互助会岗位职责
第1篇：互助会岗位职责
互助会岗位职责
合作社内部资金互助各部门工作职责 社员大会（社员代表大会）工作职责
一、制定或修改章程；
二、选举和更换理事、监事； 三、审议通过本社的发展规划； 四、审议通过本社的基本管理制度；
五、审议批准理事会、监事会年度工作报告；
六、审议决定固定资产的购置以及其他重要经营管理；
七、审议批准年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案； 八、审议决定管理人员和工作员薪酬；
九、对合并、分主、解散和清算等作出决议； 十、本章程决定的其他职权。内部资金互助理事会工作职责
一、召集社员大会（社员代表大会），并向社员大会（社员代表大会）报告工作； 二、执行社员大会（社员代表大会）决议； 三、选举和更换理事长； 四、拟定本社的发展规划；
五、审议决定本社的年度经营计划；
六、拟定固定资产购置以及经营活动中其他重大事项计划；
七、对理事长拟定的大额互助资金、国债和金融业债权投资的计划提出审核意见； 八、对理事长提出的拟聘用（解聘）财务、论证等工作人员提出审核意见； 九、审议通过理事长的工作报告； 十、制定本社的内部管理制度；
十一、拟订本社年度财务预、决算方案和利润分配方案、亏损弥补方案； 十二、拟订本社的分立、合并、解散和清算方案； 十三、社员大会（社员代表大会）授予的其他职权。资金互助合作社监理会工作职责 一、派代表列席理事会会议；
二、监督本社执行相关法律、行政法规和规章； 三、对理事会决议和理事长的决策提出质询； 四、监督本社的经营管理和财务管理；
五、进行内部审核，并对理事长进行专项审计和离任审计；
六、对理事长拟聘用（解聘）财务、论证等工作人员提出审核意见，对理事长拟订的大额互助金、国债和金融业债券的投资计划提出审核意见；
七、向社员大会（社员代表大会）报告工作； 八、本社章程规定的其他职权。
内部资金互助综管部制定货币资金管理制度（范文）一、严格执行银行货币资金管理政策。
二、本会除留存规定备用金外，金额必须全部及时解缴银行。
三、会计人员必须认真记好现金、银行存款日记记账。监事人员必须对货币进行定期、不定期盘点、核对，以达到日清月结，账款相符。
四、认真做好资金结算工作，及时做好互助资金投放、收缴等结算工作。
五、加强货币资金管理，不准白条抵库，不准坐收坐支，不准私设小金库，不准公款私用，严格资金私自借出。
六、若违反上述规定，除及时追回资金外，介时处100%的罚款。 财务物资管理制度
一、本社房屋、设施等，凡使用年限在一年以上，单位价值在500元以上的应列为固定资产。
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互助会岗位职责
二、对固定资产、物资明确专人保管，固定资产要建立明细账，达到账务相符。每年盘点固定资产不少于一次，库存物资盘点年年不少于两次。盘亏盘盈都要查明原因，因人为遗失、损坏的，要追究责任，并由当事人负责赔偿。
三、加强财物财产物资管理与核算。严格执行物资购进、领用手续，规范物资管理程序。四、固定资产的更新和购置，应根据年初本社发展规划，固定资产的报废、变卖须经社员大会或社员代表会讨论通过后方可实施。
五、建立物资、有价证券等财产登记簿。
内部资金互助财务部制定财物管理制度（范文）及财务人员岗位职责 一、严格按照国务院财政部指定的财物制度进行会计核算。
二、认真编制年度业务报告，盈余分配分配方案，亏损处理方案及财物公计报告。 三、加强业务核算，做好本社与社员的入股资金以及互助资金方借的核算。四、按照章程规定，及时做好年终分配。五、加强民主监督，定期公开本社经营情况。六、及时做好财物分析，为本社决策提供可靠的财物资料。财物人员岗位责任制度
一、认真执行党在农村的方针、政策，严格执行各项财经纪律。
二、积极参与本社的财务计划编制及入股资金和互助资产投放、收缴结算管理，负责本社财务管理、经营管理。
三、认真做好会计核算工作，确保会计资料合法、真实、准确、及时、完整。
四、协助本社相关人员对互助资金投放可行性进行调查、论证，做好互助资金运行和管理工作。
五、按时做好财物公开，接受民主监督。
六、按照有关规定，认真编制财务报告并及时上报。
另：主办会计 ⑴按照财会制度规定搞好财务管理和会计核算，及时提供内部管理所需的数据和情况，按旬编制记账凭证，按月向市业务主管部门报送财务报表。⑵制订年度财务预（决）算方案，提供向社员代表大会所作的财务报告。⑶加强内部监控，对货币资金管理、资金投放及财务开支手续等进行审核监督，发现问题及时向主任报告。⑷负责保管银行印鉴，重要凭证保管、发放及登记，妥善保管各类档案资料。
出纳会计 ⑴负责货币资金和质押票据收付及保管，现金库存控制在规定限额内。⑵复核收支票据，先复核后收付款项，拒绝受理不正规、手续不完备的票据，并及时报告有关情况。⑶确保库存现金、银行存款（单）、质押票据等与账面余额一致。按月向开户行索要存款清单，收集齐全并定期装订成册，保证其发生额及余额与日记账相符。⑷四种主要票据及时、连号整理，按旬打印“日记账报告单”，向主办会计传递收支单据（月末附有银行对账单）。
辅助会计 ⑴负责电脑开票结算，票据连号使用，定期整理装订存根联。⑵负责现款收付复核，收款业务现款点数后开票再交出纳会计，付款业务现款复核后再交收款人。⑶负责按业务先后顺序录入系统日记账，避免余额出现负数，每天与出纳会计核对货币资金余额，发现差错及时查实并报告。⑷负责收集、整理社员身份证复印件（每十人再复印一张），及时打印、装订社员登记簿，确保社员编号连续完整，不缺号、不重号，社员登记簿每页末号能被30整除。篇2：综合部各人员岗位职责
综合部工作职责
1、受公司领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。
2、负责公司会议及总经理办公会议的安排，做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作，检查会议事项的落实情况。
3、负责公司文秘管理，公司文件、决定计划的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，来文收发、呈阅、领导批示的督办。
4、负责公司涉外公共关系的协调和来宾的接待。 5、公司办公费、招待费的控制和审批。
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互助会岗位职责
6、公章、印件、介绍信的使用与管理。
7、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。 8、公司办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化管理。
9、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。
10、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。 11、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。12、企业文化、企业形象策划与实施，置办员工福利事宜。13、负责煤化工项目、施工、安装的宣传工作。
14、负责煤化工项目各施工队、安装队作业进度的督促、及时上宣传板面工作。 15、负责煤化工项目公司人员上下班通勤工作和用餐安排工作。16、完成领导交办的其它工作。综合部部长岗位职责
