项目vi策划书
第1篇：项目vi策划书
项目vi策划书
篇1：VI设计项目计划书
VI设计项目计划书
1，VI的基本概念：
（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
后起营销策划公司的VI系统有六大部分，包括基础系统（29项）、办公系统（72项）、广告系统（17项）、包装系统（10项）、服装系统（5项）、指示系统（19项），总共162项。
一个优秀的VI设计对一个我们企业的作用应在于：
A，、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特征或其他重要特征，确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
B、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
D、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。
2，VI
VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A，风格的统一性原则
B，强化视觉冲击的原则
C，强调人性化的原则
设计的基本原则：
D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E，可实施性原则：
VI不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F，符合审美规律的原则
G，严格管理的原则
VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
3，VI设计的基本程序
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：
A,准备阶段： 成立VI设计小组，理解消化卡帝MI（品牌核心理念），确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。
VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由后起营销策划公司策划总监与创意总监共同指导完成，运用后起策划公司专注门窗品牌多年运作经验，对卡帝品牌的了解透彻，宏观把握能力强大，对市场需求的企业定位的严格把关。其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体，以市场调研人员为辅去完成VI系统。
B，设计开发阶段：
基本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C，反馈修正阶段
D，调研与修正反馈
E，修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研
对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
F，编制VI手册
篇2：项目VI策划书
project proposal
prepared for:
prepared by:
date: proposal #: 完整vi项目策划书
一、视觉基本要素设计
二、视觉应用要素设计的准备工作
三、具体应用设计项目的展开
四、编制vi视觉识别手册
一、视觉基本要素设计企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。企业标志特点：
其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理
念精神内涵与企业的总体发展规划。其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。其三，企业的行销现状与市场占有率。其四，企业的知名度与美誉度。其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。其六，企业相关竞争者和
本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：其一，标志细部的缜密化。其二，标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。其三，标志形态的多样化：线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形
态变更；
缩小或放大形态的变化。企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。其二，部分变
更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。其三，阶段性变更。其四，统一企业名称和商标品牌名称。其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应
不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机
构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。概念设定阶段：
积极的、健康的、温暖的等（如红色）； 和谐的、温情的、任性的等（如橙色）； 明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）； 成长的、和平的、清新的等（如绿色）； 诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）； 高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）； 厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）； 洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。色彩形象阶段：
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象
表现系统。
模拟测试阶段：
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。色彩管理阶
段：
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。实施监督阶段：
对不同材质制作的标准色进行审定； 对印刷品打样进行色彩校正；对商品色彩进行评估；
其它使用情况的资料收集与整理等。辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排
等三个方面的设计。
1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：企业造型
是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其它非
生命物等，作为企业的具体象征。企业造型的应用：
其一，二维媒体，如印刷品等。其二，三维媒体，如影视媒体。其三，户外广告和pop广告等，如路牌、车体。其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成：象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。企业象征图形的设计题材：
其一，以企业标志的造型为开发母体。其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计：
一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基
本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。版面编排常用两种方式表示其结构： 其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式 根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。基本要素组合的内容：其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。其二，企
业标志同其它要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。标志同其它要素的组合方式，常有以下形式：一是标志同企业中文名称或略称的组合； 二是标志同品牌名称的组合；三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；六是标志同企业
名称及地址、电话号码等资讯的组合。禁止组合规范：
其一，在规范的组合上增加其它造型符号。其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、线化等。其四，规
范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。标准字体：
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。指定字体：
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。设计选择专用字体应注意事项：其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。其三，所
选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
二、视觉应用要素设计的准备工作 应用要素项目的现状调查现状项目的收集分类：
对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容：其一，事务用品类，如名片、各式文书等。其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。其五，商品包装类，如商标、包装纸等。其六，员工制服类，如徽章、工作服等。其七，建筑环境类，如外观、办公室等。其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。应用要素设计开发策略的确定：对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限
制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：其一，项目的功能需要。主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作
方式和用途等。其二，项目使用的法律性限制。篇2：vi设计项目策划书 xxxxxx公司（单位、品牌等）vi设计项目策划书提示：策划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划，并展现给读者的文本，策划书
中不仅仅要明确vi设计项目的立意、定位，还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配
等具体事宜。策划书的形式并不重要，有些小企业和品牌甚至不要求写出策划书，但其中包
