任职资格标准成果合集

作者：jrf51 | 发布时间：2021-03-11 06:33:34 收藏本文下载本文

任职资格标准成果汇编任职资格标准汇编（（2004 年年 4 月）北京和君创业企业治理顾问编制

目目录第一部分机务技术类任职资格标准...................................4 4 1 技术员标准..............................................................4 2 助理工程师标准..........................................................7 3 工程师标准.............................................................10 4 资深工程师标准.........................................................13 5 高级工程师标准.........................................................16 6 专家标准...............................................................19 7 首席专家标准............................................................22 第二部分机务操作类任职资格标准..................................24 1 学徒工标准.............................................................24 2 初级技工标准...........................................................26 3 技工标准...............................................................28 4 技师标准...............................................................30 5 资深技师标准...........................................................32 6 高级技师标准...........................................................35 第三部分运行操纵类任职资格标准..................................38 1 见习签派员标准.........................................................38 2 助理签派员标准..........................................................40 3 一级签派员标准.........................................................42 4 二级签派员标准.........................................................44 5 三级签派员标准.........................................................46 6 高级签派员标准.........................................................48 7 总签派师标准...........................................................50 第四部分营销类任职资格标准......................................52 1 见习营销员标准.........................................................52 2 营销员标准.............................................................54 3 助理营销师标准.........................................................56 4 营销师标准.............................................................58 5 高级营销师标准.........................................................59 6 商务专家标准...........................................................61 7 首席商务专家标准.......................................................64 第五部分销售类任职资格标准......................................66 1 见习销售员标准.........................................................66 2 销售员标准.............................................................68 3 销售代表标准...........................................................70 4 高级销售代表标准.......................................................72

5 销售督导标准...........................................................75 第六部分运力网络类任职资格标准..................................78 1 网络规划员标准.........................................................78 2 助理网络规划师标准.....................................................80 3 网络规划师标准.........................................................82 4 高级网络规划师标准.....................................................84 5 网络规划专家标准.......................................................86 6 首席网络规划专家标准...................................................88 第七部分专业平台类任职资格标准..................................90 1 见习级.................................................................90 2 助理级.................................................................91 3 师级...................................................................92 4 资深级.................................................................93 第八部分治理类任职资格标准......................................94 1 基层治理者.............................................................94 2 中层治理者............................................................100 3 高层治理者............................................................105 附件一机务工程类任职资格及职位评聘方法.........................109 附件二机务工程类任职资格标准治理制度...........................122

第一部分机务技术类任职资格标准 1 技术员标准职位族机务技术类角色技术员级别角色定义  任职者是具备飞机爱护实习经历的航空专业或其他相关专业的毕业生，任职者只能在别人指导下完成相关工作。

要紧职责工程技术类 1.负责各类技术数据/资料的接收、订购、分发等支援工作 2.负责技术数据平台治理； 3.负责简单工程技术问题的联络与和谐； 4.负责修理方案数据的录入、修订和公布等工作； 5.负责租赁合同技术条款报批、修理方案报批；质量系统类 1、负责器具计量工作 2、负责飞机修理记录、适航文件的接收、归档 3、负责对适航数据的录入、修订和公布； 4、负责工程治理类手册的文字修订与公布； 5、负责装机附件的监控工作；修理操纵类 1、负责工程指令保留项目、附件监控项目的执行操纵； 2、负责编制工具设备配备打算； 3、负责较简单的修理费用审核工作； 4、负责运行及修理数据收集；航材业务类 1、负责库存航材适航鉴别与处理； 2、负责航材采购/送修/销售/租赁/交换费用的收、付款配单； 3、负责航材业务各类信息数据的收集工作；决策权与主动性  按照工作指令完成相关的爱护和治理工作监督与指导  工作行为须在带领和指导下完成任职资格标准知识基础知识 1、把握常用的运算机办公软件 2、差不多了解航空工业基础知识专业知识 1、差不多了解飞机各系统的工作原理 2、差不多了解飞机要紧部件和附件的名称和功能 3、差不多了解适航治理规章 4、差不多了解质量治理知识 5、差不多了解各类飞机修理标准； 6、差不多了解各类修理设备、设施的操作原理综合知识 1、初步了解工程手册的内容 2、初步了解公司机务系统组织结构、工作流程 3、熟悉公司安全和操作规章

技能专业技术能力厂家修理手册应用能力：能够使用各种常用修理手册，查阅相关的工作说明，并应用在实际工作中。

2 技术资源使用能力：熟悉各种工作程序手册，了解各部门职能，能够充分利用各部门的技术数据和资源开展相关分析工作 2 技术性文件分析能力：能够正确明白得厂家的各种相关技术性文件，并能依照文件内容编写适用于南航的工作指令、预防性修理方案、改装方案及其他纠正措施 N/A 故障分析能力：能够依照故障现象，结合体会，依据手册和厂家的各种建议，制定排故方案，并组织实施 N/A 工作流程改造能力：了解公司机务系统的组织机构、工作流程，能够依照自己的工作体会，对治理方式提出改进措施 N/A 适航规章明白得能力：熟悉民航的各适航规章，并在实际工作中严格按适航规定认真、负责地完成各项工作 2 质量治理工具应用能力：能够运用质量审核、分析和可靠性操纵等方法，对修理质量进行分析监督，识别缺陷并提出改进措施的能力。

