幼儿园各岗位职责和任职资格

第1篇：各岗位职责任职资格

总经理1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

副总1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

采购1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；7、协调公司各部门间工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；

财务总监1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。任职资格：1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

店长1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

人事总监1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

行政总监：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；4、建设企业文化建设和推广；5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；6、负责公司范围内物业、后勤管工作时间：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

第2篇：各层级护士任职资格和岗位职责

各层级护士任职资格和岗位职责

（一）专科护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

1）具备完成本岗位职责的能力。

2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作

5年以上的注册护士。

3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行

政部门认可的专科护士资格证书。

4）熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。

5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效

开展基础护理、专科护理的能力。

6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。

8）及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责

1）有权行使组长或高级责任护士的职责。

2）专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。护士长主持科室人力和物质

资源的管理，以确保护理单元高效率运作。专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。

3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行

其职责。

4）领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指

引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

5）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题

制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

6）制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。与不同医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量。

7）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

8）培养专业护士协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床

带教工作。

9）在长期及慢性病的专科，开设专科护理门诊，指导并为患者。家属、员工和公众提供咨

询。

（二）护理组长任职资格与岗位职责

1、任职资格

1）具有主管护师以上技术职称，处于高级责任护士以上层级，护理专业大专以上学历，临

床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理能力，护士长不在位时，能代理护士长工作。

2）掌握护理基础理论、有关的医学基础知识及本临床科室常见疾病护理常规；了解常用的临床检验及本科特殊检查的方法、临床意义。

2、岗位职责

1）有权行使高级责任护士的职责。

2）在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作。护士长不在班时，由当班组织行使

行政管理职能，处理、协调相关事宜。

3）根据工作需要，可承担日夜班工作任务。

4）在护士长的统筹安排下，必要时可负责安排本小组的排班、分管床位数、患者数及其他

工作任务。

5）专科护士或组长负责高技术、高风险工作并直接服务危重患者，承担本科危重症患者/

复杂疑难专科患者的专责护理和个案管理。

6）专科护士或组长参加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、死亡病历讨论，掌握所属护理

小组患者病情，特别是为重患者的病情。及时与主管医师沟通，了解病情和治疗方案，制订护理计划或下达护嘱，使护理有连续过程。

7）专科护士或组长能前瞻性遇见病情变化及归转，知道责任护士采取有效的预防/防范措施.参加并指导危重患者的抢救护理工作,确保护理安全和质量。

8）落实患者评估。重点评估危重、新入院患者，新开展手术、大手术、当天或次日手术的患者以及有特殊需求、需要特殊治疗的患者的高危或重点护理问题，促进护理质量持续提高。

9）落实并监督落实基础护理和专科护理措施（见《广东省临床护理质量评价指南》）。病情

不稳定、有并发症的高危患者，如Ⅲ期压疮、老年及新生儿、失禁、化疗、衰弱等，由专科护士或组长负责评估、确定护理措施并指导实施。通过业务查房，核查本组患者护理问题、护理措施和护理效果。

10）落实质量监控。发挥组长在三级护理质量监管中的作用，按工作标准对本小

组护理工作进行检查，对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量监控。对急危重患者、老年患者、特殊检查/治疗/用药患者、大手术和死亡病例及可能存在纠纷隐患患者的护理记录进行质量监控。检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

11）跟进医嘱、护嘱、护理计划的落实情况。督促本组护理人员严格执行各项规

章制度和技术操作规范。

12）与团队进行沟通和协调。保持团队积极性。

13）组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危患者护理会诊和护理个案讨论。跟

进工作需要，定期组织护理业务学习。

（三）高级责任护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

1）具备完成本岗位职责的能力。

2）主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。

3）接受市级以上卫生行政主管部门组织制订的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育。

4）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估。判断和处理本专业护

理问题；能跟进患者情况制订护理计划并组织实施。

2、岗位职责

1）有权行使初级责任护士的职责。

2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行想

要的职责。

3）在护士长、护理组长的领导，及专科护理的指导下负责分管患者的各项护理工作，保证

分管患者的护理质量。

4）运用护理程序开展工作。对分管患者进行评估，制订分管患者护理计划，组织实施，并

评估实施效果。组织急危重患者抢救。

5）落实基础护理和专科护理责任（见《广东省临床护理质量评价指南》）

6）高级责任护士为患者提供康复和健康指导。评估患者病情及生活自理能力，及时与医师

沟通，准确确定患者护理级别，并根据病情变化及时调整护理级别。

7）技术记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量

控制，修改完善护理工作流程。

8）参加科室护理查房和业务学习。

9）做好并非管理、患者管理。

10）做好本单元的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染发生。

11）负责科室仪器、设备、物品维护保养，及时填表检修。

12）督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作。

13）承担实习生或进修护士临床教学任务。

14）完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。

15）承担临床二线值班和一线值夜班。

（四）责任护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

1）具备完成本岗位职责的能力。

2）本科、大专、中专毕业后取得注册资格的护士。

3）掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题。

4）从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备相应的准入资格。

5）从事夜班工作应具备夜班护士的准入资格。

2、岗位职责

1）在护士长、护士组长的领导，及专科护士及高级责任护士的指导下实施所分管患者的各

项护理工作。

2）按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专

科护理工作。

3）怎人护士准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反映。

4）怎人护士“负责”及“安排”患者的基础护理。对病情稳定不能自理、康复期患者的日

常生活照顾有助护或经过培训的人员完成，并鼓励和帮助患者进行自理能力的锻炼，当

班责任护理予以指导。手术后患者的生活护理由责任护士评估，并根据手术后康复程度由护士、助护或经过培训的人员负责。

5）参与急危重患者的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。

6）参与常规性护理查房、护理教学长发，参与重危患者护理会诊和个案讨论。

7）参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习生或进修护士完成临床教学任务。参与

并指导助理护士完成相应的护理工作。

8）参与临床科室管理，确保临床科室环境整洁、舒适、安静；为患者制订安全防护措施（如

防坠床、防跌倒、约束等）。

9）参加临床一线值夜班。

10）按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

第3篇：岗位职责和任职资格

附件

岗位职责和任职资格

1、商务管理岗

主要职责：

1)建立并完善股份公司商务管理体系，制定商务管理制度，构建商务管理的标准化和信息化管理流程；

2)监督、检查并指导子企业商务管理制度的落实和工作开展，推进商务策划管理、预结算管理、成本管理等水平提升； 3)协同股份公司相关部门做好降本增效、两金压降工作的策划与推行；

