图书馆部门主任岗位职责（共4篇）
第2篇：图书馆各部门岗位职责
馆长岗位职责
一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作，认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》和学院各项规定，定期向院领导报告工作。
二、确定本馆机构设置，负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度，明确各部门职责，全面检查和指导各部门工作。
三、组织拟定全馆年度经费预算和图书采集、设备添置计划，负责审批馆内各项开支。
四、根据学院学科和专业设置需求，合理使用经费，注重突出藏书特色，搞好馆藏建设。
五、负责全馆职工队伍建设，组织拟定人员培训、业务考核方案，定期召开会议，组织全馆的政治学习和业务学习，并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作。
六、负责组织本馆人员开展科学研究，积极采用新技术和科学管理方法，不断改革管理制度、提高管理水平。
七、副馆长协助馆长完成以上各项工作。
党支部工作职责
一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实。
二、加强组织建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。
三、负责全馆的思想政治工作，与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作。
四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定。
五、领导本馆的工会工作与共青团工作。
六、积极支持馆长认真履行工作职责。
办公室主任岗位职责
一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。
二、负责对外联络、接待来访、安排会议，协助馆领导办理全馆行政事务工作，做好部门之间的管理协调。
三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档，负责拟制全馆工作计划与总结，起草有关文件，处理公函，管理印章。
四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安排及与本部门有关的读者管理工作。
五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理，配合工会做好员工福利工作。
六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核工作。
七、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作。
八、完成馆领导交办的其它工作。
办公室工作人员岗位职责
一、协助馆领导办理全馆各项行政事务工作，并检查工作计划、规章制度执行情况。
二、负责文件的收集、整理及归档，草拟工作总结，承担馆内大事记的编写及馆务会议的记录，编报全馆业务统计报表。
三、负责日常事务性工作，安排有关会议，负责院内外联系、接待工作，处理馆内外公函，管理印章。
四、负责安排入馆教育，组织办理读者办证、赔款事务。
五、负责办公用品的采购、保管、发放以及全馆财产、设备的管理和联系维修工作。协助工会做好员工福利工作。
六、负责全馆的安全、卫生及馆舍布局、馆容美化工作。
七、管理本馆勤工俭学人员及临时工作人员。
八、完成馆领导交办的其它工作。
文印室工作人员岗位职责
一、热情接待读者，负责搞好资料复印工作。
二、坚持原则，按规定收取复印费并做好登记，定期与办公室进行用纸和收款结算。
三、属办公复印的资料需馆长同意方可复印，并做好登记。
四、熟悉操作技术，合理使用纸张、墨粉，讲究复印质量。
五、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
六、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
七、完成办公室交办的其它工作。
八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
九、完成部主任交办的其它工作。
门卫岗位职责
一、负责全馆的安全保卫工作，在全大楼实行24小时轮流值班，不定时进行巡视检查，做好防火、防水、防盗工作，确保大楼安全。
二、严格执行门卫制度，坚持原则，不循私情，工作期间不得擅离岗位。
三、按时开、关大门，每日闭馆前均仔细检查门窗、电源及消防设施，消除隐患。
四、发现不安全因素或异常现象及时向馆领导和学院保卫处报告，必要时向110报警。
五、衣着整洁，举止文明。对待入馆人员态度和气，以理服人。
