珠宝管理岗位职责（共5篇）

第1篇：珠宝行业岗位职责

岗位职责

⒈产品的检测、鉴定、质量把关。

A． 首先鉴定钻石是否是真的天然钻石。

B． 在自己把握不准的时候，（也就是我感到有高仿钻石出现的时候，比如碳化硅出现时，我将借助热导仪和电导仪进行鉴定）。

C． 当钻石的证书内容与实际不一样时，我将用经验作出初步的鉴定。为公司从价格上最大的争取利益。

⒉网站产品的个性说明和文字资料的编辑。

A． 个性说明：“经典的四爪镶，象征着天长地久，它是婚礼上爱人圣洁的花环。”

⒊产品洽谈，产品渠道的开发。

A． 产品洽谈：“我会根据供应商提供钻石的4C和价格来反推我们的这些产品是否在市场上有优势。”

B． 例如：一个单钻主石0.3克拉的女戒，用金3克18K白，颜色H，净度VS，切工G，那么它的零售价就定在9000—11000元在市场上才有竞争力。以这个价格来进行进货价的反推。实际上这颗钻的成本价就在1500元左右。

⒋产品知识的培训。

A． 产品销售人员的培训：⑴产品专业知识，⑵销售的话数。

B． 产品后勤人员的培训：⑴产品专业知识，⑵维护和保养。

5．产品市场的分析，市场动态的分析等市场咨询的收集、分析和根据市场咨询作出相关的产品销售方案调整。

A．根据我以往在周六福和I DO珠宝门店工作的经验，我还是比较能掌握大众型消费者和时尚型消费者对钻戒的要求。而且，我还会在网上收集一些其它好的网站比如钻戒小鸟等的产品信息。随钻戒市场的变化而改进我们的产品。

第2篇：珠宝销售员岗位职责

西双版纳鑫泰珠宝销售员岗位职责

销售员就是以销售商品、服务为主题的人员，在社会商业化活动中，起着重要的作用。以实际的载体传递信息。同时加以渲染达成商品的成交。

岗位职责要求：

一、工作目标：加强员工自我管理，提高工作绩效，发掘员工自身潜能，推动公司总体战略目标的实现

二、工作范围：本柜组

三、岗位理念：待遇不是别人给予的，而是自己创造的，要想别人善待你，首先要学会善别人，低调做人，高标做事，珍惜自己的岗位，实现自我价值。

四、岗位价值：销售员是顾客眼中的服务代表，销售员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象，又影响和制约着公司的整个管理水平和绩效，是销售团队不可替代的一部分。

