喷涂打磨工岗位职责（共16篇）

第1篇：打磨工岗位职责

打磨工岗位职责

1)遵守公司的各项规章制度和公司安全生产规章制度，严格按照生产工艺进行生产。

2)明确任务，坚守岗位，保证按时完成生产任务，对打磨质量负责。3)作业时要佩戴好口罩、眼睛等劳动保护品，掌握所需打磨件的工艺要求，工作前熟悉生产安排等相关信息，合理地安排工作时间。4)服从领导、听从指挥，做好本职工作，认真完成生产任务。5)按工艺规定要求去除所有各道工序加工后产生的毛刺，工具是角磨机、铁铲、磨头。

6)牢固树立质量至上的观念，精心操作。严格执行“三检”制： 以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。

7)打磨质量不合格返修时要及时返工并严格遵守返修工艺。8)要精心维护保养设备使其保持良好。保持好现场环境,安全生产、不乱丢打磨片。

第2篇：球磨工岗位职责

球磨工岗位职责

一、负责磨矿、分级和给矿设备的维护保养。

二、严格遵守球磨工安全操作规程、湿式球磨机安全操作规程和螺旋分级机安全操作规程。

三、接班时，详阅上班记录，解决遗留问题。

四、及时清除分级机溢流筛网处杂物。

五、定时定量地补加钢球。

六、按时测定分级机溢流浓度，及时调整，严格将溢流浓度控制在要求的范围内，避免溢流细度过粗或过细。

七、操作过程中做到均衡给矿，避免磨机膨胀现象的发生，一旦发生应及时处理。

八、与碎矿取得联系，随时了解矿仓存矿的情况。

九、发现给矿机处有大块矿料出现时，及时反馈给碎矿相关人员。

十、根据给料的粗细，及时调整球磨机的给矿量。 十

一、与浮选工序密切配合，让其随时了解矿量的波动情况。

十二、按球磨核定台时能力处理矿量，精心操作，保证矿量的同时保证溢流细度。

十三、停车后观察球磨机的装球量，衬板磨损情况，掌握规律。

十四、认真填写矿量记录、加球记录、设备运转记录及溢流浓度测定记录。

十五、做好区域设备及周边的环境卫生。 十

六、完成领导交办的临时任务。

第3篇：球磨工岗位职责

球磨工岗位职责

岗位名称：球磨机及附属岗位负责人 直接上级：厂长、值班长

工作职责：是球磨机系统、选粉机、提升机、收尘、输送皮带，空气斜槽、空压机等设备的操作使用和维护的第一责任人。

一、工作标准要求：

1、热爱本职工作，服从工作安排，在班长领导下，按计划保质、保量完成公司下达的生产任务，协调机械修理工做好球磨机各部位的保养与维修工作。

2、3、按照化验室或者上级领导下达的指示操作。

负责在生产运行中所属设备的跑，冒，滴，漏，的处理，设备运转中勤检查设备的声响，温度及运转情况，发现问题及时处理。处理不了的下班前做好书面记录并通知设备维修人员并报告上级领导，上班前做好检修后设备试车验收工作，如有问题及时通知机修人员重新维修。

坚持安全第一，掌握安全操作规程，严格按规程操作设备。

4、5、开机前必须对磨机进行巡检一周，保证做到喂料均匀，不空砸磨机，磨音保持正常，油站

6、熟悉磨矿岗位的各项管理制度，认真作好设备的点检工作，精心维护保养设备，按要求填写各项记录。

7、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退，不脱岗、串岗、睡岗。

8、搞好责任区内环境卫生工作，各种物品按定制管理摆放，设备无跑冒滴漏现象。

9、认真操作设备，杜绝磨机涨肚，在产品合格的前提下，提高磨机给矿量。

10、努力学习磨矿知识，提高操作水平，熟悉磨矿设备性能，提高发现处理设备故障的能力。

二、岗位工作内容：

（一）开机前做到：

1.检查球磨机各部位螺丝是否紧固，各传动部件有无卡塞。 2.检查各水门是否畅通。

3.检查各润滑点油量是否合适，润滑是否良好，大小齿轮中有无杂物。 4.检查各防护装置，照明电是否完好，球磨机下边周围是否有人或其它障碍物。5.开机前与上下工序取得联系，确认正常无误可按规定顺序开机。

（二）运转中做到：

1.磨机运转时，要勤走动，勤听磨音，勤检查设备运转情况，勤与上下工序保持联系，发现问题及时处理。 2.所属设备运转中勤检查设备的声响，温度及运转情况。3.认真做好规定的成品样检测，根据出磨质量及时做出调整，稳定产质量。4.认真填写好各项原始记录，并保持记录的完整清洁。5.停机后要清理现场卫生，保持整洁，搞好文明生产，离开现场必须关掉全部电器设备的电源开关。岗位奖罚制度：

1.严禁酒后上班，在岗期间禁止擅自脱岗，串岗，睡岗发现一次扣100元。 2.不服从指挥，接到指令不执行，故意拖延推诿的一次扣100元。3.明知设备有问题，不处理，不报告，无故拖延造成事故一次扣200元。4.工作有创新或合理化建议，经采纳使产质量，台效，运转率，完好率，工作效率有明显提高，给予本人奖励一次200元。5.没有执行或者违反安全规章制度一次扣100元。