N/A 生产治理能力：依照飞机状况和运力需求，打算、安排和组织和谐修理生产的能力。

N/A 成本预算分析能力：能够运用飞机修理治理知识、财务知识，采纳一定的数学统计方法处理各种修理成本及相关成本数据，进行成本分析、成本预算、投资分析，并得出分析结果和成本操纵措施的能力。

N/A 航材业务处理能力：运用航材贸易知识和物流治理知识，打算、组织和落实航材业务的能力。

N/A 综合能力分析能力:能通过运用各种专业知识对具体工作进行分析，并得出独到见解的能力 N/A 沟通和谐能力:能够与有工作关系的其他相关人员进行有效合作，并提高工作效率的能力 2 调研能力:能够判定工作的需要，收集相关技术材料，并加以整理分析，得出专业结论的能力 N/A 学习能力:猎取新知识、新技术的能力 2 推测判定能力:解析事物现象，进行合理判定的能力 N/A 执行能力:按照技术规章，明白得和执行各类工作指令、操作规范，完成工作的能力 2 运算机应用能力:应用运算机查阅、处理工作所需信息数据的能力 2 外语能力:运用外语处理技术问题，并与他人进行有效沟通的能力 2 谈判能力:完成业务洽谈，为公司争得利益的能力 N/A 决断能力:对工程技术问题，依照自身拥有的知识、体会提出解决和实施措施的能力； N/A 统筹能力:对资源进行权衡，作出合理规划的能力 N/A 应急处理能力:处理紧急突发事件的能力 N/A 创新能力:结合现实与以后可预见的情形，提出新思路、新方法的能力 N/A 组织能力:能召集有关工程技术人员，解决技术问题的能力。

N/A 其中，NA 表示不做要求； 2 表示实践过的，在有协助的情形下能够运作； 3 表示具有无需协助的运作能力，能够成功完成大多数任务； 4 表示具有独立的运作能力，能够带领和指导其他人有效运作； 5 表示能够给出专家级的意见，能领导其他人成功运作，被其他人当作磋商者和领导。具有正确的评判能力，能够总结出有用的改进意见。

体会要求  航空专业或相关专业毕业，具备飞机爱护实习经历；或， 从事民航修理工作两年以上。

专业成果  无专业成果要求

2 助理工程师标准职位族机务技术类角色助理工程师级别角色定义  任职者具有一定的航空机务工作体会，在工程师指导下能够完成日常工作，或者在专业性要求不高的部门能够独立完成本职工作要紧职责工程技术类 1.负责部件寿命标准制定 2.负责车间修理较简单工艺技术方案的编写 3.负责飞行记录本的编制 4.负责对接收的各类技术数据/资料进行有效审核、调配等工作 5.负责机务工程信息应用系统的需求调研 6.负责服务通告的翻译及工程指令和工作单卡的初步编写工作 7.负责简单故障分析与排除工作质量系统类 1、负责部件证件资料收集和治理 2、负责飞机和部件适航指令/服务通告执行状态的跟踪 3、负责飞机修理记录的审核 4、负责计量器具的修理工作 5、负责计量设备的检定与爱护 6、负责可靠性数据的统计和报告 7、负责时控件的操纵 8、负责局方/外航的适航审核和谐 9、负责工程治理类手册修订的审核及有效性操纵 10、负责用无损探伤仪器完成技术要求不高的一样性检测工作 11、负责定检/时控件延期项目的评估修理操纵类 1、负责串件操纵工作； 2、负责各类修理工具设备的爱护； 3、负责较复杂的修理费用审核工作； 4、负责飞机修理进度操纵； 5、负责依照航班需求安排飞机航材业务类 1、负责共同库事务实施与共同库关系和谐 2、负责航材信息分析与总结 3、负责合同制订、执行与跟踪 4、负责定期库存补充打算的制订 5、负批判件的有偿租赁和盈余航材的销售 6、负责航材采购/送修/销售/租赁/交换费用的收、付款制单 7、负责疏通航材供应通道 8、负责制定库存航材适航执行通知决策权与主动性  按照工作指令独立主动完成日常工作监督与指导  工作行为遵循有关标准，在指导下完成  向技术等级较低的小组成员提供支持

任职资格标准知识专业基础知识 1.把握常用的运算机办公软件 2.了解航空工业基础知识专业知识 1.了解飞机各系统的工作原理 2.了解飞机要紧部件和附件的名称和功能 3.了解适航治理规章 4.了解质量治理知识 5.了解各类飞机修理标准 6.了解各类修理设备、设施的操作原理 7.了解航材贸易知识 8.了解专业英语知识 9.了解航材专业知识综合知识 1.了解工程手册的内容 2.了解公司机务系统组织结构、工作流程 3.熟悉公司安全和操作规章技能专业技术能力厂家修理手册应用能力：能够使用各种常用修理手册，查阅相关的工作说明，并应用在实际工作中。