五、工作内容：

1、销售管理

（1）工作中异常情况向组长反馈

（2）深入了解货品信息，包括存、滞销款式货员（3）达成交易

2、帐务与安全管理

（1）维护公司利益

① 核对进货，出货的数量 ② 向公司汇报销售量 ③ 点清货品数量

④ 收店前柜组内的一切安全工作 ⑤ 留意柜组动态，防止失窃 ⑥ 盘点货品

（2）配合组长做好销售报表做好销售记录，确保帐目清晰准确（3）配合组长做盘点工作

（4）上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作

3、柜组卫生管理

（1）上班期间的柜内的商品的清洁，维持良好的货架阵列等，定期做好柜台，货品的全面清洁 ①清洁柜台 ②阵列整齐

③轻拿轻放，展示的货品须及时性檫试干净

4、个人与团队结合管理：

（1）准时参加公司举办的培训及业务考核

（2）在工作中注重学习、不断提升自己的业务能力（3）严格遵守公司的规章制度

（4）配合组长妥善处理和其他员工的沟通与协调，一切以集体利益为重，做好所有销售工作。

六、职权责范围

（1）对货物的保管负责。

（2)对公司下达的个人目标负责。

（3）由于工作失误，造成公司损失，承担相应责任。

（4）由于公司机密泄漏，造成公司损失，负经济责任与行政责任。（5）对工作内部负责。

权利 ：

（1）有对工作向上及提出合理化建议权。

（2）对公司提供包装，道具等辅料向上级提出更新建议权。（3）有权利对公司的配货向上级提出建议。

七、工作关系

上级关系，接受组长的直接指挥和监督，并向组长负责，平级关系，同柜组销售及其综合部门的协调与沟通。八岗位要求（1）工作经验（2）基本责任与技能

（3）人品端正，形象端正，性格开朗，为人亲和，敬业精神（4）良好团队意识

（5）工作责任心强，细心踏实

西双版纳鑫泰珠宝有限公司

第3篇：珠宝督导岗位职责

珠宝督导岗位职责

珠宝督导岗位职责1-对门店负责，接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;-完成公司下达的业绩目标，在服务优先的前提下完成销售业绩;-维护公司顾客的关系与公司品牌形象;-按要求进行货品、物料的保存及安全管理。珠宝督导岗位职责2 1、负责公司制度、零售管理手册在店铺的执行考核。2、相关营运流程、零售管理制度的完善。

3、跟进零售管理团队的管理项目培训、执行、推进。 4、负责一线员工服务技能的综合指导、评定、考核。

5、参与各项销售激励方案的制订。负责相关方案的执行、实施推动及效果评估。

珠宝督导岗位职责3 1、负责区域促销活动的组织、效果的评核。

2、根据店铺实际情况采取各种措施有效提升销售业绩，提出各项工作计划。 3、监督零售店指标达成进度。4、完成直接上级交办的其它任务。5、协助零售店达成指标。珠宝督导岗位职责4 1、负责对所服务的客户周边市场商圈进行调研分析，并提供专业的报告，供公司及客户参考;2、协助市场部客户经理进行客户调研诊断、拟定服务方案与合作洽谈事宜;3、独立负责服务好所管辖的客户或项目，帮助客户提高业绩、提升服务、完善管理或达成相关项目目标等工作;4、负责不断总结客户或项目工作经验与案例，推进工作，完成目标，提高客户满意度;5、完善提升公司服务模式与科目，并对服务模式、工作流程与标准细节等内容，提出改善建议方案，定期向公司反馈;6、负责培训指导终端店铺人员，提升店铺业绩，提高店铺服务，完善店铺管理，打造店铺优秀团队;7、负责组上督导老师的人员管理、排期、绩效考勤、试用期考评;8、负责完成公司安排的其它工作安排事项。珠宝督导岗位职责5 1、独立开发和维护培训课程;2、珠宝店终端开业筹备、开业培训和营业辅导,建立健全培训督导管理体系;3、原则性强，压力承受能力强，能适应经常出差;4、具备优秀的产品销售能力，能够指导店长及员工进行实战销售.

第4篇：珠宝导购员岗位职责

一.要求

1.员工发型端庄，文雅，发色自然

2.女员工淡妆上岗，清新，自然，禁止浓妆艳抹，香水不可过浓，不得在顾客面前化妆 3.保持口腔卫生，上岗不得饮酒，不得吃带有异味的食物 4.严禁涂指甲油，指甲内不得留有污垢，保持手部卫生清洁 二.仪表：

1.着工装上岗，要求工装整洁无无迹，一扣对齐，扣子无脱落，不挽袖，卷裤脚 2.工牌必须明显端正地佩戴在左上胸，不准佩带他人工号牌上岗

3.员工上岗应穿黑色皮鞋，并保持光洁，禁止穿破旧变形的皮鞋或休闲运动鞋，严禁拖踏 三.饰物

1.女员工上岗时最多只能戴一枚戒指，一副耳钉（直径不大于1厘米）及一条项链（不得佩带戴装饰品夸大其词的饰品）2.手表式样不得过于夸大、鲜艳

除公司规定外，不得佩戴与工作无关的其他徽章及物品上岗。四.行为举止

1.标准站姿两腿立正，脚跟并拢，两脚呈v状分开，脚跟成60度站立，挺胸，收腹，沉肩，身直，保持微笑，不得前仰后依靠他物，不得兜手叉腰，抱肩或背手，不得动张西望，摇头晃脑或愣神

