县委办文件管理工作汇报

作者：urchin777 | 发布时间：2021-09-18 18:07:07 收藏本文下载本文

第1篇：渝委办(32)号文件

附件1：

校园安全检查交叉复检填表说明

一、校园：指全市所有中小学、幼儿园（含村小及分散办学点），同一校区有多所学校的，按学历高的学校进行检查统计，“学校类型”按就高原则在对应栏填写“1”。

以办学点为单位填报。

二、学校名称：学校名称应按规范填写全称。

1、因村小和办学点无独立法人资质，填写时学校名称填到**镇（乡）**村小（办学点）。

2、企事业单位内部学校按教委审批的全称填写，若该校无资质，应按**单位**学校（幼儿园）填写。

三、所属区域：

1、城区指在区县城城区内（棠香、龙岗）办学的校园。

2、场镇指在各区县场镇办学的校园。

3、乡村指在乡村办学的村小或办学点。填写时在对应项目内填写“1”。

镇政府所在地的校园为场镇，其余校园均为乡村。

四、法人资格：法人应当具备下列条件：

1、依法成立；

2、有必要的财产或者经费；

3、有自己的名称、组织机构和场所；

4、能够独立承担民事责任。持表检查时在对应栏填写“1”。

五、学校规模：指开学后在校学生数量，检查时学校未开学的，按上学期学生数量统计；学校已关、停、并、转的，不再检查，不纳入统计，在对应学生规模栏目填写“1”；是寄宿制学校的对应填“1”。

六、围墙状况：在对应栏目填写“1”。校园及周边隐患、安防设施器材按照检查时实有数量填写。

七、勤务模式：

1、一校一警指一所学校配备一名校警。

2、一校多警指一所学校配备二名以上校警。

3、多校一警指一名民警在二所以上学校履行校警职责。

4、同一校区多个学校配备一名校警的，属一校一警。

5、一校一警校警填 “1”，一校二警校警填“2”，一校多警依次类推；若是多校一警的，校警按照1/X填写（X指对应学校数），制作电子表格上报时，为便于统计，换算成小数填写。

八、校警类型：在职民警是指在职在编（含市局下派）专门从事校园安保工作的民警；返聘民警是指退休后返聘，专门从事校园安全保卫工作的民警；责任民警是指在派出所或其他单位有其他工作兼职从事校园安保工作，履行校园民警职责的在职在编民警。如学校有二个在职校警的，在职栏填写“2”，一个在职一个返聘的，对应栏分别填“1”，以次类推，是多校一警情况填写1/X，电子表格换算成小数。

九、校警补贴：根据渝公发[2010]189号文要求，退休返聘民警每人每月发放补贴1000至1500元，在职民警每人每月发放500—1000元的加班补贴，并享受校园职工同等福利待遇。达到最低标准的为足额落实；发放一部分但未达最低标准的为部分落实；未发放的为未落实。对责任校警补贴按照足额落实填写，是多校一警情况填写对应栏目时用1/X，电子表格换算成小数上报。

2 多校一警情况比较特殊，填写时要对应好各自栏目填写，否则将导致后期统计错误。

十、办公设施：

（一）根据渝教办[2010]64号文件要求，全市中小学、幼儿园应当按照“一校一室”的原则，设立校园民警办公室，并作为校园保安、护校队办公场所。其中：

1.3000人以上的学校，校园民警办公室面积不小于20平方米；

2.1000人以上的学校、幼儿园，校园民警办公室面积不少于15平方米；

3.按“一校一警”派驻校园民警的学校，校园民警办公室面积不少于15平方米；

4.按“多校一警”派驻校园民警的，在主要办公学校安排8平米办公室，其余学校提供必要办公条件，在门口悬挂“校园民警办公室”铭牌；

（二）本次复检中校警办公室是否达标按上述标准进行检查。十

一、保卫机构：

1、500人以上的学校，应设臵专门保卫机构，配备专职保卫人员。

2、保卫机构是否设臵采取查阅文件、会议纪要进行检查。

3、保卫机构力量配备以查阅文件、会议纪要或保卫人员花名册进行检查。持表检查时，在保卫机构对应栏填写“1”；力量配备对应栏填“1”，人数栏填写实际人数。

3 十

二、护校队：所有学校均要求成立护校队，是指教职员工、家长志愿者、社会志愿者建立兼职护校队伍，在重点时段、重点部位、重点路线开展治安防范工作，原则上不能让中小学生担任护校队员。在对应栏填写“1”，人数栏填写实际人数。

十三、保安配备情况

（一）应配备专职保安数：按照市委办公厅、市政府办公厅《关于加强中小学幼儿园安全保卫工作的意见》（渝委办[2010]32号）文件要求，填写对应的应配人数。校园保安配备标准如下：

办学规模在5000人以上的校园应配备15名以上的专职保安；办学规模在3001—5000人的校园应配备10名以上的专职保安；

办学规模在1001—3000人的校园应配备8名以上的专职保安；

办学规模在501—1000人的校园配备5名以上的专职保安；办学规模在100—500人的校园配备2名以上的专职保安”。

（二）实际配备专职保安数：直接填写该校园实有的专职保安人数（专职保安员是指经过培训后，专职从事保安服务活动的人员，该类人员既可以是从保安公司聘请的保安员，也可以是学校自聘或由教职工专任的保安员）；

（三）如果实际配备专职保安员数小于应配备数，则在“未达标栏”填“1”，100人以下校园以及实际配备专职保安员数≥应配备数的，在“达标栏”填“1”，100人以下未配备保安，但 4 是签订三方责任书的，为达标。

