制浆球磨工职位要求跟岗位职责
第1篇：球磨工岗位职责
球磨工岗位职责
一、负责磨矿、分级和给矿设备的维护保养。 二、严格遵守球磨工安全操作规程、湿式球磨机安全操作规程和螺旋分级机安全操作规程。
三、接班时，详阅上班记录，解决遗留问题。 四、及时清除分级机溢流筛网处杂物。五、定时定量地补加钢球。
六、按时测定分级机溢流浓度，及时调整，严格将溢流浓度控制在要求的范围内，避免溢流细度过粗或过细。
七、操作过程中做到均衡给矿，避免磨机膨胀现象的发生，一旦发生应及时处理。
八、与碎矿取得联系，随时了解矿仓存矿的情况。 九、发现给矿机处有大块矿料出现时，及时反馈给碎矿相关人员。
十、根据给料的粗细，及时调整球磨机的给矿量。 十一、与浮选工序密切配合，让其随时了解矿量的波动情况。
十二、按球磨核定台时能力处理矿量，精心操作，保证矿量的同时保证溢流细度。
十三、停车后观察球磨机的装球量，衬板磨损情况，掌握规律。
十四、认真填写矿量记录、加球记录、设备运转记录及溢流浓度测定记录。
十五、做好区域设备及周边的环境卫生。 十六、完成领导交办的临时任务。
第2篇：球磨工岗位职责
球磨工岗位职责
1、遵守纪律、制度，服从领导分配。 2、努力工作，保质量完成生产任务。
3、遵守工艺纪律，按工艺或操作规程进行操作。 4、注意产品质量，一定要搞好自行首检，配合检验员搞好过程检验。决不让不合格品流入下道工序。
5、爱护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料生产。生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况即时向班组长或车间主任报告。
6、搞好安全、文明生产。上班时要穿好工作服、戴好防护用品；下班前要清扫设备和周围卫生，整理工具。爱护公物，如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。7、坚守岗位，不允许窜岗位以外的事。8、发扬团结有爱、互助协作精神。
9、努力学习科学文化知识，不断提高操作技能，积极向领导提出合理化建设。
制球车间 2010年1月19日
第3篇：球磨工岗位职责
球磨工岗位职责
一、负责磨矿、分级和给矿设备的维护保养。
二、严格遵守球磨工安全操作规程、湿式球磨机安全操作规程和螺旋分级机安全操作规程。
三、接班时，详阅上班记录，解决遗留问题。
四、及时清除分级机溢流筛网处杂物。
五、定时定量地补加钢球。
六、按时测定分级机溢流浓度，及时调整，严格将溢流浓度控制在要求的范围内，避免溢流细度过粗或过细。
七、操作过程中做到均衡给矿，避免磨机膨胀现象的发生，一旦发生应及时处理。
八、与碎矿取得联系，随时了解矿仓存矿的情况。
九、发现给矿机处有大块矿料出现时，及时反馈给碎矿相关人员。
十、根据给料的粗细，及时调整球磨机的给矿量。 十
一、与浮选工序密切配合，让其随时了解矿量的波动情况。
十二、按球磨核定台时能力处理矿量，精心操作，保证矿量的同时保证溢流细度。
十三、停车后观察球磨机的装球量，衬板磨损情况，掌握规律。
十四、认真填写矿量记录、加球记录、设备运转记录及溢流浓度测定记录。
十五、做好区域设备及周边的环境卫生。 十
六、完成领导交办的临时任务。
第4篇：球磨工岗位职责
球磨工岗位职责
岗位名称：球磨机及附属岗位负责人 直接上级：厂长、值班长
工作职责：是球磨机系统、选粉机、提升机、收尘、输送皮带，空气斜槽、空压机等设备的操作使用和维护的第一责任人。
一、工作标准要求：
1、热爱本职工作，服从工作安排，在班长领导下，按计划保质、保量完成公司下达的生产任务，协调机械修理工做好球磨机各部位的保养与维修工作。
2、3、按照化验室或者上级领导下达的指示操作。
负责在生产运行中所属设备的跑，冒，滴，漏，的处理，设备运转中勤检查设备的声响，温度及运转情况，发现问题及时处理。处理不了的下班前做好书面记录并通知设备维修人员并报告上级领导，上班前做好检修后设备试车验收工作，如有问题及时通知机修人员重新维修。
坚持安全第一，掌握安全操作规程，严格按规程操作设备。
4、5、开机前必须对磨机进行巡检一周，保证做到喂料均匀，不空砸磨机，磨音保持正常，油站
6、熟悉磨矿岗位的各项管理制度，认真作好设备的点检工作，精心维护保养设备，按要求填写各项记录。
7、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退，不脱岗、串岗、睡岗。
8、搞好责任区内环境卫生工作，各种物品按定制管理摆放，设备无跑冒滴漏现象。
9、认真操作设备，杜绝磨机涨肚，在产品合格的前提下，提高磨机给矿量。
10、努力学习磨矿知识，提高操作水平，熟悉磨矿设备性能，提高发现处理设备故障的能力。
二、岗位工作内容：
（一）开机前做到：
1.检查球磨机各部位螺丝是否紧固，各传动部件有无卡塞。 2.检查各水门是否畅通。