负责分管：协助企管做好人力资源，内勤文秘（电子设备）、后勤、集团内刊、爱心互助会
1、在集团领导下负责行政部全面工作；组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。
3、负责本部门员工的政治思想学习和业务学习，做好员工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的工作职能。
4、负责涉外公共关系协调，业务接待管理。完成来访的各级领导、各界朋友及其他人员的接待工作。
5、主持本部门会议，制定和健全本部门各项规章制度。
6、督促检查公司各部门、车间对国家方针政策、上级指示及公司总经理办公会议、决议的落实执行情况。
7、负责公司的安全生产督察工作。
8、负责总经理、副总经理公出事务的各项准备工作。
9、负责以公司文件形式上报下达的文件材料起草审定工作。 10、负责企业文化、形象的策划与实施管理。11、负责公司办公费、招待费的控制和审批。
12、负责组织行政年、季、月度后勤、工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
13、完成领导交办的其他工作。 综合部副部长岗位职责
负责分管：综合事务（总务内勤）、内勤文员、环境卫生、司机、保洁员、项目申报、涉外招待
1、协助部门领导做好涉外协调和接待工作。 2、负责办公室内部各项制度和规定落实检查。
3、负责办公楼内的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。 4、负责办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化监督管理。
5、负责小汽车的管理，督促定期检查与保养，车辆保险、年检的办理。 6、负责公司办公楼的管理与维修，日常使用和调配管理。
7、负责公司办公用品的采购与发放，电话、电脑等通讯设施的审批安装，使用管理。 8、负责公司职工福利发放，做好后勤保障工作。
9、负责公司车辆的调度、维修保养，车辆保险、年检的办理。 10、负责公司各部门接待定额标准的控制和审批。
11、负责公司文秘管理，来文收发、呈阅、领导批示的督办。
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互助会岗位职责
12、负责煤化工项目各施工队、安装队作业面文明施工管理工作。
13、负责煤化工项目各施工队、安装队门前环境卫生及垃圾清运管理工作。 14、根据实际情况负责每天用小客车接送职工上下班工作。15、做好煤化工项目每日职工用餐工作。15、负责领导交办的其他临时性工作。综合部文员岗位职责
内勤文员（管理库房）、材料计划、后勤总务、考勤管理、办公楼卫生管理 1、公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。2、负责公司办公用品固定资产的管理工作。3、负责公司办公用品及耗材的管理、发放工作。
4、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。 5、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。
6、负责公司各类行政会议的通知，做好各种会议的记录及会务准备工作，记好工作大事记。
7、按规定使用公章和开具介绍信；做好使用记录。
8、负责传真收发与登记，及时、准确地接听电话并做好记录，向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项。
9、负责职工订餐用餐，及煤化工现场饭店结算工作。 10、负责办公楼卫生管理、督办工作。11、负责所管辖的人员考勤工作。12、领导交办的其他临时性工作。综合部内勤文秘岗位职责
负责分管：打字复印、电子设备管理、通信管理（电话费）、文秘工作、协助集团内刊、施工现场计划、进度统计上报电
子版文件
1、负责公司大事记的记录及整理工作。做好会议记要整理印发和保管及组织服务、检查会议事项的落实情况。
2、负责公司文件资料的打印、复印、登记、装订及时传递、分送。
3、文件资料的打印要坚持审批登记制度，文件、材料的打印须由主管领导签字后，方可打印或复印；严守公司的技术秘密和其它秘密。
4、负责公司固定、移动电话和电脑等电子设备的管理、缴费和维护工作。 5、负责公司监控器设备管理。6、文秘工作、协助集团内刊。
7、负责施工现场、土建、安装计划进度统计，上报集团办。
8、完成公司领导和综合部部长交办的其他事宜，并将完成情况及时汇报。篇3：综合部岗位职责
行政部工作职责
1、受公司领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。
2、负责公司会议及总经理办公会议的安排，做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作，检查会议事项的落实情况。
3、负责公司总结、汇报、讲话稿及有关文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、传递、反馈及对外发布。
4、负责公司文秘管理，公司文件、决定计划的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，来文收发、呈阅、领导批示的督办。
5、负责公司涉外公共关系的协调和来宾的接待。
6、起草公司申报给上级各相关部门的项目材料，并负责组织落实，做好公司有效证件的申办、使用及管理。
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互助会岗位职责
7、负责安全生产工作的管理。
8、公司办公费、招待费的控制和审批。 9、公章、印件、介绍信的使用与管理。10、实施中的购销合同的备案管理。11、非销物资的出厂手续审批。
12、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。 13、公司办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化管理。
14、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。
15、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。 16、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。17、企业文化、企业形象策划与实施，置办员工福利事宜。18、负责公司环保涉外关系协调工作。19、完成领导交办的其它工作。行政部部长岗位职责
负责分管：人力资源、内勤文秘（电子设备）、环保、后勤中心、集团内刊、爱心互助会
1、在集团领导下负责行政部全面工作；组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。
3、负责本部门员工的政治思想学习和业务学习，做好员工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的工作职能。
4、负责涉外公共关系协调，业务接待管理。完成来访的各级领导、各界朋友及其他人员的接待工作。
5、负责人事、劳动考核、资产管理、财务报帐等管理工作。 6、主持本部门会议，制定和健全本部门各项规章制度。