2.行走姿态，行走应轻快，矫键，挺胸收腹，目视前方，两肩平齐，步态自然大方

3.引领顾客：走在顾客前方一侧，距离不宜过大，并以余光回顾顾客是否跟上转弯处应回身以手势引导，对迎面而来的顾客应侧身相让，不近身（20公分），不超越同行的顾客，不与顾客争道抢行，（因事需要超越要礼貌道歉）柜台纪律：

1.工作时间着工装，佩带工号牌，扎头发，戴手套。

2.工作时间不得大声喧哗，打闹，必须举止谈吐文雅，礼貌待人 3.工作时间不得在柜台内更换衣服，脱鞋，坐地，化妆。

4.工作时间不得在柜台内扎堆聊天，嬉笑打闹，看书看报，干私活，打瞌睡。

5.工作时间不得趴。蹬，靠柜台或货架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不礼貌，不文雅的动作。

6.工作时间不得会客待友，吃东西，会客如有特殊情况需经过经理同意和批准到指定区域。会客不超过5分钟。

7.工作时间不得外出本店，如有特殊情况需要离岗经过经理批准方可离岗（时间不得超过10分钟）

8.不得私自佩戴店内销售商品。 9.不准代存私人物品。

10.不得使用服务忌语，严禁与顾客顶嘴，吵架，辱骂顾客 11.不得因上货，结帐，点货而冷淡顾客 12.工作时间不得与同事发生激烈冲突

13.工作时间不的说脏话，不得顶撞领导，不服从管理。不得不听从安排 14.员工不的进入收银台 15.不得破坏店内公共财产

16.在销售过程中不得嬉笑打闹，如出现货品损坏，货品由所负责人负全部责任 17.不得传播消极思想，泄露店内机密。有事虚报，不得不做请示汇报

以上员工日常行为规划要遵照执行，如违反一次罚款5元，态度不端正者罚款20元

第5篇：珠宝收发员岗位职责

珠宝收发员岗位职责【篇1：收发员岗位职责】

办公室收发人员工作职责

一、收文处理：专人拆封，坚持“行登记，后使用”的原则，收文后详细校对来文单与

文件是否相符；如有急件，急事先办。

二、文件分类登记：来文盖上印章后，分类登记，无论是急件、平件都需要随到随登，及时分送。收文要按年度编排，注意准确，不要出现空号、重号。要求分类准确，按收文要

求逐项登记清楚。

三、送领导阅批：将来文先送局长阅批，然后再送分管批阅，最后送承办人员。

四、文件传阅工作：根据领导批示意见，分别送有关人员阅文，要认真在传阅登记簿上

进行登记，阅文的同志要在登记簿上签字，以便查找，阅后及时交回，防止丢失。密级文件

要在办公室阅文，防止丢失、泄密事件的发生。

五、文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及时提供利用，并注意防潮、防虫、防火、防盗、防止丢失、泄漏。每逢节假日、年终前要将文件核对清点，发现短缺，及时查

找，确保文件的安全。

六、文书材料的归卷和立卷工作：当年来文，待文件结束后，即可抓紧时间分类装订成册。

七、发文：负责打印材料的校对、印制、装订。要进行发文编号登记。

八、承办局领导交办的其它工作。篇2：收发人员岗位职责集团收发人员岗位职责

一、负责集团公司每天的报刊、信件等的收发工作。

二、对于法院等司法部门或银行送达的传票、告知书等具有法律效力的文书，在签收时，须经收件部门确认同意后方可签收。三、在接收包裹单、挂号信等此类邮件时，必须认真核对、详细登记、签收。并及时通

