教育培训专业技术岗位职责说明

第1篇：实验系列专业技术岗位职责说明

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第四任期实验系列专业技术岗位职责任务书

专业实验室类（生化、理工等类）一、高级实验师岗位（一）岗位职责

1.熟悉本学科领域国内外技术动态，具有岗位所需的专业知识与技能；参与编制、实施实验室建设方案。

2.能够承担实验教学和科研任务，独立完成实验教学准备工作；参与指导学生实验；协助实验教师解决实验工作中出现的关键技术问题。

3.承担所管理实验室仪器设备的维护维修工作；指导与培养中、初级实验技术人员，有完备的培训方案、记录和总结，效果明显。

4.独立创造或改善某些实验技术条件，设计、加工特殊的实验装置或零部件，改进有关仪器设备的性能指标，负责精密大型仪器设备的调试、维护、检修和故障的排除。

5.严格执行《实验室管理与服务规范》，保证实验室环境清洁、美观、规范，为实验教学提供优质服务，公开服务承诺，公开服务电话；做好实验室安全工作，无责任事故发生。

6.按需求搞好实验室开放，预约申请、审批手续完备，效果显著；按时按需开展为实验教学、科研、社会服务。7.做好仪器设备安装、调试、试运行的前期准备工作，参于设备验收工作。8.负责责任范围内规章制度的建设与完善；按标准建好实验室运行与管理档案。9.负责所管理实验室的帐目管理，固定资产账目完备，帐、物、卡相符率达100%；低值易耗与非易耗品管理规范，无丢失、浪费现象。

（二）目标任务

1.承担实验室的管理与服务工作。完成本实验室管理与服务任务，年实验工作量达12000人时（公共计算机和语音达24000人时）以上，实验教学计划执行率达100%。按实验项目随堂听课率达70%以上，有完整的听课记录。

2.实验物资管理要做到帐、物、卡相符达100%； 3.责任范围内无安全责任事故发生。4.严格遵守规章制度，无旷工现象发生。

5.负责所管理实验室仪器设备的维修维护工作，仪器设备完好率达到98%以上。 6.实验室管理与运行档案规范标准无遗漏，每天做好安全记录、实验室运行记录、仪器设备运行记录、耗材领取使用记录等。

7.每天对所管理的实验室至少进行二次环境整理，做到实验环境卫生整洁美观，无污染。

8.承诺优质服务，公开个人服务电话。服务工作投诉率为0。

9.任期内需完成副教授三级岗规定的科研任务，其中科研到位经费2.5万元（项目岗位1.8万元）

二、实验师岗位 （一）岗位职责

1.掌握本实验室有关的专业知识和技术，具有岗位所需的专业知识与技能；能够承担实验教学和一定的科研任务，能完成实验指导辅导工作；能独立完成实验教学准备工作；负责所管理实验室仪器设备的维修工作，能进行仪器设备的维护和简单维修工作。

2.独立改善某些实验技术条件，参与设计、加工特殊的实验装置或零部件，能够进行精密大型仪器设备的调试、维护、检修和故障的排除。

3.指导和培养初级实验技术人员，有完备的培训方案、记录和总结，效果明显。 4.严格执行《实验室管理与服务规范》，保证实验室环境清洁、美观、规范，为实验教学提供优质服务，公开服务承诺，公开服务电话；做好实验室安全工作，无责任事故发生。

5.按需求搞好实验室开放，预约申请、审批手续完备，效果显著；按时按需开展为实验教学、科研、社会服务。

6.做好仪器设备安装、调试、试运行的前期准备工作，参于设备验收工作。 7.参与责任范围内规章制度的建设与完善；按标准建好实验室运行与管理档案。8.负责所管理实验室固定资产的管理，固定资产账目完备，帐、物、卡相符率达100%；低值易耗与非易耗品管理规范，无丢失、浪费现象。

（二）目标任务

1.承担实验室的管理与服务工作。完成本实验室管理与服务任务，年实验工作量达12000人时（公共计算机和语音达24000人时）以上，实验教学计划执行率达100%。按实验项目随堂听课率达70%以上，有完整的听课记录。

2.实验物资管理要做到帐、物、卡相符达100%； 3.责任范围内无安全责任事故发生。4.严格遵守规章制度，无旷工现象发生。

5.负责所管理实验室仪器设备的维修维护工作，仪器设备完好率达到98%以上。 6.实验室管理与运行档案规范标准无遗漏，每天做好安全记录、实验室运行记录、仪器设备运行记录、耗材领取使用记录等。