3.检查各润滑点油量是否合适，润滑是否良好，大小齿轮中有无杂物。 4.检查各防护装置，照明电是否完好，球磨机下边周围是否有人或其它障碍物。5.开机前与上下工序取得联系，确认正常无误可按规定顺序开机。
（二）运转中做到：
1.磨机运转时，要勤走动，勤听磨音，勤检查设备运转情况，勤与上下工序保持联系，发现问题及时处理。 2.所属设备运转中勤检查设备的声响，温度及运转情况。3.认真做好规定的成品样检测，根据出磨质量及时做出调整，稳定产质量。4.认真填写好各项原始记录，并保持记录的完整清洁。5.停机后要清理现场卫生，保持整洁，搞好文明生产，离开现场必须关掉全部电器设备的电源开关。岗位奖罚制度：
1.严禁酒后上班，在岗期间禁止擅自脱岗，串岗，睡岗发现一次扣100元。 2.不服从指挥，接到指令不执行，故意拖延推诿的一次扣100元。3.明知设备有问题，不处理，不报告，无故拖延造成事故一次扣200元。4.工作有创新或合理化建议，经采纳使产质量，台效，运转率，完好率，工作效率有明显提高，给予本人奖励一次200元。5.没有执行或者违反安全规章制度一次扣100元。
注：以上工作职责由厂长或值班长对磨机工进行日常的工作考核，如有违反公司制度或未能履行工作职责的，每次给予考核10元—300元的处罚。
球磨工本人对以上工作职责认可无异议后签字：
攀枝花吉丰商贸有限公司
2014年6月20日
第5篇：球磨工岗位安全技术操作规程及岗位职责（推荐）
磨矿工岗位安全技术操作规程
1、开车前的准备工作：
（1）球磨机和分级机检修后，按设备检修制度验收合格方可交付使用。
（2）开车前清除设备周围杂物，检查设备各部螺丝是否紧固，检查勺头、叶片磨损情况和皮带运输机、给矿机等是否良好。
（3）检查油管是否畅通，减速机油量要达到油标线，油质要符合质量要求，润滑工具要齐全。
（4）检查转动部件和安全设施是否牢靠，电器部分有无故障。
（5）检查水管、矿浆管路是否畅通，各部位有无滴漏现象。检查溜槽底部磨损情况并清除杂物。
（6）停车两个小时以上，开车前球磨机和分级机要进行人工盘车，使结固的矿砂松散，减少设备启动时冲击负荷。
（7）检查完毕，确认本岗位设备正常后，可摘下检修牌，通知下道工序开车。
2、开停车顺序和注意顺序：
（1）开车：在下道工序开车、球磨机润滑正常情况下，按下列顺序开车。
跳汰机开车调整水量球磨机分级机打开返砂槽排矿槽水阀降分级机正常后开皮带运输机给矿机。
（2）注意事项：启动设备时，一手按启动按钮，另一手按停止按钮，眼看运转部位和电流表指针，耳听声音，发现异常立即停车，查清故障并处理后方可开车，（3）停车：检修停车前先停止给矿，处理分级机返砂，然后停主分级机并提升到一定位置，加水冲洗磨机内矿砂和钢球，然后停机，关闭水阀，将入孔盘至需要位置。（4）停车后拉下总开关，挂上“检修牌”方可进行检修作业。（5）在不检修情况下停车，按开车顺序相反方向停车。
3、运转中的工作：
（1）设备启动正常后调整补加水量和给矿量，保证正常的工艺操作条件。
（2）按时检查各部位轴承温度和润滑情况是否良好，并补加润滑油，防止油污进入矿浆内影响浮选作业指标。
（3）执行技术操作卡片的规定，定时测量磨矿溢流浓度和给矿量，据给矿粒度和返砂量变化情况调整磨矿、溢流浓度，保证处量和溢流细度两项技术指标的均衡完成计划并为下运工序创造良好的工作条件。
（4）按技术操作卡片的规定，定期补加钢球。
（5）观察设备工作状况，掌握设备零部件磨损情况．提供计划检修的依据。
（6）检查各部位螺丝有无松动和设备有无振动、异常声音，发现螺丝振动或漏矿及时请示停车紧固，防止矿砂落入齿轮和中空轴瓦。
（7）无通知停电，拉下总开关，关闭水阀，来电后按开车顺序开车。
4、停车后的工作：
（1）停车后，抓紧时间清理运转中不能清扫部位的卫生。（2）利用停车时间，做好设备检查和适当的小修工作。球磨工安全工作职责
1、按照本岗工艺要求，负责完成对入选矿石的磨矿，分级作业，保证各项工艺指标处于正常状态，使下工段生产正常进行。
2、严格岗位操作堆积，作业时对矿粒度、给矿量、磨矿细度、矿浆浓度、加球量等技术指标经常进行检查与考核，对由于责任心不强和技术问题出现的指标异常现象负责。
3、负责对作业时及停机后磨矿设备及控制设备的检查工作，发现故障立即排除，本人排除不了的及时向本班领导汇报并找维修人员修理，对由于违章操作所造成的设备事故和损失负责，坚持安全生产。
4、认真填写设备运转记录和检修记录。
5、禁止非本岗人员操作设备，有权制止非岗位人员进入现场。
6、协助维修人员做好设备的检修工作。
7、负责搞好设备的日常保养与维护，为下班作业提供方便，保持设备及场地环境卫生。
第6篇：岗位职责跟任职要求
岗位职责：
1、通过新媒体为公司网站品牌做网络推广;
2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案; 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务;