注：以上工作职责由厂长或值班长对磨机工进行日常的工作考核，如有违反公司制度或未能履行工作职责的，每次给予考核10元—300元的处罚。

球磨工本人对以上工作职责认可无异议后签字：

攀枝花吉丰商贸有限公司

2014年6月20日

第4篇：打荷岗位职责

打荷岗位职责

一、将灶台用的小料、缀料、盘子、用具等准备充分，做好各项餐前准备。

二、严格按照标准菜谱的要求，备好菜品的盘式、料头及调味品。

三、按照菜肴的需要，配置好餐具和点缀。

四、灵活掌握出菜顺序，协调好厨房各岗位，保证上菜速度，满足客人需求。

五、对配菜的数量和质量严格把关，并将客人的特殊要求（如忌口等）准确的传达给厨师。

六、清理工作区域卫生及用具卫生，并随时保持整洁。

第5篇：球磨工岗位安全技术操作规程及岗位职责（推荐）

磨矿工岗位安全技术操作规程

1、开车前的准备工作：

（1）球磨机和分级机检修后，按设备检修制度验收合格方可交付使用。

（2）开车前清除设备周围杂物，检查设备各部螺丝是否紧固，检查勺头、叶片磨损情况和皮带运输机、给矿机等是否良好。

（3）检查油管是否畅通，减速机油量要达到油标线，油质要符合质量要求，润滑工具要齐全。

（4）检查转动部件和安全设施是否牢靠，电器部分有无故障。

（5）检查水管、矿浆管路是否畅通，各部位有无滴漏现象。检查溜槽底部磨损情况并清除杂物。

（6）停车两个小时以上，开车前球磨机和分级机要进行人工盘车，使结固的矿砂松散，减少设备启动时冲击负荷。

（7）检查完毕，确认本岗位设备正常后，可摘下检修牌，通知下道工序开车。

2、开停车顺序和注意顺序：

（1）开车：在下道工序开车、球磨机润滑正常情况下，按下列顺序开车。

跳汰机开车调整水量球磨机分级机打开返砂槽排矿槽水阀降分级机正常后开皮带运输机给矿机。

（2）注意事项：启动设备时，一手按启动按钮，另一手按停止按钮，眼看运转部位和电流表指针，耳听声音，发现异常立即停车，查清故障并处理后方可开车，（3）停车：检修停车前先停止给矿，处理分级机返砂，然后停主分级机并提升到一定位置，加水冲洗磨机内矿砂和钢球，然后停机，关闭水阀，将入孔盘至需要位置。（4）停车后拉下总开关，挂上“检修牌”方可进行检修作业。（5）在不检修情况下停车，按开车顺序相反方向停车。

3、运转中的工作：

（1）设备启动正常后调整补加水量和给矿量，保证正常的工艺操作条件。

（2）按时检查各部位轴承温度和润滑情况是否良好，并补加润滑油，防止油污进入矿浆内影响浮选作业指标。

（3）执行技术操作卡片的规定，定时测量磨矿溢流浓度和给矿量，据给矿粒度和返砂量变化情况调整磨矿、溢流浓度，保证处量和溢流细度两项技术指标的均衡完成计划并为下运工序创造良好的工作条件。

（4）按技术操作卡片的规定，定期补加钢球。

（5）观察设备工作状况，掌握设备零部件磨损情况．提供计划检修的依据。

（6）检查各部位螺丝有无松动和设备有无振动、异常声音，发现螺丝振动或漏矿及时请示停车紧固，防止矿砂落入齿轮和中空轴瓦。

（7）无通知停电，拉下总开关，关闭水阀，来电后按开车顺序开车。

4、停车后的工作：

（1）停车后，抓紧时间清理运转中不能清扫部位的卫生。（2）利用停车时间，做好设备检查和适当的小修工作。球磨工安全工作职责

1、按照本岗工艺要求，负责完成对入选矿石的磨矿，分级作业，保证各项工艺指标处于正常状态，使下工段生产正常进行。

2、严格岗位操作堆积，作业时对矿粒度、给矿量、磨矿细度、矿浆浓度、加球量等技术指标经常进行检查与考核，对由于责任心不强和技术问题出现的指标异常现象负责。

3、负责对作业时及停机后磨矿设备及控制设备的检查工作，发现故障立即排除，本人排除不了的及时向本班领导汇报并找维修人员修理，对由于违章操作所造成的设备事故和损失负责，坚持安全生产。

