带电作业管理岗位职责（共3篇）

第1篇：带电作业管理办法

带电作业管理办法

为提高我局输配电带电作业水平、拓展带电作业项目，减少用户停电时间和次数、提高我局输配电可靠性指标和我局经济效益和社会效益。本着安全第一、稳妥推进、逐步完善的原则，特制定本办法，望相关部门遵照执行。

1、职责划分 1.1生产技术部

1.1.1负责组织制定和修订本局输配电带电作业规划，贯彻落实上级带电作业有关精神、要求、规章、制度。

1.1.2组织制定和修订输配电带电作业管理制度、办法、规定，组织审核输配电带电作业项目作业指导书。

1.1.3推广输配电带电作业新工具、新技术的应用和新项目的开展。 1.1.4负责输配电带电作业工器具更新、购置计划的编制、上报和实施。1.1.5参与输配电带电作业事故调查分析，制定反事故技术措施并组织实施。1.1.6负责年度输配电带电作业年度工作总结和技术分析。

1.1.7根据带电作业开展情况，每年组织召开输配电带电作业分析会，着重讨论项目开展情况和下年工作目标。 1.2安全监察部

1.2.1参与制定和修订输配电带电作业管理制度、办法、规定，参与审核带电作业项目作业指导书。

1.2.2负责监督有关输配电带电作业规章制度的执行。

1.2.3组织或参与输配电带电作业事故调查、分析和处理，监督制定相应的安全防范措施并督促实施。

1.3电力调度中心

1.3.1参与审核输配电带电作业管理制度、办法、规定。 1.3.2负责输配电带电作业相应的调度工作。1.4人力资源部

1.4.1负责输配电带电作业人员岗位配置。 1.4.2组织输配电带电作业人员的培训。1.5输变电检修部（检修公司）

1.5.1负责落实本局输配电带电作业规划，贯彻落实上级带电作业有关精神、要求、规章、制度。

1.5.2 编制上报年度有关输配电带电作业工作计划，并组织输配电带电作业实施。1.5.3组织实施输配电带电作业新技术、新工艺、新设备的应用和新项目的开展。1.5.4编制输配电带电作业项目作业指导书和项目作业书。1.5.5负责实施输配电带电作业人员的技术培训。

1.5.6根据输配电带电作业安全技术要求，提出设备装置改进意见。 1.5.7负责年度输配电带电作业工作具体分析。

1.5.8作好月（年）度带电作业小结（总结）和月（年）度报表的编制和上报 1.5.9负责带电作业车的使用、维护和维修及带电作业工器具的保管和定期试验。1.5.10负责根据实际需要提列带电作业工器具更新购置计划的编制和上报。1.6电力营销部、郊区分局：

负责对配网带电作业工作项目审查和内容进行审核，检查带电作业工作质量，严格控制能带电作业项目必须进行带电作业。

2、配网带电作业工作程序（附流程图）2.1带电作业工作需求

根据配电线路设备运行状况或其它需求，输变电检修部（检修公司）确定开展带电作业项目。对于能进行带电作业的工作不再安排停电并及时安排带电作业。2.2作业方案制定 实施作业前，组织有带电作业经验人员对将实施的项目进行现场踏勘，确认可否进行带电作业。对可以进行带电作业工作，制定带电作业工作措施（项目作业书和危险点分析等）；配网带电作业进行紧急缺陷处理，应为经批准且能开展的配网带电作业项目。2.3办理带电作业申请手续 对经输变电检修部（检修公司）现场踏勘确认的带电作业，由带电作业申请单位负责办理《带电作业申请单》并经生产技术部审批，如有设备变更、负荷增减、网络更改等情况还需运行管理单位审核《10KV线路变更单》后，与《带电作业申请单》一并交与生产技术部进行资料变更。《带电作业申请单》和《10KV线路变更单》应提前一天送抵生产技术部、电力调度中心，经批准后由电力调度中心将工作列入日调计划。对于紧急缺陷处理，须口头向生技部和调度中心申报，征得同意后，可以实施带电作业，事后按规定补办相关手续。并作为考核依据。

2.4工作票办理

输变电检修部（检修公司）填写《电力线路带电作业票》，经工作票签发人签发，报电力调度中心。经审核后的《带电作业申请单》、《电力线路带电作业票》、《10KV线路变更单》是电力调度中心许可工作的依据。2.5带电作业实施

2.5.1严格执行带电作业三大规程（《带电作业技术管理制度》、《电业安全工作规程》、《带电作业操作导则》）及带电作业指导书，工作完毕，要清理现场，及时汇报。

2.5.2带电作业期间。若发生线路跳闸，不得人工强送。当带电工作线路有接地状况时，电力调度中心应通知带电作业负责人，不得进行带电作业。

2.5.3在带电作业过程中如遇设备突然停电，作业人员应视为设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度进行联系，调度未与工作负责人取得联系前不得强送电。2.6工作记录