4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果;
4、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气; 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护;6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等;
7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品。 任职要求：
1、大专以上学历。
2、能够根据网站或产品写出推广方案； 3、熟悉SEO搜索引擎优化技术； 4、熟悉广告投放方式；
5、利用网站推广的常用方法进行推广； 6、思维活跃、有创意者优先。工作地址
深圳市宝安区前海海秀路23号龙光世纪大厦B座B036
前台： 岗位职责：
1、负责公司前台总机接待工作，电话接听，来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
2、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
3、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
4、负责协助其他部门工作。
任职要求：
1、身高168cm以上，形象好，气质佳；
2、航空、旅游、文秘，行政管理等相关专业优先考虑；
3、执行力强，具有良好的礼仪服务意识，具备较强的口头表达能力、声音甜美； 5、熟练运用offlce等办公软件。
面试地址
深圳市宝安区前海龙光世纪大厦B座2楼B036
网络运营专员 岗位职责：
1.负责协助策划专员对软文媒体、移动搜索引擎（百度、soso等）等进行营销推广； 2.负责悦尚会官网的seo外部优化，包括友情链接、外链推广等工作； 3.制定日常运营、维护计划并执行；
4.分析竞争对手并关注搜索引擎变化，随时做出调整； 5.负责悦尚会官网软文的编辑和更新；
6.跟踪分析网站流量及会员注册数量，为提高会员注册数量提供相应方案； 7.网站运营数据的统计整理，提交上级 任职要求：
1.本科及以上学历，接收优秀应届毕业生，电子商务、市场营销专业优先； 2.能熟练运用excel表格，熟练使用Photoshop； 3.工作认真，细致、耐心、有创业精神，能承受工作压力。
销售精英 任职要求
1、市场营销或相关专业大专以上学历；
2、受过营销学、谈判技巧等方面的相关培训优先； 3、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 4、具备较强的客户开发能力和客户管理经验；
5、从事过拍卖、金融、房产、保险等行业者优先考虑！岗位职责：
1、负责公司产品的推广工作，通过网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，指导客户选择合适的理财产品，寻找机会促成与客户的合作，完成销售业绩； 2、针对客户需求提供高端客户一对一的服务沟通； 3、管理跟踪客户，负责客户信息咨询；
4、员工入职，会有专业的拍卖相关知识培训，对员工个人技能的提升和个人发展有极大的帮助。
运营副总
岗位职责
1、负责集团运营战略决策
2、实效完成业绩要求； 3、创新行业业务链拓展；
4、执行力强、管理能力强、团结力强； 5、企业文化的宣导与指引；
6、公司前期筹备的搭建和人员培训； 7、完成上级领导交给的其他工作任务。任职要求：
1、本科及以上学历
2、要求在拍卖行业、收藏品行业、艺术品行业、文化行业、高端会所、博物馆展览、奢侈品销售等有3-5年工作经验，3、具有较强的团队精神。4、形象端庄、高颜值。
5、有高端优质客户资源，从优待遇；
6、自带运营业务和销售团队者集团另加福利。
总经理助理
岗位职责
1、管理岗位培养；
2、负责后期集团团队搭建；
任职要求
1、大学本科级以上学历；工商管理专业优先； 2、口才流利；
3、忠诚、执行力强； 4、形象气质佳（男）； 5、可接受加班。联系方式：HR江总
交易中心总监(面议)岗位职责：
1、根据公司发展计划和要求，制定展厅拍卖品及广告运营相关的流程规范； 2、与商财务和相关业务部门，共同建立健全内部管理流程和规范，并监督执行； 3、对于区域机构行驶管理和审批职权，有效控制区域业务的有序，高效发展； 4、负责公司拍卖品运营管理系统的维护和管理，确保业务正常运行； 5、构建支撑业务落地的仓储物流、配送、服务体系，监督管理实施； 6、对区域进行考评和激励； 任职资格：
1.本科以上学历，市场运营、工商管理相关专业； 2.知名企业同等以上职位工作管理经验3年以上优先； 3.具有展会、商品运营管理能力；
