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第1篇：岗位说明书 董事长岗位职责说明书

董事长岗位职责说明书

导语：董事长是关乎整个公司命运的人，下面了董事长岗位职责说明书，欢迎阅读!

董事长岗位职责说明书

一、基本信息

职位名称：董事长

职位编号

所属部门：董事会

直接上级

二、职位概述：

负责股东会决议执行;董事会的运作;公司经营管理的最终掌控;公司战略、重大人事、投融资等事项的决策;政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等

三、岗位职责

职责一

负责股东会决议执行，董事会的运作。

工作任务

1、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作;

2、执行股东会的决议;

职责二

公司经营管理的最终掌控

工作任务

1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等;

2、决定公司的经营计划和投资方案;

3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

5、制订公司增加或者减少注册资本的方案;

6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案;

7、决定公司内部管理机构的设置。公司战略、重大人事、投融资等事项的决策

职责三

公司战略、重大人事、投融资等事项的决策

工作任务

1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项;

2、制定公司的基本管理制度;

3、负责公司投融资工作;

4、负责公司的战略规划工作。

职责四

政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。

工作任务

负责公司对政府、金融机构的公关工作。

职责五

公司章程规定的其他职责

工作任务

公司章程规定的其他职责范围内的工作

四、工作权限：

内部

1、对公司所有经营管理的决策权;

2、企业资金运作使用的最终审批权;

3、对总经理、财务总监的聘用、解职及报酬事项的提名权，对其他高管及其报酬事项的决定权和相关人事管理权。

外部

对外业务合同和发文的签署权

五、任职资格

学历：本科及以上学历

专业：企业管理、市场营销、电子商务等相关专业。

工作经验：有5年以上电子商务企业整体运作管理经验

能力素质：具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、组织指挥能力、沟通协调能力。

董事长岗位职责说明书(2)

岗位名称：董事长

岗位编号

所在部门

岗位定员：1

直接上级：股东会

薪酬类型

直接下级：经理

工资等级

所辖人员数

【本职】

是公司的法人代表和重大事项的主要决策人

【职权】

职权一

主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客 户来访;负责会议决议的贯彻落实;

职权二

组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中 的重大事项;

职权三

决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案;

职权四

决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;

职权五

定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料;

职权六

签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议

职权七

指导公司的决策实施以及重大业务活动;

职权八

董事长不能履行职责时，可授权总经理代理

职权九

主持股东大会 职责和使命

1、全面负责企业长远规划的制定

2、督促企业完成既定的目标

3、协调完善企业外部经营环境

【任职资格】

教育水平：大学本科以上

专业：管理学相关专业

经验：3年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师2年工作经验

技术和经验要求： 五年以上人事、行政等相关职位工作经验 严谨细致，熟悉现代企业的经营管理制度、较强的服务意识和培养下属的能力、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验、强烈的事业心、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景问题

【考核指标】

企业正常、全面、迅速的向前发展 股东的年度红利，领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

第2篇：岗位说明书 生产岗位职责说明书

生产岗位职责说明书

以下是小编精心收集整理的生产岗位职责说明书，供大家参考和借鉴，欢迎大家前来阅读，更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。

生产岗位职责说明书

1、岗位标识信息。产品审核员，隶属品质保证部。直接上级：QC主管;可轮换岗位：抽检员。

2、岗位工作概述。执行产品的最终审核，确保出厂产品的质量。

3、工作职责与任务。最终产品，检查出货产品与客户要求的一致性;判断不合格产品并提交;核对库存数和发货数是否相符;签署发货报告;执行公司6s规范;完成上级委派的其他任务。

4、工作绩效标准。完成产品检查计划，被审核品种100%达到用户要求，包装审核品种100%标签正确。

5、岗位工作关系。内容关系：所受监督：在产品审核方面，接受管理者代表的指示和监督;所施监督：本岗位对所有产品制造过程实施监督;合作关系：在产品、资料方面，与制造部发生协作关系，在产品检验方面，与市场部发生协作关系。外部关系：一般情况，不直接与公司外部机构或人员发生联系。

6、岗位工作权限。对不合格产品具有初步判定权。

7、岗位工作时间。根据具体情况而定。

8、岗位工作环境：部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好。

9、知识及教育水平要求。PCB制程，基本机械知识，产品知识，国家英语四级考试60分以上，计算机基本操作。

10、岗位技能要求。熟练掌握千分尺、游标卡尺、塞规、放大镜等测量仪器的使用方法，了解抽样方法，能够核对英文字符。

企业运营管理，是人财物产供销的平衡，从人机料法环现场管理入手，生产现场管理、6s管理与薪酬绩效考核联系，长期坚持形成日常行为，提升效率。

一、生产部工作职责

1.根据销售部销售计划和下达的"制造通知单"(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货;

2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准;

3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩;

4.负责用料管理及异常的追踪、改善;

5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善;

6.负责生产物料采购及进仓管理;

7.负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理;

8.搞好生产现场管理，推行"5S";

9.负责安全生产，预防各种危险事故的发生;

10.编制和上报各种生产报表;

11.负责建立生产系统档案管理体系。

二、生产部各岗位职务说明书

(一)生产部经理职务说明书

1.职务名称：生产部经理

2.直接上级：总经理

3.直接下级：供应经理、生产调度经理

4.管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂

5.管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任;

6.具体工作职责：

● 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务;

● 挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责;

● 负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施;

● 负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;

● 做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任;

● 做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验;

● 落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量;

● 负责所属员工的管理、教育、培训工作;

● 组织建立生产系统档案管理体系。

7.职务要求(任职资格)

● 大专以上学历，服装类专业;

● 五年以上服装生产管理经验;

● 懂ISO9000优先考虑。

(二)生产调度主任职务说明书

1.职务名称：生产调度主任

2.直接上级：生产部经理

3.直接下级：裁床主管、后整主管、车间前道主任(兼)

4.管理权限：受经理委托，全权管理生产部的生产及人员管理

5.管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任

6.具体工作职责：

● 满足公司营销需要，按质按量完成厂长下达的生产制造任务;

● 负责编制各期生产作业计划、设备检修计划、用人计划、质量计划、人员培训计划并在审批后组织实施;

● 负责制定各工序的劳定额、消耗定额、核定工价和各规章制度的贯彻实施;

● 做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负第一责任;

● 贯彻执行ISO9001质量体系运作程序和要求，确保运作规范化和科学化，保证产品质量;

● 严密监控生产作业现场，及时调度、处理生产中出现的各种问题。

7.职务要求(任职资格)

● 高中以上学历、服装类专业;

● 五年以上服装生产管理经验。

(三)采购主任职务说明书

1.职务名称：采购主任

2.直接上级：生产部经理

3.直接下级：助理主管、采购主管、仓管员、运输组长

4.管理权限：受经理委托，全权负责生产所顶的原材物料采购及人员管理

5.管理职责：对工厂生产所需的原材物料、辅料成本控制，订购完成负主要责任

6.具体工作职责：

● 在生产部经理领导下，负责编制物资(含包装材料)供应计划和采购计划，并按计划做好物资供应工作，确保生产需要;

● 确保进仓物资质量符合标准，价格适宜，对采购过程的监督负第一责任;

● 负责编制各生产用料的进仓计划、库存计划，并组织实施，做到既保证生产需要又合理压缩库存;

● 负责制定材料供应定额，严格按定额发料，控制浪费;

● 负责公司各部门汽车使用、运输调度安排;

● 负责原料、辅料仓规范管理和安全防火防范工作，实施"5S"管理;

● 加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因，分清责任，提出处理意见。

(四)车间前道主任职务说明书

1.职务名称：前道主管

2.直接上级：生产调度主任

3.直接下级：各线组长

4.管理权限：受主任委托，全权管理车间前道的生产及人员管理

5.管理职责：

6.具体工作职责：

● 车间前道主任是车间前道五个组的生产安排、公司制度落实和执行的组织者与执行者。它要负责车间五个组的日常生产计划的安排、落实，生产技术的指导，各种规章制度的监督执行、日常员工事务的管理与协调工作;

● 在生产安排中，车间主任要根据公司的生产计划去合理的编排各生产小组的生产任务、工作进度、工作时间，以确保车间在合理使用人力与物力的情况下能保质保量的完成上级下达的生产任务;

● 在新款上线前，车间主任首先要熟悉和掌握所要上线各款的工艺要求，查核各种物料和辅料以及其它生产资料是否齐全，并依据情况作适当的调整和跟进。在条件允许情况下，就要开始向组长们讲明将要上线各款的工艺要求，布置组长做货前板及组织相应的物料与辅料的领用工作;

● 根据批板意见、面料的属性及客户的工艺要求，安排召集组长与组员开新款产前工艺会议，讲明各道工序的做工要求和注意事项。且在开款时尚要依据各组的实际生产能力和生产情况去审核，指导组长们去合理的编排员工流水作业;