7、督促检查公司各部门、车间对国家方针政策、上级指示及公司总经理办公会议、决议的落实执行情况。
8、负责起草总经理出席各种会议的材料，起草以公司名义或总经理名义对外发布的材料和发布筹备工作。
9、负责集团公司及下属公司的安全生产督察工作。 10、负责总经理、副总经理公出事务的各项准备工作。
11、负责以公司文件形式上报下达的文件材料起草审定工作。 12、负责企业文化、形象的策划与实施管理。13、负责公司办公费、招待费的控制和审批。
14、负责组织行政年、季、月度后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
15、完成领导交办的其他工作。 行政部副经理岗位职责
负责分管：安全消防、综合事务（总务内勤）、保卫保密、内勤文员、环境卫生、司机、保洁员、企管事务、项目申报、涉外招待
1、协助部门领导做好涉外协调和接待工作。 2、负责办公室内部各项制度和规定落实检查。
3、负责办公室司机、保洁员的考勤考核及其日常管理。 4、负责办公楼内的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。5、负责办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化监督管理。
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互助会岗位职责
6、负责小汽车的管理，安排公司领导用车和各有关部门的公务派车。
7、负责公司办公楼的管理与维修，楼内办公设施的采购计划的审批，日常使用和调配管理。
8、非销售物资出厂手续的审批。
9、负责公司办公用品的采购与发放，电话、电脑等通讯设施的审批安装，使用管理。 10、负责公司职工福利发放，做好后勤保障工作。
11、负责公司车辆的调度、维修保养，车辆保险、年检的办理。 12、负责组织保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 13、负责公司各部门接待定额标准的控制和审批。
14、负责公司文秘管理，来文收发、呈阅、领导批示的督办。 15、承办公司领导交办的其他工作。
人力资源（宏裕、百业成）、财务统计、档案管理、协助后勤中心（所有费用票据签字后逐级报销）。
1、负责制定企业人事管理等规章制度，并负责组织实施及定期调整，以适应国家规定及企业不断发展需求。
2、负责公司劳动、工资、人事管理工作。
3、负责公司员工的招聘和调配，建立人员、技术、信息管理档案。 4、负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估工作。5、负责公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。
6、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理的执行情况，完成工资、社会保险表的编制与审核工作。
7、负责建立员工档案，完成档案管理、企业人员调配、解职工作。
8、负责企业员工劳动保护用品发放标准的制定与修订，完成劳动保护用品发放审核工作。
9、负责拟定员工培训管理办法，定期组织员工培训，对要求持操作上岗作业的员工办理登记、考证、复证管理。
10、负责员工职业健康卫生防护管理工作。
11、负责公司行政文件、技术文件、购销合同的存档保管。 12、负责处理劳务纠纷。
13、负责综合部的财务统计工作。 14、完成公司领导交办的其他工作。
（环保、外勤采购、涉外接待、证照年检、统计报表、文件材料、管理酒库和外库）1、负责制定企业环境保护发展规划，并负责组织实施及定期调整，以适应国家规定及企业不断发展要求。
2、负责公司安全、环保对外、对内的协调工作；做好公司文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿
3、搜集各时期的安全、环保工作部署和安排情况等资料及综治工作开展情况和发生的重大安全、环保事件。
4、负责制定企业环境保护目标管理责任状，并负责组织实施及定期考核，并将考核结果按时间要求报企业相关部门。
5、负责代表公司对外处理有关环境保护问题，做出初步处理意见，报有关领导批准后执行，并及时反馈重要信息。
6、建立健全安全生产、环保管理台帐；
7、协助主管领导做好涉外事务及接待工作；负责做好环境保护对外联络工作，落实上级环境保护文件指示精神。
8、负责公司有效证照申办、年检、复审、注销管理。
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互助会岗位职责
9、负责办公用品询价采购、印刷品定制工作，做好各部门使用统计记账工作，按月核定并报财务部及企管部。
10、执行请示汇报制度，作好各类信息反馈工作，维护综合部的安定团结和良好的公众形象。
11、负责商标的申办、报批、续展、资料更改等相关工作。
12、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。
13、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。
14、负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。 15、负责各种办公、管理费用的结算工作。
16、涉外接待统计报表、文件材料、管理酒库和外库。
17、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。篇4：互助县扶贫办工作人员岗位职责
互助县土族自治县扶贫开发办公室
关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告
鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：
办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。
杨占川主任：主持扶贫办全盘工作，分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目，项目物资采购，车辆管理。
赵元财副主任：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目工作及牲畜调运，公益性项目及项目后续管理，扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。
程玉俊副主任：协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。
李子云：综合股主任。负责办公室信息宣传报道，上级党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作；保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。
李登胜：办公室秘书，负责共青团工作，藏毯加工项目，精神文明建设、宣传报道和文件传阅，材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。
