学院信息部岗位职责（共10篇）

第1篇：信息部岗位职责

信息部岗位职责

工作职责：

1、全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行；

2、负责信息技术部人员的考核和规范化管理工作；

3、负责指挥、监督信息部人员完成信息系统的建设工作；

4、根据公司要求，制定各系统的调整计划、作业指导书，5、指挥信息部共同完成系统的升级、调整、清理工作；

6、负责确认电脑系统修改意见、建议；a)操作改进问题整理成相关作业指导书，下发各个部门操作执行，必要时安排培训课程进行深入培训和指导；b)系统改进问题整理成《系统修改申请单》，报软件公司进行调研并确定最终修改意见以及解决方案后，反馈给相关意见提出部门；

7、负责制定新开门店的计划、作业指导书，并指挥、监督信息部人员完成新开店铺的系统建设工作；

8、负责定期检查、监控总部系统，门店系统，财务系统 配送中心系统的系统运行情况，并将运行问题以及改进意见提交公司领导。

9、监控所有硬件设备的使用情况；

10、负责维护地区总部服务器，财务服务器，门店服务器的系统安全、硬件维护保养，业务系统的安装；

11、协助部门经理完成总部、财务、配送中心业务系统的调整、升级、修改、数据全局备份工作；

12、制定总部、配送中心作业指导书和电脑操作规范；

13、对业务系统进行定期检查包括：磁盘空间、程序版本、总部系统模块使用情况、配送中心系统模块使用情况、财务系统使用情况；

14、负责财务、总部、配送系统出现的问题及故障的响应和初步诊断，并进行处理，将不能解决的相关系统问题及时反馈部门经理进行处理；

15、负责制订业务培训计划、编写业务培训教材，对公司内部使用业务系统的操作人员进行上岗前的上机培训工作，对中层管理人员进行电脑系统知识的培训工作；

16、对门店服务器的运行情况进行监督、检查，定期对门店服务器进行维护；

17、负责公司PC机、打印机的维护，简单维修，并对提出问题部门进行及时的解答和解决问题

18、负责门店、便利店POS机、电子称的维护，简单维修工作，对POS机和电子称定期进行检查，发现问题及时解决，硬件损坏情况下，与厂家沟通及时处理；

19、负责配送中心的专用设备的定期检查和问题的处理，并将无法解决的问题及时向前台工程师汇报；

第2篇：信息部岗位职责

信息部岗位职责

信息部工作流程贯穿于公司各个部门，是公司各个部门连接的中心，也是公司各部门有序高效运行的重要后勤保障部门，部门担负着提供公司各个运营部门及决策所需要的数据汇集，整理，分发等重要工作，同时也是保障公司各部门信息设备的主要职能部门，肩负着设备维护，异常数据监察，信息安全监管等管理工作，为确保信息部门安全，高效，有序，稳定的工作，特制定如下岗位职责：

一、岗位设定：

1.部门经理一名

2.系统维护员两名

岗位职责:

部门经理岗位职责：

主要职责描述：信息部主要负责人，是公司信息系统安全，高效，运行的第一负责人，主要工作是对公司系统的规划，实施，管理制度的制定。指导各部门信息系统的使用及信息系统相关的考核指标。对信息部门进行有序的管理，具体职责如下：