知本人或所在部门在当天领取。因特殊原因本人或部门不能当天领取或当天不能及时通知到

本人的，当班下班前向综合部汇报，如不报或丢失后果由收发人员负责。

四、如发生报刊、杂志短缺情况，应及时向党群工作部报告短缺情况，由党群工作部督

促邮政部门补齐。对无法追补的让邮政部门或邮递员出具证明。

五、报刊发送按各部室、车间在党群工作部所登记的份数、种类逐一分类汇总于当日分

发到后门传达室报箱，经理办公室、党群工作部及公司酿酒车间、灌装车间、水汽车间、配

制车间报刊、信件由收发人员于当日统一发放到各办公室。公休、节假日报刊、信件在上班

后第一天进行发送。

六、杜绝工作范围内发生的邮件丢失、损坏现象，如有发生依照相关规定承担责任、赔

偿损失。

七、做好综合部交办的其它工作。

八、每月按上述职责实施绩效考核。 综合部 2008年12月10日篇3：收发

员岗位职责

收发员岗位职责

接到生产单时应细看生产单内容．结合签办尽快备料． 备料时应先准备２件的物料交组

长(指导工)做首件，物料不齐时可用部件代替． 依据签办和生产单的要求，核对所有物料的数量及检查物料质，交接时，应当面点清数

量且签收，并根据交货清单，分码，分床，分色堆放好，需洗水／绣花／印花时必须分色，分码，标识好第一时间进行处理，并填写交货清单让对方签收．(转载于:收发员岗位

职责)当首件确认ｏｋ后，根据生产排期尽快生产大货，开出加工流水单，写清码数，颜色，床数，数量等，并参考(工序安排表)以便发货． 在生产大货前应和组长商量计划好，并按货期的先后合理安排生产，生产时应加强对流

水线 查，监督有浪费物料的情况．平时要紧生产进度，清楚物料的供应情况，尽最快速度出成品，生产到尾期时要及时对

数，如有欠数要查明原因，尽快进行补数以免担误货期．合格的成品要及时与尾部负责人交接签收，对尾部退回的返工要即时安排返工．每天９点前做好(员工产量日报表)交由生产部． 负责 车间各类生产物料，裁片，样板，成品等品的收发与存管工作，保证车间的正常生

产需要．

协助车缝部组长保持流水线畅通． 配合上司其他各项工作安排．每天下班前搞好本组的清洁卫生，节约用水用电，并督促检查本组的窗门，电源开关是

否关好．兰可服饰２０１２－４－２２篇4：传达室收发人员岗位职责 传达室收发人员岗位职责

一、负责收发各种报纸、杂志、信件等，急件要及时送交收件人。

二、无人认领的邮件，视情况做退件或保管存查。

三、上午营业前，负责将旅客入住登记表及相关材料送到有关上级业务部门登记。

四、上、下班时间，协助通道保安员工作。

五、严格遵守各项规章制度，当值时不准擅自离岗，不准做与本岗无关的事。篇5：办

公室收发员岗位职责办公室收发员岗位职责 1、收发员岗位职责

1、坚守岗位，不断改进工作和服务态度，提高工作效率。

2、按规定时间组织好全校公用和个人的报刊、杂志的订阅、退订、转订、分发工作，力

求做到及时准确，不出差错。

3、对邮局及外单位送来的文件、邮件、包裹单、挂号信，应按要求及时做好签收、登记

和分发工作。急件应及时送到，不得延误。4、凡通过收发室办理的邮件应认真检查，写清详细的收、寄人地址、姓名，装好、封口，包装齐全，并做到少出或不出差错。2、大学收发人员岗位职责

