车险专员岗位职责
第1篇:车险部岗位职责
车险部经理岗位职责
1、负责车险部各专员之间的沟通、协调,职能发挥进行管
理和监督
2、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略;
3、加强市场调研,制定并实施车险部工作流程
4、积极开拓车险营销渠道,加强车险客户资源管理
5、加强数据信息管理,积极参与和推动车险核算工作;
6、根据工作需要,开展相关业务培训工作;
7、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议,保证对部门员工的有效管理和合理激励
8、完成领导交办的其他任务。
出单/理赔人员岗位职责
1、核算保费:要求准确及时无遗漏(计入考核)
2、熟知理赔流程:出现后应第一时间到达事故现场,联系并协调保险公司理赔人员,在维护客户及公司利益基础上找到最合理的理赔方案
3、投保相关手续的收取:出单后应将相关资料及时送达各门店,由门店转交会员或主动直接送达会员
4、发展业务:会员投保交强险的同时,说服客户投保商业险(商业主险),尽量争取混合投保(交强险+商业险)
5、配合客服人员,提高车险保费(双方提成相关)完成领导交办的其他任务。
保险客服岗位职责
1、会员车险到期的通知:需提前1个月提醒,每台车辆提醒次数不得少于3次,计入考核
2、计算保费:须具备核算保费的能力。会员如需购买车险,请会员到就近门店提供相关手续,由出单人员带回核算保费
3、投保回访:对已出单的会员及时回访,做好满意度调查,了解活动期间的礼品发放,出现问题及时上报主管
4、配合出单人员核算出单(双方提成相关)完成领导安排的其他任务。
车险财务岗位职责
1、保费的收取:
现金——会员现金交到门店后,财务专员配合出单人员到门店收取现金,此现金与门店收入无关;
刷卡——会员刷卡到专用的保险账户后,出单专员到门店收取刷卡凭证交予财务专员
2、保费的支付:财务专员预先留存支付保费所需资金,出单专员准确核算保费并经会员同意后报财务领取银行卡,出单后带回银行卡并附带保险公司的刷卡凭证
3、负责车险部现金和银行帐务;
4、负责财务部与车险部的财务对接核算;
5、负责车险部员工的业务提成核算;
6、负责车险部借领款工作的实施及管理、核审费用并报销相关单据;
7、完成领导交办的其他任务。
第2篇:车险部岗位职责
车险部经理岗位职责
1、负责车险部各专员之间的沟通、协调,职能发挥进行管
理和监督
2、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略;
3、加强市场调研,制定并实施车险部工作流程
4、积极开拓车险营销渠道,加强车险客户资源管理
5、加强数据信息管理,积极参与和推动车险核算工作;
6、根据工作需要,开展相关业务培训工作;
7、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议,保证对部门员工的有效管理和合理激励
8、完成领导交办的其他任务。
出单/理赔人员岗位职责
1、核算保费:要求准确及时无遗漏(计入考核)
2、熟知理赔流程:出现后应第一时间到达事故现场,联系并协调保险公司理赔人员,在维护客户及公司利益基础上找到最合理的理赔方案
3、投保相关手续的收取:出单后应将相关资料及时送达各门店,由门店转交会员或主动直接送达会员
4、发展业务:会员投保交强险的同时,说服客户投保商业险(商业主险),尽量争取混合投保(交强险+商业险)
5、配合客服人员,提高车险保费(双方提成相关)完成领导交办的其他任务。
保险客服岗位职责
1、会员车险到期的通知:需提前1个月提醒,每台车辆提醒次数不得少于3次,计入考核
2、计算保费:须具备核算保费的能力。会员如需购买车险,请会员到就近门店提供相关手续,由出单人员带回核算保费
3、投保回访:对已出单的会员及时回访,做好满意度调查,了解活动期间的礼品发放,出现问题及时上报主管
4、配合出单人员核算出单(双方提成相关)完成领导安排的其他任务。
车险财务岗位职责
1、保费的收取:
现金——会员现金交到门店后,财务专员配合出单人员到门店收取现金,此现金与门店收入无关;
刷卡——会员刷卡到专用的保险账户后,出单专员到门店收取刷卡凭证交予财务专员
2、保费的支付:财务专员预先留存支付保费所需资金,出单专员准确核算保费并经会员同意后报财务领取银行卡,出单后带回银行卡并附带保险公司的刷卡凭证 3、负责车险部现金和银行帐务;
4、负责财务部与车险部的财务对接核算; 5、负责车险部员工的业务提成核算;
6、负责车险部借领款工作的实施及管理、核审费用并报销相关单据;
7、完成领导交办的其他任务。
枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天涯。
