中学教务处工作人员岗位职责

第1篇：教务处人员岗位职责

教务处人员岗位职责

1、教材管理员（普高）

①主要负责普高教材室的卫生，每天打扫一次，普高教材的登记发放，核对各班所用教材款。②协助阅览室的整理借阅工作。③查一天课节，从早到晚。

④认真值日打扫整理教务处及所分卫生区的卫生，每天打扫一次。⑤完成学校交给的临时工作。

2、教材管理员（职高）

①主要负责职专教材室的卫生，每天打扫一次，职高教材的登记发放，核对各班所用教材款。②负责学校的印刷工作，并做好登记。③查一天课节，从早到晚。

④认真值日打扫整理教务处及所分卫生区的卫生，每天打扫一次。⑤协助阅览室的整理借阅工作。⑥完成学校交给的临时工作。

3、打字员职责

①完成学校的打印工作，负责打印室的卫生，卫生区的卫生。②查一天课节，从早到晚。

③负责助学金，免学费的具体工作。④协助多媒体教师工作。

⑤完成学校交给的临时任务。

4、统计员

①做好教师课节的统计，做好课节补助的计算发放工作。

②做好评教、教案、作业检查、听课、查课的统计工作，并及时通报。

③具体负责图书阅览室的管理工作，认真做好登记，确保发放图书及时完好收回。④认真值日打扫卫生，每天打扫一次。⑤完成学校交给的临时任务

5、听课督导员职责

①认真做好教师听课督导工作，实地查看，认真记录，并负责听课记录的收发。

②负责多媒体教室物品的管理及卫生工作，每天打扫一次，不打扫者扣2分，打扫不平干净者扣1分。

③查一天课节，从早到晚。

④认真值日，打扫教务处及卫生区的卫生。⑤完成学校交给的临时任务

6、实习督导员

①认真落实教师开展实验实习情况，认真督导、实地查看，认真记录，并负责实验实习报告的收发。

②认真检查各实验室物品的摆放，管理及卫生情况。③查一天课节，从早到晚。

④认真值日，打扫教务处及卫生区的卫生。⑤完成学校交给的临时任务

7、微机管理员（2名）

①负责机房的卫生，机器的保养使用，安全等工作。机房每天打扫一次，机器每周擦2次。②上机课前10分钟，必须到岗，机器用毕时检查并关机，做好记录。③认真打扫四楼卫生区的卫生，每天打扫一次。④完成学校交给的临时任务

教务处职责

1、教材管理员（普高）

①教材室坚持每天认真打扫整理，不打扫者发现一次扣2分，打扫不干净者扣1分。

②教务处及所分卫生区的卫生，每天坚持打扫，不打扫者发现一次扣2分，打扫不干净者扣1分。③教材发放要有专门的发放记录，不认真登记者发现一次扣5分。④各班所用书款及时核对，不能出差错。不认真履行者扣5分。

⑤查一天课节，从早到晚，逐节核查，认真、公平、公正，发现一次不查者扣2分，第二天早上检查记录，交统计员处。领导发现缺课迟到，而查课人员没有查出者，每发现一例扣5分。⑥学校交派临时任务积极主动完成，否则扣1-2分。

2、教材管理员（职高）

①教材室坚持每天认真打扫整理，不打扫者发现一次扣2分，打扫不干净者扣1分。

②教务处及所分卫生区的卫生，每天坚持打扫，不打扫者发现一次扣2分，打扫不干净者扣1分。③教材发放要有专门的发放记录，不认真登记者发现一次扣5分。④各班所用书款及时核对，不能出差错。不认真履行者扣5分。

⑤查一天课节，从早到晚，逐节核查，认真、公平、公正，发现一次不查者扣2分，第二天早上检查记录，交统计员处。领导发现缺课迟到，而查课人员没有查出者，每发现一例扣5分。⑥学校交派临时任务积极主动完成，否则扣1-2分。

3、打字员职责

①打印室每天打扫整理一次，不打扫者，发现一次扣2分，不干净者发现一次扣1分。②坚持打扫卫生区卫生，不打扫者扣2分，打扫不干净者扣1分。③圆满完成学校交给的打印工作，否则每次扣1-2分。

④认真查课，发现一次不查者，扣2分，领导发现缺课迟到，而查课人员没有查出者，每发现一例扣5分。⑤学校交派临时任务积极主动完成，否则扣1-2分。⑥助学金，免学费有序规范管理，否则扣2-3分。

