问责六条个人对照检查材料（共5篇）

作者：allmin | 发布时间：2020-06-28 06:57:38 收藏本文下载本文

第1篇：“问责六条规定”剖析材料

问责六条规定剖析材料

自开展《湖北省政法机关执法问责六条规定》活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际和思想认识，深入细致地查找问题，剖析原因并提出整改措施，防患于未然，切实转变作风，现剖析如下：

一、存在的主要问题

一是思想认识不够，认为自身没有什么执法职责，不可能存在有违反规定的地方。二是学习不够主动，往往是局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸及网页，自己没有系统的学习计划，即使有时在学习，也没有坚持，深入性和系统性上也做得不够，许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。三是进取意识不强，对自己没有严格要求，工作有时满足于完成任务，创造性地开展工作不够，工作中遇到困难有时有埋怨和抵触情绪，陷于被动。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改措施

一要刻苦学习，振奋精神。要提高工作水平，自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学。学以致用，不断提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。二要提高认识，预防为主。认真学习贯彻执行《湖北省政法机关执法问责六条规定》，熟记其内容，时刻开展自查自纠，使“问责六条”入耳入脑入心，为规范执法戴上“紧箍咒”，严防“踩线”、“越线”，时时警醒自我，预防苗头性问题的存在，确保从源头上预防和减少不公正、不廉洁问题，推动“问责六条”规定落实。三要开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

第2篇：党员六对照、六检查、六自问

对照党章查找问题：

1．对照入党誓词，查找理想信念问题，问自己人活着为什么？ 2．对照党章，查找宗旨意识方面问题，问自己入党为什么？ 3．对照党员标准，查找先锋模范作用方面问题，问自己现在还像个党员吗？

4．对照党的纪律，查找纪律上存在的问题，问自己组织观念还强吗？

5．对照岗位职责要求，查找工作能力的不足，问自己作为党员群众服你吗？

6．对照制度要求和工作规范，查找工作作风有无庸懒散的现象，问自己作为党员在群众中的形象怎么样？

第3篇：“问责六条规定”自我剖析材料

“问责六条规定”自我剖析材料

一、存在的主要问题

二、存在问题原因分析

三、整改措施

破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

第4篇：执法问责六条规定的工作措施

郧县法院十项措施贯彻落实《湖北省政法机关执法问责六条规定》

作者：党加明发布时间：2011-08-23 11:35:07

7月28日，全省政法工作电视电话会议召开后，郧县法院快速行动，积极贯彻落实全省政法工作会议精神，根据工作实际，提出了十项贯彻落实措施：

一、召开党组会议，精心部署安排。7月29日，郧县法院党组召开专题会议，对贯彻落实《问责六条规定》进行安排部署，决定从8月2日开始，集中1周的时间，采取集体学习、个人自学等形式，组织干警抓好《问责六条规定》的学习。要求党组成员带头学习，做学习的表率。

二、成立《问责六条规定》领导小组。由党组书记、院长杨为祖任组长，其他党组成员任副组长，内设机构负责人为成员，具体负责执法问责工作，院纪检组负责组织实施。

三、制定《问责六条规定》工作实施方案，并将方案以文件形式印发到各人民法庭和各内设机构，使贯彻落实《问责六条规定》有序进行。

四、召开干警大会。7月29日，郧县法院召开了全院干警及聘用人员大会，认真学习了省委常委、政法委书记吴永文同志在全省政法工作电视电话会议上的讲话、《湖北省政法机关执法问责六条规定》和市政法委书记糜克洪的讲话。院党组书记、院长杨为祖要求全院干警要认真学习领会吴书记、糜书记讲话精神，全面落实《问责六条规定》。深刻领会其丰富内涵和精神实质，对《问责六条规定》做到会背会讲、入耳入脑、内化于心、外践于行。

