开拓岗位职责
第1篇：开拓队岗位职责标准
开 拓 队
岗位名1：队长
岗位职责：
1、认真执行国家安全生产有关法律、法规、法令和上级有关规定及指示精神。
2、队长是全队安全生产第一责任者，对全队安全生产负全面领导责任，在队组发生安全生产事故时要及时、如实向上级领导汇报。
3、认真组织全队职工贯彻执行各项安全生产方针、政策，落实“安全第一，预防为主”的方针，严格坚持生产必须安全，不安全不生产。
4、严格要求全队职工认真实施“三大规程”，教育全队职工在工作中干标准活，干放心活，自觉遵章作业。
5、积极深入井下现场，查隐患、反“三违”、了解实情。把涉及到安全生产方面的问题消灭在萌芽状态。
6、对于队组中出现的各类重大隐患、事故，必须到现场亲自组织协调处理，并及时向公司写出报告。
7、加强经营管理，负责审核职工工资和制定科学合理的工资分配方案，定额定点，提高劳动效率。
8、根据生产计划，提出现实的措施方案，科学组织生产，合理安排人员。狠抓安全生产基础工作和现场管理，加强工程质量、检修质量和工作质量。
9、抓好质量标准化工作，搞好质量管理和计划管理，搞好劳动技能竞赛、技术比武、技术革新，推广新技术、新工艺和现代化管理方案。
岗位标准：
队长是本队安全生产第一责任人。
1.主持队内日常工作，明确各责任分工，对队内的工作任务、施工进度和工程质量定期、不定期检查，及时向分管矿领导汇报有关情况并请示工作。
2.及时布置，执行上级有关安全生产的指示及具体工作任务。
3.认真落实矿有关安全生产和经营管理制度，负责制定队内部各项管理制度并保证队内管理制度符合矿要求。
4.按时参加矿调度会议，积极领悟会议精神并利用班前会及时传达给全体职工。
5.全面负责队内的廉政建设，处理问题及时准确并及时上报给矿有关部门。
6.做好矿各单位之间的协调工作，及时沟通信息，深入生产一线指导安全生产。
7.狠抓隐患查除，开展反“三违”活动，做好事故现场的保护，积极开展抢救，协助上级处理善后工作。 岗位名2：副队长
岗位职责：
1、认真执行国家安全生产有关法律、法规、法令和上级有关规定及指示精神。
2、认真学习公司有关安全生产的方针、政策，积极组织与发动职工认真学习和贯彻执行上级有关部门颁发的各种安全文件和指令，提高职工安全意识。
3、搞好安全基础管理工作，熟悉掌握全队职工的思想动态和情绪状况，认真掌握好职工责任书签定。
4、领导与监督、检查全队安全员、班组长、验收员、跟班队干的安全工作考核，大力强化安全管理。
5、经常检查各种安全设施、通风灭尘设施，参与机电设备管理及工程质量的考核处理，发现问题及时落实整改，并向队长汇报。
6、逐日逐班考核各种安全隐患汇报，严格检查、监督、落实和处理。
7、负责“三违”人员及安全隐患的登记、强化教育、落实处理。
8、负责对安全事故进行追查处理、分析，做好记录。有责任提出整改意见。
9、认真搞好职工的安全教育和安全技术培训工作，参加掘进作业规程编写中安全技术措施的会审工作，组织好各种安全活动和技术比武活动。
10、完成安全部门交给的各项任务及全队的工作安排。
11、深入井下，坚持跟班作业，反“三违”，查隐患，积极推行岗位作业标准化。
12、对班组长工作具体负责，搞好班组建设和班组管理的各项工作。 岗位标准：
队长不在时，接受队长的委托，按时参加调度会，并及时传达会议精神，安排工作任务，同时负责队内的生产管理工作。
1.参与制定队内各种生产经营管理制度，并结合实际情况提出合理的建议和见解。
2.认真落实上级和队长分配的工作任务。 岗位名3：核算员
岗位职责：
1、负责本单位经济核算，协助单位领导做好日常事务工作。
2、监督班组考勤，准确计算和发放工资和奖金，发放时做到准确无误。
3、正确统计数字，按时上报劳动工资和其它各类报表。 4、领取、发放职工福利。
5、负责办理职工接、转、离、退手续和职工转级等各项工作。
6、协助领导做好本单位的安全生产工作。
岗位标准：
做好本单位内部市场化工作，及时收集各种原始记录。
1.按质按量按时搞好区队的经营分析工作和材料统计工作，及时准确将资料报送有关科室。
2.负责对外联系和具体事务性工作。
3.
及时详细向队长汇报任务完成情况。
4.完成上级交办的其它各项任务。 岗位名4：材料员
岗位职责：
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及有关规定。
2、对本单位所需材料、配件的种类、数量以及领取和回收工作负责。
3、对易燃易爆危险物品的安全管理和存放负责。 4、严格贯彻执行煤矿“三大规程”。5、认真搞好自主保安。岗位标准：
1.做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁；
2.材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗；
3.材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要；
4.每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，并经常向全队公布，促进材料管理工作，降低材料消耗，节约生产成本；
5.服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。 岗位名5：班长
岗位职责：
贯策执行矿、区（队）对安全生产工作的要求，遵守本矿规章制度，严格执行《煤矿安全规程》、作业规程和安全操作规程。对本班组的安全生产负全面责任。主要职责是：
（1）组织本班组职工学习、贯彻本矿的安全生产制度、安全操作规程。教育职工遵章守纪，发现违章及时纠正。对新工人进行安全教育。
（2）作业前和作业中，对工作区域进行安全检查，发现隐患及时处理，不能处理的要及时报告。
（3）（4）督促本班组工人正确佩戴劳动防护用品。发生事故及时组织抢救，保护现场，立即报告。
（5）搞好生产设备和安全设备的维护与保养，不带故障运转。
（6）认真执行交接班制度。交接班要交接安全情况。
（7）认真组织施工，保证工程质量，做到文明生产。
岗位标准：
白国周在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个三”：“三勤”(勤动脑、勤汇报、勤沟通)、“三细”(心细、安排工作细、抓工程质量细)、“三到位”(布置工作、检查工作、处理隐患到位)、“三不少”(班前检查、班中排查和班后复查不能少)、“三必谈”(对情绪不正常的工友、受到批评的工友必须谈心，每月召开一次谈心会)、“三提高”(提高安全意识、岗位技能和团队凝聚力)。
一、白国周班组管理法主要内容
白国周同志在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个三”，即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通
勤动脑：对井下现场情况，勤于分析思考，总结其中的规律，寻找解决问题的办法，以便在出现安全问题时，能够迅速处理，避免事态的进一步发展。
勤汇报：对生产过程中发现的隐患和问题，及时向领导汇报，以便领导及时了解情况，迅速采取应对处置办法。
勤沟通：经常与队领导沟通，了解队里的措施要求；与上一班和下一班的班长沟通，了解施工进度和施工过程中出现的问题；与工友沟通，了解掌握工友工作和生活情况，及时化解可能对生产安全构成危险的因素。
“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细
心细：从召开班前会开始，针对当班出勤状况，分析各岗位人员配置，做到心中有数，尤其是一些特殊岗位，班前会上要仔细观察这些岗位人员的精神状态。
安排工作细：认真考虑什么性格的人适合干什么性质的工作，量才使用，发挥长处，提高效率，减少个人因素可能带来的隐患。
抓工程质量细：严格按照施工要求、操作规程和安全技术措施施工，严把工程质量关。
“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位
布置工作到位：班前布置工作必须详细、清楚，工作任务、安全措施等必须向工友交待明白，哪个地方有上一班遗留的问题，必须提请工友注意，及时解决。
检查工作到位：对自己所管的范围，不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。
隐患处理到位：无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理的及时处理，当时处理不了的，就在明显处用粉笔写下隐患情况，指令有关人员处理。
“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少
班前检查不能少：接班前对工作环境及各个环节、设备依次认真检查，排查现场隐患，确认上一班遗留问题，指定专人整改。
班中排查不能少：坚持每班对各个工作点进行巡回排查，重点排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患。
班后复查不能少：当班结束后，对安排的工作进行详细复查，重点复查工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理不了的现场交接清楚，并及时汇报。
“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会
发现情绪不正常的人必谈：注重观察工友在工作中的思想情绪，发现有情绪不正常、心情急躁、精力不集中或神情恍惚等问题的工友，及时谈心交流，弄清原因，因势利导，消除急躁和消极情绪，使其保持良好心态投入工作，提高安全生产注意力；
对受到批评的人必谈：对受到批评或处罚的人，单独与
其谈心，讲明原因，消除抵触情绪；
每月必须召开一次谈心会：每月至少召开一次谈心会，组织工友聚在一起，谈安全工作经验，反思存在的问题和不足，互学互帮、共同提高。
“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力
提高安全意识：引导职工牢固树立“安全第一”理念，通过各种方式教导工友时刻绷紧安全这根弦，时刻把安全放在心上，坚决做到不安全绝不生产。
提高岗位技能：经常和工友一起学习、研究掘进各工种的工作原理和操作技术，提高安全操作技能。经常组织工友针对生产和现场管理中出现的问题一起讨论，共同寻找解决问题的办法，着力提高班组每一名工友的综合素质。
提高团队凝聚力和战斗力：想方设法调动每一个工友的积极性，不让一名班组成员掉队，争取让大家都学会本事。针对职工中存在的一些不文明现象，要求大家做文明人、行文明事。工友偶犯错误，不乱发脾气，而是因人施教，耐心指出问题根源，大伙儿一起帮助改正。岗位名6：副班长
岗位职责：
贯策执行矿、区（队）对安全生产工作的要求，遵守本矿规章制度，严格执行《煤矿安全规程》、作业规程和安全操作规程。对本班组的安全生产负全面责任。主要职责是：
（8）组织本班组职工学习、贯彻本矿的安全生产制度、安全操作规程。教育职工遵章守纪，发现违章及时纠正。对新工人进行安全教育。
（9）作业前和作业中，对工作区域进行安全检查，发现隐患及时处理，不能处理的要及时报告。
（10）督促本班组工人正确佩戴劳动防护用品。（11）发生事故及时组织抢救，保护现场，立即报告。
（12）搞好生产设备和安全设备的维护与保养，不带故障运转。
（13）认真执行交接班制度。交接班要交接安全情况。
（14）认真组织施工，保证工程质量，做到文明生产。
岗位标准：
白国周在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个三”：“三勤”(勤动脑、勤汇报、勤沟通)、“三细”(心细、安排工作细、抓工程质量细)、“三到位”(布置工作、检查工作、处理隐患到位)、“三不少”(班前检查、班中排查和班后复查不能少)、“三必谈”(对情绪不正常的工友、受到批评的工友必须谈心，每月召开一次谈心会)、“三提高”(提高安全意识、岗位技能和团队凝聚力)。
一、白国周班组管理法主要内容
白国周同志在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个三”，即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通
勤动脑：对井下现场情况，勤于分析思考，总结其中的规律，寻找解决问题的办法，以便在出现安全问题时，能够迅速处理，避免事态的进一步发展。
勤汇报：对生产过程中发现的隐患和问题，及时向领导汇报，以便领导及时了解情况，迅速采取应对处置办法。
勤沟通：经常与队领导沟通，了解队里的措施要求；与上一班和下一班的班长沟通，了解施工进度和施工过程中出现的问题；与工友沟通，了解掌握工友工作和生活情况，及时化解可能对生产安全构成危险的因素。
“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细
心细：从召开班前会开始，针对当班出勤状况，分析各岗位人员配置，做到心中有数，尤其是一些特殊岗位，班前会上要仔细观察这些岗位人员的精神状态。
安排工作细：认真考虑什么性格的人适合干什么性质的工作，量才使用，发挥长处，提高效率，减少个人因素可能带来的隐患。
抓工程质量细：严格按照施工要求、操作规程和安全技术措施施工，严把工程质量关。
“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位
