岗位建功活动方案（共14篇）

第1篇：巾帼建功活动方案

松桃苗族自治县环境保护局

“巾帼建功”活动实施方案

为了深入贯彻胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上重要讲话精神，以党的十七届四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，进一步完善妇女发展的长效机制，创新载体，搭建平台，同时为进一步推动全局女职工积极投入到“巾帼建功”活动中来，激发女职工在工作和生活中的主动性、积极性和创造性，为城市建设事业的发展贡献聪明才智，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

为落实科学发展观，以建设一支高素质的妇女人才队伍为目标，大力推进“争做新时代女性”为主题，培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、自尊、自强、自立、自信，用巾帼特有的个性，在本岗岗位上建功，在服务社会中奉献，全面展示女性的精神风貌。

二、活动内容和方法步骤

全年的“巾帼建功”活动分为三个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段

以开展“巾帼建功”活动的启动为契机，向全局的女职工宣传开展“巾帼建功”活动的目的、意义、内容、并结合本单位的实际情况、制定具体实施方案，把广大的女职工的热情和积极性引导到“巾帼建功”活动中来，动员她们抓住机遇、锐

意进取、奋发向上，不断增强女职工的在新的上升期的竞争能力、创新能力和发展能力，坚定“巾帼不让须眉”的信心，争做“四有”新女性。

第二阶段：实施阶段

局机关要将“巾帼建功”活动纳入整体工作规划之中，统一安排，并根据单位实际和女职工的特点积极开展活动。

1、职工素质教育

结合全局的职工素质教育，在女职工中开展读书活动，倡导女职工多读书、读好书，提高学习力、激活思维力、提高建功立业的本领，要树立不懈学习、终身学习的理念，养成勤于学习、善于思考的习惯，通过开展读书活动，活跃女职工的精神文化生活，进一步提高女职工的素质。

2、组织活动

为了活跃和丰富女职工的文化活动，保障女职工的身体健康，将组织局女职工参加局“女职工风采”展示比赛活动，通过这种活动的方式，达到强身健体，陶冶情操，提高综合素质的目的。

3、创建“巾帼文明示范岗”

要围绕环境保护工作特点，广泛开展创建“巾帼文明示范岗”活动，对系统各单位的广大女职工在各自不同的岗位上，建立各自不同的岗位责任和竞赛标准、服务公约、把创建活动融入到实际工作之中，从规范服务、优质服务发展成为创服务技能、服务特色、服务态度、服务效益为一体的服务品牌。

第三阶段：总结表彰阶段

局机关要对此项活动进行总结，对在工作中有优秀业绩和女职工，给予表彰，从而总结经验，树立典型，以此推动“巾帼建功”活动坚持不懈地开展下去。

三、组织领导

作为一项开展时间长、参与人数多，影响大的活动，局领导高度重视，指定专人负责妇女工作，使得“巾帼建功”活动更深入、持久、健康开展，确保“巾帼建功”活动取得实效。

四、工作要求

1、提高认识。妇女工作领导小组要切实把“巾帼建功”活动摆上重要日程，纳入整体工作中，要根据单位实际，确定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。

2、加强宣传。要利用宣传时机进行宣传，为宣传活动营造良好的氛围，充分调动起广大女职工参与活动的积极性，使“巾帼建功”活动成为女职工工作的重要载体。

3、明确责任。要高度重视，加强领导，明确责任，更好地推动“巾帼建功”活动落实到实处。

4、要抓先进，树典型，营造人人岗位立功，人人为城市科学发展、和谐发展、率先发展做贡献的良好氛围。

二〇一〇年五月十六日

第2篇：“巾帼建功”活动方案

“巾帼文明岗”活动总结

2011年是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会也是全面实现局党委提出的加强妇委会组织能力建设、提高女职工素质目标的关键一年。为深入推进局妇联关于组织广大女职工深入开展争做“巾帼文明岗”和争创“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥女职工在工作中的积极作用，现结合实际，将我局“巾帼文明岗”活动总结如下。

一、指导思想

以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为目标，组织广大女职工深入开展争做“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动。通过开展“宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优”等系列活动，进一步调动广大妇女职工的积极性和创造性，激励她们爱岗敬业、勤奋工作，在各自岗位上争创一流业绩。

二、活动范围

我局全体在职女职工。

三、活动内容

1、努力学习，提升业务水平。动员全局女职工结合工作实际与特点，努力学习科学文化知识、学习专业技术，不断提高适应能力、自立能力、创业能力以及服务人民、奉献社会的本领。教育广大女职工要发扬理论联系实际的作风，不断提高业务能力和工作水平，学以致用，努力使自己成为高素质人才。

2、倡导健康文明的生活方式。精心组织一些适合女职工特点、喜闻乐见的文化体育活动，缓解女职工生活压力。开展心理健康知识讲座和咨询活动，安排好女职工的健康体检工作，提高女职工的身心素质和自我保护意识。

3、开展“巾帼创新业”活动。围绕局党委的工作目标和任务，以创建“巾帼文明示范岗”为载体，创新“巾帼建功”活动，拓展活动领域。加强对女职工专业知识、职业技能的培训，提高工作水平和业务能力，认真探索新思路。继续开展以“敬业、爱岗、奉献”为主题的岗位练兵、技术比武活动，着力提升女职工的竞争力。鼓励广大女职工在政治品质、思想觉悟、服务意识、工作作风、业务能力、创新精神、个人形象、敬业精神、道德情操、表率作用等方面充实自己、完善自己、提高自己，立足本岗，努力工作，不断建立新的工作业绩。

四、方法步骤

第一阶段：宣传发动，制定活动方案（5月份）

第二阶段：组织实施，开展创建活动（6—10月份）

第三阶段：检查验收，总结表彰（11-12月份）

五、评选条件

1、“巾帼建功标兵”评选条件：（评选一名女标兵）

（1）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设。

（2）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出。

（3）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理，成绩显著。

（4）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德。

（5）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

2、“巾帼文明示范岗”评选条件:（评选一巾帼文明集体科室，该科室必须上报文明典型材料，然后由我局妇联上报示范区妇工委）

（1）“巾帼文明示范岗”是指在女职工比较集中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。

（2）岗位人员政治素质高、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，受到社会好评，能够成为行业的榜样。

（3）从本单位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位职责，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。经过评比上报了我局党建专干乌达木和调度中心调度员陶格斯为，《巾帼标兵》和,《十佳五好文明家庭》。

六、活动成果

1、提高认识，加强领导。“巾帼建功”活动是把女职工工作和党委中心工作紧密结合的有效载体，是组织动员全局女职工积极参与文明建设的有力抓手。各科室要高度重视、加强领导，确保活动深入、扎实、有效开展。

2、科学管理，建立切实可行运行机制。各科室要建全和完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动高质量、高信誉。

3、加大宣传力度，营造有利于活动开展的外部环境。各科室要充分发挥自身优势，树立、培养典型，抓出品牌、抓出特色。利用电视、广播、报刊等媒体，采取召开事迹报告会、演讲会、座谈会等形式，对活动中涌现出的先进典型进行广泛宣传，充分调动广大女职工参与活动的热情和干劲，使广大女职工通过参与“巾帼建功”活动，为实现建设具有时代特征的水管单位做出更大贡献。

