工艺制作部岗位职责
第1篇：工艺部岗位职责
岗位名称：工艺部部长
本职描述：在技术部经理的领导下，负责公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻行业技术方针、政策和公司有关规定；组织制定工艺技术工作规划，负责工艺部门工作的开展及落实。
岗位职责：
职责一：职责表述：负责工艺部门管理制度的起草和修订工作；
工作任务：按规定程序，对生产流程、工艺文件、工装图纸的制定与确
认；编制产品工艺文件；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。职责二：职责表述：参与新产品的评审；
工作任务：参与新产品图纸的会签和批量试制的工艺工装设计，完善小批试制报告；
职责三：职责表述：完善生产工艺技术的改进，提高生产效率，降低生产成本；工作任务：做好工艺技术资料的制定、归档，组织工艺人员勇于创新，领导新工艺、新技术的试验与研究，落实工艺试验结果并推广应用，积极开展技术改进工作，落实技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平；
职责四：协助人力资源部做好对生产员工的技术教育及培训；
职责五：完成领导安排的其他事项；
岗位名称：工艺工程师
本职描述：负责产品工艺流程的跟踪与维护；
岗位职责：
职责一：职责表述 ：负责产品工艺文件的制作；
工作任务：编制产品工艺文件，制定标准的材料消耗工艺，制定标准工时，设计工装图纸；
职责二：职责表述：生产现场的异常分析；
工作任务：工艺工程师要深入生产现场，掌握产品质量情况；指导车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作； 职责三：职责表述：新品小批试产的跟踪；
工作任务：负责新品小批试产过程跟踪，记录小批试产结果，提出改善措施；
职责四：对新进员工的生产技术指导与培训；
职责五：完成领导安排的其他任务；
第2篇：工艺部岗位职责
岗位名称：工艺部部长本职描述：在技术部经理的领导下，负责公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻行业技术方针、政策和公司有关规定；组织制定工艺技术工作规划，负责工艺部门工作的开展及落实。岗位职责：
职责一：职责表述：负责工艺部门管理制度的起草和修订工作；
工作任务：按规定程序，对生产流程、工艺文件、工装图纸的制定与确认；编制产品工艺文件；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
职责二：职责表述：参与新产品的评审；
工作任务：参与新产品图纸的会签和批量试制的工艺工装设计，完善小批试制报告；
职责三：职责表述：完善生产工艺技术的改进，提高生产效率，降低生产成本；
工作任务：做好工艺技术资料的制定、归档，组织工艺人员勇于创新，领导新工艺、新技术的试验与研究，落实工艺试验结果并推广应用，积极开展技术改进工作，落实技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平； 职责四：协助人力资源部做好对生产员工的技术教育及培训； 职责五：完成领导安排的其他事项；
岗位名称：工艺工程师 本职描述：负责产品工艺流程的跟踪与维护； 岗位职责：
职责一：职责表述 ：负责产品工艺文件的制作；
工作任务：编制产品工艺文件，制定标准的材料消耗工艺，制定标准工时，设计工装图纸；
职责二：职责表述：生产现场的异常分析；
工作任务：工艺工程师要深入生产现场，掌握产品质量情况；指导车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作； 职责三：职责表述：新品小批试产的跟踪；
工作任务：负责新品小批试产过程跟踪，记录小批试产结果，提出改善措施；
职责四：对新进员工的生产技术指导与培训；
第3篇：制作部岗位职责
前言制作部对公司的发展具有举足轻重的作用。制作部对企业发展、品牌形象和服装成功销售至关重要，制作部在流行的变革、传播、流行中承担重要角色。制作部必须清楚地认识到市场需要什么，把符合消费者需求的服装商品推向市场，从而扩大、提升消费者对公司品牌的认知与认可。