● 依据同行业的工资标准及本地区的物价水平，参照公司的实际成本预算去合理的草拟各种工序的工价，以待上级主管核准;

● 每天要勤于检查，掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题，及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。合理的去安排生产、编排各组工作;

● 协调和处理车间与裁床、板房、后道之间的工作安排，配合后道生产作必要的生产进度安排与产品质量控制。协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训，监督、检查各种制度的落实与执行工作。

(五)裁床主管职务说明书

1.职务名称：裁床主管

2.直接上级：调度主任

3.直接下级：部门员工

4.管理权限：受主任委托，全权负责裁床日常生产及人员管理

5.管理职责：对生产部下达的各项生产经济技术指标的完成负全部责任

6.具体工作职责：

● 裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制，因此要求裁床组长在安排生产时必须严格把关，认真检查，并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管;

● 裁床在接到已经板房主管审批过的唛架时，尚要由组长依据样衣等有关资料对唛架重新复核，检查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方(要考虑面料的顺逆、布纹的方向)，发现问题及时向主管反映，并协助主管在最短的时间内解决问题;

● 对唛架和有关生产资料检查以后，组长要根据下达的生产计划，兼顾车间的实际生产情况，合理的编排裁术生产，以及着手开单领料;

● 开单领料时，一定要在领料单上注明所领面料的布卡号和匹号、码数(以验布报告为准)，并根据面料的属性加以一定的损耗，经主管批准后到仓库领料。裁床组长对领回的布料要进行分类集中管理;

● 组长在员工拉布前要根据面料的种类落实拉布的床数、每床的层数，并针对拉布的方式和方法加以统一规范，(注：要依据布的种类和属性考虑拉布前是否要做松布工作，并参照实际生产情况和板房联系所出唛架的张数)。且要求员工在拉布时依公司的规定填写拉料单，并在所拉布的布卡上注明制单号。每匹布的层次、所在床次、余布的码数等有关资料，以便交于仓库核对。拉好后，组长一定要亲自检查，在确认无误后剪手方能下刀开裁;

● 针对已开裁的各款，组长要督促刀手检查是否存在偏刀现象，发现问题要及时纠正;同时，还要安排员工及时地分包、查片;

● 所有分好包的裁片，若需翻修片时，工作人员一定要分码集中修片，不能齐码同时修片以避免发生差错，全修片时要求扫粉修片，不能把纸样放在裁片上来修片，以免损坏纸稿而导致误差;

● 针对分包后出现的不合格裁片，配片员配好裁片后应写好编号并按原来次片的位置放入所在包中。所有裁片都必须由分包、查片员检查好后，再由组长核查无误后方能流入车间生产;

● 配片员对配完片的布头或碎片需集中整理存放，在完货后退还仓库。同时对车间需配片、换片的，必须进行登记、签名，并注明配片原因;

● 对经过检查或配片后的各款裁片，组长要安排分包、分码、集中存放管理，对那些细条小片、里布等，可用唛架纸或胶袋装好、包好，以免造成损坏或丢失;

● 每张制单在裁完后，须于当天将实裁数等资料交于有关部门或主管，在完货后还要及时的将纸样整理好存档归库;

● 对每张制单上的生产任务，组长须按实际情况去预定每天的产量以及完成的天数，以便配合其它部门合理安排工作。

(六)尾部主管职务说明书

1.职务名称：尾部主管

2.直接上级：调度主任

3.直接下级：包装、手工、大烫、总检各组长

4.管理权限：受主任委托，全权负责部门的生产及人员管理

5.管理职责：对生产部下达的各磺生产经济技术指标的完成负全部责任

6.具体工作职责：

● 尾部主任要负责手工、大烫、终检、包装共四个组的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作。负责对尾部各种机器设备进行维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调及配合尾部与各部门间的工作事务;

● 尾部主任要熟悉和掌握公司各款的生产工艺要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司生产编排及车间前道部门每天下货各款的先后顺序，及各款日流量的大小，来合理的安排尾部各小组进行生产;

● 对于已开始在车间上线的各款，尾部主任要根据车间生产的实际情况提前做好准备，检查各种物料、辅料是否到齐，提前做好预算及安排。当新款下线移交到尾部时，尾部主任要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议，就各款在尾部生产的工艺流程、要领、注意事项等问题一一讲解清楚。此时才能安排各有关组长做好生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产;

● 对于正在尾部生产的各款，尾部主任要不断检查，查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工要求是否合乎标准，发现问题时就要及时解决;

● 尾部主任需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，做好各款成品的存放与交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施;

● 加强对尾部各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理地使用人力物力。当接获出货通知时，尾部主任要及时地安排人员作清点核准，做好出货准备工作。同时强调在出货时一定要加强管理，积极主动地组织人员进行检查复核，且主任一定要亲自在现场指挥核准，在确认出货数字、款号无误后才能放行。当出完货后需及时把出货资料上报给生产部。

(七)车间车位组长(指导工)职务说明书

1.直接上级：前道主任

2.工作职责：

● 车位组长是车间生产小组的责任人、要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理本组的日常事务。同时要求组长每天必须提前10分钟到岗，提前做好组内当天的工作安排;下班时组长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否摆放整齐、到位，各种电器设备是否切断电源后才能离开;

● 车间生产小组在现阶段所设置的岗位只有车位组长、中查员、收发员、车位工四种，车位组长每天都要根据实际生产情况，去统筹和编排好收发员与车位工的日常工作，合理的使用人力与物力资源;

● 车间组长在接到上级的生产计划及生产通知单后，首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求，然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务;

● 组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求亲自做一件生产板，并要把做板中的得和体会做好记录，然后才能把做好的生产板交给车间主任，以便交公司批核;

● 组长在做好生产板后，应及时的编排好将要生产新款的工艺流程，然后着手领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作;

● 当接到已获批核的生产板后，组长要参照样衣、对照批板意见召集小组成员开生产会议，就所要开款的工艺要求、批板意见、注意事项等给员工一一讲解，直到每位员工掌握为止;

● 对于刚开流水的各款，组长要不断的到车位工岗位上去抽查、检查、指导和纠正车位工的车缝技术与做工要求，须及时发现问题、及时加以解决;

● 对组上所生产的各款，组长必需亲自检查每件成品的质量，同时尚需针对第一包成品到尾部后反馈回来的问题安排人员去及时解决，以减少不必要的返工发生;

● 当本组完成成衣的车缝工序后，必须由组长收集好后交于尾部收发。若尾部存在退返车间返工的成衣时，首先须由所属的组长签收后，然后才能由组长安排收发或亲自发放给组员进行返工，否则由于组长安排不及时而导致的成衣抽纱、油污、污迹等不良后果，都将由组长自行负责;

● 组长在车间所开各款将要完成70%时就要着手准备新款的上线工作，且当各款完成后还要及时整理好纸样、样衣及多余的物料、辅料退仓或交给相应部门保管;

● 组长在每天工作结束后尚要将各种报表及时的上报给生产部，并协助生产部做好其它事务的安排。

(八)车间中查员(PQC)职务说明书

1.直接上级：前道主任

2.工作职责：

● 中查人员工作的主要职责是在控制好成品质量的同时，尚要在成品未出时协助副组长进行半成品的质量检查与控制工作;

● 中查人员要对每件成品进行必要的检查和度尺工作(特殊情况可由车间主任或生产主管根据实际情况来决定各款、各码的度尺数量)，并需填写当天的产量表以及整理好每天所出的成品交给组长以便车间交给尾部安排生产;

● 中查人员在接到员工交来的成品时，首先要核对唛头、码数是否正确，然后才能检查做工、次损、色差、尺寸等是否符合生产工艺要求;

● 中查在检查成品或半成品时，一旦发现问题就要立即告诉组长，以便上级主管及时的控制车工技术或与相关人员取得联系，以求解决问题;

● 工作中针对尾部退回的车返成品，中查人员要主动地配合组长安排人员进行返工。

(九)手工组长职务说明书

1.直接上级：尾部主管

2.工作职责：

● 手工组长要负责尾部手工人员的日常事务管理、生产计划的安排与落实、员工岗位技术指导工作。要协调手工与前道车间及尾部其它小组间的工作配合问题，按照公司下达的生产计划要求去保质保量的完成任务;

● 根据上级主管的安排，参照各款的出货期、车间交货的先后、下货流量、客户的要求查货期等种种因素去合理的安排手工组员进行生产、分工合作;

● 要掌握各款的手工生产工艺及客户要求，留意车间各组做货前板时关于手工工序部分的批板意见，当车间大货下来时，组长首先要做一件生产板交上级主管核准，在确认无误后才能安排员工开始大货生产;

● 在手工组开始大货生产前，组长要根据公司的生产工艺要求，依据批板意见给手工人员召开产前会议，就每道工序的要求及工作中的事项一一强调说明，待他们完全掌握要领后即开始工作;

