岗位职责和离岗处理
第1篇：校园欺凌预防和处理岗位职责
平阴县实验学校教职工 校园欺凌预防和处理岗位职责
一、预防岗位职责
一、校长室
1.成立预防欺凌应急领导小组，明确应急领导小组职责。 2.加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。
3.公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。
二、政教处
1.定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。
2.及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。
3.坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座，班队会等活动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行。
4.搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。
三、安全办
1.及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。
2.安全处要求班主任做好假前学生安全防事故教育工作，确保学生来去学校路途安全，及时安排每日（节假日）值班人员，确保校园安全。
四、宣传处
1.做好宣传发动，利用宣传栏等形式，宣传校园欺凌的危害及防止措施。
五、总务处
1．做好校园欺凌专项整治活动的物资保障。2.维护学校安全设施，保障学校监控等技防设施的正常工作。
六、年级组、班主任
1.做好易受到欺凌学生的排查工作。特别对性格内向，在同学间无存在感的；易引起同学不满和反感的；身体机能存在障碍的；性格或行为上有异于他人的。针对这类学生，在学习、生活上学校教师给予了更多的人文关心、照顾，重点培养他们的自信心，做到与同学融洽相处。
2.营造同学之间互帮互助的良好班风。
3.随时关注这类学生的思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。
七、宿管员
1、严格宿舍管理纪律，防止外人进入宿舍，禁止异性乱串宿舍，确保住宿安全。
2、学生熄灯后，及时巡视，督促学生休息，发现问题及时汇报，杜绝宿舍暴力出现。
八、保安
1.要详实记载交接班记录和来人来访登记表，防止外来人员进入校园闹事。
2、定时巡视校园，发现问题及时汇报，防止校园内发生欺凌行为。
二、事发处理岗位职责
㈠ 成立预防欺凌应急领导小组 组长：王玉宏
副组长：任尚柱、赵庆忠、闫庆忠
成员：闫庆忠、朱士亮、郭军、刘凡敏、冯阳、孙其磊、门东、王绪征、侯爱华、陈贞强
现场防护组组长：赵庆忠 成员：闫庆忠、冯阳、门东 疏散引导组组长：朱士亮 成员：刘凡敏、门东、有关年级主任 通讯联络组组长：高 伟 成员：郭军、陈贞强 现场救护组组长：任尚柱 成员：侯爱华、王绪征 学校应急组组长：王玉宏 成员：赵庆忠、闫庆忠、朱士亮 ㈡ 明确应急领导小组职责
1.组长职责：决定事故应急预案的启动和终止；统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员，负责应急队伍及物资的调动。
2.副组长职责：协助组长现场指挥应急救援工作。
3.现场防护组职责：发生欺凌事件后，组长马上带领本组人员赶赴现场，对欺凌学生者进行强行阻止，必要时可施行正当防卫行为。
4.疏散引导组：发生欺凌事件后，组长马上按总指挥要求组织人员到现场疏散未被欺凌的学生，把他们疏散到安全地带。
5.通讯联络组：发生欺凌事件后，组长迅速按总指挥要求赶赴现场，了解情况，同时向“110”和上级教育局报告，传达事故情况；向相关家长第一时间沟通汇报，保证通讯畅通。
6.现场救护组：发生校园欺凌事件后本部小组在组长的带领下，迅速赶赴现场，对受伤人员进行救治，对重伤员应立即与“120”联系送往医院治疗。
7.学校应急组：①在110的协助下，应立即协助上级主管部门对伤员进行救护，并安抚家长情绪等。②负责协助110调查事故发生经过。
平阴县实验学校
第2篇：废气处理岗位职责
Xxxx有限公司 废气处理岗位职责
1废气处理岗位必须严格按照工艺岗位要求，确保各个车间包括烘房尾气得到正常处理。
2.正确操作和维护，确保风机的正常运行。
3.定时检查风机的油位，各个喷淋塔的液位，酸碱度。
4.定期检查喷淋塔喷头的喷水是否正常，如有不正常情况立即与污水站管理人员联系。
5.服从污水站指挥，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项规章制度，确保尾气处理塔的各项指标要求。
6.熟悉业务理论（工艺流程、开停机顺序、环保设备、安全生产知识、设备性能），提高操作水平。