第3篇：党员岗位建功

“党员岗位建功”活动实施方案 为了将“创先争优”活动进一步推向深入，更好地发挥党员的先锋模范作用，经支队党总支研究决定，在全体党员中开展“党员岗位建功”系列活动。具体内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市容局党委提出的 “建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作目标，进一步提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、目标和要求

通过开展“党员岗位建功”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，在城管支队形成岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。

三、方法和步骤

按照支队党总支的部署，这次“党员岗位建功”活动分三个阶段进行。

(一)动员部署阶段（2011年2月中旬—2月底）重点抓 1

好两项工作：一是动员部署。各支部要在2月底之前召开动员大会，进行安排部署，做好宣传发动。二是明确目标和具体要求。各支部根据本实施方案，制定本单位活动计划，上报支队创先争优活动领导小组。

（二）组织实施阶段（2011年3月—2011年11月）坚持以人为本，凝聚人心，推动城管事业发展；以争创全国文明城市为目标，积极构建党员发展自己、提升素质的平台，激励党员干部树立形象，发挥党员先锋模范作用，发挥先进人物辐射作用。

（1）开展沈浩精神大讨论活动，通过“四个怎样对待”（怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生）大讨论，再次掀起学习沈浩的热潮。

（2）开展“党员把身份亮出来”活动，实行党员挂牌上岗，督促党员自律。是党员，要在工作中看出来，要在关键时刻站出来；是党员，要体现党员先锋模范精神。

（3）开展党员岗位建功活动，在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，围绕本职工作，重点解决城市管理中的热难点问题，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

（三）总结完善阶段（2011年12月）系统总结回顾“党员岗位建功”活动开展情况，展示各支部活动成果，表彰先进，鞭策落后。

四、组织领导

（一）加强领导，落实责任。支队“创先争优”活动领导小组具体负责本次活动。各党支部要指定专人负责报送活动进展相关材料（党员在实际工作中解决的疑难问题，要一月一报），支部书记是抓“党员岗位建功”活动的第一责任人，要扎扎实实做好本部门“党员岗位建功”活动的组织实施工作。

（二）把握进度，加强督导。各支部要及时把握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。支队创先争优活动领导小组将采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

（三）强化宣传，营造氛围。各支部要大力宣传身边的优秀共产党员的典型事迹，大力宣传开展“党员岗位建功”活动的经验做法和实际效果，努力在全支队形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

第4篇：埋头苦干岗位建功

埋头苦干岗位建功

———记团结路党支部书记肖海同志的先进事迹

提起肖海，有很多人都认识他。黝黑的面颊，说起话来嗓音有点嘶哑，今已近70岁的他，退休多年了，现在阳明社区团结路担任党支部书记。工作中，他积极领会上级文件精神，组织团结路广大党员和居民认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，大力开展以“建文明社区、做合格居民”为主题的创建学习型社区活动中，有力地促进了学习型社区建设，取得了可喜的成绩。团结路党支部先后多次受到局、处的表彰，肖海书记本人也连续多年被局、处评为先进个人。他的勤勤恳恳，任劳任怨，不计报酬的精神，深得百姓爱戴，在辖区内被称为党员群众的知心人。

为加强社区居民创建学习型党组织组织领导，他组织成立了团结路创建学习型党组织工作领导小组，并亲自担任组长，并聘请中、小学领导和离退休老党员担任“社区创建学习型党组织”顾问，定期研究和协调社区居民创建学习型党组织工作，在广泛征求居民意见的基础上，他与顾问们认真研究制定了“广泛开展创建学习型党组织、创建学习型社区、做文明居民”的意见，对创建学习型党组织的指导思想、原则、目标和保障措施等都提出了具体意见。他带领团结路的委员们经常深入社区居民家庭，向社区居民宣传“更新思想观念，树立终身学习”的理念，引导他们多读书、读好书，使创建学习型党组织在居民中入心入脑。在创建活动中，他与领导小组成员一道共同研究，以科教、卫生和居民健康等知识为重点，每月向社区居民推荐一次“好书”，构建读书互动平台，为创建学习型党组织的深入扎实开展提供了良好条件。

为了抓好理论学习，肖书记组织广大老同志认真学习“三个代表”重要思想，及时向老同志传达中央重要会议和文件精神，使老同志在新的历史时期进一步坚定理想信念，在支部的日常事务工作中，抓的紧，抓的实，每月都按时收缴党费并做了大量的事务性工作。东北的气候冬天冰雪路滑，他怕因为来单位交党费跌倒摔坏，他就上门收取，其家人很受感到，有的老干部说：老肖也快70岁的人了，还处处为我们着想，真是一个好人啊。他经常说，社会在发展，时代在前进，党对离休干部党员的要求也在提高，这就要求党员跟上时代的步伐，每一个党员，不管资格多老，党龄多长，都要从思想上增强党的意识，自觉以“三个代表”重要思想为行为准则，积极投身党的事业并作出贡献。只有把实践“三个代表”作为终身任务，不断从思想上入党，才能保持共产党员的先进性。

肖海同志今年已经快70岁了，但他始终不忘自己是一个共产党员，不忘为人民服务的宗旨。他经常说，只要活着，总要干点事。他以老黄牛的精神，脚踏实地，默默无闻地奉献余热，使夕阳更加绚丽多彩。

第5篇：“岗位建功、履职为民”主题活动方案

“岗位建功、履职为民”主题活动方

案

为深入贯彻党的十九大精神，发挥委员在本职岗位中的带

头作用、界别群众中的代表作用、政协工作中的主体作用，更好地围绕县委提出的发展目标贡献力量。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻县委十四届三次、四次、五次和六次全会精神，按照兴调研转作风促落实要求，以岗位建功、履职为民为载体，围绕中心，服务大局，传递党委声音，反映群众呼声，展示委员风采，服务和促进全县经济社会的发展。

二、活动时间

2018年3月—2018年12月

三、活动范围

全县政协委员。

四、活动形式

（一）开展政策宣讲。进企业、进农村、进机关、进校园、进社区开展政策宣讲。按照“既严谨又

—1—

生动”的要求，创新宣讲的方式方法，深入基层、面向群众，开展分众化、对象化、互动化宣讲，提高针对性、实效性，宣讲好县委十四届三次、四次、五次和六次全会精神，让老百姓听得懂、能领会、可落实。重点突出五个方面：一是围绕县委十四届三次全会精神，宣传大力发展特色工业，着力培育产业集群的目标思路；二是围绕县委十四届四次全会精神，加快建设特色中等城市，打造“诗意山水·活力港城”的重大决策。三是围绕县委十四届五次全会精神，宣讲深入践行“绿水青山就是金山银山”重要理念、加快建设“一兴四美、七彩大地”美丽乡村的主要举措；四是围绕县委十四届六次全会精神，宣讲把党的十九大精神全面落实在忠县大地上，实施“十项行动方案”，打好“三项攻坚战”的具体要求；五是宣传惠民政策、合作医疗、社会养老保险等涉及群众切身利益的重点问题和城镇规划、社会保障等涉及群众切身利益的重点问题。