4、统计员

①认真做好教师课节的统计工作，做好课节补助的计算发放工作，否则扣2-3分。

②做好评教、教案、作业检查、听课、查课的统计工作，材料存放有序，一项做不好者扣2分。③认真值日，不打扫者扣2分，打扫不干净者扣1分。

④负责图书室的卫生及借阅工作，坚持打扫卫生区卫生，不打扫者扣2分，打扫不干净者扣1分。图书每天丢失1本，不能认真追回者，扣1分。

⑤圆满完成学校交给的临时任务，否则扣1-2分。

5、听课督导员职责

①多媒体教室每天打扫一次，不打扫者扣2分，打扫不平干净者扣1分。听课工作完成不认真者扣2分。②认真值日，不打扫者扣2分，打扫不干净者扣1分。

③认真查课，发现一次不查者，扣2分，领导发现缺课迟到，而查课人员没有查出者，每发现一例扣5分。④学校交派临时任务积极主动完成，否则扣1-2分。

6、实习督导员

①认真落实实验实习情况，没有认真记录者扣2分，实验实习报告不按时收集整理，发现一次扣2分。②认真检查各实验室卫生不检查，发现一次扣2分。

③认真查课，发现一次不查者，扣2分，领导发现缺课迟到，而查课人员没有查出者，每发现一例扣5分。④圆满完成学校交给的临时任务，否则扣1-2分。

7、微机管理员（2名）

①每天机房卫生不打扫者扣2分，打扫不干净者扣1分。②机器有灰尘现象，发现一次扣1分。

③认真值日，不打扫者扣2分，打扫不干净者扣1分。

④认真保修机器，正确开关机，不按规定关机者，发现1次扣2分。⑤圆满完成学校交给的临时任务，否则扣1-2分。

2 通许职专各处室工作检查评比标准

一、教学管理

1、业务副校长，在校长领导下，主持制定全校教学工作的总体规划和工作计划，贯彻上级有关教学工作的指示和决议，定期召开主任和教研组长会议。统筹安排工作。（缺一项扣1分）

2、建立有效的教学指挥系统，选好用好教务主任，副主任教研组长，等人员，并对下属机构人员进行合理有效地组织协调统一指挥（工作出现失误一次扣1分）。做好教材的征订，发放工作，（本校原因失误1次扣1分）。深入教学第一线，安排组织观摩教学，听课，座谈，检查作业教案（依据计划少1次扣1分）。了解教师教课情况，分析存在问题，提出改进意见。

3、做好教学过程的检查工作发现问题及时处理（教师旷课1人1节扣3分，学生旷课任课教师又不过问，1人次扣0.5分，课堂秩序混乱1次扣1分）。搞好教学测评，组织学生对任课教师的态度，教学效果的评价，严把教学质量关。（依据计划少1次扣1分）

4、抓好教师队伍政治，业务素质的提高，搞好教学，科研教法改革等教研活动，不断更新教育思想，组织好实验，实习开展好实习基地与学校联系点的科学实验。（工作失误一次扣1分）

5、抓好教师与学生技能技术等级证考试考核，组织好第二课堂与讲座，搞好检查评比（据计划少1次扣1分）。

6、搞好图书室、阅览室、仪器室，实验实习实工作，使各处室内时常保持整洁，台面门窗无尘土，杂物，完善各种借阅借用制度，并严格执行，以免物品流失，保证教学使用（制度不完善扣0.5分，台面门窗不净查1次扣0.5分）。

7、各方听取师生意见，搞好教学服务。（师生反映情况真实，因工作失误扣1分）

8、全面负责安排学校的开学，放假和期中期末考试，毕业招生等工作（失误一次扣1分）。

9、负责短班管理，搞好短班培训（根据情况，依学校安排）。

10、定期向校长汇报工作，完成上级，学校交办的其它任务（出现1次失误扣1分）。

二、学生处、德育处

1、管理副校长，在校长领导下，主持制定学校管理和德育工作总体规划和工作计划，（缺一项扣1分）贯彻上级指示、决议。

2、抓好学校管理和德育工作，重点抓好班主任建设与管理，定期召开班主任和优、差生会、家长会，深入班级了解学生的思想，学习生活等情况及时解决存在问题。（据计划少1次扣1分，因工作失误一般事件一次扣1分，重大事件扣3分）

3、与教务处结合搞好班主任选聘工作，建立建全学生会组织，并结合后勤处，安排好学生食宿（组织不健全扣1分）。

4、建立健全学生信息档案，对学生的转学，入学，退学，借读，要做到手续齐全，登记清楚。（因工作失误出现问题1次扣1分）

5、负责制定学生奖惩制度和先进班级，模范班主任条件，负责学校文体卫生工作与教务处结合，安排早操、课间操、体育活动，学校运动会和大型会，集合做到快、静、齐，会场纪律安静。（集合明显散漫，会场混乱一次扣1分）

6、制定卫生评比标准和措施，负责卫生大扫除，组织检查落实，保持校园整洁，无杂物，垃圾。（因检查落实不到位影响校容一次扣1分）

7、负责制定学校体育达标计划和落实，搞好学校课余文体活动，组织好学生学习纪律、文体、卫生的检查评比。负责学生作息和考勤工作。（上课时校园发现学生，5分钟以内无人过问一名学生扣0.5分，跳墙外出又无人管，1名扣1分）

8、领导组织好学校安全保卫工作，加强门卫，校内保卫的管理，搞好昼夜值班巡逻，发现问题及时处理，严防重大事件发生，确保师生人身安全，对违纪严重违纪的学生在做好思想工作的前提下，依据校规果断的给以处分或处理，（因值班巡逻不到位出现一般问题扣1分，重大事故扣5分）。加强安全教育与教务处，后勤处结合进行紧急突发事件应急处置演练。（依据学校安排办理）