含的内容是需要项目负责人和设计人员非常明确的。策划书没有绝对的范文，可以依据具体
情况添加或删除某些项目。
一、背景介绍：
公司成立的时间；拥有的优势（如：具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等）；前景规划。公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等，但公司为了能有更好的发
展亟待一套完整的企业视觉识别系统（vi）作为其对外宣传和对内管理的有效手段，是企业
理念尽快通过直观的形式传递出去，争取受众的认同，并为企业长久发展做信息宣传，打造
人们心中一个优秀知名的的企业（品牌）。vi对企业内部管理也会发挥很大的作用，对职工
产生凝聚力与归属感，为企业（品牌）的明天而努力。
二、市场分析：
市场上的企业视觉形象如何（标志大多以几何形为主体元素，造型简洁、清晰。色彩明
快如：如表现生命力的红色、绿色；表现科技感的蓝色等）这些特征是长期为市场所接受的。
本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性，也要避免雷同，要显示自己个性。
三、设计定位：
经过分析总结企业内部与外部的情况，本企业的vi设计定位概括为：
1.体现品牌的特点
2.彰显品牌的气质和不断发展的目标
3.表现品牌经营理念和企业文化
四、内容规划：
根据企业需求，vi设计项目包括：标志设计、标准字设计、标准色和辅助色设计、基本
元素组合设计等基础部分；办公系统、服装系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用部分。vi最终汇编成册，以方
便日后使用与管理。
五：流程人员：
1.工作小组成员
项目负责人、；xx
助理：xxx
设计总监；xxx
设计师：xx
制作人员：xx
2.工作计划：
vi设计项目总体时间为3个月XX年3月：标志设计与讨论，最终确定标志方案 XX年3月-4月：完成vi基础部分设计 XX年5月：完成vi应用设计部分，并制定成vi手册
六、发布与实施
vi设计完成后，与公司（单位、企业）全体职工及相关人员（新闻媒体、合作商、分支
机构）举办发布会，将视觉形象和理念传递给内部和外部，获得认同。vi实施可在应用部分确定后随即展开，办公系统先行实施，其他部分需要联系生产商协
作完成，设计师负责监督把握最终效果。篇3：vi设计项目计划书 vi设计项目计划书
1，vi的基本概念：（visual identity），通译为视觉识别系统，是cis系统中最具传播力和感染力的部分。
是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广
泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理
念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
篇3：完整VI项目策划书
PROJECT PROPOSAL
Prepared for:
Prepared by:
Date: Proposal #: 完整VI项目策划书
一、视觉基本要素设计
二、视觉应用要素设计的准备工作
三、具体应用设计项目的展开
四、编制VI视觉识别手册
一、视觉基本要素设计
企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：
其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：
一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形态变更；
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行
整体组合而成的字体。
企业标准字特征：
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：
其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段：
积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象阶段：
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段：
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。色彩管理阶段：
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段：
对不同材质制作的标准色进行审定；
对印刷品打样进行色彩校正；
对商品色彩进行评估；
其它使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其它非生命物等，作为企业的具体象征。
企业造型的应用：
其一，二维媒体，如印刷品等。
其二，三维媒体，如影视媒体。
其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成：
象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。企业象征图形的设计题材：
其一，以企业标志的造型为开发母体。
其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计：
一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构：
其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。基本要素组合的内容：
其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。其二，企业标志同其它要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其它要素的组合方式，常有以下形式：
一是标志同企业中文名称或略称的组合；
二是标志同品牌名称的组合；
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范：
其一，在规范的组合上增加其它造型符号。
其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、线化等。其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体：
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体：
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应注意事项：
其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
二、视觉应用要素设计的准备工作
应用要素项目的现状调查
现状项目的收集分类：
对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容：
其一，事务用品类，如名片、各式文书等。
其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。
其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。
其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。
其五，商品包装类，如商标、包装纸等。
其六，员工制服类，如徽章、工作服等。
其七，建筑环境类，如外观、办公室等。
其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。
应用要素设计开发策略的确定：
对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：
其一，项目的功能需要。
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。其二，项目使用的法律性限制。
篇4：VI设计项目策划书
XXXXXX公司（单位、品牌等）VI设计项目策划书
提示：策划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划，并展现给读者的文本，策划书中不仅仅要明确VI设计项目的立意、定位，还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配等具体事宜。策划书的形式并不重要，有些小企业和品牌甚至不要求写出策划书，但其中包含的内容是需要项目负责人和设计人员非常明确的。策划书没有绝对的范文，可以依据具体情况添加或删除某些项目。
一、背景介绍：
公司成立的时间；拥有的优势（如：具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等）；前景规划。
公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等，但公司为了能有更好的发展亟待一套完整的企业视觉识别系统（VI）作为其对外宣传和对内管理的有效手段，是企业理念尽快通过直观的形式传递出去，争取受众的认同，并为企业长久发展做信息宣传，打造人们心中一个优秀知名的的企业（品牌）。VI对企业内部管理也会发挥很大的作用，对职工产生凝聚力与归属感，为企业（品牌）的明天而努力。
二、市场分析：
市场上的企业视觉形象如何（标志大多以几何形为主体元素，造型简洁、清晰。色彩明快如：如表现生命力的红色、绿色；表现科技感的蓝色等）这些特征是长期为市场所接受的。本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性，也要避免雷同，要显示自己个性。
三、设计定位：
经过分析总结企业内部与外部的情况，本企业的VI设计定位概括为：
1.体现品牌的特点
2.彰显品牌的气质和不断发展的目标
3.表现品牌经营理念和企业文化
四、内容规划：
根据企业需求，VI设计项目包括：标志设计、标准字设计、标准色和辅助色设计、基本元素组合设计等基础部分；办公系统、服装
系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用部分。VI最终汇编成册，以方便日后使用与管理。
五：流程人员：
1.工作小组成员
项目负责人、；XX
助理：XXX
设计总监；XXX
设计师：XX
制作人员：XX
2.工作计划：
VI设计项目总体时间为3个月
XX年3月：标志设计与讨论，最终确定标志方案
XX年3月-4月：完成VI基础部分设计
XX年5月：完成VI应用设计部分，并制定成VI手册
六、发布与实施
VI设计完成后，与公司（单位、企业）全体职工及相关人员（新闻媒体、合作商、分支机构）举办发布会，将视觉形象和理念传递给内部和外部，获得认同。
VI实施可在应用部分确定后随即展开，办公系统先行实施，其他部分需要联系生产商协作完成，设计师负责监督把握最终效果。
篇5：酒店VI项目策划书 酒店VI项目策划书
一、VI的基本概念：
VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：
