d d engineer岗位职责

第1篇：装饰公司岗位职责d

金禧装饰公司岗位职责

营销部岗位职责

【部门职能】

1.根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成； 2.责公司品牌品牌推广、对内对外的资源整合； 3.市场信息的的收集与分析； 4.市场渠道维护与开发。（一）营销部经理

直属下级：企划、市场专员、电话营销员

职务陈述：

主持营销部部管理工作；根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目 标计划的达成。岗位职责：

1.负责营销各阶段市场研究与定位；

2.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订； 3.负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行； 4.负责市场决策的事后评估与调整；

5.参与产品研发，对产品设计、销售策略提出建议； 6.参与项目文案创意。

8.负责制定项目销售计划和销售任务； 9.负责销售现场的日常管理及团队管理

10.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标；

11.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施； 12.协调本部门内部整体工作关系和员工关系；

13.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排客服部的整体培训和考核，提高本部门 全体员工的素质和业务水平；

14.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行； 15.按时提报相关报表。

（二）企划 职务陈述：

（1）市场调研、情报收集、分析与预测；

（2）负责公司品牌推广与市场推广方案策划； 岗位职责：

1.在部门经理指导下,根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的 多个方案,供领导比较优选；

2.主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,指 出发展方向；

4.深入公司内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改进方案,并追踪其效果。

5.协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、危机处置、诉讼等 方面的策划。6.协助部门经理完成公司品牌宣导及关活动的策划、组织工作;7.公司内部刊物、网络等企业内部传讯工作;8.负责公司平面设计；

9.完成领导临时交办的其他任务。

（三）市场专员 职务陈述：

（1）负责小区拓展及关系维护；.（2）负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广 岗位职责：

1.开拓和建立信息渠道，维护并保持各渠道的信息资源的畅通；（小区拓展及关系维护）

2.及时了解客户需求并积极作出合理正确的反应；

3.负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广； 4.积极主动的完成上级领导交办的其他工作。

（四）电话营销员 职务陈述：

市场开发及产品销售 岗位职责：

1.通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；

2.通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，维护老客户关系； 4.协调公司内部资源，提高客户满意度。

设计部岗位职责

【部门职能】

1、接待装修客户来访；

2、承揽装修业务，促成装修交易； 3、完成装修设计任务；

4、与营销部、客服部、工程部协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。

（一）设计总监 直属下级：设计师

职务陈述：

全面主持设计部管理工作，保证公司业绩指标的完成，并争取新高，为公司的发展提 供建议并参与决策。岗位职责：1.全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任； 2.领导本部门完成公司下达的业绩指标；

3.不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率； 4.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

5.协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合 作、奋发图强的团队；

6.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门 全体员工的素质和业务水平；

7.为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织； 8.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行；

9.全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战 略性建议并参与高层决策；

10.按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。

（二）首席设计师 直属上级：设计总监

职务陈述：

做好设计研发工作，解决设计中的难题，指导和帮助提高设计师的设计能力，研究施 工工艺及出现的问题，协助其他设计师谈单，为签单客户提供服务，与客户良好相处，以最佳的设计方案满足客户的需要，做好公司的样板工程。岗位职责：

1.研发制作绘图方案；

2.与设计师研讨设计方案；

3.到施工现场解决设计缺陷问题； 4.与客户洽谈；

5.解决技术难题，培训设计师，对设计部工作提出改进意见； 6.完成个人业绩指标和总业绩指标；

7.关注、分析行业动态，提供研发报告。（三）各级设计师 直属上级：设计总监

职务陈述：

与客户进行交流，做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作，注重客户关系维护工 作，巩固老客户关系吸引新客户。岗位职责：

1.遵守公司制定的各项规定，服从上级的管理；

2.接洽客户，了解客户需求，作出令客户满意的设计方案；

3.按照公司规定做好签单工作，报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的工作能 力，完成设计师业绩计划；

4.到施工现场进行技术指导，做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通，保证工 程顺利进行和客户满意；个人签单工程至少下三次工地，进木工前必到现场与工程监 理交底，5.随时解决客户装修问题，做好客户回访，与客户建立良好关系，不断开发新客户； 6.接受公司的各项培训，不断学习和交流专业知识，提高个人素质和业务能力； 7.深入学习和认识公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。（四）绘图员 直属上级：设计总监 职务陈述：

根据签单设计师设计要求，完成全套设计方案的效果图和施工图。岗位职责：

1.严格遵守公司的各项规章制度； 2.配合设计师做好量房工作；

3.遵守制图员职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全； 4.及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责；

