研发中心岗位职责及职位要求

作者：juroqi | 发布时间：2020-11-12 12:18:55 收藏本文下载本文

第1篇：研发中心岗位职责

部门职责：

1.参与新产品开发，负责产品研发设计；

2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订； 3.现有产品在设计上的研究与改良； 4.订单标准用量的制定和修订； 5.参与产品推广方案的制定； 6.会同财务部实施定额考核；

7.依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。 8.制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。9.联系设计单位，组织制定产品设计方案。10.其他相关职责。

研发部经理岗位职责

1.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。 2.负责新产品研发计划的制定与实施。

3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术

4.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。 5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。

9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。

10.人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。 11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。

12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。

17.保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。

结构工程师岗位职责

1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2．组织编制结构设计文件、图纸。3．编写设计和目录。

4．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。5．主持结构设计的交底工作。

6．承担设计方案中的结构设计工作。7．与生产部门沟通，做设计回访指导。8．向销售部门提供说明，编制培训教材。9．负责模具试模的跟踪。10.对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。

11.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；

12.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。 13．完成领导临时交办的其他任务。

硬件工程师岗位职责

1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。

2．按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作； 3．协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化，嵌入式软件的开发； 4．电子元器件的品质标准及检验标准的建立；

5．指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料； 6．新产品开发项目的配合跟进；

7．指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题；

软件工程师岗位职责

1．根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；

2．根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及保证软件到用户处的稳定性；

3．负责工程中主要功能的代码实现，软件交付后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用中遇到的问题。

4．负责编制与项目相关的技术文档； 5．协助用户完成软件系统及模块的测试；

6．负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程；

7．负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 8．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的先进、稳定；

9．合理编制技术文件，改进和规范软件流程；

10．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据；

11．负责参与制定公司软件的企业统一标准，实现软件的规范化管理；

12．认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照规章制度交接技术数据； 13．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 14．及时搜集整理国内外产品软件信息，及时把握软件行业发展趋势； 15．月工作计划和总结的按时提交。16．完成领导临时交办的其他工作。

17．为公司内部人员提供软件培训与技术指导。

第2篇：研发中心岗位职责

部门职责：

参与新产品开发，负责产品研发设计；1.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；2.现有产品在设计上的研究与改良；3.订单标准用量的制定和修订；4.参与产品推广方案的制定；5.会同财务部实施定额考核；6.提交可研报进行深入的市场调研和项目初步论证，依据集团企划部制定的市场开发计划，7.告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。

确保项目开发的准确高效开展。组织协调监控项目前期开发过程，制定项目前期开发方案，8.与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。

联系设计单位，组织制定产品设计方案。9.其他相关职责。10.研发部经理岗位职责

负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。1.负责新产品研发计划的制定与实施。2.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术3.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。4.．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。5 ．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。6 ．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。7 ．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。8 ．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。9 人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。10.．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。11 生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间技术部、．按工作程序做好与市场部、12 的争议。

．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。13 ．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。14 ．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。15 ．接受领导布置的专项任务和临时性任务。16 保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。17.结构工程师岗位职责

．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。1 ．组织编制结构设计文件、图纸。2 ．编写设计和目录。3 ．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。4 ．主持结构设计的交底工作。5 ．承担设计方案中的结构设计工作。6 ．与生产部门沟通，做设计回访指导。7 ．向销售部门提供说明，编制培训教材。8 ．负责模具试模的跟踪。9

第3篇：研发中心岗位职责

研发中心岗位职责【第一篇】,研发中心岗位职责

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标, 2、围绕商品部制订的产品计划,制订公司各产品的年度产品开发计划,3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪, 4、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力, 5、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认, 6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管, 7、建立健全技术档案管理制度, 8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

【第二篇】,研发中心岗位职责

为适应基础教育课程改革并助推学校教育教学改革而成立的学校课程研发中心是负责学校课程资源建设、师资建设和教育科研工作为一体的职能机构, 其主要职责有, 一、课程资源建设

1.负责组织编制、实施学校课程研发发展规划与年度计划,制定、实施课程研发工作的各项政策和管理办法。

2.探索并优化在新课程背景下符合学校实际的初、高中课程体系。 3.建立健全创新教育团队,做好创新实验班教与学的研究、管理及保障工作,探索并引领重庆基础教育的创新人才培养模式。4.探索并深化以研究性学习为学习方式,以环境教育、科技教育为主要内容的综合教育模式,将研究性学习与学科课程、学生社会生活进一步整合。