工作终结后，将记录详细登记在案。

3、输配电带电作业人员培训与管理 3.1输配电带电作业新人员的培训

3.1.1输配电带电作业新人员，必须持有初级上岗证，并具备两年以上线路工作经验。 3.1.2对新参加带电作业人员，熟悉《电业安全工作规程》（带电作业部分）、《带电作业操作导则》、《带电作业技术管理制度》及带电作业现场作业指导书，掌握电工基础、带电作业基本知识、绝缘材料性能及常用工具（尤其是绝缘斗臂车）的构造、规格、性能、用途、使用范围和操作方法。只有全部符合要求，经实施单位主管领导批准，方可发给输配电带电作业上岗证，参加批准的输配电带电作业项目操作。3.2输配电带电作业人员的日常培训

规定每月不少于4小时，学习内容包括：输配电带电作业基本知识和规程制度、实际操作练习、技术问答和考问讲解、复杂项目作业的技术交底以及事故实例的分析学习等。3.3工作负责人（包括监护人）的培训

培训内容为：工作负责人的组织能力、处理作业中意外情况的应变能力和理论知识。3.4输配电带电作业人员的考核（规程和基础知识的考试），每年一次，考试合格后，方可上岗。

3.5输配电带电作业人员管理

3.5.1输配电带电作业人员应保持相对稳定，人员变动应征求本单位输配电带电作业专职人员意见，并经本单位分管领导同意后，报请局主管部门批准。 3.5.2输配电带电作业人员脱离带电作业三个月以上的，应重新学习《电业安全工作规程》（带电作业部分），并经考试合格后，方能恢复工作。

4、工器具管理

执行《带电作业工器具管理暂行规定》、《绝缘斗臂车使用与管理暂行规定》的有关规定。

5、奖惩

设立带电作业专项资金，配电带电作业根据少停用户多少和作业难易程度，输电根据电压等级，局安排专项资金400—1200元/次对输变电检修部（检修公司）进行奖励： 5.1少停用户5户及以下或为批准配电带电作业项目1—5项的奖励400元

5.2少停用户5户以上，10以下或为批准配电带电作业项目6—8项的奖励800元 5.3少停用户10户及以上或为批准配电带电作业项目9—11项的奖励1200元。

5.4 输电35KV线路带电作业一次，奖励400元；110KV线路带电作业一次，奖励800元；220KV线路带电作业一次奖励1200元。

对于用户的带电作业工作收费由施工部门会同输变电检修部（检修公司）协商后以工程费名义向用户收取。局专项资金奖励由生技部按月统计，按季兑现。

二○○五八月二十五日

附件一：配网带电作业流程图 附件二：

1、我局现在可以开展的配电带电作业项目有： 1）带电剪接火 2）带电起线接火

3）带电加装短路接地故障指示器 4）利用绝缘斗臂车修补导线 5）利用绝缘斗臂车断、接引线 6）带电更换10KV跌落保险 7）带电更换10KV隔离开关 8）带电更换10KV避雷器

9）带电更换直线杆中相绝缘子 10）带电更换直线杆边相绝缘子 11）带电更换直线杆横担

2、我局还没有开展的配电带电作业新项目有： 更换闸刀（带负荷）更换跌落保险（带负荷）更换耐张绝缘子 带电立杆 加装接地环 修开关

搭接、拆除空载电缆线路 直线杆带负荷分段加装闸刀 直线杆带负荷分段加装跌落保险 直线杆带负荷分段加装开关 带电换开关 附表一

输配电带电作业统计表

单位：输变电检修部（检修公司）年月 序号

电压等级（KV）

作业时间

作业内容

作业方式

多供电量（千瓦时）

备注

批准：审核：填表： 带电作业申请表 工作申请单位

申请带电作业线路

计划工作时间

年月日时分至年月日时分

带电作业区段及工作内容、地点

审批意见

带电作业意见： 签字 年月日

生产技术部意见： 签字 年月日

审定工作时间

年月日时分至年月日时分

备注：

第2篇：带电作业班培训管理

带电作业班培训管理

班组培训管理 1 培训一般规定

1.1 遵循“培训—考核—使用—待遇”一体化激励机制，班组员工培训考核结果与绩效挂钩。

1.2 班组所有员工坚持“先培训，后就业；先培训，后上岗；先培训，后转岗；不培训，不晋升”的原则。1.3 各类生产技能人员必须持《职业资格证书》且达到《岗位规范》规定的知识和技能要求，方可上岗。特种作业人员还必须持有效的《特种作业操作证》上岗。

