图书馆各室岗位职责
第1篇：图书馆各部室业务工作岗位职责
图书馆各部室业务工作岗位职责1 图书馆各部（室）业务工作岗位职责 一、采编部
（一）、主任岗位职责
1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。 2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。 4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作 6、负责公务目录的组织工作。7、负责提供每期新书通报的信息。8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。（二）、采访岗位职责
1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。
3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。 4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。 8、负责图书记到。（三）、分类岗位职责
1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。 2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。3、负责每学期整理目录一次。4、负责每学期整理分类导卡一次。（四）、编目岗位职责 1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。 4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责
1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。
2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。
3、负责整理记到图书，并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。(六)、目录组织岗位职责
1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。 2、负责新书通报的发布。二、流通部(一)、主任岗位职责
1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。 2、组织图书的典藏与流通。
3、定期进行藏书剔除工作，并与采编部联系做好剔除图书的注销工作。
4、负责图书的保管、修补及读者目录的管理工作。
5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。（二）、借书岗位职责
1、积极主动为读者提供图书外借服务。
2、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
3、不得在计算机管理系统外办理借书手续。
4、做好进库读者借书证的验收和代书板的发放以及读者出库时检测仪的监督工作。
5、负责日常清洁卫生及财产的管理工作。
（三）、还书岗位职责清洁卫生及财产的管理工作。 1、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
2、按章办理污损、条码丢失、超期图书的罚款手续。 3、负责日常
（四）、书库管理岗位职责
1、按分类顺序组织藏书，入库新书在当日内完成上架。 2、保持库容整齐、清洁，随时修补破损图书。
3、定期进行藏书的剔除和注销工作。 4、配合出纳做好读者借、还图书工作。（五）、公安阅览室岗位职责
1、做好阅览图书的典藏与保管，年丢失率控制在5‰以下。 2、保证阅览室周开放时间不少于三十小时。3、定期做好藏书及目录的清点、归类与交接。4、宣传推荐图书，组织各种图书展览。三、期刊部
（一）、主任岗位职责
1、制定本部工作计划和各项规章制度，并检查执行情况。 2、负责总结本部工作；定期或不定期向馆长汇报。3、负责本部工作人员政治、业务学习，不断提高工作人员的政治思想和业务素质。
4、负责组织报刊的采访、分配、阅览、装订、分类编目、典藏和目录组织工作。
5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。（二）、期刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、及时整理上架期刊，保持排架的准确和整理。 4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。 7、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。
8、保持室内环境整洁，卫生。（三）、报纸阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室，工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、及时更换报纸，向读者提供最新报纸。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好下架报纸的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
7、做好报纸设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。 8、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。
9、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。（四）、过刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放、关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。
3、做好下架期刊的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制正读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。
6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。 7、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。四、信息部
（一）、主任岗位职责
1、负责协调工具书阅览室、教师资料室、电子阅览室资料及数据的收藏整理工作，提供服务工作。
2、组织开展文献利用与检索课的教学、实习工作。 3、负责主机房、电子阅览室设备的正常开放及人员的培训工作。
4、负责制定本部门的规章制度。
5、负责本部的考勤、安全保卫和卫生工作。 6、做好本部的业务统计归档和上报工作。（二）工具书阅览室岗位职责
1、负责本馆各类大型工具书、文献书目、文摘、索引、研究综述等二、三次文献的搜集、整理等工作。
2、负责本院教师科研成果的收集、整理、保管、检查等工作。
3、负责文献检索课实习指导的工作。
4、负责工具书的阅览、复制及咨询等读者服务工作。 5、负责本部各业务资料的统计、收集、整理、管理、归档和承报工作。
6、负责典藏到本室的各类工具书的管理和保护工作。 7、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。8、保证开馆时间，为读者做好检查、咨询等服务工作。（三）电子阅览室岗位职责
1、开馆前做好系统、设备维护和清洁卫生工作，为读者上机检索、学习提供良好的环境。
2、认真做好验机登记收费工作。
3、主动开展网络信息资源利用的宣传工作，耐心、细致地做好读者上机指导工作。
第2篇：图书馆各部室业务工作岗位职责
图书馆各部（室）业务工作岗位职责一、采编部
（一）、主任岗位职责
1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结，编制藏书建设规划及年度采购预算。 3、组织实施藏书补充，建立采购业务档案。4、组织实施分编工作，作到进馆新书年度无积压。5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作 6、负责公务目录的组织工作。7、负责提供每期新书通报的信息。
8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作 。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。（二）、采访岗位职责
1、熟悉各种图书书目信息，掌握个相关出版社的最新出版信息；了解 学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向，掌握书刊采购原则和标准，了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案，经批准后负责具体实施。 3、经常采访教学科研人员，及时反馈读者需求信息。4、做好图书查重，逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息，及时组织预定目录，按批分类统计订购书刊，办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系，及时督促书商供书，根据订单验收所购新书，确保图书质量。 7、建立采购业务档案及采访库。8、负责图书记到。（三）、分类岗位职责