董小奇：负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办，档案管理，负责文件材料起草、校对、装订，领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。
刘治新：项目股主任。负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制；研究提出扶贫资金管理办法和分配方案，指导督查项目实施、完成情况；负责认定产业化扶贫龙头企业，组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。
吴承斌 负责各类扶贫项目的督促、检查、验收，做好所包整村推进村项目的实施工作。杨玮云：项目管理干部。协助吴承斌同志做好已实施村项目效益的调查摸底及所包整村推进村的项目实施工作。
王凤莲：项目管理干部。负责社会治安综合治理、“五五普法”工作及所包整村推进村项目的实施工作。
张胜芳：项目管理干部。负责所包整村推进村的项目实施工作。陈忠伟：项目管理干部。负责所包整村推进村的项目实施工作。
李双莲：财务股主任兼项目会计。负责财务管理、财务监督、会计核算，来客接待及后勤服务工作。
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互助会岗位职责
朱永梅：经费会计。协助李双莲同志负责财务管理，住房公积金、医疗保险工作，负责计划生育、妇女工作等社会事业工作及所包整村推进村的项目实施工作。
林光蓉：出纳兼打字员。负责打字、文印、校对及装订工作。
雷生萍：统计信息股主任。负责扶贫工作统计、项目统计监测、扶贫开发工作调查研究，贫困户建档立卡、社会帮扶、文件材料的校对、装订及所包整村推进村项目的实施工作。
陈金海：项目管理干部。协助雷生萍负责扶贫工作统计、项目统计监测、贫困户建档立卡、文件材料的校对、装订及所包整村推进村项目的实施工作。
刘军生：社会股主任。负责贫困地区劳动力“雨露计划”转移培训、实用技术培训。王有明：社会股副主任。协助刘军生同志搞好贫困地区劳动力“雨露计划”转移培训、实用技术培训。协助赵元才副主任做好牲畜调运及所包整村推进村的项目实施工作。
李文祥：项目管理干部。负责扶贫培训的具体工作及所包整村推进村的项目实施工作。张玉兰：项目管理干部。协助雷生萍同志搞好社会帮扶的具体工作及所包整村推进村的项目实施工作。
祁国平：易地股主任。负责移民扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制，组织、指导、督查、验收小规模
异地调庄扶贫项目。
林盛春：项目管理干部兼党支部秘书。协助祁国平同志做好移民扶贫工作，负责办公室党建及所包整村推进村的项目实施工作。
郑有平：司机。负责车辆的保养、维护，保证工作用车及后勤服务工作。
李建平：司机。负责车辆的保养、维护及后勤服务工作。赵永库：司机。负责车辆的保养、维护，保证工作用车及后勤服务工作。
童有录：门卫。负责办公室环境卫生及安全保卫、值班工作。二00九年六月二十六日 姓名：赵海振 职务：办公室主任
职责：主持扶贫办全盘工作，分管党风廉政建设、项目管理，小型易地扶贫项目，项目物资采购、质量验收，财务管理、干部管理、车辆管理。
姓名：赵元财
职务：办公室副主任
职责：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目中牲畜调运，项目后续管理，扶贫工作统计监测。
姓名：贺德文
职务：办公室副主任
职责：协助主任负责办公室党务、政治理论学习、精神文明建设、计划生育、岗位目标责任考核、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、社会帮扶、整村推进项目中的棚圈建设、基础设施、到户二、三产业、藏毯加工项目和项目后续管理。
姓名：刘治新
职务：综合办公室主任
职责：负责各类扶贫项目的编制、审报，项目业务核算、项目物资采购及质量验收、扶贫培训、扶贫贴息贷款确认，信访及后勤服务工作。篇5：互帮互助机制
互帮互助机制
由于每个部门，每个人的职责不同，在我们之中会存在很多困难问题无法解决，需要寻求大家的帮助。为能使问题及时处理制定以下两条机制仅供参考：
1，首先建立部门互助基金，用于对补助部门的奖励。
部门或个人发现问题无法处理时，要第一时间将问题以邮件形式发出寻求解决方案，由问题发现部门或个人组织召开问题专题会。其它部门看到邮件后按时参加会议并提出改善建
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互助会岗位职责
议。对补助部门以物质或基金奖励。对没有将问题及时反馈而造成客户不满的部门将以经济处罚每次50元做为部门互助基金。
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第2篇：互助会岗位职责
合作社内部资金互助各部门工作职责 社员大会（社员代表大会）工作职责
一、制定或修改章程；
二、选举和更换理事、监事；
三、审议通过本社的发展规划；
四、审议通过本社的基本管理制度；
五、审议批准理事会、监事会年度工作报告；
六、审议决定固定资产的购置以及其他重要经营管理；
七、审议批准年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；
八、审议决定管理人员和工作员薪酬；
九、对合并、分主、解散和清算等作出决议；
十、本章程决定的其他职权。
内部资金互助理事会工作职责
一、召集社员大会（社员代表大会），并向社员大会（社员代表大会）报告工作；
二、执行社员大会（社员代表大会）决议；
三、选举和更换理事长；
四、拟定本社的发展规划；
五、审议决定本社的年度经营计划；
六、拟定固定资产购置以及经营活动中其他重大事项计划；
七、对理事长拟定的大额互助资金、国债和金融业债权投资的计划提出审核意见；
八、对理事长提出的拟聘用（解聘）财务、论证等工作人员提出审核意见；
九、审议通过理事长的工作报告；
十、制定本社的内部管理制度；
十一、拟订本社年度财务预、决算方案和利润分配方案、亏损弥补方案；
十二、拟订本社的分立、合并、解散和清算方案；
十三、社员大会（社员代表大会）授予的其他职权。
资金互助合作社监理会工作职责
一、派代表列席理事会会议；
二、监督本社执行相关法律、行政法规和规章；
三、对理事会决议和理事长的决策提出质询；
四、监督本社的经营管理和财务管理；
五、进行内部审核，并对理事长进行专项审计和离任审计；
六、对理事长拟聘用（解聘）财务、论证等工作人员提出审核意见，对理事长拟订的大额互助金、国债和金融业债券的投资计划提出审核意见；
七、向社员大会（社员代表大会）报告工作；
八、本社章程规定的其他职权。
内部资金互助综管部制定货币资金管理制度（范文）
一、严格执行银行货币资金管理政策。
二、本会除留存规定备用金外，金额必须全部及时解缴银行。
三、会计人员必须认真记好现金、银行存款日记记账。监事人员必须对货币进行定期、不定期盘点、核对，以达到日清月结，账款相符。
四、认真做好资金结算工作，及时做好互助资金投放、收缴等结算工作。
五、加强货币资金管理，不准白条抵库，不准坐收坐支，不准私设小金库，不准公款私用，严格资金私自借出。
六、若违反上述规定，除及时追回资金外，介时处100%的罚款。 财务物资管理制度
一、本社房屋、设施等，凡使用年限在一年以上，单位价值在500元以上的应列为固定资产。
二、对固定资产、物资明确专人保管，固定资产要建立明细账，达到账务相符。每年盘点固定资产不少于一次，库存物资盘点年年不少于两次。盘亏盘盈都要查明原因，因人为遗失、损坏的，要追究责任，并由当事人负责赔偿。