六、认真填写值班日志。
七、完成图书馆交办的其它临时性工作。
卫生人员岗位职责
一、负责全馆1至6层楼走道、楼梯、大门窗户、卫生间(含一楼会计室、贵宾室、报告厅、展厅)卫生工作。
二、尽职尽责，坚持每天打扫2次。
三、随时保证卫生区域的清洁。
四、按时烧开水，保证大楼内开水正常供应。
采编部主任岗位职责
一、在馆长领导下，主持采编部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。
二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订采编部门的工作计划和采购、分编工作细则。
三、根据采编部工作特点、任务，对本部门工作人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握采编工作质量关。
四、督促做好本部门业务统计工作，负责按学期、年度汇总采编采购、分编统计(数据)报表，上报馆办公室一份，并进行统计分析，向馆长提出进一步搞好藏书建设的建议。
五、负责采编部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。
六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。
七、具体负责并参加采编部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。
八、负责本部门的安全(放火、防潮、防盗)、卫生工作。
九、完成馆长交给的其他工作。
十、副主任协助主任完成以上各项工作。
图书采访人员岗位职责
一、负责本馆图书的征订、采购与验收工作。
二、熟悉馆藏，根据学院专业设置与学科建设情况，确定采购原则与标准，制定本馆年度图书采购计划，注重突出藏书特色。
三、广泛收集各种征订目录，掌握出版发行动态，参加重要的图书展销，及时了解书刊市场，加强与书店及出版发行部门的业务联系，做好图书订购工作。
四、经常深入教学科研部门，经常进行读者调查，深 入了解读者需求，积极优化藏书结构。
五、坚持采购原则，合理使用经费，保证学院重点学科、重点专业图书资料的采集，不断提高藏书质量。
六、坚持采购前认真查重，采购后及时核对购书清单、审查购书帐目，确保验收质量。
七、严格遵守财经纪律，经手帐目必须帐帐相符，帐实相符。
八、完成部主任交办的其它工作。
图书编目人员岗位职责
一、全面负责到馆中外文图书的验收、分编、加工工作。
二、熟练使用《中图法》，严格按本馆分编条例工作，注意分类的科学性和实用性，力求做到归类正确，不出现同书异号或异书同号，确保分类质量。
三、著录要全面、准确、清楚，编目要规范化、标准化，保持著录编目准确一致。共同研究难以分类的图书，问题依然不能解决时，再请教有关专业人员；凡经大家研究决定的涉及分类号使用的问题，应及时记录在本馆分类条例上，以便今后处理同类问题时参考。
四、打字、刻写字迹清楚端正，书标与条码粘贴牢固、标准美观、统一规范。
五、熟悉学院专业设置情况，根据本馆藏书建设要求合理分配藏书，及时编制“新书通报”，做好目录宣传、查询辅导工作。
六、组织管理好三套公务目录，保持目录的科学性、系统性、完整性，及时修补残缺目录卡片，清除有书无卡和有卡无书现象。
七、及时统计入库图书类别和分编情况，并及时汇总上报统计报表。
八、完成部主任交办的其它工作。
信息部主任岗位职责
一、在馆长领导下，主持信息部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。
二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订信息部门的工作计划和具体信息工作细则。
三、根据信息工作特点、任务，对本部门人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握信息报导服务质量关。
四、负责做好本部门业务统计工作，并按学期、年度汇总统计(数据)报表，上报馆办公室一份，并进行统计分析，向馆长提出搞好信息服务工作的计划和建议。
五、负责本部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。
六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。切实抓好二次、三次文献编辑工作。
七、具体负责并参加本部门的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。
八、负责本部门设备保养、维护及安全(防火、防潮、防盗)、卫生工作。
九、完成馆长交给的其他工作。
十、副主任协助主任完成以上各项工作。
信息工作人员岗位职责
一、根据学院的专业设置及教学科研需求，开展参考咨询和信息检索服务。