十四、保安培训情况

该校园的保安员是否已进行岗前培训，如果已培训则在“是”栏填“1”；否则在“否”栏填“1”，并在“人数”栏填“未经过培训的人数”。

十五、工资到位情况

凡是有保安员工资由保安公司垫付的（无论公司垫付的比例为多少），在“未到位”栏填“1”，同时在“人数”栏填写由保安公司垫付工资的具体人数；否则在“全部到位”栏填“1”。

十六、保安工资足额支付情况

该校园保安员工资全部足额发放的，在“足额”栏填“1”；否则在“未足额”栏填“1”，并在“人数”栏填未足额得到工资的保安员具体人数。

十七、保安未购买社会保险人数

保安员自行购买、工作单位或其他代购买保险的均认定为已购买社会保险。如全部购买，此项为空；否则，此项填未购买社会保险的人数。

十八、保安规范着装情况

校园保安上岗执勤时必须按照市局要求着统一样式的校园保安服装并佩带相关标志。检查时全部在岗保安均按要求着装，则在“是”栏填“1”；否则，在“否”栏填“1”，并在“人数”栏填写未按要求着装的具体人数。

5 十

九、视频监控和报警系统检查验收

（一）建设标准

1、安装要求

纳入统筹规划的全市中小学及幼儿园必须安装视频监控镜头的重点部位是：校园大门及主要进出校园通道，操场或运动场、主要活动场地，学生食堂出入口等。

在公办校园大门及主要进出校园通道，操场或运动场、主要活动场地等重点部位应安装功能齐全的球形监控镜头，在公办校园其他重点部位以及民办校园的重点部位应安装符合要求的监控镜头。

2、接入要求：

A类：主城11个区的校园以及已接入公安视频专网的其他区县的校园，其接入公安机关的视频监控镜头可在市局指挥中心、区县指挥室和属地派出所调看。

B类：主城11区以外区县学生人数在100以上（含100人)的校园，其接入公安机关的视频镜头可在各区县局指挥室和属地派出所调看。

C类：主城11区以外区县学生人数在100人以下的校园，其接入公安机关的视频镜头可在属地派出所调看。

D类：暂不具备通信条件的边远山区、办学规模小的校园，建有本地视频监控资源储存系统。

所有校园必须安装报警系统并接入公安机关。

（二）检查方法

1、镜头

按照上述建设标准，逐一检查每所纳入统筹规划校园的重点部位，查看镜头的类型，安装的位臵和覆盖范围是否符合要求。

镜头的类型：主要是从外型上来鉴别球机和枪机。安装的位臵和覆盖范围：主要是从监控显示器上查看监控图象是否完整、清楚，是否达到针对特定部位监控的目的。

2、接入

首先按照校园分类原则，确定被检校园的接入类别，再按照以下方法查看接入是否符合要求。

A类：在区县公安机关指挥室，进入公安视频专网，通过视频图象显示大屏，查看被检校园的视频监控镜头信息。

B类：在区县公安机关指挥室，查看被检校园的视频监控镜头信息。

C类：在被检校园属地派出所，查看被检校园的视频监控镜头信息。

D类：未纳入统筹规划的校园。

报警系统检查验收方法：实地检查报警系统的安装和接入情况，检查校园发生报警时，公安机关能否及时响应。

（三）填表说明

按照上述标准和方法检查验收时，在《校园安全检查表（视频监控及报警系统）》对应栏目，逐一填写。

（一）根据视频监控和报警系统的安装和接入情况，在是否安装和接入栏目填“1”，同一项目下的“是”或“否”只能单选。

（二）逐一检查校园视频监控镜头安装和接入情况后，分别将重点部位和其他部位镜头的安装、接入的数量填入对应栏目。

（二）如该校园未建视频监控系统，视其具体原因，请在“未建设视频监控系统原因”相应栏目下填“1”，一般应为单选;如属其他原因的，请用文字注明。

第2篇：舟委办()31号文件

中共舟山市委办公室文件舟委办„2012‟31号

★ 中共舟山市委办公室舟山市人民政府办公室关于进一步加强和改进律师工作的实施意见

（2012年5月14日）

为贯彻落实《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步加强和改进律师工作的实施意见》（浙委办„2012‟10号）精神，促进我市律师事业的科学发展，充分发挥律师在服务浙江舟山群岛新区建设中的重要作用，经市委、市政府同意，现就进一步加强和改进律师工作提出如下实施意见。

一、新形势下加强和改进律师工作的重要意义、指导思想 1．重要意义。律师制度是中国特色社会主义司法制度的重要组成部分，律师是中国特色社会主义法律工作者，律师队伍是落实依法治国基本方略、推进社会主义法治建设的重要力量。近年来，各级党委、政府按照“法治舟山”、服务经济社会建设的部署要求，不断加强和改进律师工作，律师队伍不断壮大，服务领域不断拓展，社会影响力不断扩大。全市广大律师始终坚持围绕中心、服务大局，秉持良好职业道德，依法开展法律服务，为服务经济社会发展、保障人民群众合法权益、推动形成良好社会风尚、维护社会公平正义、化解社会矛盾纠纷、促进社会和谐稳定作出了积极的贡献。当前，随着舟山群岛新区建设的加快推进和社会主义民主法治不断推进，对法律服务的需求日益增长。面对经济社会转型发展、群众利益诉求多元复杂、各类矛盾易发多发的新形势，我市律师工作面临着新挑战，律师工作行政管理和行业管理有待加强，高端法律服务领域有待拓展，律师行业发展的保障机制和律师执业环境有待改善，律师队伍整体素质有待进一步提高。这些问题制约了律师事业的发展和律师工作职能作用的发挥，必须采取有效措施予以解决。

2．指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻实施《中华人民共和国律师法》（以下简称律师法），坚持律师是中国特色社会主义法律工作者的政治定位，2

