建功十三五活动方案（共6篇）

作者：fishchunyu | 发布时间：2020-06-21 06:53:56 收藏本文下载本文

第1篇：青春建功十三五

青春建功十三五，携手共筑中国梦

为了深入学习和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，我们学校组织大学生志愿者广泛开展形式多样的社会实践活动，引导广大青年学生更加坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

这样的实践学习在多所大学积极展开，都是为了让学生积极投身全面建成小康社会伟大实践，努力成长成才、建功立业，成为国家的栋梁之才，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。在暑假到来之际我们组织了一些支教活动，据我所知，很多所大学都有组织去农村或偏远山区支教。我也特别喜欢这样的活动，但是我不知道参加的途径，就没有去成，这是一个遗憾。但是这个暑假让我学到了很多，成长了不少。

一学期的学习结束了，我也想自己在社会上感受一下，于是放弃了在家里的无聊，我留在了上学的这个城市。这个是一个天气炎热的季节，感觉所有的东西都是热热的，散发着一股热气，但是有的人心却是冷的。我和同学相依为命般的来到了一个教育机构上班，在这里我们是老师。我很喜欢这样的工作，我热爱教育，但是我却讨厌我在这里看到的一切和接受的一切。

我跟同学来到了这个新开的机构，刚开始去面试的时候我们听负责人说她们的机构开了很久了有经验的，还对我们说工资不会少于其他的机构，学生也特别的多·······我跟同学还和她们聊了很久，老板是一个阿姨，负责人是她刚参加完高考的儿子，我们觉得他们说话很实在。没有经过什么签合同之类的我们就被她们的诚恳打动了，决定去那里上班了。上了一段时间后才发现他们是骗我们的，不仅工资少得可怜，他们对学生也是敷衍家长，背地里让学生在那里抄答案，自己却说是专业的老师······慢慢的我开始讨厌起他们的做法，这是一种缺失的职业操守，他们的目标完全是钱，根本没有教育人的想法。在这样的环境里，我们不仅钱少得可怜，但还是要坚持下去，因为我们觉得答应了别人就一定要做下去。我们只做好自己，至于他们我们也没办法管。这短短的一个多月的教学，一方面让我看到了自己已经是师范生大二了，有的东西还不足，还需继续学习。另一方面让我反思了现在社会中很多这样浑水摸鱼的教育机构，完全只是为了赚钱，没有对学生对家长负责，是应付家长，欺骗学生。这样的事情太多了，让我深思，我们的社会真的需要进步，不光是国家的进步，社会的发展，还有人们观念的转变很重要。

这样的经历也让我和我的同学认识到了社会的复杂性，所以希望大家都能多长一个心眼，不要太单纯了，太单纯了就是傻子，只有受骗。我们也要注重个人思想的发展，不要做虚伪的人，要诚实、踏实，不管是对自己的工作还是对人，这才是社会需要的。通过这次实践我真的成长了不少，真实的感受到了只有实践才是检验真理的唯一标准。只有在实践中我们才能看到自己的不足，才能更好地去学习，去反思，才能有更大的进步。人的进步需要反思总结，社会的进步同样需要，让我们奋斗起来，为国家的伟大复兴而学习进步。

第2篇：建功十二五

尊敬的各位集团领导，亲爱的职工同志们：

大家好。在我集团成立一周年之际，我积极参加“爱我新融投，建功十二五”的演讲比赛，并借此来歌颂党的丰功伟绩，歌颂我们亲爱的融投集团。

我们亲爱的融投集团从2007到今天已经走过了5年的光辉历程。5年的不懈奋斗，我们公司从小到大，从弱到强,夺取了经济建设的一个又一个胜利。中国共产党诞生九十年的全部历史证明，只有中国共产党，才能肩负起中华民族复兴的重任，才能领导中国人民将历史向前推进。没有共产党，就没有新中国。中国共产党成为执政党，这是历史的选择，也是人民的选择。

战争年代涌现出了一批又一批的革命先烈。李大钊、瞿秋白、方志敏、刘胡兰等无数的熟悉的名字都让我深刻感动和铭记，给后代的我们留下了永远值得仿效的可歌可泣的英雄事迹。我以我们的祖国有这样的革命先辈而感到骄傲，我以生长在这样伟大的的国度而倍感自豪。此刻虽说我还不是一名合格党员，但“十二五”期间我会将“入党”定为我人生的一个新高度，如何把对党、对祖国和对社会主义事业的无限热爱投入到社会主义的生产实践中，尽职尽责的做好仓库工作，积极服务于120万吨温矿井下的安全、正常生产，做好供应后勤保障工作将是我今后必须要抓好的课题。