三、加强财物财产物资管理与核算。严格执行物资购进、领用手续，规范物资管理程序。四、固定资产的更新和购置，应根据年初本社发展规划，固定资产的报废、变卖须经社员大会或社员代表会讨论通过后方可实施。
五、建立物资、有价证券等财产登记簿。
内部资金互助财务部制定财物管理制度（范文）及财务人员岗位职责
一、严格按照国务院财政部指定的财物制度进行会计核算。
二、认真编制年度业务报告，盈余分配分配方案，亏损处理方案及财物公计报告。 三、加强业务核算，做好本社与社员的入股资金以及互助资金方借的核算。四、按照章程规定，及时做好年终分配。五、加强民主监督，定期公开本社经营情况。六、及时做好财物分析，为本社决策提供可靠的财物资料。
财物人员岗位责任制度
一、认真执行党在农村的方针、政策，严格执行各项财经纪律。
二、积极参与本社的财务计划编制及入股资金和互助资产投放、收缴结算管理，负责本社财务管理、经营管理。
三、认真做好会计核算工作，确保会计资料合法、真实、准确、及时、完整。
四、协助本社相关人员对互助资金投放可行性进行调查、论证，做好互助资金运行和管理工作。
五、按时做好财物公开，接受民主监督。
六、按照有关规定，认真编制财务报告并及时上报。
另：主办会计 ⑴按照财会制度规定搞好财务管理和会计核算，及时提供内部管理所需的数据和情况，按旬编制记账凭证，按月向市业务主管部门报送财务报表。⑵制订年度财务预（决）算方案，提供向社员代表大会所作的财务报告。⑶加强内部监控，对货币资金管理、资金投放及财务开支手续等进行审核监督，发现问题及时向主任报告。⑷负责保管银行印鉴，重要凭证保管、发放及登记，妥善保管各类档案资料。
出纳会计 ⑴负责货币资金和质押票据收付及保管，现金库存控制在规定限额内。⑵复核收支票据，先复核后收付款项，拒绝受理不正规、手续不完备的票据，并及时报告有关情况。⑶确保库存现金、银行存款（单）、质押票据等与账面余额一致。按月向开户行索要存款清单，收集齐全并定期装订成册，保证其发生额及余额与日记账相符。⑷四种主要票据及时、连号整理，按旬打印“日记账报告单”，向主办会计传递收支单据（月末附有银行对账单）。
辅助会计 ⑴负责电脑开票结算，票据连号使用，定期整理装订存根联。⑵负责现款收付复核，收款业务现款点数后开票再交出纳会计，付款业务现款复核后再交收款人。⑶负责按业务先后顺序录入系统日记账，避免余额出现负数，每天与出纳会计核对货币资金余额，发现差错及时查实并报告。⑷负责收集、整理社员身份证复印件（每十人再复印一张），及时打印、装订社员登记簿，确保社员编号连续完整，不缺号、不重号，社员登记簿每页末号能被30整除。篇2：综合部各人员岗位职责
综合部工作职责 1、受公司领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。2、负责公司会议及总经理办公会议的安排，做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作，检查会议事项的落实情况。3、负责公司文秘管理，公司文件、决定计划的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，来文收发、呈阅、领导批示的督办。4、负责公司涉外公共关系的协调和来宾的接待。5、公司办公费、招待费的控制和审批。6、公章、印件、介绍信的使用与管理。7、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。8、公司办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化管理。9、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。10、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。11、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。12、企业文化、企业形象策划与实施，置办员工福利事宜。13、负责煤化工项目、施工、安装的宣传工作。14、负责煤化工项目各施工队、安装队作业进度的督促、及时上宣传板面工作。15、负责煤化工项目公司人员上下班通勤工作和用餐安排工作。16、完成领导交办的其它工作。
综合部部长岗位职责
负责分管：协助企管做好人力资源，内勤文秘（电子设备）、后勤、集团内刊、爱心互助会 1、在集团领导下负责行政部全面工作；组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。 3、负责本部门员工的政治思想学习和业务学习，做好员工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的工作职能。4、负责涉外公共关系协调，业务接待管理。完成来访的各级领导、各界朋友及其他人员的接待工作。
5、主持本部门会议，制定和健全本部门各项规章制度。 6、督促检查公司各部门、车间对国家方针政策、上级指示及公司总经理办公会议、决议的落实执行情况。
7、负责公司的安全生产督察工作。 8、负责总经理、副总经理公出事务的各项准备工作。9、负责以公司文件形式上报下达的文件材料起草审定工作。10、负责企业文化、形象的策划与实施管理。11、负责公司办公费、招待费的控制和审批。12、负责组织行政年、季、月度后勤、工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 13、完成领导交办的其他工作。
综合部副部长岗位职责
负责分管：综合事务（总务内勤）、内勤文员、环境卫生、司机、保洁员、项目申报、涉外招待 1、协助部门领导做好涉外协调和接待工作。2、负责办公室内部各项制度和规定落实检查。3、负责办公楼内的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。4、负责办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化监督管理。5、负责小汽车的管理，督促定期检查与保养，车辆保险、年检的办理。6、负责公司办公楼的管理与维修，日常使用和调配管理。7、负责公司办公用品的采购与发放，电话、电脑等通讯设施的审批安装，使用管理。8、负责公司职工福利发放，做好后勤保障工作。9、负责公司车辆的调度、维修保养，车辆保险、年检的办理。10、负责公司各部门接待定额标准的控制和审批。11、负责公司文秘管理，来文收发、呈阅、领导批示的督办。12、负责煤化工项目各施工队、安装队作业面文明施工管理工作。13、负责煤化工项目各施工队、安装队门前环境卫生及垃圾清运管理工作。14、根据实际情况负责每天用小客车接送职工上下班工作。15、做好煤化工项目每日职工用餐工作。15、负责领导交办的其他临时性工作。
综合部文员岗位职责
内勤文员（管理库房）、材料计划、后勤总务、考勤管理、办公楼卫生管理 1、公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。2、负责公司办公用品固定资产的管理工作。3、负责公司办公用品及耗材的管理、发放工作。4、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。5、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。6、负责公司各类行政会议的通知，做好各种会议的记录及会务准备工作，记好工作大事记。
