在炼焦生产中导烟车岗位职责
第1篇：炼焦车间导烟除尘车司机岗位操作规程
导烟除尘车司机岗位操作规程
1.岗位职责
1.1 负责导烟除尘车的运行操作，进行导烟除尘工作，并与炉盖工、上升管工等岗位密切配合，确保安全生产。
1.2 负责导烟除尘设备的维护、保养。
1.3 负责检查电气设备运行情况，发生问题要立即与维修工联系。
1.4 负责导烟除尘车的卫生和岗位卫生，符合管理的其他规定。1.5 认真填写岗位操作记录及交接班记录。1.6 完成班长、车间领导交办的临时工作。2.交接班制度 2.1 交班
2.1.1 交班前把导烟除尘车的卫生清扫干净。
2.1.2 交班时要把本班生产操作、设备运转情况及存在的问题，详细向接班者汇报，并把本岗位的一切设备、工具完整地交给接班者。
2.1.3 交班时，不准擅自脱离岗位，也不准离开岗位交接班。2.2 接班
2.2.1 按时参加班前会。
2.2.2 接班前15分钟到达岗位，检查下列各项
2.2.2.1 导烟除尘车摩电道开关是否在自供位置，空载启动车辆、升降导套是否正常。
2.2.2.2 所有机械传动部分螺丝、销子有无松动。2.2.2.3 滑线刷子的位置是否正常。2.2.2.4 各种仪表是否正常。2.2.2.5 水泵、电机运转是否正常。
2.2.3 接班时要认真听取交班者关于上班生产、设备情况及存在的问题的口头汇报。
2.2.4 接班后要向班长汇报接班情况。3.岗位操作
3.1 正常操作
3.1.1 开车前应先鸣笛，并注意车辆前方是否有人或其他障碍物。
3.1.2 导烟车行车：先要低速起步，然后根据实际情况调换成中、高速行使，停车之前须先减速至低速停车。
3.1.3 导烟车到位：将消烟除尘车准确定位于已打开导烟孔的炭化室，并使升降导套下降到位。
3.1.4 推焦除尘：
3.1.4.1 推焦时，拉起机侧、焦侧套筒升降机构，使闸板处于关闭位置（电液推杆前移）
3.1.4.2 启动焦侧连接装置的电液推杆，与拦焦机接口对接，打开电动碟阀，推焦除尘系统工作。
3.1.4.3 工作时，先启动水泵，使供、排水系统工作。3.1.4.4 当装煤推焦车开始移动推焦时，启动消烟车水泵风机，此时观察水泵、风机是否正常启动并运行，如果出现意外迅速检查水泵风机是否掉闸，合闸后重新启动。风机正常运转后，再调整风机电机转速，控制好系统压力，导烟除尘开始工作。
3.1.4.5 工作结束后，必须严格保证整个系统内无烟尘后方可停风机。
3.1.4.6 停水泵电机。
3.1.4.7 收回推焦除尘与拦焦车对接的电液推杆。3.1.4.8 关闭焦侧连接装置碟阀。
3.1.5装煤消烟：推焦结束后，开启水泵（要经常掌握水泵的水量，发现不上水和水量不足时，要及时处理或汇报维修处理），等拦焦车关闭炉门并发出允许加煤信号后，启动风机将风门打开。开始时观察风机出口状况，如有异常应采取紧急措施。
3.1.5.1
启动套筒升降机构电液推杆，使阀板处于开启位置，同时活动导套落下，按推焦时③至⑥的操作程序进行装煤时的导烟除尘工作，直至工作结束。
3.1.6 导烟除尘结束后，炭化室机侧炉门关闭，提升导烟套，待导烟孔盖复位后，关闭风机再关水泵，鸣笛后将导烟除尘车开至下一出焦炉号的炭化室。
3.1.7 导烟车水温度超过50°C时，应重新换水，否则不可工作。设备主要技术性能：
烟尘处理量
50000-60000m³/h 出焦时除尘效率
85%以上 装煤时排气含尘浓度
≤200mg/m³ 轨道中心距
5835mm 轨型
p50 走行速度
57.7m/min 最大轮压
12t 3.2 特殊操作
3.2.1 导烟除尘车在第一次进行消烟或间隔时间较长的情况下，应注意导烟除尘车启动后荒煤气是否燃烧，如果未燃烧应立即将点火器伸进套筒，点燃荒煤气；如因吸力过大，则调整该套筒的吸力，直至点燃，但车上风机停止运行时严禁点火，以防荒煤气爆炸。
3.2.2 如果在消烟过程中发生停电，停电时间较短，应立即重新开启水泵和风机。在风机启动失败后，检查风机变频器是否欠压保护。如果是应当按R键复位重启。风机还不能重启动，迅速移走消烟车并通知推焦车设备情况；停电时间较长，应立刻开启燃烧室放散盖，并及时向班长汇报，组织人员将导烟除尘车推至端部。