A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
二、VI设计的基本原则：
VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。A、风格的统一性原则 B、强化视觉冲击的原则 C、强调人性化的原则
D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E、可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。F、符合审美规律的原则 G、严格管理的原则
VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
三、VI设计的基本程序
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段： A、准备阶段：
成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。B、设计开发阶段： 基本要素设计 应用要素设计
VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。C、反馈修正阶段 D、调研与修正反馈 E、修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。F、编制VI手册
四、VI设计项目清单
VI标识手册共分为四部分：
1、总论：包括企业经营理念等（一般由企业方提供，设计方整理）。 2、基础部分：视觉识别系统的基本要素系统（即A部分）包括标志、标准字、标准色等基本要素的解说和基本规定等。
3、应用部分：视觉识别系统在基本要素的基础上展开的应用系统（即B部分）
由B-1酒店内部办公系统应用规范、B-2酒店外部环境系统应用规范、B-3酒店形象宣传系统应用规范、B-4酒店公关形象系统应用规范、B-5酒店客房管理系统应用规范、B-6酒店经营管理系统应用规范、B-7酒店员工管理系统应用规范组成。
4、再生资源：再生资源附录（即C部分）
包括标志、标准字、标准色与标准组合等实际使用时间的稿样，以便于印刷较色、分派广告公司制作使用。
INDEX A
酒店视觉基本要素系统规范
视觉基本要素系统规范，标识基本要素规范是由标志、中英文标准字及标准色等构成，他们是整个标识信息和形象识别的核心，由此确立了酒店对外的视觉形象。基本要素设计一经确立，即应遵照执行，不容轻易变更修改。因此，所有有关单位的标识应用与表现，均应严格遵循本手册所规范的使用方法，以树立完整统一的酒店形象。
1 酒店标志及释义设计说明
2 酒店标志的墨稿、标志最小使用范围 3 酒店标志反白效果稿、标志最小使用范围 4 酒店标志方格制图 5 酒店标准字中文简称
6 酒店标准字中文简称墨稿、反白效果稿、最小使用范围 7 酒店标准字中文简称标准制图、方格制图 8 酒店标准字中文全称
9 酒店标准字中文全称墨稿、反白效果稿、最小使用范围 10 酒店标准字中文全称标准制图、方格制图 11 酒店标准字英文简称
12 酒店标准字英文简称墨稿、反白效果稿、最小使用范围 13 酒店标准字英文简称标准制图、方格制图 14 中英文简称标准组合规范
15 中英文简称标准组合墨稿、反白效果稿、最小使用范围 16 中英文简称标准组合标准制图、方格制图 17 标志与中英文简称组合规范
18 标志与中英文简称组合墨稿、反白效果稿、最小使用范围 19 标志与中英文简称组合标准制图、方格制图 20 酒店标准色 21 酒店辅助色 22 酒店辅助色系 23 标志明度规范 24 标准色色阶 25 辅助色色阶 26 色彩搭配专用表 27 线饰辅助图形
28 线饰辅助图形搭配专用表 29 中文专用字体 30 英文专用字体
31 标准组合与分支机构名称基本组合规范 32 图形错误范例 33 色彩错误范例
INDEX B
酒店视觉应用要素系统规范 B-1酒店内部办公系统应用规范
酒店内部办公系统应用规范由名片、信封、信纸、公文袋、工作证等日常办公用品组成。本系统在对外交流、沟通中的形象统一起到重要的作用。在各项目实际应用制作时，除了考虑系统性、美观性因素外，还应考虑到功能和材质等实际应用。所有有关部门办公用品的表现，均应严格遵循本手册所规范的作用方法，以树立完整统一的酒店形象。
酒店卡片 酒店专用名片 酒店专用便笺纸 酒店对外专用传真纸 新闻稿信纸 酒店专用文件夹 酒店专用职位牌 车辆出入证 接站牌 培训证书 聘用证书 工作报告
员工手册封面、封底 企业徽章 名片座、名片夹
B-2酒店外部环境系统应用规范
本部分是基本要素规范在企业外部环境方面的应用，外部环境的统一能够更好达到指引认知、准确识别的目的。包括导向牌、指示牌、符号牌、门头、背板等规范，在实际应用中，应注意形式、工艺等客观条件与形
工作笔 公文包 及时贴标签 纸杯 合同书
合同书存档用封面 专用档案袋 专用资料袋 工作笔记本 挂带 工作人员胸牌 服务人员胸牌 工作证 地址贴纸 档案柜标志规范
象整体要求的相互协调。所有有关单位外部环境形象的表现，均应严格遵循本手册所规范的使用方法，以树立完整统一的酒店形象。
外墙标识形象规范 企业旗帜 户外指示牌 停车场指示牌 大堂目录牌 酒店平面图 楼层平面图 信息牌
会议告示牌及公告栏 会议厅名称牌 会议厅指示牌 会议室座位牌 各部门形象标识牌 室外标识灯箱 酒店桌旗
迎宾毯标识色彩规范 大堂副理标牌识 总台（咨询台）标识牌
B-3酒店形象宣传系统应用规范
本部分是基本要素规范在对外宣传品上的应用，形象宣传部分在宣传、展示自身形象的同时，与公众建立良好的亲和力。包括媒体、赠品及礼品的形象规范，在实际应用中，应注意形式、工艺等客观条件与形象整体要求的相互协调。所有有关单位形象宣传品，均应严格遵循本手册所规范的使用方法，以树立完整统一的酒店形象。
形象广告规范 主页构图及色彩规范 公交车体广告规范 广告吊旗规范 悬挂式POP 手提袋
明信片 贺年卡 请柬 邀请函 包装纸 业务宣传册封面
新闻发布会的背板 宣传展示接待台及背板 防撞条应用规范 展板标识色彩规范 安全通道牌 消防疏散图 卫生间指示牌 客房房号牌 楼层房号指示牌 上、下楼层指示牌 中餐厅门牌 中餐厅包间门牌 西餐厅门牌 西餐厅包间门牌 茶坊门牌 茶坊包间门牌 KTV门牌 KTV包间门牌
篇6：VI设计策划书
企业vi设计策划书前言
从企划的整体思路上来讲,以下几个步骤和工作重点:
一、建立完善的个性化视觉识别体系，有效地进行视觉管理，从而使企业从最 直观的视觉部分建立全新的形象面貌，刺激企业在经营方面的提高；
二、针对品牌管理的强化，继续完善企业内部培训，对企业中高层领导干部进 行先进经营观念的灌输，帮助其提高自身经营管理的能力；同时，促使中层领导干部在实际工作中树立品牌意识，以规范化管理促进良性运作的顺利开展。
三、建立品牌管理体系，在未来的企业发展工作中，有助于将“宝鸡天誉商贸 有限公司”品牌树立成为新生代鞋业的领军品牌，为长期的高业绩经营奠定坚实的基础。建立个性化视觉识别系统是我们“宝鸡天誉商贸有限公司”向品牌经营迈出的重要一步，相信通过这一步的工作，我们将能够以全新的姿态吹响企业文化建设的号角！塑造有鲜明个性的品牌形象！建立符合企业自身发展需求的品牌视觉管理规范。提高管理阶层的整体素质，培养具有先进管理特点的工作意识。对全员进行有效培训，努力提高全员工作效率，实现规范换管理。vi形成经营优势奠定坚实的基础
1、建立符合“宝鸡天誉商贸有限公司”企业需求和融汇顾客的功能性 利益全新标致，2、根据新标志发展完整的个性化视觉识别体系，满足企业形象树立的 要求。
3、4、以个性化视觉识别体系为核心，形成行之有效地品牌识别体系 为未来企业进行品牌
经营奠定坚实的基础。
四、pop一点突破型策略1、强化视觉沟通语言，完善企业整体形象2、3、通过视觉传达，强化企业品牌塑造工作 强化企业传播力，提高沟通效率，改善企业
经营形象力提高品牌经
营竞争力凝聚企业内部向心力4、5、6、竞争同质化 形象强调化 信息多元化品牌形象力
五、企业品牌vi策划项目列表（附件）1：企业标志设计
□ 企业标志及标志创意说明□ 标志墨稿
□ 企业全称中文字体□ 企业全称英文字体2：企业标准色
□ 企业色彩标准
□ 辅助色系列
3:企业专用印刷字体
□ 企业专用印刷中文字体□ 企业专用印刷英文字体4:办公事物用品设计
□ 企业名片
□ 信封
□ 信纸
□ 便签
□ 传真纸
□ 票据夹
□ 合同夹
□ 合同书规范格式
□ 档案盒
□ 工作证 □ 价格签
□ 工作记事簿
□ 考勤卡
□ 请假单
□ 名片盒
□ 名片台
□ 意见箱
□ 纸杯
□ 企业徽章
□ 挂旗
5:公共关系赠品设计 □ 贺卡□ 专用邀请函
□ 手提袋包装纸 □ 台历□ 小型礼品.赠品 □ 标识伞□ 客人姓名牌
6:员工服装.服饰规范□ 管理人员男装(二季)□ 管理人员女装(二季)□ 员工男装(二季)□ 员工女装(二
季)□ t恤(文化衫)□ 徽章□ 领带
7:展览指示系统
□ 标准展台.展板形式 □ 样品展板 □ 展板陈列规范
□ 柜台pop广告规范 □ 立地式pop规范 □ 悬挂式pop规范篇2：vi设计策划书vi 设计策划书一．概要阐述vi 即（visual identity）通译为视觉识别，是 cis 系统
中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部 信息，有 83%是通过视觉通道到达人们
心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。设计科学、实施有
利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。我们建议客户逐步来规范 vi 的应用系统，根据企业的具体情况进行阶段性的 vi 导入。在前期是 vi 的基础部分： 包括“企业标志”、“企业标准字体”、“企业标准色”等。然后我们
会根据客户从 vi 应用项目设计书中选择一些企 业最常用的项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时，我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上 的孤立片面性。我们相
信优异的品牌务实策略一定会使客户使用最少的资本实现最大的企业品牌形象的塑造！！
二．我们关于 vi 的设计基本步骤可大致分为以下四个阶段：准备阶段成立 vi 设计小组 理
解消化 mi，确定贯穿 vi 的基本形式 搜集相关咨讯，以利比较 vi 设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于 精干，重实
效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员
对企业 自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行 销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学
等学科的专业人士参与部分设计工作。设计开发阶段基本要素设计---标志 vi 应用要素设计
vi 设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，mi 的精神吃透，把 并
寻找与 vi 的结合点。这一工作有赖于 vi 设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工
作就绪之后，vi 设计小组即可进入具体的设 计阶段。反馈修正阶段调研与修正反馈修正并
