艾滋病岗位职责
第1篇：艾滋病防治药品保管员岗位职责
一、严格遵守国家法律法规及医院相关规章制度。 二、严格执行药品库房保管相关制度。三、负责艾滋病防治药品的保管工作。
四、严把质量验收关，药品质量合格后方可入库。药品入库后，药品保管员应及时完整地填写药品入库登记表。
五、根据药品储存条件保存药品。需冷藏药品必须存放冷库内，需阴凉保管药品必须入阴凉库。
六、做好药品来往帐物登记。
七、根据各治疗点提供的数据，每月、每季度汇总药品使用量。
八、做药品效期统计，近期药品提前3个月通知采购，联系相关事宜。 九、保持库房内清洁卫生，做好库房温度、湿度登记工作。
第2篇：艾滋病防制管理人员岗位职责
艾滋病防制管理人员岗位职责
1.宣传教育及外展，开展多种形式的宣传教育活动。
2.开展艾滋病自愿咨询服务
3.对艾滋病患者及HIV感染者进行随访、干预，并按要求进行相关的CD4检测及配偶HIV抗体检测。
4.按要求报告新发艾滋病病例并随访。
5.及时报送相关报表及资料统计归档。
6.严格执行相关各项规定，不泄露艾滋病患者或自愿咨询者个人资料。
7.对全体医护人员进行艾滋病知识培训。
8.参加社区网格化团队工作及居民健康档案工作。
9.服从社区中心领导工作安排，参与协助社区其它公共卫生服务工作。
第3篇：性病艾滋病防治科科室职责及个人岗位职责
科室职责
性病艾滋病防治科职责：
1、为拟订全市性病艾滋病丙肝麻风病预防控制规划、计划和方案等提供科学依据，为卫生行政部门提供技术支持。
2、负责实施性病艾滋病丙肝麻风病预防控制规划、计划和方案，并对全市实施情况进行质量检查和效果评价。
3、指导建立全市性病艾滋病丙肝麻风病监测系统，开展性病艾滋病丙肝麻风病流行病学监测和预防控制策略、措施实施，分析流行规律，预测和预报性病艾滋病丙肝麻风病流行趋势。
4、对全市性病艾滋病丙肝麻风病预防控制工作实施业务管理和技术指导，培训专业技术人员。
5、负责全市性病、艾滋病、丙肝、麻风病防制措施的制订和实施、监测、管理、技术培训、宣传教育等工作。
岗位职责
1、全面负责性病艾滋病防治工作。
2、上传、下达科室的各项工作任务 。
3、督促临颍县示范区开展艾滋病防治“一站式” 服务工作。
4、艾滋病宣传教育、督导、培训工作。
5、创卫资料的收集、整理工作。
岗位职责
1、麻风病、性病、丙肝防治工作。
2、艾滋病哨点监测工作。
3、高危行为干预工作。
4、美沙酮维持治疗门诊指导工作。
5、社会组织参与艾滋病防治基金项目工作。
6、艾滋病示范区工作。
岗位职责
1、艾滋病疫情监测和疫情管理。
2、艾滋病单阳家庭管理。
3、阳性育龄妇女管理工作。
4、预防艾滋病母婴传播信息管理工作。
5、绩效考核资料收集整理工作。
岗位职责
1、艾滋病自愿咨询检测工作。
2、对全市艾滋病职业暴露感染处置及调查工作提供技术指导。
3、MSM人群干预工作。
4、艾滋病检测样品的接收与结果反馈。
5、监管场所新入所人员监测工作。
6、艾滋病抗病毒治疗信息、药品管理。
第4篇：艾滋病门诊护士职责
艾滋病门诊护士职责
1．在门诊主任和护士长的领导下，协助制定门诊部护理工作计划，参与护理管理。
2．严格执行医院、门诊部制定的各项规章制度及技术操作规程，及时完成各项护理工作任务，严格执行“首问”负责制。
3．保持候诊室、诊室环境整洁、安静、舒适、安全、美观，维持就诊秩序，做好分诊工作。
4．新就诊病人按国家CDC要求备好门诊病历，做好一般情况登记。复诊病人由护士将病历放至医生诊台候诊。
5．注意观察患者动态，加强巡视，发现急、危重患者及时给予救治，以免延误病情。
6.做好器械消毒和开诊前的各项准备工作。
7.负责诊室物品、艾滋病药品的计划请领及按处方发放。
8．布置温馨、保密诊室，为病人提供护理咨询。咨询内容包括：自愿咨询检测；艾滋病相关知识；抗病毒治疗；国家对艾滋病患者的相关法律法规和关怀政策。开展抗病毒治疗前的宣教，患者充分了解抗病毒治疗依从性后方可给药，并对患者病情保密。
