安全培训，培训合格后方可上岗；
5、负责本班组防护器具、安全装置、消防器材的日常管理，确保完备好用； 6、负责具体制定检修安全管控方案、落实安全措施，严格执行安全管理规定，不准冒险作业； 7、负责检修作业施工安全，针对检修项目进行安全交底并对安全措施落实情况进行检查，督促班组员工在工作中进行安全确认、安全互保、安全挂牌；
8、协助作业区领导初步制定和修订各类仪电设备的安全操作规程和管理制度；
9、组织本班组人员学习安全应急处置方案的各项内容，要确保每位员工熟练掌握各项安全技能与现场应急处置方法；
10、认真执行交接班制度，做到班前安全讲话并对班组人员进行安全技术交底，班中安全检查，班后安全总结，定期组织召开班组内的周安全例会，并做好记录；
11、积极组织事故抢险，保护现场，参与事故调查和处理，积极落实安全防范措施；
12、负责班组内日常及周安全自查活动，针对属区内的特种设备、消防安全类设备、各级危险源点要重点检查，发现问题要及时解决，并上报领导及安全管理人员；
5.17.2 应具备的安全知识和管理能力
1、从事本岗位工作三年以上，熟知全线电气设备区域岗位安全操作规程。 2、高、中专以上学历，受过电气、仪表、自动化等相关的专业知识培训。3、熟悉并贯彻执行公司、厂（处）、作业区各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力。
4、具有组织开展事故应急救援的能力，通过事故发生的状态作出判断和抉择，做出最合理的方法，组织人员进行疏散。
5.17.3 岗位风险辨识
1、交接班时安全管控措施交接不清。 2、未按要求组织召开班前、班后会。
3、发生跑、冒、漏事故处理不当或各类事故应急处置错误。
4、对所属区域施工维修人员培训、管理不到位，造成隐患或发生事故。 5、当班未开展巡查巡检，劳动纪律及隐患排查不到位。6、各级检查人员对所属区域下发的隐患问题未及时组织整改。7、违章指挥。
5.17.4 履行安全管理职责的具体措施
1、对班组安全设施进行维护和检查，纠正违章违纪行为。
2、加强班组安全基础建设，严格落实安全管理制度及规定，定期组织召开班组周安全活动。
3、组织隐患排查工作，制作隐患整改通知单，要求及时作出整改并进行复查验收。
4、负责所属区域职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低。 5、检查所属班组动火、有限空间、高处、起重、设备检维修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全。
6、作业前认真检查本班组施工现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报。
7、监督检查本班组人员正确使用劳动保护用品，管理本班组人员严格按照相关操作规程进行现场操作。
8、组织班组人员参加作业区安全方案演练，使各点检人员熟悉掌握各项安全技能与救援方案。
5.17.5 仪电检修班长工作标准及考核奖惩
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、厂（处）作业区各项规章制度。
2、对所属电气设备原理及运行状态熟悉了解，能够独立判断解决班组生产中电气仪表存在的问题。
3、根据公司、厂（处）、作业区安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.18 运行检修班长安全职责
5.18．1 运行检修班长安全生产职责 1、运行检修班长是本班组安全生产第一责任人，负责本班组人员的职业卫生安全健康管理；
2、严格执行安全管理制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生；
3、及时向本班组人员传达、学习公司及分厂下发的各项安全管理文件及要求；
4、负责本班组人员的安全教育、各项安全操作规程的学习及岗位技能安全培训，对新进、转岗、长期离岗上岗人员按公司要求进行安全培训，培训合格后方可上岗；
5、负责本班组防护器具、安全装置、消防器材的日常管理，确保完备好用； 6、负责具体制定检修安全管控方案、落实安全措施，严格执行安全管理规定，不准冒险作业；
7、负责检修作业施工安全，针对检修项目进行安全交底并对安全措施落实情况进行检查，督促班组员工在工作中进行安全确认、安全互保、安全挂牌；
8、协助作业区领导初步制定和修订各类机械、仪电设备的安全操作规程和管理制度；
9、组织本班组人员学习安全应急处置方案的各项内容，要确保每位员工熟练掌握各项安全技能与现场应急处置方法；
10、认真执行交接班制度，做到班前安全讲话并对班组人员进行安全技术交底，班中安全检查，班后安全总结，定期组织召开班组内的周安全例会，并做好记录；
11、积极组织事故抢险，保护现场，参与事故调查和处理，积极落实安全防范措施；
12、负责班组内日常及周安全自查活动，针对属区内的特种设备、消防安全类设备、各级危险源点要重点检查，发现问题要及时解决，并上报领导及安全管理人员； 5.18.2 应具备的安全知识和管理能力