制作部人员，培养和提高审美能力是非常重要的，审美能力强的人，能迅速地发现美、捕捉住蕴藏在审美对象深处的本质性东西，并从感性认识上升为理性认识，只有这样才能去创造美和设计美。制作部设计是一门实践性很强的学科，制作部人员只有通过不断的实践才能真正认识服装，才能获有更多的直接经验，才能做出真正好的有用的设计，制作部要从竞争优势来考虑，尽量选择使用简单的结构、简单的工艺以降低成本，并注重细节的差别设计，因为服装产品款式众多，外形上难有大的突破，细节上的创意设计比较能做好。制作部要设计出适合市场需求，能提高市场占有率的作品，从而为公司提升品牌知名度、提升销售额。
一、制作部的人员架构
制作部主管一名、主管助理一名、摄影师一名、助理摄影师一名、设计师两名、助理设计师两名、文案员两名、数据包处理员一名
二、制作部的职责
1、本职工作：
做市场调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的实际方向。
根据公司年度经营目标，制定产品计划，并按计划完成设计任务。
2、岗位职责：
品牌形象、品牌风格的制定，各季产品组织实施，对品牌的畅销负重要责任； 注重市场调查，把握流行趋势，了解本企业产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市作品。
了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装感官，设计创造出最新的市作品，选定适时合理的款式定位。
对面料熟识，能用不同方式进行组合搭配。
对公司现有产品了解与销售部沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情况资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
负责组织产品设计过程中的评审，设计验证和设计确认；
负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料的收集， 每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交总经理室审核，销售部，采购部共识进行投入设计； 负责与销售部沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；
应不断加强专业知识，提升对流行趋势的把握度，提升产品的畅销度。
三、制作部的工作流程
了解流行趋势→收集样板与信息→策划→摄影→摄影作品后期设计制作与文案设计稿→打版看样→主管检阅→进行修改→数据包处理→销售→信息反馈→总结。（往返进行）
四、制作部岗位要求摄影组
摄影师：（1名）、对样板进行摄影，分室内摄影与室外摄影两种，目的凸显样板的美感。
器材要求：单反相机一台，摄影器材（针对样板摄影来定），办公桌（办公用品），电脑一台。
助理摄影师：（1名）
帮助摄影师进行工作，后备人员，与其他小组对接。
器材要求：办公桌（办公用品），电脑一台。
设计组
设计师：（两名）
负责对摄影作品的后期处理制作，目的凸显样板的美感，了解穿着对象的生活状态与消费心理。
器材要求：办公桌（办公用品），电脑一台（针对设计制作要求）。
助理设计师：（两名）
帮助设计师进行工作，后备人员，与其他小组对接。
器材要求：办公桌（办公用品），电脑一台（针对设计制作要求）。
文案组
文案员：（两名）
负责灵活运用文字活化作品，生动明确定位，直观表达从消费者心理。
器材要求：办公桌（办公用品），电脑一台
数据包与模特组
数据包处理员：（1名）由主管助理担任
负责对成品进行数据包处理，制定模特小组人员安排，与其他小组对接，实时反映名小组情况，帮助制作部主管管理。
第4篇：工艺部工艺员的岗位职责
工艺部工艺员岗位职责
1、根据车间生产安排，及时给出法兰、筋板等的数控加工图纸和程序；
2、协助技术部确定连接件的冲孔位置；
3、负责变截面、异形面面板展板，给出具体的下料尺寸或数控加工程序；
4、根据车间的具体加工制作需要，给出详尽的细节图纸；
5、针对于结构复杂的模板，画出三维图纸，指导车间生产；
6、负责整理、装订、归档固定零件的加工下料图纸及程序；
7、负责将面板展板等新方法整理成书面材料或视频教程，组织部门人员共同学习成长；
8、及时归纳、总结实际生产所需的材料尺寸与理论值的偏差，总结经验值，并按期修订；
