工艺设计部主管岗位职责（共9篇）

第1篇：工艺主管岗位职责

工艺主管岗位职责

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根据每个季度的研发任务对工艺师进行人员安排，负责做好每个季度的出办计划工作，保持工艺师的工作饱和量以及对办衣质量的控制。其具体职责如下：

一：制定出办计划" N(F-g1 b![, |;z!R$

' };OL, N2 1.根据每个季度的的研发任务，针对不同级别的工艺师制定出办计划，具体到每人每月，每周，每天应该完成多少个款；

2.对制定的出办计划进行跟踪，做日报表。对每天每个工艺师下单和入库的办都严格按照计划进行跟踪，对完成不了出办计划的要及时进行分析和调整。

3.对完成的办衣要严格进行审批，保持办衣的质量。

二：执行部门的工作计划

1.督导、指挥及支援工艺师完成出办计划；3 U5 j#E% B& I, _5 j;_, P1 R/ u1 ](]3 G/ I4 t

8 @" y-I# a7 N' L5 h2.根据季度的研发需求，根据工艺师的工作饱和程度提出人员的配置数目；

3.定期召开工作例会，加强工艺师之间的沟通与协作，对工艺上出现的分歧进行调整，达成在做工艺上的统一；

4.对工艺师在做工艺中出现的不懂，不理解等问题的时候及时给予指导，一起探讨直到解决问题，在生产上出现技术问题也要给予技术指导和解决问题。7 b/ B`# M+ z/ X!O)p9 ~5

: Q9 a-`;t* W-S# j' o5.根据工艺师的出办计划和生产效率对办房办工进行人员预算安排，以免造成不必要的人员浪费。

6.改良工艺设计，包括尺寸，衫型和做工。

三：考核总工作计划

公平公正地评估工艺师的工作成效，对有特殊贡献和对工作不负责的工艺师及时的向上级领导汇报以列入每个月的考核奖惩； 四：培训* t' w* P: j(C# 3 z0

1.针对工艺师在工艺中出现的问题进行培训，对反复出现同样问题的工艺师进行相应的降级或经济处罚；

2.对技术部和生产部出现的有关新工艺和特殊工艺都要进行技术指导和产前培训；以减少错误率来提高生产效益

3.对各设计师，纸样师进行技能培训。A~6 u([9 j.j)T!l# `9 b, H8 Y, ]# F# e

五：完成公司安排的其他任务)a0 n4 k;~6 Q3 & O

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工艺主管岗位职责及工作标准一览表

序号岗位职责职责细分工作标准流程

1制定出办计划根据每个季度的的研发任务，针对不同级别的工艺师制定出办计划1．积极与设计师沟通设计效果图，能准确的了解设计师的设计意图；

2．组织安排工艺师保质保量按时完成设计师的设计稿工艺

3．每日检查跟进工艺师的工作进度；

4． 配合板房主管对生产上进行合理安排；

5． 对完成的办衣要严格进行审批，保持办衣的质量

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执行部门的工作计划

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配合技术总监完成季度的工作任务以及研发任务

1.督导、指挥及支援工艺师完成出办计划；$ v!N8 T;f(a9 z" x# V9 X-h

2.根据季度的研发需求，根据工艺师的工作饱和程度提出人员的配置数目；

3.定期召开工作例会，加强工艺师之间的沟通与协作，对工艺上出现的分歧进行调整，达成在做工艺上的统一；

4.对工艺师在做工艺中出现的不懂，不理解等问题的时候及时给予指导，一起探讨直到解决问题，在生产上出现技术问题也要给予技术指导和解决问题。: s+ ^/ J)V.;V8 |3 f-t" ^

5.根据工艺师的出办计划和生产效率对办房办工进行人员预算安排，以免造成不必要的人员浪费。

3考核总工作计划

对工艺师进行工作成效的评估1.对做工艺多少的以及做工艺的成功率的考核

2.对创新工艺师的奖惩

3.对工艺师返工率的奖惩7 x.Z9 , p9 G0 a8 c1 8

4.对工艺师进行级别的评估.ua9 C8 w-o" _/ c" O7 ]