7.每天对所管理的实验室至少进行二次环境整理，做到实验环境卫生整洁美观，无污染。

8.承诺优质服务，公开个人服务电话。服务工作投诉率为0。

9.任期内需完成讲师三级岗规定的科研任务，其中科研到位经费0.5万元。 三、助理实验师岗位（一）岗位职责

1.基本掌握本实验室有关的实验原理和实验技术，基本具有岗位所需的专业知识与技能；在有关人员的指导下，完成实验教学的准备工作和辅助工作。

2.做好职责范围内仪器设备的维修维护工作，能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修，设备完好率95%以上。

3.严格执行《实验室管理与服务规范》，保证实验室环境清洁、美观、规范，为实验教学提供优良服务，公开服务承诺，公开服务电话；做好实验室安全工作，无责任事故发生。

4.按需求搞好实验室开放，预约申请、审批手续完备，效果显著；按时按需开展为实验教学、科研、社会服务。

5.参与做好仪器设备安装、调试、试运行的前期准备工作，参与设备验收工作。 6.按标准建好实验室运行与管理档案。

7.负责所管理实验室固定资产的管理，固定资产账目完备，帐、物、卡相符率达100%；低值易耗与非易耗品管理规范，无丢失、浪费现象。

（二）目标任务

1.承担实验室的管理与服务工作。完成本实验室管理与服务任务，年实验工作量达12000人时（公共计算机和语音达24000人时）以上，实验教学计划执行率达100%。按实验项目随堂听课率达70%以上，有完整的听课记录。

2.实验物资管理要做到帐、物、卡相符达100%； 3.责任范围内无安全责任事故发生。4.严格遵守规章制度，无旷工现象发生。

5.负责所管理实验室仪器设备的维修维护工作，仪器设备完好率达到98%以上。 6.实验室管理与运行档案规范标准无遗漏，每天做好安全记录、实验室运行记录、仪器设备运行记录、耗材领取使用记录等。

7.每天对所管理的实验室至少进行二次环境整理，做到实验环境卫生整洁美观，无污染。

8.承诺优质服务，公开个人服务电话。服务工作投诉率为0。9.完成相当于助教二级岗的学术任务。四、实验员岗位（一）岗位职责

1.在有关人员的指导下，能完成实验教学的准备工作和辅助工作，初步掌握常规的实验工作方法和步骤，承担本实验室的部分仪器设备管理工作与环境卫生具体工作。

2.严格执行《实验室管理与服务规范》，保证实验室环境清洁、美观、规范，为实验教学提供较好服务，公开服务承诺，公开服务电话；做好实验室安全工作，无责任事故发生。

3.按需求搞好实验室开放，预约申请、审批手续完备，效果显著；按时按需开展为实验教学、科研、社会服务。

4.参与做好仪器设备安装、调试、试运行的前期准备工作，参与设备验收工作。 5.按标准建好实验室运行与管理档案。6.固定资产账目完备，帐、物、卡相符率达100%；低值易耗与非易耗品管理规范，无丢失、浪费现象。

（二）目标任务

1.承担实验室的管理与服务工作。完成本实验室管理与服务任务，年实验工作量达12000人时（公共计算机和语音达24000人时）以上，实验教学计划执行率达100%。按实验项目随堂听课率达70%以上，有完整的听课记录。

2.实验物资管理要做到帐、物、卡相符达100%； 3.责任范围内无安全责任事故发生。4.严格遵守规章制度，无旷工现象发生。

5.负责所管理实验室仪器设备的维修维护工作，仪器设备完好率达到98%以上。 6.实验室管理与运行档案规范标准无遗漏，每天做好安全记录、实验室运行记录、仪器设备运行记录、耗材领取使用记录等。