5.进一步完善初中2 2项目、分层教学实施及管理模式。

6.做好学校校本课程,初中选修课、高中选修课?、附中大讲堂,管理及建设。 7.会同信息中心,进一步完善基于网络实施的课程平台建设及管理。二、教育科研

1,指导教研组、备课组的工作,认真审订教研组的工作计划和总结,教研组开展教学研究活动,加强学科课程研发工作。

2,组织教科研论坛,校内学术交流活动等。通过多种形式的教科研活动引领全校教师的教育理论学习,指导教师学习新课标、教材,引进先进的教学经验,改进教学方法,进行课堂改革试验。3.负责学校教师申报的国家级、市、大学科研课题信息的管理工作,负责学校申报课题的各项工作,做好学校微型课题的申报、立项、监督、评价、结题等管理工作,做好学校微型课题成果推广工作。

4,组织好教师优秀论文的评选及编辑成册工作。负责做好年度科技成果、论文、著作、获奖成果等的登记统计和上报工作。负责学校《科研信息》的编辑,印制等。

5.组建团队以教育科研形式研究学校改革与发展中存在的问题,供校长决策参考。

三、师资建设

1,制定、实施学校教师专业发展计划,建立教师成才成名成家的成长、发展机制。

2.组织开展各教研组课程研发活动,实施教研组考核。

3.开展教师学历提高、继续教育、教师交流等制度建设及相关工作。 4.会同教务处规范备课、听课、评课、反思课制度,参与组织新教师汇报课、教研组长示范课和青年教师优质课等工作。

5.定期举办教师教育沙龙。四、其他工作 1.校史建设。

2,配合相关部门做好城乡统筹、学校帮扶等工程及项目。【第三篇】,研发中心岗位职责

1、全面负责集团技术研发工作的开展。 2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。4、负责科研基地和科研团队的建设。

5、负责引进国内外先进技术和产品,不断创新。 6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。【第四篇】,研发中心岗位职责 1、新工艺的研究和新化合物的合成2、我们可以完成各种复杂化学反应,例如,无氧,无水以及高压反应。 3、新分析方法的开发与验证,与国内外先进仪器设备制造商建立良好合作关系。把研发过程中一些设备、仪器改进及时和仪器设备厂沟通。如药品稳定试验箱等设备的技术升级等

4、杂质和稳定性研究 5、国际国内药品注册工作【第】,研发中心岗位职责职责1,研发规划、计划职责具体内容, 1,确立公司技术发展方向组织实施新技术研究、新产品开发或预研 2,负责组织制订年度研发计划,审查、批准技术方案

3,负责组织制订并实施公司各个技术岗位的技术培训总体规划职责2,研发过程管理职责具体内容, 1,负责组织对前瞻性技术进行研究和追踪 2,负责监督、控制各研发项目的实施过程,组织产品和项目鉴定、验收职责3,负责研发中心管理职责具体内容, 1,负责并协调公司的市场拓展、工程与服务和客户培训工作需提供的技术支持 2,制定研发中心本年度财务预算,审批研发中心及所属各技术部的研发费用、会议费用、培训费用、办公物

资购买申请单等

3,负责研发中心人员的绩效考核

第4篇：研发中心总经理任职要求与岗位职责

研发中心总经理任职要求所属部门：软件研发汇报对象：总经理教育背景:

计算机相关专业本科及以上学历经

验: 电子、计算机或通信专业，本科以上学历，30～45岁，五年以上研发部门管理经验，有2项以上的产品开发成功经验；技能技巧: 1.精通计算机软硬件开发技术原理、可行性分析、应用开发流程、人员进度质量管理、熟悉样品、中试直至成品交付管理；