1、查重，避免分类中的同书异号或异书同号。 2、按既定的分类法、分类规则，实施图书的分类。3、负责每学期整理目录一次。4、负责每学期整理分类导卡一次。（四）、编目岗位职责 1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目，确保编目数据标准正确。 3、负责做好编目审校工作，杜绝差错。4、负责编目打印工作（五）、贴标岗位职责
1、负责按时报到新书，整理归类，便于加工。
2、负责校对款目，提出纠正意见，并按规定检查盖章，贴磁条。 3、负责整理记到图书，并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。(六)、目录组织岗位职责
1、根据目录组织规则，负责全馆工作目录的组织。 2、负责新书通报的发布。二、流通部
(一)、主任岗位职责
1、认真执行文明服务宗旨，改善服务态度，搞好优质服务。 2、组织图书的典藏与流通。
3、定期进行藏书剔除工作，并与采编部联系做好剔除图书的注销工作。 4、负责图书的保管、修补及读者目录的管理工作。5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。（二）、借书岗位职责
1、积极主动为读者提供图书外借服务。
2、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
3、不得在计算机管理系统外办理借书手续。
4、做好进库读者借书证的验收和代书板的发放以及读者出库时检测仪的监督工作。 5、负责日常清洁卫生及财产的管理工作。（三）、还书岗位职责清洁卫生及财产的管理工作。
1、熟练掌握流通子系统的工作程序，严格按照自动化管理程序办理借书手续，避免漏借、错借等现象发生。
2、按章办理污损、条码丢失、超期图书的罚款手续。 3、负责日常
（四）、书库管理岗位职责
1、按分类顺序组织藏书，入库新书在当日内完成上架。 2、保持库容整齐、清洁，随时修补破损图书。3、定期进行藏书的剔除和注销工作。4、配合出纳做好读者借、还图书工作。（五）、公安阅览室岗位职责
1、做好阅览图书的典藏与保管，年丢失率控制在5‰以下。 2、保证阅览室周开放时间不少于三十小时。3、定期做好藏书及目录的清点、归类与交接。4、宣传推荐图书，组织各种图书展览。三、期刊部
（一）、主任岗位职责
1、制定本部工作计划和各项规章制度，并检查执行情况。 2、负责总结本部工作；定期或不定期向馆长汇报。
3、负责本部工作人员政治、业务学习，不断提高工作人员的政治思想和业务素质。 4、负责组织报刊的采访、分配、阅览、装订、分类编目、典藏和目录组织工作。5、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
6、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
（二）、期刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。 3、及时整理上架期刊，保持排架的准确和整理。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。 6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。7、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。8、保持室内环境整洁，卫生。
（三）、报纸阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放，关闭阅览室，工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。 3、及时更换报纸，向读者提供最新报纸。4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制止读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。 6、做好下架报纸的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。7、做好报纸设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。8、坚持开架阅览，同时严防丢失，年丢失率控制在3‰以下。9、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。（四）、过刊阅览室岗位职责
1、严格遵守馆内作息时间，按时开放、关闭阅览室；工作人员提前五分钟到岗，做好开馆前的准备工作。
2、认真检查，妥善保管读者借书证，做好读者登记，读者流量的统计工作。 3、做好下架期刊的装订，登录，入库工作，保证报纸合订本及时入库。
4、认真解答读者的咨询，根据读者的需求有针对性地进行文献推荐并指导阅读。注意读者的要求和阅读倾向，及时向有关部门反映读者的意见。
5、随时巡视，制正读者的违轨行为，耐心解释和执行规章制度，维持良好的阅览秩序。 6、做好期刊，设备等资产管理工作，定期对资产进行清点。7、定期做好剔旧及注销财产帐目工作。四、信息部
（一）、主任岗位职责
1、负责协调工具书阅览室、教师资料室、电子阅览室资料及数据的收藏整理工作，提供服务工作。
2、组织开展文献利用与检索课的教学、实习工作。
3、负责主机房、电子阅览室设备的正常开放及人员的培训工作。 4、负责制定本部门的规章制度。
5、负责本部的考勤、安全保卫和卫生工作。 6、做好本部的业务统计归档和上报工作。（二）工具书阅览室岗位职责
1、负责本馆各类大型工具书、文献书目、文摘、索引、研究综述等二、三次文献的搜集、整理等工作。
2、负责本院教师科研成果的收集、整理、保管、检查等工作。 3、负责文献检索课实习指导的工作。
4、负责工具书的阅览、复制及咨询等读者服务工作。 5、负责本部各业务资料的统计、收集、整理、管理、归档和承报工作。6、负责典藏到本室的各类工具书的管理和保护工作。7、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。8、保证开馆时间，为读者做好检查、咨询等服务工作。（三）电子阅览室岗位职责
1、开馆前做好系统、设备维护和清洁卫生工作，为读者上机检索、学习提供良好的环境。 2、认真做好验机登记收费工作。
3、主动开展网络信息资源利用的宣传工作，耐心、细致地做好读者上机指导工作。 4、合理调配机位，确保读者网上文献检索不受影响。5、严格室内设备管理制度，做好各类设备的清查建档工作。6、做好用户帐号管理、上机情况统计以及有关数据的备份工作。7、做好设备维护保养工作。如设备出现故障，要做好记录并及时处理。
8、做好防火、防盗、防水等安全防范工作。下班切断电源，检查设备并关好门窗。（四）教师资料室岗位职责
教师资料室是负责我院各专业教师所需教学参考、专家论著及部分查检工具的服务部门。其主要岗位职责为：
1、承担收集各专业教师所需的参考文献、专家论著、期刊交流等工作。 2、负责该室收藏文献的阅览、查检、咨询等工作。3、负责本室各项业务资料的收集、整理、管理与归档工作。4、负责典藏到本室的各类书刊的管理及保护工作。5、负责本室读者的参考咨询等服务工作。
6、负责本室的清洁卫生、防火、防盗等安全工作。
第3篇：图书馆各部门岗位职责
馆长岗位职责
一、在学院党委、行政的领导下主持全馆行政管理工作，认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻落实《普通高等学校图书馆规程》和学院各项规定，定期向院领导报告工作。
二、确定本馆机构设置，负责组织制订全馆工作发展规划和各项规章制度，明确各部门职责，全面检查和指导各部门工作。
三、组织拟定全馆年度经费预算和图书采集、设备添置计划，负责审批馆内各项开支。
四、根据学院学科和专业设置需求，合理使用经费，注重突出藏书特色，搞好馆藏建设。
五、负责全馆职工队伍建设，组织拟定人员培训、业务考核方案，定期召开会议，组织全馆的政治学习和业务学习，并协助院职称办搞好馆内职称评聘工作。
六、负责组织本馆人员开展科学研究，积极采用新技术和科学管理方法，不断改革管理制度、提高管理水平。
七、副馆长协助馆长完成以上各项工作。
党支部工作职责
一、负责监督保证党的路线、方针、政策和学院党委的各项决定在本馆的贯彻落实。
二、加强组织建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用。
三、负责全馆的思想政治工作，与馆行政共同做好本馆人员的思想教育工作。
四、参与本馆行政管理中重大问题的讨论与决定。
五、领导本馆的工会工作与共青团工作。
六、积极支持馆长认真履行工作职责。
办公室主任岗位职责
一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。
二、负责对外联络、接待来访、安排会议，协助馆领导办理全馆行政事务工作，做好部门之间的管理协调。
三、负责馆内机要工作和业务报表、档案的收集、整理、上报与归档，负责拟制全馆工作计划与总结，起草有关文件，处理公函，管理印章。
