选片部主管岗位职责
第1篇：选片主管岗位工作说明书
工作概要：
协助营业经理对看样组经营状况、服务质量、仪容仪表、员工士气、安全生产等具体工作负责。
工作职责：
（一）事务性工作：
负责每日经营情况，包括：开店前的准备、清洁的实施、物品的陈列与更新及店内的巡视、待客的应付、店内物品的管理等。
检查员工的精神士气、仪容仪表、行为规范。
管理部属的服务精神和态度。
协调员工之间的关系，主动找员工谈心，了解他们的心理，作好下属的思想工作，以先进的人或事，时常激励员工，树吃苦耐劳、敬业奉献之风。
对员工尊重与信任，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发员工的创造力。
严格控制免费生产单的开单情况，检查免费生产单的使用情况。
发现火险隐患，应及时有效地处理，并立即通知公司安全部门。
负责部门物品的保养、维护，以及店内设备的管理、维修及保全。
（二）重点工作：
掌握业绩情况及目标管理（每日、每周、每月、每年）。
管理店内的营业报告、经费销货帐目。
更有效地配合员工接单，及时给予帮助，提升员工激情，从而提高每日营业总额。
负责每日评价及质量改进。
了解照片质量及顾客反馈意见，及时发现问题，提醒、督促有关部门及人员引起重视并及时改进。
及时处理好顾客投诉意见，妥善解决顾客与公司的纠纷，并将处理意见交公司顾客服务部。
每周定期召开一次周会，总结上一周的工作及传达公司新的政策。
每月五日前交纳所有需填写的加班报表、业绩报表，月底前拟好员工的排班轮休表。
不断提供策略，强化公司的运营。
经常定时检查门市的样本样相，要根据时尚潮流趋势来保证样本效果，并经常更新样本包装，以增强公司外在形象。
工作流程：
（一）日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服。（二）握员工到岗情况、精神面貌及工作准备等。（三）主持早会晚训，或委托您的代理人主持。
1、检查仪容：包括妆面、服装的整齐干净以及新旧程度。 2、精神训练：提高员工的自信心。3、表扬好人好事，做到奖惩分明。
4、要求注意的事情；总结前一天发生的事故情况，避免以后再次发生，提醒员工的注意事项。5、检查日营业进度和计划。
（四）协助门市提升业绩。
（五）协助营业经理管理日常事务，及登记各类报表。（六）做好每日巡检，及时纠正错误。
工作规范：
（一）知识：工作流程、管理知识
（二）能力：协调能力、沟通能力、推销能力、管理和领导能力 （三）技能：营销、基础摄影理论、基础礼服及化妆造型、基础后期制作
（四）仪表：必须着制服及黑色有跟皮鞋，注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型。
（五）精神风貌：专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌有耐心
（六）行为准则：当客人进门，第一时间招呼客人；注意十步（三米）内的客人，若眼光与之相碰，则微笑、招呼、安排。
责任：
（一）部属的工作质量好坏、业绩完成情况负责。（二）管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。（三）对顾客的满意度负责。（四）对门市日常事务所出现的 差错、遗漏等负责。
职权：
（一）有权对下属的违章罚款提出申请，报营业经理。（二）对新人进行考核，可向营业经理建议决定是否录用。
（三）对门市的升级、降级、辞退、开除有权向营业经理建议、申报。（四）有权向营业经理申请购买门市所需用品。
第2篇：选片主管岗位工作说明书
.选片门市主管工作说明书
工作概要：
协助营业经理对看样组经营状况、服务质量、仪容仪表、员工士气、安全生产等具体工作负责。
工作职责：
（一）事务性工作：
• 负责每日经营情况，包括：开店前的准备、清洁的实施、物品的陈列与更新及店内的巡视、待客的应付、店内物品的管理等。• 检查员工的精神士气、仪容仪表、行为规范。• 管理部属的服务精神和态度。
• 协调员工之间的关系，主动找员工谈心，了解他们的心理，作好下属的思想工作，以先进的人或事，时常激励员工，树吃苦耐劳、敬业奉献之风。
• 对员工尊重与信任，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发员工的创造力。• 严格控制免费生产单的开单情况，检查免费生产单的使用情况。• 发现火险隐患，应及时有效地处理，并立即通知公司安全部门。• 负责部门物品的保养、维护，以及店内设备的管理、维修及保全。
（二）重点工作：
• 掌握业绩情况及目标管理（每日、每周、每月、每年）。• 管理店内的营业报告、经费销货帐目。
• 更有效地配合员工接单，及时给予帮助，提升员工激情，从而提高每日营业总额。
• 负责每日评价及质量改进。
• 了解照片质量及顾客反馈意见，及时发现问题，提醒、督促有关部门及人员引起重视并及时改进。