二、经常了解时事动态，密切关注学院学科建设发展情况，注重搜集相关领域的学术信息，充分利用馆藏资源，积极编制
二、三次文献(如书目、索引、文摘)，做好专题资料的编辑工作。
三、广泛开展信息交流，主动与各财经高校和相关部门沟通信息渠道，经常进行网上查询，积极为教学科研提供最新信息。
四、积极开展信息调研，经常深入系部，了解文献需求动态，依据反馈信息，开展定题服务、跟踪服务。
五、开设文献检索课，培养学生的信息攫取能力。
六、做好信息的整理、保管工作。
七、负责本部门设备保养，确保设备安全使用。
八、完成部主任交给的其它工作。
电子阅览室工作人员岗位职责
一、熟悉业务，正确操作。
二、做好每日工作记录：本阅览室开放过程中出现的问题；设备运行情况；光盘的使用情况等。
三、经常对各个终端进行检查、维护，及时排除故障，保证设备的正常运行。
四、新光盘到馆后，应尽快进行安装、设置。
五、认真做好读者的上下机服务与管理，指导读者进行操作。
六、保持室内卫生、整洁，做好安全防火、防盗工作。
网络机房工作人员岗位职责
一、严格按操作规程上机，不得随意开机、关机和拆机。
二、严禁使用外来磁盘或游戏盘，以免病毒侵入。
三、每日做好下列记录：工作中出现的问题，网络运行情况，软件更改、完善等各方面的修改建议。
四、主机维护人员每天下班以后必须进行一次数据备份。
五、经常对终端进行检查、维护，及时排除故障，保证网络的正常运行。
六、保证数据的高质量，定期做好各类统计工作。
七、负责公共检索室的维护与管理。
流通部主任岗位职责
一、在馆长领导下，主持流通部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。
二、根据馆内下达的年度工作目录，组织制定和修订流通部门的工作计划和流通借阅服务工作细则。
三、根据流通部工作特点、任务，对本部门人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握流通借阅服务质量关。
四、督促做好本部门业务统计工作，负责按学院、年度汇总流通借阅人次，册次统计(数据)报表，上报馆办一份，并进行统计分析，向馆长、采编部提出补充藏书计划和建议。
五、负责流通部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员的晋升职称和奖惩的意见。
六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。
七、具体负责并参加流通部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。
八、负责流通借书处设备保养、维护及书库的安全(防火、防潮、防盗)、卫生工作。
九、完成馆长交给的其他工作。
十、副主任协助主任完成以上各项工作。
典藏人员岗位职责
一、负责已分编加工好的新书的验收和典藏。在把握本馆馆藏任务及特点，遵循藏书组织原则和标准的基础上，对本馆藏书进行合理布局、分配和调拨。
二、经典藏定位后的图书应及时交到各个库、室(系部)。
三、准确、全面地做好典藏业务统计工作，按时上报统计报表。
四、做好藏书清点工作，注销遗失、损坏和剔旧的图书。
五、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
六、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
流通人员岗位职责
一、在部主任领导下，热情主动地接待读者，负责图书的入库验收、借还、宣传、推荐、保管工作，认真解答读者入库咨询，指导读者多读书，读好书。
二、入库新书和归还图书及时上架，保证图书排列有序，无错架、乱架现象。
三、组织分类、书名两套读者目录，保持目录的完整性，在有专人管理的条件下，做到目录卡片不乱、不缺，并指导读者使用目录。
四、坚持原则，认真执行图书借阅制度，凭本人借阅证入库借阅。
五、负责书库的巡查，维持本库借阅秩序，对滞留书库，破坏图书或不使用代书板等违章现象进行劝阻、教育或按规定处罚。
六、检查书库读者所带图书的完好程度，避免破损图书出库。
七、及时修补破损图书，对破损严重不能修复的图书集中交典藏注销。
八、配合馆内做好滞书的剔除工作和图书借阅统计工作，按月、年度将汇总的统计数据送部主任一份，定期开展读者借阅倾向的调查研究，为馆内其他工作提供决策参考。
九、保持图书出纳台、书库整洁，负责设备保养、维护及书库安全(防火、防潮、防盗)、加强业务学习，不断改进服务态度，提高服务质量。
十、完成部主任交给的其他工作。
阅览部主任岗位职责
一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，按时拟定年度工作计划、撰写工作总结、修订工作制度，定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。