3 技术资源使用能力：熟悉各种工作程序手册，了解各部门职能，能够充分利用各部门的技术数据和资源开展相关分析工作 2 技术性文件分析能力：能够正确明白得厂家的各种相关技术性文件，并能依照文件内容编写适用于南航的工作指令、预防性修理方案、改装方案及其他纠正措施 2 故障分析能力：能够依照故障现象，结合体会，依据手册和厂家的各种建议，制定排故方案，并组织实施 2 工作流程改造能力：了解公司机务系统的组织机构、工作流程，能够依照自己的工作体会，对治理方式提出改进措施 N/A 适航规章明白得能力：熟悉民航的各适航规章，并在实际工作中严格按适航规定认真、负责的完成各项工作 3 质量治理工具应用能力：能够运用质量审核、分析和可靠性操纵等方法，对修理质量进行分析监督，识别缺陷并提出改进措施的能力。

2 生产治理能力：依照飞机状况和运力需求，打算、安排和组织和谐修理生产的能力。

N/A 航材业务处理能力：运用航材贸易知识和物流治理知识，打算、组织和落实航材业务的能力。

2 综合能力分析能力:能通过运用各种专业知识对具体工作进行分析，并得出独到见解的能力 2 沟通和谐能力:能够与有工作关系的其他相关人员进行有效合作，并提高工作效率的能力 3 调研能力:能够判定工作的需要，收集相关技术材料，并加以整理分析，得出专业结论的能力 N/A 学习能力:猎取新知识、新技术的能力 3

推测判定能力:解析事物现象，进行合理判定的能力 N/A 执行能力:按照技术规章，明白得和执行各类工作指令、操作规范，完成工作的能力 3 运算机应用能力:应用运算机查阅、处理工作所需信息数据的能力 3 外语能力:运用外语处理技术问题，并与他人进行有效沟通的能力 3 谈判能力:完成业务洽谈，为公司争得利益的能力 N/A 决断能力:对工程技术问题，依照自身拥有的知识、体会提出解决和实施措施的能力； N/A 统筹能力:对资源进行权衡，作出合理规划的能力 N/A 应急处理能力:处理紧急突发事件的能力 N/A 创新能力:结合现实与以后可预见的情形，提出新思路、新方法的能力 N/A 组织能力:能召集有关工程技术人员，解决技术问题的能力。

体会要求  任技术员满两年或具备同等资历；  参加过相关专业知识和技能的培训≥1 次。

专业成果  无专业成果要求

3 工程师标准职位族机务技术类角色工程师级别角色定义  具备较强的航空机务专业技能，在专业性要求较高的部门承担要紧的日常工作，并可在资深工程师指导下完成较复杂的分析工作要紧职责工程技术类 1、负责车间修理较复杂工艺技术方案的编写 2、负责发动机换发技术标准制定 3、负责飞机放行 4、负责运算、公布飞机差不多数据 5、负责机务工程信息应用系统的技术支持 6、负责工程指令和工作单卡的具体编写和审核 7、负责机型修理成本统计分析工作 8、负责修理方案的制订和修改 9、负责较复杂故障的分析与排故工作 10、负责修理技术评估质量系统类 1、负责 TSO、PMA 器材和替代品的评估 2、负责器具测量不确定度的分析 3、负责飞机适航证件申办技术文件的审核 4、负责可靠性数据的审核分析工作 5、负责可靠性项目的简单分析与跟踪 6、负责时控件治理方案的制定 7、负责适航报表的审核 8、负责适航指令/紧急服务通告的评估和工程指令的审核 9、负责各类修理工作及航材的检验 10、负责用无损探伤仪器完成技术要求高的检测工作 11、负责 MEL 延期项目评估 12、负责专机保证监督与和谐 13、负责专用计量检定规程编写 14、负责装机附件适航性操纵 15、负责日常自我质量审核工作的实施修理操纵类 1、负责附件修理现场监督审核 2、负责审核工具设备配置打算 3、负责修理生产安排和和谐工作 4、负责依照飞机技术状况和谐内外部相关运行部门，保证飞机良好运行 5、负责停机坪飞机状况检查 6、负责修理现场监督检查 7、负责对协议修理单位的支持

