材料学院岗位职责
第1篇：社区学院岗位职责
社 区 学 院 岗 位 职 责
办公室主任：主抓学院全面工作，协助院领导制定学院的规章制
度以及工作计划，督促各部门工作的开展落实，协
调与省、市、区各级教育行政、业务部门的关系，负责学院绩效考核、印章管理、综合文字材料的审
核，做好院领导的参谋助手。
办公室副主任：负责学院的病事假考勤，组织开展业务学习工作，负责学院周计划、大事记以及学院的大型活动信息
整理上报，负责学院会议记录及档案整理工作，协
助主任做好其它工作。
培训中心主任：制定学院培训计划，确保各类培训项目的落实，建
立健全各类培训档案，深入街道社区进行工作调
研，指导、帮助各街道分院及社区学校开展社区
教育工作。
信息中心主任：负责“和平区社区教育网”的维护与管理工作，网站的各项栏目定期更新补充内容，加强与各社区信息
员的沟通联络，不断扩大网站的影响力。
理论研究中心主任：做好学院承担的科研课题研究工作，组织开展课题
负责人的培训，承担《和平教育》社区专栏稿件的组稿工作，为院领导提供政策、理论支持并撰
写相关文字材料。
项目办主任：以项目为抓手，拓宽学院的发展空间，通过主办，承办各级各类大型活动，扩大学院的影响力，为
学院创造更多社会效益和经济效益。
第2篇：学院驾驶员岗位职责
1、驾驶员出车除办公室日常要求的常规出车外，其余出车一律凭派车单出车（派车单必须由分管主任审批、行政秘书签字）。
2、驾驶员要自觉接受院办的管理，做到遵章守纪，不带故障出车。驾驶员应自觉遵守交通法则，确保安全行车，发现问题，及时报告，因违反交通法规造成的交通事故，由驾驶员负完全责任。
3、驾驶员应主动维护好车辆，负责所分管车辆的保养、修理、清洁，确保车辆的正常运转和使用寿命，如因个人原因造成车辆损坏，由驾驶员负完全责任。
4、驾驶员除办公室工作的必要安排外，原则上每天工作结束后，车辆必须入库，并把钥匙、车辆证件交还行政秘书处。特殊情况需报分管主任处理。
5、非院级领导及办公室安排，驾驶员一律不得私自出车，上班时间实行坐班制，不出车时工作听从办公室统一工作安排。
6、驾驶员一律不准喝酒。
7、驾驶员必须遵守保密原则，不该讲的话一律不讲，上班时间不串办公室，不做与工作无关的事。
8、驾驶员必须强化服务意识，对领导群众一视同仁，全心全意为大家服好务。每学期期末参加群众评议，满意率必须在70%以上。
9、由于驾驶工作的特殊性，在24小时任何时间因学院工作要求，无特殊理由应作好随时出车的准备，并且必须保证24小时通信畅通。
10、完成领导交办的各项临时工作。
第3篇：学院院长岗位职责
学院院长岗位职责
1、商学院院长岗位职责
1、召集和主持学院管理层会议，组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。
3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要，制定学院学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。
4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。
5、负责主持教材编订工作。
6、负责学校领导梯队的体系，包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。
7、负责管理学校资产的申报，依法合理使用学校经费和资金。
9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。
10、代表学校参与集团的各项会议，负责对外的交流联络工作。
11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
2、二级学院院长岗位职责
一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。
四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，完成人才培养计划。
五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。
六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。
七、负责二级学院实训室的建设、管理。
八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作；做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。
九、在学院财务处指导下，组织二级学院教职工增收节支，根据学院预算和二级学院实际，制订二级学院资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。
十二、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。
十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。
十四、按照学院的有关规定，组织奖励二级学院先进个人，提出教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格；提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。
十五、主持二级学院院务会议，听取各方面的意见，做出正确决策，不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。
十六、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上，二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。
3、外语学院院长岗位职责
一、在学校领导下完成专业学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负责。
二、按照学校总体发展规划，制定本专业学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要，结合本专业学院特点，负责提出本专学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学校综合平衡，经上级批准后保证实施。