4.具有优秀的流程梳理、规范、管控的独立作业能力； 5.对广告业有所涉猎，熟悉互联网广告模式； 6.具有高度的责任心和创新精神。
人事总经理 职位描述：
1、为集团量身打造组织架构和规章制度； 任职要求：
1、上行下效、以身作则； 2、年龄：45岁以上；
3、性格开朗、善于交际、爱岗敬业、忠于职守，个人原则及书写能力较强； 4、对文化、金融、互联网等较为熟悉，从事相关工作经验10年及以上。
展览/文交所公司总经理 岗位职责：
1、负责公司整体运营战略决策 及管理；
2、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划； 3、公司前期筹备的搭建，提出公司组织机构设置方案；
4、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权；
5、其它事关公司全局的工作。
任职要求：
1、上行下效、以身作则；
2、本科以上学历，市场运营、工商管理相关专业； 3、知名企业同等以上职位工作管理经验5年以上优先； 4、具有展会、商品运营管理能力。
深圳市南山区深圳湾阿里云大厦T2 14楼 网络运营副总 岗位职责
1、制定网络营销部的营销策略，建立产品的网络营销管理体系和推广模式，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报；
2、完善、建立部门管理制度，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；
3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务； 4、配合市场、客服等部门，完成公司产品的商业模式和盈利模式，细分市场，对产品进行定位，提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策等； 5、建立和完善网络营销机制，形成高效、稳定的网络营销模式；
7、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，保证部门工作的顺利开展。
任职要求
1.市场营销、项目管理或相关专业本科及以上学历；
6.年以上推广和网络运营经验，丰富的软文及活动策划经验，有大型电商网运营工作经历；3.有强烈的事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力；
4.具备良好的分析能力，善于观察细节，有敏锐的洞察力，对于改变具有前瞻性，擅于变通和创新；
5.五年年以上团队管理经验，富于自律和团队精神，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、擅于激励与引导。
网络运营总监（8000-10000）岗位职责
1、负责网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行 2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现；
3、统计、分析各类网站数据，提出改进方案，带领团队进行网站后期的维护及升级； 4、制订、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程；
5、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与电商平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标
6、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等
任职要求
1、大学本科级以上学历；
2、三年以上网站相关管理工作经验；
3、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；
4、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性 5、了解培训行业的发展和关键操作与运营； 6、有很强的责任心和团队合作的精神。
网络策划推广专员（5000-8000）岗位职责
1、根据公司的发展需求，撰写企划案、活动方案及推介方案等，并对方案实施进行督导； 2、收集相关资料数据，制定拍卖行业的调研方案及策略，根据需求进行调研工作并做调研分析；
3、市场活动方案的策划执行及推进，对活动中各环节进行监控； 4、所有线下活动的项目策划及执行工作； 5、通过新媒体为公司网站品牌做网络推广;
6、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案; 7、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务;