9、定期向校长汇报工作。

10、完成上级或学校交办的其它任务。（出现失误1次扣1分）

三、后勤处

1、后勤副校长，在校长领导下，主持制定全校后勤工作总体规划和工作计划，贯彻上级和学校对后勤工作的指示和决议（缺一项扣1分）。

2、建立有效的指挥系统，选用好后勤主任会计等人员，并对下属人员进行有效地组织，协调和统一指挥。公物损坏及时维修，一般维修不超过8小时，特殊维修不超过3天。(失误1次扣1分造成不良影响扣3分)

3、拟定学校后勤管理的各项规章制度和管理制度，制定工作和经费开支计划。搞好物品的采购，供应和保管，负责学校财产的登记管理分配。（缺一项扣1分）。搞好预算结算，（因工作失误出现问题1次扣1分，贵重物品管理不善丢失1次扣3分）

4、定期向校长汇报收支情况，以便决策资金使用。（工作失误1次扣1分）

5、与学生处结合搞好寝室内务管理和学生就寝管理保持物品摆放规范，统一，室内干净，（检查发现1床不整扣0.5分，一室地面不净扣0.5分，息灯铃响过5分钟，室内仍声响不停1室1次扣1分。聚群喝酒、打牌、不扫时就寝1次扣3分）上课时间除特殊情况应无学生在寝室逗留。（上课时间寝室内发现一名学生扣1分，有病不能上课者除外。）

6、搞好师生饮食供应工作，派专人对食堂小卖部监督管理，确保师生饮食安全，关注师生健康（因监管失误，一般事故1次扣2分，重大事故扣5分）

7、开展勤工俭学，办好校办企业，力争提高社会效益和经济效益，加强对用电，用气的安全教育和管理，确保节约能源，安全使用，严防火灾，煤气中毒事件的发生，消防器材有专人管理，保证能用。（因教育不到，监管不立，一次一般事故扣1分，重大事故扣3分）

8、搞好校容校貌建设，大胆改革，积极创新，争取财源行进最大化，开源节流最优化。

9、做好处室人员思想教育，树立为教学服务，为师生服务的思想，合理安排，明确责任，严格执行各项考核制度。(因工作失误扣1分)

10、完成上级和学校交界的其它任务。（失误一次扣1分）

四、办公室

1、由校长直接管理，协助校长安排行政工作日程。

2、协调各处室工作，确保领导办公用车。（因工作失误1次扣1分）

3、处理对内、外日常工作，并参与社会联系。（因方法不妥，出现问题1次扣1分）

4、抓好信息收集，编写上报工作，（依上级要求少1则扣1分）起草学校规划，计划，行政历，总结等文稿。

5、做好学校公章使用登记，管理工作，（因工作失误造成不良影响1次扣1分，重大问题扣3分）

6、负责会议通知，来电，来函的分发处理，文印、档案的收集、归类、装订、保管工作（因工作失误扣1分）

7、搞好师资培训，晋级升职教师评先等项工作的具体事宜。（因工作失误耽误一人或一次事件扣1分）

8、负责办公楼会议室，卫生、音像工作，确保室内、楼道、厕所干净，音像设备政党使用。

9、做好考勤记录，统计工作，定时公布。（失误一次扣1分）

10、定期向校长汇报工作，完成上级和学校交办的其它任务。（失误一次扣1分）

教务处职责

1、教案定期检查和不定期抽查相结合。

2、作业定期检查和随机抽查相结合。

3、继续坚持学生评教工作，查找问题和不足。

4、加强实验实习工作，突出职教特点，建议领导资金上向实验实习倾斜，提高学生的动手能力。

5、坚持听课制度，取长补短。

6、建好阅览室、提高教师业务水平，充实一部分教育书籍和学习资料。

7、做好竞赛工作。

8、在资金允许的情况下，可探讨实行考教分离。

9、查好教师上课情况，掌握第一手资料。

10、尽力完成上级交给的各项任务。

7.16

第2篇：09教务处人员岗位职责

教务处工作人员职责(2009.9)

一、教务岗主任职责（赵瑞芬）

1．在校长室领导下，认真贯彻执行学校教学工作计划，推进教学改革，探索民办学校提高教学质量的措施和方法，拟订好教务处工作计划，做好学期工作总结。全面负责教务处工作。