● 当新款进行手工工序生产时，组长要不断的检查，查核组员们对各款手工工序制作掌握的熟练程度，发现问题立即解决。检查中要特别注意专机人员的工序制作，确保他们在点位、开钮门、凤眼时无误差、没错误;

● 做好与前后部门间的成品交接工作，为配合前道车间或尾部大烫部门的工作安排，组长要合理的编排生产，以确保各有关部门能统一有序的完成生产计划。

(十)大烫组长职务说明书

1.直接上级：尾部主管

2.工作职责：

● 大烫组组长要负责尾部烫工的日常事务管理，烫部有关设备的使用安排与保管工作，负责安排烫工们的日常生产事务、技术指导与品质控制工作。协助公司或前后道其它部门进行必要的工作安排;

● 组长根据每款的出货日期，参照前道工序每天的出货流量，考虑到大烫组的实际生产能力，去合理的编排烫工们进行生产;

● 组长要掌握各种款式在整烫中的要领及注意事项，要熟悉不同面料的属性与整烫效果，然后才能根据客户的要求，采取有效的方式去合理的指导员工进行整烫;

● 每当新款做完前部工序需整烫定型之前，组长首先要熟悉工艺制单的要求，再参照试板时面料的整烫属性，去亲自整烫一件或几件成品，并把整烫中的心得和注意事项记录在册;必要时尚需把整烫后的成品多悬挂一段时间，以观察整体效果。对经整烫后的试烫样品，要交给大查组长或尾部主任进行度尺及品质检查，评核经整烫后的成品是否存在面料、辅料缩水率不稳定等因素的存在，以便寻求合理的解决方法;

● 在经过上述工序确认无误后，组长即可安排组员开整烫前的生产会议，将整烫方法、要领及注意事项向组员一一试范讲解，待员工掌握后才能开始生产，此时还要不断的到每个岗位进行检查试范;

● 组长要主动与上级主管联系，负责安排样板的整烫工作。平时还要做好员工的产量与返工数的记录与统计工作，要监督管理车间中烫人员对烫部机器设备的使用情况，配合公司处理其它生产事务及各种制度的落实与执行工作。

(十一)包装组长职务说明书

1.直接上级：尾部主管

2.工作职责：

● 包装组长负责包装部门日常事务管理，各种生产任务的安排、落实、所入包装部门成品的保管工作。在新款进行大货包装之前，组长就要熟悉各款的工艺要求，了解客户的查货期与出货期，然后根据包装部门的实际生产能力及工作时间去合理的编排生产;

● 在新款开始包装前，组长就要根据各款的实裁数去申请领用所需包装使用的各种物料、辅料，对所领用的物料核对无误后才能安排人员着手做士碑钮装袋、挂牌的穿绳等前部准备工作;

● 当经大查完毕后的成品移交到包装部门时，组长首先要依据公司的要求亲自包装一件成品交给尾部主任，以待业务部门核准。在得知包装方法无误后，组长即可召集组员开小组现场会议，讲解所要包装各款的方法、注意事项等要素，直至组员们掌握为止;

● 对进入包装部门的大货，组长在做完上述步骤后就可组织员工进行分色分码的复查、分类，然后就可进行打挂牌、穿胶袋、封角等工序;

● 对做完上述包装的成品，如需入箱的，尚需根据客户要求装箱打包，然后对包装好的成品进行集中分类管理，对包装完的每款成品组长都要核对数字，看是否与实裁数有出入，在确认无误后尚需把正确的装箱单上报给尾部主任;

● 当接到出货通知后，组长要安排人员对所需出货的成品进行清点、去尘，待运输车辆到达时，尚需协助尾部主任组织人员进行核对、清点、装车工作。当装完车后在确认所要出的各款数量、款号无误后才能放行，并要及时的把实际出货数字上报给公司相关部门。

(十二)尾部终检人员(OQC)职务说明书

1.直接上级：尾部主管

2.工作职责：

● 终检人员在查货前必须掌握所查各款的工艺要求、客户要求以及在生产中要注意的其它事项，并要根据实际情况加以控制和安排;

● 当各款的第一包成品经车间流到尾部时，终检组长要安排人员进行检查、并要把结果及时上报给尾部主任，以便发现问题及时与车间跟进;

● 终检组长在每款查货前要亲自检查一件成品，度量好每个部位的尺寸、填写查货报告单，然后把查货的情况告之尾部主任以待核定。组长在掌握了新款品质要求后尚要给组员们作试范讲解，同时还要强调组员们在工作中的注意事项和工作要点;

● 对经终检人员检查过的成品还必须经过组长复查合格后才能送交包装部，且组长对复查过程中每位员工所查的数量和漏查数都要一一记录并上报给尾部主任，以便公司将来合理的评核每位员工的工作技能与工作责任心;

● 组长要根据公司要求合理的安排好当天的生产任务，并把当天的查货报告及时上交给尾部主任，要求针对检查中发现的问题，一经发现就要立即处理;

● 终检人员在查货过程中要有意识的根据每款的质量情况将成品分为A、B、C三个等级，并做好记录(注：A级是合格的正品、B级是有一些问题但可以走货的、C级是有一定问题须待公司决定的)，以利公司对各组的生产质量加以对比评核。对每天在查货中发现的有一定问题的成品，组长都要及时地进行分类处理，与各有关部门联系，尽早地解决问题;

● 组长在工作中要对组员合理安排、严格要求;对不合格的人员要及时作出处理。

以上是小编收集整理的全部内容，希望能提供帮助。

第3篇：图书馆岗位职责

图书馆岗位职责

图书馆岗位职责

采编部岗位职责

一、采购员岗位

1．调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势，掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态，广泛征求读者及有关部门意见，研究制订藏书补充规划，制定年度计划，并根据发展需要修订文献采购标准。

2．负责中外文图书以及各种非书资料（包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物）的书目订购或书店现场采购。

3．采购文献时要进行查重，因失误造成的订重率不超过5%。4．书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。非书资料的介绍资料应予以保留，为编目提供依据

5．根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。零购、邮购或网上购书时应作详尽记录，并及时按款、按量收验。

6．负责输入采购数据，维护图书书目及采购数据库，负责相关数据的整理。

7．价格昂贵的检索工具型非书资料，须通过读者推荐、馆内其他相关部门调研讨论，并根据当年购书经费比例，挑选专业对口的权威性数据库，由馆长核定后方可与供方签订合同。

8．对于师生文献需求方面的意见，应热情、及时答复，并根据本馆实际情况尽可能满足要求。

9．培训本部门上岗学生，对其工作质量全面负责。

10．严格遵守财务制度，按时、如实、准确进行借支报销工作，做到准确无误。使用本馆购书经费购入的文献，必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。采访人员应建立总括登记表，内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。

二、编目加工员岗位职责

1．对新书拆包验收；负责文献资料进行查重，核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；核对供方发货凭据，做出记录，反馈至采购员。

2．根据采访数据逐本验收、登录，并给予登录号，对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装的图书。

3．负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。对于书商提供的MARC数据，要检查数据的正确性，尤其是分类号、主题词。

4．负责文献资料的主题标引。

5．对于无MARC数据的图书进行著录，并将书目数据录入中央数据库。

6．按一定顺序打印图书登录簿和书标。

7．严格按照有关条例保质保量地完成上述工作，错误率不超过6%。

8．维护馆藏书目数据库（含图书、非书资料），负责文献资料分编的纠错。

9．对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。10．将加工好的图书移送至典藏部，由典藏人员签收。11．为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。12．对未到馆的个别零订图书签收，须逐一保留每本书的记录（书名、著者、价格、经手人），图书到馆后消除记录。并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。

13．按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。14．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。15．完成部主任布置的其它任务。

16．培训上岗学生（或临工），对其工作质量全面负责。

三、典藏员岗位职责

1．对分编的图书进行验收，检查种、册数是否正确、著录是否一致、图书加工(磁条、条型码、馆藏章等)是否完好。

2．对新书进行调配，严格把关检查(重点为工具书), 及时纠错；

如有特殊需要，对原有藏书的调配进行调整。

3．办好图书交接手续。打印图书登录簿，并统计分至各室图书的种、册数；各部门逐册验收后在图书登录簿上签字；保存图书登录簿备查。

4．掌握馆藏书刊情况，打印馆藏统计表。每年度提供一次馆藏的全面统计（按学科，有种、册数、经费等项）；每学期提供一次新书统计（内容同上）；根据需要提供其它有关馆藏的统计。

5．做好藏书清点工作。在各库室的配合下对各库室藏书轮流进行清点（每年一个室），掌握馆藏书刊实际情况，如发现问题，要提出改进措施。

6．做好藏书注销工作。及时注销丢失、剔旧的书刊，在馆藏书目数据库中作相关处理。

四、采编部主任岗位职责

1．建立我馆科学合理的藏书体系, 保证本馆文献资料的分编加工质量。

2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

流通部岗位职责

一、书库管理员岗位职责

1．保持图书的及时上架与有序排列，及时整架，错架率不超过5%，并按需要进行全面顺架。做好采编移交新书的交接与清点并及时归架。

2．维护图书的完好，发现破损或其它问题的图书要及时按有关规定处理；不定期地进行图书剔旧。

3．进行读者辅导，解答咨询，宣传推介图书，指导电脑查询，主动热情地帮助读者获取所需图书。

4．及时将读者需求反馈至采编部。

5．保持图书室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为（如：损坏图书、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等）。

