图书馆资源共享岗位职责（共4篇）
第1篇：图书馆资源共享合同
山亭图书馆、山亭育才中学公共文化服务系列
活动合作协议
为保障“资源共享、书香山亭"图书馆活动顺利开展，确保山亭区图书馆文化信息资源共享服务工作的顺利开展。实现书香山亭、书香校园的共建，实现文化资源的共知、共享，完善山亭区图书馆文化资源共享服务体系建设。为明确双方单位的责任、权力与义务，经双方协商，特订协议如下： 第一条 合作关系
双方本着非营利性公益目的互为合作关系，工作中相互沟通、相互促进。本着为学生的发展乃至我区群众文化意识的提升态度，坚定信心共同完成活动任务。双方在活动过程中积极探索、相互指导，为建立我区新型公共文化资源服务体系探索新途径。第二条 合作宗旨与目标
1、合作宗旨
通过双方合作活动提高我区在校学生的综合文化素质，提高文化资源利用率，达到资源共享的良好效果。
2、合作目标
本项目活动的主要目标是构建山亭区图书馆文化资源共享服务体系，真正做到实现“书香山亭、书香校园”的共建，实现文化资源的共知、共享。本项目活动构建共有四个方面：一是活动的创新性，在敢于探索的基础之上提出可行性实施计划方案。二是活动的多样性，同一时间，多馆开放，多个活动同步开展。三是活动的持续性，长期有效的深入开展，并非一次性片面活动。四是活动的有效性，学生和教师作为精神文化受益的主题，可以提升书香城市的真正内涵。山亭育才中学作为首批合作单位，共同探究活动模式，树立典范，为今后活动推广沉淀经验积累。第三条 组织领导与运行机制
1、山亭区图书馆文化资源共享服务体系活动项目领导小组
山亭区图书馆文化资源共享服务体系活动项目领导小组由区图书馆主要领导和育才中学主要负责人组成，山亭区图书馆馆长、山亭育才中学董事长任
组长，图书馆下属科室负责人、学校各科室负责人为成员，下设办公室，由双方单位办公室主任负责工作牵头实施。项目领导小组审定并签署山亭区图书馆文化资源共享服务体系活动项目合作协议，建立沟通机制，负责组织、协调、推动活动项目的开展工作，并对重要合作事项进行决策、批准。
2、山亭区图书馆文化资源共享服务体系活动项目实施小组
下设三个工作小组，由区图书馆工作人员、山亭育才中学各科室工作人员组成，在领导小组的指导下开展工作。
（1）场馆设备工作小组：负责提供活动所需的场馆设施、设备的指导使用、活动开展的指导。（物的组织管理）
（2）人员组织工作小组：负责育才学校学生的活动组织，活动开展的具体工作。（人的组织管理）
（3）宣传工作小组：负责整个活动的宣传工作。第四条
活动开展的原则和内容
1、活动开展原则
本着“合作共享、共同发展、以人为本、育人化人”的基本原则，在构建文化资源共享服务体系框架下，紧扣共建、共享的中心思想，不断提高在校学生乃至全区群众的综合文化内涵。
2、活动内容
开办学生自助式图书馆，开展阅读体验活动、“走进国学”系列讲座和国学文化体验活动，活动的交流、总结。第五条 双方权利与义务
1、双方的权利
（1）双方对本活动均有提出指导意见及疑义的权利（2）学校方可享用图书馆方的场馆空间、书籍、设备等。
（3）学校方可享受图书馆方不定期的国学、社科等方面教师业务培训。（4）图书馆方可以使用校方团委青年志愿者进行书籍整理、修复等社会实践活动。
2、双方义务
（1）无特殊情况不得单方面终止活动的连续开展。（2）图书馆有义务为学生提供必要的引导服务。
（3）到馆学生及教师要严格遵守图书馆各项规章制度要求。（4）双方有义务做好本项目活动的宣传工作，加强地区影响力。（5）双方积极构建交流平台，实行协作化、长期化，办精品活动。（6）相互支持双方工作的开展，必要时提供相应的物资保障。
第六条 各活动流程及管理办法详见开展计划策划书。
第七条 若有未尽事宜，双方本着团结协作的精神协商解决，必要时对本协议进行修改或补充，所签补充协议与本协议具有同等效力。
山亭区图书馆（签章）山亭育才中学（签章）
（签字）：（签字）：
2014年 月 日
山亭图书馆、山亭育才中学
文化资源共享服务体系活动项目合作框架构建协议
二零一四年
日
月
第2篇：高校图书馆数字资源部岗位职责
数字资源部岗位职责网络教室11（电子阅览室）岗位职责
1、遵守作息时间，按时上、下班；坚守岗位，不擅离职守。2、礼貌、和蔼、热情接待读者，耐心解答读者的问题。
3、保管和爱护计算机等设备，熟悉计算机的基本性能，能够对计