定型在 vi 设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调
研对象的信息反馈来 检验 vi 设计的各细部。编制 vi 手册编制 vi 手册是 vi 设计的最后
阶段。三．关于标志设计的基本步骤1、初期接触、电话联系，详细了解客户情况（甲方
提供全面材料）。客户确定来访时间 2、双方前期交流、我们提供调查问卷请甲方认真讲
答，以求准确了解甲方的相关理念、定位，达到量身定做的目的。3、合作达成 签订合同、甲方向乙方支付合同总款的 30%作为设计预付款，并向乙方介绍或提供相关资料，供乙方设
计研讨。乙方 开始设 计的准备工作。4、标志设计、1）我们会通过络等多渠道调研、收集国内外同行业
相关资料，进行类比、分析之后，由创意总监组织设
计人员开始标志的创意、构思与草图的创作 2）我们会在 5 个工作日内对创意初稿进行评选，并将初选稿以电子邮件的形式 e-mail 至客户。对于不方 便上的客户，我们会由客户服务
部人员上门送达您的设计初稿。5、确定标志、请标志决策人评选标志，如有修改意见请
及时提出并约定修改完成。如设计稿未能完成达到客户认可，我 们会根据客户认可的创意思
路，继续为您设计，直到最后定稿。6、设计完成、标志确认后，客户在最终设计稿上签
字确认并结清全部费用。与客户签订知识产权转让合同书。设计完成！7、其他设计服务、在标志设计完成后，如果客户需要其他设计服务，如：vi 设计，包装设计，画册设计，站
设计等，请另 签合同进行设计。设计应用项目表（以下是参考样例，我们依照各企业的不同，四．vi 设计应用项目表（以下是参考样例，我们依照各企业的不同，会经 过沟通后制定出
相应的设计范围）过沟通后制定出相应的设计范围）范围1、办公事物用品设计 □ 高级
主管名片 □ 中级主管名片 □ 员工名片 □ 信封 □ 国内信封 □ 国际信封 □ 大信封
□ 信纸 □ 国内信纸 □ 国际信纸 □ 特种信纸 □ 便笺 □ 传真纸 □ 票据夹 □ 合同
夹 □ 合同书规范格式 □ 档案盒 □ 薪资袋 □ 识别卡（工作证）□ 临时工作证 □ 出
入证 □ 工作记事簿 □ 文件夹 □ 文件袋 □ 档案袋 □ 卷宗纸 □ 公函信纸 □ 备忘录
□ 直式、横式表格规范 □ 电话记录 □ 办公文具 □ 聘书 □ 岗位聘用书 □ 奖状 □ 公
告 □ 维修点名址封面及内页版式 □ 产品说明书封面及内页版式 □ 考勤卡 □ 请假单
□ 名片盒 □ 名片台 □ 办公桌标识牌 □ 及时贴标签 □ 意见箱 □ 稿件箱 □ 企业徽
章 □ 纸杯 □ 茶杯、杯垫 □ 办公用笔、笔架 □ 笔记本 □ 记事本 □ 公文包 □ 通讯
录 □ 财产编号牌 □ 培训证书 □ 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型
□ 简报 □ 签呈 □文件题头□ 挂旗 □ 屋顶吊旗 □ 竖旗 □ 桌旗 2、公共关系赠品设计
3、员工服装、服饰规范□ 贺卡 □ 专用请柬 □ 邀请函及信封 □ 手提袋 □ 包装纸 □ 钥
匙牌 □ 鼠标垫 □ 挂历版式规范 □ 台历版式规范 □ 日历卡版式规范 □ 明信片版式规
范 □ 小型礼品盒 □ 礼赠用品 □ 标识伞 4、企业车体外观设计 □ 公务车 □ 面包车 □
班车 □ 大型运输货车 □ 小型运输货车 □ 集装箱运输车 □ 特殊车型 5、标志符号指示
系统 □ 企业大门外观□ 企业厂房外观 □ 办公大楼体示意效果图 □ 大楼户外招牌 □ 公司名称标识牌 □
公司名称大理石坡面处理 □ 活动式招牌 □ 公司机构平面图 □ 大门入口指示 □ 玻璃门
□ 楼层标识牌 □ 方向指引标识牌 □ 公共设施标识 □ 布告栏 □ 生产区楼房标志设置
规范 □ 立地式道路导向牌 □ 户外立地式灯箱 □ 停车场区域指示牌 □ 立地式道路导向
牌 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 生产车间门牌规范 □ 分
公司及工厂竖式门牌 □ 门牌 □ 生产区平面指示图 □ 生产区指示牌 □ 接待台及背景板
□ 室内企业精神口号标牌 □ 玻璃门窗醒示性装饰带 □ 车间室内标识牌 □ 警示标识牌
□ 公共区域指示性*能符号 □ 管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）□ 管理人员
女装（裙装西式礼装领花胸饰）□ 春秋装衬衣（短袖）□ 春秋装衬衣（长袖）□ 员
工男装（西装蓝领衬衣马甲）□ 员工女装（裙装西装领花胸饰）□ 冬季防寒工作服
□ 运动服外套 □ 运动服、运动帽、ｔ恤（文化衫）□ 外勤人员服装 □ 安全盔 □ 工作
帽
篇7：VI 策划书
雅客食品有限公司
VI设计
策
划
书
09艺大一班
28向琴
目录
一、前言
二、关于雅客
1、公司简介
2、企业的规模
三、雅客的企业文化
1、企业理念
2、管理文化
四、雅客在市场中的地位
1、优势与劣势
2、企业与同行业的关系现状
3．CI导入的意义
五、雅客的视觉识别策划
企业VI设计：
1、基础系统
2、应用系统
六、结语
一、前言
随着人们生活水平的提高，人们的物质需求也越来越大，享受是生活中必 不可少的一部分。然而，在这时雅客的到来给我们的生活增添了一道亮丽的色彩。在业内，福建雅客食品公司的产品深入人心，它以 “健康”、“快乐”、“运 动”、“时尚”、“喜庆”的鲜明个性融入我们的生活。雅客自1993年8月8 日诞生，迄今18年有余。它的历史相对起其它糖果公司而言已有一定的文化底 蕴了，雅客是一个极具创意精神的企业，创新是企业的灵魂。它始终以民族报国 为己任，让世人享受美味的同时得到健康和快乐！雅客热爱公益事业，在自身 能力所及的情况下参与或赞助各种公益活动。雅客重视与各种公众媒介的关系，努力与各种媒介保持良性的长期关系。雅客，总想走在前面。二、关于雅客
1、公司简介
1993年8月8日，注定是对中国糖果行业有着深远影响的一天，雅客食品有限公司怀着与生俱来的激情与活力在海峡西岸经济区——福建晋江诞生。经过十年的沉淀，雅客在XX年完成了第一次华丽转身，雅客V9的横空出世，为中国开创了维生素糖果的品类。随后，益牙木糖醇在口香糖领域取得巨大成功，打破了外资品牌垄断胶母糖果市场的局面。雅客VQ、浓点、美嚼等众多分品牌 也迅速获得市场认可，形成了中国糖果行业第一流的品牌方阵。也为雅客赢得了 “中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检产品”等代表中国产品和品牌的 至高荣誉。“甜蜜促进和谐，创新改变生活”，作为糖果行业的领军企业，雅客 一直致力于将甜蜜文化融入人们生活，“健康”、“快乐”、“运动”、“时尚”、“喜庆”，是雅客赋予糖果的一个个鲜活的个性。2、企业的规模
目前，雅客己拥有2座工业园区及3个大型分工厂、２个研发中心、１个跨国实验室、28个分公司，销售络遍布全国，产品远销五大洲。
三、雅客的企业文化
1、企业理念
以民族报国为己任，让世人享受美味的同时得到健康和快乐！
雅客，总想走在前面！
通过不断创新，保持技术领先优势，以此推动公司为消费者提供物超所值 的产品和服务，并为公司带来消费者的忠诚和财务上的赢利，成为最富竞争力 的行业领导者。
2、管理文化
雅客尊重每一位成员，并建立相关的管理制度，要求：一要学习二要合作学习永远不晚。学历只代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重知识，才能少走 弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。合作是雅客最喜欢和最欣赏的作 业方式，惟有与优秀的人公平合作，才能建立更优秀的团队，共同发挥最大的潜能。每个人尽心尽力做好每件事，要求每天都有进步。
雅客秉持“以人为本，用人惟贤”的人才理念，一直致力于引进优秀的人才，给予人才表现的舞台和空间，科学化与人性化并举的管理模式，全方位的激励体系，持续不断的培训开发机制，汇聚了一大批正直，有激情，情商高，专业技能精深的精英人才团队。不断打造人才厚度，提升人才素质是雅客不变的追求。雅客精英团队将成为雅客公司强有力的核心竞争力之一。
四、雅客在市场中的地位
福建雅客食品有限公司创办于1993年8月，历经十多年风雨，至今已是中国 最大的糖果、巧克力专业生产厂商之一，形成拥有三个大型工厂和十几个分公司，40000平方米现代化花园式厂房，XX多名员工的大型食品专业集团。并且多年 持续致力于品牌经营，在消费者心中建立了固定持久的品牌市场地位。
1、优势与劣势
优势：雅客品种多，市场广。雅客创造了一个品类成为第一。这个品类就是 维生素糖果“雅客V9”。他们从人们对糖果的消费越来越注重健康得到灵感并 且从一些维生素需求调查数据及鲜橙多、酷儿等在饮料界掀起了补充维生素的热 潮得到信心，认为：“维生素糖果极有可能形成一个独立的品类市场”，市场的占有率有明显提高。外资品牌纷纷介入，也占了资源优势。
劣势：福建雅客成立十年以来，一直以区域市场为主，并没有在全国范围内
做强。业内人士对糖果市场做过一个研究，结果看起来不是很乐观，在我们所调 查的25个品牌当中，雅客的品牌认知度只有3%，广告的认知度也是排在最后，最喜欢的糖果品牌也是排名靠后。雅客产品类别多，品牌不集中。
2、企业与同行业的关系现状
雅客糖果和其他品牌的糖果有一定的联系，原材料都是大同小异，做出来的 口味却各有特色。它们既是竞争者又是合作伙伴，国内的糖果市场都处于发展阶 段，需要引进国外先进技术提高生产力，改善内部条件，时刻保持创新，有创新 有突破。
3．CI导入的意义
使雅客的知名度深入人心，雅客文化也是一种高尚的文化。雅客企业形象时 日以长，而雅客是追求创新的企业，形象的更换也是一种创新，通过这次全新的 设计，相信在未来的二十一世纪得到更多人的认可与赞美，愿为雅客食品公司生 更大的经济效益，为日后糖果业的全面进攻打下坚实的基础。
五、雅客的视觉识别策划
企业VI设计：
1、基础系统
1.公司标志
标志运用了a变形，采用了标准色橙色（C：1；M：53；Y：93；K：0；）
2.标准色
橙色（热情、积极）心理感觉：充满热情率直、动感、带给人生动活泼的感觉，是个当引人注目的颜色。视觉：精神、活泼、提亮肤色，易搭配、高档、有朝气、年轻、健康。
3.标准字
篇8：VI设计策划书
VI设计策划书
一．项目名称：“畅响1+1量贩KTV”整体VI设计
二．企业名称：
中文名：畅响1+1量贩KTV
英文名：CHANG XIANG 1 + 1 LIANG FAN KTV
三．设计内容：
VI设计：
1.企业LOGO：
标志含义：标志由“畅”字的字母“C”变形而来，犹如一个播放器的按钮，左右两边各一对飞翔的翅膀，更好比音乐让我们自由飞翔，此标志整体大方时尚，更显快乐自由。
2.公共关系设计项目：
手提袋，贵宾卡，打火机
3.办公用品：
名片，意见卡，工作证，纸巾盒
4．宣传系统设计项目：
以开业为主题设计海报，优惠券
部分设计作品展示：
篇9：Vi策划书怎么写？
VI怎么做？
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括:企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于:
A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分;
B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业;
