炼油厂分馏岗位职责
第1篇：炼油厂气体分馏装置
某炼油厂气体分馏装置"6.28”火灾事故及原因
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2006年6月28日早晨8时05分，在兰州石化公司炼油厂40万吨/年气体分馏装置，发生一起因换热器泄漏引发的火灾事故。在事故抢险过程中，造成1名消防队员牺牲，10名消防队员受伤。
一、事故装置
炼油厂40万吨/年气体分馏装置于2003年7月1日建成投产。该装置是300万吨/年重油催化的中间加工装置，生产工艺采用7塔精流程，以300万吨/年重油催化装置生产的经精制脱硫后的液态烃为原料，生产丙烯、丙烷、异丁烯、异丁烷等中间产品，为下游装置提供原料。
二、事故经过
2006年6月28日凌晨4时左右，炼油厂40万吨/年气体分馏装置局部检修后复工开车，7时37分，室外操作工在巡检中发现C-502塔顶冷凝器(E-507/1，2)四个封头处泄漏，立即通过对讲机告知DCS操作人员通知维修单位保镖人员到现场进行消漏。7时51分，DCS操作人员再次打电话催促后，保镖人员于7时56分左右到达现场，在做施工准备过程中，发现E-507/1，2封头处泄漏量增大，保镖人员迅速撤离现场。8时05分，E-507/1，2封头泄漏处着火，班长立即报火警，并指挥当班操作人员按操作规程进行应急处理。切断E-507/1，2进料，迅速撤C-502塔底热源，停P-503泵，切断C-502进料，并加速向C-503转移物料。同时，将与装置连接的物料阀门关闭，装置紧急停工，8时15分左右，将气体分馏装置电源切断。兰州石化公司消防支队8时06分接到火警后，立即出动消防车到现场进行现场火灾扑救。8时40分左右，由于C-501塔顶抽出线(DN250)受热蠕变破裂，管线内液态烃喷出，火势突然扩大，致使现场抢险的消防队员1名牺牲，10名受伤。根据火场情况，兰州石化公司请求兰州市消防支队增援，甘肃省消防总队及兰州市消防支队领导于8时45分左右先后赶到现场，接管指挥权并组成现场指挥部，统一指挥现场灭火抢险工作。经过全体参战官兵的全力扑救，9时40分左右，现场火势得到控制。因泄漏介质主要为液态烃，为防止明火熄灭后，气相物料发生二次爆炸，指挥部研究决定采取不熄灭明火、控制燃烧、对周边管线和储罐冷却保护的方法，控制残存物料稳定燃烧。最后，明火于当日21时35分熄灭。
事故发生后，兰州石化公司立即启动事故应急预案，全力抢险。同时，启动了环境保护应急预案，将消防水引入污水处理厂进行处理。经甘肃省、兰州市环保部门的监测，周边大气和黄河水质没有受到污染。
三、事故原因
㈠直接原因
2006年6月4日，二套催化车间按照大检修计划将停工处理完的E-507/1，2交与维修单位进行检修，检修计划明确要求“E-507/1，2清洗、换垫、试压”。但是，在检修过程中，维修单位质量控制不严格，未按照检修计划内容施工，在清洗结束后，只对其管程进行了试压，未对壳程进行试压，埋下了事故隐患。在装置复工过程中，当系统升压至2.2MPa左右，入口温度达到67℃时(正常操作压力为29.5MPa，温度为70℃)，E-507封头法兰发生泄漏。高速喷出的液态烃产生静电，经放电产生火花，引爆液态烃混合蒸汽造成火灾事故的发生。因此，维修单位检修人员未严格按照检修规程检修，检修质量存在缺陷，造成E-507冷凝器液态烃泄漏，是引发火灾事故的直接原因。
㈡间接原因
1、装置设备验收人员履行职责不到位。车间设备技术员作为该换热器检修负责人，没有认真履行设备验收职责，致使换热器检修质量存在的缺陷没有及时被发现，是事故发生的一个间接原因。
⑵ 装置操作人员未按操作规程中换热器泄漏事故处理预案及时进行应急处理。在发现E-507/1，2泄漏后，操作人员只通知施工单位进行消漏，未及时按应急处理方案进行工艺处理，未能避免泄漏的进一步扩大，是造成事故发生的一个间接原因。(安全管理交流-)
⑶ 保镖人员没有及时到位，延误了最佳处理时机。7时38分，操作人员联系保镖人员进行处理，在第二次催叫后，保镖人员于7时56分左右才到现场，延误了E-507消漏的最佳时机，造成设备泄漏加大，是事故发生的又一个间接原因。
⑷ 装置设计存在缺陷。在装置设计中E-507/1，2与下游工艺设备没有切断阀，致使发生火灾后，尽管工艺上采取了相应措施，仍无法有效地切断物料，是事故不能得到有效控制的原因。
第2篇：分馏现场岗位职责
分馏现场岗位职责
1、认真遵守公司的各项规章制度和车间的有关规定。 2、严格执行工艺规程，精心操作。
3、负责分馏岗位的现场开车，停车及正常生产。 4、能够果断应对突发事件，并作出正确处理
5、负责和巡检各种泵、工艺设备和管道物料流向，保证工艺设备和物料处于安全状态，发现问题及时解决，如不能解决应立即上报。
6、配合维修人员做好设备、电气，仪表的维修及抢修工作。 7、及时发现和处理工艺隐患，保证现场人员的安全。8、负责执行紧急事件，对现场各种紧急事件作出正确反应，9、负责巡检记录的填写。要求记录真实、准确、完整、清洁。
10、产格执行交接班制度，接班时要认真听取上一班人员交代的生产安全、设备，机泵、自控仪表系统等动态；交班时认真交清本班生产情况为下一班稳定生产创造有利条件。
11、负责本岗位的卫生，按时做好设备及环境卫生，每交班时现场环境必须清洁。
12、正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。 13、完成上级交给的其他工作。
第3篇：分馏中控室岗位职责
分馏中控岗位职责
1、认真遵守公司的各项规章制度和车间的有关规定。 2、严格执行工艺规程，精心操作。
3、负责分馏岗位的中控开车，停车及正常生产。 4、能够果断应对突发事件，并作出正确处理
5、负责将反应器来的过热油气按照不同的馏程分离成塔顶富气、粗汽油、轻柴油、回炼油、油浆，并控制粗汽油的干点和轻柴油的 95%点和凝固点，油浆的固体含量等质量指标。
6、配合维修人员做好设备、电气，仪表的维修及抢修工作。 7、及时发现和处理工艺隐患，保证现场人员的安全。8、负责执行紧急事件，对现场各种紧急事件作出正确反应，9、负责记录的填写。要求记录真实、准确、完整、清洁。
10、产格执行交接班制度，接班时要认真听取上一班人员交代的生产安全、设备，机泵、自控仪表系统等动态；交班时认真交清本班生产情况为下一班稳定生产创造有利条件。
11、负责本岗位的卫生，按时做好设备及环境卫生，每交班时现场环境必须清洁。
12、正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。 13、完成上级交给的其他工作。
第4篇：炼油厂岗位目标责任制
吉林新大石油全员岗位目标责任制
目录
吉林新大领导班子工作职能...6 总经理岗位职责....6 党支部书记岗位职责.........8 生产副总经理岗位职责.....9 安全副总经理岗位职责.....9 后勤副总经理岗位职责...10 设备副总经理岗位职责...11 工艺副总经理岗位职责...12 催化车间工作职能....14 催化车间主任岗位职责...14 催化副主任岗位职责.......15 催化车间安全员岗位职责..16 催化车间技术员岗位职责..17 催化车间班长岗位职责...18 催化车间反应岗职责.......19 催化车间分馏岗职责.......19 催化车间稳定岗职责.......20 催化车间常压岗职责.......20 催化车间主风机岗职责...21 催化车间气压机岗职责...22 催化车间两泵岗位职责...22
吉林新大石油全员岗位目标责任制
催化车间空压机岗位职责..23 催化车间气分岗位职责...24 机修车间工作职能....25 机修车间主任岗位职责...25 机修车间安全员岗位职责..26 机修车间技术员岗位职责..27 机修车间班长岗位职责...28 机修车间员工岗位职责...29 给排水车间工作职能 31 给排水车间主任岗位职责..31 给排水车间安全员岗位职责........32 给排水车间技术员岗位职责........33 给排水车间班长岗位职责..34 给排水车间污水岗岗位职责........34 给排水车间循环水岗位职责........35 给排水车间污油岗岗位职责........35 电气车间工作职能....37 电气车间主任岗位职责...37 电气车间安全员岗位职责..38 电气车间技术员岗位职责..39 电气车间班长岗位职责...39 电气车间班员岗位职责...40
吉林新大石油全员岗位目标责任制