五、开好专题民主生活会。法院党组、各支部相继召开以公正廉洁执法为主题的民主生活会，严格对照《问责六条规定》，查问题、找过错，制定整改措施。大家表示：在工作和执法过程中严格遵守《问责六条规定》，坚持做到严格、公正、廉洁、规范、文明执法，自觉抵制违反《问责六条规定》的行为，不断提高执法规范化水平。

六、制作《问责六条规定》小卡片，发放干警人手一卡，随身携带，时刻牢记，做到会背会说会讲、入耳入脑入心。

七、继续组织开展好“四进四访”爱民实践活动，做好社会群众工作。继 “三万”活动和“四进四访”活动，扎实做好访民情、访民意、访民难、访民安工作，进一步细化工作目标，完善方案，强化措施和要求，有针对性地去走访、调查、征询意见、建议。充分化解社会矛盾，推进社会管理创新，努力加大民商事案件的调处力度，提高调解撤诉率，促进审判工作全面协调发展。

八、加大《问责六条规定》宣传力度。一是办好干警学习专栏；二是将《问责六条规定》制成专题展板；三是在法院一楼大厅的荧光屏上显示《问责六条规定》的内容，广泛宣传《问责六条规定》，提高群众对《问责六条规定》的知晓率，接受群众监督。

九、公开六项承诺。每位干警做出执行《问责六条规定》六项承诺，向社会公开，接受社会监督，确保公正廉洁执法。

十、加强内部监督力度。院成立执法执纪督察小组，加强对本院干警工作和执法活动的监督，重点督察《问责六条规定》执行情况，不断提高执行《问责六条规定》的自觉性和主动性。院党组表示，将严格执行《问责六条规定》，对执法办案中的违法违纪违规问题一查到底，决不姑息，发现一起，查处一起，确保《问责六条规定》落到实处。

根据省、市、县会议精神和相关文件要求，竹山县司法局采取多项措施助推“执法问责六条”的贯彻落实，确保全体司法干警公正廉洁执法。一是召开一次民主生活会。县司法局党组组织班子成员召开一次民主生活会，针对司法行政机关公正廉洁执法方面存在的突出问题和建议进行讨论研究，并制定切实可行的整改措施。

二是组织一场全员培训。组织全局干警、法律服务工作者、司法鉴定人员、律师对“问责六条”内容和胡锦涛“七•一”讲话精神进行学习和讨论，并结合政法机关主题教育和律师、法律服务工作者和司法鉴定人员的执业道德纪律进行培训。

三是撰写一篇个人剖析材料。每位干警都围绕人民群众反映强烈的执法公正问题，结合自身工作实际，对照“问责六条”的要求，通过查问题、找过错、撰写一篇深刻的剖析材料，从思想上确保该规定落到实处。四是召开一次座谈会。组织召开各股室所处中心负责人座谈全，对照《六条规定》进行自查自纠，在自查自纠工作中要从世界观深处找原因，从现实工作中找问题，从表现形式上看实质，做到查找问题不护短，揭露矛盾不怕丑，坚决做到自查从严、认识从严。

五是征求一次意见建议。制定下发一次征求意见建议表，向社会各界征求对司法行政机关和司法行政机关领导干部公正廉洁执法方面的意见建议，树立机关良好的执法形象。

六是签订一份承诺书。司法局党组与全体干警签订一份《湖北省政法机关执法问责六条规定》承诺书，进一步加强执法规范化建设，确保公正廉洁执法。

七是发放一张卡片。县司法局将《湖北省政法机关执法问责六条规定》印制成卡片，发放到每名干警手中。要求每名干警对“问责六条”的内容认真学习、会背会说会讲、入耳入脑入心、落实于行。

八是举办一期宣传栏。县司法局在大门口醒目位置设置一块《竹山县司法局贯彻落实湖北省政法机关执法问责六条规定》宣传牌，里面涵盖《湖北省政法机关执法问责六条规定》、干警承诺书、个人剖析材料、接受社会监督举报电话等内容。同时，在新闻媒体对“执法问责六条”内