为适应竞争日趋激烈的煤炭行业的整体推进，在大形势下平遥兴盛煤化集团为实现赶超，我们在郭董事长的带领下将公司的发展思维模式进行了变通转换，把单一的煤矿经营模式逐步多元化，包括对农林生态园、铁路专运线、房地产等的投资，进而实现“转型”逐步跨越。

身为温矿供应仓库保管员的我，自知自身责任重大，在集团公司满怀信心为搞好“十二五”作出的决策调整的激发下，做为一名“先进青年”，恰逢当前集团企业以科学发展、和谐发展、转型发展、跨越发展的新时期新阶段，我要深入学习科学发展观，积极投身于解放思想主题活动，更新观念、抢抓机遇，奋发有为，敢于创新，大胆实践，奋发图强，弘扬“四种精神”，努力学习《仓库保管员工作手册》，掌握先进的工作业务知识，不断增强个人工作能力，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，以身示范，带动和帮助身边的职工同志提高责任意识和工作热情，坚定做好完成上级组织交给的任务和目标的信心和决心。2011年是十二五的开端之年，我们供应仓库团队将会一如既往地围绕“收发物料”、“物资保养”、“出入库手续汇总”的仓库管理模式去搞好供应仓库工作，在保障2010年12月23日以91.27分所通过的公司验收合格的“标准化仓库”的同时，我们将会在开局之年参照巨思特创始人李强培训大师“看好进口”、“管好出口”、“调整好胃口”的管理三原则将仓库进行适当调整、创新，大体走势如下：

第一、在温矿仓库现有空间狭窄的这个既定事实的前提下，我们将会对物资的布局进行大调整：对约计53件80A、120A、225A、350A开关用灭弧罩，563件动静触头，1183件电机接线嘴等长期积压于仓库内几近不用的以及根据温矿井下实际情况早已淘汰的物料进行下放、报废或合理调拨。

第二、随着供应部内部精细化管理的逐步推入，我们温矿仓库不甘落后，制定了切合实际的每月仓库整改措施及计划，对尚不符合“四号定位”原则的库内材料，如：空压机配件、风动锚杆机配件、D

46、D85等水泵配件进行“账、物、卡”的一一对应。逐步完善并达到100%的标准化程度。

第三、我们将会转变以往硬生生刻板教条的服务态度，无论是在白天或是夜晚值班期间内，保证以一副全新、微笑的面孔去对待我们可爱的井下一线职工同胞，积极服务于井下的安全、正常生产，提高后勤服务态度，提升后勤服务质量。

第四、参照木家庄矿仓库保管员优异的交接班记录，增强自身交接班信息的真实性，更具价值性。

第五、每日按时做好围绕“收发物料”而展开的四号定位材料卡片的及时填写、新材料四号新目录的编写、交接班记录、合同的登记、每月补充材料计划及下月材料计划的制定、出入库手续的汇总及下账等工作。

此外，我们将会积极加大对库内所有轴承，易生锈的各种规格型号的刮板机、水泵轴等材料的及时保养、维护力度，并建立《保养手册》定期进行保管保养记录；主动与机电维修车间的技术能手们交流学习，了解并熟练掌握对库内相应材料的用途、性能及组装成整体的各个材料间的紧密联系等等。

值此党的九十华诞到来之际，让我们紧密地团结在温矿党委周围，坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会、集团公司“再造一个新煤化”的战略目标下，自觉的把思想和行动统一到兴盛煤化集团“十二五”发展规划和温矿工作部署和党委要求上来，以实现安全年为前提，以提高经济效益为中心，以实现“新跨越”发展为目标，从严从细工作，实事求是落实，以思想的解放推动企业的发展，全面完成工作职责内的各项任务指标，为实现集团“十二五”规划的良好开局奉献力量，为党的生日增光添彩。

第3篇：弘扬劳模精神建功“十三五”

弘扬劳模精神

建功“十三五”

4月26日，习近平总书记在安徽合肥主持召开知识分子、劳动模范、青年代表座谈会并发表重要讲话。习总书记的讲话，深刻阐明了知识分子、劳动群众和青年在发展全局中的重要作用和光荣使命，是在新形势下做好党的知识分子工作、工会工作、青年工作的重要指导文献。结合讲话精神和当前工作任务，我们将努力抓好以下四个方面的工作。