（三）走访联系群众。充分发挥政协委员的界别代表优势，县政协委员要坚持走访本界别和所在村居、社区群众，每个委员每月走访群众不少于1人次，注意做好走访记录，详细记录走访时间地点、走访对象、群众反映的意见和建议。通过委员主动约谈群众、集中接待群众、带着课题调研视察等形式倾听群众心声，掌握社会动态，深入了解城市—2—

建设、县域发展中存在的困难和问题，共同商量对策措施。

（三）形成一批成果。对于群众反映的带有普遍性、涉及面广的问题，可转化为界别调研课题，深入分析后，形成专题议政材料；对于矛盾比较突出的问题，可通过提案、社情民意信息等形式，及时向党委政府反映，推动矛盾化解，解决群众困难。

（四）展示委员风采。广大委员要坚持“一岗双责”（在本职岗位建功，争创优秀业绩；在政协岗位尽责，争当优秀委员。），既当群众的“代言人”，又当行业的“带头人”，在经济、文化、科技、法律、三农等不同工作领域彰显优势、发挥专长、踊跃建功，切实发挥了在本职工作中的带头作用、政协工作中的主体作用、界别群众中的代表作用。各专委会、界别要开展“岗位建功、履职为民”主题征文、调研、交流座谈等活动，动员委员岗位建功，展示委员活动中风采。

五、进度安排

第一阶段：启动阶段（2018年3月初）。各专委会、界别要根据实际情况，制定本专委会、界别活动计划，于3月底前报送县政协办公室，明确任务，扎实推进，为活动启动营造良好氛围。

第二阶段：推进阶段（2018年4月至2018年1

2—3—

月）。各专委会、界别要按照活动计划广泛组织开展系列主题活动，调动广大政协委员履职为民的积极性。

第三阶段：活动总结阶段（2018年12月底）。各专委会、界别及时总结活动开展情况报送县政协办公室。

六、活动要求

（一）精心组织。各专委会要结合工作实际，科学制定工作方案，有序组织实施，为委员开展活动和意见建议的反馈落实提供服务保障。充分利用报刊、电视、网络等媒体，全方位、多视角宣传活动的开展情况，宣传委员立足本职、岗位建功的先进事迹，宣传活动中涌现出的好经验、好典型，展现委员风采、树立委员形象。

（二）明确分工。由分管副主席牵头，相关专委会负责，组织联系界别委员具体实施。办公室为整个活动做好服务保障。

（三）注重考核。各专委会要把委员参加活动情况纳入履职档案，作为对委员考核的重要内容。要及时总结推广委员活动中的好做法和好经验，注意选树先进典型，引领委员不断创新，健康发展。

（四）严肃纪律。在活动中严格执行县委规定和活动的纪律要求，注意工作作风和方法，轻车简从，不搞形式，不走过场，让基层和群众切实感受到活动带来的实效。

—4—

第6篇：巾帼建功活动实施方案

礼明庄乡孟家楼小学巾帼建功活动

实施方案

孟家楼小学

2005年5月

孟家楼小学女教工巾帼建功活动方案

为了深入贯彻落实党的十六届四中全会、市委八届七次会议和县委七届七次全会精神，为了全面实现局党委提出的加强妇委会组织能力建设，提高女教工素质，充分发挥女教工在教育教学工作中的积极作用，现结合我校教育教学实际，特制定女教工巾帼建功活动方案。

一.本校女教工基本情况

我校共有女教职工9名，其中党员1名，在我校普教工作中具有重要作用。

二.指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为目标，本着服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、争先创优等活动，全面提高我校女教工的素质，有效调动她们爱岗敬业、建功奉献的热情，在各自的工作岗位中争创一流，为我校教育教学作出应有的贡献。

三.活动目标

目标：全面提高我校女教职工的整体素质，促进优秀女教师脱颖而出，树立先进典型，激励广大女教职工为教育教学贡献力量。

四.活动内容

1.努力学习，提升女教职工的业务水平。要动员全体女教职工结合自己的实际工作，努力学习新知识，掌握新技术，不断提高自己的各方面的能力，全面提升自身素质，以便适应社会，更好的服务人民、奉献社会。

2.倡导健康文明的生活方式。积极组织一些趣味体育活动，缓解女教职工的工作和生活压力，提高她们的工作效率，安排好女教职工的健康查体工作，解决她们在工作和生活上的困难，提高女教职工的身心健康和自我保护意识。

五.评选条件

1.“巾帼建功标兵”评选条件

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”的重要思想，热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针，遵守国家法律法规，积极参与经济建设，顾全大局，自强自立。在工作中贡献突出，爱岗敬业，精通本职业务，成绩显著，具有良好的社会和职业道德。

2.“巾帼文明示范岗”评选条件

政治业务素质高，爱岗敬业，乐于奉献，甘为人梯，热心服务学生和家长，受到社会各界及学校领导的好评，能够起到榜样和示范作用。从本岗位的教学实际出发，加强职业道德建设和树立新的教风、学风的目标、措施。明确岗位责任，立足岗位建功和岗位成才，成绩显著。

3.“巾帼建功先进单位”评选条件

领导重视，组织健全，措施得力。把活动纳入本校工作计划，定期部署检查，加强协调，密切协作，利用自身优势，为“巾帼建功”活动提供有效服务，作出积极贡献。

六.活动步骤

第一阶段：4月份为全面开展争创活动阶段。我校深入宣传此次活动的目的，使广大教职工统一思想，提高认识，增强对创建此活动重要性和实效性的理解。同时确定活动目标，制定实施方案，确保“巾帼建功”达到预期目的。

第二阶段：5－10月份为组织实施阶段。学校根据实际情况制定出具体的工作目标，根据目标开展一系列争创活动。加强对女教职工爱岗敬业和奉献社会的教育。争取创出名牌，创出成绩，使“建功标兵”和“文明示范岗”真正能起到引领广大女教职工的作用。

第三阶段：11－12月份为检查验收、总结表彰阶段。校领导对各种活动进行管理，定期检查。对优秀个人进行表彰，并加强“巾帼建功”活动宣传报导，促进活动的广泛深入开展。要通过扩大社会影响力，充分发挥“巾帼建功”活动在两个文明建设中的积极作用。

七.活动要求

1.提高认识，切实把“巾帼建功”活动放在重要日程。要把“巾帼建功”活动纳入学校整体规划之中，统一部署，科学安排。要因地制宜，紧密结合本校的实际，确定活动目

标，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。

2.科学管理，建立切实可行的运行机制。逐步建立完善管理、激励、考核、监督等一系列活动保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动高质量、高信誉。

3.加大宣传力度，营造有利于活动深入开展的外部环境。学校充分发挥自身优势，利用一切有效形式，加强对“巾帼建功”活动的宣传，使“巾帼建功”活动在广大女教职工中产生更大、更深远的影响。

第7篇：学校巾帼建功活动方案

学校“巾帼建功”活动方案

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕教育局2015年工会工作要点，深入推进素质教育，围绕教育、教学大局，以提高女教职工业务素质为工作重点，推动"巾帼建功"活动的创新发展，引导和激励广大女教职工为实现育才学校的教育教学工作不断发展做出新贡献。