7.认真做好开停机的全面检查，随时掌握设备的运行情况，对设备故障做到判断准确、发现问题及时处理，解决不了的问题及时汇报设备负责人和主管领导。
8.精心维护和保养设备，努力提高设备的完好率，使每台设备发挥最好的潜能。
9.设备运行时必须不间断对设备进行巡检做到“一听、二看、三摸、四嗅”，及时了解掌握设备的运行状况和更换处理药剂的情况。
10..搞好设备和环境卫生，认真履行交接班制度，记录好 尾气岗位运行记录。
2016年11月16日
污水处理站
第3篇：水处理岗位职责
新能源水处理岗位职责
班长职责
1.负责东车间各项设备运转情况 2.负责供暖设备运行情况 3.各水箱液位是否正常 4.各水井运转运行情况
5.本岗位卫生情况及记录本班考勤 6.检测本班各项水质 7.负责本班其它事宜 主操作职责
1.负责西车间各项设备运转情况
2.负责空压机、制氮机、冷凝泵运行是否正常及其防冻 3.负责储气罐、排污及防冻，0.5小时/巡检一次 4.负责本岗位卫生情况 5.服从当班班长领导 污水操作情况职责
1.负责污水所以设备的运转及日常维护 2.检测当班各水池溶解氧及水温
3.取样送到分析室，每小时巡检记录数据 4.负责当班污水卫生情况 5.服从当班班长领导
注：清洗混床过滤器、进酸碱由班长负责，当班所有员工共同完成
第4篇：投诉处理岗位职责
语音投诉处理员岗位职责与流程及考核办法
工作职责
1.负责对省公司下发的工单进行签收、处理和反馈。 2.负责对投诉工单回复的审核、查证。负责工单的转派。4.对未处理完的工单处理情况随时跟踪、审核、及处理。5、负责与对口专业部门对口联系。6、每天对投诉处理情况进行汇总分析。
7、确保投诉管理竞赛工单处理及时率、延时率、重派率、重复投诉率、客户满意度等指标达标。 8、负责下降对口类别投诉量。
9、根据公司营销活动开展按时按质完成营销任务。
日常工作流程
日常工作流程由以下几部分组成：
１、提前五分钟到岗做好上机的准备，8：00钟正式进入工作。 ２、按时按质处理好每日省公司转派单，作好签收、处理和反馈，并依照工单实际情况进行判断做出相应处理措施。
要求严格按照投诉处理人员绩效事项开展，确保投诉竞赛指标达标。３、客户不满意情况、未成功外呼或已短信回复的客户请单独列出（详见投诉客户外呼表）
４、作好投诉客户的跟踪服务记录（暂时无法解决、预约、未解决、几天后解决、对投诉结果不满意），请单独例出，不满意客户以单独表格形式跟踪记录。
要求每件投诉要有完整的跟踪记录，并最综达到客户满意。
５、每日作好交班记录，交待好未处理的事件及遗留问题，（班次严格按班表执行，如有换班应及时通知）（详见投诉组交班表）
要求填写好当班人、交班人、遗留件数
６、每周上报所负责类别投诉热点通报、对口联系情况和案例。
要求内容规范、案例属实 ７、有突发性事件、疑难问题及时汇报，统计出数量，及原因（如：有大量延时单或某一处信号问题、省公司BOSS系统故障出现大量投诉
要求每天上报统计分析员，由统计分析员登记，汇报
８、如有与相关部门联系时出现不配合情况请作好相关事项记录（最好用1860拨打联系）（详见内部违规事件情况登记表）９、如有1860转派单为公司内部人员投诉，请作好相关记录（详见内部违规事件情况登记表）
１０、根据公司营销活动开展按时按质完成营销任务。 注：尽量减少延时单的产生，多催促相关部门先口头回复，对于不合作的部门及人员，详细登记其情况（包括回单时间、延误时间等）
１１、服从值班经理及统计分析员的工作安排，遵守各项业务考核制度。
１２、休假时做好与复核人员的交班工作，做到事事有着落 １３、搞好个人及台席卫生，保证工作环境整洁。
考核办法
第5篇：污水处理岗位职责
每到年初，都会有部分水处理工程师选择跳槽。如果还在做污水处理，就会面临一个问题：水处理行业有哪些岗位可供选择？这些岗位又有什么要求？小编总结了水处理行业12个岗位职责，真是太全面了！
很多单位规模都不大，就算是不大的单位，一个部门两三人，作为水处理从业人员还是要找准定位，弄明白水处理行业应该有几个岗，我们都要做些甚么工作，我们都做了哪些工作，我们还有那哪些工作可以去做。找准定位，才能真正做出成绩。分享12个岗位的工作内容给你们，都是干货哦。
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管理岗
水事业部副总 岗位职责
1、组建技术和项目团队并全面领导部门完成业绩目标。
2、负责部门业务整体战略规划、投资和运营模式总体设计和资源配置。
3、基于公司和个人的人脉和项目资源，积极开发水务环保市场，与政府、业主及融资机构建立各种形式并卓有成效的合作。 4、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 5、负责水事业部团队的人员建设与日常管理；