2.3年以上项目经理经验，较强的软件需求分析和系统设计能力； 3.负责公司软件产品研发；

4.本人需身体健康，有主动积极的职业心态，良好的职业素质，工作勤奋自觉不拖延，高效细致，责任心强，乐于协助同事，善于沟通协调，适应临时出差及加班。态度：

1.具有较强的责任心和工作热情； 2.能在高压下工作；

研发中心总经理岗位职责

1.负责研发中心的日常管理

2.对工作计划的执行进行全过程的审核与监控，确保各个阶段任务的完成 3.及时、正确解决工作计划实施中的问题，确保目标的完成4.审核资源配置、提高工作效率，制定和控制部门预算，协助人力资源部完成对下属绩效考核

5.协调市场销售与研发的合作、对市场提供技术支持 6.负责人才培养和团队建设，防范核心技术人员流失风险 7.贯彻公司的企业文化建设活动，并将公司的企业文化与研发的团队文化进行融合并融入到研发管理体系中 8.完成公司的交代的其他工作

2012年1月

第5篇：科技研发中心岗位设置及岗位职责

科技（研发）中心岗位设置及岗位职责： 1、2、本部门设置研发部、标准化部、试制及模具班组、生产工艺设计部四个部门；

基本业务流程：研发部出图纸、试制及模具班组完成样品试制并对图纸进行完善、标准部依据完善后的图纸编制产品质量标准、质量检测标准、车间作业标准，生产工艺设计部对整个工艺流程进行完美设计与优化。

3、研发部的工作范围：依据市场营销中心反馈的市场信息结合研发人员自身的专业知识对新产品进行研发及专利申报、对公司旧款产品进行技术改造以改良产品功能从而提高客户的认知度、市场同类产品的样品克隆（复制并结合公司实际情况进行改进）。

4、标准化部：质量标准、质量检测标准及车间作业标准的编制，同时结合PMC中心的生产反馈，不断改进相关标准，建议产品生产及检测的“企业标准”。

5、6、试制及模具班组：依据研发部图纸进行样品试制，开发适用产品使用的模具、通过实际操作对相关标准进行校验。生产工艺设计部：产品生产工艺流程设计与优化。

第6篇：饲料厂人员岗位职责及职位要求

斯瑞雅克生物技术工程有限公司饲料厂人员岗位职责及职位要求一：生产厂长 1、岗位职责 1.1负责饲料厂所有日常事务的全面管理，执行生产管理制度。1.2负责确保产品质量和数量满足销售需求。1.3负责车间生产工人的考核录用、出工考勤，选用班组长，及时将人员录用、调离及岗位变更情况告知公司总经办。1.4负责确保安全、高效与生产成本合理。1.5负责机械设备管理，健全管理档案，配合维修保养设备。1.6每天至少安排两次全面巡视生产车间，发现问题及时解决；及时掌握全厂动态，重大事情应及时向总经理汇报，力求妥善解决，不能过夜。1.7负责生产部人员思想、纪律、业务技术及制度的教育、培训。每周召开一次工厂车间例会，每月一次总结会。1.8 负责车间设备和工艺的完善、改造的论证和验收工作。1.9完成领导临时交办的其他任务。2、职位要求 2.1男性，45周岁以下，不吸烟, 身体健康。2.2机械、电子或粮食或饲料加工等相关专业，大专及以上学历。2.3三年及以上生产制造业工作经验，有管理经验者优先。2.4电脑操作熟练，熟练使用常用办公软件。2.5较强的沟通协调能力和团队协作意识，忠诚敬业，吃苦耐劳。二、车间主任 1、岗位职责 1.1协助厂长管理好全体工人，安排执行每日生产任务，维持车间正常纪律。1.2车间跟班生产，重点做好以下工作：（1）重点监督配料、包装工序的称量及物料投放顺序。（2）注意检查每批预混料的均匀度、色泽、气味。（3）注意检查原料质量，尤其是大宗原料和贵重原料。（4）督促投料工在更换生产品种前后，应利用高压气冲净搅拌机内的残余料。（5）督促工人正确取用包装袋及标签，绝不允许出错。（6）督促做好产品包装及封口工作，封口应做到整齐、美观、结实，不得出现：内包或内线外露，双针眼单线等有损产品形象的包装。1.3注意安全生产，及时消除车间内一切不安全隐患。1.4定期检查生产设备，负责力所能及的设备维修及保养。1.5注意规范生产，若发现违规行为，应及时纠正，严重的应报告厂长处理。1.6组织好工人上下班与加班生产，如实做好工人上下班、夜班考勤登记。1.7协助厂长培训新招员工。1.8遵守厂部及公司的保密制度，杜绝泄密。1.9完成领导临时交办的其他任务。2、职位要求 2.1粮食，动物科学，电气自动化等专业大专以上学历。2.2从事饲料生产二年及以上工作和管理经验。2.3做事认真负责，有责任心。