算机操作系统进行常规维护，并能处理计算机的一般故障。4、熟练掌握图书馆的数据库、电子图书以及常用搜索引擎的使用方法，能够解决读者在使用过程中产生的问题。
5、经常巡检本室的计算机等设备，发现问题及时解决和汇报。 6、做好读者入室管理工作。
7、做好防火、防盗等工作，下班前必须关好门窗，切断电源。 8、搞好室内清洁卫生，保持室内整洁。9、完成领导交给的其他工作。自学中心岗位职责
1、遵守作息时间，按时上、下班；坚守岗位，不擅离职守。2、礼貌、和蔼、热情接待读者，耐心解答读者的问题。3、熟悉掌握本专业有关的基础知识和操作技术,独立完成本室设备安装调试和使用的全过程。
4、负责本室设备的保管、维护和故障的排除。
5、对本室的学习资料要分类保管、保证音像资料完整、不得私自外借。如遇特殊情况需经馆长同意。
6、严格遵守阅览室开放的时间、热情为借阅的老师和学生服务。对不熟悉操作的老师和学生要耐心指导、礼貌相待。7、完善读者使用多媒体设备及光盘的手续，光盘、耳机归还时要验收，如有损坏要追究使用者责任。
8、每天工作前要检查设备、要坚守岗位、要做好每天的工作记录。
负责监督检查来本室学习人员遵守室内规则,保持安静清洁的学习环境。
9、积极做好对师生有关多媒体使用的辅导工作，提高设备的使用率，热心为师生服务。 10、完成领导交给的其他工作。数字资源管理员岗位
1、做好外语音像资料的整理编目和保管工作。
2、配合教学和科研工作的需要做好数字资源的收集、整理、制作工作。
3、做好音像资料的外借管理工作。
4、熟练掌握磁带复录机的性能和操作方法，能及时排除常见故少
障。
5、注重职业道德和修养，努力提高磁带复制质量，热心为师生服务。
6、熟悉主流数字资源的发展趋势，能够对本馆数字资源库的补充和资源的采购提出意见。
7、熟悉本馆数字资源库的操作及检索工具的使用，以便更好的服务全校师生。 8、完成领导交给的其他工作。
第3篇：湖南省高等学校图书馆数字资源共享平台
湖南省高等学校图书馆数字资源共享平台
免费开通试用的通知
经湖南省高等学校图书情报工作委员会研究决定，湖南省高等学校图书馆数字资源共享平台免费开通试用，现将该平台的有关特点和免费试用的有关事项通知如下：
一、该共享平台的特点
湖南省高等学校图书馆数字资源共享平台是将湖南省区域内各学校图书馆的中外文各种文献整合于同一平台上，统一检索。该平台具有以下三个特点：
1．整合中外文数据库——将湖南省内各图书馆自有中外文数据库与Medalink区域图书馆数据进行对接，整合后实现馆内文献资源的最充分利用，提高资源的利用率。其中Medalink收录120多个常用的外文数据库，提供多种获取外文数据库全文的途径：如阅读本馆所购买全文资源；快捷的EMAIL方式获取湖南省区域内各图书馆传递的文献资料。
2．整合中外文纸质图书——图书馆自有中外文纸质图书，读者使用自动化系统只能检索到图书的元数据信息，不能看到具体内容，无法判断图书是否是其所需。整合后，读者检索时可直接试读图书的原文，通过试读判断、选择所需图书。
3．统一检索——将本校图书馆常用的各种电子资源，整合于同一平台上，统一检索，避免多个站点逐一登陆、逐一检索的弊端，读者可在湖南省文献资源共享与服务平台上查询所有信息，并直接点击下载本校已订购的电子资源；对我校图书馆没有收藏的资源，可通过此平台快捷的进行EMAIL文献传递获取。
二、免费试用的说明
1．免费试用期限：按湖南省高校图工委的有关规定，该平台今年4月份为无条件全开放免费试用，可自主下载或自由申请文献传递；5-6月份为有条件免费试用，即需本校图书馆审核同意后，方能自主下载或申请文献传递；7月份之后初定为有偿服务。
2．我校师生试用方式：进入“图书馆主页——共建共享栏目——湖南省高校数字化图书馆项目——湖南省高校数字化图书馆——常用资源栏目——湖南省高等学校图书馆数字资源共享平台”即可试用。
目前，湖南省高校数字化图书馆为全省高校师生提供该平台的免费试用服务，欢迎我校师生踊跃试用，特别是需要我校图书馆未订购的中外文数据库和未购置的中外文纸质图书的文献资源的师生，望在免费试用期内抓紧试用和免费下载，我校图书馆竭诚为全校师生提供服务，具体联系部门：图书馆信息咨询部（云塘图书馆大楼B-304），电话：85258711。
图 书 馆
二Ｏ一Ｏ年四月六日
第4篇：图书馆岗位职责
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责