6．维护图书室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理书库。

7．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

二、出纳台员工岗位职责

1．保证流通书库按时开放和关闭及出纳台按时开放，不得随便离岗。

2．掌握流通子系统的功能，严格按系统操作规程操作。3．对能正常借出的图书必须办理借出手续，图书借出时要注意屏幕显示，发现有问题的图书按规定作出必要处理。认真执行凭本人借阅证借书的规定。

4．接受读者还书时应清点册数，检查图书的完整情况，核实是否与借出图书相符。发现有问题或过期时应按章处理。

5．严格执行赔书制度，做好各种记录，并及时将赔书注销记录报典藏处。

6．维持流通书库读者出入秩序，发现偷书行为时要及时按章处理。

7．做好公共查询终端的管理、宣传、查询辅导等工作。8．对应加工、修改图书定期送采编部处理；每学期放假前须清

理完待处理图书。

9．按规定定期打印借还统计报表。

10．做好读者个人新办和补办借阅证登记工作，及时发放借阅证。11．管理好办证和服务费的开支账目。12．定期打印并发放催书单。

13．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

三、办证处员工岗位职责

1．严格执行本馆办证制度，及时为读者制作借阅证。2．每年对借书证进行一次全面清理。3．认真办理读者退证手续。

4．对有偿服务对象认真执行缴交服务费的规定，所收款项及时上交学校。

四、流通部主任岗位职责

1．采取措施确保提供优质的流通阅览服务。

2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

期刊阅览室岗位职责

1．保证期刊阅览室按时开放与关闭。

2．严格进行报刊的清点验收，发现问题及时纠正。

3．保持期刊的及时上架与有序排列。新到期刊当天验收、电脑签到，加盖馆藏章、填写现刊排架号，并在当天上架。

4．维护期刊的完好，发现破损或其它问题的期刊要及时按有关规定处理。对优质、利用率高的期刊加强管理：加上磁条、在重要文章上盖馆藏章等，以降低刊物的丢失、损坏率。

5．下架的期刊要按送外装订和内部装订分别进行整理，填写装订单，及时送交装订。

6．做好报刊合订本的上架整理工作。装订好的报刊到馆后十天内须上架；及时整理期刊合订本架，合订刊的错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。

7．熟悉本室入藏期刊的品种、数量、质量及出版频率，掌握各种检索工具，提供一般的查询服务。宣传推介期刊，主动、热情地帮助读者获取所需报刊。咨询服务以教学重点，并尽可能为毕业生撰写毕业论文提供帮助。

8．收集读者需求与期刊利用情况，以供下年订购参考。9．保持期刊室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为（如：损坏报刊、偷书、喧哗、抽烟、吃东西等）。

10．维护期刊室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理期刊室。

11．及时收集读者及本馆有关管理人员对报刊的意见，了解报刊利用情况，对每年一度的报刊的续订和增删提出初步的意见，及时圈选中外文报刊征订目录，在目录上标明“续订”、“增订”、“删除”的记号，经馆长审批同意后及时订出，并将目录留底备查。

12．及时做好订购期刊的报账、记录和统计工作。

13．及时分类标引和著录新刊数据；刊物订单发出后在数据库中

做好订购记录。

14．维护现刊数据库，负责有关数据的整理：及时记录停刊、刊名变化等情况，修改异刊同号、同刊异号及其它有误数据。

15．及时向代理商催刊或补购缺期的刊物。

16．每年十二月打印下年度订购报刊的分类目录四份、刊名目录两份。分类目录各自阅览室张贴一份、留存一份，其余两份分送业务馆长和学院档案室。刊名目录各自阅览室张贴一份、留存一份。

17．送外装订的期刊应及时送交装订厂。

18．内部装订的期刊要按质按量按时完成装订，从接收起至完成装订、数据录入后移交阅览室应控制在2个月以内。

19．及时做好送外装订期刊合订本的验收工作。验收以装订单为依据，要验收册数、磁条、卷册顺序、索书号、有无漏装错装等项。不合格的要及时退回装订印刷厂。

20．贴条型码。内部装订的要加贴磁条、书标。

21．将条码号记录于装订单上相应栏目，并输入电脑，确保数据准确无误。

22．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

报纸阅览室岗位职责

1．保证报纸阅览室按时开放与关闭。

2．严格进行报纸的清点验收，对邮局错送、漏送、少送的报纸要立即打电话纠错，保证报纸的连续性和完整性。邮局无法补送的，应尽可能补购。

3．保持报纸的及时上架与有序排列：新到报纸及时整理、签收、输入电脑，当班上架；

4．维护报刊的完好，发现破损或其它问题的报刊要及时按有关规定处理。

5．对上个月的报纸要按日期顺序整理摆放好，以供读者查询。需装订的报纸清理好后，及时用重物压一段时间至平整，做好清单送交装订；下架后至移送装订时间不超过1个半月。不装订的报纸保存至年底供阅览。

6．装订好的报刊到馆后10天内须上架。报纸合订本要及时整架，错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。

7．熟悉本室入藏报纸的品种、数量，报纸出版的频率，提供一般的查询服务。

8．收集读者需求与报纸利用情况，以供下年订购参考。9．保持报纸阅览室的整洁、安静，经常巡视检查，制止各类违规行为。

10．维护报纸阅览室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章进行管理。

11．及时收集读者及本馆有关管理人员对报纸的意见，了解报纸利用情况，对每年一度的报纸的续订和增删提出初步的意见，及时圈选中外文报纸征订目录，在目录上标明“续订”、“增订”、“删除”的记号，经馆长审批同意后及时订出，并将目录留底备查。

12．及时做好订购报纸的报账、记录和统计工作。

13．及时分类标引和著录新报数据；刊物订单发出后在数据库中做好订购记录。

14．维护现刊数据库，负责有关数据的整理：及时记录停刊、刊名变化等情况，修改异刊同号、同刊异号及其它有误数据。

15．每年十二月打印下年度订购报刊的分类目录四份、刊名目录两份。分类目录各自阅览室张贴一份、留存一份，其余两份分送业务馆长和学院档案室。刊名目录各自阅览室张贴一份、留存一份。

16．送外装订的报纸应及时送交装订印刷厂。

17．内部装订的报纸要按质按量按时完成装订移送验收。18．及时做好报纸合订本的验收工作。验收以装订单为依据，送外装订的要验收册数、磁条、装订质量、每册卷册顺序、索书号等项。不合格的要及时退回装订印刷厂。

19．贴条型码。内部装订的要加贴磁条、书标。

20．将条码号记录于装订单上相应栏目，并输入电脑，确保数据准确无误。

21．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。

工具书阅览室岗位职责

1．保证工具书室按时开放和闭室。维持工具书室秩序，保持工具书室安静整洁。

2．承担工具书的验收、登记、上架、整架、剔旧等工作（包括补贴书标与纠正分类错误等）；图书当天归架、有序排放；防止图书丢失、破损、乱架，错架率不超过5%；每学期进行一次全面整架。