9、协助车间按计划组织生产，当遇到技术问题时积极配合技术部提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；
10、当生产部安排外协下料或加工制作时，积极配合生产部和物资部协助外协厂拆分图纸；
10、参与新产品的设计开发。
第5篇：工艺技术部岗位职责
工艺技术部岗位职责与适任条件
1．工艺技术部经理(副经理)职责权限与适任条件 1．1 职责和权限
1．1．1．根据生产计划和已下达的施工图纸制订技术工作计划，组织开展技术工艺工作，负责本基地的生产技术工艺工作的管理． 1．1．2．负责本部门编制的技术工艺规程等技术文件的校审，必要时组织有关生产、技术、质检人员进行技术工艺验证和评审． 1．1．3．指导工艺人员处理生产过程中出现的重大技术质量问题，协助工艺人员纠正违反工艺规程的作业行为，对违章作业人员进行教育和培训．
1．1．4．组织新技术、新工艺应用的研究，不断改进提高本公司工艺水平，对重大技术工艺修改或改进报本基地领导批准实施． 1．1．5．对本部门人员录用、奖励和处分有建议权． 1．1．6．完成领导布置的其他工作任务． 1．2 适任条件
1．2．1．具有工程机械类大学毕业以上学历或相当专业技术水平． 1．2．2．具有工艺技术岗位十年以上工作经历，具有一定的组织管理能力．
1．2．3．熟悉机械制造工艺、掌握本公司章程、规范． 1．2．4．身体健康，能胜任工作． 2．数控技术室经理岗位职责和适任条件 2．1．职责和权限 2．1．1．负责生产过程用数控设备的编程及数控设备的日常维护。2．1．2．负责数控机械使用工艺的编订，以及数控设备运行过程中参数的统计及问题解决。
2．1．3．对使用数控设备的员工进行操作培训和业务指导。2．2．适任条件
2．2．1．具有数控或机械类大专以上学历或相当专业技术水平． 2．2．2．具有数控设备编程及运行维护3年以上工作经历，具有一定的组织管理能力．
2．2．3．身体健康，能胜任工作． 3．工艺技术员职责权限与适任条件 3．1．职责和权限
3．1．1．校审总公司下达的施工图纸和技术工艺文件，对图纸或文件上不清楚的技术问题或工艺性不好的设计，及时向总公司设计部门联系并进行解决．
3．1．2．负责所主管工程项目的技术工艺文件和各种工艺规程的编制，及时发送制造、供应、质检部们和车间生产施工。指导生产工人按工艺要求操作，对工序作业进行控制，保持工序状态与工艺规程的一致性．
3．1．3．负责所主管项目的工艺装备的设计、改进和新工艺试验、验证．
3．1．4．分析、处理产品施工中出现的技术、质量问题，会同有关部制定改进和纠正措施。对重大技术工艺问题及时与总公司有关部门及本基地领导汇报处理．
3．1．5．管理项目的技术文件与图纸，做好收发登记和归档整理和保管。3．2．适任条件
3．2．1．具有工程机械类大专毕业以上学历或相当专业技术水平． 3．2．2．具有工艺技术岗位二年以上工作经历．3．2．3．熟悉机械制造工艺、掌握本公司章程、规范．3．2．4．身体健康，能胜任工作．
第6篇：生产工艺部岗位职责
.值班主任兼调度员岗位职责
1、遵守法律.法规，合理进行劳动组织工作。检查督促各部门各工种，劳动纪律，工艺纪律，安全纪律，操作规程执行情况，并公平公正地实施奖励和处罚。
2、提前十分钟进行对口交接班，了解上一班的生产情况和设备运行情况，处理上一班遗留问题。
3、了解本班使用原料配比变化及粒度情况，发现问题及时处理调整。 4、了解本班设备运行情况，包括原料车间、生产车间、PLC配料、水泵房、空压机房及三班电钳工检修情况。
5、当班发现问题及时协调安排各作业部门解决，无法解决汇报上级领导。
6、当班发现任何事故，按四不放过的原则及时组织分析，书面报告形式报上级部门并提出处理意见和建议。
7、进入生产车间自觉按要求，规穿戴好劳防用品，做到要求群众做到的事自己首先带头做到。
8、保证公司上级领导下发的指令畅通。完成领导交办的其它任务。9、认真填写好生产调度日志。总结当天的生产工作情况，做到记录准确清晰。
永盛锰业有限公司 二OO六年六月十三日
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.生产工艺员岗位职责
1、遵守法律、法规。
2、核对进公司原材料是否符合合同约定的技术标准。 3、严格按照标准实施工艺过程控制。