油品车间工作职能....41 油品车间主任岗位职责...41 油品车间安全员岗位职责..42 油品车间技术员岗位职责..43 油品车间计量员岗位职责..44 油品车间泵房班长岗位职责........44 油品车间泵工岗位职责...45 装卸班长岗位职责.46 油品车间装卸工岗位职责..47 仪表车间工作职能....48 仪表车间主任岗位职责...48 仪表车间安全员岗位职责..50 仪表车间计量员（安全员兼职）岗位职责 50 仪表车间技术员岗位职责..51 仪表车间班长岗位职责...51 仪表车间仪表工岗位职责..52 仪表车间电话及网络通讯维修工（仪表工兼职）岗位职责........53 化验车间工作职能....54 化验车间主任岗位职责...55 化验车间技术员（兼材料员）岗位职责.56 化验车间安全员（兼设备员）岗位职责.56 化验车间班长岗位职责...57
吉林新大石油全员岗位目标责任制
化验车间化验员岗位职责..58 化验车间采样工岗位职责..59 锅炉车间工作职能....61 锅炉车间主任岗位职责...61 锅炉车间安全员岗位职责..62 锅炉车间技术员岗位职责..63 锅炉车间班长岗位职责...63 锅炉车间操作工岗位职责..64 安全部工作职能........66 安全部长岗位职责.68 安全部副部长岗位职责...69 消防干事岗位职责.70 消防队班长岗位职责.......71 消防队司机的岗位职责...72 消防战斗员岗位职责.......72 保卫科工作职能........74 保卫科长岗位职责.75 保卫干事岗位职责.75 保卫班长岗位职责.76 保卫科门卫岗位职责.......77 生产调度部（调度室）工作职能......78 调度室调度长岗位职责...78
吉林新大石油全员岗位目标责任制
调度室调度员岗位职责...79
静止设备工程师岗位职责..81
运转设备工程师岗位职责..82
生产统计岗位职责.83 供应部工作职能..84 供应部长岗位职责.84 采购员岗位职责 85 库管员岗位职责 86 综合员岗位职责 87 财务部工作职能........88 财务部长岗位职责.88 销售会计岗位职责.89 材料会计岗位职责.90 出纳员岗位职责..91 办公室工作职能........93 办公室内勤岗位职责.......93 办公室外勤岗位职责.......94 员工餐厅管理员岗位职责..95 员工宿舍管理员岗位职责..95
吉林新大石油全员岗位目标责任制
吉林新大领导班子工作职能
1、认真贯彻落实国家的方针政策、法律法规及相关规定，做到依法行事、按章办事。
2、突出抓好安全生产工作，定期安全检查，确保企业安全生产，实现又好又快发展。
3、带领全体员工保质保量完成公司下达的年度生产任务。 4、认真贯彻落实集团公司文件、会议精神，严格执行集团公司各项工作决定。
5、强化企业各方面管理，搞好岗位目标责任制的月、季考核，提高企业管理水平，保证企业各项工作顺利圆满完成。 6、加强员工队伍建设，狠抓教育培训，搞好技能考核，提高员工的思想道德素质和业务能力，做到创先争优，踏实工作，圆满完成交给的各项工作任务。
7、加强班子自身建设，不断提高工作驾驭水平，廉法自律，起到模范带头作用，做员工的表率。
8、抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，做好干部的培养、选拨工作。
总经理岗位职责
总经理岗位职责是：在董事长的领导下，对本公司各项工作全面负责。
1、总经理是公司第一责任人，负责公司的全面工作。
2、认真贯彻执行国家、地方政府和集团公司的有关方针政
吉林新大石油全员岗位目标责任制
策、法律法规及相关规定。尽忠职守，勤勉工作。
3、根据集团公司的年度工作目标，领导和组织编制本公司的规划并实施。
4、负责组织制定公司的方针、政策和各项工作目标、公司计划和发展规划，制定和签发各种文件，批准公司各项财务支出，搞好增收节支等工作，保证生产经营目标和安全生产目标的实现。
5、负责向集团公司对月、季度、年安全生产情况的汇报。根据董事会决议，制定下阶段的工作计划。
6、全面负责公司日常生产经营和管理工作，主持召开领导班子会议，及时研究解决生产经营管理中的重大问题。
7、定期组织公司安全生产工作检查，全面落实安全责任制度，严格落实重大隐患整改制度，确保安全平稳生产。
8、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制定公司的规章制度和具体管理制度，引进先进管理模式，实现公司科学发展。
9、根据国家和公司自身发展要求，不断加强领导班子建设；加强企业文化建设，提高员工的综合素质，树立企业良好的社会形象。
10、及时如实报告安全生产事故，组织对安全生产事故的调查，并按“四不放过”原则进行处理。
11、负责组织对生产装置检维修方案的讨论、确认，并严格
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把关。
党支部书记岗位职责
党支部书记岗位职责是：在集团公司党委和本公司党支部的领导下，按照党员大会和委员会决议，负责党支部的全面工作。
1、负责召集委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议，研究安排委员会工作，将工作中的重大问题及时提交委员会和党员大会讨论决定。
2、了解和掌握党员队伍的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，坚持“三会一课”制度，不定期组织开展党的活动，做好经常性的思想政治工作。
3、制定委员会的工作计划，检查决议执行情况，按时向委员会、党员大会和党委报告工作；
4、同党支部委员及行政领导保持密切联系，交流情况，支持其工作，认真抓好公司党员队伍建设。
5、支持本单位工会、共青团和妇女组织开展各自工作，充分调动各方面的积极性；
6、配合行政领导做好干部的培养、选拔、推荐、考察、奖惩以及后备干部的培养工作。
7、负责组织对公司的安全生产、文明生产劳动纪律、后勤管理等检查督促工作，参加公司事故调查、分析和处理工作。
8、了解员工思想情况，有针对性的加强思想教育。
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生产副总经理岗位职责
生产副总经理岗位职责是：在总经理的领导下，协助总经理对公司的生产运营管理工作全面负责。
1、对公司生产运营管理工作进行全面安排调度，保证生产正常运行，产品质量合格；
2、领导和监督分管单位履行职责，制定年度目标和计划，并组织实施，定期考核；
3、定期组织召开分管业务范围内的工作会议，解决生产过程中存在的问题；
4、定期组织对分管范围内的安全检查，保证安全隐患整改到位；
5、加强分管范围内员工的教育，提高员工的素质，调动员工工作积极性，为公司发展献计献策。
安全副总经理岗位职责
安全副总经理岗位职责是：在总经理的领导下，协助总经理对公司的安全工作具体负责。
1、贯彻落实安全生产方针、政策、法律法规，具体落实安全生产目标考核和措施；
2、组织制定、实施和监督公司安全生产管理制度的落实，生产安全事故应急救援预案编制和演练；
3、组织安全生产大检查和日常的安全生产巡查，落实安全生产隐患整改措施，及时解决不安全问题；
吉林新大石油全员岗位目标责任制
4、负责检查和监督生产安全、消防安全、特种设备安全、交通安全、公共安全和员工上下班安全，确保员工高高兴兴上班，安安全全回家；
5、加强员工的安全教育和培训，完成培训任务；
6、每周召开一次安全生产分析会，解决安全生产工作中存在的问题；
7、组织参加每周一次的安全生产目标责任制考核和每月一次的员工岗位目标责任制的考核，并兑现奖惩。
8、组织搞好安全生产基础工作，达到安全生产标准化。
后勤副总经理岗位职责
后勤副总经理岗位职责是：在公司总经理的领导下，协助总经理做好公司的后勤管理、基本建设管理、财务管理和供应、销售的管理，并在生产中组织实施。
1、负责公司基本建设管理，对重大项目进行招标审查；
2、负责协调农安新大、吉林新大两户企业在基本建设中所需设备设施；
3、负责财务管理，对动用资金的项目进行审查；
4、负责材料的供应，保证供应的原材料、设备、备品、配件等质量符合国家标准；
5、定期召开供应、销售、财务等部门员工会议，对其工作进行安排部署，对员工进行教育；
6、坚持“五同时”原则，定期对供应、销售、财务部门进
吉林新大石油全员岗位目标责任制
行安全检查，落实隐患整改措施，防范各类安全事故。
设备副总经理岗位职责
设备副总经理岗位职责是：在公司总经理的领导下，协助总经理做好设备管理，在生产过程中组织实施。
1、根据公司制定的设备管理目标，负责提供可行性报告及实施计划方案；
2、严格执行国家和上级主管部门有关设备安全管理方针政策、法律、法规，监督检查设备主管部门安全职责履行、设备管理规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
3、全面掌握设备的运行情况，合理提出维修计划。组织制定、修订设备安全管理规章制度，设备安全技术规程及组织实施；