一、弘扬劳模精神，凝聚改革发展正能量

当前，昆明正处于转方式调结构的关键期、优布局提品质的调整期、促改革增活力的攻坚期、补短板建小康的决胜期、新优势新动力的形成期。大力弘扬劳模精神，广泛汇聚创造活力，显得尤为重要。

加强劳模精神宣传力度。借助电视、报刊、广播、网络等各种媒体，全方位、多角度地宣传劳模的先进事迹、优秀品质和高尚情操。

发挥劳模引领作用。大力推动劳模创新工作室创建活动，使劳模的劳动技能、创新方法、管理经验得到广泛传播，让劳模工作室真正成为解难题、出技术、育人才的摇篮。

真情关爱劳模。认真做好劳模服务工作，切实帮助劳模解决生产生活中的问题，积极推动提高劳模的政治地位、经济待遇和社会影响。今年，我们在全市开展了首届“昆明工匠”选树活动，命名了10名同志为首届“昆明工匠”，引起了强烈的社会反响。

二、打造高素质人才队伍

习总书记在讲话中指出：素质是立身之基，技能是立业之本。昆明市总工会将以实施“一活动一工程”为载体，努力培养大批知识型、技术型、创新型的高素质劳动者。

抓技能培训。着力加强职工开放学院建设，不断完善职工教育“三网络一平台”。今年年底，力争组织万名职工参加在线学习；推动万名职工取得国家职业资格证书；完成8万农民工的引导性培训任务。

抓劳动竞赛。以评选“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“金牌工人”等为载体，深化“72行大练兵，360行出状元”技术技能竞赛活动，吸引更多职工特别是非公有制企业职工、青年职工和科技人员参与到劳动竞赛活动中来。

抓技术创新。进一步加强“创新工作室”和“技师工作站”建设，继续开展合理化建议、技术革新、“五小”岗位创新以及“昆明工匠”选树等系列活动。

三、履行维护职能，做好帮扶服务工作

今年以来，从中央到地方都在全力以赴地抓“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”各项工作，而昆明市委、市政府也在致力于转方式、调结构，加大产业优化升级力度，加之经济下行压力持续、企业效益下滑等实际情况，一些企业的生产和职工的生活遇到了暂时的困难。

工会是职工利益的代表者和维护者，我们将继续加大维权“两书”的推广力度，切实维护好职工的就业权、收入分配权、安全生产权和民主权等。

维护职工合法权益。聚焦结构性改革中职工生产生活遇到的新情况、新问题，积极为职工主张权利、反映诉求，推动解决好职工的权益保障、转岗安置、再就业等相关问题。

帮助困难职工解困脱贫。进一步做好困难职工建档立卡动态管理工作，根据每户困难职工面临的具体问题和遇到的实际困难，有针对性地制定帮扶方案，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，确保建档立卡的困难职工如期解困脱困。

大力开展就业援助行动。围绕下岗失业人员、零就业家庭、返乡农民工等群体的就业创业需求，提供更具针对性的就业指导、职业介绍、小额担保贷款和“贷免扶补”创业贷款等服务。

全力推行普惠服务。进一步抓好“工惠卡”推行和管理工作，让广大职工会员更好地参与工会活动、享受工会服务。

加强农民工入会和服务工作。继续深化“农民工入会集中行动”，探索农民工源头入会、施工项目建会等新模式，最大限度地把农民工组织到工会中来；聚焦农民工关心的工资、工时、工价以及劳动条件等问题，积极推动和促进农民工同工同酬同权，均等享有基本公共服务和基本生活保障。

第4篇：巾帼创新业建功十二五活动实施方案

按照市总工会女职工委员会《关于在全市女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动的通知》（市工女[2011]7号）要求，结合本县实际，XX县总工会决定在2011年-2013年期间，在全县女职工中开展“巾帼创新业、建功十二五”活动。现制定实施方案如下：一、重要意义女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军，在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。而实施女职工素质提升建功立业工程，是组织动员女职工积极投身全面建设小康社会伟大实践的重要载体；是展示女职工时代风采、促进女职工全面发展的有效手段；是工会女职工组织的一项长期战略任务。通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工读书学习，刻苦专研岗位业务技能，努力提升女职工的综合素质，切实维护女职工的学习权和发展权，加快推进女职工知识化进程,为我县女职工素质提升建功立业工程做出贡献。

二、活动目的通过开展“巾帼创新业、建功十二五”活动，引导鼓励广大女职工通过读书自学、参加各种文化科学技术知识的培训和技能比赛，不断增强业务能力，使不同行业、不同层面的女职工逐步建立起适应形势发展要求的知识结构，掌握现代科学技术知识,争取在学历、文化水平、技术等级上上一个档次。