2．在分管教学副校长领导下，合理安排教学人员分工，拟订好课时计划，编排好课表。

3．在校长室领导下，协助学校做好在职教师的培训工作。和督导室一起抓好教学督查工作。听课每学期不少于20节。

4．在分管教学副校长指导下，抓好课堂教学和教研组长工作，抓好期中、期末考试和考后质量分析工作，抓好毕业班工作，抓好教科研和教学督查工作。主抓高中部教学。

5．抓好学籍管理工作，编班、借读、转学及休学等工作。

6．抓好教务处日常工作。指导教务员编排课表、作息时间表等。指导教务员作好调课、代课工作，确保正常的教学秩序。

7．抓好教师业务档案工作及教学档案工作。

8．抓好教务处人员自身队伍建设，团结全体人员服务教学、服务师生。9．做好学校布置的其他工作。

二、教务处副主任岗职责（孙志成）

1．在校长室领导下，协助教务处主任共同抓好教学常规管理工作及教务处日常事务性工作。

2．分管课务安排，指导教务员编排课表、作息时间表及调课等。3．主抓艺术教学、计算机、实验室工作，听课每学期少于20节。4．协抓高中教学。

5．做好学校布置的其他工作。

三、教务处副主任岗职责（刘丽鸿）

1．在校长室领导下，协助教务处主任共同抓好教学常规管理工作及教务处日常事务性工作。协助教务处主任拟订好教务处工作计划，做好学期工作总结。

2．主抓初中教学，听课每学期少于20节。3．具体负责图书馆工作。

5．抓好教师的进修和培训工作，并作好信息反馈检查工作。6．抓好学籍管理，抓好教务处资料、档案整理工作。7．负责教务处有关文字性工作。8．做好学校布置的其他工作。

四、教务员岗职责（王桂军）1．处理教务处日常工作。

2．负责学籍管理，经办学生转学、借读、休学等有关工作，做好学籍档案（学生名册、学生登记表、借读、转学、休学证明材料等）的整理、保管工作。并统计好每月学生变动情况。

3．做好期中、期末考试及其它考试、竞赛成绩登分，教学质量分析和学期、学年成绩统计工作，上报工作。

4．负责毕业班的报名及相关表格的填报工作，毕业班升学考试成绩统计分析工作，毕业班录取情况统计工作等。

5．新生入学情况表册收集整理，成绩分析，分班等工作。6．做好信息员工作，及时关注有关信息。7．做好教务处考勤工作及每月财务报账工作。8．做好学校布置的其他工作。

四、教务员岗职责（朱琴）

1．负责编排全校各种课表、作息时间表等。

2．负责调课、代课工作。每月教师工作量调整汇总及时上报校长室及财务报账工作。

3．具体负责教务工作：期中、期末及其它考试、竞赛的试题、监考、阅卷、安全保密工作及试卷的保管工作。

4．做好和市、区教研室联系工作及有关教学资料的征订工作。

5．负责教师业务档案（教研组计划、教研活动表、教学进度表、公开课教案、教研组活动记录表等）的收集、整理归档工作。

6．关注教研信息、发放有关通知、做好教师外出培训、各类公开课的安排工作。

7．处理教务处日常事务。8．做好学校布置的其他工作。

五、现代教育技术岗职责（桂家祥）1．全面负责现代技术管理工作。

2．维护好A楼、艺术楼多媒体教室的设备,每日到年级组办公室查看设备报修单，非硬件损坏故障在报修后二个工作日内排除故障。

3．做好年级组计算机的软硬件维护工作。

4．做好校内计算机网络；广播设备及线路；电视设备及线路的维护工作，保证线路正常运行。

5．利用广播及电视为教学服务（眼保键操、宣传、听力、考试信号播放等）6．按照教务处的安排，及时调整好学校作息时间的铃声信号。

7．维护和用好多功能厅和田径场的音响设备。为学校的各种会议和活动准

2 备好音响、投影等音视频设备。确保活动和会议的顺利进行。

8．做好体育馆课间操用扩音系统的设备维护工作。

9．做好本岗位所涉及设备的登记、管理工作（与各班班主任、各办公室签订设备使用责任书）；协助总务做好本岗位维修所需配件及耗材的购买工作。

10．完成学校交给的其它工作。

六、现代教育技术岗职责（马骁）

1．维护好学校B、C楼多媒体教室的设备,每日到年级组办公室查看设备报修单，非硬件损坏故障在报修后二个工作日内排除故障。

2．做好行政楼办公用计算机（含电子屏用计算机）的软硬件维护工作。3．做好校内计算机网络；广播设备及线路；电视设备及线路的维护工作，保证线路正常运行。

4．利用广播及电视为教学服务（眼保键操、宣传、听力、考试信号播放等）5．按照教务处的安排，及时调整好学校作息时间的铃声信号。

6．维护和用好多功能厅和田径场的音响设备。为学校的各种会议和活动准备好音响、投影等音视频设备。确保活动和会议的顺利进行。

7．做好体育馆课间操用扩音系统的设备维护工作。8．协助教务员做好学分软件管理工作。9．完成学校交给的其它工作。

七、实验室管理员岗职责（郭佩兰、曹莉、刘依娜）1．做好仪器设备的验收入库及计划采购工作 2．做好仪器设备的登记建帐工作 3．做好仪器设备的陈列摆放工作 4．做好仪器设备的保养工作 5．做好仪器设备的维修工作

6．做好仪器设备的定期清理盘点工作 7．制定好实验教学计划，并认真组织实施 8．做好实验课的准备工作 9．做好仪器设备的借还登记工作

10．建立实验小组，按组定位定仪器，上好学生实验课 11．做好损耗仪器的处理工作

12．自制教具，勤俭节约做实验，提高实验开出率 13．牢固树立“安全第一”观点，坚持“预防为主”方针 14．确保用电安全 15．要管好用好化学危险品 16．处理好突发事故 17．做好实验室的各项记录