布置工作到位：班前布置工作必须详细、清楚，工作任务、安全措施等必须向工友交待明白，哪个地方有上一班遗留的问题，必须提请工友注意，及时解决。
检查工作到位：对自己所管的范围，不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。
隐患处理到位：无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理的及时处理，当时处理不了的，就在明显处用粉笔写下隐患情况，指令有关人员处理。
“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少
班前检查不能少：接班前对工作环境及各个环节、设备依次认真检查，排查现场隐患，确认上一班遗留问题，指定专人整改。
班中排查不能少：坚持每班对各个工作点进行巡回排查，重点排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患。
班后复查不能少：当班结束后，对安排的工作进行详细复查，重点复查工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理不了的现场交接清楚，并及时汇报。
“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会
发现情绪不正常的人必谈：注重观察工友在工作中的思想情绪，发现有情绪不正常、心情急躁、精力不集中或神情恍惚等问题的工友，及时谈心交流，弄清原因，因势利导，消除急躁和消极情绪，使其保持良好心态投入工作，提高安全生产注意力；
对受到批评的人必谈：对受到批评或处罚的人，单独与其谈心，讲明原因，消除抵触情绪；
每月必须召开一次谈心会：每月至少召开一次谈心会，组织工友聚在一起，谈安全工作经验，反思存在的问题和不足，互学互帮、共同提高。
“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力
提高安全意识：引导职工牢固树立“安全第一”理念，通过各种方式教导工友时刻绷紧安全这根弦，时刻把安全放在心上，坚决做到不安全绝不生产。
提高岗位技能：经常和工友一起学习、研究掘进各工种的工作原理和操作技术，提高安全操作技能。经常组织工友针对生产和现场管理中出现的问题一起讨论，共同寻找解决问题的办法，着力提高班组每一名工友的综合素质。
提高团队凝聚力和战斗力：想方设法调动每一个工友的积极性，不让一名班组成员掉队，争取让大家都学会本事。针对职工中存在的一些不文明现象，要求大家做文明人、行文明事。工友偶犯错误，不乱发脾气，而是因人施教，耐心指出问题根源，大伙儿一起帮助改正。岗位名7：支护工 岗位职责：
认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定。
1、必须按本工种岗位标准作业，对所施工现场的不安
全隐患的处理负责。
2、对所施工现场的安全设施、设备、保护设施及工具安全使用负责。
3、对验收员所提出的质量问题的处理负责。 4、严格执行现场互保、联保制度，做到自主保安。岗位标准：
执行《通用标准》的有关程序。接班
1进入接班地点
1.1准时进入工作面接班地点。 2询问工作情况
2.1询问上班锚杆机具的使用情况，巷道围岩的变化情况及锚杆的打设质量。 3现场检查及试运转
3.1交接班人员共同检查风、水管路有无破口，风动钻机各部件是否齐全、完好，油壶油位是否符合要求。3.1.1钻杆中心孔不通不得使用.3.2按操作规程进行锚杆钻机试运转。4问题的处理
4.1根据查出问题的性质，交接班人员通过跟班队干、验收员按规定提出处理意见，并安排专人现场处理。 5履行手续
5.1履行交接班手续 作业
1作业前的准备
1.1接受作业任务清理作业现场，检查支护材料规格、质量是否符合规定。
1.2敲帮问顶，检查支护完好情况。
1.3根据作业规程规定的锚杆布置方式，量取中腰线，确定间排距。1.3.1工作台须搭设牢固。
1.4搭设好工作台，铺设顶网，并用网丝把梯子梁捆绑在顶网上，位置按作业规程规定，同时把新铺设的网与原支护的顶网花联。
1.5前移前探梁，挑起顶网与梯子梁，并用绞顶大板、配合木楔、刹杆把顶背紧，使网紧贴顶板。1.5.1前探梁卡丝口必须拧满。
1.6把风、水管理顺，运至工作面，抬进钻机、钻杆等，将风、水管分别用安全夹、销与钻机联接牢固，打开风、水阀门，进行试运转。 2打顶眼
2.1先打顶中部眼，后打顶角眼。2.1.1严格按作业规程规定角度打眼。
2.2操作者分腿站立，双手紧握操作手把，身体保持平衡。 2.3扶钻人一手握住钻机扶手，一手将一短钻杆插入钻机连接套内向操作者发出开钻信号。2.3.1扶钻工要扎紧袖口，严禁戴手套。
2.4操作者缓送气腿阀门，使气腿慢慢升起，对准眼位顶紧。点动钻机，待眼位固定钻进一定深度时，开水，扶钻人退到操作者身后侧监护。2.4.1打眼或安装锚杆时，除开机者之外，其它人员均站在钻机操作把水平状态的半径以外。2.5当钻进约50mm深度时，全速钻进。
2.6扶钻人待钻机停止运转后，下落钻机，拨出短钻杆，换上长钻杆。打至设计深度。3安装顶锚杆
3.1按作业规程规定的树脂药卷型号、数量及顺序用锚杆杆体轻推入孔。
3.2安装搅拌器，把搅拌器尾端与钻机连接好。
3.3缓开气腿阀门，将树脂药卷顶至孔底，开机搅拌，边搅边推直到锚杆顶端推到眼底时，全速搅拌不少于30S，顶推1分钟左右。3.3.1搅拌时，必须一次完成，中途不得停机，严格控制搅拌时间
3.4在扶钻人帮助下落下钻机，卸下搅拌器，换上紧固器，待1分钟初凝后，把锚杆螺母紧固至规定预紧力。
3.5循环作业安装完顶锚杆。 4打帮眼
4.1铺帮网，按作业规程规定量取间排距，标定眼位。
4.2用帮锚杆钻机打眼。扶钻工扶住钻杆，使钻尖对准眼位，点动钻机钻进50mm后，扶钻工退至操作者后侧，全速钻进，打至设计深度后，来回串动钻杆清除钻孔煤粉。5安装帮锚杆
5.1安装药卷并搅拌。同3.1—3.3 5.2卸下搅拌器，待1分钟初凝后将螺母紧固至规定预紧力。5.3循环作业安装完帮两锚杆。6补联网
6.1按作业规程要求双丝双扣，孔孔相联，扭结不少于三圈。 7打锚索眼
7.1根据作业规程规定标定锚索眼位。 7.2打眼。同2.2—2.5。
7.3每根钻杆打完后，落下钻机先关风，后关水，拨下钻杆，再续接一根，待扶钻工撤离后，继续升钻打眼至规定深度，溢水清孔。7.3.1打眼过程中注意观察钻杆的垂直度以及接头的完好情况。
7.4从下往上依次卸下钻杆，把钻杆放在规定地点。 8安装锚索
8.1按作业规程规定的树脂药卷规格、数量、顺序，用锚索锚固头轻轻将药卷送入孔底。 8.2搅拌。同3.2—3.3 8.3卸下搅拌器。
8.4张拉。安装锚索组合构件，按作业规程规定张拉锚索至规定预紧力。张拉时要两人协作，张拉油缸与钢绞线保持在同一轴线上，操作人员要避开张拉油缸轴线方向。8.4.1张拉时发现不合格锚索，必须在其附近补打合格锚索。
8.5切割。使用液压切割器切割锚索，要两人协作，采用专用套管将钢绞线套好，防止钢丝散落。切割下的钢丝束放至规定地点。切割时，切割器前方5m范围内不得站人，切割
后的锚索外露长度符合作业规程要求。9锚杆质量检测
9.1锚杆预紧力检测：采用力矩示值扳手检查，每根锚杆螺母预紧力矩应符合作业规程要求。对检查不合格的螺母，应重新拧紧至规定预紧力。
9.2锚杆锚固力检测：采用锚杆拉拔仪进行锚固力检测。锚杆锚固力抽样抽检率为1%，每300根顶(帮)锚杆抽样一组(3根)进行检查，不足300根时，按300根考虑。锚杆锚固力低于作业规程规定值时，应在其周围补打合格锚杆。9.2.1不合格锚杆必须重新补打。
9.3锚杆角度检测：采用锚杆角度测量仪进行检查，锚杆角度应符合作业规程要求，对检查不合格锚杆应重新补打。 10特殊问题处理
10.1如果巷道地质条件发生变化(出现断层、褶曲、淋水等)时，应重新调整支护参数或采取应急措施及时处理。10.1.1怀疑为透水征兆时，不准拔出钻杆，并及时向矿调度汇报、查明原因。
10.2开切眼断面较大时，一般采用两次成巷，一次成巷后进行扩帮，扩帮时，可在巷中打设信号点柱。
10.3施工中局部出现高顶，先封顶，控制冒顶范围扩大，并及时打设点锚杆或锚索加强支护。出现局部高顶托梁不能贴顶时，应加垫半圆木或木托板。交班
1交班前的自查
1.1关闭风、水阀门，将风、水管挂整齐，锚杆机具抬放到距工作面5m以外的安全地方。
1.2拆除工作台，把架板、铁梯抬放到窝头往外5m靠帮挂好。
2向接班人汇报
2.1向接班人汇报本班工作情况。 3接受接班人现场检查 3.1协助接班人现场检查。4问题处理
4.1发现问题立即协同处理。
4.2对遗留问题，落实责任向上汇报。 5履行交接手续 5.1履行交接手续。6下班
6.1执行《通用标准》。 6.2上井汇报，填写记录。岗位名8：安全员
岗位职责：
1、认真学习《煤矿安全规程》和公司制定的安全生产措施，掌握安全检查人员行为规范和《操作规程》，以便做到现场对照督查。
2、按分管的区域进行监督检查，发现隐患现场督查整改，暂不能整改的必须与现场管理人员研究防范措施，限期整改，对危及安全的隐患立即停止作业，及时向有关领导和公司安全指挥中心汇报。
3、现场监督各队《作业规程》、安全技术执行情况，一旦发现安全隐患立即停工处理，及时向有关领导及部门汇报并提出整改建议，对拖延不整改的单位，有权进行处罚或提出处理意见。
4、加强安全知识、“三违”条例的学习，发现“三违”及时制止，调查核对事故责任者并提出处理意见。
5、认真履行安检职责，处罚有据、公平、公正、公开，并做好调查工作。严禁徇私舞弊，不带头“三违”，不知法
犯法。
6、履行岗位责任制，及时完成队长和领导交给的任务。 岗位标准： 1.班前准备 2.接班 3.开工准备 3.1.安全检查
3.1.1.与跟班干部、班组长对作业区域进行安全检查，并确认隐患。
3.2.确认是否可以开工
3.2.1.符合开工条件，挂牌开工。
3.2.2.一般隐患要求立即整改，整改完毕，挂牌开工。 3.2.3.重大隐患及时上报，等待指示。3.2.4.安全要点：隐患未排除不得开工。4.班前汇报
4.1.向安全调度汇报到岗时间、当班工作任务、接班安全检查情况。
5.生产过程监督检查
5.1.作业过程是否符合“三大规程” 5.2.作业过程是否存在安全隐患。5.3.工程质量是否符合安全质量标准。5.4.机电设备是否运转正常。
5.5.监测、监控设施是否运行可靠。 5.6.发现隐患及时监督处理。5.7.及时制止“三违”。5.8.及时填写安全检查表。6.班中汇报
6.1.在规定时间内向安全调度汇报安全生产情况。 7.特殊问题处理 7.1.发生事故
7.1.1.及时、如实向安全调度汇报。
7.1.2.发生人身事故汇报事故发生地点、时间、受伤人姓名、受伤情况、部位，并保护好现场，配合处理事故。
7.1.3.发生非人身事故汇报事故发生地点、时间、类别、程度。
7.1.4.安全要点：及时汇报，防止事故扩大。 7.2.现场作业条件发生重大变化
7.2.1.达不到安全生产条件，停止作业，进行处理。 7.2.2.危及人员安全时，及时撤出全部人员。7.2.3.及时向安全调度进行汇报。7.2.4.坚守岗位，监督隐患处理。
7.2.5.确认隐患处理完毕，方可重新作业。 8.交班 岗位名9：电钳工
岗位职责：
1、认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，参加公司组织的安全业务培训及安全技术措施培训，钳工知识、质量标准、《操作规程》和企业安全文化学习，不断提高自身素质和技能。
2、井下钳工是现场安全生产设备管理主要安全责任者和设备正常持续运转责任者。持证上岗，爱岗敬业，服从安排，保质保量完成设备检修和维护工作，做好日常设备保养，按照要求做好记录。
3、设备维护、检查、完善，现场安全保护设施、设备做到：灵敏、可靠、准备、无误。经常检测所管区域的机电设备安全生产运转状况，一旦查出设备故障，及时向值班队长和公司安全指挥中心汇报。
4、搞好质量标准化及文明生产，设备、配件妥善保管，保持设备运行环境良好安全，设备安装稳定，运转正常。大型设备搬运有专门措施；起吊、抬运设备的施工符合有关规定，杜绝违章作业。
5、加强机电设备安全防范工作，设备日检等制度，记录准确详细。执行设备《操作规程》，按照规定开、停设备，降低设备故障率，控制设备电力成本。杜绝“三违”行为，有责任举报和制止“三违”行为。
6、搞好自主保安，养成良好的安全个人行为。必须坚
持“安全第一”，一旦发生险情，有责任相互帮助，按照事故灾害预防与处理计划进行撤退和抢险，并及时向公司安全指挥中心汇报。岗位标准：
班前准备
执行《通用标准》的有关程序。接班
1进入接班地点
1.1按时到达指定接班地点。 2询问上班工作情况
2.1询问上班维护电工及变电所配电工作情况、设备运行情况和遗留问题。
2.2、查看设备巡检及维护记录。
2.3校对工具、材料配件、仪器仪表与记录和交代是否相符，有无损坏。 3现场检查
3.1在交班维护电工和变电所配电工陪同下，对维修设备按巡回检查路线进行一次详细检查。 4问题处理
4.1当发现有关设备有问题时，双方协同解决，遗留问题，落实责任向上汇报。 5履行交接手续
5.1交接签字、接班上岗。 作业
1作业前准备
1.1熟悉作业程序及检修工艺。
1.2准备好所需的工具、材料、配件及绝缘防护用具。 1.3工作负责人持工作票，向变电所配电工交代停电范围和检修内容，并经配电工核实、签字。
1.4工作负责人向参加检修人员宣读工作票，布置任务、贯彻安全措施及注意事项。 2、停电
2.1断开所检修设备电源，拉出隔离开关。 2.1.1由变电所配电工按工作票执行。
2.1.2操作高压电气设备必须戴绝缘手套，并穿绝缘靴或站在绝缘台上。操作千伏级电气设备主回路时，必须戴绝缘手套，或穿绝缘靴或站在绝缘台上操作。