容进行广泛宣传，提高广大群众的知晓率，加强对司法行政干警的执行监督力度。

九是建立一项长效机制。通过开展此项活动，针对活动自查和梳理出来的问题，局党组认真研究，并制定一套切实可行的规章制度，进一步规范司法行政队伍的行政执法和执业行为。

公安局五措并举确保《六条问责规定》贯彻落实

作者：张建军文章来源：本站原创点击数：358更新时间：2011-8-13

为了深入贯彻落实《湖北省政法机关执法问责六条规定》，切实解决工作中存在的突出问题，促进公安机关公正廉洁执法和执法规范化建设，浠水局五措并举，确保《问责六条》落到实处。

一、提高思想认识，加强组织领导。近年来，浠水县涉法涉诉信访案件长期居高不下，社会治安状况难以得到根本好转，政法机关公信力不强，都与少数干警执法不公、不严、不廉、不规范有直接关联。《问责六条》是爱警治警良策，是塑警强警妙方。为加强《问责六条》贯彻落实，确保不走过场，不搞形式，8月5日，经浠水局党委研究决定，成立《问责六条》实施领导小组，局长陈元凯同志任组长，政委黄明律同志任副组长，其他党委成员为成员。同时，制订了《浠水县公安局关于落实的实施方案》。

二、加大宣教力度，擦亮执法“红灯”。为了加大《问责六条》宣传力度，浠水局采取了“六个一”举措，即组织一次全体民警集中学习；每名民警签订一份不触犯《问责六条》的承诺书；印发《问责六条》原文，每个民警人手一份；给全县人大代表政协委员赠送《问责六条》一份，同时加上一份欢迎监督举报的公开信；制作《问责六条》警示小卡片每人一张；每个单位（包括有独立院落的基层单位）大门前竖立一块《问责六条》宣传牌。8月6日，浠水局召开了全警大会，传达了全省政法会议精神。会后，全局428名民警在《浠水县公安民警

执行承诺书》横幅上庄重地签上了自己的名字。截止8月8日，428份《问责六条》警示小卡片和原文都发到每名民警手中，15个单位宣传牌已经竖立起来了。

三、对照《问责六条》，搞好自查自纠。浠水局结合主题教育实践活动，对照《问责六条》全面认真地开展对号入座，自查自纠，按照“问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过”的原则，在所有干警中全面开展一次对照《问责六条》“说清楚”活动：一是召开民主生活会，通过“群众提，组织点，互相帮”等形式查问题；二是对已办的案件查问题；三是结合“四进四访四送”，走访辖区人大代表、政协委员、群众代表和工作对象查问题；四是回访案件当事人查问题。根据查找出的问题，单位和个人都要分析存在问题的原因，制订具体的整改措施，列出整改到位的时限，写出自查自纠剖析报告。

四、广开信息渠道，加强执法监督。为真正用好《问责六条》这一良方妙药，浠水局采取有效措施，切实加强执法监督.一是加强内部监督，搞好案件评查。对涉法涉诉信访案件和群众反映强烈的案件，及时组织专班进行认真评查，对查出的干警违法违纪问题坚决按照《问责六条》规定调查处理。二是接受社会监督，广开信息渠道。迅速在电视媒体全文播放《问责六条》，提高广大人民群众的知晓度；开设专门举报电话，让群众对违法违纪民警投诉有门；加强执法执纪情况的调研和评估，多途径多形式与党委、党组、人大代表、政协委员沟通，认真听取他们对本系统、本单位执法办案的意见和建议。四是建立对案件当事人的案后回访制度。对评查出的疑问案件，要对案件当事人进行回访、座谈，对干警无违法违纪行为的案件要进行解释，说服、劝导；对干警办案中有违法违纪嫌疑的，要问明真实情况，表明将依纪依法严肃查处的态度。从8月9日开始，浠水局对近三年所有涉法涉诉、取保候审、撤诉等案件的全面清理工作正式展开。

