生管岗位职责 任职资格
第1篇：品管部任职资格及岗位职责
部 门： 品管部 职 务： 主任
上 司： 副总经理 下 属： QE、IPQC、IQC、FQC 工作资历要求：
1、大专以上学历，电子专业优先；
2、4年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验；
3、有ISO2000推行实践经验，能编制、规划质量体系、方案；
4、能使用电脑办公软件；
5、有较强的领导、组织、沟通能力。
品管部主任的工作范围及职责：
1、负责质量管理体系之有效运作以及管理；
2、追溯不良品之发生原因与纠正预防措施；
3、核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制；
4、统计方法与统计技术的设计；
5、质量计划的制定与推动；
6、供应商审核及辅导；
7、分析进料、成品检验的每日、周、月报告。
制 表： 审 批： 版本号： A0
部 门： 品管部 职 务： 副主任
上 司： 副总经理 下 属： QE、IPQC、IQC、FQC 工作资历要求：
1、大专以上学历，电子专业优先；
2、4年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验；
3、有ISO2000推行实践经验，熟悉品管手册；
4、能编制作业指导书及检验标准；
5、能使用电脑办公软件；
品管部副主任的工作范围及职责：
1、IQC、IPQC、FQC限度样品的确认与签发；
2、各岗位人员的工作安排、督导及考核；
3、可靠性试验设计、安排及管理；
4、客户样品检验记录之审核；
5、可靠性实验失败原因分析；
6、物料进料品质检验的审核；
7、供应商改善的跟进；
8、质量成本的分析。
制 表： 审 批： 版本号： A0
部 门： 品管部 职 务： QE工程师
上 司： 主任 下 属： 试验、统计、样品检验员
工作资历要求：
1、大专以上学历，电子专业；
2、2年以上电子行业品管QE工作经验；
3、熟悉ISO2000，能制定检验标准及品管手册和现场管理；
4、能使用电脑办公软件。
品管部QE工程师的工作范围及职责：
1、制程检验标准制定；
2、制程品质异常处理、跟踪及预防；
3、客诉原因调查、分析、处理及跟踪；
4、量规、检验仪器的校正与控制；
5、内部质量计划与追踪；
6、在岗员工的培训；
7、质量计划的执行；
8、新产品开发、客户样品、新产品试产的跟进。
制 表： 审 批： 版本号： A0
部 门： 品管部 职 务： 统计员
上 司： QE 下 属：
工作资历要求：
1、中专以上学历；
2、一年以上数据统计工作经验；
3、熟悉电脑办公软件，熟练绘制各种统计图
品管部统计员的工作范围及职责：
1、使用统计技术进行各质量数据统计；
2、文件、品质资料的汇集、汇总、分析、管理； 3、部门信息传递；
4、文件与资料打印；
5、零星物品的请购、领用；
6、部门财产登记管理；
7、样板管理。
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品管部岗位职责
一、品管部工作职责
品管部工作职责包括：品质制度的订立与实施；品质活动的执行与推动；进 料、在制品、成品品质规范的制定与执行；制程品质控制能力的分析及异常的改 善；制程品质的巡回检验与控制；客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施 拟订；企业品质异常的仲裁及处理；量规、检验仪器的校正与控制；产品开发与 试制的参与；不合格品预防措施的订立与执行；供应商品质能力的辅导；供应商 品质能力与品质控制绩效的评估；品质培训计划的制定与督导及执行；品质成本 的分析；品质资讯的收集、传导与回复；品质保证方案的拟定并推动全面品质管 理活动的进行。二、相关人员工作职责 1．品质经理职责（1）品质策划的发起者。（2）建立、健全品质控制体系。（3）品质仲裁。（4）合约的品质确认。（5）公司品质代表。
（6）公司品质执行效果的鉴定。（7）品质稽核的领导。
（8）所属职能人员工作的督导。2．品管科长职责（1）品管计划的制订。
（2）协助品质部经理完成进、出货检验职能。（3）保存进料、成品检验的检查、测试报告。（4）品质稽核计划的制订、参与推动。
（5）向品质部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发生的方法及建议。（6）分析进料、成品检验的每日、每周、每月报告。（7）客户投诉的调查、处理及改善对策的提出。
（8）在进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前，控制不合格品的转序。（9）负责本部门工作的领导、推动、督导。3．品质稽查职责
（1）品质运作体系、规范的核查。（2）客户抱怨的原因调查与分析。（3）改善措施的跟踪、反馈。（4）对所有品质问题的分析。（5）对每日品质信息的统计分析。（6）执行品质改进计划。4．品质工程师职责
（1）制程品质控制能力分析与品质改良。
（2）新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定。（3）进料、在制品、成品品质检测规范的制定。（4）品管手法与统计技术的设计与督导执行。（5）协作厂的辅导。（6）品质异常的研究。（7）品检样品的制作。（8）客户抱怨的品质原因调查、分析、改善。（9）量规、检验仪器的校正与控制。5．品检科长职责（1）品检计划的制定。
（2）品检体系的设计及表单、程序的拟定。（3）品质鉴定与判定意见的签署。
（4）协助品质部经理完成在生产中控制品质的职能。（5）保存工序检验的检查、测试报告。（6）分析工序检验的每日、每周、每月报告。
（7）在工序检验中发现的不合格项得到纠正之前，控制不合格品的转序。（8）所属人员工作的督导、评价。
（9）向品质部经理提出有关方法，控制工序检验中发现的不合格现象重复发生。
第2篇：生管岗位职责
生产管理职责1.负责本部门的生产计划及安排工作。2.负责本部门的生产物料准备及跟催。
3.负责本部门订单评审、管控订单；订单出货管理工作。
4.了解每天生产情况及进度，有问题适时做出调整，并及时向领导汇报。
5.根据上级派发的生产任务，作出调机计划，并审核通过；有问题提前提出。
6.生产效率之提升，负主要责任。 7.现场指挥、沟通、协调，及士气提升。
8.对不良品处理监督完成，参与产品质量问题分析，制定实施纠正和预防措施。
9.对报废、物料、资源浪费等生产成本控制。 10.现场8S之管理，安全作业之督导。岗位指标：
1.订单达成率95%以上。 2.生产计划安排准确率99%以上。
第3篇：生管岗位职责
岗位职责
生产管理职责
1.负责本部门的生产计划及安排工作。 2.负责本部门的生产物料准备及跟催。
3.负责本部门订单评审、管控订单；订单出货管理工作。
4.了解每天生产情况及进度，有问题适时做出调整，并及时向领导汇报。
5.根据上级派发的生产任务，作出调机计划，并审核通过；有问题提前提出。
6.生产效率之提升，负主要责任。 7.现场指挥、沟通、协调，及士气提升。
8.对不良品处理监督完成，参与产品质量问题分析，制定实施纠正和预防措施。
9.对报废、物料、资源浪费等生产成本控制。 10.现场8S之管理，安全作业之督导。岗位指标：
1.订单达成率95%以上。 2.生产计划安排准确率99%以上。
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