7.每天对所管理的实验室至少进行二次环境整理，做到实验环境卫生整洁美观，无污染。

8.承诺优质服务，公开个人服务电话。服务工作投诉率为0。公共实验室类（公共计算机、语言实验室等）一、高级实验师岗位（一）岗位职责

1.熟悉本学科领域国内外技术动态，具有岗位所需的专业知识与技能；参与编制、实施实验室建设方案。

2.能够承担实验教学和科研任务，独立完成实验教学准备工作；参与指导学生实验；协助实验教师解决实验工作中出现的关键技术问题。

3.承担所管理实验室仪器设备的维护维修工作；指导与培养中、初级实验技术人员，有完备的培训方案、记录和总结，效果明显。

4.独立创造或改善某些实验技术条件，设计、加工特殊的实验装置或零部件，改进有关仪器设备的性能指标，负责精密大型仪器设备的调试、维护、检修和故障的排除。

5.严格执行《实验室管理与服务规范》，保证实验室环境清洁、美观、规范，为实验教学提供优质服务，公开服务承诺，公开服务电话；做好实验室安全工作，无责任事故发生。

6.按需求搞好实验室开放，预约申请、审批手续完备，效果显著；按时按需开展为实验教学、科研、社会服务。

7.做好仪器设备安装、调试、试运行的前期准备工作，参于设备验收工作。 8.负责责任范围内规章制度的建设与完善；按标准建好实验室运行与管理档案。9.负责所管理实验室的帐目管理，固定资产账目完备，帐、物、卡相符率达100%；低值易耗与非易耗品管理规范，无丢失、浪费现象。

（二）目标任务

1.承担实验室的管理与服务工作。完成本实验室管理与服务任务，年实验工作量达24000人时以上，实验教学计划执行率达100%。按实验项目随堂听课率达70%以上，有完整的听课记录。

2.实验物资管理要做到帐、物、卡相符达100%； 3.责任范围内无安全责任事故发生。4.严格遵守规章制度，无旷工现象发生。

5.负责所管理实验室仪器设备的维修维护工作，仪器设备完好率达到98%以上。 6.实验室管理与运行档案规范标准无遗漏，每天做好安全记录、实验室运行记录、仪器设备运行记录、耗材领取使用记录等。7.每天对所管理的实验室至少进行二次环境整理，做到实验环境卫生整洁美观，无污染。

8.承诺优质服务，公开个人服务电话。服务工作投诉率为0。

9.任期内需完成副教授三级岗规定的科研任务，其中科研到位经费2.5万元（项目岗位1.8万元）

二、实验师岗位 （一）岗位职责

1.掌握本实验室有关的专业知识和技术，具有岗位所需的专业知识与技能；能够承担实验教学和一定的科研任务，能完成实验指导辅导工作；能独立完成实验教学准备工作；负责所管理实验室仪器设备的维修工作，能进行仪器设备的维护和简单维修工作。

2.独立改善某些实验技术条件，参与设计、加工特殊的实验装置或零部件，能够进行精密大型仪器设备的调试、维护、检修和故障的排除。

3.指导和培养初级实验技术人员，有完备的培训方案、记录和总结，效果明显。 4.严格执行《实验室管理与服务规范》，保证实验室环境清洁、美观、规范，为实验教学提供优质服务，公开服务承诺，公开服务电话；做好实验室安全工作，无责任事故发生。

5.按需求搞好实验室开放，预约申请、审批手续完备，效果显著；按时按需开展为实验教学、科研、社会服务。

6.做好仪器设备安装、调试、试运行的前期准备工作，参于设备验收工作。 7.参与责任范围内规章制度的建设与完善；按标准建好实验室运行与管理档案。8.负责所管理实验室固定资产的管理，固定资产账目完备，帐、物、卡相符率达100%；低值易耗与非易耗品管理规范，无丢失、浪费现象。（二）目标任务

1.承担实验室的管理与服务工作。完成本实验室管理与服务任务，年实验工作量达24000人时以上，实验教学计划执行率达100%。按实验项目随堂听课率达70%以上，有完整的听课记录。

2.实验物资管理要做到帐、物、卡相符达100%； 3.责任范围内无安全责任事故发生。4.严格遵守规章制度，无旷工现象发生。

5.负责所管理实验室仪器设备的维修维护工作，仪器设备完好率达到98%以上。 6.实验室管理与运行档案规范标准无遗漏，每天做好安全记录、实验室运行记录、仪器设备运行记录、耗材领取使用记录等。

7.每天对所管理的实验室至少进行二次环境整理，做到实验环境卫生整洁美观，无污染。

8.承诺优质服务，公开个人服务电话。服务工作投诉率为0。

9.任期内需完成讲师三级岗规定的科研任务，其中科研到位经费0.5万元。 三、助理实验师岗位（一）岗位职责

1.基本掌握本实验室有关的实验原理和实验技术，基本具有岗位所需的专业知识与技能；在有关人员的指导下，完成实验教学的准备工作和辅助工作。

2.做好职责范围内仪器设备的维修维护工作，能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修，设备完好率98%以上。