5.发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量；

6.积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并在工作中注意学习，主动提高业务水平；

7.支持并遵守公司的各项规章制度，积极响应及落实公司的工作计划； 8.完成公司领导交办的其他工作。

客服部岗位职责

【部门职能】

1、接待装修客户来访，提供家装咨询服务；

2、为客户提供优质的售前、售中、售后服务，建立公司服务品牌； 3、建立完整的客户信息库；

4、监督公司全员的服务意识、服务态度、服务技能； 5、与营销部、设计部、工程部协调互动开展工作； 6、对公司服务工作负责任。

（二）客服主管 直属下级：客服专员

职务陈述：

主持客服部管理工作；客服人员处理客户投诉，服务客户能力的培训、考核以及管理 等。监督公司全员的服务意识、服务态度、服务技能。岗位职责：

1.全面负责客服部的各项管理工作，并承担责任； 2.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标； 3.不断完善客服部内部管理；

4.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施； 5.协调本部门内部整体工作关系和员工关系；

6.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排客服部的整体培训和考核，提高本部门 全体员工的素质和业务水平；7.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行； 8.按时提报相关报表。（二）客服专员 职务陈述：

负责客户咨询、前台接待、客户回访、客户关怀、受理客诉及维修工作。岗位职责：

1.遵守公司制定的各项规定，服从上级的管理； 2.接待客户，提供客户咨询及礼仪服务；

3.做好工作区域卫生工作创造良好的工作及客户洽谈坏境； 4.做好客户档案资料登记管理工作；

5.做好售前、售中、售后回访工作与客户建立良好关系；

6.接受公司及店面的各项培训，不断学习和交流专业知识，提高个人素质和业务能力；

7.深入学习和认识公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。

监理部岗位职责

【部门职能】

1、施工质量监查。

2、材料质量监查。

3、工地管理、现场文明施工监查。

4、与工程部、客服部、材料部、设计部协调互动开展工作。

5、对装修工程质量、材料质量、现场文明施工负责任。

职务陈述：

对项目进行质量监督、检测和计量等具体监理工作； 核查并记录进场材料、设备、构

配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况和竣工后的检验工

作。

岗位职责：

1、负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内

容；

2、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作；

3、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题；

4、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执

罚；

5、及时向工程部经理汇报监理情况，协助工程部经理对施工单位进行管理；

6、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时向副总报告，并提出处理意见；

7、完成直属领导交办的其他工作；

8、积极配合其他部门的工作。

工程部岗位职责

【部门职能】

1、审图、核对预算。

2、制定施工计划。

3、完成装修施工任务。

4、与设计部、客服部、材料部协调互动开展工作。

5、对装修工程质量负责任。

（一）工程部经理

直接下级：项目经理、工装施工员、施工班组

职务陈述：

负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，与设计部进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。

岗位职责：

1、全面负责工程部的各项管理工作，并承担责任；

2、项目的图审、预算核对；

3、合理安排项目工程施工；

4、组织召开工程部各项会议；

5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动；制定本部门工作计划及培训计划，组

织安排工程部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平； 6、审核检查各项目施工工人工资发放情况；

7、协调公司内部各部门工作；

8、协调公司业务往来单位工作；

9、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作；

10、完成公司领导交办的其他工作；

11、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。

12、积极配合其他部门的工作。

（二）项目经理

直接下级：项目经理、工装施工员、施工班组

职务陈述：

负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部经理工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。

岗位职责：

1、项目经理在工程部经理领导下工作；

2、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力、材料安排等各项施工管理工作；

3、负责施工工人技能培训工作；

4、负责施工现场文明安全施工工作；

5、负责管理所承接项目的施工质量；

6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；

7、完成领导交办的其他部门任务；

9、积极配合公司其他部门的工作。

办公室文员岗位职责

部门名称：行政部 直接上级：办公室主任 主要职责：

1、认真贯彻和执行公司各项规章制度。

2、负责转接电话做留言记录、讯息处理；文件复印、收发传真及来宾接待。3、工作资料的保存、分类、归档、保管、辅助工作。4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。5、负责会议记录和文字材料的整理。

6、负责票务酒店预定、公务用车协调安排。

7、负责员工考勤管理，统计每月考勤并交财务做帐，留底。 8、负责员工工作餐误餐情况的登记。9、负责公司图书的借阅登记。

10、负责做好办公室档案收集、整理工作。

11、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 12、负责制定办公室用品计划，并交由办公室主任审批。13、负责办公室开锁门，检查灯光，门窗。

14、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报。

本岗位职责如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部 门可提出修改意见交总经办研究并提请总经理批复。

第2篇：3D 设计师岗位职责

3D设计师岗位职责

为了进一步协调各部门的工作，提高自己的专业技能，提升工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更快更轻松的推进，现将3D制图员岗位职责，制图规范内容规定如下 岗位职责：