四、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，做好新生入馆教育、读者借阅证办理的统筹安排及与本部门有关的读者管理工作。
五、负责馆内工资奖金发放和办公用品购置的管理，配合工会做好员工福利工作。
六、负责多功能报告厅的日常管理与开放安排、馆内临时工管理及勤工助学学生的聘用和考核工作。
七、负责全馆消防、安全保卫、卫生保洁及后勤服务的组织管理工作。
八、完成馆领导交办的其它工作。
办公室工作人员岗位职责
一、协助馆领导办理全馆各项行政事务工作，并检查工作计划、规章制度执行情况。
二、负责文件的收集、整理及归档，草拟工作总结，承担馆内大事记的编写及馆务会议的记录，编报全馆业务统计报表。
三、负责日常事务性工作，安排有关会议，负责院内外联系、接待工作，处理馆内外公函，管理印章。
四、负责安排入馆教育，组织办理读者办证、赔款事务。
五、负责办公用品的采购、保管、发放以及全馆财产、设备的管理和联系维修工作。协助工会做好员工福利工作。
六、负责全馆的安全、卫生及馆舍布局、馆容美化工作。
七、管理本馆勤工俭学人员及临时工作人员。
八、完成馆领导交办的其它工作。
文印室工作人员岗位职责
一、热情接待读者，负责搞好资料复印工作。
二、坚持原则，按规定收取复印费并做好登记，定期与办公室进行用纸和收款结算。
三、属办公复印的资料需馆长同意方可复印，并做好登记。
四、熟悉操作技术，合理使用纸张、墨粉，讲究复印质量。
五、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
六、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
七、完成办公室交办的其它工作。
八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
九、完成部主任交办的其它工作。
门卫岗位职责
一、负责全馆的安全保卫工作，在全大楼实行24小时轮流值班，不定时进行巡视检查，做好防火、防水、防盗工作，确保大楼安全。
二、严格执行门卫制度，坚持原则，不循私情，工作期间不得擅离岗位。
三、按时开、关大门，每日闭馆前均仔细检查门窗、电源及消防设施，消除隐患。
四、发现不安全因素或异常现象及时向馆领导和学院保卫处报告，必要时向110报警。
五、衣着整洁，举止文明。对待入馆人员态度和气，以理服人。
六、认真填写值班日志。
七、完成图书馆交办的其它临时性工作。
卫生人员岗位职责
一、负责全馆1至6层楼走道、楼梯、大门窗户、卫生间(含一楼会计室、贵宾室、报告厅、展厅)卫生工作。
二、尽职尽责，坚持每天打扫2次。
三、随时保证卫生区域的清洁。
四、按时烧开水，保证大楼内开水正常供应。
采编部主任岗位职责
一、在馆长领导下，主持采编部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。
二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订采编部门的工作计划和采购、分编工作细则。
三、根据采编部工作特点、任务，对本部门工作人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握采编工作质量关。
四、督促做好本部门业务统计工作，负责按学期、年度汇总采编采购、分编统计(数据)报表，上报馆办公室一份，并进行统计分析，向馆长提出进一步搞好藏书建设的建议。
五、负责采编部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。
六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。
七、具体负责并参加采编部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。
八、负责本部门的安全(放火、防潮、防盗)、卫生工作。
九、完成馆长交给的其他工作。
十、副主任协助主任完成以上各项工作。
图书采访人员岗位职责
一、负责本馆图书的征订、采购与验收工作。
二、熟悉馆藏，根据学院专业设置与学科建设情况，确定采购原则与标准，制定本馆年度图书采购计划，注重突出藏书特色。
三、广泛收集各种征订目录，掌握出版发行动态，参加重要的图书展销，及时了解书刊市场，加强与书店及出版发行部门的业务联系，做好图书订购工作。
四、经常深入教学科研部门，经常进行读者调查，深 入了解读者需求，积极优化藏书结构。
五、坚持采购原则，合理使用经费，保证学院重点学科、重点专业图书资料的采集，不断提高藏书质量。
六、坚持采购前认真查重，采购后及时核对购书清单、审查购书帐目，确保验收质量。
七、严格遵守财经纪律，经手帐目必须帐帐相符，帐实相符。
八、完成部主任交办的其它工作。
图书编目人员岗位职责
一、全面负责到馆中外文图书的验收、分编、加工工作。
二、熟练使用《中图法》，严格按本馆分编条例工作，注意分类的科学性和实用性，力求做到归类正确，不出现同书异号或异书同号，确保分类质量。
三、著录要全面、准确、清楚，编目要规范化、标准化，保持著录编目准确一致。共同研究难以分类的图书，问题依然不能解决时，再请教有关专业人员；凡经大家研究决定的涉及分类号使用的问题，应及时记录在本馆分类条例上，以便今后处理同类问题时参考。
四、打字、刻写字迹清楚端正，书标与条码粘贴牢固、标准美观、统一规范。
五、熟悉学院专业设置情况，根据本馆藏书建设要求合理分配藏书，及时编制“新书通报”，做好目录宣传、查询辅导工作。
六、组织管理好三套公务目录，保持目录的科学性、系统性、完整性，及时修补残缺目录卡片，清除有书无卡和有卡无书现象。
七、及时统计入库图书类别和分编情况，并及时汇总上报统计报表。
八、完成部主任交办的其它工作。
信息部主任岗位职责
一、在馆长领导下，主持信息部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。
二、根据馆内下达的年度工作目标，组织制定和修订信息部门的工作计划和具体信息工作细则。
三、根据信息工作特点、任务，对本部门人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握信息报导服务质量关。
四、负责做好本部门业务统计工作，并按学期、年度汇总统计(数据)报表，上报馆办公室一份，并进行统计分析，向馆长提出搞好信息服务工作的计划和建议。
五、负责本部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员晋升职称和奖惩的意见。
六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。切实抓好二次、三次文献编辑工作。
七、具体负责并参加本部门的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。
八、负责本部门设备保养、维护及安全(防火、防潮、防盗)、卫生工作。
九、完成馆长交给的其他工作。
十、副主任协助主任完成以上各项工作。
信息工作人员岗位职责
一、根据学院的专业设置及教学科研需求，开展参考咨询和信息检索服务。
二、经常了解时事动态，密切关注学院学科建设发展情况，注重搜集相关领域的学术信息，充分利用馆藏资源，积极编制
二、三次文献(如书目、索引、文摘)，做好专题资料的编辑工作。
三、广泛开展信息交流，主动与各财经高校和相关部门沟通信息渠道，经常进行网上查询，积极为教学科研提供最新信息。
四、积极开展信息调研，经常深入系部，了解文献需求动态，依据反馈信息，开展定题服务、跟踪服务。
五、开设文献检索课，培养学生的信息攫取能力。
六、做好信息的整理、保管工作。
七、负责本部门设备保养，确保设备安全使用。
八、完成部主任交给的其它工作。
电子阅览室工作人员岗位职责
一、熟悉业务，正确操作。
二、做好每日工作记录：本阅览室开放过程中出现的问题；设备运行情况；光盘的使用情况等。
三、经常对各个终端进行检查、维护，及时排除故障，保证设备的正常运行。
四、新光盘到馆后，应尽快进行安装、设置。
五、认真做好读者的上下机服务与管理，指导读者进行操作。
六、保持室内卫生、整洁，做好安全防火、防盗工作。
网络机房工作人员岗位职责
一、严格按操作规程上机，不得随意开机、关机和拆机。
二、严禁使用外来磁盘或游戏盘，以免病毒侵入。
三、每日做好下列记录：工作中出现的问题，网络运行情况，软件更改、完善等各方面的修改建议。
四、主机维护人员每天下班以后必须进行一次数据备份。
五、经常对终端进行检查、维护，及时排除故障，保证网络的正常运行。
六、保证数据的高质量，定期做好各类统计工作。
七、负责公共检索室的维护与管理。
流通部主任岗位职责
一、在馆长领导下，主持流通部日常行政、思想、业务工作，对馆长负责。
二、根据馆内下达的年度工作目录，组织制定和修订流通部门的工作计划和流通借阅服务工作细则。
三、根据流通部工作特点、任务，对本部门人员设置合理的工作岗位，明确各岗位工作任务、职责和检查细则，负责把握流通借阅服务质量关。
四、督促做好本部门业务统计工作，负责按学院、年度汇总流通借阅人次，册次统计(数据)报表，上报馆办一份，并进行统计分析，向馆长、采编部提出补充藏书计划和建议。
五、负责流通部门人员的考勤和考核，组织评议并提出对本部门人员的晋升职称和奖惩的意见。
六、负责对本部门的工作人员进行业务指导和培训。
七、具体负责并参加流通部的一项或多项业务工作，协调本部门与馆内其他部门的关系。