3.2.3 导烟除尘车在消烟过程完毕后，发现导套提不起来，应立刻通知维修人员。
3.2.4 风机、水泵出现故障时，应及时将导烟车开至端部，通知维修人员进行处理。
3.2.5 高速行驶时禁止紧急制动停车。
3.2.6 非特别紧急情况，严禁采用打倒车方式制动。
3.2.7 按推焦计划和顺序，每次最多允许打开两个炭化室的上升管盖和导烟孔盖。3.2.8 提前检查消烟车用的上、下水槽。保持上水槽液位在2/3处，下水槽无堵塞现象。
3.2.9 上水槽水位低于1/3应立即打开进水阀给水，并观察给水情况，如果无水及时检查，汇报车间。
3.2.10 上升管盖和大盖的开启时间不得超过20min。如果因故延长推焦时间应关闭上升管盖和大盖，保持温度，防止焦炭自燃。
3.2.11 当导烟车因故不能运行时，经车间同意继续装煤。此时导烟车司机负责对操作炉号进行关闭翻板打开上升管盖，打开大盖。准备好引火种通知加煤，加煤时将大盖煤气点着，减少污染。加煤结束，炉门关好后，盖好大盖，打开翻板，关闭上升管，完成操作。
3.3 及时清除上、下水中沉积的淤泥。导烟车操作规程 1.燃烧器点火
2.装煤前要先确认导烟车导套、燃烧器导管、接口阀是否对位。 3.装煤时应先将炉盖打开，使导套对位下降，接口阀小车对位。4.启动上升管导管电液推杆使之导管对位。
5.启动电液推杆打开接口翻板阀（这时除尘风机全速启动，达到高转速工作状态）.6.装煤结束后，必须先将导套管提起，再将接口阀电液推杆收回，接口阀电动杆收回，上升管电液推杆收回，确认以上步骤执行完毕后，导烟车方可行走，执行对下炉工作。 燃烧器点火步骤：（初次使用时，应按以下步骤执行）1.检查煤气管道阀门是否开启状态，观察压力表是否达到4KPa，当压力表达到4KPa时，方可进行下一步骤。2.电源打开，使空压泵运行1-2分钟。
3.启动离心机，运行30s—1min（吹出燃烧室内残留渣滓）4.启动燃烧器点火按钮（注意：观察检漏点，程序器）；（当检漏点器运行一周后，程序器自动启动。如检漏器故障指示灯亮起，可点击复位按钮使之重新检漏）。
5.此时火焰形式为小火，当要开到大火焰时，应再次观察压力表是否再次达到4KPa，方可开启大火按钮。 程序器： 1.←：启动 2.▲：开风门 3.P：风压 4.▼：关风门 5.到达点火位置 6.主火焰形式 4.岗位安全规程
4.1 行走前先鸣笛，注意四周情况。4.2 操作过程严禁说笑、打闹。4.3 严禁睡岗和脱岗。
4.4 上岗前必须穿戴好劳动保护用品。
4.5 定期检查防爆装置的启闭是否灵活，并检查防爆器的压力情况。
4.6 冬季根据气温情况，要对水泵阀门采取放净积水、吹扫及保温措施。
第2篇：如何在安全生产工作中全面落实全员岗位安全职责
浅谈如何在安全生产工作中全面落实全员岗位安全职责
浅谈如何在安全生产工作中全面落实全员 岗位安全职责
浅谈如何在安全生产工作中全面落实 全员岗位安全职责 杨迪
(广东省公路建设有限公司)安全生产的形势在近年来越发严峻,而各生产经营单位的安全生产 的任务也越发艰巨.如何建立科学,有效的管理制度成为各单位所对面 的难题.而确立全面的全员岗位安全职责,是全面落实安全生产责任,严 防事故发生的有效保证.近年来许多生产经营单位都陆续制定了全员岗 位安全职责,但在制定了岗位安全职责后,往往在落实上可能会出现这 样那样问题.究竟如何才能保证全员安全岗位职责的全面有效地落实 呢,笔者认为可以通过以下几个方面加以完善: 1树立科学的安全责任观
1.1安全职责要落实到生产的每一个岗位
如果将企业比作一台高速运转的机器,那么每一个员工就是这台机 器上不同部位的零件.虽然不同零件会有不同的作用,但对于一台机器 来说,任何部位的差错都有可能导致整台机器的瘫痪.这就说明了在不 同岗位上的员工都肩负着沉甸甸的责任,这就是最基本的安全生产责 任.在企业中,根据职能的不同会产生不同的部门以及不同的岗位.现 代的安全生产责任观是将企业的安全生产责任层层分解到各个岗位,从 而各司其职,各负其责.要全面落实安全生产责任,就必须通过制度落实 到每个岗位,而全员岗位安全职责就是针对不同的工作岗位所应当承担 的安全职责而建立的一种安全管理制度,它将安全生产责任分解到生产 经营单位中的每一个岗位.这一方面能够推进安全生产工作全面进行, 另一方面也是责任划分的基础.1.2安全职责要落实到生产的每一个环节