4培训对关系到工艺的培训

2.对办工进行技术培训)i(d1 }(w8 I7 F3

3.对设计师等进行技能培训 1.对工艺师进行培训

第2篇：设计部主管岗位职责

第一节 总则

第一条 为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。

第二条 设计部主管在副总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。

第二节 具体职责

第三条 认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。

第四条 掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。

第五条 接受副总安排的设计任务，并确定设计项目负责人。

第六条 主持召开设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调客户及公司内部的技术标准文件；

每七条 负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。

第八条 对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。

第九条 开展工程方案设计过程中与公司总经办、工程技术部、工程项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

第十条 根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。

第十一条 设计方案及图纸会审过程中，要把握好消防专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在消防设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。

第十二条 树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。

第十三条 协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

第十四条 完成领导交办的其它工作。

第3篇：工艺设计部部门主管工作职责

文件编号 版本号 文件类别 发文部门n工艺设计部nn工艺设计部部门主管工作职责n设计部主管 生产中心设计部 事业部生产总监 结构师 样板师 设计经理、总监 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 分析日期nn页 次 生效日期nn岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 晋升方向nn1人nn本职工作说明：在事业部生产总监的统一领导下，结合产品制造、市场要求等，从工艺结构设计 到工艺样板制作方面对产品工艺设计工作进行实施。职责描述：在公司统一部署下，对本部门进行岗位职责分工、做好人事编制、出勤管理等行 职 政事务。责 1．建立清晰人员编制计划，负责每日的出勤纪律、工作纪律监督。一 2．在行政部门的统一领导下，负责本部门的行政、人事事务的实际工作。职责描述：做好产品开发计划的制订，得到批准后予以实施。职 1．依据上级关于产品的开发指示，建立各工作项目计划，分析项目目标，在此基础上列出项 责 目进展计划书，报上级批准后督导执行。二 2．依据项目计划书要求，在部门内进行职责分工，确定项目或步骤负责人，督促执行，确保 开发工作按要求时间执行到位。职责描述：在领导的指导下，组织编制企业有关技术方面的发展规划。职 责 1．与上级主管领导充分沟通，以年度、季度、月度为单位，结合部门实际情况，编制公司工 艺结构、样板制作的发展规划，通报部门人员知晓。三 2．以规划为依托，制订技术革新、制作流程革新工作计划，使部门成效与技术发展规划同步。职 职责描述：产品的工艺结构设计与样板制作工作。责 1．负责产品 CAD 图纸的设计与绘制，注意版本、责任人的标注。四 2．完成打样制作工作。职 职责描述：产品的图纸、资料的完善与建档工作，注意版次与责任人的管理。责 1．建立项目资料档案管理机制，便于技术资料的收集与整理，作为日后的参考。五 2．注意技术资料的使用权限与发放范围。职责描述：制订生产图纸及质量检验图纸的标准要求。职 责 1．确立图纸的标准格式，统一模板。六 2．对图纸的标注、单位、字体等进行统一标准。3．对图纸的电子文档进行存档的统一管理（包括加密、附件存档）。职 职责描述：为物控部提供样品、配件资料，方便其物料计划工作。责 1．对设计图纸的相关需求样品（原未提供的）进行提供便于物料计划。七 2．在提供时注意交接签收，避免资源的浪费。职责描述：解决工艺结构问题，不断的提升产品工艺结构水平。职 责 1．与生产紧密联系，适时沟通，针对生产现状结合工艺结构设计有效的提升工艺结构水平。n