2.2断开与检修设备有关的设备电源，防止向检修设备反送电。
2.3检查断开后的开关是否在断开位置，并在操作机构上挂“有人工作、不准送电”警示牌。 2.4装设必要的栅栏或警示装置。3验电
3.1使用与验电电压相符且合格的验电器进行验电。 3.1.1设专人监护。
3.2先在带电设备上检验各电点。
3.3高压验电时，必须戴上绝缘手套。 3.4验电顺序：先验低压，后验高压。4放电
4.1使用专用放电装置，先接地、后接导电体对地放电。 4.1.1巷道风流中瓦斯浓度低于1.0%时方可进行，并戴上绝缘手套。5挂接地线
5.1当验明确无电压后，挂好接地线，并三相短路。 5.1.1严禁使用不合格或代用的接地线。5.2、挂接地线应先接接地端，后接导体端，拆接地线则相反。5.2.1专人负责拆接地线，并戴上绝缘手套。⑴接地线连接要可靠，不准缠绕；
⑵接地线应多股软裸铜线，其截面不得小于25mm2;⑶接地线与检修设备之间不得连接开关或保险。6检修
6.1对检修设备各部位进行详细的检查。
6.2确定设备故障点后，应按组装的相反顺序拆卸损坏部件及相关部件。
6.3按顺序妥善放置拆卸部件。
6.4更换或修理损坏部件时，应按质量要求修复和组装。
6.5检修完毕后拆掉接地线。
6.6清点材料、工具、配件，要求数量相符。 6.6.1严禁将零件丢入设备中。
6.7对所检修设备进行详细检查，紧固件、绝缘阻值、防爆性能、接线工艺、接地保护装置必须符合《矿井机电设备完好标准》。
6.8对各种继电保护进行试验。按下开关的保护试验按钮（漏电过流监视其中一种），相应的故障指示灯亮，然后复位，开关显示正常后，继续试验其他保护，直至全部试验完毕。6.9清理和擦拭设备，保持设备的卫生清洁。7试运转
7.1按各岗位的作业程序恢复送电。
7.1.1对井下无人值班的变电所供电的用户，检修时必须在变电所内留人。
7.2空试运转无误后，方可带负荷运转。 7.3带负荷试运转无误后，方可正常运行了。运行30min后，结束检修作业。
7.4向变电所配电工提示应注意的事项。 交班
1交班前准备
1.1整理记录、工具、材料、配件。 1.2检查、检修设备运行情况。2、向接班人汇报
2.1向接班人汇报本班工作情况。 3接受接班人现场检查 3.1协助接班人现场检查。4问题处理
4.1发现问题立即协同处理。
4.2对遗留问题，落实责任向上汇报。 5履行交接手续
5.1、履行交接手续。 6、下班
6.1执行《通用标准》。 6.2上井汇报，填写记录。
岗位名10：胶带司机
岗位职责：
1、认真学习安全生产方针、政策、法律法规，参加公司组织的安全业务培训及安全技术措施培训，不断提高自身素质和技能。
2、胶带司机是皮带运行的直接责任人，认真搞好皮带运行检查工作，不发生人为因素的设备损坏。爱岗敬业，持证上岗，严格执行交接班制度。积极为煤炭运输提供安全保障，促进和创造可持续性生产，安全人本环境。
3、掌握作业场所安全动态，一旦发现皮带及巷道存在安全隐患，立即停开并向所在队值班队干和公司领导汇报，采取措施进行处理，减少安全隐患存在时间、影响生产的时间和制约生产的因素。
4、及时完善和维护胶带输送机设置的安全保护装置和紧急连锁停车装置，认真搞好本工作区域的浮煤回收等文明生产工作，合理设置行人通道。
5、严格遵守胶带输送机运行时的规定，严禁用皮带运送设备、材料、人员；严禁人员攀越输送带；严禁在输送带与滚筒间缠绕杂物，维修皮带和清扫滚筒煤尘时必须遵守规定；必须停机上锁，并有专人监护，完毕后通知有关人员解锁送电。
6、搞好自主保安，养成良好的安全个人行为，一旦发
生险情，有责任相互帮忙，及时向公司领导汇报。
岗位标准：
班前准备
执行《通用标准》的有关程序。接班
1进入接班地点
1.1准时进入规定的接班地点。 2询问工作情况
2.1接班司机向上班了解设备运行情况及出现问题、处理措施和过程、遗留问题及本班注意事项。 3接班检查及试运行
3.1在上班司机的配合下,认真对皮带机头（尾）50米范围内进行检查。3.1.1检查时应停机进行。
3.2用扳手检查机头各部紧固螺丝是否可靠、轴承是否完好,及顶帮支护完好情况。
3.3人员站在皮带涨紧装置前,查看皮带贮存仓内的皮带储存状况,检查涨紧跑车是否牢稳,拉紧滚筒上皮带是否跑偏。 3.4查机头50—100米范围内皮带托辊完整完好情况,皮带连接卡完整完好情况。
3.5检查者站在皮带电机一侧,逐一检查电机、减速机及液压联轴节的完好、信号灵敏情况和各种皮带保护情况,发现有问题及时处理。3.5.1信号能够对打
3.6检查各部润滑油位是否符合要求等。
3.7检查前部皮带机尾架是否完好、弹性托辊的完整情况,及转载点的落煤是否适宜。
3.8检查前部皮带机尾滚筒的完好情况,清带装置的工作情况以及防护栏的完好情况。
3.9皮带司机把皮带各部的检查情况收集后,上下两班一起对设备进行试运行。
3.10操作信号按钮,发出开机信号,接到机尾许可信号,并在前部设备正常运行后,方能准备开机。
3.11操作启动按钮点动1-2次,启动皮带，开启机头喷雾。
3.12观察皮带运行情况及故障问题,让皮带运转一周后停机,中止试运行。
4问题处理4.1上下班司机协同一起检查发现运行中出现的问题及时进行处理。4.2不能立即进行处理的,应立即向队值班人员详细汇报,接受处理措施及方法,明确责任范围,并详细做好记录。5履行手续
5.1交接司机共同在记录本上签字。
5.2上下两班按规定要求进行移交、互相同意后,上班司机方能下班。 作业
1启动前准备
1.1操作人员在设备试运行正常后,打开机头的喷雾灭尘装置。 2启动
1.2操作者站在距皮带机头2-3米处,能够观察卸载情况的安全地方,目视卸载滚筒卸煤是否适中。1.2.1开机时操作者严禁站在减速机或电机上。
2.1操作时用右手点信号按钮,发开机信号2～3次；在发出开机信号并接到机尾许可信号后,再一次发出开机信号。斜巷运输的皮带,打开制动闸。2.1.1操作者严禁随意开机。2.2司机用手扶住启动按钮,点动皮带1～2次,每次持续30秒钟。2.2.1超过30秒不启动，要查清原因，处理后再作业。2.3点动正常,无异常情况后,操作者按下启动按钮至皮带正常运行,然后松开按钮。2.3.1多台设备接力运输时，必须由前向后(逆煤流)依次逐台启动。3运行
3.1操作者时刻注意皮带的载荷情况及皮带跑偏情况,发现问题及时按要求进行处理。
3.2经常倾听各部运转声音及查看各部油温情况,运行过程中不得出现超温、缺油现象。
3.3皮带运行过程中,要经常同皮带维护人员进行联系,了解中部及机尾皮带的载荷、跑偏、磨擦及其它意外情况和机尾浮煤清理情况。3.3.1运行过程中任何人员不得接触皮带运
转部位。3.3.2皮带司机严格坚守工作岗位,不得随意离开、更不能任意叫人代替。
3.4皮带在运行过程中,接到机尾停机信号,必须立即停机,同时向机尾发出停机信号2-3次,提醒后部设备停止运煤,防止堆煤压死机尾皮带或造成皮带跑偏。 4底胶带运料
4.1掘进底皮带运料：运料前首先检查装卸料台是否正常，信号是否畅通灵敏。
4.2装卸料工作人员要听从皮带维护人员指挥，皮带司机认真检查皮带完好情况，一切符合要求方能开机运料。 4.3皮带司机接到上料工的上料信号后，回上料信号并开机，此时接料工做好接料准备，同时机尾设专人控制信号。4.4上料工相互配合，将物料轻轻放在装料台缓冲辊上，然后慢慢推向底皮带中间。工字钢每隔20米以上放一根，其它材料每隔2米以上放一件。4.4.1严禁直接向底皮带上料，运送物料的重量不能超过有关规定。4.4.2底皮带不得运送圆木。
4.5卸料人员要及时卸下卸料台上的料，以免影响作业空间，卸料人员认真负责，发现问题立即发停机信号。4.5.1严禁直接从底皮上往下取料。
4.6运料完毕，接料人员将所卸材料码放整齐，并向皮带司机发出信号；上料人员从装料台往里检查底皮带托辊掉落情况。5停机
5.1皮带在运行过程中，接到机尾停机信号，必须立即停机，同时向机尾发出停机信号2～3次，提醒后部设备停止运煤，防止堆煤压死机尾皮带或造成皮带跑偏。 6特殊问题处理
6.1当皮带运行过程中发生紧急异常情况时,操作者立即发出紧急(事故停车)信号2-3次。
6.2操作人员扶住操作按钮,立即迅速按下停止按钮,停止皮带运行。同时切断皮带电源,查明事故发生原因。6.2.1使用手闸的斜巷皮带停机时，必须立即施闸，防止倒转。
6.3及时通知皮带维护人员及当班班组长,并立即向队值班人员汇报,如需及时处理事故时，司机要积极配合维护工进行处理。问题及故障排除后,立即发出开机信号,接到回铃许可信号后，重新启动皮带。6.3.1处理故障必须严格按作业规程执行。交班
1交班前的准备与自查
1.1接到下班指示后，司机将皮带上的载荷拉净。停机前,向机尾发出停机信号,得到回铃许可信号后,方能准备停机。1.2多台运输设备的拉力运输,必须由后向前(顺煤流)方向依次逐台停机,使用手闸启动的斜巷皮带停机时,必须同时施闸。
1.3皮带停机后,司机将皮带机头50米范围内的浮煤清理干净,整理好责任范围工作现场,关闭机头喷雾灭尘阀门。
1.4认真将皮带机头范围内的机械及电气设备认真检查一次,发现问题及时处理。
1.5将检查发现的问题及本班皮带运行情况、出现故障、处理措施、过程及遗留问题认真记录在台账上。 2向接班人汇报
2.1向接班人汇报本班工作情况。 3接受接班人现场检查 3.1协助接班人现场检查。4问题处理
4.1发现问题立即协同处理。
4.2对遗留问题，落实责任向上汇报。 5履行交接手续 5.1履行交接手续。6下班
6.1执行《通用标准》。 6.2上井汇报，填写记录。岗位名11：中餐工
岗位职责：
1、严格执行党和国家的安全生产方针、政策及上级有
关规定。
2、对作业地点的就餐人数心中有数。
3、确保按时、保质、保量将班中餐及开水送到指定的安全就餐地点。
4、认真贯彻执行煤矿“三大规程”。 5、搞好自主保安。
岗位标准：
班前准备
执行《通用标准》的有关要求。1领取中餐
1.1中餐工必须提前到调度室领取中餐票，核对好人数和餐数，数清井下和井上的用餐情况，如有不明确的情况要及时进行询问。
1.2领取中餐时，要检查饭菜的质量，防止有问题的食物下井。
1.2.1经常清洗中餐车，防止出现异味和过多的灰尘。
1.3认真核对中餐的数量，防止出现漏餐和班中餐规格不符合要求的情况。 2运送中餐
2.1下井和上井时都要做好登记，不允许随意下井。 2.1.1中餐车进出罐笼，必须遵守《安全规程》。蹬好挡罐器，有信号工检查后，方可由信号工发送开车信号，进行提升。2.2发放中餐时要记录清楚数量和队组，并收回全部的饭盒和餐具，保证饭盒不丢失不损坏，遇到损坏的情况要落实责任进行赔偿。3返还餐具
3.1上井后要及时交回所有的餐具，并清点数量，保证下次中餐的发放。 4班后工作
4.1负责收集职工用餐意见，汇报调度室。 岗位名12：爆破工
岗位职责：
1、认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，参加公司组织的安全业务培训。
2、爆破工负责爆破区域的瓦斯、煤尘、爆破喷雾装置、监测探头、抽放系统、通风设施、盲巷栅栏或板墙、爆破母线以及装药、拉炮和炮后检查，残炮、瞎炮的处理。
3、坚持“一炮三检”和“三人连锁制放炮”制度，并做好有关记录。严格执行爆破物品管理和领退制度，爆破工是爆炸物品的领用、运输、保管、使用、退还全过程中主要负责人，负责保管好自己携带的爆破器材和安全检查仪表，定期将发爆器和安全检查仪表送仪修工校验。
4、会处理瞎炮，拒爆，会辨别爆炸物品。发现隐患时，应立即停止装药爆破工作，汇报后采取措施处理，减少隐患存在的时间。
5、按时参加班前会，与施工队同进同出，严格执行井下地点交接班制度，汇报请示制度，有权制止任何人违章指挥，违章作业。
6、搞好自主保安，养成良好的安全个人行为，一旦发生险情，有责任相互帮助，及时向值班队长汇报。
岗位标准： 班前准备
1.执行《通用标准》的有关程序 1.1执行《通用标准》有关要求
1.2携带放炮器并检查放炮器是否完好，不失爆，充放电灵敏可靠。
1.3检查母线长度是否符合要求，有无破口，明接头。 接班
1进入接班地点
1.1按要求进入井下指定地点或工作面交接班。 2询问工作情况及查看记录
2.1进入接班地点后，首先询问交班者工作面的工作状况及当班存在的问题。 3现场检查
3.1检查风筒出口到窝头的距离是否符合规程要求，工作面风量是否充足，支护是否完好。3.1.1不符合要求不能放炮 3.2工作面水幕、水管是否畅通，效果是否良好。3.2.1同上 3.3工作面是否采用湿式打眼。3.3.1同上 4问题的处理
4.1交班与接班者共同查出问题后，小问题可督促施工单位处理后再生产，大问题当班不能处理时，应及时向队部汇报，按队部指示处理。 5履行手续
5.1执行交接班手续。 作业
1起爆前准备
1.1督促施工单位在放炮前将放炮地点及附近20m巷道洒水降尘。1.2.1巷帮有电缆时，放炮母线要挂在电缆的下方，并保持0.3m以上距离。
1.2将检查合格的放炮母线挂在巷帮棚腿上。 2装药
2.1装药时检查装药是否属正向法，是否使用水泡泥，炮眼深度、封泥长度是否符合要求。2.1.1严格执行“一炮三检”不符合要求，不准装药放炮。
2.2放炮员采用串联方式将电雷管脚线和母线相连。2.2.1脚线和脚线之间的接头都必须扭紧，并悬空。
3起爆
3.1炮连好后，协同班组长将所有工作人员撤出警戒线以外有掩身的地方，设好专人警戒，放炮员站在警戒线外掩身地方，接到放炮命令后，发警戒信号，大喊三声“放炮了”。3.1.1班长亲自安排警戒人员
3.2在发出警戒信号5s钟之后，将短接的母线拆开，分别接到发爆器的两接线柱上。再将发爆器的钥匙插入发爆器充电。第二次发出放炮信号，再过10-15s，待指示红灯亮时再喊一声“放炮了”，同时按下起爆按钮。4起爆后作业