4、负责制定、落实设备大中修项目计划编制及材料计划的会审工作；
5、组织设备安全大检查，落实设备安全隐患整改，制定安全防范管理措施；
6、定期召开设备安全运行工作会，分析设备安全生产运行动态，及时解决存在的问题；
7、负责建立设备档案，及对设备设计图纸的保存工作； 8、组织车间进行设备维护、保养，确保设备完好、清洁生产。
9、负责组织对在役设备的普查工作，做好设备的检验、检测，为更换存在安全隐患的设备提供第一手材料。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
工艺副总经理岗位职责
工艺副总经理岗位职责是：在公司总经理的领导下，协助总经理做好公司的工艺管理、技术管理、生产管理，并在生产过程中组织实施。
1、负责公司的工艺技术管理，组织制定装置操作规程、工艺指标等技术文件，监督工艺指标的执行情况；
2、协助生产部门做好日常的生产管理，组织协调各位总工落实公司有关管理规定，解决生产中的疑难问题，为生产提供可靠的技术保证；
3、负责制定公司技术进步规划并组织实施，主持收集各种技术、工艺信息，组织新工艺、新材料、新技术的推广鉴定工作；
4、负责公司技改工作，在技术改造过程中，积极引进新技术、新工艺、开发新产品，组织、监督新上项目的综合图纸会审，处理设计变更问题，为公司各专业提供工艺技术条件。完成装置技术改造设计方案的编制、施工图设计并组织施工，深入现场协助工地对施工过程进行有效控制、解决技术问题，控制施工过程质量。
5、负责公司年度大修计划、方案等文件的编制，并组织落实，完成大修改造的工艺设计等文件的编制，施工图设计、现场施工，并对施工过程进行监控，保证工程质量；
6、负责公司节能工作。加强量化节能器具的管理，抓好节能器具的检定工作。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
7、负责建立工艺管线档案及设备图纸的保存工作。 8、负责组织对在役工艺管线的普查工作，做好工艺管线的检测，为检修更换存在隐患的管线提供第一手资料。
9、具体负责员工的岗位培训及阶段性考核工作。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
催化车间工作职能
1、搞好隐患排查治理工作，抓好安全生产，实现车间全年无重伤、无伤亡事故，无安全生产责任事故。
2、搞好平稳操作，认真完成由集团公司下达的年原油加工量，产品收率等生产任务。
3、强化全体员工安全和技能教育，不断增强产品质量意识，做好产品质量监督工作，实现产品质量合格率100%。
4、教育全体员工，一切从公司利益出发，不断追求利益最大化，精心操作，搞好节能减排工作。
5、以人为本，搞好车间员工队伍建设，加强教育培训，不断提高员工的整体素质和业务能力。
6、搞好车间制度建设，完善操作规程，并教育员工严格遵守。 7、搞好清洁生产、环境保护和环境卫生工作，使其达到标准要求。8、不断加强领导班子建设，积极向其它炼油企业学习经验，为企业长远发展起到核心作用。
催化车间主任岗位职责
1、全面负责本车间的安全生产、文明生产，是本车间安全生产第一责任人。
2、保证国家、上级部门及公司安全生产法律法规、制度规程在本车间贯彻执行，严格执行“七同时”制度，把安全生产工作放在首要位置。
3、组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划，吉林新大石油全员岗位目标责任制
并落实实施。
4、组织对新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识、安全技能、业务知识的培训和教育，定期组织考核。
5、组织全车间员工对两套装置（常压—催化裂化装置、气分装置）进行开工、停工等正常生产活动。
6、组织全车间员工定期进行安全检查，保证机器设备、安全装置、消防设施、消防器材等处于完好状态，并组织车间办公室人员对两套装置每周两次安全大检查。
7、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
8、严格执行有关劳保用品的使用规定，加强防护器材的管理，教育员工妥善保管，正确使用。
9、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时上报和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。
催化副主任岗位职责
1、在车间主任的领导下，全面负责产品质量、产品收率及加工量。 2、为本车间安全生产具体责任人，协助车间主任搞好日常安全生产工作。
3、协助主任抓好本车间劳动纪律、工艺纪律的管理。
4、经常性深入班组掌握生产动态，发现问题及时向主任汇报，并提出合理建议。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
5、主任不在岗时，全面负责本车间的生产管理。
6、具体负责组织车间技术员、安全员对车间的安全生产、文明生产的检查工作。
7、具体负责组织对新员工进行车间安全教育和班组安全教育，并定期考核。
8、负责劳动保护用品的管理，做到有计划并及时发放。 9、协助主任做好生产检修的安全、质量、检修纪律等事项。10、负责车间的环境卫生、设备卫生工作，做到经常性检查、督促。
催化车间安全员岗位职责
1、在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产指示和规定，学习传达新颁布的劳动保护政策和法律法规，并检查执行情况。
2、负责或参与制定车间有关安全生产管理制度及安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制车间安全技术措施、计划和隐患整改方案，并及时上报和检查落实。
4、做好员工的安全意识、安全技能教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组三级安全教育，会同有关部门搞好特种作业人员的安全培训和考核工作。
5、参加车间新建、改建、扩建工程的设计、审核、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置停工、检修、开工的安全措施。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
6、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间的尘毒情况，提出改进建议。
7、定期进行安全生产检查，经常性的进行自检或抽检，每天对装置进行一次安全检查，并做好记录，及时发现隐患，制止违章指挥、违章作业，发现有可能造成重大事故时有权停止作业，令作业人员撤离现场，并报告领导。
8、负责管理辖区内临时用电、动火等特种作业，是现场安全第一责任人。
9、参加伤亡事故的调查处理，如实填写工伤报告，并进行伤亡事故登记、统计、分析、报告、预防等工作。
催化车间技术员岗位职责
1、在车间主任的领导下，负责车间工艺、设备技术工作计划和任务在本车间的贯彻实施。
2、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在本车间的实施，以促进公司设备升级和新产品的研发。
3、负责车间所属工艺管线、设备的档案管理、登记、造册和技术文件的收发、归档工作。
4、具体指导、处理协调和解决生产中出现的技术问题，积极参加事故分析和调查各种安全活动，为车间各项工作提供技术支持。 5、负责组织班组人员对辖区内的所有工艺管线、动静设备保养和维护工作，搞好设备台账、设备牌板、卡片管理工作，使装置正常运行，确保装置长周期平稳生产。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
6、负责车间两套装置产品合格率、加工量计算，计算原油、材料、物品的消耗情况，为公司利益最大化而不懈努力。
7、抓好车间的技术队伍建设，做好操作人员的技术培训工作。 8、负责车间技术改造和设备更新的申报工作，制定大修计划和提料、领料等工作。
催化车间班长岗位职责
1、在车间主任的领导下，指挥全班人员做好安全生产，领导全班人员进行开、停工以及事故的处理工作。
2、督促全班操作员认真执行操作规程，按照工艺指标要求，精心操作，保质保量的完成各项任务。
3、准确掌握装置设备运行情况，随时听取各岗位汇报，并将发现的问题及时处理。
4、做好全班人员的政治思想工作，充分调动全班人员工作积极性，及时反映群众意见，积极开展技术革新活动。
5、严格执行各项规章制度，抓好岗位纪律，对于违纪操作人员严肃批评处罚，保证正常生产秩序和工作秩序。
6、负责组织检查全班人员对安全制度、设备保养制度、交接班制度，巡回检查制度的学习和执行，每两小时进行一次巡检。