四、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划，并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划。
五、根据学校统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。
六、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划，审定科研项目，检查科学研究工作进展情况。
七、负责本专业学院实验室和资料室的建设。
八、负责组织制定本专业学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核。
九、组织本专业学院教职工增收节支，根据学院开支范围和本专业学院实际，制订本专业学院资金预算，管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。
十、负责本专业学院学生管理工作。
十一、负责本专业学院教职工在院内的调整和调动。
十二、按照学校的有关规定，组织奖励本专业学院先进个人，提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格和学位资格；提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。
十三、主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。
4、商学院院长岗位职责
商学院是华豫学院教学、科研的基层单位。分院长要在学院的领导下，全面贯彻党的教育方针，充分发挥教研组、科研组和各位政治辅导员的作用，主要履行如下职责：
1、全面负责商学院的各项工作。根据本院及所属教学课程计划，负责制定、落实各学年、学期工作计划，合理安排本院所属教学工作，审定教学进度计划，检查本院教职员工的工作。
2、随时掌握教学、科研动态，组织教师进行学科教学、科研。协助科研组完成科研项目的落实，科研成果的鉴定交流，并组织和指导学生科研小组的活动。
3、学习新理论、新方法、新技术，不断总结经验，改进教学工作，加强课程建设与管理。在认真分析论证的基础上，做好本院专业建设、课程建设和实验室建设及实习实践基地建设的具体工作。
4、抓好本院教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育实习、专业实习和毕业论文工作。
5、督促检查教研组教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。建设学科各课程题库，完善教学考核检查管理制度。
6、配合学院做好本分院教职工业务考核、职称评定等工作。
7、检查督促落实教研组的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作，了解学生的学习、生活、政治思想情况，组织教学观摩，交流教学经验，研究改进教学方法，提高教学质量。
8、主持召开分院工作会议，制定学期、学年教学工作计划，做好学期、学年工作总结。主持经常性的例会，传达与沟通上级精神及反映教师意见与心声。
9、做好学生的思想教育工作和行政管理工作，保证全分院学生德智体全面发展，组织教师开展“教书育人”的活动。
10、完成学院安排的其它工作。
5、外语学院院长岗位职责
一、领导和主持本学院行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校的决定、指示、规章制度，组织全面落实学校下达的教学、科研及其他任务。
二、根据学校教育事业发展的长远规划和年度工作计划，主持制定学院教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生分配、学术交流等行政规划和年度计划，报学校批准后，组织实施。
三、组织落实学校下达的教学任务，主持、协调学院教学工作的运行，做好教学各个环节的组织管理，抓好学院建设、系部建设、学风建设、教研教改工作和学生管理工作，保证教学质量。
四、管理本学院教学研究、学术交流、技术开发、推广和社会服务工作。组织学院的教学项目的立项、实施和验收工作；审查学院的科研项目，鉴定科研成果，评价学术论文，审核重点课程教材等。
五、主持本学院会议或院党政联系会议，研究、处理本学院教学、科研等方面的重大问题，协调党、政、工、团等各方面的工作关系，保证完成教学、科研任务。
六、加强师资队伍建设。做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作；抓好教师梯队建设，培养好学术带头人。
七、主持学院招生、毕业实习和就业等各项工作。
八、主持学院信息化建设工作，包括院系网站建设，空间管理、空间教学、空间课程资源建设等。
九、制定学院教学管理和考核制度，组织、督促、检查本学院教职工全面履行工作职责，严格执行考核、奖惩制度等。
十、关心本学院学生德、智、体全面发展，组织开展育人活动、第二课堂活动，协同党总支、支部作好学生的思想政治工作。
十一、关心学院教职工的思想、学习、工作和生活，协调党总支、支部做好思想政治工作，认真做好本部门离退休人员的工作。
十二、负责本学院经费预算、管好、用好各项经费。
十三、组织领导好本学院物资管理、计划生育、安全保卫、环境卫生、图书资料、档案、信息等工作。
十四、完成学校领导交办的其他工作。
第4篇：经济学院岗位职责
目录
1、经济学院副院长兼党总支副书记岗位责任 ...................2
2、经济学院办公室主任（团委书记）岗位责任 .................5
3、经济学院教学秘书岗位责任 ..............................8
4、经济学院辅导员岗位责任 ...............................11
5、经济学院教研室主任岗位责任 ...........................14
经济学院副院长兼党总支副书记岗位责任
在学校行政领导下，协助院长落实目标考核责任制，全面负责本学院的行政、教学、科研、教师管理、学生管理工作。具体职责如下：