二、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，负责组织本部门人员热情接待读者，积极听取读者意见和建议，妥善处理读者投诉，确保服务质量。
三、熟悉本部门所藏书刊文献，定期组织读者需求调研，及时向馆领导和采编部门反馈调研信息，提供藏书建设、报刊征订建议，并协助馆领导做好藏书剔旧工作。
四、负责本馆中外文期刊报纸的征订、收发工作和组织装订工作。
五、负责本部门业务和技术指导工作。
六、负责本馆外文图书的分编工作(暂时)。
七、协助馆内专门人员管理、维护管理本部门办公设备与仪器设备，遇有问题，负责报修。
八、负责本部门消防、安全保卫、卫生保洁的组织管理工作。
九、完成馆领导交办的其它工作。
收发室工作人员岗位职责
一、根据本院教学、科研工作需要，及时搜集报刊、杂志的订阅信息，及时反馈各部门的订阅 意见和建议，以确保本馆期刊报纸的完整性和有效性。
二、认真做好来件的分发工作，当天收到的报纸、杂志及时登记、分编，当天发放到各部门；当天收到的信函等亦须当天送交有关部门或个人。节假日期间，来件送发可分阶段定期进行。
三、新收到的报纸、杂志不得外借，信件物品不得遗失。
四、发现杂志、报纸短缺，应及时向邮递员反映、索要。
五、做好收发室安全、保卫工作。
六、每逢节假日，需事些与邮递员和门卫协调好，及时做好收发工作。
参阅室工作人员岗位职责
一、负责本室藏书的验收、登帐、保管及开架阅览工作。
二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人。
三、熟悉业务，熟悉本室藏书，耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。
四、及时上架到室新书，及时整理读者归架不当的图书，做到排架准确，架位整齐。
五、认真进行室内巡查，避免藏书损坏和丢失。
六、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。
七、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
九、完成部主任交办的其它工作。
阅览室工作人员岗位职责
一、负责本室中、外文报刊的验收、登帐、保管和开架阅览工作。
二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人。
三、及时签收、上架新到报刊，及时整理读者归架不当的报刊，做到排架准确、架位整齐。
四、熟悉业务，耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。
五、认真进行室内巡查，避免报刊损坏与丢失。报刊丢失率每学期不得超过总册数的2%。
六、按时整理好待装的报刊，并移交过刊整理室装订。
七、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。
八、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
九、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
十、完成部主任交办的其它工作。
第3篇：办公室主任岗位职责(图书馆)1.完成馆长下达的部门工作任务。2.负责办公室人员工作考核、业务指导、报表审核等工作。3.做好校内外有关部门、单位的联系、协调工作。4.做好有关会议记录、起草有关工作计划、总结、请示报告等工作。5.协助馆领导组织全馆活动，安肺关斜义。6.协助馆长做好全馆经费的预算管理、经费成本管理、做好各类经费财务统计。7.负责临时工的日常管理。8.负责办公用品及图书用品采购计划的审核并协助采购。9.负责家具采购联系。10.组织落实全馆安全保卫、环境卫生、学生勤工助学管理工作。11.负责新生人馆教育的准备与协调工作。12.配合做好工会工作、职工生活福利，做好兼职信息员工作。13.按时完成领导交办的其他各项工作。第4篇：岗位职责图书馆各部门工作职责
第三章 各部门工作职责细则
馆长工作职责
一、认真贯彻党和国家的路线、方针和政策，在校党委及分管图书馆工作的校长领导下，主持全馆工作，完成好图书馆的各项工作任务。
二、根据学校整体计划，领导制订全馆工作的发展规划；拟定经费预算，掌握年度计划与经费开支；确定本馆的机构设置；拟定设备添购计划等。
三、领导组织制订全馆各项规章制度，业务细则，岗位责任制，奖罚制等，并组织贯彻执行。 四、根据图书馆工作需要，合理使用图书购置费，组织好馆藏建设，把好书刊资料的预订关，提高藏书质量。
五、定期检查图书馆的设备、物资以及预订书刊资料往来账目，保证账目清楚；注意防火、防霉、防虫蛀鼠咬，保证国家财产不受损失。
六、注视国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学管理方法，开展学术研究活动，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化。