采编部岗位职责
一、采购员岗位
1．调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势，掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态，广泛征求读者及有关部门意见，研究制订藏书补充规划，制定年度计划，并根据发展需要修订文献采购标准。
2．负责中外文图书以及各种非书资料（包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物）的书目订购或书店现场采购。
3．采购文献时要进行查重，因失误造成的订重率不超过5%。4．书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。非书资料的介绍资料应予以保留，为编目提供依据
5．根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。零购、邮购或网上购书时应作详尽记录，并及时按款、按量收验。
6．负责输入采购数据，维护图书书目及采购数据库，负责相关数据的整理。
7．价格昂贵的检索工具型非书资料，须通过读者推荐、馆内其他相关部门调研讨论，并根据当年购书经费比例，挑选专业对口的权威性数据库，由馆长核定后方可与供方签订合同。
8．对于师生文献需求方面的意见，应热情、及时答复，并根据本馆实际情况尽可能满足要求。
9．培训本部门上岗学生，对其工作质量全面负责。
10．严格遵守财务制度，按时、如实、准确进行借支报销工作，做到准确无误。使用本馆购书经费购入的文献，必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。采访人员应建立总括登记表，内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。
二、编目加工员岗位职责
1．对新书拆包验收；负责文献资料进行查重，核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；核对供方发货凭据，做出记录，反馈至采购员。
2．根据采访数据逐本验收、登录，并给予登录号，对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装的图书。
3．负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。对于书商提供的MARC数据，要检查数据的正确性，尤其是分类号、主题词。
4．负责文献资料的主题标引。
5．对于无MARC数据的图书进行著录，并将书目数据录入中央数据库。
6．按一定顺序打印图书登录簿和书标。
7．严格按照有关条例保质保量地完成上述工作，错误率不超过6%。
8．维护馆藏书目数据库（含图书、非书资料），负责文献资料分编的纠错。
9．对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。10．将加工好的图书移送至典藏部，由典藏人员签收。11．为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。12．对未到馆的个别零订图书签收，须逐一保留每本书的记录（书名、著者、价格、经手人），图书到馆后消除记录。并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。
13．按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。14．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。15．完成部主任布置的其它任务。
16．培训上岗学生（或临工），对其工作质量全面负责。
三、典藏员岗位职责
1．对分编的图书进行验收，检查种、册数是否正确、著录是否一致、图书加工(磁条、条型码、馆藏章等)是否完好。
2．对新书进行调配，严格把关检查(重点为工具书), 及时纠错；
如有特殊需要，对原有藏书的调配进行调整。
3．办好图书交接手续。打印图书登录簿，并统计分至各室图书的种、册数；各部门逐册验收后在图书登录簿上签字；保存图书登录簿备查。