五、创新办案机制，严肃办案纪律。一是完善执法责任目标责任制。围绕“问责六条规定”，对每个执法单位和执法岗位的执法责任目标进行界定，明确目标和考核标准，将执法工作量化、硬化、具体化。二是建立执法责任追究联席会议制度。建立由纪委和监察室牵头，督察、政工、法制、信访、指挥中心等部门组成的联席会议制度，定期或不定期召开联席会议，及时分析研判在处理群众申诉、控告、举报、信访、执法执纪检查等日常工作中存在执法过错问题，对具体责任单位和人员向局党委提出责任追究建议，确保责任追究落到实处。三是建立执法责任查处机制。对执法不公、不规范、失职、渎职等行为造成严重影响的，由局党委研究决定，对责任单位实行一票否决，对相关人员严格依法追究相关责任。

第5篇：市公安局落实问责六条总结报告

市公安局贯彻落实

《湖北省政法机关执法问责六条规定》总结报告

市委政法委：

全省政法工作会议后，全市各级公安机关严格按照省、市政法委要求，将学习贯彻《湖北省政法机关执法问责六条规定》当作当前的一项重要政治任务来落实，认真打好“五个攻坚战”，确保了各项工作任务的稳步推进。

一、打好责任落实攻坚战

一是成立一个班子，加强组织领导。为加强对全市公安机关贯彻落实“问责六条”工作的领导，市局成立以党委副书记、副局长伍华钢为组长，局党委班子成员为副组长，局直各单位主要负责人为成员的落实“问责六条”工作领导小组，下设办公室，以统一领导、统筹推动、统筹督办“问责六条”的贯彻落实。各（县）市区公安（分）局也分别成立了学习贯彻“问责六条”工作专班。

二是下发一个文件，明确责任分工。以襄公网发[2011]69号文件形式，对各警种、各部门贯彻落实全省政法工作会议和“问责六条”的任务进行逐一分解，明确每个警种、每个部门的具体任务和职责，做到事事有人抓，件件有着落。各（县）市区公安（分）局和各警种、部门进一步细化分解，将学习贯彻“问责六条”纳入民警个人绩效考核目标，做到与日常工作同部署、同检查、同考核。三是加大一个力度，从严问责追责。按照从严治警和“铁规要铁、严规要严”的要求，切实纠正在队伍管理上存在的“失之于软、失之于宽”的不良倾向，明确规定对在执行“问责六条”中包庇、袒护违法违纪民警，搞有案不立、瞒案不报、压案不查或查而不究的领导干部，从严追究责任。加强全市公安纪检监察工作，从今年起，将落实“问责六条”和查办民警违法违纪案件情况，作为考核评价纪检监察工作实绩的主要标准，推动其积极充分履行职责。襄城区公安分局勇于亮丑，严肃追责，对去年在办理一起诈骗案时，因工作不细导致案件管辖权不在襄城而撤销案件的办案民警，给予了行政警告处分。公交分局对违反规定不作为造成群众投诉的一名中层干部进行了诫勉谈话，并责令其在分局全体民警大会上作出深刻检讨，达到了“处理一个、教育一片”的警示效果。

二、打好专题学习攻坚战

一是召开局长办公会，专题学习讨论。7月29日上午，受市委常委、政法委书记、公安局长夏先禄委托，市局党委副书记、副局长伍华钢组织召开由局党委班子成员和局直各部门主要负责人参加的局长办公会，原原本本学习《湖北省政法机关执法问责六条规定》和吴永文同志的讲话，研究贯彻落实的具体措施。会上，每位局领导和各部门负责人紧密联系各自分管工作，交流了学习吴永文同志讲话后的心得和贯彻落实《执法问责六条规定》的措施与打算。