6、指导水处理项目工程的全面工作（工艺设计、安装、指导、调试、验收等）； 7、领导交代办理的其它事宜。
任职资格
1、本科以上学历，给排水、环境工程相关专业毕业；
2、精通水务行业BOT、EPC、PPP等项目模式，善于水务投资的风险管控。 3、10年及以上的同岗位管理运营相关经验；
4、有战略规划和统筹能力，擅长组织协调，人际交往和社会活动，掌握大项目资源。 5、有优秀的团队搭建与领导能力，善于制订并运用有效的措施，激励团队达成业绩目标。6、熟悉污水处理工艺、设备及流程，有工业污水处理项目的管理经验； 7、适应出差；
设计岗
技术总工 岗位职责
1、负责制定审核主要系统的工艺流程、工作流程及各种与运行有关的技术文件。 2、负责危废进场、出库等网上申报工作管理； 3、负责危废收取及入库的技术支持工作； 4、负责出具危废处理工程中的配伍焚烧处理意见； 5、配合生产现场处理生产过程中发现的技术问题；
6、定期到现场巡视检查，了解运行方式及主要设备运行情况。 7、作为公司的核心部门，负责建设公司的技术团队； 8、负责换证期间的一切接待和技术解答工作； 9、建立相关的技术档案、台帐。
任职要求
1、年龄：40周岁以上，条件优越者可适当放宽；
2、化学工程与工艺、环境工程等相关专业本科至博士学历，有个人发明专利的可优先考虑；
3、精通（印染、化工、电镀、煤电等）各类工业废水处理解决方案，熟悉工业废水处理工艺流程及工艺控制方法，并能独立完成方案设计；
4、熟悉项目调试，如物化、生化； 5、具备团队意识，能指导新人成长学习；
6、8年以上高难度工业废水处理相关工作经验及团队管理经验； 7、廉洁自律、品行端正、责任心强。
技术经理 岗位职责
1、技术项目方案的指导、审核，对各项目进行质量评估和技术把控； 2、负责公司检验检测项目各阶段的组织策划与工作开展工程管控； 3、负责项目的售前技术沟通、售后服务培训等协调和实施工作； 4、负责技术团队的建设及管理，组织绩效考评激励； 5、领导安排的其他相关工作。
任职要求
1、有5年以上化工类、环境类、机械设备等相关经验；
2、职业化素养高，具有良好的团队领导能力，较强的感召力，能适应短期短途出差，承受工作压力。
工艺设计师 岗位职责
1、负责污水处理工艺方案、计划的编制工作；
2、负责污水处理工程的工艺设计以及PID图、施工图设计； 3、负责设备选型、采购清单确定及采购技术支持； 4、负责现场工程试验、调试以及施工现场的配合； 5、协助商务进行现场调研、技术交流等技术支持工作； 6、具备良好的协调与沟通能力，团队协作能力强，勤奋好学有上进心，吃苦耐劳； 7、最好有水质处理专业的工程师证或注册水质处理工程师。
任职要求
1、年龄：25-50周岁；
2、教育程度：大专以上，环境工程、给排水相关专业背景； 3、语言能力：基本英语读写能力；
4、专长：涂装、电镀等工业废水、生活污水处理、方案设计、图纸绘制、指导安装、现场调试，熟悉环保相关设计的规范和标准；
5、电脑操作：熟练使用office办公软件、AUTOCAD绘图软件； 6、工作经验：3年以上污水工程项目设计及实施相关工作经验。
产品研发工程师 任职要求
1、热能与动力、机械设计、工业电气自动化或相关专业本科以上学历，10年以上工作经验；
2、具有非标自动化设备机械设计经验，能独立承担设计和调试任务，能独立对机械技术方案进行报价； 3、熟练使用Solidworks/ProE；
4、熟悉PLC等电气配件和相关电气知识者优先；
5、具有良好的沟通能力和团队精神，能承受较强的工作压力，能适应短期出差。
工程岗
项目经理 职位描述
1、独立主持污水处理工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作；
2、组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成； 3、审核和管理项目的各项费用支出； 4、做好工程移交和竣工决断工作。
职位要求
1、环境工程、市政工程、给水排水工程、土木工程、工业与民用建筑等相关专业大学本科及本科以上学历； 2、具有建造师（二级含以上）证书，五年以上污水处理工程施工管理经验，熟悉相关水处理工艺者优先；
3、具有丰富的建筑工程和安装工程施工管理经验，根据工程项目的具体特点编制有针对性、可操作性强的施工组织设计文件；
4、工作认真负责，顽强坚韧、不畏困难，具有较好的组织、沟通与协调能力，富于团队合作精神。
调试工程师 岗位职责
1、负责公司EPC类工程项目的调试与试运行工作；
2、熟悉水处理项目、微废项目和固废项目常规设备性能和工艺 ，对已经完工的项目进行调试，达到出水符合设计标准。3、服从工程部项目经理的现场管理，完成调试任务，配合工程部的回款与验收工作。
4、配合项目经理协调现场与业主、监理及其它施工单位的关系，处理现场调试工程中突发事宜。 5、对调试过程中的各种资料和数据进行收集与管理。6、项目设备的故障检查与检修工作等。