1、从事本岗位工作三年以上，熟知全线机械设备区域岗位安全操作规程。 2、高、中专以上学历，受过机械相关的专业知识培训。
3、熟悉并贯彻执行公司、厂（处）、作业区各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力。
4、具有组织开展事故应急救援的能力，通过事故发生的状态作出判断和抉择，做出最合理的方法，组织人员进行疏散。
5.18.3 岗位风险辨识
1、交接班时安全管控措施交接不清。 2、未按要求组织召开班前、班后会。
3、发生跑、冒、漏事故处理不当或各类事故应急处置错误。
4、对所属区域施工维修人员培训、管理不到位，造成隐患或发生事故。 5、当班未开展巡查巡检，劳动纪律及隐患排查不到位。6、各级检查人员对所属区域下发的隐患问题未及时组织整改。7、违章指挥。
5.18.4 履行安全管理职责的具体措施
1、对班组安全设施进行维护和检查，纠正违章违纪行为。
2、加强班组安全基础建设，严格落实安全管理制度及规定，定期组织召开班组周安全活动。
3、组织隐患排查工作，制作隐患整改通知单，要求及时作出整改并进行复查验收。
4、负责所属区域职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低。 5、检查所属班组动火、有限空间、高处、起重、设备检维修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全。
6、作业前认真检查本班组施工现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报。 7、监督检查本班组人员正确使用劳动保护用品，管理本班组人员严格按照相关操作规程进行现场操作。
8、组织班组人员参加作业区安全方案演练，使各点检人员熟悉掌握各项安全技能与救援方案。
5.18.5 工作标准及考核奖惩
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、厂（处）作业区各项规章制度。
2、对所属岗位设备熟悉了解，能够独立判断解决班组生产中存在的问题。 3、根据公司、厂（处）、作业区安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.19 安全工程师安全职责
5.19.1 安全工程师安全生产职责
1、负责热轧厂位安全生产管理制度的建立、实施，落实检查和奖惩； 2、负责热轧厂安全教育培训计划的制定，开展安全教育培训工作； 3、负责热轧厂安全操作规程的编制、修订、检查工作； 4、负责组织各种安全检查，及时消除事故隐患；
5、负责隐患、“三违”人员查处，加强安全、环保、现场、消防日常管理； 6、负责组织热轧厂危险源建档、岗位预知预控、重大危险源应急预案的制定、实施、演练；
7、负责对热轧厂安全事故、险肇事故的调查、分析和处理，并制定相应预防措施；
8、负责热轧厂生产区域内相关方工作人员的安全管理和危险告知； 9、建立健全安全、环保、现场、消防各种台帐和记录备查。5.19.2 应具备的安全知识和管理能力
1、具备与公司经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经专门的安全生产培训和安全生产监督管理部门考核合格，取得相应安全资格证书；
2、中专以上学历，了解冶金行业安全管理知识； 3、具有全面扎实的业务理论基础，能研究和探索新的工作思路及方法，有丰富的业务实践经验。能很好地分析、判断各类能源事故风险，能够协调处理工作中遇到的安全问题，形成方案、拟定方法。并有独立组织处理各类事故的能力；
4、能够根据事故发展态势，根据当时风向，有计划疏散人员，负责现场隔离区域和疏散区域警戒和交通管制。
5.19.3 岗位风险辨识
1、未督导各单位落实安全管理各项规章制度，出现违章违纪现象； 2、未组织及督导开展四级（公司、厂处、作业区、班组）安全培训，岗位员工安全意识淡薄；
3、未按制度规定组织开展隐患排查及治理，现场各类隐患问题突出； 4、各项危险作业未组织执行危险作业审批制度；
5、对危及人身安全、能源介质安全的重大隐患或紧急情况，未下达立即避险及停产指令；
6、安全管理出现漏洞形成事故隐患；
7、进入现场检查等活动劳保用品穿戴不齐全、进入危险区域未通知岗位人员；
8、违章指挥。
5.19.4 履行安全管理职责的具体措施
1、对每日安全工作进行部署，对安全设施进行维护和检查，对安全环境进行检查分析，纠正违章违纪行为；
2、加强安全基础建设，安全管理制度齐全并严格遵守，定期组织召开安全例会；
3、定期组织隐患排查工作，制作隐患整改通知单，要求各作业区及时作出整改并进行复查验收；
4、检查各作业区动火、有限空间、高处、起重、抽堵盲板、设备检维修等高危险性作业措施落实情况，确保全过程安全。 5.19.5 工作标准及考核奖惩