航材业务类 1、负责发动机送修跟踪 2、负责航材成本操纵方案的实施 3、负责航材动态监控与库存操纵 4、负责合同对象评估与选择 5、负责合同跟踪标准的制订与修订 6、负责紧急航材供应保证 7、负责不定期库存补充打算的制订 8、负责权益评估与争取决策权与主动性  对航空机务工作能够作出独立判定  按程序处理一些专门情形监督与指导  参照各类手册和程序，对业务问题具有较强的独立判定能力  提供一样技术指导任职资格标准知识专业基础知识 1.把握常用的运算机办公软件 2.熟悉航空工业基础知识专业知识 1.熟悉飞机各系统的工作原理 2.熟悉飞机要紧部件和附件的名称和功能 3.熟悉适航治理规章 4.熟悉质量治理知识 5.熟悉各类飞机修理标准； 6.熟悉各类修理设备、设施的操作原理 7.熟悉航材贸易知识 8.熟悉专业英语知识 9.熟悉航材专业知识综合知识 1.熟悉工程手册的内容 2.熟悉公司机务系统组织结构、工作流程 3.熟悉公司安全和操作规章技能专业技术能力厂家修理手册应用能力：能够使用各种常用修理手册，查阅相关的工作说明，并应用在实际工作中。

4 技术资源使用能力：熟悉各种工作程序手册，了解各部门职能，能够充分利用各部门的技术数据和资源开展相关分析工作 3 技术性文件分析能力：能够正确明白得厂家的各种相关技术性文件，并能依照文件内容编写适用于南航的工作指令、预防性修理方案、改装方案及其他纠正措施 2 故障分析能力：能够依照故障现象，结合体会，依据手册和厂家的各种建议，制定排故方案，并组织实施 2 工作流程改造能力：了解公司机务系统的组织机构、工作流程，能够依照自己的工作体会，对治理方式提出改进措施 N/A 适航规章明白得能力：熟悉民航的各适航规章，并在实际工作中严格按适航规定认真、负责的完成各项工作 4 质量治理工具应用能力：能够运用质量审核、分析和可靠性操纵等方法，对修理质量进行分析监督，识别缺陷并提出改进措施的能力。

3 生产治理能力：依照飞机状况和运力需求，打算、安排和组织和谐修理生产的能力。

成本预算分析能力：能够运用飞机修理治理知识、财务知识，采纳一定的数学统计方法处理各种修理成本及相关成本数据，进行成本分析、成本预算、投资分析，并得出分析结果和成本操纵措施的能力。

2 航材业务处理能力：运用航材贸易知识和物流治理知识，打算、组织和落实航材业务的能力。

3 综合能力分析能力:能通过运用各种专业知识对具体工作进行分析，并得出独到见解的能力 3 沟通和谐能力:能够与有工作关系的其他相关人员进行有效合作，并提高工作效率的能力 3 调研能力:能够判定工作的需要，收集相关技术材料，并加以整理分析，得出专业结论的能力 2 学习能力:猎取新知识、新技术的能力 4 推测判定能力:解析事物现象，进行合理判定的能力 2 执行能力:按照技术规章，明白得和执行各类工作指令、操作规范，完成工作的能力 4 运算机应用能力:应用运算机查阅、处理工作所需信息数据的能力 3 外语能力:运用外语处理技术问题，并与他人进行有效沟通的能力 4 谈判能力:完成业务洽谈，为公司争得利益的能力 2 决断能力:对工程技术问题，依照自身拥有的知识、体会提出解决和实施措施的能力； 2 统筹能力:对资源进行权衡，作出合理规划的能力 N/A 应急处理能力:处理紧急突发事件的能力 2 创新能力:结合现实与以后可预见的情形，提出新思路、新方法的能力 N/A 组织能力:能召集有关工程技术人员，解决技术问题的能力。

2 其中，NA 表示不做要求； 2 表示实践过的，在有协助的情形下能够运作； 3 表示具有无需协助的运作能力，能够成功完成大多数任务； 4 表示具有独立的运作能力，能够带领和指导其他人有效运作； 5 表示能够给出专家级的意见，能领导其他人成功运作，被其他人当作磋商者和领导。具有正确的评判能力，能够总结出有用的改进意见。

体会要求  任助理工程师满三年或具备同等资历；  参加过相关专业知识和技能的培训≥3 次。

专业成果  编写工程指令/工卡 2 份以上；或  分析并处理技术文件 6 份以上；或  参与排故工作 20 次以上；或  发觉并报告飞机故障 5 次以上；或  参加本部门质量审核 2 次以上，且发觉并报告一样质量问题 2 项以上；或  参加过生产预备、和谐、审核工作 5 次以上或， 参与完成 100 次以上航材保证工作或 100 次以上航材业务工作或 30 次以上适航工作

