研发中心部门及岗位职责

第1篇：研发部门岗位职责

研发部第一级别>部门经理?

研发部第二级别>项目总监,部门副经理? 研发部第三级别>项目经理?

研发部第四级别>各开发语言组主管【java，Android，ios，UI，Test】 研发部第五级别>执行者 研发部经理岗位职责 职位名称：研发部经理

职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。

工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结;设计、开发、维护、管理软件产品。一、直接职责

1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;

2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作; 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;

4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;

8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;

9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作; 10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;

11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;

12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。 13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;

16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作; 二、管理职责

1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目;

4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;

5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力;

6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍;

7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队; 三、工作权限

1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力; 2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权;3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权;4、对本部门项目资金使用的额度内审核权;

5、对研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权; 四、管辖范围

研发部所有工作及总经理授权范畴。五、工作标准(或要求)

1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，研发部统一对外出口为研发部经理;

2、有效、合理的部署全部门的工作安排;

3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析; 4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救;5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气;6、处理部门突发事件，组织人员及时处置;项目经理岗位职责 职位名称：项目经理

职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。

工作内容: 配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。一、直接职责

1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划; 2、编制项目开发计划，制定技术方案,识别和控制项目风险;

3、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节;

4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程; 5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排;

6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题;

7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档; 8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化;

9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见; 10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。11、配合各工程施工项目软件验收工作;二、管理职责

1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理; 2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标;

3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评，并制订相应的调整方案和应对措施;

4、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训; 5、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理;三、工作权限

1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权; 2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权;

3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权; 4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权;5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力;6、考核项目组各成员权;四、管辖范围

前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。五、工作标准(或要求)

1、召集该项目的相关人员做项目每日总结;

2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决; 3、小组成员之间的配合是否协调一致;

4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划;

5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班，以保证工期;

7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作;

8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作; 开发工程师

职位名称：开发工程师

职位概要: 负责软件项目开发

工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性 一、直接职责

1、熟悉软件开发流程;

2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明;

3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划，及项目的概要设计说明数据库设计;

4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试;

5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复;

6、根据项目要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写; 7、严格遵守相关开发工具的编码规范;

8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认;

9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题; 10、提交相关年、月、日计划和总结;二、管理职责

1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理; 2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性;3、对自编项目的自检自查;三、工作权限

1、对公司决策性制度或规划有建议权; 2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权;3、对重大技术措施和技术方案，有建议权;

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 3、对本部职责范围内的工作有管理权;四、管辖范围

针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。五、工作标准(或要求)

1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发、维护以及测试; 2、产品编写、设计要对项目组长负责;

3、完成功能模块的编码设计，单元测试和BUG修复;对自己的功能模块的质量自检;4、参与其它编写结果的交叉检测;

5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。 软件测试工程师

职位名称：软件测试工程师

职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。

工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及研发部文档。一、直接职责

1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug;

2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug 报告;3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决;

4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档; 5、完成软件开发的集成测试工作;二、管理职责

1、软件项目的测试管理工作

2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，备查; 3、日常本部门考核资料的管理;三、工作权限

1、对部门各项管理或是工程细则有建议权;

2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权; 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权;

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权;

6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理; 四、管辖范围

五、工作标准(或要求)

1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷; 2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复;4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度量，最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论;

5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划;

6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告;

7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平; UI设计工程师

职位名称：UI设计工程师

职位概要：软件开发过程中的形象保障者，负责整体软件的布局，美观，用户体验。

工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件的相关UI的设计，包括标签图标、软件LOGO, 前端UI及相关样式效果代码。一、直接职责

1、按照项目流程和计划，构建项目效果图，设计颜色配比搭配，符合客户需求，提高用户体验。

2、将效果图落实到相应UI或者前端代码上; 3、跟踪并验证UI效果，确保满足客户需求;

4、按照标准格式填写并提交需求效果确认书，编写其他相关文档; 5、完成UI设计的相关工作;二、管理职责

1、软件项目的UI管理工作

2、收集整理项目中的UI设计思路和客户需求，了解当前或超前的设计思路和UI效果，及时更新或增加UI设计库;