4、认真填写设备运转记录和检修记录。

5、禁止非本岗人员操作设备，有权制止非岗位人员进入现场。

6、协助维修人员做好设备的检修工作。

7、负责搞好设备的日常保养与维护，为下班作业提供方便，保持设备及场地环境卫生。

第7篇：打荷人员岗位职责

打荷人员岗位职责

1、服从炒锅厨师安排，认真执行食堂卫生、安全等各项规章制度。

2、负责零点与各种宴会及团体包桌的出菜工作，做好炒锅、砧板部门之间协调工作。

3、负责准备好炉头必用的生产工具，如：勺、铲、毛巾等餐具的填充，花草装饰等。

4、负责监督炒锅人员的菜肴出品质量，保证出品的色、香、味、型等，特别是客人的特殊要求，应及时说清（如忌口等）。

5、负责每天开餐前的准备工作，按菜品的要求，及时领取食品原材料，做到随取随用。

6、严把卫生质量关，搞好个人、容器、用具卫生。

7、负责检查本组水、电、气开关是否正常。

8、完成领导交办的其它工作。

第8篇：厨房打荷岗位职责

厨房打荷岗位职责

1、打荷岗位职责

1.开餐前领料，加料。

2.协助厨师做好主，副食的加工。

3.配合餐厅服务员完成每餐的开饭工作。

4.完成餐后的厨具回收与清理。

5.做好区域的消毒与卫生。

6.完成领导（含师傅）交办的临时性工作。

2、酒店厨房打荷岗位职责

1.根据厨房各点所列领料清单如数领料并分到各点。

2.开餐前准备好常用菜肴盛装器皿，了解当天订餐情况，及所需器皿做好相应准备。

3.确保入堂菜单依次序出菜，提示灶台厨师漏菜或催菜情况。

4.协助灶台厨师做好盘饰点缀，上粉加料工作。

5.协助厨师做好菜品质量把关，未炒熟及有异物的菜品要及时提出返工和重做。严格把关食物质量问题避免发生食物中毒。

6.每天下班后必须清理打荷台和双向调理台，未使用的器皿应及时放回餐具保洁柜内，盘饰点缀材料应处理保存好，调味盒应收盖放到指定位置。

7.严格按要求摆放调料和味盒做好防鼠、防虫工作。

3、打荷岗位职责

1、根据宴会要求，负责灶台上的小料、围边盘饰、插花和灶台调料的领用。

2、负责宴会所用餐具并加热

3、负责菜品初步熟处理的沾粉、糊等的调制。

4、协助厨师长负责菜品出品的把关，不合格菜品让灶台厨师重新制作。

5、负责宴会走菜的先后顺序，先大菜，后行件。

6、负责炸制品，熟制品的改刀装盘。

7、负责刀、墩、厨具等消毒并作记录。

4、打荷人员岗位职责

1、服从炒锅厨师安排，认真执行食堂卫生、安全等各项规章制度。

2、负责零点与各种宴会及团体包桌的出菜工作，做好炒锅、砧板部门之间协调工作。

3、负责准备好炉头必用的生产工具，如：勺、铲、毛巾等餐具的填充，花草装饰等。

4、负责监督炒锅人员的菜肴出品质量，保证出品的色、香、味、型等，特别是客人的特殊要求，应及时说清（如忌口等）。

5、负责每天开餐前的准备工作，按菜品的要求，及时领取食品原材料，做到随取随用。

6、严把卫生质量关，搞好个人、容器、用具卫生。

7、负责检查本组水、电、气开关是否正常。

8、完成领导交办的其它工作。

5、打荷厨师岗位职责

1、打荷准备

（1）清洁调味盅、汤壶、油壶等工具，备足调味料、酱料、油料及其他用具，并随时进行补充

（2）提前做好菜品装饰准备工作，备好围边、伴边、装饰花草及各种盆、盘器皿

2、为炉灶厨师分派需烹饪的菜品

（1）根据各位炉灶厨师的特长，合理安排种类菜品的烹饪，以确保口味的纯正、统一

（2）根据菜谱内容跟酱、跟料，将某些必须提前或可预先制作的菜品交给炉灶厨师制作

（3）根据菜品的特点，进行上粉、上浆及串包、卷、酿、拍等工作

3、装饰菜品并出菜

（1）按围边点缀、造型图案要求为各种菜品围边、点缀，整理并出菜，并保证菜品及器皿的整洁和造型符合要求

（2）根据菜品的特定风味及特点，派配相应的酱料和相应的器皿

（3）对所出的菜品根据菜单进行划单，避免重复出菜或上错菜

4、打荷台及周围环境的卫生清洁

（1）按卫生要求和各项卫生制度，做好本岗使用的冰柜、打荷台上所有用具器皿、调料柜、台面及周围环境的卫生清洁工作

（2）负责于营业结束后对日常使用的抹布集中用洗涤剂统一浸泡，并清洗干净，以保证营业期间的抹布使用

（3）负责厨房内各种设备及用具的日常保管与维护保养工作

第9篇：甲方总工岗位职责(打)

总工岗位职责

1.总体技术审核与指导：

（1）监督贯彻国家有关工程建设的法令、法规、政策及有关文件精神，主持项目论证和相关专业会议，编制审核公司开发项目的年度工程建设计划和资金费用计划；

（2）做好公司重大项目的谈判、论证、规划等方面的组织、协调及决策工作；

2.施工设计管理：

（1）根据工程建设计划，指导、审批施工总设计，审批重大工程的施工设计，审批监理大纲；

（2）为工程建设碰到的重大技术问题提供支持，对新技术、新工艺、新材料评估报告进行审批并决策是否推广应用；

（3）全面负责工程技术管理工作，审核工程洽商，组织做好设计方案评选及施工图会审工作；

（4）定期向公司汇报工程选题、进度等方面的情况，为总经理决策提供准确、详实的参考依据；

（5）主持工程协调例会，确保公司下达的每项要求、意见能够得到贯彻；

3.工程建设业务监督、指导：

（1）对整个工程的各个环节进行有效控制，提供全面的技术保障；（2）负责落实项目全程预、决算方案，组织编制工程施工计划，调控、监督其执行情况；

（3）负责协调项目合约、采购计划的落实，并检查、监督其履行情况；

1（4）负责制订工程技术、工程质量标准，检查、监督工程技术、质量的达标情况；

（5）监督开发项目工程管理，调查和组织处理重大质量事故并向公司领导层报告；

4.招投标支持：

（1）负责组织实施监理、设计、施工等方面的招投标和谈判、协调工作；

（2）负责重大项目招标中的技术标底审核工作；

（3）对重大项目的施工投标单位、监理投标单位的资质审查结果进行审批；

5.技术支持：

（1）负责公司专业技术管理,并指导设计和工程部门在专业领域的工作；

（2）负责公司建筑规划、结构规划并与相关部门协调；负责处理项目建设过程中的技术问题；

6.文化建设及人员培养：

（1）根据公司发展战略及价值导向，结合工程业务特点，推动符合公司导向的文化建设；

（2）建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制，提高开发队伍的职业化水平，实现人力资本的不断增值。

第10篇：服装打版师岗位职责

1.负责休闲女装打版。

2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸。

3.根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整。 4.跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）。5.根据修改意见，对版式改进和进行确认。6.负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量。7.时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合。8.更高要求还有：学过立体剪裁；学过版型设计；既会照样衣照片打纸样，又会cad制图。

第11篇：打凼小学教师岗位职责

打凼小学教师岗位职责

校长：饶兴林

主要工作：

1、主持学校全面工作，领导制订学校发展规划，学年和学期工作计划，建立健全各项规章制度，认真组织实施，对学校的发展方向负责。

2、团结和依靠教职工深化教育改革，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量和办学效益。坚持不懈地强化德育工作，做到管理育人，教书育人，服务育人，环境育人。

3、坚持以教学为核心，领导教师开展教学教研，培养学生的创新精神和实践能力，提高教育教学质量。组织学校的体育、卫生、美育、科技、劳动教育工作的开展。坚持勤俭办学，严格财经制度和纪律，管好用好学校经费，管好学校资产，积极改善办学条件。

4、狠抓学校安全教育和学校教职工的计划生育工作并负主要责任。

5、强化民主管理学校，实行校务公开，主动接受党组织、教代会和群众监督。

6、加强教师队伍建设，特别要注意培养青年教师，采取多种形式，不同渠道，不断提高教师的思想政治、职业道德、文化业务水平。

教导主任—肖茂林

主要工作：

1、协助校长全面贯彻党的教育方针，按照学校计划、课程标准和上级教育部门的要求，妥善安排学校教学工作，加强教育教学管理，努力提高教学质量。

2、领导教研组制定工作计划，开展教研活动，组织教师学习新课标和新教材，改进教学方法，提高课堂教学质量。

3、协助校长领导班主任工作，定期召开班主任会议，研究解决学生的思想行为，改进教学方法，检查班主任操行评定工作，负责学生的奖励和处分，指导少先队工作。

4、做好学校体育、卫生、文艺工作，坚持“两课、两操、两活动”，开展课外文体、科技活动，统一安排学生在校活动总量，安排好考试和考查工作。

5、做好教务行政工作，管理好教师业务及学生学籍档案，填报汇总各种统计表册（课程设置、师生流动、师生花名册）。

6、做好学前班管理工作，做好一年级新生招生工作。

7、根据学校工作需要，组织安排各项工作，及时了解情况，并提出解决问题的建议。

8、认真完成学校临时交办的其它工作。

安全管理员—饶兴林

主要工作：

1、贯彻落实国家、省、市和各级教育行政部门的安全工作法律法规、方针政策和要求，建立与学校安全管理需要相适应的工作机构和机制，配备人员，安排经费，确保学校安全工作规范、有序、长期进行。