4)做好商务管理相关的过程履约监控； 5)处理其他相关工作。任职资格：

1)40岁以下；

2)工程管理类相关专业；

3)熟练掌握商务策划管理、预结算管理、成本管理等相关管理知识，有较强文字功底；

4)具有中级及以上技术职称和国家造价工程师执业资格证书;5)拥有7年以上商务管理工作经验（其中基层商务管理工作经

验不少于3年）；

1 6)独立担任过项目商务经理，且近三年在单位年底考核中连续被评为良好及以上。

2、商务业务岗

主要职责：

1)协助建立并完善股份公司商务管理体系，制定商务管理制度，构建商务管理的标准化和信息化管理流程；

2)监督、检查并指导子企业商务管理制度的落实和工作开展，推进商务策划管理、预结算管理、成本管理等水平提升； 3)协同股份公司相关部门做好降本增效、两金压降工作的策划与推行；

4)做好商务管理相关的过程履约监控； 5)处理其他相关工作。任职资格：

1)35岁以下；

2)工程管理类相关专业；

3)熟练掌握商务策划管理、预结算管理、成本管理等相关管理知识，有较强文字功底；

4)具有中级及以上技术职称和国家造价工程师执业资格证书;5)拥有5年以上商务管理工作经验（其中基层商务管理工作经

验不少于3年）；

2 6)独立担任过项目商务经理，且近二年在单位年底考核中连续被评为良好及以上;

第4篇：岗位职责和任职资格

附件

招聘岗位信息目录

一、监察局（巡视工作办公室）.....2 1．监督检查岗（2人）.......2

2．纪律审查岗（2人）.......3 二、巡视组..4 3．巡视专员岗（2人）.......4 三、海外部..5 4．国别营销岗（4人）.......5

5．综合管理岗（1人）.......6

6．行业促进岗（1人）.......7

7．统计信息岗（1人）.......8

8．专项规划岗（1人）.......9

9．政研写作岗（1人）.....10

10．信息报送岗（1人）..11

11．专项考核岗（1人）..12

12．合约管理岗（2人）..13

13．法律支持岗（1人）..14

1 14．投融资支持岗（2人）.15

15．机构与项目管理岗（2人）...16

16．安全应急岗（1人）..17

17．英文翻译岗（1人）..18

一、监察局（巡视工作办公室）1、监督检查岗（2人）

主要职责：

1)开展公司和子企业监督立项，不断促进完善监督工作； 2)开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题的监督检查工作；

3)开展中央纪委、国资委纪检组布置的专项监督检查； 4)监督检查方式创新探索与研究工作。任职资格：

1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)中共党员；

4)熟悉相关的国家政策和法律法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。

2 2、纪律审查岗（2人）

主要职责：

1)受理总公司管理范围的信访举报、登记与处置工作； 2)负责上级交办、总公司党组管理权限领导人员举报和系统重大问题线索的纪律审查工作；

3)针对“苍蝇”式腐败，保持打击的高压态势，落实监督执纪“四种形态”；

4)及时受理党员的控告和申诉，并进行核实处理，保障党员权利；

5)针对工作不力和违纪情形，及时做好约谈、诫勉谈话工作。任职资格：

1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)中共党员；

4)熟悉相关的国家政策和法律法规，系统性掌握本专业基础理论知识，熟练掌握纪律审查工作的方式方法； 5)具备较强的组织协调能力和一定的写作能力。

3 二、巡视组

3、巡视专员岗（2人）

主要职责：

1)根据组长、副组长要求，组织工作计划、工作方案、巡视报 告、专题报告、谈话情况报告、问题线索报告、巡视反馈意 见等综合材料的起草； 2)承担带领小组谈话工作；

3)受组长委托筹备组务会；

4)负责组内外综合协调和联络沟通等工作； 5)承担组内办公设备、后勤服务保障等协调工作； 6)承担每周工作动态的撰写和信息沟通等工作。任职资格：

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，纪检监察、组织人事、财务审计、商务工 程等相关专业； 3)中共党员；

4)熟悉相关的国家政策和法律法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力。

4 三、海外部

4、国别营销岗（4人）

主要职责：

1)分析国别和区域市场，研究发展策略，提出市场布局建议； 2)跟踪并牵头推进重大战略项目，组织协调项目运作； 3)对接相关政府部门、金融机构等，建立和维护公共关系； 4)组织协调公司领导外事活动，包括出访、外事会见及其他双边活动；

5)配合提出市场准入和项目协调意见； 任职资格：

1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验；

4)具有丰富的同政府部门、金融机构对接工作经验，熟悉国际工程承包业务尤其是政府间项目的运作模式；

5)具备良好的协调沟通能力、口头表达能力和较强的责任意识、抗压能力。

5 5、综合管理岗（1人）

主要职责：

1)研究国家有关鼓励和规范企业“走出去”政策，提出落实建

议和办法；

2)制订公司子企业对外经营资格、市场准入、项目协调管理办法并组织实施；

3)牵头提出国别市场准入、项目协调意见；

4)负责办理境外机构设立、变更、注销等产权管理工作； 5)提出海外业务培训计划建议； 任职资格：

1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验；

4)掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉企业内部运作，具有境外产权管理相关工作经验； 5)具备良好的协调沟通能力。