4.1起爆后，将钥匙取下随身带好，然后拆下放炮母线。 4.2待炮烟吹散后，同瓦斯员、班长一起进入工作面检查通风、瓦斯和放炮情况。
4.3放炮后，要督促施工单位及时洒水降尘，之后方可出煤或进行其他工作。 5特殊问题处理
5.1由于连线不良造成的瞎炮，可以重新连线放炮。检查线路时，只准一人操作，且必须先取下钥匙，并将放炮线从电源上摘下，扭结成短路。根据规定等一定的时间，才可沿线路检查找出原因。5.1.1使用瞬发电雷管时，至少等5min，使用延期电雷管时至少等15 min 5.2由于雷管失爆拒爆的瞎炮，可采用在距瞎炮0.3m处另打眼同瞎炮平行的新炮眼，重新装药放炮的方法处理。5.2.1严禁用镐刨或用手拉。5.2.2严禁用打眼的方法往外掏药。5.2.3严禁用压风机吹炮眼。5.2.4严禁将炮眼残底继续加深。5.2.5严禁将炮眼与瞎炮眼斜交。
5.3处理瞎炮炮眼爆破后，必须详细检查炸落的煤和矸，直到收集到未爆的电雷管为止。
5.4如果当班瞎炮未能处理完毕，必须同下一班在现场交接清楚。 交班
1交班前的准备
1.1交班前认真检查当班在通风、防尘、放炮方面存在的问题。
2向接班人汇报
2.1向接班人汇报本班工作情况。 3接受接班人现场检查 3.1协助接班人现场检查。4问题处理
4.1发现问题立即协同处理。
4.2对遗留问题，落实责任向上汇报。 5履行交接手续 5.1履行交接手续。岗位名13：掘进司机
岗位职责：
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全生产的规定、指令、决定、通知等，严格执行公司关于安全生产的有关指示、指令、规定等，认真执行“三大规程”及有关安全措施。
2、必须按本工种的岗位标准化作业，对现场的顶、帮等不安全隐患处理负责。
3、负责对所有设备运转、通风、防尘必须先检查，无误后再作业。
4、对本班的设备运转、顶帮安全、巷道成形、空顶距离和人员安全负责。
5、严格执行现场互联保制度，做到自主保安。
岗位标准：
班前准备
执行《通用标准》的有关程序 接班
1进入接班地点
1.1准时进入工作面接班地点。 2询问工作情况
2.1认真了解上班掘进机工作状况。 3现场检查和试运转
3.1检查掘进机周围有无杂物，顶板、支架是否完整、牢固可靠。前探梁是否影响截割操作，如有隐患进行处理后，再进行检查和维护。
3.2认真检查机械，安全保护装置是否正常可靠，各部件螺丝、螺栓是否齐全、完整、紧固可靠，各部零件完好，各销、轴有无断裂现象。
3.3检查液压油箱，各减速机油位是否符合要求。3.3.1油必须保持在油位指示范围内。
3.4检查掘进机上电缆、油管有无挤压，摆放位置是否得当，油管有无漏油现象。
3.5检查液控部分各操作手把及电控部分各旋钮是否灵活可靠，准确无误。
3.6检查照明灯的光亮度，照明范围是否符合要求，灯罩与底坐是否完好。3.6.1照明灯不亮时，禁止开机。
3.7检查截齿是否齐全完整，截割头运转是否正常。3.7.1截割头运转时，机组前方不准有人。
3.8检查抑尘器内外喷雾能否正常使用。各转载点喷雾是否符合要求。3.8.1灭尘装置不能正常使用时，禁止作业。3.9检查电机的运转方向、声音、温度是否正常，电机散热片上有无煤尘、杂物堆积。
3.10检查油泵运转是否正常，液压系统工作压力是否符合要求。
3.11检查小溜刮板链运行是否平稳，刮板链松紧程度，刮板有无松动、歪斜，两个爬爪动作是否正常。 3.12检查小溜减速机运行声音、温度是否正常。
3.13检查桥式转载机的皮带是否完好，接口有无损坏，托辊是否齐全，运行是否平稳，不跑偏、打滑，滚筒运行是否正常。
3.14检查稳定器动作是否灵活、可靠，到位后机身撑起是否正常。
3.15认真检查吸尘风筒吊挂是否完好，过滤网中粘着物是否超过规定。风机控制系统按钮与手把动作是否灵活可靠。4问题的移交4.1对上一班处理了的问题进行检查，并认真处理接班查出的问题。
5履行手续5.1履行交接班手续。作业
1作业前准备
1.1司机进入工作岗位，戴好防尘口罩。
1.2更换截齿。1.2.1每班必须检查炮头刀齿完好情况，发现短缺或缺含金钢头的必须立即更换。1.2.2更换刀齿前先将炮头开至合适高度，然后停电并闭锁开关。1.2.3更换刀齿必须用专用工具，带涨圈的用涨钳卸下圈，把坏齿取出，安上新刀齿，用涨圈固定好；带销的必须将销铆圈好。1.3除机组操作人员外，其余人员全部撤至桥式皮带机头外。2启动
2.1发出报警信号。开启抑尘装置，并打开各转载点喷雾装置。2.1.1开机前，必须先发警报，观察其它人员全部撤至桥式皮带机头外时方可开机。2.1.2喷雾灭尘装置不能正常使用时禁止开机割煤。2.2合上电控箱总开关。2.3启动油泵电机。
2.4启动桥式转载皮带及刮板输送机。 3行走
3.1左、右手把一起前推时，机器向前运行，向后移时，机器后退；转弯时，把要转向一侧的手把置于中间位置，前推另一手把即可，也可转向侧手把后拉，另一手把前推进行转弯。转弯时，谨防后侧运输机和前面切割头碰倒支架。4扒装系统操作
4.1当操作手把向前推时，耙装臂（耙爪）正转；手把后拉时，耙爪反转；手把置于中间位置耙爪停止。5铲板操作
5.1向前推操作手把，铲板的前端部向上抬起约350mm；手把后拉铲板前端部落回地面。5.1.1铲板一般不予抬起，在挖柱窝时，铲板严禁抬起。6切割头操作
6.1按下切割预报警信号按钮，开始报警，按下切割电机启动按钮，切割电机开始工作。
6.2切割头操作手把从中间位置（零位）转换到右边时，切割头右摆；转换到左边时左摆；前推手把，切割头向上走动；后拉则向下运动。7切割臂的伸缩
7.1操作手把向前推时，截割臂向前伸出，当手把后拉时，切割臂缩回。
8撑腿（后支撑）的上下操作
8.1手把前推时，撑腿抬起，后拉时落下。 9截割
9.1启动截割头，按照切割要求开动行走电机。9.1.1截割头电机启动延时要求在8～11秒范围内。9.1.2截割头必须在旋转状况下，才能截割煤岩。不许带负荷启动，推进速度不宜太大。
9.2严格按作业规程规定的进刀图表作业。先底部掏槽，掏槽时向前切割100～150mm，必须向左或向右水平切割200～300mm，然后再向纵深切割，在完成一个水平掏槽之后，由左或右边缘向上切割，每向上切割100mm～150mm，须水平摆动200mm～300mm，如此切割完整个断面。9.2.1切割硬岩和掘上下山巷道及在崎岖不平的底板上作业，要放下稳定器支撑。在移动机器时，必须将稳定器先收回。9.2.2向前掏槽时，不准使切割臂处于左、右极限位置。9.2.3截割头在最低工作位置时，禁止将铲板抬起，截割部与铲板间距不得小于300mm，严禁截割头与铲板相碰。9.3工作面巷道岩性有变化时，要严格按照补充措施中的掘进机进刀图表切割。9.3.1切割中，如发生冒顶倒棚、出水等紧急情况时，应采用“急停”旋钮停机。
9.4割完中部后，依同样方法割顶部，并使割出的顶板平整，然后看准中腰线将巷道轮廓进行修整。做到不超挖或欠挖(允许误差范围±50mm)，刷齐煤墙，不允许留有伞檐。9.5当切割够一个循环进度时，收起稳定器升起铲板将掘进机退出窝头，放下铲板，由外向里扒装底板上的浮煤，并保证巷道底板平整。9.5.1空顶距不能超过作业规程所规定的最大空顶距。
9.6将铲板落下，支起稳定器，在专人指挥下，挖柱窝。9.6.1柱窝要挖到实底。
9.7柱窝挖好后，掘进机退离工作面掌子头5m左右，断开掘进机上的电源开关和磁力起动器隔离开关。9.7.1截割臂要升起摆正，然后退出掘进机，以防挂倒棚。9.8循环作业，作业程序同2至9。10 特殊问题处理
10.1当掘进机运行时，遇到片帮冒顶或遇到无炭柱、断层、石包等地质构造，以及瓦斯涌出异常，运输机运转失灵，有透水预兆等特殊情况，应及时停止截割进刀，退出掘进机，并停止掘进机运行，及时汇报班组长，以便及时组织处理。 10.2如遇落煤量大而造成过载时，司机必须立即停车，将掘进机退出进行处理。严禁点动开车处理，以免烧毁电动机或损坏液压马达。交班
1交班前的准备与自查
1.1将稳定器收起，铲板及截割部抬起。 1.2开启行走机构，倒离工作面3-5m处。1.3放下铲板，将截割头轻落在底板上。
1.4各开关旋扭及操作手把打到零位，按下36V急停按钮，电控 箱手把打倒零位，切断机组电源和磁力启动器开关。1.5清理机身煤尘杂物，关闭机组总供水源，处理不应遗留的问题，收拾好工具。2向接班人汇报
2.1向接班人汇报本班工作情况。 3接受接班人现场检查 3.1协助接班人现场检查。4问题处理
4.1发现问题立即协同处理。4.2对遗留问题，落实责任向上汇报。5履行交接手续 5.1履行交接手续。6下班
6.1执行《通用标准》。 6.2上井汇报，填写记录
岗位名14：探水员
岗位职责：
探放水人员必须通过有资质单位的培训，并取得合格
证，持证上岗。
1、必须坚持“安全第一、预防为主”的安全方针和“预测预报，有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则。
2、严格遵守《煤矿安全规程》、《探水工作业规程》和《探放水管理制度》，认真按《探放水设计》进行作业。
3、必须了解探放水设备构造与性能，掌握其使用和维修知识。负责钻具的日常管理和维护工作。
4、保证探放水钻孔的成孔质量，作业结束后如实填报钻孔的方位、角度、深度、数目等情况。并将其整理、归档。
5、工作重要集中精力，注意观察钻孔水量和煤壁的变化情况，旦有异常情况及时汇报，并采取措施进行处理。
6、积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻进效率。
岗位标准：
班前准备
执行《通用标准》的有关要求 接班
1 进入接班地点
1.1准时进入工作地点接班。 2询问工作状况及查看记录
2.1询问交班人员上班设备运行情况、钻孔出水情况及是否遇地质异常，查阅钻探深度记录内容是否齐全。 3 现场检查
3.1工具、设备是否齐全完好。 4 履行交接班手续
4.1履行交接班手续，接班上岗。 作业
1 作业前检查准备
1.1加强工作面的支护，钻机是否安放平稳、牢固。 1.2熟知钻探设计内容
1.3作业地点电话是否畅通
1.4排水系统是否完好，是否凿有临时水窝 1.5泵站油位是否满足钻探要求。2 作业
2.1做好水压、水量记录观测；发现堵孔及时处理 2.2监测有毒有害气体，发现问题及时采取对策
2.3钻探过程中发现孔内显著变软，或有水沿钻杆流出时，应立即停钻检查，孔内压力较大时，应马上将钻杆固定，严禁移动及起拔。2.3.1发生紧急情况时，必须立即停机并可靠地关闭进液阀门。2.3.2作业过程中钻机后面严禁站人，以免钻杆倒退伤人。2.4 及时排放工作面积水
2.5 严格按设计的钻孔方位、角度、深度施工。交班
1交班前准备工作
1.1停机并可靠地关闭进液阀门
1.2准确填写钻探进尺报表，并由地测、安全和探水人员签字认可 2交班
2.1 协助接班人现场检查 2.2 发现问题协调解决 2.3 履行交班手续 3下班
3.1 执行《通用标准》 3.2上井汇报，填写记录。岗位名15：刮板司机
岗位职责：
1、认真学习安全生产方针、政策、法律法规，参加公司组织的安全业务培训及安全技术措施培训，不断提高自身
素质和技能。
2、刮板输送机司机是输送机的直接责任人，认真搞好检查工作，不发生人为因素的损坏。爱岗敬业，持证上岗，严格执行交接班制度。积极为煤炭运输提供安全保障，促进和创造可持续性生产，安全人本环境。
3、掌握作业场所安全生产动态，一旦发现存在安全隐患，立即停工向领导汇报，采取措施进行处理，减少安全隐患存在时间、影响生产的时间和制约生产的因素。
4、及时完善和维护刮板输送机设置的安全保护装置和紧急连锁停车装置，认真搞好本工作区域的浮煤回收等文明生产工作，合理设置通道。
5、严格遵守刮板输送机运行时的规定，严禁用刮板运送设备、材料、人员，机头机尾加盖板须停机上锁，并有专人监护，完毕后通知有关人员，解锁送电。工作时间集中精力，杜绝“三违”行为，有责任举报和制止“三违”行为。
6、搞好自主保安，养成良好的安全个人行为，一旦发生险情，有责任相互帮忙，、及时向公司领导汇报。 岗位标准： 班前准备
执行《通用标准》的有关程序。接班 1进入接班地
1.1准时到达刮板输送机机头现场交接班。 2询问工作情况
2.1向交班人员询问上班设备的运行情况，查看运行记录，看设备存在哪些问题及有关故障的处理情况。 3现场检查
3.1协同上班运输机司机从机头至机尾对设备进行全面的检查。3.1.1检查时，刮板输送机必须闭锁，工作面不准回棚或移架，并设专人监护。3.1.2严格执行谁闭锁谁打开原则。3.2检查运输机的机头电机、减速机、防护罩等是否完好，连接螺栓是否齐全紧固可靠。
3.3检查喇叭筒盖板是否齐全紧固，大链涨紧度是否适宜，变速箱油量和油质是否符合规定。
3.4检查信号、集中控制、操作系统是否灵敏可靠。 3.5检查刮板螺丝是否齐全、紧固，机头、机尾锚固装置是否牢靠，电机温度、减速机油量是否符合规定。
3.6检查液压联轴节水量是否符合规定，易熔合金油塞是否合格。3.6.1易熔合金油塞严禁使用别的金属、木制塞等代替。
3.7检查煤挡板、铲煤板有无断缺变形和松动，溜槽有无错位，机头、机尾压溜柱是否牢固。
3.8检查喷雾供水装置和电机冷却装置是否齐全，效果良好。
3.9检查机头、机尾及电机上的浮煤、浮矸是否清净，运输机头与转载机尾搭接是否合理，运输机有无上串下滑现象。 3.10检查电源电缆、操作线是否吊挂整齐，有无挤、压现象。3.11涉及到设备正常运转的问题，迅速进行处理，处理不了向班组长汇报。4设备的试运转