坚持加强思想政治建设与加强业务建设相结合，坚持严格监督管理与保障执业权益相结合，坚持发挥职能作用与扶持行业发展相结合，坚持改进行政管理与强化行业自律相结合，大力加强律师队伍教育管理和律师行业党的建设，健全完善律师工作体制机制，加大对律师行业发展的扶持力度，促进我市律师事业又好又快发展，为推进舟山群岛新区建设提供优质高效的法律服务。

二、切实发挥律师在服务舟山群岛新区建设中的职能作用 3．充分发挥律师在经济社会建设中的职能作用。围绕加快转变经济发展方式这一主线，引导律师积极为推进经济结构调整、促进经济转型升级提供优质高效法律服务。围绕打造“国际物流岛、自由贸易岛、海洋产业岛、国际休闲岛、海上花园城”提供专业化法律服务。围绕破解中小企业“融资难、投资难、创新难、盈利难”和推进浙商创业创新提供法律服务帮助。健全完善政府、城乡社区、企业法律顾问体系建设，提升社会管理法治化水平。组织开展公职律师、公司律师试点工作，力争到“十二五”期末，规模以上企业全部聘请法律顾问。建立并充分发挥律师人才专家库的作用，不断深化重大项目专项服务和“法律体检”工作。引导律师围绕实施知识产权发展战略、推进社会主义新渔农村建设、帮助企业建立经营风险预测预警防范机制、加强和创新社会管理等方面提供法律服务。

4．充分发挥律师在服务和保障民生中的职能作用。教育引导广大律师牢固树立群众观念，建立完善法律服务便民惠民措施，鼓励和引导律师将法律服务向就业就学就医、社会保障、食品药品安全等民生领域延伸，向基层和边远海岛倾斜，依法维护好广大群众的合法权益。广泛开展法律服务志愿者活动和公益性法律服务活动，加大对低收入群体、下岗失业人员、农民工等困难群众以及残疾人、老年人、未成年人等特殊群体的法律援助力度，做到应援尽援。各级政府应将法律服务项目引入政府采购项目，并规范采购方式、范围和管理。

5．充分发挥律师在维护社会和谐稳定中的职能作用。坚持“调解优先”，组织律师积极参与人民调解、行政调解、司法调解，倡导和鼓励律师通过诉前调解、庭内调解、庭外和解和其他非诉讼手段，引导当事人更多地通过调解方式解决矛盾纠纷。进一步完善党政领导接访律师随同、律师信访值班等制度，组织律师积极参与信访问题处理，促成各类信访问题在法治轨道上得到有效解决。在土地征用、拆迁安置、环境治理等矛盾易发多发领域，组织引导律师提前介入，妥善化解矛盾纠纷。司法行政部门和律师协会要严格落实律师办理重大案件报告备案和集体讨论制度，建立社会舆情分析制度，积极向党委、政府反映律师执业过程中发现的社会共性问题，协助党委政府及时了解社情民意，促使各类矛盾早发现、早化解。

三、进一步强化律师队伍和律师事务所建设

6．大力加强律师队伍建设。坚持把思想政治建设作为律师队伍建设的根本，大力加强以“严格依法、恪守诚信、勤勉尽责、维护正义”为核心内容的律师职业道德建设，进一步增强广大律师坚持走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。组织、人力社保、政法、财政等部门要各司其责，把律师人才队伍建设纳入全市人才队伍建设规划，列入转型发展重点领域急需紧缺人才开发目录，落实相关人才优惠政策和待遇，着力培育一批精通法律、经济、外语的复合型的高端律师人才。不断壮大律师队伍，力争“十二五”期间，实现我市每万人律师比达到2.5的目标。

7．大力加强律师事务所建设。加强律师事务所业务建设，促进专业化分工，树立专业品牌，提升业务质量。积极吸引和支持国内外优秀品牌律师事务所到我市设立分所，参照项目引进的标准或等级，经资质认定给予相应经费奖励。采取政府补贴等措施，着力扶持和培育具有一定规模和专业特色、在省内外具有较强竞争力的龙头骨干律师事务所。完善以决策程序、人员管理、风险控制、质量控制、收益分配等为重点的律师事务所内部管理制度，将律师事务所制度建设情况作为对律师事务所年度考核、星级评定、评优表彰的重要指标。建立健全对律师事务所负责人谈话提醒制度和问责机制，督促律师事务所

负责人切实加强对本所律师执业活动的日常管理监督。

8．加强对律师执业活动的指导监督。建立完善律师执业准入机制，司法行政部门要严格律师执业准入条件和程序，把拥护宪法作为申请律师执业的首要条件，把品行良好作为申请律师执业的基本前提，严把律师实习鉴定关、执业准入关，从源头上确保律师队伍的综合素质。加强律师协会行业规范建设。建立健全司法行政部门集中管理律师人事档案与执业档案的制度，探索对律师跨地区执业的动态监管机制。完善律师执业状况评价和奖惩机制，建立定期检查制度，律师协会要配合司法行政部门定期组织开展对律师事务所和律师执业情况的专项检查，加强对律师事务所和律师日常执业活动的有效监督。实行律师诚信宣誓和律师事务所诚信公约制度，完善律师事务所星级评价体系，提高律师行业的诚信度和公信力。积极培育和宣传律师行业先进典型。加大对律师事务所和律师违法违纪行为的查处力度，确保律师事务所和执业律师的各类违法违纪行为和失德行为得到及时有效的惩戒。

四、进一步完善律师行业发展的保障机制

9．强化律师执业权益保障。认真落实刑法、刑事诉讼法、律师法等关于律师执业权利的规定，切实保障律师在会见、阅卷、调查取证等方面的执业权利。相关行政执法部门要切实保障律师在房屋土地权属、公司企业登记、金融财产资信、船舶