1、具有较强的业务能力和管理能力，严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度。
2、熟知相关的国家安全法律法规，能够在工作态度和技能层面起到模范领导的作用。
3、根据公司、厂安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.20厂务管理师安全职责
5.20.1厂务管理师安全生产职责 1、负责协助上级，对国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和分厂安全文件的宣传工作；
2、负责安全文件的收集工作，经厂领导批示及时下发到各作业区，并督促相关单位宣贯学习；
3、定时检查员工劳动纪律，纠正和通报违章违纪行为；
4、负责对安全生产工作中的出现的好人好事进行收集和编排，并在板报上和上报公司宣传报导；
5、进入车间现场时，必须劳保穿戴齐全，佩戴相应的安全防护用具； 6、认真学习和严格遵守各项规章制度和有关安全生产的指令、文件和劳动纪律，学习安全技术知识，不断提高自身安全意识；
7、积极参加安全部门组织的各项安全活动，不断提高安全素质和自我保护意识；
8、承担职业健康安全及持续改进的责任；
9、不违章作业，并劝阻、制止他人违章，对违章指挥有权拒绝执行，并第一时间向上级领导汇报。
5.20.2 应具备的安全知识和管理能力
1、具备与公司经营活动相适应的安全生产知识和管理能力； 2、中专以上学历，熟知公司、厂安全管理制度要求； 3、具有全面扎实的业务理论基础，能研究和探索新的工作思路及方法，有丰富的业务实践经验。并有独立组织处理行政事务的能力。
5.20.3 岗位风险辨识
1、未及时传达公司安全管理相关文件及要求；
2、进入现场检查等活动劳保用品穿戴不齐全、进入危险区域未通知岗位人员；
3、进入生产现场未走安全通道；
4、无视生产现场悬挂的各种安全警告、标志牌。 5.20.4 履行安全管理职责的具体措施 1、严格遵守公司、厂安全管理制度要求；
2、进入生产现场劳保穿戴齐全，走安全通道，不进入危险区域； 3、按时参加公司及厂安全相关知识培训，遵守劳动纪律； 4、外出办理事务时遵守交通规则，加强自身安全保护。5.20.5 工作标准及考核奖惩
1、具有较强的业务能力和管理能力，严格履行岗位职责，遵守公司、厂各 2、项规章制度；
3、能够在工作态度和业务管理上起到模范领导的作用； 4、根据公司安全生产奖惩制度进行奖惩。
5.21 质量工程师安全职责
5.21.1 质量工程师安全生产职责
1、对本人办公设施、工器具的安全负全面责任。 2、协助分厂领导完成产品质量的综合管理；
3、协助完成新产品开发过程中有关安全、卫生、环保等措施的落实、监察、改进，制定相关作业规范及方案；
4、更新工艺、提高质量的各项方案中，必须有可靠的安全措施，并与安全管理人员协调确认、经厂长审批，且落实对员工的安全教育培训后方可实施。 5、进入现场或作业时，必须劳保穿戴齐全，佩戴相应的安全防护用具。落实确认制度、挂牌制度及互保制度和遵守各区域的安全操作规程和安全措施。
6、测量工艺参数、检查设备工艺，如需动作相关设备时，必须由相应岗位操作人员指挥、操作。发现安全隐患，必须第一时间通知分厂安全管理人员，并责令相关部门整改。
7、积极参与各项安全部门组织的各项安全活动，不断提高安全素质和自我保护意识。
8、不违章作业，并劝阻、制止他人违章，对违章指挥有权拒绝执行，并第一时间向上级领导汇报。
9、认真学习安全知识，提高安全意识，增强自我防护、自救和逃生的能力。 10、承担职业健康安全及持续改进的责任。5.21.2 应具备的安全知识和管理能力
1、大专以上学历，身体健康，受过相关的专业知识培训。 2、经安全生产教育培训考试合格。
3、熟知并遵守公司及热轧厂相关安全管理规章制度。
4、熟练掌握本岗位工艺具有较强的专业技术能力，熟悉工作流程，安全意识程度高。
5、熟练掌握本岗位使用的安全工器具及所有应急救援器材的使用方法。 5.21.3 岗位风险辨识
1、未遵守厂安全操作规程通则；
2、检查产品质量时未进行危险因素辨识，未对现场安全进行确认； 3、违章作业。
5.21.4 履行安全管理职责的具体措施
1、现场发现员工有违章违纪行为时进行制止并纠正； 2、进入生产现场严格遵守公司、厂相关的安全管理规定；
3、检查产品质量时首先对现场环境进行确认，进行危险因素分析制定相应的安全措施。
5.21.5 工作标准及考核奖惩
1、严格遵守岗位工艺及安全操作规程通则，遵守劳动纪律，按要求佩戴防护用品。
2、到现场检查钢卷质量时，首先做好现场环境安全确认，不违章作业，发现所在区域及岗位存在的隐患及时通知相关人员进行整改。
3、按照公司、分厂工艺、质量管理相关规定进行奖惩，及时完成上级主管安排的各项工作任务，保证安全生产。
5.22工艺工程师安全职责 5.22.1工艺工程师安全生产职责