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;
D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。VI设计的基本原则: VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A、风格的统一性原则
B、强化视觉冲击的原则
C、强调人性化的原则
D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E、可实施性原则:VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F、符合审美规律的原则
G、严格管理的原则
VI设计系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
VI设计的基本程序可大致分为以下四个阶段:
A、准备阶段: 成立VI设计小组，理解消化MI，确定
第2篇：完整VI项目企业策划书
完整VI项目企业策划书
一、视觉基本要素设计
二、二、视觉应用要素设计的准备工作
三、三、具体应用设计项目的展开
四、四、编制VI视觉识别手册
一、视觉基本要素设计
企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：
其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：
一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更；
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：
其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，企业策划书设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段：
积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象阶段：
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，企业策划书进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段：
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段：
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段：
对不同材质制作的标准色进行审定；
对印刷品打样进行色彩校正；
对商品色彩进行评估；
其它使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，企业策划书它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：
企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其它非生命物等，作为企业的具体象征。
企业造型的应用：
其一，二维媒体，如印刷品等。
其二，三维媒体，如影视媒体。
其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成：
象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。
企业象征图形的设计题材：
其一，以企业标志的造型为开发母体。
其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计：
一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构：
其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向，企业策划书而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。
基本要素组合的内容：
其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。
其二，企业标志同其它要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其它要素的组合方式，常有以下形式：
一是标志同企业中文名称或略称的组合；
二是标志同品牌名称的组合；
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；
六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范：
其一，在规范的组合上增加其它造型符号。
其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。
其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体：
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体：
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应注意事项：
其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
二、视觉应用要素设计的准备工作
应用要素项目的现状调查
现状项目的收集分类：
对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容：
其一，事务用品类，如名片、各式文书等。
其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。
其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。
其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。
其五，商品包装类，如商标、包装纸等。
其六，员工制服类，如徽章、工作服等。
其七，建筑环境类，如外观、办公室等。
其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。
应用要素设计开发策略的确定：
对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，企业策划书在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：
其一，项目的功能需要。
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。
其二，项目使用的法律性限制。
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
其三，行业性质的需要。
主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，企业策划书如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
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三、具体应用设计项目的展开
目录：
1、事务用品类；
2、包装产品类；
3、旗帜规划类；
4、员工制服类；
5、媒体标志风格类；
6、广告招牌类；
7、室内外指示类；
8、环境风格类；
9、交通运输类；
10、展示风格类；
11、专卖店风格类；
12、其它。
事务用品类
其项目细则包括：
1、名片
2、信纸
3、信封
4、便笺
5、各型公文袋
6、资料袋
7、薪金袋
8、卷宗袋
9、合用书
10、报价单
11、各类表单和账票
12、各类证卡企业策划书（如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡）
13、年历、月历、日历
14、工商日记
15、奖状、奖牌
第3篇：VI设计项目策划书参考
VI设计项目策划书范文参考
提示：策划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划，并展现给读者的文本，策划书中不仅仅要明确VI设计项目的立意、定位，还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配等具体事宜。策划书的形式并不重要，有些小企业和品牌甚至不要求写出策划书，但其中包含的内容是需要项目负责人和设计人员非常明确的。策划书没有绝对的范文，可以依据具体情况添加或删除某些项目。
一、背景介绍：
公司成立的时间；拥有的优势（如：具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等）；前景规划。
公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等，但公司为了能有更好的发展亟待一套完整的企业视觉识别系统（VI）作为其对外宣传和对内管理的有效手段，是企业理念尽快通过直观的形式传递出去，争取受众的认同，并为企业长久发展做信息宣传，打造人们心中一个优秀知名的的企业（品牌）。VI对企业内部管理也会发挥很大的作用，对职工产生凝聚力与归属感，为企业（品牌）的明天而努力。
二、市场分析：
市场上的企业视觉形象如何（标志大多以几何形为主体元素，造型简洁、清晰。色彩明快如：如表现生命力的红色、绿色；表现科技感的蓝色等）这些特征是长期为市场所接受的。本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性，也要避免雷同，要显示自己个性。
三、设计定位：
经过分析总结企业内部与外部的情况，本企业的VI设计定位概括为：
1.体现品牌的特点
2.彰显品牌的气质和不断发展的目标
3.表现品牌经营理念和企业文化
四、内容规划：
根据企业需求，VI设计项目包括：标志设计、标准字设计、标准色和辅助色设计、基本元素组合设计等基础部分；办公系统、服装
系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用部分。VI最终汇编成册，以方便日后使用与管理。
五：流程人员：
1.工作小组成员
项目负责人、；XX
助理：XXX
设计总监；XXX
设计师：XX
制作人员：XX
2.工作计划：
VI设计项目总体时间为3个月
20xx年3月：标志设计与讨论，最终确定标志方案
20xx年3月4月：完成VI基础部分设计
20xx年5月：完成VI应用设计部分，并制定成VI手册
六、发布与实施
VI设计完成后，与公司（单位、企业）全体职工及相关人员（新闻媒体、合作商、分支机构）举办发布会，将视觉形象和理念传递给内部和外部，获得认同。
VI实施可在应用部分确定后随即展开，办公系统先行实施，其他部分需要联系生产商协作完成，设计师负责监督把握最终效果。
篇2：VI设计项目计划书
1，VI的基本概念：
（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
后起营销策划公司的VI系统有六大部分，包括基础系统（29项）、办公系统（72项）、广告系统（17项）、包装系统（10项）、服装系统（5项）、指示系统（19项），总共162项。