三、活动内容以“我学、我练、我能”，即：我学文化业务知识、我练岗位技术技能、我能争创一流争当先进为主要内容，打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面综合素质强的女职工队伍。要将开展女职工培训示范点工作和开展女职工时代风采大讲堂活动相结合；要与提升女职工业务技术等级和女职工学历上档次相结合；要与开展的劳动竞赛和岗位练兵技术比武活动相结合，采取各种措施，搭建各种平台，引导广大女职工努力学习，刻苦钻研，施展才华，争创一流。

四、实施步骤

（一）加强组织领导各基层工会要主动争取本单位（企业）党组织对女职工素质提升工程的重视和支持，作为工会工作的重要内容之一加以研究部署。各级工会要围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，结合企业的实际开展内容丰富、形式多样的女职工学技术、当能手的女职工技术技能比武活动，引导广大女职工刻苦钻研岗位业务技能，为女职工施展才艺搭建平台，为广大女职工在投身经济建设过程中成为一流的工人，创造一流的工作效率，干出一流的工作业绩打下坚实的基础。(二)部署动员各镇工委、各行业工会具体负责本地区、本行业的组织发动等工作，要结合实际，开展内容丰富、形式多样的女职工“我学、我练、我能”活动，加大对“巾帼创新业、建功十二五”活动的宣传，提高广大女职工特别是企业女职工的参赛力度，发动更多的企事业、机关单位、车间、女职工班组和女职工参加到活动中来。(三)选树典型着力发现典型、精心培养典型、认真总结典型、大力宣传典型，以点带面，发挥典型的示范作用，建立荣誉激励机制，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人开展相应的评选表彰，用典型带动此项活动的深入开展。

1、请各镇工委、

第5篇：巾帼建功活动方案

松桃苗族自治县环境保护局

“巾帼建功”活动实施方案

为了深入贯彻胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上重要讲话精神，以党的十七届四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，进一步完善妇女发展的长效机制，创新载体，搭建平台，同时为进一步推动全局女职工积极投入到“巾帼建功”活动中来，激发女职工在工作和生活中的主动性、积极性和创造性，为城市建设事业的发展贡献聪明才智，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

为落实科学发展观，以建设一支高素质的妇女人才队伍为目标，大力推进“争做新时代女性”为主题，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、自尊、自强、自立、自信，用巾帼特有的个性，在本岗岗位上建功，在服务社会中奉献，全面展示女性的精神风貌。

二、活动内容和方法步骤

全年的“巾帼建功”活动分为三个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段

以开展“巾帼建功”活动的启动为契机，向全局的女职工宣传开展“巾帼建功”活动的目的、意义、内容、并结合本单位的实际情况、制定具体实施方案，把广大的女职工的热情和积极性引导到“巾帼建功”活动中来，动员她们抓住机遇、锐

意进取、奋发向上，不断增强女职工的在新的上升期的竞争能力、创新能力和发展能力，坚定“巾帼不让须眉”的信心，争做“四有”新女性。

第二阶段：实施阶段

局机关要将“巾帼建功”活动纳入整体工作规划之中，统一安排，并根据单位实际和女职工的特点积极开展活动。

1、职工素质教育

结合全局的职工素质教育，在女职工中开展读书活动，倡导女职工多读书、读好书，提高学习力、激活思维力、提高建功立业的本领，要树立不懈学习、终身学习的理念，养成勤于学习、善于思考的习惯，通过开展读书活动，活跃女职工的精神文化生活，进一步提高女职工的素质。

2、组织活动

为了活跃和丰富女职工的文化活动，保障女职工的身体健康，将组织局女职工参加局“女职工风采”展示比赛活动，通过这种活动的方式，达到强身健体，陶冶情操，提高综合素质的目的。

3、创建“巾帼文明示范岗”

要围绕环境保护工作特点，广泛开展创建“巾帼文明示范岗”活动，对系统各单位的广大女职工在各自不同的岗位上，建立各自不同的岗位责任和竞赛标准、服务公约、把创建活动融入到实际工作之中，从规范服务、优质服务发展成为创服务技能、服务特色、服务态度、服务效益为一体的服务品牌。

第三阶段：总结表彰阶段

局机关要对此项活动进行总结，对在工作中有优秀业绩和女职工，给予表彰，从而总结经验，树立典型，以此推动“巾帼建功”活动坚持不懈地开展下去。

三、组织领导

作为一项开展时间长、参与人数多，影响大的活动，局领导高度重视，指定专人负责妇女工作，使得“巾帼建功”活动更深入、持久、健康开展，确保“巾帼建功”活动取得实效。

四、工作要求

1、提高认识。妇女工作领导小组要切实把“巾帼建功”活动摆上重要日程，纳入整体工作中，要根据单位实际，确定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。