3、日常本部门UI设计资料的管理; 三、工作权限

1、对部门各项管理或是工程细则有建议权;

2、对项目UI设计、前端实施过程中出现的风险有自我评估权; 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权;

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权;四、管辖范围

五、工作标准(或要求)

1、使用各种绘图制图工具如PS，AI等；

2、熟练使用前端代码及交互代码，JS，div+CSS，或当前主流UI框架； 3、可以根据当前主流UI框架快速搭建出客户需求的界面效果；

第2篇：研发中心岗位职责

部门职责：

1.参与新产品开发，负责产品研发设计；

2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订； 3.现有产品在设计上的研究与改良； 4.订单标准用量的制定和修订； 5.参与产品推广方案的制定； 6.会同财务部实施定额考核；

7.依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。 8.制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。9.联系设计单位，组织制定产品设计方案。10.其他相关职责。

研发部经理岗位职责

1.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。 2.负责新产品研发计划的制定与实施。

3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术

4.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。 5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。

9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。

10.人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。 11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。

12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。

17.保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。

结构工程师岗位职责

1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2．组织编制结构设计文件、图纸。3．编写设计和目录。

4．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。5．主持结构设计的交底工作。

6．承担设计方案中的结构设计工作。7．与生产部门沟通，做设计回访指导。8．向销售部门提供说明，编制培训教材。9．负责模具试模的跟踪。10.对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。

11.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；

12.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。 13．完成领导临时交办的其他任务。

硬件工程师岗位职责

1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。

2．按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作； 3．协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化，嵌入式软件的开发； 4．电子元器件的品质标准及检验标准的建立；

5．指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料； 6．新产品开发项目的配合跟进；

7．指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题；

软件工程师岗位职责

1．根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；

2．根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及 保证软件到用户处的稳定性；

3．负责工程中主要功能的代码实现，软件交付后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用中遇到的问题。

4．负责编制与项目相关的技术文档； 5．协助用户完成软件系统及模块的测试；

6．负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程；

7．负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 8．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的先进、稳定；

9．合理编制技术文件，改进和规范软件流程；

10．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据；

11．负责参与制定公司软件的企业统一标准，实现软件的规范化管理；

12．认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照规章制度交接技术数据； 13．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 14．及时搜集整理国内外产品软件信息，及时把握软件行业发展趋势； 15．月工作计划和总结的按时提交。16．完成领导临时交办的其他工作。

17．为公司内部人员提供软件培训与技术指导。

第3篇：研发中心岗位职责

部门职责：

参与新产品开发，负责产品研发设计；1.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；2.现有产品在设计上的研究与改良；3.订单标准用量的制定和修订；4.参与产品推广方案的制定；5.会同财务部实施定额考核；6.提交可研报进行深入的市场调研和项目初步论证，依据集团企划部制定的市场开发计划，7.告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。

确保项目开发的准确高效开展。组织协调监控项目前期开发过程，制定项目前期开发方案，8.与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。

联系设计单位，组织制定产品设计方案。9.其他相关职责。10.研发部经理岗位职责

负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。1.负责新产品研发计划的制定与实施。2.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术3.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。4.．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。5 ．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。6 ．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。7 ．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。8 ．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。9 人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。10.．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。11 生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间技术部、．按工作程序做好与市场部、12 的争议。

．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。13 ．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。14 ．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。15 ．接受领导布置的专项任务和临时性任务。16 保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。17.结构工程师岗位职责

．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。1 ．组织编制结构设计文件、图纸。2 ．编写设计和目录。3 ．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。4 ．主持结构设计的交底工作。5 ．承担设计方案中的结构设计工作。6 ．与生产部门沟通，做设计回访指导。7 ．向销售部门提供说明，编制培训教材。8 ．负责模具试模的跟踪。9

第4篇：研发中心岗位职责

研发中心岗位职责【第一篇】,研发中心岗位职责

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标, 2、围绕商品部制订的产品计划,制订公司各产品的年度产品开发计划,3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪, 4、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力, 5、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认, 6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管, 7、建立健全技术档案管理制度, 8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