一个优秀的VI设计对一个我们企业的作用应在于：
A，、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特征或其他重要特征，确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
B、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
D、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。
2，VI
VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A，风格的统一性原则
B，强化视觉冲击的原则
C，强调人性化的原则
设计的基本原则：
D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E，可实施性原则：
VI不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F，符合审美规律的原则
G，严格管理的原则
VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
3，VI设计的基本程序
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：
A,准备阶段： 成立VI设计小组，理解消化卡帝MI（品牌核心理念），确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。
VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由后起营销策划公司策划总监与创意总监共同指导完成，运用后起策划公司专注门窗品牌多年运作经验，对卡帝品牌的了解透彻，宏观把握能力强大，对市场需求的企业定位的严格把关。其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体，以市场调研人员为辅去完成VI系统。
B，设计开发阶段：
基本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C，反馈修正阶段
D，调研与修正反馈
E，修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研
对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
F，编制VI手册
第4篇：VI项目建议书
VI服务建议书
一、VI项目系统启动准备要素：确认工作双方执行人员与工作内容（企业方总协调人一名）
1、双方协调工作进度安排。
2、特殊情况的协调办法。
二、项目负责人（企业总经理）VI建设要素访谈：一对一访谈
动作对象：****项目负责人***总经理（1个工作日、双休日向后顺延）
动作目的：
1、综合了解企业状况，战略发展目标，产品目标消费者、产品特点、竞争环境等。
2、征集该群体对VI项目实施的个人意愿。
3、探讨VI建设方向。
动作内容：详见具体访谈提纲。
起止时间：双方协定。
结果分析：确定VI设计方向。
三、竞争对手形象调查：终端走访、网络二手信息
动作对象：竞争对手（4个工作日、双休日向后顺延）
动作目的：
1、把握行业形象总体特点。
动作内容：
1、竞争对手形象调研
起止时间：双方协定
调研对象：主要竞争对手
四、VI核心要素确认：
动作对象：双方项目组（14个工作日、双休日向后顺延）
动作目的：确定企业logo。
动作内容：
1、项目组融合企业方、竞争对手形象状况，对企业logo进行创意（三款方案）。 起止时间：双方协定。
动作判定：确认可进一步执行。
五、VI系统形成：
六、项目预算
1.VI视觉基础系统设计：包含以下项目
2.办公环境设计及终端店面环境设计：提供三维效果图及立面图
3、总预算共计：人民币：
第5篇：vi设计策划书
vi设计策划书vi设计策划书 一、项目简介
蓝星宾馆是位于长春东南部的一家环境优雅、交通便利、装修温馨舒适的一家集餐饮和住宿为一体的精品宾馆，隶属于长春职业技术学院。
中文名称:蓝星宾馆;英文:BlueStar Hotel。二、设计背景
此宾馆**年开业，逐步由服务于校园各种商务接待和会议转型为精品度假宾馆，随着长春净月旅游开发区的发展，蓝星宾馆凭借交通便利又紧邻净月的优势，以及随着学院的国内知名化发展，来自全国各地兄弟院校的学习和参观访问的人员也日益增多，需进一步更新服务理念，并在原有基础上作市场化经营，需设计一套全新的VI视觉识别系统，以扩大宣传提高知名度并树立外部形象。
三、设计内容及要求
1、宾馆LOGO:宾馆标志及标志创意说明
作品须体现的基本要素有:A、标志B、标准字C、标准色D、标志和标准字的组合。
2、宾馆标志及标志创意说明含以下内容: 宾馆VI系统标准色(印刷色)辅助色系列，使用规定色彩搭配组合 专用表，企业专用印刷字体标志与标准字组合多种模式。
3、LOGO应是图标和公司中文名的组合，也可是单独的图标，图标可作为LOGO单独使用，体现行业、发展、温馨等元素。 4、LOGO设计作品应构思精巧，简洁明快，色彩协调，有独特的创意，易懂、易记、易识别，有强烈的视觉冲击力和直观的整体美感，有较强的思想性、艺术性、感染力和时代感，如麦当劳的“M”标志。
5、LOGO设计作品可以参考该宾馆现有LOGO的构图和配色
说明:原有LOGO设计空间局限性很大，大家不必拘泥于原有设计基础，可根据自己的理解进行创作。
6、提供原创作品，并附有详细的LOGO和设计创意说明，请提交完整的、可用的矢量图形源文件和所用到的字体，以便进行修改、完善和印刷。
7、宾馆LOGO可能的应用系统如下，请设计师注意并不是让大家设计出全部的应用，希望设计师关注行业希望的应用领域，以便在设计LOGO作品时考虑通用性和适用性，在提交作品中体现其中的一部分应用系统及其呈现效果即可～
A、办公用品:信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格、年历等。
B、宾馆外部建筑环境:建筑造型、公司旗帜、宾馆门面、宾馆招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C、企业内部建筑环境:企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D、交通工具:轿车、巴士、货车等。
E、服装服饰:制服、礼服、领带、工作帽、胸卡等。
F、广告媒体:电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
G、商务礼品:T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
四、具体要求: 1、VI手册中要包含VI基本要素系统6-8件，应用要素系统12-15件作品;2、两名同学一个小组，作品提交时，附一份设计具体分工及完成情况说明;3、手册胶装打印装订，页面大小B5;4、上交时限:**年4月22日前。工作总结格式(范文)总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详
细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题
1(一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2(条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3(要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
年度工作计划格式(范文)一、为什么要写工作计划: 1、计划是提高工作效率的有效手段 工作有两种形式: 一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误，提前计划，消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作计划格式: 1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现
个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。
这时，总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见„„„，停顿片刻”，“因为„„我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具～”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的 必经之路。
二、工作计划怎么写
首先要申明一点:工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划四大要素:?(1)工作内容(做什么:WHAT)?(2)工作方法?(怎么做:HOW)?(3)工作分工(谁来做:WHO)?(4)工作进度(什么做完:WHEN)缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行
工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。
首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。
其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违 背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。
工作计划书格式
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。1、标题 计划的标题，有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:(1)四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计 划内容摘要;“要点”是计划名称。
(2)省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。(3)公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项:(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根 据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具 体，切实可行。
(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常 是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和 人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。
执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。