二.主要工作：

（一）、继续实施好女性"素质工程"，进一步提高女教职工政治思想、文化素质。继续广泛宣传党的教育方针政策，大力开展党的基本理论、基本路线教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。认真组织继续学习和实施《教师职业道德规范》，将道德规范的相关要求融入到各项教育教学工作之中。深入贯彻"以德治校、以爱育人"的基本方略，引导女教职工牢固树立爱岗敬业的意识，根据小学生管理难的实际情况积极参与教育教学的研究和创新活动。要强化德育教育，特别是在班主任工作中，提倡“以人为本”的教育理念。要将时代精神融入到教育之中，在深化"巾帼建功"宣传教育的工作中，要塑造新世纪女性的新形象，进一步增强女性的自信心，注重发挥自身优势，勇于表现和施展才干，在学校发展中更好地发挥积极作用。

（二）、建立教育培训制度。发挥各种舆论阵地作用，大力宣传"巾帼建功标兵"、先进个人、先进集体的事迹，学习她们岗位建功立业的正气，影响、动员、组织更多的女性参与到提高自身素质争创活动中，教育引导女职工在"巾帼建功"活动中提高素质，增强竞争能力。

三.工作重点是：

1、我们要紧紧围绕我校改革、发展大局，围绕本单位的重点工作，把创建目标和提高教学教育质量结合起来，从抓岗位建功入手，制定得力的争创措施和工作计划进一步激发广大女教职工的创岗热情，为促进学校的精神文明建设做贡献。

2、要立足创建，加强对女教职工的专业技能培训。提高她们素质，以适应现代教育发展需要的主力军，是"巾帼建功"活动的既定目标。我们要围绕学校各项发展目标和计划，推进"女性素质工程"的实施，加强对女教职工的思想政治教育和专业技能、教学业务培训。大力倡导以爱岗敬业、为人师表、服务师生、奉献社会为主要内容的职业道德。组织女教职工从自身做起、从岗位做起，营造一个人人思进、人人上进的氛围，以新的创岗成效争取各级领导的进一步重视与支持。要增强与时俱进的危机感和紧迫感，强化"人人都是示范岗形象"的观念，努力提高自身素质，以奋发有为的精神风貌，求得自身新的发展，树立巾帼文明示范岗的新形象。

3、要着眼创新，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容。在新的形势下，我们要树立创新的意识、创新的精神，因行业制宜，积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在"争创"上下功夫，在创岗过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强妇女的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要规范管理，切实保证活动效果。"巾帼文明示范岗"争创活动是一项具有连续性、系统性的活动，只有统筹安排，规范管理，才能使之富有生机和活力。为此，我们将努力创造条件，努力提高争创质量，确保争创实效。推动活动持续、健康、深入开展，为我校的教育教学不断地发展做出贡献。

2015.3

第8篇：岗位建功须自强

岗位建功须自强

近期，集团公司正在如火如荼的开展“攻坚克难，岗位建功”主题活动，旨在最大限度激发职工的工作积极性与创造性，工厂站紧紧围绕集团公司开展的“攻坚克难，岗位建功”主题活动，通过这一有力抓手和有效载体，发动全体干部职工立足本岗本职，尽心竭力工作，攻克一切艰难险阻，在岗位建功活动中，提升职工素质，抓住全公司主题活动的契机，让职工干在岗位，学在岗位，干什么、学什么、提高岗位建功的本领。

3月20日，工厂站信号室巾帼文明岗的女职工们召开座谈会，分别围绕安全作业、优化运输，她们畅谈感受、分享经验，并就如何在主题活动中再立新功建言献策，大家以巾帼不让须眉的豪迈气概，以昂扬向上的精神状态，积极投身济钢建设，争取在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，更多涌现出象辛玲同志这样的“巾帼建功标兵”，和岗位建功典型。

广大女工表示要在主题活动中不断提高学习能力、竞争能力、增强新本领，提振精气神，传递正能量，树立新风尚，充分认识新形势下岗位建功的重大意义，团结动员广大职工积极投身主题活动并展现新作为，在降本增效活动中大显身手、在岗位建功中自立自强。

工厂站 岳军

13、3、25

第9篇：立足岗位巾帼建功

立足岗位

巾帼建功

东平县卫生局 李莉

尊敬的各位领导：

今天县妇联在这里隆重举行“践行文明市民公约、争创巾帼文明岗位”现场推进会，做为受表彰的“巾帼建功标兵”中的一员，我感到无比光荣与自豪，同时也深感保持荣誉、再创佳绩的重任在肩！我们所取得的这些成绩，离不开县妇联和各级领导对我们的关心厚爱，在此我谨代表全体受表彰的同志向在座的各位领导致以最诚挚的谢意！

我在卫生局担任妇委会主任职务，同时担任医政科科长。自工作以来，时刻秉承“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，奋发进取、爱岗敬业，在做好卫生系统妇女工作及医政管理工作的同时，收获着自身的不断进步与成长！下面，向各位领导汇报一下我的学习与工作情况。

一、书山有路勤为径、学海无涯苦做舟

学习是行动的先导，学习可以促进思想观念的更新，更可以使理论内化为行为。热爱学习是我自己的一个好习惯，而且也从中受益匪浅。1997年至2002年我在县第一人民医院妇产科工作。在医院工作的五年里，兢兢业业、扎扎实实的做好本职工作，时刻向领导学习、向上级医师学习、向身边的同事学习，不断提高自己的临床技术水平。五年中，每年都会获得医院的优秀工作者称号，多次在1 市、县卫生局和医院内部组织的知识竞赛中获得第一名或一等奖。为提高学历水平，分别利用三年时间拿到了自学考试专科和本科学历，同时注重涉猎文学、历史、政治、经济等各方面知识丰富自己的头脑。多少个伏笔案头、彻夜不眠的夜晚，多少次披星戴月、风雨交加的赶考，换来的是自己知识的不断积累和对进步机遇的牢牢把握。2002年，通过参加全县公务员招考，我成为了县卫生局医政科的一名公务员。进入管理岗位，做为一名年轻干部，我深感自己管理知识的贫瘠。因此，在更加全面的学习医学知识、钻研科室管理业务的同时，我如饥似渴的抓住一切机会、学习一切与卫生行政管理工作有关的理论知识、法律法规、规章和政策，结合“三个代表重要思想”、“科学发展观”等政治理论的学习，努力提高自己的政治头脑、法律视野、文化素养和精神境界，努力使自己尽快成长为一名优秀的卫生行政管理者。智慧源于勤奋，通过翻阅大量的资料、实地察看各单位的实际情况，不到一年的时间，我就详细掌握了全县卫生系统的人员、设备、医疗质量管理等情况，全面掌握了医政管理的内容和方法，结合自己五年的临床工作经验，在对医务人员的执业管理、医疗服务水平的不断提升等方面形成了自己独到的见解，制定出台了一系列针对临床医疗、护理工作的管理评价方法、标准和实施细则，有力地推动了全县医疗、护理质量的不断提升，也得到了局领导及下属各医疗卫生单位的好评。2005年担任了卫生局医政科科长职务。2007年开始担任卫生局妇委会主任职务。自担任妇委会主任以来，认真学习县妇联制定的关于创建巾帼文明示范岗、争当巾帼建功标兵等文件及近年来关于做好妇女工作的规

