学院教授岗位职责
1、每年主讲2门以上课程，教学质量优良。其中担任其它工作的教授，每年至少主讲1门本、专科生课程。
2、主持科学研究或科研开发项目，并取得高质量的研究成果。
3、主持或参加学科建设、专业建设和课程建设。
4、指导副教授及以下职务教师的业务进修和教学科研工作。
5、每年至少开设1场高水平的学术讲座或学生学习方法指导讲座，并主持专题教研活动1次以上。
6、积极参加单位组织的各项活动。
第2篇：交通大学教授岗位职责职务教授 一般岗位职责及工作任务： ⒈完成学校规定基本工作量。⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学80学时以上。⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文五篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上，且为教材主编或副主编。⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项；或完成学校下达的重大教学改革任务。⒌三年内参加（前二名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款5万元（不含硬件费）。⒍每学年至少应具体指导青年教师（副高以下职务）1名以上，指导2名本科生毕业论文；三年内至少招收研究生2名。⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。具体岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 ⒈完成学校规定基本工作量。⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学90学时以上。⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文三篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上。⒋三年内至少参加（前三名）校级以上教学改革项目一项；或以主要完成人（前三名）完成学校下达的重大教学改革任务。⒌三年内参加（前三名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款3万元（不含硬件费）。⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文；三年内至少招收研究生1名以上。⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。具体岗位职责和三年工作任务： 职务教授 ⒈完成学校规定基本工作量。⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在重要核心学术期刊上发表论文六篇，其中至少四篇被SCI或EI收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编一本专着或教材。⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时，或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。⒋三年内主持国家级项目一项；或主持省部级项目两项；或横向课题经费累计到款25万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。⒌三年内至少指导研究生三名。⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。具体岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 ⒈完成学校规定基本工作量。⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在核心期刊上发表论文三篇，其中至少二篇被SCI或EI收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。⒋三年内参加（前三名）一项国家级项目；或主持一项省部级科研项目；或横向课题经费累计到款15万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。⒎三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。具体岗位职责和三年工作任务：第3篇：音乐学院第四任期教授二级岗位职责任务书
音乐学院第四任期教授二级岗位职责任务书音乐学院教授二级岗位在聘期内应完成如下职责任务： ⑴教学任务
承担两门植入课程建设任务（承担一门国际植入课程的组织和辅导任务，主持和主讲一门中外合作形式的植入课程，分别撰写两门课程的文献综述）；每年完成不少于200标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前40%；发表一篇教学研究论文；主编一部地方课程教材。技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内获得山东省杰出青年基金；评为省级教学科研团队带头人；作为前5位获得国家科学技术二等奖；作为前5、3位获得国家级教学成果一、二等奖；作为前3、1位获得教育部高校科研成果一、二等奖；作为首位获得省部级教学科研成果一等奖。
或聘期内同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于500分。
②主持获得省部级教学科研项目，且各类科研项目到位经费8万元以上。③作为首位在本专业B类刊物上发表学术论文1篇或C类刊物上发表学术论文2篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为首位获得省部级教学科研奖励，或任主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或作为首位获得国家发明专利（职务）。
⑶教学学术服务与管理任务 把握本学科的发展方向，主持音乐学院学术团队的创建工作，指导、培养2至3名青年教师，指导、培养研究生，参加省级及以上专业学术组织，每年举办2次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目为载体，担任三、四年级各10名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
协助科研副院长制订科研规划；协助科研副院长确定立项课题,确定学院重点科研方向。主持创建学术团队，主持《沂蒙地方音乐研究所》工作。
音乐学院第四任期教授三级岗位职责任务书
二、音乐学院教授三级岗位在聘期内应完成如下职责任务： ⑴教学任务