1、负责本单位生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。 2、负责编制本单位安全技术规程及有关管理制度。在编制开停工、技术改造方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
3、具体负责对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术比武和考核。
4、每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业、违章指挥，紧急情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。
5、参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
6、负责本单位装置检修、停工、开工安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。
7、承担职业健康安全及持续改进的责任。 5.22.2应具备的安全知识和管理能力
1、本科及以上学历从事本专业工作3年以上，熟知所属区域岗位安全操作规程，现场危险源点。
2、经安全生产教育培训考试合格。 3、熟悉并贯彻执行公司、分厂各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力，有良好的语言文字的表达能力。
4、熟练掌握本岗位工艺具有较强的专业技术能力，熟悉工作流程，安全意识程度高。
5、具有组织开展事故应急救援的能力，通过事故发生的状态作出判断和抉择，做出最合理的方法，组织人员进行疏散。
5.22.3岗位风险辨识
1、未督导作业区落实生产工艺标准，产生安全隐患；
2、未组织及督导开展三级（厂处、作业区、班组）安全培训，岗位员工安全意识淡薄；
3、现场进行工艺数据测量时未进行危险因素分析，未制定安全措施，未进行相关人员通过确认；
4、对危及人身安全、设备安全的重大隐患或紧急情况，未下达立即避险及治理指令；
5、进入煤气区域未保证两人及以上且未携带CO报警仪。
6、进入现场检查等活动劳保用品穿戴不齐全、进入危险区域未通知岗位人员；
7、无视生产现场悬挂的各种安全警告、标志牌； 8、违章指挥。
5.22.4履行安全管理职责的具体措施
1、现场发现员工有违章违纪行为时进行制止并纠正； 2、进入生产现场严格遵守公司、厂相关的安全管理规定；
3、现场作业或进行工艺测量时首先对现场环境进行确认，进行危险因素分析制定相应的安全措施，确认设备安全位置及安全销情况，做好联系沟通确认；
4、进行专业调试工作时，仔细确认现场设备动作状态，操作人员的位置、劳保穿戴等安全防护措施，杜绝违章蛮干。 5、不定时做工艺纪律检查，及时消除由于不严格执行工艺制度带来的安全隐患。
6、负责公司职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低。 5.22.5 工艺工程师工作标准及考核奖惩
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、分厂各项规章制度。
2、对热轧厂加热工艺、轧制工艺等专业熟悉了解，能够独立判断解决生产中的相关问题。
3、严格执行公司、分厂安全生产奖惩制度。
5.23工艺工程师兼组长安全职责
5.23.1工艺工程师兼组长安全生产职责
1、班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组工人生产过程中的安全、健康负责。
2、对本人办公设施、工器具的安全负全面责任。
3、负责制定实施班组安全目标，进行安全技术分析预测，及时发现问题和对异常情况进行安全控制。
4、作业前督促技术、兼职安全人员进行安全技术交底并做好记录。 5、严格执行安全管理制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生。
6、负责班组级安全教育和岗位技能安全培训。
7、负责检修作业施工安全，督促班组员工进行安全确认、安全互保、安全挂牌。
8、认真执行交接班制度，做到班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结。
9、积极组织事故抢救，保护现场，参与事故调查和处理，积极落实安全防范措施。 10、经常性开展安全检查，发现问题及时解决，对不能解决的问题，要采取临时措施并及时上报。
11、承担职业健康安全及持续改进的责任。 5.23.2应具备的安全知识和管理能力
1、本科及以上学历从事本专业工作3年以上，熟知所属区域岗位安全操作规程，现场危险源点。
2、经安全生产教育培训考试合格。
3、熟悉并贯彻执行公司、分厂各项管理制度及相关规定，有较强的管理工作能力，有良好的语言文字的表达能力。
4、熟练掌握本岗位工艺具有较强的专业技术能力，熟悉工作流程，安全意识程度高。
5、具有组织开展事故应急救援的能力，通过事故发生的状态作出判断和抉择，做出最合理的方法，组织人员进行疏散。
5.23.3岗位风险辨识