3、落款
在正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。
学习计划格式
一份好的学习计划大致包括三方面的内容: 学习计划格式: 一、进行自我分析?我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。? 1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样:有的记忆力强，学过知识不易忘记;有的理解力好，老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较
牢;有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好„„你可以全面分析。? 2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价
二、确定学习目标?学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。? 确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。
学习目标要具有适当、明确、具体的特点。
适当?就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文;过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。
第6篇：VI设计策划书
企业vi设计策划书
前言
从企划的整体思路上来讲,以下几个步骤和工作重点: 一、建立完善的个性化视觉识别体系，有效地进行视觉管理，从而使企业从最
直观的视觉部分建立全新的形象面貌，刺激企业在经营方面的提高；
二、针对品牌管理的强化，继续完善企业内部培训，对企业中高层领导干部进
行先进经营观念的灌输，帮助其提高自身经营管理的能力；同时，促使中层领导干部在实际工作中树立品牌意识，以规范化管理促进良性运作的顺利开展。
三、建立品牌管理体系，在未来的企业发展工作中，有助于将“宝鸡天誉商贸
有限公司”品牌树立成为新生代鞋业的领军品牌，为长期的高业绩经营奠定坚实的基础。
建立个性化视觉识别系统是我们“宝鸡天誉商贸有限公司”向品牌经营迈出的重要一步，相信通过这一步的工作，我们将能够以全新的姿态吹响企业文化建设的号角！
塑造有鲜明个性的品牌形象！
建立符合企业自身发展需求的品牌视觉管理规范。提高管理阶层的整体素质，培养具有先进管理特点的工作意识。
对全员进行有效培训，努力提高全员工作效率，实现规范换管理。vi形成经营优势奠定坚实的基础 1、建立符合“宝鸡天誉商贸有限公司”企业需求和融汇顾客的功能性
利益全新标致，2、根据新标志发展完整的个性化视觉识别体系，满足企业形象树立的要求。3、4、以个性化视觉识别体系为核心，形成行之有效地品牌识别体系 为未来企业进行品牌经营奠定坚实的基础。
四、pop一点突破型策略 1、强化视觉沟通语言，完善企业整体形象 2、3、通过视觉传达，强化企业品牌塑造工作 强化企业传播力，提高沟通效率，改善企业经营形象力提高品牌经
营竞争力凝聚企业内部向心力 4、5、6、竞争同质化 形象强调化 信息多元化品牌形象力
五、企业品牌vi策划项目列表（附件） 1：企业标志设计
□ 企业标志及标志创意说明
□ 标志墨稿
□ 企业全称中文字体
□ 企业全称英文字体 2：企业标准色
□ 企业色彩标准
□ 辅助色系列
3:企业专用印刷字体 □ 企业专用印刷中文字体
□ 企业专用印刷英文字体 4:办公事物用品设计
□ 企业名片
□ 信封
□ 信纸
□ 便签
□ 传真纸
□ 票据夹
□ 合同夹
□ 合同书规范格式
□ 档案盒
□ 工作证
□ 价格签
□ 工作记事簿
□ 考勤卡
□ 请假单
□ 名片盒
□ 名片台
□ 意见箱
□ 纸杯
□ 企业徽章
□ 挂旗
5:公共关系赠品设计 □ 贺卡
□ 专用邀请函
□ 手提袋包装纸 □ 台历
□ 小型礼品.赠品 □ 标识伞
□ 客人姓名牌
6:员工服装.服饰规范
□ 管理人员男装(二季)□ 管理人员女装(二季)□ 员工男装(二季)□ 员工女装(二季)□ t恤(文化衫)□ 徽章
□ 领带
7:展览指示系统
□ 标准展台.展板形式 □ 样品展板
□ 展板陈列规范
□ 柜台pop广告规范 □ 立地式pop规范 □ 悬挂式pop规范篇2：vi设计策划书 vi 设计策划书一．概要阐述vi 即（visual identity）通译为视觉识别，是 cis 系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部 信息，有 83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。我们建议客户逐步来规范 vi 的应用系统，根据企业的具体情况进行阶段性的 vi 导入。在前期是 vi 的基础部分： 包括“企业标志”、“企业标准字体”、“企业标准色”等。然后我们会根据客户从 vi 应用项目设计书中选择一些企 业最常用的项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时，我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上 的孤立片面性。我们相信优异的品牌务实策略一定会使客户使用最少的资本实现最大的企业品牌形象的塑造！！二．我们关于 vi 的设计基本步骤可大致分为以下四个阶段：准备阶段成立 vi 设计小组 理解消化 mi，确定贯穿 vi 的基本形式 搜集相关咨讯，以利比较 vi 设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于 精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业 自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行 销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。设计开发阶段基本要素设计---标志 vi 应用要素设计 vi 设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，mi 的精神吃透，把 并寻找与 vi 的结合点。这一工作有赖于 vi 设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，vi 设计小组即可进入具体的设 计阶段。反馈修正阶段调研与修正反馈修正并定型在 vi 设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来 检验 vi 设计的各细部。编制 vi 手册编制 vi 手册是 vi 设计的最后阶段。三．关于标志设计的基本步骤1、初期接触、电话联系，详细了解客户情况（甲方提供全面材料）。客户确定来访时间 2、双方前期交流、我们提供调查问卷请甲方认真讲答，以求准确了解甲方的相关理念、定位，达到量身定做的目的。3、合作达成 签订合同、甲方向乙方支付合同总款的 30%作为设计预付款，并向乙方介绍或提供相关资料，供乙方设计研讨。乙方 开始设 计的准备工作。4、标志设计、1）我们会通过网络等多渠道调研、收集国内外同行业相关资料，进行类比、分析之后，由创意总监组织设计人员开始标志的创意、构思与草图的创作 2）我们会在 5 个工作日内对创意初稿进行评选，并将初选稿以电子邮件的形式 e-mail 至客户。对于不方 便上网的客户，我们会由客户服务部人员上门送达您的设计初稿。5、确定标志、请标志决策人评选标志，如有修改意见请及时提出并约定修改完成。如设计稿未能完成达到客户认可，我 们会根据客户认可的创意思路，继续为您设计，直到最后定稿。6、设计完成、标志确认后，客户在最终设计稿上签字确认并结清全部费用。与客户签订知识产权转让合同书。设计完成！7、其他设计服务、在标志设计完成后，如果客户需要其他设计服务，如：vi 设计，包装设计，画册设计，网站设计等，请另 签合同进行设计。设计应用项目表（以下是参考样例，我们依照各企业的不同，四．vi 设计应用项目表（以下是参考样例，我们依照各企业的不同，会经 过沟通后制定出相应的设计范围）过沟通后制定出相应的设计范围）范围1、办公事物用品设计 □ 高级主管名片 □ 中级主管名片 □ 员工名片 □ 信封 □ 国内信封 □ 国际信封 □ 大信封 □ 信纸 □ 国内信纸 □ 国际信纸 □ 特种信纸 □ 便笺 □ 传真纸 □ 票据夹 □ 合同夹 □ 合同书规范格式 □ 档案盒 □ 薪资袋 □ 识别卡（工作证）□ 临时工作证 □ 出入证 □ 工作记事簿 □ 文件夹 □ 文件袋 □ 档案袋 □ 卷宗纸 □ 公函信纸 □ 备忘录 □ 直式、横式表格规范 □ 电话记录 □ 办公文具 □ 聘书 □ 岗位聘用书 □ 奖状 □ 公告 □ 维修网点名址封面及内页版式 □ 产品说明书封面及内页版式 □ 考勤卡 □ 请假单 □ 名片盒 □ 名片台 □ 办公桌标识牌 □ 及时贴标签 □ 意见箱 □ 稿件箱 □ 企业徽章 □ 纸杯 □ 茶杯、杯垫 □ 办公用笔、笔架 □ 笔记本 □ 记事本 □ 公文包 □ 通讯录 □ 财产编号牌 □ 培训证书 □ 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型□ 简报 □ 签呈 □文件题头□ 挂旗 □ 屋顶吊旗 □ 竖旗 □ 桌旗 2、公共关系赠品设计 3、员工服装、服饰规范□ 贺卡 □ 专用请柬 □ 邀请函及信封 □ 手提袋 □ 包装纸 □ 钥匙牌 □ 鼠标垫 □ 挂历版式规范 □ 台历版式规范 □ 日历卡版式规范 □ 明信片版式规范 □ 小型礼品盒 □ 礼赠用品 □ 标识伞 4、企业车体外观设计 □ 公务车 □ 面包车 □ 班车 □ 大型运输货车 □ 小型运输货车 □ 集装箱运输车 □ 特殊车型 5、标志符号指示系统 □ 企业大门外观 □ 企业厂房外观 □ 办公大楼体示意效果图 □ 大楼户外招牌 □ 公司名称标识牌 □ 公司名称大理石坡面处理 □ 活动式招牌 □ 公司机构平面图 □ 大门入口指示 □ 玻璃门 □ 楼层标识牌 □ 方向指引标识牌 □ 公共设施标识 □ 布告栏 □ 生产区楼房标志设置规范 □ 立地式道路导向牌 □ 户外立地式灯箱 □ 停车场区域指示牌 □ 立地式道路导向牌 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 生产车间门牌规范 □ 分公司及工厂竖式门牌 □ 门牌 □ 生产区平面指示图 □ 生产区指示牌 □ 接待台及背景板 □ 室内企业精神口号标牌 □ 玻璃门窗醒示性装饰带 □ 车间室内标识牌 □ 警示标识牌 □ 公共区域指示性*能符号 □ 管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）□ 管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰）□ 春秋装衬衣（短袖）□ 春秋装衬衣（长袖）□ 员工男装（西装蓝领衬衣马甲）□ 员工女装（裙装西装领花胸饰）□ 冬季防寒工作服 □ 运动服外套 □ 运动服、运动帽、ｔ恤（文化衫）□ 外勤人员服装 □ 安全盔 □ 工作帽□ 立地式道路指示牌 □ 立地式标识牌 □ 欢迎标语牌 6、销售店面标识系统□ 公司内部参观指示 □ 各部门工作组别指示 □ 内部作业流程指示 □ 各营业处出口／通路规划□ 小型销售店面 □ 大型销售店面 □ 店面横、竖、方招牌 □ 导购流程图版式规范 □ 店内背景板（形象墙）□ 店内展台 □ 配件柜及货架 □ 店面灯箱 □ 立墙灯箱 □ 资料架 □ 垃圾筒 □ 室内环境 7、企业商品包装识别系统 □ 大件商品运输包装 □ 外包装箱（木质、纸质）□ 商品系列包装 □ 礼品盒包装 □ 包装纸 □ 配件包装纸箱 □ 合格证 □ 产品标识卡 □ 存放卡 □ 保修卡 □ 质量通知书版式规 □ 说明书版式规范 □ 封箱胶 □ 会议事务用品 8、企业广告宣传规范 □ 电视广告标志定格 通栏）□ 杂志广告规范 □ 海报版式规范 □ 系列主题海报 □ 大型路牌版式规范 □ 灯箱广告规范 □ 公交车体广告规范 □ 双层车体车身广告规范 □ 宣传折页封面及封底版式规范 □ 对折式宣传卡规范 7 □ 网络主页版式规范 □ 分类网页版式规范 □ 光盘封面规范 □ 擎天拄灯箱广告规范 □ 墙体广告 □ 楼顶灯箱广告规范 □ 户外标识夜间效果□ 报纸广告系列版式规范（整版、半版、产品单页说明书规范 □□ ｔ恤衫广告 □ 横竖条幅广告规范 □ 大型氢气球广告规范 □ 霓红灯标志表现效果 □ 直邮ｄｍ宣传页版式 □ 广告促销用纸杯 □ 直邮宣传三折页版式规范 □ 企业宣传册封面、版式规范 企业宣传册封面、□ 年度报告书封面版式规范 9、展览指示系统 □ 标准展台、展板形式 □ 特装展位示意规范 □ 标准展位规范 □ 样品展台 □ 样品展板 □ 产品说明牌 □ 资料架 □ 会议事务用品□ 展板陈列规范 □ 柜台立式ｐｏｐ广告规范 □ 立地式ｐｏｐ规范 □ 悬挂式ｐｏｐ规范 □ 产品技术资料说明版式规范 □ 产品说明书 □ 路牌广告版式10、再生工具 □ 色票样本标准色 □ 色票样本辅助色 □ 标准组合形式 □ 象征图案样本 □ 吉祥物造型样本五．标志设计要求书样例 六．报价系统（初步，具体待议后结论）报价系统（初步，具体待议后结论）一．标志设计: 万元 二．vi系统设计： 万元（vi系统设计包括标志规整：办公事物用品设计、公共关系赠品设 计;员工服装、服饰规范、企业车体外观设计、标志指示系统、企业广告宣传规范、展览指示系统）标志规整： 办公事物用品设计 公共关系赠品设计 员工服装、服饰规范 企业车体外观设计 标志指示系统 企业广告宣传规范 展览指示系统 万 万 万 万 万 万 万 万三．印刷：根据数量和工艺另算篇3：汉王科技股份有限公司vi设计项目设计策划书
汉王科技股份有限公司
vi项目策划书 06视觉 蔡颖颖
完整vi项目策划书
（1）1周：定题、调查、写计划与策划（理论部分）
（2）2周：标识草图、看标识定稿、基础部分
（3）3、4周：vi运用部分、草图（造型）、制作vi手册（版式封面标准稿）
案例：汉王科技股份有限公司
关键词：科技、数码、中国力量、手绘板（数位绘画板）
主题说明：随着中国国力不断地强盛，中国声音在全球得以响起，中国力量在全球得以展示。汉王绘画板的诞生无疑是中国声音和中国力量的缩影，是中国人的骄傲，这款由汉王科技股份有限公司自主研发，拥有自主知识产权的专业电脑绘画工具，使“用中国人自己的工具创作中国人自己的原创动漫作品”的豪言成为现实，该产品“无线无源”、“微压精密传感”等专利还获得了世界多国的专利保护。
公司简介：汉王科技股份有限公司是专业绘画硬件产品提供商，不仅成功实现了绘画板硬件国产化，通过多项自主知识产权专利技术的应用，更是打造出了性能出色的绘画板系列产品，并在技术指标以及使用体验方面，达到了国际同行业领先水准。
作为专业绘画板硬件生产、提供商，汉王绘画板秉承“民族的就是世界的”理念，全力支持国内cg原创产业的发展，全力发掘、培养国内优秀的cg创作人才，为推动国内文化创意产业的发展做出自己应有的贡献。
产品简介：汉王绘画板“创艺新星”、“创艺高手+”、“创艺大师+”三大系列产品分别满足了从绘画爱好者到专业级用户的不同需求，某些技术指标，已经达到了国际同行业领先水准。“无线无源”技术和“微压精密传感”技术也获得了世界多国的专利保护。
汉王绘画板荣获中华人民共和国科学技术部颁发的国家火炬计划项目证书，还先后获得了中国工业促进中心颁发的“中国创新设计红星奖”、《数字娱乐技术》杂志颁发的“dcc行业卓越产品奖”、《中国计算机报》报社颁发的“编辑选择技术之星奖”、《电脑爱好者》杂志颁发的“创意推荐奖”、《计算机世界》杂志社颁发的“年度产品奖”、《art数码艺术》杂志颁发的“编辑推荐奖”、视觉中国网站颁发的“最佳技术创新奖”等媒体奖项。
原有标识： vi设计目录
一、视觉基本要素设计 与准备工作
二、具体应用设计项目的展开
三、编制vi视觉识别手册
一、视觉基本要素设计与准备工作
企业标志设计作业流程： 1、调查汉王科技股份有限公司的经营实态、分析汉王现有的标识和vi视觉设计现状；到其零售促销环境做调查，分析原有的优劣。2、简单概括汉王的营运范围、商品特性、服务性质等； 3、了解绘画板在市场上的占有率，绘画板销售主要面向的消费群体，以及它的知名度与美誉度；
4、汉王经营者主要对整个形象战略及视觉识别风格的期望； 5、同类行业的比较。
标识设计： 企业标志：
可分为汉王自身的标志和商品——汉王绘画板的标志。（考虑品牌的发展前景，比如以什么样的特色被人们广泛认知和尊重，比如将来在国际上的知名度如何等等，以此来考虑标识设计的元素和形式，使品牌的识别提升）1、确立明确logo的概念；（出草图、手绘）2、找到合适表现的具体形式；（符合汉王形象气质）3、细致化标识 ； 4、标准制图：
方格化、比例尺寸标志法、圆弧角度标志法、标志形态的多样化、线条粗细的变化、正负形的变化、彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）、对应不同媒体的形态变更、缩小或放大形态的变化。
标准字设计
将汉王名称、汉王商标名称简称等进行整体组合设计专用的字体，并且根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准色设计
根据市场对绘画板（科技、数码）这一类行业的一般标准色的运用和期望、心理的分析来选用一个适合的，考虑公司企业忌讳的色彩。
辅助图形设计
（找到适合的辅助图形，突出行业的特点）
二：具体项目的展开
汉王科技股份有限公司vi中所需要设计的的内容：
办公事务系统设计：
高级或中级主管名片、信封信纸、（国内信封与企业的特种信封形式）
便签、纸杯、杯垫、办公用笔记事本、企业徽章/证件、记事本
光盘
文件袋
环境知识系统设计：
接待台及背景墙、商品展示台、楼层标识牌、户内导向牌、停车导向牌、立地式道路导向牌、户外导向牌
展示系统设计：（手绘形式，可尝试品牌环境概念式的畅想设计）
专卖店形象（可尝试1-2个）、商品展示台
展位、交通运输系统设计：
大型运输货车、小型运输货车
企业服饰系统设计：
企业管理人员服装
专卖店男员工服装、专卖店女员工服装
工作帽
产品包装系统设计：
外包装箱（纸质）、商品系列包装、包装纸
广告系统设计：（重点做设计的版块）
杂志广告规范、海报板式规范、t恤广告、横竖条幅广告规范、路牌广告版式、企业宣传手册（封面、版式规范）、手提袋（可尝试做1-2个）、商标卡、网络主页板式规范、广告促销用纸杯、篇4：vi设计策划书 vi设计策划书
一．项目名称：“畅响1+1量贩ktv”整体vi设计
二．企业名称：
中文名：畅响1+1量贩ktv 英文名：chang xiang 1 + 1 liang fan ktv 三．设计内容： vi设计：
1.企业logo：
标志含义：标志由“畅”字的字母“c”变形而来，犹如一个播放器的按钮，左右两边各一对飞翔的翅膀，更好比音乐让我们自由飞翔，此标志整体大方时尚，更显快乐自由。2.公共关系设计项目：
手提袋，贵宾卡，打火机 3.办公用品：
名片，意见卡，工作证，纸巾盒 4．宣传系统设计项目：
以开业为主题设计海报，优惠券 部分设计作品展示：篇5：vi设计项目计划书 vi设计项目计划书
1，vi的基本概念：
（visual identity），通译为视觉识别系统，是cis系统中最具传播力和感染力的部分。是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
品牌营销的今天，没有vi对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
后起营销策划公司的vi系统有六大部分，包括基础系统（29项）、办公系统（72项）、广告系统（17项）、包装系统（10项）、服装系统（5项）、指示系统（19项），总共162项。
一个优秀的vi设计对一个我们企业的作用应在于： a，、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特征或其他重要特征，确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； b、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业； c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度； d、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。2，vi vi设计不是机械的符号操作，而是以mi为内涵的生动表述。所以，vi设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。a，风格的统一性原则 b，强化视觉冲击的原则 c，强调人性化的原则
设计的基本原则： d，增强民族个性与尊重民族风俗的原则 e，可实施性原则： vi不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的vi也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。f，符合审美规律的原则 g，严格管理的原则 vi系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照vi手册的规定执行，保证不走样。3，vi设计的基本程序 vi的设计程序可大致分为以下四个阶段： a,准备阶段： 成立vi设计小组，理解消化卡帝mi（品牌核心理念），确定贯穿vi的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。vi设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由后起营销策划公司策划总监与创意总监共同指导完成，运用后起策划公司专注门窗品牌多年运作经验，对卡帝品牌的了解透彻，宏观把握能力强大，对市场需求的企业定位的严格把关。其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体，以市场调研人员为辅去完成vi系统。b，设计开发阶段： 基本要素设计
应用要素设计 vi设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把mi的精神吃透，并寻找与vi的结合点。这一工作有赖于vi设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，vi设计小组即可进入具体的设计阶段。c，反馈修正阶段 d，调研与修正反馈 e，修正并定型
在vi设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研 对象的信息反馈来检验vi设计的各细部。