7、按规定使用公章和开具介绍信；做好使用记录。8、负责传真收发与登记，及时、准确地接听电话并做好记录，向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项。9、负责职工订餐用餐，及煤化工现场饭店结算工作。10、负责办公楼卫生管理、督办工作。11、负责所管辖的人员考勤工作。12、领导交办的其他临时性工作。
综合部内勤文秘岗位职责
负责分管：打字复印、电子设备管理、通信管理（电话费）、文秘工作、协助集团内刊、施工现场计划、进度统计上报电
子版文件 1、负责公司大事记的记录及整理工作。做好会议记要整理印发和保管及组织服务、检查会议事项的落实情况。
2、负责公司文件资料的打印、复印、登记、装订及时传递、分送。 3、文件资料的打印要坚持审批登记制度，文件、材料的打印须由主管领导签字后，方可打印或复印；严守公司的技术秘密和其它秘密。4、负责公司固定、移动电话和电脑等电子设备的管理、缴费和维护工作。5、负责公司监控器设备管理。6、文秘工作、协助集团内刊。7、负责施工现场、土建、安装计划进度统计，上报集团办。8、完成公司领导和综合部部长交办的其他事宜，并将完成情况及时汇报。篇3：综合部岗位职责 行政部工作职责 1、受公司领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。2、负责公司会议及总经理办公会议的安排，做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作，检查会议事项的落实情况。3、负责公司总结、汇报、讲话稿及有关文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、传递、反馈及对外发布。4、负责公司文秘管理，公司文件、决定计划的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，来文收发、呈阅、领导批示的督办。5、负责公司涉外公共关系的协调和来宾的接待。6、起草公司申报给上级各相关部门的项目材料，并负责组织落实，做好公司有效证件的申办、使用及管理。
7、负责安全生产工作的管理。 8、公司办公费、招待费的控制和审批。9、公章、印件、介绍信的使用与管理。10、实施中的购销合同的备案管理。11、非销物资的出厂手续审批。12、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。13、公司办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化管理。14、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。15、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。16、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。17、企业文化、企业形象策划与实施，置办员工福利事宜。18、负责公司环保涉外关系协调工作。19、完成领导交办的其它工作。
行政部部长岗位职责
负责分管：人力资源、内勤文秘（电子设备）、环保、后勤中心、集团内刊、爱心互助会 1、在集团领导下负责行政部全面工作；组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。 3、负责本部门员工的政治思想学习和业务学习，做好员工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的工作职能。4、负责涉外公共关系协调，业务接待管理。完成来访的各级领导、各界朋友及其他人员的接待工作。
5、负责人事、劳动考核、资产管理、财务报帐等管理工作。 6、主持本部门会议，制定和健全本部门各项规章制度。7、督促检查公司各部门、车间对国家方针政策、上级指示及公司总经理办公会议、决议的落实执行情况。8、负责起草总经理出席各种会议的材料，起草以公司名义或总经理名义对外发布的材料和发布筹备工作。
9、负责集团公司及下属公司的安全生产督察工作。 10、负责总经理、副总经理公出事务的各项准备工作。11、负责以公司文件形式上报下达的文件材料起草审定工作。12、负责企业文化、形象的策划与实施管理。13、负责公司办公费、招待费的控制和审批。14、负责组织行政年、季、月度后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 15、完成领导交办的其他工作。
行政部副经理岗位职责
负责分管：安全消防、综合事务（总务内勤）、保卫保密、内勤文员、环境卫生、司机、保洁员、企管事务、项目申报、涉外招待 1、协助部门领导做好涉外协调和接待工作。2、负责办公室内部各项制度和规定落实检查。3、负责办公室司机、保洁员的考勤考核及其日常管理。4、负责办公楼内的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。5、负责办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化监督管理。6、负责小汽车的管理，安排公司领导用车和各有关部门的公务派车。7、负责公司办公楼的管理与维修，楼内办公设施的采购计划的审批，日常使用和调配管理。
8、非销售物资出厂手续的审批。 9、负责公司办公用品的采购与发放，电话、电脑等通讯设施的审批安装，使用管理。10、负责公司职工福利发放，做好后勤保障工作。11、负责公司车辆的调度、维修保养，车辆保险、年检的办理。12、负责组织保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 13、负责公司各部门接待定额标准的控制和审批。14、负责公司文秘管理，来文收发、呈阅、领导批示的督办。15、承办公司领导交办的其他工作。
人力资源（宏裕、百业成）、财务统计、档案管理、协助后勤中心（所有费用票据签字后逐级报销）。
1、负责制定企业人事管理等规章制度，并负责组织实施及定期调整，以适应国家规定及企业不断发展需求。
2、负责公司劳动、工资、人事管理工作。 3、负责公司员工的招聘和调配，建立人员、技术、信息管理档案。4、负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估工作。5、负责公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。6、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理的执行情况，完成工资、社会保险表的编制与审核工作。
7、负责建立员工档案，完成档案管理、企业人员调配、解职工作。 8、负责企业员工劳动保护用品发放标准的制定与修订，完成劳动保护用品发放审核工作。9、负责拟定员工培训管理办法，定期组织员工培训，对要求持操作上岗作业的员工办理登记、考证、复证管理。
10、负责员工职业健康卫生防护管理工作。 11、负责公司行政文件、技术文件、购销合同的存档保管。12、负责处理劳务纠纷。
13、负责综合部的财务统计工作。 14、完成公司领导交办的其他工作。