4.1刮板输送机启动前，必须打开机对打信号，待有关人员离开其周围后，解除闭锁，点动启动按钮，无异常时，正常开车。使其空转一周，并观察刮板运转情况，发生刮板刮底，跳动或刮板歪斜、短缺变形等问题时立即停机处理。4.2正常运转一段时间以后，司机应注意检查减速机、电机各部温度是否异常。5问题的处理
5.1交接双方将检查过程中发现的问题逐项记录，对还存在的遗留问题经验收员验收后，落实责任。 6履行手续
6.1按规定履行交接班手续，接班司机向队值班室汇报后，准备上岗作业。 作业
1 启动前的准备
1.1处理上班遗留下来的问题，如属设备问题，应通知当班班长或检修工处理。1.1.1处理问题期间必须切断刮板输送
机电源，闭锁刮板输送机，严禁非作业人员操作。1.1.2需进入大溜处理，必须敲帮问顶后进行有效的煤墙背帮，专人监护。1.1.3作业地点在距离采煤机小于30m时必须切断采煤机电源，摘掉离合器。
1.2待处理完遗留问题后，认真检查岗位环境顶帮维护是否可靠，如有问题立即处理。 2启动
2.1工作面准备就绪，班组长发开机命令后，先向后运输机司机发开机信号。当收到其开机信号，前面运输机或转载机正常运转，确认本运输机上无人作业时，发开机信号。2.2开机时，先点动开机1次，然后打开机头的喷雾装置正常开机。3运行
3.1开机过程中，要保持注意力高度集中，时刻注意随煤出来的铁柱、矸石、大块煤等大块物体。发现后要及时停机取出拉出的物料，并配合打炭工破碎卡在机头处的大块煤(矸)。3.1.1禁止任何人在运转的运输机上站立或行走。3.1.2取物料及打炭时必须停止本运输机，前部运输机必须闭锁，严禁非作业人员操作。
3.2运转中要注意电机、减速箱的声音是否正常，是否有剧烈震动。电机、减速箱、联轴节及大轴等温度是否正常，如有问题，及时向班组长汇报，停机并协助处理。
3.3运转中，无特殊情况一般不能停机，避免重载启动。停机后，如因负荷过大，连续启动2～3次(每次启动时间不得超过15秒)，仍不能启动，要及时通知有关人员卸载，当确认卸载量适度时，再试开。3.3.1严禁过负荷硬启动及频繁启动，以免损坏电机。综采工作面人工卸载进入运输机内时，应由班组长统一指挥，闭锁运输机，打好背帮板和背帮柱并设专人监护，确保安全。
3.4运转中，要经常清理电机附近的浮煤、矸石和杂物 4停机
4.1工作面要求停机或前面运输机发来停机信号时，要及时停机、严禁长时间空负荷运转。
4.2下班前，必须把运输机内的煤拉净才能停机。停机后，把机头附近打扫清理干净，关闭机头喷雾装置。5特殊情况的处理
5.1运输机刮板卡链的处理。
5.1.1由于底槽浮煤多引起的卡链，在班组长统一指挥下，吊起运输机前部，并用道木等材料支起支稳溜槽两端，待人员撤离运输机周围后，发开机信号，然后开溜。正常后，停机取掉支撑物，将运输机放稳放平。5.1.1.1吊溜时，应选用完好且抗拉强度足够的大链，并要连接可靠，如用巷道工字钢棚固定吊起的铁链时，首先要加固支护。设专人监护。
5.1.2带进杂物引起的卡链，应吊起有杂物部分的溜槽，把杂物取去，然后放平放稳。5.1.2.1同5.1.1.1 5.2运输机断链事故的处理。
5.2.1运输机断底链处理时，必须经班组长，跟班队干统一指挥下进行。首先判断底链断链的位置，确认断链位置后，在机头上方把溜链切断，在断链处，把溜槽吊起，用道木等物将溜支平稳，然后用手拉葫芦将底链拉松，归槽、接牢。放下溜槽，在切链处把链拉紧连接。5.2.1.1同5.1.1.1 5.3联轴节因过载造成金属易熔塞熔化及喷油事故处理。5.3.1在班组长统一指挥下卸载，刮板输送机司机按规定联轴节注入适量的水，更换新的易熔合金塞或防爆片。5.3.1更换金属易熔塞及防片时不准距离过近，以防高温水气喷射烧伤。5.3.2开掘巷道卸载时，应事先做好工作范围的顶帮支护，以防发生意外。
5.3.3当以上工作结束后，工作人员立即撤离运输机周围，发出开机信号，点动按钮启动大溜，每次点动时间不得超过3～5秒，不能启动时，闭锁大溜，再进行卸载，直至刮板机正常运行。
5.4刮板输送机部件损坏处理
5.4.1发现刮板严重变形、哑铃销折断、联接环缺螺丝或损坏，各部螺丝松口滑脱，护罩不牢，电路故障，机尾轴不转等问题时，运输机司机要主动配合机电工及时处理。
5.5刮板输送机上串下滑的的处理5.5.1当刮板输送机上串或下滑时，要及时向班组长汇报，责令机组司机掌握好综采工作面的伪斜角度，支架操作工把液压支架及时调整与刮板输送机垂直。 交班
1交班前的准备与自查
1.1交班前认真填写当班工作记录和设备运行记录。 1.2对运输机设备进行一次自查，并把问题逐项记录下来。2向接班人汇报
2.1向接班人汇报本班工作情况。 3接受接班人现场检查 3.1协助接班人现场检查。4问题处理
4.1发现问题立即协同处理。
4.2对遗留问题，落实责任向上汇报。 5履行交接手续 5.1履行交接手续。6下班
6.1执行《通用标准》。 6.2上井汇报，填写记录。岗位名16：锚网支护工 岗位职责：
认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定。
5、必须按本工种岗位标准作业，对所施工现场的不安全隐患的处理负责。
6、对所施工现场的安全设施、设备、保护设施及工具安全使用负责。
7、对验收员所提出的质量问题的处理负责。 8、严格执行现场互保、联保制度，做到自主保安。岗位标准：
执行《通用标准》的有关程序。接班
1进入接班地点
1.1准时进入工作面接班地点。 2询问工作情况
2.1询问上班锚杆机具的使用情况，巷道围岩的变化情况及锚杆的打设质量。 3现场检查及试运转
3.1交接班人员共同检查风、水管路有无破口，风动钻机各部件是否齐全、完好，油壶油位是否符合要求。3.1.1钻杆中心孔不通不得使用.3.2按操作规程进行锚杆钻机试运转。4问题的处理
4.1根据查出问题的性质，交接班人员通过跟班队干、验收员按规定提出处理意见，并安排专人现场处理。 5履行手续
5.1履行交接班手续 作业
1作业前的准备
1.1接受作业任务清理作业现场，检查支护材料规格、质量
第2篇：开拓队岗位职责及各岗位操作规程
开拓队职责 3开拓队队长岗位责任制...4 开拓队生产副队长岗位责任制....5 开拓队安全副队长岗位责任制....6 开拓队机电副队长岗位责任制....7 开拓队技术员岗位责任制..8 开拓队核算员岗位责任制..9 开拓队跟班副队长岗位责任制..10 开拓队值班调度员岗位责任制..11 开拓队材料员岗位责任制 13 开拓队质量验收员岗位责任制..15 开拓队机电工岗位责任制 16 开拓队电钳工岗位责任制 17 开拓队喷浆工岗位责任制 18 开拓队放炮工岗位职责.19 开拓队皮带司机岗位职责 20 开拓队刮板输送机司机岗位职责 21 开拓队架棚岗位职责.....22 开拓队综掘机岗位职责.24 开拓队锚杆支护工岗位责任制..25 开拓队巷道维护工岗位职责......26
开拓队简介
随着我矿规模的日益壮大，为了更好的适应生产需要，于2006年成立开拓队，自开拓队成立至今完成或参与我矿重大项目十多项，保质保量的完成了矿领导交给的各项任务，为我矿发展发挥了重要作用。
开拓队现在配备人员60人，其中队长1人，副队长3人，正班长7人，副班长7人，主要负责煤矿巷道掘进施工及其维护。
我队主要工种有掘进司机、跟班验员、机动工、喷浆工、锚网支护工、井下电钳工、皮带司机等。
主要设备有：佳木斯掘进机一台和新立康皮带机一部。
开拓队职责
1、根据矿领导下达的掘进进尺计划，制定实施计划的施工措施和作业规程，组织全队完成月、季、年度掘进进尺计划和各项技术经济指标。
2、认真贯彻执行国家和上级主管机关有关开拓掘进的技术政策、规定、规范、决定，严格工程管理。
3、做到一工程一措施，认真向职工传达贯彻作业规程和措施，按要求进行施工，条件发生变化时，应及时向有关部门汇报，以便及时修改或补充措施。
4、加强现场管理，确保工程质量符合标准要求，组织正规循环作业，实现优质、低耗，提高单进水平。
5、严格管理制度，加强设备材料管理，搞好班组经济核算，降低材料消耗。
6、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行矿井灾害预防和处理计划，加强对五大灾害的预防与管理，搞好安全生产。
7、抓好质量标准化工作，按照质量标准化作业施工，搞好工作地点内的文明生产。
8、组织职工学习新技术，推广新工艺、新经验，促进生产发展，提高生产效率和经济效益。
9、按时按质完成矿领导交办的其他工作任务。
开拓队队长岗位责任制
1.负责传达、贯彻和执行上级的有关方针、政策和法规，为保障职工的安全和健康，保证安全生产尽职尽责。
2.协调好各班组的工作，严格按照作业规程、安全技术措施的规定组织施工，努力完成生产任务和矿下达的各项经济指标。 3.是本队安全生产的第一责任者，组织落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持不安全不生产。
4.负责召开开拓队工作会议，研究解决开拓队技术管理和安全管理方面的问题，定期组织好安全活动，加强职工安全教育，积极推行安全生产经营工作。
5.掌握全队职工的思想动态和出勤情况，合理调配本队职工劳动组织。
6.负责制定本队各工种岗位责任制，制定各项必要的奖惩制度，以调动本队职工的工作积极性。
7.深入一线，以身作则，靠前指挥，对井下发生的重大问题要亲临现场进行处理。
8.负责培养和选拔队干部，生产技术骨干。
开拓队生产副队长岗位责任制
1、贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级的有关规定，认真组织实施作业规程和有关的技术措施。
2、协助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场的质量标准化达标工作。
3、按照分工责任，抓好安全生产，完成生产任务，抓好设备维修制和岗位责任制的落实。
4、负责分工范围的规章制度的组织落实。
5、参加有关会议，对所辖范围的工作，根据整体安排参与制订月度、年度工作计划，并组织落实。
6、严格执行区队的跟班制，对现场工作及时进行监督检查，解决生产中出现的问题，组织各类事故分析，提出事故报告，确保安全生产。
7、组织好新旧工作面设备的验收和移交。
8、制止违反规程的违章操作行为,对误操作人员提出处理意见。
开拓队安全副队长岗位责任制
1、对本队井下的安全生产负主要责任。
2、必须坚持每天下井了解现场的安全生产情况，对每个生产的工作作业地点的施工进度和安全状况熟悉掌握。
3、每班询问当班的安全生产情况，对存在的安全隐患，要及时拿出处理意见和整改方案，并向队长汇报。
4、井下若出现较大的安全生产隐患或复杂生产条件时，必须坚持现场跟班指导生产。
5、负责现场安全方案和技术的创新工作，提高安全效益。 6、组织安全活动，对职工进行安全技术和规章制度教育，提高职工素质，确保安全生产。
7、生产中发生事故，协同本队和安监部门，严格按照“三个不放过”原则，进行追查处理。
开拓队机电副队长岗位责任制
1、在队长的领导下，负责本队的机电设备的管理和维护工作。 2、全面掌握管辖区域的机电设备构造性能和工作原理，强化设备管理，保证设备正常运转。
3、深入现场掌握每台设备的运行情况，有计划地进行设备检修，提高检修质量，保证设备达到完好要求。
4、对各类机电设备事故，严格执行“一事故，一追查”制度，找到预防同类事故的方法，杜绝同类事故发生。
5、组织好本队机电维修工的技术培训和安全教育管理工作，提高职工技术素质。
6、协助队长不断完善各项机电管理制度，努力降低配件损耗。 7、遵章守纪，积极完成领导交办的其它工作任务。
开拓队技术员岗位责任制
1、积极配合队长开展技术管理工作，认真组织队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律，法规，规章，规程，标准和技术规范。
2、保证每项工程开工前规程，措施齐全，坚持一工程一规程（措施）。
3、编制的掘进工作面作业规程，安全措施要内容齐全，符合现场实际，具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。 4、负责区队的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。
5、要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。 6、地质条件发生变化（遇断层，陷落柱，破碎带，老巷等）时，技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。
7、负责搜集本队各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
开拓队核算员岗位责任制
1、认真学习宣传、贯彻国家及本系统本单位有关各项政策、规定，树立良好的职业道德，不断提高思想觉悟和业务水平。 2、在劳资部门的指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不得扩大范围，不得擅自提高标准，做到准确，合理发放。3、遵守劳动纪律，做到廉洁自律、热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴等方面的来信来访情况。
4、每月将单位在册人数主动与劳资部门进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析防止出错。
5、准时及时、保质、保量完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增人员工资、奖金计算工作。同时要做到工资、奖金表及时上墙公布，接受群众监督。