1.全面负责信息系统的安全，稳定，可靠有效运行

（1）管理正在开发或以实施的信息建设项目，建立和实施企业内部信息系统的使用指南

和制度

（2）监督公司IT管理制度的执行，参与公司会议并对系统改进提出专业意见。

（3）设计和实施恰当的安全控制措施，以达到公司安全标准

（4）评估信息安全状况，预测未来需求，提出安全计划及改进意见

2．负责信息系统的建设，安装，维护和拓展工作

（1）对企业信息系统（创智 IMO云办公）的建设提出优化方案，收集，分析来自公司各部门的需求，提出信息化实现的方案。

(2)对公司网站建设及网站模块搭建进行规划和实施评估及实施监测

（3）根据公司要求，制定各个系统的调整计划及作业知道书

3.负责信息数据管理系统的方案规划，设计实施

（1）操作改进问题整理成相关的作业知道书，下发各个部门操作执行，必要时安排培训课程，进行深入的配训和指导

（2）监督方案的实施，提交深度报告，并对系统数据进行深度的分析，提交分析报告

（3）规划，协调和实施企业内部各种信息系统

（4）指挥信息部共同完成系统升级，调整及清理工作

4.门店信息系统建设：

（1）负责制定新开门店的信息系统作业指导书，并指挥监督完成先店铺的信息系统建设

（2）负责定期检查门店信息系统的运行情况，并将问题及改进意见提交给公司领导

（3）监控所用硬件的使用情况（包括监控）

5.负责信息部技术人员的考核和规范化管理工作，其余公司安排的日常工作的执行

第3篇：信息部岗位职责

信息部岗位职责

信息部门工作流程贯穿于公司各个部门，是公司各部门信息连接的中心，也是公司各部门有序高效运行的重要后勤保障部门，部门担负着提供公司各部门运营及决策所需数据汇集、整理、分发等重要工作，同时也是保障公司各部门信息设备的主要职能部门，肩负着设备维护、异常数据监察、信息安全监管等管理工作，为确保信息部能安全、高效、有序、稳定工作特制定如下岗位职责：

一、岗位设定：

为更好明确管理及信息沟通，信息部门分设如下岗位：

1、部门经理 一名

2、部门主管 一名

3、信息系统维护员 两名

4、文员一名

二、岗位职责：

部门经理岗位职责：

主要职责描述：信息部主要负责人，是公司信息系统安全、高效、有序运行的第一负责人，主要工作是对公司信息系统的规划、实施、管理制度的制定。指导各部门信息系统使用及信息系统相关考核指标制定。对信息系统部门进行有序管理，具体职责如下： 1.全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行：