八 2．对质量管理提出的结构问题进行针对分析，从结构设计方面降低制作技术难度与要求。3．适时召开关联人员工艺结构研讨会议，不断总结并提升工艺设计水平。n文件编号 版本号 文件类别n工艺设计部 发文部门 生效日期 职责描述：对工艺结构进行生产转化研究，为机器设备改进进行建议。职 责 1．结合工艺设计到制造过程中的问题，联系设备的使用规范，从工艺结构的层面分析设备机 器的使用是否合理，并给出合理化建议。九 2．在设计时注意现存设备的操作使用精度，以确保设备在制造时能达到实际精度要求。职责描述：在领导的指导下，负责或协助公司产品知识产权保护或项目申报工作。nn工艺设计部部门主管工作职责nn页 次nn职 1．适时了解国家关于知识产权、项目申报的法律法规，结合公司产品需求做出规划书报主管 责 领导批准。十 2．在实际申报时，负责技术图纸、资料的提供并注意档案留底，与相关部门一起完成申报工 作。职 职责描述：创新工艺或对先进工艺进行引入。责 1．注意行业内的信息收集，整理工作，适时进行信息分享，不断的扩充视野。十 2．在设计过程中，注意领会领导意图，注意发挥集体智慧。一 3．关注行业技术交流平台，展销活动等，有计划、针对性的引入需求信息。职责描述：负责产品的技术信息保密工作。职 1．建立部门资料管理保密制度。责 2．规范信息发布范围与使用权限。十 3．教育部门人员遵循保密制度，并与行政部门一起就保密要求进行《劳动合同》的双方约定 二 签署。4．监督实际保密工作成效。nn批准：nn年nn月nn日nn审核：nn年nn月nn日nn编 制：nn年nn月nn日nn

第5篇：成型工艺主管岗位职责

成型工艺主管岗位职责

1、工作内容

1.1编制和完善成型车间的管理制度。

1.2编制成型车间工艺文件并监督执行。

1.3与烧成工序沟通，做好成型车间月中排产，转产安排计

划工作

1.4组织成型技术人员对成型工艺技术进行研究提高对生产质量、缺陷进行分析。整改和攻关

1.5负责对模具质量验收工作。

1.6负责产品打板、交板工作。

1.7制订成型车间年终检修计划并组织实施。

1.8对成型车间的生产管理情况、生产工艺执行情况进行工作执导，检查和考核。

第6篇：工艺设计部工艺结构师岗位职责

文件编号 版本号 文件类别 发文部门n工艺设计部nn工艺设计部工艺结构师岗位职责n工艺结构师 工艺设计部 工艺设计部主管 无 设计部主管 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 分析日期nn页 次 生效日期nn岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 晋升方向nn1人nn本职工作说明：负责工艺结构设计工作 职 责 一 职责描述：根据产品外观蓝图，设计工艺结构，保证合理用料，并审核工艺文件，确保工艺 文件的准确性。1．执行依外观蓝图到工艺图纸的转换，并确保清晰明了。2．依据材料使用合理性要求进行规划，节约原料，提升材料利用律。3．对文件描述进行审核，保证数据准确可靠。职责描述：在部门负责人的安排下协助完成部门的相关工作，制作整套的工艺文件资料，如： 料单、工艺文件、产品说明书、包装设计、刀具定制、成本核算工作。1．对产品系列、品种涉及的文件按系列、品种分类制作完成，从设计图纸、制作流程、材料 要求与用量等进行详细说明，使生产能够顺利的进行，2．结合外部文件要求（刀具制作、物料核算等）进行数据提供，便于协调部门的工作需要。职责描述：解决产品工艺结构问题，配合样板组完成打样工作。nn职 责 二nn职 责 1．对产品的工艺结构图纸设计完成后，应该注意跟进样板的制作，在制作过程中注意收集信 息，及时更改，使设计更加完善。三 2．在样板组样板制作时，全力配合样板组的制作需求，使图纸设计更加贴进产品转化。nn批准：nn年nn月nn日nn审核：nn年nn月nn日nn编 制：nn年nn月nn日nn

第7篇：设计部主管岗位工作职责

设计部主管岗位工作职责

目的：通过明确设计主管的职责和权限，充分调动设计部全体设计师及设计人员的劳动积极性和工作态度，为公司的发展和壮大尽职尽责。

一：根据公司制定的经营方针和发展目标，优化组合公司设计人员，强化设计队伍。根据公司的经营特色，切实结合市场广大消费者的喜好，制定公司产品风格路线。领导，管理全体设计师，设计人员努力工作，积极向上，不断设计时尚，深受广大消费者喜爱的产品。为实现公司制定的经济指标而努力。