任职要求
1、本科及以上学历，环境保护或机电相关专业优先 2、五年以上相关工作经验
3、有市政或机电专业二级建造师证书优先
4、有良好的素养和管理能力。
机电工程师 岗位职责
1、负责工程项目电气及设备安装工作；
2、协助研发部相关生产设备的技术性资料的整理、汇总、上报工作； 3、参与产品设备的调研、技术参数和指标的确定； 4、负责产品技术工程项目的技术方案编写、设计；
5、完善设备运行、维护、维修制度，负责设备管理的日常事务； 6、服从公司安排参与其他岗位的工作。
任职要求
1、工作至少2年以上相关工作经验； 2、掌握办公软件；
3、有较强的责任心，良好团队协作能力、学习能力，动手能力和沟通表达能力； 4、机电、暖通专业技术基础扎实，能快速掌握产品设备的性能与运行情况； 5、电气工程自动化，机电一体化，暖通等相关专业学历；
运营工程师 岗位职责
1、全面负责污水处理站的运行工作；
2、按公司要求及时组织完成公司下达的各项任务； 3、确保污水稳定达标排放、安全经济运行；
4、组织有关人员对本站运行成本进行定期分析，抓好节能降耗措施的落实； 5、按公司规定权限负责本站各类费用的审核，采取有效措施控制费用支出； 6、负责本站员工分配、调动等工作，达到精简高效目标；
7、制定本站各人员的岗位工作职责，并在日常工作中加强监督、检查、考核；
8、教育引导员工严格遵守公司规章制度、工艺操作规程、安全操作规程，严格工艺操作纪律，杜绝各类事故发生； 9、完成上级领导临时交办的工作任务。职位要求
1、环境工程、给排水及相关专业大专以上学历，具有良好的专业技能；
2、2年以上污水处理站负责人经验；
3、具有良好的污水处理专业技能；
4、具有一定的管理能力及良好的沟通协调组织能力和文字表达能力。
售后工程师 岗位职责
1、负责水处理设备的调试、维修、维护工作； 2、负责水处理设备的日常管理工作； 3、档案管理工作；
4、负责水处理设备运行故障处理工作；
5、对客户定期拜访，了解设备使用情况及客户需求信息、市场信息等； 6、负责对客户的技术培训及公司内部的技术培训工作。
任职要求
1、具有大专以上水处理相关专业学历； 2、有2年以上同行业或相关行业工作经验； 3、具有同客户沟通组织协调能力； 4、熟练使用各类办公软件；
5、具有较强的服务意识，有耐心及较强的抗压能力； 6、有机动车驾驶证者优先。
商务岗
销售总监 岗位职责
1、听从总经理的工作安排，做好市场调查，制订一套更精准、更有效、更适合公司现状的销售战略； 2、明确部门营销目标、计划，且协助销售员完成任务，确保项目成功率； 3、负责、协助公司重大项目的谈判和签订，做好后期项目的进展安排；
4、不断培养销售员的综合能力，包括销售士气、工作能力、工作积极性等综合能力；
5、做好本部门与技术部、售后服务部等其他部门的协调、沟通、配合工作；（以项目和客户为导向）6、做好全年的营销培训工作，组织学习产品知识和销售技巧，提高和完善销售部成员的产品实施和业务能力； 7、做好部门的例会工作；
8、做好销售员工作的汇总和新订单的预测滚动表；
9、做好全年部门的经费预算，合理分配到每一个项目中使用； 10、做好销售员的每个月考核汇总工作；
11、协助总经理做好重大公关事项，服从公司的安排; 任职要求
1、性别不限，本科以上学历，市场营销、机械制造、化工设备、环保工程等专业优先； 2、须5年以上销售行业工作经验，熟悉环保行业或实体工业产品销售模式的优先； 3、思维敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有和亲和力；
4、具务一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有较强责任心，能承受较大工作压力；有团队协作精神，善于挑战；
销售员 岗位职责
1、有三年以上污水处理设备方面的销售经验，熟悉掌握环保行业的各个环节流程。
任职要求
2、机械制造专业或环保行业，大专以上学历，年龄在25-45岁之间；有一定的同行业的销售经验。
第6篇：污水处理场岗位职责和制度全
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厂长工作职责
一、对全厂的工作全面负责
二、根据国家计划和上级部门的要求，结合本单位实际，负责提出年度生产目标、生产计划和任期责任制，经职工大会审议通过后，负责组织实施。
三、组织干部职工认真贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻执行各项法律法规和厂规厂纪。
四、负责抓好安全生产、设备管理、职工培训、财务、绿化与环境卫生等各项工作，同时抓好精神文明建设。
五、负责审查场内干部及人事安排、临时工聘用、奖惩兑现及对违规违纪人员的处理。