二是印发一个小册子，全警宣传动员。为确保“问责六条”在全体民警头脑中扎根，各地公安机关都将“问责六条”印制成可随身携带的小卡片或小册子，下发到每个民警，要求随身带、随时学。8月10前，市局将“问责六条”全文及举报电话、举报信箱印制成卡片发到局直各单位民警手中；“十一”期间，向市区部分民警发送了廉政短信，提醒大家遵守“问责六条”等规定。襄东分局除了制作卡片外，还将“问责六条”的内容进行归纳，将每条的核心要求及违反后果进行文字提炼后以警示手机短信形式发送到全局民警。谷城、枣阳等地公安机关不仅向民警本人发放了“问责六条”卡片，还召开民警家属座谈会积极宣传“问责六条”，恳请家属从家庭、亲情的角度，协助公安机关监督、提醒民警时刻牢记、遵守“问责六条”这根“高压线”。

三是集中学习讨论，确保人人知晓。8月5日前，各级公安机关都先后召开党委（支部）会或民警大会，将《执法问责六条规定》传达到了全体民警。8月6日至15日，集中一个星期时间，以科所队为单位，系统学习《执法问责六条规定》和胡总书记“七一重要讲话”等文件，要求民警人人写出学习体会，确保了真知、真学、真守，入耳入脑入心。

三、打好整肃队伍作风攻坚战

一是开好一次生活会，做到领导先行。8月26日，市局党委召开了以“学习贯彻问责六条、促进公正廉洁执法”为主题的专题民主生活会。生活会上，各位委员结合分管工作实际，围绕当前人民群众反映强烈的执法问题，对照“问责六条”规定，以敢于揭短、勇于亮丑的精神，人人发言、个个讲评，深入剖析和查找在执法理念、执法指导思想、执法办案行为、队伍监督管理等方面存在的薄弱环节和突出问题，充分认识到当前公安机关执法活动中存在问题的现实性、危害性，切实增强加强执法规范化建设和加强公安队伍管理的责任感、紧迫感，有针对性地提出了整改的具体办法。为确保生活会的实效，会前，市局向所属各单位下发了征求意见函，党委成员人人深入基层公安机关调研，收集意见建议。8月20日之前，各县（市）区公安（分）局和局直各单位也分别以党委（支部）为单位召开了以“学习贯彻问责六条、促进公正廉洁执法”为主题的专题民主生活会。

二是组织一次自查，集中整改问题。各地、各部门结合公安机关正在开展的大接访开门评警、清网行动、“四进四访”、“治庸治懒治散”等活动，对照“问责六条”规定的各类情形，普遍组织开展了一次以规范执法行为为主题的自查自纠活动。据统计，全市公安机关共找出在执法活动和社会管理中不作为、接受当事人吃请、体罚及变相体罚嫌疑人、执法场所没按规定安装视频监控设备和装而不用等违反“问责六条”规定的情形328条。对自查自纠出来的问题，各单位逐一梳理剖析，逐个研究整改措施，坚决做到应整改的立即整改；一时整改有难度的，逐一确定责任领导、责任单位和责任人，列出时间表，限期解决。目前，328条问题已梳理整改317条。

三是开展“四进四访”，听取群众意见。按照省委政法委的统一要求，从8月份开始，集中三个月时间，组织民警开展“四进四访”活动。其中，要求市、县两级公安机关领导班子成员，每人走访10个农户，10户居民，10个社区、企业、重点场所，外地来本市、本县投资的企业走访率达到100%。9月21日、22日，市局党委副书记、副局长伍华钢带领相关人员，先后深入襄樊古城厚德文化产业有限公司、北龙集团有限公司、湖北卫东控股集团有限公司、湖北江华机械有限公司、湖北襄樊三九酿酒厂等5家联系企业走访座谈。市局其他党员成员也分别深入各自联系企业进行了走廊座谈。对走访中群众反映的各类问题建议，以县（市）区为单位统一汇总，编号发至相关单位整改落实，并逐件回复。

