教育培训市场助理岗位职责
第1篇:培训助理岗位职责
第一章岗位职责
一、联络员职责
1.1、负责联系参加培训的人员,主要以传真的形式通知客户;
1.2、传真设置包括培训内容、时间、地点、费用、报名截止日期、报名回执单、联系方式、银行账户等,(报价表见附表一);
1.3、联系培训场地(宾馆):包括培训室、标准间、餐饮费用,要确定价格及对方提供的服务项目;
1.4、学习用品的购买;
1.5、帮助学员订购返程票(包括机票和火车票);
1.6、负责培训室必备物品及学员物品的清点工作(见附表
二、附表三)
二、班主任职责
2.1、负责学员及培训师的生活安排,协助培训师工作;
2.2、负责学员的报到,餐劵、作息时间表、教材及学习用品的发放(餐券格式见附表四);
2.3、每次就餐前收取学员餐券,安排就餐;
2.4、每次课前负责学员的签到工作,配合培训师维持课堂秩序(学员签到表见附表五);
2.5、负责因临时调课需要的通知工作;
2.6、整理、保管好培训档案,如培训师资料、学员信息登记表、培训资料、培训照片等(学员信息登记表见附表六);
2.7、吃住都在宾馆,晚上安排学员的学习,以帮助其顺利通过考试;
2.8、做好学员与培训师之间的沟通工作;
2.9、做好学员意见反馈工作(意见反馈表见附表七)
3.0、做好证书发放工作,确保准确、及时;
三、财务人员职责
3.1、负责培训前期财务预算;
3.2、负责培训费用的收取,开据发票;
3.3、负责宾馆账单结算、培训师费用安排等一切费用;
3.4、培训结束后,做出财务清单表;
四、培训师职责
4.1、认真授课,按时上下课,及时解答学员的问题;
4.2、晚上辅导学员学习;
第2篇:培训助理岗位职责
UR
工作职能:、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。1、部门电话、来访的接待与统计。2、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。3 培训师完成各类培训。配合培训经理、担任各种培训主持与助教,、4、培训场地和器材的清洁与管理。5、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。6 各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。各部门、7、担任部分课程的讲述。8 工作职责:、保障本部门的文件、档案、设备的正常管理。1、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息。2、保障本部门的培训工作顺利推行。3、对企业重要培训资料、课程内容、制度等进行保密。4、及时提交工作计划与工作报告。5 工作权利:、有权对培训期间违反纪律者进行处理或拒绝其参训。1、有权对培训计划提出建议和意见。2、有权参与设计和收集培训需求及反馈意见。3 1 / 2 管理学院培训助理岗位与职责
第3篇:培训助理岗位职责
培训助理岗位职责
【篇1:培训专员岗位职责说明书】
【篇2:培训专员岗位职责】
培训讲师岗位职责
职位名称:培训讲师
所属部门:培训部
直接上级:培训部部长
一、岗位概述
主要职能是在企业主管(培训总监或人力资源经理)的领导下,根据企业发展对人才的需求,做好丰富员工专业知识、增强员工业务技能、改善员工工作态度的工作,使员工的素质水平进一步符合企业的要求。其具体职能体现在以下方面。
二、主要责任
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批,执行培训计划并将执行情况定期
向主管汇报;
2、制定培训预算的编制与调查分析管理,呈交主管审批,并定期向主管汇报培训费用的开支
情况;
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查,并分别制定相应的培训计划;
4、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;
5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理,为培养企业个类经营管理人员和开发企
业人力资源的发展打下基础;
6、充分利用各类资源,外部培训讲师的联系,为企业培训业务服务。 7、培训课件的规划与组织开发管理。
8、负责新入职员工的岗前培训(一般性/hr培训),介绍公司的历史、背景、经营理念、愿
三、工作内容
㈠公司内部培训
1、新员工入职培训 2、在职员工提升培训 3、中层领导提升培训及组织 4、公司内部会议组织:
①晨会 ②月度例会③季度述职例会④中层领导研讨会⑤年终员工大会 ㈡网点培训
1、各市场品牌美容师培训会 2、各品牌招商会议组织及执行 3、公司商学院各及会议的组织
4、网点店销会议的组织及相应策划
㈢上调会议
各项上调会议的通知及组织
四、培训内容
1、介绍基本的产品/服务知识、服务技能与销售情况。 2、介绍规章制度与组织结构。
3、培训公务礼仪、行为规范、职业操守。 4、介绍薪酬和晋升制度。5、企业文化传播
【篇3:招聘培训专员岗位职责】
招聘培训专员岗位说明书
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