一、带领院领导班子和全院教职员工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，坚持中国特色社会主义办学方向，为培养德、智、体全面发展的并适应社会主义市场经济发展需要的金融和国贸人才而努力工作。
二、负责学院教学管理、科学研究的日常工作，贯彻执行学校和学院关于教学方面的决定。检查和指导教研室的教学科研工作，检查和指导教学秘书的工作。
三、负责提高学院的教学质量，根据社会需要和学院实际，抓好学科建设，对专业方向的课程设臵、人才培养方案和教师培养计划提出调整方案，报上级审批。负责组织编写并审核相关课程教学大纲和实习实训大纲。
四、依据人才培养方案和学校教务处的各项决定，负责制订和组织实施教学计划，督促学院全体教师和教学秘书全面完成本学院各项教学任务。
五、负责制定学院的教学工作的学期计划和年度计划，实施后撰写学期总结和年度总结；负责制定学院的科研和科技开发规划，组织申报科研项目，并对科研项目加强过程管理。
六、根据学院学科建设和师资队伍建设规划，制定分阶段目标和具体实施步骤，组织实施，并加强检查、指导和总结。组织本院教师
参加校内外的课堂教学竞赛、科研成果竞赛等各种大赛大奖活动。
七、负责提高教师素质的工作，加强对骨干教师的培训工作，向院长办公会议提出选拔和推荐教师到校外进修学习的意见。
八、负责本学院开设课程的排课、调课的审批，负责外聘教师的接待及教学活动的管理工作，组织安排本学院的考试工作。负责检查学院学生毕业考试的命题和组织工作，负责组织学院学生毕业论文的审定、修改、答辩工作。
九、协助院长负责审查学生的休学、复学、留、降级编班，以及课程的免听、免修、先修、缓考、重修等学籍管理工作，并将处理结果报教务处批准。
十、负责组织开展本学院与教学有关的检查评估以及对外学术交流的组织和服务工作。
十一、积极与党总支书记配合，共同负责落实教师和学生的思想政治工作。支持党总支、共青团、学生会等各类组织按照各自章程开展工作。
十二、督促全院各部门负责人做好本职工作，协调其相互之间的工作关系，保证各方面工作的正常开展。率先示范，每学期讲座授课听课之和折合工作量不少于54节（学时）。
十三、负责学生实习基地的建设，实习计划的安排，签定相关合作协议，定期组织人员下实习基地进行调研、检查学生实习情况并与实习基地有关管理部门进行联系和沟通。
十四、加强学风教育和学风建设，重视并了解学生对学院的教学
和管理工作的各项意见并提出整改措施。加强心理咨询和就业指导工作，建立学生和社会实际相联系的纽带，提高学生的就业竞争能力。
十五、加强党支部的思想建设和组织建设，定期对党员进行党性、党风、党纪教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强对要求入党的积极分子的培养教育工作，积极做好发展新党员的工作。
十六、加强对院团委、院学生会、思想政治辅导员的领导工作，协调他们的相互关系，充分发挥各群众组织的助手作用，做好学生的引导教育工作。
十七、与院长一起做好招生和毕业分配及学生奖惩工作，并负责学生的教育、培养、考察及政审工作。
十八、积极完成学校上级组织交办的其他工作任务。
经济学院办公室主任（团委书记）岗位责任
一、在院长领导下，按照院长办公室的职责范围，主持办公室的全面工作，保持学院与学校各职能部门的信息畅通。
二、根据院领导的指示，负责制定办公室的学期或年度工作计划，及时进行期终工作总结。协助院长、副院长开好院内各类工作会议，做好会议记录并整理归档，会后检查会议决议贯彻落实的情况。
三、协助院领导做好学院的日常办公管理，负责学院办公室的事物管理（物资设备管理、财务管理、办公用品管理），负责全院教职员工教学办公用品的定时发放。加强与学校后勤部门的沟通，负责学院学生宿舍的计划调整工作。
四、健全学院财务经费制度，事前及时申报用钱计划，事中及时办理经费借支手续，事后完善签字报销手续，做到经费计划余额心中有数，往来账务凭证记录清楚。
五、负责网上信息管理工作，及时获取信息为领导提供决策依据，同时协调学院其它机构，办好经济学院网页，并及时进行信息更新。
六、及时做好文件的收发处理工作，管理好文件，做好公文的分类归档工作，完备公文的调阅手续。负责汇总、整理学院全年工作大事记以及立卷归档工作。
七、负责学院印章的使用和保管，完备印章使用的签字登记手续。
八、负责院领导的外出活动安排，协助院领导做好对外联系工作和来宾的接待工作。
九、协助院领导抓好全院各类人员的全年考勤，年终考核及奖惩工作，同时协助院领导做好院内教职工的福利工作。
十、完成院领导临时交办的其它工作。
团委书记是学院团组织的负责人，在学院党支部和上级团委的领导下，负责本学院共青团工作，其主要职责是：
一、根据团的章程和院团委的工作职责，主持院团委工作；组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表重要思想”，学习党的方针、政策和决议，学习科学文化和业务知识。
二、负责对团支部工作的具体领导。宣传、执行党、团组织的知识和决议，充分发挥团员的模范作用，团结和带领青年努力完成共青团组织及学校交给的任务。
三、紧密围绕党的中心工作，充分发挥共青团组织是党的助手和后备军作用。根据学校实际情况，制定切实可行的工作计划，并组织落实，及时总结。了解掌握各支部的思想与工作情况，及时检查各支部落实团委决议的情况。
四、做好学生日常行为规范督查教育工作、良好班集体创建的检查评比工作和学生干部的培训工作。
五、认真做好团的组织发展工作，做好团的积极分子培养教育工作，学习团的基础知识，保质保量地发展团员。
六、按时收缴团费，按时办理团组织关系的转接和超龄团员的退团工作。
七、协助党支部办好青年业余党校，做好青年入党启蒙教育工作。
八、认真开展思想政治教育工作，对有心理健康问题和网络成瘾的学生采取有效措施，重点做好其转化工作。
九、了解和反映团员、青年的思想和要求，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动。
十、定期向学院党总支汇报有关团的工作，及时取得学院党总支对院共青团工作的领导与支持。
经济学院教学秘书岗位责任
教学秘书岗位是保证学院各项教学管理制度顺利实施和正常开展教学活动的重要环节；教学秘书是联系学生、教师和学校教学管理职能部门的纽带。其岗位职责为：