4 资深工程师标准职位族机务技术类角色资深工程师级别角色定义  具有丰富实践体会的航空机务工程师，负责独立或指导他人完成绝大多数专业性较强的工作要紧职责工程技术类 1、负责编写发动机大修工作范畴及评估发动机部件的报废/修理 2、负责发动机换发技术标准审核 3、负责发动机机队长期性能趋势推测 4、负责飞机退租的技术支援 5、负责飞机/发动机缺陷索赔的技术支援 6、负责改装方案/技术通告分析 7、负责放行标准制定 8、负责机务工程信息应用系统的爱护 9、负责工程指令和工作单卡的审核 10、负责机型修理成本的具体评估及修正 11、负责可靠性分析和工程调查 12、负责修理标准制定 13、负责修理方案有效性的评估 14、负责复杂故障分析与排除工作，并制定预防措施质量系统类 1、负责适航指令/服务通告的执行操纵方案制定 2、负责飞机租赁和退租的适航治理 3、负责附件监控标准的制定 4、负责航空器监造与监修 5、负责可靠性项目分析结果的评估 6、负责对国内协议修理单位进行符合性审核 7、负责审核技术要求高的专门检测工作 8、负责一样事件和事故的调查工作 9、负责自我质量审核方案的制定及解决审核中的疑难问题修理操纵类 1、负责定检工作包的组建与审核 2、负责飞机定检验收 3、负责确定例行修理工作的标准工时 4、负责外站排故指导 5、负责各机型修理成本的预算及操纵 6、负责修理工时的审核 7、负责修理打算的制订

航材业务类 1、负责首批航材等重大项目的分析、评审与实施 2、负责部件送修成本分析与评估 3、负责规划并完善紧急航材供应体系 4、负责库存补充打算的评估与修正 5、负责收、付帐单价格审核 6、负责制定库存航材适航性操纵方案 7、负责制定与实施发动机送修招标方案 8、负责附件索赔决策权与主动性  对航空机务工作能够作出独立判定  按程序，结合体会，处理一些专门情形监督与指导  参照各类手册和程序，结合体会，对业务问题具有较强的独立判定能力  提供专业性的技术指导任职资格标准知识专业基础知识 1.把握常用的运算机办公软件 2.熟悉航空工业基础知识专业知识 1.熟悉飞机各系统的工作原理 2.熟悉飞机要紧部件和附件的名称和功能 3.熟悉适航治理规章 4.熟悉质量治理知识 5.熟悉各类飞机修理标准； 6.熟悉各类修理设备、设施的操作原理 7.熟悉航材贸易知识 8.熟悉专业英语知识 9.熟悉航材专业知识综合知识 1.熟悉工程手册的内容； 2.熟悉公司机务系统组织结构、工作流程 3.熟悉公司安全和操作规章技能专业技术能力厂家修理手册应用能力：能够使用各种常用修理手册，查阅相关的工作说明，并应用在实际工作中。

5 技术资源使用能力：熟悉各种工作程序手册，了解各部门职能，能够充分利用各部门的技术数据和资源开展相关分析工作 4 技术性文件分析能力：能够正确明白得厂家的各种相关技术性文件，并能依照文件内容编写适用于南航的工作指令、预防性修理方案、改装方案及其他纠正措施 3 故障分析能力：能够依照故障现象，结合体会，依据手册和厂家的各种建议，制定排故方案，并组织实施 3 工作流程改造能力：了解公司机务系统的组织机构、工作流程，能够依照自己的工作体会，对治理方式提出改进措施 3 适航规章明白得能力：熟悉民航的各适航规章，并在实际工作中严格按适航规定认真、负责的完成各项工作 5 质量治理工具应用能力：能够运用质量审核、分析和可靠性操纵等方法，对修理质量进行分析监督，识别缺陷并提出改进措施的能力。

4 生产治理能力：依照飞机状况和运力需求，打算、安排和组织和谐修理生产的能力。

3 航材业务处理能力：运用航材贸易知识和物流治理知识，打算、组织和落实航材业务的能力。

4 综合能力分析能力:能通过运用各种专业知识对具体工作进行分析，并得出独到见解的能力 3 沟通和谐能力:能够与有工作关系的其他相关人员进行有效合作，并提高工作效率的能力 4 调研能力:能够判定工作的需要，收集相关技术材料，并加以整理分析，得出专业结论的能力 3 学习能力:猎取新知识、新技术的能力 4 推测判定能力:解析事物现象，进行合理判定的能力 3 执行能力:按照技术规章，明白得和执行各类工作指令、操作规范，完成工作的能力 4 运算机应用能力:应用运算机查阅、处理工作所需信息数据的能力 3 外语能力:运用外语处理技术问题，并与他人进行有效沟通的能力 4 谈判能力:完成业务洽谈，为公司争得利益的能力 3 决断能力:对工程技术问题，依照自身拥有的知识、体会提出解决和实施措施的能力； 3 统筹能力:对资源进行权衡，作出合理规划的能力 2 应急处理能力:处理紧急突发事件的能力 3 创新能力:结合现实与以后可预见的情形，提出新思路、新方法的能力 2 组织能力:能召集有关工程技术人员，解决技术问题的能力。

3 其中，NA 表示不做要求； 2 表示实践过的，在有协助的情形下能够运作； 3 表示具有无需协助的运作能力，能够成功完成大多数任务； 4 表示具有独立的运作能力，能够带领和指导其他人有效运作； 5 表示能够给出专家级的意见，能领导其他人成功运作，被其他人当作磋商者和领导。具有正确的评判能力，能够总结出有用的改进意见。