6 6、行业促进岗（1人）

主要职责：

1)联系贸促会、国际商会、对外承包工程商会、机电商会等商（协）会及其它中介组织；

2)负责组织公司参与“一带一路”相关论坛、展会、研讨会等重大综合性活动；

3)参与公司海外业务宣传策划，负责组织相关材料的撰写与审核；

4)研究企业间及银企合作，协调推进战略协议的签署与落实； 5)牵头组织案例收集与分析； 任职资格：

1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验；

4)掌握国家有关对外承包工程的方针政策，熟悉行业协会的工作机制；

5)具备良好的协调沟通能力、文字写作能力和较强的责任意识。

7 7、统计信息岗（1人）

主要职责：

1)落实国家对外投资合作统计制度，建立健全公司相关统计体

系；

2)负责海外业务网报和统计报表的收集、整理；

3)系统分析海外业务数据并按月编制《海外业务统计快报》； 4)参与公司海外业务信息化建设方案设计并负责落实； 任职资格：

1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上相关工作经验；

4)熟悉国家部委统计报表制度以及公司统计管理规定等相关制度；

5)具备较强的数据收集、整理、分析能力。

8 8、专项规划岗（1人）

主要职责：

1)参与股份公司长期战略规划的制定；

2)编制股份公司海外业务专项规划,并根据实际情况适时提出修订专项规划的建议；

3)负责海外业务专项规划的落实监督、执行监控、评估调整等战略管理工作；

4)研究子企业海外业务的发展定位，指导子企业制订海外战略规划并督促落实；

5)研究提出集团海外业务管理体系的优化调整建议;任职资格：

1)40岁以下； 2)大学及以上学历；

3)3年以上企业策划与管理工作经验；

4)熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，掌握企业管理、战略规划专业知识，了解对外承包工程行业的知识和特点； 5)具有较强文字驾驭能力和逻辑思维能力。

9 9、政研写作岗（1人）

主要职责：

1)跟踪分析国际政治经济形势、国内政策演变和行业发展走势，提出公司参与“一带一路”建设的策略及建议；

2)负责海外业务工作报告、领导讲话等文稿的起草与审核； 3)负责海外业务调研分析材料的起草；

4)牵头组织海外相关重大专题会议，承担集团海外工作领导小组办公室工作；

任职资格：

1)40岁以下； 2)大学及以上学历；

3)3年以上研究分析与文稿写作经验；

4)熟悉宏观经济情况、产业经济发展情况，了解对外承包工程行业的知识和特点；

5)具有较强的学习能力、文字驾驭能力和逻辑思维能力，擅长撰写重要稿件。

10 10、信息报送岗（1人）

主要职责：

1)负责向发改委、国资委、商务部等相关部委报送关于公司海

外业务、参与“一带一路”建设情况等综合性材料； 2)配合总部其他部门，起草并整理海外相关材料；

3)负责集团海外经营信息、典型经验、历史资料等的收集与整理；

4)跟踪行业形势变化和国内外相关政策，参与起草分析材料； 任职资格：

1)40岁以下； 2)大学及以上学历；

3)3年以上研究分析与文稿写作经验；

4)了解对外承包工程行业的知识和特点，熟悉中国建筑海外发展历史和经营管理情况；

5)具有较强的学习能力、文字驾驭能力和归纳整理能力，擅长撰写重要稿件。

11 11、专项考核岗（1人）

主要职责：

1)研究制订公司海外业务专项考核评价制度，并结合实际情况

适时进行修订；

2)组织对二级子企业海外业务的专项评价工作，推进评价结果兑现；

3)配合总部其他部门确定公司海外业务考核原则，并完成对二级单位海外业务的年度考核工作；

任职资格：

1)40岁以下； 2)大学及以上学历； 3)3年以上考核工作经验；

4)掌握企业管理、业绩考核相关专业知识； 5)具有良好的数据分析能力和较强的学习能力。

12 12、合约管理岗（2人）

主要职责：

1)建立、健全公司海外业务合约商务管理体系、风险管理体系，完善对外承包工程类项目评审体系；

2)牵头组织各业务主体超授权的对外承包工程类项目的评审； 3)对海外项目营销、业务管理提供合约商务专业支持； 4)对拟签约海外项目进行合同评审，参与合同谈判并完成合同交底;5)配合完成海外项目工程保函、担保、预算管理、内部借款、信息披露等工作;任职资格：

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，工程、合约商务类专业； 3)3年以上合约管理工作经验；

4)掌握国际工程项目投议标专业知识，熟悉对外承包工程项目的运作模式；

5)具有一定的海外工程项目工作经验;6)英语通过CET-6。

13 13、法律支持岗（1人）

主要职责：

1)建立、完善对外承包工程业务的授权管理体系，对各业务主 体的对外经营权限进行动态跟踪和调整，并负责各类授权书 的审核和办理；

2)对海外项目营销、业务管理提供法律支持，出具法律意见书； 3)配合完成海外法律合同体系、海外法律纠纷处理等工作； 4)参与海外业务相关普法宣传工作； 任职资格：

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，法律、工程类专业；

3)具有法律职业资格证或者企业法律顾问执业资格证； 4)3年以上法律工作经验；

5)掌握工程行业相关法律知识，熟悉对外承包工程项目的运作管理模式； 6)英语通过CET-6。

14 14、投融资支持岗（2人）

主要职责：

1)参与研究国家有关境外投资政策及海外市场投资机会，配合 做好境外投资业务的市场布局、投资策略、项目评估等工作； 2)对海外重大战略项目营销提供投融资专业支持，协助建立融投资架构；

3)参与海外并购以及基金、债券等金融业务；

4)参与公司投委会工作，并为投委会提供意见和技术支持； 任职资格：

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，法律、投资、金融、经济、财会等专业； 3)3年以上工程项目投融资工作经验；

4)掌握法律、投资管理、财务分析、金融经济等相关知识，熟悉对外工程承包行业情况；

5)具有较高的研究水平、逻辑分析能力； 6)英语通过CET-6。

15 15、机构与项目管理岗（2人）

主要职责：

1)建立健全海外机构管理制度，对海外机构实行常态化管理，确保海外机构运营受控；

2)建立健全海外项目管理制度，推进海外项目标准化管理； 3)监管重大战略项目履约，全过程跟踪超授权项目，并编发《海外项目监控报告》；

4)负责处理确需由总部牵头的海外项目谈判、投诉应对和项目治理等事项；

5)负责组织开展海外工程项目创优、奖项评选和申报工作； 6)协调整合工程局、专业公司、设计院资源，为海外项目提供支持和服务；完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，工程管理类相关专业； 3)3年以上海外项目管理工作经验；