4、根据公司原料资源状况精心合理设计料批配比。 5、严格按作业指导书所规定的工艺程序执行。
6、发现品质波动及时调整入炉原料，保证产品合格率99.8%。 7、每天检查各关键工序是否按作业指导书运作并提示奖罚建议。8、进入生产现场规穿戴好劳动防护用品。9、发生质量异常及时调查分析处理。
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.班长岗位职责
1、进入生产车间按规穿戴好劳防用品。
2、提前十分钟进行对口交接班，了解上一班生产情况和设备运行情况。 3、检查本班出勤情况及劳防用品穿戴是否规，合理安排好具体工作。4、检查各岗位工艺纪律操作规程执行情况，实施奖励和处罚。5、严格把好产品质量关，督促炉前副班长加强产品质量自检及工序过程工作质量检查。做好违章必究，违纪必罚。
6、把车间，值班主任布置的生产任务和工作分解到员工预以按时保质保量完成。
7、当班发现问题及时排除，无法排除汇报请示值班主任安排解。 8、检炉面工工作质量做到按时巡检，按规定要求下放电极，和炉盖.烟道密封工作。做到岗位不脱人，保证生产设备运行正常。9、检查配电工工作质量，做到按时按标准对变压器.油冷却器进行检查，认真准确把各类数据填写到生产日志上，做到无涂改。10、服从值班主任的工作安排：包括临时人员调配。
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.炉前副班长岗位职责
1、提前十分钟进行对口交接。 2、规穿戴好劳防用品。
3、检查各重点岗位交接班情况。 4、合理安排炉前各岗位的劳动力配置。
5、检查炉前各岗位出铁准备工作完成情况及工作质量。
6、检查铁水包、出铁流槽、牵引车、平板车、开堵眼机、冲渣中间包、冲渣流槽等设备确保完好，运行摆放规才可开炉。 7、检查炉前浇注缓冲沟是否按规定做好，沙是否干燥，保证浇注是否安全。
8、检查浇注过程中铁水包液渣拉清，合金表面液渣炭粉是否刮干净，保证产品外表质量。
9、不同炉号入成品库分炉堆放，保证不同品级分开，保证供货质量。 10、服从班长生产指挥，带领炉前员工完成领导交办的各项任务。
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.二OO六年六月十三日
炉面工岗位职责
1、进入生产现场规穿戴好劳防用品。 2、提前五分钟进行对口交接班。
3、按要求每小时对炉体设备检查一次，包括料管下料情况.烟道及炉盖密封情况及水冷部分水压.温度是否正常，出现异常情况立即处理。
4、按要求正常情况下每小时每次最大电极压放量不得大于30mm并在生产日志上做好记录。
5、每班测量糊柱高度二次，同时检查电极壳质量和电极壳焊接质量，发现有洞或悬料及时处理，保证电极正常作业。
6、每班下班前必须把糊柱高度摆到规定围，补加电极糊后必须清扫19米平台，保证上气囊周围及钢平台上无散落电极糊和导电物体。 7、各类原始数据必须认真做好记录，做到准确清晰。8、服从正.副班长指挥完成各项任务。
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.炉前工岗位职责
1、进入生产现场规穿戴好劳防用品。 2、提前五分钟进行对口交接班。
3、服从炉前副班长安排，做好出炉前一切准备工作。 4、根据工艺要求铁水包液渣必须拉清才可浇注。
5、严格按操作规程要求做好取样工作，隔一模取样一个。 6、产品入成品库必须按炉号堆放，不得混炉号。
7、维护保养好开堵眼机及时加机油和清炮筒，保证机械设备工作正常。 8、服从正.副班长指挥，做好领导交办的其它工作。
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.配电工岗位职责
1、进入生产现场，规穿戴好劳防用品。 2、提前五分钟进行对口交接班。
3、接班前检查变压器油位.温度.油冷却器.油压.水压。电极升降设备及各类开关位置。
4、严格执行要害部门出入制度对来访人员进出进行登记。 5、严格按操作规程，不在岗位上看书.看报.闲谈.吃零食。6、做好精心操作送足负荷不超负荷。
7、出铁过程中，认真配合下插电极，做到不借插电极。
8、根据生产需要配合炉面工下放电极。服从炉面工对电压极压放指令。9、及时询问合金成份，发现异常立即汇报班长。