八、体育器材管理员岗职责（王晓勤）

1.树立为教学、为学生服务的指导思想，努力做好岗位工作。

2.器材管理员课前15-20分钟到岗，认真清理好器材，保证教学、训练，借用器材一定要登记，结束及时收回器材。

3.认真保管好器材，所有器材要登记造册，添置器材要认真验收，做到帐物相符，损坏要备案报审，对故意损坏者要按原价赔偿，并做好赔偿登记工作，期末将赔款上缴总务处。

4.做好体育器材室的安全保卫及清洁卫生工作。发现体育器材损坏，应立即停止使用。无教师指导，不出借容易发生事故的投掷器材，确保体育活动的安全。

5.根据学校需要，对短缺的器材及时向分管领导提出补充报告和意见，保证教学、训练正常进行。

6.器材要摆放有序，保持器材室的整洁，器材用完后要即使归位。

九、图书管理教师岗职责（许玲）

1.每学期教材征订、结算。教材拆包、核对。2.开学初师生教材集中发放，学期中教师平时领用。3.教材清退、教材打号、盖章、登记，教材库整理。4.报刊杂志征订、登记、发送，报纸杂志更新、借阅。5.旧报纸整理。标示种类、年度、月份，分类存放。6.杂志装订、贴标签。

7.对初、高三毕业生捐赠教材、图书进行整理。 8.装订试卷，各种活动场地接待、清理。

9.阅览室管理。在学生开放时间，对学生进行管理，维持室内安静。10．杂志合订本按邮发代号排架，方便查找。

11．图书、杂志催还。定期查杂志借阅登记本，对超期读者及时催还。12．教材保留本管理、使用。13．为师生办理南师大借书证。

14．毕业生欠书欠款结算及南师大借书证清证。15．破损图书修补、装订。

16．对丢失图书进行登记、统计、必要的重购。17．接收师生及社会捐赠图书。18．接受临时性工作安排。19．桌面卫生，书架整洁。

南师大附属实验学校 2009年9月

第3篇：中学教务处主任岗位职责

中学教务处主任岗位职责

教务处主任在校长室领导下，协助校长室全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作，领导和团结教务处全体工作人员做好工作。其主要职责是：

1、协助校长室制定并实施学校教育、教学工作计划，检查并总结学校教育、教学工作，审查教研组工作计划，制订教学工作常规，建立正常的教学秩序。

2、经常了解各科教师贯彻执行课程标准、教学计划和教学工作常规的情况。通过听课、检查学生作业、召开师生座谈会等方式，切实掌握学生的学习情况，听取师生反映，及时发现教学中倾向性问题，采取有效措施，改进教学工作，减轻学生过重的课业负担，提高教学质量。

3、定期召开教研组长、备课组长会议，指导教研组、备课组加强组风建设。组织教师学习教育理论，开展教学研究，搞好教改工作，落实传、帮、带措施，总结交流教学经验。

4、协助德育处对学生进行思想政治教育，教书育人，督促教师在各学科教学中，贯彻实施《中学德育大纲》和《中学生守则》。

5、大力推动教学改革，按《学校三年发展规划》开设各类课程，加强特长课的开设，加强第二课堂和社会实践教育活动的开展。

6、组织开展学校体育卫生工作，认真落实“两课、两操、两活动”。组织开展群众性的文娱、体育活动，建立正常的卫生评比制度，做好卫生保健工作。

7、组织教师开展教育科学研究和教育教学改革活动，并进行具体指导，帮助教师总结经验，撰写科研论文，加强与兄弟学校的联系和交流。

8、认真抓好各教育科研课题研究的落实工作。

9、组织教务人员做好学生的学籍管理、招生、编班、考勤、成绩考核、休学、复学、转学、毕业等工作，建立相应的管理制度，建立并健全学籍档案。

10、编制全校各班、各任课教师的课程表，编制教研活动安排表，及时安排调课、代课，确保学校的正常教学秩序。

11、管理好图书馆、实验室、文印室，并按照学校教学工作的需要，有计划的添置必要的图书、仪器和各类教学用具。

12、教务处副主任积极协助教务处主任开展各项工作。

第4篇：中学教务处主任岗位职责

教务处主任在校长室领导下，协助校长室全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作，领导和团结教务处全体工作人员做好工作。其主要职责是：

1、协助校长室制定并实施学校教育、教学工作计划，检查并总结学校教育、教学工作，审查教研组工作计划，制订教学工作常规，建立正常的教学秩序。

2、经常了解各科教师贯彻执行课程标准、教学计划和教学工作常规的情况。通过听课、检查学生作业、召开师生座谈会等方式，切实掌握学生的学习情况，听取师生反映，及时发现教学中倾向性问题，采取有效措施，改进教学工作，减轻学生过重的课业负担，提高教学质量。