8、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品；
9、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等。
任职要求
1、性别不限，年龄35岁以下； 2、熟悉市场活动运作模式，有丰富的品牌市场推广经验优先；
3、优秀的文字能力和策划能力，能够根据网站或产品写出推广方案； 4、具有敏锐的观察力和丰富的想象力，善于创新；
5、具备良好的沟通和协调能力，组织实施各方案的执行； 6、熟悉SEO搜索引擎优化技术；
7、热爱传统文化，具有吃苦耐劳和刻苦学习的精神。
网络推手 岗位职责
1、负责公司产品、官方网站等平台的线上推广工作；
2、负责产品在各媒介推广及活动的宣传文案撰写，进行事件营销、口碑营销、社会化营销等推广方案的策划和组织执行；
3、负责利用多种平台，各种展示方式，整合线上线下推广资源，不断创新推广手段，塑造品牌知名度。
任职要求
1、具有互联网思维，熟练运用各种网络推广渠道，有相关工作经验2年以上，有成功案例优先；
2、独立思考，主动创新意识，对流行的热点敏感，具有较强的数据分析和判断能力； 3、品行端正，性格开朗，工作认真负责。
招聘专员 岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），出具综合评价意见；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 7、招聘费用的申请、控制和报销；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 11、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 12、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
13、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、具备较强的把握人际关系的能力； 3、良好的自我认知能力；
4、明确组织情况及空缺职位的要求；
5、具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。 面试地址：深圳市宝安区前海海秀路23号龙光世纪大厦B座B036
讲解员 薪资：6000-8000
岗位职责：
1、负责接待来访客户，对公司展览的文物艺术品进行讲解；
2、负责展厅销售工作的执行、反馈与总结，维护新老客户的关系；
3、对公司展品进行有效的管理，同时参与领导交办的其它工作。 职业要求：
1、文博、艺术相关专业本科毕业，形象气质佳； 2、喜爱文化艺术氛围，对文化艺术工作充满热情；
3、性格开朗，善于沟通，思维清晰敏捷，积极向上，有团队协作精神； 4、有文物艺术品相关知识及销售经验者优先；
面试地址:深圳市宝安区前海海秀路23号龙光世纪大厦B座B036 工作地址:深圳市南山区深圳湾阿里云大厦T2 14楼
会计
5000—7000+绩效
岗位职责：
1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。
2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。
3、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。
4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。
5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。 6、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。7、完成财务总监交办的其他工作。
任职要求：
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先。 2、初步掌握财务会计知识和技能，会使用金蝶、用友等软件。3、能担负一个岗位的财务会计工作。4、大学专科或中等专业学校毕业。5、对金融行业有浓厚的兴趣。6、男女不限，年龄不限。
自媒体运营专员
岗位职责: 1.主导公司微信、公众号和其他自媒体的圈粉及日常运营和维护，与粉丝互动、话题制造，提高影响力和关注度，提升粉丝活跃度
2.独立策划原创话题，增加粉丝互动机会，提高公司微信等自媒体知名度和美誉度 3.针对公司的品牌推广方案，结合各种自媒体的特点，配合制定相应的活动策划并实施 4.跟踪微信微博等自媒体推广效果，分析数据并反馈，总结经验 5.了解各种社交媒体“”趋势，定期总结分析行业中各类账号运营情况，挖掘和分析粉丝的上网行为、使用习惯，并及时提出对公司运营有针对性的措施方案