（1）管理正在开发或已实施的信息建设项目，建立和实施企业内信息系统使用的指南和制度；

（2）监督公司IT管理制度的执行，参与公司会议并就系统的改进提供专业意见；

（3）设计和实施恰当的安全控制措施，以达到公司安全标准；

（4）评估信息安全状况，预测未来需求，提出安全计划的改进建议。

2.负责信息系统的建设、安装、维护和扩展工作：

（1）对企业信息系统(ERP、CRM、OA等)的建设提出规划与优化方案，收集、分析来自公司各部门的需求，提出信息化实现的方案；

（2）对相关软、硬件的选型、采购提出建议，并负责检查硬件维护人员所做维护和管理工作情况报表和数据；

（3）依据网络管理员定期对公司网络进行优化和安全性测试报告对网络优化提交相应方案和措施；

（4）对公司网站建设及网站模块搭建进行规划和实施进行评估及实施监测。

（5）根据公司要求，制定各系统的调整计划、作业指导书。

3.负责信息数据管理系统的方案规划、设计和实施：

（1）负责公司信息管理系统的发展建设，并对其提出前瞻性设计、实施方案；

（2）对公司信息管理系统的组建方案进行可行性分析论证；

（3）监督方案的实施，提交进度报告，并对系统的数据进行定期分析，提交分析报告；

（4）规划、协调和实施企业内部各种信息系统；

（5）指挥信息部共同完成系统的升级、调整、清理工作。

4.负责确认信息系统修改意见、建议,以及公司内部信息化培训：

（1）操作改进问题整理成相关作业指导书，下发各个部门操作执行，必要时安排培训课程进行深入培训和指导；

（2）系统改进问题整理成《XX系统修改申请单》，报软件公司进行调研并确定最终修改意见以及解决方案后，反馈给相关意见提出部门；

（3）指导信息技术的培训，对整个公司员工进行计算机水平评估，收集、分析来自公司各部门的信息化需求,设计培训计划和课程，并参与培训授课。

5.门店信息系统建设：

（1）负责制定新开门店的与信息部部门职责相关的计划、作业指导书，并指挥、监督信息部人员完成新开店铺的系统建设工作；

（2）负责定期检查、监控门店信息系统的系统运行情况，并将运行问题以及改进意见提交公司领导；

（3）监控所有硬件设备的使用情况。

6.负责信息技术部人员的考核和规范化管理工作，其余公司安排的系统日常工作的执行。

部门主管岗位职责：

主要职责描述：主要协助部门经理完成对部门各项事务的管理及提出辅助意见、建议，完善部门内部建设，提供企业信息化建设参考意见和建议，完成其他由部门经理交办的各种事务，具体工作职责如下： 1.对企业信息安全制度提出意见和建议并协助监督执行：

（1）协助建立和实施企业内信息系统使用的指南和制度；

（2）辅助监督公司IT管理条例的执行，（3）辅助设计和实施恰当的安全控制措施，以达到公司安全标准；

（4）辅助评估信息安全状况，预测未来需求，提出安全计划的改进建议；

（6）协助部门经理管理公司信息技术部门。

2.协助信息系统（软硬件）的建设、安装、维护和扩展工作；

(1)负责维护门店服务器的系统安全、硬件维护保养，业务系统的安装；门店的网络维护，故障检查排除；

(2)协助经理完成总部、门店信息系统的调整、升级、修改、数据全局备份工作；对公司的硬件使用情况提出合理建议或意见；

(3)根据公司要求对下属各门店进行网络规划，并根据公司的要求完成网络建设工作

(4）对门店服务器的运行情况进行监督、检查，定期对门店服务器进行维护；

(5）负责公司PC机、打印机的维护，简单维修，并对提出问题部门进行及时的解答和解决问题

(6）负责门店POS机、电子称的维护，简单维修工作，对POS机和电子称定期进行检查，发现问题及时解决，硬件损坏情况下，与厂家沟通及时处理；

(7)对业务系统进行定期检查包括：磁盘空间、程序版本、备份情况、系统数据等日常检查工作。

3.协助信息数据管理系统的方案规划、设计和实施。

4.协助公司内部信息化培训：

(1）负责制订业务培训计划、编写业务培训教材，对公司内部使用业务系统的操作人员进行上岗前的上机培训工作，对中层管理人员进行电脑系统知识的培训工作；

(3）收集、分析来自公司各部门的信息化需求，并辅助培训；

7.辅助部门的日常管理和员工考核；

8.完善部门内部建设工作；

9.完成由部门领导交办的其他事务；

信息数据分析管理员岗位职责：

主要职责描述：是对整个管理系统进行日常维护和管理的主要负责人，主要对公司信息管理系统、数据库进行有效管理，确保数据安全、准确，提供公司各部门所需相关数据分析报告，以及其它和信息管理系统的相关工作，具体工作职责如下：

2、负责对信息系统管理服务器的设立、管理、维护等工作，对关键服务器运行提交：监控日志、应用服务运行维护记录、日志记录文档，月报表等工作；

3、负责对信息系统所收集数据进行整理、分析，定期提交各项公司信息数据报告；

4、建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度；

5、根据项目建议书及研究目标，用数据分析工具对数据进行分析，提交数据报告；

6、维护公司信息管理系统正常运行，对数据库进行日常管理、定期备份；

7、收集、分析来自公司各部门的信息化需求，并依此提交相应报告至部门经理；

8、部门领导分配的其它工作。

网络管理员岗位职责：

主要职责描述：负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行，规划、设计、记录、日常管理、服务监控等工作，为公司信息方面的决策、采购提供所需信息，为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议，并监督及确保相关人员对规定和制度的执行；必要时仍会兼顾公司分配的其他任务，但主要以IT基础设施管理为主。

1、监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运作，包括路由器、交换机，VPN设备等等；

2、网络拓扑规划及实现；

3、网络设备管理；建立拓扑图，设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等；

4、网络安全管理：病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一部署、升级，网络防火墙的配置管理；