第一部分 教学常规工作
一、每学期根据教学计划的要求落实各个环节的教学任务，负责教师教学任务书、校历、教师课表、学生课表等相关工作的协调与相关材料的发放工作。
二、负责协调课务安排与变动事宜，并及时将课务安排与变更情况通知任课教师和上课学生。
三、负责向教务处报送期中、期末考试的科目及考试形式，通知考场安排、监考人员，并及时通知学生。
四、负责落实补考中的补考学生课程清单、试卷选取与印刷、考场与监考安排，并及时通知补考学生与监考人员。
五、负责学生选课方面的事务。
六、落实、检查学生成绩的上机录入工作，负责学生主修、重修成绩查询事务。
七、根据学校有关规定及时报送有关随班试读、降级试读、退学、休学等学籍处理情况。
八、协助学校有关部门，负责本院学生
四、六级英语考试及计算机等级考试的报名工作，并负责收集、统计全院学生计算机等级考 8
试的成绩，同时负责统计本院学生的研究生考试、公务员考试和专业技能证书取证情况。
九、定期咨询辅导员教师，经常性收集、整理学生学习意见、建议，并将学院答复意见及时反馈给学生。
十、在校档案馆的指导下，负责学院各类教学档案的归档管理工作，包括每学年/学期的各种试卷、本专科毕业论文、人才培养方案（教学计划）、课程标准（教学大纲）、学院学期教学任务表、教师教学业务档案的分类归档工作。
第二部分 质量保障与监控
一、协助院长或院长助理组织、落实、开展有关学科专业建设论证，及人才培养方案（教学计划）、课程标准（教学大纲）等教学文件制定、修订、论证事宜。每学期根据教学计划的要求检查各环节教学任务落实执行情况，编制、填写教学计划跟踪执行情况表。
二、协助各教研室相关教师，组织落实教材及指导书的遴选、自编等工作。
三、组织、协调、落实本院实践性教学环节及毕业设计（论文）的指导、检查、答辩、评比等工作。
四、协助开展本院教学研究、教学改革创新、精品课程建设、试题库建设等方面的课题立项、评选、报奖等工作。
五、协助院长或院长助理开展本院教学检查、听课、督导等教学质量监控工作，协助开展学生评教、教师评学、同行互评等教学评 9
价活动，对于收集到的师生教学建议或意见等信息及时反馈给学院行政并及时归档。
六、协助院长或院长助理与学校职能部门沟通，组织开展本院提高教学管理水平、加强师资队伍建设方面的活动。
七、协助院长或院长助理与学校职能部门沟通，组织开展教学环境、产学研合作、学生素质、学生就业等方面的建设工作。
八、协助院长或院长助理落实学院各项工作计划的执行，并跟踪各教研室教研活动的开展情况。
九、负责学校和学院专业建设与评估方面的材料归档工作。
十、学院领导布臵的其他工作。
经济学院辅导员岗位责任
辅导员是学生思想政治工作的骨干力量，专职从事学生思想教育和行为管理工作，是教师队伍的重要组成部分。
一、辅导员工作守则
（一）认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针和政策，学习教育学、心理学、管理学等理论知识。自觉坚持党的四项基本原则，政治上与党中央保持一致。全面贯彻落实党的教育方针。按面向世界、面向现代化、面向未来的要求，培养合格的医学人才。要根据现实情况，研究学生工作，掌握新规律、解决新问题。努力做好学生的思想工作，坚持思想教育和管理相结合的原则。
（二）对待学生工作要由高度的责任感和事业心。工作要兢兢业业，脚踏实地，要有奉献精神。要始终把党的利益放在高于一切的地位。自觉服从党的领导，保质保量的完成各项任务。
（三）要时刻关心和爱护学生。严格要求学生，不护短。帮助学生解决各种困难。要经常深入到学生中去，和学生打成一片，了解情况，发现问题，及时解决。坚持思想教育要耐心，工作方法要细心，克服急躁和畏难情绪。加强自身的修养，做学生的良师益友。
（四）要有雷厉风行的工作作风。遇到困难不推诿，积极主动的去解决问题。对重大问题要及时请示汇报。工作要有严格的科学性、计划性，讲究高效率。
（五）讲党性，讲原则，讲团结，讲纪律，不徇私情。办事处理问题要公道，对学生要一视同仁，避免有亲有疏。要勇于同不良现象作斗争。
（六）以身作则，严格要求自己，言行一致，要求学生做的是自己首先要做到，处处给学生做出榜样。要做到言而有信，说了事情就要办。要充分发扬民主，勇于开展批评与自我批评。
二、辅导员工作职责
（一）在学生的思想政治工作中要坚持五抓：即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进。并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。
（二）在学生的日常行为管理中要坚持三看：学习看劲头、生活看秩序（寝室和教室卫生、作息）、活动看情绪。
（三）在实践中不断摸索学生工作的规律和特点，经常深入班级，检查指导班级工作，调查研究，总结经验，抓好典型，宣传推广。
（四）模范遵守辅导员工作守则要求，关心爱护学生，经常深入学生宿舍、教室、食堂、晚自习等，掌握学生的纪律、学习、生活等方面情况。检查各项规章制度在学生中的贯彻落实情况。
（五）积极参加学校组织的各种会议。认真学习，提高水平；沟通情况、反馈信息，发表意见，建立学习工作笔记。
（六）对评优、评奖的学生和班级提出表奖意见，对违反纪律构成行政处分的学生提出处理意见，参加招生、毕业生就业的具体工作。
（七）要严格请假制度，不得擅自脱离岗位。
（八）每周至少要找
2、3名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。
（九）每周普遍检查总结一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自习、晚就寝的纪律、卫生情况。
（十）每周末按时召开一次主题班会。
经济学院教研室主任岗位责任
教研室是学院教学人员按学科组建而成的以教学、科研为主要任务的基层组织。教研室主任在院长、院长助理的领导下，负责本教研室的各项工作，并接受学校教务、科研、学工等职能部门的业务指导。其主要职责是：
一、制定教研室的学期工作计划和年度工作计划，并认真组织实施，实施后检查工作计划落实情况，写出学期和年度的工作总结。
二、组织本教研室成员认真制(修)订并执行教学计划、教学大纲，选编教材和教学参考书，编制、审核教学进度表。
三、安排本教研室成员的课堂和实验教学、科研工作任务，检查教学计划的执行情况和教学、科研任务的完成情况。