3、定期召开教研组长、备课组长会议，指导教研组、备课组加强组风建设。组织教师学习教育理论，开展教学研究，搞好教改工作，落实传、帮、带措施，总结交流教学经验。

4、协助德育处对学生进行思想政治教育，教书育人，督促教师在各学科教学中，贯彻实施《中学德育大纲》和《中学生守则》。

5、大力推动教学改革，按《学校三年发展规划》开设各类课程，加强特长课的开设，加强第二课堂和社会实践教育活动的开展。

6、组织开展学校体育卫生工作，认真落实“两课、两操、两活动”。组织开展群众性的文娱、体育活动，建立正常的卫生评比制度，做好卫生保健工作。

7、组织教师开展教育科学研究和教育教学改革活动，并进行具体指导，帮助教师总结经验，撰写科研论文，加强与兄弟学校的联系和交流。

8、认真抓好各教育科研课题研究的落实工作。

9、组织教务人员做好学生的学籍管理、招生、编班、考勤、成绩考核、休学、复学、转学、毕业等工作，建立相应的管理制度，建立并健全学籍档案。

10、编制全校各班、各任课教师的课程表，编制教研活动安排表，及时安排调课、代课，确保学校的正常教学秩序。

11、管理好图书馆、实验室、文印室，并按照学校教学工作的需要，有计划的添置必要的图书、仪器和各类教学用具。

12、教务处副主任积极协助教务处主任开展各项工作。

第5篇：中学教务处副主任工作岗位职责

教务处副主任岗位职责

一、负责指导和考核班主任工作，经常与班主任分析思想动态，研究改进学员思想工作的方法，根据需要总结推广班主任工作经验。

二、深入教学第一线,通过听课、检查教师备课笔记和学员作业，召开师生座谈会等方式，了解教学情况，会同教务处主任协助分管校长定期进行教学分析。

三、负责按学校计划，搞好招生、编班工作。

四、每学期初根据班级情况，协助校长搞好任课教师的工作安排；负责指导教务干事编制各班和各任课教师的课表和作息时间表。

五、负责指导教务干事建立健全教师、学生档案，管理学生的学籍、考勤、成绩考核、奖惩、休学、结业、毕业等教学事务工作。

六、指导教务干事管理教师的业务档案。

七、负责教务处各种资料的汇集、整理、储存与使用,填好各种报表。

八、贯彻思想、管理、业务工作一起抓的精神,做好教师思想工作。

九、领导实验室工作。

十、负责组织本部门职员的政治、业务学习。 十

一、完成领导分配的其他工作。

第6篇：教务处人员工作职责

教务处人员工作职责

教务处管理工作复杂多变，各成员之间要相融相和，做到既分工又合作，力求把工作做到科学、规范、快捷、高效。任劳任怨、兢兢业业的做好教学管理工作，团结一心，扎扎实实提高教学质量。

教务主任：

1、认真执行国家教学计划，学校工作计划，拟定教务处工作计划，落实常规教学，建立并保持正常的教学秩序。

2、协助学校领导加强对教学工作的管理，组织教研组长，备课组长和教学人员会议，组织和发动教师进行教学改革和实验，努力提高教学质量。

3、组织各项考务工作，端正考风，提高考务质量。

4、组织教学检查，了解优劣情况，充分调动教学积极性。

5、领导和组织科技活动、考查科目、实验室，图书馆、阅览室等工作。

6、管理学生的学籍、招生、编班、考勤、成绩考核。升留级、休学、退学、转学、毕业生等工作，建立和健全学籍档案。

7、协助学校做好对教师的考勤、考绩、晋升、评比、进修、职聘等工作。

副主任：

1、服从学校领导安排，做好教务工作。

2、按学校要求编制学校总课表，编制课外（早晚）下班辅导表，学校考试监考表，高三阶段性课表，高考、会考考前指导课表，制定作息时间表。

3、负责教师因病因事等请假的调课和临时代课教师的安排。

4、负责各年级的考务工作，期中、期末各科考试的命题、监考阅卷等人员安排。

5、负责物、化、生实验教学的管理，信息技术、通用技术、竞赛培训、科技活动及课外业余活动的开展等事务。

6、协助教务主任做好教师考绩、考勤、考查等具体工作。

7、协助教务主任进行教学调查、反映教学意见，参与并组织有关教学活动。

8、负责图书馆、阅览室的建立与管理工作。

教务员1

1、服从学校领导安排，做好教务工作。

2、负责教务处教学计划和教学总结的撰写，收集、审查各备课组和任课教师的教学计划；建立有关教学档案，并作好统计、汇报工作。

3、管理、发放教学和办公用品，教学资料，做好教学设备、设施的管理工作，建好账目，损失、去向要有记载。

4、做好教务方面资料收集和整理工作，出示有关通知、公告文字缮

写及文件传送等工作。

5、做好开学初的各项准备工作，负责教务处办公室日常事务工作。

6、做好教学常规检查和教研工作，负责教学报表的收集与汇总。

7、协助检查登记教师出勤，学生课堂学习（含早晚自习）正常与否等情况。

8、协助图书馆、阅览室的建立与管理工作。

教务员2

1、服从学校领导安排，做好教务工作。

2、负责全校学生的学籍管理、学生档案的建立和管理，登记处理转学、休学、退学、复读、降级等异动学生有关学籍事宜。对全校学生人数、各班人数随时检查和及时反馈，做到准确无误。

