党支部书记抓基层党建工作述职报告和自我评价

党支部书记抓基层党建工作述职报告和自我评价

铁峰公司南阳坡矿综采二队 党支部书记 **

一、抓基层党建工作述职报告

（一）履职工作情况

1、完善支部各项制度，规范各项工作。一是完善各项制度，规范了支部组织生活。二是完善职责分工，完成了目标职责认领，分工明确，责任到人，对每一个支部委员的工作职责做出了具体规定。同时根据实际工作不断完善制度，坚持以制度做事，以制度管人。

2、认真履行职责，全面落实基层党建工作责任。一是加强支部各项基础建设，深入贯彻落实上级党组织的工作部署。制定并推进落实党支部年度工作计划、政治学习计划，使党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实，切实抓责任具体化，形成实实在在的工作任务。二是严格党支部工作制度，定期召开支部党员大会、支委会，每季度开展党课，每月开展主题党日。三是开展了“全面建设清廉国企”专题组织生活会和2021年度基层党组织组织生活会和民主评议党员大会，制定了支部组织生活会方案，扎实开展谈心谈话，亲自撰写班子及个人对照检查材料，对支委其他成员材料严格把关，会上严肃开展批评与自我批评，切实起到解决问题、团结同志的效果。四是抓好党员的规范管理，建立健全了党员管理台帐、申请入党人台账、积极分子台账、发展党员台账、党费收缴台账等。五是严格把好发展党员质量关，做好党员管理工作，到目前累计递交入党申请书3人，接收预备党员1名，把有能力、能干事的年轻同志吸收到党内来，提高支部的战斗力和凝聚力。六是严格按标准、按时足额上缴党费。支部在册党员9名，全年共上缴党费4594元，确保了党费收缴的及时规范。

3、深入开展各项活动，以党建促安全生产工作。一是开展了“迎新年、开新局”座谈会活动。通过活动进一步增强了凝聚力，为新的一年开好局打下了坚实的基础。二是开展了春节“保勤”活动，全员安全顺利地完成了“保勤”任务。三是开展了“六好班组建设”活动，职工队伍素质不断提高，凝聚力、向心力、战斗力不断增强，区队呈现出风正、气顺、心齐、劲足、健康发展的良性局面。全年完成生产任务285万吨，超额完成了生产任务。三是做好了春节、中秋节期间“扶贫帮困送温暖”活动，上报困难职工22人次，走访慰问特困员工1名，对他们的生活情况进行走访，从工作、生活、思想等各方面进行关心关爱。

4、开展了“喜迎二十大”系列活动。一是组织全体干部职工集中观看二十大开幕式及“砥砺奋进的五年”网上展馆，并结合学习二十大报告，撰写心得体会；二是组织开展二十大精神学习交流讨论会，进一步将党的二十大精神落实到各项工作任务中。三是开展了“晋而有为、不负韶华、喜迎党的二十大”主题征文活动。四是开展了“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日活动。通过活动的开展，激励党员和职工以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，奋力跑出新时代党员的飒爽英姿，以优异的成绩向党的二十大献礼。

5、深入推动支部党建与安全生产工作深度融合。一是按照公司党委要求，扎实开展“六包六保”，以党建促安全生产。在开展“六包六保”活动中，党员干部包难点，党小组包重点，普通党员包一般，把排查出来的“三违”人员纳入包保范围，形成包保动态管理机制，区队安全生产态势良好，全年杜绝了轻伤以上未出事故。二是狠抓干部职工作风建设，整治“懒、散、慢、拖”等问题，及时掌握干部、班组长思想动态、工作情况等，对不作为、慢作为等进行谈话，对迟入井、早出井，跟班不作为等违规违纪的干部、班组长严肃批评教育，及时调整了4名跟班干部、10名班组长，推动了干部职工作风根本好转。三是严格落实岗位责任制、岗位标准和网格化包保责任制，严格考核，进一步提高了干部职工履职尽责意识。

6、严格疫情防控措施，确保工作落实到位。一是及时传达上级疫情防控文件精神。第一时间通过班前会、微信群向职工传达疫情防控高风险地区情况和上级疫情防控部署和工作要求，使职工随时掌握疫情防控信息，提高职工疫情防控意识。二是建立了职工信息台账、公共区域消毒台账、职工体温检测台账等，同时严格请销假制度，对员工去向、返程等情况全面掌控，对出现“黄码”的职工实行“7+5”居家隔离，确认安全健康后方可上岗，确保了疫情防控工作的实效。三是配合开展疫苗接种工作，全队干部职工100%进行新冠肺炎疫苗接种。四是全员实行“打码”工作。每日全队干部职工在微信群进行“打码”，上报体温、健康码和行程码，及时管控职工，确保了疫情防控工作的深入开展。