体会要求  任工程师满三年或具备同等资历；  参加过相关专业知识和技能的培训≥6 次；  参加过机务工程治理知识培训≥1 次。

专业成果  主持完成改装/结构修理项目≥5 次；或  参与完成疑难故障排除/事件调查工作≥2 次；或  参与完成机务工程治理类手册的制定或改进≥1 次；或  完成较重大生产任务的预备、和谐和审核工作≥3 次；或  发觉质量问题，并提出有效的纠正措施≥2 次；或  节约修理成本累计≥200 万元人民币。

5 高级工程师标准职位族机务技术类角色高级工程师级别角色定义  在本专业系统中起关键作用，并能独立或指导他人完成重要工作的人员。

要紧职责工程技术类 1、负责审核确定发动机大修工作范畴及审核发动机大修费用 2、负责飞机、部件寿命区间成本分析 3、负责机务工程信息应用系统的开发 4、负责各类工程合同的技术分析 5、负责结构修理方案制定和评估 6、负责重大疑难故障技术分析并制定排除方案 7、负责重大改装项目的技术评估 8、负责重大事故技术调查评估与成本分析 9、负责指导或具体参与由工程技术类资深工程师或工程师承担的要紧工作质量系统类 1、负责代码共享航空公司适航审核 2、负责可靠性分析方法的开发 3、负责可靠性性能标准的制订 4、负责国外协议修理单位的审核 5、负责引进飞机适航技术状态的审核 6、负责重大事故调查 7、负责指导或具体参与由质量系统类资深工程师或工程师承担的要紧工作修理操纵类 1、负责修理任务执行方案（MTOP）的制订和审核 2、负责生产打算制定和审核 3、负责修理规划投资成本分析 4、负责运力形势分析与调整策略的制定 5、负责指导或具体参与由修理操纵类资深工程师或工程师承担的要紧工作航材业务类 1、负责分析航材库存总量与区域分布状况并制定解决方案 2、负责共同库进展方向规划与策略制定 3、负责航材供应链关系优化与拓展 4、负责航材国际贸易市场形势分析与贸易策略制定 5、负责生产商、供应商准入资格评定 6、负责制定盘活库存航材资金策略 7、负责规划并完善索赔操纵体系 8、负责指导或具体参与由航材业务类资深工程师或工程师承担的要紧工作决策权与主动性  依照体会选择有效方式解决业务问题，对航空机务工作能够作出较权威的独独立判定；  对突发性事件提出意见。

监督与指导  对航空机务业务问题具有专门强的独立判定能力；  提供深入的技术指导。

任职资格标准

知识专业基础知识  把握常用的运算机办公软件  把握航空工业基础知识专业知识  把握飞机各系统的工作原理  把握飞机要紧部件和附件的名称和功能  把握适航治理规章  把握质量治理知识  把握各类飞机修理标准；  把握各类修理设备、设施的操作原理  把握航材贸易知识  把握专业英语知识  把握航材专业知识综合知识  熟知工程手册的内容；  熟知公司机务系统组织结构、工作流程  熟知公司安全和操作规章技能专业技术能力厂家修理手册应用能力：能够使用各种常用修理手册，查阅相关的工作说明，并应用在实际工作中。

5 技术资源使用能力：熟悉各种工作程序手册，了解各部门职能，能够充分利用各部门的技术数据和资源开展相关分析工作 5 技术性文件分析能力：能够正确明白得厂家的各种相关技术性文件，并能依照文件内容编写适用于南航的工作指令、预防性修理方案、改装方案及其他纠正措施 4 故障分析能力：能够依照故障现象，结合体会，依据手册和厂家的各种建议，制定排故方案，并组织实施 4 工作流程改造能力：了解公司机务系统的组织机构、工作流程，能够依照自己的工作体会，对治理方式提出改进措施 4 适航规章明白得能力：熟悉民航的各适航规章，并在实际工作中严格按适航规定认真、负责的完成各项工作 5 质量治理工具应用能力：能够运用质量审核、分析和可靠性操纵等方法，对修理质量进行分析监督，识别缺陷并提出改进措施的能力。

5 生产治理能力：依照飞机状况和运力需求，打算、安排和组织和谐修理生产的能力。

4 成本预算分析能力：能够运用飞机修理治理知识、财务知识，采纳一定的数学统计方法处理各种修理成本及相关成本数据，进行成本分析、成本预算、投资分析，并得出分析结果和成本操纵措施的能力。

4 航材业务处理能力：运用航材贸易知识和物流治理知识，打算、组织和落实航材业务的能力。

5 综合能力分析能力:能通过运用各种专业知识对具体工作进行分析，并得出独到见解的能力 4 沟通和谐能力:能够与有工作关系的其他相关人员进行有效合作，并提高工作效率的能力 4 调研能力:能够判定工作的需要，收集相关技术材料，并加以整理分析，得出专业结论的能力 4 学习能力:猎取新知识、新技术的能力 5 推测判定能力:解析事物现象，进行合理判定的能力 4 执行能力:按照技术规章，明白得和执行各类工作指令、操作规范，完成工作的能力 5 运算机应用能力:应用运算机查阅、处理工作所需信息数据的能力 3