四是整治“庸懒散”，促进作风好转。市局“治庸问责”治理专班和督察部门把明查暗访作为一项重要手段，扎实开展“四查四看”活动（即：查警令畅通，看是否存在有令不行、有禁不止、有章不循现象；查职责履行，看是否存在不履责、不问责、不担当现象；查纪律作风，看是否存在不作为、乱作为、慢作为现象；查服务效能，看是否存在门难进、脸难看、事难办现象），重点整治工作期间上网聊天、玩游戏、接出警不及时、不规范等十类问题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，促进队伍作风改进，切实提高工作执行力。7月份以来，查纠各类庸、懒、散问题15起，对9名责任民警实行了问责。

四、打好规范执法攻坚战

一是细化执法标准。针对接处警、办理伤害案件等执法中存在的具体问题，制定出台简便、实用、便于操作的“四长五警”执法手册（派出所长、刑警队长、交警队长、巡警队长和110民警、治安民警、刑警、巡警、交警），引导民警理性、平和、文明、规范执法。二是深化网上办案制度。坚持以公开促公正、以公开保廉洁，全面推行“阳光执法”，积极推进执法信息化建设，全面推行网上执法、网上监督，全市刑事、行政案件流转一律网上运行，法律文书一律警综平台自动生成，加快实现网上录入、网上办案、网上审核、网上签批。坚持每月对网上办案情况考核通报，努力形成“执法流程网上管理，执法办案网上进行，执法质量网上考评，执法活动网上监督”的执法工作机制。全面推行执法过程录音录像，为一线执法民警配发现场执法记录仪372部，要求110处警、交通事故处理必须携带执法记录仪，对处警过程全程录音录像；值班室、候问室、询问室、调解室、监室和窗口服务大厅等“六室一厅”全部完成视频监控建设任务，在派出所、车管所、出入境等直接为群众服务的业务窗口部门安装现场评价系统。

三是落实执法回告制度。采用电话、短信、函告、网络、上门等方式，对110接处警、受立案、正在办理的刑事、治安、信访案件和交通事故调处进展情况或结果及时回告，对群众不满意警情，下发督办通报，限期整改。今年来，市局共回访警情1472起，满意率为94.06%，同比上升0.54%。

四是全面推动案件评查工作。各地公安机关以打硬仗、啃硬骨头的精神，将解决历年来最头疼的涉警信访案件作为贯彻落实“问责六条”的重要抓手来落实，对评查和查办信访案件中发现的民警违法违纪线索，坚持“查问题、找原因、追责任”相结合的原则，跟踪督办，一查到底。5至8月份，市局法制等部门对当事人上访、检查院退查等75起案件进行了逐一评审，发现和整改各类问题13个，化解涉法上访案件23起；从8月份下旬开始，再次选择40件案件开展评查，力争纠正一批冤错和瑕疵案件、化解一批疑难久访案件。樊城分局将历年来累积的18件涉警信访案件全部拿出来逐案剖析，实行“一个案子、一个领导、一个措施、限期化解”。南漳县公安局将排查上访投诉案件作为突破口，重点攻坚化解矛盾，县委常委、政法委书记、公安局长朱华伟先后7次接待信访人员，妥善化解了一起长达13年的信访积案。

五是加快执法场所功能区建设。将派出所整个区域分成办事、办公、办案、生活四大功能区模块，安装门禁系统予以物理隔离，并制定了相应的执法制度、办事流程，从源头上防止各种执法问题发生。8月12日，市局在檀溪派出所召开了执法办案场所功能分区设臵现场会，制发了执法办案场所安全防范标准工作指引，对全市进行统一规范。经统计，今年来全市公安机关共投入资金560万元，建成办案中心11个，“三室”迁到一楼114间，新建“三室”89个，增加监控探头234个、录音录像设备280套、其他防护设施80处，44个执法办案单位已全部实现功能区划分。