2 定和要求，熟知了妇委会主任职责及做好全系统妇女工作的方式和方法，带领卫生系统广大女职工立足岗位、争先创优、建功立业，两年来树立了十多位巾帼建功的白衣天使模范，取得了一系列巾帼建功的荣誉称号。2008年参加了县委组织部、县妇联举办的全县女干部培训班并且通过竞选担任了班长职务，这次培训让自己的政治理论水平和管理能力得到了更进一步的提升。

有人说：20世纪的文盲是不会电脑和英语，21世纪的文盲则是不会学习的人。女性由于受工作和家庭琐事的困扰，容易放松学习，忽视知识的积累和自身素质的提高。而面对风云变化的形势和日新月异的科学技术，我们只有树立终身学习的观念，才不会被时代所淘汰。高尔基曾说过：知识武装起来的人，是不可战胜的人。女性尤其要抓紧一切时间，特别是业余时间进行学习。不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学技术、市场经济、法律法规等方面的知识；不仅要学习专业知识，还要学习与专业相关的其他知识，使自己成为一专多能的复合型人才。

二、宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来

实践是检验真理的唯一标准，实践才能出真知。做为一名行政管理人员，只有在不断的探索实践中才能磨炼意志，陶冶情操，才能不断提高统揽全局的能力、宏观决策的能力和组织协调的能力。卫生行政管理更是如此！因此，我高度重视实践锻炼，珍惜每一次处理实际问题和突发事件的机会，在实践中提升自己的管理水平、摔打出自己坚强的品格、锻造出自己坚毅的性格。

自立自强、勇挑重担。我所在的医政科是卫生局的主要业务科

3 室之一，主要负责对全县各级各类医疗机构的执业管理、医务人员的管理和医疗服务质量的管理。对应着市卫生局医政科、中医科、基层卫生与妇幼保健科、疾病预防控制办公室、红十字会、医学会、医疗事故鉴定办公室、行政审批中心八个科室的管理工作。工作内容众多、任务繁重。到卫生局工作以来，我参与了2003年的非典防治、2004年的人感染高致病性禽流感防治、2005年至今每年流行的手足口病疫情处理、2008年三鹿婴幼儿奶粉事件的处理以及今年的甲型H1N1流感的防治工作，这些工作都是医政科的重要工作内容。因此，每一次事件的处理都需要自己带领相关人员频繁深入到病房去了解病人住院情况，检查医院的诊治情况，以便发现诊疗过程中存在的不足和问题，及时加以制止和处理，防范不良事件的发生、确保病人安全。尽管自己也有紧张心理，也惧怕病毒的传播，特别是害怕病毒通过自己传染给幼小的女儿，但自己的职责要求自己只能前进、不能退缩。每次事件的处理都会经历许许多多的加班到深夜，都会有太多次累到头晕脑胀、腰膝酸软。但这些大型突发公共卫生事件的处理，对提高自己的实战经验也确定起到了极大的促进作用。医政科还有一项比较麻烦的工作，就是处理医患纠纷。受社会大环境中流行的“大闹大赔、小闹小赔、不闹不赔”的影响，我县的医患纠纷也时有发生，特别是涉及病人死亡的案件，不论医院有无责任或责任大小，多数病人家属情绪激动、行为失控，根本不采取正当的法律手段来维护权益，而是通过吵、闹、哭甚至围攻医院的方式来企图解决。全县14所乡镇卫生院、7家县直医疗卫生单位、400多所村卫生室，哪里发生了难以处理的医患纠纷，都需要由

4 我带领科室同志前去处理解决。记得有两次涉及病人死亡的纠纷，一次时值深冬，一次时值盛夏，病人家属把病人的尸体停放在医院的门诊大厅里，声称医院不赔给足够的钱就绝不拉走。接到医院的报告后，我们迅速赶到了现场，病人家属看到我们情绪激动，哭成喊声吵声骂声响成一片。每次遇到这种场景，说实话，我总是会可怜家属的悲痛，偷偷的流下眼泪，但事情总要依法合情合理的处理。我们动之以情、晓之以理，动员家属把尸体先送到太平间或冷冻起来，然后组织医院人员认真分析是否存在过失或失误，如果存在问题，立即按照有关规定计算赔偿数额，尽量满足家属的要求；如果确定没有问题，再苦口婆心的动员家属按照法律途径依法维护自己的权益。两次纠纷我们都是从早上五点多赶到医院，一直到夜晚两三点钟才调解成功，满足患方家属的意愿。而由于病人家属的围攻，一整天饭都没法吃、水也没法喝。

严抓管理、服务于民。医疗卫生行业事关千家万户，是关系到广大人民群众生命安危的民生大事！管理好全县的各级各类医疗卫生机构，提高医疗服务质量和水平，确保群众的医疗安全是我义不容辞的职责和义务。在管理中，我确定了“严、细、实、紧”的四字管理方针，即管理要严肃、严格、严管、工作要细心、细致、注重细节，任务落实要抓实干、见实效、求实绩，要紧时间、紧目标、紧进度。为提高广大医务工作者特别是广大护理工作者的服务意识，结合县人大发起的《东平县文明市民公约》学习践行活动，县妇联倡导的巾帼建功文明岗创建活动和巾帼建功标兵评选活动，在全县卫生系统发起了提升人性化服务水平、树立卫生系统良好形象的活

5 动。各单位纷纷制定了详细的落实方案和计划，相信通过大家的努力，白衣天使的美好形象将不断深入人心，医患之间将建立更加和谐的关系。

立足岗位，巾帼建功。在其位，谋其政，负其责，尽其力，是当好干部的基本要求。做为妇委会主任，我积极发挥领导带头作用，为卫生系统广大女职工提供展现自我、提高自我的舞台，倡导她们“立足岗位、巾帼建功”。靠自己的真才实学，靠丰富的实践经验，靠突出的工作实绩，改变社会上一些人对女性的偏见，赢得社会的尊重和群众的信任。通过组织理论学习、业务培训的方式提高她们的理论水平，通过开展技术比武、技能竞赛的方式提高她们的实践操作水平，通过举办联谊联欢、节日晚会等形式丰富她们的业余生活，增进友谊和交流。号召广大女职工发挥自身优势，在“爱心献春蕾”资助贫困失学女童等活动中，积极做好宣传发动工作，凝聚人心、凝聚爱心，将自己对家人、亲人的“小爱”化为对社会的“大爱”，致力于平凡的工作，追求不平凡的作为。

几年来，我在平凡的岗位上，做着平凡的事。但是，这些看似平凡的小事，却给自己带来了许多的荣誉，得到了上级领导的认可。我两度被县妇联评为县“三八红旗手”，2004年至2008年连续5年被市卫生局评为“市医疗质量管理先进个人”、“市护理管理工作先进个人”、“市疾病预防控制工作先进个人”。全县卫生系统更是取得了很多的省级、市级县级“三八红旗集体”、“巾帼文明示范岗”、“十佳创业女明星”等巾帼建功荣誉。