登记信息、婚姻户籍登记等方面的合法调查取证权，为律师依法执业提供便利。严格规范律师与司法人员关系，建立律师与法官、检察官、警官之间的良性互动机制。加强对法律服务市场的管理，公安、工商、审判等有关部门要积极配合司法行政部门，规范社会法律咨询机构和公民担任诉讼代理人的行为，为律师业健康发展创造规范有序的市场环境。各级党委政法委要协调政法部门认真落实保障律师执业权利的相关规定，及时处理侵害律师执业权利的行为。

10．加强律师管理力量和经费保障。建立健全律师从事公益性法律服务的经费保障补助机制，积极争取省级财政转移支付。合理确定律师承办法律援助案件的经费补贴标准，使其与律师承办案件的成本、律师的基本劳务费用相适应。加大律师培训投入，将司法行政部门开展律师培训工作所必需的经费纳入各级财政预算，将律师继续教育工作纳入专业技术人才继续教育体系。组织、“两新”工委、人力社保、财税等部门要加强对律师协会工作经费和律师行业党建活动经费的支持，对律师协会受政府委托的工作，给予必要的专项补助；加强青年律师人才培养，对青年律师执业给予相关政策扶持；加强对律师管理队伍的支持和保障，配齐配强律师管理工作人员，切实做到“事有人做、责有人负”。

11．完善律师行业财税、劳动用工和社会保障政策。各级

财税、人力社保部门要参照《舟山市人民政府关于进一步促进服务业发展的若干意见》（舟政发„2012‟19号）文件，加大政策扶持和保障力度，对律师事务所实行比周边城市更为优惠的税收政策，为律师行业发展创造有利外部条件。依法规范律师事务所与其聘用的律师及其他工作人员的劳动用工关系，认真落实律师从业人员按照规定参加各项社会保险，妥善解决律师基本养老保险历史遗留问题，建立健全律师职业责任保险制度。

五、切实加强和改进党对律师工作的领导

12．进一步加强对律师工作的组织领导。各级党委、政府要提高对律师工作重要性的认识，将律师工作纳入重要议事日程，经常听取工作汇报，支持司法行政部门依法履行工作职责，及时研究解决律师工作改革发展中遇到的困难和问题，为律师事业健康发展提供有力保障。重视发挥律师工作在服务舟山群岛新区建设，打造“法治舟山”中的重要作用，为律师执业创造良好环境。进一步完善律师行业党建工作领导体制和责任机制，健全各级党委统一领导、组织部门牵头抓总、“两新”工委直接领导、司法行政部门具体负责的律师行业党建工作新格局。

13．进一步加强律师行业党的建设。组织、“两新”工委、司法行政部门要齐抓共管，形成合力，大力加强律师行业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升律师党员政治素质。选好配强律师事务所党组织书记，原则上党组织书记由律师事务所主任担任，主任不是党员的，要选择政治素质好、善于做群众工作、党务工作经验丰富的党员担任党组织书记；对新设立的律师事务所和分所要根据党建工作需要同步建立党组织或者选派党建工作指导员、联络员。在律师行业党的基层组织和广大律师党员中深入开展“诚信服务先锋”创先争优活动，切实发挥律师事务所党组织在执业活动中的政治核心作用和党员律师的先锋模范作用。进一步做好发展律师党员工作，重点做好在优秀年轻律师中发展党员的工作，有计划地吸收业务骨干入党。关心青年律师党员发展，建立和落实党内激励、关怀、帮扶机制。在推选律师担任党代会代表、人大代表和政协委员工作程序上，注意发挥司法行政部门在推荐、审查等方面的作用。巩固和扩大党的组织和党的工作全覆盖成果，切实增强律师行业党建的生机和活力。

14．完善律师工作管理体制。司法行政部门要依法加强对律师行业的管理，切实履行好对律师、律师事务所和律师协会的监督、指导职责。律师协会要发挥好党和政府联系广大律师的桥梁纽带作用，依法依章程履行好促进行业建设、指导业务发展、规范执业行为、维护行业权益、加强执业监督的职责，提高行业自律管理能力。进一步健全行政与行业“两结合”管

理，推进重要决策会商、重要情况沟通、重要信息共享机制，提高律师工作管理水平。建立律师行业监管跨部门协调机制和信息共享机制，定期召开由审判、检察、公安、司法行政和律师协会等有关单位人员参加的联席会议，交流沟通涉及律师的工作情况，及时发现问题，研究提出解决意见。