六是切实抓好专项治理工作。认真抓好涉案财物管理、执法过程中涉案人员非正常死亡等专项整治，着力解决违法扣押、扣留、收缴、追缴涉案财物等问题。截止目前，全市公安机关共清理2010年以来办理的各类行政、刑事案件近2万件，排查出涉财涉物案件8416起，涉案财物总价值3370.94万元，其中涉案物品8696件、现金1089万元、车辆2012辆，依法处臵涉案物品8414件、现金1003.4万元、车辆2010辆；发现问题案件44件，已整改43件。

五、打好内外监督攻坚战

一是加强督促指导，确保学习贯彻活动取得实效。9月5日至10日，市局组织三个工作组对全市公安机关贯彻落实“问责六条”的情况进行了专项检查，总结了经验，指出了问题，提出了要求，并下发了通报。平时，注重发挥内部监督部门的职能作用，统一协调督察、纪检、法制等部门采取明查暗访的方式进行全方位的动态检查，对违反“问责六条”规定的，发现一起，坚决严肃查处一起。8月份以来，督察等部门采取不打招呼的方式，明查暗访了48个基层科所队及其所属民警个人学习掌握和遵守“问责六条”的情况。

二是拓宽监督渠道，借助社会力量推动《执法问责六条规定》落实。各地、各部门在贯彻“问责六条”中，态度端正，自我加压，主动拓宽外部监督渠道，勇于和敢于接受来自社会各方面的公开监督。9月10日前，都设臵、开通并向社会公布了违法违纪线索举报电话、举报信箱以及受理网上举报的电子邮箱。8月30日，市局纪委登门拜访了部分人大代表、政协委员和市局邀请的特邀监督员，向其发放了印有“问责六条”全文及举报电话、举报信箱的卡片以及征求贯彻落实“问责六条”的意见函。9月13日，市局召开市政协委派民主监督员座谈会，征求对公安机关贯彻落实“问责六条”和改进公安工作的意见建议。8月25日，交警支队邀请市政协民主监督第一小组全体人员深入车管所视察工作，征求意见和建议。谷城县公安局诚恳接受人民群众监督，在该县公众媒体上发布公告并承诺：凡举报民警违反“问责六条”经查证属实的，给予举报人500元现金奖励。其他各县（市）区公安（分）局也注意发挥社会监督力量的积极作用,普遍召开了“两代表一委员”、行风政风评议员、特邀监督员专题座谈会，推动了“问责六条”的落实。

省委政法委“问责六条”颁发以来，全市公安机关贯彻落实的力度很大，并取得了良好的社会效果。尽管如此，也还存在许多不足，主要体现在三个方面：一是部门之间贯彻落实不平衡；二是个别单位自查自纠不深刻，极少数民警的自查自纠报告不具体，有流于形式的现象；三是个别基层单位落实执法回告制度不全面，对法律法规明文规定的各类强制措施和处罚结果的回告落实较好，但在执法过程中的有些环节上，回告制度落实不太到位。

针对存在的问题，我们将进一步加大工作力度，使“问责六条”真正成为“带电的高压线”。一是思想上更加重视。明确规定“一把手”为贯彻落实“问责六条”的第一责任人，凡贯彻落实不力、走形式被上级通报批评或因所属单位、民警违反“问责六条”规定被上级部门查处和新闻媒体曝光的，严肃追究相关领导和当事人的责任。二是措施上更加有效。进一步深化自查整改工作，对还没有整改到位的自查自纠问题，制定详细措施，限期整改到位；对历年来的控警投诉案件确定包保领导，限期结案。三是督办查处更加有力。充分发挥查办违纪案件的治本作用，对违反“问责六条”规定的，坚决处理，达到处理一个，教育一片的效果。

二O一一年十月十二日