从唯物主义的角度来看,物质的运动是绝对的,世界的万物都是处 在运动之中,因此人们身边的一切都有可能成为危及安全的不稳定因 素,只要稍不留神就有可能发生事故.因此,安全职责不仅要落实到每一个岗位,而且还要落实在每一个 工作环节,以制度的方式使员工明确其岗位在整个工作流程中所存在的 危险,通过安全职责来确立在安全方面的各种行为规范,以行为控制的 方式以达到风险控制的目的.这样就能实现了安全生产职责的体系化.2建立新的个人评价体系,完善绩效考核制度
2.1建立新的个人评价体系
员工的工作能力一直以来都被视作最重要的素质,也是企业得以发 展壮大的立足之本.员工能力的高低是可以通过各项测试得以量化,并 且由此推算出企业所能获得的收益,但此类的判断却无法得出员工因安 全责任的缺失而为企业带来的损失因此,员工的责任意识,尤其是安全 意识应该是作为评价一个员工的重要指标.一
个能力出众但责任心缺失的员工对企业来说就是一个安全隐患, 我们无法估计这样的一种不稳定因素究竟何时会显示其负面影响.因 此,对于一个企业,评价一个员工素质的高低,首先要考虑的是该员工的 责任意识,尤其是安全责任意识.这应当作为评价一个员工优秀与否的 首要因素,这是也"安全第一"价值观在个人评价中的体现.2.2建立完善的绩效考评制度,将岗位安全职责的履行情况纳入 其中
安全职责的履行,不只是安全生产目标的实现,更要着眼于生产经 营的全过程,主要是员工对于安全生产职责的履行情况,考评员工在工 作过程中是否完全按照制度实施,所在岗位的人和物是否处于理想的安 全状态.将安全职责纳入绩效考核的做法是实现"奖与惩"的重要形式,因 此,企业必须形成有效,完善的检查和监控制度,规范监督以及考评记
录,确立日常性不定期考查,并结合月度,季度,年度的定期考查制度,使 整个考评系统统一完整,具有较强的操作性.2_3要有明确的奖惩制度
2.3.1要形成有效的激励机制,充分调动员工的积极性
在安全生产中,个人的安全观以及安全意识是实现安全生产任务的 重要保证.激励就是一种有效管理方式,它作为"奖"的一种形式,在安全 生产工作中,起着举足轻重的作用.通过制度化以及有针对性的激励,可 以充分调动员工在安全生产当中的积极性,从而更好地履行自身的岗位 安全职责.在激励的条件下,员工的安全意识会被有条件的激活,从而自 觉地将自身日常的工作与安全责任结合.激励的形式主要包括物质与精神奖励两类.物质奖励是最直接有效 的方式.权利与义务的对等性要在安全生产工作有所体现.员工承担的 安全生产职责实质是一份无形的压力,若当安全生产工作顺利完成而没 有得到肯定时,员工的积极性或多或少会受到打击.因此,要充分发挥激 励的作用,可以在绩效奖金中独立出安全奖的项目,对那些能正确履行 安全职责的员工给予发放,同时也可以对奖励的进行层次划分,对有突 出贡献者进行特殊的奖励.同时,也不能忽视精神激励的作用.对于那些能很好地完成安全生 产工作任务的员工,可以通过会议,宣传栏以及刊物等形式对此类员工 的先进事迹进行宣传,在员工队伍当中形式积极向上的良好风气,在广 大员工中树立典范,这也是塑造企业安全文化的一种重要方式.2.3.2适度的惩罚是落实责任的制度保证
令行禁止,奖惩分明,有奖无罚势必会有失公允.人的惰性就决定了 制度存在的必要性,而制度的约束性最有效的体现就在于惩罚的存在.通过公平,公正的绩效考评制度,明确了奖与罚的范围,这样才能使制度 有效地运行.对于没有很好落实本岗位安全职责的员工,应当本着"多劳多得,少 劳少得,不劳不得"的原则,客观公正地根据员工在全年的生产经营中对 安全生产职责的落实情况,在年终的绩效奖金予以相应地减少.将安全