3、负责高考、会考、统考的报名和考务工作。

4、做好各项考试的考场编排，成绩处理等工作，写出比较性的分析总结材料u。

5、做好学生编班、高考电子档案工作。

6、负责教师工作量核查及各项补助的造表工作。

7、协助教学常规检查，登记教师出勤、学生课堂（含早晚自习）学习正常与否等情况。

8、协助图书馆、阅览室的建立与管理工作。

第7篇：教务处工作人员职责

教务员工作职责

1、编排课表：每期开学提前三天排课，在上课的前一天，将个人课表和班级课表发于教师与班主任手中。运行一周统一调整稳定后，编印出分专业课表一式三份。

2、调课：教师因出差、开会、生病等需要调课时，应提前一天将调课通知单送达专业办，或教师来不及上课应及时通知专业办或班主任安排教师顶课或改上自习。

3、发布教务行政方面的通知。

4、发放与回收教务管理表册并予以登记和装订成册。按时装订教务档案，并移交档案室。

5、统计上报有关教师方面的资料、数据。

6、考务工作：（1）编制考试时间和科目表、考室考号表和监考教师表；（2）收取和交付印制试卷，分装保管试卷和考试时分发试卷。

7、建立题库：及时收集装订好每次统一考试和外来试题的题卷及答案，填好目录表。借用要登记，并及时收回。

8、教师工作考核：根据学校制定的考核方案进行。如属一次性的考核项目，该项内容发生后就及时收取和记下考核数据；如属学期总结性考核项目，则在16至20周内收集数据，实施考核 ；凡已定案的考核数据应向教师公布。如有疑问及时解释和校对。期末总结时，将教师学期（或学年）考核总分予以公布。每期建立好《教师业务档案》。

9、检查教案：每学月一次进行全面检查。平时部分抽查时，做好基本情况记载。检查完后，做好必要的统计分析，及时反映给教务主任及主管校长。参与组织优质教案评比。

10、协助教务主任完成教学常规管理工作。打印有关教务表册。

11、不断加强业务学习，努力提高业务能力，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。

12、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

学籍管理员工作职责

1、参与招生工作：提取新生档案，填写录取名册，编写新生分班名单。

2、报到注册：发放新旧生“报到单”、新生分班名单、注册簿和记分册。

3、清理学生学籍档案和流失生情况：（1）旧生在两周内清好，包括对退学、休学、复学、转学、插班等学籍变动的处理工作，并进行统计汇总，上报教务主任。对学生休学、转学必须经主管校长或教务主任同意，才能办理相关证明。（2）开学两周内清理好新生名册，并将新生名册输入计算机，以备查用。

4、及时下发和回收有关学生学习管理的表册。按时装订学籍档案，并移交档案室。

（1）作息时间表，发至各班及各办公室，每年一次。

（2）学籍卡，健康卡每期期初按时发出和期末按时收回。收回时检查，填写质量不合格的应予返工。

（3）按时回收教师的记分册，及时统计学生成绩分析表，并报教务主任和分管校长。

5、填报上级下发的有关学生方面的表册。

6、检查学生作业：每月一次，每期11和19周全面检查，平时部分抽查，检查时做好记载，检查后作出情况分析，并及时反映给教务主任和主管校长。

7、统计各班学生成绩，协助专业办组织补考工作。公布试读生和留级生名单，并记入学籍卡。

8、协助教务员完成《教师业务档案》的填写和考务工作。

9、毕业生工作：填写毕业生登记表；毕业考试报名表和学生升学档案；抄录统计毕业考试成绩；填写毕业生成绩上报表、审查毕业生资格；填发毕业证书；填写职高生对口升大学学生名册、政审、填写送审档案，抄录升学考试成绩。

10、保管好学生学籍档案，为校内外有关人员提供服务。按查阅档案规定办理，档案只能抄录、复印，不能取走。

11、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。

12、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

教务处考勤员职责

保证教师的考核工作能按《教师法》之规定，客观、公正、准确地执行。认真加强平时和期末考核工作，其岗位职责如下：

1、考勤全校教师上课和早晚自习的辅导出勤情况，准确记录各项数据。若有教师无故缺席，应及时报告教务主任和值周领导共同核实，并每天公布上课、早、晚缺勤情况。

2、统计全校教师出勤考核数据，每学月结算并公布一次教师考勤情况。每学月准确、如实地造好课时津贴表一式三份上报教务主任和校长。每期期末统计公布考核结果，并及时准确填写教师考核档案。