1、3D设计师必须遵守公司规章制度，在各方面对方案负责。

2、3D设计师在日常工作中，必须服从领导的安排。

3、直营店店面尺寸 测量，店面验收

4、通过大区经理了解加盟店概况、加盟商意图和要求，负责方案效果图的绘制。

5、负责图纸深化，包括设计方案中模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关工 作的完善。

6、设计师应对所绘图纸负责

7、有义务提出意见以及合理化建议。

8、提高自身的专业能力，配合大区经理完成加盟店工作中设计方案的完成。

9、活动、商品协助拍摄

规范：

1、各人电脑的设置：统一在E盘—设计师名字—项目名称及日期；

2、模型库：分清各种展柜分类，直营、加盟分开，内部协调好；

3、材质库：图片按石材、瓷砖、木材、画、图案等分类清楚，内部协调好；

4、3D软件应为2009版本，VR为1.5以上版本、CAD为200

7、2010两个版本、PS为6.0 以上版本，内部协调好；

5、具体3D建模：应规范，准确、美观、迅速、并养成备份的习惯每10分钟保存一次, 材质：选择尺寸大的图片，纹理清晰、为无缝贴图，灯光：光域网精选常用的，合理添加与减少，综合参数：VR的渲染设置十一项参数，内部协调好；

6、小样图的参数，大小、成图的参数、大小、通道大小应根据实际情况灵活掌握；

7、PS亮度、对比度、饱和度、清晰度等调整应根据空间氛围灵活掌握；

8、对所做项目的效果图、施工图进行整理归档；

第3篇：3d设计师岗位职责

3d设计师岗位职责

【篇1：2-三维设计师岗位职责_三维设计师是做什么的】

三维设计师岗位职责_三维设计师是做什么的其实说到三维设计师，很多人对其的了解并不深，今天乔布简历的小编就带大家好好了解一下三维设计师岗位职责，三维设计师是做什么的。

关键词：三维设计师岗位职责，三维设计师是做什么的岗位职责有以下六点：

1、根据策划设定来制作所需要的3d资源，在协调把握整体风格的前提下，按照原画

设计稿来进行3d场景建模 2、3、4、进行模型的贴图绘制、渲染出图，再加上适当的后期处理 进行一些通用场景素材的收集整理与制作 能够独立地完成项目的创意设计，其中包括制作cad图、效果图、立体图、设计手

册等等 5、6、负责项目的设计管理，并提出好的设计意见 能够正确领略公司总体的规划理念和客户的意图并能准确完整地表达呈现出设计思

想。学习三维设计可以做的东西是很多的，比如建筑设计、角色设计、游戏美工、动画设计、影视特效等。下面具体说说三维动画设计师，先说说动画制作，设计图案、角色造型、着色，建构模型和一系列流程，是三维动画制作的灵魂。三维动画软件在计算机上，首先要创建出一个虚拟世界，在虚拟的三维中根据形状和性能建模和场景的大小，然后做出模型对象世界的设计师所需要的虚拟摄像头的运动轨迹运动和其他动画制作参数，最后的模型需要分配一个特定的材料，并用灯标。这一切都可以自动操作完成后，再由计算机生成最终图像。一般对于三维设计师而言，需要精通各类设计软件、能够熟练操作3d max、autocad及photoshop等软件，还要有良好的美术功底，有创新思维、对创意概念领悟高、会平面设计、能熟练操作ps、coreldraw等平面设计软件，要具备一定的审美和艺术鉴赏能力，有团队精神、善于沟通。

通过小编的讲述，想必大家对于三维设计师已经有所了解，对于找工作和实习中对三维设计师感兴趣的同学，可要好好考虑哦！

三维设计师岗位职责_三维设计师是做什么的http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5667e66f0cf2c034234d11a2

【篇2：设计师工作职责】

设计师助理工作职责：

1、精准测量户型，并根据报价单项目与客户沟通设计方案

并做好整房3d效果图、施工图，请客户签字、谈单设计师、设计师助理签字确认2份，客户留底1份，并于确认签字24小时内交至财务部保存。并复制4份，设计师助理4份签字后，送交工程部经理2份，设计师助理自留1份，设计师1份。2、根据报价和图纸与客户选定所有主材。

3、工地现场与工人、客户、监理、工长交底，包括负责主材

现场量尺寸、交底。具体细则应遵循淄博和信装饰有限公司设计部制度。如设计师助理造成损失等情况设计师助理给予全部赔偿，公司将根据具体情况保留惩罚权和诉讼权。计师助理流程要求: 1、精准测量户型

2、根据报价单项目与客户沟通设计方案并做好整房3d

效果图、施工图。在通过qq邮箱接受到设计师做图要求后，必须3日内做好3d效果图和相应cad施工图，通过qq邮箱发给设计师。需要修改图要积极修改，直到客户满意为止。如果因为设计师助理工作失误造成客户流失或者其他损失，则设计师助理赔偿所有经济损失，并处以100元罚款。