六、负责生产计划安排调整、技改、投资、职工晋级。
七、负责人员工资及经费开支的审查，采取有效措施控制经费支出。 八、定期向职工大会报告工作，听取意见，接受监督。九、接受上级有关部门以及纪检部门的监督检查。十、负责落实上级交给的各项工作任务。
生产副厂长工作职责
一、协助厂长工作，按照厂务会的决定和厂长的安排负责本厂生产运行，工艺方案调整，全面组织领导全厂设备动力系统的管理和维修，以保证生产的正常运行。
二、负责召集有关生产运行会议，负责落实设备的各项规定，贯彻执行上级主管部门的工作要求，组织制定本厂各项生产系统的职责和操作规程。
三、审定设备、动力管理工作的目标、计划；审定有关设备、动力的考核指标，检查全厂重要设备使用、维护、检修情况。
四、负责新工艺、新技术的学习和运行以及新产品的开发，组织职工技术培训，技术资料收集、存档、利用。
五、对重大生产、设备事故分析、鉴定并提出处理意见。
综合办公室岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规，完成领导交办的各
专业技术
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项工作，当好参谋助手。
二、督导检查厂领导布置工作的执行情况，搜集各种信息并及时上报。 三、负责接待上级各部门对我厂的工作检查及相关事宜。
四、搞好调研工作，对各项工作进行分析研究，提出建议和意见，组织起草厂部及党政工作总结、请求报告、通知等文件，编写情况反映，并负责打印、核对和发送。
五、负责上级文件的签发、传阅和承办工作，负责厂部下发文件内容的复核和催办。
六、负责全厂职工的人事、劳资工作。 七、组织管理全厂行政区域的卫生工作。
八、负责治安、保卫、档案、阅览室、车辆、文印室、门卫立职工食堂的管理工作。
九、负责协调各科室、组织等部门之间的工作关系，搜集生产情况、职工反映并进汇集上报。
十、负责印鉴和介绍信的使用保管，以及日常办公用品，劳保用品的采购和发放工作。
十一、完成领导交办的其它工作任务。
财务科岗位职责
一、认真执行会计和国家有关的财务制度，遵守财经纪律。
二、为实现本厂财务决算目标，认真编制财务计划、预算，分清资金资源，合理使用资金实现计划管理。
三、严格按要求执行各项费用开支，对各项费用开支进行监督和控制。厉行节约，合理使用资金。
四、对各项经济分析活动、业务过程进行完整准确及时记录和计算，反应经济管理上真实可靠的数据依据，做到内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期结账，加强现金管理，做好结算工作。
五、结合各项原始记录，妥善保管会计凭证账本，报表等会计档案资料。 六、认真学习会计方面的有关法规和政策，不断提高理论和业务素质，增强法制观念。
专业技术
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七、严格执行财经纪律，抵制和杜绝各种不合理开支。
八、加强成本、利润和核算，审核汇总生产成本计划，计算分析生产的实际成本，各项费用支出的情况，为领导决策提供准确的数据资料。
生产科岗位职责
一、认真贯彻落实有关政策、法规法令，执行安全生产、质量管理和各种技术指标要求，遵守厂规厂纪。
二、负责生产安全运行的日常管理和设备的维护保养，组织生产运行的合理配置，做到节能、降耗、增效。
三、熟悉生产工艺，了解设备的工作原理和性能，掌握正确的操作方法。 四、严格执行安全生产操作规程，严格执行生产质量各种指标的规定，认真填写各种生产运行日报和交班日志。
五、严格履行交接班手续，严格执行考勤管理制度。
六、负责设备和使用工具的清洁和车间卫生，负责池栏、走道板、池沿、减速机池内的卫生和积雪积冰的清除。
七、当班人员每隔2小时必须对自己所负责的区域进行一次巡视，发现异常及时处置并上报，特别对设备的运行情况、进出水质情况要有记录，发现异常及时汇报分管领导。
八、要求上班人员做到仪表端庄、衣物整洁，树立良好的职业道德形象。 九、爱岗敬业，认真学习业务知识，掌握操作技能，团结协作，共同完成本职工作。
水处理运行人员工作职责
一、水处理是我厂生产运行系统的核心岗位，实行24小时分组倒班工作制。 二、接班人员应提高10分钟到岗处理交接班事宜，因故迟到或未到，交班人员不得随意离岗，同时上报科室领导。
三、熟悉工艺流程，了解设备的工作原理，掌握正确的操作方法。 四、认真填写生产运行日报表和交接班日志，如实反映本班运行情况。五、负责定时刷洗沉淀池池堰和池壁，定时清掏排泥阀的堵塞污物，使沉淀池出水保持干净，排泥系统畅通。
六、负责随时清理生化池、沉淀池水面上的漂浮物，决不允许大块的杂物掉
专业技术
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落池内，确保出水水质。