3、每期结束时按要求进行全期教职工课时和考勤汇总造册。

4、保管好教师请假条，教师病事假一律凭领导审批后的假条为据。课外工作折算课时，一律凭主管校长签条为据。

5、协助教务处其它人员完成突击工作。

6、考核员的出勤由值周领导考核。按时考核，有事请假由教务员或学籍员临时代行职责。每天应按时在教务处上班。

7、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。

8、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

图书资料室管理员岗位职责

总则：管好学校图书资料，做好借阅工作；管理好学生教材的征订与发放工作，其具体工作职责如下：

一、图书资料管理和借阅工作

1、遵守图书资料室的规章制度，保持图书室的卫生和良好的纪律秩序及安全工作。

2、图书、教参到后，应及时进行分类编目登录上架，出借。并做好新书与新教材的介绍工作，属有关处室和领导业务用书，应及时通知到各处室。

3、按时开放，服务周到，态度热情，一视同仁。

4、管好图书财产帐务，每年进行一次清理，剔除过期和报损图书，将清理账目与总务处核对后报教务处和校长备案。

5、保护好图书室内的公物，做好爱护图书的教育宣传工作，做好图书资料和教材的四防（防潮、防蛀、防鼠、防盗）工作。如因责任事故图书资料及公物受到损失，应负责赔偿。

二、订购与发放教材

1、根据学校招生计划和旧生人数征订和采购新旧生及教师所用教材。

2、每学期第三学月中应将本期征订及采购来的教材进行清理并填写《征订及采购教材清单》和《剩余教材清理统计表》，一式三份，上报教务主任和分管校长审阅备案。

3、开学时要及时发放师生所用教材、教参。发放时做到登记准确无误，并及时调济好余缺教材。

4、学生退学、转学课本一律不退。

5、每学期第二学月应将该期教材发放和余缺情况进行清理，并填报《学生教材发放情况统计表》，一式二份上报教务主任和分管校长审阅备案。

6、每学期第四学月对各班学生所用教材算出人头帐，一式三份，及时上交教务处和总务处结算公布书本费使用情况。

7、教师借用的教材、教参注意登记，并在期末分专业部造表一式三份上报教务处和总务处。

三、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。

四、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

阅览室管理员岗位职责

总则：负责阅览室报刊，开放阅览及过刊装订等项工作，其具体工作职责如下：

一、按时征订报刊，根据学校教学、实习、生产、经营及科研的实际需要和预算经费的多少选择征订，每年征订一次，自办发行的报刊可临时征订，征订清单一式三份交教务处和学校审核后定案。

二、按时领取和陈列报刊，供师生阅览，及时填写期刊收发卡，作为期刊登记凭证，对脱期和延期刊物进行催询，对所缺期刊，年底要一式三份统计上报。

三、过期刊物和报纸及时整理，装订保管，装订工作由阅览室管理员完成。月刊半年装订一次，双月刊、季刊一年装订一次，日报每月装订一次，周报半年装订一次。装订好的刊物应裱褙，标明刊名与期数，上架供阅览。

四、阅览室的期刊与报纸，包括过期的，一般不外借，特殊情况要借出，须经领导批准，并履行借阅手续。

五、做好阅览室卫生与安全工作，随时保持清洁卫生，安静舒适的阅览环境，保护好阅览室公物的安全，应监督师生严格遵守《阅览室规则》。

六、按时向师生开放： 中午12：30—2：20(冬季)12:30—2:40(夏季)下午5：20—6：20（冬季）5：40—6：40（夏季）

七、及时向师生介绍报刊信息，并向学校领导和专业部传递可用信息。

八、每月按时将师生阅览情况分月统计上报，一式三份。

九、每期开学初协助图书室发放学生用书。

十、按时更换“读报栏”中的报纸，供师生阅览。

十一、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。

十二、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

收发员工作职责

1、积极参加政治、业务学习，努力提高思想素质和业务水平，服从工作安排，搞好本职工作。

2、负责学校报刊的征订、收发、登记。

3、做到报刊交接签字，收发数目清楚。

4、对邮政投递缺、漏情况及时追查。

5、做好报刊的剪贴及阅报栏工作。

6、做好汇款、包裹、特快等邮件的登记、签收、签发工作，保证投递时间。

7、严格遵守学校规章制度和邮政信件投递要求，依法做好本职工作，严禁侵犯通信权利。

8、做好邮票、信封代售和学生信件的代发工作，提高服务质 量。

9、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。

10、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

教研员职责

1、负责教研室的公物管理和清洁卫生工作；

2、每期开学负责教学计划表、听课簿等相关表册的准备和发放工作，期末负责教师经验论文、听课簿和教研情况等的统计记录工作；

3、负责学科组教研会的考勤和教研会的记录工作；

4、负责收集、登记教师教研论文、赛课等获奖情况；

5、负责《南川职教》的组稿和发放工作；

6、负责所有教学研究的档案整理工作，每期装订档案一次；

7、积极完成学校和处室临时分配的工作任务。

8、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

实训处工作人员职责

1、做好各实作室设施设备登记工作；

2、每期开学负责学生实（见）习计划表、学生安全合同、实作记录簿等相关表册的准备、发放和收集工作；

3、协助处室领导完成学生校外实（见）习的联系工作；

4、负责学生专业技能等级鉴定的报名组织工作和证书的发放工作；

5、负责学生专业技能课的试卷印制、发放和成绩统计工作；

6、负责所有实训档案的整理工作，每期装订档案一次；

7、每学期末要对计算机室的设施设备进行专项检查；

8、积极完成学校和处室临时分配的工作任务。

9、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

​中学教务处工作计划

中学教务处工作总结

中学教务处工作简报

中学教务处开学工作计划

中学教务处年终工作总结