【第二篇】,研发中心岗位职责

为适应基础教育课程改革并助推学校教育教学改革而成立的学校课程研发中心是负责学校课程资源建设、师资建设和教育科研工作为一体的职能机构, 其主要职责有, 一、课程资源建设

1.负责组织编制、实施学校课程研发发展规划与年度计划,制定、实施课程研发工作的各项政策和管理办法。

2.探索并优化在新课程背景下符合学校实际的初、高中课程体系。 3.建立健全创新教育团队,做好创新实验班教与学的研究、管理及保障工作,探索并引领重庆基础教育的创新人才培养模式。4.探索并深化以研究性学习为学习方式,以环境教育、科技教育为主要内容的综合教育模式,将研究性学习与学科课程、学生社会生活进一步整合。

5.进一步完善初中2 2项目、分层教学实施及管理模式。

6.做好学校校本课程,初中选修课、高中选修课?、附中大讲堂,管理及建设。 7.会同信息中心,进一步完善基于网络实施的课程平台建设及管理。二、教育科研

1,指导教研组、备课组的工作,认真审订教研组的工作计划和总结,教研组开展教学研究活动,加强学科课程研发工作。

2,组织教科研论坛,校内学术交流活动等。通过多种形式的教科研活动引领全校教师的教育理论学习,指导教师学习新课标、教材,引进先进的教学经验,改进教学方法,进行课堂改革试验。3.负责学校教师申报的国家级、市、大学科研课题信息的管理工作,负责学校申报课题的各项工作,做好学校微型课题的申报、立项、监督、评价、结题等管理工作,做好学校微型课题成果推广工作。

4,组织好教师优秀论文的评选及编辑成册工作。负责做好年度科技成果、论文、著作、获奖成果等的登记统计和上报工作。负责学校《科研信息》的编辑,印制等。

5.组建团队以教育科研形式研究学校改革与发展中存在的问题,供校长决策参考。

三、师资建设

1,制定、实施学校教师专业发展计划,建立教师成才成名成家的成长、发展机制。

2.组织开展各教研组课程研发活动,实施教研组考核。

3.开展教师学历提高、继续教育、教师交流等制度建设及相关工作。 4.会同教务处规范备课、听课、评课、反思课制度,参与组织新教师汇报课、教研组长示范课和青年教师优质课等工作。

5.定期举办教师教育沙龙。 四、其他工作 1.校史建设。

2,配合相关部门做好城乡统筹、学校帮扶等工程及项目。【第三篇】,研发中心岗位职责

1、全面负责集团技术研发工作的开展。 2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。4、负责科研基地和科研团队的建设。

5、负责引进国内外先进技术和产品,不断创新。 6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。【第四篇】,研发中心岗位职责 1、新工艺的研究和新化合物的合成2、我们可以完成各种复杂化学反应,例如,无氧,无水以及高压反应。 3、新分析方法的开发与验证,与国内外先进仪器设备制造商建立良好合作关系。把研发过程中一些设备、仪器改进及时和仪器设备厂沟通。如药品稳定试验箱等设备的技术升级等

4、杂质和稳定性研究 5、国际国内药品注册工作 【第】,研发中心岗位职责 职责1,研发规划、计划职责 具体内容, 1,确立公司技术发展方向组织实施新技术研究、新产品开发或预研 2,负责组织制订年度研发计划,审查、批准技术方案

3,负责组织制订并实施公司各个技术岗位的技术培训总体规划 职责2,研发过程管理职责 具体内容, 1,负责组织对前瞻性技术进行研究和追踪 2,负责监督、控制各研发项目的实施 过程,组织产品和项目鉴定、验收 职责3,负责研发中心管理职责 具体内容, 1,负责并协调公司的市场拓展、工程与服务和客户培训工作需提供的技术支持 2,制定研发中心本年度财务预算,审批研发中心及所属各技术部的研发费用、会议费用、培训费用、办公物