外语能力:运用外语处理技术问题，并与他人进行有效沟通的能力 5 谈判能力:完成业务洽谈，为公司争得利益的能力 3 决断能力:对工程技术问题，依照自身拥有的知识、体会提出解决和实施措施的能力； 4 统筹能力:对资源进行权衡，作出合理规划的能力 3 应急处理能力:处理紧急突发事件的能力 4 创新能力:结合现实与以后可预见的情形，提出新思路、新方法的能力 3 组织能力:能召集有关工程技术人员，解决技术问题能力。

4 其中，NA 表示不做要求； 2 表示实践过的，在有协助的情形下能够运作； 3 表示具有无需协助的运作能力，能够成功完成大多数任务； 4 表示具有独立的运作能力，能够带领和指导其他人有效运作； 5 表示能够给出专家级的意见，能领导其他人成功运作，被其他人当作磋商者和领导。具有正确的评判能力，能够总结出有用的改进意见。

体会要求  任资深工程师满三年或具备同等资历；  参加过相关专业知识和技能的培训≥10 次；  参加过机务工程治理知识培训≥3 次；  参加过行业的技术交流活动。

专业成果  主持完成重要改装/重大结构修理项目≥3 次；或  作为核心成员参与完成重大疑难故障排除/重大事件调查工作≥1 次；或  有专业技术体会或创新成果在本单位推广≥1 次；或  作为核心成员参与完成机务工程治理类手册的制定或改进≥1 次；或  完成重大生产任务的预备、和谐和审核工作≥5 次；或  发觉重要的质量问题，并提出有效的纠正措施≥5 次；或  节约修理成本累计≥500 万元人民币。

6 专家标准职位族机务技术类角色专家级别角色定义  在专业系统中发挥权威作用，在国内具有知名度。

要紧职责工程技术类 1、负责发动机修理质量与成本分析 2、负责飞机发动机租赁和选型评估 3、负责公司机队规划的论证 4、负责审核结构修理方案 5、负责老龄飞机修理方案评估 6、负责重大疑难故障排除方案的评估与确认 7、负责航空器工程改装协议谈判 8、负责指导或具体参与由工程技术类高级/资深工程师承担的要紧工作质量系统类 1、负责建立和完善质量治理体系 2、负责可靠性操纵系统的建立和评估 3、负责适航治理政策和执行原则制定 4、负责指导或具体参与由质量系统类高级/资深工程师承担的要紧工作修理操纵类 1、负责修理工程项目规划 2、负责修理能力规划和建立 3、负责飞机重要外委修理项目谈判 4、负责指导或具体参与由修理操纵类高级/资深工程师承担的要紧工作航材业务类 1、负责总协议谈判 2、负责航材总量与区域分布操纵方案评估 3、负责制定航材成本总控方案 4、负责指导或具体参与由航材业务类高级/资深工程师承担的要紧工作决策权与主动性  在航空机务专业系统中发挥技术决策作用  能够主动依照需要改进工作流程监督与指导  对技术操作流程和实施方案进行监督，并提出指导意见  指导高级/资深工程师的工作任职资格标准

知识专业基础知识  把握常用的运算机办公软件  熟知航空工业基础知识专业知识  熟知飞机各系统的工作原理  熟知飞机要紧部件和附件的名称和功能  熟知适航治理规章  熟知质量治理知识  熟知各类飞机修理标准；  熟知各类修理设备、设施的操作原理  熟知航材贸易知识  熟知专业英语知识  熟知航材专业知识综合知识  熟知工程手册的内容；  熟知公司机务系统组织结构、工作流程  熟知公司安全和操作规章  了解治理方面的知识技能专业技术能力厂家修理手册应用能力：能够使用各种常用修理手册，查阅相关的工作说明，并应用在实际工作中。

5 技术资源使用能力：熟悉各种工作程序手册，了解各部门职能，能够充分利用各部门的技术数据和资源开展相关分析工作 5 技术性文件分析能力：能够正确明白得厂家的各种相关技术性文件，并能依照文件内容编写适用于南航的工作指令、预防性修理方案、改装方案及其他纠正措施 5 故障分析能力：能够依照故障现象，结合体会，依据手册和厂家的各种建议，制定排故方案，并组织实施 5 工作流程改造能力：了解公司机务系统的组织机构、工作流程，能够依照自己的工作体会，对治理方式提出改进措施 4 适航规章明白得能力：熟悉民航的各适航规章，并在实际工作中严格按适航规定认真、负责的完成各项工作 5 质量治理工具应用能力：能够运用质量审核、分析和可靠性操纵等方法，对修理质量进行分析监督，识别缺陷并提出改进措施的能力。

5 生产治理能力：依照飞机状况和运力需求，打算、安排和组织和谐修理生产的能力。

5 成本预算分析能力：能够运用飞机修理治理知识、财务知识，采纳一定的数学统计方法处理各种修理成本及相关成本数据，进行成本分析、成本预算、投资分析，并得出分析结果和成本操纵措施的能力。