1、交接班时安全管控措施交接不清。 2、未按要求组织召开班前、班后会。
3、当班未开展巡查巡检，劳动纪律及隐患排查不到位。
4、未组织及督导开展三级（厂处、作业区、班组）安全培训，岗位员工安全意识淡薄；
5、班组人员现场进行工艺数据测量时未进行危险因素分析，未制定安全措施，未进行相关人员通过确认；
6、对危及人身安全、设备安全的重大隐患或紧急情况，未下达立即避险及治理指令；
7、进入现场检查等活动劳保用品穿戴不齐全、进入危险区域未通知岗位人员；
8、无视生产现场悬挂的各种安全警告、标志牌； 9、违章指挥。
5.23.4履行安全管理职责的具体措施
1、对班组安全设施进行维护和检查，纠正违章违纪行为。 2、加强班组安全基础建设，严格落实安全管理制度及规定。
3、现场作业或进行工艺测量时首先对现场环境进行确认，进行危险因素分析制定相应的安全措施，确认设备安全位置及安全销情况，做好联系沟通确认；
4、监督检查本班组人员正确使用劳动保护用品，管理本班组人员严格按照相关操作规程进行现场操作。
5、进行专业调试工作时，仔细确认现场设备动作状态，操作人员的位置、劳保穿戴等安全防护措施，杜绝违章蛮干；
6、不定时做工艺纪律检查，及时消除由于不严格执行工艺制度带来的安全隐患。
7、负责公司职业卫生的监督管理，使职业危害降低到最低。 5.23.5 工作标准及考核奖惩
1、具有较强责任心，严格履行安全生产职责，遵守公司、分厂各项规章制度。
2、对热轧厂加热工艺、轧制工艺等专业熟悉了解，能够独立判断解决生产中的相关问题。
3、严格执行公司、分厂安全生产奖惩制度。
5.24模型工程师安全职责
5.24.1模型工程师安全生产职责
1、对本人办公设施、工器具的安全负全面责任； 2、负责热轧厂粗轧、精轧、层冷模型安全管理工作；
3、在科技攻关、技术革新、采纳新工艺时，凡危急人身安全的，必须制定相应的安全防范措施，并征求安全管理人员的意见。未经认证，又无可靠安全措施的项目，一律禁止采纳和推行；
第4篇：安全月征文—热轧厂
安全意识是安全生产的灵魂
“安全月”活动征文
威兰德特钢热轧厂 樊志霞
2014年6月11日
记得刚刚参加工作的时候，要通过公司“三级安全教育”才开始上岗，那个时候才体会到什么叫安全生产。现在每年都有安全生产月，每年的安全生产月的活动主题都不一样。“安全第一、预防为主”、“安全发展、国泰民安”、“综合治理、保障平安”，安全的口号每年都在提，每年的提法都不一样；从“预防为主”到“综合治理”，安全的口号每年都在改进，每年都在进步。说明人们的安全意识、安全认识每年都在增强。
安全是人类生存和进步的基本要求，是社会文明发展的重要标志。安全责任，重于泰山；安全就是效益；安全就是生命；黄金有价人无价，人身安全事最大；构建和谐社会需要安全稳定的生产生活环境，等等。这些都是我们耳熟能详的，从中可以看出安全对人、对企业、对社会的极其重要性。安全确实至关重要。但在我们周围，总是有许多无视安全的行为、意识存在。在每次事故发生后，我们都会习惯性发出一场追悔莫及的哀叹，“忽视了细微之处，未做到防患于未然”、“一着不慎，满盘皆输”、“为了一己之利，一时之便，造成一世之痛”。但时间久了，好了伤疤就会忘了疼。然后，又有事故发生，又做一番总结和批判，如此循环往复，形成了一个“怪圈”。
这与我们今天倡导的构建和谐社会、和谐企业是极其不符的。
那么，为何人人讲安全，时时讲安全，安全事故居高不下呢？这个“病”的根子其实就在于安全意识不强所至。从无数的事实证明，任何一个事故都是人为的前期管理不善和事故隐患没有被及时发现所造成的。
何谓安全意识呢？安全意识属意识的一种，是人所特有的一种对安全生产现实的高级心理反映形式。安全意识是人们在从事生产活动中对安全现实的认识，它和安全认识紧密联系着，其核心是安全知识，没有安全知识就谈不上安全意识。人的安全意识的实现既要通过思维，也要通过感知。安全认识在安全意识中占核心地位，它们并不等同，在安全意识中不仅包含着安全认识，而且也包含着体验，因为意识到客观现实的是具体的人，他不只是在认识着，而且也在感受着和行为着。
人的安全意识具有能动性质，安全意识对生产活动、进行安全操作有调节作用；反过来，生产活动也影响着人的安全意识的形成。
如何才能从根本上强化人的安全生产意识呢？
1、建立健全一系列的安全管理制度，用制度来制约人的行为，并加强政治思想和技术业务教育，提高职工的思想素质和业务素质，大力倡导主人翁精神，增强自我保护意识，加强职工的事业心、责任心和上进心的教育。
2、要强化管理，在“严、细、实”上下功夫。严，就是要有严密的组织、严明的纪律、严格的制度，责任到位，责任到人，把好规章制度的执行关，各项工作的管理关，对违章违纪，严肃查处，认真对待。细，就是从点点滴滴做起，从细微处入手，以防为主，防微杜渐，防患于未然，以免造成“千里之堤，溃于蚁穴”。实，就是一切从实践出发，把安全责任落到实处，作到有布置、有落实、有检查、有总结，只有把规章制度落到实处，才能标本兼治，才能实现零事故，人安全，高效益，快发展。