1.4 坚持全员培训学分制管理。按照规定进行培训学分折算和考核登记，并且必须修满基本分：

高级技术人员、高级技师 96分/年；

中级技术人员、中级技师 80分/年；

其他人员 56分/年。

1.5 班组培训实行“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则。1.6 班组必须制定年度培训计划和目标，针对性开展岗位及技能培训。2 培训基本要求

2.1 凡从事带电作业的人员在上岗前，必须进行与本工种相适应的理论知识和实际操作培训考核，培训时间不得少于15天。未经培训或培训考核不合格者不得从事带电作业工作。

2.2 带电作业人员必须经过培训与考核，取得由四川省安全监督管理局颁发的《特种作业操作证》、《登高作业操作证》和四川省电力公司颁发的《岗位资格证》，以及国家电网公司统一印制的《带电作业资格证》，方可从事带电作业工作。

2.3 《特种作业操作证》和《登高作业操作证》的复审人员必须按规定参加培训考试考核，对合格者予以登记确认。复审不合格的，可申请再次复审，仍不合格或逾期未复审的，其《特种作业操作证》失效，不能从事带电作业工作。

2.4 《带电作业资格证》自取得之日起有效期四年，到期应重新接受理论知识和实际操作培训；考试合格，资格证书有效期顺延四年，以后依次类推；培训考核不合格者，应收回其资格证书，并暂停作业资格。2.5 离开带电作业工作岗位连续三个月以上的人员，重新上岗时，应重新学习《电力安全工作规程》等法规，并经考试合格，取得相应证书后，方可上岗。2.6 继续教育培训：

高级技术人员、高级技师 12天/年； 中级技术人员、中级技师 10天/年； 其他人员 7天/年。

2.7 现场培训：含技术问答、技术讲解、考问讲解、事故预想、反事故演习、仿真培训等。

2.8 新进人员培训：新进人员必须参加脱产岗位培训，必须100%签定师徒合同并严格按合同管理与考核。2.9 待岗培训：对未能竞聘上岗、不能达到岗位任职资格要求且考试不合格者，实行待岗培训。2.10 离岗培训：生产技能人员离岗三个月及以上者，必须进行相应的培训和考试，重新履行审批手续，方可再次上岗。

2.11 新上岗及转岗人员培训：上岗前必须经局、车间和班组三级安全教育并考试合格后方可进入生产现场；必须100%签定为期一年的师徒合同，并严格按照合同管理与考核；必须参加职业资格培训，鉴定合格后颁发《职业资格证书》。3 班组安全培训内容 3.1 《电气事故处理规程》

3.2 开展事故预想，危险点辩识及预控知识培训 3.3 《国家电网公司电力安全工作规程（电力线路部分）》 3.4 《国家电网公司安全生产工作规定》

3.5 《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》

3.6 《国家电网公司重大生产安全事故预防与应急处理暂行规定》 3.7 《安全生产工作奖惩规定》 3.8 《电业生产事故调查规定》 3.9 《安全生产监督规定》 3.10 安全事故通报。3.11 安全情况分析。

3.12 触电现场急救、心肺复苏和紧急救护。3.13 消防知识及消防器材的使用。3.14 安全工器具管理和使用。

第3篇：带电作业班员工职责新

带电作业班班组员工职责

一、班长岗位职责

1、负责班组的安全文明生产、日常工作安排、质量管理、技术管理、基础管理、技术培训、优质服务及班组员工职业道德教育等各项管理工作。

2、负责制定班组的工作计划，并组织实施、检查、考核和总结。带领全班人员完成上级下达的各项任务和技术经济指标。

3、负责落实上级下达的各项安全技术措施和反事故技术措施。 4、负责组织开展班组标准化作业。5、负责落实带电作业的技术监督工作。

6、负责组织做好所辖设备的缺陷处理和跟踪分析工作。 7、负责推广应用带电作业新工器具、新技术。

8、负责带领班组员工做好班组建设工作，促进班组管理在创建星级班组工作中持续提高管理水平。

9、负责组织班组员工向“PMS”生产管理信息系统及时、准确归档本班组的信息资料。

10、负责提出检修设备的备品备件计划。

11、负责加强班组民主管理工作，落实班组“三公开”。

12、负责班组安全技术培训和岗位练兵。

13、班长是本班组的安全责任人，对本班组员工在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责，负责组织班组安全活动，对落实“三不伤害”负责。