八、负责流通借书处设备保养、维护及书库的安全(防火、防潮、防盗)、卫生工作。
九、完成馆长交给的其他工作。
十、副主任协助主任完成以上各项工作。
典藏人员岗位职责
一、负责已分编加工好的新书的验收和典藏。在把握本馆馆藏任务及特点，遵循藏书组织原则和标准的基础上，对本馆藏书进行合理布局、分配和调拨。
二、经典藏定位后的图书应及时交到各个库、室(系部)。
三、准确、全面地做好典藏业务统计工作，按时上报统计报表。
四、做好藏书清点工作，注销遗失、损坏和剔旧的图书。
五、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
六、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
流通人员岗位职责
一、在部主任领导下，热情主动地接待读者，负责图书的入库验收、借还、宣传、推荐、保管工作，认真解答读者入库咨询，指导读者多读书，读好书。
二、入库新书和归还图书及时上架，保证图书排列有序，无错架、乱架现象。
三、组织分类、书名两套读者目录，保持目录的完整性，在有专人管理的条件下，做到目录卡片不乱、不缺，并指导读者使用目录。
四、坚持原则，认真执行图书借阅制度，凭本人借阅证入库借阅。
五、负责书库的巡查，维持本库借阅秩序，对滞留书库，破坏图书或不使用代书板等违章现象进行劝阻、教育或按规定处罚。
六、检查书库读者所带图书的完好程度，避免破损图书出库。
七、及时修补破损图书，对破损严重不能修复的图书集中交典藏注销。
八、配合馆内做好滞书的剔除工作和图书借阅统计工作，按月、年度将汇总的统计数据送部主任一份，定期开展读者借阅倾向的调查研究，为馆内其他工作提供决策参考。
九、保持图书出纳台、书库整洁，负责设备保养、维护及书库安全(防火、防潮、防盗)、加强业务学习，不断改进服务态度，提高服务质量。
十、完成部主任交给的其他工作。
阅览部主任岗位职责
一、负责本部门的行政管理，有效组织与协调日常工作，按时拟定年度工作计划、撰写工作总结、修订工作制度，定期检查制度执行与工作落实情况，认真履行对本部门的考核职责。
二、认真贯彻管理育人、服务育人的指导思想，负责组织本部门人员热情接待读者，积极听取读者意见和建议，妥善处理读者投诉，确保服务质量。
三、熟悉本部门所藏书刊文献，定期组织读者需求调研，及时向馆领导和采编部门反馈调研信息，提供藏书建设、报刊征订建议，并协助馆领导做好藏书剔旧工作。
四、负责本馆中外文期刊报纸的征订、收发工作和组织装订工作。
五、负责本部门业务和技术指导工作。
六、负责本馆外文图书的分编工作(暂时)。
七、协助馆内专门人员管理、维护管理本部门办公设备与仪器设备，遇有问题，负责报修。
八、负责本部门消防、安全保卫、卫生保洁的组织管理工作。
九、完成馆领导交办的其它工作。
收发室工作人员岗位职责
一、根据本院教学、科研工作需要，及时搜集报刊、杂志的订阅信息，及时反馈各部门的订阅 意见和建议，以确保本馆期刊报纸的完整性和有效性。
二、认真做好来件的分发工作，当天收到的报纸、杂志及时登记、分编，当天发放到各部门；当天收到的信函等亦须当天送交有关部门或个人。节假日期间，来件送发可分阶段定期进行。
三、新收到的报纸、杂志不得外借，信件物品不得遗失。
四、发现杂志、报纸短缺，应及时向邮递员反映、索要。
五、做好收发室安全、保卫工作。
六、每逢节假日，需事些与邮递员和门卫协调好，及时做好收发工作。
参阅室工作人员岗位职责
一、负责本室藏书的验收、登帐、保管及开架阅览工作。
二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人。
三、熟悉业务，熟悉本室藏书，耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。
四、及时上架到室新书，及时整理读者归架不当的图书，做到排架准确，架位整齐。
五、认真进行室内巡查，避免藏书损坏和丢失。
六、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。
七、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
八、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
九、完成部主任交办的其它工作。
阅览室工作人员岗位职责
一、负责本室中、外文报刊的验收、登帐、保管和开架阅览工作。
二、热情接待读者，坚持文明服务，礼貌待人。
三、及时签收、上架新到报刊，及时整理读者归架不当的报刊，做到排架准确、架位整齐。
四、熟悉业务，耐心解答读者咨询，指导读者进行书目检索。
五、认真进行室内巡查，避免报刊损坏与丢失。报刊丢失率每学期不得超过总册数的2%。
六、按时整理好待装的报刊，并移交过刊整理室装订。
七、准确做好本室业务统计工作，按月上报统计报表和咨询记录。
八、负责本室安全工作，保持室内清洁卫生。
九、负责本室设备的保养，确保设备安全使用。
十、完成部主任交办的其它工作。
第4篇：病案室各岗位职责
病案室各岗位职责
2020年4月19日
病案室各岗位职责 【篇1：病案室岗位职责】
部 门：病案室岗位名称：主任
员工编号：岗位编号：14000
1执行日期：
工作概要 负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法
要求的各项规定。管理本科室所有员工，不断激励员工的潜在工作能力，达到员 工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。
请示上报 医疗副院长。
工作职责 组织管理
1．建立并发展病案服务系统，使之达到医院的目标和标准。2．分析、评估病历及检索系统。3．设立和指导病历摘要系统。
4．参加与病历及医疗信息有关的委员会。5．收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。
2020年4月19日
6．为医院和院外相关部门提供病案统计数据。7．协助医院完成相关研究工作。
8．为医院员工提供病案管理的岗前培训和在职教育。9．提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。
10．在已批准的预算控制下管理本部门，选择定购相关的设备和物品。
11．完成医疗表格的编号和基本格式核对工作。
人员管理
1．负责制定和实施本部门新员工的岗前培训计划。
2．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进 行面对面交流。达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于
工作质量和效率不断提升。
3.有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参
加外部组织培训)，主动关心员工的职业生涯发展。
2020年4月19日
4．负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的计划。
质量管理
1.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 2.评估协调病案室的各项工作，建立有关的标准，必要时进行适当修改，使各
项工作顺利完成，并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标。3.评估和完善用于本部门的工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政
府机构、保险业和病人的需要。
4．组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题的解决方法。
5．协助医疗的持续质量改进活动。6.完成本部门的年度总结和工作计划。
7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提 不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。
岗位要求 素质能力
2020年4月19日
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体 现对工作热情、真诚的职业形象。
2.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合(员工手册)的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。5．掌握行政管理的基础理论和专业知识。
6．工作注重细节，责任心强，实事求是，具有较强的计划性、预测和判断能力。
7．具有创新意识，以提高工作质量与效率为前提不断改进工作流程。
8．具有良好的计算机操作能力和英语语言基础。9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各 主管部门保持良好的关系。
2.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门的团队合作。
2020年4月19日
3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到