各县（区）党委政府及有关部门要根据本实施意见，完善配套政策，落实扶持和保障措施，为我市律师事业科学发展创造良好的工作环境。

中共舟山市委办公室舟山市人民政府办公室

发：各县（区）委、县（区）人民政府，市直属各单位抄送：部省属在舟各单位

中共舟山市委办公室 2012年5月14日印发

第3篇：中市委办文件管理工作情况汇报

中共市委办文件管理工作情况汇报

中共××市委办文件管理工作情况汇报

一、加强领导，落实责任。我办主任积极履行公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等相关法律法规处理。及时对公文归档、立卷，根据其相互的联系、本文来自.gongwen123.特征和保存价值分类整理，保证档案的齐全、完整。对超过保管期限的案卷，按照有关规定定期向档案部门移交，没有归档和存查价值的公文，经过鉴别和主管领导人批准，定期销毁，对销毁的秘密公文，进行详细的登记，并保证二人监销，保证不丢失、不漏销。四、增强素质，完善操作。强化文件管理人员素质，压滤机滤布要求管理人员政治可靠、立场坚定、工作细心，具有一定的组织协调能力和相应的写作能力，避免了文件处理过程中可能出现的人为的纰漏。同时，不断加强文件管理人员的自身素质的提高，要求文件管理人员在加强学习的基础上，对工作进行深入调查研究，并每年形成至少1篇有质量的调研报告，积极向《××秘书工作通讯》等刊物发表。201X年，我办《××委办大力加强信息工作》在《××秘书工作通讯》液。但是，从总体上看，我市发展农村党员工作还存在许多问题，主要表现在有些乡镇区党委对发展党员工作不够重视，措施不力，发展农村党员数量偏少，造成农村党员队伍老化现象长期得不到解决，影响了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。为解决这一问题，今年年初，市委组织部下发了《关于在农村优秀青年中发展党员的意见》，将在农村优秀青年中发展党员工作作为今后一个时期发展党员工作的重点，工业滤布提出了明确的工作目标，即：

全市每年发展农村党员要达到当年发展党员总数的75%以上，发展35岁以下农村党员要达到发展农村党员总数的75%以上，发展高中以上文化程度的农村党员要达到75%以上，每个农村党支部每年至少发展1-2名党员，全市每年发展农村党员总数保持在800名左右。为实现这一目标，市委组织部把发展党员工作作为今年全市基层组织建设的重中之重，进一步加大了工作力度，一是实行目标责任制，年初提出5月底前每个乡镇区党委至少发展15名农村党员，年底前达到每村至少发展1名党员的目标。

三是不定期进行检查，今年以来，结合农村党员先进性教育调研、流动党员调查和后进班子检查等项工作，就各乡镇区党委发展党员工作进行三次督促检查，及时发现并查处了一些问题，确保了这项工作的顺利开展。同时，就发展农村党员工作，各乡镇区党委也做了大量卓有成效的工作，对这这项工作普遍引起了高度重视，都将其作为了党委的一项经常性的工作，列入了议事日程，某某镇党委对这项

工作非常重视，党委书记亲自抓，并下发了文件，对发展党员工作进行了专门部署，取得了扎扎实实的效果，今年以来，已发展党员34名。某某镇党委在发展农村党员工作中，始终把发展农村优秀青年入党工作作为发展党员的重点，严把年龄结构，及时把符合党员条件的农村优秀青年吸收到党内来，今年发展的23名党员中，35岁以下的占%；某某乡党委在发展党员中严格把程序关，在农村支部召开民主党员大会吸收新党员时每次都派员参加，确保了新党员质量。某乡党委认真做好党支部书记的思想教育工作，今年发展农村党员工作开展较顺利，以上党委，经过努力都接近完成了既定的目标任务，工作表现较好，现对以上党委给予通报表彰。虽然这项工作取得了一定成绩，但是，这项工作发展不平衡。有些党委虽经市委组织部多次催促调度，但仍有一些乡镇区党委没有引起高度重视，比较突出的是借中忙于其他事务，而担误了发展党员工作，还有的乡镇区党委没有一个明确的工作目标，主动意识不强，“坐”等上门，措施不力，以至于发展农村党员工作发展缓慢。截止目前发展农村党员数量较少的乡镇党委有：

某某镇党委，这些党委没有将这项工作真正列入工作日程，滤布尤其是党群书记和组织委员没有履行应尽的职责。为严肃纪律，促进工作，现对以上党委给予通报批评，受通报批评的基层党委要深刻查找自身存在的问题，以党委名义向市委组织部写出书面材料说明情况，于10月底前报市委组织部。为做好发展农村党员工作，提出几点要求：

一、切实增强紧迫意识。现在距年底前只有两个多月的时间，乡镇区党委，尤其是工作落后、速度慢的党委要专门召开党委会，对发

展党员工作进行研究部署，利用这两个多月的时间，采取有力措施，及时把符合条件的农村优秀青年吸收到党内来，迎头赶上，确保年底前实现一村发展一名党员的目标。

三、坚决落实发展党员工作责任制。乡镇党委书记负总责，要真正把这项工作放在心上，抓在手上，将其做为解决我市农村党员队伍后继乏人的关键措施来抓；党群书记和组织委员要具体抓，要克服畏难情绪，认真做好这项工作。同时，要进一步摸清底数，将任务落实到每个村，积极做好支部书记的思想教育工作，使这项工作真正取得实效。中共某某市委组织部200*.2.12《中共市委组织部关于发展党员工作的通报》

第4篇：9.24昭通市安委办三公开文件6

昭阳区黄家厂沟煤矿

文件

昭黄矿发[2013] 26号签发人: 黄勇

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昭阳区黄家厂沟煤矿

关于贯彻昭通市安全生产委员会办公室

关于建立煤矿安全隐患排查治理长效机制的通知精神

主动接受“群众监督”做到“三公开、两公示、一承诺”的通

知

矿属各科室、队、班组：

为认真贯彻落实昭阳区煤炭工业局昭区煤发【2013】44号关于转发昭通市安全生产委员会办公室关于建立煤矿安全隐患排查治理长效机制的通知（昭通市安委办【2013】36号）文件精神，现将具体做法、公示和有关事项通知如下，请相关领导、部门、岗位再次互相学习、贯彻、监督：

1，主动接受“群众监督”，做到“三公开、两公示、一承诺”，我矿已将安全生产举报电话在调度会议和班前会会议向所有从业人员进行公布、公开；并将每次煤矿组织安全生产隐患排查出来的隐患在井口公示牌进行公示，且公开了每次整改验收结果。2，我矿早就将昭阳区黄家厂沟煤矿矿区范围图公示在保卫科门口比较醒目的地方；还将《煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定》分别在综合楼（底楼）和井口进行公示。