7、认真填写操作记录和交接班记录，做到文明生产，使本班所属区域设备卫生、室内外卫生清洁。
8、负责做好交接班工作，认真做到“四交、五不交”，并做好班组人员的考勤工作。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
催化车间反应岗职责
1、在班长的领导下，严格执行操作规程及各项规章制度，按照工艺指标要求搞好反应再生系统的平稳操作，保证产品的质量和数量。 2、按照反应岗任务及时调整操作，保证平稳操作率在95%以上，及时检查，发现问题及时报告，并及时处理。
3、维护反再系统所属设备、管线、阀门、仪器、仪表的维护和使用管理，确保设备的安全运行，每一个半小时进行一次安全巡检。 4、同其他岗位配合好，搞好装置的平稳操作，正常开、停工以及事故处理工作。
5、认真填写生产记录和交接班记录，及时向班长汇报操作情况、设备运行情况。
6、做到文明生产，反应所属区域设备卫生、室内外卫生保证符合要求。
催化车间分馏岗职责
1、在班长领导下，按分馏区的各项工艺指标平稳操作 ，保证产品质量，提高产品收率。
2、严格按照分馏岗任务，确保产品质量，品种质量（馏出口合格率98%以上，平稳率95%以上）等指标完成。
3、负责分馏区的全部所属设备、工艺管线、阀门的安全运行管理，维护好所使用的工具器具等。
4、负责分馏岗的开工、停工及生产事故的处理工作，配合其它岗位搞好装置的平稳操作。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
5、认真填写操作记录、交接班记录，及时向班长汇报岗位操作情况。 6、做到文明生产，做好室内外设备、门窗、玻璃卫生，消防器材完整好用。
7、按照巡回检查制度要求，每一个半小时进行一次巡检，发现隐患及时处理并报告。
催化车间稳定岗职责
1、在班长领导下，按照本岗位的工艺指标正常生产，平稳操作，保证汽油、液化气的质量和收率。
2、确保馏出口合格率98%、平稳率95%等指标完成。
3、负责稳定岗开工、停工以及事故处理工作，配合其它岗位处理生产中的一般事故，搞好本岗位的平稳操作。
4、负责稳定区所属设备、工艺管线、阀门、仪器、仪表的安全运行和操作管理，加强对本岗位的工具、器材管理。
5、按巡回检查规定认真巡检，每两小时进行一次巡回检查，发现隐患及时处理并上报。
6、认真填写操作记录、交接班记录，及时向班长汇报操作情况。 7、做到文明生产，保证室内外设备、门窗的清洁和消防器材完整好用。
催化车间常压岗职责
1、在班长领导下，按照本岗位的工艺指标正常生产、平稳操作，保证石脑油、溶剂油、直馏柴油的质量，提高产品收率。
2、按常压岗的任务，确保产品质量、品种质量，保证馏出口合格率
吉林新大石油全员岗位目标责任制
98%、平稳率达到95%以上，同时保证反应岗的加工量。
3、负责常压岗位开工、停工及生产过程中的事故处理工作，配合其它岗位搞好装置的安全生产平稳操作。
4、负责所属设备、工艺管线、阀门、仪器、仪表的安全运行和操作管理，加强本岗位工具、器具的管理和使用。
5、按巡回检查制度的规定认真巡回检查，每一个半小时进行一次巡回检查，发现隐患及时处理并报告。
6、认真填写操作记录，交接班记录，及时向班长汇报操作情况。 7、文明生产做到室内外设备、门窗的清洁，保证消防器材完整好用。
催化车间主风机岗职责
1、随时掌握再生器供风是否正常，与反应岗密切配合，共同搞好操作，正确处理事故。
2、熟练掌握主风机的启机、停机及切换操作，对备用机泵定期盘车，确保备用机完全处于备用状态。
3、按操作规程要求，细心检查、精心操作，采取听、摸、查、看、比“五字”操作法，对机组的任何微小变化都要及时发现，并及时处理，单独处理有困难时及时上报班长，作好记录。
4、按巡检时间和路线定期检查测量仪表，确保灵敏、准确、可靠，每一小时进行一次安全巡回检查，做到有问题及时处理，认真填写操作记录。
5、除停电外，任何情况不得中断供风，掌握主风机操作，做到紧急情况下能迅速处理事故，一旦停电，应迅速关闭运行风机出口阀，严
吉林新大石油全员岗位目标责任制
防催化剂倒流，使机器损坏。
6、对设备懂原理、懂结构、懂性能、懂用途，会操作使用、会维护保养，当设备、仪表、电气等发生问题时能及时联系调度，通知班长，并配合维修。
7、负责所属区域的消防器材和卫生清洁工作，确保达到文明生产要求。
催化车间气压机岗职责
1、负责富气压缩、润滑油系统的保障，凝缩油系统输送，搞好气压机的工艺、设备及仪表的运行维护。
2、负责气压机开、停车，操作运行维护和现场管理。
3、认真填写操作记录、巡检记录，发现问题及时汇报，并做好交接班工作。
4、经常检查各设备、仪表的运行情况，保证仪表指示准确，每一小时进行一次安全巡检，并做好记录，发现问题及时联系有关人员处理。 5、做到文明生产，搞好设备卫生，室内外的清洁卫生，保证消防器材完整好用。
6、看好V—401、V—402液位，及时向V—403打油，确保反应压力平稳。
7、负责本岗位设备的维护和保养工作，保证设备运转正常。
催化车间两泵岗位职责
1、在班长的领导下，严格执行操作规程及各项规章制度，精心操作，细心检查，并认真填写记录。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
2、按本岗位巡检路线及内容按时进行全面安全检查，每一小时进行一次巡回检查，并做好记录，发现异常情况及时处理和汇报。 3、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。4、上岗必须按规定着装，正确使用各种防护器具，懂得灭火器材的使用方法。
5、必须做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，有权拒绝违章指令，对他人违章操作加以劝阻和制止。 6、熟悉并掌握本岗位的正常操作和事故处理方法。
7、做到交接班首先交接安全情况，交班人要为接班人创造良好的安全条件。
8、负责所属区域的安全设备、灭火器材、防护器材的管理、维护和保养，使之完备好用。
催化车间空压机岗位职责
1、在班长的领导下精心操作，保证装置所需净化风、非净化风的平稳供应。
2、熟练掌握空压机系统的启动、停机和切机操作，对备用机定期盘车，确保备用机完全处于备用状态。
3、按操作规程要求，细心检查，采取听、摸、查、看、比“五字”操作法，保证设备的正常运行，对机组的任何微小变化要及时发现，查明原因，并及时处理，单独无法处理的要及时上报班长及相关人员，妥善处理，并做详细记录。
4、按巡检时间和路线定期检查本岗位的测量仪表，每一小时进行一
吉林新大石油全员岗位目标责任制
次巡回安全检查，并做好记录，确保灵敏、准确、可靠，做到有问题及时处理。
5、掌握设备安装、电器、仪表等有关知识，对设备懂原理、懂结构、懂性能、懂用途，会操作使用、会维护保养。当设备、仪表或电器发生问题时能及时报告并配合维修。
6、负责所属区域消防器材的维护和保养，确保完整好用，搞好设备室内外清洁卫生工作，确保达到文明生产的要求。
催化车间气分岗位职责
1、在班长的领导下，严格执行操作规程及各项规章制度，按照工艺指标要求搞好气体分离系统的平稳操作，保证产品的质量和数量。 2、按气分岗任务，及时调整操作，保证产品合格率在98%以上，平稳率在95%以上，及时检查，发现问题应立即报告和处理。3、搞好气分系统所属设备、管线、阀门、仪表的维护和使用，搞好各种工具的使用和管理，确保设备的安全运行。
4、同稳压岗、气站、锅炉等车间协调配合，保证装置平稳生产，正常进行开工、停工及事故的处理工作。
5、认真填写生产记录和交接班记录，及时向班长汇报操作情况和设备运行情况。每两小时进行一次安全巡回检查，并做好记录。6、文明生产，做到室内外设备清洁、环境卫生。
7、负责安全设备、仪器、灭火器材、急救器材和防护器材的维护和管理工作，确保完整好用。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
机修车间工作职能
1、认真贯彻落实公司的各项规章制度、安全法规，做到按章办事。 2、全面完成公司下达的各项生产任务，做好安全隐患排查工作，对本车间的安全管理和防火工作负责，实现车间全年无重伤、无伤亡事故、无责任事故的目标。
3、严禁违章指挥，制止违章作业，确保公司财产和人身安全。 4、加强队伍建设，切实做好员工教育培训工作，定期进行安全知识和业务知识的研讨，提高员工思想道德水平和业务能力，保证公司的各项任务顺利进行。
5、加强领导班子自身建设，不断提高业务水平，廉洁自律，处处起到模范带头作用。
6、搞好车间室内外卫生和设备的清洁卫生，做好冬季清雪工作。 7、保质保量完成公司下达的各项任务。
机修车间主任岗位职责
1、车间主任是车间安全生产第一责任人，在公司领导班子领导下，对车间各项工作全面负责。