职责的履行情况纳入个人的考评后,对于在安全职责方面没有达标者, 应当予以通报并作进一步的教育和提高.3加大安全生产教育和宣传的力度.使员工形成良好 的安全生产工作习惯
3.1努力提升员工的危机意识,促使员工自觉履行安全生产职责 人们身边的一切都有可能成为危及安全的不稳定因素,对于员工的 安全教育,要从点滴做起,不能忽略任何可能发生事故的细小环节.因此 要通过教育充分提升员工的危机意识,让员工意识到隐患无处不在,只 要稍不留神就有可能发生事故.员工安全意识的提高以及责任的落实,是防范事故发生的一个重要 环节.只有通过深刻的安全教育,才能让广大员工意识到自己生产经营 中的重要作用,才能更好地理解企业所制定的各项安全生产制度,从而 提高履行安全生产职责的自觉性.员工只有明确了自身的安全责任,才 会认真履行职责,勇于承担责任,时刻保持着强烈的责任心,避免事故的 团撞
2O12年1月
深入探讨房地产交易与权属登记规范化管理 苏少海
(北海市房地产交易中心)摘要:随着我国经济的快速发展带动了房地产市场的兴起,房地产市场的规范运行是房地产业发展的关键.当前,只有不断完善房地产管理制度,改 进管理手段,提高工作效率与质量,才能推动房地产交易与登记管理的规范化,法制化和现代化.本文通过分析房地产交易原则与登记规范管理的定义及管 理的现状,并提出几点合理化建议.关键词:房地产交易;房屋登记;规范管理 引言
建立房地产市场的规范运行机制,是房地产业发展的关键环节,加 强房地产市场监管,规范房地产交易行为,是促进房地产市场健康发展 的重要措施.近年来,围绕培育和发展房地产市场,规范房地产交易行
为,各级政府和房地产部门进行了积极的改革,探索和实践,有力地促进 房地产市场的健康有序发展.1房地产交易原则与登记规范管理的定义
房地产交易是指以房和地作为商品,在商业市场范围内进行交易的 一 种经济活动,因为房地产交易是一种特殊的经济活动,国家对房地产 交易有非常专业化的要求,所以房地产交易必须按照规则进行.(1)房地产交易时首先遵守房屋和土地统一交易的规则.当房屋在 出售或者做抵押时,房屋的所有权和房屋土地的使用权必须从转让一方 同时过渡到受让一方,这时房屋和土地是不能分开的,是相互依存的,它 们的使用者或者处置者只能是一个人,若房屋和土地共同权利的天平打 破,那么房屋和土地之间的权利就会发生碰撞,不再共存,谁也无法独自 享有其中之一,所以为了房地产市场公平公正的发展,房地产交易的安 全我们首先遵守这个原则.(2)国家对房地产交易价格进行规范的原则.我国的房地产市场目 前正处于成长期,没有形成系统的房地产交易价格管理制度,各项规范 还在研究中,这时就需要我国法律对房地产交易价格做出要求,要符合 当地的市场价格波动,要对房价进行合理评估,不能狂抬价格,构成房地 产市场的骚动,本着公平诚信的基本原则,形成稳定的房地产交易氛围, 更好的为人民服务.(3)房地产交易价格如实申报原则.房地产交易结束后要如实向当 地政府相关部门申报价格,不能瞒报或者谎报,并且积极缴纳各种相关 税费,这不仅有利于加强国家对房地产市场价格的规范,缴纳税费也是 增加国库,为经济发展所做的贡献.我国政府要对房地产交易市场进行监督和管理,要引导老百姓对房屋 产权进行登记,那么究竟什么是房屋登记呢?我们做这样的诠释:房屋登记 是对房屋所有者和土地使用者的权利进行法律上的认证,也就是说,房屋 和土地拥有者必须按照法律进行登记,从而获得法律方面的保护.2房地产交易与登记规范管理的现状