9．做好免费抗病毒药物、抗真菌药物、抗结核药物的发放及管理工作
10．做好抗病毒患者资料数据的管理，并将数据上传至国家相关数据库，做好抗病毒治疗病人的接诊及转诊。
11．参加护理业务学习和技术训练。
12．参与护理教学和科研，完成进修人员的教学任务。
13．参加门诊护理不良事件的讨论，提出鉴定意见及防范措施。
14．根据患者需要，提供必要的便民服务。
第5篇：艾滋病药品管理员职责
艾滋病药品管理员职责
1.贯彻执行国家有关药品、质量管理的法律、法规；根据免费抗病毒药品质量管理要求，做好药品质量管理工作模范执行和落实质量管理的规章制度；
2.在医院艾滋病管理工作领导小组的领导下开展艾滋病免费抗病毒药品质量管理工作，做好日常药品质量管理与监控工作；对下属辖区的艾滋病免费抗病毒药品质量管理工作进行指导；
3.负责抗病毒药品分类管理工作，确保抗病毒药品分类准确，各类标志清楚，保证药品存放符合规定条件，并定期检查药品的存放条件是否符合要求，保证本级药品储存地点的条件符合药品管理法中关于药品储存的基本要求。
4.及时向下级药品管理机构/提供助产服务的医疗保健机构或艾滋病人/艾滋病感染孕产妇及所生婴儿分发药品，避免药品短缺。
5.核对上级发放的所有药品数量，并认真验收，填写验收单及入库单。如发现有外观破碎或破损、水浸等现象可拒收退货并及时向上级报告。
6.负责全面管理库存药品。如出现药品不足，应及时向上一级申请，同时避免药品储存过剩和药品过期浪费。
7.负责本辖区年度/季度药品计划的制定及上报及时填写药品出入库及发放原始记录。每月盘存，保证库存记录与实物相符。做到药品日清月结。
8.对不合格抗病毒药品进行控制性管理，负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作，做好不合格药品的相关记录。
9.按月检查陈列抗病毒药品的质量状况，保证其符合规定要求。
10.定期检查库房的环境及卫生情况。
11.负责建立抗病毒药品质量档案和收集质量标准。
12.负责各类质量记录、资料的收集存档工作，保证各项质量记录的完整性、准确性和可追溯性；对本辖区药品的使用情况与治疗数据信息进行统计分析，发现问题、及时报告和加以解决。
13.积极参与各类相关技术培训，不断提高抗病毒药品管理技术水平和自身素质。
第6篇：艾滋病防治工作部门职责
湘艾防字[2011]04号
艾滋病防治工作部门职责
市艾滋病防治工作委员会各成员单位：
为切实加强我市艾滋病防治工作，明确各部门工作职责，现根据国务院《关于切实加强艾滋病防治工作的通知》，将各部门在艾滋病防治工作中的主要工作职责摘要如下，请参照执行。
政府职责：
1、将艾滋病防治工作纳入国民经济和社会发展规划，纳入公共卫生体系建设规划。组织和领导当地的艾滋病防治工作。
2、设立艾滋病工作委员会，明确各部门职责，实行部门述职制度，严格责任追究制度。
3、定期研究艾滋病防治工作，制定和出台艾滋病防治政策，审批和下发工作规划与实施方案。
1 卫生部门职责：
1、承担本市艾滋病工作委员会下设的办公室职能，制定工作规划与实施方案。并建立本部门艾滋病防治工作领导小组与专家指导小组。
2、建立健全艾滋病防治网络，加强疫情监测与报告工作，重点做好高危人群的艾滋病监测工作。
3、落实艾滋病自愿免费初筛检测，孕妇和城乡贫困人口的艾滋病免费筛查与抗病毒和机会感染治疗工作。
4、认真落实防制艾滋病的行为干预措施，积极开展艾滋病防治和无偿献血的健康教育，推广使用安全套工作。
5、切实依法加强管理，认真做好无偿献血和医疗卫生机构一次性注射（输液）器的管理。加强对性病诊疗机构的管理，强化疫情报告制度。
公安司法部门职责：
1、依法严厉打击卖淫嫖娼、吸毒贩毒、注射毒品和非法采供血等违法犯罪活动。