七、听取读者和本馆工作人员的意见和建议，不断改进图书馆各项工作。
八、负责全馆业务人员的队伍建设，业务人员培训，定期进行考核、奖罚、调资、职称评定和晋升工作。
九、审定贵重书刊和设备的购置。
十、抓好数字化图书馆建设工作，深入开展数字化信息服务、馆藏数据库建设、信息用户教育等工作。
十一、积极开展科学研究和国内外图书情报学术交流活动，活跃本馆学术风气，不断提高专业人员业务素质和学术水平。
十二、主持馆务会议，研究和决定本馆业务工作和行政管理的重大问题。
图书馆副馆长职责
一、协助馆长起草规章制度、拟订工作计划，馆长外出时，代理主持全馆工作。 二、协助馆长检查、考核馆内人员各项岗位职责的执行情况。
三、参与数字图书馆规划和建设，不断改善书刊资料服务工作，为教学、教研提供良好的服务环境和条件。
四、协助馆长组织馆内外学术研究交流活动，处理馆际协作和对外联系事务，负责选用图书干事并组织开展有关活动。
五、完成学院领导和馆长交办的其它有关事项。 六、副馆长协助馆长完成各项工作。
馆办公室人员工作职责
一、协助馆领导做好馆内各部门之间的协调工作。
二、负责学校文件和档案的管理。要求分门别类规范保管，不得丢失，存取方便。
三、协助开展各项业务工作，及时做好各项业务统计的整理、汇总工作。要求文字、数据准确、材料翔实、呈报及时。
四、负责图书馆文件、文书的起草、打印及分发工作，及时处理馆长信箱的来信。
五、负责对外联络、接待校内外来访者，协助组织各种会议、活动，要求礼貌、热情、周到，并做好来访记录。
六、负责本馆后勤物品及业务用品的采购、保管及发放工作。要求按计划、按需求采订，厉行节约，减少盲目性，避免库存积压或延时供应，每学期总盘点一次，当好管家人。
七、负责财物数据统计、填报，固定资产的管理，办理设备、家俱的申购、验收、保管、发放、调配、报修、报废。
八、负责办理财务手续（凭证审核、报销、记帐、报表）。要求认真、细致，及时向领导反馈有关经费使用情况。
九、负责全馆人员的考勤管理、保洁管理及临时工管理工作，负责图书馆加班费、劳务费等的制表、领取、发放工作，协助馆领导做好离退休人员的管理工作。
十、负责馆内基础设施（馆舍、水电）改造、维修的计划和组织实施及全馆电话开通、取消、功能变更、缴费、报修。
十一、负责全馆的消防、治安，及时处理工作中存在的问题，保证工作的正常运转及安全。 十二、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导交办的其他工作。
十三、办公系统的网上信息联络员工作，做好上传下达、下情上达等协调工作，； 十四、配合学校做好入校新生借阅证发放工作。
十五、负责读者丢失借阅证的挂失和解释工作。处理污损、遗失图书的赔偿事宜，办理教职员工、学生离校的退证及盖章手续。
采编部工作职责 主任工作职责
一、主持本部的业务、行政工作，做好本部人员的思想政治工作，及时解决工作中发生的矛盾和问题，对本部的各项工作任务及其执行结果负全面责任。依据各项规章制度负责本部门人、财、物及防火、防盗等安全和卫生管理工作。
二、负责制定本部门各类规章制度、工作职责、业务工作细则以及拟定本部门年度工作计划并组织实施，年终提交工作总结报告；主持本部门人员政治、业务学习；统计月考勤、业务报表、加班数据并及时汇总上报。
三、参与中外文图书购书经费核算，购书发票的签字。
四、负责协调本部门与馆里其他部门的关系，顾全大局，维护部门团结，确保本部门业务工作的完成。
五、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导交办的其他工作。
文献采访工作职责
一、根据学校教学科研的实际需要，制订和调整采访工作原则和计划；积极开展文献采访研究，探索工作规律，总结和改进图书采购工作，提高采购质量。
二、按照采访计划合理使用经费，有计划、有重点地选订、采购、交换、补充中外文图书文献资料，保持馆藏文献体系的完整性和连续性。
三、了解国内外出版发行动态，加强同图书出版发行单位的联系，收集、整理国内外出版发行目录、零星订单及读者推荐目录。
四、定期对馆藏文献体系进行调查研究，深入读者服务部门和各院系了解读者信息需求，收集反馈信息，努力提高藏书质量。
五、对预订书目逐一查重，避免重复采购，并及时录入采购数据，建立和维护本馆采访数据库。 六、对已订购但逾期未到的图书进行催询，必要时撤订。
七、负责到馆图书的接收，参与验收登记工作，核实订单到书情况，发现问题及时与供书单位联系处理。
八、负责保管到书清单和票据，做好账目统计、核算和报帐工作。 九、负责赠书的接收和赠阅证书的发放工作。
十、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
文献验收工作职责