6、计算单位的超额工资，要以定额结算表为依据，以单位记分和分值为基础，正确计算，其帐额要与结算表相一致。 7、积极开展并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使劳资管理工作达到规范化要求。
8、协助单位领导搞好内部评分及日常性、事务性工作。
开拓队跟班副队长岗位责任制
1、在队长领导下，协助队长进行工作，搞好全队安全生产及本人业务范围内的各项工作，确保本队各项生产任务及经营指标的顺利完成。
2、对本班的安全生产、工程质量、文明生产、劳动纪律负全面责任。
3、与当班工人同下井、同上井、同劳动，以身作则不搞特殊化。 4、跟班到点，现场指挥，及时解决生产中的各种问题，协调班组之间的关系，保质、保量、保安全、圆满完成当班生产任务，并为下班创造良好的生产环境。
5、负责和贯彻本班的生产计划，详细布置本班任务，对任务.工程质量.安全生产与施工组织等提出具体要求和注意事。 6、及时总结当班生产情况，总结经验，找出差距，经受教训，制定出整改方案及措施。对无故完不成生产任务，造成质量安全事故或违反劳动纪律的班组或个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。
7、要坚持请示汇报制度，坚持跟值班制度。
开拓队值班调度员岗位责任制
1、认真做好对上级通知.通报及领导指示的接收和下达工作，并做好完整记录。
2、及时掌握当班内的安全生产动态，指挥处理井下问题。 3、当生产中发生事故时，及时通知调度主任及有关领导，配合领导采取积极有效的措施组织抢救和处理，力争尽快恢复正常生产。
4、值班调度员认真做好各种记录，严禁空岗.脱岗，禁止在值班室内喝酒及参与打牌.下棋等娱乐活动，搞好室内卫生。 5、要正确处理安全与生产的关系，当安全和生产发生矛盾时，要坚决服从安全，严禁违章指挥。
经常深入现场，了解安全生产情况.掌握安全生产动态。6、值班调度员交接班时，要认真做好“五交清”工作。
开拓队班组长岗位职责
1、在跟班队长的领导下，负责本班组的全面工作。
2、班组长是本班安全生产的第一负责人，对本班的安全生产负全面责任。
3、严格执行“三大规程”，坚持“四不生产”原则，落实施工措施，发现事故隐患，亲自组织处理，保证安全生产。 4、认真组织，合理安排每个职工的工作，做到分工明确，任务具体，负责到人，保障生产的正常进行和任务的完成。5、严格管理，认真进行质量检查，确保工程质量合格，实现动态达标。
6、遵守劳动纪律，组织现场交接班，安全质量关键问题要交接清楚。
7、负责本班组人员的管理考核。
开拓队材料员岗位责任制
1、负责材料的领取、发放、保管、回收工作，结合本队的生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批、领取，保证生产所需。
2、做好材料的保管工作，各种材料要分清类别，编号管理，收发有据帐目相符，保证地面材料库房清洁整齐。材料要按计划领取发放，按原则办事，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗。
3、器件、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料满足生产需要。
4、每月对材料计划和消耗情况，要做到心中有数，并经常向队公布，以利于节约材料，降低生产成本。
5、服从分配，遵章守纪，协助队长完成材料供应。 6、搞好地面三防工作和防盗工作。
开拓队掘进工岗位责任制
1、服从领导，遵守纪律，努力工作，提高工效，保质保量，保安全，努力完成当班布置的生产任务。
2、严格按照操作规程，作业规程，施工图纸进行施工，有疑必问，发现问题及时汇报，确保工程质量和施工安全。 3、严格按照中腰线掘进巷道，认真掌握打眼放炮技术，积极推广光爆锚喷，不断提高掘进速度和工程质量。
4、熟悉打眼机器性能、结构，正确操作方法和故障处理。 5、遵守矿规矿纪，坚持8小时工作制，严格执行现场交接班制度。
6、团结协作，克服困难，爱护机器，搞好自主保安，杜绝轻伤以上事故。
7、对领导临时交办的其他各项任务要按时、保质保量完成。
开拓队质量验收员岗位责任制
1、在队长的领导下，负责全队的工程质量验收工作，对本队工程质量负主要责任。
2、认真学习作业规程，钻研业务，坚守岗位，深入实际，不断提高工作水平，服从领导安排，圆满完成本职工作。 3、熟悉并掌握《生产矿井质量标准化与考核评级办法》，严格验收标准，不徇私情，凡不合格的工程，一律不给验收。4、必须班班进行现场检查验收评分，对每班产量进度及其他工作进行计量和计分，项项评定结果，并认真做好原始记录和质量班评估工作，记录本要有交接班长和本人的签名。5、坚持落实工程质量责任制，对于当班没有完成生产任务，工程质量不合格，事故隐患没有处理，按规定扣分，并视情况进行整改，必要时推倒重来，不得拖至下一班次。
6、验收上井后，要及时整理现场记录，并妥善保存好原始记录，以备领导查验。
7、密切配合技术员搞好技术管理工作，当好工区领导的参谋，协助工区做好其它方面的工作。
开拓队机电工岗位责任制
1、严格执行煤矿安全规程、操作规程、作业规程，设备保养制度和现场交接班制度，坚守工作岗位，持证上岗，不私自离开岗位。
2、负责本队机械设备和供电系统的日常维修和定期维护工作，按照质量标准化和有关规定，完成各项检修计划。
3、努力钻研技术，熟悉本队机械设备及供电设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。 4、热爱本职工作，想生产所急，想生产所想。
5、每班对所有设备进行巡回检查，特别是移动设备和线路，更要加强维护，做好预防性检查检修工作，杜绝失爆。 6、每月检查一次各种电气设备的防爆性能，按规定检查电气设备的绝缘性能及各种仪表、断电保护装置的动作是否灵敏可靠，保证供电系统达到“三无、四有、两齐、三全、三坚持”。7、保持设备清洁卫生，随时清理设备周围的矸石和杂物，搞好文明生产，电气设备上方有淋水时，必须采取防淋水措施。8、认真填写设备运行日志和各种记录 9、设备完好,包机到人。
10、认真开好班前会，严格执行交接班制度。 开拓队电钳工岗位责任制
1、维修钳工必须经过培训，考试合格，并取得资格证，方可上岗作业。
2、负责本队机械设备的日常维修和定期维护工作，按照质量标准和有关规定，完成各项检修计划。
3、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不私自离开岗位，班中不睡觉。
4、检修机械设备前做好工具、材料、配件、设备的准备工作，检查时严格遵守各项规章制度，不违章作业。 5、热爱本职工作，急生产之所急，想生产之所想。6、努力学习，不断提高业务水平。
7、做好修旧利废工作，厉行节约，降低消耗。 8、遵守三大规程，保证安全生产。
9、认真开好班前会，严格执行交接班制度。
开拓队喷浆工岗位责任制
1、持证上岗，负责锚喷巷道的喷浆工作，了解锚喷支护基本原理和喷浆工艺过程。
2、搞好喷浆机具的维护保养，喷浆前要检查管路、喷头情况，用水清洁岩面、对原喷层进行洒水养护。
3、严格控制水灰比，拉线喷浆，保证巷道形成质量标准，喷浆结束后，把管路吹洗干净并整理放好。
4、热爱本职，钻研技术，不断总结经验，提高喷射效果，降低材料消耗。
5、按章操作，听从指挥，遵守纪律，团结协作，完成当班的工作任务。
开拓队放炮工岗位职责
1、负责掘进施工中的放炮工作，完成放炮任务。
2、持证上岗，遵守“三大规程”和火工品管理制度，熟悉
火工品性能，做好炸药雷管的领取、运送、保管及清退工作
3、经常检查放炮器具，达到完好无故障要去。
4、严格按爆破图表要求进行装药及放炮作业，坚持 “一炮三检”和“三人放炮”制度。
5、放炮前督促并协助班长设置警戒，最后离开放炮地点，放炮后检查爆破效果，处理好瞎炮等遗留问题。
6、遵守纪律、团结协作，完成班长交给的其它工作任务。
开拓队皮带司机岗位职责
1、负责本岗皮带机操作运行工作，熟悉现场情况，了解皮带机性能，能够处理一般性故障，持证上岗。
2、严格执行“三大规程”，保证皮带机安全运转。
3、认真执行皮带机各项管理制度，开机前检查皮带机是否撒煤、机头机尾的整洁、皮带托辊的运转、减速箱油位、液压连轴器水位等情况，发现异常及时汇报并处理。
4、及时清扫分管范围内的浮煤、矸石，严防皮带因摩擦发生着火事故。
5、正常使用皮带机综合保护，密切注意皮带机的运行情况，发现异常立即停机检查和处理，并及时汇报矿调度。
6、看护和使用好防尘设施，保管好消防器材，搞好岗位文明生产；
7、严格执行现场交接班制度，升井后及时填写运转记录。 8、遵守纪律，团结协作，积极完成当班生产任务
开拓队刮板输送机司机岗位职责
1、负责本岗刮板运输机操作运行工作，熟悉现场情况，了解设备性能，能够处理一般性故障，持证上岗。 2、严格执行“三大规程”，保证设备安全运转。
3、开机前认真检查刮板螺丝、减速箱油位、液压联轴器水位、档煤板等情况，发现异常及时处理。
4、注意运输机的运行情况，发现异常及时停机检查，并汇报处理。
5、严格执行现场交接班制度，升井后及时填写运转记录。 6、遵章守纪，坚守岗位，集中精力，按章操作。7、听从指挥，团结协作，积极完成当班生产任务。8、看护和使用好防尘设施，搞好岗位文明生产。
开拓队架棚岗位职责
1、负责掘进支护工作，熟悉支架特性，掌握架棚支护技术质量标准。
2、检查支护材料质量，按规定要求用料，按作业规程和施工措施要求搞好临时支护和永久支护。
3、按中线、腰线进行质量自检，保证支护质量合格，坚持用好安全放倒措施。
4、对迎头施工安全负责，要及时进行敲帮问顶及前探支护，损坏的棚子要及时扶好。
5、按章操作、严守纪律、听从指挥、团结协作，完成当班工作任务。
开拓队锚网工岗位职责
1、负责锚网工作，懂得锚网工艺要求，熟悉设备性能，掌握打锚杆眼、安装锚杆方法，完成锚网任务。
2、掌握锚网质量标准，对迎头爆破断面进行质量检查，协助处理不合格质量，确保锚网质量达到设计要求。 3、对迎头锚网施工安全负责，放炮后及时进行敲帮问顶、超前支护或临时支护。
4、按章操作，听从指挥，团结协作，完成当班工作任务。
开拓队综掘机岗位职责
1、负责综掘机的正常运转，熟悉综掘机的结构与性能，操作技术熟练，并能及时发现和排除一般性的故障，持证上岗。
2、按章操作，开机前应检查截齿、喷雾、液压、电源、信号、冷却及润滑系统和工作面支护情况，确认一切正常后方可开机。 3、严格按作业规程规定进行切割作业，与监护人配合，保持巷道断面符合设计标准。
4、开机时精力要集中，发现异常及时停机处理，架棚支护时，应将机头托梁抬起，配合支护。
5、坚持交接班制度，交班前应切断电源，将机器清扫干净，并把本班的情况想接班人员交代清楚，升井后认真填写运转记录。6、听从指挥、团结协作，完成当班工作任务。
开拓队锚杆支护工岗位责任制
1、锚杆支护工必须熟悉巷道支护方式及规格，正确使用支护材料。
2、锚杆支护工要有明确的分工，也要精诚合作。
3、锚杆支护工应按要求连接网片、安装钢带、打注锚杆和锚索。
4、锚杆支护工必须掌握钻孔的深度、垂度、角度及锚杆、锚索外露长度、锚固力、拧紧力等，各项指标符合设计要求。 5、锚杆支护工进行支护前必须严格执行敲帮问顶制度，作业过程中随时注意顶帮变化，严防冒顶或片帮，坚持不违章作业，制止违章作业。对于不符合工程质量要求的坚决按规定补打或重打，直至合格为止。
6、要随时检查钻孔瓦斯涌出情况，严禁超限作业。
开拓队巷道维护工岗位职责
1、负责巷道维修工作，完成维修计划，修复失修巷道。 2、掌握支架技术质量要求和巷道维修的基本作业方法，掌握使用钻研机械和掘进支护的技能，做好失修巷道的修复工作。3、严格按施工安全技术措施施工，回收报废支架，保持巷道清洁，为通风、运输和行人安全创造良好条件。
4、爱护机具和设备，妥善保护好作业场所管路、电缆、机电设备和其它安全生产设施。
5、遵守“三大规程”，团结协作，听从指挥，保证安全，完成当班工作任务。
第3篇：矿井开拓、掘进队职责范围及岗位职责
山西襄垣七一新发煤业有限公司
炮掘队各分管队长
职
责
范
围
二0一三年
目 录
炮掘队职责范围...........................................2 炮掘队队长--谭文杰职责范围...............................2 炮掘队生产副队长--郝利东职责范围.........................3 炮掘队机电副队长--韩德锋、杨鑫职责范围...................4 炮掘队安全副队长--李玉明职责范围.........................4
炮掘队职责范围
1、根据生产领导组下达的掘进进尺计划及生产科制定的施工措施和作业规程组织全队完成月、季、年度掘进进尺计划和各项技术指标；
2、认真贯彻执行国家和上级主管机关有关开拓掘进的技术政策、规定、规范、决定，严格工程管理；
3、做到一工程一措施，认真向职工传达贯彻作业规程和措施，按要求进行施工，条件发生变化时，应及时向有关部门汇报，以便及时修改或补充措施；
4、加强现场管理，确保工程质量符合标准要求，组织正规循环作业，实现优质、低耗，提高掘进水平；
5、严格管理制度，加强设备材料管理，降低材料消耗；
6、遵守“火工品”管理制度，加强“火工品”管理；
7、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行矿井灾害预防和处理计划，加强对五大灾害的预防与管理，搞好安全生产；