三、路漫漫其修远兮、吾将上下而求索

6 作为一名年轻人，我知道所有的荣誉都属于过去，我将继续努力工作，不断创新思路，开拓进取，用自己的青春和智慧在平凡的岗位上创造出无悔于时代、无悔于青春的光辉业绩！同时，我也号召所有的女同胞，我们要在县委、县政府的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照“拼搏实干、敢为人先、开放包容、只争朝夕”的新时期东平精神，树立高度的事业心、责任感，在自己平凡的工作岗位上，实现自己不平凡的人生价值。

二〇〇九年八月十八日

第10篇：岗位建功演讲稿

“爱的使者”——福彩人

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

大家好！我是X号选手，我今天演讲的题目是：“爱的使者”——福彩人。

2011年2月，我有幸走进了XX管理站，成为了一名福彩人。在这一年多的时间里，我深切的感受到福彩人勤奋务实、诚信求真的工作作风。各级领导的谆谆教诲、周围同事的勤勉认真、站点业主的点滴爱心，都让刚刚踏入福彩行业的我深刻的体会到了什么是诚信、什么是责任、什么是大爱！

福彩，让我体会最深的是诚信。

在XX市的隆康路上有一家42170143号投注站，就是这么一家面积不足30平方米的投注站，居然连续三年销量均突破了400万元。人们不禁要问，他们凭什么可以实现这么好的销量呢？在通过一段时间的调查走访后我发现，其实答案就是两个字——诚信。今年元月的一天，销售员李晓芹忽然接到老彩民罗某打来的电话，罗某称自己正在外地出差，没有时间研究双色球号码，请李晓芹帮她选。当天晚上，李晓芹帮他选的号码意外中得了两注三等奖，奖金有六千元。几天之后，当罗某再次来到投注站时，李晓芹将代领的奖金交给他。可是罗某说什么也不要，他说自己这几天都在外地出差，根本就没有买彩票，怎么会中奖呢？一定是李晓芹搞错了。于是，李晓芹反复的帮他回忆当时打电话的时间和内容，罗某才依稀想起来，可能是那天陪客户吃饭喝醉了酒，酒后打来的电话，而自己已经将这件事情忘记了。罗某表示，这张彩票是李晓芹选的，又是她垫付的彩票款，奖金理应归她所有，可是李晓芹坚决的拒绝了，她说：“不论彩民是在何种情况下委托的我，我都要用诚信将这份信任坚守下去。”其实这样的事情每天都在我们的投注站里上演着，广大的福彩人正用自己的实际行动恪守着职业道德，实践着诚信的诺言。

福彩，让我感受最重的是责任。

可能很多人都不会忘记05年抢购“3D”和值11的热潮，由于3D限号，一台投注机最多只能在开售30秒内打出3-4张彩票。而兴山的彩民需求量很大，为了满足他们的需求，XX管理站提前便把打票任务分派到销售不饱和的城区站点，再把票收集起来送到兴山。

2005年7月16日下午，忽然狂风大作、暴雨倾盆，去兴山的209国道上多处塌方、交通几乎中断。在狂风暴雨之中，人们像受惊的小鸟一般四处躲避，而此时此刻，却有一辆汽车在209国道上艰难的爬行着。车上正是XX管理站副主任余三明和价值30多万元的彩票。

乌云遮蔽了天空，暴雨阻挡了方向，闪电正在头顶上炸响。余三明紧紧握着方向盘，眼睛死死的盯着前方，不时有碎石从山上滚下，车体也被狂风吹的摇晃，险情随时都会发生！但余三明心中只有一个信念，无论有多危险，我都不能退缩，一定要在开奖前把彩票送到兴山的彩民手中。平时3个小时就能走完的路程，他整整走了6个小时！

当销售员刘庆辉终于在雨雾中看到余三明的身影时，一个大男人居然激动的抱着余三明流下了眼泪：“余主任，你可把我急死了，你知不知道这场大风雨刮翻了香溪河上两条船，早知道这暴风雨这么大，我就算被彩民们骂死，也不敢让你送彩票来啊！”

福彩人正是凭借着这种坚忍不拔的意志才筹集到了数以亿计的福彩公益金，资助建造起了一座座花园似的福利院，让孤寡老人颐养天年，让

先天残疾的孩子绽放美丽的笑颜，让一个又一个孤儿拥有了家的温馨，向一个个困难群体伸出了援助之手。

福彩，让我最受感动的是爱心。

在XX管理站办公室的墙上，有一首诗这样写道：

失去了那双慈爱的手

你彷徨无助

头顶的天突阴暗

远方是一片迷茫

没有光亮

你流下恐惧的清泪两行

我怎能忍心看你如此孤独

黑暗中也许会误入歧途

让我燃起火把送你上路

用它来驱走饥寒风霜

把希望点亮

福彩人，就是那双传递温暖和光明、托起希望的手！

有一个孤儿叫李丽，是XX市社会福利院的爸爸妈妈们含辛茹苦把她抚养成人、培养成才，从小学到中学，一直到大学，现如今已成为河海大学的一名研究生。

记得，当她接到研究生录取通知书时，她犹豫了，她想：我从小学一直到大学，一直受着福彩公益金的资助，现在，我应该是回报国家的时候了，她毅然决定不再读研。

当这消息传到福彩人的耳里，管理站主任着急的会同民政局领导和福利院院长苦口婆心的劝说开导她，让她继续完成学业，学得更多的知识，更好的为人民造福。“学费你放心，我们会一如既往的资助，哪怕你将来读博士，我们也一样资助你！”李丽激动的说：“福利院给了我生命，而福彩一次又一次让我的生命绽放光彩！我要永远铭记这份爱！”

作为一名福彩人，我要带着爱心去工作，将党和政府以及全社会的关爱第一时间、不折不扣的传递到每一个需要帮助的人手中，做一名“爱的使者”，我们责无旁贷！

做为一名福彩战线的年轻党员，我要努力使自己成为：

福彩爱心文化的传播者

公益慈善理念的传承者

党和政府以及全社会温暖关爱的传递者

彩票知识与技术的传授者

福利惠民工程的传颂者

一滴水只有融入大海才能永不干涸，一个人的个人成长只有融入事业的发展才能不断进步，我愿为实现XX福彩、湖北福彩更加美好的明天再立新功！

（2012年6月1日，全省福彩系统“岗位建功、共同成长、跨越发展”演讲比赛一等奖）

第11篇：收费站“巾帼建功”活动实施方案

收费站“巾帼建功”活动实施方案

为推动我站精神文明建设工作进程，以争创我局“巾帼文明岗”为目标，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕通行费征收工作，以“和谐交通、优质服务”为主题，以提高女职工的“四有”、“四自”水平和综合素质为目的，在女职工中开展比奉献、争创优质服务，创一流业绩，从而塑造我站女职工的文明形象，展现交通巾帼美好风采。根据局有关“巾帼建功”活动的具体要求，我站制定了以下活动事实方案：

一、领导小组

组长：***负责“巾帼建功”活动的安排和实施。

成员：****** 负责“巾帼建功“活动的具体组织开展。

二、创建目标

通行费征收工作是一个面向社会的服务行业，作为一线收费人员，无论从语言、行为、着装、卫生都要面面俱到，体现我站的文明形象。因此我们要严格遵循《收费员工作守则》中的各项规章制度，实现以制度管理，以标准衡量，使女职工在业务上一丝不苟，在工作中认认真真。以竞争“岗位能手”，让女职工不论在业务上或服务上形成“赶、帮、超”的良好氛围。