承担两门植入课程建设任务（承担一门国际植入课程的组织和辅导任务，主持和主讲一门中外合作形式的植入课程，分别撰写两门课程的文献综述）；每年完成不少于220标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前50%；发表一篇教学研究论文；主编一部地方课程教材。技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内获得省级中青年学术骨干；评为省级教学名师；评为临沂市有突出贡献的中青年专家；作为前5位获得国家级教学成果二等奖；作为前5、3位获得教育部高校科研成果一、二等奖；作为首位获得省部级教学科研成果二等奖。或聘期内同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于300分。
②主持获得市厅级科研项目，且各类科研项目到位经费7万元以上。③作为首位在本专业C类刊物上发表的学术论文，或作为首位出版本专业学术专著，或作为首位获得省部级教学科研奖励，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或作为首位获得国家发明专利（职务），或主持省级精品课程。
⑶教学学术服务与管理任务
把握本学科的发展方向，创建1支学术团队，指导、培养2至3名青年教师，参加省级及以上专业学术组织，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目为载体，担任三、四年级各10名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
协助教学副院长制订教学计划，创建教学团队。任职期间完成三门或三门以上的校级精品课程和一门或一门以上省级精品课程的建设工作。
音乐学院第四任期副教授一级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述；每年完成不少于240标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学研究论文：技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于260分。②各类科研项目到位经费6万元以上。
③作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为4、3、2位获得省部级教学科研一、二、三等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或任主编出版由学校立项的高校教材，或作为首位获得国家发明专利（职务）。
⑶教学学术服务与管理任务
掌握本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1个学科或学术团队的建设，参加省级及以上专业学术组织，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期副教授二级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述或研究性论文；每年完成不少于270标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学研究论文；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于200分。②各类科研项目到位经费5.5万元以上。
③作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为前二位出版本专业学术专著，或作为5、4、3位获得省部级教学科研一、二、三等奖，或作为2、1位获得厅级科研成果或临沂市科技进步一、二等奖，或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果一等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或任主编出版由学校立项的高校教材，或作为首位获得国家发明专利（职务）。
⑶教学学术服务与管理任务
掌握本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1个学科或学术团队的建设，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期副教授三级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担两门本科课程的教学工作，其中至少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程的文献综述或研究性论文；每年完成不少于300标准学时的教学工作量，能够较熟练地运用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任教师的前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学研究论文；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于150分。②各类科研项目到位经费5万元以上。
③作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为前三位出版本专业学术专著，或作为前五位获得省部级教学科研三等奖，或作为3、2、1位获得厅级科研成果或临沂市科技进步一、二、三等奖，或作为首位获得临沂市自然科学或社会科学成果二等奖，或任副主编出版由教育部立项或规划的高校本科教材，或任副主编出版由学校立项的高校教材，或主持厅级科研项目，或主持市科技发展计划项目。
⑶教学学术服务与管理任务 了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1个学科或学术团队的建设，每年举办1次自己承担课题的学术研究报告。
以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期讲师级一级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于300标准学时的教学工作量，运用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于100分。
②作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文1篇。③各类科研项目到位经费3.8万元以上。⑶教学学术服务与管理任务
了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1门本专业课程的合格建设，参与1项社会服务课题。
以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期讲师二级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于270标准学时的教学工作量，运用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于70分。
②作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文1篇。③各类科研项目到位经费3.5万元以上。⑶教学学术服务与管理任务