2、保证国家和公司安全生产法令、法规、指示精神和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，履职尽责，勤奋工作。
3、组织制度并实施车间安全管理规定，操作规程和岗位责任制。 4、组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，审核入厂新员工上岗前的安全教育结论，对员工进行经常
吉林新大石油全员岗位目标责任制
性的安全意识、安全知识的安全技术教育，开展岗位技术练习，每季度进行考核，组织并参加班组安全教育。
5、每周组织一次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。
6、对车间发生的事故，坚持“四不放过”原则，及时上报和处理负责保护事故现场，查清原因，分清责任，并采取有效地防范措施，对事故责任人提出处理意见，报主管部门审批后执行。
7、建立本车间安全管理网，配备专职安全管理人员，充分发挥班组和车间人员作用。
8、建立健全车间干部值班、带班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
9、负责一级动火和固定动火点的申请，审批二级动火，组织并落实好动火时的安全措施。
10、负责车间内务岗人员责任的确定，落实一岗双责。
机修车间安全员岗位职责
1、协助车间主任贯彻执行安全生产规章制度，全面负责车间日常安全工作，并检查督促全车间执行情况。
2、在业务上接受安全部指导，对班组安全进行业务指导，有权直接向安全部汇报工作。
3、每周进行安全生产检查，经常性进行自检、抽检。制止违章指挥，违章作业，发现有可能造成重大事故时有权强行停止作业，令员工撤
吉林新大石油全员岗位目标责任制
离现场，并报告领导。
4、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
5、负责编制车间安全技术计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
6、协同车间领导做好员工的安全意识、安全技术教育工作，负责新员工入厂的车间安全教育，并督促检查班组安全教育。会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育、培训考核工作。
7、负责车间消防设施，消防器材的管理工作，每周检查确保完整好用；掌握车间尘毒等影响员工身体健康情况，提出可行性整改方案。8、负责一级动火票申请、办理，检查落实动火等作业的安全措施，确保作业安全。
9、督促有关部门按照规定及时发放个人防护用品（具）、防暑、防寒用品，每天对防护用品的使用情况进行监督。
10、参加车间各类事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析，及时上报。
机修车间技术员岗位职责
1、在车间主任领导下，负责车间技术工作计划和任务在本车间的实施，协助车间主任抓好技术规范工作，负责编制操作规程，技术规章，建立健全技术标准资料档案。
2、负责车间员工的技术培训与考核，协助车间主任抓好车间技术队伍建设，负责检查新进公司人员的车间级安全技术培训工作。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
3、在生产过程中深入实际，掌握生产过程中存在的问题并及时处理，具体指导、协调和解决技术问题，为车间各项工作提供技术支持。 4、负责落实车间大检修及临时检修施工时有关工艺方面的安全措施，编制设备检修计划，落实好动、静设备的保养的维护工作，使之正常运行，确保设备长周期生产。
5、负责车间设备更新和技术改造的申报工作，制定大修计划和提料、领料工作。
6、组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地修理更换，按期实现事故隐患整改的目标。
7、对车间员工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术训练和考核，每季度进行一次，并记录成绩。
8、每天深入现场检查设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝者有权停止作业，并立即报车间主任处理。
9、发生设备及有关事故，及时向调度部、安全部报告，并参加事故调查分析。
10、负责装置检修、停工、开工方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。
机修车间班长岗位职责
1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产工作。
2、负责组织班组安全活动，每小时对设备设施进行一次巡回检查，吉林新大石油全员岗位目标责任制
本着严、细、实的原则认真巡检，发现隐患迅速处理并上报原因和处理结果。
3、经常性对员工进行安全教育，检查本班组人员的实际操作能力，负责对新员工进行安全操作规程和安全防火知识教育，进行岗位安全教育。对未达到考核要求的员工再培训或申请换岗。
4、负责生产设备、安全设备、消防设施、保护器材的检查维护工作(每天一次)，使其处于完好状态，督促教育员工隔离使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材，班前提醒班员换上工作服，正确佩戴安全帽，穿上防砸鞋。
5、掌握班组成员的身体、思想、技术状况合理分配工作，提高管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
6、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参与事故调查分析，落实防范措施。
7、负责本班组的劳动纪律，搞好室内卫生、冬季清雪工作，早、晚对卫生区杂草、杂物进行清理。
机修车间员工岗位职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对岗位的安全生产直接负责。
2、按时认真进行巡回检查，每四小时一次，发现异常情况及时处理和报告。
3、正确操作，精心保护设备，正确选用作业工具，严格执行操作规程，严禁违章操作或未经培训上岗。焊工持有效焊工作业证上岗，掌
吉林新大石油全员岗位目标责任制
握岗位安全技能，熟悉电气焊设备性能、特点和安全操作规程，在允许范围内进行焊接工作。
4、上岗必须按规定合理佩戴劳动保护用品、用具，戴好安全帽，按要求使用防爆工具，按规定办理“作业许可证”，接受班长监督。 5、拒绝违章指挥，劝阻和制止违章作业。
6、作业完毕后仔细检查现场有无安全隐患，做到“工完料净、场地清”。
7、参加安全学习、安全活动、岗位培训和事故应急预案演练。 8、加强学习，提高技能，增强团队合作意识，加强内部团结和班组工种间协调与沟通。
9、搞好辖区内外卫生，每天早、晚两次清扫卫生区内杂草、杂物，冬季做好清雪工作，做到及时、彻底。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
给排水车间工作职能
1、认真贯彻落实公司的各项规章制度，做到按章办事。 2、做好安全隐患排查工作，负责本车间安全管理和防火工作，实现车间全年无重伤、无死亡事故，无生产责任事故的目标。3、保证生产、生活用水，循环水供给和污水处理达标排放。4、做到给排水装置生产平稳，长周期运行。
5、重点抓好安全生产工作，杜绝违章指挥、违章操作，确保企业财产和人身安全。
6、提高员工的教育培训工作，定期进行安全知识和业务知识的研讨，提高员工的综合素质。
7、搞好室内、室外、设备卫生和清雪除草工作。
8、完成上级下达的各项任务，并协调配合全厂安全生产任务。 9、加强班子自身建设，不断提高管理水平，廉洁自律，起到模范带头作用，做员工的表率。
给排水车间主任岗位职责
1、车间主任为车间第一责任人，负责车间的全面工作。 2、保证国家安全生产法律、法规和公司会议精神在本车间贯彻执行，严格执行各项制度。
3、组织对新员工进行车间安全教育和班组教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和业务知识教育，定期组织考核。 4、督促检查公司下达各项工作落实情况，指导正确使用设备、设施及消防器材，做到文明生产。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
5、对员工劳动纪律、工艺纪律、责任心等负责。
6、根据公司设备管理要求，切实抓好设备、设施的维护保养工作，每月至少一次安全大检查。
7、检查各班组实际操作能力，施行能者上原则，合力调配。 8、努力培养和提高员工工作能力及配合能力。