员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰刭困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求 本科及以上学历。
工作经历 有行政管理岗位工作经历十年以上，其中从事病案管理工作至少五年。
体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件 相对独立的办公空间，配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
部 门：病案室 岗位名称：协调员
员工编号： 岗位编号：140006
执行日期：
工作概要 协助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医
学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。在主任不在岗的时候，全面负责 管理科室。
2020年4月19日
请示上报 主任。
工作职责 1.协助主任建立并发展病案服务系统，分析、评估病历及检索系统，设立和指
导病历摘要系统。
2.协助主任评估协调病案室的各项工作、制度、程序使之满足医务人员、行政 管理和政府机构、保险业和病人的需要。
3.协助主任制定和实施本部门新员工的岗前培训汁划、本部门员工的年度考核 工作及员工在职教育工作。
4.协助主任为医院和院外相关部门提供病案统计数据。 5.协助主任提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。
6.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。 7.协助主任完成医疗表格的编号，基本格式核对工作。8．协助医院完成相关研究工作。
9.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。
lo.在主任不在岗的时候，参加与病历及医疗信息有关的委员会。11.在主任不在岗的时候，组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困 难和问题和解决方法。
2020年4月19日
12．完成各项临时性任务。
13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准1．积极协助主任管理病案室日常事务，使之正常、有序运行。
2.每年7月底配合科主任做好科室员工的年度考核工作。 3.及时为院内或院外相关部门提供准确的数据。
4.积极配合医疗人员评估医疗服务质量，不断完善评估的标准和方法。
5.积极协助主任做好各类数据的汇总，表格编号及核对工作。
6.受主任指派，准时参加病历及医疗信息有关的委员会，医院周会，并及时向 科室其它员工传达。
工作要求1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。 3.保守岗位和医院所要求的机密，尊重她人的隐私。
4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。2020年4月19日
6经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开晨工作。
7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。
8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。
2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要 的知识，熟悉本岗位相关的操作技能。
3．利用计算机网络主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习，不断提高自身 的业务水平。
合作交流1．热情接待医师、病人／家属及所有的来访者。
2．关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将获得的信息和理念分享给她人。
3．虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。
4．与临床各科的医师、病理科、医务部、计算机中心保持照好的合作关系。学历要求 大专及以上学历。
2020年4月19日
工作经历 具有病案管理的学习经历，以有疾病分类编码经验为佳。
体能要求 身体健康、精力充沛。
工作条件 配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。
病案室 岗位名称：疾病分类编码主管
员工编号：岗位编号：140007
执行日期：
工作概要 根据国际疾病和手术编码和分类规则，对疾病诊断及手术操作进行精确而完整的 分类编码。负责培训编码员，确保疾病和手术分类的准确性和完整性，并与疾 病分类方面发展保持同步。管理所有的编码员。
请示上报 主任。
工作职责 1．对所有疾病分类工作进行计划和监督指导，解决分类编码实际工作中的问题。
2．必要时检查编码员工作的准确率并提供编码培训学习。
3．每一季度利用未完成病历管理程序查出所有未完成疾病分类的病历，并加以完 成，以保证所有病历在上架前已完成疾病分类。4．组织开展本岗位的质量改进工作。
2020年4月19日
5．仔细翻阅病人的病历，并结合病理报告和会诊情况以及出院诊断，得到完整准 确的疾病和手术的名称。
6．利用《国际疾病标准分类手册，临床修订本版》1—3卷，为所有疾病和手术 给出精确而完整的分类代码。
7．按照主要诊断主要手术在先的顺序，将编码依次写在病历首页上。
8．准确及时地把每份出院病历首页信息输人电脑病案管理系统。9．在查阅病历过程中，如发现统计或装订错误，及时通知相关岗位工作人员加 以纠正，将未完成的病历退还给未完成病历管理工作人员。
10．将已完成的病历交给分类归档工作人员。
11．按医院病案查询和信息管理制度，完成病案信息查询服务和相关信息的提供。
12．完成本岗位的实习学生和本部门新员工的带教工作。
13．负责本岗位所需物品的准备，掌握相关设备的使用和日常维护。14．完成本部门主管指派的各项临时性任务。
15．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
2020年4月19日
工作标准1．每小时分类10本住院病历。分类的准确率要达到95％以上。
2．电脑录入病历首页每小时30份，且必须在完成分类的次工作日全部录入电脑。录入准确率要达到100％。
3．安排编码员每季度第一个月17日前完成前一季度的所有出院病历的编码，协 助本部门及时按政府要求完成季度报表。4．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。
工作要求1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。
2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3．保守岗位和医院所要求的机密，尊重她人的隐私。
4.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 5.具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。6.经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序和相关制度开展工作。
7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，井及时向上级主管汇报。
2020年4月19日
8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。
专业技能 1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。
2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要
【篇2：病案室人员岗位职责】
病案室人员岗位职责 1、病案室人员岗位职责
１、在医务科主任领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。
２、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
３、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
４、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
５、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
2020年4月19日
６、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
７、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 2、病案室工作人员岗位职责 1、在科室主任领导下进行工作。
2、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。