第3篇:车险部岗位职责
车险部经理岗位职责、负责车险部各专员之间的沟通、协调,职能发挥进行管1 理和监督、负责制定公司车险业务的发展规划、竞争策略;2、加强市场调研,制定并实施车险部工作流程3、积极开拓车险营销渠道,加强车险客户资源管理4、加强数据信息管理,积极参与和推动车险核算工作;5、根据工作需要,开展相关业务培训工作;6、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议,7 保证对部门员工的有效管理和合理激励、完成领导交办的其他任务。8
理赔人员岗位职责/出单、核算保费:要求准确及时无遗漏(计入考核)1、熟知理赔流程:出现后应第一时间到达事故现场,联系2
并协调保险公司理赔人员,在维护客户及公司利益基础上找
到最合理的理赔方案、投保相关手续的收取:出单后应将相关资料及时送达各3
门店,由门店转交会员或主动直接送达会员、发展业务:会员投保交强险的同时,说服客户投保商业4 商业险)+,尽量争取混合投保(交强险险(商业主险)、配合客服人员,提高车险保费(双方提成相关)完成领5 导交办的其他任务。
保险客服岗位职责
个月提醒,每台车辆提1、会员车险到期的通知:需提前1 次,计入考核3醒次数不得少于、计算保费:须具备核算保费的能力。会员如需购买车险,2 请会员到就近门店提供相关手续,由出单人员带回核算保费、投保回访:对已出单的会员及时回访,做好满意度调查,3 了解活动期间的礼品发放,出现问题及时上报主管、配合出单人员核算出单(双方提成相关)完成领导安排4 的其他任务。
第4篇:交车专员岗位职责00
交车专员岗位职责
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、交车前的准备工作,交车前的预约、合理安排交车时间、填写交车前安排清单、场地的安排、看板填写、人员的安排
交车前一天销售顾问再次进行预约。由交车专员进行交车看板和欢迎看板的填写、检查车辆的准备以及车辆的清洁工作。每天及时更新交车看板和欢迎看板。
负责交车区域的布置,营造温馨舒适的交车环境。
负责监督和协助销售顾问进行完整的交车流程。由展厅经理进行抽查。在交车中监督销售顾问交车流程规范性和标准性。交车流程的十大环节按照交车台卡和卓越核心流程进行认真交车。
按照交车交接资料的清单检查交车中交接的文件,各项用途以及存放、销售顾问认真全面给户讲解清楚。
介绍服务顾问或服务经理、讲解首保、保养政策、预约、在本站维修保养得好处等等。
交车中随时关注客户的满意度,对样本信息进行把控。
新车成交后协调相关人员参与、进行交车仪式、给客户拍照留念、照片和感谢信进行邮寄。
负责交车后的其他相关事宜、对成交后的车辆每周和每月进行统计、汇总。对交车流程中出现的错误进行分析培训和整改。
搜集当天成交客户电话号码,发至回访员、由回访专员给客户统一发送温馨提醒短信。成交后的车辆、交车流程查核表核算达成率、由销售顾问当天签字确认,并提出交车流程中的不足。
以顾客为关注焦点、确保客户提出的要求得到确定并予以满足。
在下属各职能责任人暂离岗位外出时、可代理相应职能责任人的权利。完成上级领导交办的其他任务。对公司的各项考核制度认真执行。
第5篇:车险、寿险理赔人员岗位职责1.负责与业务交接待审案件,审核即时赔案,与保险公司交接赔案,查找催赔款的赔案,录入不合格案件。2.每月做部门办公用品计划,领用办公用品。3.重点客户出险情况统计表,每月末做车险理赔报表,上报人事及部门错误信息统计表。审核外修5000元以下人伤赔案初审。4.录入实赔,录入国民系统部门核赔。5.录入并统计通融拒赔案件。6.月末负责做车险理赔报表。7.负责人审核一万元以上赔案及催赔案件、人伤案件。8.负责审核各类报表,处理疑难事件及部门日常管理工作。第6篇:五险一金专员岗位职责范本
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
五险一金专员岗位职责
Five insurance and one gold commiioner job responsibilities
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
职责描述:
1、负责企业五险一金办理事务和劳动法咨询;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科以上学历;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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