4．掌握馆藏书刊情况，打印馆藏统计表。每年度提供一次馆藏的全面统计（按学科，有种、册数、经费等项）；每学期提供一次新书统计（内容同上）；根据需要提供其它有关馆藏的统计。
5．做好藏书清点工作。在各库室的配合下对各库室藏书轮流进行清点（每年一个室），掌握馆藏书刊实际情况，如发现问题，要提出改进措施。
6．做好藏书注销工作。及时注销丢失、剔旧的书刊，在馆藏书目数据库中作相关处理。
四、采编部主任岗位职责
1．建立我馆科学合理的藏书体系, 保证本馆文献资料的分编加工质量。
2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。
3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。
5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。
流通部岗位职责
一、书库管理员岗位职责
1．保持图书的及时上架与有序排列，及时整架，错架率不超过5%，并按需要进行全面顺架。做好采编移交新书的交接与清点并及时归架。
2．维护图书的完好，发现破损或其它问题的图书要及时按有关规定处理；不定期地进行图书剔旧。
3．进行读者辅导，解答咨询，宣传推介图书，指导电脑查询，主动热情地帮助读者获取所需图书。
4．及时将读者需求反馈至采编部。
5．保持图书室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为（如：损坏图书、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等）。
6．维护图书室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理书库。
7．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。
二、出纳台员工岗位职责
1．保证流通书库按时开放和关闭及出纳台按时开放，不得随便离岗。
2．掌握流通子系统的功能，严格按系统操作规程操作。3．对能正常借出的图书必须办理借出手续，图书借出时要注意屏幕显示，发现有问题的图书按规定作出必要处理。认真执行凭本人借阅证借书的规定。
4．接受读者还书时应清点册数，检查图书的完整情况，核实是否与借出图书相符。发现有问题或过期时应按章处理。
5．严格执行赔书制度，做好各种记录，并及时将赔书注销记录报典藏处。
6．维持流通书库读者出入秩序，发现偷书行为时要及时按章处理。
7．做好公共查询终端的管理、宣传、查询辅导等工作。8．对应加工、修改图书定期送采编部处理；每学期放假前须清
理完待处理图书。
9．按规定定期打印借还统计报表。
10．做好读者个人新办和补办借阅证登记工作，及时发放借阅证。11．管理好办证和服务费的开支账目。12．定期打印并发放催书单。
13．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。
三、办证处员工岗位职责
1．严格执行本馆办证制度，及时为读者制作借阅证。2．每年对借书证进行一次全面清理。3．认真办理读者退证手续。
4．对有偿服务对象认真执行缴交服务费的规定，所收款项及时上交学校。
四、流通部主任岗位职责
1．采取措施确保提供优质的流通阅览服务。
2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。
3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。
5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。
期刊阅览室岗位职责
1．保证期刊阅览室按时开放与关闭。
2．严格进行报刊的清点验收，发现问题及时纠正。
3．保持期刊的及时上架与有序排列。新到期刊当天验收、电脑签到，加盖馆藏章、填写现刊排架号，并在当天上架。
4．维护期刊的完好，发现破损或其它问题的期刊要及时按有关规定处理。对优质、利用率高的期刊加强管理：加上磁条、在重要文章上盖馆藏章等，以降低刊物的丢失、损坏率。
5．下架的期刊要按送外装订和内部装订分别进行整理，填写装订单，及时送交装订。
6．做好报刊合订本的上架整理工作。装订好的报刊到馆后十天内须上架；及时整理期刊合订本架，合订刊的错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。