3，我矿矿长周军于2013年9月24日在综合楼（三楼）会议室郑重向全矿员工承诺：“如果存在安全隐患，决不安排工人入井从事采掘作业。”随时接受群众监督。

特此通知

附：1，有关单位监督举报电话云南煤矿安全监察局

昭通监察分局电话：0870-2222355 昭通市安监局电话：0870-2123766 昭通市煤炭工业局：0870-2135681 昭阳区煤炭工业局：0870-2221701 小龙洞乡政府电话：0870-2851388 附：2，昭阳区黄家厂沟煤矿矿长周军《承诺书》

昭阳区黄家厂沟煤矿

2013年9月26日

主题词：关于贯彻隐患排查治理长效机制

接受“群众监督” 通知

主送：黄勇赵声棣周军李伟君抄送: 童祖香孟凡营吴定方谭后洪严俊参加会议的相关人员撰稿: 综合办打印：刘晓曼校对:王润发文:综合办存档 2013年9月26日印发15份

第5篇：验证办管理标准文件目录

验证办管理标准文件目录

序号

1 文件编码 YZ-GL-001-00 文件名称验证总计划 2 YZ-GL-002-00

3 YZ-GL-003-00

4 YZ-GL-004-00

5 YZ-GL-005-00

6 YZ-GL-006-00

7 YZ-GL-007-00

8 YZ-GL-008-00

9 YZ-GL-009-00

10 YZ-GL-010-00 11 YZ-GL-011-00 12 YZ-GL-012-00 13 YZ-GL-013-00 14 YZ-GL-014-00 15 YZ-GL-015-00 16 YZ-GL-016-00 17 YZ-GL-017-00 18 YZ-GL-018-00 19 YZ-GL-019-00 20 YZ-GL-020-00 21 YZ-GL-021-00 22 YZ-GL-022-00 23 YZ-GL-023-00 24 YZ-GL-024-00计量检测记录管理规程洁净区环境验证周期管理规程设备清洁管理规程工艺验证管理规程设备验证管理规程再验证管理规程验证资料归档管理规程验证管理规程回顾性验证管理规程分析仪器确认管理规程分析方法验证及确认管理规程设备、设施设计确认管理规程设备、设施安装确认管理规程设备、设施运行确认管理规程设备、设施性能确认管理规程生物指示剂管理规程计量器具分类管理规程计量器具的采购、入库、流转规程计量器具的使用、维护、保养规程计量器具周期检定管理规程计量器具的标识管理规程产品计量检测管理规程计量内部监督检查管理规程

第6篇：法院文件管理工作情况汇报

法院文件管理工作情况汇报

系统文件收发管理工作规范》要求，不断完善文件管理工作，在促进文件管理工作的规范化、制度化、科学化下功夫，使办公室的服务功能得到加强，职能作用进一步发挥。到目前为止，我院文件管理没有出现延误、丢失和泄密事故，各项工作都能按上级规定井然有序地开展。我们的主要做法是：

一、争取重视，扎扎实实打基础

法院是一个审判业务性很强的单位，一些人认为，文件管理工作只是敲敲边鼓，当当配角。由于没有争取领导重视，我院文件管理工作是个比较薄弱的环节。近年来，我们一方面经常主动向领导汇报，另一方面，用优质高效服务的实际行动来争取领导的重视，效果明显。近年来，院党组把文件管理工作提到促进法院工作的高度上，列入重要议事日程，全方位支持文件管理工作。一是在人员上配齐配强。对文件管理工作，我们确定由主管副院长亲自抓，办公室副主任具体抓，并按要求配备了专职文件管理人员。二是加强装备建设。在全院经费十分紧张的条件下，院党组为文件管理工作配备了传真机、电脑、打印机及专门的保密室，为文件管理工作提供良好的物质条件。

二、立足本职，认认真真抓管理。

（一）建立了专门的收文登记本，填写了文件处理单，上级机关的发文通知单保存完好。我院就收文登记本进行了分类：一是机要件；二是中央件；三是省级件；四是本系统件；五是市级件。登记中做到了及时、准确和完整。收文件中涉及到与我院有关事宜的填写文件处理单，并及时请领导签阅、处理。

（二）本机关文件的制发、印刷、发放规范有序。文件的制发是依上级机关意图、本级党组决定，由相应部门拟稿，主管的院领导签发，再由办公室登记编号才印刷，依序进行，缺一不可。登记编号分为两种，一种涉及内部建设情况的编为“郴中法”，另一种是对外请示、宣传的编为“郴中法发”。所有文件的制发做（请登陆政法秘书网）到了文种、格式、主题词标引清楚规范。文件的印刷都由本院打字室承担。文件的分发做到了对号入座，无多投、少投、乱投现象。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

（三）文件传阅、清退销毁工作手续完备。一般文件的传阅基本做到文件内容涉及某科室业务，即将其文件发放到某科室，建立了发文登记，并有签收人签名，以便备查。对于机要件的传阅，实行纵传，不允许横传，禁止置留和过夜。清退的文件全部按上级的规定要求进行操作，没有出现迟退、少退现象。文件的销毁严格按要求办，一是按上级规定进行清理归类。二是必须有三人以上到场，其中院领导一人、办公室主任一人、专管员一人。三是建立文件销毁清单，并有在场人签字。

在开展文件管理工作中，我们虽然取得一定的成绩，但离上级法院的要求还有一定距离，如限于经费困难，文件管理现代化改造进度缓慢等等，我们将继续努力，不断开创文件管理工作新局面，使文件管理更好地为审判工作服务。