9、不断提高自身领导能力、业务能力、管理能力，为企业的安全生产、增加效益献计献策。
给排水车间安全员岗位职责
1、协助车间主任做好本车间的安全生产和劳动保护工作，贯彻执行国家和公司的劳动保护政策、法律法规和制度，并负责监督检查执行情况。
2、定期制定安全工作计划和措施，并贯彻落实。
3、定期进行安全生产检查，经常性进行自检或抽检。制止违章指挥、违章作业，发现有可能造成重大事故时有权停止作业，令职工撤离现场，并报告领导。
4、参加本车间新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计，开工审查和竣工验收工作。
5、负责新员工入厂的车间级教育，并督促检查班组安全教育。会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。6、负责车间消防设施、消防器材的管理工作，确保设施、器材完整好用。
7、负责管理辖区内临时用电、动火手续等特种作业，是现场第一
吉林新大石油全员岗位目标责任制
监护人。
8、督促有关部门按照规定及时发放个人防护用品（具）、防毒和防寒用品，并对防护用品的使用情况进行监督。 9、参加伤亡事故的调查处理，做好事故的预防工作。
给排水车间技术员岗位职责
1、在车间主任的领导下，负责车间技术工作计划和任务在本车间的组织实施，公司技术管理有关制度及技术工艺标准在车内部得贯彻实施。
2、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间的实施，以促进公司设备升级和新产品的研发。
3、负责车间所属设备档案管理、登记、造册和技术文件收发、归档工作。
4、具体指导、处理、协调和解决生产中出现的技术问题，为车间各项工作提供技术支持。
5、负责循环水和污水工艺管理和技术改造，确保生产、生活用水及污水处理达标排放。
6、负责辖区内所有动、静设备的保养和维护工作，使之正常运行，确保设备长周期运行。
7、抓好车间队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。 8、负责车间设备更新和技术改造的申报工作，制定大修计划和提料、领料工作。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
给排水车间班长岗位职责
1、在车间主任的领导下，认真执行车间和调度部下达的各项生产任务。
2、负责本班组的劳动纪律，维护生产秩序，并做好考核、考勤工作。
3、经常性对员工进行安全教育，检查本班组人员的实际操作能力，负责对新员工进行安全操作规程和安全防火知识教育，指导员工现场操作。对未达到考核要求的员工在培训或申请换岗。4、负责做好交接班工作，认真做到“四交”、“五不交”。5、负责组织班组安全活动，每两小时对设备设施进行一次巡检，发现隐患迅速处理并上报原因、处理结果。
6、掌握设备运行情况，组织本班人员及时调整工艺参数，做到当班生产平稳运行。
7、掌握班组成员的身体、思想、技术状况合理分配工作。 8、严格执行公司设备管理制度，做好机械设备的日常维护保养工作。
9、发生工伤事故，正确救护、上报并保护现场，参与事故的调查分析。
给排水车间污水岗岗位职责
1、全面系统的掌握污水处理工艺流程，操作规程和安全规程。 2、严格按照操作规程和安全进行操作，杜绝违章操作和野蛮操作。3、做好设备的日常维护和定期保养工作，安全生产、文明生产。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
4、保持所属设备、设施及室内外清洁卫生。
5、经常对整个污水系统进行巡回检查，发现问题及时处理，并向车间班长报告。
6、认真、务实、完整，做好运行记录、岗位记录，根据化验单，污水达标排放，保护环境。
7、妥善保管各种工具，器具用品器材，确保消防设备、器材完整好用。
8、遵守劳动纪律，确保污水排放达标。
给排水车间循环水岗位职责
1、负责全厂生产、生活用水和消防供水。
2、严格执行工艺流程、操作规程、安全操作规程及控制指标。 3、经常检查设备、设施，发现问题，隐患要及时处理，并向车间班长报告。
4、按时做好岗位各种记录，清晰完整、真实。 5、严格遵守厂内各项规章制度和厂规厂法，遵纪守法。6、搞好设备和室内外卫生，安全生产、文明生产、平稳操作。7、妥善保管各种工具、器具用品器材，确保消防设备、器材完整好用。
8、遵守劳动纪律，确保循环水正常运行。
给排水车间污油岗岗位职责
1、严格按照车间指示进行污油处理工作。
2、熟练掌握消防器材使用方法，能够迅速处理污油区域内的突发
吉林新大石油全员岗位目标责任制
情况。
3、污油区域内应做到无污油、无杂草、无易燃物、环境整洁。 4、冬季做好防冻凝工作，防止冻坏或凝线，对露天设备做好保温。5、负责对污油区设备、设施的维护，确保抽油、装车任务安全及时。
6、严格执行安全巡回检查制度，发现异常及时处理并报告。 7、加强对安全知识和专业技能的学习，为成为一名优秀的污油工而努力。
8、严格遵守厂内各项规章制度和厂规厂法，遵纪守法。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
电气车间工作职能
1、在公司领导下，遵守公司的各项制度，落实好安全职责，保证安全供电。
2、做好安全隐患排查工作，负责本车间安全管理和防火工作，实现车间全年无重伤、无死亡事故，无生产责任事故的目标。 3、负责对公司所有电器设备的管理和日常维护，保证安全生产。4、负责电气设备的巡检工作，认真做好设备运行记录，保证电气设备安全运行。
5、负责制定电气设备的维修和大修计划。以及大修和日常维修材料计划。
6、负责电气设备和所辖区域的室内外卫生。
7、搞好员工教育培训工作，定期进行业务和安全培训，提高业务技能。负责组织电工证考证工作。
8、完成上级下达的各项任务，配合其他车间完成好设备的维修工作。 9、加强班子自身建设，不断提高管理水平，廉洁自律，起到模范带头作用，做员工的表率。
电气车间主任岗位职责
1、全面负责本车间的安全生产和管理工作，是车间安全第一责任人。 2、保证国家、上级及公司安全生产法规、制度、规程在本车间贯彻执行，把安全生产工作放在第一位，认真执行“四不放过”和“七同时”制度。
3、组织制定本车间安全管理规定，安全操作规程和安全技术措施计
吉林新大石油全员岗位目标责任制
划并落实到位。
4、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工经常性安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织考核。
5、组织本车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置。消防器材、防护设施等处于完好状态。
6、组织车间人员每天对全厂电气设备的维护和修理，使电气设备保持完好状态，保证安全生产。
7、组织本车间人员技术学习，提高职工的技术水平，完善职工的业务能力。
8、不断提高自身领导能力，业务能力、管理能力，为企业的安全生产做出应尽的工作。
电气车间安全员岗位职责
1、车间安全员在车间主任领导下，负责本车间的安全工作，协助车间主任贯彻落实上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。 2、负责或参与制定车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实情况。
4、做好职工的安全思想和安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员二级安全教育。督促检查班组、岗位三级安全教育。
5、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查，竣工验收和设备改造，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
6、负责车间的安全设备，灭火器材，防护器材和急救器具的管理。 7、组织车间员工每天进行日常安全检查，及时发现隐患，制止违章作业。
8、负责临时用电、临时动火手续的办理，是现场第一监护人。 9、参与伤亡事故的处理工作，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、预防工作。
电气车间技术员岗位职责
1、在车间主任领导下，负责本车间的技术工作，指导完成电器设备的日常维护和生产任务。
2、负责车间的各种记录的管理和设备档案管理，认真做好设备的各种记录。
3、协助主任组织车间人员的技术学习，提高员工的技术水平和业务能力。
4、做好车间大修方案，提出大修材料，完成大修任务。