7．熟悉本室入藏期刊的品种、数量、质量及出版频率，掌握各种检索工具，提供一般的查询服务。宣传推介期刊，主动、热情地帮助读者获取所需报刊。咨询服务以教学重点，并尽可能为毕业生撰写毕业论文提供帮助。
8．收集读者需求与期刊利用情况，以供下年订购参考。9．保持期刊室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为（如：损坏报刊、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等）。
10．维护期刊室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理期刊室。
11．及时收集读者及本馆有关管理人员对报刊的意见，了解报刊利用情况，对每年一度的报刊的续订和增删提出初步的意见，及时圈选中外文报刊征订目录，在目录上标明“续订”、“增订”、“删除”的记号，经馆长审批同意后及时订出，并将目录留底备查。
12．及时做好订购期刊的报账、记录和统计工作。
13．及时分类标引和著录新刊数据；刊物订单发出后在数据库中
做好订购记录。
14．维护现刊数据库，负责有关数据的整理：及时记录停刊、刊名变化等情况，修改异刊同号、同刊异号及其它有误数据。
15．及时向代理商催刊或补购缺期的刊物。
16．每年十二月打印下年度订购报刊的分类目录四份、刊名目录两份。分类目录各自阅览室张贴一份、留存一份，其余两份分送业务馆长和学院档案室。刊名目录各自阅览室张贴一份、留存一份。
17．送外装订的期刊应及时送交装订厂。
18．内部装订的期刊要按质按量按时完成装订，从接收起至完成装订、数据录入后移交阅览室应控制在2个月以内。
19．及时做好送外装订期刊合订本的验收工作。验收以装订单为依据，要验收册数、磁条、卷册顺序、索书号、有无漏装错装等项。不合格的要及时退回装订印刷厂。
20．贴条型码。内部装订的要加贴磁条、书标。
21．将条码号记录于装订单上相应栏目，并输入电脑，确保数据准确无误。
22．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。
报纸阅览室岗位职责
1．保证报纸阅览室按时开放与关闭。
2．严格进行报纸的清点验收，对邮局错送、漏送、少送的报纸要立即打电话纠错，保证报纸的连续性和完整性。邮局无法补送的，应尽可能补购。
3．保持报纸的及时上架与有序排列：新到报纸及时整理、签收、输入电脑，当班上架；
4．维护报刊的完好，发现破损或其它问题的报刊要及时按有关规定处理。
5．对上个月的报纸要按日期顺序整理摆放好，以供读者查询。需装订的报纸清理好后，及时用重物压一段时间至平整，做好清单送交装订；下架后至移送装订时间不超过1个半月。不装订的报纸保存至年底供阅览。
6．装订好的报刊到馆后10天内须上架。报纸合订本要及时整架，错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。
7．熟悉本室入藏报纸的品种、数量，报纸出版的频率，提供一般的查询服务。
8．收集读者需求与报纸利用情况，以供下年订购参考。9．保持报纸阅览室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为。
10．维护报纸阅览室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章进行管理。
11．及时收集读者及本馆有关管理人员对报纸的意见，了解报纸利用情况，对每年一度的报纸的续订和增删提出初步的意见，及时圈选中外文报纸征订目录，在目录上标明“续订”、“增订”、“删除”的记号，经馆长审批同意后及时订出，并将目录留底备查。
12．及时做好订购报纸的报账、记录和统计工作。
13．及时分类标引和著录新报数据；刊物订单发出后在数据库中做好订购记录。
14．维护现刊数据库，负责有关数据的整理：及时记录停刊、刊名变化等情况，修改异刊同号、同刊异号及其它有误数据。
15．每年十二月打印下年度订购报刊的分类目录四份、刊名目录两份。分类目录各自阅览室张贴一份、留存一份，其余两份分送业务馆长和学院档案室。刊名目录各自阅览室张贴一份、留存一份。
16．送外装订的报纸应及时送交装订印刷厂。