2、全面掌握本校安全工作状况，制定学校安全工作目标，建立学校安全工作管理制度并组织实施；

3、对学校安全工作进行检查，建立安全工作责任制和事故责任追究制，及时排查并消除安全隐患；

4、对师生进行安全教育和管理，提高师生安全意识和防范能力；

5、健全学校安全预警机制，制定学校安全应急预案，组织师生有针对性地开展安全演练；

6、配合、协调相关职能部门共同做好学校及周边安全管理工作，组织、协助有关部门对学校安全事故进行救援和调查处理，妥善处理师生意外伤害事故。

7、建立与本校安全管理相适应的工作机构，配备专职或兼职安全管理人员，落实安全责任和经费；

8、建立健全学校安全管理规章制度，制定学校安全事故预防和事故处置预案；

9、制定本校安全管理工作年度计划，落实年度安全工作；

10、负责与本校各职能部门签订安全责任书，将安全责任落实到具体部门和有关人员，并考核其执行情况；

11、定期开展安全检查，排查隐患，落实整改措施，并对本校无力解决的问题如实上报主管部门或同级人民政府；

12、定期排查校园危房，保证师生员工人身和财产安全；

13、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》等食品卫生法律法规，切实加强学校食品卫生管理，自觉接受有关部门监督；

14、加强对有毒有害和易燃易爆危险物品的管理；

15、做好学生集体活动的安全防范工作；

16、预防为主，防消结合，抓好学校的消防安全工作；

17、学校安全事故紧急处置；

18、认真完成学校临时交办的其它工作任务

“两基”资料员—肖茂林

主要工作：

1、掌握“两基”各项指标的计算办法和查验办法；

2、按时、按质、按量组织完成入户、登记、核查、上表、校对工作；

3、按时、按质、按量完成各种数据的统计、上报；

4、熟悉各项指标，掌握所负责村的指标和数据，能回答上级相关部门领导查问的数据和问题；

5、为村两委领导以及村校领导提供精确真实的相关数据。

6、掌握入学及学生变动情况，定时向村校领导汇报，为各级控辍保学领导小组提供学校变化情况，协助各级控辍保学领导小组做好入学、巩固工作。

7、负责辖区内的材料汇总、装订、归档工作。

8、核准数据，不得漏登、少登、搞假数字，字迹要工整、清晰，每交一份表册、数据要真实、精确、可靠无误，方可上交。

9、收集整理学校相关数据。做好年度报表。

10、认真完成学校临时交办的其它工作。 账务报账员—罗厚华 主要工作：

1、总务工作要为教学工作服务。为师生生活服务，协助校长管理好学校的财物和学生食堂账务工作。

2、坚待勤俭办学原则，严格执行国家财经制度节约开支，把有限的经费用于教学。

3、管理、维修学校的校舍、设备，努力改善办学条件。

4、会计要妥善保管好会计凭证、帐薄、报表等财务档案材料，并定期立卷归档，实行财物购、领、保管登记制度。

5、出纳应严格按照财务制度和支付金额范围的规定，办理收付报销手续，对凭证不实，无校长签字的票据，有权拒付。

6、认真做好水电管理，收支要有依有据，实事求是。

7、帐目必须做到日清月结，每月向校长报告学校经费使用情况一次。

8、严格财务管理制度，未经允许公款不许外借，严禁挪用公款或“坐支”公款。

9、认真完成学校临时交办的其它工作。

食堂管理员—石良莉

主要工作：

1、负责食堂日常工作。学生的就餐管理，带领全体食堂工作人员，为教学服务，为师生服务，竭尽全力搞好伙食工作。

2、制订食堂工作计划和规章制度，使食堂工作制度化、正规化、科学化。

3、食堂管理员是食堂直接责任人，必须认真执行《食堂卫生法》，严防食物中毒事件发生。每日对食堂购进物品和售出食物进行监管，发现问题及时处理并上报学校主要领导。

4、认真进行成本核算，严格控制盈余或亏损。

5、监督物资采购，杜绝假冒、伪劣商品进入食堂，杜绝发生食物中毒事件。坚决执行《食堂卫生管理制度》，建立台帐，配合学校严格进货渠道。所购的食品及原料索证齐全，注重食品卫生安全，采取各种防疫措施，积极预防流行病在食堂师生中的传播。

7、督促与食堂相关各项管理制度的执行，坚持客观、公正，依规办事。

8、安排好厨房员工工作，督促员工上班时间着装工作服，讲究卫生，持证上岗。

9、定期组织食堂人员体检，凡患有肝炎、结核等传染病的，应及时建议调离食堂工作岗位。

10、负责食堂的日常用电、用水管理，厨房、库房、餐厅的卫生管理等。

11、认真保管好食堂的财物，做好防霉、防潮、防盗、防火、灭蚊蝇、消毒等工作。

12、做好购米、油和储米、油工作，注意搞好防盗、防火、防鼠、防毒和防霉烂工作。

13、做好食堂的帐目，自已经手采买的票证要有参与人员的和学校主管人员的签字，并迅速到出纳人员手中报帐，大宗采买要有人陪同，大宗物品实行定点采购，接受师生监督。

14、持有学校食堂《卫生许可证》。炊事人员持有《健康证》方可上岗。

15、节约用水、用电，保证工作人员安全，保证师生的饮食安全。

16、检查并督促食堂工作人员，按时搞好划定食堂及周围清洁区域的清洁卫生。

17、协调内部各方关系，发现和处理食堂异常情况，并及时将情况上报校领导。

18、认真完成学校临时交办的其它工作。

少先队辅导员—陈坤艳

主要工作：

1、指导大队委员制定工作计划，写好工作总结，每学期组织开展1—2次以上大队（如六一儿童节）活动。做好发展队员，编改选举，奖励处分等日常工作。

2、领导中队辅导员的工作，经常了解中队的情况，帮助中队开展活动，定期召开中队辅导员会议，组织学习、讨论工作，交流经验。

3、经常了解少年儿童的思想、品德、学习、健康、生活等情况，及时向学校反映并配合学校对少年儿童进行教育。

4、负责学校的升旗仪式，对旗手、鼓号手给予基本技能训练。

5、组织少先队会同有关部门对学校卫生工作进行检查评比。

6、组织少先队负责每天带旗执勤、检查少先队日常行为。

7、组织指导积极宣传少先队性质、任务和作用。

8、培养少先队积极分子，培养他们具有创造精神，全心全意为大家服务的精神，教给他们工作方法，帮助他们解决工作的困难。关心他们的学习和健康。

9、组织少先队完成上级团委有关部门交给的政治和社会活动任务。

10、认真完成学校临时交办的其它工作。

实验室管理员—郑周友

主要工作：

1、熟悉实验室工作管理规程，按制度行使管理员职权，确保实验室管理规范化。

2、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。

3、负责本室的安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。

4、协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品，保证实验教学和教科研实验的正常进行。

5、负责按有关规章做好实验室档案资料的建设、管理工作。接受学校及上级检查，做好每学期的总结汇报等工作。

6、实验室管理工作中的失职失误，管理员应承担相应责任。

7、下班前，需整理室内卫生，关好窗户，切断电源后方可离开。

8、认真完成学校临时交办的其它工作。

远程教育管理员—王子菊

主要工作：

1、管理人员通过卫星接收或其它方式进入因特网接收远程教育资源时必须符合国家法律、法规的有关规定。

2、管理人员要做到按要求接收远教资源，并将解压后的数据存储在计算机硬盘中。

3、管理人员必须熟悉了解现代远程教育资源的内容，要将接收下载的内容，按学科分类，编制目录，打印成册，并把整理后的资源复制到多媒体网络教室服务器上，供师生查询，下载和应用。