资购买申请单等

3,负责研发中心人员的绩效考核

第5篇：8研发中心部门职责

一、研发中心部门职责

1、根据公司发展规划和年度工作目标，做好各项研发战略及年度研发工作计划。建立健全研发中心管理制度。

2、负责研发团队的建设，建立人才梯队，制定并实施研发人员的培训计划，不断提高研发中心技术水平。

3、负责新产品、新技术的策划、市场调研、立项、制订新产品的开发计划并组织实施。

4、根据市场及客户需求，负责老产品的改型、改进工作。

5、负责新产品和老产品改进的试验、检测和管理工作。

6、负责组织新产品鉴定评审工作。

7、负责“四新技术”的引进、消化、吸收和应用工作。

8、指导、配合生产部门进行新产品的试制和试生产。

9、负责指导和协助解决生产过程中出现的技术问题和产品质量问题。

10、会同沥青分公司提出产品质量问题的预防，纠正和改进意见。对沥青分公司产品进行配方设计及质量监控。参加不合格产品的评审，并提出处理意见。

11、承担相关科研课题申报、立项、研究及结题工作。

12、负责技术文件的完善、建档、归档和稿交工作。

13、负责技术标准的编制工作和专利申报管理工作。

14、负责对接集团总工办关于科技研发相关的工作。

15、完成上级交办的其他工作。

第6篇：技术研发中心部门职责与岗位说明

机电部技术研发中心部门职责

下属部门：BIM技术组部门名称：技术研发中心直接上级：机电部部长、电气技术组、暖通技部门编号：2020-GW0

4术组生效日期:修订版本：V2.3页数：共2页

责任人签字：部门管理权限： 受公司总经理和工程部门的委托，负责宣贯国家各种新规范、新技术，推广BIM技术在项目全过程实施应用，为公司其他部门提供技术指导与保障，编写及推广公司安装工艺标准，推进高新技术企业技术研发工作。完成公司承接的设计任务和下达的任务目标。部门管理职能：负责全公司技术研发推广、技术人才培养、施工方案制定、知识产权申报、工程质量评奖创优等工作。为市场经营部和公司各项目部提供技术支持，加强公司整体专业能力，打造对外一流技术能力形象，为实现公司经营发展提供技术人才保障。职责概况

职责内容1、负责编制完善公司质量管理规范（企业标准），编制公司技术中长期发展规划及可行性论证。2、组织对适合公司使用的新工艺、新技术、新材料和新设备的推广应用工作。技术标准制定3、负责编制适合公司推广实施的工艺安装图集，并根据国家施工标准的更新及时修正。4、编制企业内部 BIM 建模和机电装配式施工工艺标准及成果验收标准。5、组织编制新工法，编写专利申请文件和评优项目资料，提交相关申请文件，并跟踪评选进度。6、推广和实施 BIM 技术在工程项目建设中的应用，加快公司工厂化预装配技术进程。7、负责公司传统施工技术工艺的改进与创新。8、提供公司高新技术企业运营方面的技术研发支持。9、负责项目前期的图纸审核和技术支持，施工过程中组织图纸会审，在施工质量和施工工艺上给予项目部技术指导。10、负责机电项目专业施工图纸设计和施工方案制定。项目技术支持11、组织项目部进行开工前图纸会审和技术交底，提前解决部分图纸设计问题，督促项目部熟练掌握项目技术工艺特征，指导施工。12、根据项目进度，深入施工一线、管控项目各阶段施工质量，指导工程竣工图纸绘制，把控图纸质量，负责后期竣工图的汇编工作。对完成工程进行技术总结。技术研发创新机电部技术研发中心部门职责