3.严格执行《实验室管理与服务规范》，保证实验室环境清洁、美观、规范，为实验教学提供优良服务，公开服务承诺，公开服务电话；做好实验室安全工作，无责任事故发生。4.按需求搞好实验室开放，预约申请、审批手续完备，效果显著；按时按需开展为实验教学、科研、社会服务。

5.参与做好仪器设备安装、调试、试运行的前期准备工作，参与设备验收工作。 6.按标准建好实验室运行与管理档案。

7.负责所管理实验室固定资产的管理，固定资产账目完备，帐、物、卡相符率达100%；低值易耗与非易耗品管理规范，无丢失、浪费现象。

（二）目标任务

1.承担实验室的管理与服务工作。完成本实验室管理与服务任务，年实验工作量达24000人时以上，实验教学计划执行率达100%。按实验项目随堂听课率达70%以上，有完整的听课记录。

2.实验物资管理要做到帐、物、卡相符达100%； 3.责任范围内无安全责任事故发生。4.严格遵守规章制度，无旷工现象发生。

5.负责所管理实验室仪器设备的维修维护工作，仪器设备完好率达到98%以上。 6.实验室管理与运行档案规范标准无遗漏，每天做好安全记录、实验室运行记录、仪器设备运行记录、耗材领取使用记录等。

7.每天对所管理的实验室至少进行二次环境整理，做到实验环境卫生整洁美观，无污染。

8.承诺优质服务，公开个人服务电话。服务工作投诉率为0。9.完成相当于助教二级岗的学术任务。四、实验员岗位（一）岗位职责

1.在有关人员的指导下，能完成实验教学的准备工作和辅助工作，初步掌握常规的实验工作方法和步骤，承担本实验室的部分仪器设备管理工作与环境卫生具体工作。

2.严格执行《实验室管理与服务规范》，保证实验室环境清洁、美观、规范，为实验教学提供较好服务，公开服务承诺，公开服务电话；做好实验室安全工作，无责任事故发生。

3.按需求搞好实验室开放，预约申请、审批手续完备，效果显著；按时按需开展为实验教学、科研、社会服务。

4.参与做好仪器设备安装、调试、试运行的前期准备工作，参与设备验收工作。 5.按标准建好实验室运行与管理档案。

6.固定资产账目完备，帐、物、卡相符率达100%；低值易耗与非易耗品管理规范，无丢失、浪费现象。

（二）目标任务

1.承担实验室的管理与服务工作。完成本实验室管理与服务任务，年实验工作量达24000人时以上，实验教学计划执行率达100%。按实验项目随堂听课率达70%以上，有完整的听课记录。

2.实验物资管理要做到帐、物、卡相符达100%； 3.责任范围内无安全责任事故发生。4.严格遵守规章制度，无旷工现象发生。

5.负责所管理实验室仪器设备的维修维护工作，仪器设备完好率达到98%以上。 6.实验室管理与运行档案规范标准无遗漏，每天做好安全记录、实验室运行记录、仪器设备运行记录、耗材领取使用记录等。

7.每天对所管理的实验室至少进行二次环境整理，做到实验环境卫生整洁美观，无污染。 8.承诺优质服务，公开个人服务电话。服务工作投诉率为0。

第2篇：培训主管岗位职责说明

培训主管岗位职责说明

（1）在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。

（2）负责编写公司人力资源培训教育进展规划，拟订年度工作和预算打算，在领导批准后组织实施。

（3）指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育打算，并协助事实上施。

（4）负责组织公司内的新职员岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。

（5）负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学成效。

（6）组织收集、选择、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

（7）负责教育仪器设备的保养、修理，以及审查新器材的选型、采购。

（8）安排和治理外派培训职员，审核公司职员业余学习费用报销申请。

（9）负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策成效，提出改进咨询意见。

（10）完成人事部长临时交办的其他任务。

第3篇：培训主管岗位职责说明

培训主管岗位职责说明（1）在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。

（2）负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

（3）指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。

（4）负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。

（5）负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。

（6）组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

（7）负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。

（8）安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。

（9）负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。

（10）完成人事部长临时交办的其他任务。

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