17．内部装订的报纸要按质按量按时完成装订移送验收。18．及时做好报纸合订本的验收工作。验收以装订单为依据，送外装订的要验收册数、磁条、装订质量、每册卷册顺序、索书号等项。不合格的要及时退回装订印刷厂。
19．贴条型码。内部装订的要加贴磁条、书标。
20．将条码号记录于装订单上相应栏目，并输入电脑，确保数据准确无误。
21．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。
工具书阅览室岗位职责
1．保证工具书室按时开放和闭室。维持工具书室秩序，保持工具书室安静整洁。
2．承担工具书的验收、登记、上架、整架、剔旧等工作（包括补贴书标与纠正分类错误等）；图书当天归架、有序排放；防止图书丢失、破损、乱架，错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。
3．熟悉馆藏资料, 掌握参考工具书查找与使用方法，能熟练利用馆内其它检索设施，帮助读者查找资料或提供馆藏文献线索、指导读者利用工具书。
4．受理、解答各类咨询，并提供导向服务。5．宣传与推介工具书。
6．发放各种图书馆指南及宣传品。
7．及时将读者需求反馈采访部门，以配合采访部进行工具书的增补、完善藏书体系。
8．维护工具书室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理工具书室。
9．培训上岗学生，指导其归书、整架，对其工作质量全面负责。10．完成部主任布置的其它任务。11．提供情报检索方面的个人辅导。
12．开展文献信息检索课教学，策划、举办文献检索培训讲座。13．配合文检课教学辅导学生检索。14．编印各类指南、荐购单供用户使用。
15．通过宣传栏、简报等方式，宣传情报服务的内容与方式，推介情报源。
16．负责新生入学宣传教育工作（包括新生入学讲座、宣传栏、参观图书馆等）。
技术部岗位职责
一、网络系统管理及资源发布岗位
1．协助部主任组织落实计算机系统软件的升级、维护和人员培训工作。
2．负责全馆网络的管理和维护计算机应用系统、各数据库的管理，对系统软件、各工作站计算机及周边设备的管理和维护，出现故障及时进行处理。
3．协调全馆系统网络的工作。4．完成部主任布置的其它任务。
5．调查研究本校教学、科研的现状及发展趋势，研究制订网络资源收集、发布的发展规划，制定、修订网络资源的收集标准。
6.研究、学习及应用网络资源收集、网络资源分类标引、网页制作的新技术。
7．完成规定的数据采集和整理任务，负责网络资源的查重、分编、主题标引、分类标引。
8．严格按照有关条例保质保量地完成数据录入工作，错误率不超过6%。
9．负责本馆数据资源的发布、更新。
10．熟悉运用网络技术和网页制作软件，建设本馆网页，负责各栏目的更新、完善，必要时进行网站的改版。
11．维护专题数据库，负责数据的整理。
二、电子阅览室管理员职责
1．保证电子阅览室按时开放和关闭，为读者提供电子图书阅览、上网、文件打印等服务。
2．按操作要求使用各种设备，做好设备维护保养工作。要追踪了解设备使用状况，发现损坏应追查责任人，如无法查实应立即上报技术部。
3．做好电子阅览室收费工作，做好收费记录。根据相关责任人打印的收费记录，与原始记录核对无误后按时将收款交至财务。
4．维持电子阅览室秩序，规范学生上机行为，发现不当行为应及时制止，并按有关规定处理。
5．做好电子阅览室各项统计分析工作，包括各时段机时统计、月度收费统计、读者分类统计等。
6．指导读者利用电子阅览室，回答读者提问，接受读者监督。7．做好电子阅览室家具设备清洁工作，保持室内通风，按照防火、防盗、防水的规定做好安全防范工作。
三、技术部主任岗位职责
1．承担本馆自动化建设项目；负责维护并不断完善本馆电脑系统，确保系统的正常运行；负责本馆员工系统操作的培训。
2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。
3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。
5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。
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