4、管理人员要及时根据网站和中国教育电视台报的节目预告更新资源，并打印目录公布。

5、管理人员要及时刻录适合学校教育教学的资源并归档管理，以便借阅和应用。

6、管理人员要作好远程教育资源接收、下载的记录日志和使用登记管理工作，逐步建立远程教育资源库。

7、管理人员要定期对学科教师进行现代远程教育资源接收、下载和应用的技能培训。

8、管理人员要定期清理下载的各类资源内容，没有使用价值的要彻底删除，以保证硬盘有足够的空间下载资源。

9、熟练掌握各种软、硬件设备的性能和使用方法。

10、做好教育信息化平台及远教设备的维护、保养工作。

11、认真完成学校临时交办的其它工作。 音、体、美器材管理员—吴应琼 主要工作：

l、树立为师生服务的思想，加强业务学习，熟悉学科知识和器材特点、性能，提高管理水平，做好服务和一切应急性工作。

2、负责所有器材的收编，管理工作，记好器材登记明细帐，做到帐目清晰，管理有序。

3、严格执行器材的借用、归还登记手续，负责各类档案的整理工作。

4、器材入库后，应认真进行清点、分类、制卡、登记。做到帐、物、卡统一。

5、监督教师使用情况，及时提出指导意见，定期向教导处、学校汇报设施的使用情况，负责破旧器材的维修，做好修补记录。

6、认真完成学校临时交办的其它工作。 图书管理员、会议记录员--陈登武

主要工作：

1、图书管理员要加强学习图书室建设的相关知识，不断提高政治和业务水平，努力做好本职工作。

2、做好学生课本、教师用书等的征订、购买及发放工作。教师用书要在开学前发到老师手中，保证老师按时备课；学生课本要在学生开学报到时发下去；若新书没按时来到，最晚要在新书来到第二天发放到学生和教师手中。

3、负责全校教职工报刊杂志的征订、登记、发放工作。报纸每周二、周五各发放一次，杂志应在到达学校两天之内送至教师手中，信函须于到达学校当天分发至教师手中。

4、图书室新购图书要在一周内及时登记、编号、盖章、分类、上架，数量过大的，时间不准超过一个月。要做到存书与帐目相符，帐目清晰，并将复印件交总务主任存档。

5、按照图书、杂志的借阅规定做好图书、报刊、杂志等的借阅登记工作，及时收回师生借阅的图书、杂志及教师用书、挂图等教学资料。班级所用图书要在开学一周内发到各班，每学期期末考试前一周内收回，并做好借还登记、图书损毁、丢失的统计及赔偿等工作，并及时把有关情况及时上报教导处。

6、每年对图书报刊进行一次清点，报刊杂志装订成册。保护好图书，对破损图书及时修整裱糊，以提高图书利用率。

7、做好图书室的安全及卫生工作，做好防潮、防霉、防蛀、防火、防盗、防尘工作，确保图书资料保管齐全、安全无损。

8、每次会议的记录内容必须求真务实，实事求是，2、要认真保管好记录本，不能丢失。

继续教育，师德培训－王兴荣 主要工作：

1、认真学习各级继续教育工作指示精神，准确把握并执行有关继续教育工作的政策和规定。

2、继续教育档案管理做到分类清楚，资料详实、齐全，随时注意资料收集和归档。

3、做好年度继续教育参训人员统计工作，协助学校组织好继续教育考试、阅卷、登统、签证和试卷保管工作。

4、准确统计并掌握全校教师的学历、职称状况，负责学校教师职称评定中继续教育证书的收发及签证工作。

5、做好继续教育书本收发工作。

6、校本培训的组织安排工作。

7、认真完成学校临时交办的其它工作。

语文、数学、综合教研组组长－贺吉彬

主要工作：

1、组织全组教学人员学习教育方针和政策，学习时事政治，不断提高全组人员的政策水平和政治思想素质。

2、组织教师学习教学大纲、熟悉教材内容，掌握教材体系和教材中的重点、难点和关键，研究改进教学方法，不断提高本组各学科教学水平和教育质量。

3、根据学习教学工作计划，结合本组各学科特点和实际，制订本组工作计划，组织实施工作计划，配合教务处搞好工作考核考察工作。

5、组织教师定期开展教学研讨活动，学术讨论和教学经验交流活动，推荐有价值的教学成果和经验。

6、依据学校的工作计划，在教导处的领导下，管教导研，充分发挥学科组、课题组积极作用，组织本组教师开展教研活动，7、每学期制定工作计划，期末作好工作总结。

8、积极参与教导处的工作检查和教学业务研讨。

9、主持教研活动，定时间、地点、内容，组织集体备课，互相听课等活动。每月组内开展不少于两次的主题教研活动。活动内容明确，目标统一，强调效果，联系实际。

10、认真完成学校临时交办的其它工作。

打 凼 小 学 2012年9月1日

第12篇：爱岗位,尽职责,立足本职谋打赢

爱岗位、尽职责、立足本职谋打赢

郑州场站 吕文强

为了贯彻落实胡主席的重要指示：“增强干部的事业心、责任感”。根据师政治部的安排，今天，由我，为郑州片部队官兵上大课。

题目是爱岗位、尽职责、立足本职谋打赢 在讲课之前，首先，请大家思考这样一些问题： 您，爱您的岗位吗？您，熟悉您的岗位职责吗？您，在您的岗位上，该如何履职尽责呢？

带着这些问题，▼下面，我就围绕军人，为什么要爱岗位、尽职责？怎么样在本职岗位上，增强事业心、责任感？和如何恪尽职守，立足本职谋打赢等问题，从以下三个方面与大家共同探讨一下。