四、制定并实施本教研室的师资队伍建设、课程建设、实验室建设计划。
五、负责本室教师所教课程的考试改革、题库(试卷库)建设工作，负责审核试卷格式校对试卷内容，在期中、期末考试过程中，按照学校的安排，组织本教研室教师命题、阅卷、评分和分析试卷。
六、定期组织教研活动(如集体备课、听课、新教师试讲、观摩教学、专题报告、研究教学方法、改革考试方法、交流教学经验等)。每学期听课不少于二次。
七、制定并组织实施教研室科研计划，组织教师积极开展科学研究和学术活动，组织申报、研究教学、科研课题。教研室活动要有文字记载，便于归档。
八、负责本教研室人员的考核，核定教学、科研工作量。
九、收集本教研室人员对学校和学院的教学、科研和管理工作的意见和建议，做好反馈工作。
十、完成学院交办的其它工作。
第5篇：岗位职责国际学院
国 际 学 院 工 作 职 责
1、认真执行党的教育方针、政策和有关法令、条例；认真贯彻执行学院的各项工作任务，教学要求和规章制度；
2、加强对本部门辅导员工作的领导，关心学生德智体全面发展，全面负责学生的政治思想工作和德育工作、大学生综合素质工作；
3、完成学院的教学任务、完成部门教学任务；
4、完成中外合作项目教学任务，办理学生出国相关手续； 5、完成学院领导、直属领导，布置的其它工作。
岗位职责
国际学院主任： 毛成城
1、认真执行党的教育方针、政策和有关的法令、条例；认真贯彻执行学院的各项工作任务，教学要求和规章制度。
2、负责主持国际学院常务工作，行政管理。加强对辅导员工作的领导，关心学生德智体全面发展，全面负责学生的政治思想工作和德育工作、大学生综合素质工作。
3、参与制定国际学院的专业和学科建设，师资队伍建设规划，教科研工作等各项规划。
4、审核国际学院各专业教学计划和大纲，并认真组织实施。 5、召开工作会议，研究协调各阶段的工作。
6、负责国际学院的教学改革，推广素质教育，认真组织试点专业教学改革方案，及时总结经验。
7、负责国际学院对外联系、系部与其它部门之间的协调工作。 9、完成学院领导、直属领导，部门布置的其它工作。
岗位职责
党总支书记：毛成城
1、负责召开党总支委员会会议和党员大会，检查督促决议的执行情况。坚持党员大会制度，传达贯彻上级党组织的文件和决议，制定总支的工作计划，布置和报告总支的工作,负责检查总支决议的执行情况，并将有关情况及时提交总支委员会和党员大会讨论，按时向上级党组织报告工作。
2、制定党组织的思想、组织、作风建设的具体措施，并组织实施。全面提高党员素质，增强党总支及党支部的凝聚力和战斗力。
3、认真调查研究，把上级党委的方针、政策同本部门实际相结合，参与讨论和决定本单位教学、科研行政管理工作中的重要事项，并参与决策。
4、切实可行地做好本单位党政、工团的协调工作，充分发挥党组织在教育教学改革中的作用。支持单位行政、社团负责人在其职责范围内独立地开展工作。
岗位职责
教学副主任：张媛媛
1、认真执行党的教育方针，严格执行高等职业技术教育的有关法令及条例，以及学院制定的各项规章制度，协助系主任抓好本系的教学工作。
2、负责本系各专业教学计划和大纲的制定，经学院专管领导审批后认真组织实施。
3、负责向各教研室、实验室传达学院下达的各项教学任务，布置教学任务；审定教研室聘用任课教师名单及学期授课计划；审定各专业选用的教材。
4、负责系教学检查工作，定期检查各教研室教学计划执行情况，协同教务处做好教学检查与教师考核工作。
5、组织本系的学术、教学法及教学经验交流会，开展教学竞赛活动，协助支部书记组织好学生的专业技能比赛活动。
6、负责处理系内日常教学管理工作，协助系主任做好教学方面工作总结
岗位职责：
辅导员：谢良群、魏蔚、陈培、郝宣芝
一、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。
二、帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。
三、了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，处理突发事件，维护校园安全和稳定。
四、以班级为基础，以学生为主体，发挥班集体在学生思想政治教育中的组织力量。
五、指导班委会建设，做好学生骨干培养工作，配合任课教师共同做好教学管理。
六、指导学生开展寝室文化建设，督促学生养成良好的个人生活习惯，做好寝室安全、卫生和文明建设工作。
七、协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。
八、加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力。
九、建立听课制度。认真听取学生和任课教师两方面意见和建议。
十、做好校风、校纪及安全法制教育工作，办理违纪学生的纪律处分报批工作。
十一、完成学务处和所在专业学院、系交办的其它工作。
沁园春·雪
千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽； 大河上下，顿失滔滔。
山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。
须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采； 唐宗宋祖，稍逊风骚。
一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。
俱往矣，数风流人物，还看今朝。
克
第6篇：学院驾驶员岗位职责
司机岗位职责及考核办法
为进一步明确职责，加强责任追究，提高服务质量，杜绝行车隐患，确保安全，特制定本办法：
一、岗位职责
1、认真学习政治理论和专业技术知识，随时待命，确保公务出车的正常进行。 2、根据办公室安排，准备时出车，安全驾车。
3、按照车辆使用、维护和保养要求，及时添加燃料、更换润滑油和冷却液，定期检查和保养车辆，发现故障迅速排除和修理。时刻使车辆处于完好状态。
4、及时办理和更换车辆行驶及本人驾驶等各种证件，经常使其处于有效期内，并随车携带，妥善保管。
5、完成领导安排的其他任务。
二、考核办法 1、未经办公室领导批准私自出车，或未经允许将车辆交给他人驾驶，发现一次扣30分，且一切费用由司机本人负责，由此造成事故，司机承担全部责任。2、不按时出车延误公务和出车时不服从乘车人合理安排，一次扣30分，造成重大影响，扣除当月岗位津贴。