改革开放以来,房地产业从零星建设逐步迈向大规模建设,由当初 的房地产开发商发展到初具规模的房地产市场,发展成绩是显着的,发 展趋势是上升状态的,同时带动了其他行业的发展,但同时房地产经济 所带来的副作用也是很严峻的.(1)人口大国,土地资源不足,房地产前景不容乐观.我国是一个人 口众多的国家,用7%的土地养活了22%的人口.随着经济的飞速发展, 人均耕地面积正在慢慢减少,目前人均耕地面积只有1.41亩,并且我们 还要使用,所以我国耕地会继续减少,由于我国正在发展经济,大力推动 城乡建设,致力于改善民生,这些是我们国家坚持不懈的目标,也是全社 会人民的愿望,自改革开放以来,经济发展非常卓越,给发展中的房地产 市场打了一剂强心针,房地产市场的火爆加速了土地资源的消耗,我们 国家的土地资源不足的事实摆在了面前,面对不断壮大的房地产市场, 我国政府严肃的指出,要合理利用闲置土地进行开发,加大旧房改造的 工程力度,对未经批准擅自占用耕地进行开发给予严肃处理,希望通过 这些能够缓解土地资源的压力,使房地产市场的前途更明亮些.(2)部分城市的房价明显偏高,买房难已经成为老百姓茶余饭后热 议的话题.自从商品房这个词频繁出现在人们面前时,房价迅速疯涨,作 为老百姓的代表工薪阶层,倾尽一生积蓄也很难买上几十平方米,甚至 为了这几十平方米,有些人不惜借钱买楼,有些人身兼数职努力赚钱买 楼,房奴已经成为近年来最时髦和最讽刺的流行语,过高的房屋价格,没 有和老百姓的收入水平成正比,也没有带动起老百姓工资的大幅度增长 趋势,老百姓工资的增长速度却被惊人的房价远远抛在了后头,面对房 子,老百姓普遍开始望而却步,在这种严峻的时刻,政府站在人民群众的 前面,也开始对房地产市场进行整顿,对房价进行宏观调控,试图运用行 政力量打压过快增长的房价,政府通过建设经济适用房,廉租房等措施, 解决老百姓的买不起房问题,一系列调控房价的政策施行后,房价有所 控制,虽然房价仍没有形成大步往下走的趋势,虽然涨涨跌跌的现象也 反复出现,但是房地产交易中买房难的状况已经得到重视,并终会得到 合理有效的改善.(3)房地产交易中,权属登记缺失现象普遍严重.衣食住行人生大事 中,住排在第三位,可见住,在老百姓生活中的重要程度,百姓对住也是相 当看重的,一般来说普通工薪老百姓一辈子也就买一套房子,所以说房子 是老百姓一生中的重要财产,一定要谨慎管理.有些老百姓住了将近一辈 子的房子发现土地使用权居然不归自己所有,有些老百姓辛苦买的房子居 然没有房产证,最后导致自身利益受到侵害,给自己造成了损失,老百姓对 待房屋和土地权属问题的陌生,是有很多因素造成的,首先来自老百姓传 统观念中,对这一方面相关知识还没有足够的认_i:}{'',房子我住着就是我 的"的思想还普遍存在,就我国而言,权属管理不健全的问题十分突出,并 且一直持续着,随着社会文明的不断进步,权属管理出现的问题慢慢成为 老百姓关注的现状,政府对房产权属登记管理规范工作的落实还不到位, 对房产权属登记工作重要性的宣传,开展还不是很全面彻底,导致房地产 交易之后权属登记这个环节出现了严重不足的现象.3改善房地产交易与权属登记管理规范的方法
(1)面对土地资源正在不断减少现象,我国根据实际国情,还要继续 发生.3.2安全教育要有时效性.及时解决在工作中出现的问题 通过教育,员工应当在工作中要树立"安全第一"的责任观,熟知其 岗位安全职责,理清工作思路,在每次上岗前要严格审视所在的工作环 境,提高警惕,做好应对各种不安全因素的准备,按照正确的规程进行操 作.基层班组应加强日常自检,在每日的工作后要及时总结,不断提高.尤其是在日常的基础性工作中,当天出现的问题应当及时解决.还可以 通过工作会议,将每一个阶段的安全职责履行的总体情况进行归纳总 结,将安全职责履行得较好的员工予以通表,以树立安全生产模范代表 燕囚
2012年1月
.为突破口,全面提高员工的安全生产综合素质
综上所述,制度是保证各项工作实施的基础,要实现安全生产,制定 全员的岗位安全职责只是开始.如何保证其顺利实旋,确保各项职责的 有效落实,还需要不断地与时俱进,形成新的安全观念,并制定出其他的 相关制度加以配合落实,这样才能更好地发挥出全员岗位安全职责的作 用.对于员工自身来说,选择了一份工作,就必须承担一份职责,而岗位 安全职责就是最基础的职责,确保岗位安全职责的认真履行,不仅仅是 对这个岗位,这个企业负责,更重要的是对自己的安全以及生命负责.没 有安全就没有一切,安全生产工作任重而道远.
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