3．熟悉馆藏资料, 掌握参考工具书查找与使用方法，能熟练利用馆内其它检索设施，帮助读者查找资料或提供馆藏文献线索、指导读者利用工具书。

4．受理、解答各类咨询，并提供导向服务。5．宣传与推介工具书。

6．发放各种图书馆指南及宣传品。

7．及时将读者需求反馈采访部门，以配合采访部进行工具书的增补、完善藏书体系。

8．维护工具书室的安全，严格按照防火、防盗、防水的规章管理工具书室。

9．培训上岗学生，指导其归书、整架，对其工作质量全面负责。10．完成部主任布置的其它任务。11．提供情报检索方面的个人辅导。

12．开展文献信息检索课教学，策划、举办文献检索培训讲座。13．配合文检课教学辅导学生检索。14．编印各类指南、荐购单供用户使用。

15．通过宣传栏、简报等方式，宣传情报服务的内容与方式，推介情报源。

16．负责新生入学宣传教育工作（包括新生入学讲座、宣传栏、参观图书馆等）。

技术部岗位职责

一、网络系统管理及资源发布岗位

1．协助部主任组织落实计算机系统软件的升级、维护和人员培训工作。

2．负责全馆网络的管理和维护计算机应用系统、各数据库的管理，对系统软件、各工作站计算机及周边设备的管理和维护，出现故障及时进行处理。

3．协调全馆系统网络的工作。4．完成部主任布置的其它任务。

5．调查研究本校教学、科研的现状及发展趋势，研究制订网络资源收集、发布的发展规划，制定、修订网络资源的收集标准。

6.研究、学习及应用网络资源收集、网络资源分类标引、网页制作的新技术。

7．完成规定的数据采集和整理任务，负责网络资源的查重、分编、主题标引、分类标引。

8．严格按照有关条例保质保量地完成数据录入工作，错误率不超过6%。

9．负责本馆数据资源的发布、更新。

10．熟悉运用网络技术和网页制作软件，建设本馆网页，负责各栏目的更新、完善，必要时进行网站的改版。

11．维护专题数据库，负责数据的整理。

二、电子阅览室管理员职责

1．保证电子阅览室按时开放和关闭，为读者提供电子图书阅览、上网、文件打印等服务。

2．按操作要求使用各种设备，做好设备维护保养工作。要追踪了解设备使用状况，发现损坏应追查责任人，如无法查实应立即上报技术部。

3．做好电子阅览室收费工作，做好收费记录。根据相关责任人打印的收费记录，与原始记录核对无误后按时将收款交至财务。

4．维持电子阅览室秩序，规范学生上机行为，发现不当行为应及时制止，并按有关规定处理。

5．做好电子阅览室各项统计分析工作，包括各时段机时统计、月度收费统计、读者分类统计等。

6．指导读者利用电子阅览室，回答读者提问，接受读者监督。7．做好电子阅览室家具设备清洁工作，保持室内通风，按照防火、防盗、防水的规定做好安全防范工作。

三、技术部主任岗位职责

1．承担本馆自动化建设项目；负责维护并不断完善本馆电脑系统，确保系统的正常运行；负责本馆员工系统操作的培训。

2．主持本部门的业务、行政工作并协助馆领导促进本部员工团结协作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负责全面责任。

3．规划部门的发展，负责制订本部的工作计划并组织实施。4．落实本部门的岗位责任制，检查指导本部门日常工作，及时解决出现的问题。

5．定期总结本部门工作，打印统计分析报表。

第4篇：图书馆岗位职责

湖北工业大学图书馆岗位责任制

一、图书馆基本工作职责

1、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。

2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。

3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。

4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。

5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。

6、对入学新生进行利用图书馆的教育，对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作，对教师和研究生开展电子资源利用培训工作，不间断地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的技能。

7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作，经常开展学术研究活动和群众性集体活动，不断提高本馆人员的综合素质、业务技能和服务水平。

8、积极开展学科和科研服务，不断拓展和深化服务内容。

9、负责校图书情报委员会日常工作。

10、完成校领导交办的其它工作。

（一）图书馆馆长(副馆长)岗位职责

1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻《高等学校图书馆规程，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。

2、根据学校的整体建设，制订图书馆的发展规划与工作计划，并组织实施;拟订经费预算，掌握年度计划与经费开支:确定本馆的机构设臵;拟订设备添购计划等。

3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。

4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注重提高职工思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职称评定工作。

5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作计划与规划提交图书情报委员会讨论，对各学院资料室进行业务指导。

6、关心群众的生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生活条件。

7、积极推进图书馆各项改革的进程，密切关注国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。

8、开展学术研究，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化，加快图书馆自动化、数字化、网络化的建设步伐。

9、加强馆际交流，在湖北省高校图工委的业务指导下，改进各项馆务工作。

10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。

二、各部门基本工作职责

（一）办公室职责

1、协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议，进行内外联系，接待来访参观者。

2、在馆长的主持下办理有关人事方面的具体安排。建立完善的职工人事档案。协助馆长做好职工业务考核、转正、定级和职称评定等有关工作。

3、管理图书馆公章，办理公文起草、收发、登记、传递。负责全馆各项统计报表的填写、上报工作，管理文书档案。

4、协助馆长管理全馆设备、资产。负责全馆办公用品、业务用品的采购、发放工作。负责职工各种福利的发放工作。

5、负责图书馆宣传工作，组织编辑馆刊。

6、负责管理全馆考勤，及时上报考勤统计表。

7、负责协调馆内水电设备维护和修缮等方面的工作。

8、协调全馆的治安、保卫、清洁卫生等工作。

9、负责电梯、喷泉、存包柜、自习室的管理。

10、负责接待日常借阅证的办理和补证工作。

11、负责图书馆财务经费本的管理，负责除图书经费以外的各种经费的请款和报帐工作。

12、督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握各部的工作情况。积极思考，为馆长做好参谋与助手。

13、完成馆领导交办的其它工作。

（二）系统部职责

1、作好图书馆自动化发展规划，按照图书馆的发展进程要求完成自动化建设。

2、负责图书馆网站、数字资源、管理系统、计算机及网络设备的有序运行，保证图书馆24小时不间断数据服务。

3、有计划、有组织地对馆内人员进行计算机培训和提高。

4、辅导读者利用图书馆数据资源。

5、了解国内外图书馆发展动态，调查研究、学习先进经验，为本部门的工作改进提供可行的方案及措施。

6、撰写工作总结及学术论文，提高学术研究能力，提升信息服务水平。

7、完成馆领导交办的其它工作。

（三）采编部职责

1、根据学校的专业设臵和教学科研的需要，进行文献资源建设研究，提出文献资源建设的建议，制订相关工作细则和规范，编制年度经费预算和工作计划。

2、调查本校教学、科研、各学科特别是重点学科对文献的需求情况，做好文献需求信息的调查、分析、研究工作。掌握图书、期刊的出版发行动态，积累有关资料、数据。

3、负责图书的采购、验收、登记、调拨、提存、剔旧、注销、回溯。

4、负责图书的分类、编目、加工、典藏，并负责制定相关的工作细则。

5、负责报刊订购、过刊建库工作。

6、负责光盘等非书资料的镜像数据库建设和保存工作。

7、做好文献的统计分析工作，按期上报有关统计数据。

8、及时地向读者宣传、报导已分编的中外文新书。

9、指导各院（部）资料室的业务工作。

10、完成馆领导交给的其它工作。

（四）流通部职责

1、负责图书馆流通部书库馆藏文献的流通和管理工作。

2、负责入库新书的接收、分配、上架及书库管理。

3、调查、统计文献利用情况和读者阅读倾向。

4、指导与辅助读者检索和借阅图书资料。

5、对读者进行爱护图书、遵守图书馆规章制度的宣传教育，严格执行本馆有关规定。

6、进行图书的宣传、报导、介绍、推荐、咨询等工作。

7、做好图书剔旧、提存、注销工作。

8、做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫蛀鼠咬等工作，发现图书散装，书标、条码、磁条脱落、书页损坏等应及时装订、修补。

9、统计各项业务工作数据及时反馈有关部门与领导。

10、做好各种设备及书库的安全保卫和清洁卫生工作。

11、做好本部门勤工助学学生的管理。

12、完成馆领导交办的其它工作。

（五）阅览部职责

1、严格遵守校纪馆规，热情接待读者馆内阅览，受理咨询问题。

2、严格核对读者借阅证或校园卡，做好读者身份确认工作。

3、负责图书管理工作，包括新书接收、上架和整理工作，对入室新书的宣传报道，并有针对性地推荐图书。

4、负责期刊管理工作，包括期刊、报纸的验收、登记、分类整理、上架和保管等；负责过期报刊的下架、整理、送装、加工、上架、阅览等项工作。对缺刊及时汇总，报收发人员。

5、统计各项有关工作数据，及时反馈给有关部门与领导。

6、围绕图书馆教育职能和情报职能，根据图书馆实际情况，有目的的开展系列研究工作。

7、结合国内外及校内的形势对读者进行导读工作，保持与读者的密切联系，举办形式多样的教育与辅导工作。

8、保持与各部联系，协调做好图书馆的宣传、业务推荐工作。

9、做好本部室的安全与卫生工作，做好防火防盗工作。

10、做好本部门勤工助学学生的管理。

11、积极完成馆领导交办的其他工作。

（六）电阅-现刊职责 电子阅览室岗位职责

1、严格遵守考勤纪律，不得随意离岗、调岗，有特殊情况，阅览室管理员应向部主任请示解决。

2、准时上下班，做好上机前的准备工作和下班后的清理工作。

3、保证机房电脑可利用率达95%以上，维持机房秩序，保证上机教学的正常进行。

4、注意设备的维护与保养。利用非开放时间进行对阅览室设备认真清点、检查及维护，做好相应的记录，并妥善保管。遇到无法解决的问题时，应及时上报负责人加以解决。

5、经常巡查，及时发现问题，对读者反映的机器问题应及时处理或上报，并做好记录。对违纪读者要进行批评教育，并做耐心细致的思想工作，不得争吵；对利用设备和资源从事非法活动或有损他人合法权益的行为，必须及时报告有关单位严肃处理。