3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、m编码、e编码要依据国际疾病分类（icd-9）进行编目。
4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。
5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。
6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。
7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。
2020年4月19日
8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。 3、病案室工作人员岗位职责
病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。
一、住院病员应有完整的病案，病员出院（死亡）时由医师按规定的格式填写。病案室及时收取主管医生交来的病历，并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。
二、归档病案不得私自复印，外借，特殊情况必须经医务部批准方可进行。
三、每月向医务科书面反映病案管理工作存在问题及改进意见。与各科室保持密切联系，监督检查指导工作，保证病案质量。
四、认真做好病案的回收、整理装订、归档和保管工作。做好病案资料的编码，首页微机录入。
五、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。
2020年4月19日
六、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印。
七、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾。
4、病案室主任岗位职责
一、在主管院长及医务科长的领导下工作，认真执行病案管理的法律、法规、严守病案资料保密制度。
二、严格执行医院病案管理工作的各项规章制度、岗位职责和科学的、专业的工作程序，认真做好病案保管、复印和维护工作。
三、负责抓好病案室的各项工作。四、制定本院病案管理工作的各项规章制度、岗位职责和科学的、专业的工作程序。
五、负责对全院各科归档病历进行终末质量考核，严把病历质量关，对返科又归档的病历重新审核后方可上架。
六、定期（一季、半年、一年）将病历考核情况上报主管院长及质控办，主要包括以下内容： 1、病历中缺陷较多的总结表。
2、字迹潦草及欠缺较多的住院医名单。 3、各科病历质量统计表。
2020年4月19日
4、全院各科病历评分统计表。
5、全院各科普遍存在的问题汇总表。
七、保持病案资料的整齐、整洁、通风干燥，防止病案虫蛀、霉烂。做好防火、防潮、防丢失等工作。5、病案管理员岗位职责
1．在科主任领导下，全面负责病案的回收，整理，装订，归档，检查和保管工作。
2．经常检查各科病例书写情况，提高病例书写质量。3．负责病案资料的索引，登记，书写工作。
4．查找再次住院的病案号，保证病案的供给，按制度办理借阅病案的手续。
5．保持病案室清洁，整齐，通风，干燥，防止病案霉烂和火焚。6．完成领导临时交待的其它工作。
【篇3：病案室岗位职责】
病案室主任职责
1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。�
2020年4月19日
2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。� 3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。� 4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向主管院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。�
5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。
病案室工作人员职责
1、在科室主任领导下进行工作。� 2、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。�
3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、m编码、e编码要依据国际疾病分类（icd-9）进行编目。�
4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。�
5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。
6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。�
2020年4月19日
7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。�
8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。
�
病历质检医师职责
1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进意见，促进病历书写质量的提高。�
2、负责科室部分教学工作。� 3、负责全院病种质量管理的检查工作。� 4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量分析报告。
病历质检护士职责
1、在主管职能部门和科主任领导下工作。�
2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。�
3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的护理病历质量分析报告。
病历质检统计员职责
2020年4月19日
1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。
2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。
3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制 病案室工作月报表。
4、根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。
5、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询
医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）
中华人民共和国卫生部令
（第75号）
《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》已于 3月15日经卫生部部务会议讨论经过，现予发布，自 8月1日起施行。
部长陈竺
二○一○年六月三日
医疗卫生服务单位信息公开管理办法
2020年4月19日
（试行）
第一章 总则
第一条 为保障公民、法人和其它组织依法获取医疗卫生服务单位信息，提高医疗卫生服务工作的透明度，促进医疗卫生服务单位依法执业，诚信服务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关卫生法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称信息是指医疗卫生服务单位在提供医疗卫生服务过程中产生的，以一定形式记录、保存的信息以及其它与医疗卫生服务有关的信息。
本办法所称医疗卫生服务单位是指从事疾病诊断治疗、疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、采供血和卫生技术服务等医疗卫生服务活动的单位。
承担卫生行政部门卫生监督执法任务的卫生监督机构信息公开工作，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》执行。
第三条 卫生部、国家中医药管理局负责统筹指导全国医疗卫生服务单位信息公开工作。
县级以上地方人民政府卫生、中医药行政管理部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域内医疗卫生服务单位信息公开工作。
2020年4月19日
第四条 医疗卫生服务单位公开信息，应当按照规定权限和程序，遵循公正、公平、便民的原则，做到公开内容真实，公开程序规范。
医疗卫生服务单位若发现与自身相关的、可能扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息，应当及时发布准确的信息予以澄清。
第五条 医疗卫生服务单位应当建立健全信息发布保密审查机制，明确审查的责任和程序。信息公开前，应当依照国家保密法律法规和有关规定对拟公开的信息进行保密审查。
第六条 医疗卫生服务单位应当将开展信息公开工作所需经费纳入年度预算，保障有关工作正常进行。
第二章 公开范围和内容
第七条 医疗卫生服务单位对符合下列基本要求之一的信息，应当主动向社会公开：
（一）需要社会公众广泛知晓或者参与的；
（二）反映医疗卫生服务单位设置、职能、工作规则、办事程序等情况的；
（三）其它依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。