5、网络运行管理：包括网络设备使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测；

6、系统维护管理：

(1)硬件设备（服务器、工作机、打印机、移动存储设备）安装、配置、运行；

(2)常规故障处理（设备运行维护文档，月报表）；

(3)协助硬件资产登记，使用情况记录（设备资产记录文档，月报表）；

(4)根据需求规划、安装、配置、管理服务器及其它各型设备；

（5）桌面系统支持（关键应用软件统一部署，统一版本控制、区域控制），必要时指导用户使用相关设备，开展对各部门相关人员的IT培训；

（6）用户账户以及密码管理（建立、更新、删除；按需分配）；

（7）服务器、用户操作系统安全补丁部署升级管理；

（8）根据实际需求规划、实行数据备份、恢复策略。

7、所有信息设备以及各项信息管理相关资料的搜集、整理、归档、保管工作；

8、信息部机房日常维护及管理；

9、部门内部其它工作。

内部行政事务组岗位职责：

主要职责描述：负责物资管理，包括部门办公用品及各设施设备的管理，负责信息部与公司各部门的沟通协调、文件的传递工作，配合硬件设备保障组和数据分析组确实有效的完成工作，协助部门经理做好部门日常管理工作，具体工作职责如下：

1、负责信息部与公司各部门的沟通协调、文件传递工作，配合硬件组、数据组切实有效的完成工作；

2、内部行政文档及设备维修、巡店记录文档的管理；

3、物资采购及仓库管理；

4、部门人员考勤记录；

5、协助做好部门内部的建设管理工作；

6、内部回访监管；

7、信息数据整合及发布；

8、部门安排的其他工作。

内部培训组岗位职责：

主要职责描述：负责公司内部信息管理系统的培训教程编写及培训工作，设计培训计划，培训授课，具体工作职责如下：

1、搜集、整理培训资料；

2、掌握并熟悉使用公司内部的信息管理系统，根据系统操作，编制培训教程；

3、对相应系统操作人员进行培训；

4、对整个公司员工进行计算机水平评估，设计培训计划，培训授课；

5、根据实际情况对培训范围培训内容进行规划；

6、对公司内部信息管理系统培训具有前瞻性、全局性的掌控；

以上各岗位职责是针对目前公司信息系统管理现状所指定，以加强公司信息化建设，通过对各岗位职责的建立更好对信息部门进行管理和考核，对公司运营及标准化管理建设做信息保障。也通过岗位职责的建立，以便公司各部门对信息部门了解并快速对接至各个相关工作岗位，以加强对信息部门的监督、检查和工作开展。

第4篇：信息科学技术学院岗位职责

院长岗位职责

一、在校行政的领导下，主持本院教学、科研、人事、学科建设、实验室建设和社会服务，完成学校下达的各项行政任务。负责学院重要制度、文件、通告等事项的审批和签署；分管学院学科建设、人事工作、经费使用等工作。

二、了解学科发展前沿和学校学院内部资源状况，制定学院战略发展规划和工作计划。主持制定教学、科研、学科专业建设、师资队伍建设、人才培养、实验室建设、国内外学术交流等工作规划，就全院的发展规模、专业设置、教学改进、管理改革、经费使用等问题组织调查研究提出可行性意见。

三、负责对全院的发展规模、专业方向、教学计划、课程设置、教学改革、教务管理、人才引进、职称评定、设备购置等重大问题组织调查、研究、论证，提出具体意见；

四、负责组织教学、科研、行政人员进行业务培训和考核，以及教学梯队和学术梯队的建设，对教职工聘任、使用、调动和奖惩等决定提出建议。

五、负责主持召开院行政工作会议或党政办公会议，研究处理院内重大问题。主持实施全院工作计划，协调和督促副院长、办公室主任、系主任开展工作，通过各种渠道了解教学、科研任务的贯彻执行情况，及时采取措施，保证教学、科研等各项任务的完成。