6、做好计算机应用和资源检索的指导工作，引导读者建立良好的上机阅览习惯，不浏览不良网页，协助上课老师作好实习课的指导工作。

7、按时上缴所收费用，帐目清楚，手续完备。

8、注意用电安全，注意节约用电。注意机房卫生，每周至少一次打扫电脑桌和工作台面，平时监督学生不得将食物带进机房。

9、做好本阅览室的防火、防盗、防事故工作。维护机房的安全，不得将易燃、易爆品带入机房。

10、完成馆内布臵的其他临时性工作。

现刊阅览室岗位职责

1、树立“读者第一，服务育人”的思想，全心全意为读者服务。

2、负责最新一期报刊的开架阅览、读者辅导和相关参考咨询服务。

3、负责报刊的及时验收、登到、编号、上架等工作，及时追查缺到刊物。

4、科学地进行报刊排架，做到位臵准确有序，不乱架。了解、掌握读者利用期刊情况，向采编人员提出期刊订购的建议。

5、每月做好本室阅览情况和入室读者人数的统计工作。经常打扫和维护阅览室的卫生，努力为读者提供舒适优雅的学习环境。

6、未经馆长批准，当年期刊报纸不得擅自留阅或外借。过期刊物报纸下架后要整理排序保管，以备读者查阅。

7、严格管理，预防并制止在期刊开架阅览中出现偷盗和污损期刊报纸等不良行为。

8、定期清点、整理当年过期报刊，并送交过刊阅览室。

9、认真参加政治学习和业务学习，严格遵守劳动纪律，爱护公共财产，搞好安全工作，服从工作安排。

10、完成馆领导和部主任安排的其他工作。

（七）信息中心职责

1、负责日常咨询工作及图书馆资源利用指导，热情接待读者，认真解答读者的各种咨询问题，为读者获取相关信息提供及时、恰当的帮助。

2、开展专题服务，并结合教学与科研，进行课题跟踪和定题服务工作。

3、承担校内外的“科技查新”工作。

4、承担“文献检索与利用”课程教学工作。

5、负责向全校师生提供“文献传递”服务。

6、负责特色数据库建设和“博硕士论文数据库”的论文提交工作。

7、负责数字资源订臵工作，定期开展读者使用数据库知识培训工作。

8、开展学科服务，逐步实行学科馆员制。

9、负责本部门的设备管理、清洁卫生和环境美化工作。

10、负责本部门的消防和安全保卫工作。

11、严格执行馆内各项规章制度。

12、完成馆领导交办的其他工作。

（八）文献检索教研室职责

1、承担学校文献检索系列课程的教学工作，教学对象为研究生、本科生等，按教务部门要求完成教学任务，无教学事故发生。

2、根据学科发展，修订教学大纲和内容，严格按大纲要求授课。

3、编写具有我校专业特色的教材和实习指导书。

4、组织教研室老师不定期地开展业务学习和科研活动，努力提高教学水平。

5、完成馆、部协调的其它工作。

三、图书馆各部门岗位职责

（一）部（室）主任职责

1、保证完成每年对各部（室）所要求的指标任务。

2、全面负责本部（室）的行政、业务和思想工作，副主任协助部主任完成各项任务。

3、主持本部（室）的各项规章制度、工作职责及工作规范的制订和修改，并注意检查执行情况。

4、根据工作计划及本部（室）工作特点，作好本部（室）人员的调配工作。

5、按照新时期图书馆的工作要求，制订工作人员的培养计划，开展学术研究活动，督促工作人员撰写学术论文和申报研究项目，不断提高学术研究能力。

6、了解国内外图书馆发展动态，调查研究、学习先进经验，为本部（室）的工作改进提供可行的方案及措施。每学期必须提交一次书面报告与方案。

7、加强本部（室）室工作人员的职业道德教育，关心群众生活，搞好团结协作。树立全局观点，做好与其他部（室）的配合与协调。

8、必须廉政、勤政，自觉维护学校利益，不损公肥私。

9、完成馆领导交付的临时任务。

一、部门基本职责

（一）部门工作职责 1．负责全校财务管理工作。

2．负责对外争取和筹措办学经费；负责校内各类收费工作。3．负责学校教育事业经费、基建经费、科研经费、专项资金等费用的合理调配使用。

4．负责编制学校年度财务预、决算，并对预算执行过程进行控制和管理。

5．负责学校各类收入分配的管理及会计核算工作。

6．负责对各单位进行成本核算；负责开展经济活动调研和分析。7．负责全校财会人员的业务管理和培训。

8．负责二级财务单位的会计委派，监督、指导校内各二级单位的财务活动。

9．负责校内各种收费项目及标准的审定、报批工作。10．负责审核和监控全校债务、债权以及重大经济活动。11．负责学校重大经济活动的立项、调查论证、效益分析等工作。

（二）会计核算部工作职责

1.熟悉与执行国家有关财经制度及学校内部的各项规定，严格掌握各种开支范围及标准，坚持原则，秉公办事，维护财经纪律，严守财经秘密。

2.耐心细致，礼貌待人，讲究工作效率，提高服务质量。加强业务学习，做好财务制度的宣传解释工作。

3.严格遵守会计电算化管理制度，不断提高工作水平。 4.负责整理、装订当年的会计凭证，并做好装订记录。5.做好本职工作的同时，及时完成好处和部门负责人交办的其他工作。

二、部门岗位职责

（一）财务处处长——鄢烈州（男，行政楼403室，办公电话027-59750189）

1．全面负责财务处工作和处内人事工作。2．负责学校债务、债权等重大经济活动及其立项、论证、效益分析等工作。

3．负责财务预、决算的编制工作。4．负责对外争取和筹措办学经费工作。5．负责学校各类收入分配管理工作。

6．负责管理学校教育事业、科研、基建等经费的合理调配工作。7．负责校发展基金会秘书处工作。

（二）总会计师——孟涛（男，行政楼

室，办公电话027-）

1．负责相关非常规会计信息的采集与报表编制，协助处长完成财务决算工作，年末与校内单位的结算，年终决算的综合平衡、账务结转，财务分析和财务情况说明的编写。

2．负责会计信息化建设与管理，财务网络的维护及安全。3．相关各类经济活动的分析与评价。

4．全校各类收费管理与监督；接受财政、物价等部门的监督检查工作。

5．国家助学贷款、学生奖学金、助学金等相关工作。6．负责全校财务人员的继续教育与职业培训工作。7．负责独立核算单位日常财务管理。8．负责校发展基金会日常捐赠等工作。

（三）副处长——金烨（女，行政楼

室，办公电话027-）

1．负责会计核算政策、会计工作组织等日常会计核算，国库集中支付工作。

2．负责税务政策、税收缴纳及税务、审计等部门的监督检查工作。3．负责校内各项收费审查及学校收费许可证上报审批工作。4．负责各类票据管理工作，负责银行账户管理工作。

5．负责处内的文件起草、传递和档案（含会计档案）管理工作。6．负责有关会议、集中收费等大型活动的筹备、组织工作。7．负责财务处网页管理、信息更新、新闻报道工作。8．二级非独立法人单位及委派会计单位会计工作的指导与监督，独立学院上缴管理费的核对与收取。

（四）副处长——马涛（男，行政楼 室，办公电话027-）

1．预算草案编制、预算控制、预算调整及预算执行情况分析。2．资金计划与调度、资金安全、银行融资贷款。

3．经济分配政策（包括分配政策制定、执行与控制）和经济分配工作。

4．相关会计信息报送（含会计、统计报表及分析资料）。5．负责财政项目支出绩效考核与评价工作。

（五）办公室主任科员——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责办公室工作。

2．负责处内外联络、接待和咨询工作；负责处内各部门间的协调与沟通工作。

3．负责与银行及上级主管部门的联系及各项业务往来工作。4．参与起草拟定相关财务规章制度。

5．协助收费许可证的年审、收费标准报批的基础工作。6．负责处内集中收费等重大活动的组织协调工作，配合处领导完成上级主管部门进行的各种审计、检查等工作。

7．协助按时足额收取两个独立学院管理费。8．协助处领导开展校内会计人员业务培训及管理工作。9．负责财务处汽车的调度及管理。10．完成处领导交办的其他工作。

（六）预算与计划管理部主任 1．负责预算与计划管理部工作。

2．按季度开展预算执行情况分析；审核年终各部门收入分配明细表。

3．根据年度预算下达各项经费控制指标。

4．负责编制、上报相关统计报表及各类报表管理工作。5．负责办理学生平安保险事宜。

6．负责财务处局域网系统管理、日常维护及财务数据备份工作。7．协助会计核算部做好年终决算工作，负责年终账务数据的结转。

8．协助开展学校经济活动调查研究工作，并提供相关报告。9．完成处领导交办的其他工作。

（七）审核——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）1．熟悉学校年度预算计划，掌握部门预算指标，坚持量入为出的原则，不办理无收入来源的支出，对无计划、超计划的开支，不得办理报销业务。