第八条 从事疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生和卫生技术服务等活动的医疗卫生服务单位，应当公开下列信息：
2020年4月19日
（一）辖区内居民相关领域健康状况，主要公共卫生问题及其影响因素和解决问题所需的主要技术措施；
（二）承担的基本公共卫生服务（含中医药）项目、内容、服务人群及实施情况；
（三）承担的其它公共卫生服务（含疾病预防控制技术服务）项目、内容、价格、收费依据及实施情况；
（四）传染病、地方病、慢性非传染性疾病、职业病、精神疾病等疾病的预防控制措施及实施情况；
（五）营养和食品安全、职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生的技术服务工作内容、进展及实施效果；
2020年4月19日
第5篇：各处室岗位职责
****有限公司
各部门岗位职责
一、总工办主任岗位职责
1、保证本部门业务目标和工作职责的开展和完成；
2、负责本部门业务和行政管理，规范部门员工行为；
3、组织企业规划、工艺设计、新工艺技术及应用技术规程和标准的制定；
4、组织质量体系编写、审查、完善和企业质量品牌建立；
5、组织和推动电脑应用水平提高；
6、进行制度落实检查；
7、结合企业的考核制度和目标管理要求，制订岗位考核细则并组织实施和检查；
8、组织员工进行业务学习和业务开展工作；
9、完成领导或企业交办的临时任务。
二、质管部岗位职责
1、组织机能与工作职责
依据技术处技术条件、图纸等相关标准建立各项质量标准及检验规范。2、质量标准及检验规范的范围规范包括：
（1）制订原物料质量标准及检验规范（根据《KYN28A-12(Z)金属铠装中置式开关柜技术条件》和《技术说明》）；
（2）在制品质量标准及检验规范（依据图纸、相关技术条件）；（3）制订成品质量标准及检验规范的设订（依据相关标准）；（4）内部质量审核。3、质量检验的执行 协助质检处确定现场检验流程。4、实验仪器管理
对检验所用仪器进行点检，确认是否满足56面柜子的使用。5、CCC、PCCC、ISO9001、ISO14001、OHSMS18001认证工作 负责公司投产之前取得相应的证书，建立完善的体系，根据体系文件进行程序转化、内部审核，向各部门提供相应的质管工作技术支持。
三、质检部岗位职责
1、按照公司质量管理制度和质管处检验作业文件的要求积极开展检验活动,对产品质量直接负责。认真贯彻执行公司检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判断，对检验结果的正确性负责。树立坚定的质量责任心，以对用户负责的态度，严把产品质量关，做好本职工作。
2、对检验要进行全方位跟踪，对不合格的操作方法应及时纠正。
3、做好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠
正。对于不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。对照原材料明细，按照设计和技术要求，对每种原材料进行抽检，对特殊要求的特殊件，关键件应进行全检。经常深入生产过程掌握产品质量波动情况及时制止有可能造
成不合格品发生的行为、努力做到预防为主。
4、行使把关职能杜绝不符合要求的产品入库和交付使用。对那些与设计要求不符，质量无法保证的产品应拒检拒签。
5、半成品或成品中检验出的不合格品，应及时通知生产车间进行返工或返修。有权对一般性、常见性的不合格品做出处理。严格执行不合格品控制程序对不合格成品进行标识、隔离和处置。参与对不合格品及其纠正及纠正措施的评审和验证工作。
6、积极配合相关部门开展生产和质量管理活动并避免出现因压检而影响入库和发货现象。按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。认真做好检验记录、及时向相关人员、相关部门和领导进行信息反馈和报告。要认真填写检验原始记录，记录应包括：型号、规格、数量等，应保存完整以备检查。认真填写质量检验记录，做到数据准确，字迹清晰，结论明确，并将检验记录分类建档保存。正确使用和保管好检测器具、相关文件、图章和记录。
7、对检验合格的成品应分批次进行存放，不允许混放。
8、发现重大质量问题立即向生产部和技术部反映，以便及时采取纠正措施，减少损失。
9、认真参加培训学习，努力提高自身的综合素质。
四、钣金车间主任岗位职责
1、负责本钣金车间的生产及人员的管理，是车间的第一责任人，对产品质量负有不可推卸的责任；
2、认真贯彻公司质量、环境管理方针和目标，负责本部门质量、环境因素的识别及控制，按规定要求规范做好各类质量、环境的现场记录，要求准确、及时，明确签字权利，承担签字责任；
3、准确及时地了解生产过程运行状态，按照公司规定的质量标准程序，实施有效的控制并使之处于稳定状态；负责对生产投入原材料的抽检把关，防止劣质原材料流入钣金车间；
4、严格执行公司下达的各项生产计划，用科学方式方法有效地组织安排生产，保证按计划时间要求完成；
5、负责对生产现场进行监督管理，对生产过程中的产品进行抽检并做好记录，及时解决和处理质量问题，保证所有原材料、半成品摆放在指定区域； 6、负责确定钣金加工的结构和钣金工艺，并对钣金机的结构和工艺进行分析研究，科学合理地进行调整和创新；
7、负责对产成品入库前的质量检查，对不符合规定的产成品进行相关处理，并对相关人员进行处罚；
8、负责对生产车间的设备进行定期保养和维护，保证生产设备的正常运行； 9、负责本车间的安全生产，防止火灾或人员伤亡等重大恶性事故的发生； 10、保持和维护生产车间良好的卫生环境；
11、负责监督审核本车间员工的考勤情况，合理组织调配车间工人，提高生产效率；对本车间工人的合理化建议即使采用并上报； 12、负责本车间与其他车间、部门之间的关系协调； 13、负责所有产品质量事故上报生产副总；
五、销售部岗位职责
1、正确掌握市场
（1）定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。（2）收集有关电气行业的信息，掌握电气市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
（3）负责收集、整理、归纳电气资料，对电气进行透彻的分析。2、确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
（1）完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。（2）监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。（3）完善电气营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。3、管理销售活动
（1）制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。（2）营销队伍的组织、培训与考核。
4、销售处处长的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作，领导完成项目销售工作。（1）定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
（2）组织安排销售动态分析，分析项目的市场，为公司决策提供依据。
（3）组织每周销售例会，总结销售情况。（4）负责组织业务培训及考核。
（5）制定并组织销售业务流程、监督实施。
（6）制定并组织填写各类销售统计报表，完成公司及市政签订的合同的登记、分类、存档工作。
六、安装部岗位职责
1、负责出厂产品的运输、安装及安全责任；
2、对出厂产品进行安装、调试并负责对用户产品的技术交流； 3、对用户使用的产品在保修期内的售后服务工作； 4、对在职的安装人员进行安全监督、安全培训及工作管理； 5、制定安装处工具使用的管理制度；
6、制定安装处安装工艺流程及管理制度文件的制定执行；
7、制定安装处考核制度，做好安全台账、产品的安装记录、产品的维修记录。
七、综合部岗位职责
1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行； 4、负责组织编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；
5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时缴纳水、电费；
7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质量的要求，以确保员工就餐的安全；
8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处； 11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量；
12、加强部人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动； 13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
八、人事部岗位职责
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