• 及时处理好顾客投诉意见，妥善解决顾客与公司的纠纷，并将处理意见交公司顾客服务部。
• 每周定期召开一次周会，总结上一周的工作及传达公司新的政策。
..• 每月五日前交纳所有需填写的加班报表、业绩报表，月底前拟好员工的排班轮休表。
• 不断提供策略，强化公司的运营。
• 经常定时检查门市的样本样相，要根据时尚潮流趋势来保证样本效果，并经常更新样本包装，以增强公司外在形象。
工作流程：
（一）日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服。（二）握员工到岗情况、精神面貌及工作准备等。（三）主持早会晚训，或委托您的代理人主持。
1、检查仪容：包括妆面、服装的整齐干净以及新旧程度。 2、精神训练：提高员工的自信心。3、表扬好人好事，做到奖惩分明。
4、要求注意的事情；总结前一天发生的事故情况，避免以后再次发生，提醒员工的注意事项。5、检查日营业进度和计划。
（四）协助门市提升业绩。
（五）协助营业经理管理日常事务，及登记各类报表。（六）做好每日巡检，及时纠正错误。
工作规范：
（一）知识：工作流程、管理知识
（二）能力：协调能力、沟通能力、推销能力、管理和领导能力 （三）技能：营销、基础摄影理论、基础礼服及化妆造型、基础后期制作（四）仪表：必须着制服及黑色有跟皮鞋，注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼线、睫毛、发型。
（五）精神风貌：专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌有耐心
（六）行为准则：当客人进门，第一时间招呼客人；注意十步（三米）内的客人，若眼光与之相碰，则微笑、招呼、安排。
责任：
（一）部属的工作质量好坏、业绩完成情况负责。（二）管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。
..（三）对顾客的满意度负责。
（四）对门市日常事务所出现的 差错、遗漏等负责。
职权：
（一）有权对下属的违章罚款提出申请，报营业经理。（二）对新人进行考核，可向营业经理建议决定是否录用。
（三）对门市的升级、降级、辞退、开除有权向营业经理建议、申报。（四）有权向营业经理申请购买门市所需用品。.
第3篇：片区主管岗位职责
安全片区主管岗位职责
一、工作计划和总结
1、片区主管每周应编制工作计划，并于每周六晚上 点前发至邮箱 2、片区主管每月应编制月检查计划并于每月 日前发送至QQ邮箱
3、片区主管每季度应编制季度检查计划并于每季度第 个月 日前发送至邮箱 4、片区主管每月必须进行总结，内容包括任务完成情况，项目管理情况 二、安全检查
1、定期检查：市区工程每月不少于一次，省内工程每季度不少于 次，省外工程每季度 次。
2、不定期检查：存在重大隐患的项目，新开工的项目，重大危险源以及其他关键工序施工时，片区主管必须进行检查指导。主要包括悬挑脚手架第一次工字钢预埋，卸料平台搭设，高大模板支撑，第一个转料平台搭设等。
3、检查要求：片区主管对工程检查时应深覆盖所有栋号，并建立《工程安全管理档案》详见附件1。片区主管应根据现场安全管理情况，发出相关整改通知书，出现多个重大隐患的或隐患整改落实不到位的应发出黄牌警告，出现危及人员生命安全的重大隐患应发出局部停工、全面停工通知单。
4、通知单填写：所有隐患通知单内容应精确到栋号楼层位置，如“ #楼 层东南转角位置连墙件缺一根”，“ #楼 至 层电梯井口竖向防护围栏被拆除”，严禁出现“部分临边未防护”，“部分连墙件被拆除”等模糊性隐患表述。5、督促项目部对安全检查提出的安全隐患整改落实工作，重大隐患的必须到现场复查整改情况。对于隐患整改难度较大和隐患较多的项目，应仔细分析原因，提出建设性意见，并协助项目部填写《项目部安全文明整改计划安排表》（附件2），必要时编制PPT指导文件进行指导。三、安全文明标准化优良项目管理
1、片区主管负责片区内创安全文明标准化优良项目的创建及评选申报指导工作，并及时收集评选申报PPT照片。
2、创安全文明标准化优良项目开工后一个月内，施工进度到±0.00后一周内，片区主管都应编制指导计划书，制作PPT指导文件。PPT指导文件应包括场地规划、标化做法效果图、现状照片、所需费用等，详见附件3。3、片区主管应实时收集标准化做法照片，并及时与项目进行沟通，进行推广使用。
四、安全管理失控项目管理
1、安全管理失控项目实行每周汇报制度，直至项目项目管理可控。
2、安全管理失控项目需要约谈项目负责人的，应提前3天填写《强化安全管理建议书》（附件4）、《约谈通知书》（附件5），并附过程管理相关资料（隐患通知单、黄牌警告、现场隐患照片等），并通知参会人员，联系好会议室。 3、项目约谈会开始前，片区主管应做好项目整改指导文件PPT，并进行阐述。约谈过程片区主管应做好记录，形成纪要，并实时跟踪项目整改情况。