3、因操作不当或保养不及时发生故障影响工作，发生一次扣5分。 4、因不遵守交通规则造成事故或被交警部门扣押车辆及处罚，除由司机本人承担全部损失及罚款外，一次扣30分。
5、未经批准无故不参加学校和办公室组织的活动，一次扣5分。篇2：校车驾驶员岗位职责
希望集团五月花中小学
校 车 驾 驶 员 岗 位 职 责
1、学校校车驾驶员要树立高度的主人翁责任感，严格遵守学校的各项规章制度，服从调配和各种工作安排。
2、安全是驾驶员的最高宗旨，严格遵守交通法规，保证行车安全，不出任何事故，服从交通民警的指挥和检查。
3、爱护车辆是每个驾驶员的工作职责，要求做到：故障及时发现，及时排除，保证不存隐患，保证正常运行，做到“四勤”：勤检查、勤擦洗、勤检修、勤保养。
4、接送学生要严格按照学校规定的线路运行，按时按点依次停车上下，严禁出现到站不停车，车未停稳就上下车，学生未下完就开车现象。准时接送每一个学生，对待家长要和气，有礼貌。司机与跟车教师要密切配合，按车次点名上车，以免给家长接送带来麻烦。如家长未来接学生，要把学生带回学校，绝不允许有丢失学生的情况发生。
5、驾驶员有责任向学生宣传交通常识和乘车常识，遵守上、下车的秩序，特别告诫同学们在乘车时头臂不能伸出窗外，下车后不能从车头前面跑过和横穿公路，确保同学们乘车时的绝对安全。
6、出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶。7、校车驾驶员必须按照学校统一作息时间就寝，做到不酒后驾车，不疲劳 驾车。8、完成学校领导交办的其它临时性、突击性任务。遇到学生在校突发疾病 或意外伤害要迅速备车，需送医院的要及时出车。
9、未经学校领导批准，不得私自用车。篇3：驾驶员的岗位职责
驾驶员的岗位职责
一、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安 全管理的规章规则，遵守公司《行政管理制度》，安全驾车。
二、严格遵守车辆的管理规定，服从工作安排，在值班期间，必须服从部
门经理的工作调度，不得脱岗、窜岗，未经同意不得私自动用车辆。
三、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保
车辆运行。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
四、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，严格遵守各项交通法规，坚决做
到不开违章车、不开隐患车、不开赌气车、不开疲劳车、严禁酒后架车、严禁将车辆转借或交给他人架驶。司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
五、树立良好的职业道德，不得干涉用车部门的公务，不得乘工作之便谋
取私利，未经用车部门同意不得捎带他人。
六、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括
车内、车外和引擎的清洁)。
七、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。出车在外
或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
八、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要
机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
九、认真保管随车工具及证件，不得丢失和损坏司机对自己所开车辆的各
种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
十、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
十一、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证
安全行车。不准开疲劳车，不准酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
十二、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提
高自己的技术水平和积累行车经验。驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。
十三、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排。
驾驶员在工作中不散播消息，保守机密，守口如瓶。
第7篇：外国语学院岗位职责
外国语学院-岗位职责
在学校党政领导下，按照学校总体规划和发展战略，带领本学院师生员工认真完成学校布置的各项工作；全面负责本学院行政管理、教学管理、教师队伍建设、学科建设、专业开发、科学研究和对外服务等工作。配合学校有关部门做好相关工作，完成学校领导交办的其他各项工作。
一、贯彻党的教育方针、政策，执行学校领导指令，并根据上级要求讨论和决定本学院工作中的重大问题。
二、在校长领导下，主持全学院教学、科研、专业建设和对外服务等各方面的工作，完成学校下达的教学、科研等任务。
三、主持制订本学院发展规划、专业方向、教学改革和各专业的教学、科研、课程建设、师资培养、实验室建设、学术交流等工作，报学校批准后实施。
四、确定学院组织机构(教研室、实验室、办公室)的建制，并确定人员编制。
五、组织对本学院教师和行政教辅人员进行业务培训和考核，并对其使用、晋级、奖惩等提出建议。
六、负责召开院务会议，协调和督促各分管副院长、教学秘书、行政秘书开展工作。坚持听课，并通过各种渠道了解教学、科研任务完成情况，及时采取措施，以确保教学、科研等任务的完成。
七、主持或委托副院长主持全学院学术交流活动、教学经验交流会、组织审查重点科研项目，鉴定重大研究成果，审核重点课程教材。
八、审核学生的招生、分配、升级、留级、退学和奖惩等事项,关心全学院学生德智体全面发展,组织教师开展“教书育人”活动，做好学生工作。
外国语学院院长岗位职责
九、主持科研和社会服务的校内外横向合作和交流。