三、主要做法

（一）优质的服务要以熟练的业务技能作为基础。要让职工认识到再好的服务也要有过硬的技术本领作为支撑。“巾帼建功” 1

领导小组每个季度组织女职工学习政治、法律、业务等知识。利用军训进行业务技能培训，要让每位女职工的业务达到一个“精”字，收费速度达到一个“快”字，为了检验学习成效，每次军训结束的时候，进行一次业务技能综合测试，促使女职工在学习中更加认真。让女职工将每项业务知识灵活运用到实践工作中。

（二）让每位女职工充分发挥自己的主观能动性，不仅要做好自己的本职工作，而且要提倡创造型的劳动，让她们融入到站上的管理中来，为我站的文明创建工作出谋划策，提高“巾帼建功”的成效。

（三）以热情优质的服务、整洁的内务卫生等体现“巾帼建功”的特点。创造优雅、整齐的生活环境，激发大家爱站如家的热情。

（四）用“优质服务、文明服务”加强女职工的工作热情。提倡“微笑服务”，做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，使女职工树立“六种意识”，做到“六个一样”，坚持“六个不准”，实行“六个公开”，以每个人在日常工作中的表现为考核评比依据，通过末尾淘汰的方法，年底最终决出“巾帼岗位能手”。

（五）、以“真情服务人民，爱心奉献社会”为宗旨开展“巾帼助残、帮困”活动。深入残疾人、贫困职工家庭，为他们排忧解难送温暖，切实把“巾帼建功”活动落到实处。

（六）开展丰富多彩的文体活动。利用现有的娱乐设施，积极组织开展篮球、排球、羽毛球等体育健身活动，并结合知识竞

赛、趣味问答等活动，丰富职工业余生活。

“巾帼建功”是精神文明建设的重要组成部分，也是推进社会进步和发展的坚实后盾。因为在创建“巾帼建功”活动中，我们要以服务为根本，深入开展各类有益活动，树立典型，提高广大女职工的工作积极性，为推动我站创建更高一级的文明单位奠定坚实的基础。

2012年3月

第12篇：城镇妇女巾帼建功活动方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕振兴吉林老工业基地这一中心工作，本着面向基层、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过宣传动员、教育培训、争先创优、权益维护等措施，全面提高城镇妇女综合素质，引导、激励和动员全省各条战线广大妇女为实现我省“十一五”规划建功立业。

二、目标任务

目标：营造更加有利于城镇妇女参与发展的良好环境；全面提高城镇妇女综合素质，促进女性人才成长；推动行业发展和企业经济效益的提高；推动文明城市、文明行业、文明单位的创建。

任务：

1．拓展“巾帼建功”活动的领域，向街道社区、新经济组织、新社会组织等领域延伸。

2．扩大“巾帼建功”活动的参赛面，不断增加参赛妇女比例。

3．提高城镇妇女职业技能，五年内对80%在职的女职工进行岗位培训，对5万名下岗失业妇女进行创业就业等多种实用技能培训。

4．培养树立一批“巾帼建功”活动先进典型，五年内树立省级“巾帼文明示范岗”300个、“巾帼建功”标兵150名、“巾帼建功”活动先进单位150个、“巾帼建功”活动先进工作者100名。

三、活动内容

“巾帼建功”活动要以组织动员城镇妇女争当“巾帼建功”标兵和争创“巾帼文明岗”为主要内容。

窗口行业的创建活动要以提高女职工职业道德、职业素养，树立行业新风、提供优质服务为主要内容。

生产型企业的创建活动要以引导女职工学习新知识、掌握新技能，为改革发展献计献策，积极参与技术革新和发明创造，在本职岗位建功立业为主要内容。

个体私营、非公经济领域的创建活动要以引导女业主守法经营、诚信服务、争创品牌为主要内容。

党政机关、科教文卫等事业单位的创建活动要以树立为人民服务的宗旨观念，廉洁奉公、积极进取、务实创新、争创一流业绩为主要内容。

社区的创建活动要以培养“巾帼志愿者”、加强社区服务为主要内容。

四、评选表彰

（一）表彰办法：

１．“巾帼建功”活动分别在XX年、x年、x年进行总结表彰。

2．“巾帼建功”活动的表彰形式为“1”+“1+n”的表彰模式。“1”指全省“巾帼建功”活动领导小组表彰，由省人事厅审核后享受相应待遇。“1+n”指省妇联分别与各成员单位联合表彰。

3．省“巾帼建功”活动先进集体和个人由市、州“巾帼建功”活动领导小组、省直各成员单位推荐，省“巾帼建功”活动领导小组审核批准。

4．省“巾帼建功”活动领导小组表彰奖励经费由省“巾帼建功”活动领导小组向省财政申请；省妇联分别与各成员单位联合表彰奖励经费由各成员单位自行承担。

5、对省级“巾帼建功”活动先进集体和个人原则上不重复表彰。

（二）表彰范围：

1．“巾帼文明示范岗”表彰范围：全省各级党政机关、事业单位、各种所有制企业及经济社会服务实体等以女职工为主体的班组、车间、柜台、摊位等。

2．“巾帼建功”活动先进个人表彰范围：全省各条战线参与“巾帼建功”活动的城镇妇女。

3．“巾帼建功”活动先进单位表彰范围：全省组织开展“巾帼建功”活动的各级领导小组和各参赛单位。

4．“巾帼建功”活动先进工作者表彰范围：全省 “巾帼建功”活动的领导者、组织者、工作人员。

（三）评选条件：

1．“巾帼文明示范岗”评选条件：

⑴岗位成员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

⑵内部管理科学规范，目标职责清晰明确，创建措施得力有效。

⑶成绩突出，示范性强，成为行业或系统学习的典范。

2．“巾帼建功”标兵评选条件：

⑴热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针政策，识大体，顾大局，积极参与振兴吉林的伟大实践。

⑵发扬“四有”、“四自”精神，努力提高自身素质，具有较高的职业技能。

⑶遵纪守法，诚信服务，具有良好的社会道德和职业道德。

⑷自立自强，拼搏进取，在工作中取得突出成绩。

3．“巾帼建功”先进单位评选条件：

⑴领导重视，把创建活动纳入本地、本部门工作计划，统一部署，科学管理，建立健全相应工作机制。

⑵发挥本地、本部门优势，为妇女岗位建功、人才成长创造良好条件，提供有效服务。

⑶开展的活动丰富多彩，凝聚力强，女职工参赛热情高，活动效果好。

⑷加强协调，密切配合，确保“巾帼建功”活动顺利开展。

4．“巾帼建功”先进工作者评选条件：

⑴热爱社会主义祖国，拥护党的路线方针政策，对“巾帼建功”活动高度认识、认真负责。

⑵积极协调，热情服务，以实际行动推动“巾帼建功”活动的开展。

⑶创造性地开展工作，做到活动有突破、有发展、有新意、有吸引力。

五、实施措施

１．统一思想，提高认识。要把“巾帼建功”活动纳入本地区本部门总体规划，统一部署，科学安排，紧密结合本行业、本地区、本部门的实际和特点，明确活动目的，创新活动形式，确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。