（环保、外勤采购、涉外接待、证照年检、统计报表、文件材料、管理酒库和外库）1、负责制定企业环境保护发展规划，并负责组织实施及定期调整，以适应国家规定及企业不断发展要求。2、负责公司安全、环保对外、对内的协调工作；做好公司文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿 3、搜集各时期的安全、环保工作部署和安排情况等资料及综治工作开展情况和发生的重大安全、环保事件。4、负责制定企业环境保护目标管理责任状，并负责组织实施及定期考核，并将考核结果按时间要求报企业相关部门。5、负责代表公司对外处理有关环境保护问题，做出初步处理意见，报有关领导批准后执行，并及时反馈重要信息。
6、建立健全安全生产、环保管理台帐； 7、协助主管领导做好涉外事务及接待工作；负责做好环境保护对外联络工作，落实上级环境保护文件指示精神。
8、负责公司有效证照申办、年检、复审、注销管理。 9、负责办公用品询价采购、印刷品定制工作，做好各部门使用统计记账工作，按月核定并报财务部及企管部。10、执行请示汇报制度，作好各类信息反馈工作，维护综合部的安定团结和良好的公众形象。
11、负责商标的申办、报批、续展、资料更改等相关工作。 12、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。
13、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。 14、负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。15、负责各种办公、管理费用的结算工作。16、涉外接待统计报表、文件材料、管理酒库和外库。17、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。篇4：互助县扶贫办工作人员岗位职责
互助县土族自治县扶贫开发办公室 关于主任、副主任及工作人员分工情况的报告 鉴于人事变动，就办公室主任、副主任及工作人员分工拟调整如下：
办务会成员：杨占川、赵元财、程玉俊、刘治新、吴承斌、李双莲、祁国平、李子云、李登胜。
杨占川主任：主持扶贫办全盘工作，分管项目管理、财务管理、干部管理、小型易地扶贫项目，项目物资采购，车辆管理。
赵元财副主任：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目工作及牲畜调运，公益性项目及项目后续管理，扶贫工作统计监测及其他主任未分管的工作。
程玉俊副主任：协助主任负责办公室党务、理论学习、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、藏毯加工、社会帮扶及项目后续管理及其他主任未分管的工作。
李子云：综合股主任。负责办公室信息宣传报道，上级党委、政府及部门文件的督办落实和办公室工作计划、工作总结等内部文件的起草工作；保密工作以及会务、接待等后勤服务工作。
李登胜：办公室秘书，负责共青团工作，藏毯加工项目，精神文明建设、宣传报道和文件传阅，材料起草、印章管理、干部考勤、文字材料校对及后勤服务工作。
董小奇：负责上级党委、政府及部门文件的收发、传阅、督办，档案管理，负责文件材料起草、校对、装订，领导办公室卫生、来客接待、后勤服务工作及所包整村推进村的项目实施工作。
刘治新：项目股主任。负责整村推进、产业化扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制；研究提出扶贫资金管理办法和分配方案，指导督查项目实施、完成情况；负责认定产业化扶贫龙头企业，组织、指导、督查、验收整村推进、产业化扶贫项目和项目后续管理工作及信访工作。
吴承斌 负责各类扶贫项目的督促、检查、验收，做好所包整村推进村项目的实施工作。杨玮云：项目管理干部。协助吴承斌同志做好已实施村项目效益的调查摸底及所包整村推进村的项目实施工作。
王凤莲：项目管理干部。负责社会治安综合治理、“五五普法”工作及所包整村推进村项目的实施工作。
张胜芳：项目管理干部。负责所包整村推进村的项目实施工作。
陈忠伟：项目管理干部。负责所包整村推进村的项目实施工作。
李双莲：财务股主任兼项目会计。负责财务管理、财务监督、会计核算，来客接待及后勤服务工作。
朱永梅：经费会计。协助李双莲同志负责财务管理，住房公积金、医疗保险工作，负责计划生育、妇女工作等社会事业工作及所包整村推进村的项目实施工作。
林光蓉：出纳兼打字员。负责打字、文印、校对及装订工作。
雷生萍：统计信息股主任。负责扶贫工作统计、项目统计监测、扶贫开发工作调查研究，贫困户建档立卡、社会帮扶、文件材料的校对、装订及所包整村推进村项目的实施工作。
陈金海：项目管理干部。协助雷生萍负责扶贫工作统计、项目统计监测、贫困户建档立卡、文件材料的校对、装订及所包整村推进村项目的实施工作。
刘军生：社会股主任。负责贫困地区劳动力“雨露计划”转移培训、实用技术培训。
王有明：社会股副主任。协助刘军生同志搞好贫困地区劳动力“雨露计划”转移培训、实用技术培训。协助赵元才副主任做好牲畜调运及所包整村推进村的项目实施工作。
李文祥：项目管理干部。负责扶贫培训的具体工作及所包整村推进村的项目实施工作。
张玉兰：项目管理干部。协助雷生萍同志搞好社会帮扶的具体工作及所包整村推进村的项目实施工作。
祁国平：易地股主任。负责移民扶贫项目储备、审核、申报、文本（可研）编制，组织、指导、督查、验收小规模
异地调庄扶贫项目。
林盛春：项目管理干部兼党支部秘书。协助祁国平同志做好移民扶贫工作，负责办公室党建及所包整村推进村的项目实施工作。
郑有平：司机。负责车辆的保养、维护，保证工作用车及后勤服务工作。
李建平：司机。负责车辆的保养、维护及后勤服务工作。赵永库：司机。负责车辆的保养、维护，保证工作用车及后勤服务工作。
童有录：门卫。负责办公室环境卫生及安全保卫、值班工作。
二00九年六月二十六日
姓名：赵海振
职务：办公室主任
职责：主持扶贫办全盘工作，分管党风廉政建设、项目管理，小型易地扶贫项目，项目物资采购、质量验收，财务管理、干部管理、车辆管理。姓名：赵元财
职务：办公室副主任
职责：协助主任负责办公室日常事务，分管群众来信来访，整村推进项目中牲畜调运，项目后续管理，扶贫工作统计监测。
姓名：贺德文
职务：办公室副主任
职责：协助主任负责办公室党务、政治理论学习、精神文明建设、计划生育、岗位目标责任考核、社会治安综合治理、普法依法治理、工青妇工作。分管产业化扶贫、扶贫培训、社会帮扶、整村推进项目中的棚圈建设、基础设施、到户二、三产业、藏毯加工项目和项目后续管理。
姓名：刘治新
职务：综合办公室主任
职责：负责各类扶贫项目的编制、审报，项目业务核算、项目物资采购及质量验收、扶贫培训、扶贫贴息贷款确认，信访及后勤服务工作。篇5：互帮互助机制 互帮互助机制
由于每个部门，每个人的职责不同，在我们之中会存在很多困难问题无法解决，需要寻求大家的帮助。为能使问题及时处理制定以下两条机制仅供参考： 1，首先建立部门互助基金，用于对补助部门的奖励。部门或个人发现问题无法处理时，要第一时间将问题以邮件形式发出寻求解决方案，由问题发现部门或个人组织召开问题专题会。其它部门看到邮件后按时参加会议并提出改善建议。对补助部门以物质或基金奖励。对没有将问题及时反馈而造成客户不满的部门将以经济处罚每次50元做为部门互助基金。
第3篇：同乡互助会章程
大鱼人同乡互助会章程（草案审议稿）第一章 总则
