年度市公积金中心党组书记抓基层党建述职报告

2020 年度市公积金中心党组书记抓基层党建述职报告

市公积金中心党组

按照要求，现将本人 2020 年度书记抓基层党建工作述职如下：

一、党组书记抓基层党建工作情况（一）创新学习载体、筑牢组织堡垒，党员素质有效提升。坚持学为先导，以中心组专题学习、党员集中活动日、固定学习日、支部大讲堂等形式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神和省、市委全会精神。本人作为党组书记全年在中心组专题学习作交流发言 5 次，给全体党员上专题党课 2 次。组织开展 6 次领导班子政治常识、党纪法规应知应会测试，达到了“以考促学、以考敦行”的目的。组织党员干部到东海党校廉政教育基地参观开展廉政警示教育活动，线上观看庭审现场直播，拓展学习教育平台，不断强化学习教育效果。组织中心机关党委、机关纪委、各党支部开展换届选举，选优配强各级党组织班子，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用。

（二）坚持品牌创新、提升服务效能，推动文明创建与党建工作融合发展。主动对接市委市政府决策部署，以“创建全国文明单位，助力创建全国文明城市”作为“党建+文明创建”的主抓手、主阵地。以连续两届获评江苏省文明单位为契机，成功获评第六届全国文明单位。建立“党建+文明创建”融合机制，整合现有文明创建成果和品牌实践，将党务、业务、服务“三务融合”，打造 XX 市市公积金“金镶玉竹·筑梦驿站”品牌。中心窗口文明创建经验在全市窗口单位文明达标创建工作推进会上推广。组建文明城市创建志愿服务队，组织志愿者 200 余人次，开展文明交通、创文宣传、环境整治、疫情防控等活动 10 余次，赴社区入户宣传80 户，发放宣传资料 200 余份。组织开展道德讲堂，邀请“最美抗疫先锋”宋明译同志做主题分享。联合延东社区打造新时代文明实践站，形成以党建带创建、创建促党建的良好局面。

（三）转变工作作风、弘扬清风正气，打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。坚决落实巡察整改要求，坚决以新思想指导民生事业实践，通过巡察整改切实提高广大职工的获得感，市委巡察组量化评估中心党组巡察整改评价为好。制定中心意识形态工作要点及意识形态工作责任清单，制定中心党组书记、领导班子、班子成员责任清单、纪检组全面从严治党责任清单，强化党组主体责任和书记第一责任人职责。

二、抓基层党建方面存在的突出问题（一）抓党建工作的责任意识需要进一步增强。对做好党建工作的重要性认识还不到位，针对性措施还不够多，存在只注重完成规定动作，自选型、创新性活动开展的不多。对于如何抓党建中心工作把握不准，一定程度认为，基层党组织就是研究表彰奖励、活动开展、党员发展等问题，未能有效将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管。比如在意识形态工作中，舆情管理有待强化，运用新技术、新手段占领意识形态制高点做得不够，对新领域、新媒体的监测分析研判亟待加强。

（二）抓党建工作的监督措施不完善、考核运用不充分。在履行党建工作责任制过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管和制约手段，激励问责机制不够完善。开展党风廉政建设落实情况的监督检查还不够全面、不够深入、不够细致，未能全面渗入至管理全流程、政令最末梢。

（三）抓党建品牌创建的能力有待进一步提高。打造党建工作特色亮点不够，一些好的做法，如打造“金镶玉竹·筑梦驿站”品牌等特色工作，深度总结、拓展宣传力度不够大，没有形成更大的影响力，应有的“辐射带动”作用没有彰显出来。

三、2021 年度党建工作计划（一）完善党务干部考核评价体系。认真履行好书记管党治党责任，组织开展支部书记抓基层党建工作述职评议考核，强化结果运用，建立健全长效机制。加强对干部的教育、管理、监督、考核，不断完善岗位目标责任制和绩效考核制度，增强干部的责任感和危机意识，提升中心的凝聚力。

（二）强化学习型党组织建设。带头为全体党员上党课至少 2 次，组织党员干部学习不少于 10 次。聚焦“服务中心、建设队伍、服务群众”三大任务，落实基层党建工作责任清单，把党建贯穿于业务发展全过程，常态化开展开展“亮身份、亮承诺、亮实绩，比学习、比服务、比贡献”的“三亮三比”活动，把创建学习型党组织的要求落到实处。

（三）深入挖掘“金镶玉竹·筑梦驿站”品牌内涵。以首创首成、高分创成全国文明单位为契机，总结党建+文明创建经验做法，提炼“金镶玉竹·筑梦驿站”品牌内涵，不断加大对外宣传力度，持续推进 6S 规范化项目建设，形成可复制、可推广的经验做法，全面打造全市标杆、全省一流公积金服务窗口，将全省美丽宜居试点项目落细落实。

（四）加强党建工作创新研究。带头研究加强中心党建工作的新途径、新方法，把党建工作创新与业务发展、服务管理等工作同部署、同推进，同考核，确保党建工作与中心业务发展始终同频共振，实现互促双赢。升级“互联网+党建”品牌，“线上”和“线下”联动开展党建活动，有效解决党建和业务两张皮问题。

（五）加强意识形态管理。健全意识形态工作考核办法，明确意识形态领域的管控内容，推动意识形态工作管控规范化、常态化，运用新技术、新手段占领意识形态制高点。加强阵地建设和管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责，办好宣传栏、门户网站，管理好“两微一端”平台，定期开设“微党课”，增强正面引导的多样性、连续性。

（六）加强全面从严治党责任落实。加强对“三重一大”决策制度和执行情况的监督，重点监察违规违纪行为、制度漏洞、廉洁风险等问题，强化整改落实情况，推动标本兼治，强化绩效考核力度。提高监督执纪质量，熟练运用监督执纪“四种形态”，开展经常性、针对性的提醒教育、诫勉谈话，加强问题线索的分析研判，深挖体制机制方面深层次的根源，堵塞监管漏洞，规范管理。

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