第7篇：324总监办文件002试验检测外委申请

总监办［2011］002

关于申请工地试验室（外委）资质报备的报告

厦门市公路养护绿化设施维护中心：

国道324线（白云大道-东宅段）扩建工程由我公司承担施工监理任务，由厦门

工程有限公司施工。本次路面改造工程的起点（K296+824.676）位于省道206线与印斗路交叉口处，终点（K298+704.544）与鳌园路连接，改造段全长为1.8879868km，拟建路段现状路面结构形式为沥青混凝土路面，本次路面改造保持现状道路断面型式不变，即横断面布置为53.5＝4.5米人行道+6.0米辅助车道+2.5米侧分隔带+23.0米行车道+2.5米侧分隔带+3.5米混行道+6米人行道。主要工程量包括行车道路面改造及交通标线的恢复。合同工期3个月。

厦门中平工程监理咨询有限公司中心试验室具有福建省交通质监站签发的资质等级“公路综合乙级”，并通过计量认证，试验检测人员、仪器设备管理、试验环境条件和质量保证体系都较完善，核准的试验检测项目涵盖省道S206印斗路口至鳌园路口段路面改造工程所需的全部抽检试验。我办拟将该项目的抽检试验任务全部委托厦门中平工程监理咨询有限公司中心试验室承担，并指派郑宝铭同志负责见证、取样、送样及现场抽检试验配合，以及负责对施工单位自检试验进行管理。现将以下备案材料报送贵中心，恳请批复。附件：

1、试验室资质证书复印件

2、现场检测人员证书复印件

3、试验计划表

福建路信交通建设监理有限公司

省道206印斗路口至鳌园路口段路面改造工程

监理工程师办公室 2011年2月15日

报送：厦门市交通质监站

第8篇：管委办领导述职述廉汇报

管委办领导述职述廉汇报

来本人主持汇通管委办全面工作，兼管组织人事、财务方面工作。全年主要工作目标：完成财政收入必成指标1854万元，期成指标1896万元；做好市场个体工商户定额税委托征收管理，确保市场税收足额入库；抓好市场安全生产工作，全面推行“1+3”安全监控体系建设，严防重大安全责任事故和群体性事件发生；开展消防安全“四个能力”建设创建达标试点活动；认真落实好市场城市长效管理工作，抓好主次干道管理和市场内卫生保洁工作；深入开展创建文明诚信市场活动；做好综治平安创建、法治建设、信访稳定、组织、宣传、双拥、计生等工作，协助有关部门做好旧

城改造项目建设工作。

现按照区委要求，将今年来履行职责、参加学习和学法、用法、守法、执法情况汇报如下：

一、履行职责情况

树立大局意识，端正思想品德。汇通市场工作千头万绪，需要协调的部门、单位多，各种利益和矛盾混杂，我作为一把手能始终以大局为重，注重与各方面的沟通和协调，以理服人，以德感人，有效的化解了许多矛盾和冲突，推动各项工作的开展。

坚持科学民主决策，加强工作检查和指导。一年来，在区委区政府的正确领导下，在汇通办各位同志的大力支持、配合下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和各项责任目标，充分听取班子成员和广大职工的意见和建议，坚持重大事项集体讨论，科学决策，统筹安排，制定详细的工作计划和考核办法，同时，深入市场、深入产权单位、深入经营户，了解情况，加强检查和业务指导，保证

了各项工作有序进行。

坚持勤奋敬业的工作精神和求真务实的工作作风。今年以来，本人兢兢业业，热爱本职，努力工作，发扬区委倡导的“5+2”、“白+黑”的工作精神，按照区委、区政府的工作部署，紧密联系汇通的实际，加强组织领导和沟通协调。以身作则，带领班子和全体工作人员开展工作，务求实效。

能够努力开拓进取，认真抓好各项工作的落实。

1、扎实抓好消防安全工作。一是全面推广落实“1+3”安全监控体系建设工作。按照区委、区政府、区安监局、总工会的精神和要求，我办及时成立“1+3”安全监控体系建设工作领导小组，制订工作计划，层层布置、落实，召开由汇通市场各产权单位主要负责人参加的“1+3”安全监控体系建设工作动员会，要求各产权单位要迅速行动起来，全力以赴认真做好“1+3”安全监控体系建设工作的宣传、培训工作。上半年我们印

发宣传材料份，横幅10余条，举办培训班5期，受培训经营户达千余人。目前市场各区“1+3”安全监控体系建设工作的“三图五卡”都已全部制作完成及上墙，创建基础台账资料工作都已基本完成。三月份市政府“1+3”安全监控体系建设工作督导组对汇通市场

六、七、八区和汇通一区进行督查验收，得到市督导组的好评。二是开展消防安全“四个能力”建设，悬挂横幅13条、举办各类培训班15次800多人参加、张贴标语27条、制作靠牌17个、组织扑救初起火灾4次、疏散逃生演练5次，并每日进行广播宣传。三是开展安全生产大检查活动。根据区安委会关于《全区安全生产大检查实施方案》的通知精神，我办全面落实整改汇通市场的隐患排查工作，有效提升市场的安全系数。针对本次安全生产大检查，我办专门成立领导小组，制定实施方案并印发给市场各主办单位。及时召开汇通市场安全生产大检查动员会，要求市场各主办单位对本区域的消

防设施、消防器材、大功率电器、电气线路、特种设备、疏散通道、施工改造审批备案手续、市场内吸烟行为、电瓶车充电等有关消防安全方面存在的问题，进行了一次认真彻底的排查，做到不留死角、不留盲点。此次大检查中发现安全隐患问题主要是习惯性违法行为。在市场内吸烟行为22起，已被汇通派出所处罚，每起处罚500元；电瓶车充电3起，当场没收充电器；使用大功率电器3起，已当场没收取缔。各单位在隐患排查自查自纠过程中，现场整改隐患数起：更换失效灭火器6只；更换应急灯2只；电气线路私拉乱接拆除2起；更换消防水龙带3条；整治场内消防通道20起。通过这次安全生产大检查活动，汇通市场的消防安全工作有了很大改观，对违反有关消防安全规定的行为，得到了有效遏制，经营户的安全意识不断增强。到目前为止，汇通市场无一例安全生产责任事故和死伤事故发生。