七、负责预处理室内外，生化池走道板、栏杆等的卫生清洁工作，负责进水闸门出栅栏的垃圾清理工作。
八、当班人员至少没隔2小时对所负责区域进行一次巡检，发现异常 及时上报领导并协助处理。
九、爱岗敬业、认真学习业务知识，掌握操作技能，团结协作。在班组长的带领下共同完好本职工作和领导交办的其他任务。
泥处理运行人员工作职责
一、污泥处理是我厂生产运行系统的重要岗位，运行人员要熟悉工艺流程，了解设备的工作原理和性能，掌握正确的出泥操作方法。
二、认真填写出泥报表，如实反映每天运行情况。
三、负责脱水机房室内外、贮泥池周围的环境卫生，保持工作现场的干净整洁。
四、负责对浓缩脱水一体机传动部分轴承的润滑工作，负责喷嘴的定时清洗工作。
五、负责生产污泥的及时外运工作，确保外运污泥数量的准确性，并在月底上报相关领导。
六、爱岗敬业，认真学习业务知识，掌握操作技能，团结协作，在班组长的带领下共同完成好本职工作和领导交办的其他工作任务。
机修科岗位职责
一、严格遵守厂规厂纪，在生产技术部和机修车间主任的领导下，按时完成本职工作。
二、做好设备的巡检工作，如实填写巡检记录表，确保设备的正常运转，每班都要有专人对所有设备进行巡视并记录。
三、按照设备的维护要求，做好设备的日常维护保养工作。并根据设备的运转时间。做好定期检修，加油，换油等工作，并如实做好记录。
四、积极配合生产、配电等部门，把可能出现的设备问题消灭在萌芽状态，确实做到防患于未然。
五、到危险区域作业时，须经由关领导批准，严格按照安全操作规程办理，专业技术
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全面彻底排除险情后，采取一定的安全防护措施，并有监护人员在场，方可进行作业。
六、严禁在放火区吸烟和明火作业，严禁在有毒带电区作业，任何场所严禁单独作业。
七、机修人员接到设备故障通知后，必须迅速赶到现场，一般性故障要在12小时内修好，较大故障要在48小时内修好，否则追究相关人员责任。
配电室岗位责任制
一、严格执行《电业安全工作规程》，严格遵守厂里的各项规章制度，保质保量完成工作任务。
二、负责本厂10KV变电站及全厂配电系统的运行工作，做到安全合理用电。 三、按时（至少两小时一次），巡查配电设备的运行情况，如实填写值班运行记录，发现问题及时汇报当班领导。
四、送电前，首先检查投运设备状况是否良好，不得违章操作任何电器设备，必须做到万无一失。
五、负责厂区的电力供应和分配，确保电器设备的正常运转。 六、熟知厂区设备的符合情况，掌握规律，做到节约用电。七、负责本区域的环境卫生，做到干净，整洁，有序。
八、爱岗敬业，认证学习业务知识，掌握操作技能，团结协作，共同完成好本职工作。
中控室人员运行工作职责
一、中控室是我厂生产运行系统的重要岗位，实现24小时分组接班工作制。 二、接班人员应提前10分钟到岗处理交接班事宜，因故迟到或未到，交接人员不得随意离岗，严禁出现空岗现象。
三、上班期间，严禁利用电脑玩游戏、看影碟，一经发现，要追究当事人和科室领导的责任。
四、有值班人填写当班工作日志和各种记录报表，并对本班进行小结。要求字迹清楚，内容详实。
五、负责本部门的环境卫生，保持工作场所干净、整洁。
六、严格遵守计算机的操作规程，爱护设备，严禁其他人员进入中控室聊天
专业技术
知识共享
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和操作计算机。
七、当班人员对生产系统的运行情况要心中有数，发现异常及时上报科室领导并做好记录。
八、爱岗敬业，认真钻研业务知识，熟练掌握设备性能，提高业务水平，完成本职工作和领导交办的其它工作任务。
化验员工作职责
1、掌握和熟悉化验室的基本操作技能和专业技术知识，能熟练操作化验设备，掌握正确的化验方法。
2、熟悉操作规程、设备使用原理以及化验项目的原理，准确高效的完成实验分析和各项指标的化验方法。
3、牢固树立“安全第一思想，经常进行安全检查。
4、禁止在化验室吸烟和聊天，必须使用明火时，要经主管领导批准，且有两人在场方可进行。
5、严格执行化验室规定，当日采集的样品，应当在当日测试完毕，并准确清晰填写各种记录报告单，发现数据异常要及时查出原因并进行纠正。
六、妥善保管各种化验仪器，毒腐药品的使用必须做到万无一失。 七、保持化验室的卫生清洁，每日测试完毕，必须对器皿进行彻底的清洗，废液要按规定进行妥善处置。
八、按时完成每天的化验任务，并定期进行小结。
九、认真学习化验技术，提高业务水平，做一名合格的化验员。
泵站运行人员工作职责
一、熟练掌握泵站工艺流程和操作规格，掌握泵站电器设备的工作原理。 二、杜绝酒后上班，工作中不吸烟、不喝酒，不做与工作无关的事情。三、开启设备是要有二人在场，一人操作，一人监督。同时要检查设备是否正常，是否缺油，阀门是否开启。