下属部门：BIM技术组部门名称：技术研发中心直接上级：机电部部长、电气技术组、暖通技部门编号：2020-GW0

4术组生效日期:修订版本：V2.3页数：共2页

责任人签字：13、负责编制公司市场经营方面的考察汇报资料和图册，提供有效技术支持。市场技术支持14、负责配合市场经营部参与市场技术谈判和招投标工作，投标文件的专业施工组织设计编制。15、开拓 BIM 建模设计及相关专业设计咨询服务市场。16、面向全公司宣贯及培训国家的施工规范、规程、标准、规定及地方标准等技术文件。专业技术培训17、为市场经营部提供针对销售所需的专业技术知识培训。18、组织工程部技术内部培训，提供各部门点对点技术指导。技术研发中心主任岗位说明书岗位名称：技术研发中心主任

所属部门：技术研发中心直属下级：技术研发中心全体员工

岗位编制：1 人岗位编号：2020-GW04-001晋升方向：机电

生效日期：

部总工直属上级：机电部部长岗位任务目标：负责技术研发中心全面工作，负责领导技术研发中心服务全公司，组织各项目的施工图纸设计和竣工图的编制、BIM技术的深化、施工技术指导、施工项目奖项申报、技术团队建设，负责全公司机电项目的技术保障等相关工作。工作关系： 内部：机电部、其他各部门。外部：各大中型同行业企业、外部施工单位、外部业主单位、行业协会、行政管理部门职责概况

工作任务1、负责组织实施公司施工技术工艺研究、优化工艺流程，施工技术改进创新。技术修订2、负责统筹安排并编制完善公司工程部门质量管理规范图集（企业标准），编制和制定公司技术发展中长期规划。3、组织对新工艺、新技术、新材料的推广应用。4、组织编制新工法，编写专利申请文件资料，提交相关申请文件，并跟踪进度。技术创新5、组织编制审核完成项目评奖评优报送文档和技术资料，提交相关申请文件，并跟踪评选进度。6、负责主持公司技术研发中心全面工作，统筹安排部门技术人员配置、培训等工作，做好人才培养，技术团队建设及管理工作，对技术研发中心工作负领导责任。内部协调7、负责对技术研发中心的日常工作安排，对所属员工职业能力进行评定考核。8、组织公司级的工程技术内部培训。9、负责配合市场经营部参与市场技术谈判和招投标工作，投标文件的专业施工组织设计编制。10、负责项目前期的图纸审核和技术支持，施工过程中组织图纸会审，在施工质量和施工工艺上给予项目部技术指导。技术支持11、推广和实施BIM技术在工程项目建设中的应用，加快公司工厂化预装配技术进程。12、开拓BIM建模设计及相关专业设计咨询服务市场。13、完成上级领导临时交办的其他事项。技术研发中心主任岗位说明书岗位名称：技术研发中心主任

所属部门：技术研发中心直属下级：技术研发中心全体员工

岗位编制：1 人岗位编号：2020-GW04-001晋升方向：机电

生效日期：

部总工直属上级：机电部部长任职资格 ◆教育背景： 暖通空调、建筑给排水、机电一体化或相关专业大学本科以上学历，研究生以上学历优先。◆经验要求： 8年以上暖通空调设计或施工性质相关现场工作经验，有独立完成暖通、给排水设计或项目 管理经历。◆技能技巧： 能熟练运用天正CAD软件、office、Revit等办公软件。熟悉掌握国家现行相关规程规范，具 有较强的管理能力。◆培训经历： 受过专业技能培训及管理学培训。◆其他要求： 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力、优秀的项目 协调管理能力、高度的工作热情和责任感，严守公司业务经营秘密。技术研发中心副主任岗位说明书岗位名称：技术研发中所属部门：技术研发中

岗位编制：1 人心副主任心直属上级：技术研发中直属下级：BIM技术工心主任程师、BIM技术员

岗位编号：2020-GW04-00

2晋升方向：技术研发

生效日期：

中心主任岗位任务目标：严格遵守公司规章制度，按时完成上级领导安排的工作任务，落实现场施工是否符合BIM设计要求，采用BIM技术优化施工工艺。推广和实施BIM技术在工程项目建设中的应用，加快公司工厂化预装配技术进程。工作关系： 内部：机电部、其他各部门 外部：行业协会、BIM技术相关行业职责概况