一、负责图书馆中外文到馆图书的开包、验收，验收时必须做到严格把关，发现问题及时向采访人员反映。新书到馆后，在一周内验收完毕，及时转交编目人员，无特殊情况不得积压。二、验收核算无误后，登记图书馆文献购置财务帐。图书馆文献购置财务帐内容包括：验收时间、发票号、到书清单批号、总种数、总册数、总金额等，由验收人员、采访人员和部主任共同签字确认。
三、负责购书发票的核算、签字，要求帐目清晰准确，验收准确，财务核算100%准确。 四、验收后按本馆图书加工工作的有关规定，在图书的固定位置加盖馆藏印章、贴磁条。五、加工后图书每种抽取一本样本，按实到册数分配条形码，并将ISBN号、书名、作者、出版社、出版时间、价格、复本数等信息录入验收系统，每册书给出一个流水号。六、负责向编目人员登记移交验收后图书及其验收数据。七、负责中外文图书验收业务统计上报和读者咨询工作。
八、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
文献编目工作职责
一、跟踪了解国内外图书分类、编目最新动态，进行新技术与标准的应用研究与实施工作；继承本馆的分类、编目沿革，制订本馆中外文图书分类和编目规则。二、负责全馆中外文图书的分类、主题标引和编目著录工作，保证编目质量，力求标准、规范、准确。
三、负责编目数据的校对、修改与维护，馆藏图书分类编目的纠错。
四、负责中国高等教育文献保障系统(calis)联机编目数据的下载、提交工作。 五、负责验收数据、联机编目数据的接收与本馆编目数据的发送。六、负责向加工人员移交已编图书，打印书标、统计报表和移交清单。七、负责中外文图书编目业务统计上报和读者咨询工作。
八、规范、管理和维护本馆书目数据库，有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。 九、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
文献加工工作职责
一、负责中外文图书的贴书标、贴保护膜、贴条形码、抽取和移交随书光盘等工作，及时加工图书，不积压，不影响其他环节工作的进度。 二、负责新书索书号、复本数的二次校对工作。
三、负责清点和向典藏人员移交新书、分类统计表与送书清单，加工错误率应当低于0.1%。 四、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
文献典藏工作职责
一、负责中外文图书的典藏分配和全馆图书典藏数据纠错工作，典藏准确率达99%以上。 二、负责编目数据的接收和典藏数据的发送工作，及时完成图书典藏分配工作，不积压，不影响其他环节工作的进度。
三、根据本馆馆藏布局及图书分配原则划拨新书，要求分配合理、定位准确。 四、负责随书光盘的整理和签字交接工作。五、负责新书清点登记和签字交接工作。六、负责分类统计表、移交清单整理保管工作。七、负责中外文图书典藏业务统计上报和读者咨询工作。
八、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
流通阅览部工作职责
主任工作职责
一、主持本部的业务、行政工作，做好本部人员的思想政治工作，及时解决工作中发生的矛盾和问题，对本部的各项工作任务及其执行结果负全面责任。依据各项规章制度负责本部门人、财、物及防火、防盗等安全和卫生管理工作。
二、负责制定本部门各类规章制度、工作职责、业务工作细则以及拟定本部门年度工作计划并组织实施，年终提交工作总结报告；主持本部门人员政治、业务学习工作；负责值班安排，统计月考勤、加班数据并及时汇总上报；协调与本馆其他部门的业务联系与合作，顾全大局，维护部门团结。
三、负责组织、应用流通子系统开展文献借阅，实施对流通书库的管理，保证各项工作正常运行。负责本部门剔旧工作，对内容陈旧、利用率低、失去保存价值的图书或残缺破损严重无法修复的图书，报主管领导批准后，予以剔除；并组织做好登记造册工作。四、负责组织中、外文期刊库的更新、完善和维护。
五、组织完成馆里安排给本部门的各项临时性任务和突击性工作。 六、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导交办的其他工作。
借还书管理人员工作职责
一、准时到岗，坚守岗位，熟练运用流通子系统进行借书、还书、续借等环节工作，严格执行借还书制度。
二、停止出借有问题图书，并注明问题所在，对冒借读者进行批评教育；检查所还图书逾期及破损情况，并按有关规定进行处理，如本人不能处理交主任或相关人员处理。
三、熟悉图书排架方法和馆藏分布情况，耐心解答读者咨询，热情帮助读者找书，积极宣传、推荐馆藏。 四、认真做好本岗位的各项业务统计。
五、负责做好工作用机及监测仪的一般维护工作，出现问题及时报告部主任。 六、下班前认真检查门窗、电源、电梯及机器是否处于安全状态，做到安全第一。七、热情接待兄弟馆的来访，注意我馆的形象与对外宣传。八、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