第一条 为加强大鱼人在古浪的团结协作、共谋发展，制定本章程。本会定名为"大鱼同乡互助会"。
第二条 本会的宗旨是“团结同乡，联络感情，搭建平台，沟通信息”。
第二条 同乡会要联合全体会员，互相帮助，精诚团结，维护全体会员的权益。第二章 会员
第四条 同乡会是自愿结合的群众组织。
第五条 居住、生活在古浪的大鱼人，承认本会章程，愿意参加协会组织并能够积极参加协会活动，执行协会决议的，可以加入同乡会。
第六条 会员必须履行下列义务：
（一）认真学习本会章程，提高个人素质，强化为本协会会员服务的意识；
（二）执行协会决议,积极参加协会活动，带动大鱼人士为改善其在古浪的社会、经济地位而努力。
（三）坚持协会和全体会员利益高于一切，克己奉公，多做贡献。
（五）维护本协会的团结和统一，忠诚老实、言行一致，坚决反对协会内的一切分裂活动。
（六）随时保持和协会组织的密切联系，及时向协会反映各种信息和要求，维护大鱼人在古浪的正当权益。
第八条 会员享有下列权利：
（一）在协会会议和活动中参加讨论并对协会工作提出建议和倡议。
（二）享有表决权、选举权、和被选举权。
（三）分享信息，得到协会的帮助。
（四）对协会的决议有不同意见，可以声明保留及提出建议。
第三章 协会组织
第十条 理事会是本同乡会的日常管理机构。其职责是：
（一）制定和修改同乡会章程；
（二）组织同乡会各项活动；
（三）审议会费缴纳标准及支出项目；
（五）负责与相关部门或组织的业务联络。
第十一条理事会由会长、副会长、秘书长、秘书组成，本会设会长一人，副会长二人，秘书长一人，秘书若干人。会长由同乡会全体成员推举产生，其它人员由会长直接任命。理事会成员均义务为同乡会服务。理事会成员必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（二）在本同乡会内有一定信誉和影响，热心于同乡事宜；
（三）身体健康，能坚持正常工作；
（四）个人形象良好； 第十二条 会长的职责是：
（一）执行理事会的决议；
（三）办理同乡会日常事务；
（四）组织和指派人员参加同乡；
（五）处理章程规定的其他事务。
第十三条 理事会应定期召开办公会，办公会由理事会全体组成人员参加，办公会议每半年至少召开一次，也可采用通讯形式召开。
第十四条 理事会办公会须有2/3以上组成人员出席方能召开，其决议须经到会人员2/3以上表决通过方能生效。
第十五条理事会组成人员应积极参加各项活动，若无正当理由，连续三次不参加本会组织的活动或理事会办公会议的，可视为自动辞职。第十六条 本会可特聘名誉会长和顾问若干名。
同乡会设会长一名；副会长二名；秘书长一名；秘书三人。
第十五条 协会工作人员必须模范地遵守本章程，坚持实事求是，认真调查研究，讲实话、办实事、求实效。有强烈的责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力。
第十六条 协会各工作人员由多数会员决定、改选或连任。
第五章 协会的经费和财产
第十七条 协会经费的来源
（一）本会会员缴纳的会费。
（二）会员捐赠。
（三）其它收入。
第十八条 协会经费取之于民，用之于民，协会经费属于大鱼同乡会全体会员所有，用于协会工作的正常开展。第十九条 协会依据经费帐务公开原则，经费使用由全体会员审查监督。
第二十条 协会的财产、经费，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。如发现这种违纪行为，协会将责其退还并公之于众。大鱼同乡会 2013年1月25日
第4篇：阳关互助会各部门职能
会长：阳光互助会学生干部工作领导的核心,在院学生处和院心理咨询中心领导下,全面负责阳光互助会工作。
副会长：密切配合会长日常工作，管理各项任务安排，协调各部门关系，搞好内部团结，参与活动策划、组织、安排、决策和执行。
办公室：
1）组织例会：包括例会组织、申请、通知、记录及会后整理。
2）档案管理：会员、干事档案管理以及每次活动资料管理。
3）财务管理：财务记录及报销。
4）人力资源管理：负责人事调动工作以及干事考评工作。
组织部;
1)撰写策划，各种规章制度，研究可行性计划，经过讨论确定方案。
2)负责各系列活动后勤工作，活动现场的布置与整理。
3)实行会员关怀计划（组织会内交流活动，各类比赛，集体活动让会员有所收获）宣传部：
1）活动海报、宣传单、横幅制作与张贴。
2）心理健康知识宣传教育活动。
3）形象宣传和文化推广。
编辑部：
1）撰写、收集各类心理健康稿件，积极向校报，广播台积极投稿。
2）与广播台合作，定期和广播台开播心理健康栏目。
3）设立信箱，收阅Email，接收心理问题学生上访。
4）定期发布心理知识最新动态，会内近期活动新闻。
调研部：
1）协助院心理咨询中心做好心理健康调查，定期的向各班心理委员和其他学生调研了解在校学生心理健康状况，及时向心理咨询中心反馈情况。
2）在专业的老师指导下秘密的协助或帮助心理异常的学生进行实际性的扶助或辅导。
3）有计划的和专业老师学习、制定一系列的危机管理措施、应对策略、危机干预办法。外联部：
1）负责与学院其他组织、协会或其他高校学生团体的沟通学习，资源共享。
2）促进会员交流，校外活动的联系，组织。
3）密切的和企业厂家联系，为平时活动的开展提供资源或拉取活动经费。
第5篇：上海市职工保障互助会(精)
上海市职工保障互助会 2011年度“散户”参保保障计划
一、上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划
1、缴费金额 135元。
2、保障期限一年 首次参保执行30天免责期。
3、散户参保对象（享受上海市城镇职工基本医疗保险的下列人员）及所需材料：
（1）破产、歇业企业的退休职工：提供法院判决原单位破产的判决书复印件，或工商部门企业注销证明复印件，或上级主管部门下发的歇业批文复印件。
（2）到退休年龄并已领取退休证的原失业人员：提供办理退休手续时的《个人养老金核定表》复印件。
（3）办理退职并按月领取社保局退职费的退职人员：提供退职证复印件。（4）未到退休年龄，但经劳动部门鉴定为丧劳提前退休的无业人员：提供办理提前退休手续时《个人养老金核定表》复印件。
（5）续保对象：凭市职保会印发的“退休职工住院互助保障计划参保凭证”卡。
（6）在6月份以后，因失业、丧劳办理退休手续（享受城保）的新退休人员，在办理退休后2个月内，提供《个人
养老金核定表》复到印件到街道（镇）工会会服务点办理参保手续。
二、上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划
1、缴费金额 50元。
2、保障期限一年 首次参保执行30天免责期。
3、散户参保对象及所需材料：
（1）凡已参加上海市城镇职工：由该组织提供一式两份的参保名单（姓名、身份证号）。
（2）凡本市破产、歇业企业的职工，且原单位已为他们缴纳“城保”到退休的对象，提供法院判决原单位破产的判决书复印件，或工商部门企业注销证明复印件，或上级主管部门下发的歇业批文复印件。
（3）凡按14%的缴费率向社保中心缴纳基本医疗保险费的自由职业者，提供当年4月份或5月份的《个人交纳社会保险费结算单》。
注；
1、凡符合上述条件的人员可在6月1日至6月25日（双休日除外）到唐镇社区事务受理中心（唐兴路495号）14号窗口办理。
2、凡符合上述条件的人员带好所需材料外，再带好本人身份证、户口簿、退休证和工资卡。
3、凡7月1日到次年5月31日止首次办妥参保手续的对象，今后续保在每年6月份到工会服务点统一办理。