5、做好日常的维护指导工作，解决技术难题，处理、协调生产中出现的技术问题，为车间各项工作提供技术支持，确保正常生产。 6、提出各种合理化意见和建议，加强本车间设备的技术改造，完成好公司交办的其它工作。
电气车间班长岗位职责
1、积极配合车间主任的管理工作，认真执行车间和调度部下达的各项生产任务。遵守公司和车间的各项规章制度。
2、组织全班人员做好巡检工作，每2小时对电气设备进行一次巡检，吉林新大石油全员岗位目标责任制
发现隐患及时处理并上报原因、处理结果。完成好日常电气设备的维护和修理，确保安全生产。
3、组织好正常交接班工作，管理好本班记录，认真填写，做好遗留问题的交接。
4、组织全班人员加强技术学习，提高全班人员业务能力和技术水平。 5、组织全班人员做好安全管理工作，加强安全检查，发现问题及时处理并上报车间。
6、负责日常使用工具的交接、保管工作。
7、组织全班人员完成好辖区、室内外和设备卫生工作。
8、发生事故正确救护，及时上报并保护现场，参与事故的调查分析。
电气车间班员岗位职责
1、班组人员必须服从车间和班长的领导，遵守公司和车间的各项规章制度。
2、班组人员当班时负责全厂电气设备的维护工作.做好巡回检查工作，每2小时对所管设备进行检查、串牌，完成好日常电气设备的维护和修理。
3、做好现场设备的维护工作，在防爆区工作时必须使用防爆工具，4、加强技术学习，提高自身的业务能力和技术水平，更好地完成好本职工作.5、加强安全知识的学习，做好安全检查工作，发现问题及时处理并上报班长和车间。
6、做好本班卫生及设备卫生工作。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
油品车间工作职能
1、认真贯彻落实公司的各项规章制度，做到按章办事。
2、做好安全隐患排查工作，负责本车间安全管理和防火工作，实现车间全年无重伤、无死亡事故，无生产责任事故的目标。 3、保证南北厂各类油品输送与接收工作的安全、及时。
4、做好油品的储存、调和、计量、装车工作，保证油品安全、准确、合格出入厂。
5、重点抓好安全生产工作，杜绝违章指挥、违章操作，确保企业财产和人身安全。
6、搞好员工的教育培训工作，定期进行安全知识和业务知识的研讨，提高员工的综合素质。
7、搞好室内外卫生、设备卫生和清雪工作。
8、完成上级下达的各项任务，并协调配合全厂安全生产任务。 9、加强班子自身建设，不断提高管理水平，廉洁自律，起到模范带头作用，做员工的表率。
油品车间主任岗位职责
1、车间主任为车间第一责任人，负责车间的全面工作。
2、保证国家安全生产法律、法规和公司会议精神在本车间贯彻执行，严格执行各项规章制度。
3、组织对新员工进行车间安全教育和班组教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和业务知识教育，定期组织考核。
4、督促计量人员自觉遵守计量器具的保管规定、送检等有关规定，吉林新大石油全员岗位目标责任制
并正确使用防爆工具和电器，做到文明生产。
5、对员工劳动纪律、工艺纪律、工作效率、责任心等负责。 6、根据公司设备管理要求，切实抓好设备、设施的维护保养工作，每月至少一次安全大检查。
7、检查各班组实际操作能力，施行能者上原则，合理调配。 8、努力培养和提高员工工作能力及配合能力。
9、不断提高自身领导能力、业务能力、管理能力，为企业的安全生产、增加效益献计献策。
油品车间安全员岗位职责
1、协助车间主任组织推动本车间的安全生产和劳动保护工作，贯彻执行国家和公司的劳动保护政策、法律法规和制度，并负责监督检查执行情况。
2、定期制定安全工作计划和方针目标，并贯彻落实。
3、定期进行安全生产检查，经常性进行自检或抽检。制止违章指挥、违章作业，发现有可能造成重大事故时有权停止作业，令职工撤离现场，并报告领导。
4、参加对本车间新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计，开工审查和竣工验收工作。
5、负责新员工入厂的车间级安全教育，并督促检查班组安全教育。会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。6、负责车间消防设施、消防器材的管理工作，确保设施、器材完整好用。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
7、负责管理辖区内临时用电、动火手续等特种作业，是现场第一监护人。
8、督促有关部门按照规定及时发放个人防护用品（具）、防暑和防寒用品，并对防护用品的使用情况进行监督。
9、参加伤亡事故的检查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、预防等工作。
油品车间技术员岗位职责
1、在车间主任的领导下，负责车间技术工作计划和任务在本车间的组织实施，公司技术管理有关制度及技术工艺标准在车间内部的贯彻实施。
2、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间的实施，以促进公司设备升级和新产品的研发。
3、负责本车间所属设备档案的管理、登记、造册和技术文件的收发、归档工作。
4、具体指导、处理、协调和解决生产中出现的技术问题，为车间各项工作提供技术支持。
5、负责车间油品调和工艺，保证产品出厂的合格率。
6、负责辖区内所有动、静设备的保养和维护工作，使之正常运行，确保设备长周期使用。
7、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。 8、负责车间设备更新和技术改造的申报工作，制定大修计划和提料、领料工作。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
油品车间计量员岗位职责
1、认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高公司计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。
2、建立健全公司计量器具技术档案。完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料的收集；做好计量器具的申购、更新、升级、报废等审查鉴定工作。
3、必须持证上岗，使用的计量器具必须符合国家规定，严格遵守操作规程。
4、应对计量数据负责，应承担由于计量数据不准确所造成的损失责任。
5、作业完毕后，必须及时将数据传递给公司销售财务部门，并负责对所用器具检查、保养、保管。
6、负责对原始计量票据的存档和火车罐车的对位工作。
7、根据气温变化，给生产部门提供相应的油品密度，并做好盘点工作。
油品车间泵房班长岗位职责
1、积极配合车间主任的管理工作，认真执行车间和调度部下达的各项生产任务。
2、负责本班组的劳动纪律，维护生产秩序，并做好考核、考勤工作。 3、经常性对员工进行安全教育，检查本班人员的实际操作能力，负责对新员工进行安全操作规程和安全防火知识的教育，指导员工现场操作。对未达到考核要求的员工在培训或申请换岗。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
4、负责做好交接班工作，认真做到“四交”、“五不交”。
5、负责组织班组安全活动，每两小时对设备设施进行一次巡检，发现隐患迅速处理并上报原因、处理结果。
6、收发油作业时，班员改完流程后，班长做最后的流程检查，确认正确后，方可起泵。
7、掌握班组成员的身体、思想、技术状况合理分配工作。 8、严格执行公司设备管理制度，做好各机械设备的日常维护保养工作，随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修，并监督维修情况。9、发生事故正确救护，及时上报并保护现场，参与事故的调查分析。
油品车间泵工岗位职责
1、在班长带领下，负责原油、轻质油的接收、保管、储存、加温、调和、倒罐及所有成品油出厂等工作。
2、掌握各油罐储存的品种、数量、产品质量、安全容量和安全高度。 3、正确选用作业工具，严格按照规程操作，严禁违章操作或未经培训操作。
4、养成“看清楚再拿，问明白再做；见脏就擦，见乱就理”的习惯，确保作业区域随时整齐、洁净、美观有序。
5、收发油作业时，要认真核对流程，仔细检查储罐、管线、阀门有无泄漏，发现异常或意外时，须立即向上级报告，不得隐瞒。 6、进入泵房、罐区作业时，首先要导出人体静电，穿防静电服、戴安全帽，使用防爆工具，制止无关人员进入作业区。监督进入作业区的维修及其他人员是否遵守相关规章制度。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
7、按时巡检、串牌，随时掌握各储罐动态，严禁超装，及时切罐，及时脱水。每两小时向调度汇报一次罐位高度。