六、负责审定教学、科研、学科建设、实验室建设、学位点建设、师资培养、教学评估、研究生培养、图书资料室、国内外学术交流等工作规划。

七、负责制定全院学科建设规划，抓好重点学科、重点实验室和学位点申报与建设工作。组织力量开展科学研究和科技合作。

八、负责主持全院学术交流活动，组织审查重大科研项目及鉴定研究成果，核实完成人员及审定分配问题。

九、负责主持确定师资培养和定岗、定编计划，负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

十、负责组织大型学术交流活动，会同科研副院长支持各研究所开展学术研究工作，实现“学术立院”的宗旨和科研促教学的目标。

十一、结合教学、科研协助做好本院教职工的思想政治工作，协助做好招生、毕业生就业等学生工作，关心学生德智体全面发展，组织教师开展“教书育人”活动。

十二、完成校行政下达的其他任务。 十

三、协助书记完成党委的各项任务。

党委书记岗位职责

一、主持学院党委的日常工作。与院长共同负责、协调学院的各项工作。

二、领导、监督学院贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项规定。遵守国家的法律、法规，完成学校下达的各项工作任务。

三、抓好党的建设。按照校党委统一部署，制定、实施全院的党员教育计划、党员发展规划和年度计划，不断加强党总支和所属党委建设，提高组织生活质量。

四、组织领导全院师生的思想政治工作。负责了解掌握师生的思想动态，开展经常性的思想教育工作。根据校党委学习教育计划，负责全院师生思想教育工作，做好师生的思想政治工作和师德建设工作。

五、通过党政联席会议，参与讨论决定全院教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持院长在其职权范围内独立负责地开展工作。

六、根据学校干部管理体制的要求，负责好学院干部教育和管理工作。与院长共同负责教学、科研、行政负责人的任免。

七、负责学院领导班子自身建设。经常与院长沟通情况，协调党政关系，搞好领导班子团结。组织好领导班子的民主生活会和中心组的理论学习会。负责全院领导干部的廉政勤政、廉洁自律工作。

八、领导学院的工会、共青团、民主党派和学生会根据各自章程围绕学校中心开展工作。负责抓好计划生育工作。

九、与院长一起负责全院的安全稳定工作。

十、完成学校交办的其它任务。

党委副书记岗位职责

一、在学院党委书记、院长领导下，当好书记的助手，认真贯彻执行党的教育方针和各项政策，负责全院学生日常思想政治教育和学生管理工作。

二、按照学校党委的精神，以及学校各职能部门对学生工作的各项工作部署，结合本院实际，组织制定学生党建、思想政治教育和管理工作的规章制度及实施办法，拟定工作计划，制定突发事件预案及防范措施，并做好年终总结工作。

三、协助学院党委做好学院分党校的管理工作，按照学校党校的要求，负责布置教学任务，确保学院学生入党积极分子培训任务的完成；负责组织实施入党积极分子的确定、培养、考察、教育和发展等工作，做好学院学生党建工作。

四、负责对学生党支部及书记的工作进行指导、督促和考核工作，做好辅导员队伍和班主任队伍建设。

五、深入学生班级、宿舍、食堂，及时了解学生的思想、学习、生活情况，关心、爱护、指导、帮助学生，为学生排忧解难。负责做好大学生的安全教育和管理，增强安全意识，参与处理涉及学校和社会安全稳定的事件。

六、加强与任课教师、班主任、研究生导师的沟通，全面了解学生的学习情况，帮助学生端正学习态度、明确学习目标、掌握学习方法、设计学涯规划，促进学业进步。

七、以学风建设为中心，思想道德建设为基础，负责开展具有学院特色的学生科技创新、竞赛活动，组织大学生积极开展健康向上，丰富多彩的文体活动、校园文化建设活动以及社会实践活动，努力培养学生的综合素质。