2、主动商请卫生部门对卖淫嫖娼人员、吸食注射毒品人员进行艾滋病检测，对恶意传播疾病的艾滋病感染者和患者，要依法追究法律责任。
3、与卫生部门一道做好推广使用安全套工作。
4、加强对卖淫嫖娼、吸食注射毒品人员的管理和教育工作。
5、协助卫生部门开展公共场所服务从业人员HIV筛查工作。
财政部门职责：
1、加大投入力度。将防治艾滋病的宣传教育、行为干预、人员培训、疫情监测、疾控机构能力建设、患（感染）者的救治救助和基本工作经费列入财政预算。确保艾滋病防治经费到位。
2、加强资金管理，提高使用效率。对艾滋病防治经费实行项目管理，专款专用，严格审批，对未开展工作的项目经费和违规使用的经费一律予以追缴。
3、与卫生部门一道开展艾滋病防治督查督导工作。 文化、工商部门职责：
1、要切实加强娱乐服务场所管理，督查娱乐服务场所公开张贴和摆放艾滋病防治宣传品，督促服务小姐持健康卡上岗。
2、积极配合卫生部门开展行为干预中的推广使用安全套措施和公共场所从业人员HIV筛查工作。
3、利用自身优点开展有益的宣传教育活动。 计生、商贸部门职责：
1、计划生育服务机构、商贸部门要利用商业网点开展安全套广告宣传活动，要向就诊者、服务对象宣传艾滋病防治和安全套使用知识。
2、协助疾控部门搞好免费安全套的发放工作。 教育部门职责：
1、将艾滋病防治和无偿献血知识纳入教学计划，落实教学内容和课时。
2、加强预防艾滋病健康教育培训，做好对普通中学、中等技术学校的卫生专干和校医的业务培训，增强业务能力。
宣传部门职责：
1、将艾滋病防治和无偿献血知识列入宣传计划，积极宣传党和政府的防治政策和措施，做好专题调查和专题报道工作。
2、广播、电视、报纸要设立健康教育知识栏目，宣传普及艾滋病防治和无偿献血知识，播放和刊发的频率应每周一次。
3、定期免费刊播艾滋病防治和无偿献血的公益广告。 劳动与社保、民政部门职责：
1、将因艾滋病致贫的城市人口纳入低保，农村人口参照“五保”进行救助，解决其生活困难。
2、将艾滋病感染者和患者纳入医保范围或农村医疗救助对象，解决其医疗困难。
3、对因艾滋病死亡人口提供全免费丧葬服务。 农业部门职责：
1、与卫生、文化部门一道编写印发适合农村的宣传材料。
2、充分利用集市贸易、节假日机会，与卫生、工商、文化部门，开展多种形式的、群众喜闻乐见的艾滋病防治和无偿献血知识宣传活动。
3、疫情较重的地方，应做到乡镇、办事处有音像宣传品，村村有宣传挂图，户户有宣传手册，并帮助分村建立专用宣传栏。
交通部门职责：
1、要把艾滋病防治和无偿献血知识纳入对旅客宣传的内容。
2、在候车室设置艾滋病和无偿献血知识的宣传栏和宣传牌，摆放宣传教育材料。
3、有影视广播条件的要适时播映艾滋病防治和无偿献血知识。
食品药监、质监部门职责：
1、加强对血液及血液制品的管理。
2、加强对一次性医疗、卫生用品的管理。 红十字会职责：
1、积极开展对艾滋病感染者和患者的关怀活动，募集资金救助贫困对象。
2、利用广大会员积极宣传艾滋病防治知识，消除社会
5 歧视。
3、要求广大会员积极参加艾滋病防治的各项活动。 工会、共青团、妇联职责：
1、积极开展对艾滋病感染者和患者的关怀活动。
2、结合自身特点开展艾滋病防治和无偿献血知识的宣传活动。
3、结合艾滋病防治特点，教育广大会员、团员、妇女自尊、自律、自洁、自觉抵制艾滋病。
基层组织（居委会、村委会）职责：
1、组织开展本地艾滋病防治工作，协助有关部门做好艾滋病行为干预工作。
2、开展艾滋病防治和无偿献血宣传教育活动。
3、倡导和组织公益活动，关爱和救助艾滋病感染者及其遗孤。
二○一一年三月
第7篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第8篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