3、做好安全文化活动。安全文化是企业生产经营中产生的安全活动文化。它包括安全生产月、宣传教育、安全培训、危害识别与评价、安全标识标牌和个体行为。企业安全文化是实实在在的，是企业在组织、管理、生产过程中所创造的文化，是积淀于企业及其员工心灵深处的安全意识形态，是企业的安全理念、行为和表现在企业的各个层次的宣扬和推介，是企业员工应遵循的安全行为方式，是安全管理的准则和灵魂，贯穿于企业安全活动的全过程，是企业各阶层安全观念、意识形态、行为方式的基础。
4、生产大计，培训先行。生产要安全，人员的安全意识和专业技能都要具备，两者相辅相成，缺一不可。有意识却没知识，分辨不清哪是危险点；技能出色却自以为是，同样危险。进行系统的安全培训是首要工作且长期性的，正所谓“温故而知新”。首先，企业要有全面的培训计划，树立安全教育的优先观，结合实际，针对性的列入年度“安措”计划，不能放松对每个人、每环节的考核，贯彻“预防为主”的方针，考核成绩要与奖金挂钩，奖优罚差；其次，各班组长除巩固自身水平外，要针对不同能力、不同性格的人员去开展形形色色的学习活动，不要停留在读读安全简报、抄抄安全操作规程这样枯燥的形式，而要思考怎样去培养班组人员的求知欲，提高大家的学习兴趣，不能人云亦云，不懂装懂，一定要将问题融会贯通，让员工在工作中真正得到“要我安全→我要安全→我会安全”的根本转变，这才是对学习深层次的负责。
生产犹如和平年代的战争。要打胜仗，必须要安全挂帅。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。进一步增强安全意识，容不得半点松懈，筑起安全的防线。我们应该从无数的惨痛事故中真正吸取教训，亡羊补牢，为时未晚。
安全是永恒的主题。让我们用“以人为本”的安全文化筑起企业的安全长城，促进企业的生产发展。让安全犹如空气一样，每天都与我们紧密相伴，时时刻刻都关注它！
第5篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第6篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第7篇：岗位职责 统计员岗位职责
统计员岗位职责
统计员的岗位职责是什么呢?具体要做哪些工作?下面整理了统计员岗位职责，供你参考!统计员岗位职责篇1
1、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;
2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
5、做好统计资料的保密和归档工作。 统计员岗位职责篇2
1、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。 统计员岗位职责篇3
1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;
2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息;
3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改;
4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;
5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;
6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。
7、完成主管领导交给的其他任务。
统计员岗位职责篇4
一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作
1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。
2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。
二、负责每日入库单的输入工作
1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。
三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总
1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。
2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。
四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作
1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。
2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。
五、完成领导交办的其它任务