2、高度重视信访稳定工作。继续健全完善信访网络，明确责任。定期排查不稳定因素，加强对重点人头的稳控, 今年以来，我办及时介入化解汇通三区近80户经营户因市场改造与产权单位之间的矛盾，化解了单位内部因历史形成的用工不规范及经费渠道不顺引发的矛盾等群体性集访事件。尤其是今年7月份起，市政府出台市区道路交通整治政策，限制货运机动车和三轮车通行，以及市场搬迁的传闻，更是给市场经营带来严重影响，市场经营户人心惶惶、意见纷纷。为此，我办充分利用和发挥信访网络的作用，及时捕捉信息，提前介入劝说引导，并与有关部门沟通协调，努力维护市场的稳定，目前还没有发生有影响的群体性集访事件。

3、全力抓好税源管理工作。1—10月份完成税收万元，占区年初下达必成指标1854万元的%、期成指标1896万元的%，超过必成指标序时个百分点、期成指标序时个百分点。采取的主要措

施：一是充分发挥税票代开点的作用，加大考核奖惩力度，重点是加大奖励力度，抓好零散税征收工作。二是加强对代征户征收和管理，做到应收尽收。三是积极开展进企业服务活动，稳定现有税源，积极引进新的税源。四是加强房产税的征收力度。年初我们成立房产税征收小组，在市场范围内对有房屋出租的经营户进行详细的调查摸底，进行登记底册，征收重点是抓住大的代租房产税。

4、认真落实城市长效管理工作。一是规范交通秩序。针对市场交通拥堵，车辆乱停乱放的情况，协调各方面力量重点加强主次干道的管理，尤其是大治东路、银川路以及汇通商城周边道路的管理，逐步规范市场三轮车、送货自备车、营运残疾车以及自行车停放点的秩序，确保道路畅通。二是加强市容秩序长效管理。积极开展“门前三好”活动，要求沿路所有外门面实行线内经营；对乱拉乱挂、乱堆乱放等行为有效地进行

教育、规范、处罚，对乱搭乱建、违规广告、牛皮癣等50余处进行整治。5月份，我们针对市场机动车乱停乱放现象，我们与交警一大队领导现场调研，拿出整改方案，对市场违章机动车进行整治，到目前为止，已处罚违停3起、闯禁区1起、拖违停车辆1部，市场交通秩序有了明显好转。今年以来共处罚52户违犯市容秩序的经营户，规范纠正了10余处违规广告。三是抓好卫生保洁工作。认真落实“一扫全保”责任制，并针对市场特点加大清扫频率，不留卫生死角，做到垃圾日产日清。同时督促产权单位做好市场内部环境卫生以及后街背巷的清扫保洁工作。今年以来共清理市场垃圾50余吨。四是严格各类摊点的设置和秩序管理，制定规章制度和奖惩措施，定期召开定点和季节性摊主会议，及时传达、贯彻市、区城市长效管理新精神、新办法，与32户临时摊主签定协议，增强他们自我管理、自我约束意识，确保各摊位周围卫生整洁，杜绝流动摊点。

五是加强队伍的管理，定期召开学习总结交流大会，结合市场特点和职能要求，开展队列训练，制定完善管理制度，建立有效的监督约束机制，不断提高队伍的整体素质和工作能力。

5、认真抓好平安创建、法治建设、计划生育、党风廉政、帮扶、双拥、工会等方面工作。今年年初，我们根据单位人事变动和市场工作实际情况，及时调整充实了汇通市场平安创建、法治建设、计划生育等工作领导小组。并根据各项工作目标要求，制定详细的工作计划，并按照计划逐项进行落实。

今年以来,通过全办上下的共同努力，取得了一定成绩,但工作中还存在一些问题和不足。主要是思想还不够解放，工作思路还不够开拓、办法还不够多，尤其是协护税征收苦于地域限制、缺少开票平台，未能形成突破；抓队伍的管理和教育还有待进一步加强。在今后的工作中，我将按照区委、区政府的工作部署和要求，紧紧依靠广大干群，进一

步解放思想，团结拼搏，扎实苦干，为汇通市场的繁荣、稳定和发展作出贡献。

二、述廉部分

今年以来，本人能认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“四大纪律、八项要求”以及中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定。

一、廉洁自律执行情况

能自觉遵守和维护党的政治纪律；认真执行作风建设方面规定；认真执行不准收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品相关规定；认真执行不准收受干股等规定；认真执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办相关规定；认真执行不准参与赌博等相关规定；认真执行配偶和子女从业、投资入股、到国定居等相关规定；认真执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等相关规定；认真执行严禁利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为其本人或特定关系人谋取私利等相关规定；认真执行严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益等相关规定；认真执行不准用公款出国或国内旅游及遵守出国相关规定；认真执行公务接待和严禁领导干部违反规定用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等相关规定；认真执行严禁违规向企事业单位转嫁、摊派和报销各种费用等相关规定；认真执行公务车辆配备、使用和管理等相关规定。

认真学习贯彻《廉政准则》相关规定，未利用职权和职务上的影响谋取不

正当的利益；未私自从事营利性活动；未违反公共财物管理和使用规定；未违反规定选拔任用干部；未利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；未讲排1 2 下一页