4)熟悉海外项目的履约模式，具有项目管理、施工和工程造价管理的专业知识和技能；

5)具备良好的沟通协调能力和组织能力。

16 16、安全应急岗（1人）

主要职责：

1)贯彻落实国家和股份公司有关境外安全和安全生产管理规 定；

2)建立健全公司海外安全与应急管理制度，指导子企业安全生产应急管理体系建设，推进构建公司海外大安全管理体系； 3)负责海外安全常态化管理，及时发布安全预警和风险提示，建立海外安全管理档案和管理台帐；

4)负责海外安全生产检查、专项督查、隐患排查、安全生产标准化、安全事故牵头处理等具体工作；

5)牵头处理海外各类应急与突发事件，指导子企业（机构）开展相关应急管理工作； 6)负责海外劳务管理相关工作； 任职资格：

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，安全管理、工程管理类相关专业； 3)3年以上海外安全管理工作经验；

4)熟悉国家有关境外安全管理的相关政策法规，具备项目安全管理的专业知识和丰富经验；

5)具有较强的沟通协调能力和较强的责任意识、抗压能力、应变能力。

17 17、英文翻译岗（1人）

主要职责：

1)负责公司英文口译和笔译工作； 2)负责公司英文网站维护； 任职资格：

1)40岁以下；

2)大学及以上学历，英语专业;3)3年以上英语笔译、口译工作经验；

4)具备较高的英语专业水平、较强的文字写作能力和语言理解表达能力，翻译功底深厚，精通中英文互译。

第5篇：岗位职责和任职资格

附件

岗位职责和任职资格

高级党建与政研岗

主要职责：

1)组织制定党建思想政治工作研究年度工作计划、方案和课题； 2)组织开展党建基层调研工作；

3)组织开展党建理论、国企党建等重点课题研究； 4)起草党建系统有关文件、报告；起草重要会议领导讲话;5)承担党建、思想政治工作研究会日常工作;6)组织发布党建政研成果，总结、提炼、推广优秀党建成果。任职资格：

1)男，45岁以下；

2)研究生学历及以上，马克思主义理论、中文、历史、哲学、政治学等相关专业；

3)5年以上党建工作经验，具备三级子企业及以上党建部门负责人岗位经历；

4)责任心、原则性强，文字、组织和逻辑思维能力突出； 5)熟练掌握调查研究的基本方法；

6)具备较高的政治理论素养和一定的管理学、心理学、经济学等知识基础； 7)英语通过CET-4。

1 基层组织建设岗

主要职责：

1)组织制定系统党组织建设制度；

2)制定和落实全系统基层党组织年度工作计划； 3)组织开展系统党建工作考核评价； 4)开展全系统创先争优等主题活动；

5)组织实施上级党组织部署的党组织建设方面的专项工作;6)督促检查基层党组织民主集中制等政治生活制度执行情况;7)指导、规范子企业党组织换届工作;8)制定和落实全系统基层党组织书记、党务工作者培训计划 9)组织开展全系统党建工作先进典型的选树、推荐、表彰工作。任职资格：

1)40岁以下；

2)大学学历及以上，马克思主义理论、中文、历史、哲学、政治学等相关专业；

3)3年以上党建工作经验，具备三级子企业及以上党建部门负责人岗位经历者优先；

4)责任心、原则性强，文字、组织和逻辑思维能力突出； 5)熟练掌握调查研究的基本方法；

6)具备较高的政治理论素养和一定的管理学、心理学、经济学等知识基础；

2 7)英语通过CET-4。

第6篇：各层级护理人员任职资格和岗位职责

各层级护理人员任职资格和岗位职责

1．专科护士任职资格和岗位职责

任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力；

(2)具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士；

(3)接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书；

(4)精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；

(5)有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力；

(6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人；

(7)熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流；

(8)及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

岗位职责：

(1)有权行使高级责任护士的职责。

(2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

(3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

(4)参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

(5)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

(6)培养专业护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

(7)开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。

享受待遇：

(1)享受专科护士岗位津贴；

(2)享受医院高级技术人才待遇；

(3)推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议。

2．高级（责任）护士任职资格和岗位职责

任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力。

(2)主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士；

(3)接受市级以上卫生行政部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育；

(4)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

岗位职责：

(1)有权行使初级责任护士的职责。

(2)参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

(3)在护士长、护理组长的领导，及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

(4)运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估，制定分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。

(5)及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

(6)组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(7)承担实习或进修护士临床教学任务。

(8)完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。

(9)完成二线值班和一线值夜班。

3．初级责任护士任职资格和岗位职责

任职资格：

(1)具备完成本岗位职责的能力；

(2)本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士；

(3)掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题；

(4)从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备相应的准入资格；

(5)从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。

岗位职责：

(1)在护士长、护理组长的领导，及专科护士及高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。

(2)按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作；

(3)按要求完成病情观察及护理记录；

(4)参与急危重病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。

(5)参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

(6)参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。

(7)参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。

(8)每年临床一线值夜班80次以上。

(9)按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

4．助理护士任职资格和岗位职责

任职资格：

(1)中专或大专见习期未满，通过或未通过护士执业考试者；

(2)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；

(3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

岗位职责：

(1)助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。

(2)低技术性基础护理工作内容包括：

整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；协助病人完成日常生理活动；物理降温（冰袋、温水、酒精擦浴）；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；及时将病人情况报告护士等；负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。

(3)非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送（借还）各种物品；取药、退药，清点并补充药品（液体）；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；护送病人检查、治疗、转科等；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。