２．科学管理，规范运作。各地区、各系统要建立和完善管理、激励、考核、监督、奖励等一系列活动保障机制，采取得力措施，加强对活动的组织管理。

３．加强宣传，营造氛围。要利用电视、广播、网络、报刊等多种媒体，宣传“巾帼建功”活动的意义，宣传活动中涌现出来的先进典型，扩大活动在社会上的影响。

４．加强沟通，密切协作。各级“巾帼建功”领导小组办公室要加强与有关部门的联系与合作，推动“巾帼建功”活动创新发展。

第13篇：某村巾帼建功活动方案

XX村巾帼建功活动实施方案

为积极响应上级文件精神，探索妇联服务社会主义新农村建设的有效途径，团结带领妇女在社会主义新农村建设的伟大实践中建功立业，XX村决定以在全村开展“巾帼建功新农村”活动。活动要围绕上级党和政府关于社会主义新农村建设的部署，成为妇联服务社会主义新农村的有效载体和惠及农村妇女的一项民心工程。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，以促进农村妇女增收致富、提高农村妇女生活质量为目标，以培养新型女农民、增强致富能力、转变农村家庭生活方式、倡导文明新风、绿化美化环境、解决农村妇女最关心的利益问题为内容，以加强农村基层妇女组织建设为保障，积极开展“巾帼建功”活动，为新农村建设和构建和谐社会作出积极贡献。

二、具体目标

“巾帼建功”活动要围绕发展农村经济这一中心，坚持以农村妇女为主体，充分尊重妇女群众的意愿，充分发挥各方面的积极性，通过为妇女群众办实事，达到以下目标：妇女积极参与现代农业建设，妇女富余劳动力有序转移，在探

索建立农村妇女持续增收的长效机制方面取得明显成效；妇女积极参与农村精神文明建设和村庄整治，积极参与基层民主政治建设，认真贯彻落实《妇女权益保障法》，在建立维护妇女儿童合法权益的工作机制方面取得明显成效；村妇代会有凝聚力，能充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，成为“五好”（领导班子好、骨干队伍建设好、工作机制好、参与新农村建设业绩好、妇女群众反映好）基层妇女组织。

三、工作任务

1、开展巾帼致富促进行动。引导农村妇女积极参与现代农业建设，围绕村主要产业加大培训力度，务农妇女每人掌握1-2门先进的农业实用新技术。培养科技致富女能手，依托女能人，建立并逐步壮大妇女专业合作经济组织，提高农村妇女进入市场的组织化程度；抓好农村妇女劳动力培训转移工作，对有转移就业意向的农村妇女进行摸底调查，协助有关部门做好引导性培训和转岗技能培训工作，保障全村妇女富余劳动力得到安置。

2、开展“美化家园文明行动”。开展社会主义荣辱观宣传教育，围绕村庄整治规划，抓好讲文明、除陋习的宣传教育和家庭承诺活动，组织动员广大妇女和家庭成员积极参加村级环境治理工作，引导妇女积极开展志愿服务活动。现村里保洁员队伍为妇女队伍，加强对保洁队伍的监督和管理，明确工作任务，部署到位，责任到人。弘扬“尊老爱幼、男

女平等、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，以家庭卫生促进村容整洁，以家风文明促进乡风文明。

3、开展关爱女性维权行动。抓好对农村妇女的普法宣传教育，特别是《妇女权益保障法》的宣传教育，引导妇女依法行使权利和履行义务，在基层民主政治建设中发挥作用。积极参与村级规划和村规民约的制定。关注单亲特困母亲家庭、留守儿童和留守老人，为他们办实事、办好事。

4、开展妇代会整建行动。健全村妇代会组织，完善工作制度，创新活动方式，增强组织活力。依托村级组织活动场所或女专业大户建立“妇女之家”，使之成为组织妇女学习和开展活动的场所、为妇女提供服务的阵地。

5、开展典型人物事迹宣传活动。为村妇女播放典型人物事迹宣传片专场，提升广大妇女的精神面貌，以典型带动全面，保障活动的顺利开展。

第14篇：巾帼建功活动实施方案（材料）

甘州区财政局

开展“巾帼建功在财政”主题活动的安排意见

为了推动财政系统创先争优活动深入开展，按照“服务中心、建设队伍”的要求，切实转变机关作风，提升服务质量，进一步提升精神文明创建工作水平，围绕提高女职工素质，开展比业务、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；根据文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务特点，制定本意见。

一、活动目标

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务群众、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、创先争优等活动，全面提高财政女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用，在推动我区跨越式发展中建功立业。

二、活动内容和形式

“巾帼建功在财政”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明岗”活动为主要内容，以加强女职工道德建设、树立行业新风、创造优质服务为重点。主要通过岗位比武、巾帼志愿者服务、岗村结

1 对、帮贫扶困等活动评选“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”，树立一批典型，制作宣传片，在电视、广播、宣传栏等宣传展播先进人物事迹，以点带面，整体推进，全面提升财政系统女职工素质和服务水平，树立财政行业品牌形象

三、活动时间和步骤

活动从2011年2月10日开始至12月31日，阶段工作安排如下：

(一)“三八”节庆祝活动：2月10日至3月8日，结合“三八妇女节”一百零一周年庆祝活动，组织局机关女职工参加区上“湿地之城，美在甘州”健身操比赛；为女职工做一次体检；举办庆“三八”暨“创先争优”系列之一“巾帼建功在财政”活动。

（二）典型人物事迹宣传活动：3月份开始，为近年命名和表彰的“三八红旗手”、“巾帼服务标兵”、“巾帼文明岗”制作宣传片，进行系列展播。

（三）“岗村结对”活动：5月份，“巾帼文明岗”窗口服务科室社保科与龙渠乡保安村开展一次“岗村结对”活动，以“倾心为民生”为主题，走进村社，关注民生，加深对基层妇女群众生产生活的了解，进一步增强服务群众，服务民生的责任感。

（四）帮扶工作：6月份，局科级女领导干部与结对的农村单亲特困母亲和留守儿童开展一次帮扶慰问活动，采取资金帮扶和项目帮扶的方式，帮助他们增加经济收入，改善生活状况，发展生产，脱贫致富。

（五）岗位练兵比武活动：9月份，根据财政工作特点，组织局属各科室女职工开展业务知识、业务技能“岗位比武”活动，评选“巾帼建功标兵”。

（六）评选表彰先进: 年底，对符合创建条件的“巾帼文明岗”进行验收命名，对评选出的“巾帼建功标兵”进行表彰。

四、评选条件

（一）“巾帼文明岗”评选条件

1.女职工人数在3人以上（超过科室总人数一半以上），在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的先进科室。

2.岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；

3.从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。

（二）“巾帼建功标兵”评选条件

1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；

2.发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出； 3.学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著； 4.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德； 5.识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

五、组织领导

活动由局党总支统一领导，局妇委会具体负责实施，年终进行总结表彰。

二〇一一年二月二十二日

巾帼建功活动方案

岗位建功承诺书

建功十三五活动方案（共6篇）

立足岗位建功先进事迹

岗位练兵活动方案