四、开泵时，不能同时开启两台或多台，以防电流过高损坏设备，必须一台运行稳定后再开启另一台。
五、认真填写工作记录，做到字迹工整、清晰。
六、加强巡视检查，发现设备异常要立即停机并仔细排查，杜绝事故发生。
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门卫工作职责
一、在综合办公室的领导下，严格履行门卫职责，二、负责外来人员的出入登记工作，未经允许不得随便进入厂区。 三、非本单位车辆原则上不予进入厂区，特殊情况要和当事人联系，经同意后方可进入。
四、负责搞好责任区的环境卫生，经常保持干净、整洁。 五、经常巡视厂区周边围墙护栏，发现异常立即汇报有关领导。六、爱岗敬业，做好本职工作和领导交办的其他工作任务。
财务管理制度
一、严格遵守国家各项财经纪律，自觉接受有关部门的监督检查。 二、财务人员要做到票据及时入帐，数据准确，日清月结，按期报表。三、认真做好财务日常核算工作，做到凭证合法，手续完备，账款相符。四、坚持一支笔审批制度，办理完毕的事项要及时签字报销，严禁先支后批。五、财务人员要按照规定妥善会计凭证、账本、会计报表等会计档案资料。六、财务人员要及时将会计资料整理齐全，归档保存。
七、财务人员故意过失造成会计凭证及账本、印鉴丢失，造成企业资金不能正常运行一天以上等行为严重失责，按有关规定严肃处理。
档案管理制度
一、建立健全各类档案，做好档案收集、保存、分类管理。 二、重要文件或机密文件按国家保密制度规定严格管理。
三、一切外来函件，有负责人编号、登记、抄办，呈有关领导审阅，经落实办理后交回存档。
四、立卷归档，所有文件、资料等必须在本年度末次年元月底前，全部进行分类管理、立卷归档。重要或机密文件要与一般性文件分开保存，并贴上标记。没有利用和保存价值文件，经有关领导审阅同意，有档案员登记后销毁。
五、借阅档案资料，要在档案管理室办理借阅手续，使用完毕后要立即交回，并由档案管理员检查其档案完整情况，注销借阅手续，对重要的资料档案必须经厂长批准后才能借阅。
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六、档案资料保存要严格按照档案技术保存要求进行管理，保证档案的完好、长效。
七、丢失人事档案或其他难以采取补救措施的档案为严重违反企业规章制度，按有关规定严肃处理。
办公用品管理制度
一、办公用品是指不构成固定资产，但可以多次或长期使用的用具。 二、办公用品的采购，由各部门根据需要写出书面申请，领导审批后，有综合办统一安排实施，其它人员不得擅自购买办公用具品。
三、综合办对办公用具要做好登记工作，建立资产登记表，由使用单位和综合办双方签字认可后各执一份。
四、凡配备有办公桌要做好登记工作，建立资产登记表，由使用单位和综合办双方签字认可后各执一份。
五、使用人在调离、退休或工作岗位变动时要主动到综合办办理财产变更移交登记手续，六、低值易耗办公用品，由综合办根据有关规定酌量购置并予以控制，同时做好领用登记手续。
七、办公用具不确定使用年限，如年久破损应综合办统一修理，确实无法修理的，由综合办报分管领导审定后作报废或更换处理。
劳保用品管理制度
劳动保护用品时劳动生产过程中必不可少的防护用品，是为了安全生产，保障职工身体健康的一项防护措施，全厂职工应自觉遵守执行。
一、劳保用品按季度发放，在每季度的第一个月由综合办按规定采购发放。 二、劳保用品好似劳动生产过程中的保护用品，严禁挪作他用或只领不用。三、劳保用品由本人签字领取，因保管不善或遗失不予补发，工作需要时由本人自行解决。
环境卫生管理制度
一、全体工作人员衣着整洁，不准随地吐痰，乱扔杂物，不准在墙上乱贴、乱写乱挂。
二、办公场所和生产车间，每天要进行卫生清扫，办公用具和生产工具要摆
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放整齐，做到窗明、桌亮、地净。
三、汽车、摩托车、自行车按指定的地点，摆放整齐。 四、职工宿舍、库房要保持清洁、整齐。
五、人人要养成节约的习惯，离开洗手间要做到关水、关灯、关门，把地面弄脏，要自觉拖干净。
六、办公楼内的卫生按划分区域，明确职责，责任到人，经常保持干净、整洁。
七、各科室按划分区域每周天进行一次卫生清扫，平时保洁，厂领导对各卫生责任区进行不定期检查。
水质监测运行制度
一、严格按照我厂的水质监测运行要求，确保水质监测准确到位。 二、建立进、出水化验制度，有化验室专职人员每天进行定时采样化验，并向相关领导报告水质监测日报表。
三、对监测的主要指标(PH、COD、BOD5、SS、NH3-N、MLSS、SV、DO)等腰做到数据准确，并对生产运行起到一定的指导作用。
四、确保化验专用设备和仪器仪表的配置，力争其完好率达100%，并能满足日常的化验需要。
五、确保药剂、试剂的使用安全，严格遵守相关的安全操作规程，杜绝污染和对人身伤害的事故发生。