(4)助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。

第7篇：岗位职责和任职资格条件

附件1：岗位职责和任职资格条件 一、中铝海外发展有限公司

（一）发展总监（2人）1.岗位职责

（1）收集国际、国内有色行业发展信息，研究宏观经济形势和有色行业发展趋势；

（2）研究国际和国内有色产业布局，为公司业务发展方向和战略提供支持；

（3）组织编制公司发展规划；

（4）开发项目机会，研究分析投资项目信息；（5）策划项目融资方案，整合资金资源；

（6）审定项目机会研究报告、可行性研究报告和项目执行方案；

（7）辨识项目风险，制定风险评估和管理方案；（8）组织项目调研、资料收集，完成项目咨询报告，为公司决策提供支持；

（9）策划或审定项目商务谈判方案。2.任职资格条件

（1）年龄不超过45岁，特别优秀者年龄可适当放宽；（2）矿山类、冶金类、建设类、项目管理类、工程经济类等相关专业；

（3）熟悉国际国内有色行业发展，在有色行业内具有较高知名度，长期从事投资咨询、投资管理、项目管理等方面的综合型人才；

（4）与国内外知名咨询公司、大型投行、行业协会、设计科研院所等具有广泛联系，熟悉国内外行业发展趋势，具备独立完成行业分析报告的能力；

（5）具有10年以上海外项目策划、融资运作和投资咨询工作经历，从业经验丰富，担任过大中型项目策划和运作负责人；

（6）具有多年海外工作经历，能熟练使用英语、法语、西班牙语之一者优先。

（二）工程总监（2人）1.岗位职责

（1）负责策划和审定项目建设管理方案；

（2）负责制定公司项目建设管理相关标准、管理手册和管理流程；

（3）负责审核、批准公司建设项目的采购、施工和费用控制计划；

（4）负责建立和实施公司HSE管理体系。2.任职资格条件

（1）年龄不超过45岁，特别优秀者年龄可适当放宽；（2）矿山类、冶金类、工程管理、工程建设类等相关专业；（3）在工程建设领域具有较高知名度，长期从事工程建设，熟悉国际工程项目运作模式和风险控制措施；

（4）与国内外知名工程公司、大型建筑施工企业、设计科研院所、行业协会等具有广泛联系，精通工程建设管理技术，熟悉工程建设最新发展动态；

（5）具有5年以上国际化工程建设管理工作经历，担任过重大工程负责人或项目经理；

（6）持有PMP项目经理管理证书、能熟练使用英语、法语、西班牙语之一者优先。

（三）总法律顾问兼法务风控部部门负责人（1人）1.岗位职责

（1）负责对海外开发项目对象国的法律调查、法律咨询及公司风险管理、内部控制等工作；

（2）负责起草、修订、审核公司日常合同，并对合同、文件中存在的法律或监管风险进行揭示；

（3）审核公司各项内控管理制度及流程，并提示合规风险；（4）参与公司重大事项的法律尽职调查、重要项目谈判，跟踪重要项目进程，提示、防控项目中可能出现的法律风险；

（5）跟踪国家法律变化，收集合规信息，及时建立健全各项法律事务管理办法和其他各项规章制度，健全法律风险防范机制；

（6）负责公司外聘律师的选定、联系和监督；（7）负责组织开展法制宣传、教育、培训工作；（8）完成领导交办的其他工作。2.任职资格条件

（1）年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽；（2）法律、经济、金融等相关专业；

（3）通过国家司法考试，具备法律职业资格或律师资格，有较好的英语听说读写能力和文字写作水平，有突出的风险识别与分析判断能力及独立思考能力；

（4）熟悉海外投资相关的法律法规、企业管理学等相关知识、行业知识、风险控制知识，对财务信息具有敏锐的分析力和洞察力；

（5）具有6年以上法律、市场分析、风险管理、合规性审查等相关工作经验；

（6）熟悉国有企业、有色金属行业，在政府机关、大型企业有相关从业经历者优先；（7）能熟练使用法语、西班牙语之一者优先。（四）战略和业务发展部部门负责人（1人）1.岗位职责

（1）负责海外信息收集汇总及分析判断，海外战略规划研究及制定项目开发计划，项目筛选与评估；

（2）负责海外项目投资并购交易，争取国家及海外优惠政策，提供商务谈判等；

（3）协调、组织境外投资并购项目的整体运作；（4）负责境外投资并购项目实施人员的调配；（5）贯彻执行包括项目管理制度在内的公司各项规章制度，了解公司境外投资并购项目运作流程；

（6）完成领导交办的其他工作。2.任职资格条件

（1）年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽；（2）金融、财务、项目管理等相关专业；

（3）具有有色金属行业投资管理、建设运营专业知识背景；

（4）具备独立撰写投资方案和主持项目工作的能力；

（5）具有5年以上投资并购、项目管理相关工作经验，精通海外项目投资并购、建设运营等相关业务，熟悉国内外资本市场运作，具备成功的投资项目整体运作经验者优先；（6）熟悉国有企业、有色金属行业，在大型企业或投行有相关从业经历者优先；

（7）具备商务英语流畅沟通能力；

（8）能熟练使用法语、西班牙语之一者优先。（五）战略和业务发展部业务经理（A岗，1人）1.岗位职责

（1）编写中长期发展战略，提出公司战略实施以及发展战略的调整完善的具体方案；

（2）研究国内外领先矿业企业的投资模式与发展策略，开展业务创新；负责海外信息收集汇总及分析判断，项目筛选与评估；

（3）负责聘请咨询单位开展项目预可研性研究、可行性研究、初步设计等工作；

（4）负责项目立项申请、科研批复申请等工作；（5）负责法律尽职调查、风险评估、税务筹划之外的其他尽职调查工作；

（6）完成领导交办的其他工作。2.任职资格条件

（1）年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽；（2）矿业类、金属冶炼加工类、企业管理、投资等相关专业；（3）独立工作能力和抗压能力强，工作热情高，具有良好的团队合作精神，很强的沟通、协调、组织与文字表达能力；