工作任务1、对BIM技术及相关技术进行公司内部培训。2、负责安排项目中建筑、结构、暖通、给排水、电气等专业BIM模型的搭建、复核、维护管理工作。3、负责审核建模后BIM模型工程量校核等工作。4、协同各专业管道综合排布及碰撞检查,参与施工图纸BIM深化设计和优化。5、组织对BIM模型进行技术交底，深入一线指导现场施工。6、组织 BIM 可视化设计，如室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期等。7、配合项目部对甲方给定的图纸，进行BIM技术基础的图纸会审及设计变更。技术支持8、制定BIM相关出图标准及重点、难点部位排布方法。9、协助完成对外BIM建模业务具体工作对接和业务拓展。10、编写和审核BIM技术相关专利、软著申报资料等工作。11、配合指导项目部编制工法、评优项目资料。12、协助推动机电工程BIM装配式施工的具体实施工作。13、协助编制修改全公司工程部门质量管理规范（企业标准），编制和制定公司技术发展规划。14、协助技术研发中心主任对新工艺、新技术、新材料的应用推广，编制成果技术规程及标准。15、完成领导临时交代的其他工作。技术研发中心副主任岗位说明书岗位名称：技术研发中所属部门：技术研发中

岗位编制：1 人心副主任心直属上级：技术研发中直属下级：BIM技术工心主任程师、BIM技术员

岗位编号：2020-GW04-00

2晋升方向：技术研发

生效日期：

中心主任任职资格 ◆教育背景 土建专业、机电专业或相关专业大学本科以上学历。◆经验要求 有5年以上的现场施工技术管理经验。◆技能技巧 对建筑各专业都有了解，能看懂各专业图纸。对BIM发展趋势有前瞻性，熟练掌握CAD、Revit、Office、fuzor、Lumion、inventor等相关软件、常用办公软件wps、Project 等进度计划排布软件。◆培训经历 受过工程管理、装配技术等方面的培训。技术研发中心暖通工程师岗位说明书岗位名称：暖通工程师所属部门：技术研发中心岗位编制：3人直属上级：技术研发中直属下级：暖通技术员心主任、副主任

岗位编号：2020-GW04-00

3晋升方向：技术研发

生效日期：

中心副主任岗位任务目标： 为公司市场经营部、各部门、各项目部、审计部等部门提供专业技术支持。工作关系： 内部：机电部、其他各部门 外部：大中型同行业企业、外部施工单位、外部业主单位、设计单位、行政管理部门职责概况

工作任务1、参与施工图纸设计，施工方案制定，配合市场经营部编写投标用施工组织设计。2、对公司所承揽的项目进行施工图纸审核和技术支持，提出优化建议，并对项目施工图纸进行深化设计。3、负责对各项目拟采购的材料、设备技术规格要求进行审核，指导采购部编写材料、设备采购合同的技术规范条款。4、对企业内部员工进行暖通、给排水专业的技术培训。5、对已完工程进行技术总结，绘制暖通、给排水专业竣工图纸。业务工作6、参加部门技术培训工作，提升技术团队的专业素质。7、深入施工一线，配合各项目部对施工技术工艺和质量进行监督检查。8、参与公司新工法、专利的申请和各种评优奖项申报资料编写，提交相关申请文件。9、参与编制完善公司工程部门质量管理规范（企业标准），参与编制科研成果技术规程及验收标准。10、协助公司落实新工艺、新技术、新材料和新设备的应用推广。11、完成领导临时交办的其他工作。任职资格 ◆教育背景 暖通空调、建筑给排水或相关专业大学本科以上学历。◆经验要求 5年以上暖通空调设计或施工性质相关工作经验，有独立完成中小型项目暖通、给排水设计或 施工组织设计能力。◆技能技巧 能熟练运用天正CAD软件、office办公软件，会Revit软件、有设计院工作经历者优先。◆培训经历 接受过CAD、Revit软件操作及相关专业规范方面的培训。技术研发中心电气工程师岗位说明书岗位名称：电气工程师所属部门：技术研发中心岗位编制：2人直属上级：技术研发中直属下级：电气技术员心主任、副主任