六、建立健全运行监测制度，完善监测手段，确保监测准确、运行安全，确保水质达标排放。
生产巡视检查制度
一、生产巡视检查是一项非常重要的工作，由生产技术部门负责，运行人员和机修人员具体实施。
二、生产运行人员巡视检查重点是工艺方面，其次是设备的运行状况，机修人员迅速检查重点是设备的维护保养，并分别作好巡视记录，如有异常，当即汇报本部门和值班领导。
三。巡视时间;要求只是每隔2小时对所辖区域巡视一次，如有特殊情况，可加强巡视。
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四、巡视路线：
1.水处理：进水闸门—进水井—粗格栅—提升泵房—细格栅—旋流沉砂池（鼓风机房、砂水分离器）—缺氧池—好氧池—沉淀池—污泥回流泵—生态池—中水池（中水泵）—阀门间—反应池（加药间）—活性砂滤池（气提设备）—消毒池（加氯间）清水池; 2.泥处理：污泥池—脱水机房—污泥外用间； 3.配电室：高压柜—变压器—低压柜；
五、各小组在巡检时，至少二人以上参与，必须认真仔细，绝不能走过场，敷衍了事。
六、重点巡视内容：
1.设备的运行情况，是否有杂音、漏油、缺油等； 2.及时清除水面的漂浮物，如木棒、塑料袋、泡沫等；
3.配电系统是否有异常声响和气味，变压器温控仪及运行情况，低压柜所带负荷运行情况等；
4.注意观察好氧池，沉淀池是否有污泥上浮现象，回流系统是否流畅，吸泥管是否堵塞，出泥是否正常，出水水质情况。
七、按照各自划分的责任区域，明确分工，责任到人，按照巡视谁负责的原则，认真做好巡检记录，确保巡视质量和运行安全。
设备维护保养制度
一、设备的维护保养由机修人员在机修科科长的领导下完成。
二、建立机械设备台帐，设置定期维护保养表及设备详细的技术档案，根据不同设备的性能，按时对设备进行维护保养。
三、建立设备维修记录卡，对维修更换的设备部位及配件要详细记录，做到重点防护。
四、禁止设备带病运转，发现问题及时处理，把事故控制在萌芽状态，做到防患于未然。
五、定时清掏剩余污泥泵堵塞污物，保证畅通正常运行。
六、负责对厂区设备定期监察和日常检查，负责设备的定期换油、加油，保证设备的良好润滑，专业技术
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七、搞好设备管理，消除事故隐患，加强巡查力度，确保安全运行。 交接班制度
交接班是一项非常严肃认真的工作，是保证生产正常安全运行的关键，根据倒班安排情况制定以下交接班制度。
一、生产系统倒换上班人员，必须严格执行交接班制度。
二、严格遵守交接班时间，要求接班人员提前10分钟到岗，交接班人员必须相互见面。因故迟到或未到，交班人员应坚守工作岗位。三、认真填写交接班日志和运行记录表，将发生问题和处理结果登记清楚，并相互告知，同时汇报有关领导。
四、交接班人员应交清下列内容：
1.交清所负责区域的设备的设备运行情况和异常情况处理结果； 2.交清所管工器具、钥匙等使用和保管情况； 3.交清上级安排任务及完成情况； 4.交给下一班干净、整洁的工作环境。
五、接班人员应详细询问并认真听取交班人员的介绍并会同交班人员现场检查核实。
六、严格履行交接班签字手续，班组长对本班工作负责。
职工食堂管理制度
一、炊事员工作职责
1、严格遵守厂规厂纪，服从综合办公室的管理和监督。
2、按照我厂的作息时间规定，按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事需请假，未经同意，不得擅自离开工作岗位；
3、使用炊事器具要严格遵守操作规程，防止事故的发生，严禁带无关人员进入厨房和保管室，易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生。 4、保持餐厅环境卫生，无老鼠、苍蝇等害虫。
5、用餐后，对就餐区进行彻底清扫，确保餐厅干净整洁。 二、员工用餐规定
1、为保证员工就餐，实行先报餐后用餐的制度。 报餐时间：8:00-10:00 14:30—16:30
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用餐时间：12:00-13:00 18:20—19:20 2、按照规定的就餐时间按时就餐，不得提前进入厨房。3、员工就餐早晚各0.5元，中午1元。
4、爱护食堂公物，不贪小便宜，对放置在公公场所内的任何物件，不得随意搬动或挪作它用。损坏设备、餐具要造价赔偿。
5、自觉遵守食堂公共卫生规定，剩余饭菜不得随意弃倒；
6、因工作需要加班的就餐人员，应及时通知食堂做好准备，否则不予用餐； 7、爱护公共财物，遵守社会公德，保持良好的就餐秩序，确保文明、卫生用餐。
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