八、负责学生有关经费的管理使用；坚持公开、公平、公正原则，做好学生综合测评、评优奖惩、困难补助、勤工助学、就业等日常管理工作。

九、做好对党团学组织的领导、指导工作，充分发挥学生组织的自我教育、自我管理、自我服务功能，不断培养学生的创新实践能力。

十、完成校党委和有关职能部门交办的其它工作，完成书记、院长交办其它的任务。

副院长岗位职责

一、在院长的领导下，负责全院的本科教学管理、数学学科竞赛工作，贯彻执行学校有关部门下达的对教学工作的文件、规定和任务，定期向院长和院党政联席会议及全院教职工汇报教学工作。

二、负责指导与检查各系实施专业教学培养计划的情况；负责指导与检查教学秘书的日常教学管理工作；负责指导检查学院的期中教学检查工作和期末考试与阅卷工作；负责指导与检查学生实习工作和毕业论文答辩工作。

三、负责制定与修订各项本科教学培养计划及教学管理工作的规定，注意了解全院教学工作的开展情况，及时处理日常教学工作中出现的各种问题，重要问题要及时向院长汇报或提出处理建议。

四、参与对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作，并根据教学需要，负责外聘教师来本院上课。

五、负责组织院系二级教学工作会议，举行教学改革座谈会和教学经验交流会，提高全院教师的教学水平。

六、指导教学秘书核算教学工作量，并提出教学津贴的发放意见，报党政联席会议批准后执行。

七、负责教学质量评估工作。

八、负责组织数学学科学生的竞赛工作。

九、负责处理和完成院长交办的其它临时性工作

副院长岗位职责

一、在院长领导下，负责全院的科研管理、教学基地建设、对外联络、电子通信学科竞赛工作，贯彻执行上级方针、政策、规定和任务。

二、提供与本院学科相关的各种科研基金项目信息，组织教师积极申报并承担各种科研课题。

三、协调、组织对科研成果的审查、鉴定，引导教师多出成果，并贴近重点学科，形成合力，提高青年教师科研能力。参与对科研人员的使用、晋级、奖励、资助等工作的讨论，并提出具体意见。

四、组织参加校内外有关科研、学术交流，组织学院科研报告会、讨论会，负责联络安排和接待国内外专家学者的讲学、科考等学术活动。

五、每学期检查一次学院科研项目进展情况，每学年末进行一次科研工作总结。抓好科研档案建设工作，建立健全学科带头人专家档案库。

六、负责落实教学基地的建设。制定校内外实习实训基地建设规划、年度计划，建立校企结合、资源共享、管理高效的运行机制。

七、负责对外联络工作。落实和政府、企事业、国内外大学的联络工作和交流的组织工作。

八、负责组织电子、通信学科学生的竞赛工作。

九、协助院长处理学科建设的工作。

十、负责处理和完成院长交办的其它临时性工作。

副院长岗位职责

一、在院长领导下，负责全院的行政管理、实验室建设和成教工作。

二、负责学院日常行政工作，贯彻执行学校和学院的决议，督促员工严格遵守各种规章制度。

三、负责全院教职工的考勤、考绩、奖惩工作。加强行政管理，严格教学纪律，负责审批教师的请假事宜。

四、负责学院的行政机构的建设与管理，包括对办公室人员的使用、评职、奖惩以及调配工作，并提出具体意见。

五、负责管理全院的办公用房和实验用房。

六、负责审定本院实验室建设规划和重大设备购置计划，负责制定学校下达给本院的实验室建设计划，报学校批准后执行。

七、负责学院教学实验设备、仪器品购置的审批，负责办公用品和办公设备的添置与管理。

八、负责抓好学院实验室设备的使用和管理工作，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。

九、负责主持学院成教事务的全盘工作。

十、负责处理和完成院长交办的其它临时性工作。

副院长岗位职责

一、在院长领导下，负责研究生培养和教育、公共教学、计算机学科竞赛工作。

二、根据学校教育发展规划，负责研究和起草、制定研究生教育和公共教学的发展规划。

三、负责组织、制定、修订各类研究生各学科（专业）的培养方案及审核各专业研究生的培养计划；负责制定研究生教育的课程教学大纲及教学计划；负责研究生培养与教育质量的过程监督检查。