8、爱护设备、设施、工具和产品。注意节能，水、电、油、气等完成作业不用时，切记将阀门或开关关闭好。
9、强化安全意识，搞好安全生产，做好防火、防盗工作。 10、加强学习，努力提高技能，增进团队合作意识，加强内部团结和班组工序间协调与沟通。
装卸班长岗位职责
1、严格按照油品操作规程操作，服从车间主任指挥。
2、接到装卸任务后，组织人员按要求着装，佩戴好安全设施，并接受安全部审批和检查。
3、操作前，监督作业人员消除人体静电。用防爆工具拆封，打开罐盖，将鹤管轻轻插入罐底，严禁野蛮操作，并检查车内是否有杂物。4、确认无误后，根据介质限速要求，合理打开阀门，通知泵房送油，认真检查来油情况和有无泄漏点。
5、装车过程中，作业人员不许离车，不许用铁器敲击阀门，不需携带手机，不许超装，夜间作业必须使用防爆手电。
6、作业完毕后，关闭油路阀门，通知泵房停泵，将鹤管排气阀打开回油，将鹤管复位。
7、按规定时间稳油，待油品平稳后，计量员方可检尺，检尺完毕后，加施封环。
8、封车时必须按照铁路要求，将螺栓拧紧，严禁松动。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
9、负责对新员工的班组培训和日常安全教育工作。 10、卸车作业时必须认真清槽，确认无油后方可施封。11、雷雨天严禁收发油作业。
油品车间装卸工岗位职责
1、在班长带领下，负责汽运原油接卸、铁路槽车装卸等工作。 2、熟练掌握消防器材的使用方法，能够迅速处理油品装卸工作中的突发情况。
3、装卸车场地应做到无油污、无杂草、无易燃物、环境整洁。 4、装卸作业时严格按照油品装卸操作规定，做到“会操作、懂原理、讲安全、提效率”。
5、负责对装卸设备、设施的维护，保证装卸任务安全、及时。 6、严格进行安全巡回检查制度，发现异常及时处理并报告。7、加强对安全知识和专业技能的学习，为成为一名优秀的装卸工而努力。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
仪表车间工作职能
1、认真贯彻公司的各项规章制度，做到按章办事。
2、做好安全隐患排查工作，负责本车间安全管理和防火工作，实现车间全年无重伤、无死亡事故、无生产责任事故目标。
3、负责全厂自控、计量、检测、报警、安全自保自动，执行机构等仪器、仪表维护、保养、维修、校验等工作。
4、对全厂安全自动报警器、安全装置及DCS电脑控制系统进行定期检维修、维护和保养。
5、重点抓好安全生产工作，杜绝违章指挥、违章操作，确保企业财产和人身安全。
6、抓好员工的教育培训工作，定期进行安全知识和业务技能的研讨，提高员工的综合素质。
7、搞好室内外环境卫生、设备卫生及清雪工作。
8、完成上级下达的各项任务，并协调配合全厂安全生产任务。 9、加强班子自身建设，不断提高管理水平、廉洁自律，起到模范带头作用，做员工的表率。
10、值班人员对设备、设施每天检查不少于两次。
仪表车间主任岗位职责
1、在主管经理的领导下，全面负责本车间生产、安全、技术、教育培训及行政管理等工作。
2、按照公司年工作计划、目标，负责公司各装置的自动化仪表设备及仪表配件管理。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
3、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全管理，保证安全生产和文明生产，杜绝人员伤亡和重大设备损毁事故。 4、组织领导设备维护、检修计划、项目制定、质量检查等工作，负责仪表设备大检修工作，做好检查、分工及验收工作，达到规定标准。5、定期召开设备工作会议，分析设备运行情况，安排更新及整改计划，并定期组织人员对设备进行检查。
6、组织备品备件计划、材料计划、检修计划的制定及上报工作。 7、负责本车间重大技术问题的组织落实、方案编制、处理等工作，确保人员各尽所能。
8、对生产过程中出现的自动控制系统问题进行整改，根据装置仪表故障情况，及时安排相关人员进行处理。
9、深入现场，了解仪表设备的运行情况，定期检查值班记录和交接班记录，如有问题及时处理。
10、负责组织新建自动化仪表控制方案、设计审查、施工监督、竣工验收等工作。
11、负责车间员工的技术培训、考核和新技术推广普及等工作，努力提高员工的专业技术水平。
12、负责制定并组织实施安全技术操作规程，确保仪表维修工作的安全可行性。
13、对本车间的安全工作全面负责，监督车间全体员工严格遵守安全环保规定，杜绝安全环保事故发生。
吉林新大石油全员岗位目标责任制
仪表车间安全员岗位职责
1、在车间主任领导下，全面负责本车间安全防火、防盗工作。 2、认真履行安全员职责，对本车间出现的不安全行为有权制止，对上级违章指挥的要予以制止并将情况上报车间主任。
3、协助车间主任做好反违章工作，对拒不执行安全规定的行为，有权进行强制执行。
4、认真编制车间安全生产规程、规章，做好本车间安全管理技术文件管理工作。
5、定期组织安全学习和考评工作，定期对班组情况进行检查，并做好记录。
6、对车间登高作业、动火作业、入罐作业等进行票据管理，确认条件合格后方可进行，负责对现场的监督、检查，是现场安全第一责任人。
7、负责上报、领用本车间安全用品及劳动保护用品。
仪表车间计量员（安全员兼职）岗位职责
1、认真执行国家计量法律、法规和标准，不断提高公司计量技术管理水平，学习贯彻计量法和法定计量单位。
2、建立健全车间计量仪表技术档案，完善各类计量仪表的技术资料。 3、配合上级安全计量管理部门对可燃气体报警装置、付油站流量表、气站称重仪表的定期检定。
4、协调压力表使用部门和检定部门做好压力表的安全检定工作。
第5篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第6篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第7篇：岗位职责 统计员岗位职责
统计员岗位职责
统计员的岗位职责是什么呢?具体要做哪些工作?下面整理了统计员岗位职责，供你参考!统计员岗位职责篇1
1、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;
2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
5、做好统计资料的保密和归档工作。 统计员岗位职责篇2
1、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。 统计员岗位职责篇3
1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;
2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息;
3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改;
4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;
5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;
6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。
7、完成主管领导交给的其他任务。
统计员岗位职责篇4
一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作
1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。
2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。
二、负责每日入库单的输入工作
1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。
三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总
1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。
2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。
四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作
1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。
2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。
五、完成领导交办的其它任务