岗位编号：2020-GW04-00

4晋升方向：技术研发

生效日期：

中心副主任岗位任务目标： 为公司市场经营部、各部门、各项目部、审计部等部门提供专业技术支持。工作关系： 内部：机电部、其他各部门 外部：大中型同行业企业、外部施工单位、外部业主单位、设计单位、行政管理部门职责概况

工作任务1、参与施工图纸设计，施工方案制定，配合市场经营部编写投标用施工组织设计。2、对公司所承揽的项目进行施工图纸审核和技术支持，提出优化建议，并对项目施工图纸进行深化设计。3、负责对各项目拟采购的材料、设备技术规格要求进行审核，指导采购部编写材料、设备采购合同的技术规范条款。4、对企业内部员工进行电气、弱电专业的技术培训。5、对已完工程进行技术总结，绘制强电、弱电专业竣工图纸。业务工作6、参加部门技术培训工作，提升技术团队的专业素质。7、深入施工一线，配合各项目部对施工技术工艺和质量进行监督检查。8、参与公司新工法、专利的申请和各种评优奖项申报资料编写，提交相关申请文件。9、参与编制完善公司工程部门质量管理规范（企业标准），参与编制科研成果技术规程及验收标准。10、协助公司落实新工艺、新技术、新材料和新设备的应用推广。11、完成领导临时交办的其他工作。任职资格 ◆教育背景 电气自动化或相关专业大学本科以上学历。◆经验要求 5年以上电气设计或施工性质相关工作经验，有独立完成中小型项目强、弱电设计或施工组 织设计能力。◆技能技巧 能熟练运用天正CAD软件、office办公软件，会Revit软件、有设计院工作经历者优先。◆培训经历 接受过CAD、Revit软件操作及相关专业规范方面的培训。技术研发中心BIM技术工程师岗位说明书岗位名称：BIM技术工程师直属上级：技术研发中心主任、副主任所属部门：技术研发

岗位编制：2人中心直属下级：BIM技术员

岗位编号：2020-GW04-00

5晋升方向：技术研发

生效日期：

中心副主任岗位任务目标： 为公司市场经营部、各部门、各项目部、审计部等部门提供专业技术支持。工作关系： 内部：机电部、其他各部门 外部：大中型同行业企业、外部施工单位、外部业主单位、设计单位、行政管理部门职责概况

工作任务1、参与施工图纸设计，施工方案制定，配合市场经营部编写投标用施工组织设计。2、对公司所承揽的项目进行施工图纸审核和技术支持，提出优化建议，并对项目施工图纸进行BIM深化设计。3、配合安排项目中建筑、结构、暖通、给排水、电气等专业BIM模型的搭建、复核、维护管理工作。4、负责建模后BIM模型工程量校核等工作。5、负责协同各业管道综合排布及碰撞检查,参与图纸BIM深化设计和优化，对重点、难点部位排布，提出意见与建议。业务工作6、负责对BIM模型进行技术交底，深入一线指导现场施工。配合项目部对甲方给定的图纸，进行BIM技术基础的图纸会审及设计变更。7、参与BIM可视化设计，如室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期等。8、制定BIM相关出图标准及重点、难点部位排布方法。9、负责落实机电工程BIM装配式施工的具体实施。10、配合项目整体实施，定期的进行项目轮岗学习。11、完成领导临时交代的其他工作。任职资格 ◆教育背景 土建专业、机电专业或相关专业大学本科以上学历。◆经验要求 有2年以上的现场施工技术管理经验。◆技能技巧 熟练掌握CAD、Revit软件、Office或WPS等常用办公软件、Project等进度计划排布软件。◆培训经历 接受过工程管理、装配技术等方面的培训。

第7篇：研发部门经理岗位职责

研发部门经理岗位职责

【篇1：技术研发部经理岗位职责说明书】

技术研发部经理岗位职责说明书

【篇2：研发经理岗位职责】

责任人签字： 日 期：

【篇3：开发部经理岗位职责及部门职能】

开发部部门职能

一、主要职能

（一）企业发展业务：

1、负责及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和政府相关房地产新政；并及时上报公司领导和知会有关部门；