书库管理人员工作职责
一、及时将新书、已还图书上架，要求细排，错架率不超过1％。
二、随时整架、顺架，保持图书排列整齐有序，必要时进行倒架，图书上架周期不超过半个工作日，对剔旧的图书要登记入册。
三、经常巡库，防止撕页、窃书等现象发生。 四、对有不文明行为的读者要进行批评教育。五、负责书库安全及卫生工作。
六、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
期刊阅览室管理人员工作职责
一、按时开馆、闭馆，按时交接班。
二、保持阅览室书刊的整齐有序，为读者提供良好的阅览环境，认真履行书刊借阅制度。 三、耐心解答读者提出的问题，采用各种形式向读者宣传本室所藏文献资料和服务项目，做好本室书刊利用情况和日常服务工作的统计与上报。四、经常巡视，发现不文明行为应及时劝阻。
五、期刊阅览室工作人员需负责中、外文现刊的验收、登到，做到及时准确，发现缺刊及时向订购人员反映；负责验收装订回来的报刊合订本及其上架工作。
六、负责中、外文现刊的下架工作，做到及时、规范，参与报刊的日常管理工作，如拆包、装订、盖章、登记、上架、顺架、巡库等。
七、负责各书刊的复印登记统计工作，辅导读者查阅文献，解答读者咨询。 八、其它同“书库管理”职责。
九、负责内部资料的搜集、订购、交换、分发等工作，对收到的资料登到、分类编目并及时上架。 十、及时整架，定期剔旧。
十一、遵守馆内各项规章制度，完成馆领导和部主任交办的其他工作。
六、信息技术部职责
信息技术部是在网络信息环境下，为适应图书馆数字化、自动化、网络化发展和管理需要，由学校批准而设立的图书馆技术职能部门。主要负责图书馆计算机网络和自动化管理系统的日常管理和维护，负责图书馆数字资源的管理、应用、服务和开发利用。具体业务工作范围包括：图书馆书刊集成管理系统的管理和维护；图书馆电子阅览室的管理和维护；数字图书馆建设、管理和服务；图书馆存贮系统的管理和维护；图书馆光盘管理和检索系统的管理和维护；图书馆网站的设计、管理和维护；全馆计算机设备的采购计划、使用分配、维护维修等。信息技术部设主任一名，在馆长的领导下，全面主持本部工作。
1、认真参加政治学习和业务学习，努力提高职工的政治素质和业务能力。
2、对全馆网络、图书集成管理系统、数字图书馆系统、电子阅览室、广播系统、内部电话系统等进行日常管理和维护，保证图书馆各应用系统正常运行。
3、认真组织和实施网络及数据安全措施，确保图书馆数据安全，严防病毒和人为因素对图书馆网络和各种应用系统的破坏。
4、加强内部管理，既分工明确，职责分明，充分调动个人工作积极性，又注意加强协作，规范管理，提高工作效率。
5、及时记录、跟踪和掌握图书馆所有计算机和网络设备的基本配置、配发和使用情况，做到登记清楚、去向明确，维修及时。
6、认真规划图书馆网络管理，认真规划图书馆管理系统的有限分配，坚决杜绝网络和管理系统的一切漏洞。
7、做好图书馆计算机、网络设备等的添置和维修规划、预算等工作；协助馆长做好数字图书馆的规划、管理、运行、服务工作。
8、认真组织电子阅览室的管理和开放工作，协助馆长做好电子阅览室的发展规划工作。 9、负责本部安全保卫、卫生工作，完成领导交办的其它工作和任务。
网络维护人员岗位职责
1、担任图书馆网络维护人员的基本条件： （1）服从领导和部主任工作安排。
（2）严格遵守图书馆各项规章制度，工作主动、认真负责，责任心强。（3）熟悉图书馆工作流程和各项业务工作。（4）掌握计算机和网络方面的基本知识和技能。（5）掌握图书集成管理系统的各主要功能模块的应用。
（6）能独立完成图书馆计算机设备、网络设备的基本维护和维修。（7）能独立完成图书馆的计算机和网络基本软件系统的安装和维护。（8）具备一定的数字图书馆管理、维护知识及技能。
2、在部主任安排下，对全馆网络、图书集成管理系统、数字图书馆系统、广播系统、内部电话系统等进行日常管理和维护，保证图书馆各应用系统正常运行。
3、认真实施网络及数据安全措施，确保图书馆数据安全，严防病毒和人为因素对图书馆网络和各种应用系统的破坏。
4、服从管理，分工明确，落实责任，密切协作，规范管理，提高工作效率。严格执行日常巡视、机房值班登记、计算机和网络设备维护维修登记等内部制度，确保机房安全、服务器和各工作站正常工作、图书馆网络和各应用系统正常运行。
（1）坚持网络部日常巡视制度。每个工作日上午8:15-9:30、下午2:45-3:30，值班网络维护人员应在馆内主要部室各巡视一次，及时记录巡视中发现的问题，并做到一般问题当场解决，重大问题立即报告部主任，由部主任请示馆领导妥善安排和处理。
（2）坚持机房值班登记制度。机房值班网络维护人员应认真监控服务器、管理系统、应用系统和网络的运行状况，发现不正常情况，应进行登记并及时处理。不能独立处理的，应立即报告部主任，由部主任妥善安排及时处理。认真记录当班的安全情况（如下班前的门窗电等的关闭情况），并对当日的机房和办公室安全负责。