三、中控员 1、岗位职责 1.1按生产计划通知单，准确输送电脑配方（品名货号及批次配方）。1.2根据当日生产规划，准确无误地向生产线相关岗位（投料员、手投员、质检员，包装员等）下达操作指令。1.3监控生产各环节的情况和反馈，保证生产过程合理规范。1.4 严格按照生产工艺规程操控中控室设备。1.5 与生产各岗位密切联系，协调生产。1.6严格遵守厂部及公司的保密制度，杜绝泄密。2、职位要求 2.1饲料机械制造、自动化或畜牧相关专业，大专及以上学历。2.2有中控员资格证书。2.3有饲料生产工作经验，了解饲料生产工艺流程。2.4爱岗敬业，责任心强，良好的协调沟通能力。四、配料工（手加料工）1、岗位职责 1.1严格按生产计划通知单和小料配方准确称量原料。1.2随时检查、校正电子称的准确度；不同配方比例的原料，使用相应精确度的电子称（大料使用大称，小料使用小称）。1.3配料过程中，随时观察原料质量，发现有结块、霉变原料应及时处理并上报品控经理。1.4将配好的原料准确堆放至指定投料区域。1.5认真准确填写每批次配料记录单。1.6检查、整理、筛选易结块的原料。1.7配料结束后，将剩余原料打包送回原地，并清理现场卫生。2、职位要求 2.1 初中及以上学历。2.2 有1年及以上饲料厂配料工作经验。五、投料工 1、岗位职责 1.1按生产计划通知单，与配料工序充分沟通配合，明确当班投料的品名货号及相应生产批次。1.2从指定区域取料，严格按投料顺序依次投入，并抖净包装袋。1.3随时注意观察原料质量，发现有结块、霉变原料应及时处理并上报备案。1.4每批次投料后，及时清理投料口及现场卫生。2、职位要求 2.1 身体健康、积极肯干。2.2 有责任心、吃苦耐劳。六、包装工 1、岗位职责 1.1按生产计划通知单，依次准备外包装袋，标签等，并准确核对包装袋、标签是否与生产品种相一致，做到“产品、包装袋、标签”三统一。1.2随时校正电子称，并根据生产包装需要，调整电子称称量值，保证包装的净重。1.3包装称重过程中，随时检查产品的颜色、气味、均匀度等，发现异常情况应及时处理并上报备案。1.4缝包时，标签正面应与包装袋正面相对应缝口，封口线的线头不得超过8厘米；封口要求严密、结实、整齐，不得出现内包（线）外露或双针眼单线等现象。1.5按时按量的完成打包任务。1.7批次生产结束，将洒落的产品扫起，堆放到指定位置。1.8将剩余的标签、包装物送回指定地点，并及时清理现场卫生。2、职位要求 2.1工作仔细认真，吃苦耐劳、责任心强。2.2 身体健康、积极肯干。七、品管部经理 1、岗位职责 1.1负责产品备案、配合执法部门的检查、与政府及有关部门沟通并获得相关信息。1.2协助建立并执行有效的质量管理模式。1.3确保进厂原料及出厂产品都是合格产品。1.4维护并强化饲料原料、饲养标准及质量操作体系的执行。1.5协助采购部对供应商进行评估。1.6 管理下属绩效，建立高效的品管团队。

1.7负责做好饲料配方的保密工作。 2、职位要求 2.1 动物营养、畜牧兽医专业大专及以上学历。2.2 三年以上品质管理工作经验。2.3 熟悉当地和国家的相关政策法规。2.4 熟练使用常规办公软件。八、质检员 1、岗位职责 1.1在原料进库时，质检人员应先对原料进行感官检查，感官检查合格后，对原料进行抽样，并按相关规定及程序化验送检，对检验不合格者坚决退货。1.2认真观察并检查每批产品的外观质量、气味及混合均匀度等。1.3根据生产批量、原料成品检测计划，定期对产品抽样，送检化验。1.4熟悉各种原料、产品的质量标准要求，对原料、成品的检验情况进行记录填写。1.5 会用简单快速的方法做原料掺假检测。2、职位描述 2.1能吃苦耐劳，工作踏实、认真，有良好的沟通能力。