▼第一、军人为什么要爱岗位、尽职责 ▼第二、爱岗位、尽职责，有哪些基本要求

▼第三、新形势下，我们如何去爱岗位、尽职责，立足本职谋打赢

首先呢，我想，提问一个问题，哪位同志能够回答一下▼什么是“责任”，好，请王一凤同志回答。

回答的基本正确，下面我解释一下，“责任”的含义？我查了一下辞海，▼责任就是应尽的职责。

▼大家知道，我们每个人，都有自己的职责，如果，你

1 的责任心强，按职尽责抓落实，那么工作，就会做的更好，相反，如果，责任心差，必然会导致工作不落实，甚至会发生问题。

从今年，全军发生的几起，特大事故的惨痛教训中可以看出，事业心、责任心不强，工作落实不好，是导致问题发生的直接原因。为此啊，▼军委胡主席号召全军：“要采取有力措施，增强干部的事业心、责任感”。胡主席的指示，高瞻远瞩，审时度势，抓住了部队，特别是干部队伍建设的要害和关键。▼军区空军刘司令员强调：“制约安全发展，最根本的原因就是，干部的事业心、责任感不强，领导作风和工作作风不实，抓落实不狠”。▼芮政委要求我们：“要始终有一种，强烈的忧患意识和责任意识，经常想一想，思想有没有松懈，看一看，工作有没有疏漏，查一查，责任有没有落实”。这些指示和要求，都是我们干好工作、完成任务的基本依据，我们要不折不扣、创造性地抓好贯彻落实。

那么，怎么样把首长的指示要求落到实处，变为自觉行动呢？我认为，就是要：▼爱岗位、尽职责。

首先呢，我们来探讨一下第一个大问题： ▼军人为什么要爱岗位、尽职责

爱岗位、尽职责，是兢兢业业的做事原则；恪尽职守的尽责精神；不折不扣的工作态度。▼作为军人，只有自觉地爱岗位、尽职责，才会以饱满的工作热情、旺盛的革命斗志、2 昂扬的精神状态，投身党的事业和部队建设中去。

▼下面讲第一小问题，爱岗位、尽职责，是做好一切工作的基本前提。爱岗位、尽职责是个人对社会责任的一种认识和体验，是由，发自内心深处的事业心所驱使，自觉自愿去履行对社会、对他人的责任。▼托尔斯泰说过：“一个人要是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”也就是说，一个人的责任心强了，他就会一丝不苟，忠于职守。相反呢，就会弄虚作假，玩忽职守。▼从我军，成长壮大的历史来看，之所以能够，从小到大，从弱到强，从胜利走向胜利，最根本的原因就是，我们的广大指战员，具有高度的思想觉悟，懂得为谁扛枪，为谁打仗的道理。战争年代，革命前辈，义无反顾，勇往直前。比如，大家熟悉的▼董存瑞炸碉堡、黄继光堵枪眼等等的英雄壮举，是用鲜血和生命，悍卫了军人的荣誉，诠释了军人的价值。和平时期，我军将士，哪有险情哪里去，哪里艰苦哪安家。▼从海上孤岛，到大漠戈壁；从冰峰雪山，到热带雨林；从大海深处，到万里长空，无论环境多么恶劣，条件如何艰苦，到处都可以看到军人，坚守岗位，无私奉献的身影。所以说，如果军人没有爱岗位、尽职责的自觉性，就不可能完成好任务，就无法履行好打赢使命。

▼毛主席早就指出：“我们的责任是向人民负责，每句话，每个行动，每项政策都要符合人民的利益。”▼军委胡主席强

3 调：“要进一步增强党性观念和宗旨、责任意识，保持昂扬向上的精神状态，恪尽职守，不辱使命。”可以说，强烈的事业心、责任感，是完成好任务的内在动力，是抓好工作落实的根本保证，是做好一切工作的基本前提。所以，只有以事业为本，以责任为重，真正把心思用到工作上，才能聚精会神搞建设，一心一意谋打赢。这是从工作的角度讲，那么从部队建设的情况来看呢。也就是第二个小问题。

▼爱岗位、尽职责，是部队正反两方面的经验总结。刚才我们讲了，强烈的事业心、责任感是干好一切工作的前提。这个问题解决得好与坏，对完成以军事训练为中心的各项任务至关重要。▼比如咱们师，在执行，中俄联合演习的任务中，发扬了专注事业、无私奉献等“五种精神”，圆满完成了演习任务。就是爱岗位、尽职责的具体体现。▼再比如，济宁场站气象台测报室主任马军成，从特招入伍后的一度失落，到后来立足岗位，兢兢业业，多次出色完成气象保障任务，被空军评为“百名优秀地方大学生干部”，就是很好的例子。▼还有56团机械师周新建，就是因为对工作尽职尽责，最终发现了三起重大故障隐患，荣立了个人二等功，官兵们都说周新建走运，而机务大队长，却作出了这样的评价：▼“机遇总是垂青有准备的人，要不是周新建有着对国家财产、对战友生命、对机务工作尽职尽责的态度，那后果会不堪设想”。

4 相反，那些，工作不落实、导致发生问题，造成沉痛教训，最重要的原因就是缺乏事业心、责任感。所以，广大官兵一定要爱岗位、尽职责，为提高部队战斗力，保证安全做贡献。这是从大处讲，那么从小处讲。也就是第三个小问题。

▼爱岗位、尽职责是个人事业成功的坚实基础。一个人要想在事业上取得成功，强烈的事业心和责任感是必不可少的，同时还要有创造的热情、顽强的意志和坚定的信念。只有这样才能克服一切困难，有所作为。▼象：爱迪生啊、张思德、王进喜、李国安、李素丽等等都是爱岗敬业、尽职尽责的成功典范。机务官兵的楷模夏北浩，几十年如一日，投身机务工作，摸索出一套“夏北浩检查法”▼（请大家看一段录像）1964年，“夏北浩检查法”在全空军推广。夏北浩也被空军党委授予了“机械师尖兵”和“雷锋式干部”的荣誉称号。当然了，要想成就事业，就离不开敬业精神、离不开扎实的工作。我们要看到，▼年底前,训练任务还很重，工作头绪比较多、安全压力大，新的形势任务，对官兵，特别是领导干部的事业心、责任感提出了新的、更高的要求。因此，我们要寝不安眠、食不甘胃，▼在其位，谋其职，尽其责，干其事，积极做好本职工作。

刚才啊，我们对爱岗位、尽职责的重要性进行了阐述，那么，爱岗位、尽职责具体体现在那些方面呢，也就是我们要探讨的第二个大问题：

5 ▼爱岗位、尽职责的基本要求

我军的性质和宗旨决定了军人的岗位都很重要，职业都很光荣，但无论在什么岗位，从事什么工作，每个岗位都连着打赢，每项工作都系着责任，我们必须立足本职，兢兢业业，开拓创新。