1、负责收发学校及其师生员工的报刊、杂志、信件和汇款等，做到报刊、杂志当天分发，信函、汇款处理及时。

2、征订和收发报刊、杂志等，实行登记，签收制度。每年学校订购的报刊、杂志要经学

校领导审批；凡报刊、杂志以及寄来的信函、汇款等未经有关人员允许，不得翻阅，更不得

拿走。

3、做好收发室的安全和清洁卫生工作。 4、完成主管领导交办的临时性任务。3、办公室收发人员工作职责

一、收文处理：专人拆封，坚持“行登记，后使用”的原则，收文后详细校对来文单与

文件是否相符；如有急件，急事先办。

二、文件分类登记：来文盖上印章后，分类登记，无论是急件、平件都需要随到随登，及时分送。收文要按年度编排，注意准确，不要出现空号、重号。要求分类准确，按收

文要求逐项登记清楚。

三、送领导阅批：将来文先送局长阅批，然后再送分管批阅，最后送承办人员。

四、文件传阅工作：根据领导批示意见，分别送有关人员阅文，要认真在传阅登记簿上

进行登记，阅文的同志要在登记簿上签字，以便查找，阅后及时交回，防止丢失。密级文件

要在办公室阅文，防止丢失、泄密事件的发生。

五、文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及时提供利用，并注意防潮、防虫、防火、防盗、防止丢失、泄漏。每逢节假日、年终前要将文件核对清点，发现短缺，及时查

找，确保文件的安全。六、文书材料的归卷和立卷工作：当年来文，待文件结束后，即可抓紧时间分类装订成册。

七、发文：负责打印材料的校对、印制、装订。要进行发文编号登记。

八、承办局领导交办的其它工作。 4、收发室主任(收发员)岗位职责 1.主要任务

(1)收发主任(收发员)要对到库的货物组织人员按时进行验收、录入、自编码并及时分发

到门市部。

(2)对验收发现问题的货物及时做好查询工作。

(3)收发主任要做好商品的进、销、存、调等各个工作环节的进帐、销帐、核帐、报帐工

作,确保帐务工作合乎规范，做到及时对帐，日清月结，杜绝错帐、漏帐、假帐现象发生，对

本部门在经营活动中产生的各种帐务的合法性、有效性进行监督。(4)做好门市部的货物收、退数据录入、打单工作。

(5)收发主任每周召开本部门的收退、录入、美工宣传工作例会。(6)做好本货物进、销、调、存各环节的帐单处理，每月5日前向本部门经理、分管副总

经理、总经理室和计财科提交上月本部货物帐务处理报表(报告)，年终按时提交本人述职报

告。

2.工作关系

(1)受部门经理和分管副总经理的直接领导。(2)接受本店计财科监督。

(3)检查指导本部门货物的到货、分配、销售、盘库、清退货的帐务处理工作。

(4)与其他部门为平行、协作关系。3.岗位责任

(1)对帐单报表的合法、准确性、合理性负责。

(2)对到货物品及时开包、录入准确、按时分发负责。(3)对验收发现问题的货物及时做好查询工作。(4)对总经理室、部门和计财科负责。【篇2：珠宝顾问岗位职责】

1、个人珠宝销售目标的达成和客户咨询； 2、珠宝货品陈列与管理； 3、分店日常运作及维护；

4、与顾客建立长期的合作关系； 5、顾客接待与投诉的处理工作； 6、对珠宝货品安全的负责；

7、准时参加公司举办的培训活动、会议及业务考核。

【篇3：收发员岗位职责】

收发员岗位职责

1、负责对业主（用户）的邮件管理。

2、收发员或保安负责对邮件的接收，并检查数量及完好情况，对挂号信、包裹单、特快专递、邮包等应填写《邮件登记表》。

3、对挂号信、包裹单、特快专递、邮包汇款单等重要邮件应直接分发到收件人，并由收件人签字，当班时间收件人不在的，必须交接班记录上做记录，并由下一班人员负责分发。

4、对查无收件人或地址不详的邮件必须退回邮局处理，并在《邮件收发登记表》中备注。

5、发现遗失业主/用户的邮件，要及时报告上级领导，由管理处开具《不合格品处理报告》予以处理，处理结果应注明在《邮件收发登记表》。

合肥香江物业管理有限公司

珠宝管理工作计划

珠宝销售岗位职责（共3篇）

珠宝收银员岗位职责（共4篇）

珠宝采购岗位职责（共8篇）

珠宝督导岗位职责