四、负责组织研究生招生工作。

五、负责指导与检查研究生教学秘书和研究生辅导员的日常教学管理工作。

六、负责指导与检查公共计算机、公共数学教学培养计划的情况，以及负责指导检查公共教学检查工作和期末考试与阅卷工作。

七、负责组织院内研究生和公共教学工作会议，举行教学改革座谈会和教学经验交流会，提高教学水平。

八、指导分管教学秘书核算教学工作量，并提出教学津贴的发放意见，报党政联席会议批准后执行。

九、负责组织计算机学科学生的竞赛工作。

十、负责处理和完成院长交办的其它临时性工作。

第6篇：信息技术部岗位职责

信息技术部岗位职责

信息技术部工作人员应有较强的专业知识和道德修养，要有较好的自觉性和积极工作的主动性，能遵守公司的各种规定，对工作有责任心，能及时排除和处理一些电脑软件和硬件故障，对公司商业机密严格保密。

信息技术部工作人同不得透露公司的商业机密，服务器平时成绩处于锁定状态，非信息技术部人员不得使用服务器，服务器操作系统经常进行安全升级，防止系统漏洞给病毒或黑客入侵提供机会。没有经过允许，任何人不能打印和复制服务器或客户机上的相关商业数据，有西联系统用户的人员必须保管好自己的用户，不得将操作员编号和密码透露给别人，泄露商业机密。服务器和客户机密码定期更改，密码由不规则字符组成。

西联系统用户只能由用户本人使用，不得将操作员编号和密码透露给他人使用，妥善设置自己的密码，密码应定期修改，长度一般不小于六位数，最好是由数字和字母混合组成。离开电脑时应立即关闭自己的用户。对自己用户、密码丢失酿成后果的，除了追究相关人员的责任，还要追究用户本人责任/信息技术部用于安装测试POS系统的收银用户应访妥善保管，离开测试POS机时候应该屏幕锁定或者是交班，且只能用于POS系统安装测试使用，如果发现用于给他人授权操作：清除、更正、退货、小票重打等其它操作，造成后果自付且视为有收银舞弊嫌疑。

信息技术部工作人员在做特价、变价必须要有票据作为依据，严禁没有票据情况下进行自己主观的操作（特殊情况外）。在发现要关问题时（如售价变低于进价等不正常情况）应立即通知相关柜组或部门工作人员，由柜组或部门工作人员进行相关的流程操作。信息技术部每日工作流程：

1、开服务器

2、打开开前置机

3、打开电子称通讯

4、进入系统做生鲜变价

5、巡视收银机正常启用

6、活动档期前做好各柜组特价申请单，并打印所有标价签交到柜组。

信息技术部职责：

1、对所有电脑、POS收银机、电子称、打印机、扫描设备等进行监督管理，及时排除故障并查明故障原因，不能处理的故障要及时上报，最后做好故

障设备登记及处理情况。

监督和配合其它部门做好电脑设备的清洁卫生工作，爱护公司所有设备。

长期不使用的设备应定期开机检查，并保持设备数据与服务器数据同步。

未经允许，不准擅自在电脑、POS收银机、电子称等设备上安装或卸载任

何软件。

营业结束后关闭服务器前应先确定所有收银机已关闭。

如有事处理离开电脑室，必须把门锁好或关闭用户并把电脑锁定。

未经允许，不谁让外来人员或非电脑室人员使用电脑，不准打印任何资料。

未经允许，或受权的情况下，任何人员不准在公司电脑上使用任何外来光

盘、磁盘、闪存设备等。如U盘、移动硬盘、MP3等

接到商场管理系统更新通知后，应准确、快速的在指定电脑上下载并覆盖

所有后台工作站和服务器上商场管理系统。

每天必须更新病毒库

不准在服务器上新增任何软件，不准使用服务器上网，系统升级例外。

2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、对商品信息、各种单据及各项数据的录入、输出和打印做到准确无误。