十、协助党总支做好师生的政治思想工作。
外国语学院教学副院长岗位职责
一、在院长领导下，负责全学院教学管理工作，组织学院各教研室、教师贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对完成全学院教学任务负全面责任。
二、组织制定与调整各专业培养方案，提交学院院务会讨论通过，报学校批准后负责组织实施。
三、理顺各专业的管理机制，管理、协调各教研室主任行使专业建设改革和部分管理职能。审定各专业上报的教学计划和选定的教材，布置教学任务，审定任课教师名单，组织开展本学院每学期期初、期中、期末教学质量检查。不定期举行师生座谈会，了解师生对教学情况的反馈，督促检查教师工作规范执行情况，以确保教学任务顺利完成。
四、协助组织开展本学院教学质量工程建设工作。
五、负责组织制定毕业实习、社会实践和毕业生毕业论文（作品设计）工作的计划，落实指
导教师并对实施情况、成绩评定进行审查。
六、协助教务处组织全国英语专业四、八级统测和大学英语四、六级、大学日语四、六级统测的报名和考试工作。
七、组织研究、改进教学、辅导工作和教书育人活动，主持全学院教学经验交流和教学竞赛活动。
八、主持确定教学人员的培养计划和对象，负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩等工作的讨论，并提出具体意见。
九、对学生德、智、体、美全面发展和第二课堂活动的开展情况进行督促检查，特别是加强学生专业素质教育的提高。
十、负责处理、完成学校和院长交办的有关教学方面的其他工作。
外国语学院各教研室主任岗位职责
教研室是学校最基层的教学组织和科研单位。教研室的基本任务是执行专业教学计划，保质保量按时完成学院规定的教学任务。教研室主
任应当履行下列职责，搞好本教研室的建设工作，从而进一步配合和推进学院的工作：
一、教学组织管理
1）每学期初根据学校和学院工作计划，结合本教研室实际情况，制订出详细的教研室工作计划（包括理论教学、实践教学、科研和业务进修等）、教研活动计划，并制定出组织、实施计划的方案。学期末在全学院会议上作工作汇报。
2）学年初制定出学年工作计划或要点，学年结束做学年度总结并向院长汇报。
3）根据专业的培养目标和课程设置的基本要求，按照学校及学院教学管理的规定，协助院长落实教师的教学任务；组织本教研室教师讨论和编写教学大纲；选择适合本学院学生使用的教材，并在此基础上制定出详细的教学进度计划。
4）本着学校可持续发展的要求，结合社会对人才的需要，开拓满足人才市场需求的新专业，并及时更新和调整现有的专业。
5）教研室要建立听课制度。教研室主任除配合学院进行教学检查和评估外，还应定期或不定期地进行检查性听课（并认真填写《听课记录表》。听课记录表作为教学档案交学院办公室存档）。及时掌握教学动态和教学情况。对教学认真负责、教学效果优秀的教师大力表扬；对教学不认真、教学效果差的教师及时指出，并限期改正；对教学认真但教学效果差的教师采取帮扶措施，请有经验的教师给予指导；对确实不能胜任教学的教师，要及时向学院提出整改意见。
6）教研室主任除自己听课外，每学期还应在教研室内组织观摩教学或教学交流、研讨活动，并进行课后讲评，共同探讨教学方法的改革。
二、课程建设与教学研究
1）课程建设是教研室的基本建设。教研室主任应抓好这项工作，在确保所开设课程在预期内达到合格标准（学生评议、同行评议、专家评议）的基础上，积极配合学院加大对精品课程的投入与开发，按照精品课程标准进行建设，形成课程教学组织的网络化、模块化、现代化。
2）课程考试是教学的重要环节，教研室主任应严格把关。命题时出A、B两份平行试题并附参考答案。无论必修课还是选修课，期末考试的试题都至少有五个以上的大题，小题数量不少于75个，个别课程可视具体情况而定，但试卷册的总页码不应少于6页。教研室主任对试题、参考答案要认真审核签字，再交负责教学的副院长审查，不合格的试卷不能交付印刷。
3）教学研究是科研工作的重要组成部分，教研室应坚持开展教研活动。教研室主任应按照工作计划组织教师通过集体备课，开展对教学内容、教学方法的改革探讨；对课堂讨论、实践教学、辅导答疑、考核等各教学环节的研究，解决教学中存在的问题。
三、科学研究
1）积极开展科学研究。教研室主任带头并组织教研室成员积极申报各项科研基金和与独立学院相关的横向研究课题。
2）在科研项目研究中，发扬团结协作精神，形成团队合力，力争写出较高水平的科研论文，在各类核心刊物上发表。
3）努力探索教材改革，积极组织教材的参编与合编任务，不断培养本教研室教师的专业知识结构与体系。
四、学术交流
1）积极参加校内外、国内外学术交流活动。鼓励教研室成员撰写较高水平的教学研究论文，在各类核心刊物上发表。
2）主动调研兄弟院校的专业建设水平，相互交流，建设与培养具有核心竞争力的专业，为招生的优势打下基础。
五、师资管理与师资培养
1）教研室主任掌握教研室人员的工作情况，配合学院制定和落实教师培养计划，包括学术方
向、专业发展方向、培养任务、培养时间、培养标准和要求，定期检查落实提高教师业务水平所采取的措施落实情况。同时，检查教研室人员的工作量，做好教学评估和鉴定工作。
2）组织教师备课，审核教师授课计划，检查教师期初、期中和期末授课计划完成情况。经常深入课堂和学生中间，及时发现和解决教师在教学中存在的问题，把好教学质量关。
3）组织研究课程教学改革、教学经验和教学方法的交流，有计划地组织开展形式多样的教研活动，改进教学方法，提高教学水平，重视对青年教师的培养和指导。做好老、中、青教师的传、帮、带工作。
五、做好学院布置的其它工作。
六、教研室主任任期与学校换届保持一致，教研室主任（或副主任）因故请假超过两个月无法在岗工作的需要找其他教师临时代理该岗位职责，该岗位的职务津贴由代理者享受，由学院提名，报学校批准任免。
外国语学院任课教师岗位职责
外国语学院教师的岗位职责（学校根据职称分类确定的内容由学校予以解释），本学院仅拟定总的职责如下：
一、严格履行“认真教学、积极科研、参与管理”的基本职责，努力完成学院和教研室布置的各项任务；服从教研室和学院领导，按质按量
高效完成各项教学、科研、实训等工作任务。
二、遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表；积极参加政治学习和业务学习，不无故缺席学院的集体活动。严守教学纪律和作息时间，不无故缺课，不迟到、不早退，严格调课和请销假制度，避免教学事故的发生。