（4）熟悉矿业、冶金行业战略发展规划和境外投资工作，具备扎实的企业战略管理或投资管理专业背景，3年以上相关工作经验，接受过战略规划、投资管理、项目管理或运营管理等专业化培训者优先；

（5）有政府机关和国内外集团型企业相关工作经验者优先；

（6）具备商务英语流畅沟通能力；

（7）能熟练使用法语、西班牙语之一者优先。（六）战略和业务发展部业务经理（E岗，1人）1.岗位职责

（1）参与海外项目投资并购交易，争取国家及海外优惠政策，提供商务谈判和翻译支持；

（2）参与合同及协议的起草；

（3）负责建设代表处公共关系运作机制，保证公共关系业务职能的正常执行；

（4）负责与中国驻当地使馆建立良好的沟通联系，保证使馆对代表处的运作支持；

（5）协助项目组或项目公司与当地国相关政府机构、行业协会、媒体、社团等建立良好的沟通渠道和关系，保障、支持和促进当地代表处的发展和运营；

（6）完成领导交办的其他工作。2.任职资格条件

（1）年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽；（2）国际商务（贸易）、金融投资、英语、法语、印尼语等相关专业；

（3）了解熟悉有色行业发展现状，具有一定的信息分析研究能力；

（4）具有较强的文字能力，熟练使用办公软件，具有高度岗位责任感，事业心强，勤奋朴实，服务意识好；

（5）具有2年以上工作经历，参加海外项目商务谈判实际经历者优先，受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面培训者优先；

（6）善于沟通，综合协调能力好，有国外大型企业、投行工作经验者优先；

（7）具备商务英语流畅沟通能力；

（8）能熟练使用法语、西班牙语之一者优先。（七）财务资本部业务经理（1人）1.岗位职责

（1）负责公司财务、预算管理、会计核算、资产管理等方面的工作；

（2）组织公司所需的税务筹划、营运分析、成本控制、资金筹划及资本运作工作；

（3）完成领导交办的其他工作。2.任职资格条件

（1）年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽；（2）会计、财务、金融、经济等相关专业；

（3）具有2年以上相关资金管理和投资融资管理相关工作经验，熟悉财经法规；工作认真，抗压能力强、适应能力强，团队意识强，取得会计师及以上职称；

（4）具有一定的税务筹划、营运分析、成本控制、资金筹划及资本运作等经验，可参与公司资本运作，为公司资产保值、升值提供合理化建议；

（5）具有较强的文字综合能力，较好的英语听说读写能力，熟练使用办公和财务软件（ERP、用友）等；

（6）具有大型金融机构工作经验或相关投融资工作经验者、大型央企财务工作经验者、会计师事务所从业经验者优先，具有CPA、ACCA等资格证书者优先。

（八）法务风控部业务经理（1人）1.岗位职责

（1）编写（修订）各项体系文件，确保适应各项风险管理业务发展需要；

（2）负责业务审查和重大项目风险评估工作；（3）开展公司内部控制体系建设；

（4）负责收集、整理和研究业务相关数据、资料及行业信息，为公司对该类业务的风险管理提供决策依据；

（5）完成领导交办的其他工作。2.任职资格条件

（1）年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽；（2）法律、经济、金融、风险管理、审计、会计等相关专业；

（3）熟悉公司法、合同法、担保法等法律；熟悉境外投资企业风险审计管理工作及企业会计准则、国际财务报告准则，了解公司治理、企业内部控制及企业风险管理相关法律法规，熟悉内部控制、风险管理工作流程及要点，了解基本财务知识，了解境外投资行业相关法律法规；

（4）具有3年以上法律相关工作经历，通过国家司法考试，具备法律职业资格或律师资格；

（5）有较好的英语听说读写能力和文字写作水平，熟练应用Office办公软件；

（6）有政府机关和海外企业相关工作经验者优先，持有CPA、ACCA等资格证书、有四大会计师事务所或内控404工作经历者优先；

（7）工作细致认真，有良好的内外部沟通能力和学习能力，有严谨的思维和分析判断能力，具有很强的沟通、协调、组织与文字表达能力。

二、中国铝业几内亚有限公司

财务总监（1人）。

（一）岗位职责

1.组织开展公司财会报表、财务分析，负责财税决算的审核上报；

2.预算管理：制订和上报公司预算，重点关注特殊问题并及时向总部财务部汇报；

3.全面建立或执行工程建设分析体系; 4.负责每月财务报表审核报告，严格遵守总部考核体系;5.参与制定公司战略规划；

6.保证税金支出的合理性,避免当地额外的税金支出,不断优化税务结构；完成年度和月度的报税工作,保证税务记录的完整有效和税金的及时缴纳；

7.保证公司的资本性支出合理，不超概算,参与重大经济合同或协议审查谈判，参与重要投资问题的分析和决策；

8.保证公司资金安全,与总部密切配合进行相关融资安排,合理安排资金运用。

（二）任职资格条件

1.年龄45岁以下，重点大学本科及以上学历，财经和金融类相关专业，具有会计、财务和经济类中级以上专业技术任职资格，取得中外注册会计师资格的优先；

2.具有2年以上境外企业财务管理工作经验，有海外融资经验，参与过海外子公司的建立与管理；

3.有丰富的国际税务筹划和解决税务问题经验，能够进行尽职调查，商务谈判和财税整合；

4.良好的职业操守，严谨认真，抗压力强；具有战略前瞻性思维和处理复杂情况妥善解决问题的经验及能力，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

第8篇：各岗位人员职责和任职条件

文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

各岗位人员职责和任职条件 一．总经理 A.主要职责：

1．规划公司的发展方向，策划公司的经营战略

2．执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工 3．制定公司的质量方针和质量目标 4．主持公司质量管理体系的管理评审工作

5．提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源 6．负责公司质量管理体系的组织策划工作

7．年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作 8．公司质量手册的批准工作 9．合格供方名录的批准 10．参与特殊订单的评审 11．大金额采购事项的批准