8、与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。
9、完成总经理临时交办的工作。
九、预算部岗位职责
1、熟习工程图纸、实施方案、工程变更、工程文件及合同、相关律例法则，充沛掌握项目工程合同文件的经济条目。 2、承担工程预算的编制及辅助对项目月目的成本的复核任务，并依据现场实践状况，比照实践成本与成本预算差别，做出剖析。
3、配合公司做好项目方案成本的编制任务，并能依据实施方案及现场实践状况等相关内容提出合理化建议。
4、仔细阅读工程图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审。
5、准确、实时编制好施工图预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析，并及时做好预算主要实物量比照任务。
6、依据现场实践状况实时提示技术人员处理工程签证，并结合预算相关知识做好经济签证的最终审核结果。
7、搜集工程各阶段、节点根底经济数据，并归类整顿，汇总剖析。 8、担任与业主实时处理工程结算，平常留意搜集、整顿相关材料。9、配合其他部门的任务，实时为其供应有关的预算材料。
十、设备部岗位职责
1.主持设备处全面工作；负责制订年度工作计划，组织撰写年度工作总结； 2.负责组织实施年度工作计划，提交的工作报告、工作建议。3.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他相关文件。
4.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。
5.负责设备处管理队伍建设和思想政治工作。
6.负责设备处工作人员的检查和考核工作。
7.负责向上级有关部门领导汇报工作，以及与有关部门的沟通和协调工作。
8.负责完成上级交办的其他事项。
十一、技术部岗位职责
1、负责对技术科的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单。
2、负责审核所有的设计方案和关键部件的选型，对不符合公司规定的设计方案有权责令其更改。
3、负责监督所有技术资料的审核，不合格者责令其修改。 4、负责监督资料的存档工作，保证资料的完整和更新。5、负责公司产品设计、技术引进等管理工作。6、负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作。7、负责对产品技术质量的改善工作。
十二、供应部岗位职责
1、服从生产部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向生产部负责；
2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；
3、制订本部门的工作计划和目标；
4、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化情况； 5、调查本行业物资、备品的采购规律； 6、采购方式的设定；
7、对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；
8、采购前要询价、议价、比价； 9、合理编制采购计划并实施采购； 10、进货质量、数量的异常处理； 11、付款汇总、审查； 12、进货进度控制与逾交督促； 13、处理、协调和供应商的关系； 14、组织对物资市场信息的搜集和分析；
15、检查、考核、评比采购人员的业务水平和能力； 16、完成临时交办的其他事项。
十三、组装车间主任岗位职责
1、车间主任是车间第一安全责任人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、拟定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划；并且在生产过程中监督、检查车间职工工艺操作和工艺纪律执行情况，及时纠正各种违纪现象，确保生产的正常运行。
4、重视车间的基础管理，搞好班组建设工作，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本。
5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。
6、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结、交流安全生产经验。 7、重视员工素质的提高，组织落实车间的安全教育，并督促检查班组安全教育。
8、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转并组织车间定期、不定期安全检查，确保设备安全装置，防护措施处于良好状态，发现隐患及时整改。车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时以书面形式向公司报告。
9、建立、健全安全防火组织，领导并支持车间和班组人员工作。 10、拟定车间管理制度，按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。
11、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。
12、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划。
13、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 14、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竞争能力做贡献。15、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
16、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。
17、保证按时上报各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确。 18、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系。19、按时完成公司领导交办的其它工作任务。
十四、财务部岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度；建立完整的账簿管理体系和财务核算体系。
2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
3、当好决策参谋，及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息。 4、编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案。5、负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放。6、负责公司各种费用的审核和报销，进行成本控制管理。
7、协调与税务、银行等部门的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作。 8、进行公司内部控制制度设计，做好各项审计工作。
9、厉行节约，有效合理使用资金，根据单位资金情况做好融资工作。 10、编制各种计划统计报表，完成公司领导临时布置的其他工作。
十五、绩效管理部岗位职责
1、制定与完善绩效管理相关制度及实施
（1）绩效考核方案的制定、修正与调整，绩效管理培训的组织；（2）绩效评估、反馈工作的组织，绩效考核结果的统计、整理；（3）各部门、员工绩效申诉工作的受理；（4）负责绩效管理办法的实施及监督等工作；（5）进行工作分析和岗位分析，负责考勤表的制作
（6）协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
（7）调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；（8）建立公司职位流动和晋升体系；
（9）协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
（10）改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
（11）指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；（12）根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；（13）组织实施绩效评价面谈；
（14）协助上级完成其他相关绩效管理工作。2、制定公司与薪酬福利有关的各种方案（1）拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行
（2）及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策 3、办理各类保险业务
（1）核定各项保险基数，并建立相关台账（2）按月上报报表，并缴纳保险费用（3）及时了解与保险有关的政策 4、负责薪酬管理工作（1）统一编制员工工资表
（2）按月上报工资报表及工资、奖金审批单（3）审核员工的考勤及各种休假并备案（4）负责员工奖金、津贴、补贴的登记和管理（5）建立职工个人收入台账，年终进行工资核算