三、积极承担教学任务，完成学院和教研室分配的教学大纲、实验实训大纲、教案、电子课件等资源建设任务，积极参与精品课程和精品教材的建设。
四、主动转变观念，积极开展教学模式改革和教学模式创新，不断创新教学方法，提高教学效果。
五、教学方向明确，钻研教学内容，严格执行教学计划、教学大纲、教学课时和教学周历表，教学资料齐全，治学规范、严谨。
六、严格按教学计划和教学大纲组织实施教学活动，及时批改作业，按要求进行课程实验实训。遵守试卷管理规定，做到试题规范，批改公平公正，交存试卷、分数、平时教学记录等教学管理资料及时完整，并做到按时提交。
七、善于学习，深入实践，勇于创新，不断提高教学和科研能力，积极参与教研和科研工作，提高解决实际问题的能力；积极参与课题申报、教学比赛等活动，每人每五年至少在核心杂志上发表一篇论文。
八、具备良好的职业道德，教书育人。关心集体,相互尊重，识大体，顾大局，自觉维护全学院的整体利益和集体荣誉。
九、严格按照自己计划的答疑时间(office hour)对学生进行答疑。
十、做好学院和教研室布置的其它工作。
外国语学院行政秘书的主要职责是协助院长做好学院教学行政性事务及其他相关教学管理工作。行政秘书的具体职责是：
一、协助院长做好全面日常行政工作；
二、负责与学校各职能部门的联系；负责学院公务接待、会议安排等行政事务；负责学校文件、信函的收发，书报的订阅工作；
三、负责学院教师教学工作量的统计工作；
四、做好学院数据平台采集工作的统计、汇总、上传工作，评估材料准备、评估事宜沟通等工作；
五、负责学院科研工作统计、申请科研奖励材料的上报、奖励等管理工作；
六、兼任学院档案员，负责学院教学档案的保管和移交工作；兼任学院网络信息员，负责学院网页信息上传、管理等工作；
七、负责学院办公用品的购买与发放工作；负责学院资产的管理工作；负责学院办公设备、耗材的申报、购买、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置等工作；
八、负责学院财务管理工作和教师有关费用的报销和发放，必要时，协助学校组织好各类考试的监考报名工作；
九、负责学生入学注册及有关学籍变动审核工作；
十、完成学校及学院领导交办的其他工作。
外国语学院行政秘书岗位职责
外国语学院教学秘书协助分管教学工作的副院长，具体管理有关教学、教务、教材、教学、学籍等方面的工作。教学秘书的具体职责是：
一、协助教学副院长做好学生日常教学管理工作；
二、负责协调教学计划的制定与落实工作，负责本学院课程开设与课程管理；
三、做好考试考务工作；
四、负责教材征订和教材计划的落实；
五、做好日常教学资料的收集工作；
六、负责学生成绩管理和考试报名工作；
七、及时收集和管理好教学资料，每学期统一交存学院档案室；
八、负责协调毕业生成绩单复核、资格审核等工作；
九、完成学校及学院领导交办的其他工作。
外国语学院教学秘书岗位职责
外国语学院辅导员在学校学生工作处的指导和外国语学院党政的直接领导下，做好学生的思想、学习、生活、安全、健康等方面的教育和管理工作，促进优良校风、学风的形成。辅导员实行坐班与值班相结合的工作制度。辅导员的主要工作职责是：
一、帮助本学院学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；
二、帮助本学院学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心
外国语学院辅导员岗位职责
理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；
三、了解和掌握本学院学生思想状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；
四、落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好本学院学生勤工助学，积极帮助经济困难的学生完成学业；
五、积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念；
六、以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织作用；
七、组织、协调班主任共同做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动；
八、协助学生党支部和班委会，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。
九、完成学校和学院领导布置的其他工作。
外国语学院班主任岗位职责
班主任是塑造一代新人的工程师和艺术家。国家赋予班主任的光荣使命是对学生做好思想政治教育工作，进行社会主义精神文明教育，培养有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人。班主任工作的具体目标是管理好班级，建设好班级，提高学生的思想品德素质，提高班级的成材率。具体职责如下：
一、热爱本职工作、热爱全班学生，提高负责精神和满腔热情，从德、智、体方面全面关心本班学生的健康成长，并以身作则，做学生的表率；
二、每学期初根据学校计划和本学院工作意见，结合本班具体情况制订好班级工作计划，全面安排好班级工作和活动，并切实按照计划落实班级工作和活动；
三、多次深入班级，观察了解各方面的情况，全面熟悉学生的品貌、个性、爱好，并经常与任课老师联系，了解和研究学生，有的放矢地进行指导和教育；
四、对学生的思想、学习和校外活动做到心中有数，及时采取措施教育帮助差生，必要时与家长取得联系，争取家庭的配合；
五、坚持每周一次的班会制度，精心指导、设计开展班会活动，提高教育效果。重视督促指导学生，培养学生的自学、自治、自理能力；
六、关心学生的生活和身体健康，组织和指导学生参加文体活动和学校公益活动，搞好环境卫生，培养学生良好的卫生习惯；
七、督促检查学生执行《大学生守则》，严格要求学生遵守校规校纪，发现问题及时教育。表扬好人好事，批评制止不良现象；
八、认真学习教育理论与班主任工作经验，不断提高自己的管理素质，使自己胜任班主任工作，并改进班级管理方法，争创经验，争当优秀班主任；
九、班主任任期一年，由学院辅导员提名，报学院批准任免。