（二）2021年度问题整改情况

针对抓党建工作教育形式单一，党员处于被动接受的状态，学习效果不明显的问题，我支部坚持支部政治学习常态化、制度化，每周五开展一次学习，同时经常性地检查党员学习记录，促进党员学习自觉性。针对抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促生产的工作方法还需进一步加大的问题，我支部深入推进和落实党建工作与安全生产工作的深度融合，对支委、党小组、党员同志按照“六包六保”、“一包三六联保”强化量化指标考核，并作为年度工作考核和评先评优的依据。

（三）存在的问题不足

对照上级党委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：

一是思想教育针对性不够。虽能高度重视党员干部的思想政治教育，但在准确把握党员干部思想动态，抓住其关心关注的热点重点问题，丰富教育内容，采取因岗因人施教，提高教育的针对性、实效性等方面，做得不够深入。二是党员队伍先锋意识淡化。少数党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。三是由于书记、队长我一人担，党建活动抓得不够经常。安全生产工作较忙时，对党建工作有所放松，没有把党建工作与安全生产工作很好地结合起来“经常抓，抓经常”，出现顾此失彼的现象。四是工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在。五是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格。

剖析上述问题的原因：

一是我这个党建第一责任人抓党建工作思路还不宽、办法不多，工作能力有待进一步提升。二是重视不够。没深刻认识到思想政治工作对业务工作的促进作用，工作重心向安全生产工作倾斜。三是管理不严。对党员缺乏有效的管理措施，影响了党员先锋模范作用的发挥。四是创新不够。由于区队党务工作者绝大多数兼职，没有深层次地探索和创新基层党建工作。五是存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。

（四）下一步工作思路和改进措施

2023年，支部要认真贯彻落实公司党委的各项部署，进一步学习贯彻落实党的二十大大精神和党的路线方针政策，认真落实“三会一课”制度，团结和带领全体党员和员工，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

1、认真抓好党员教育管理。一是坚持支部政治学习常态化、制度化（每周开展一次）；二是紧紧围绕二十大精神，采取学习研讨深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型；教育引导党员干部积极投身建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。三是发挥好两个阵地宣传学习教育功能，经常性地检查党员学习记录，促进党员学习自觉性。

（二）建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”的质量，谋划好主题党日活动，开展好专题组织生活会和评议党员活动。活动要做到主题鲜明、形式多样、效果突出。通过党组织活动，注重提升党员能力，激发党员的参与热情和创造活力，改进和提高支部各方面工作。

（三）强化管理，健全党建工作机制。按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核机制，引导党员自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务职工群众的能力。

（四）推进和落实党建工作与经营工作的深度融合。支委会要加强对部门重大事项的研究，对支委、党小组、党员同志的强化量化指标考核，并作为年度工作考核的依据。

二、抓基层党建工作自我评价

（一）工作亮点

1、计划统领，统筹兼顾，有序开展工作。根据公司党委要求，年初党支部制定全年的工作计划和每月制定政治学习计划。全年的党建工作在两项计划的统领下有序开展，一方面指导了支部和两个党小组活动，另一方面保证了支部各项任务的有序推进和高质量完成。

2、探索“党建网格化管理”多方参与模式，找准安全管理新路径。开展了“党员网格化包保”与“反三违”活动结合起来，制定了支部“网格式”安全包保制度，对所辖区域人员和设备进行“点对点”安全包保，让隐患在第一时间发现、第一时间处置，实现全覆盖安全包保。全队有三个生产小班，一个检修班，一个标准化班，计5个班组。每个班组都有包保党员，负责本班组的生产、经营、安全、质量达标的完成情况，通过活动的开展极大地调动了各班生产积极性，在过8704工作面地质构造带时，战胜了工作中一个又一个困难，得到了上级领导的表扬，全年度绝了轻伤以上事故的好成绩。

3、重视党建工作与安全生产工作的相融合，以党建促各项工作。

一是开展了“迎新年、开新局”座谈会活动。通过活动进一步增强了凝聚力，为新的一年开好局打下了坚实的基础。二是开展了春节“保勤”活动，全员安全顺利地完成了“保勤”任务。三是做好了春节、中秋节期间“扶贫帮困送温暖”活动，上报困难职工22人次，走访慰问特困员工1名，对他们的生活情况进行走访。。

（二）党建工作存在的问题。

尽管2022年支部党建工作取得了显著成绩，但仍然存在一些问题，需要在今后工作中加以改进和克服，主要是：

1、政治学习、研讨的深度还有待加强，在保证数量的同时要注重提升质量。

2、党日活动的创新性、多样性有待加强。受一些因素限制，走出去深入安全生产一线还做得不够，与安全生产工作的融合还比较浅。

3、在党建工作管理上还需要进一步规范细致。如学习的记录比较简单、签到制度没有严格执行等，今后要加以改进，提高要求。

4、制度落实还不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格，作风建设还需加强。

5、党建活动载体上特点不明显，支部组织生活质量需要提高。

6、在党组织建设和安全生产工作之间寻求合理融合点以及有机结合的能力还有待提高。

​党支部书记抓基层党建工作述职报告

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