2．根据相关财务制度和学校财务预算，审核各种原始凭证，编制记账凭证，进行账务处理。

3．实行柜员责任制，核算学校各类经济业务。并对审核后的原始凭证和编制的记账凭证负责。

4．日常报销相互打通，对手续齐全的业务不得拒报、推诿。5．协助查阅会计档案。

（八）复核——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）1．依据国家颁布的财经法规和学校制定的规章制度，对记账凭证的合法性、合规性、合理性进行复核。

2．实行柜员责任制，严格按规定的要求进行复核，确保会计核算工作准确规范，并对复核后的会计凭证负责。发现差错应及时指出并与审核人员沟通进行更正。

3．日常复核相互打通，不得相互推诿。

（九）出纳——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）1．依据国家颁布的财经法规、现金管理办法和银行结算管理办法规定以及学校财务规章制度，认真复核收款和付款凭证，并在所经手的凭证上盖章或签名。

2．严格执行上级主管部门和学校制定的财经保管制度，合理使用计划开支。对已审核的记账凭证或原始凭证办理转账和结算的日常业务。

3．妥善保管好国库及银行各类票据、财务印章，积极主动与主办会计核对帐目，做到日清月结。

4．掌握银行存款余额，及时向主管领导汇报资金动态，严守财经秘密，保证资金安全。不签发空头支票，不出租出借银行账户为其它单位办理结算。

5．协助查阅相关会计凭证。

（十）会计核算部主任兼审核一岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责会计核算部的工作。

2．参与拟订全校统一的财务制度，开展财务监督，检查会计核算工作的执行情况，及时提供财务管理报告。

3．负责后勤集团经费、图书经费、附小经费等会计业务的核算和管理，以及上述业务和行政部门借据的保管和催还。

4．负责各类票据借出的审核工作。5．负责图书资料入库单的归集和管理。6．完成处领导交办的其他工作。

（十一）会计核算部副主任科员兼复核一岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．协助会计核算部主任开展工作，2．协助分管出纳工作，办理会计核算部的综合管理工作。3．参与拟订全校统一的财务制度，开展财务监督，检查会计核算工作的执行情况，及时提供财务管理报告。

4．基本建设记账凭证的复核。

5．负责会计核算部内各种会计报表的编制，及时与账簿进行核对（不包括基本建设的相关工作）。

6．负责清理往来账、各种借款。

7．年终办理学校、各部门及各种劳务酬金的归集、录入和账务处理工作。

8．负责各项税务上报的审核及年终清洁工作。

（十二）会计核算部副主任兼审核二岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．协助会计核算部主任开展工作。

2．协助分管会计档案，办理会计核算部的综合管理工作。3．主要负责科研经费等会计业务的核算和管理。负责教学、科研经费借据的保管和催还。

4．负责审核各类票据的收入。

（十三）会计核算部复核二岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1.对各类记账凭证的合法性、合规性、合理性进行复核。 …………

（十四）会计核算部审核三岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责设备购臵经费、外事经费、人事代理人员各类缴费、三内配养老保险等会计业务的核算和管理。

2．负责设备质保存根、以及上述业务借据的保管和催还。3．负责各种专项经费等业务的核算和管理，以及上述业务借据的保管和催还。

（十五）会计核算部审核四岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责校医院经费、实习经费的核算和管理，以及上述业务借据的保管和催还。

2．负责原后勤集团账务查询及业务处理、会计档案的保管和移交工作。

3．负责医疗借款的保管和催还。

（十六）会计核算部审核五岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责基本建设经费的计划编报及向上级主管部门申请基建拨款。

2．负责学校基本建设（含大型维修）、房改办、各类维修工程、科研收入、内部回单的会计核算和管理，以及上述业务和部门借据的保管和催还。

3．负责登记学校基本建设（含大型维修）各种总帐、明细帐（不包括银行日记账），按月装订会计凭证、编制基本建设会计报表、保管及按时移交会计档案。

4．负责配合上级主管部门对学校基本建设财务等方面的审计、检查工作。

（十七）会计核算部审核六岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责学校工资、奖金以及与工资相关费用的归集、提取和核算，并编制相关会计凭证。

2．负责打印、整理和保管工资发放花名册。

3．负责校内个人所得税的代扣代缴、申报和税务报表的填制。4．负责住房公积金的核算、管理和报表填报。

（十八）会计核算部出纳一岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．管理国库支付账户，负责办理国库集中支付票据转账和结算的日常结算业务。做好账单登记交接工作，负责及时处理国库集中支付的未达账项。

2．负责国库直接支付、授权支付账户的对账工作，按月编制银行余额调节表。

3．年底负责国库集中支付账户的清理，妥善保管各种有价证券、空白票据和财务印鉴。

4．根据工作安排协助出纳二岗开具现金、转账、电汇支票。（十九）会计核算部出纳二岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．管理银行账户（不含国库支付账户），负责日常银行结算业务，做好账单登记交接工作，开具各类转账收入的收据和发票（含现金收入的机打电脑发票），并管理借出收据和发票。

2．负责按月将开具的网络发票金额与相关会计账户进行核对，及时向主管税务机关申报科研等税款并协助科技处办理科研退税工作。

3．负责银行账户的对账工作，按月编制银行余额调节表。妥善保管各种有价证券、空白票据和财务印鉴。

（二十）会计核算部出纳三岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．认真执行现金管理制度，每天结账。收取应缴现金并开具相关发票。现金收入要及时存入银行，不得坐收坐支。

2．根据凭证支付每天报账应付的现金，做到日清月结。每月及时和主管会计核对余额。

3．及时盘点现金库存，做到账实相符。

（二十一）会计核算部咨询及会计档案整理岗位——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责报账人员的咨询、解释工作、保管并发放空白单据。2．负责学工助理的管理和业务指导工作。

3．负责会计凭证的装订、装盒、编码、归档、移交和管理。4．负责接待全校师生对当年或以前年度会计档案的查询及给类单据的复印工作。

5．负责每日会计凭证的整理、顺号、财政支付回单的清理归位。6．负责账簿的打印、装订和对账工作（不包括基本建设的相关工作）。

（二十二）收费管理科科长——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责收费管理科的工作。

2．参与拟订相关财务制度，开展财务监督，检查各项收费工作的执行情况，及时提供收费管理报告。

3．负责全校各类学生收费管理工作，保证资金安全；负责全校学生收费系统各类基本信息的录入及信息更新工作；负责催交欠缴学生费用的工作。

4．负责核实和执行学生国家助学贷款、银行代划扣学费等工作及各类学生奖助学金上卡发放工作。5．负责校外班毕业证发放前的缴费核对工作。按合同清理、核对各类办学点、自考点上交的学费及管理费。

6．负责收费记账凭证的复核；负责学生收费管理系统数据与财务账及时核对，确保收费系统数据与财务帐准确相符；每年11月底前，完成对当年学生学费及其他费用收取情况的明细报表。

7．负责提供各类收费统计报表，拟定各类收入分配草案。8．负责全校水电费的收取工作。每年12月底前，完成学校当年分类使用水电情况的统计报表。

9．协助负责收费系统局域网的管理和维护，以及财务数据备份。10．完成处里交办的其他工作。

（二十三）收费管理科审核——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责各类学生日常手工收费工作，协助办理各类学生日常电脑收费工作，保证账款相符并及时将现金缴存银行，保障资金安全。

2．负责收费收据的领用、登记、保管和对已使用过的收费收据的整理及装订后的移交工作。

3．负责全校各类学生收费以及各类校外班缴款等账务处理工作。并将相关收据与收费管理系统明细账核对后入账。保证收费单据完整、数据准确。

4．负责全校IC电费充值卡充值和水费收取的账务处理工作。5．负责解答学生对收费有关问题的咨询。

6．参与完成国家助学贷款、各类奖学金抵扣学费工作。7．完成处和本部门负责人交办的其他工作。

（二十四）收费管理科收费岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责各类学生日常收费工作，保证账款相符并及时将资金缴存银行，保障资金安全。

2．负责分类整理收费收据并与银行返回的缴款单核对无误后，移交制证人员进行账务处理，完成日常电脑收费收据存根联整理装订和移交工作。

3．负责学生国家助学贷款等抵交学费的制票并负责发放到学生手中。协助学生助学贷款等抵交学费、银行代划扣缴费、学费等工作，整理，保证各类学费收据的完整、安全。

4．负责办理各类往届毕业生欠费的查实和收取工作。配合科长在完成学生完费情况下，办理相应离校手续。

5．完成处和本部门负责人交办的其他工作。

（二十五）收费管理科水电收费一岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．主要负责办理“盛帆IC卡售电系统”中全校教职员工、各类学生、各类商业用户IC卡电费充值、学生额度电费上卡等工作。

2．根据工作安排要求，到马房山校区办理IC卡电费充值。3．及时将收取的现金存入开户银行，保障资金的安全、完整；分类整理收费收据并与银行返回的缴款单核对无误后，一一对应地移交制证人员进行帐务处理，保证日清月结、帐表相符，保证收费单据的完整、数据准确。