了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1门本专业课程的合格建设，参与1项社会服务课题。
以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期讲师三级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
承担一门及以上课程的主讲工作，且每年完成不少于270标准学时的教学工作量，运用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
聘期内须同时完成下列任务： ①科研成果业绩分不低于50分。②各类科研项目到位经费3.2万元以上。⑶教学学术服务与管理任务
了解本学科的发展动态和本学科的某一发展方向，参与1门本专业课程的合格建设，参与1项社会服务课题。
以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生的学业导师（学士学位导师），重点负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。
音乐学院第四任期助教一级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
完成一门及以上课程（含实验课程）的讲授、答疑、辅导，运用现代教育技术手段进行教学，且完成240标准学时的教学工作量，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
①聘期内有公开发表的学术论文。②各类科研项目到位经费2.9万元以上。⑶学生服务任务
以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。
音乐学院第四任期助教二级岗位职责任务书
在聘期内应完成如下岗位职责任务： ⑴教学任务
完成一门及以上课程（含实验课程）的讲授、答疑、辅导，运用现代教育技术手段进行教学，且完成240标准学时的教学工作量，教学质量评价合格；技能课教师每学年举办一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课教师每学年举办一次教学公开课。
⑵科研任务
①聘期内有公开发表的学术论文。②各类科研项目到位经费2.6万元。⑶学生服务任务
以创新课程建设为载体，担任一年级或二年级1个本科班的学业导师（班主任），与辅导员一起宏观指导该班学生进行《大学生涯设计》。
第4篇：社区学院岗位职责
社 区 学 院 岗 位 职 责
办公室主任：主抓学院全面工作，协助院领导制定学院的规章制
度以及工作计划，督促各部门工作的开展落实，协
调与省、市、区各级教育行政、业务部门的关系，负责学院绩效考核、印章管理、综合文字材料的审
核，做好院领导的参谋助手。
办公室副主任：负责学院的病事假考勤，组织开展业务学习工作，负责学院周计划、大事记以及学院的大型活动信息
整理上报，负责学院会议记录及档案整理工作，协
助主任做好其它工作。
培训中心主任：制定学院培训计划，确保各类培训项目的落实，建
立健全各类培训档案，深入街道社区进行工作调
研，指导、帮助各街道分院及社区学校开展社区
教育工作。
信息中心主任：负责“和平区社区教育网”的维护与管理工作，网站的各项栏目定期更新补充内容，加强与各社区信息
员的沟通联络，不断扩大网站的影响力。
理论研究中心主任：做好学院承担的科研课题研究工作，组织开展课题
负责人的培训，承担《和平教育》社区专栏稿件的组稿工作，为院领导提供政策、理论支持并撰
写相关文字材料。
项目办主任：以项目为抓手，拓宽学院的发展空间，通过主办，承办各级各类大型活动，扩大学院的影响力，为
学院创造更多社会效益和经济效益。
第5篇：学院驾驶员岗位职责
1、驾驶员出车除办公室日常要求的常规出车外，其余出车一律凭派车单出车（派车单必须由分管主任审批、行政秘书签字）。
2、驾驶员要自觉接受院办的管理，做到遵章守纪，不带故障出车。驾驶员应自觉遵守交通法则，确保安全行车，发现问题，及时报告，因违反交通法规造成的交通事故，由驾驶员负完全责任。
3、驾驶员应主动维护好车辆，负责所分管车辆的保养、修理、清洁，确保车辆的正常运转和使用寿命，如因个人原因造成车辆损坏，由驾驶员负完全责任。
4、驾驶员除办公室工作的必要安排外，原则上每天工作结束后，车辆必须入库，并把钥匙、车辆证件交还行政秘书处。特殊情况需报分管主任处理。
5、非院级领导及办公室安排，驾驶员一律不得私自出车，上班时间实行坐班制，不出车时工作听从办公室统一工作安排。
6、驾驶员一律不准喝酒。
7、驾驶员必须遵守保密原则，不该讲的话一律不讲，上班时间不串办公室，不做与工作无关的事。
8、驾驶员必须强化服务意识，对领导群众一视同仁，全心全意为大家服好务。每学期期末参加群众评议，满意率必须在70%以上。
9、由于驾驶工作的特殊性，在24小时任何时间因学院工作要求，无特殊理由应作好随时出车的准备，并且必须保证24小时通信畅通。
10、完成领导交办的各项临时工作。
第6篇：学院院长岗位职责
学院院长岗位职责
1、商学院院长岗位职责
1、召集和主持学院管理层会议，组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。
3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要，制定学院学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。
4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。
5、负责主持教材编订工作。
6、负责学校领导梯队的体系，包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。
7、负责管理学校资产的申报，依法合理使用学校经费和资金。
9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。
10、代表学校参与集团的各项会议，负责对外的交流联络工作。
11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
2、二级学院院长岗位职责
一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。
四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，完成人才培养计划。
五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。
六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。
七、负责二级学院实训室的建设、管理。
八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作；做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。