任职资格：
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业； 2、熟悉自媒体市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
拍卖公司总经理 70000-100000元 岗位职责：
1、负责公司整体运营战略决策 及管理；
2、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划； 3、公司前期筹备的搭建，提出公司组织机构设置方案；
4、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权；
5、其它事关公司全局的工作。 任职要求：
1、上行下效、以身作则；
2、本科以上学历，市场运营、工商管理相关专业； 3、知名企业同等以上职位工作管理经验5年以上优先； 4、具有展会、商品运营管理能力。
运营副总 30000-50000元
岗位职责
1、负责集团运营战略决策
2、实效完成业绩要求； 3、创新行业业务链拓展；
4、执行力强、管理能力强、团结力强； 5、企业文化的宣导与指引； 6、公司前期筹备的搭建和人员培训； 7、完成上级领导交给的其他工作任务。任职要求： 1、本科及以上学历
2、要求在拍卖行业、收藏品行业、艺术品行业、文化行业、高端会所、博物馆展览、奢侈品销售等有3-5年工作经验，3、具有较强的团队精神。4、形象端庄、高颜值。
5、有高端优质客户资源，从优待遇； 6、自带运营业务和销售团队者集团另加福利。
司机兼总经理助理 任职要求：
1、会开车，车龄3年以上； 2、身高180cm以上； 3、退伍军人优先； 4、30岁以上，稳重少话。岗位职责： 总经理专职师机
文交所总经理
岗位职责：
1、负责公司整体运营战略决策 及管理；
2、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划； 3、公司前期筹备的搭建，提出公司组织机构设置方案；
4、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权；
5、其它事关公司全局的工作。
任职要求：
1、上行下效、以身作则；
2、本科以上学历，市场运营、工商管理相关专业； 3、知名企业同等以上职位工作管理经验5年以上优先； 4、具有文交所从业经验。
第7篇：信贷领班职位要求与岗位职责
信贷领班职位要求与岗位职责
2020年5月29日
信贷领班职位要求与岗位职责
职位 部门 上级领导 基本职能
职位要求
岗位责任
信贷领班 会计部 财务部副经理
负责处理各种应收款业务,编制应收帐款的凭证及帐项登记,保管饭店客户的帐项档案资料。负责与总帐进行核对配合各部门及时处理与信贷有关的挂帐,结算工作及帐款的催收工作。负责审核与客人签订的各种信贷合同,并予以监督。对不符合饭店信贷政策的人或事坚决予以抵制。每月月末做出一份信贷报告,并向财务经理汇报信贷工作。
1 具有财务会计专业大专以上学历
2 具有超过三年的饭店财务工作经验,其中包括前台收款、夜审、应收款工作岗位的实际工作经验 3 具有会计员以上会计职称 4 具备一定的公关能力
5 有一定的英语基础,能用英语与客人进行交谈,并解决收款中存在的帐务问题
1 负责审核并处理前台转来的各项应收款项,审核输入的帐单日记帐,对每笔帐项核对清楚
2 负责审核住客、各大公司、内部职员的挂帐情况,有权拒绝不合理的挂帐;审核新的挂帐申请人,并报请财务经理批准 3 保证帐单的完整准确,按时将饭店客人的帐单打印出来,及时发到客人手中,对客人提出的任何关于帐目的问题都应能够圆满解答,解决不了的要及时反馈。
4 负责向住在饭店的客人进行应收帐款的催收工作,原则上饭店、各大公司及职员私人挂帐不超过30天,对不按时交纳应收帐款的客户坚决按信贷政策执行,以保证应收帐款的回收。
2020年5月29日
5 负责预收款项的收取、制单、记帐、对帐工作,无论是收到客人送来的支票还是客人汇来的汇票,均需一式两份,一份留应收款作为记帐凭证;另一份要连同支票、汇票正本交总出纳送银行托收。所收的任何一种付款票据均要做好记录。6 负责审核、保管与信贷有关的各类合同,协议、通知。7 认真做好各种挂帐的催收工作,避免跑帐、坏帐的发生。对有问题的挂帐及时向上级反映。对采取各种办法确属收不回来的挂帐,写出报告,向上级反映,及时处理。
8 负责维持保证金记录,正确用到相关方面,同时负责收取各种罚款。
9 确认经过支票或银行转汇来的付款,归到适当的帐户。10 按一定的格式准备每月信贷资料,参加每月 ”挂帐会议”。11 负责每日转汇记录,商业分类帐本及信贷联络安全。
12 负责保持九十天以上、准备按要求接受检查的记录和相关文件。
2020年5月29日
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