4．负责解答学生对水电收费方面有关问题的咨询。5．协助科里其他岗位的工作，完成领导交办的其他工作。（二十六）收费管理科水电收费二岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．主要负责办理“阿迪克（雷达学院）IC卡售电系统”中全校教职员工、各类学生、各类商业用户以及分部 “盛帆IC卡售电系统”中教职工的IC卡电费充值、学生额度电费上卡等工作。2．根据学校水电管理部门的通知，负责本系统管理的商业用户、居民、单位部门水电费用的收缴。

3．及时将收取的现金缴存银行，保障资金的安全，分类整理收费收据并与银行返回的缴款单核对无误后，移交审核岗进行账务处理，保证日清月结、账表相符，收费单据完整、数据准确。

4．负责解答学生对水电收费方面有关问题的咨询。5．协助科里其他岗位的工作，完成领导交办的其他工作。（二十七）主任科员——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）1．负责监督指导独立核算单位财务活动。

2．负责与独立核算单位上级主管部门的联系；负责制定和完善独立核算单位财务规章制度，维护财经纪律，规范经济秩序。

3．指导独立核算单位编制综合财务预算，合理配臵资源；对预算执行进行监督和控制，努力提高资金使用效率，防范财务风险。

4．指导独立核算单位各项收费管理工作，办理或协助收费项目、收费标准的报批和收费许可证的年检工作，监督票据管理、申购、保管、登记和核销工作，规范收费行为。

5．审核独立核算单位会计业务及会计报表，督促办理纳税申报及个人所得税的代扣代缴工作。

6．指导独立核算单位规范财务结算工作。

7．负责校发展基金会财务核算工作，负责编制各种财务报表，提供各种会计信息。

8．负责校发展基金会各种档案的装订、保管、归档及移交和查询工作。

9．定期报送会计相关报表及财务分析报告。10．完成校财务处领导交办的其它工作。

（二十八）会计审核一岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责独立核算单位公积金缴存和工资、奖金以及与工资相关费用的归集造册及原机械总厂人员工资的审核工作。

2．负责原机械总厂人员“五险一金”的缴纳（含农机院及鉴定站所公积金缴纳）及核算工作。

3．负责机械总厂留守办的财务核算。4．负责农机院机械厂财务核算。5．负责油缸厂日常税务申报。6．负责各类票据的保管、申领和核销。

7．负责编制各类财务财务报表，向相关部门提供会计信息。8．负责所办理的各种会计档案的移交和查询工作。9．完成处和本部门负责人交办的其他工作。

（二十九）会计审核二岗——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．负责农机院及鉴定站所有会计账务处理等各项业务。2．负责农机院及鉴定站工资、奖金以及与工资相关费用的审核及复核（含原机械总厂人员工资复核）工作，并编制相关会计凭证。

3．根据相关财务制度和财务预算，编制、打印农机院及鉴定站各种会计报表，并及时与账簿进行核对。同时负责打印各项账簿。

4．负责校发展基金会出纳相关工作。5．完成处和本部门负责人交办的其他工作。

（三十）出纳岗位——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）1．协助会计做好独立核算单位人员工资的发放工作。2．协助会计做好原机械总厂人员“五险一金”的缴纳及核算工作。

3．负责国库和银行各项资金的结算。4．负责银行账户资金和现金的安全。5．负责财政和银行的对账及工作联系。

6．负责各类会计档案（含会计凭证、账簿、报表等档案）的装订、查阅、保管及移交工作，并做好相关记录。

7．完成处和本部门负责人交办的其他工作。

（三十一）会计委派（工程学院）——XXX（性别，办公地址，办公电话027-）

1．受学校财务处委派负责监督指导派驻单位财务活动。2．协助、指导派驻单位财务工作，制定和完善财务规章制度，维护财经纪律，规范经济秩序。

3．指导派驻单位编制综合财务预算，合理配臵资源；对预算执行进行监督和控制，努力提高资金使用效率，防范财务风险。

4．指导派驻单位各项收费管理工作，协助办理收费项目、收费标准的报批和收费许可证的年检工作，监督票据管理、申购、保管、登记和核销工作，规范收费行为。

5．审核派驻单位会计业务及会计报表，督促办理纳税申报及个人所得税的代扣代缴工作。

6．协助派驻单位财务人员的管理和业务考核工作、积极开展财务人员业务培训。

7．协助派驻单位财务部与学校财务处、各学院、部门间财务关系协调与沟通，规范财务结算工作。

8．定期向校财务处报告财务工作，按月报送会计相关报表。9．完成校财务处和派驻单位领导交办的其他工作。

图书馆文献资源部工作职责

一、了解和掌握学校教育事业发展现状和趋势，及时收集、整理我校学科专业建设、教育教学、科学研究及师生读者的需求信息等第一手资料，明确图书馆藏书建设的重点和方向。

二、开展图书馆馆藏文献结构及不同类型文献利用状况调查研究和分析，充分熟悉馆藏，制订馆藏发展规划和年度采购计划，不断提高馆藏文献对我校教育教学和科学研究的保障水平。

三、进行现代出版物及其出版发行动态学习研究，完整收集国内外出版发行信息，建立出版发行信息档案或数据库。

四、根据学校相关制度和我馆文献采集规范与标准，合理安排文献购置经费，多渠道采集书刊及数字文献资源，满足学校教学科研及师生读者对文献信息的需求。

五、编制中外文书刊预订机读目录，办理入藏文献的验收、加工、请款、报帐等事宜。

六、进行文献信息资源的分类、主题标引、编目、建库、典藏、分配、调拨、剔除和注销，掌握书刊到馆情况，及时通报入藏信息，开展书目宣传。

七、准确、规范做好数据统计工作，在规定时间内定期上报。

八、负责本部门安全保卫等工作。

九、完成图书馆下达的其它工作任务。

图书馆用户服务部工作职责

一、负责读者证卡管理工作，办理毕业生及离校人员的离校手续。

二、办理图书借还手续，进行破损图书的修补，处理图书借还工作中发生的数据等问题。

三、对读者在图书借还中所发生的违章行为进行教育和批评，并按相关规章制度予以处理。

四、辅导读者进行书目检索，解答读者的一般性咨询。

五、定期进行图书催还，提高图书文献利用率。

六、根据统计报表制度，做好图书流通等相关统计工作。

七、开展图书文献利用情况和读者阅读规律与倾向的调查、研究和分析。

八、负责本部门安全保卫等工作。

九、完成图书馆下达的其它工作任务。

图书馆信息服务部工作职责

一、负责我校文献信息检索课程的教学和读者培训、讲座、新生入馆教育等工作。

二、负责全馆的参考咨询工作，做好代查代检、文献传递、专题服务、定题服务、信息编译与分析及最新文献报道等信息服务工作。

三、承担业务咨询和业务来访接待工作。

四、负责与国内外科研、教育及图书情报单位的联系，沟通信息渠道，搜集、整理、加工、存贮、传递、交流情报信息以及有计划、有重点地编制

二、三次文献，为教学科研服务。

五、参与特色数据库系统的建设，负责我校学位论文的收集整理与提交。

六、搞好调查研究，收集读者意见和建议，及时为图书馆各项业务工作提供决策数据和信息。

七、协助做好各种电子资源订购前的调研、试用、论证和使用中的评价。

八、搜集Internet网上免费资源，研究其使用方法，并在我馆网页中提供链接和介绍，建立学科导航和各类资源导航库。

九、负责本部门安全保卫等工作。

十、完成图书馆下达的其它工作任务。

图书馆信息技术部工作职责

一、负责图书馆自动化、网络化、数字化建设发展规划和方案的制订及其项目的组织实施。

二、开展现代信息技术的研究、开发、应用及教育普及工作。

三、负责全馆自动化系统的管理、维护、维修，为读者利用图书馆数字文献和网络信息资源以及图书馆各项业务工作提供技术支撑和保障。

四、负责图书馆网站建设和主页设计与管理。

五、开展光盘阅览、电子阅览服务，引导和辅导读者有效利用图书馆数字及网络信息资源。

六、采取有效措施，确保图书馆网络及本部门设备安全。

七、完成图书馆下达的其它工作任务。

图书馆书刊阅览部工作职责

一、负责馆藏书刊文献的验收、上架与管理。

二、做好馆藏书刊文献的报道、宣传及咨询辅导。

三、做好预约借书工作，帮助读者查找所需要的书刊文献。

四、进行破损书刊的修补、装订，会同有关部门做好图书馆藏书剔除工作。

五、编制专题书目，开展读书书评活动。

六、定期进行藏书清点，做好图书上架、归架、整架工作。

七、指导读者社团工作。

八、负责本部门安全保卫等工作。

九、完成图书馆下达的其它工作任务。

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公共图书馆岗位职责

公共图书馆人员岗位职责

公共图书馆工作计划

公共图书馆党建工作总结

公共图书馆少儿阅览室岗位职责（共6篇）