10、对生产过程突发事故有权先分闸，如设备严重导电打弧.变压器异常。
11、服从班长指挥做好停送电和其它工作。 12、认真做好各项原始记录，做到准时.正确.清晰。13、遇突发事件必须保证各类原始记录不损坏不丢失。
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.行车工岗位职责
1、进入生产现场，规穿戴好劳防用品。 2、提前五分钟进行对口交接班。3、检查设备，空车运行。
4、无条件服从炉前指挥员的正确指挥。 5、操作过程中严格遵守 > 6、必须做到不带“病车”操作。
7、认真填写好行车交接班薄及信息反馈单，要求准确、清晰。 8、服从值班主任的调配，完成领导布置的其它任务。
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.煤气值班工岗位职责
1、进入生产现场，规穿戴好劳防用品。 2、提前五分钟进行对口交接班。
3、严格遵守特殊岗位工艺纪律和操作规程。
4、每小时准时对净化系统巡检一遍，认真做好检查记录。 5、严格控制煤气区域严禁明火.抽烟.打磕睡。6、保证二人以上进行操作，做到一人操作一人监护。7、严格按操作规程，进行停开机送气操作。
8、煤气中含量O2＞2%，H2＞12%禁止送用户使用，严格按操作规程放空。
9、严格执行三级 火审批制度，无动火单不准在净化系统设备上动火操作。
10、按本岗位的技术标准，做好检修时的气源切断工作，管道氮气置换工作，执行专人监护保证安全。
11、服从值班主任.班长指挥，做好领导交办的其它工作。 12、及时与用户联系，提高供气质量和服务质量，确保用安全。
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.筑炉工岗位职责
1、生产现场，规穿戴好劳防用品。
2、检查铁水包周转情况，保证使用不脱节。 3、按技术要求砌筑铁水包，做到不漏包。
4、对每日清包后的砖块情况进行检查维修，根据耐火砖浸蚀.损坏程度糊上保护层保证出铁过程不烧穿。
5、根据耐火砖损坏程度，及时拆除旧包并联系铁水包外壳修补事宜。 6、服从值班主任安排修补出铁口。
7、服从值班主任调配，完成领导安排的其它工作。
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.接电极壳工岗位职责
1、生产现场，规穿戴好劳防用品。 2、保证电极壳制作质量，焊缝不漏焊。
3、保证电极壳圆整度按图纸制作要求控制公差围。 4、保证电极壳完好无漏洞。5、电极壳对接保证垂直度。6、外焊缝保证打磨平整。
7、服从值班主任调配，配合机电车间抢修和完成领导交办的其它任务。
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.配料工岗位职责
1、生产现场，规穿戴劳防用品。 2、提前五分钟进行对口交接班。
3、检查原料储备及设备运行情况，核对料批配比及仓号。 4、检查PLC系统参数和仪表柜设置。
5、严格按料批配比上料,各种原料与设定值上下偏差在1kg以。 6、遇变料必须按变料通知单执行，做到一人设置一人校对，并在交班薄上做好记录。
7、保证设备运行正常遇故障及时报修，如当班无法解决必须汇报值班主任，以便尽快解决，维修期间配合维修人员作业。
8、当班期间，遇物料进仓，开始使用和用完应及时通知值班主任并做好时间记录和消耗量记录。
9、每逢第一个白班用标准砝码校称，并详细记录称差。校正比重参数至少两次。
10、保持室卫生清洁，物品摆放整齐，保持料坑无积水.积料，输送带下及排水沟无积料及垃圾。
11、保持与相关岗位的信息沟通，如原料场.各炉的配电室。 12、闲杂人等不得随意进入配料控制室，做好原始记录的保密工作，非公司同意不得对外提供原始记录。
13、加料环行小车操作人员必须保证炉顶料仓用料不得断料。 14、不得加料过满造成小车在料上拖行。
15、服从值班主任安排，做好领导交办的其它工作。
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第7篇：影视制作部岗位职责
影视设计师岗位职责（暂行）
1：在保持个性化穿着的同时注重个人形象，2：遵守公司各项制度、守则，按时完成设计、制作工作！3：积极与客户沟通联系，落实设计方案。