首先，咱们来看一下第一个小问题。

▼要有很强的主人翁责任感。“铁打的营盘，流水的兵”，能穿一辈子军装的人毕竟是少数，大多数人是要转业的。正因为如此，我们更要充分认清军队的地位和作用，牢固树立主人翁意识，以连为家，关心连队建设。这一点呢，李向群为我们做出了榜样。▼“不是党员，做的是党员的事，不是干部，操的是干部的心。”这是李向群生前战友对他的高度评价。他的这种操心，正是主人翁精神的具体体现、是爱岗敬业的具体体现、是事业心、责任感强的具体体现。我们每个人，都应该象李向群那样，把追求个人发展的愿望，融汇到部队的建设中去，时刻想着连队的事，处处维护连队荣誉，爱岗敬业，一丝不苟，那么，怎么样敬业呢，也就是第二个小问题。

▼要有干一行，爱一行的敬业精神。敬业精神表现在工作中就是要恪尽职守、严肃认真。▼机务官兵的楷模李光男，克服了重重困难，立足本职，脚踏实地，埋头苦干，把全心全意为人民服务的宗旨一点一滴地落实在爱岗敬业的行动

6 上，以强烈的事业心和使命感，攻克了一道道难关，先后研制了22个科研项目，其中有14项获得了军队科技进步奖，8项填补了航空维修领域的空白，为保证训练安全做出了贡献。▼还有咱们师装备部副部长赵一扬，对机务工作，由热爱到钻研，由钻研到精通，凭着干一行、爱一行、精一行敬业精神，成了同志们的“活条例、活规程”，被空军评为“十佳机务工作者”。他们的这种敬业精神，是我们学习的榜样，当然了，有了敬业精神的同时。

▼还要有争创一流的开拓意识。“有第一就争，见红旗就扛”是我们成就事业的关键。▼高尔基说过：“一个人对自己制定的目标越高，取得的成绩就越大。”在工作的过程中，就应当坚持工作的高标准，去拼搏进取，创造出一流的业绩。▼受全军表彰的第七届“十大学习成才标兵”，55团团长王洪勋就是个很好的例子，任副团长时，就被空军评为第三届“十大杰出青年”，被中央电视台作了专题报道。▼（咱们再来看一段视频）

看了这段视频，大家可以想一想，王洪勋高质量地完成战法创新是为了什么，勇争第一的落脚点在哪里？很显然，就是打仗、打胜仗、打赢未来战争！那么，要想打得赢，我们应该怎么办呢，也就是我们要探讨的第三个大问题：

▼新形势下如何做到爱岗位、尽职责，立足本职谋打赢 ▼“三个提供、一个发挥”是胡主席对我军历史使命的7 高度概括。我们师，作为应急机动作战部队，担负着首都防空和支援东南沿海两线作战的任务，能不能联得上、打得赢，是对我师全面建设的衡量。古人云：“兵不能战，国无威；兵不愿战，国无信；兵不敢战，国无存。”作为十九师的一员，我们要充分认清，肩负的历史责任，始终做到爱岗位、尽职责，谋打赢。

▼首先，要时刻牢记肩负职责。▼宪法规定：“中华人民共和国的武装力量属于人民。它的任务是巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业，努力为人民服务。” ▼《军人誓词》对军队的任务也做出了明确规定，是每个军人必须遵守的行为准则。作为军人，我们要明确肩负的职责，高标准、高质量地抓好工作落实，确保一声令下，随时能够拉得出，用得上，打得赢，不负重托、不辱使命！

▼其次，要模范遵守职业道德。▼军人的职业就是战斗，职业的特点决定着我们必须安心服役，献身国防，随时准备打仗。努力学习，刻苦训练，掌握打赢本领。高度负责、始终如一，保持旺盛的工作斗志。要象五次发现重大故障隐患，荣立个人三等功的，55团优秀机械师▼衣国生同志那样，自觉践行机务维护职业道德，把全部智慧投入到工作中，努力创造出一流的业绩来。

▼第三，要坚决完成历史使命。“当兵不习武，不算尽

8 义务；武艺练不精，不算合格兵”。这是咱们从一入伍就明白的道理，那么具体到每个人应该怎么做呢？我认为▼作为干部来讲，就是要增强事业心、责任感，把主要的精力放在工作上，不要老想着个人的家事、小事、私事。▼作为飞行员就是要忠诚、无畏、精飞，努力提高战斗力水平，实现“零事故”。▼作为机务人员，就是要 “极端负责、精心维修”，保证不合格机件不装机、不合格人员不上岗、不合格飞机不上天，实现“零差错”。▼作为后勤保障人员，就是要牢固树立“三面向、三服务”的思想，热爱本职，精心保障，杜绝人为责任事故。

总之，▼我们，要立足本职岗位，建功立业，做到干一行，爱一行，精一行，想打赢、谋打赢、练打赢，为我师全面建设做贡献。

最后，以一首配乐散文结束今天的讲课：▼作为共和国的悍卫者，统一大业的实现者，我们，没有理由，更没有权力，在梦想与企盼中等待明天，唯一能做的，那就是：高扬起爱岗，敬业，无私，奉献的旗帜，在奋起中拼搏，在求实中创新，在进取中创造明日的辉煌。

▼思考题：联系实际谈一谈，您如何做到爱岗位、尽职责，立足本职谋打赢？

今天的课就讲到这里，▼谢谢大家！

第13篇：打钻队抽采工程技术员岗位职责

打钻队抽采工程技术员岗位职责

---------------------

一、工作内容：

1、悬挂钻场及钻孔布置牌，吊挂中线，做钻场内钻孔布置图及设计，及时将牌板放到钻场内。

2、按照钻孔设计抽查钻孔施工参数，整理打钻原始记录及汇总打钻总记录，了解钻场打钻情况。

3、钻孔成孔后及时挂牌。

4、填绘钻孔布置图，每周给上级领导填绘一次。

5、按月统计上报钻孔施工情况，钻孔资料的存放。

6、编制抽放系统、管路系统及设备系统图并及时填绘。

7、每周搜集整理各个钻孔的抽放浓度，计算抽放量并编制各种报表，及时报告有关领导。

6、区干领导安排的各项临时活。

7、保持资料室卫生清洁。

二、工作标准：

1、钻场牌及钻孔布置牌要在钻孔施工前悬挂，钻孔设计在钻机到位之前作出并交给值班领导审阅。每周对钻孔施工参数抽查两次以上，检查是否有误差，钻孔记录每星期一次大整理。