2、加强宣传。要利用宣传时机进行宣传，为宣传活动营造良好的氛围，充分调动起广大女职工参与活动的积极性，使“巾帼建功”活动成为女职工工作的重要载体。

3、明确责任。要高度重视，加强领导，明确责任，更好地推动“巾帼建功”活动落实到实处。

4、要抓先进，树典型，营造人人岗位立功，人人为城市科学发展、和谐发展、率先发展做贡献的良好氛围。

二〇一〇年五月十六日

第6篇：“巾帼建功”活动方案

“巾帼文明岗”活动总结

2011年是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会也是全面实现局党委提出的加强妇委会组织能力建设、提高女职工素质目标的关键一年。为深入推进局妇联关于组织广大女职工深入开展争做“巾帼文明岗”和争创“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥女职工在工作中的积极作用，现结合实际，将我局“巾帼文明岗”活动总结如下。

一、指导思想

以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为目标，组织广大女职工深入开展争做“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动。通过开展“宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优”等系列活动，进一步调动广大妇女职工的积极性和创造性，激励她们爱岗敬业、勤奋工作，在各自岗位上争创一流业绩。

二、活动范围

我局全体在职女职工。

三、活动内容

1、努力学习，提升业务水平。动员全局女职工结合工作实际与特点，努力学习科学文化知识、学习专业技术，不断提高适应能力、自立能力、创业能力以及服务人民、奉献社会的本领。教育广大女职工要发扬理论联系实际的作风，不断提高业务能力和工作水平，学以致用，努力使自己成为高素质人才。

2、倡导健康文明的生活方式。精心组织一些适合女职工特点、喜闻乐见的文化体育活动，缓解女职工生活压力。开展心理健康知识讲座和咨询活动，安排好女职工的健康体检工作，提高女职工的身心素质和自我保护意识。

3、开展“巾帼创新业”活动。围绕局党委的工作目标和任务，以创建“巾帼文明示范岗”为载体，创新“巾帼建功”活动，拓展活动领域。加强对女职工专业知识、职业技能的培训，提高工作水平和业务能力，认真探索新思路。继续开展以“敬业、爱岗、奉献”为主题的岗位练兵、技术比武活动，着力提升女职工的竞争力。鼓励广大女职工在政治品质、思想觉悟、服务意识、工作作风、业务能力、创新精神、个人形象、敬业精神、道德情操、表率作用等方面充实自己、完善自己、提高自己，立足本岗，努力工作，不断建立新的工作业绩。

四、方法步骤

第一阶段：宣传发动，制定活动方案（5月份）

第二阶段：组织实施，开展创建活动（6—10月份）

第三阶段：检查验收，总结表彰（11-12月份）

五、评选条件

1、“巾帼建功标兵”评选条件：（评选一名女标兵）

（1）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设。

（2）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出。

（3）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理，成绩显著。

（4）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德。

（5）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

2、“巾帼文明示范岗”评选条件:（评选一巾帼文明集体科室，该科室必须上报文明典型材料，然后由我局妇联上报示范区妇工委）

（1）“巾帼文明示范岗”是指在女职工比较集中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。

（2）岗位人员政治素质高、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，受到社会好评，能够成为行业的榜样。

（3）从本单位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位职责，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。经过评比上报了我局党建专干乌达木和调度中心调度员陶格斯为，《巾帼标兵》和,《十佳五好文明家庭》。

六、活动成果

1、提高认识，加强领导。“巾帼建功”活动是把女职工工作和党委中心工作紧密结合的有效载体，是组织动员全局女职工积极参与文明建设的有力抓手。各科室要高度重视、加强领导，确保活动深入、扎实、有效开展。

2、科学管理，建立切实可行运行机制。各科室要建全和完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动高质量、高信誉。

3、加大宣传力度，营造有利于活动开展的外部环境。各科室要充分发挥自身优势，树立、培养典型，抓出品牌、抓出特色。利用电视、广播、报刊等媒体，采取召开事迹报告会、演讲会、座谈会等形式，对活动中涌现出的先进典型进行广泛宣传，充分调动广大女职工参与活动的热情和干劲，使广大女职工通过参与“巾帼建功”活动，为实现建设具有时代特征的水管单位做出更大贡献。