2.2大专及以上学历，动物营养、饲料、兽医等相关专业，有1年以上原料品控经验。九、化验员 1、岗位职责 1.1执行化验程序，按要求的化验指标、时间化验原料、产品质量，及时传递报告结果，并对自己所做检测工作质量负责，确保检测数据和结果准确、及时、可靠。1.2负责测定库存原料、产品各个时期的营养指标。1.3负责化验记录、整理、留存保管化验资料和化验样品。1.4负责化验室设备、设施、器具的保管及维持保养。1.5配合品管经理购置化验药品和器具。1.6负责化验室及化验作业的安全，认真执行各项安全管理制度。1.7负责化验室环境卫生。2、职位要求 2.1必须持有农业部颁发的饲料检验化验员证书。2.动物营养、饲料专业大专及以上学历。3.能够独立完成饲料常规成分的化验工作； 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识，能维护公司利益。十、过程品控员 1、岗位职责

1.1协助品管经理对饲料生产车间进行质量管理工作。 1.2负责对中控员录入生产配方的复核，并签字确认。

1.3负责投料口对原料质量及种类进行抽查，并记录抽查时间和结果。

1.4负责对小料配料的配方选择的准确性，物料选择的准确性及物料称量重量的准确性进行抽查，并记录抽查时间和结果。

1.5负责打包扣成品质量的抽查以及成品包装的准确性规范性进行抽查，并做好相关记录。 2、岗位要求

2.1动物营养、畜牧、饲料加工相关专业，大专及以上学历。 2.2了解饲料加工生产工艺，掌握生产过程中的关键环节。2.3年及以上过程品控经验。2.4熟练操作常用办公软件。

2.5为人正直、吃苦耐劳、良好的协调沟通能力。

十一、仓储主任 1、岗位职责 1.1日常入库、盘点等工作仓库人员岗位安排、监督。2.2账务、收发货异常的查询、处理。3.3仓库安全、卫生及物流器具的使用、保养维护检查。3.4沟通、协调外部与内部工作事宜，完成上级下达任务。3.5负责本部门人员教育与培训工作。2、岗位要求 2.1 高中及以上学历。2.2 三年以上饲料仓储管理经验。2.3良好的语言表达能力及协调沟通能力。2.4熟练使用办公室常用软件。十二、原料保管员 1、岗位职责 1.1负责原料的仓管工作，验收进出货物数量。1.2负责规范填写好原料进出仓凭证及原料库存使用月结报表。1.3督促工人规范整齐堆放原料，每种原料必须挂牌。根据原料检验状况与结果，使用“待检”、“允许使用”、“禁用”等牌。1.4组织工人搞好原料仓库的卫生。1.5组织好每日的盘点。1.6掌握原料库存量，估计使用的天数，提前七天通知采购部购买。1.7每月一报，内容包括：贵重原料上月库存量、本月使用量、本月售出量、本月库存量及下月计划购买量。2、职位要求 2.1 高中及以上学历，有一定的语言表达和沟通能力。2.2工作主动、细致、勤奋。2.3 对待客户热情周到，维护公司形象。2.4 能够简单的使用常用办公软件。十三、成品保管员 1、岗位职责 1.1负责成品仓管工作，做好成品出仓工作。1.2核对成品数量、品种、规格、包装及标签后方能出仓。1.3督促工人规范整齐堆放成品，每种品种必须挂牌。1.4组织工人做好成品仓库的卫生。1.5做好每天的盘点工作。1.6成品质量不符合标准的不准出厂；定量包装不准、缝口不符合标准、没有标签、破袋漏袋的均不准出厂。1.7产品出仓应遵循“先进先出”的原则，以防产品存放时间过长。2、职位要求 2.1 高中及以上学历，有一定的语言表达和沟通能力。2.2工作主动、细致、勤奋。2.3 对待客户热情周到，维护公司形象。2.4 能够简单的使用常用办公软件。