二：负责组织和解决新产品的研究，开发，以及新产品在实施过程中存在的各种主要技术，工艺难题。积极开展设计部全体设计师，设计人员业务，技术学习，培养新产品科研队伍。

三：负责公司新产品的总体策划，积极组织设计师和设计人员深入市场进行调查研究，包括产品构思,造形设计,结构设计,板形设计,工艺设计,价格策略以及头样会审.执行新产品的试制计划,组织落实,安排新产品设计任务.主持新产品鉴定,以及最终新产品的定板.了解市场消费趋势。搜集新面料，新工艺等有价值的信息。保持与公司营销部门的沟通，掌握公司产品销售动态,根据市场的需要,及时调整产品结构.及时开发应市产品.为公司的产品决策提供可行的方案.四:考察服装材料市场,了解各种服装材料的性价,负责选定各种服装材料,为公司采购人员提供可靠信息.五:绘制服装效果图,并按照公司的要求和规定程序填写新产品有关报告单,负责设计部设计稿的筛选,把关,新产品会审时及时组织营销,生产,财务等相关部门会审头样,并认真进行新产品的设计答辩.六:团结全体设计师,设计人员,完成公司制定的全年设计指标.与公司技术部保持良好的合作,积极参与新产品试制过程.与制板师,样衣工沟通.发现技术,工艺难关应主动与技术主管,制板师,工艺师共同会诊解决.对不合理的工艺要及时调整设计效果.设计符合本公司生产和市场所需的产品.七:负责制定本部门各项管理制度,报请公司批准执行.对不合格的设计师,设计人员,违反规章制度,劳动纪律的有权开除,辞退.八:完成上级交办的临时任务.设计部

2007年4月10日

第8篇：工艺部岗位职责

岗位名称：工艺部部长

本职描述：在技术部经理的领导下，负责公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻行业技术方针、政策和公司有关规定；组织制定工艺技术工作规划，负责工艺部门工作的开展及落实。

岗位职责：

职责一：职责表述：负责工艺部门管理制度的起草和修订工作；

工作任务：按规定程序，对生产流程、工艺文件、工装图纸的制定与确

认；编制产品工艺文件；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。职责二：职责表述：参与新产品的评审；

工作任务：参与新产品图纸的会签和批量试制的工艺工装设计，完善小批试制报告；

职责三：职责表述：完善生产工艺技术的改进，提高生产效率，降低生产成本；工作任务：做好工艺技术资料的制定、归档，组织工艺人员勇于创新，领导新工艺、新技术的试验与研究，落实工艺试验结果并推广应用，积极开展技术改进工作，落实技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平；

职责四：协助人力资源部做好对生产员工的技术教育及培训；

职责五：完成领导安排的其他事项；

岗位名称：工艺工程师

本职描述：负责产品工艺流程的跟踪与维护；

岗位职责：

职责一：职责表述 ：负责产品工艺文件的制作；

工作任务：编制产品工艺文件，制定标准的材料消耗工艺，制定标准工时，设计工装图纸；

职责二：职责表述：生产现场的异常分析；

工作任务：工艺工程师要深入生产现场，掌握产品质量情况；指导车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作； 职责三：职责表述：新品小批试产的跟踪；

工作任务：负责新品小批试产过程跟踪，记录小批试产结果，提出改善措施；

职责四：对新进员工的生产技术指导与培训；

职责五：完成领导安排的其他任务；

第9篇：设计主管岗位职责

设计主管岗位职责

1.全面负责市场部各设计项目的规划、组织、协调、监督执行的职责； 2.负责设计项目前期调研与规划定位，协助完成项目设计总体规划； 3.承担上级领导下达的设计任务，负责设计成员任务分工的合理分配、考核； 4.为公司各部门相关产品推广、品牌推广、市场活动等工作提供设计上的支持； 5.负责设计成员的定期技能培训； 6.完成部门领导交办的其他相关工作。

工艺部主管岗位职责（共14篇）

工艺部机械工艺主管岗位职责（共18篇）

工艺与设计部岗位职责（共18篇）

工艺主管岗位职责（共5篇）

工艺部岗位职责