2、负责对外政府相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌。

（二）规划业务：

1、配合制定各项目规划报建工作计划。 2、办理各项目

规划业务（主要包括：项目总图审批，小区规划方案、修建性详细规划报审，办理《建设用地规划许可证》；项目报建图审查，建筑方案、建筑单体评审；小区管线综合规划等并联审查，办理项目《放线、验线册》，获取《工作联系单》，办理《建设工程规划许可证》；办理《建设工程规划验收许可证》等）。

（三）房产业务：

办理公司的开发资质、年检和晋升。

（四）配套业务：

1、分析、收集各项目所在片区的市政规划。 2、项目有关的外围协调工作。

3、实施项目的具体报批报建工作。

4、加强与政府各主管部门的联系，收集、宣传政策法规。

二、职能责任

（一）对属下报建工作实行监督考核等管理职能 1、直接指导报建员的开发报建工作； 2、统筹开发部人力、物力的调配，使资源配置最优化； 3、审定月度资金计划，合理调控开发成本； 4、监督执行公司和开发部的档案管理制度；

5、监督执行公司的信息保密制度，杜绝开发资料任何形式的外泄； 6、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度；

7、按照公司和开发部的各项考核制度对员工进行考核。

（二）组织属下开发报建员开展房地产开发报建业务 1、负责办理开发项目的土地使用手续； 2、负责办理开发项目的规划报批手续； 3、负责办理开发项目的施工许可手续； 4、负责办理开发项目的预售许可手续；

5、负责开发项目的测绘预算、正式测绘及各期工程的确权工作； 6、负责开发项目各专业验收、备案及公建配套的移交工作。

开发部经理岗位职责

一、为公司发展战略制定计划及研究策略

二、负责公司重要证照及相关手续的办理 1、负责国土证及相关手续的办理。

2、负责建设用地规划许可证及相关手续的办理。

3、负责建设工程规划审批施工许可单及相关手续的办理。 4、负责建筑工程施工许可证及相关手续的办理。

三、办理土地相关合法手续

四、负责项目开发部整体事务的指导及决策及内部的组织管理 1、负责部门月计划，周计划的审定。2、负责部门月计划，周计划的审定。

3、指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行。 4、制定部门预算，控制费用支出。

五、协调公司内部与各部门的关系

1、维持部门内部员工发挥团队精神，利于工作高效开展。

2、协调沟通公司内部各部门保持工作交接顺畅，利于公司内部工做连接。

六、协调、维护并拓展社会公共关系。

1、拓展公司对外各市直机关，政府部门关系。

2、维持维护已经建立良好关系的部门并进行公关巩固。

第8篇：科技研发中心岗位设置及岗位职责

科技（研发）中心岗位设置及岗位职责： 1、2、本部门设置研发部、标准化部、试制及模具班组、生产工艺设计部四个部门；

基本业务流程：研发部出图纸、试制及模具班组完成样品试制并对图纸进行完善、标准部依据完善后的图纸编制产品质量标准、质量检测标准、车间作业标准，生产工艺设计部对整个工艺流程进行完美设计与优化。

3、研发部的工作范围：依据市场营销中心反馈的市场信息结合研发人员自身的专业知识对新产品进行研发及专利申报、对公司旧款产品进行技术改造以改良产品功能从而提高客户的认知度、市场同类产品的样品克隆（复制并结合公司实际情况进行改进）。

4、标准化部：质量标准、质量检测标准及车间作业标准的编制，同时结合PMC中心的生产反馈，不断改进相关标准，建议产品生产及检测的“企业标准”。

5、6、试制及模具班组：依据研发部图纸进行样品试制，开发适用产品使用的模具、通过实际操作对相关标准进行校验。 生产工艺设计部：产品生产工艺流程设计与优化。

研发中心部门架构及岗位职责

研发中心部门岗位职责（共14篇）

研发中心岗位职责

研发中心岗位职责及职位要求

研发中心经理岗位职责