B.工作重点: 1．统筹公司的发展方向和策划公司的经营战略

2．负责提供公司质量管理体系的持续改进所需要的各种资源

C.任职条件：

1．高中及以上学历 2．5年以上的企业管理经验 3．较高的组织与领导统筹能力 4．较高的市场判断能力

5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求

6.德才兼备，岗位业绩优良。 7.至少满足以上6项中的5项。

二．管理者代表

A.主要职责：

1．协助总经理策划质量管理体系的策划工作

1 文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

2．负责公司质量管理体系的建立、实施与保持工作

3．定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方 4．代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通 5．负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高 6．负责公司质量管理体系的内审工作的开展 7．负责组织编写公司的质量手册 8．负责审核公司质量管理体系文件

9.定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩

B.工作重点：

1．负责公司质量管理体系的建立与保持工作 2．负责策划公司质量管理体系的持续改进工作

C.任职条件：

1．大专以上学历

2．从事质量管理相关工作2年以上 3．3年以上的团队管理经验 4．具有较强的沟通与协调能力

5．接受过ISO9000族质量管理体系标准知识的培训

三．供销部部长 A.主要职责

1．负责公司市场部的统筹与策划工作，包括产品销售和原材料、设备的采购 2．负责营销市场的开拓与维护 3．协助总经理制定经营计划。4．负责顾客的有关投诉处理

5．负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核 6．组织销售订单的评审

7．负责与顾客、供方之间的沟通与协调 8．负责策划顾客满意度的调查和跟踪落实

9．负责供方的调查、选择、评价工作与再评价工作的策划与安排，包括再评价周期的确定 10．负责策划公司定期拜访顾客的工作 11．确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进

2 文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

B.工作重点

1．策划公司产品营销战略 2．负责公司供方的选择与评价

3.负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核 4.负责跟踪与落实顾客反馈意见的改进工作

C.任职条件

1．高中以上学历

2．5年以上相关工作经验，业绩优良。3．较高的组织与领导统筹能力 4．较高的市场判断能力

5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求如合同法、产品质量法

四.生产部部长 A.主要职责: 1．负责公司产品生产排程和生产设备工装模具管理的组织与协调工作 2．负责模具委外加工制作的批准

3．负责公司生产工艺、技术的改进策划工作 4．负责组织处理生产过程重大异常问题

5．负责本部门所管辖范围内质量管理体系过程的运行与改进 6．负责生产设备工装模具的采购计划的审核 7．负责生产设备检修计划的审核和组织实施。8.参与供方、订单的评审与评价工作 9.确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进

B.工作重点

1．生产部各车间的工作关系协调 2．负责生产排程

3．负责生产工艺、技术的改进策划工作

4.负责本部门所管辖范围内质量管理体系的改进工作

C.任职条件: 1．高中以上学历

2．5年以上的团队管理经验，业绩优良。

3 文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

3．较高的组织与领导统筹能力 4．较高的问题判断能力

5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求

五．办公室主任

A.主要职责：

1．负责公司内部的沟通协调

2．负责公司所需人员的招聘以及面试的组织工作 3．负责组织公司人员的工作业绩考核工作 4．负责公司人员培训工作的策划与组织 5．负责批准公司办公设施/设备的采购

6．负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行 7．负责确保本部门质量目标的达成 8．负责策划公司岗位分析与人员定编

9．负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作 10．负责公司人员的工资的确定工作以及劳动合同的签署工作

11．负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实 12．公司质量管理体系文件管理工作

13.确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进

B.工作重点：

1．负责公司人力资源管理和绩效考核策划 2..公司质量管理体系文件管理工作 3.完成管理层交办的事物 4.后勤管理。

C.任职条件：

1．高中以上学历

2．5年以上的企业人力资源管理经验 3．较强的沟通与协调能力

4．熟悉国家有关的法律法规或政策要求

六．技术质量部部长

4 文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

A.主要职责：

1．负责公司技术质量部的全盘工作 2．负责确定产品的检验标准与抽样标准 3．审核产品的检验报告

4．负责公司监视和测量设备的校准周期确定以及对外送校工作 5．负责不合格产品的处理 6．负责产品例外放行的审核确认

7．负责组织实施公司新产品设计开发工作。8．负责组织实施质量管理体系内部审核 9．负责公司统计技术的培训与指导

10负责公司质量管理体系纠正预防措施的实施指导和措施验证。11.协助管理者代表召开公司产品质量分析会议，必要时，做好会议记录 12．协助生产厂长处理有关产品质量异常问题以及工艺技术改进工作 13．确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进

B.工作重点：

1．产品检验与抽样标准的确定以及组织实施产品检验和试验。2.负责组织实施公司新产品设计开发工作。

3．组织实施质量管理体系内部审核、改进的指导，包括原因的分析、措施的制定等

C.任职条件：

1．中专或以上学历 2．2年以上的质量管理经验

3.具备产品设计开发能力，熟练使用相关电脑软件。 3．具有较好的分析问题解决问题的能力 4．熟练运用统计技术或QC手法 5．具有很好的沟通与协调能力

七．内部审核员

A.主要职责: 1．负责内部审核计划的编制 2．负责实施质量管理体系内部审核 3．负责实施制造过程审核

5 文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

4．负责实施产品审核

5．负责内部审核不符合项整改措施的跟踪验证。6.负责内部审核资料的保存。

B.工作重点：

1．负责实施内部审核。

2．负责内部审核不符合项整改措施的跟踪验证。

C.任职条件：

1．初中或以上学历

2．具有3年以上的相关工作经验。

3．接受过质量管理体系标准知识的培训和内部审核员资格培训，并考核合格。

4.充分理解质量管理体系标准的具体要求、程序文件要求及内审程序，具备实施内部审核的方法和技巧 5.责任心强。

八.产品质量检验员

A.主要职责：

1.负责公司零部件的验收和产品性能验证

2.负责生产过程中的首件检验、巡检和成品检验、性能检验。 3.负责提出不合格品处理意见。4.负责公司监视和测量设备的管理

B.工作重点：

1.负责原材料和半成品、成品的首件检验、巡检和成品检验、性能检验。 2.负责监视和测量设备的管理

C.任职条件：

1.初中以上学历

2.3年以上相关行业生产管理经验

3.熟悉公司的生产工艺、工作原理，具备亲自动手操作能力； 4.熟练掌握公司产品特性及生产工艺技术方面的知识； 5.熟练掌握产品标准、图纸要求、检验规则； 6.熟悉质量体系标准的要求。