4：接待前来看样的客户热情有礼，耐心倾听客户意见，仔细了解客户需求，用专业的角度对客户作出合理的建议和解释，同时做好记录。5：设计中遇到的协调问题及时与同事或客户讨论解决。6：配合市场部督促客户签名确认样片。
7：对老客户的常用资料、数据进行保存，以便提高工作效率和为老客户提供便捷服务。
7：对每期节目的音量力争做到均衡，提高节目水平。
8：同事之间相互团结，多学习，多交流，努力积累、增加设计素材，不断提高专业知识。
9：空闲时间帮助公司其他部门制作、打印文件及有关工作。
10：保证电脑使用顺畅，经常抽空整理电脑，所有资料、节目都要作档案归类，已备他人查找。
11：注意节约公司资源，如纸张、墨水、光盘、用电等。
12：下班前对自己所用电器进行检查，关闭、切断电源后方可离开。
13：遵守公司其它的各项规章制度，维护公司利益，严守公司和客户机密。完成领导临时交办的其他任务，并积极为公司提出有用的意见和建议。
影视设计部考核办法（暂行）
影视设计部采用百分制考核办法，由影视创意总监进行考核登记，无任何差错满分100分，出现差错扣相应分数，年底将每月相加平均的既为全年最终得分，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。
一：凡有下列情况的予以扣分：
1、工作时间衣装随意、形象不佳扣2分。 2、设计不合理遭客户投诉扣1分。
3、制作错误一处扣2分，因制作错误引起客户不满的一次扣5，造成拒付的扣10分。 4、未按时完成影视制作的一次扣2分。
5、未与文案、摄像充分沟通，导致作品完成时间延长或作品不佳扣2分。 6、下班时未关闭、切断电源的一次扣1分。
7、不定期整理电脑内资料一次扣1分、未将节目等客户资料有效保存的的一次扣2分。 8、无故不参加公司组织的学习、会议的，每次扣1分。9、下单表遗失、无下单表进行设计制作的一次扣2分。10、未按时完成领导布置的其它任务扣2分。
11、迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣5分，代人打卡一次扣5分。
二：服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的工作人员形象及其它突出表现的酌情加分。三：考核考评：
1、影视设计师的考核考评由信息员每月作好记录，月初交与财务。 2、影视设计师当月得分在90分以上拿全额考核工资。3、影视设计师当月得分在89--85分以下拿90%考核工资。4、影视设计师当月得分在84--80分以下拿70%考核工资。5、影视设计师当月得分在79分以下无考核工资。
第8篇：工艺设计部工艺结构师岗位职责
文件编号 版本号 文件类别 发文部门n工艺设计部nn工艺设计部工艺结构师岗位职责n工艺结构师 工艺设计部 工艺设计部主管 无 设计部主管 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 分析日期nn页 次 生效日期nn岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 晋升方向nn1人nn本职工作说明：负责工艺结构设计工作 职 责 一 职责描述：根据产品外观蓝图，设计工艺结构，保证合理用料，并审核工艺文件，确保工艺 文件的准确性。1．执行依外观蓝图到工艺图纸的转换，并确保清晰明了。2．依据材料使用合理性要求进行规划，节约原料，提升材料利用律。3．对文件描述进行审核，保证数据准确可靠。职责描述：在部门负责人的安排下协助完成部门的相关工作，制作整套的工艺文件资料，如： 料单、工艺文件、产品说明书、包装设计、刀具定制、成本核算工作。1．对产品系列、品种涉及的文件按系列、品种分类制作完成，从设计图纸、制作流程、材料 要求与用量等进行详细说明，使生产能够顺利的进行，2．结合外部文件要求（刀具制作、物料核算等）进行数据提供，便于协调部门的工作需要。职责描述：解决产品工艺结构问题，配合样板组完成打样工作。nn职 责 二nn职 责 1．对产品的工艺结构图纸设计完成后，应该注意跟进样板的制作，在制作过程中注意收集信 息，及时更改，使设计更加完善。三 2．在样板组样板制作时，全力配合样板组的制作需求，使图纸设计更加贴进产品转化。nn批准：nn年nn月nn日nn审核：nn年nn月nn日nn编 制：nn年nn月nn日nn