14、负责制定班组安全目标并组织实施，控制未遂和异常。

15、负责组织制定班组事故应急预案，开展反事故演习。

16、负责贯彻执行相关安全规程规定，坚决制止习惯性违章行为。

17、负责组织岗位安全技术培训，组织对班组员工及相关工作人员的安全教育。

18、负责组织开展和参加定期安全检查和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。

19、负责落实本班组安全工器具、带电作业工器具、登高拉力用具的安全检查和周期预防性试验。

20、负责检查本班组作业场所的安全状况，对本班组员工正确使用劳动防护用品进行监督检查，对发现的隐患做到及时消除、登记和上报。

21、支持班组安全员履行职责，对本班组发生的异常、未遂、障碍及事故等不安全事件，督促本班组员工做好记录，及时上报，并保护好现场，组织分析原因、总结教训、落实改进措施。

22、协助班长工作，负责分管范围的工作，完成班长指定的工作，班长不在时履行班长职责。

二、技术专责岗位职责

1、负责班内施工质量和技术管理工作。

2、负责审核缺陷处理技术方案，提出对策措施并督促执行。

3、负责指导、监督班组成员在施工作业中全面执行质量和工艺标准。 4、协助班长提出设备、材料计划和技术措施。

5、负责制定班组技术培训计划并组织实施（包括正确使用检修设备、仪器仪表技能）。

6、负责建立健全班组设备技术台帐、图纸和技术资料。 7、负责填写或审核技术报告，完成技术总结并上报。8、负责审查班组向“PMS”生产管理信息系统提供的信息资料。

9、负责参加编写、审查各项现场作业工序工艺标准卡，并检查技术措施的执行情况。

10、负责新技术、新工艺的推广应用。

11、负责编制并组织实施班组培训计划，协助班长完成单位布置的各项培训任务。

12、负责对新员工进行生产知识、安全知识、规程制度的考问和抽测。 13、协助班长做好班组常规培训工作，安排好新人员的岗位培训，及时做好各项培训的登记管理并按期总结，向单位培训专责汇报执行情况。14、协助班长做好工作计划安排和生产管理工作。

15、协助班长搞好班组安全技术管理和安全技术培训。

16、协助班长制定班组年度安全目标和实现目标的安全技术组织措施。

17、施工作业前，协助班长（工作负责人）查明危险点，落实安全技术措施。

18、协助班长搞好检修质量分析。

19、负责参加安全检查，对查出的问题协助班长及时制定落实整改措施。 20、协助班长、安全员对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其它不安全事件及时开展分析，制定落实改进措施。

三、安全员职责

1、负责对本班组的安全工作进行指导、检查和监督，落实安全综合治理。

2、负责组织班组安全教育培训（包括增强现场急救技能和安全工器具使用技能）。

3、负责审定现场作业工序工艺标准卡危险点分析，检查、落实危险点控制措施。

4、负责规范作业人员的安全行为，有权停止现场违章人员和不听指挥人员的工作，有权向上级安监主管部门提出处理意见和建议。

5、负责工作票的检查、登记、评价和统计上报。

6、负责组织班组安全学习，并做好录音、视频或纸质记录。 7、负责班组安全工器具的送检、领用、维护及建档工作。8、负责班组员工的安全培训考试及安全违章情况建档。9、负责班组各项安全检查，对查出的问题督促其整改消除。

10、负责参加安全网例会。

11、负责班组安全报表的统计上报。

12、协助班长对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其它不安全事件及时开展分析，制定落实改进措施。

四、其它成员岗位职责和安全职责

1、服从班长、副班长、技术专责、安全员、工作负责人的工作安排，保质保量完成各项工作任务。

2、按安全技术规程和标准化要求开展现场作业，做到文明生产。

3、负责班组及个人工器具的保管与维护。

4、参与班组各项基础管理，参加各项技术安全培训，配合班长、副班长、技术专责、安全员做好各项班组管理资料的记录。

5、积极参加民主管理，对班内工作执行情况提出奖惩意见。 6、积极参加各种团队活动。7、完成上级交办的其它任务。

8、遵守相关安全规程、规定，执行安全技术措施，做到不违章作业。有权制止它人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。

9、参加班长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，做到“三不伤害”。

10、发生异常、未遂、事故时，应及时向班长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相，配合事故调查、分析、落实防范措施。

11、参加班组安全活动和安全培训，掌握触电急救法、人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用安全工器具和劳动防护用品；掌握消防知识，正确使用灭火器材。

12、工作前检查安全工器具，不合格的不得使用。

13、协助班长建立工器具台帐。

14、负责定期核对、检查工器具，更新工器具台帐。

15、负责检查工器具试验有否超周期，工器具有否流失现象，工器具的维护、安全状况等。

16、负责及时向主管部门上报工器具的采购、使用、保管、维护、损坏等情况。

17、遵守带电作业工器具管理和库房管理的相关规定，监护所有进入带电作业工器具库房的人员。

带电作业 中心岗位职责

带电作业先进事迹

自主管理班主任工作总结小学篇（共6篇）

配电带电作业验电探讨

公司管理岗位辞职报告多篇