第7篇：信息部部长岗位职责

信息部部长岗位职责

1．负责信息部教学管理工作。贯彻执行上级和学校有关教学方面的方针、政策和规定。

2．负责信息部专业师资队伍建设、专业建设、课程建设、教材建设工作。

3．按照实施性教学计划，安排各专业教学课程。做好本专业部教师课程课时的安排，保障教学秩序顺畅进行。

4．组织信息部教学改革、教学检查、教学研讨、教学竞赛等工作。

5．负责教学常规管理。做好教学秩序的监控和检查，及时了解教学的情况和进度，积极解决教学中出现的问题，确保教学任务高标准完成。

6．完成上级交给的有关教学方面的其他工作。

第8篇：信息部经理岗位职责

信息部经理岗位职责

1、拟定和执行企业信息化战略

负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。

2、办公自动化系统开发与运行

根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。

3、企业信息资源开发

根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。

4、建立信息化评价体系

根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。

5、信息处理

负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

6、ERP等信息平台的开发及实施

负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。

7、控制信息设备预算

负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。

8、协助其它部门管理

协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。

9、日常管理

主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。

10、企业文化宣传 负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。

11、其他

完成领导交办的其他工作。

第9篇：信息部经理岗位职责

信息部经理岗位职责

1.负责信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作计划、资金计划，经总经理批准后实施。。

2.负责组织公司信息部管理标准和制度的制定、补充、修改、检查，IT信息系统的建设及相应规定的建立。

3.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告公司领导决策参考。 4.负责公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计。5.负责办公自动化系统开发与运行管理。6.负责公司网站的开发设计建设及推广。

7.控制信息设备预算，组织公司相关IT设备的维护、添加，验收，发放登记归档。

8.负责进行信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布、开发、宣传等工作。 9.负责公司网络信息安全的管理，软硬件资产的管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计。

10.协助其它部门管理，实施所需的办公信息管理、设备管理、人事管理、客户管理。

11.负责分析行业特点、同行网站的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告。

12、负责公司网站的百度360搜狗推广，账户后台的管理和数据统计分析工作。

13、负责推广计划维护，关键词提炼，创意撰写等工作。

14、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。

15、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。

16.负责对本部门员工的业务培训及绩效考核，以便调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

17.严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律；维护公司的声誉，维护公司的各种利益。

18.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议。 19.总经理交办的其他任务。

第10篇：信息技术部岗位职责

信息技术部岗位职责

一、系统运行及软件管理

1、负责单位各软件系统管理和维护，提供系统相关的技术咨询。

2、协助系统集成商进行软件设计上的可行性分析、测试和交付使用等事项。

3、建设和完善单位信息系统的建设，不断提高单位办公自动化的效率。

二、单位网站建设和维护

1、维护单位网站的正常运行，完善网站的建设。

2、更新网站内容，整理新闻、图片、视频等信息并上传发布网站。

3、管理单位网站用户注册、登录、留言等，有情况及时反馈给单位领导。

三、硬件管理

负责单位电脑、程控电话交换机、打印机、多功能一体机等信息数码设备的使用咨询、购置、维修、维护，建立设备档案。

1、咨询：对各部门的电脑使用提供技术支持。

2、购置：统计各部门对信息设备的新增或更新需求，根据各部门的使用需求，列出配置情况或其他功能需求，及时报 1

领导批示，并进行采购、配发、安装。

3、维修：负责统计各部门员工电脑、打印机、多功能一体机等设备的损坏情况，确认损坏程度，提出建议性的解决方法，上报领导，并负责与供应商联系及时维修。

4、维护：定期对单位所有电脑、打印机、多功能一体机等设备进行日常维护，了解各部门的使用情况，保证其正常运行。

5、建立设备档案：负责对单位的所有信息数码设备建立设备档案，做到有档可查，重要部件、配件和所有维修记录、使用情况都应记录在档案里面。

四、完成领导交给的其他任务。

it信息部岗位职责

信息部岗位职责

企业信息部岗位职责（共12篇）

商务信息部岗位职责（共8篇）

商场信息部岗位职责（共9篇）