8、抓好质量标准话工作，按照质量标准化工作，按照质量标准要求，做到一次成巷，搞好管辖范围内的文明生产；
9、组织职工学习新技术，推广新工艺、新经验，促进生产发展，提高生产效率和经济效益；
10、完成矿交办的其它工作任务。
炮掘队队长--谭文杰职责范围
全面负责本队掘进施工管理，队长不在时，指定一名副队长代行队长职责。
1、组织制定区队管理制度和各工种岗位责任制，并认真抓好落实；
2、根据矿下达的计划，制定实施计划和办法，并将计划分解到班组，保证生产计划的完成；
3、贯彻安全生产方针，搞好作业规程和安全措施的落实，保证安全生产；
4、搞好正规循环，抓好工程质量，实现质量标准化；
5、搞好人力调配和劳动组织调整，提高工作效益和单位水平；
6、搞好设备和材料管理，降低消耗，提高经济效益；
7、完成矿交办的其它工作任务。
炮掘队生产副队长--郝利东职责范围
在队长领导下，负责本班的质量、安全及生产管理的全面工作。
1、开好班前会，具体安排各班组的工作，并积极组织落实，完成当班生产任务；
2、深入现场，以身作则，靠前指挥，对生产中的重大问题亲自组织处理；
3、做好生产系统管理和安全质量管理工作，组织现场交接班，交清遗留问题，保证安全生产；
4、支持班组长工作，抓好劳动纪律，贯彻“三大规程”，带头抵制“三违”；
5、遵守矿各项规章制度，每班如实将生产情况向区队及矿调度室汇报；
6、完成领导交办的其它工作任务。
炮掘队机电副队长--韩德锋、杨鑫职责范围
在队长的领导下，负责本队机电设备的管理和维护工作。
1、全面掌握所管辖区域内机电设备的结构性能、工作原理，强化设备管理，保证设备正常运转；
2、深入现场掌握每台设备的运行情况，有计划地进行设备检修，提高检修质量，保证设备达到完好要求；
3、对各类机电设备事故，严格执行“一事故，一追查”制度，找出预防同类事故的方法，杜绝同类事故的发生；
4、组织好本队机电维护工的技术培训和安全教育管理工作，提高职工技术素质；
5、协助队长不断完善各项机电管理制度，努力降低配件消耗；
6、遵章守纪，积极完成领导交办的其它工作任务。
炮掘队安全副队长--李玉明职责范围
在队长领导下，负责施工技术工作，对全队安全、质量及生产负技术责任，对分管技术员负技术领导责任。
1、根据设计和有关资料，协助队长制定本队作业计划及实施方案；
2、负责组织编制施工作业规程或施工技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实，严格执行一工程一措施规定，保障工程符合设计要求，搞好质量标准化工作，实现动态达标；
3、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况，并制定出对性措施，保证施工顺利进行；
4、定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自主保安能力；
5、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产和生产效率、经济效益的提高；
6、负责施工原始记录、隐蔽工程记录，并作为技术基础资料妥善保管，经常与生产技术部门联系并汇报工作；
7、遵章守纪，积极工作，努力完成领导交给的其它工作任务。
第4篇：岗位职责之履行首都职责勇于担当开拓
履行首都职责勇于担当开拓
习近平总书记视察北京时的重要讲话，是指导新时期首都工作的基本纲领，是我们履行好首都职责的根本方针。总书记在讲话中充分肯定了北京工作取得的成绩，科学分析了北京的优势和劣势，对北京发展和管理需要研究解决的重点问题提出了要求，对京津冀协同发展的战略作出了部署。讲话高屋建瓴，入木三分，全面深刻。我们深切感到，总书记对北京的事情，看得真清楚，说得真明白，讲得真有理。
档案工作是全市各项工作中一项不可或缺的工作，它在保存北京记忆、留史存凭方面发挥着无可替代的作用。作为北京市的档案工作者，面对总书记的期望与要求，我们既感到自豪，又感到惭愧。自豪的是，我们一直在坚持高标准、严要求地开展档案工作，并且取得了可喜的成绩。2010年北京市档案局被评为全国档案事业发展综合评估先进单位，在全国率先提出并实施了馆藏档案全面数字化战略，奥运档案和重大活动档案成为局馆的一大亮点，局馆连续16年被评为首都精神文明单位，涌现出全国“五一”劳动奖章获得者单振宇、“首都精神文明建设奖”先进个人李钰章、北京市“三八”红旗奖章获得者宋红等一批先进典型。惭愧的是，我们在很多方面还不够领先，甚至还处在落后的地位。比如我们的档案馆建设，全市18个国家综合档案馆目前还没有一家达到国家档案局要求的面积标准，在全国排名最后，这与首都的地位极不相称。再如，全市档案人才队伍建设还没有引起足够的重视，至今全市档案工作者队伍情况不清，底数不明，缺少规划，这与首都档案事业的发展要求极不相符。
总书记的讲话更加激发了我们做好档案工作的勇气和信心。为改变我市档案馆建设的落后状况，我局积极争取市领导和市有关部门的支持，与市发改委、市财政局联合下发了《关于加强区县档案馆建设的意见》，并获得了市级财政对区县档案馆建设的资金支持。区县档案馆建设得到有力推进，目前东城区、海淀区档案馆已动工建设，通州区、朝阳区、昌平区等区县也将开始建设。市档案馆的施工建设进展顺利。档案人才队伍建设调研工作已经启动，全市档案人才队伍建设规划工作已提上日程。
总书记在讲话中还提出了京津冀协同发展战略。他指出：“京津冀同属京畿重地，地缘相接、人缘相亲、地域一体、文化一脉，历史渊源深厚，交往半径相宜，完全能够相互融合、协同发展。”总书记的讲话，为我们在档案工作中将京津冀档案工作协同发展提供了重要依据。为了体现档案部门主动服务党和国家工作大局的自觉意识，我局积极作为，主动邀请天津市、河北省档案局来京座谈，共商协同发展具体事宜。京津冀档案部门交流合作由来已久，无论是省市级的档案馆，还是区县级的档案馆，都有很好的合作基础和进一步深入合作的发展空间，应该抓住当前的契机，自觉地把档案工作融入京津冀协同发展的大局之中，确保档案工作与京津冀协同发展各项工作同步进行，同步开展。应该整合三地馆藏资源，为京津冀协同发展作出档案部门应有的贡献。为此，京津冀档案部门本着“需求导向，资源共享，优势互补，共赢发展”的原则，签署了合作框架协议。明确了三地制定统一的档案收集、整理等管理办法，形成了五项近期合作任务和多项中长期合作项目，并建立了协调沟通机制，确保合作能够长期坚持下去。
推动京津冀档案事业协同发展的行动，是我们深入学习习近平总书记重要讲话精神，落实市委十一届五次全会精神的具体表现，体现了档案部门不断开拓、勇于创新的开创精神。
（作者：北京市档案局局长）
第5篇：Removed_开拓战线岗位责任制
掘进副矿长安全生产责任制1、按谁主管谁负责的原则，对矿井的开拓掘进安全生产负主要责任。2、及时了解和掌握矿井采掘接替情况，搞好采掘接替。3、负责主持次月掘进战线例会。4、负责组织职能部门对掘进事故调查、处理。5、负责组织掘进工作安全大检查，落实隐患整改，制定安全防范措施。6、经常深入现场，掌握掘进安全生产动态，及时解决7、认真贯彻落实党的安全生产方针、政策，搞好工程质量，消灭不合格品，做到安全文明生产。8、负责对掘进工人的安全技术培训工作。9、按上述职责，每年制定掘进副矿长安全工作计划，并逐条落实。掘进安全生产中存在的问题。开掘副总工程师安全生产责任制1、对开拓、掘进安全技术工作负责，抓好生产技术业务保安工作。2、严格执行上级安全技术政策，组织制订掘进队、开拓队的作业规程和安全措施，审查新新采区设计、矿井灾害预防处理和有关重大安全技术措施。3、抓好掘进队、开拓队工程质量管理，制订制度，健全质量管理办法，搞好质量达标。4、经常深入现场、深入井下检查安全，制止“三违”。认真了解安全生产动态，组织研究，及时解决安全生产中的重大问题。5、积极组织推广应用新技术、新装备，并制订推广应用的安全措施。抓好掘进安全装备系列化。6、当发生重大事故时，必须亲临现场组织抢救，协助总工制订处理方案，防止灾害扩大，并参加事故追查处理。掘进队队长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。2、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。3、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进标准化管理。4、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。5、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。6、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。7、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。8、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。9、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。开掘队技术员安全生产责任制
1、在队长和矿主管工程师、开拓科的领导下，具体负责搞好本队的安全技术工作。2、认真贯彻执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、命令。3、负责本队的质量管理工作，参加安全大检查和工程质量的验收。4、负责编制本队的作业规程和修改[补充[安全技术措施，经审批后向全队贯彻。5、建立健全本队各项管理制度，协同队长搞好工作面管理工作。6、认真贯彻执行“三大规程”，对违章指挥、违章作业要制止并向领导汇报。7、经常深入井下直接参加管理工作，不断提高操作技术水平。8、积极参加每周的安全会议，总结分析本周的安全工作，并负责本队安全技术教育与培训。9、对违章作业和事故要参加追查、分析、处理、制定防范措施。跟班副队长安全生产责任制1、对当班生产现场的安全生产负全面责任，是当班安全生产的第一责任者。2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。3、开工前，负责与班长、安监员，验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无隐患后方可开工。4、负责对生产过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。5、发现重大安全隐患，立即停止生产，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或掘进工作面停电停风，瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。6、监督瓦检员、验收员、安监员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。7、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工，狠反“三违”，确保安全生产。8、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。办事员安全生产责任制1、严格执行矿制定的各项规章制度、上级有关安全指示、指令及区队制定的各项规章制度。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，确保各类数据的及时收集、填报。3、严格遵守工区制定的计分考核分配办法，准确计算分数和分值，严禁弄虚作假。4、做好工资、奖金的核算分配工作，并及时张榜接受各级领导和广大职工的监督。5、认真填写各类报表并及时保送，不得出现差错。6、负责月底对旷工人员的统计，并向区长汇报。7、帮助做好工区各办公室和会议室的卫生清理工作。8、按时参加工区的各种会议，并认真做好会议记录。9、端正工作态度，廉洁自律；使用文明用语，搞好微笑、热情服务。分析。常向工区领导汇报库存情况。16、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。15、及时向区长提出改进工作的具体建议。的备品、备件及材料，必须分类挂牌存放。14、按时完成工区各位领导交给的各项任务。13、按时参加工区组织的安全培训和安全活动。12、做好材料的领用、发放记录，协助区长搞好工区经营11、物品领用要有计划，禁止在库房内积压物资；库房内10、及时编制材料领用计划，按时完成其它各项工作，经材料管理员安全生产责任制法规及物资管理的有关规定，积极参加本单位组织的政治学习、安全学习。
配合本队领导制定下月所需材料明细，按规定及时上报主管部门审批。
三、要充分建立健全管理台账，对所领材料、所耗材料要落笔下账，账目要填写清楚，不准涂改。
四、对本单位所用材料要统一管理，生产所需材料必须供应及时、充足，并以旧换新。
五、经常深入现场，了解材料使用情况。 六、必须树立良好的职业道德，不能徇私舞弊。