九、在学院财务处指导下，组织二级学院教职工增收节支，根据学院预算和二级学院实际，制订二级学院资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。
十二、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。
十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。
十四、按照学院的有关规定，组织奖励二级学院先进个人，提出教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格；提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。
十五、主持二级学院院务会议，听取各方面的意见，做出正确决策，不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。
十六、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上，二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。
3、外语学院院长岗位职责
一、在学校领导下完成专业学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负责。
二、按照学校总体发展规划，制定本专业学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要，结合本专业学院特点，负责提出本专学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学校综合平衡，经上级批准后保证实施。
四、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划，并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划。
五、根据学校统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。
六、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划，审定科研项目，检查科学研究工作进展情况。
七、负责本专业学院实验室和资料室的建设。
八、负责组织制定本专业学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核。
九、组织本专业学院教职工增收节支，根据学院开支范围和本专业学院实际，制订本专业学院资金预算，管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。
十、负责本专业学院学生管理工作。
十一、负责本专业学院教职工在院内的调整和调动。
十二、按照学校的有关规定，组织奖励本专业学院先进个人，提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格和学位资格；提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。
十三、主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。
4、商学院院长岗位职责
商学院是华豫学院教学、科研的基层单位。分院长要在学院的领导下，全面贯彻党的教育方针，充分发挥教研组、科研组和各位政治辅导员的作用，主要履行如下职责：
1、全面负责商学院的各项工作。根据本院及所属教学课程计划，负责制定、落实各学年、学期工作计划，合理安排本院所属教学工作，审定教学进度计划，检查本院教职员工的工作。
2、随时掌握教学、科研动态，组织教师进行学科教学、科研。协助科研组完成科研项目的落实，科研成果的鉴定交流，并组织和指导学生科研小组的活动。
3、学习新理论、新方法、新技术，不断总结经验，改进教学工作，加强课程建设与管理。在认真分析论证的基础上，做好本院专业建设、课程建设和实验室建设及实习实践基地建设的具体工作。
4、抓好本院教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育实习、专业实习和毕业论文工作。
5、督促检查教研组教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。建设学科各课程题库，完善教学考核检查管理制度。
6、配合学院做好本分院教职工业务考核、职称评定等工作。
7、检查督促落实教研组的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作，了解学生的学习、生活、政治思想情况，组织教学观摩，交流教学经验，研究改进教学方法，提高教学质量。
8、主持召开分院工作会议，制定学期、学年教学工作计划，做好学期、学年工作总结。主持经常性的例会，传达与沟通上级精神及反映教师意见与心声。
9、做好学生的思想教育工作和行政管理工作，保证全分院学生德智体全面发展，组织教师开展“教书育人”的活动。
10、完成学院安排的其它工作。
5、外语学院院长岗位职责
一、领导和主持本学院行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校的决定、指示、规章制度，组织全面落实学校下达的教学、科研及其他任务。
二、根据学校教育事业发展的长远规划和年度工作计划，主持制定学院教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生分配、学术交流等行政规划和年度计划，报学校批准后，组织实施。
三、组织落实学校下达的教学任务，主持、协调学院教学工作的运行，做好教学各个环节的组织管理，抓好学院建设、系部建设、学风建设、教研教改工作和学生管理工作，保证教学质量。
四、管理本学院教学研究、学术交流、技术开发、推广和社会服务工作。组织学院的教学项目的立项、实施和验收工作；审查学院的科研项目，鉴定科研成果，评价学术论文，审核重点课程教材等。
五、主持本学院会议或院党政联系会议，研究、处理本学院教学、科研等方面的重大问题，协调党、政、工、团等各方面的工作关系，保证完成教学、科研任务。
六、加强师资队伍建设。做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作；抓好教师梯队建设，培养好学术带头人。
七、主持学院招生、毕业实习和就业等各项工作。
八、主持学院信息化建设工作，包括院系网站建设，空间管理、空间教学、空间课程资源建设等。
九、制定学院教学管理和考核制度，组织、督促、检查本学院教职工全面履行工作职责，严格执行考核、奖惩制度等。
十、关心本学院学生德、智、体全面发展，组织开展育人活动、第二课堂活动，协同党总支、支部作好学生的思想政治工作。
十一、关心学院教职工的思想、学习、工作和生活，协调党总支、支部做好思想政治工作，认真做好本部门离退休人员的工作。
十二、负责本学院经费预算、管好、用好各项经费。
十三、组织领导好本学院物资管理、计划生育、安全保卫、环境卫生、图书资料、档案、信息等工作。
十四、完成学校领导交办的其他工作。