7.熟悉产品质量对公司各部门各过程的具体要求

6 文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

九．产品设计人员

A.主要职责：

1.负责依据客户需求进行新产品的设计开发 2.负责生产过程中的设计开发。3.负责技术资料的搜集、整理、保管。4.负责与客户就技术问题进行沟通。

B.工作重点：

1.负责与客户就技术问题进行沟。

2.负责依据客户需求进行新产品的设计开发。

C.任职条件

1.高中以上学历

2.3年以上相关行业技术工作经验

3.熟悉公司的生产工艺、工作原理，具备亲自动手操作能力； 4.熟练掌握公司产品特性及生产工艺技术方面的知识； 5.熟练识别客户要求、产品执行标准和图纸要求及检验规则； 6.熟悉全部生产工艺和关键质量控制点。

7.熟悉质量体系标准的要求。

8.能够熟练运用APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA等五大工具

十．采购员

A.主要职责：

1.负责公司供方的调查、选择，包括资料的收集 2.负责跟踪供方的业绩，包括统计分析 3.参与供方的评价与再评价工作 4.负责采购订单的编制与传发、跟踪落实 5.根据公司的发展需要负责开发新的供方 6.供方评价结果的整理与合格供方名录的编制

B.工作重点: 1．实施采购 2.供方业绩的监控

C.任职条件: 1．高中以上学历

7 文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

2．2年以上相关工作经验

3.应变能力强，沟通与协调能力良好 4.具有市场调查经验

十一．销售员 A.主要职责：

1．负责公司产品销售,新市场的开拓与旧市场的维护 2．协助供销部经理处理调查顾客的有关投诉

3．负责收集市场动态信息与顾客有关的信息，为公司发展策划提供依据 4．代表公司定期拜访顾客，解答顾客的疑问和收集顾客反馈的信息 5.负责产品销售货款的回笼与跟催

B.工作重点：

1．产品销售,市场的开发与维护 2.销售款项的跟催与回笼

C.任职条件：

1．初中以上学历

2．2年以上产品销售或其他相关的工作经验 3．良好的沟通与协调能力 4．良好的市场判断能力

5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求

十二．跟单员 A.主要职责：

1．负责顾客订单的接收与一般订单的评审

2． 负责订单的执行进度跟踪与反馈 3． 负责产品销售前的咨询服务

4． 协助供销部经理开展顾客满意度的调查与统计分析 5． 负责订单评审通过后生产任务的下达 6． 协助供销部经理与顾客进行沟通与协调

7.负责接收顾客的反馈意见并协助供销部经理调查处理。

8 文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

B.工作重点：

1．生产任务的下达与订单执行进度的跟催 2.负责订单的接收与登记工作

C.任职条件：

1．中专以上学历

2．1年以上的相关工作经验，如跟单或客户服务工作。3．有良好的沟通与协调能力

十三．仓库管理员 A.主要职责：

1．负责零部件、半成品、成品的收发与贮存管理 2．负责编制仓库日报表

3．负责组织公司仓库的定期盘点工作 4．确保仓库帐物卡的一致性 5．对于仓库发现的不符合进行改进

6．对于仓库库存产品根据需要进行醒目的标识，以防混淆或出差错 7.负责仓库环境管理，包括定期的清洁与检查监督

B.工作重点：

1.产品的收发与贮存管理

C.任职条件：

1．初中以上学历

2．1年或以上的相关工作经验 3．能够熟练应用电脑 4．具有一定的财务知识 5.责任心强。

十四．设备管理员 A.主要职责: 1．负责公司生产设备与工装模具的管理 2．负责组织模具的制作与开发

9 文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

3．负责生产设备检修计划的审核与实施的监控 4．负责生产设备的技术改进工作 5．负责生产设备档案的建立

6.负责生产设备技术资料的归档与保存

B.工作重点：

1．生产设备检修计划的编制与实施

2.负责组织工装模具的制作与开发（或外购）3.外购工装模具的验收工作。

C.任职条件：

1．高中以上学历

2．3年以上的相关工作经验 3．熟悉机械设备的工作原理 4．能够熟练应用电脑 5.能够审核图纸 6.责任心强。

十五．生产班（组）长 A.主要职责：

1．负责本班组生产任务的分派与生产班前会的召开 2．负责管辖范围内员工的考勤与统计

3．负责组织召本班组的生产例会以及会议上发现问题的跟踪与落实 4．生产过程工艺执行情况的监控与督导已经一般异常问题的分析与处理 5．生产现场标识与生产工作环境、物品摆放、工作纪律的监督检查 6．生产日报表的编制、成品的请检、入仓以及生产产量的统计与核算 7．生产计划执行进度跟进与反馈

8．生产工艺指导书或卡片的培训指导以及发放 9．生产设备日常维护与清洁的监督检查 10.生产过程中发现的不合格品的报告与处理

11．生产过程的统计与分析如产品的合格率、生产计划的达成情况、原材料的损耗率等 12．负责所管辖范围内质量管理体系的运行监督检查以及异常情况的改进

10 文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0

B.工作重点：

1．本班组生产现场的监控与生产异常的跟踪处理 2．生产过程的统计与分析

3．负责管辖范围内质量管理体系的运行监督检查与异常情况的改进 4.生产班前会的召开与生产任务的分配

C.任职条件：

1．初中以上学历

2．具有2年或以上的生产现场管理经验 3．具有良好的洞察力，善于发现问题 4.有一定的分析与处理问题的能力

5.具有2年或以上的产品生产经验，业绩优良。6.责任心强。

本文件自批准之日实施。

编制：办公室 审核： 批准：

批准日期：11

2015年7月1日

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