3、设计师确定好效果图后，发到设计师助理qq邮箱。

设计师助理邮箱收到后3-5天内与客户确定好施工图，选定所有主材。并把整理好的项目单与施工图、效果图分发到相应人员手中。如果相应人员没在5天内收到相应图纸，则造成的所有损失有设计师助理承担，并处以拖延每天50-100元罚款。严重者追究其法律责 任。

4、收到设计师所发的项目单后5日内与客户选定好主材，50罚款、漏项、错项一个处以50元罚款。严重者追究其法律责任。5、工地现场与工人、客户、监理、工长交底，包括负责

主材现场量尺寸、交底。如果因交底失误造成的损失有设计师助理全额赔偿，并处以50-100元罚款。

设计师助理工资

1、底薪+提成制。底薪2000元+提成2、试用期一个月底薪1500元+提成，试用期转正后底薪2000

元+提成。

3、提成发放为：制作3d效果图拿整体实际报价的0.5%，客

户交首付款拿首付款的0.5%，工程结束交中期款和尾款拿中期款和尾款实际交付总额的0.5%;画施工图、主材选购、交底、整理项目单拿整体实际报价的0.5%，客户交首付款拿首付款的0.5%，工程结束交中期款和尾款拿中期款和尾款实际交付总额的0.5%

以上制度从即日起执

淄博和信装饰有限公司

二零一六年十二月四日

【篇3：设计师岗位责任制】

设计师岗位职责说明书

第4篇：3D制图员岗位职责

硬装设计部内部

编号：YZSJ-11003

3D制图员岗位职责

为了进一步规范各部门的工作，提高大家的专业技能，提升工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更快更轻松的推进，现将3D制图员岗位职责，制图规范和流程的内容规定如下，望各个部门相关人员认真学习，贯彻执行！

岗位职责：

1、制图员必须遵守公司及硬装设计部的规章制度，在各方面对甲方、公司、硬装设计部负责。

2、制图员在日常工作中，必须服从设计总监的安排，对设计师负责。 3、服从设计师对具体设计工作的安排。

4、通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案效果图的绘制。

5、负责图纸深化，包括设计方案中模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关工作的完善。

6、制图员应对所绘图纸负责，因绘制原因造成甲方及公司的声誉及经济损失，应酌情承担相应的连带责任。

7、有义务提出意见以及合理化建议。

8、提高自身的专业能力，配合设计师完成投标工作中设计方案的完成。

9、制图员须在每月5日之前提交上一个月的提成表，如若逾期未交，则该人员上一个月提成顺延至下一个月再发。

规范：

1、各人电脑的设置：统一在E盘—成图—工装、家装—设计师名字—项目名称及日期； 2、模型库：分清各种家具分类，家装、公装分开，内部协调好；

3、材质库：图片按石材、瓷砖、木材、画、图案等分类清楚，内部协调好；

4、3D软件应为2008以上版本，VR为1.5以上版本、CAD为2010以上版本、PS为7.0以上版本，内部协调好；

5、具体3D建模：应规范，准确、美观、迅速、并养成备份的习惯每10分钟保存一次, 材质：选择尺寸大的图片，纹理清晰、为无缝贴图，灯光：光域网精选常用的，合理添加与减少，综合参数：VR的渲染设置十一项参数，内部协调好；

硬装设计部内部

编号：YZSJ-11003 6、小样图的参数，大小、成图的参数、大小、通道大小应根据实际情况灵活掌握； 7、PS亮度、对比度、饱和度、清晰度等调整应根据空间氛围灵活掌握；

8、PS版式制作：企业名称、Logo、表现角度等由设计师设计，3D人员制作，特殊的由设计师制作或说明；

9、对所做项目的效果图进行整理归档；

流程：

1、设计师完成平，顶、地、立面手绘、参考图片后，给相关3D制图员讲解清楚表现要求； 2、3D制图员应充分理解建筑结构，平、顶、地方案，明确各个空间的表现重点； 3、对立面手绘及参考图片要能全面的了解，并且对立面的造型、颜色、光影进行深化与推敲，注重与设计师的交流沟通；

4、CAD--3D--建模--材质--灯光--综合参数--渲染保存—PS后期; 5、在建模材质这两点要充分和设计师来进行沟通交流，灯光和综合参数要自己来充分把握空间氛围的气质要点，灵活布光，综合参数合理取舍，力求准确快速；

6、渲染保存应充分发挥公司机子的功能及渲染技巧，保存路径应明确并做好文件的备份； 7、PS要进一步的去展现每张图，全套图的空间氛围的气质要求，并且，与设计师共同确定版面设计；

8、最后小样由设计师确认后方可出图； 9、按项目分类归档最终效果图文件。

派尚装饰硬装设计部

2012年1月1日

蒸锅岗位职责

动迁岗位职责

医院院长岗位职责

林业厅岗位职责

社会事务岗位职责