5 航材业务处理能力：运用航材贸易知识和物流治理知识，打算、组织和落实航材业务的能力。

5 综合能力分析能力:能通过运用各种专业知识对具体工作进行分析，并得出独到见解的能力 5 沟通和谐能力:能够与有工作关系的其他相关人员进行有效合作，并提高工作效率的能力 5 调研能力:能够判定工作的需要，收集相关技术材料，并加以整理分析，得出专业结论的能力 5 学习能力:猎取新知识、新技术的能力 5 推测判定能力:解析事物现象，进行合理判定的能力 5 执行能力:按照技术规章，明白得和执行各类工作指令、操作规范，完成工作的能力 5

运算机应用能力:应用运算机查阅、处理工作所需信息数据的能力 3 外语能力:运用外语处理技术问题，并与他人进行有效沟通的能力 5 谈判能力:完成业务洽谈，为公司争得利益的能力 4 决断能力:对工程技术问题，依照自身拥有的知识、体会提出解决和实施措施的能力； 5 统筹能力:对资源进行权衡，作出合理规划的能力 4 应急处理能力:处理紧急突发事件的能力 5 创新能力:结合现实与以后可预见的情形，提出新思路、新方法的能力 4 组织能力:能召集有关工程技术人员，解决技术问题的能力。

5 其中，NA 表示不做要求； 2 表示实践过的，在有协助的情形下能够运作； 3 表示具有无需协助的运作能力，能够成功完成大多数任务； 4 表示具有独立的运作能力，能够带领和指导其他人有效运作； 5 表示能够给出专家级的意见，能领导其他人成功运作，被其他人当作磋商者和领导。具有正确的评判能力，能够总结出有用的改进意见。

体会要求  任高级工程师满四年或具备同等资历；  参加过专业知识和技能的培训≥20 次；  参加过机务工程治理知识培训≥5 次；  参加过行业的技术交流活动≥5 次；  在行业内具有较高的知名度。

专业成果  作为核心成员参与完成机务系统重要课题研发/重大项目建设工作≥1 次；或  主持完成重大生产任务/重大疑难故障排除/重大事件调查工作≥2 次；或  有专业技术体会或创新成果在全公司推广≥1 次；或  主持完成机务工程治理相关手册的制定或重大改进≥1 次；或  节约修理成本累计≥1000 万元人民币。

7 首席专家标准职位族机务技术类角色首席专家级别角色定义  航空公司飞机修理技术领域的最高技术权威，具有国际知名度要紧职责 1、负责公司引进飞机、发动机的选型评估 2、负责机队规划论证，对公司修理工程技术的进展方向提出建议 3、负责组织对机务工程领域高新项目进行科研攻关； 4、负责规划和完善修理工程质量体系决策权与主动性  审定专家意见；  在公司机务系统中发挥最高技术决策作用监督与指导  监督机务修理系统各项重大决策的实施  对航空机务修理工程质量体系的进展规划提出指导意见任职资格标准知识专业基础知识  把握常用的运算机办公软件  熟知航空工业基础知识专业知识  熟知飞机各系统的工作原理  熟知飞机要紧部件和附件的名称和功能  熟知适航治理规章  熟知质量治理知识  熟知各类飞机修理标准；  熟知各类修理设备、设施的操作原理  熟知航材贸易知识  熟知专业英语知识  熟知航材专业知识综合知识  熟知工程手册的内容；  熟知公司机务系统组织结构、工作流程  熟知公司安全和操作规章  熟悉治理方面的知识技能专业技术能力厂家修理手册应用能力：能够使用各种常用修理手册，查阅相关的工作说明，并应用在实际工作中。

5 技术资源使用能力：熟悉各种工作程序手册，了解各部门职能，能够充分利用各部门的技术数据和资源开展相关分析工作 5 技术性文件分析能力：能够正确明白得厂家的各种相关技术性文件，并能依照文件内容编写适用于南航的工作指令、预防性修理方案、改装方案及其他纠正措施 5 故障分析能力：能够依照故障现象，结合体会，依据手册和厂家的各种建议，制定排故方案，并组织实施 5 工作流程改造能力：了解公司机务系统的组织机构、工作流程，能够依照自己的工作体会，对治理方式提出改进措施 5 适航规章明白得能力：熟悉民航的各适航规章，并在实际工作中严格按适航规定认真、负责的完成各项工作 5 质量治理工具应用能力：能够运用质量审核、分析和可靠性操纵等方法，对修理质量进行分析监督，识别缺陷并提出改进措施的能力。

生产治理能力：依照飞机状况和运力需求，打算、安排和组织和谐修理生产的能力。

5 航材业务处理能力：运用航材贸易知识和物流治理知识，打算、组织和落实航材业务的能力。

N/A 综合能力分析能力:能通过运用各种专业知识对具体工作进行分析，并得出独到见解的能力 5 沟通和谐能力:能够与有工作关系的其他相关...