二、熟悉本单位所需材料的相关性能、规格、型号，每月掘进工安全生产责任制1、服从领导听指挥，在安全的前提下，保质保量完成和超额完成当班作业计划。 2、工作前首先检查通风、顶底板安全设备，中腰线等情况，发现问题及时处理。如工作面出现严重威胁安全情况时，应先撤出人员再向项目部和调度值班人员汇报。3、严格执行掘进技术操作规程，作业规程，搞好工程质量，经常敲帮问顶，搞好顶板管理工作。4、必须采取湿式打眼，按规程规定洒水灭尘，放炮时严格执行放炮规定。5、打眼前应严格按爆破图表和中腰线定好眼位，并按质、按量打好眼，保证眼的方向、角度、深度符合标准。6、搞好风动工具，设备的维护、保养，使用前要检查，使用后要擦干净。7、要及时清理巷道里的余矸，保持巷道的清洁，爱护工具设备和安全设施，不得无故损坏和丢失。8、认真参加班前、班后会，及时总结经验和教训，不断提高技术操作水平。打眼工安全生产责任制一、熟悉和掌握工程设计规格要求,熟知工作地点范围地质构造和水文地质情况。二、按照爆破说明书并结合现场实际情况进行钻眼定位。三、开工前首先要掌握好中、腰线,并把中、腰线引至工作面。顶制度。五、坚持湿式打眼,掌握风钻及其它钻具性能和使用方法。六、钻眼前预量好钻杆长度,保证钻眼深度,并达到钻眼直、平、齐的要求。七、发现工作面有异常现象,要立即停止作业,并向班组长汇报,采取防范措施。八、使用的钻具设备发现有损坏现象,应及时更换。九、认真执行交接班制度,工作完后将钻具、风管、水管等设施,放在安全地带,并向下一班交待清楚。十、服从班组长的指挥,完成本职工作。四、工作中经常检查工作地点的安全情况,严格执行敲帮问防尘工安全生产责任制1、负责本区队防尘洒水管路系统的安装、维护和拆除回收工作。2、负责本区队井下各转载点喷雾、装载点喷雾、卸载点喷雾、和风流净化水幕等防降尘设施的安装、维修和拆除回收工作。围内巷道的定期冲洗、清扫工作。4、负责本区队井下隔爆设施的安装维护回收和使用管理工作。5、熟悉现用防尘设备设施和与其他有关的仪器、仪表性能结构作用的维护方法，并熟练地正确操作。6、熟悉矿井防尘系统，掌握矿井防尘设计的各主干分支系统水压流量的实际分布情况及各防尘设施使用管理状况，发现问题及时处理，确保达到应有的降尘效果。7、净化水幕和各种喷雾装置，都必须达到水量要小、雾化要好、覆盖面积要大的要求，且自动化程度达80%以上。8、井巷中防尘洒水用的三通阀门的设置要符合规定，并达到随时可用的要求。9、认真执行定期冲洗清扫积尘制度，其洒水的湿润程度3、负责掘进工作面距迎头30米以外巷道硐室等管辖范以风吹不动震动不起为准。10、防尘防火供水管路的安装要及时到位，管材规格、质量符合要求，发现损坏及时维修，杜绝漏水、跑水、水压、水量符合需要。11、隔爆设施的安装和管理都必须符合规定，要确保起到隔爆作用。绞车司机安全生产责任制绞车司机必须持证上岗，严禁无证操作。一、操作绞车时司机要集中精力，认真操作。二、当班司机在操作时，必须认真检查绞车的各个部位是否正常，否则不允许开车。三、班中严禁睡觉，注意发送信号随时开停绞车。四、做好绞车的维护、保养工作，做到有备无患，有特殊情况向科领导及时汇报。五、绞车运行中，应注意电机、机械各部温度是否正常，随时做好运行记录。六、不迟到、不早退、有事向科领导请假。七、绞车司机要敬岗敬业，认真负责，热爱本职工作，不得擅离工作岗位。八、司机离岗前，绞车开关手把必须打在零位九、严禁绞车不带电放车。局扇司机安全生产责任制1、严格执行操作规程及各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。2、严禁无故停开风机，交接班要把安全运行情况交接清楚，做到口交口，手交手，不准班中脱岗。3、运行中做到四检查（电动机温度、轴承温度、机器震动、跑漏风情况）；四观察（电压表，电流表、负压计、温度计等的指示数值）；一倾听（随时倾听机器运转声音）；一 及时（及时糊堵跑漏风）；一保证（保证严守工作岗位，精神好）。4、故障停机做到四立即（1）立即切断电源；（2）立即打开防爆门，启动备用风机；（3）立即报告值班室；（4）立即填写记录报表。5、启动备用风机或电机做到：一清（清除运转系统周围的障碍物）；四检查（检查各部件情况；检查风门及闸门情况；检查电气系统是否正常，风流方向是否正确）。6、保持设备且附件完整，机器、机房清洁卫生，未经领导批准，严禁非工作人员进入机房。7、认真填写运行、交接班等记录，并及时上报。司泵工安全生产责任制1、严格执行操作规程和交接班制度，遵守劳动纪律，严守工作岗位，及时停开泵。器震动，水仓水位）；三观察（电压表、电流温度）；一倾听（水泵运行声音）；一及时（及时处理漏水、漏油）；一保证（保证排水正常安全运行）。3、停泵时做到：及时填紧盘根。及时检查对轮与启动器动、静触点，发生故障不能处理进及时报告领导和检修工处理。4、爱护设备，做好维护保养，保持设备与附件完整。5、未经领导批准，非工作人员禁止进入泵房。6、认真填写运行、交接班记录，并及时上报。2、运行中做到：四检查（电动机温度，轴承温度、机司溜工安全生产责任制1.加强责任心，按章作业，爱护电机设备，保证安全运转，不出现责任事故。2、熟悉信号装置及其使用方法，信号的打点等。3、严格遵守劳动纪律，严守工作岗位。严禁让他人顶替上岗。4、严格执行操作规程，监督挂车工不得多挂车辆，严禁车上乘人。5、严格执行运输提升制度，严禁蹬钩、扒车，行车时严禁行人。信号打点法要准确一致。要根据把钩工的口令发送提升或下放信号，不得擅自乱打点或听他人口令打点，不得大连点。6、认真检查三环链的连挂及安全小绳的使用情况。7、工作中必须集中精力，时刻主意观察提升情况，目接目送矿车及大绳，耳听运行声音，发现异常，及时的打停车信号。8、准确发送信号，遇有信号不清时。必须询问清楚后，方可发送信号。设备性能，保证设备安全运转。时（发现问题及时处理、处理不了及时汇报）。尾煤清净）；三注意（皮带走斜、拣碴块、信号）；二及滚转动、皮带摩擦、变速箱声音）；二净（煤运净、机头5、管理机头防尘设施，定期清扫煤尘。4、对本岗位的安全生产工作负直接责任。皮带司机安全生产责任制2、严守工作岗位，遵守劳动纪律，不违章作业。3、工作中要做到五查（查电动机温度、轴承温度、托1、严格执行操作规程和各项安全生产规章制度，熟知问题。量标准化。调度室联系，工作中做到一勤，两及时。班未处理的问题必须向下一班交接清楚。8、对于他人违章指挥，有权拒绝。6、搞好设备完好，杜绝电气设备失爆。1、严格执行检修操作规程，不违章作业。设备检修工安全生产责任制7、坚持班中汇报制，填写检查记录并及时上报。5、服从领导，听从指挥，班中地点和去向必须事先与4、搞好设备维修包机制，提高维修质量，达到安全质3、加强班中巡回检查，及时掌握设备运转情况及存在2、严格执行现场交接班制度，交接班要认真仔细，本机修工安全生产责任制1、负责大型固定设备和其它机械设备的日常检查、保养、维护、试验工作。保护设施的领取、保管和检查。3、按照《煤矿安全规程》《煤矿机电设备完好标准》的规定认真检查机械设备的运转情况。4、配合电工搞好大、中修和日常检修，协助处理机电故障。5、按时对所规定的日、周、月检内容进行维护检修，不得漏检、漏项。要熟练掌握设备检修内容、工艺过程，质量标准安全技术措施，保证检修质量及安全，对设备运行中发现的问题要及时进行检查处理。6、认真填写设备的检修记录。2、负责机械设备所需备品、配件、牌板、使用工具和基层区队技术人员安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章制度，对本队的安全技术工作负责。作了如指掌，及时为队长决策提供技术依据。3、针对各区队工程和工种及时制定《作业规程》、《操作规程》及各项补充措施。并认真贯彻执行。4、制定的《操作规程》、《作业规程》和各项措施必须符合《煤矿安全规程》等法律法规，有关技术规范要求。5、积极推广应用新技术、新工艺，新设备。积极参与技术改造、改善员工的作业环境和劳动强度。6、严把施工质量关，搞好本队、辖区工作的质量标准化工作，按有关部门的要求，及时现场指导工人作业，确保工程质量合格。7、搞好员工安全技术培训工作不断提高员工的安全技术素质。2、经常深入井下施工现场，对本队管理范围的各项工8、发生事故时、必须亲临现场，弄清事故原因，及时制定防范措施，并严格落实。基层区队班（组）长安全生产责任1、牢固树立“安全第一”的思想，对本班（组）的安全2、严格按“三大规程”操作，及时排查工作区域的不安全隐患，做到不安全不生产。3、不违章指挥本班（组）员工违章操作，抵制上级人员的违章指挥，做好本班（组）的互保联保工作。4、组织班（姐）成员不断学习新技术、新工艺、提高自身素质和班（组）的整体安全技术素质。5、分工严细，接受新工作前，必须认真组织班（组）成员学习有关《作业规程》、《操作规程》和《煤矿安全规程》。6、组织本班（组）行动一致，集体入、升井。7、发生事故时，要头脑冷静，听从统一指挥果断采取措施，尽量阻止事故扩大，按要求统一组织及时撤离事故现场，积极配合有关部门分析事故原因，严格遵守“四不生生产工作负主要责任。产”原则。质量验收员安全生产责任制在区队的领导下，负责本队工程质量验收工作。一、严格按照标准对各单位工程质量、文明生产进行检查验收。真填 写原始记录,根据实际量测数据和检查情况进行评分 二、在检查中坚持实事求是,不弄虚作假,不营私舞弊,认定级，达不到标准的有权令其返工，情节严重的要向对长及值班领导汇报。三、认真学习本专业业务知识和标准,熟知本地区的作业规程要求,严格按标准和作业规程施工。四、验收员必须大公无私、一丝不苟、严禁徇私舞弊。五、经常向队长汇报工作面的质量安全状况，提供合理化建议。开拓科科长安全生产责任制1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。3、监督指导安排巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。4、积极推广新技术、新工艺，提高支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。9、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。开掘科副科长安全生产责任制1、协助技术科科长贯彻落实上级下达的技术政策、法规、条例及指示精神，在技术科科长及矿分管领导的领导下，负责矿井掘进方面的安全技术管理、监督工作。2、负责掘进方面的安全生产技术管理，协助分管领导搞好安全生产技术管理工作。3、利用自身的技术和知识优势，积极与掘进技术员及施工单位的技术管理人员进行技术交底及交流意见，指导研究掘进方面的技术工作，确保分工范围内的安全技术工作准确、及时、安全、有效。4、参加本专业工程的质量验收和质量监督检查及技术指导，协助分管领导搞好掘进方面的质量标准化达标工作。5、负责组织掘进作业规程、安全技术措施的编制和审批。6、经常深入现场调查研究，解决生产关键问题。7、负责推广采用新技术、新工艺、新材料，组织开展科技创新活动。8、负责上报掘进报表、技术总结。9、对分管范围内的技术工作负安全技术责任，协助技术科长抓好安全技术工作。10、积极完成各项安全考核指标，保障安全生产工作的正常进行。11、积极完成领导交办的其它工作。开拓科科员安全生产责任制1、在科长和副科长的领导下，负责分工范围内的安全技术管理、监督工作。2、加强掘进技术资料的收集、整理、保管，建立健全资料台帐，及时将资料归档。3、积极与施工单位的技术管理人员交流意见，确保分工范围内的技术工作准确、及时、安全、有效。4、参与本专业工程的质量验收和质量监督检查及技术指导，协助分管领导搞好掘进方面的质量标准化达标工作。5、负责编制掘进方面的作业规程和施工技术措施，参与本专业作业规程会审和掘进支护材料计划的编制。6、积极深入现场，随时了解生产情况，及时补充安全技术措施。负责编制掘进报表、技术总结。7、对本分管范围内的技术工作负责，协助掘进工程师抓好安全技术工作。8、积极完成各项安全考核指标，保障安全生产工作的正常进行。积极完成领导交办的其它工作。开掘设备管理员安全生产责任制1、在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要每台进行验收并记录每台设备的各项参数。2、设备出库时要按相关领导手续批示提货，并再次检查设备的各项参数及存放情况。3、对每台设备的名称、规格型号、技术特征、出场编号、生产厂家、入库时间、出库时间都要清楚、完整的记入台帐并存档。4、不仅要做到设备心中有数，台台对账，还应掌握各种设备的配件情况，以便于工作于计划和维修。5、对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期或不定期检查设备的使用情况、存放情况并做记录，以便随时调配设备的使用范围。6、负责调配调用各生产队组的移动设备及底值易耗产品，保证一线设备的供应。7、每月对井下设备检查不少于八次，杜绝失爆。开拓科材料管理员安全生产岗位责任制1、认真学习掌握国家有关法律、法规及方针政策。2、积极深入现场，掌握生产动态，及时提出生产区队的月度考核指标，努力做到指标的准确性，满足考核需要。3、根据生产需要，定期编制、补充、修改、完善材料定额，努力做到定额的适应性、实用性。4、在科长领导下，负责生产过程的材料定额管理、材料消耗考核工作，建立重要生产消耗指标的统计台帐，并定期进行分析，将分析结果及时反映给主管科长。5、负责考核工作的先进管理手段的开发及应用。6、主动向领导汇报工作，保持工作的统一性、严肃性。7、积极完成各项安全考核指标，保障安全生产工作的正常进行。8、完成领导交办的其它工作。掘进机司机岗位责任制守岗位。严格执行《操作规程》、《作业规程》 1、必须做到“三懂四会”，并持证上岗，遵守劳动纪律坚2、认真做好交接班检查、维护保养工作以及文明生产工作。操作。异常及时停机检查处理，并汇报有关人员。
4、做好与副司机及其他工种人员的配合工作，按信号指令3、按操作规程集中精力操作，仔细观察各仪表指示，发现
第6篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