2、对钻孔布置图、抽放系统图每周填绘一次。

3、认真保存钻孔资料，各种抽放图表至少存档三年；

4、每个钻场在钻孔施工完毕后三天内挂牌管理。

5、及时掌握钻场内钻孔直径，钻机型号。

2011-10-5

第14篇：中餐打荷厨师岗位职责与工作内容

中餐打荷厨师岗位职责与工作内容

一、岗位名称：中餐打荷厨师

二、岗位级别：

三|、直接上司：中餐炉灶厨师 四：管理对象：

五：岗位提要：负责中餐热菜盛器的准备，菜肴烹制的安排以及各类菜肴出品的盘饰美化工作，保证出品井然有序合乎装盘要求。

六、具体职责：

1.了解客情，熟悉中餐菜单，领取备齐开餐用各类菜肴餐具。

2.负责到加工厨房领取开餐用盘饰花卉及其他盘饰品。

3.根据炉灶分工和菜单出菜秩序，负责将各类配菜要及时传递分配给炉灶刚烹制。

4.积极与炉灶厨师配合，负责给每只烹制菜肴提供合适的餐具。

5.根据菜肴盘饰规格要求，迅速快捷的为各类出品菜肴进行清洁和盘饰美化，并及时送出至出菜品。

6.负责打荷台里外的清洁工作，各类餐具要摆放整齐。

7.负责开餐前后各类用具及盘饰品的领取工作和分类收藏保管工作。

8.碎尸保持个人卫生，工作区域的卫生整洁。 9.完成领班交办的其他工作。

七、任职条件：

1.工作勤恳，认证负责。

2.熟悉烹饪美学，有一定的烹饪美学基础。 3.机动灵活，有一定的沟通配合技巧和能力 4.身体健康，精力充沛。

第15篇：食堂打卡员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

食堂打卡员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

职责

1、严格遵守公司、服务公司的各项规章制度。

2、保守企业秘密，遵守职业道德,清正廉洁。

3、按照公司及服务公司的有关制度，做好现金保管、上交和销售核算工作。

4、按照公司及服务公司的有关管理制度，真实准确地上报各种报表。

5、做好各种资料的保存管理工作。

6、及时向食堂管理员、分管经理、经理汇报工作情况。 权限

1、对工作中出现的问题有提出意见和建议权。

2、对不符合公司规定办卡条件的外来人员，有拒绝办卡权。 岗位要求

1、热爱本职工作，认同企业文化，遵纪守法，为人正派。

2、身体健康，并取得卫生监督部门核发的《健康合格证》。

3、具有高中以上文化程度，能够熟练使用各种常用的办公软件，工作认真细致有耐心。

4、具有一定的写作能力，能够完成本职工作内的写作任务。 工作内容与要求

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，做好本职工作。

2、讲文明，讲礼貌，热心周到地为职工服务。

3、工作负责，认真细心，钱款当面点清。

4、食堂每天各单位的日报营业额要当天打出。

5、纠错时必须有当事人和分管经理在场，经领导、管理员同意后方可纠正，并做好纠错记录。

6、当天的日营业额、结算凭证和续卡现金、日营业额明细表，必须当天打出交会计。

7、操作室内，不允许非工作人员入内。

8、饭卡押金收取后，当日交会计处。

9、当出现问题或发生纠纷时，不经管理员或服务公司领导同意，不允许调微机内任何数据，以便调查情况，处理问题。

10、做好工作区域的卫生工作。

11、完成领导交给的其他工作。 检查与考核

由所在部室按岗位标准进行检查与考核。

第16篇：商场保安先进事迹_商场保安夜里打胶_商场保安岗位职责_商场保安_轩乾保安服务

福利来啦！商场保安先进事迹

商场是指聚集在一起的各种商店组成的市场，面积较大、商品比较齐全的大商店。每天人流量大且环境较为封闭。安保服务这点事，外行看热闹，内行看门道。对于一些相关经验，还是听老师傅的~

那么，实用的攻略有哪些？一般会选择哪家呢？哪个是最实用呢？下面就随小编来看一看吧~ 先进事迹

河南轩乾保安服务有限公司是河南省公安厅2012（272）号文批准成立的保安服务企业，并经郑州市工商行政管理局登记注册，是合法经营人防、技防保安业务的专业保安公司。公司将发挥保安服务的专业优势，信守合同，文明执勤，客户至上。公司成立以来，努力为客户提供优质、专业、多元化的保安服务。公司积极协助公安机关在维护郑州社会环境稳定、预防和打击违法犯罪、加强单位内部安全防范等方面发挥了积极作用，取得了显著的社会效益和经济效益。我们轩乾保安将克服千难万险，努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，以一身的正气去为社会平安服务，通过为客户提供看护、治安巡逻、安全检查等安全服务，有效地预防和减少了盗抢案件和安全事故的发生。

坚持社会效益优先原则，努力为构建和谐社会作贡献。在执勤中，公司保安员协助公安机关，预防治安案件50余宗，化解了护卫范围内的各类纠纷和基层矛盾100余起。2015年以来，公司承揽全市各种大型文体、商贸活动安保工作次数达30余次，出勤500余人，圆满完成了每场次的安全保卫工作，安全率达100%，有效缓解了警力不足的问题。

公司对全体保安员实行军事化管理，统一配置标准的警用器具和防护用品。经过几年来严格的军事化训练，队伍逐年扩大，各项工作开展顺利，无客户和群众投诉，无重大违法违纪事件发生，安全事故率一直为零，公司以其良好的形象和安全优质的服务赢得了一致好评。由于保安队伍素质的提高，一线保安人员尽职尽责，连续3年来所有服务客户无一发生事故或案件，所有的执勤点没有发生事故或案件，报警联网用户没有发生一起案件。

公司注重强化人才能力的培训提高，实行领导干部目标管理考核制，不断提高人才的学习能力、实践能力和创新能力。努力创造有利于人才生存发展、充分发挥聪明才智的良好条件。公司对下设岗点岗位实行“能者上，平者让，庸者下”聘任制，仅2015年，通过竞聘走上领导岗位的员工就有10余人，公司形成了民主，和谐的用人氛围。

轩乾公司始终以“信守合同、优质服务”为宗旨，恪守“靠管理出素质、靠素质夺信誉、靠信誉赢市场、从服务创效益”的质量方针，规范化、制度化、法制化、科学化管理理念，积极的探索，不断地总结，打造轩乾保安服务品牌，创诚信企业，全力推进轩乾保安业务发展，为和谐社会、经济发展、民众福祉当好守护神。

各位看了小编总结的商场保安夜里打胶，是不是觉得小编也是棒棒哒~选择商场保安岗位职责的同时也要记得给小编点赞哟~~~

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