（3）落实责任，提高工作效率。接到问题或故障报告后，被指派的网络维护人员应快速、及时到达现场并进行处理。
（4）坚持计算机和网络设备维护维修登记制度。对于较严重的计算机和网络设备故障、网络系统问题等，被指派的网络维护人员应书面记录故障或问题情况及处理结果，并与报告问题或故障的部室工作人员共同签名。
5、协助部主任及时记录、跟踪和掌握图书馆所有计算机和网络设备的基本配置、配发和使用情况，做到登记清楚、去向明确，维修及时。
6、协助部主任规划图书馆网络系统管理，规划图书馆管理系统的权限分配，坚决杜绝网络系统和管理系统的一切漏洞。
7、做好图书馆计算机、网络设备等的维修工作。做好数字图书馆的管理、运行、服务工作。8、认真做好电子阅览室的网络及设备维护和维修工作，协助部主任做好电子阅览室的发展规划工作。9、对全馆工作人员提供相关的技术帮助和技术支持。10、完成馆领导或部主任交办的其它工作和任务。
电子阅览室管理员岗位职责
1、担任电子阅览室管理员的基本条件：服从馆领导和部主任工作安排；在值班时间安排上不需要特殊照顾，能值晚班和无条件轮班；能严格遵守图书馆各项规章制度，工作认真负责，责任心强，并有一定的计算机操作能力。
2、认真搞好电子阅览室的开放工作，热情接待读者，耐心解答读者提问，在任何情况下不得与读者发生争吵。
3、认真、按时交接班，当班时间不得玩电脑游戏和上网聊天。交接班制度：交接班时应共同清点电脑的完好程度，并在值班日志上记录和签名，值晚班人员下班前应检查电、门、窗等是否关好，值上午班人员开门后应检查电脑的完好程度，发现问题及时记录和报告。
4、认真搞好责任区卫生。责任区卫生要求：机箱、显示器、键盘、鼠标、座椅等表面干净、无灰尘与脏迹。个人责任区卫生应保证每周全面打扫一次以上。
5、当班管理员负责当日电脑的基本维护和管理。包括：保证鼠标、键盘和耳机不被读者随意取动；在空闲时对计算机查杀病毒；检查电脑的完好情况；将系统损坏、不能启动的电脑用硬盘还原卡进行恢复；将当日计算机或网络出现的异常情况记录、并报告部主任或维修人员；读者下机后，检查其使用电脑的完好；经常在室内进行巡视，及时制止上机读者的各种不良行为。
6、当班管理员应严格执行电脑收费管理，不得在电脑收费系统以外收费。
7、当班管理员应妥善保管好所收上机费用（现金或机票），并按规定时间与部主任结算和上交。每次结算以电脑计费系统中应收金额为准，特殊情况下可以用实收金额结算，但必须要有正当理由、证人、证据或部主任认可，否则所差金额应由当事人补齐。
8、完成馆领导或部主任交办的其它工作。
图书馆值班保卫人员工作职责
一、馆内必须保证24小时有专人值班，值班员必须提高警惕，做好防火、防盗、防破坏工作。维护馆内良好秩序，保护国家财产和人身安全。
二、管理好消防设备，遇有情况必须亲临现场进行查看，及时处理并上报。
三、值班员必须做到：一、经常进行巡视；要关好门窗、水电；要做好值班记录。二、对读者会做简单的咨询工作，会报警、会使用灭火器材；会扑救初起火灾。三、不离岗位；不做私事。四、中午就餐时间替班人员应当准时到岗（交接时间自行商定）。
四、要熟悉消防器材的存放地点，了解其性能和使用方法，还要熟悉各处电闸部位。
五、如遇发生意外事故，要奋力抢救，机智沉着，并注意保护现场，要及时报警，并及时报告馆领导和有关单位。
图书馆卫生保洁人员工作职责
一、卫生保洁人员必须保证责任区的清洁。大厅、楼梯、楼道、厕所等地要加强清扫，不留死角。二、馆内地面每天至少清扫一次，大厅外台阶上下要求无垃圾。三、窗台楼梯扶手每天至少擦一次，要求无灰尘。四、经常打扫楼道、墙壁，要求无积灰、无网状物。
五、厕所每天至少打扫两次，要求地面清洁，无积水，便池无尿碱、无污垢，无异味。
六、自修室每天打扫两次，纸篓每天清理，地面无纸屑、无灰尘、无痰迹，桌椅保持干净、整洁。
图书馆勤工俭学岗位职责
一、凡应聘来图书馆勤工俭学的学生必须是热爱图书馆工作的文明读者，必须思想好、学习好、工作责任心强，并且具备一定的管理能力，服从领导，能全心全意为读者服务。
二、严格遵守馆内的规章制度，不迟到、不早退，如有特殊情况，必须事先请假，并联系好本厅室其他勤工俭学同学接替工作。
三、负责所在厅室的书刊管理和读者接待工作。接受本厅室职工的业务指导，服从本厅室负责人的工作安排；认真负责管理所在厅室的书刊，及时做好书刊资料上架、排架等工作，做到书刊资料摆放有序、整齐；做好读者接待工作，主动、热情为读者服务。
四、与厅室工作人员一起，共同维护室内整洁，坚持每天一次小扫，每周二次大的清扫。 五、协助做好厅室的防火、防盗等安全保卫工作，制止、劝阻读者在书厅室内的一切不文明行为。六、爱护图书馆的书刊和其它公共财产，丢失、损坏书刊等财产照价赔偿。
湖南财经高等专科学校图书馆
二〇〇九年六月
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